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綜合管理部崗位職責篇一

出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規(guī)范支票印鑒管理。

駕駛員：呂秋平、陳文。

資產保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

二、幾點要求。

1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會工作。

2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規(guī)范支票印鑒管理。

3、車輛使用管理：嚴格按照文件執(zhí)行。

5、資產保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

綜合管理部崗位職責篇二

中華人民共和國《安全生產法》相關企業(yè)《安全生產工作規(guī)定》3安全職責。

3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能；對公司的安全生產工作負有監(jiān)督檢查責任。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關安全生產的文件。

3.1.2制定公司年度安全奮斗目標、計劃，審批生產部門編制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司安全生產管理制度。

3.1.3組織公司安全網的活動，指導安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，

總結。

分析安全生產情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見，布置安全工作的重點。

3.2.1認真貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標、反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃并督促實施，督促落實所需資金及施工管理工作。

3.2.2負責公司安全大檢查及專項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責令限期整改。

3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設備和人身安全的違章作業(yè)，有權先停止其工作，并通知有關部門整改。

3.2.4督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。

3.2.5制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監(jiān)督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。

3.2.6認真執(zhí)行《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的調查分析，督促事故防范措施的實施。負責填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性、準確性負責。

3.2.7監(jiān)督檢查安全技術措施執(zhí)行情況，指導值班組做好各項安全技術管理工作。

3.2.8參加重大改造工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經批準后督促實施。

3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一次的事故演習活動。并參與和督促相關部門進行部門事故演練。

3.2.10對經本部門審查的外包施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄、特殊作業(yè)人員操作證的準確性負責。3.2.11負責全公司安全生產考核，提出安全方面的各項獎懲建議。

3.3.1領導行政人員和黨團組織，緊密圍繞公司的安全生產形勢，結合各個階段的工作重點，深入現(xiàn)場，對員工進行安全思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經常宣傳安全生產中涌現(xiàn)出的好人好事，先進事跡。3.3.2協(xié)助人資做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。

3.3.3按照國家有關規(guī)定正確審查、發(fā)放勞動保護用品和保健食品。

3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設施的正常，辦公用品及時到位，做好防火防盜工作。

3.3.5對公司行政會議事務及往來行文的安全性和保密性負直接責任。3.3.6負責督促工商事務及車輛等相關證照的年檢工作，保證公司正常安全運營。

3.3.7行政文員應協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內的工作負相應的安全責任。

3.4.1合理配置人力資源，會同有關部門做好生產單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學習和考核，未經考試合格者，不得分配到生產現(xiàn)場工作，否則追究安全管理責任；做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓考核取證工作。

3.4.2在考察管理人員工作業(yè)績時，應同時考察其安全業(yè)績。實行安全事故一票否決制。

3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女員工勞動保護規(guī)定》，做好女員工的特殊保護。

3.4.4按照國家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調查工作，負責落實傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統(tǒng)計報批工作；職業(yè)危害及工傷治療康復工作。

3.4.5根據公司需求，確保招聘人員的能力素質符合崗位條件；按照相關法律規(guī)定建立勞動合同，確保用工安全，避免出現(xiàn)法律糾紛。

3.5.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據“管車輛必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。3.5.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規(guī)、條例及上級關于道路車輛安全的規(guī)定。

3.5.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經常對所轄車輛的安全狀況進行檢查，負責做好車輛定期保養(yǎng)、大修檢驗并保證質量，確保全公司車輛處于完好狀態(tài)。3.5.4定期組織安全學習，進行經常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。

3.5.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調查處理工作。

綜合管理部崗位職責篇三

一、人力資源管理：

1.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；

2.組織新員工入職培訓和定期培訓；

3.制定人事管理制度；

4.組織員工招聘；

5.員工考勤管理及工資制作；

6.制定崗位薪酬標準及管理工作；

7.員工薪酬評定及考核；

8.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；

9.員工福利及保險標準和實施。

10．人事檔案歸檔及管理工作。

11.員工制服、廠證定制工作；

二、行政事務管理：

1.制定公司內部行政方面的相關制度；

2.負責接待工作；

3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

4.公司組織的各種會議及籌備工作；

5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；

6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

7.公司印章及介紹信管理；

8.公司文體活動的組織與策劃工作；

10.內部文件、文書類管理。

11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；

12．負責水、電、氣的管理工作；

13．公司食堂使用及管理；

14．負責公司車輛使用及管理。

1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；

2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；

3、負責員工費用報銷的審核工作；

4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求；

5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；

6、每月部門費用的決算和次月預算；

7、每月運費報表。

8、人力資源管理；

9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督。

10、設備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；

11、負責每月辦公用品的盤存及審核；

12、公司日常車輛的使用與管理。

13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；

公司電子檔案的管理與維護；

1、公司行政管理各項規(guī)章制度的編制及具體實施。

2、公司及分公司辦公設備、各低質易耗品的采購與使用管理。

3、公司車輛安全管理、各項規(guī)費用交納，司機職業(yè)技能及安全培訓。（每月培訓一次，無5000元以上的交通事故的發(fā)生）。

4、公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、房租、水電的管理及費用的繳納，確保各部門正常運行。（每月督促部門完成，不得有拖欠等事項影響公司正常運營）。

5、公司各項資產的管理與安全，對保安守夜的培訓與管理。

6、部門相關費用的預算與管控（各項費用控制在年度預算范圍內）。

7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節(jié)日物資的采購與發(fā)放。行政專員。

1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整。

潔的工作生活環(huán)境；

3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全。

及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的安全；

4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；

5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管。

理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；

6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。

7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；

10、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議協(xié)調工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。

13、完成上級交辦行政主管的各項工作。

人事專員。

1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續(xù)。

2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。

3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉移手續(xù)。

4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。

5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。

6、負責公司檔案，公章的保管及處理部門的各類文件。

7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。

保安。

1、負責公司內的正常工作秩序,制止員工違紀或暴力行為.維護廠區(qū)人員及財。

物的安全,預防火災等災害事件的發(fā)生。

2、負責人員、物品、車輛的進出管理（核實、登記、放行）。

3、負責（夜間）巡邏。

4、監(jiān)督員工節(jié)約水電。

5、保安室及大門周邊衛(wèi)生清掃。

6、保安訓練及消防安全管理。

保潔員。

1、走廊、樓道、大廳日常清潔。

2、衛(wèi)生間日常保潔。

3、玻璃門、窗、幕墻、立柱等日常保潔。

4、會議室/休閑區(qū)域日常保潔。

5、辦公區(qū)衛(wèi)生清掃。

6、保潔物資/工具計劃、使用及管理。

7、家具、電器等設施清潔、維護及保養(yǎng)。

8、公共責任區(qū)域水電管理。

駕駛員。

1、周一至周日負責公司員工用車的保障工作。

2、工作日內按行政事務下達的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工。

外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。

3、保持車輛衛(wèi)生：每天9：00前清理車輛內部衛(wèi)生。每周清洗車座套及頭。

套。

4、保持車輛衛(wèi)生：每周一、

三、

五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：

00前清理車輛內部衛(wèi)生。

5、協(xié)助公司高管車改車輛的保養(yǎng)及維修，年檢。

6、負責本人所駕駛車輛的年檢。

7、完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)。

人力資源管理：

10.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；

11.組織新員工入職培訓和定期培訓；

12.制定人事管理制度；

13.組織員工招聘；

14.員工考勤管理及工資制作；

15.制定崗位薪酬標準及管理工作；

16.員工薪酬評定及考核；

17.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；

18.員工福利及保險標準和實施。

10.人事檔案歸檔及管理工作。

11.員工制服、廠證定制工作；

人事專員。

1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續(xù)。

2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。

3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉移手續(xù)。

4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。

5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。

6、負責公司檔案保管及處理部門的各類文件。

7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。

行政事務管理：

1、制定公司內部行政方面的相關制度；

2、負責接待工作；

3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

4、公司組織的各種會議及籌備工作；

5、管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作。

6、辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

7、公司印章及介紹信管理；

8、公司文體活動的組織與策劃工作；

9、內部文件、文書類管理。

10、負責安全保衛(wèi)及消防工作；

11、負責水、電、氣的管理工作；

12、公司食堂使用及管理；

13、負責公司車輛使用及管理。

行政專員。

1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整。

潔的工作生活環(huán)境；

3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全。

及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的安全；

4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；

5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管。

理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；

6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。

7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；

10、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議、展示會的準備，協(xié)。

調工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。

13、完成上級交辦行政主管的各項工作。

綜合管理部崗位職責篇四

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啟下、溝通內外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調、管理服務、人事管理等工作。

主要職責：

一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。

二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

三、

協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

五、負責協(xié)調公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調一致。

六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財。

務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。

八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等。

人事程序或規(guī)章制度。

九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活。

情況，為員工排憂解難。

綜合管理部崗位職責篇五

一、負責協(xié)助公司總裁、總經理領導班子做好公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，公司年度、季度、月度工作計劃。

二、負責協(xié)助公司總裁、總經理領導班子做好公司的各項計劃落實進度控制。

三、負責公司行政系統(tǒng)的日常管理工作。

錄以及會議紀要的草擬、成文和分發(fā)工作。

2．負責督促檢查總經理辦公會決議事項的落實情況，并將落實的情況及時反饋至公司總裁。

3．負責公司辦公會安排工作的。

總結。

匯報工作。

4．負責各部門任務落實和事項信息的統(tǒng)計匯總，呈報和資料管理。

（二）負責公司行政公文及上級領導交辦的相關文件材料的起草工作。

（三）負責公司各項規(guī)章制度的草擬、發(fā)文、執(zhí)行、修改。

（四）負責公司各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢，規(guī)范公司內部發(fā)文統(tǒng)一標準，保證公文運轉的準確、及時、安全。

（五）負責公司印鑒、介紹信使用保管工作。

（六）組織公司資質維護、管理和提升。

（七）校負責審核、備檔、發(fā)放和匯總公司其他部門起草的文件。

（八）負責審核公司各類合同與協(xié)議。

（九）負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

（十）負責配合公司總裁辦日常事務性工作和出差前后的工作處理。

（十一）協(xié)助總裁做好日常來訪接待、來函等情況的處理，及時上傳下達。

（十二）負責協(xié)調公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調一致。

（十三）及時完成上級領導交辦的其他行政工作任務。

四、負責公司人事管理工作，促進人力資源管理規(guī)范化。

（一）組織制定完善的公司管理制度體系。

（二）根據需要制定公司組織機構、部門職責、崗位職責，提高公司科學、規(guī)范管理的水平。

（三）負責公司的績效考核管理工作。

（四）負責公司的人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓管理工作。

（五）負責公司的薪酬設計和管理工作。

（六）負責公司人事考核、考察工作，建立人事檔案庫。規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔工作程序，組織定期和不定期的人事考核、選拔工作。

（七）負責公司員工關系管理，處理各種員工異動。

（八）負責公司的工資管理、人事統(tǒng)計、工具報表等。

（九）負責公司文化娛樂活動的計劃、組織和執(zhí)行。

（十）負責公司企業(yè)文件建設、提煉和公司全員的企業(yè)理念宣導。

五、負責公司后勤管理工作。

（一）負責編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)約、環(huán)保。

（二）負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行辦公用品領用登記制度。

（三）負責公司內部采購管理工作。

（四）負責監(jiān)管公司各類公務用車，建立車輛管理制度。

（五）負責公司各類設施設備、用具用品及其他固定財產的登記、管理、維修工作。

（六）負責公司食堂的衛(wèi)生管理工作和伙食標準的控制管理工作。

（七）負責公司租房合同的管理及房租,水電費用的結算。

（八）負責公司的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作。負責對辦公區(qū)內的綠化進行管理，監(jiān)督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護工作。

（九）負責公司的保衛(wèi)管理工作。

六、負責公司的財務管理工作。

（一）負責管理財務工作人員按照財務工作要求，做好本職工作。

（二）負責落實公司財務管理規(guī)劃、制度。

（一）組織主持部門會議，制定部門工作計劃，負責部門工作的部署，及時掌握工作進展，做好部門工作的總結。

（二）提升部門在公司運轉中的綜合能力，加強部門的組織力。

（三）負責制定本部門工作制度。

（四）負責本部門員工培訓工作。

（五）負責本部門的團隊建設工作。

綜合管理部崗位職責篇六

2、負責有關證照、資質證件、年檢的申報等相關事宜的辦理。

4、負責大型活動、慶典、文體活動等的組織、協(xié)調工作；

5、負責行政車輛管理，并認真做好油耗相關考核工作；

二、總務、后勤管理工作。

1、協(xié)助上級做好辦公室的相關后勤保障管理工作；

2、負責組織編制后勤保障工作目標和計劃，并組織實施；

3、負責員工食堂、宿舍、安全保衛(wèi)、消防等的管理及總務費用的控制；

4、負責公司生活區(qū)的綜合管理及公司環(huán)境衛(wèi)生的管理工作；

5、負責公司綠化及各種設施、房屋的修繕工作；

6、負責安、防、衛(wèi)聯(lián)查及檢查結果的匯總、報告工作；

7、負責行政值班的安排、統(tǒng)計、管理工作；

8、負責公司日常用水、用電的監(jiān)督管理工作。

三、內部管理工作。

1、負責隸屬員工的考核、指導培訓和激勵工作；

2、完成上級交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責篇七

綜合部文秘崗位職責及任職要求崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策。維護酒店的利益，盡職盡責，搞好文書處理工作。堅守崗位，認真負責。

2、按文書工作程序辦文，負責酒店公文的撰搞、核稿、校對等工作。3、對打印后的文件要進行細致核對，確保文件的準確、完整和質量。4、收發(fā)文件手續(xù)要清楚，送閱、交辦的文件要及時，并有責任催辦。5、會議記錄要做到準確、精練，會后迅速將會議記錄按密級整理成文。

6、遵守保密守則，未經公布之文件及決議，不得外傳。

7、將處理完畢的文件全面完整地歸檔，歸檔要及時，做到每月整理一次，每年清理一次，分門別類地進行歸檔并做好目錄。

8、對領導已批辦和可按常規(guī)處理的文件要做到迅速處理、及時分發(fā)。9、負責收集、摘錄與本酒店有關的材料、信息，供領導傳閱。10、完成領導臨時交辦的各項工作任務。任職要求：

1、文化程度：大專畢業(yè)或同等學歷，受過崗位專業(yè)培訓。2、知識要求：具有飯店管理知識、文秘知識、法律知識、語言文字知識和公共關系等知識，熟悉賓館機構設置和經營業(yè)務及各項規(guī)章制度。

3、經歷要求：從事賓館部室工作1年以上。

4、能力要求：具有業(yè)務實踐能力，有較強的語言文字表達能力、中外文打字能力、電腦操作能力、外語筆譯能力、公關社交能力。5、品德要求：遵紀審法，遵守賓館規(guī)章制度，有事業(yè)心，責任心強，能勇挑重擔，工作任勞任怨，堅持實事求是的辦事原則，有較強的組織紀律性，有良好的人際關系。

6、身體要求：身體健康，無傳染性疾病，男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上，體貌端正，精力充沛。

綜合管理部崗位職責篇八

1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗。

2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄。

3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現(xiàn)的隱患，認真填寫巡查記錄。

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能。

5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則。

7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關。

8、完成領導交辦其他事項。

綜合管理部崗位職責篇九

一、執(zhí)行總公司質量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的協(xié)調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責項目的ci策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領導的參謀。

七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

八、負責項目部信息化工作。

九、完成項目領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責篇十

長：

負責貫徹落實國家及當?shù)卣嘘P法律法規(guī)；落實集團公司、經理層各項決議及經理層臨時交辦相關業(yè)務；主持綜合管理部全面工作。在權限范圍內負責公司人員招聘、調配、考核、獎懲、培訓、職評審批（審核）；企業(yè)戰(zhàn)略的推進與實施；公務用車（出市）審批管理；后勤物資采購計劃、領用審批?！度耸峦ㄖ芳安块T對外報出資料的審批、簽發(fā)；公司企業(yè)文化建設、黨工團工作。綜合管理部相關制度建設；對部內各業(yè)務主管及其他人員的管理、考核等。

人力資源主管：

1、員工考核：見習期、實習期、試用期考核；績效考核、階段考核等；員工崗位調配管理。

2、人員招聘：本科、大專、勞務工等招聘計劃制定與實施；入職體檢；入職培訓組織；入職錄用手續(xù)辦理等。

3、員工調配管理：組織機構及職能管理；崗位定崗定編管理；崗位職責及任職條件管理；

4、員工管理：負責公司所有員工（含勞務派遣人員）考勤管理、假期管理、獎懲管理、績效考核管理。

5、合同管理：合同管理辦法及合同文本制定、修訂；各類勞動合同、聘用協(xié)議簽訂、續(xù)訂、終止、解除手續(xù)辦理及日常維護與管理。

6、培訓管理：負責員工培訓計劃制定與實施；職稱評審管理；各類資格考試組織與管理；高技能人才申報及評審管理；操作員工職業(yè)技能鑒定培訓組織管理；各類培訓證書管理。

7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。

8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。薪酬社保專員：

1、薪酬管理：工資計劃制定；人工成本分析；各類人員（正式員工、返聘、勞務、頂崗實習等）日常工資管理與核發(fā)、統(tǒng)計；各類一次性獎辦法起草與實施；收入統(tǒng)計；收入證明開具。

2、社保管理：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及公積金日常管理；公司員工退休審批手續(xù)辦理及各項保險月報報審、數(shù)據庫、統(tǒng)計報表臺賬管理；各項費用個人賬戶管理；保險費用、關系轉移及一次性支付；年終決算等。

3、人事令下發(fā)及管理。4、員工戶口、暫住證等證卡辦理及管理。

5、出國政審管理：出國人員臺賬建立；出國政審手續(xù)辦理；護照管理；出國報備管理等。

6、人事檔案管理：人檔信息庫維護；人事檔案審核、整理、裝訂、轉移等管理；入職申請表管理；個人各類證件證書管理（畢業(yè)證、學位證、身份證等）。

7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。企劃管理專員：

1、印章管理：公司印章、經理層印章篆刻及使用管理；各部門公章、部門負責人印章篆刻管理。

2、戰(zhàn)略管理：組織制定公司企業(yè)戰(zhàn)略，并負責推進、落實、督辦。

3、外來文件、傳真接收、登記、轉呈、歸檔管理。

4、公司資質證書管理：負責公司資質證書年審、報備及日常使用管理。

5、負責與當?shù)卣畬诓块T保持聯(lián)系，積極利用國家、當?shù)卣嘘P政策申報有關獎項、政策、資金支持。6、負責辦公大樓日常事物管理及部門、公司領導辦公用品計劃編制及領用。

7、負責公司招待用品（煙、酒等）的采購及日常領用管理工作。8、協(xié)助后勤主管做好食堂管理。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。綜合管理主管：

1、

總結。

報告：負責以公司名義報出的各類行政、黨務總結（經驗材料）的起草；根據需要負責公司經理層講話稿、總結等材料的準備與整理。

2、會議管理：公司對外各類會議議程、會議計劃的起草；相關會議決議的印發(fā)及決議執(zhí)行情況的跟進了解和督辦。

3、負責公司招待、會議食宿安排及招待紀念品計劃的編制。4、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化體系建設與推進；負責公司內外宣傳的組織及其他渠道各種宣傳方案、資料的審核。

5、黨工團工作：貫徹落實集團公司、當?shù)卣h工團對口部門相關精神；結合公司實際，有針對性的、系統(tǒng)的開展公司黨工團活動；群眾性活動的策劃與組織；職工活動室管理及活動器材購買計劃的編制。

6、公文管理：負責公司對外文件（各類文字資料）的起草；各部門公文審核、排號；公文底稿、正式稿收集、整理、歸檔管理。

7、公司保密制度的建設及落實。

8、行政接待及對外聯(lián)絡：負責公司外來客人接待食宿、路線、用車安排。

9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。

10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。黨群管理專員：

1、負責公司總經理辦公會、黨委會及公司經理層臨時安排各類會議參會人員的召集、會議室的布置及相關設施的準備及會議記錄。

2、負責公司對外宣傳及網站建設與維護。3、公司報刊雜志征訂審核、實施工作。

4、票務管理：負責公司員工出差車票、機票的代購代訂。5、協(xié)助車輛主管做好公司車輛及司乘人員管理。

6、公司各類檔案（圖片、視頻、文字等）資料收集、整理、保管、使用管理。

7、名片通訊管理：公司主管級以上管理人員名片版面設計、印制及其他業(yè)務需要人員名片審批、印制。

8、公司辦公用電話分配及管理；移動通訊設備配發(fā)及費用報銷審核。

9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。后勤管理主管：

1、車輛使用管理：組織車輛維護保養(yǎng)及車輛保險、年檢等手續(xù)辦理；按照各單位請車計劃，在權限范圍內合理安排用車；車輛油料費、保養(yǎng)費、修理費、路橋費、停車費等費用的報銷審核；司機及其他駕乘人員管理。

2、食堂管理：負責食堂工作人員及就餐人員管理；負責食堂飯菜質量、花樣、安全的監(jiān)督、檢查；公司員工及其他臨時人員就餐安排、落實；食堂原材料采購質量的監(jiān)督檢查；食堂賬目建立及成本核算，收費標準的擬定；食堂就餐環(huán)境管理。

3、保衛(wèi)管理：公司廠區(qū)、生活區(qū)安全保衛(wèi)管理；保衛(wèi)人員管理與考核；出門證審批及日常管理。4、公寓管理：人員入住安排及入住人員管理；宿舍定置管理及衛(wèi)生管理；宿舍用品配備及發(fā)放管理。

1、協(xié)助后勤主管做好食堂人員日常管理。2、保證日常員工用餐供應和用餐安全。3、編制食堂采購計劃和飯餐供應計劃。

4、負責食堂、餐廳所有設施、用具的管理，確保完備、滿足要求。

5、負責食堂操作間及餐廳衛(wèi)生的管理。公寓管理員。

1、協(xié)助后勤主管做好公寓及招待所管理。2、員工公寓（1、2號公寓樓）衛(wèi)生管理。3、入住人員房間分配及物品領用、配備管理。4、公寓、招待所設施管理及維修登記、報修管理。5、入住人員水費及其它有關費用收繳。

6、招待所物品配備、人員入住手續(xù)辦理、費用結算。7、招待所房間內衛(wèi)生整理（每天）、洗滌（一客一洗）。8、生活區(qū)水泵房巡視（每天三次）。9、公寓樓外場衛(wèi)生管理。10、公寓值班人員管理。

綜合管理部崗位職責篇十一

綜合管理部是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。

綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。

6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。

7、負責公司日常接待工作。

8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。

9、負責公司法律事務工作。

10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。

11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。

12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責機關員工工資發(fā)放明細表的編制工作。

3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發(fā)放明細表。

4、負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的辦理。

5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

6、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。

7、負責辦理員工退休手續(xù)。

8、負責機關員工的考勤工作。

9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。

10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續(xù)。

11、負責本部門辦公室衛(wèi)生工作。

12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、負責公司印鑒使用管理工作。

4、負責公司文印、復印管理工作。

5、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。

6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。

7、負責公司顯示屏的管理工作。

8、負責公司文書檔案的管理工作。

9、負責公司各類證件的管理工作。

11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責公司接待服務工作。

3、負責公司信件、報紙的投遞、分發(fā)管理工作。

4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。

5、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。

6、負責公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。

7、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室飲用水的準備工作。

8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。

3、認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。

4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài)。

5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。

6、發(fā)生事故時，及時向主管領導報告。

7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。

8、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。

9、車輛需維修時，按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。

10、負責公司車輛的衛(wèi)生工作。

11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。

3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。

綜合管理部崗位職責篇十二

總經理：

主持人秘科全面工作，維護辦公秩序，行政事務管理，人事、教育、職稱、黨務。工作職責：

1、認真貫徹落實人事、勞資、老干各項方針政策，熟悉人事、勞動工資工作范圍和業(yè)務，了解干部職工的基本情況，做好干部職工考核、調配、任免、獎罰、錄用轉正工作。

2、制定人秘科各種管理辦理，并組織實施，檢查落實。

3、加強人秘科管理，協(xié)調本行內外、上下關系。抓好全行會議的組織和籌備，為業(yè)務開展提供必要的服務。

4、負責本科室人員的思想政治工作，協(xié)助有關部門做好干部職工各種形式的教育、培訓，擬訂培訓計劃并組織實施。

5、做好支行黨委的黨務工作，檢查落實各支部黨建制度執(zhí)行情況。

6、車輛使用原則調度車輛，保證運鈔用車和行政用車（行領導用車）需要，及時結清與車輛有關費用（按月），建好車輛管理有關臺帳。

7、搞好來客接待，熱情周到，負責食堂管理，按標準接待，及時結清招待費用，建好臺帳；負責招待所管理，定期盤點食堂、招待所財產。

8、組織全行衛(wèi)生大掃除，落實好機關環(huán)境衛(wèi)生制度。

9、抓好宣傳報道隊伍建設，搞好全行性宣傳報道工作，辦好《建陽農行網站》。審核由各部門起草的以本行名義上傳下達的文稿，把好政策關、文字關，提高公文質量。

10、檢查網點考勤情況，完成行領導交辦的其他工作。

副總經理：

1、做好人事檔案的整理工作，通過上級行檢查、驗收。

2、做好勞資、干部報表，落實好職工個人養(yǎng)老保險統(tǒng)籌、醫(yī)療保險政策，及時準確做好干部調資工作，建好職工個人養(yǎng)老保險統(tǒng)籌臺帳，并與市分行人事處臺帳相銜接，管理人事干部檔案及時做好信息采集工作，辦理員工內退、退休、退職手續(xù)。

3、職工個人養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金及時、準確代扣、上繳，健全電子臺帳，完成上級行布署的任務。

4、離退休干部、職工的工資發(fā)放及時準確，并按要求代扣有關款項。

5、負責各黨支部的黨費集中和上劃工作，公布黨費收繳情況。

6、負責人事部門自律監(jiān)管檢查工作。

7、負責電子公件的發(fā)送和接收工作、全行文件收發(fā)工作。

8、審核由各部門起草的以本行名義上傳下達的文稿，把好政策關、文字關，提高公文質量。

9、管好用好打字、復印設備及紙張，按規(guī)定做好物品的使用和打字、復印登記手續(xù)。

總務：

1、及時做好零星辦公用品進倉、領用、登記管理。

2、負責全行財產管理，房屋零星修繕、物品添置，建好財產臺帳，完善財產管理制度，每年組織檢查一次全行財產。

3、與會計結算部密切配合，嚴把審核關，做好費用報賬報銷工作。

4、遵守勞動紀律和保密規(guī)定，完成領導交辦的其他工作。

5、負責內部財務會計，定期結清收支帳務，建好臺帳。

6、及時、準確、無誤傳遞信件、傳票，及時分發(fā)報刊。

7、做好全行電話費、水費等費用的繳納工作。

8、按月及時做好員工工資發(fā)放工作，以及代扣款項工作。

文秘：

1.負責文字綜合、宣傳報道、報刊征訂收發(fā)及信件收發(fā)工作。2.負責行務會、副股級以上會議、職工大會的會議記錄。

3.管理好支行復印室、會議室，做好復印紙張領用及復印登記手續(xù)。4.做好宣傳報道隊伍建設，辦好建陽農行網站。每月至少應在（人行《***》發(fā)表2篇，支行以上網站發(fā)表1條信息，在全市農行宣傳報道評比中努力做到進入前四名。5.做好車輛出行，機關考勤統(tǒng)計工作。6.做好行領導交辦的其他任務。

綜合管理部崗位職責篇十三

1.1依據本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

1.2按照公司領導的指示，組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

1.3負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

1.4認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

1.5做好公司內大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

1.6按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

1.7負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

1.9做好日常的事務管理工作，管理調度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。

1.10組織編寫年度人事工作計劃。

1.11組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

1.12依據qs-9000標準,結合實際,組織編制質量體系文件并貫徹實施.。負責本部門質量貫標工作。

1.13負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。

1.1４按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。

1.1５負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結本部門工作。l.1６負責各職能部門的協(xié)調工作。

1.17負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

l.18負責完成領導交辦的臨時任務。

2權限。

2.2有權對各部門工作進行調查、了解、匯報并提出建議。

2.3有權對公司各部門起草的文件進行審核。

2.4有權處置公司內突發(fā)事件。

2.5對公司機構設置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權，有權在公司管理標準或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。

2.6對履行職責不力,執(zhí)行業(yè)務計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權依據有關標準進行考核.同時對上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎勵權.

2.7有對公司經營工作會議決議,業(yè)務計劃下達后實施的督導權.

2.8有權對各單位的報表進行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權令其整改重報.

2.9有權檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見.

2.10對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權.

3素質描述。

3.1文化程度：具有大專以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：

a.具有《工業(yè)經濟學》、《公共關系學》、《組織行為學》的基本原理和基本知識。

b.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學、工業(yè)企業(yè)經濟活動分析等基礎理論知識。

c.掌握本公司主要產品的性能、用途和市場需求情況,了解國內外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

d.熟知經濟合同法、統(tǒng)計法、環(huán)境保護法等法規(guī)和政策。

3.3業(yè)務能力：具有綜合分析協(xié)調能力。

a.具有調查研究上情下達參謀能力。

b.具有較強的文字功底和語言表達能力。

c.應具有較強的辦事能力。

3.4工作經歷：從事管理工作五年以上。

3.5技術職稱：具有初級以上職稱.

3.6其它要求：忠誠企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。

崗位名稱：人事主管。

1.1負責編寫年度人事工作計劃。

1.2負責落實人事工作年度方針目標。

1.3負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

1.4根據年度生產大綱合理調劑人力資源。

1.5負責辦理專業(yè)技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

1.6負責建立和健全人事崗位職責的制定。

1.7組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。

1.8負責公司年度培訓計劃的落實。

1.９對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。

1.10對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

1.1１全面負責職工教育培訓工作.

1.1３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

1.1４負責對特種作業(yè)人員,質量控制點人員,重點設備人員,特殊工序、內部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

1.1５負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作.

1.16負責按時完成系統(tǒng)及公司內應急教育培訓.

1.17負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核.

1.18負責成人教育學歷的認定工作.

1.19組織人事檔案日常管理工作.

1.20負責辦理職工獎懲.

1.21負責做好勞動紀律紀律檢查工作.

1.26依據qs-9000標準,結合工作實際,貫徹實施.。

1.27完成領導交辦的臨時任務.

2權限。

2.1有權檢查、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見。

2.2對不服從工作分配的職工，有權停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。

2.3有權要求有關部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的`數(shù)據資料。

2.4有權按規(guī)定會同有關部門合理的修改工時定額并要求職工執(zhí)行。

2.5對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權。

2.6對學員和教師的獎懲有考核權.

2.7按計劃和大綱安排課程實施權.

2.8有權對員工的錄用進行資格審查.

2.9依據《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權.

2.10有權參加評,聘專業(yè)技術人資格審查.

2.11有權檢查與監(jiān)督勞動定額在生產中執(zhí)行情況及修訂勞動定額.

2.12對上述工作有建議權、審辦權.

3素質描述。

3.1文化程度：具有大專以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：具有企業(yè)管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關的技術業(yè)務管理知識。

3.3業(yè)務能力：熟悉本部門的各項業(yè)務工作，能對各項業(yè)務工作分析和指導，能處理業(yè)務工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務工作有創(chuàng)新和開拓精神。

3.4工作經歷：應通過專業(yè)知識的培訓，并取得合格證書，并從事管理或技術工作八年以上,有一定的理論和實際工作經驗.

3.5技術職務：應具有初級職稱任職資格。

崗位名稱：工資保險員。

1.１按時完成日常報表的編制及報送。

1.２負責全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.

1.３負責養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險個人帳戶的準確及各項保險數(shù)據的上冊,打印.

1.４負責組織工傷評殘工作.

１．５負責辦理職工獎懲.

1.６負責審批臨時工工資.

1.７負責辦理職工各種請假,銷假手續(xù).

1.８負責做好考勤原始憑證的管理,完善基礎臺帳.

1.９負責編制考勤月報表.

1.１０負責人事檔案管理.

1.1１負責住房補貼物業(yè)管理.

1.1２負責完成領導交辦的臨時任務.

2權限。

2.1有權檢查與監(jiān)督勞動定額在生產中的執(zhí)行情況。

2.２有權行使職工繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權利.

2.３嚴把退休審核質量關.

2.４有權審查各單位考勤報表,并提出改進意見.

2.５有權對各單位的考勤進行檢查.

3素質描述。

3.1文化程度：具有中專以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術和管理知識。

3.3業(yè)務能力：a.應熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實踐經驗。

b.應熟練掌握和運用國家及上級相關法律法規(guī)。

c.應具有撰寫本職工作總結、論文、調查報告和分析能力。

3.4工作經歷：具有二年以上工作經驗。

3.5技術職稱：具有初級以上職稱。

崗位名稱：計算機管理。

1.職責：

1.1負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

1.2負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。

1.3負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

1.4組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

1.5負責公司員工計算機普及應用工作。

1.6推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

2、權限。

2.1有權合理有序分配計算機軟硬盤的儲存。

2.2有權對違反計算機管理制度的行為提出考核建議。

3、素質描述。

3.1文化程度：本科以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。

3.3業(yè)務能力：有一定的組織協(xié)調及社交能力。

3.4工作經歷：從事管理、技術工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經歷。

3.5技術職稱：助理職稱以上的技術職務。

崗位名稱：綜合文秘。

1.1按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。

1.2負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

1.3負責收集行業(yè)、相關企業(yè)的綜合信息，調查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

1.4對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

1.5根據公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

1.7負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

1.8負責企業(yè)基礎管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應用.

１.9負責組織安排質量貫標的日常管理工作。

1.10負責完成領導交辦的臨時任務。

2權限。

2.1有權收集、整理各種工作信息，開展調研工作。

2.2有權依據有關規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領導裁決。

2.3有權調查本企業(yè)重大事件和主要活動，并向有關人員索取資料和數(shù)據。

2.4依照小汽車使用管理規(guī)定，有權派車或拒絕派車。

2.5有權監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。

2.6有權調查機構,職能變動的原因和有關事項。

2.7有權向有關部門索要專業(yè)管理資料。

3素質描述。

3.1文化程度：具有中專以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：a.掌握馬克思主義基本理論。

b.了解黨和國家的重大方針政策。

c.掌握政治經濟學、哲學、法學等基礎知識，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學和公共關系學等專業(yè)知識。

3.3業(yè)務能力：

a.熟悉本企業(yè)各部門的業(yè)務范圍和工作職責。

b.思維敏捷，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規(guī)文件精神及領導意圖，提出具有參考價值的意見和建議。

c.具有一定的語言表達能力、文字能力強，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿。

迅速，條理清楚，邏輯性強。

3.4工作經歷：從事技術或管理工作三年以上。

3.5技術職稱：具有初級以上職稱。

3.6其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。

崗位名稱：硬件維護與信息收集。

1.1負責全廠計算機硬件的配置、管理與維護。

1.2指導操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。

1.3負責收集有關對企業(yè)有用的信息，進行整理、匯總、分析上報。2權限。

2.1對公司內部計算機的管理與調配權。

2.2對公司內計算機的配置有建議權。

2.3對公司內用戶有考核建議權。

2.4有權向各部門索取有關市場信息。

3素質描述。

綜合管理部崗位職責篇十四

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啟下。

溝通內外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調、管理服務、人事管理等工作。

一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。

二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

五、負責協(xié)調公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調一致。

六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。

八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合管理部崗位職責篇十五

1、受公司領導委托，協(xié)調公司各部（室）、車間之間的工作關系。

2、負責公司會議及總經理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。

3、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發(fā)、呈閱、領導批示的督辦。4、負責公司涉外公共關系的協(xié)調和來賓的接待。5、公司辦公費、招待費的控制和審批。6、公章、印件、介紹信的使用與管理。

7、公司辦公室室內的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。8、公司辦公樓室內外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

9、管理公司小車、安排公司領導用車、公務派車、通勤車的管理。

10、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的采購、計劃、審批、調配和管理。11、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設施的管理。12、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。13、負責煤化工項目、施工、安裝的宣傳工作。

14、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)進度的督促、及時上宣傳板面工作。15、負責煤化工項目公司人員上下班通勤工作和用餐安排工作。16、完成領導交辦的其它工作。

負責分管：協(xié)助企管做好人力資源，內勤文秘（電子設備）、后勤、集團內刊、愛心互助會。

1、在集團領導下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合。3、負責本部門員工的政治思想學習和業(yè)務學習，做好員工培訓工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

4、負責涉外公共關系協(xié)調，業(yè)務接待管理。完成來訪的各級領導、各界朋友及其他人員的接待工作。

5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經理辦公會議、決議的落實執(zhí)行情況。7、負責公司的安全生產督察工作。

8、負責總經理、副總經理公出事務的各項準備工作。9、負責以公司文件形式上報下達的文件材料起草審定工作。10、負責企業(yè)文化、形象的策劃與實施管理。11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。

12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；13、完成領導交辦的其他工作。

1、協(xié)助部門領導做好涉外協(xié)調和接待工作。2、負責辦公室內部各項制度和規(guī)定落實檢查。

3、負責辦公樓內的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。4、負責辦公樓室內外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

5、負責小汽車的管理，督促定期檢查與保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。6、負責公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調配管理。

7、負責公司辦公用品的采購與發(fā)放，電話、電腦等通訊設施的審批安裝，使用管理。

8、負責公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

9、負責公司車輛的調度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。10、負責公司各部門接待定額標準的控制和審批。

11、負責公司文秘管理，來文收發(fā)、呈閱、領導批示的督辦。12、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)面文明施工管理工作。13、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊門前環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運管理工作。14、根據實際情況負責每天用小客車接送職工上下班工作。15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。15、負責領導交辦的其他臨時性工作。

內勤文員（管理庫房）、材料計劃、后勤總務、考勤管理、辦公樓衛(wèi)生管理。

1、公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。2、負責公司辦公用品固定資產的管理工作。3、負責公司辦公用品及耗材的管理、發(fā)放工作。

4、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。5、負責日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復日常郵件工作。

6、負責公司各類行政會議的通知，做好各種會議的記錄及會務準備工作，記好工作大事記。

7、按規(guī)定使用公章和開具介紹信；做好使用記錄。

8、負責傳真收發(fā)與登記，及時、準確地接聽電話并做好記錄，向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項。

9、負責職工訂餐用餐，及煤化工現(xiàn)場飯店結算工作。10、負責辦公樓衛(wèi)生管理、督辦工作。11、負責所管轄的人員考勤工作。12、領導交辦的其他臨時性工作。

1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發(fā)和保管及組織服務、檢查會議事項的落實情況。

2、負責公司文件資料的打印、復印、登記、裝訂及時傳遞、分送。

3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領導簽字后，方可打印或復??；嚴守公司的技術秘密和其它秘密。

4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設備的管理、繳費和維護工作。5、負責公司監(jiān)控器設備管理。6、文秘工作、協(xié)助集團內刊。

7、負責施工現(xiàn)場、土建、安裝計劃進度統(tǒng)計，上報集團辦。

8、完成公司領導和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。

負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務、涉外接待。

1、公司小車司機在綜合部主任的直接領導下開展工作。

2、積極參加業(yè)務和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。

4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。5、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務。

6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。

7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新。

9、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致。

負責分管：衛(wèi)生保潔、來賓接待、會議服務、信函收發(fā)。

1、聽從上級領導指揮，積極完成本人所分管區(qū)域內（總經理、副總經理室、三樓會議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間）衛(wèi)生的保潔清理工作。

2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關的事情。

3、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

4、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

7、每天上班后認真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。

8、下班前仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。9、負責做好辦公樓內公共設施的損壞記錄，及時上報主管。10、做好公司來訪客人的接待、服務工作。

11、做好各類文件、信函等材料的收發(fā)、轉遞工作，做到手續(xù)完備及時準確，及時做好辦公室公共部分的清潔工作。

12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務。

負責分管：施工計劃、進度統(tǒng)計、實點人數(shù)統(tǒng)計、宣傳布置、板報編寫。

1.在綜合部部長直接領導下工作。

2.每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統(tǒng)計，按時上板報公示。

3.實際清點各施工隊、安裝隊人數(shù)，各車間施工人員工種分細，人數(shù)清點準確。4.廠區(qū)現(xiàn)場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。

6.進入工地現(xiàn)場一定遵守安全規(guī)則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業(yè)面上施工情況，時刻注意安全。

7.認真完成主管領導交辦的臨時工作任務。

綜合管理部崗位職責篇十六

中華人民共和國《安全生產法》。

相關企業(yè)《安全生產工作規(guī)定》。

3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能，對公司的安全生產工作員有檢查職責。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關安全生產的文件。

3.1.2制定公司年度安全生產奮斗目標、計劃。審批生產部門擬制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司生產管理制度。

3.1.3組織公司安全網的活動，指導安全人員開展安全工作。按時組織安全例會?？偨Y分析安全生產情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見。布置安全工作的重點。

3.1.4負責監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達安全監(jiān)督整改通知書，期限解決，并向公司安全第一責任人匯報。

3.1.5參加協(xié)助公司領導或上級部門組織的事故調查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統(tǒng)計，上報工作并提出考核意見。

3.2.1認真貫徹上級有關安全的方針、政策、法規(guī)和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標，反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃，監(jiān)督實施，監(jiān)督落實所需資金及施工管理工作。

3.2.2負責公司安全大檢查及各項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的總結報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責令限期整改。

3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設備和人力安全的違章作業(yè)，有權停止其工作，并通知有關部門整改。

3.2.4督促安全工具定期試驗和使用。

3.2.5制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監(jiān)督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。

3.2.6認真執(zhí)行《電生產事故調查規(guī)章》按“四不放過”的原則，組織做好事故的調查分析，督促事故防范措施的實行。負責填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性，準確性負責。3.2.7監(jiān)督檢查安全技術措施執(zhí)行情況，指導值班組做好各項安全技術管理工作。

3.2.8參加重大改造工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經批準后監(jiān)督實施。

3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一至二次的事故演習活動。并參與和督促相關部門事故演練。

3.2.10對成本部門審查的外包施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄，特殊作業(yè)人員操作證書的準確性負責。

3.3.1圍繞公司的安全生產形勢，結合各個階段的工作重點，對員工進行思想敬業(yè)和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經常宣傳安全生產中涌現(xiàn)的好人好事，先進事跡。

3.3.2做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。3.3.3按照國家有關規(guī)定正確審查，發(fā)放勞動保護用品和保健食品。3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦公場所、庫房及后勤設施的正常。辦公用品及時到位，做好防火、防盜工作。

3.3.5對公司行政會議事物及外交的安全性和保密性負直接責任。3.3.6負責督促工商事務及車輛與相關證照的年檢工作，保證公司安全運營。

3.4.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據“管車必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。

3.4.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規(guī)條例及上級關于道路車輛安全規(guī)定。

3.4.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經常對所轄車輛安全狀態(tài)進行檢查，負責做好車輛定期保養(yǎng)，大修檢驗并保證質量。確保公司車輛處于安好狀態(tài)。

3.4.4定期組織安全學習，進行經常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。

3.4.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通部門做好公司車輛交通事故的調查處理工作。

綜合管理部崗位職責篇十七

引導語：負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結、傳達公司領導的決策意見，協(xié)助公司領導組織。下面是小編為你帶來的公司綜合管理部崗位職責，希望對你有所幫助。

一、協(xié)調有關部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領導講話，并負責組織會務工作。

三、負責公司黨委會議、總經理辦公會議，司務會議的會務工作。

四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關綜合性材料。

五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉。

六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。

七、負責公司的固定財產管理和辦公設備、設施的發(fā)行更新和添置，房產購置、辦公職場和基建管理等工作。

八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

九、負責公司會務費、宣傳費和招待費等經費的開支。負責公司的接待工作。

十、負責公司的人事調配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的'考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。

十一、負責專業(yè)技術人員的管理，辦理專業(yè)技術人員的評聘手續(xù)。

十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

十三、負責組織、管理干部員工和各類業(yè)務培訓、各級各類文化學習。

十四、負責公司人事檔案和專業(yè)技術干部檔案和管理。

十五、負責擬定有關人事教育方面的有關規(guī)章制度。

十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

十七、領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責篇十八

1、負責公司社會治安綜合治理工作。

2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

3、負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

4、負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。

5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

7、負責相關政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關部門做好信訪接待工作。

8、負責對機關行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的`管理，按時繳納有關的水、電費。

9、協(xié)助做好本部門有關工作總結等。

10、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責篇十九

1.協(xié)助站長做好工作，參照站長崗位職責要求自己在工作、學習中起表率作用。

2.積極宣傳、貫徹《森林法》和林業(yè)方針、政策、法律、法規(guī)。

3.負責組織編制全市基層林業(yè)工作站建設發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

4.負責對全市基層林業(yè)工作站的業(yè)務指導。

5.負責對基層林業(yè)工作站履行行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督。

6.依法保護管理利用森林資源。

7.負責林地林權的保護管理工作。

8.負責重點生態(tài)公益林保護管理工作。

9.負責對基層林業(yè)工作站人員的培訓工作。

綜合管理部崗位職責篇二十

1、負責公文來后及時拆封、分類、編號、登記，送總經理閱批，及時、準確做好各類工作文件的來文收文、登記與傳遞、催辦工作，確保上級安全工作指示精神傳達到位。

2、負責做好會議紀要整理與發(fā)布工作，及時將公司會議精神及指示要求傳達到位，做好紀要的建檔登記工作。

3、關注公司各類工作動態(tài)，及時進行搜集與整理，以一周信息、簡報等形式進行實時發(fā)布，確保公司各項工作動態(tài)上傳下達及時有效。

4、負責公司公章、營業(yè)執(zhí)照保存管理工作。

5、負責開具對外聯(lián)系工作介紹信及證明信。

6、負責公司機關文具的發(fā)放工作和文具的管理工作，建立辦公用品發(fā)放登記臺帳，做到日清月結，條理清細。