總結(jié)是一個(gè)反思的過程，能夠讓我們更好地規(guī)劃未來的目標(biāo)與計(jì)劃。在寫總結(jié)時(shí)，可以借鑒一些范文，但也要保持自己的獨(dú)立思考。以上范文只是供參考，你可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇適合自己的范文。

請假情況說明申請篇一

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動合同;同時(shí)原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：

xx年x月x日。

請假情況說明申請篇二

安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切。學(xué)校為了對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對教師負(fù)責(zé)，特制定我?！秾W(xué)生安全管理辦法------暨請假制度》。希全體師生員工遵照執(zhí)行。

一、請假程序：

1、學(xué)生憑本人書面假條交班主任或科任教師簽注意見〔同意該通學(xué)生請假，班主任或科任教師簽名，落款時(shí)間〕進(jìn)行初步把關(guān)。

2、學(xué)生將請假條交行政值周〔放學(xué)前〕或值班領(lǐng)導(dǎo)〔放學(xué)后〕把關(guān)審批〔同意該通學(xué)生請假從某日幾點(diǎn)幾分至某日幾點(diǎn)幾分，往返注意安全〕，對假條進(jìn)行編號。并在“學(xué)生請假記實(shí)簿”內(nèi)登記齊全各項(xiàng)。

3、學(xué)生請假在當(dāng)天放學(xué)以前回校的直接將請假條交門衛(wèi)驗(yàn)證登記后出校；

4、學(xué)生請假回校后立即在門衛(wèi)處登記并領(lǐng)取請假條。

5、請事假的學(xué)生將請假條(請病假的學(xué)生將請假條和看病發(fā)票)交行政值周領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)證登記，并在“學(xué)生請假記實(shí)簿”上消假欄填寫，同時(shí)將發(fā)票貼于假條背后。

6、請假原則上按上面1―－5項(xiàng)進(jìn)行，若遇特殊情況，特殊處理，以確保學(xué)生利益為重。

二、責(zé)任劃分：

7、行政值周負(fù)責(zé)在值周時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好。全體教職工、班主任、門衛(wèi)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)人承擔(dān)因履行職責(zé)不到位的政治、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

三、移交、歸檔和實(shí)施：

8、值周行政放學(xué)時(shí)將假條和“學(xué)生請假記實(shí)簿”交值班領(lǐng)導(dǎo)。

9、值班領(lǐng)導(dǎo)次日8：00將“學(xué)生請假記實(shí)簿”交當(dāng)日行政值周。

10、星期天的值班領(lǐng)導(dǎo)于下周一將假條交教導(dǎo)處副主任，驗(yàn)收假條注意編號連續(xù)情況，期末結(jié)束時(shí)，最后行政值周或值班領(lǐng)導(dǎo)將《學(xué)生請假記實(shí)簿》交教導(dǎo)處副主任。

11、期末由教導(dǎo)副主任將假條〔按編號順序〕和學(xué)生請假記實(shí)簿規(guī)范裝訂成冊后交檔案管理員歸檔。

12、本辦法下發(fā)到各班和全體教職工，由學(xué)校和班主任組織師生學(xué)習(xí)此辦法。

13、此辦法從2011年3月8日起執(zhí)行。

請假情況說明申請篇三

我公司因人事變動，沒有做好相應(yīng)的'交接工作，造成公司的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)未能按時(shí)到期換證，我公司已深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，已對相關(guān)部門的工作人員作出了嚴(yán)重批評，要求公司所有員工對該事情引以為戒，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)以律己。在此，對沒有按規(guī)定時(shí)間申請房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)年檢換證給相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)帶來的不良影響和不便，我公司鄭重道歉，并承諾在以后的開發(fā)資質(zhì)到期換證過程中，按規(guī)定時(shí)間完成所有工作事務(wù)?，F(xiàn)我公司已將房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)到期換證的資料準(zhǔn)備齊全，特申請資質(zhì)延續(xù)，望予以批準(zhǔn)為感！

特此說明！

公司名稱

二〇一三年二月一日

請假情況說明申請篇四

（請假人需本人填寫請假條）。

1.《請假條》在申請批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報(bào)管理部備案；

2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請假；

3.未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理；

5.因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意，否則作曠工處理；

6.員工超過請假期限不到崗上班的，車間主任應(yīng)報(bào)管理部備案；否則作曠工處理；

7.部門主管（車間主任）請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)管理部備案；

9.業(yè)務(wù)員請假的除了通知主管以外，還需告知人事部經(jīng)理（任我行請假的必須經(jīng)過主管及以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請假，否則按照曠工處理）。

10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當(dāng)月累積次，扣除400元，以此類推。

浙江華騰牧業(yè)有限公司。

2014年3月3日。

請假情況說明申請篇五

隨著企業(yè)辦公自動化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用也日益普及。針對企業(yè)請假流程繁瑣的問題,提出利用jbpm工作流的方法,并應(yīng)用實(shí)踐中,效果良好。本文是小編為大家整理的請假情況說明申請范文，僅供參考。

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動合同;同時(shí)原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

此致

敬禮!請假人：

2016年x月x日。

為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營方針，認(rèn)真遵循以下總則：

一、二、實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)?？记?。

1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。

2、請假超過一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過1小時(shí)者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請假申請單》，未及時(shí)填寫《請假申請單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：員工事假應(yīng)提前一天填寫《請假申請單》，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查。

(1)人事部對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。

(2)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。

三、辭職管理。

1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》。

2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。

xx有限公司。

請假情況說明申請篇六

浉河區(qū)食品藥品監(jiān)督管理分局：

店位于 ，單位負(fù)責(zé)人 ，聯(lián)系電話 ，投資規(guī)模 萬元，經(jīng)營項(xiàng)目為 ，本單位無違反《食品安全法》第九十二條規(guī)定的行為，不屬于《餐飲服務(wù)許可管理辦法》第三十六、三十七條規(guī)定的在1年或3年內(nèi)不得再次申請《餐飲服務(wù)許可證》的情形。沒有聘用不得從事餐飲服務(wù)管理工作的人員從事管理工作?，F(xiàn)向貴局申請辦理餐飲服務(wù)許可證，希予以受理。

謝謝！

申請人：

申請日期：年 月 日

為方便**城鎮(zhèn)居民及廣大職工就近看病，我院于2017年3月向縣、州社會保障局遞交了城鎮(zhèn)居民及職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院的申請材料。根據(jù)相關(guān)審批流程（州社會保障局每半年審批一次），州、縣社會保障局評審小組于2017年6月23日對我院進(jìn)行了初審，總體上對我院的發(fā)展?fàn)顩r、規(guī)模、醫(yī)資力量、醫(yī)療設(shè)備的配備情況，特別是自籌資金購買ct等先進(jìn)設(shè)備給予了較高的評價(jià)；同時(shí)也對我院提出了一些問題，比如醫(yī)療文書的`書寫欠規(guī)范，對病人的疾病診斷不太確切，醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平需提高，骨科手術(shù)病人術(shù)中c形臂的使用過多，醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保政策的宣傳力度及知曉度不夠，醫(yī)院維機(jī)系統(tǒng)診療項(xiàng)目不齊全，醫(yī)患溝通欠佳。 我院建院時(shí)間短，醫(yī)院管理還有待提高，對州、縣社會保障局評審小組對初審提出的問題，我院高度重視，即時(shí)召開了專題會議，布置整改工作，現(xiàn)已基本整改完善。我院無論在政策把握還是醫(yī)院管理上都有了新的進(jìn)步和提高。已接到通知，州社會保障局將于2017年7月22日對我院進(jìn)行復(fù)審。以上是我院申請城鎮(zhèn)居民及職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院的情況說明，敬請上級領(lǐng)導(dǎo)核查。

**醫(yī)院

二0一四年七月十九日

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請假情況說明申請篇七

**********有限公司：

我方于 年 月 日提交工程支付款申請，包括付款 ，其中**********主樓以及二區(qū)地下車庫安裝部分，經(jīng)貴方內(nèi)部溝通，由于我方安裝部分完成尚有不足，暫支付我方上報(bào)安裝預(yù)算金額的'90%，現(xiàn)我方已按照合同完成規(guī)定工作量，特申請貴方支付我方剩余10%工程款，望貴方審閱并予以支付。

特此說明

工程名稱：

建設(shè)單位（甲方）：

施工單位（乙方）:

本工程備案合同價(jià)款總價(jià)為元，備案合同約定工程竣工時(shí)撥款為工程備案合同總價(jià)的95%。即元。

現(xiàn)甲方已按備案合同約定向乙方撥付工程款元。為備案合同總價(jià)的95%，特此說明。

建設(shè)單位（公章）施工單位（公章）

市***：

貴局的辦公室改造工程我公司在2011年3月份就已完工。負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理將所有該工程的資料丟失，辭職去外地，沒有移交給公司。因我公司財(cái)務(wù)人員變動，在移交賬目時(shí)發(fā)現(xiàn)市國土局辦公室改造工程款一直未付，因此還望貴局領(lǐng)導(dǎo)核查此事，能盡快給予我們結(jié)算該筆工程款。

二0一五年元月二十二日

請假情況說明申請篇八

姓名：全曉峰，性別：男，土家族，出生于1986年9月5日，高中文化。2005年畢業(yè)于湖南省張家界市第一中學(xué)高中。畢業(yè)后從事過多種工作，如醫(yī)療器械，市場銷售，個(gè)體經(jīng)營等?，F(xiàn)在就讀于長沙華瑞軟件學(xué)校。

二．個(gè)人簡歷。

2005年——2007年底在湖南省懷化市中天假肢矯形公司從事醫(yī)療器械方面的學(xué)習(xí)和工作。2008年——2010年底在湖南張家界市永定區(qū)從事酒水經(jīng)營方面的市場營銷，在這期間于2008年12月結(jié)婚，第二年生育一女。2010年底——2012年底在湖南張家界永定區(qū)從事個(gè)體經(jīng)營，由于經(jīng)營不善，外加從商經(jīng)驗(yàn)致使經(jīng)營虧損。

本人由于之前的經(jīng)營不善，導(dǎo)致生意虧損，后因醒悟人生必有一技之長，從而下定決心學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)知識。初到華瑞學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)習(xí)，生活等費(fèi)用都是由家中父母幫忙負(fù)擔(dān)，在第二個(gè)學(xué)期時(shí)家里又因育有一女實(shí)無辦法只有找親朋借錢湊齊學(xué)費(fèi)才順利完成學(xué)業(yè)?，F(xiàn)在第三個(gè)學(xué)期，家里實(shí)在毫無辦法，卻也借無可借，特此向尊敬的各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)申請助學(xué)貸款，望學(xué)校能予以幫助本人順利完成學(xué)業(yè)，讓本人重拾信心，繼續(xù)學(xué)習(xí)。

申請說明人：2013年11月27日電話：***。

請假情況說明申請篇九

一、基本情況：

廣東綠添大地投資有限公司是由廣東省工商行政管理局批準(zhǔn)并于4月28日在該局登記注冊的有限責(zé)任公司，公司注冊地址為：廣州市越秀區(qū)永福路37號之一五樓，經(jīng)營范圍為：以自有資金對林業(yè)進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目);注冊資金為人民幣1000萬元，法定代表人：吳志偉。

公司現(xiàn)有員工65人，平均年齡40歲，其中具有本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱的人員31人。

二、經(jīng)營情況：

1、主營業(yè)務(wù)：

2、行業(yè)展望：

目前，世界年人均消耗木材量(包括商品材、農(nóng)民自用材、薪材)為0.65立方米,發(fā)達(dá)國家為1.16立方米,發(fā)展中國家平均為0.47立方米,而我國僅為0.22立方米,我國人均年木材消費(fèi)量水平較低。即便如此，現(xiàn)在我國每年用于進(jìn)口木材，紙漿的金額在800億元以上。

從國際市場看，木材可供量相對穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止木材出口國的國家日益增多，從長遠(yuǎn)看，國際木材市場供應(yīng)會趨緊。

從國內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，木材消費(fèi)增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入90年代后，國產(chǎn)木材供應(yīng)量呈下降趨勢，但消費(fèi)卻增長很快，彌補(bǔ)市場缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、造紙等幾個(gè)行業(yè)，約占需求總量的75%左右;從國內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，木材需求將不斷增長，市場缺口會進(jìn)一步擴(kuò)大;從國家實(shí)施天然林保護(hù)工程的影響上看，由于退伐、禁伐等政策的實(shí)施，木材市場供應(yīng)緊張狀況將進(jìn)一步加劇。

三、已儲備林地情況：

我司分別與廣東省韶關(guān)市林業(yè)局和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市林業(yè)局簽署用材林轉(zhuǎn)讓和管護(hù)合同，意向收購約40萬畝中齡林、近熟林，其中：

1、廣東省韶關(guān)市：

a、集中在曲江林場12萬畝和仁化林場8萬畝，業(yè)經(jīng)韶關(guān)市批準(zhǔn)，基本情況為：

b、每畝林權(quán)收購價(jià)為1000元，樹種為：桉樹、松樹、杉樹;樹齡為3-5年，首續(xù)生長期為2至5年;每畝每年生長量為0.8至1立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量10立方米，林場地各樹種交貨價(jià)為每立方米700元。

c、以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)和原林場職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護(hù)費(fèi)用100元。

2、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市。

a、集中在鄂爾多斯林場20萬畝，業(yè)經(jīng)內(nèi)蒙古林業(yè)廳批準(zhǔn)。b、每畝林權(quán)收購價(jià)為1000元，樹種為楊樹，樹齡為2-5年，首續(xù)生長期為1至4年;每畝每年生長量為1至1.2立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量11立方米，林場地各樹種交貨價(jià)為每立方米650元。

c、內(nèi)蒙古林業(yè)大學(xué)和原林場職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護(hù)費(fèi)用80元。

3、正在協(xié)商的項(xiàng)目：新造120萬畝幼林：

a、位于廣東省韶關(guān)市南雄縣，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種);。

b、位于內(nèi)蒙古巴彥卓爾市的河套平原100萬畝荒地，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種)。

四、經(jīng)營業(yè)績介紹：

我司林產(chǎn)品主要銷售給國內(nèi)原木加工企業(yè)，交割均采用林場交收方式，截止201x年3月31日，我司銷售成熟林產(chǎn)品約150000立方米，銷售收入約80000萬元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤15100余萬元。未來三年內(nèi)，我司各林場可銷售的成熟林木約近80000立方米，預(yù)計(jì)銷售可達(dá)5億元人民幣，預(yù)計(jì)利潤約9000萬元。

公司還熱心公益事業(yè)建設(shè)，在通過嚴(yán)格的審查后，率先加入中國長城綠化促進(jìn)會(中國目前唯一的綠化行業(yè)一級社團(tuán)法人)，成為該會創(chuàng)會會員。與中國關(guān)心下一代工作委員會一道，倡導(dǎo)與實(shí)施中國智障兒童保障計(jì)劃，擬在全國各地相繼成立智障兒童康復(fù)中心。公司承諾每年從經(jīng)營獲利中撥出一定比例的資金，用于防風(fēng)固沙、涵養(yǎng)水土的生態(tài)林的建設(shè)，自覺實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

請假情況說明申請篇十

1、請假學(xué)生手寫請假申請，模板如下。請假申請必須用信紙，凡是使用作業(yè)本子紙或是便簽紙書寫的一概不予受理。

2、請假在三天以內(nèi)（含），由各班主任簽字同意，然后本人憑申請到院辦換取正規(guī)假條，并在登記表上登記。如果班主任不在辦公室，可與班主任事先溝通好，請班主任與仇老師發(fā)短信，短信中需言明請假天數(shù)，并署名。

3、三天以外的必須經(jīng)過李書記或接主任簽字或蓋章。

4、凡是沒有班主任簽字，書記或主任簽字（三天外）的假條，一律不予準(zhǔn)假。

5、請務(wù)必注明請假事由，不得含糊籠統(tǒng)。

6、畢業(yè)班同學(xué)因找工作等原因請假，需父母與班主任電話聯(lián)系。

7、到校（請假離校同學(xué)）后務(wù)必憑往返車票（粘在信紙上，父母簽名），前來院辦銷假，否則以后不予準(zhǔn)假。

請假條。

我因······原因，需請假*天，請假時(shí)間從*月*號至*月*號，何時(shí)離校，何時(shí)返校，乘何種交通工具離開學(xué)校，離校至返校途中一切安全責(zé)任自負(fù)，請老師批準(zhǔn)。

家人聯(lián)系電話：

本人聯(lián)系電話：

宿舍號：＊樓＊宿舍＊床。

學(xué)號：＊＊＊。

請假人：社會學(xué)院＊班＊。

＊年＊月＊日。

請假情況說明申請篇十一

為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營方針，認(rèn)真遵循以下總則：

一、

二、實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)?？记?。

1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。

2、請假超過一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過1小時(shí)者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請假申請單》，未及時(shí)填寫《請假申請單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：員工事假應(yīng)提前一天填寫《請假申請單》，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查。

(1)人事部對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。

(2)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。

三、辭職管理。

1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》。

2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。

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