報告可以幫助我們向他人傳達(dá)復(fù)雜的觀點和發(fā)現(xiàn)。在報告中，我們應(yīng)該對研究結(jié)果進(jìn)行客觀和科學(xué)的分析，不應(yīng)出現(xiàn)主觀偏見。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀報告范文，供大家參考和借鑒。

監(jiān)督管理的自查報告篇一

據(jù)《xx壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)下半年全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境暗訪工作方案的通知》（桂政辦電〔1月，我城區(qū)根據(jù)上級要求積極組織各有關(guān)部門對“放管服”改革政策措施落實情況進(jìn)行全面自查自糾，針對城區(qū)在“放管服”改革中權(quán)力下放、中介機(jī)構(gòu)、違規(guī)收費、工商登記、信息共享、公共服務(wù)、事中事后監(jiān)管等方面分析和查找問題原因，逐項整改落實。

2.做好“放管服”改革信息報送工作。

今年5月，根據(jù)xx市“放管服”改革信息報送的工作要求，我城區(qū)及時印發(fā)文件，建立月報機(jī)制，要求各有關(guān)部門明確專人文件要求報送各領(lǐng)域的”放管服“并按照負(fù)責(zé)信息報送聯(lián)絡(luò)工作，成功、典型、創(chuàng)新做法，截至7月底已報送12篇信息。

（二）進(jìn)一步取消、下放和調(diào)整行政審批事項根據(jù)《xx壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于取消、下放和調(diào)整一批行政許可事項的決定》（桂政發(fā)〔5月至6月開展為企業(yè)排憂解難，推動青秀區(qū)高質(zhì)量發(fā)展集中走訪服務(wù)活動，共走訪企業(yè)311家，其中房地產(chǎn)企業(yè)38家，工業(yè)企業(yè)16家，建筑業(yè)企業(yè)50家，服務(wù)業(yè)企業(yè)7家，商貿(mào)業(yè)企業(yè)193家，基本建設(shè)項目7個。

通過走訪服務(wù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況有改善和提高的共有145家，占走訪服務(wù)企業(yè)的46.62%。

此次走訪服務(wù)共收集到企業(yè)提出的困難問題和意見建議76條，主要集中在城市規(guī)劃管理、政策扶持、行政業(yè)務(wù)、市場環(huán)境等四個方面。

（五）加強(qiáng)宣傳為青秀區(qū)優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境提供堅實的保障青秀區(qū)委宣傳部組織xx電視臺、xx晚報、xx電臺等市級媒體多形式正面宣傳城區(qū)行政審批業(yè)務(wù)全面提速。

xx晚報于6月27日在14版《青秀周刊》專欄刊發(fā)文章《青秀工商質(zhì)監(jiān)局審批業(yè)務(wù)全面提速》；xx電臺在“xx手機(jī)臺”app上發(fā)布文章《青秀區(qū)這個地方，市民辦證一個工作日辦結(jié)》，并于6月27日在電臺廣播《今早報》與《煥然一新早高峰》欄目播出；xx電視臺7月22日在《xx新聞》欄目播出《青秀區(qū)：工商質(zhì)監(jiān)審批業(yè)務(wù)當(dāng)日事當(dāng)日畢》。

三、落實自治區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境文件取得的成效及存在困難和。

問題（一）取得的成效1.主動走訪服務(wù)企業(yè)。

走訪城區(qū)房地產(chǎn)業(yè)38家、工業(yè)16家、建筑業(yè)50家、批發(fā)業(yè)71家、零售業(yè)62家、住宿業(yè)25家、餐飲業(yè)25家了解企業(yè)的經(jīng)營情況，切實為企業(yè)解決經(jīng)營上的問題和困難。

2.嚴(yán)格落實文件規(guī)定。

根據(jù)《進(jìn)一步減輕企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)的若干措施》（桂政辦發(fā)〔7月1日起，取消公路路產(chǎn)補(bǔ)償費中的增設(shè)道口費和超限運(yùn)輸車輛行駛公路費兩個收費項目。

自8月1日起，停征專利收費(國內(nèi)部分)中的專利登記費、公告印刷費、著錄事項變更費。

3.優(yōu)化企業(yè)融資環(huán)境。

為企業(yè)融資創(chuàng)造條件，進(jìn)一步解決企業(yè)融資難，成本高等阻礙企業(yè)發(fā)展難題，降低企業(yè)融資負(fù)擔(dān)。

城區(qū)財政局按照自治區(qū)、xx市關(guān)于給予金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)貸款風(fēng)險補(bǔ)償資金的文件精神，根據(jù)金融機(jī)構(gòu)對小企業(yè)貸款增加額作為基數(shù)，按0.6%的比例撥付小企業(yè)貸款風(fēng)險補(bǔ)償資金給金融機(jī)構(gòu)用于增加信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

1月財政局共撥付1.75萬元至兩家金融公司，分別是：xx市達(dá)利行小額貸款公司（小企業(yè)貸款余額為小企業(yè)貸款余額1006.79萬元，為1251.5萬元，新增244.71萬元）實撥風(fēng)險補(bǔ)償金1.47萬元。

從融資效果看，用較少的支出，擴(kuò)大了金融機(jī)構(gòu)對小企業(yè)貸。

款的扶持，較好地發(fā)揮了財政資金引導(dǎo)市場資源向小企業(yè)傾斜的作用，小企業(yè)融資難的營商環(huán)境得到了一定程度的改善。

（二）發(fā)現(xiàn)制約企業(yè)發(fā)展的問題1.城市交通管理問題。

如xx壯族自治區(qū)地質(zhì)印刷廠房門口道路狹小且經(jīng)常堵車，導(dǎo)致運(yùn)輸原材料的貨車出入不便；云景山語城項目附近路網(wǎng)不健全，土方清運(yùn)困難；華豐城項目附近市政道路未完善，三岸收費站坡度坍塌影響工程進(jìn)度。

2.政策扶持問題。

如xx市海麗房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、xx潤渙汽車銷售服務(wù)有限公司、半閑居餐飲股份有限公司等企業(yè)反映融資難、資金回籠慢、資金流轉(zhuǎn)困難的問題，希望能為企業(yè)提供更好的資金支持。

3.行政審批問題。

如xx華盛集團(tuán)xx東環(huán)工貿(mào)有限責(zé)任公司內(nèi)從事生產(chǎn)工作的人員都為處于勞動改造階段的人員，納稅時需要提交的材料繁多，希望能與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)，簡化公司納稅程序；xxxx市參皇養(yǎng)殖有限公司肉雞銷售往外省時需要開檢疫證，開具此證的手續(xù)比較麻煩，希望能夠簡化辦證手續(xù)。

四、對落實自治區(qū)系列文件的意見和建議（一）加強(qiáng)招商引資政策吸引力。

出臺相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，針對不同地區(qū)需重點引進(jìn)的企業(yè)、項目給予企業(yè)所得稅優(yōu)惠，對急需引進(jìn)人才給予個人所得稅優(yōu)．惠。

（二）加大對企業(yè)、項目建設(shè)財政支持力度。

由于財力限制，工業(yè)園區(qū)項目財政配套資金比例偏小，建議上級財政部門能給予工業(yè)發(fā)展配套資金用于補(bǔ)助園區(qū)內(nèi)各類工業(yè)實體企業(yè)，切實降低實體企業(yè)建設(shè)成本。

（三）強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)各項工作。

進(jìn)一步簡化企業(yè)辦事辦證程序；建設(shè)企業(yè)品牌宣傳平臺，給予本地品牌宣傳優(yōu)惠。

（四）加強(qiáng)項目用地保障。

加大對產(chǎn)業(yè)園區(qū)工業(yè)建設(shè)用地指標(biāo)等各項支持，以利于加快推進(jìn)項目建設(shè)。

（五）加大力度解決企業(yè)融資難問題。

目前申請融資擔(dān)保項目的企業(yè)數(shù)量偏少，財政資金發(fā)揮引導(dǎo)作用的效果不明顯。

建議擴(kuò)大融資擔(dān)保相關(guān)政策的覆蓋面，同時，積極擴(kuò)寬企業(yè)融資渠道，進(jìn)一步加快解決中小企業(yè)融資難，成本高的問題。

（六）加強(qiáng)城市建設(shè)和完善社會保障措施。

進(jìn)一步完善市政道路建設(shè)，加強(qiáng)車輛流轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)；加快地鐵建設(shè)，給予地鐵沿線受影響商鋪適量補(bǔ)貼。

監(jiān)督管理的自查報告篇二

一、我市生態(tài)環(huán)境基本概況大慶市位于松嫩平原中部,屬大陸性寒溫帶季風(fēng)氣候,是黑龍江省西部典型的風(fēng)沙干旱區(qū),屬第二積溫帶,主要災(zāi)害為風(fēng)沙、干旱、鹽堿等.年平均降水量436mm,年平均蒸發(fā)量為400mm,70%的降雨集中在每年的7-8月份,春季多風(fēng)少雨.市內(nèi)地勢平坦開闊,海拔在126m至165m之間,土壤類型主要以黑鈣土、草甸土、砂土等為主,其中鹽堿土和砂土分別占50.2%和17.2%.全市土地總面積212.18萬km2,其中耕地面積為49.8萬km2,占全省耕地總面積的5.2%,人均耕地0.20km2;現(xiàn)有林地面積19.3萬km2,森林覆蓋率9.1%.

作者：薛凱作者單位：大慶市紅崗區(qū)環(huán)境監(jiān)測站刊名：大慶社會科學(xué)英文刊名：daqingsocialsciences年，卷(期)：2004“”(3)分類號：關(guān)鍵詞：

監(jiān)督管理的自查報告篇三

根據(jù)市委宣傳部的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市環(huán)境保護(hù)工作的實際，以“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為主線，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立_周年為契機(jī)，堅持正面宣傳為主，堅持正確的輿論導(dǎo)向，牢固樹立為人民群眾的環(huán)境需求服務(wù)，組織好與環(huán)境有關(guān)聯(lián)的宣傳月的各項活動，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系、加大環(huán)保宣傳力度推進(jìn)環(huán)境宣傳社會化，營造良好宣傳氛圍，為推動環(huán)境保護(hù)工作打下良好的基礎(chǔ)。

一、大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，堅持每周五下午學(xué)習(xí)不動搖采取豐富多彩的形式以“提高素質(zhì)、提升能力”為目標(biāo)。營造人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的氛圍把上級和黨的各項方針政策宣傳到每個黨員干部中。

二、以抓好各種創(chuàng)建工作為契機(jī)，做好宣傳工作，今年我們在已創(chuàng)建地區(qū)級文明單位、地區(qū)級紅旗衛(wèi)生單位的基礎(chǔ)上積極做好創(chuàng)建工作的鞏固和提升工作。同時認(rèn)真扎實地開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，生態(tài)村、環(huán)境友好型企業(yè)工作，把綠色創(chuàng)建做為提升環(huán)保形象，宣傳環(huán)保事業(yè)的一個大平臺，動員和發(fā)動各創(chuàng)建單位在宣傳日做好宣傳工作，營造宣傳環(huán)保的大局面和大聲勢。并要求各創(chuàng)建單位抓好經(jīng)常性宣傳工作，營造社會宣傳環(huán)保、重視環(huán)保的良好氛圍。

三、加強(qiáng)打造烏蘇市環(huán)保形象：做好環(huán)保網(wǎng)頁的設(shè)計，把環(huán)保的形象設(shè)計進(jìn)去，對環(huán)保工作進(jìn)行全面包裝提升文化品味，打造宣傳效應(yīng)。制作一套完整的環(huán)境工作標(biāo)志、工作理念、主題口號、主題宣傳畫等組成的大型宣傳欄設(shè)立市區(qū)。

四、充分采取多種形勢的宣傳，營造大范圍的宣傳態(tài)勢：一是與移動公司聯(lián)系，利用手機(jī)宣傳環(huán)境工作，目前已進(jìn)入手機(jī)信息時代，手機(jī)的普及率非常高這些巨大手機(jī)用戶就是我們潛在的宣傳對象，進(jìn)行短信和彩鈴宣傳等。二是加大在4.22地球日、5.22生物多樣性日、6.5世界環(huán)境日、11月環(huán)境文化節(jié)等進(jìn)行宣傳。三是制作環(huán)保宣傳產(chǎn)品、生活宣傳用品、環(huán)保撲克、環(huán)保臺歷、掛歷、環(huán)保圖冊等加強(qiáng)環(huán)保工作的認(rèn)識程度，從中受到教育。四是在6.5世界環(huán)境日、7月份舉辦兩場大型文藝活動，一場是社區(qū)參與的，一場是市文工團(tuán)專場，通過舞臺形式進(jìn)行宣傳。

五、加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，做好對外宣傳工作：一是今年與電視臺聯(lián)系制作一個環(huán)保工作專題片。二是開辦“環(huán)保之聲”欄目，由環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)解說環(huán)保法規(guī)，解答各族群眾提出的環(huán)保問題。三是在電視上經(jīng)常播放宣傳標(biāo)語和滾動播出環(huán)保有關(guān)法律、法規(guī)。四是經(jīng)常請電視臺記者及時報道環(huán)保工作的進(jìn)展情況。五是加大對外的信息和報道宣傳力度，鼓勵干部職工寫信息、寫報道在電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙上進(jìn)行廣泛宣傳。

六、發(fā)揮部門之間的優(yōu)勢，共同為環(huán)保宣傳工作努力：一是與市文明辦聯(lián)系在全市范圍內(nèi)舉辦一次環(huán)境保護(hù)知識競賽活動。二是與市團(tuán)委聯(lián)系成立烏蘇市環(huán)境保護(hù)志愿者隊伍，為烏蘇市環(huán)境保護(hù)義務(wù)宣傳服務(wù)。

七、進(jìn)一步完善宣傳激勵機(jī)制，把綠色創(chuàng)建單位做為宣傳環(huán)保的主力軍，對開展宣傳工作力度大、內(nèi)容豐富的給予一定的經(jīng)費補(bǔ)助，為宣傳工作創(chuàng)造良好條件，形成宣傳工作創(chuàng)先優(yōu)爭的生動局面。

監(jiān)督管理的自查報告篇四

拓寬了解掌握信息渠道。一是堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。二是重視在實際工作中考察了解。實行重大工作跟蹤考察制度，專項考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在組織實施市委、市政府確定的重點工程、重要工作部署中的政治態(tài)度、工作能力、勤政廉潔等情況。今年以來，洮南市委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期深入全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對在通村工程建設(shè)一線的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行跟蹤考核，全面了解掌握他們在通村工程建設(shè)中的實際表現(xiàn)。三是堅持部長約談制度。部領(lǐng)導(dǎo)及干部科室負(fù)責(zé)人與每位鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部屆期內(nèi)至少約談一次，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況。

全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍狀況。一是加強(qiáng)對班子調(diào)整和干部任用工作的效果評估。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或其他重要人事調(diào)整后，在一定時間內(nèi)進(jìn)行回訪，重點了解調(diào)整后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和新進(jìn)班子成員的適應(yīng)情況。對試用期內(nèi)的干部、交流干部、掛職鍛煉干部、后備干部進(jìn)行跟蹤考察。對受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、誡勉的干部進(jìn)行跟蹤了解。二是定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，整體功能發(fā)揮情況等，每年至少進(jìn)行一次綜合分析。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度政績考核工作，通過運(yùn)用民主推薦、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方法，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況。

及時解決苗頭性、傾向性問題。一是完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。加強(qiáng)與紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、干部監(jiān)督信息員等聯(lián)席會議成員單位的日常溝通，及時收集有關(guān)信息。定期聽取領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況匯報。2009年，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計26人，其中離任審計18人，任期審計8人。二是建立干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度。從現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部、老干部、黨務(wù)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及群眾代表中選出20位有一定社會影響力、政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的代表，聘為洮南市干部工作義務(wù)監(jiān)督員。三是加大領(lǐng)導(dǎo)干部問題查核力度。對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索及時進(jìn)行調(diào)查核實。四是認(rèn)真做好誡勉函詢工作。針對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，經(jīng)調(diào)查情況屬實、但又夠不上紀(jì)律處分的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行函詢、談話或誡勉等相應(yīng)處置。

綜合運(yùn)用日常管理資源。一是建立健全日常管理信息檔案。注意收集、整理、維護(hù)日常管理信息，把領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告和民主評議、民主測評的情況以及有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，及時存入有關(guān)干部工作檔案；認(rèn)真做好干部歷次考察考核、談話誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計以及其他日常管理結(jié)果的歸類入檔，健全完善干部工作信息庫。二是注意運(yùn)用日常管理信息成果。把日常管理信息作為領(lǐng)導(dǎo)干部評價、使用、獎懲的重要依據(jù)。對總體功能發(fā)揮較好的班子，總結(jié)表彰宣傳；對問題較多的班子，研究提出改進(jìn)措施；對平時表現(xiàn)差的干部，督促其整改；對經(jīng)教育仍不改正的，及時采取組織措施。

監(jiān)督管理的自查報告篇五

加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)黨的執(zhí)政地位的重要措施，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一個重要環(huán)節(jié)，也是關(guān)心、愛護(hù)干部的有效手段。根據(jù)縣紀(jì)委文件精神和縣委工作會議的安排部署，阿拉力鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會成立了調(diào)研組對開展如何加強(qiáng)干部監(jiān)督管理方面工作進(jìn)行了調(diào)研活動，對當(dāng)前干部監(jiān)督管理工作中存在的突出問題進(jìn)行了歸納梳理，并研究提出了一些解決問題的措施辦法。

一、主要問題與原因。

加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，是一項常抓常新的課題，需要常抓不懈。當(dāng)前和今后一個時期，要堅持以提高選人用人公信度和正面教育、強(qiáng)化預(yù)防為主，不斷健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，堅決防止和嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，為建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍提供有力的保障。干部監(jiān)督管理工作呈現(xiàn)出不斷加強(qiáng)、整體推進(jìn)的態(tài)勢，但按照新形勢和新任務(wù)的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題，需要認(rèn)真研究解決。

一是對干部監(jiān)督工作重視不夠。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，從根本上講，是關(guān)心和愛護(hù)干部的具體表現(xiàn)。但一些主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為干部監(jiān)督管理是紀(jì)檢、組織等部門的事，在思想上存在模糊認(rèn)識，對自身班子成員及干部疏于教育，不敢監(jiān)督，缺乏有效的管理辦法。

性和分散性，采取什么方式對干部“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行有效監(jiān)督，還缺乏管用的手段和方式方法。

三是干部監(jiān)督管理長效機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。主要是職能部門對干部監(jiān)督管理的職責(zé)不夠明確，協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，特別是缺位約束機(jī)制尚未建立，致使一些職能部門對干部監(jiān)督管理工作重視不夠，沒有真正形成監(jiān)督合力；有些制度對干部選拔任用監(jiān)督工作提出正面要求多，具體實施細(xì)則少，與制度配套的獎懲措施跟不上，實施效果不夠明顯。

存在以上問題的原因是多方面的，既有主觀的，也有客觀的；既有領(lǐng)導(dǎo)干部自身的，也有體制機(jī)制方面的，歸納起來，主要有四點：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督意識不強(qiáng)，缺乏接受監(jiān)督的自覺性，對監(jiān)督有誤解和抵觸情緒，甚至有個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“官本位”思想，把監(jiān)督視為對自己的不信任、不放心，存在“不讓監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”的現(xiàn)象；也有領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)而輕管理，致使對干部監(jiān)督管理工作思想上不重視，配合上不積極，抓班子帶隊伍的職責(zé)履行不充分。二是有作用發(fā)揮不充分，對干部監(jiān)督信息溝通不及時，對一些制度的落實流于形式，致使干部監(jiān)督合力不強(qiáng)。三是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對新形勢下的干部監(jiān)督工作缺乏深入研究，習(xí)慣于用老思路、老辦法開展工作，手段跟不上，措施不到位，難以及時準(zhǔn)確地了解掌握各種信息，難以從根本上形成解決重點問題的辦法。四是對一些制度落實不夠到位。目前干部監(jiān)督的制度規(guī)定已經(jīng)不少，但有的缺乏可操作性，有的落實力度還不夠，致使群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督的積極性、主動性不夠高。

二、主要做法與成效。

日常監(jiān)督管理為重點，不斷健全完善干部監(jiān)督工作機(jī)制，狠抓各項工作任務(wù)落實，使全鄉(xiāng)干部監(jiān)督工作整體水平得到不斷提升。

（一）加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育。要通過加強(qiáng)理想信念教育、宗旨教育、艱苦奮斗傳統(tǒng)教育和思想道德教育，進(jìn)一步提高黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，使廣大黨員干部始終保持“忠誠的心”、“敏捷的腦”、“勤快的腳”、“干凈的手”，成為人民群眾的貼心人。在理想信念教育上，用“三個代表”重要思想來聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想和工作實際，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”的問題，使各種消極腐敗的東西沒有可趁之機(jī)。在黨的宗旨教育上，要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而不能把權(quán)力私有化、商品化，或用來作為謀取個人、家庭和小團(tuán)體利益的資本；在艱苦奮斗傳統(tǒng)教育上，要堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，在干部隊伍中全面養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的好作風(fēng)。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，抓好監(jiān)督的法規(guī)、制度建設(shè)。結(jié)合實際情況，進(jìn)行了積極的探索和大膽嘗試，制定了規(guī)章制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作發(fā)揮了積極作用。但是，這些制度有的是針對某一時、某一事而制定的，具有片面性；有的規(guī)定不具體，缺乏可操作性；有的制度嚴(yán)重滯后，缺乏時效性。比如監(jiān)督制約手段缺乏應(yīng)有的強(qiáng)制性和權(quán)威性。微觀監(jiān)督規(guī)定多，宏觀監(jiān)督規(guī)定少；事后監(jiān)督規(guī)定多，事前、事中監(jiān)督規(guī)定少；對下監(jiān)督規(guī)定多，對上監(jiān)督規(guī)定少；彈性監(jiān)督多，剛性監(jiān)督少等。因此，要針對當(dāng)前干部監(jiān)督中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓制度建設(shè)，努力形成適合新形勢特點的干部監(jiān)督工作制度體系。

村組走訪，聽取干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的反映。二是健全鄉(xiāng)組織和紀(jì)檢部門了解干部情況的渠道。對干部進(jìn)行分工，一定時期內(nèi)相對固定地負(fù)責(zé)考察一個片或幾個片、一個歸口系統(tǒng)的干部，在干部任前和屆中、屆末考察的基礎(chǔ)上，通過與干部座談，走訪群眾等方式，掌握干部的情況。實行領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報制度，專題向組織、紀(jì)檢部門匯報思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政自律情況，根據(jù)平時掌握的信息，看領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有據(jù)實匯報情況，如沒有，采取個別接觸談話的辦法，讓其“臉紅”，“出汗”，“心跳”，起到誡勉作用。對領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告中的內(nèi)容進(jìn)行抽樣調(diào)查核實，防止蒙混過關(guān)。

（四）強(qiáng)化督促檢查，抓基礎(chǔ)工作，將《干部任用條例》進(jìn)行全面貫徹執(zhí)行。始終把加強(qiáng)督促檢查作為貫徹好、執(zhí)行好《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的有效措施，在廣泛學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，積極探索完善督促檢查方式，做到了“三結(jié)合”，即，堅持定期檢查與平時檢查相結(jié)合，把每半年開展一次督促檢查工作常態(tài)化，常抓不懈。同時，充分利用平時領(lǐng)導(dǎo)班子考核、后備干部考察、調(diào)研等機(jī)會，采取問卷調(diào)查、個別訪談等多種形式，對全鄉(xiāng)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)情況進(jìn)行深入了解，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促落實整改；堅持普遍檢查與重點抽查相結(jié)合，既注重檢查對象的普遍性，做到全覆蓋，又注重對一些重點單位的回查回訪，并實行干部監(jiān)督員聯(lián)系制度，及時溝通信息，強(qiáng)化監(jiān)督管理；堅持與全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書考核相結(jié)合，每年初與各單位、支部簽訂責(zé)任書，年終統(tǒng)一進(jìn)行考核，統(tǒng)一評定等次，統(tǒng)一實行獎罰。對《干部任用條例》執(zhí)行不好，在干部選拔任用中問題比較突出、群眾滿意率比較低的干部，實行“一票否決”制，不得評先選優(yōu)。通過這些措施的落實，全鄉(xiāng)各單位、支部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的自覺性和堅定性得到普遍增強(qiáng)，識人用人水平有了新的提高。

（五）抓重點，前移監(jiān)督關(guān)口，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理工作得到有效加強(qiáng)。在全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話誡勉等制度的同時，堅持把完善干部考評體系作為加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理的有效手段，制定了《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》和《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施意見》，統(tǒng)一對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行定期考核，并強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

三、下步意見建議。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育管理。一是加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)自我監(jiān)督的意識。引導(dǎo)干部群眾積極有序地參與干部監(jiān)督工作，可采取如知識競賽、案例宣講等多種形式加大對干部監(jiān)督相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，在干部的思想上樹立起自我監(jiān)督的意識，不僅監(jiān)督好他人，也監(jiān)督好自身。二是增強(qiáng)服從監(jiān)督的意識。勇于監(jiān)督他人，并自覺地接受他人監(jiān)督，不允許有不服從監(jiān)督的特殊干部。三是增強(qiáng)監(jiān)督地位人人平等的意識。做到平等監(jiān)督，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要克服特權(quán)思想，帶頭接受黨組織和普通黨員的監(jiān)督。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部監(jiān)督的制度建設(shè)。在原有的誡勉談話、函詢有關(guān)事項報告等監(jiān)督制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索切實可行的監(jiān)督措施，如深化拓展談心談話活動，完善一報告兩評議制度，并認(rèn)真落實干部選拔任用工作自查制度，每年對干部選拔任用工作進(jìn)行一次自查。同時積極探索完善組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過調(diào)整職能分工、規(guī)范工作程序、推進(jìn)制度創(chuàng)新，把監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作的全過程，建立選任相對分離、內(nèi)部合理制約、監(jiān)督全程跟進(jìn)的干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

監(jiān)督管理的自查報告篇六

會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀(jì)委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預(yù)防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護(hù)正常的財經(jīng)秩序，實現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。

成立了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。并結(jié)合與縣財政局鑒訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作責(zé)任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細(xì)化本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責(zé)任。堅持自己負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，把黨風(fēng)廉政和反腐糾風(fēng)工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查，做到標(biāo)本兼治，綜合治理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。

加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作責(zé)任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結(jié)合以上各項學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，機(jī)關(guān)嚴(yán)格了管理，重新修訂完善了包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的各項規(guī)章制度，使同志們學(xué)有依據(jù)，干有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，增強(qiáng)廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》和《責(zé)任書》及有關(guān)要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經(jīng)過測評，滿意率達(dá)到了100%。

一年來，自己始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律擺在首要位置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定外，注意增強(qiáng)班子內(nèi)部及班子成員廉潔自律意識。運(yùn)用先進(jìn)典型開展示范教育，開展雙學(xué)雙查、思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權(quán)謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務(wù)招待費進(jìn)一步得到控制。全年民主生活會召開率達(dá)100%，領(lǐng)導(dǎo)成員參加率達(dá)100%。

作為專職的`會計核算和管理部門，搞好會計監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)秩序，促進(jìn)源頭治理是我們義不容辭的責(zé)任。今年以來，把進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進(jìn)全縣會計集中核算工作高質(zhì)量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。

今年我們以貫徹落實省政府《關(guān)于加強(qiáng)會計工作有關(guān)問題的通知》為契機(jī)，起草并報請縣政府下發(fā)了《ln縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)會計工作有關(guān)問題的通知》,同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優(yōu)異成績的15個先進(jìn)會計工作集體和50名先進(jìn)會計工作者進(jìn)行了表彰獎勵，從而，進(jìn)一步j(luò)i發(fā)全縣會計人員的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感。

總之，我們一年來在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一定工作，達(dá)到了相關(guān)的規(guī)定和要求，但是，就履行會計監(jiān)督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標(biāo)準(zhǔn)，把關(guān)不嚴(yán)，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數(shù)制約，服務(wù)水平和質(zhì)量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

監(jiān)督管理的自查報告篇七

xx縣人民政府：為做好迎接國務(wù)院第六次大督查優(yōu)化營商環(huán)境工作，緊緊圍繞營商環(huán)境優(yōu)化提升工作，現(xiàn)將我縣優(yōu)化營商環(huán)境工作自查情況報告如下：一、工作開展情況以來，我縣縣委、政府高度重視營商環(huán)境建設(shè)工作，并將此項工作納入政府工作報告，作為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的一項重點工作，提出了全力打造“公平、穩(wěn)定、透明”營商環(huán)境新高地目標(biāo)，圍繞營造“良好的政策環(huán)境、良好的政務(wù)環(huán)境、良好的法制環(huán)境”，創(chuàng)新推進(jìn)營商環(huán)境由拼感情投入向拼環(huán)境改善轉(zhuǎn)變，由拼土地價格向拼制度設(shè)計轉(zhuǎn)變，由拼稅收政策向拼服務(wù)質(zhì)量轉(zhuǎn)變，由拼人力成本向拼人才建設(shè)轉(zhuǎn)變的“四個轉(zhuǎn)變”。

（一）將營商環(huán)境建設(shè)成效納入目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核。

已將營商環(huán)境工作納入xx縣度目標(biāo)考核管理工作體系，作為營商環(huán)境24個指標(biāo)部門的一項重要工作進(jìn)行考核。

（二）建立完善營商環(huán)境工作推進(jìn)機(jī)制。

《xx縣清償拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》（赫縣減負(fù)通〔放管服改革實施方案的通知》（赫府辦發(fā)〔縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)培育工作。

根據(jù)5月17日xx縣營商環(huán)境大提升行動推進(jìn)會要求及貴州省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)帥選標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)度營商環(huán)境指標(biāo)牽頭單位超前謀劃，主動作為，對標(biāo)先進(jìn)，協(xié)作聯(lián)動，集中力日前培育出貴州省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企31月7量在．業(yè)。

（七）大力開展優(yōu)化營商環(huán)境大提升行動宣傳工作。

重點對中央、省、市關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境政策，xx縣投資軟、硬環(huán)境，優(yōu)化營商環(huán)境整治提升開展情況，營商環(huán)境正面典型曝光反面案例等進(jìn)行宣傳。

現(xiàn)已在xx電視臺滾動播放省、市、縣投資投訴熱線。

在全省縣域營商環(huán)境第三方評估中，我縣綜合得分78.82分，排名全省88個縣（自治縣、區(qū)）第34位，比的53位上升19位；全市8個縣（自治縣、區(qū)）中排第5位，比上升1位。

其中，“繳納稅費”單項指標(biāo)在省、市均排名第1位。

中央和省優(yōu)化營商環(huán)境政策落實不夠，優(yōu)惠措施落實不到位，“雙誠信、雙兌現(xiàn)”執(zhí)行不通暢，“親”“清”新型政商關(guān)系有待加強(qiáng)。

地方保護(hù)主義和輕視地方企業(yè)同時并存，部門和行業(yè)存在壟斷現(xiàn)象，第三方市場（中介組織）運(yùn)行不規(guī)范，法治體系建設(shè)有待加強(qiáng)。

信貸過程不規(guī)范，企業(yè)融資難融資貴未得到根本性緩解，稅費負(fù)擔(dān)依然較重。

硬件不硬、軟件不軟，軟硬環(huán)境建設(shè)亟待進(jìn)一步完善。

（二）“放管服”改革不徹底。

仍然存在上下級權(quán)限交叉，權(quán)限不清，導(dǎo)致企業(yè)“兩頭跑”現(xiàn)象；存在部門間各自為政，缺乏協(xié)作，相互設(shè)置前置事項，互相推諉；存在審核環(huán)節(jié)過多，材料較多，時間冗長，成本偏高。

存在網(wǎng)上辦事數(shù)據(jù)不能共享、系統(tǒng)不穩(wěn)定、使用不便。

（三）政務(wù)服務(wù)不便捷。

政務(wù)服務(wù)大廳業(yè)務(wù)處理不夠快速，入駐不徹底；資料繁多，信息更新不及時，并聯(lián)辦理環(huán)節(jié)少，便民服務(wù)不夠；一次性告知不到位，窗口工作人員少，業(yè)務(wù)能力不足、不專業(yè)。

（四）公共服務(wù)不完善。

公共設(shè)施配套不夠完善，其它公共服務(wù)企業(yè)質(zhì)量不高；第三方市場（中介組織）成為權(quán)力尋租新領(lǐng)域，存在運(yùn)行不規(guī)范、服務(wù)不透明現(xiàn)象。

對標(biāo)對表，緊扣企業(yè)和群眾辦事最大“便利度”和服務(wù)最高“滿意度”目標(biāo)，緊盯時間、成本、環(huán)節(jié)等核心要素，推動指標(biāo)牽頭單位采取有力措施，優(yōu)化流程，精簡環(huán)節(jié)，突出實效，著力縮短指標(biāo)差距，全力促進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化提升。

（二）大力開展?fàn)I商環(huán)境集中整治行動。

（三）大力推進(jìn)營商環(huán)境典型問題曝光工作。

以落實營商環(huán)境各項政策為抓手，真查真治，每月開展不少于1次的營商環(huán)境明察暗訪，通過檢查發(fā)現(xiàn)一些普遍性和規(guī)律性的問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個漏洞，完善一個制度，建立一個標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化一個監(jiān)督；對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行問責(zé)，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予處理，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

（四）啟動迎接省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)培育工作。

按照樣本企業(yè)篩選要求，緊盯“手續(xù)個數(shù)最少、時間最短、成本最低”核心要素，采用“部門聯(lián)動，精銳出戰(zhàn)，集中辦理”方式，在7月31日前培育出符合要求的樣本企業(yè)。

（五）嚴(yán)格落實權(quán)力清單制度。

及時把政府權(quán)力清單、服務(wù)項目、服務(wù)程序等通過政府網(wǎng)、電視、微信等媒介向社會公布，實行陽光審批、陽光收費，扎實推進(jìn)“放管服”改革向縱深發(fā)展。

（六）進(jìn)一步開通民間投資服務(wù)“直通車”。

對重大民間投資項目實行“一事一議”、“一企一策”和“特事特辦”，切實用“零障礙、低成本、高效率”為投資企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)。

（七）統(tǒng)一民間投資企業(yè)投訴受理及辦結(jié)回復(fù)的督促指導(dǎo)。

確保投資企業(yè)及投資人投訴事項得到及時受理和解決，及時收集投資企業(yè)需要幫助解決的問題和困難，并轉(zhuǎn)送相關(guān)職能部門辦理，跟蹤辦理情況，切實解決實際問題。

（八）加大對本地企業(yè)的扶持力度。

給予本地企業(yè)與招商引資企業(yè)相應(yīng)的政策優(yōu)惠，享受相同的服務(wù)。

同時，應(yīng)該充分利用和繼續(xù)培養(yǎng)本地企業(yè)家對家鄉(xiāng)的深愛情感，解決更多就業(yè)問題。

（九）持續(xù)實施營商環(huán)境動態(tài)跟蹤工作。

嚴(yán)格執(zhí)行《畢節(jié)市優(yōu)化營商環(huán)境動態(tài)跟蹤考核辦法》。

今年以來，全市市場監(jiān)管部門銳意改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難，深入推進(jìn)商事制度改革，努力打造一流營商環(huán)境。下面，按照會議安排，我就上半年工作開展情況報告如下：

（一）持續(xù)推進(jìn)商事制度改革。一是全面推行企業(yè)“全程電子化登記”。上半年，通過全程電子化辦理登記注冊**戶，位居全省第**位。二是大力壓縮企業(yè)開辦時間。精簡審批環(huán)節(jié)，再造工作流程，開設(shè)“一窗式”綜合窗口，將企業(yè)開辦時間壓縮至**個工作日內(nèi)完成，將企業(yè)核準(zhǔn)名稱辦理時間壓縮到**。上半年，新登記市場主體**萬戶，總量達(dá)**萬戶，兩項指標(biāo)均位居全省第**位。三是積極推進(jìn)企業(yè)注銷便利化工作，實現(xiàn)及時受理審核和當(dāng)場辦理。深入推進(jìn)“個轉(zhuǎn)企”工作。上半年，完成“個轉(zhuǎn)企”**戶。

（二）全面推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管。一是調(diào)整市深化商事制度改革加強(qiáng)事中事后監(jiān)管聯(lián)席會議成員，成員單位調(diào)整到**家。二是以市政府名義印發(fā)《**全面推行“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管工作實施方案》等制度文件，建立健全制度管理體系。三是完成涵蓋市縣兩級**家單位的“一單兩庫”平臺建設(shè)，形成覆蓋市縣（區(qū)）執(zhí)法檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。四是制定我局“雙隨機(jī)、一公開”抽查事項清單和工作計劃；聯(lián)合**等部門啟動全市廣告監(jiān)管及網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管跨部門聯(lián)合抽查。今年以來，全市**家單位對**家企業(yè)實施了“雙隨機(jī)、一公開”抽查并公示結(jié)果。

（三）著力加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理。市政府高度重視知識產(chǎn)權(quán)工作，組織召開了全市知識產(chǎn)權(quán)工作推進(jìn)會，安排部署重點工作。我局也按照機(jī)構(gòu)改革要求，完成知識產(chǎn)權(quán)職能劃轉(zhuǎn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備工作，推動了知識產(chǎn)權(quán)各項工作有序開展。一是上半年，全市申請發(fā)明專利**件，居全省第**位；有效發(fā)明**件，同比增長**%，居全省第**位。二是上半年，全市擁有有效發(fā)明**件，每萬人口發(fā)明發(fā)利擁有量**件，分別位居全省第**位和第**位。

（一）優(yōu)化營商環(huán)境方面。一是部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在交互不及時、不聯(lián)通及全程電子化覆蓋率不高、辦理企業(yè)登記后無法關(guān)聯(lián)辦理相應(yīng)行政審批事項等問題。二是不能很好運(yùn)用全程電子化登記平臺辦理業(yè)務(wù)，需要工作人員進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管方面。一是由于機(jī)構(gòu)改革，市直機(jī)關(guān)和各縣市區(qū)部門職責(zé)和人員調(diào)整范圍較大，部門協(xié)同監(jiān)管力度還不夠強(qiáng)，跨部門聯(lián)合抽查工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是“一單兩庫”建設(shè)還需進(jìn)一步完善，已建成“一單兩庫”單位的監(jiān)管對象庫的精確度、執(zhí)法人員庫的完整度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）知識產(chǎn)權(quán)管理方面。一是發(fā)明專利授權(quán)率低。我市現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)**多家，其中高新技術(shù)企業(yè)僅有**余家，申請發(fā)明專利的基礎(chǔ)薄弱，且代理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)水平不高，撰寫質(zhì)量不高。二是知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍有待加強(qiáng)。機(jī)構(gòu)改革后，原專利管理等知識產(chǎn)權(quán)職責(zé)劃轉(zhuǎn)市場監(jiān)管部門，但人員沒有進(jìn)行相應(yīng)劃轉(zhuǎn)，知識產(chǎn)權(quán)專利管理人員不足，且有的身兼數(shù)職，影響了工作開展。三是我市人口基數(shù)較大，影響了發(fā)明專利萬人擁有量數(shù)據(jù)。雖經(jīng)努力，上半年完成有效發(fā)明專利授權(quán)量為**件，居全省第**位，但是有效發(fā)明專利萬人擁有量**件與全省**件相比仍有較大差距。

（一）優(yōu)化營商環(huán)境方面。一是結(jié)合“一網(wǎng)、一門、一次”改革要求，加大部門協(xié)作力度，積極推動部門信息數(shù)據(jù)融合、網(wǎng)上辦事系統(tǒng)整合、統(tǒng)一窗口建設(shè)及研究推進(jìn)各項涉企證照電子化應(yīng)用。二是在第一批“證照分離”改革有序?qū)嵤┑幕A(chǔ)上，逐步實行“證照分離”改革事項全覆蓋。三是深入推進(jìn)企業(yè)開辦時間再壓縮，努力實現(xiàn)年底前企業(yè)開辦“一日辦結(jié)”。四是積極推進(jìn)“個轉(zhuǎn)企”工作開展，落實支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策。

（二）推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”方面。一是全面梳理機(jī)構(gòu)改革后“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管部門職責(zé)，推進(jìn)執(zhí)法檢查部門“一單兩庫”建設(shè)的精準(zhǔn)化。二是加大部門聯(lián)合力度，進(jìn)一步推進(jìn)市場監(jiān)管等領(lǐng)域?qū)嵭锌绮块T聯(lián)合監(jiān)管，實現(xiàn)“進(jìn)一次門、查多項事”。三是進(jìn)一步發(fā)揮信用監(jiān)管作用，推動涉企信息統(tǒng)一歸集，實施協(xié)同監(jiān)管、聯(lián)合懲戒。

（三）加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)工作方面。一是加快專利管理等知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)和人才隊伍建設(shè)，科學(xué)配置管理機(jī)構(gòu)和人員，加強(qiáng)對專利管理等知識產(chǎn)權(quán)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是爭取市委市政府政策支持，力爭《**市推動知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新發(fā)展若干政策》盡快出臺，確保2019年萬人發(fā)明專利擁有量**件的目標(biāo)如期完成。三是提高發(fā)明專利授權(quán)率。引導(dǎo)社會、企業(yè)加大發(fā)明專利的研發(fā)，提升發(fā)明專利的申請量。指導(dǎo)企業(yè)挖掘發(fā)明專利，引進(jìn)高水平專利代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升專利撰寫服務(wù)質(zhì)量。四是加強(qiáng)工作調(diào)度，加大知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域執(zhí)法力度，積極營造良好的創(chuàng)新環(huán)境和市場秩序。

按照《中共寬甸縣委、縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)的意見》部署和《xx縣加強(qiáng)優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)落實“八個凡是”要求專項整治實施方案》自查整改階段任務(wù)要求，xxx鎮(zhèn)政府認(rèn)真對照“八個凡是”的要求，在3月19日、3月28日分別召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會;議及全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部大會，傳達(dá)相關(guān)文件及會議精神，結(jié)合實際全面安排布置了我鎮(zhèn)優(yōu)化營商環(huán)境活動的相關(guān)事項，在3月30日召開相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人會議，根據(jù)工作實際，對照問題清單進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。

(一)經(jīng)自查，我鎮(zhèn)目前沒有與國家法律法規(guī)不一致的規(guī)章、文件，不存在地方出臺的政策法規(guī)與國家法律相抵觸的現(xiàn)象。

(二)我單位不存在沒有法定依據(jù)的審批、審查、投資限制、資格認(rèn)證、中介服務(wù)、行政收費。承接下放權(quán)力履職情況全部到位，不存在涉企項目核準(zhǔn)范圍大、前置條件多、多頭審批、多部門蓋章，核準(zhǔn)條件和標(biāo)準(zhǔn)不明確、審查周期長、中介服務(wù)不規(guī)范，項目備案變相成為行政許可的現(xiàn)象。審批服務(wù)窗口均按照“三定方案”正確履行職責(zé)，實現(xiàn)“一站式服務(wù)”，審批服務(wù)窗口單位辦事程序和標(biāo)準(zhǔn)公開透明，執(zhí)行信息公開制、一次性告知制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制和文明服務(wù)制，審批服務(wù)人員政策水平、業(yè)務(wù)、服務(wù)到位，無懶政怠政、推諉扯皮等問題。

(三)無阻礙民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的準(zhǔn)入門檻和限制民營企業(yè)、外地企業(yè)進(jìn)入本地市場的各種現(xiàn)象?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目招投標(biāo)和政府采購項目招標(biāo)全部做到公開、公平，均實現(xiàn)各類市場主體公平競爭。

(四)無政府侵占企業(yè)財產(chǎn)的行為。政府部門無濫用職權(quán)，利用公權(quán)力，違法查封扣押凍結(jié)企業(yè)財產(chǎn)、拒不執(zhí)行法院判決、借用企業(yè)資金，占用依法應(yīng)當(dāng)劃撥給企業(yè)的資金以及依法應(yīng)當(dāng)退還企業(yè)的稅費、土地出讓金、保證金、政府性基金和補(bǔ)助資金等問題。

(五)無違規(guī)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為。無違反行政事業(yè)性收費清單目錄及收費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，額外設(shè)立收費項目及高收費，強(qiáng)制或變相強(qiáng)制企業(yè)繳納會費、活動經(jīng)費，違反規(guī)定進(jìn)行評比、達(dá)標(biāo)、鑒定等活動，沒有要求企業(yè)接受有償宣傳，無強(qiáng)制企業(yè)購買指定商品，接受指定服務(wù)，向企業(yè)索要產(chǎn)品或者強(qiáng)制低價購買產(chǎn)品等問題。

(六)在執(zhí)法過程中沒有對企業(yè)不制定計劃、不經(jīng)過批準(zhǔn)、不公開公告并隨意處罰。對行政執(zhí)法部門人員的公仆意識，個人素質(zhì)和執(zhí)法水平均進(jìn)行了培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，行政執(zhí)法人員沒有濫用職權(quán)，“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等情況。

(七)無特定行業(yè)服務(wù)不規(guī)范的行為。政府部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資費標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定做到了公開、透明，工作規(guī)則執(zhí)行到位。

下一步，xxx鎮(zhèn)政府將根據(jù)整治工作的要求，對優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作抓好落實。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)人員.

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)人員。為了真正抓實抓好營商環(huán)境建設(shè)，鎮(zhèn)黨委政府成立了優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記、分管副鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記任副組長，各黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員為小組成員，把責(zé)任落實到人。同時抽調(diào)人員成立督查組，負(fù)責(zé)整個活動的開展。

(二)結(jié)合實際，搞好宣傳發(fā)動。今后將持續(xù)召開各類專項會議，明確開展優(yōu)化營商活動的目的意義、時間要求、方法步驟、需達(dá)目標(biāo)等，要求廣大干部進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)意識，從黨委、政府的服務(wù)、引導(dǎo)等功能:方面進(jìn)一步健全優(yōu)化，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

(三)精心組織，做到方案具體實際。結(jié)合xxx鎮(zhèn)政府部門職責(zé)，鎮(zhèn)屬各站辦所、各部門進(jìn)一步理清思路，明確服務(wù)內(nèi)容，做出服務(wù)承諾，各單位部門，結(jié)合本職崗位，認(rèn)真寫出《工作職責(zé)》及《服務(wù)承諾書》，張貼辦公室門上，以方便辦事的群眾聯(lián)系加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的教育，提高其公仆意識、個人素質(zhì)和執(zhí)法水平，杜絕干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。

(四)堅持“三個結(jié)合”，推進(jìn)優(yōu)化營商活動。

一是把活動與加快發(fā)展相結(jié)合。鎮(zhèn)政府要求鎮(zhèn)屬各單位、各村委會要立足各自實際，進(jìn)一步振奮精神，鼓舞土氣，創(chuàng)造性地開展工作，力求重點工作有突破，整體工作上水平。

二是把活動與維護(hù)穩(wěn)定相決定。當(dāng)前社會矛盾十分突出，不穩(wěn)定因素仍然很多。在活動中，我們要把維護(hù)穩(wěn)定放在重要位置，進(jìn)一步強(qiáng)化社會治安綜合治理，進(jìn)一步從基礎(chǔ)性工作，從治本措施入手，高度重視并做好信訪工作，全面落實黨在農(nóng)村的各項政策，積極研究解決涉及農(nóng)民群眾利益的實際問題，努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

三是把專項活動與抓好當(dāng)前工作、解決實際問題、確保完成今年工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來。

統(tǒng)籌安排，精心組織，正確處理中心工作與專項活動的關(guān)系，做到工作與專項活動兩不誤兩促進(jìn)。

(四)實行績效考核，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

按照_上級要求，把加強(qiáng)優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)工作納入黨委、政府的績效考核，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)千部的重要實績考核。建立追責(zé)機(jī)制，凡是違反優(yōu)化營商環(huán)境各項規(guī)定的行為，一律追責(zé)問責(zé)、嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督管理的自查報告篇八

極組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證件申領(lǐng)培訓(xùn)，全系統(tǒng)共有230人取得了行政執(zhí)法資格。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了執(zhí)法人員的法治思維和依法行政能力。三是開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層一線監(jiān)管人員參加上級各相關(guān)業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)，在全系統(tǒng)舉辦了12場次市場監(jiān)管業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)培訓(xùn)，提升了執(zhí)法人員綜合能力，實現(xiàn)工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的全員培訓(xùn)。四是開展法治城市創(chuàng)建活動。結(jié)合“3·15消費者權(quán)益日”、“5·20世界計量日”、食品安全宣傳周、科技活動周等法律宣傳活動，加強(qiáng)消費維權(quán)和科普知識宣傳教育，努力構(gòu)建四位一體的社會共治格局。五是完善執(zhí)法機(jī)制，努力提升依法行政水平。建立健全了行政執(zhí)法工作規(guī)則、暫扣和罰沒物資管理制度等多項行政執(zhí)法工作制度，成立了行政處罰案件審理委員會，通過定期組織開展行政處罰案件評查和行政執(zhí)法檢查工作，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法程序，積極推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作落實。

今年以來，全市市場監(jiān)管部門共查處各類違法案件423件，罰沒款169.3萬元。其中，不正當(dāng)競爭案件41件、產(chǎn)品質(zhì)量案件26件、無照經(jīng)營案件85件、食品安全案件208件、虛假廣告案件10件、藥品醫(yī)療器械案件3件、特種設(shè)備案件5件、保健食品和化妝品案件2件、餐飲案件3件、審批登記案件2件、消費欺詐案件4件、其他案件19件，無一起因行政復(fù)議、行政訴訟被撤銷或敗訴。

監(jiān)督管理的自查報告篇九

20xx年10月以來，根據(jù)工作需要，我x共任用科級干部4批11人。其中，副科長晉升科長5人，主任科員晉升副科長2人，副主任科員晉升副科長2人、晉升正科級1人，科員提拔副科長1人。11名干部的晉升、調(diào)整均嚴(yán)格按照干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)，沒有超編超職數(shù)配備干部。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》，切實增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。

《干部任用條例》是搞好干部工作的標(biāo)準(zhǔn)線，是干部工作的基本依據(jù)和基本法規(guī)，學(xué)習(xí)好、宣傳好《干部任用條例》是貫徹好《干部任用條例》的前提和基礎(chǔ)。辦公室高度重視《干部任用條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實工作，按照“讓領(lǐng)導(dǎo)干部掌握《條例》、讓人事干部精通《條例》、讓普通黨員干部了解《條例》”的原則，堅持把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》同干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，切實增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性，不斷提高干部選拔任用工作水平。

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。我x把貫徹執(zhí)行《干部任用條例》作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù)狠抓落實，采取集中學(xué)習(xí)、座談討論等形式，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》工作，并聯(lián)系干部教育培養(yǎng)、選拔任用工作實際進(jìn)行專題研討，以《干部任用條例》統(tǒng)一班子成員思想，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。

2、抓好人事干部的學(xué)習(xí)。要求xx人事干部不斷強(qiáng)化政治觀念、組織觀念和法制觀念，加強(qiáng)《干部任用條例》和省、州有關(guān)干部選拔任用工作規(guī)定的學(xué)習(xí)與融會貫通，加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，切實做到對《干部任用條例》熟悉、對干部選拔任用工作精通。

3、抓好干部職工的學(xué)習(xí)。印發(fā)學(xué)習(xí)資料到每一名干部職工手中，并充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)大力宣傳《干部任用條例》，讓廣大干部職工學(xué)習(xí)了解《干部任用條例》，深刻認(rèn)識《干部任用條例》的重要性，進(jìn)而參與到監(jiān)督干部選拔任用工作中來。

（二）嚴(yán)格按規(guī)定選拔任用干部，形成正確的選人用人導(dǎo)向。

按照《干部任用條例》和省、x有關(guān)規(guī)定和要求選拔任用干部，是做好新時期干部工作，實現(xiàn)選準(zhǔn)人用好人目標(biāo)的基本要求和重要保證，同時也是預(yù)防和糾正選人用人上不正之風(fēng)的重要方法和基本途徑。在干部選拔任用工作中，我x始終堅持以《干部任用條例》為準(zhǔn)繩，樹立正確的用人導(dǎo)向，牢牢把握用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，堅持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的`人。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格選用干部，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的政治思想素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和干部職工公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些政治素質(zhì)好、文化水平高、組織能力強(qiáng)、工作實績突出、干部職工公認(rèn)的干部選拔進(jìn)科級干部隊伍。一是堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，不僅看干部一時一事的表現(xiàn)，而且看其在一個相對較長時期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時刻、重大問題面前的表現(xiàn)；不僅看干部八小時以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現(xiàn)象。二是堅持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實干部職工在選拔任用干部中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅決杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。

2、嚴(yán)格按程序辦事，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。

（一）是嚴(yán)把推薦關(guān)。

堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結(jié)合，認(rèn)真履行民主推薦程序，把好任用干部的提名關(guān)，凡提拔任用的科級干部，均按照有關(guān)職數(shù)配備、德才素質(zhì)、任職條件等方面的要求，通過民主推薦和黨總支擴(kuò)大會議確定考察對象。

（二）是嚴(yán)把考察關(guān)。

每次考察前，抽調(diào)政治素質(zhì)高、黨性原則強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、善于做群眾工作的干部組成考察組，制定周密的考察工作方案，采取個別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，有效地提高了考察結(jié)果的全面性、真實性、準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)把醞釀關(guān)。對擬任用的干部在民主推薦和考察的基礎(chǔ)上，在上xx辦公會之前，政府秘書長都要在xxx縣級干部之間對擬任人選進(jìn)行個別溝通、征求意見，在此基礎(chǔ)上，召開xx辦公會進(jìn)行充分醞釀。四是嚴(yán)把討論決定關(guān)。討論決定在整個干部任用工作中具有決定性的作用，不折不扣地堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、個別醞釀、民主討論、會議決定的原則，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不搞個人說了算，不搞臨時動議，切實遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到?jīng)]有經(jīng)過考察的不上會、參會秘書長未達(dá)到三分之二以上的不開會、對干部職工反響較大情況不明的不上會。五是嚴(yán)把公示關(guān)。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好干部選拔任用工作中的最后一道關(guān)口。凡是xxx辦公會表決通過的擬任用的干部，都要在任前在一定范圍內(nèi)公開，主動接受干部群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高選人用人的準(zhǔn)確性。

（三）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊伍監(jiān)督管理。

堅持黨管干部的原則，切實加強(qiáng)干部隊伍數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的宏觀管理，確保黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部的管理權(quán)。一是科學(xué)規(guī)劃。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，突出以德為本，注重政治標(biāo)準(zhǔn)；突出以績?nèi)∪?，注重干部職工公認(rèn)；突出公平公正，注重任人唯賢。既穩(wěn)定了干部隊伍，又調(diào)動了廣大干部的積極性，有力地促進(jìn)了辦公室各項工作。二是加強(qiáng)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、x有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定了《機(jī)關(guān)干部任免工作規(guī)范》、《機(jī)關(guān)工作人員調(diào)配、流動工作規(guī)范》，在任用干部工作中，始終按照編制委員會規(guī)定的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)把職數(shù)關(guān)，做到不超編、不濫位。三是強(qiáng)化教育。以對黨的事業(yè)和對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步完善科級干部談話制度，不僅對科級干部進(jìn)行任免談話，同時還強(qiáng)化干部日常管理，有針對性地進(jìn)行工作談話、勤政廉政談話等，經(jīng)常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強(qiáng)自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性。

從自查的情況看，我x學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》組織有力、措施到位，未出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。在今后的工作中，我辦將進(jìn)一步加大工作力度，著力推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，建立完善“人盡其才、能上能下、充滿活力”的選人用人機(jī)制，為推進(jìn)辦公室整體工作不斷邁上新的臺階提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

監(jiān)督管理的自查報告篇十

第一章總則。

第二條山東省食品藥品監(jiān)督管理局工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行國家法律法規(guī)，實行科學(xué)民主決策，堅持依法行政，接受人民監(jiān)督，認(rèn)真履行《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和省政府賦予的綜合監(jiān)督食品、保健品、化妝品安全管理和藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管的職責(zé)，建設(shè)依法監(jiān)督、科學(xué)公正、廉潔高效、行為規(guī)范的食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和隊伍。

第三條局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、工作方式和工作作風(fēng)，提高行政質(zhì)量和效率，切實貫徹省委省政府、國家食品藥品監(jiān)督管理局的各項工作部署。

第四條局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位及工作人員要解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針；忠于職守，服從命令，顧全大局，密切協(xié)調(diào)；保證食品藥品質(zhì)量安全，維護(hù)人民群眾身體健康，全心全意為人民服務(wù)。

第二章干部和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)。

第六條副局長協(xié)助局長工作，按照分工負(fù)責(zé)處理分管工作。受局長委托負(fù)責(zé)其他方面的工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)。

第七條局長外出期間，委托一位副局長代行局長職責(zé)。副局長外出期間，其分管工作由局長指定其他副局長代管。

第八條局機(jī)關(guān)各處室、各直屬事業(yè)單位，實行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，在局長、副局長領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，做好本處室和本單位的工作。

第九條局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人、各直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得同時離開駐地。

第十條干部基本職責(zé)：

（一）牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，堅決服從、服務(wù)于改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為發(fā)展食品藥品監(jiān)管事業(yè)和振興山東經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。

（二）遵紀(jì)守法，服從命令，聽從指揮，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，做到令行禁止。

（三）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，熟悉國家食品藥品監(jiān)管法律、法規(guī)及相關(guān)知識，熟練業(yè)務(wù)技能，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，積極主動地做好本職工作。

（四）正確貫徹執(zhí)行國家食品藥品監(jiān)管政策，依法行政，文明服務(wù)，堅決同違法行為作斗爭。

（五）嚴(yán)于律己，為政清廉，公正辦事，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)。

（六）樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏，爭創(chuàng)一流，圓滿完成各項工作任務(wù)。

第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部基本職責(zé)：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，帶領(lǐng)全體干部職工完成各項工作任務(wù)。

（二）認(rèn)真貫徹落實上級的決議、決定和工作部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

（三）組織全體人員努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）以身作則，率先垂范，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)干部依法行政，樹立良好的隊伍形象。

（五）解放思想，實事求是，加強(qiáng)調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際，積極探索監(jiān)管工作的新思路、新方法，大膽改革，銳意進(jìn)取，不斷開創(chuàng)工作新局面。

（六）加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層建設(shè)，關(guān)心群眾生活，積極為干部職工排憂解難，努力營造良好的工作、生活環(huán)境。

第三章依法行政要求。

第十二條嚴(yán)格依照法律法規(guī)授權(quán)的權(quán)限、程序行使監(jiān)督管理權(quán)，強(qiáng)化行政責(zé)任，規(guī)范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。

第十三條食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)行政立法工作，由政策法規(guī)部門歸口管理，在年末制定下一年度的立法工作計劃，負(fù)責(zé)對規(guī)范性文件的審核備案工作。

第十四條建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制。

第十五條按照法律法規(guī)和上級的授權(quán)進(jìn)行行政審批，并制定相關(guān)規(guī)定落實各項責(zé)任制。

第十六條局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位按照批準(zhǔn)的行政收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)收。

第四章會議制度。

第十八條局長辦公會議由局長、副局長及局機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人組成，由局長或局長委托的副局長召集和主持，一般每二周召開一次。主要任務(wù)是：

（一）傳達(dá)、貫徹、落實黨委政府的重要會議、文件及領(lǐng)導(dǎo)同志的指示精神；

（三）審議食品藥品監(jiān)督管理局立法事項和重要的規(guī)范性文件；

（四）討論決定中長期發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作計劃；

（五）討論全局年度預(yù)算，審核年度決算；

（七）研究會議召集人確定的其他議題。

第十九條局務(wù)會議由局長、副局長組成，辦公室和有關(guān)處室、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人列席。局長會議根據(jù)工作需要不定期召開，由局長或局長委托的副局長召集和主持。主要任務(wù)是：

（三）研究各處室、各直屬單位和各市局上報的重大的請示事項；

（五）討論重要的行政復(fù)議案件和行政訴訟應(yīng)訴意見；

（六）審議決定重大藥品、醫(yī)療器械、食品安全案件的處理意見；

（七）研究會議召集人確定的其他議題。

第二十條局長辦公會議、局務(wù)會議議題，由辦公室負(fù)責(zé)收集，并報告召集會議的局長或副局長確定。局機(jī)關(guān)各處室、各直屬事業(yè)單位可以根據(jù)工作需要，向辦公室提出召開會議的建議和會議議題。

會議組織工作由辦公室負(fù)責(zé)。會議應(yīng)有專人記錄并起草會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由會議主持人簽發(fā)。會議決定事項由辦公室負(fù)責(zé)督辦。

第二十一條全省食品藥品監(jiān)督管理工作會議每年召開一次。省局局長、副局長，各市縣（區(qū)）食品藥品監(jiān)督管理部門及省局各處室、機(jī)關(guān)黨委、直屬單位主要負(fù)責(zé)人參加。會議的主要任務(wù)是分析形勢、總結(jié)經(jīng)驗、部署任務(wù)。

根據(jù)工作需要，由局長辦公會研究決定可召開全省食品藥品監(jiān)督管理工作座談會。

第二十二條按照紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)規(guī)定，駐局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人參加局行政領(lǐng)導(dǎo)會議；駐局監(jiān)察室負(fù)責(zé)人參加局有關(guān)行政會議。

第二十三條局機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位實行行政工作例會制度。各部門、各單位行政例會的主要任務(wù)是研究、協(xié)調(diào)和處理本部門、本單位重要工作。

第二十四條局機(jī)關(guān)各處室召開面向全系統(tǒng)的各類會議，實行計劃管理，嚴(yán)格控制會議和參會人員數(shù)量。

第五章公文處理。

第二十五條依據(jù)《山東省實施〈國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法〉細(xì)則》（魯政發(fā)[]99號）規(guī)定，制定公文處理辦法，規(guī)范機(jī)關(guān)公文處理工作。

第二十六條凡主送或者抄送國家食品藥品監(jiān)督管理局的公文，統(tǒng)一由局辦公室負(fù)責(zé)提出擬辦意見；涉及重大問題的來文，應(yīng)及時報局領(lǐng)導(dǎo)閱批。

各處室應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照局領(lǐng)導(dǎo)批示及辦公室擬辦意見及時辦理公文。辦公室負(fù)責(zé)督查、督辦及反饋。

第二十七條公文運(yùn)轉(zhuǎn)應(yīng)高效、規(guī)范。除局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項外，一般不得直接向局領(lǐng)導(dǎo)個人報送公文。除涉及人事等機(jī)密事項外，機(jī)關(guān)各處室報送局領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部批閱件，須經(jīng)辦公室按公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序呈批閱。

第二十八條制發(fā)公文必須符合黨的方針政策和國家法律法規(guī)。涉及其他部門職權(quán)范圍的事項，主辦處室應(yīng)主動與有關(guān)處室協(xié)商一致并會簽；如分歧較大未能協(xié)商一致的，應(yīng)列出各方理由和意見，提出辦理建議，按照公文審批程序，報局領(lǐng)導(dǎo)審核或者簽發(fā)。

第二十九條制發(fā)公文必須按照公文處理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核、會簽和簽發(fā)。報送上級的請示報告，以局名義發(fā)布的規(guī)范性文件及重大事項，由局長簽發(fā)或局長授權(quán)有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；以局名義制發(fā)的其他公文，按照局領(lǐng)導(dǎo)的分工，由局長或副局長簽發(fā)；以局辦公室名義制發(fā)的公文，由辦公室主任或副主任簽發(fā)。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公室外不得對外正式行文，可以以函的形式商洽或者答復(fù)業(yè)務(wù)工作中的具體問題，不得審批下達(dá)應(yīng)當(dāng)由局審批下達(dá)的事項。各處室的發(fā)函，由各處室負(fù)責(zé)人簽發(fā)。

第三十條大力精簡公文，推行電子政務(wù)，提高公文辦理質(zhì)量和效率。

第六章公務(wù)活動。

第三十一條局領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)事活動（包括接待來訪、出席重要會議和活動、出差等）及外事活動（包括出訪、接待外賓等）由辦公室負(fù)責(zé)安排。

局機(jī)關(guān)各處室工作人員的公務(wù)活動，由各處室根據(jù)工作需要，合理安排。

第三十二條局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加黨委、政府召開的重要會議、舉辦的重要活動，須經(jīng)局長同意。處室負(fù)責(zé)人參加有關(guān)部門召開的重要會議、舉辦的重要活動，須報分管副局長或局長審批。

第三十三條除組織安排的公務(wù)活動外，山東省食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)工作人員不得擅自參加行政相對人或下級機(jī)關(guān)組織的頒獎、剪彩、奠基、開業(yè)、竣工、慶典等事務(wù)性活動。

第三十四條有關(guān)單位或部門以及其他兄弟省市食品藥品監(jiān)督管理部門來訪或商洽工作等，需局領(lǐng)導(dǎo)接待的，由辦公室請示局領(lǐng)導(dǎo)后安排。

第三十五條局領(lǐng)導(dǎo)出國訪問和局機(jī)關(guān)處長、副處長以及各直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人出國均須按程序報批。

副局長離開駐地外出應(yīng)事先向局長報告；局領(lǐng)導(dǎo)離開駐地外出，應(yīng)事先向辦公室通報。局機(jī)關(guān)處長、副處長以及各直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人離開駐地外出，須報分管局長批準(zhǔn)，并在局辦公室備案。

第三十六條局機(jī)關(guān)各處室及其工作人員接受新聞媒體的采訪、約稿，由局辦公室統(tǒng)一安排。必要時由辦公室報分管副局長或局長批準(zhǔn)。建立健全新聞宣傳工作聯(lián)系會議制度，對外發(fā)布信息、接受采訪約稿等要保證內(nèi)容準(zhǔn)確、口徑統(tǒng)一。

第三十七條山東省食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)工作人員不得在新聞媒體上公開發(fā)表與現(xiàn)行食品藥品監(jiān)督管理政策或法規(guī)相悖，或與食品藥品監(jiān)督管理公務(wù)人員身份不符的文章和言論。

第七章行政監(jiān)督。

第三十八條自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督和質(zhì)詢，報告工作，虛心聽取意見和建議，做好“兩會”建議、提案辦理工作；局辦公室負(fù)責(zé)建議和提案辦理的綜合協(xié)調(diào)工作，各有關(guān)處室負(fù)責(zé)對建議或提案的具體辦理。

接受司法監(jiān)督、監(jiān)察和審計部門的專項監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真處理和整改。

第三十九條加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《行政復(fù)議法》，及時糾正違反法律、行政法規(guī)和其他規(guī)范性文件或者其他不當(dāng)?shù)男姓袨椤ＵJ(rèn)真聽取地方政府各部門和社會各界對食品藥品監(jiān)督管理工作提出的批評、意見和建議。

第四十條認(rèn)真辦理和接待人民群眾來信來訪。進(jìn)一步完善信訪制度，確保信訪渠道暢通；實行局長接待日制度，由局長、副局長及各處室負(fù)責(zé)人定期接待群眾來訪；重要的群眾來信，由局領(lǐng)導(dǎo)本人閱批。

第四十一條實行政務(wù)公開，通過政府網(wǎng)站等多種形式，及時準(zhǔn)確地發(fā)布政務(wù)信息，便于行政相對人和人民群眾的知情、參與和監(jiān)督。自覺接受輿論和群眾監(jiān)督，重視新聞媒體報道和反映的問題。對重大問題，要積極主動地處理。

第八章請示報告。

第四十二條請示。

請示應(yīng)當(dāng)一事一報，條理清楚，表述準(zhǔn)確。一般問題的請示，采用書面或口頭形式逐級進(jìn)行；重要問題的請示，必須行文。對下級的請示，上級應(yīng)當(dāng)急事急辦、特事特辦，一般的要在十日內(nèi)給予答復(fù)。下級要嚴(yán)格按照上級的批復(fù)或答復(fù)執(zhí)行，并抓好落實。

第四十三條報告。

下級應(yīng)當(dāng)主動向上級報告工作情況。一般性的工作按照有關(guān)規(guī)定報告；執(zhí)行重要任務(wù)時，要及時報告任務(wù)的進(jìn)展和完成情況；發(fā)生重大事故、案件和特殊情況，必須隨時報告。

第九章值班制度。

第四十四條建立健全局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員值班制度，保證上傳下達(dá)聯(lián)絡(luò)暢通。

第四十五條領(lǐng)導(dǎo)實行輪流值班。其一般職責(zé)是：

（一）及時妥善處置值班期間發(fā)生的各種情況。

（二）檢查本級和下級值班人員履行職責(zé)情況。

第四十六條值班員職責(zé)。

（一）堅守崗位，隨時保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

（二）做好值班記錄，遇重大、突發(fā)事件，及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。

（三）做好值班期間的文電收發(fā)、保管。

（四）協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)處理值班期間的各項工作。

（五）夜間值班人員除遵守值班員一般職責(zé)外，應(yīng)協(xié)助門衛(wèi)共同負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全工作。

第十章作風(fēng)紀(jì)律。

第四十七條山東省食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位要堅持學(xué)習(xí)制度。各級干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和國家法律法規(guī)，努力提高思想政治水平和法律政策水平，提高政治敏銳性和政治鑒別力；努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，提高工作能力和水平。

第四十八條堅決反對形式主義和官僚主義。各級干部要經(jīng)常深入基層，深入實際，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

第四十九條堅持廉潔從政。各級干部要嚴(yán)格遵守黨中央、國務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，不得利用職權(quán)拉關(guān)系、謀私利。領(lǐng)導(dǎo)干部還要嚴(yán)格要求并管好配偶、子女和身邊工作人員。

第五十條建立健全工作制度和辦事程序，規(guī)范行政行為，增強(qiáng)服務(wù)觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識。對職權(quán)范圍內(nèi)的事項，要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規(guī)定的事項要堅持原則不予辦理。

第五十一條局機(jī)關(guān)工作人員一般不在社會團(tuán)體中兼職。確需兼職的，須按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定報批。

第五十二條對于違反本規(guī)則規(guī)定的單位或個人，給予嚴(yán)肅批評，并限期改正；對擾亂機(jī)關(guān)工作秩序，造成嚴(yán)重影響或損失的，依照黨的`紀(jì)律和公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人責(zé)任。對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。

第十一章后勤保障。

第五十三條要經(jīng)常教育干部職工愛護(hù)公物，遵守有關(guān)管理規(guī)定，切實加強(qiáng)資產(chǎn)、裝備管理，做到賬實相符。

第五十四條各級要按照規(guī)定正確使用房產(chǎn)、設(shè)施和裝備。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得任意拆毀、改建；不得擅自變賣、出租和轉(zhuǎn)讓。

第五十五條房產(chǎn)、設(shè)施和裝備必須加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，實行責(zé)任管理，防止損壞、丟失，確保使用安全。

第五十六條加強(qiáng)水、電、暖管理，保障單位正常用電、用水和取暖，注意節(jié)約水、電和燃料。

第五十七條加強(qiáng)計算機(jī)局域、廣域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)。辦公自動化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機(jī)硬件設(shè)備、軟件資料、病毒防治以及機(jī)房維護(hù)等要遵照《中華人民共和國保守國家秘密法》、《山東省計算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條資產(chǎn)裝備的新建、購置、報廢必須嚴(yán)格按照審批程序辦理。

第五十九條山東省食品藥品監(jiān)督管理局財務(wù)管理，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、分級核算”的財務(wù)管理體制。

第六十條財務(wù)管理必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。

第六十一條財務(wù)管理的基本任務(wù)是：

（一）積極籌措資金，切實保障食品藥品監(jiān)管工作需要，確保各項工作任務(wù)的完成。

（二）科學(xué)編制預(yù)算，統(tǒng)籌安排，突出重點，合理使用資金，降低監(jiān)管成本，提高資金使用效益。

（三）定期編制財務(wù)報表，如實反映單位預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行財務(wù)活動分析。

（四）建立健全內(nèi)部財務(wù)制度，對單位財務(wù)活動實施監(jiān)督、控制、檢查。

（五）加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，防止國家資產(chǎn)流失。

（六）加強(qiáng)對所屬單位財務(wù)活動的審計監(jiān)督和管理。

第六十二條切實加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，配備必要的辦公設(shè)備和交通、通訊工具，改善辦公條件和監(jiān)管手段。

第六十三條接待工作要堅持統(tǒng)一管理、對口接待、各負(fù)其責(zé)的原則。

第六十四條接待工作要嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)，做到從簡從便，樸實節(jié)儉，熱情服務(wù)，周密細(xì)致。

第六十五條各級要做好衛(wèi)生保健工作。

（一）錄入人員必須進(jìn)行體格檢查和病史登記。

（二）引導(dǎo)、教育全體干部養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持個人衛(wèi)生。

（三）開展經(jīng)常性的群眾體育活動，強(qiáng)身健體。

（四）按照規(guī)定對干部職工進(jìn)行身體檢查，通常每年一次，并記入健康檔案。

第六十六條搞好辦公和生活區(qū)域室內(nèi)外衛(wèi)生。

第十二章督查、考核。

第六十七條會議、公文督查：

上級機(jī)關(guān)下發(fā)的重要文件，公布的重要監(jiān)管業(yè)務(wù)政策，會議形成的決議、決定等，必須迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實并及時反饋實施意見；有限辦時間的必須在限辦時間內(nèi)辦結(jié)；無限辦時間的主動反饋貫徹落實情況。

第六十八條日常工作督查：

各單位（部門）的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行日常工作督促檢查，及時做好工作指導(dǎo)。

第六十九條日常督查的內(nèi)容主要有：

（一）重要工作進(jìn)展和工作完成情況。

（二）辦公秩序的保持以及規(guī)范統(tǒng)一情況。

（三）人員出勤和在位情況。

（四）值班人員履行職責(zé)情況。

（五）安全保密工作情況。

（六）本單位（部門）的其它工作情況。

第七十條山東省食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)要依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，按照干部管理權(quán)限，每年對公務(wù)員進(jìn)行“德、能、勤、績”考核。

第七十一條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成效和貢獻(xiàn)的機(jī)關(guān)公務(wù)員，分別按照《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規(guī)定及權(quán)限給予表彰、獎勵。對受獎人員，可按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。

第七十二條機(jī)關(guān)公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律。對違反紀(jì)律的，按照《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規(guī)定，給予行政處分；對尚不構(gòu)成行政處分的，可根據(jù)實際情況，制定具體告誡規(guī)定。

第十三章附則。

第七十四條本規(guī)則自下發(fā)之日起施行。

監(jiān)督管理的自查報告篇十一

隨著人們自身素質(zhì)提升，報告不再是罕見的東西，其在寫作上具有一定的竅門。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？以下是小編為大家收集的食品藥品監(jiān)督管理行政執(zhí)法自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

為加強(qiáng)《藥品管理法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《藥品監(jiān)督行政處罰程序》、《行政處罰性文件備案辦法》、《江西省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》、等法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹實施，加強(qiáng)對執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過程中存在的問題，加強(qiáng)文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為、提高依法行政水平，樹立食品藥品監(jiān)管隊伍的良好形象，我局及時組織了對行政執(zhí)法工作的自查工作。

在接到市局下發(fā)的《xxx年xx市食品藥品監(jiān)督管理執(zhí)法檢查工作實施方案》后，我局立即召開了局務(wù)會，部署執(zhí)法工作自查，由xxx局長負(fù)責(zé)，xxx副局長負(fù)責(zé)組織開展具體工作，局機(jī)關(guān)全體工作人員共同參與完成。

（一）自查階段

自查人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和對照實施方案、檢查評分表，對成立以來的.行政執(zhí)法工作和所有執(zhí)法案卷進(jìn)行了全面、認(rèn)真、徹底的自查。對行政處罰案件的實施處罰主體資格、執(zhí)法人員的執(zhí)法資格、是否亮證執(zhí)法，程序是否合法，行政處罰案件事實和證據(jù)認(rèn)定是否合法、是否已經(jīng)建立了行政執(zhí)法臺帳，行政許可實施情況等進(jìn)行了檢查，對已結(jié)案的案卷進(jìn)行了整理歸檔。

（二）總結(jié)階段

對自查發(fā)現(xiàn)的問題能改正的及時進(jìn)行了改正，對不能更改的提出了整改的意見，要求在以后的工作中要及時改進(jìn)，不能犯同樣的錯誤。經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：

1、因縣局行政許可事項不多故未對《行政許可法》實施工作進(jìn)行部署和落實。

2、有的案件無充分的理由減輕了處罰。

3、有一個案件涉及到?jīng)]收物品不應(yīng)當(dāng)適用簡易程序而適用簡易程序。

4、有2個案件沒有完全執(zhí)行而沒有辦理延緩、免交手續(xù)。

5、有的行政處罰案件文書記錄字跡潦草、不易辨認(rèn)、語句不通、詞不達(dá)意、處罰決定書有錯字。

6、由于縣局編制不足故未設(shè)立專職的法制人員對行政處罰案件進(jìn)行審核。

在以后的行政執(zhí)法工作中要落實《藥品管理法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《行政處罰法》、《藥品監(jiān)督行政處罰程序》，規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)范文書書寫，部署實施《行政許可法》，設(shè)立專職的法制人員對行政處罰案件進(jìn)行審核，將執(zhí)法工作細(xì)化、量化，將責(zé)任落實到人。