工作整改報(bào)告范文匯總(實(shí)用11篇)

通過撰寫報(bào)告，我們可以歸納總結(jié)已有數(shù)據(jù)和信息，提出問題和解決方案，并向他人傳達(dá)我們的結(jié)論。寫報(bào)告的過程中，要重點(diǎn)關(guān)注核心問題，突出重點(diǎn)，避免泛泛而談。如果你正在撰寫一份報(bào)告，可以參考以下范文，來提升你的寫作水平。

工作整改報(bào)告范文匯總篇一

曲靖市扶貧辦20xx年度嚴(yán)格按照《曲靖市市級(jí)部門(單位)20xx年度社會(huì)評(píng)價(jià)辦法(試行)》(曲委〔20xx〕10號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，通過測(cè)評(píng)，扶貧辦綜合滿意率為98.07%，綜合滿意率排名第七。結(jié)合測(cè)評(píng)情況，扶貧辦黨組召開會(huì)議認(rèn)真分析研究，針對(duì)存在的問題制定了整改措施，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

扶貧辦滿意度測(cè)評(píng)各項(xiàng)內(nèi)容中服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量滿意票238票，基本滿意票86票，不滿意票3票，滿意率為99.08%;辦事效率滿意票211票，基本滿意票107票，不滿意票5票，滿意率為98.45%;工作績效滿意票199票;基本滿意票117;不滿意票7票;滿意率為97.83%;廉政建設(shè)滿意票196票，基本滿意票117票，不滿意票10票，滿意率為96.90%;綜合評(píng)價(jià)滿意率98.07%，不滿意率1.93%。

扶貧辦黨組針對(duì)測(cè)評(píng)中存在的工作績效和廉政建設(shè)不滿意票較多等情況，認(rèn)真分析研究扶貧辦當(dāng)前工作現(xiàn)狀，查缺補(bǔ)漏，制定了切合扶貧工作實(shí)際的整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是對(duì)學(xué)習(xí)持之以恒，始終堅(jiān)持好每周一學(xué)習(xí)制度，確保機(jī)關(guān)干部、職工職工學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連續(xù)性、針對(duì)性和實(shí)效性，重點(diǎn)在提升辦事效率，強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，廉政建設(shè)等方面下功夫，為20xx年社會(huì)評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)取得更大成績筑牢思想基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)對(duì)基層扶貧部門的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增加每年集中培訓(xùn)次數(shù)和培訓(xùn)課時(shí)，把增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)，提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)輻射到扶貧系統(tǒng)每一個(gè)干部、職工。

2、勤調(diào)查，多研究。結(jié)合全市扶貧開發(fā)工作進(jìn)度，積極組織副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，積極找準(zhǔn)全市扶貧開發(fā)工作中存在的突出問題，密切聯(lián)系今年面臨的百年不遇特大旱災(zāi)的復(fù)雜形勢(shì)，緊密結(jié)合全市僅至3月底就有45萬人因?yàn)?zāi)返貧的巨大難題，提出實(shí)事求是的工作思路和措施，做出切實(shí)可行的決策，在完成抗旱救災(zāi)任務(wù)的同時(shí)力爭解決易地搬遷8000人，安居工程5000戶，發(fā)放小額信貸5億元，落實(shí)扶貧貼息貸款2億元，確保到年底30萬人脫貧。

3、進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能，樹立勤政廉政形象。按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步提高為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為人民服務(wù)的能力和水平，嚴(yán)格按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，明確崗位職責(zé)，切實(shí)做到有規(guī)可依、行為規(guī)范，進(jìn)一步推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和辦文辦事制。

4、全面推進(jìn)政務(wù)公開。對(duì)項(xiàng)目、資金安排及扶貧辦日常工作動(dòng)態(tài)及時(shí)通過網(wǎng)頁、電視、報(bào)刊、工作信息、96128等多渠道進(jìn)行公開，增加全市扶貧開發(fā)工作的透明度，確保各項(xiàng)工作有序開展。

工作整改報(bào)告范文匯總篇二

為進(jìn)一步做好我園傳染病的防控工作，確保全體師生身體健康和生命安全，能夠及時(shí)、有序、高效地應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的傳染性疾病的防控工作，防患于未然。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》及《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，積極做好學(xué)校防控傳染病工作，提高學(xué)校防控工作的應(yīng)急能力，特制訂本工作計(jì)劃。

幼兒園成立防控傳染病工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)防控工作。

1、嚴(yán)格門衛(wèi)管理制度：

非本園人員原則上一律不得進(jìn)入校門，確需進(jìn)入校園的，必須說明原因并登記好姓名、來校事由、住址。家長接送子女一律在校外等候。

2、嚴(yán)格信息報(bào)告制度：

學(xué)生缺勤情況實(shí)行每日一報(bào)制度：由班主任在早點(diǎn)名后向園主任匯報(bào)。

幼兒內(nèi)身體不適情況(如發(fā)燒等)實(shí)行即時(shí)報(bào)告制度：由班主任向副組長匯報(bào)。

學(xué)校重要情況實(shí)行應(yīng)急程序報(bào)告制度：由校長室向鎮(zhèn)政府和教育局相關(guān)科室、相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、嚴(yán)格應(yīng)急救治制度：

學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生身體異常情況，實(shí)行第一知情人負(fù)責(zé)制，即要求最先發(fā)現(xiàn)者必須做出相關(guān)處理措施，如：及時(shí)報(bào)告并協(xié)助送到醫(yī)院治療等。

4、嚴(yán)格公共場所消毒制度：

保證消毒藥品正規(guī)的進(jìn)貨渠道，嚴(yán)格按規(guī)范程序及藥品配制比例對(duì)學(xué)校公共場所進(jìn)行定時(shí)消毒。

工作整改報(bào)告范文匯總篇三

武城縣教育局按照市局統(tǒng)一部署，根據(jù)《山東省普通中小學(xué)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施情況評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對(duì)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)辦學(xué)條件進(jìn)行了認(rèn)真的、實(shí)事求是的自查自評(píng)，并針對(duì)存在問題指定整改措施整改，現(xiàn)總結(jié)如下：

為了開展好這項(xiàng)工作，教育局成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的義務(wù)教育階段學(xué)?；巨k學(xué)標(biāo)準(zhǔn)自查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組深入學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，制定自查方案，安排自查人員，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展自查活動(dòng)，并針對(duì)自查情況制定了整改措施。

通過自查發(fā)現(xiàn)，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校辦學(xué)條件總體良好，沒有d級(jí)危房。課桌凳能滿足所有學(xué)生需要，但部分學(xué)校存在課桌凳陳舊現(xiàn)象，需要進(jìn)一步更新。各校飲用水安全，中小學(xué)學(xué)生每天能夠喝到安全、干凈、健康的飲用水。我縣滕莊中學(xué)在飲用水方面表現(xiàn)突出，安裝了“天天一泉”自來水凈化系統(tǒng)，保證了學(xué)生的用水安全。我縣含有中學(xué)的三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學(xué)生宿舍床位率100%，食堂基本能滿足學(xué)生就餐，但部分中學(xué)生均面積不達(dá)標(biāo)。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校學(xué)生廁所仍為旱廁，蹲位能滿足學(xué)生需求，個(gè)別鎮(zhèn)中心小學(xué)蹲位略有不足。各校都有取暖設(shè)施，初部分學(xué)校安裝了采用秸稈鍋爐供暖，有的小學(xué)為學(xué)生安裝了空調(diào)，但仍有個(gè)別學(xué)校采用煤爐取暖。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校舍門窗基本完好，部分學(xué)校門窗陳舊，需要維修更新。各學(xué)校周邊環(huán)境治安穩(wěn)定，秩序良好，沒有突出的安全隱患點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴(yán)格實(shí)施一費(fèi)制管理，嚴(yán)格報(bào)賬程序，沒有亂收費(fèi)現(xiàn)象，公用經(jīng)費(fèi)接受率為100%。各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《課程標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真落實(shí)《武城縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通中小學(xué)管理規(guī)范化的指導(dǎo)意見》，努力開全課程，開足課時(shí)，但是因?yàn)樾W(xué)教師不足，尤其是缺乏音體美和微機(jī)教師，課程開齊存在一定困難，邊遠(yuǎn)學(xué)校發(fā)展遲緩，教學(xué)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。

1、積極籌措資金，加大教學(xué)設(shè)施投入。

堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的辦學(xué)理念，合理使用公用經(jīng)費(fèi)，勤儉節(jié)約，將資金投入到教學(xué)設(shè)施更新和校舍的維修改造上，積極改善辦學(xué)條件。

2、加大教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師年齡偏大，多數(shù)教師臨近退休，年輕教師較少，音體美和微機(jī)教師匱乏。為了更好開展教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，下一步要加大教師培訓(xùn)力度，尤其是開展以課堂為中心的業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng)、基本功比賽和以計(jì)算機(jī)使用為中心的現(xiàn)代化教學(xué)手段培訓(xùn)，全面提高教師業(yè)務(wù)技能。

3、加大邊遠(yuǎn)學(xué)校管理和建設(shè)，促進(jìn)均衡發(fā)展。

在教學(xué)管理上發(fā)揮龍頭學(xué)校的輻射作用，內(nèi)部搞聯(lián)合，促進(jìn)均衡發(fā)展，外部搞競爭，提高全縣總體質(zhì)量。在辦學(xué)條件投入上向邊遠(yuǎn)學(xué)校傾斜，積極促進(jìn)全縣辦學(xué)條件的總體提高。

工作整改報(bào)告范文匯總篇四

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)的《漯衛(wèi)醫(yī)【20xx】88號(hào)文件》的指示及關(guān)于做好醫(yī)院感染工作會(huì)議的有關(guān)要求，我院領(lǐng)導(dǎo)立即組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了河南省衛(wèi)生廳《關(guān)于新安縣人民醫(yī)院血液透析患者感染丙肝事件的通報(bào)》（豫衛(wèi)醫(yī)〔20xx〕176號(hào)，以下簡稱《通報(bào)》）精神，結(jié)合我院創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生院的現(xiàn)實(shí)，我院組織人員對(duì)本院的護(hù)理、感染、消毒等工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查和整改，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況良好，成立了由院長為組長的醫(yī)院感染整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員到位，健全各項(xiàng)規(guī)章制度健全。

2、有具體的辦公人員，工作人員職責(zé)明確。

1、制訂了《醫(yī)院感染管理制度》、《醫(yī)院感染控制方案》《醫(yī)院感染控制、隔離措施》《消毒隔離制度。《合理使用抗生素管理辦法》《消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)制度》《治療室消毒隔離管理制度》《供應(yīng)室、手術(shù)室、產(chǎn)房消毒隔離制度》《產(chǎn)房保潔措施》《醫(yī)療廢物處理管理制度》等醫(yī)院感染預(yù)防、控制制度。

2、制訂了醫(yī)院消毒隔離登記制度，對(duì)消毒效果進(jìn)行了檢測(cè)。3、全院醫(yī)務(wù)人員均參加了有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)。

1、消毒器械配置不到位，設(shè)備落后，不能滿足醫(yī)院消毒工作的需要。手術(shù)室、護(hù)理辦需要配備相關(guān)設(shè)備和器材。

2、感染制度落實(shí)不到位，消毒效果監(jiān)測(cè)不夠及時(shí)，登記不全，未作監(jiān)測(cè)分析。

3、部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院感染不夠重視，存在麻痹思想。

1、立即上報(bào)需要配置的設(shè)備清單，組織人員安裝好合格的設(shè)備器械。

2、召開職工大會(huì)，對(duì)醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染有關(guān)知識(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)，制訂考核制度，對(duì)違反有關(guān)醫(yī)院感染的科室和人員進(jìn)行處罰，立即對(duì)全院的消毒情況進(jìn)行檢測(cè)并作出分析，對(duì)消毒措施不規(guī)范的，進(jìn)行改正。

3、以創(chuàng)建達(dá)標(biāo)為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，特別是預(yù)防和控制醫(yī)院感染有關(guān)制度，做到感染管理制度完善、感染管理組織健全、感染控制措施到位、感染管理人員職責(zé)明確，保證感染控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

工作整改報(bào)告范文匯總篇五

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位；部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位。

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%；雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大。

有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范。

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱。

我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)，單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少，總體上不足10%，工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后，工會(huì)組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范，2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì)，有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì)，這些單位既不在一個(gè)地域，也無共同的行業(yè)特點(diǎn)，工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶，也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

(六)人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題。

地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題。

區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。

(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。

一是多年來對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用；二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí)，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問題我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等，管理起來困難很大。

(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率。

各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用，及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向同級(jí)黨委和政府匯報(bào)，與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題；要對(duì)存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度。

工作整改報(bào)告范文匯總篇六

1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內(nèi)相關(guān)消防安全設(shè)施。

2. 對(duì)違章使用大功率電器及私自亂拉電源線等進(jìn)行全方位檢查，并給予及時(shí)處理。

3. 對(duì)消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)與維護(hù)。

4.對(duì)用氣、用火的管理，學(xué)校安排專人 堅(jiān)持重點(diǎn)時(shí)段巡查制度(有情況隨時(shí)呼叫)，做到發(fā)現(xiàn)消防安全隱患能及時(shí)消除。

學(xué)校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發(fā)現(xiàn)較大的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細(xì)節(jié)問題，比如個(gè)別教職工使用大功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規(guī)范等。

1.學(xué)校對(duì)此次檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。

2.秋季開學(xué)前，召開教師、學(xué)生消防安全教育大會(huì)，印發(fā)消防安全相關(guān)資料，并要求各班開展以消防安全為主題的班會(huì)活動(dòng)。

3. 學(xué)校設(shè)法加強(qiáng)消防方面的資金投入，提升實(shí)驗(yàn)室、檔案室、財(cái)會(huì)室等重點(diǎn)部位的防火能力。

4.加強(qiáng)消防安全責(zé)任人制度，要求各級(jí)安全責(zé)任人高度重視，并持之以恒，定期進(jìn)行消防安全檢查工作。

5.完善《消防安全工作預(yù)案》，加強(qiáng)消防隊(duì)伍建設(shè)，形成學(xué)校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機(jī)制。

“隱患勝于明火，責(zé)任重于泰山”。消防安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作，學(xué)校將本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

工作整改報(bào)告范文匯總篇七

按照**主題教育的部署要求，為達(dá)到自我教育、自我提高的活動(dòng)目的，在開展談心活動(dòng)、民主評(píng)議廣泛收集意見和專題組織生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性，對(duì)照《黨章》，針對(duì)本人存在的問題，制定整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新思想為指導(dǎo)思想，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照黨員先進(jìn)典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

二、存在的問題和不足。

1、理論學(xué)習(xí)不夠?qū)?。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不刻苦、不自覺，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性。與工作關(guān)系不大或上級(jí)沒有要求的就少學(xué)或干脆不學(xué)，大量的時(shí)間浮于事務(wù)性工作和各種應(yīng)酬，沒有真正坐下來，沉下去，深鉆細(xì)研，系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)，在武裝思想上下功夫，導(dǎo)致對(duì)一些理論問題認(rèn)識(shí)模糊，理想信念不夠堅(jiān)定；在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不深不透，往往在實(shí)際工作中生搬硬套，沒有很好地結(jié)合工作實(shí)際，解決突出問題，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。

2、工作作風(fēng)不夠硬。對(duì)基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討，沒能更多地深入到群眾中，溝通思想、交換意見，對(duì)基層存在的困難和問題，群眾的意見和想法知之不多，難以提出指導(dǎo)性的意見，解決基層的實(shí)際問題。過多注重對(duì)上負(fù)責(zé)，而忽略對(duì)下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效，往往提出不切合實(shí)際的要求，制訂難以實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。

3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。從當(dāng)前反腐敗工作的需要看，創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，思路不寬，層次不高，滿足于上傳下達(dá)的傳統(tǒng)工作方法和思路，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。在如何緊密結(jié)合當(dāng)前國稅工作的新情況，對(duì)加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督的新手段、新方法研究探索不夠，對(duì)深化新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政教育的新思路、新載體開拓創(chuàng)新欠缺，存在只求穩(wěn)妥，不愿開拓的保守觀念，在一定程度上束縛了思想，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政工作方法年年老一套，滯后于形勢(shì)的發(fā)展，影響了黨風(fēng)廉政工作的應(yīng)有效果。

4、敬業(yè)精神不夠好。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神不足。工作中，一定程度地存在著情緒化問題，情緒好時(shí)，工作能夠積極主動(dòng)，想辦法，當(dāng)參謀；情緒差時(shí)，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。在對(duì)待違紀(jì)問題和一些不良現(xiàn)象存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。往往是就事論事、就問題抓問題，考慮各種復(fù)雜關(guān)系多，顧慮重重，縮手縮腳，說的硬，做的軟，沒有從源頭治理和標(biāo)本兼治的角度深究深責(zé)，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，重教育，輕懲處的問題比較突出。

5、自我要求不夠嚴(yán)。按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、省局的“三項(xiàng)規(guī)定”、區(qū)委提出的“三條禁令”，對(duì)照自己的工作和生活進(jìn)行自查，在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要注意的地方，在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)礙于感情和面子，也有“請(qǐng)吃”和“吃請(qǐng)”等問題，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環(huán)境”，對(duì)社會(huì)上普遍存在的不良現(xiàn)象抵制不力或著是認(rèn)同順從，習(xí)慣成自然，思想懈怠，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，自我要求不夠嚴(yán)。

三、

1、堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個(gè)代表重要思想的擁護(hù)者、實(shí)踐者。

2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競爭意識(shí)，爭做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的典范。

3、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改措施。

一是深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。

二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和廉政意識(shí)，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到清正廉潔。

四是堅(jiān)持開展自我批評(píng)。堅(jiān)持對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行。

總結(jié)。

主要是查找問題和不足邊查邊糾自責(zé)不自寬嚴(yán)格要求自己做到防微杜漸。

五是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，虛心學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的思想，高尚的情操，優(yōu)良的作風(fēng)，過硬的能力，對(duì)照先進(jìn)找差距，取人之長，補(bǔ)己之短。

總之，我將以這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格按照區(qū)局黨組的要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動(dòng)，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)稅收任務(wù)完成做出自己最大的貢獻(xiàn)。

工作整改報(bào)告范文匯總篇八

為了促進(jìn)酒店自身建設(shè)，進(jìn)一步提高酒店的經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平，酒店管理層根據(jù)省旅游局關(guān)于對(duì)飯店復(fù)核的要求，逐步提升飯店管理水平與服務(wù)質(zhì)量，積極開展誠信旅游活動(dòng)，推進(jìn)飯店復(fù)核的評(píng)審，達(dá)到復(fù)核的要求，開展了復(fù)核工作?，F(xiàn)就復(fù)核工作匯報(bào)如下：

復(fù)核活動(dòng)的工作目標(biāo)是要“達(dá)標(biāo)”，并盡可能突出商務(wù)型酒店的特色。首先要使飯店的設(shè)施設(shè)備及服務(wù)項(xiàng)目、設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)與管理制度四個(gè)方面達(dá)到《旅游飯店的劃分與評(píng)定gb/t14308-xx》和《旅游規(guī)范訪查規(guī)范》規(guī)定的旅游飯店的要求；其次根據(jù)酒店的實(shí)際情況，進(jìn)一步營造和突出度假的特色，提高酒店的知名度和美譽(yù)度，以促進(jìn)度假經(jīng)濟(jì)效益的提高。

鑒于目前酒店的實(shí)際情況，復(fù)核活動(dòng)的重點(diǎn)在于四個(gè)方面。第一，提高飯店意識(shí)和高檔飯店意識(shí)，開拓眼界，并開展現(xiàn)代飯店管理意識(shí)培訓(xùn)；第二，調(diào)整部分經(jīng)營場所的布局，改進(jìn)部分硬件；第三，進(jìn)一步提高酒店的文化含量，努力建設(shè)和營造飯店的文化氛圍；第四，規(guī)范服務(wù)程序，實(shí)現(xiàn)流程再造，切實(shí)提高服務(wù)水平。

在迎接復(fù)核的過程中，酒店的工作重點(diǎn)可以用“提高意識(shí)、優(yōu)化硬件、規(guī)范服務(wù)、突出文化 ”十六個(gè)字來概括。

作為我鎮(zhèn)具有代表性的商務(wù)酒店及對(duì)外交流窗口，我們始終掂著的牌子，按照的標(biāo)準(zhǔn)，提供的服務(wù)，贏得的效益。在迎接復(fù)核過程中，按照星評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和訪查規(guī)范層層落實(shí)，逐項(xiàng)整改，整體推進(jìn)。

（一）積極動(dòng)員，夯實(shí)基礎(chǔ)。

根據(jù)省旅游局復(fù)核的要求成立了以總經(jīng)理掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各項(xiàng)工作順利開展。下設(shè)復(fù)核辦公室，具體改進(jìn)和完善服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、維護(hù)保養(yǎng)、協(xié)調(diào)等工作。堅(jiān)持不走過場，不求形式，而是希望通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)。對(duì)照《旅游飯店的劃分與評(píng)定gb/t14308-xx》和《旅游規(guī)范訪查規(guī)范》做好自評(píng)工作，以確保落實(shí)部門責(zé)任和整改時(shí)間。對(duì)自查出來的問題還沒有完全得到整改和落實(shí)，我們要求各部門制定相應(yīng)的整改措施和完成計(jì)劃，在計(jì)劃完成時(shí)間里繼續(xù)檢查，確保每個(gè)不符合項(xiàng)目的全面整改。

（二）加強(qiáng)維護(hù)，優(yōu)化硬件。

1、注重室內(nèi)園林設(shè)計(jì)，營造素雅溫馨的度假環(huán)境。酒店園林是我們的潛在財(cái)富，因此我們重點(diǎn)對(duì)室內(nèi)園林及環(huán)境進(jìn)行調(diào)整、維護(hù)、保養(yǎng)，以尋求效果。在衛(wèi)生管理方面也是由部門、班組到責(zé)任人員層層落實(shí)負(fù)責(zé)，要求做到“勤”和“細(xì)”兩個(gè)字。

2、做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。在日常工作中堅(jiān)持部門維護(hù)、保養(yǎng)與工程人員指導(dǎo)、維修相配合的原則，在工程人員中也采取分水電、房間空調(diào)、電器、家具、潔具、墻面天花等進(jìn)行保養(yǎng)和維修以保證正常運(yùn)行，確保服務(wù)質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，規(guī)范服務(wù)。

1、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合復(fù)核工作，向部門下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和訪查規(guī)范，要求部門結(jié)合計(jì)劃根據(jù)自身整體情況制訂復(fù)核的計(jì)劃。對(duì)照復(fù)核的軟件標(biāo)準(zhǔn)，組織開展知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，邀請(qǐng)專家對(duì)全體員工進(jìn)行員工手冊(cè)、行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、消防安全等統(tǒng)一培訓(xùn)。對(duì)服務(wù)技能技巧、考勤制度、操作規(guī)范等進(jìn)行分門別類的訓(xùn)練。對(duì)樹立全員飯店意識(shí)，全面提高服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量收到了良好效果。

2、嚴(yán)格考核監(jiān)督與培訓(xùn)自覺意識(shí)相結(jié)合，以保障服務(wù)水準(zhǔn)。根據(jù)部門職責(zé)及考勤和部門員工違規(guī)違紀(jì)或優(yōu)秀事跡的質(zhì)檢情況等方面進(jìn)行考核，并實(shí)行重獎(jiǎng)重懲。對(duì)員工考核根據(jù)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、各崗位職責(zé)及人事培訓(xùn)內(nèi)容，采取書面考試、實(shí)際操作和質(zhì)檢考核相結(jié)合的措施。我們還采取各種靈活的思想考試方式，樹立員工愛店敬業(yè)思想和自覺意識(shí)，培養(yǎng)了員工們的愛心、精心、細(xì)心、耐心，促使廣大員工自覺遵循規(guī)范服務(wù)原則，在工作中做到了親切主動(dòng)、禮貌熱情、高效美觀、服務(wù)到底，從而深得來賓的廣泛稱贊。

3、提升安全意識(shí)，完善安全設(shè)施，制定安全措施，確保賓客安全。我們對(duì)員工的消防及其他安全知識(shí)進(jìn)行定期培訓(xùn)；對(duì)樓層滅火器、安全出口指示燈、安全應(yīng)急燈進(jìn)行了添置，嚴(yán)格要求人不離崗、認(rèn)真細(xì)致、有患必除、防患于未然；嚴(yán)格要求保安人員執(zhí)行全方位巡邏控制；我們還根據(jù)實(shí)際情況重新組建了義務(wù)消防安全隊(duì)。酒店在做好服務(wù)的同時(shí)，我們對(duì)室外項(xiàng)目增加防護(hù)設(shè)施，樹立警示牌，張貼警示語等來強(qiáng)化和保障客人安全。

（四）營造氛圍，突出文化。

飯店業(yè)的不斷發(fā)展，使得飯店之間的競爭從有形的產(chǎn)品競爭、無形的服務(wù)競爭，發(fā)展到更高層次、更高品位的文化競爭。為進(jìn)一步提升酒店的市場形象，酒店根據(jù)酒店的地理?xiàng)l件和文化背景，以弘揚(yáng)當(dāng)?shù)氐奈幕鳛樘厣?，建設(shè)特色鮮明的酒店文化，以營造良好的企業(yè)文化氛圍和樹立良好的社會(huì)形象。

1、推出文化時(shí)尚品牌。內(nèi)部園林小景，設(shè)有小橋流水，客房、沐足、西餐采用了日式裝修風(fēng)格，格調(diào)豪華典雅、超前時(shí)尚、高品味的文化氛圍，中外文化結(jié)合，增強(qiáng)文化內(nèi)涵。在室內(nèi)制作了一批相關(guān)的藝術(shù)畫，在大堂總臺(tái)、走廊、大廳轉(zhuǎn)角處精心布置了鮮花、藝術(shù)品雕塑等，使酒店處處表現(xiàn)出獨(dú)特的文化，結(jié)合了日式的裝修風(fēng)格強(qiáng)化了酒店的文化特色。

2、做深做透竹文化的文章，弘揚(yáng)特色。我們把竹作為重要的材料應(yīng)用到室內(nèi)裝飾上，用竹根、竹鞭拼鑲的圖案，空靈秀美；竹制的拱橋、家具和竹雕、竹編工藝品典雅大方。體現(xiàn)了飯店的竹文化特色和生態(tài)保護(hù)理念。

（五）節(jié)能降耗，保護(hù)環(huán)境。

酒店以“創(chuàng)建綠色飯店、建立生態(tài)家園”為環(huán)保宗旨和經(jīng)營思想，全力營造綠色家園。提倡物品再使用，積極節(jié)能降耗；設(shè)立無煙區(qū)，回收廢棄物品；全方位實(shí)施綠色管理工程。同時(shí)，運(yùn)用科學(xué)合理的方法節(jié)約能耗、降低成本，飯店的能源管理、設(shè)施設(shè)備管理及維修保養(yǎng)工作始終圍繞增收節(jié)支的目標(biāo)，完善能源計(jì)量，建立能耗檔案，及時(shí)上報(bào)能耗情況。為挖掘節(jié)能方面的潛力，對(duì)飯店能源進(jìn)行了有計(jì)劃的管理，對(duì)水、電、煤氣、油等能源運(yùn)行安裝了一些有利于核算的設(shè)施，對(duì)物耗的有效節(jié)約和控制，提高了飯店的經(jīng)濟(jì)效益，也體現(xiàn)了飯店的社會(huì)責(zé)任感。

多年來，我們?cè)谑∈新糜尾块T和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，經(jīng)過市場的磨礪，酒店逐步成為一個(gè)個(gè)成熟的、特色突出的、品質(zhì)穩(wěn)定的、品牌卓著的酒店。不論在硬件設(shè)施投入，還是規(guī)范管理、提高服務(wù)品質(zhì)、市場營銷、成本控制及人力資源開發(fā)等方面都積累了經(jīng)驗(yàn)，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為地方政治、經(jīng)濟(jì)、文化都做出了一定的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，我們還是一個(gè)發(fā)展中的酒店，還不很成熟，服務(wù)質(zhì)量也有不如意之處，希望省、市各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們指導(dǎo)、提高，使我們以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求保持水準(zhǔn)，為地方旅游事業(yè)再譜新章。

工作整改報(bào)告范文匯總篇九

縣農(nóng)村基層工作調(diào)研檢查組對(duì)**鎮(zhèn)27個(gè)村（居）的各項(xiàng)工作進(jìn)行了實(shí)地、詳細(xì)的調(diào)研檢查，并反饋了存在的不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

縣農(nóng)村基層工作調(diào)研檢查組反饋回來的整改通知中，我鎮(zhèn)27個(gè)村（居）存在的問題共分為六大類：

（一）基礎(chǔ)設(shè)施薄弱

1、水利設(shè)施損毀較重。共16個(gè)村（居）存在此問題，已整改6個(gè)，正在整改12個(gè)。

3、電網(wǎng)改造問題。有2個(gè)村存在此問題，已整改到位；

4、農(nóng)網(wǎng)改造問題。有1個(gè)村存在此問題，已整改到位；

（二）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱

5、村級(jí)債務(wù)過大，無法化解.有6個(gè)村存在此問題，正在整改6個(gè)；

6、轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)太低。有3個(gè)村存在此問題，無法整改；

7、無村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入。有6個(gè)村存在此問題，正在整改6個(gè)；

8、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快。有12個(gè)村存在此問題，正在整改12個(gè)；

9、水費(fèi)征收難度大，基本由村經(jīng)濟(jì)墊付。有2個(gè)村存在此問題，無法整改；

（三）黨建工作資料不夠完善

10、辦公場所條件差。有3個(gè)村存在此問題，正在整改3個(gè)；

11、黨員干部為民服務(wù)的水平和能力有待提升。有1個(gè)村存在此問題，已整改1個(gè)；

12、黨建資料不夠完善。有5個(gè)村存在此問題，已整改5個(gè)；

13、班子未形成合力。有1個(gè)村存在此問題，已整改1個(gè)；

14、村兩委年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理。有3個(gè)村存在此問題，已整改3個(gè)；

15、發(fā)展新黨員不均衡、年齡偏大。有4個(gè)村存在此問題，已整改4個(gè)；

（四）社會(huì)治安存在隱患

16、有未經(jīng)批準(zhǔn)的聚會(huì)點(diǎn)。有1個(gè)村存在此問題，已整改1個(gè)；

17、社會(huì)治安存在隱患，群眾缺乏安全感。有1個(gè)村存在此問題，已整改1個(gè)；

（五）清潔家園工作有待改進(jìn)

18、垃圾池?cái)?shù)量少，垃圾有露天堆放現(xiàn)象。有2個(gè)村存在此問題，已整改2個(gè)；

19、環(huán)境衛(wèi)生狀況較差。有2個(gè)村存在此問題，已整改2個(gè)；

（六）農(nóng)村建設(shè)問題

20、新農(nóng)村詳規(guī)未出，想建房農(nóng)民無法建房。有4個(gè)村存在此問題，正在整改4個(gè)；

21、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)賠償問題。有3個(gè)村存在此問題，已整改3個(gè)；

22、土地置換、土地平整工作難度大。有5個(gè)村存在此問題，已整改5個(gè)；

針對(duì)調(diào)研檢查組反饋的問題，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認(rèn)真研究，制定對(duì)策，逐一整改。

1、高度重視，制定措施。為了將存在問題整改徹底，鎮(zhèn)黨委、政府專門召開會(huì)議，對(duì)存在問題進(jìn)行仔細(xì)研究、認(rèn)真梳理、歸納分類。各村（居）根據(jù)自身存在的不同問題，制定整改方案，明確整改時(shí)間，徹底整改存在問題。

2、明確責(zé)任，加強(qiáng)調(diào)度。各分管領(lǐng)導(dǎo)要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)一周一匯報(bào)工作，各村（居）要向鎮(zhèn)黨委、政府兩周一匯報(bào)工作，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門要向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)一日一匯報(bào)工作。若整改進(jìn)度緩慢，則實(shí)行逐級(jí)調(diào)度，即一次不到位調(diào)度村負(fù)責(zé)人，兩次不到位調(diào)度分工村干部，三次不到位調(diào)度分管領(lǐng)導(dǎo)。

3、細(xì)化過程，快速整改。要求各村（居）將存在問題逐一細(xì)化，仔細(xì)研究問題的成因、整改措施及時(shí)間。要明確自身任務(wù)，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施，每個(gè)月份、每個(gè)季度要有整改成效，確保早日整改到位。

**鎮(zhèn)農(nóng)村基層工作存在的6大類問題，分為共性問題和個(gè)性問題：其中基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、新農(nóng)村建設(shè)詳規(guī)未出臺(tái)是共性問題；黨建工作資料不夠完善、清潔家園工作有待改進(jìn)、社會(huì)治安存在隱患是個(gè)性問題。

村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱主要原因是歷史債務(wù)繁重、轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)過低、稅費(fèi)征收困難，需要上級(jí)協(xié)調(diào)解決；正在進(jìn)行整改的是新農(nóng)村建設(shè)的詳細(xì)規(guī)劃已通過評(píng)審。其他整改情況如下：

1、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。累計(jì)投入資金500萬元，對(duì)**集鎮(zhèn)、**社區(qū)、**社區(qū)、**社區(qū)、**社區(qū)及華山新農(nóng)村進(jìn)行全面“美化、綠化、硬化、亮化、凈化”，添置垃圾箱78個(gè)，極大地方便了群眾出行和改善了群眾生活環(huán)境；全鎮(zhèn)公廁一律進(jìn)行水沖式改新建，“露天廁”問題得到有效解決；興修當(dāng)家塘120口，硬化渠道36公里，投資4900萬元對(duì)磨墩水庫、托山水庫及龍嘴圩等進(jìn)行除險(xiǎn)加固，完成**、板墻、華山等5個(gè)電灌站技改項(xiàng)目，研究制定農(nóng)田水利基本建設(shè)實(shí)施方案，做好冬修工作；農(nóng)村電網(wǎng)改造工程基本完成，保證了全鎮(zhèn)生產(chǎn)生活用電。

2、以農(nóng)村綜合改革為抓手，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。按照“土地綜合整治、土地流轉(zhuǎn)、構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新村規(guī)劃與建設(shè)”的模式推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，想辦法做活土地文章，推進(jìn)土地適度規(guī)模經(jīng)營，加大土地置換、土地整理工作力度。目前已成片流轉(zhuǎn)土地7000多畝，建設(shè)現(xiàn)代高效觀光農(nóng)業(yè)示范園2個(gè)，擴(kuò)建1個(gè)綠色蔬菜種植基地；成立華山村農(nóng)民基金互助合作社、金圩村綜合養(yǎng)殖合作社、小井莊、呂樓村等4個(gè)村土地流轉(zhuǎn)合作社及**惠民農(nóng)民棉花專業(yè)合作社；與花崗職高聯(lián)手成立“小井莊和板墻新農(nóng)民培訓(xùn)中心”， 已培訓(xùn)農(nóng)民500多人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及計(jì)算機(jī)、機(jī)械制造、種植、蠶桑、養(yǎng)殖等方面。大力引進(jìn)溫氏等公司化龍頭企業(yè)，通過“公司+農(nóng)戶”生產(chǎn)模式帶領(lǐng)農(nóng)民致富，極大地促進(jìn)了農(nóng)民增收。

3、加強(qiáng)村級(jí)黨建工作指導(dǎo)監(jiān)督。對(duì)一些軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的班子和不在狀態(tài)的干部進(jìn)行調(diào)整。選拔6名年紀(jì)輕、學(xué)歷高的后備干部到村、跨村任職；加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)。至20xx年底，先后有小井莊、爐敦、華山、**、板墻、**等16個(gè)村（居）新建或改擴(kuò)建了村級(jí)活動(dòng)場所，總建筑面積達(dá)5590平方米。對(duì)村級(jí)黨建工作加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，分工村干部為指導(dǎo)監(jiān)督員。通過黨建檢查、黨委書記約談提高黨建工作重視程度，通過主題教育活動(dòng)、六大載體，提高黨員干部素質(zhì)。

4、強(qiáng)化社會(huì)管理構(gòu)建“和諧**”。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，在投資40多萬元安裝動(dòng)態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)基礎(chǔ)上充實(shí)治安專業(yè)巡邏隊(duì)員16名，與毗鄰地區(qū)成立“1+6”聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作委員會(huì)，建立健全公共突發(fā)事件和人防應(yīng)急工作機(jī)制，依法打擊各類違法犯罪活動(dòng)，有效維護(hù)社會(huì)和諧定。

工作整改報(bào)告范文匯總篇十

依據(jù)訓(xùn)練局51號(hào)文件的精神內(nèi)容，我校馬上排查，發(fā)覺了一些平安隱患，并實(shí)行措施徹底根除了隱患，現(xiàn)將我校的排查，整改工作匯報(bào)如下：

我校食堂呈新建的高標(biāo)準(zhǔn)教工食堂，食堂在建筑時(shí)，嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)建筑，能滿意食品衛(wèi)生的基本要求，符合生疏平安的標(biāo)準(zhǔn)，硬件設(shè)施方面，沒有安定隱患。

食堂安有防盜門，防護(hù)網(wǎng)，操作間非專職人員不準(zhǔn)進(jìn)入，灶具、餐具采納不銹鋼系列、美觀、耐用。

在食堂原料的選購方面，嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)文件精神要求，實(shí)行定點(diǎn)，購的方式，肉類使用雙匯冷鮮肉，炒菜用油使用匯福色拉油，米、面采納五得利等產(chǎn)品。菜類，調(diào)味品也使用符合國家生疏標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品。食品原料平安有了根本保證。

在食品的加工環(huán)節(jié)上，要求加工熟透，不做涼拌菜，不使用豆角類，韭菜等因加工不夠簡單引起食物中毒的原材料。因此，食品加工這個(gè)環(huán)節(jié)衛(wèi)生也能得到保證。

餐具嚴(yán)格按要求進(jìn)行消毒處理，實(shí)行高溫蒸汽消毒和紫外線消毒方式，有消毒記錄。

在整改排查中發(fā)覺食品留樣制度沒按上級(jí)要求的保留72小時(shí)，而是只保留了48小時(shí)。在發(fā)覺問題后，我們馬上實(shí)行了改正措施，現(xiàn)在食品留樣制度完全按規(guī)定辦理。

對(duì)于食品衛(wèi)生工和要把它看成工作中的重中之重，是我們工和的重點(diǎn)，只有搞好食品生疏工作，才能保證廣闊師生的平安和身體健康，保證正常的'教學(xué)秩序。

等文件的規(guī)定，搞好從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)把原料選購關(guān)、入庫關(guān)、儲(chǔ)存關(guān)、加工關(guān)、出售關(guān)、留樣關(guān)保證食品安全萬無一失。

我校確定做好門衛(wèi)平安工作，外來人員核實(shí)身份，查清事由，登記入校，嚴(yán)防破壞份子混入校內(nèi)。

校內(nèi)的其它平安問題，我校也進(jìn)行了排查整改，由于是新建的校內(nèi)，用電設(shè)施，用暖設(shè)施，用水設(shè)施、消防設(shè)施比較齊全，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，不存在明顯的平安隱患。

我校在樓梯轉(zhuǎn)彎處，頂層樓梯欄桿處都貼上了警示語牌，提示師生勿靠近，以免發(fā)生危急。另外在上下樓時(shí)間、上操、下操期間，在各樓層都支配有值日老師或深長值勤防止擁擠事故的發(fā)生。

總之，我校的平安工作目前做得很好，沒有發(fā)生過一起平安責(zé)任事故，今后還要做得更好避開發(fā)生平安責(zé)任事故。

工作整改報(bào)告范文匯總篇十一

根據(jù)冀州市保密局《關(guān)于組織開展網(wǎng)絡(luò)保密管理專項(xiàng)檢查的通知》精神，我局立即組織相關(guān)人員按照要求，對(duì)單位保密工作開展了認(rèn)真的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

一、成立機(jī)構(gòu)，為保密工作建立組織保障

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)保密工作，組織機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)保密規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)涉密載體保密管理工作。建立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)人員為成員的保密領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)習(xí)了中央、省委及市委關(guān)于保密工作的重要指示精神，明確了公文和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)保密委成員的保密意識(shí)，確保涉密文件資料的安全。

二、多措并舉，認(rèn)真開展自查自糾

研究確定了宣傳教育計(jì)劃，做好涉密網(wǎng)絡(luò)管理操作人員的保密教育，加強(qiáng)定密工作，加大對(duì)電子公文、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負(fù)責(zé)保密文件資料的管理，負(fù)責(zé)定期清理、檢查，防止保密資料的遺失；對(duì)收到和發(fā)出的保密文件資料有詳細(xì)的書面登記和簽收、借閱手續(xù)；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；任何密件復(fù)印件視同原件管理，用完及時(shí)收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)沒有處理過保密文件資料；文件資料清退、銷毀及時(shí)送交保密工作部門指定的單位進(jìn)行；建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機(jī)專用，確保電子公文傳輸準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、高效。

三、存在問題和整改措施

通過此次自查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失現(xiàn)象。存在的主要問題是，保密工作人員的保密意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)保密意識(shí)，完善管理制度，細(xì)化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。