具體是指在特定的時間段內(nèi)對學習、工作和生活等方面的表現(xiàn)進行總結(jié)和歸納。如何處理人際關(guān)系，建立和諧的社交網(wǎng)絡(luò)？接下來，我們一起來欣賞這些范文，從中學習總結(jié)的優(yōu)秀寫作技巧。

員工繳納社保證明范文范本篇一

居委會：

(身份證號：)是我司職工，已按國家相關(guān)規(guī)定從*年**月起為其購買了社保，特此證明。

*公司。

20xx年x月x日。

隨著公司各項工作的逐步開展，為完善員工福利，根據(jù)《勞動法》及企業(yè)社會保險辦理的相關(guān)規(guī)定，特申請為公司員工辦理社會保險。

根據(jù)平山縣社會保險相關(guān)政策，繳納方法如下：

養(yǎng)老保險：以職工身份參保的養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位按社會平均工資的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費。職工繳費由用人單位代扣代繳。社會平均工資為上年度全省在崗職工平均工資的60%。醫(yī)療保險：個人繳納2%單位繳納8%，以社會平均工資為基數(shù)。

工傷保險：

費率：用人單位應(yīng)當繳納的工傷保險費費率，由省社會保險行政部門的經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱省經(jīng)辦機構(gòu))根據(jù)用人單位所屬行業(yè)相應(yīng)的費率檔次和用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況確定。由單位繳納，以社會平均工資為基數(shù)。

失業(yè)保險、生育保險：由于本公司實際情況不建議繳納。

河北省xx年度平均工資為36166元/人，保底數(shù)為年平均工資的60%，即：36166×60%=21699.6元/人。根據(jù)規(guī)定，繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓绕骄べY的60%。以個人實際收入為基礎(chǔ)，與平山縣上年度平均工資相比較，個人年收入不足平山縣上年度平均工資的60%者，按保底數(shù)繳納，個人年收入超過省上年度平均工資的300%者，按封頂數(shù)300%的比例繳納。辦理社會保險時需報送企業(yè)員工收入情況表即工資表。

現(xiàn)根據(jù)公司實際情況，設(shè)計繳納方案及預(yù)算如下：

繳納方案：建議按照社會平均工資為基數(shù)進行繳納。

具體預(yù)算如下頁表：

根據(jù)下表所示，xx年1月至xx4年1月間每月公司需承擔社會保險費用約為188755.2元，并隨著公司員工數(shù)量的增加而變化。

員工繳納社保證明范文范本篇二

茲有員工，自月起，公司已為其辦理社會保險(包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。該員工社保電腦號為，繳費正常，未有間斷。

特此證明。

深圳市xx貿(mào)易有限公司。

行政人事部。

20xx年x月x日。

備注：1.本證明僅證明員工在本單位已繳納社會保險;。

2.本證明一式兩份，員工一份，公司保存一份，以備內(nèi)部審查;。

3.本證明由公司行政人事部開具，如有疑問，可向其咨詢。

4.解除勞動合同的證明書范本。

員工繳納社保證明范文范本篇三

茲有***，男，身份證號碼：***********。

20xx年x月x日至今在我公司參加社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。

特此證明

xx有限公司

20xx年x月x日

茲有 ，性別 ，身份證號碼： 。

于 xx 年xx 月開始并將持續(xù)在我村參加社會養(yǎng)老保險。

特此證明

村委會蓋章

年 月 日

居委會：

***(身份證號：****************)是我司職工，已按國家相關(guān)規(guī)定從****年**月起為其購買了社保，特此證明。

*******公司

20xx年x月x日

隨著公司各項工作的逐步開展，為完善員工福利，根據(jù)《勞動法》及企業(yè)社會保險辦理的相關(guān)規(guī)定，特申請為公司員工辦理社會保險。

根據(jù)平山縣社會保險相關(guān)政策，繳納方法如下：

養(yǎng)老保險：以職工身份參保的養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

用人單位按社會平均工資的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費。

職工繳費由用人單位代扣代繳。

社會平均工資為上年度全省在崗職工平均工資的60%。

醫(yī)療保險：個人繳納2%單位繳納8%，以社會平均工資為基數(shù)。

工傷保險：

費率：用人單位應(yīng)當繳納的工傷保險費費率，由省社會保險行政部門的經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱省經(jīng)辦機構(gòu))根據(jù)用人單位所屬行業(yè)相應(yīng)的費率檔次和用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況確定。

由單位繳納，以社會平均工資為基數(shù)。

失業(yè)保險、生育保險：由于本公司實際情況不建議繳納。

河北省xx年度平均工資為36166元/人，保底數(shù)為年平均工資的60%，即：36166×60%=21699.6元/人。

根據(jù)規(guī)定，繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓绕骄べY的60%。

以個人實際收入為基礎(chǔ)，與平山縣上年度平均工資相比較，個人年收入不足平山縣上年度平均工資的'60%者，按保底數(shù)繳納，個人年收入超過省上年度平均工資的300%者，按封頂數(shù)300%的比例繳納。

辦理社會保險時需報送企業(yè)員工收入情況表即工資表。

現(xiàn)根據(jù)公司實際情況，設(shè)計繳納方案及預(yù)算如下：

繳納方案：建議按照社會平均工資為基數(shù)進行繳納。

具體預(yù)算如下頁表：

根據(jù)下表所示，xx年1月至xx4年1月間每月公司需承擔社會保險費用約為188755.2 元，并隨著公司員工數(shù)量的增加而變化。

員工繳納社保證明范文范本篇四

法定代表人：________身份證號碼：________。

地址：________現(xiàn)住址：________。

根據(jù)(_勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照*等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。

2、無固定期限：從年________月________日________起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從________年________月________日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從年________月________日________起至年________月________日________止。

試用期最長不超過六個月。

其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。

試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間。

(一)甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資________元月;試用期滿工資________元月(________元日)。

2、其他形式：________。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責任。

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。

對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：________。

乙方：________。

(簽名或蓋章)法定代表人：________(或委托代理人)。

鑒證機構(gòu)(蓋章)：________。

鑒證人：________。

鑒證日期：______

員工繳納社保證明范文范本篇五

1、單位介紹信

2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)

3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》

(二)參保人員辦理本人社會保險參保證明

1、本人身份證原件及復(fù)印件

2、參保人員委托他人辦理的,被委托人需持本人身份證或戶口簿復(fù)印件和參保人員身份證原件及復(fù)印件,委托書.

3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》

受理部門

1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業(yè)繳費單位,由企業(yè)保險窗口受理,其他繳費單位,由事業(yè)保險窗口受理)

2、區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險辦受理

3、個體勞動者到市.區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理

本公司成立于(注冊登記)2017年，至今一年了員工的社保還沒辦下來，原因是：只有公司法人購買了社保員工才能跟著買，但公司法人是深圳戶口，已在深圳購買社保多年，廣州的社保局要求深圳社保局開出“參保證明”，證明該法人已在深圳參保中，深圳社保局卻只能提供出參保的流水單加蓋公章，但是廣州社何局不認可，非要出標準的.參保證明，廣州社保局也給不出標準的參保證明格式單，只有電腦文檔，說是每個社保中心都會的了，深圳社保局卻說沒有，煩啊!誰來幫幫我!

參保流水單加蓋公章就足夠能證明你在深圳的參保情況~廣州社保局的人在裝怪~~

1、登記

參保單位應(yīng)當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或成立之日起30日內(nèi)，向所屬社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)申請社會保險登記。

參保單位申請辦理社會保險登記時，應(yīng)當填寫《北京市社會保險單位信息登記表》（表一），并出示以下證件和資料：

(一)企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》(副本);

(二)事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人證書》(副本);

(三)社會團體持《社會團體法人登記證》(副本);

(四)國家機關(guān)持單位行政介紹信;

(五)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒布的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;

(六)其他核準執(zhí)業(yè)的有關(guān)證件、資料。

外商投資企業(yè)還須持有關(guān)部門簽發(fā)的《中華人民共和國外商投資企業(yè)批準證書》。

外國、港澳臺和外商機構(gòu)在北京設(shè)立的辦事處(機構(gòu))，須出示市工商行政部門簽發(fā)的《外國(地區(qū))企業(yè)常駐代表機構(gòu)登記證》或《外商投資企業(yè)辦事機構(gòu)注冊證》。

國內(nèi)駐京非法人資格的分支機構(gòu)還須提供上級法人單位開具的辦理參加北京市社會保險統(tǒng)籌全權(quán)委托授權(quán)書。

員工繳納社保證明范文范本篇六

離職時必須要有離職證明，不然找下一份工作會很麻煩的。下面小編為大家?guī)淼氖巧绫T工離職證明范文，歡迎大家參考!

我公司員工(身份證號碼:)于x年x月x日入職到x年x月x日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因。

合同。

期滿原因離職，故社保手續(xù)已于x年x月x日轉(zhuǎn)出，特此證明。

x公司(公司的公章)。

x年x月x日。

員工_____，擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;。

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;。

3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;。

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

員工繳納社保證明范文范本篇七

在廳黨組和分管廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及有關(guān)處室、單位大力支持下我們以科學發(fā)展觀為指導貫徹落實-屆五中全會、省委十一屆七次全會和全國、全省財政工作會議精神緊密圍繞財政工作深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進基本完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我中心度的業(yè)務(wù)工作、政治理論及黨風廉政建設(shè)方面情況總結(jié)如下。

一、業(yè)務(wù)工作方面。

我們主要完成以下6個方面的工作。

1、健全目標責任考核機制。按照廳機關(guān)目標責任考核要求，結(jié)合中心年度目標任務(wù)和內(nèi)部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過將全年工作目標任務(wù)逐項細化到崗、明確個人責任等措施，做到任務(wù)明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務(wù)件件落到實處，促進全年工作任務(wù)的圓滿完成。

2、做好社保資金財政專戶管理，參與集散賬戶改革。以服務(wù)全局和財政社保工作為中心，在認真做好社保資金財政專戶資金撥付、會計核算、信息反饋等工作基礎(chǔ)上，根據(jù)財政集散賬戶改革要求，側(cè)重完善操作系統(tǒng)，落實內(nèi)控制度，加強資金安全管理等方面，提高財政專戶管理服務(wù)水平。一方面針對集散賬戶改革后業(yè)務(wù)變化情況，摸索總結(jié)工作規(guī)律，進一步完善業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，理順工作流程，確保集散賬戶改革后資金歸集、會計核算和報表編制等日常工作的順利進行。另一方面結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以加強資金安全管理和提高服務(wù)水平為重點，通過在內(nèi)部開展“比、學、趕、幫、超”等活動，促進中心內(nèi)部印鑒票據(jù)、不相容崗位分離等制度落到實處，提高資金管理服務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計，截至年底，全省社保資金財政專戶累計收入億元，支出億元，其中企業(yè)養(yǎng)老金收入億元(地稅征收億元，中央補助億元)，支出億元。失業(yè)金收入億元，支出億元。按照財政集散賬戶管理改革方案，累計向財政集散賬戶劃撥資金億元。全年在資金撥付、安全管理等方面未出現(xiàn)任何差錯。

3、參與調(diào)查研究。我們結(jié)合自身工作實際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調(diào)查研究活動，推進工作方式轉(zhuǎn)變，不斷提高資金管理服務(wù)水平。一是參與社保資金規(guī)范化管理調(diào)查研究。隨著我省社保事業(yè)的快速發(fā)展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。如何通過加強管理，努力提高資金使用效益，促進我省社保事業(yè)更快發(fā)展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會保障資金管理規(guī)范化研究》為重點調(diào)研課題之一，劉小燕廳長親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當?shù)厣绫ＹY金管理使用情況，為調(diào)研工作收集第一手經(jīng)驗材料。二是參與我省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“零差率”銷售改革調(diào)研。我們抽調(diào)人員赴陜北農(nóng)村，了解我省農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)財政財務(wù)管理、藥品采供及加成、村衛(wèi)生室建設(shè)等情況，形成工作匯報，為社保處開展藥品零差率改革政府補助政策調(diào)研提供資料。

4、完成全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療年度審核。為加強省財政新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金監(jiān)管水平，根據(jù)社保處安排，我們先后兩次組織人力著重從參合人數(shù)、個人繳費、市、縣財政補助資金到位、使用情況、特設(shè)戶開設(shè)等方面入手，對全省104個涉農(nóng)縣(區(qū))新農(nóng)合資金使用和配套資金到位等情況進行認真審核。根據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)的支出環(huán)節(jié)監(jiān)管薄弱、市縣補助資金到位滯后、專戶開設(shè)不規(guī)范等問題，形成報告，提出了強化省級監(jiān)管職能等建議，為我省進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理、提高監(jiān)管水平做出了應(yīng)有的努力。

5、配合完成財政社保多項檢查工作。配合社保處完成了以下檢查工作任務(wù)。

一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業(yè)，開展參加屬地醫(yī)療統(tǒng)籌的離休人員醫(yī)療費超支情況調(diào)查。

二是赴陜南三市開展我省社區(qū)基層黨建工作督促檢查。

三是參與省維穩(wěn)辦組織的新農(nóng)保加工齡補貼政策落實情況的督促檢查工作。

四是參與核災(zāi)。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災(zāi)害發(fā)生后，按照廳黨組和分管廳長部署安排，抽調(diào)工作人員深入災(zāi)區(qū)受災(zāi)鄉(xiāng)村，看望受災(zāi)群眾，了解受損情況，核查災(zāi)情損失，督導災(zāi)區(qū)財政健全救災(zāi)物資發(fā)放工作流程，加強救災(zāi)資金管理。并配合省政府辦公廳開展陜南災(zāi)情統(tǒng)計數(shù)據(jù)復(fù)核。

五是赴西安、咸陽等市參與全省社區(qū)衛(wèi)生室標準化建設(shè)督導考核和檢查驗收。

六是參與全省村衛(wèi)生室標準化建設(shè)檢查驗收。

七是參與試點市落實陜西省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”政策情況督導檢查。

6、完成部分省級單位職工醫(yī)療補差。按照省財政廳關(guān)于省級單位職工個人醫(yī)療賬戶記入比例調(diào)整后，給予職工個人醫(yī)療補差的決定精神，今年我們共對符合條件的省婦聯(lián)、省地稅局經(jīng)開分局等5家單位部分職工發(fā)放了醫(yī)療補差。

二、大力開展機關(guān)黨建和廉潔自律工作。

我中心按照廳黨組和廳直機關(guān)黨委的統(tǒng)一安排始終將加強政治理論學習開展機關(guān)黨建和廉潔自律工作作為頭等大事與提高資金管理水平和培養(yǎng)黨員干部素質(zhì)相結(jié)合一起部署一起落實力爭兩促進兩提高。今年以來我們在機關(guān)黨建和廉潔自律方面著重做了以下三個方面的工作。

1、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排，結(jié)合工作實際，確立活動載體，制訂工作目標，明確活動內(nèi)容，制定活動方案，扎實認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒赢斨?，我們統(tǒng)籌黨員干部、業(yè)務(wù)工作等方面情況，著重通過加強政治理論學習、貫徹落實黨員承諾制、召開民主生活會、支部書記上黨課、積極參與機關(guān)統(tǒng)一活動等方式，不斷豐富活動內(nèi)容和方式，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高管理服務(wù)水平和黨員個人素質(zhì)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。先后組織黨員干部學習-屆四中、五中全會精神，全國、全省財政工作會議精神。每位黨員干部結(jié)合工作實際制定了承諾書。支部書記王虎平同志為大家做了以加強和提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題的黨課，豐富了同志們視野，提高了同志們認知水平。

2、認真學習貫徹-屆五中全會精神。黨的-屆五中全會召開后，我們按照廳機關(guān)黨委關(guān)于學習貫徹-屆五中全會的部署要求，制定學習計劃，緊密圍繞_“十二五”規(guī)劃建議，組織黨員干部認真學習建議對“十二五”時期國內(nèi)、外環(huán)境，國家經(jīng)濟社會發(fā)展的積極因素和不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等問題的科學分析，學習_制定“十二五”規(guī)劃建議的指導思想、基本要求和目標任務(wù)等重點內(nèi)容，突出對其中關(guān)于科學發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線的深刻內(nèi)涵，以及加快財稅體制改革，構(gòu)建有利于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的財稅體制、改革和完善稅收制度等內(nèi)容的學習，進一步增強黨員干部政治敏銳性和服務(wù)財政中心、做好本職工作的能力。

積極參與財政文化建設(shè)，大力開展廉潔自律教育。一年來，我們按照廳機關(guān)統(tǒng)一要求，一是加強廉潔自律學習教育。先后組織學習了、在-屆中紀委第五次全體會議上的講話、在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話和《廉政準則》，學習趙樂際書記在省紀委五次全會上的講話，學習全省財政反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，提高黨員廉潔自律自覺性。二是認真開展學習沈浩先進事跡等活動，組織黨員干部參觀《第一書記》主題教育影視和“拒腐防變每月一課”在線影視等，不斷加強黨員干部世界觀、價值觀教育，培養(yǎng)黨員干部熱愛本職自覺奉獻精神。三是按照廳直機關(guān)團委要求，積極參與學習廳領(lǐng)導薦書寄語活動，要求每位青年干部積極選學廳領(lǐng)導推薦書目，認真撰寫讀書心得體會，積極營造文化氛圍，大力培養(yǎng)財政人為公理財、為民服務(wù)的文化氣質(zhì)，確保廉政工作紀律不放松、不動搖，做到警鐘長鳴。

員工繳納社保證明范文范本篇八

茲有***同志，男，身份證號碼：***********。20xx年x月x日至今在我公司參加社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。

xx有限公司。

20xx年x月x日。

茲有，性別，身份證號碼：。于xx年xx月開始并將持續(xù)在我村參加社會養(yǎng)老保險。

村委會蓋章。

居委會：

***(身份證號：****************)是我司職工，已按國家相關(guān)規(guī)定從****年**月起為其購買了社保，特此證明。

*******公司。

20xx年x月x日。

隨著公司各項工作的逐步開展，為完善員工福利，根據(jù)《勞動法》及企業(yè)社會保險辦理的相關(guān)規(guī)定，特申請為公司員工辦理社會保險。

根據(jù)平山縣社會保險相關(guān)政策，繳納方法如下：

養(yǎng)老保險：以職工身份參保的養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位按社會平均工資的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費。職工繳費由用人單位代扣代繳。社會平均工資為上年度全省在崗職工平均工資的60%。醫(yī)療保險：個人繳納2%單位繳納8%，以社會平均工資為基數(shù)。

費率：用人單位應(yīng)當繳納的工傷保險費費率，由省社會保險行政部門的經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱省經(jīng)辦機構(gòu))根據(jù)用人單位所屬行業(yè)相應(yīng)的費率檔次和用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況確定。由單位繳納，以社會平均工資為基數(shù)。

失業(yè)保險、生育保險：由于本公司實際情況不建議繳納。

河北省xx年度平均工資為36166元/人，保底數(shù)為年平均工資的60%，即：36166×60%=21699.6元/人。根據(jù)規(guī)定，繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓绕骄べY的60%。以個人實際收入為基礎(chǔ)，與平山縣上年度平均工資相比較，個人年收入不足平山縣上年度平均工資的60%者，按保底數(shù)繳納，個人年收入超過省上年度平均工資的300%者，按封頂數(shù)300%的比例繳納。辦理社會保險時需報送企業(yè)員工收入情況表即工資表。

現(xiàn)根據(jù)公司實際情況，設(shè)計繳納方案及預(yù)算如下：

繳納方案：建議按照社會平均工資為基數(shù)進行繳納。

具體預(yù)算如下頁表：

根據(jù)下表所示，xx年1月至xx4年1月間每月公司需承擔社會保險費用約為188755.2元，并隨著公司員工數(shù)量的增加而變化。

---來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考3。

員工繳納社保證明范文范本篇九

通常情況下,勞務(wù)派遣涉及兩個合同,第一個合同是派遣員工與勞務(wù)公司的勞動合同,第二個是用工單位與勞務(wù)公司的合同,因此實踐中就會出現(xiàn)誰來交以及按照哪里的標準交的問題.首先,要先看看兩個合同是怎樣規(guī)定的，第一個合同是派遣員工與勞務(wù)公司的勞動合同，第二個是用工單位與勞務(wù)公司的合同，這兩個合同中可能會有這方面的約定，如果沒有約定，那么就按照廣州的標準由派遣單位繳。具體為什么，今天我比較有空，就寫得比較啰嗦：

《社會保險法》第五十七條規(guī)定的是“用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！边@里的“用人單位”應(yīng)該是指《勞動合同法》中規(guī)定的簽訂勞動合同的單位，因為在《勞動合同法》中有兩種稱謂，一種是用工單位，一種是用人單位，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。”因此如果派遣單位與用工單位沒有約定，那就應(yīng)該由派遣單位給他們交社保。

當然了，這里有一個問題，那就是《勞動合同法》與《社會保險法》是同效力相同的法律，因此不能當然地把兩法中的“用人單位”一詞看成同一意義，但司法解釋又沒有解釋，況且按通常的理解是同一含義的，所以大可不必管它了，如果發(fā)生了糾紛估計也很難說出二者有什么不用的，這里只是提醒一下你。

按照《勞動合同法》第六十一條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。”又有，第十四條規(guī)定：“勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定?！币虼?，你剛剛說的這種情況就應(yīng)該是，派遣員工在哪里工作就按哪里的標準繳了——廣州。

勞動者報酬指勞動者為用人單位提供勞務(wù)而獲得的各種報酬。用人單位在生產(chǎn)過程中勞動報酬支付的形式主要包括三部分：一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等;二是實物報酬，即用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等;三是社會保險，指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產(chǎn)等保險金。

員工繳納社保證明范文范本篇十

茲有員工，身份證號碼，自年月起，公司已為其辦理社會保險（包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。該員工社保電腦號為，繳費正常，未有間斷。

深圳市xx貿(mào)易有限公司行政人事部。

備注：1.本證明僅證明員工在本單位已繳納社會保險；

2.本證明一式兩份，員工一份，公司保存一份，以備內(nèi)部審查；3.本證明由公司行政人事部b259開具，如有疑問，可向其咨詢。

員工繳納社保證明范文范本篇十一

花錢買一張社保證明，就可以規(guī)避限制外地人在福州購房的禁令，這在福州房地產(chǎn)業(yè)界，已經(jīng)是公開的秘密。而近日記者發(fā)現(xiàn)，福州一些小企業(yè)當起了“社保托”，居然把補辦社保證明作為公司業(yè)務(wù)，向中介和房地產(chǎn)業(yè)界推廣，代辦費的行情也已經(jīng)漲至1.2萬—1.5萬元。(7月1日海峽都市報)

假社保證明大行其道，一些公司甚至當起了“社保托”，把補辦證明當成了公司主要業(yè)務(wù)，造假大有“產(chǎn)業(yè)化”的趨勢，為何?原因有二：第一，社保中心的材料沒有和房地產(chǎn)登記交易中心聯(lián)網(wǎng)，難以通過直接查詢來辨別申報證明的真假;第二，也是關(guān)鍵所在，很多部門為了避免“麻煩”，對此類行為采勸睜一只眼閉一只眼”的做法，銀行等單位也很少會主動去找社保中心核實社保證明的真實性。

“花錢買證明”的行為本身已夠詭異，加上繳款類型大都為一次性的.“政策性補繳”、“欠款補繳”，與正常的補繳行為不符，可以斷定，購房者花錢買社保證明，就是為了規(guī)避限制外地人在榕購房的禁令。根據(jù)福州市房管局現(xiàn)有的相關(guān)政策，非本市戶籍居民家庭，能夠提供在本市行政區(qū)域內(nèi)一年以上納稅證明或社會保險繳納證明，便可獲許在本市五城區(qū)購買一套房子。

當然，花錢買證的這部分費用將會轉(zhuǎn)嫁到最終的購房者身上。因此，這種行為，對政府房價的調(diào)控方案會有負面的影響。限購令的本意是為了遏制過熱的樓市，上漲過快的房價，社保證明的造假，規(guī)避了政策，瓦解政策實現(xiàn)既定目標的步驟，最終傷害的是政府的公信力和剛性需求者的利益。無論是從哪個方面出發(fā)，相關(guān)部門都應(yīng)對買賣假社保證明的行為給予及時的打擊和處罰，這才是保障民生的應(yīng)有之義。

記者與一名朋友扮成夫妻，前往海德路星福房地產(chǎn)中介公司暗訪?！拔覀円驗橐顿Y想在?？谫I房，但我們不是本地人，現(xiàn)在海口有限購令不知道能不能購買?”在記者道明來意后，一名梁姓置業(yè)顧問熱情地接待了記者。“當然可以。但是你們不符合條件，所以要花錢?！绷合壬趩柷逵浾邲]有繳納滿一年社保以及沒有納稅滿一年后說。梁先生告訴記者，只要花費6000元至10000元不等，他們就可以幫忙辦理一年以上的社保證明或者納稅證明?！坝辛似渲幸豁椌筒挥脫牟荒苜彿??！绷合壬f。

在交談中梁先生不停地讓記者放心?！拔覀兘唤o專門的人來辦理，你們就放心吧1當記者要求聯(lián)系具體經(jīng)辦人員時，梁先生立即拒絕。

房產(chǎn)中介有人專門負責辦理，花錢有多有少

隨后，記者又來到位于海德路的萬紫千紅房屋中介公司?！拔覀冎灰?000元就可以了1這家公司的工作人員表示，辦理不了補繳社保，但可以辦理一年以上的納稅補繳證明。

“我們在全國各地都有開店，非常有實力，我們在海南的客源也不少，所以我們辦理的這個不會有什么問題?！比f紫千紅的置業(yè)顧問說，辦理納稅證明他們是交給專門負責辦理這項業(yè)務(wù)的一個人。究竟這個“專門”的人是誰?該置業(yè)顧問不愿透露。

隨后，記者又到其他幾家房地產(chǎn)中介公司采訪，了解到的情況基本一致，只是各家的報價不同而已。

社保局購房者變“員工”，補繳一年社保并不難

?？谑腥肆Y源和社會保障局專門負責業(yè)務(wù)登記的王姓工作人員介紹，目前繳納社保，必須按照規(guī)定每個月繳納，不能補繳一年的社保，只有在特殊情況下可以補繳。他表示，按照規(guī)定，如果單位一直都尚未給員工繳納社保，當事人應(yīng)首先前往所在社保部門進行登記，然后前往勞動仲裁部門起訴該單位。在勞動仲裁部門出具證明后，單位為當事人前往地稅局社會保險費征稽部門辦理補繳社保即可。在這個過程中，只要單位承認，勞動仲裁部門很難核實當事人是否真的在該單位工作過。這就為一些人提供了“空子”。也就是說，如果中介公司與外地購房者達成協(xié)議，那么補繳一年社保并不是什么難事。中介公司以自己公司名義或與其他單位達成協(xié)議，認可購房者為自己的“員工”并為該“員工”補繳社保，那么外地購房者即使不符合條件也“有機可乘”。當然，所補繳的社保費由購房者“買單”。

員工繳納社保證明范文范本篇十二

乙方在甲方公司工作，甲方通知乙方，甲方統(tǒng)一為其購買社會保險，并按照勞動法規(guī)定由雙方分別繳納參保費用，乙方負擔的費用由甲方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。

乙方充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚社保的權(quán)利義務(wù)以及不夠買社保的可能存在的法律風險，仍然決定不由甲方為其統(tǒng)一購買社會保險，想自行繳納。

在此情況下，根據(jù)乙方書面申請，雙方達成以下協(xié)議。

一．經(jīng)乙方申請，甲方同意不強制為甲方在社保機構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險，而又乙方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險，因此造成法律責任與經(jīng)濟損失，甲方概不負責。

二．乙方無論是在工作期間還是離職后，如需要甲方為其補辦在甲方工作期間未辦理社保期間的社保，經(jīng)書面提出后，甲方可在允許的范圍內(nèi)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，全部社保費用及社保機構(gòu)按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部有乙方承擔，如未支付前述相關(guān)費用，甲方有權(quán)拒絕補辦，對應(yīng)不能補辦的社保項目所導致的利益損失由乙方承擔。

三．在乙方?jīng)]有統(tǒng)一購買社保期間，對因為購買社保而導致乙方未享受到社保待遇的后果與責任完全由乙方承擔。

四．乙方不得以未購買社保為由解除與甲方的勞動合同或要求經(jīng)濟補償。

五．本協(xié)議由雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法

律效益。

甲方； 乙方；

簽訂時間 簽訂時間

甲方： 肇慶市端州區(qū)駿佳君好汽車銷售貿(mào)易有限公司 (以下簡稱甲方) 乙方： _____________(以下簡稱乙方)

身份證號：

乙方于 年 月 日到甲方工作，在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的.繳費部分會影響工資收入，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保并雙方達成如下條款，以資共同遵守：

一、乙方自愿放棄辦理社保，并承諾因未辦理社會保險而產(chǎn)生的任何狀況，如在辦理社會保險后理應(yīng)由社保機構(gòu)承擔的利益損失部分，由乙方自行全部承擔。

二、經(jīng)乙方申請，甲方不強制為乙方在社保機構(gòu)辦理社會保險。

三、在工作期間，如有需要，乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照社保機構(gòu)的規(guī)定，從社保機構(gòu)同意受理乙方參保的當月起，為乙方辦理社會保險。甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳應(yīng)當由乙方承擔的參保費用。

四、本協(xié)議是基于乙方申請而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經(jīng)濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰）均由乙方承擔。

五、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲 方： 乙 方：

員工繳納社保證明范文范本篇十三

我公司員工____（身份證號碼：________）于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔任________職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。

__________公司（公司的公章）。

_________年______月________日。