最新疫情期間封校制度(通用19篇)

跆拳道是一門強(qiáng)調(diào)禮儀和技術(shù)的武術(shù)運(yùn)動。分析和總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為寫一篇完美總結(jié)提供更深入的思考和素材?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

疫情期間封校制度篇一

當(dāng)前，國內(nèi)外疫情形勢嚴(yán)峻，山東、吉林等地學(xué)校發(fā)生聚集性疫情事件，香港、上海感染人數(shù)居高不下，疫情擴(kuò)散傳播風(fēng)險陡增，給校園疫情防控敲響了警鐘。孩子是國家的未來，是家庭的希望，為保證孩子健康成長，做好校園疫情防控工作，希望您配合學(xué)校做到以下幾點(diǎn)：

一、家長接送學(xué)生上下學(xué)須全程佩戴口罩，做到勤洗手、常消毒。

二、家長在等候?qū)W生時不要聚集在一起聊天交流，要保持安全距離。

三、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)實(shí)行各年級錯時接送，具體安排如下表。請家長準(zhǔn)時接送，不早到也不遲到。

四、由于上學(xué)放學(xué)期間校門口比較擁堵，請家長接送孩子做到即停即走，車輛不要亂停亂放。如確實(shí)有必要停車，請停在校門口對面路邊停車線內(nèi)或小巷子中，并聽從護(hù)村隊(duì)、學(xué)校保安、家長護(hù)校隊(duì)、值班教師指揮。

五、體溫異?；蛴泻粑兰膊〖议L嚴(yán)禁接送學(xué)生上下學(xué)，如有上述癥狀請及時到正規(guī)醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

親愛的家長朋友，為了營造一個平安、祥和的教育教學(xué)環(huán)境，讓孩子們在春風(fēng)和煦的校園里健康學(xué)習(xí)、快樂成長，讓我們共同扎牢織密校園疫情防控網(wǎng)，共同擔(dān)起疫情防控的責(zé)任，合力共建平安校園！

疫情期間封校制度篇二

學(xué)生返校和新生報到時統(tǒng)一按照學(xué)院要求進(jìn)入校園。

學(xué)生返校后原則上不允許出校門，出校需要持學(xué)生處批準(zhǔn)的假條（見附件1：疫情防控期間學(xué)生出校請假的規(guī)定+學(xué)生請假出入校門通行單），登記后出入，且入校時需測量體溫。

在西區(qū)上課的學(xué)生由實(shí)訓(xùn)處提供學(xué)生名單和課程表，報保衛(wèi)處備案。由相關(guān)人員統(tǒng)一帶隊(duì)登記后進(jìn)出學(xué)校，且入校時需測量體溫。

教職員工（含臨時工）進(jìn)入校園要主動亮明身份，出示通行綠碼，配合工作人員測量體溫，合格后登記進(jìn)入校園。

各單位（部門）如有必要進(jìn)校的.外來人員，要向保衛(wèi)處提供《疫情防控期間外來人員入校申請表》（見附件2）。保衛(wèi)處按名單核實(shí)身份、測量體溫合格后、持有健康綠碼者方可登記進(jìn)入校園。

疫情期間封校制度篇三

為使新冠肺炎防控工作落到實(shí)處，真正做到嚴(yán)防死守，杜絕疫情發(fā)生，特制定如下防控值班制度。

1、嚴(yán)格實(shí)行帶班制度，每小組由一組長帶班。

2、每天早八點(diǎn)至晚八點(diǎn)，兩人堅(jiān)守崗位，穿志愿者標(biāo)志外衫，佩戴袖標(biāo)。

3、值班期間校外人員一律禁止入內(nèi)。校內(nèi)人員做好出入登記，測量體溫。

4、值班時，對校內(nèi)人員加強(qiáng)管理，杜絕互相扎堆、聚集。

5、值班人員要做好新冠肺炎預(yù)防知識的宣傳工作。

6、值班人員要做好交接班工作。

7、凡缺崗遲到，工作怠慢松懈，造成失誤的，追究其責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)追責(zé)。

根據(jù)當(dāng)前國內(nèi)外疫情防控形勢的新變化和上級有關(guān)要求，為統(tǒng)籌做好疫情防控和學(xué)校事業(yè)發(fā)展工作，經(jīng)學(xué)校新冠肺炎疫情防控指揮部研究決定，自20xx年4月1日起，全校各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)值班值守工作，嚴(yán)格落實(shí)值班制度，確保疫情防控期間學(xué)校各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。具體要求通知如下：

一、各學(xué)院須安排2名值班人員到本單位值班，其中帶班領(lǐng)導(dǎo)1名、值班人員1名;各職能部門和直屬、附屬單位安排工作人員到本單位值班，值班人數(shù)根據(jù)工作需要安排。

二、各單位要進(jìn)一步提升政治站位，細(xì)化值班工作要求，建立健全值班應(yīng)急機(jī)制。值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)，如遇突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

三、各單位要確保值班人員信息準(zhǔn)確，并堅(jiān)決杜絕擅離職守、私自換班和找人代班等現(xiàn)象。學(xué)校將嚴(yán)格執(zhí)行校園管控有關(guān)要求，按照各單位上報的值班表，僅準(zhǔn)許當(dāng)天值班人員進(jìn)出校園。

四、各單位須于3月31日16：00前將本單位4月1日至4月30日的值班表通過oa系統(tǒng)“報送兩辦材料流程”報送至“黨委辦公室”。

疫情期間封校制度篇四

第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化新冠肺炎疫情防控期間學(xué)生管理，切實(shí)維護(hù)正常校園秩序，積極應(yīng)對疫情防控常態(tài)化，努力營造安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)生活氛圍，根據(jù)中央、省、市防疫要求和學(xué)校統(tǒng)一部署，結(jié)合《中華人民共和國傳染病防治法》《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《西華師范大學(xué)新冠肺炎疫情防控期間學(xué)生管理暫行規(guī)定》等文件精神，特制訂本辦法。

第二條本辦法適用于西華師范大學(xué)全日制本?？粕脱芯可?。

第三條疫情防控期間，校園實(shí)行閉環(huán)式管理，嚴(yán)把校門關(guān)，學(xué)生非必要不出校。若確需請假外出的，應(yīng)嚴(yán)格按程序履行請假審批手續(xù)。

（一）外出在南充市市轄三區(qū)內(nèi)，請假時間在1天以內(nèi)且不在校外過夜住宿的，由班主任線上審批，學(xué)生通過人臉識別系統(tǒng)進(jìn)出校園。

（二）外出請假時間在1天(含)~3天(含)，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)書面審批。

（三）外出請假時間在3天以上的，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作部或研究生工作部書面審批。

（四）學(xué)生因參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等需要請假或經(jīng)常性外出，以學(xué)校教務(wù)處和研究生院的規(guī)定為準(zhǔn)。

（五）學(xué)生請假離校，不得前往中高風(fēng)險地區(qū)、中高風(fēng)險地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道以及中高風(fēng)險地區(qū)所在縣市區(qū)旗（不含直轄市）。

（六）疫情防控期間學(xué)生書面請假手續(xù)審批表為《西華師范大學(xué)疫情防控期間學(xué)生請假審批表》（見附件1）。

（七）學(xué)生請假經(jīng)審批同意后方可出校。各學(xué)院對學(xué)生請假情況進(jìn)行管理，建立《學(xué)生外出請假登記臺帳》（見附件2），做到請假記錄可查，外出軌跡可溯。

（八）請假離開南充市市轄三區(qū)的，相關(guān)事宜辦理完畢后要再次返校，須提前聯(lián)系班主任老師，查驗(yàn)學(xué)生“四川天府健康碼”“大數(shù)據(jù)行程卡”“核酸檢測報告”，均符合當(dāng)前防疫規(guī)定和學(xué)校返校要求后報學(xué)院審批。學(xué)院同意后在《學(xué)生返校審批單》上簽字蓋章（見附件3），學(xué)院接待人員持審批單到門崗接學(xué)生進(jìn)校（審批單交門崗處，并在登記本上完成登記），學(xué)院留存審批單存根聯(lián)并在《學(xué)生返校審批登記臺賬》（見附件4）上作好記錄。

第四條如出現(xiàn)本辦法中未提及的情況，由學(xué)生工作部、研究生工作部報學(xué)校疫情防控辦公室研究后執(zhí)行。

疫情期間封校制度篇五

1、所有在崗職工必須嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，不得在上班時間做與工作無關(guān)的事情。

2、為進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，全局采用電子信息考勤系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一考勤。

3、按照全縣統(tǒng)一作息時間，實(shí)行每天兩次簽到、兩次簽退制度。紀(jì)檢組長帶隊(duì)同辦公室、監(jiān)察室進(jìn)行不定期查崗，查崗時以請假條和出發(fā)去向單為準(zhǔn)，禁止任何人以任何形式包庇脫崗（曠工）者，對弄虛作假科室加倍處罰，查崗情況及時公示。

4、簽到簽退時間：在上班時間前1小時內(nèi)完成簽到程序，在下班時間前10分鐘和下班時間后30分鐘內(nèi)完成簽退程序。

5、臨時抽調(diào)到其他單位的工作人員，在任務(wù)結(jié)束后下一個工作日參加局考勤。

6、開會、學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，出勤情況當(dāng)天公示。

7、節(jié)假日及雙休日值班人員按正常工作日執(zhí)行考勤。

8、因工作需要，節(jié)假日及雙休日需要加班的，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，加班時間按正常工作日執(zhí)行考勤。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員出發(fā)、學(xué)習(xí)，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知辦公室備案。

2、各科室主要負(fù)責(zé)人出發(fā)、學(xué)習(xí)、開會，2天（含）內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過2天由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、科室副職及其他工作人員出發(fā)、學(xué)習(xí)、開會，1天（含）內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，1天以上2天（含）以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過2天由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、出發(fā)實(shí)行去向單簽批制度。出發(fā)前要嚴(yán)格按照簽批程序逐級簽批，出發(fā)去向單報送局辦公室后方可出發(fā)。特殊情況來不及辦理出發(fā)去向單時，需事先向辦公室進(jìn)行電話匯報，于出發(fā)歸來后3個工作日內(nèi)補(bǔ)簽出發(fā)去向單，并經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報局辦公室。

1、實(shí)行書面請假制度，請假要嚴(yán)格按簽批程序逐級簽批。

2、局班子成員請假由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請假2天（含）內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過2天由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他職工請假1天（含）內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，1天以上2天（含）以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過2天由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請病假須持縣級（含）以上醫(yī)療單位診斷證明，無有效病假證明的，按事假處理。

4、婚假、產(chǎn)假、探親假按規(guī)定確定假期及相關(guān)待遇。

5、請假小于一天的按照小時累計，每7小時折算一天。

6、假期結(jié)束，請假人必須按時上班并向準(zhǔn)假人銷假。因故需要延長假期的應(yīng)按時辦理續(xù)假手續(xù)，不能按時辦理續(xù)假手續(xù)的要及時向準(zhǔn)假人說明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠工處理，續(xù)假人應(yīng)及時將續(xù)假情況告知辦公室備案。

1、遲到：上班時未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行簽到的；開會或者集體學(xué)習(xí)不按時參加的。

2、早退：下班時未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行簽退的；開會或者集體學(xué)習(xí)擅自提前離開的。

3、脫崗：正常簽到簽退，但查崗時擅離本職工作崗位的。

4、曠工：無故不到崗的；出發(fā)無去向的；請假未履行請假手續(xù)的；請假逾期未續(xù)假的；無故不參加會議或集體學(xué)習(xí)的。

1、每月月末考勤系統(tǒng)管理員對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表，并于次月初進(jìn)行公示。

2、每年請事假累計超過30天（含）或曠工累計超過7天（含）者，2年內(nèi)不得參與評先樹優(yōu)和職稱評聘。

3、連續(xù)曠工15天（含）或年內(nèi)累計曠工30天（含）者，按照相關(guān)規(guī)定解除其勞動合同。

4、年請事假15天（含）以內(nèi)不扣工資，超出15天的，每天扣50元。

5、職工患病或非因公負(fù)傷治療期間，病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；病假在2個月以上至6個月以內(nèi)的，且工作年限不滿十年的，從第3個月起發(fā)給本人工資的90%；病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿十年和十年以上的發(fā)給本人工資的80%。

6、遲到、早退每月分別累計達(dá)到3次（含3次）以上，每次扣10元；脫崗每次扣50元；曠工每天扣100元。

7、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事務(wù)，如干私活、玩手機(jī)、網(wǎng)上娛樂、炒股、串崗聊天等。一旦被上級查處通報，罰款1500元，對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；同一當(dāng)事人第二次被通報，加倍處罰，給予科室負(fù)責(zé)人降職、免職處分或調(diào)離工作崗位。

8、事假天數(shù)、曠工天數(shù)按工作日計算，病假天數(shù)按自然日計算，并實(shí)行年度累計。

9、扣款根據(jù)全年累計情況由個人主動到財務(wù)科交納或者從工資中扣除。

疫情期間封校制度篇六

針對新冠肺炎疫情發(fā)展形勢，為切實(shí)加強(qiáng)外出旅行人員管控，防止疫情通過旅行傳播，特作出以下規(guī)定:

一、所有人員不得到中高風(fēng)險地區(qū)旅行;

二、倡導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)居民“非必要不外出”;

三、全市居民外出旅行前必須向當(dāng)?shù)卮?社區(qū))提前報備;

四、全市居民外出前24小時內(nèi)須進(jìn)行核酸檢測；

六、對發(fā)生遲報、瞞報、漏報影響疫情防控的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

疫情期間封校制度篇七

一、工作時間：8：30～17：3012：30～1：30為用膳時間，某些崗位因工作及業(yè)務(wù)情況另定工作時間，但需報人事部備查。

二、執(zhí)行上下班打卡制度確因工作關(guān)系不能簽到者，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可，任何員工不能代替別人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當(dāng)天工資。

三、外勤規(guī)定員工外勤必須高效率辦事，不得無故逗留，閑游在外，確因工作耽誤須用電話向部門負(fù)責(zé)人告之。

四、遲到/早退規(guī)定遲到/早退5分鐘內(nèi)口頭警告；遲到/早退5分鐘以上每分鐘扣款一元，累計計算；多次遲到/早退經(jīng)教育不改，給予解聘。

五、請假規(guī)定員工因病(憑醫(yī)院證明)、因事需要請假，需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，權(quán)限兩天；5天以上需副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

六、曠工規(guī)定當(dāng)月曠工一天記小過處分，曠工兩天記大過處分；連續(xù)曠工三天按自動離職處理。

七、各部、各屬下公司每月21日將考勤情況上報給人事部。

以上規(guī)定僅供參考，各公司可綜合自身的情況、項(xiàng)目特點(diǎn)、項(xiàng)目所在地等因素綜合考慮進(jìn)行制定。

疫情期間封校制度篇八

疫情防控期間，門衛(wèi)值班人員在執(zhí)行《保衛(wèi)處大門管理制度》的同時，必須同時執(zhí)行以下規(guī)定：

1、上崗前自覺接受體溫測量，身體異常及時報告，不安排上崗并進(jìn)行自我隔離；

7、不配合查驗(yàn)證件、不配合測量體溫與不戴口罩的人員不得進(jìn)出校園。

8、值班過程中出現(xiàn)的異常情況和重點(diǎn)問題堅(jiān)持及時報告原則，不服從管理擅闖和尋釁滋事者，第一時間告知保衛(wèi)處和派出所。

疫情期間封校制度篇九

1、普及各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防治知識，提高廣大師生員工的自我防范意識。

2、完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息監(jiān)測報告網(wǎng)絡(luò)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

3、建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機(jī)制，及時采取措施，確保突發(fā)公共衛(wèi)生事件不發(fā)生及在校園蔓延。

1、預(yù)防為主、常備不懈。

宣傳普及突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治知識，提高全體師生員工的防范意識和校園公共衛(wèi)生水平，加強(qiáng)日常檢測，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預(yù)防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2、依法管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防、疫情報告、控制和救治工作實(shí)行依法管理。在縣教委、衛(wèi)生局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)校內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防治工作。

3、快速。

反應(yīng)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效建立預(yù)警和醫(yī)療救治快速反應(yīng)機(jī)制，強(qiáng)化人力、物力、財力的儲備，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

1、建立健全學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治責(zé)任制，檢查、督促各部門的落實(shí)情況，明確各部門職責(zé)，加強(qiáng)食堂、校園環(huán)境、教室等公共場所的衛(wèi)生管理。

2、結(jié)合學(xué)科教學(xué)，充分利用板報、校園網(wǎng)、廣播等宣傳手段，廣泛深入地開展學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的宣傳教育活動，提高師生員工的科學(xué)防病能力。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生缺課登記及請假制度、學(xué)校傳染病期間晨檢制度，及時掌握學(xué)生的身體狀況，發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件早期表現(xiàn)的學(xué)生，應(yīng)及時督促其到醫(yī)院就診。

4、積極開展校園環(huán)境整治和愛國衛(wèi)生運(yùn)動，加強(qiáng)后勤基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善衛(wèi)生條件，保證學(xué)校教室、食堂、廁所及其他公共場所的清潔衛(wèi)生。

5、確保學(xué)生喝上安全飲用水，吃上放心菜。

6、及時向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制部門、教育管理中心和上級組織匯報學(xué)校的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生情況，并積極配合衛(wèi)生部門做好對病人和密切接觸者的隔離消毒、食物留存留樣等工作。

1、切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)校衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。經(jīng)常對學(xué)校食堂、校園環(huán)境、教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行檢查，盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時消除安全隱患。

2、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生投入，切實(shí)改善學(xué)校衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施和條件。

3、采取有效措施，強(qiáng)化學(xué)校衛(wèi)生規(guī)范化管理。

（1）食品管理人員嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，持有效健康證、培訓(xùn)證上崗，對患有“五類病”的人員應(yīng)立即調(diào)離工作崗位。

（2）購銷和使用的食品應(yīng)當(dāng)定點(diǎn)采購并按照規(guī)定驗(yàn)收，嚴(yán)禁向?qū)W生出售變質(zhì)食品和“三無”產(chǎn)品；食品加工過程和儲存必須生熟分開；餐具必須采用高溫消毒或藥物消毒，并采取嚴(yán)格的保潔措施。

（3）食品及其原料儲存和食品制作間必須具備完善的安全措施，并落實(shí)專人保管責(zé)任制，強(qiáng)化安全防范措施。

（4）加強(qiáng)廁所衛(wèi)生管理，做好廁所的無害化處理，防止污染環(huán)境和水源。

（5）大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，重點(diǎn)做好食堂衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，為學(xué)生提供一個安全衛(wèi)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

（6）切實(shí)履行職責(zé)，做好計劃免疫的宣傳工作，配合衛(wèi)生部門完成計劃免疫任務(wù)。

4、加強(qiáng)健康教育，提高師生的防病抗病能力。

（1）按照教育部的要求，落實(shí)好健康教育課，普及公共衛(wèi)生知識，引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活方式。

（2）結(jié)合季節(jié)性、突發(fā)性的傳染病的預(yù)防，通過和辦報、宣傳櫥窗、廣播電視以及校園網(wǎng)等宣傳途徑，大力宣傳、普及防治突發(fā)事件的相關(guān)知識，提高師生員工的公共衛(wèi)生意識和防治突發(fā)事件的能力。

（3）進(jìn)行食品衛(wèi)生知識和防治食物中毒的專題教育，增強(qiáng)學(xué)生識別腐敗變質(zhì)食品、“三無”產(chǎn)品、劣質(zhì)食品的能力，教育學(xué)生不買無照、無證商販的各類食品。

（4）認(rèn)真組織師生開展體育鍛煉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提供合理營養(yǎng)，不斷增強(qiáng)體質(zhì)。

學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的內(nèi)容包括：重大傳染病清、中毒事件、污染事故、免疫接種事故，以及其他重大疑難和不明原因的健康危害事件。

（一）突發(fā)事件檢測。

建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測系統(tǒng)。每天班主任統(tǒng)計師生員工中的缺勤者，并查明缺勤原因。對因健康原因缺勤者由校醫(yī)進(jìn)行登記匯總并跟蹤觀察，根據(jù)情況變化采取必要的防范措施。

（二）突發(fā)事件報告。

1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校重大公共衛(wèi)生報告程序，學(xué)校一旦發(fā)生集體性食物中毒、甲類傳染病病例、乙類傳染病暴發(fā)、醫(yī)院感染爆發(fā)以及其他突發(fā)衛(wèi)生事件時，相關(guān)知情教師應(yīng)在第一時間向?qū)W校突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組報告，學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在1小時內(nèi)用書面形式（或電話）向管理中心報告，并同時向鎮(zhèn)防疫站報告，根據(jù)授權(quán)向疾病預(yù)防控制中心報告。

2、任何部門和個人不得隱瞞、緩報、謊報突發(fā)事件。

3、在學(xué)校傳染病暴發(fā)、流行期間，對疫情實(shí)行日報高制度和零報告制度，并確保信息暢通。

疫情期間封校制度篇十

1、根據(jù)《企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南》要求，自2月27日起停用指紋考勤機(jī)，改用人工紙質(zhì)版簽到的方式。請各部門員工上下班在部門進(jìn)行手工簽到簽退。部門負(fù)責(zé)人每周簽字確認(rèn)。

2、原4級以上無需打卡員工，也需要到崗后找當(dāng)日的mod，測體溫，上下班簽到，便于追蹤。

3、每日8:00-20:00員工通道入口處測體溫做登記，體溫正常，方可上班；其余時間員工通道關(guān)閉，此時間段上班員工從大堂進(jìn)入，測溫通過后，方可進(jìn)入酒店上班。

4、首次返崗復(fù)工員工必須填寫“復(fù)工職工防疫承諾書”后方可上崗。請各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)，并收齊后交由人力資源部。

5、所有上班員工在部門繼續(xù)做好體溫登記，上班期間如有身體乏力、干咳、發(fā)熱等不適正確請立即主動告知當(dāng)日值班mod，做好篩查工作。

6、所有上班員工做到戴口罩、勤洗手、錯峰用餐，辦公室盡量保證員工座位之間距離2.5米。

7、各部門根據(jù)酒店運(yùn)營情況合理安排員工輪崗。

8、員工法定假日加班、病假、事假、夜班需錄入landa系統(tǒng)，才能計算工資。

9、各部門每個月21日將帶有部門負(fù)責(zé)人簽字的手工考勤交給人力資源部。

疫情期間封校制度篇十一

為了加強(qiáng)學(xué)生的疾病預(yù)防和控制力度，提高學(xué)生防病意識，保障學(xué)生的身體健康，防止各類傳染病的發(fā)生，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，結(jié)合當(dāng)前防疫形勢及學(xué)校實(shí)際情況，特制定疫情防控期間學(xué)生請假、銷假制度。

1.學(xué)生因特殊情況需要請假在宿舍休息的，學(xué)生需填寫《疫情防控期間請假條》，由班主任審批、二級學(xué)院審批即可。

2.學(xué)生因病必須請假外出就醫(yī)，由學(xué)生本人填寫《疫情防控期間請假條》，由班主任審批、二級學(xué)院審批、學(xué)工處審批后，報學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組備案，學(xué)生外出時需要出示審批通過的請假條，方可離校。

3.學(xué)生因其他情況需要請假外出的，由學(xué)生本人填寫《疫情防控期間請假條》，班主任需與家長取得聯(lián)系確認(rèn)請假原因后審批，二級學(xué)院審批、學(xué)工處審批，報學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

4.不論因何原因請假外出的學(xué)生，請假批準(zhǔn)后，需要按要求如實(shí)并詳細(xì)記錄外出時間及行程，返校后交班主任處進(jìn)行銷假。

5.因防疫規(guī)定需要在校外治療或隔離的學(xué)生，按照防疫工作具體要求辦理復(fù)課、銷假手續(xù)。

6.學(xué)生請假外出，必須遵守防疫期間公共場所相關(guān)規(guī)定，遵紀(jì)守法，注意自身安全。

疫情期間封校制度篇十二

根據(jù)當(dāng)前國內(nèi)外疫情防控形勢的新變化和上級有關(guān)要求，為統(tǒng)籌做好疫情防控和學(xué)校事業(yè)發(fā)展工作，經(jīng)學(xué)校新冠肺炎疫情防控指揮部研究決定，自20xx年4月1日起，全校各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)值班值守工作，嚴(yán)格落實(shí)值班制度，確保疫情防控期間學(xué)校各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。具體要求通知如下：

一、各學(xué)院須安排2名值班人員到本單位值班，其中帶班領(lǐng)導(dǎo)1名、值班人員1名;各職能部門和直屬、附屬單位安排工作人員到本單位值班，值班人數(shù)根據(jù)工作需要安排。

二、各單位要進(jìn)一步提升政治站位，細(xì)化值班工作要求，建立健全值班應(yīng)急機(jī)制。值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)，如遇突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

三、各單位要確保值班人員信息準(zhǔn)確，并堅(jiān)決杜絕擅離職守、私自換班和找人代班等現(xiàn)象。學(xué)校將嚴(yán)格執(zhí)行校園管控有關(guān)要求，按照各單位上報的值班表，僅準(zhǔn)許當(dāng)天值班人員進(jìn)出校園。

四、各單位須于3月31日16：00前將本單位4月1日至4月30日的值班表通過oa系統(tǒng)“報送兩辦材料流程”報送至“黨委辦公室”或hnsfdxdb@。

疫情期間封校制度篇十三

為了加強(qiáng)教師考勤管理，確保教學(xué)工作時間，完成好教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，根據(jù)學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)校考勤工作制度如下：

1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，按時簽到、不遲到、不早退，做到有事請假。值日值班教師要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為教師營造一個良好的辦公環(huán)境。

2、上班時間：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前為請假截止時間，未請假的教師一律按曠工處理。遲到教師也要及時簽到，9：30或2：30分后到校者按事假半天處理，下班時間必須及時簽退。

3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標(biāo)準(zhǔn):病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；曠工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效，按病、事假處理。教師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)，教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，教師上班其間禁止飲酒面對學(xué)生，禁止帶孩子進(jìn)入班級，禁止接打手機(jī)(一律關(guān)機(jī)上課)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰，并扣除量化分5分。

4、教師要按時簽到簽退，每天上下班簽到簽退時間要及時，禁止教師找他人代簽到或簽退，若教師代簽，給予代簽人50元的處罰，并扣其考勤量化分5分；簽到完畢后應(yīng)立即回到自己的工作崗位，禁止教師在簽到場所內(nèi)久坐閑談影響他人辦公。

5、教師請事假要求：病事假必須經(jīng)校長批假，并填寫請假條，校長不在由副校長批假，準(zhǔn)假后領(lǐng)取假條跟中小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)說明，同時將請假條交主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處并簽字；假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報到，如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假，否則，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，否則弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠工處理。值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。

6、代課教師咋完成自己教學(xué)任務(wù)的前提下，學(xué)校支付給代課教師每節(jié)3.00元的代課費(fèi)，教導(dǎo)處每天做好缺勤人員的代課工作和統(tǒng)計工作，每月報校長室、財會室各一份。

7、教師婚假一周，產(chǎn)假按法定正?；辇g三個月（小產(chǎn)一周），婚假、產(chǎn)假期間含節(jié)假日、休息日，婚、產(chǎn)假教師要按時請假，學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天且不扣款，教師喪假五天，不扣款，但必須是教師夫婦的雙方父母；外地教師的喪假根據(jù)里程決定天數(shù)，其他直系親屬三天，產(chǎn)假、婚假、喪假含節(jié)假日，但不算滿勤。

9、教師父母生日、搬遷準(zhǔn)假一天，不扣款及考核分，但不算滿勤。

10、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫龋迪迺r40分鐘，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理。

11、教師每月給三次交費(fèi)時間(電話費(fèi)、電費(fèi)、閉路費(fèi))，時間不超過30分鐘，接送孩子上下學(xué)的教師給20分鐘的時間(指幼兒園學(xué)生)，必須及時簽到簽退。每超過一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地教師每月給一次提前1小時回家的機(jī)會，但必須完成當(dāng)天的工作任務(wù)。需通勤教師，冬季給每天提前30分鐘回家的機(jī)會（但必須說明），不算滿勤。

12、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，學(xué)校實(shí)施上班時間內(nèi)查崗制度，教師要高度樹立學(xué)校形象，工作時間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教導(dǎo)處填寫“教師工作時間內(nèi)流動情況記錄表”，寫清外出的原因、離校時間和返回學(xué)校的時間，限時30分鐘。對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時假的記錄工作。

13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動等要及時出勤，缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時返校，不按時返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報銷旅差費(fèi)。

14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過30天(含30天)以上者，不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調(diào)薪級工資，嚴(yán)重予以解聘。

15、一學(xué)期內(nèi)，無病事假，無早退、無遲到的教師視為本學(xué)期滿勤，獎勵該教師50元，獎勵量化分值5分。領(lǐng)導(dǎo)、教師超勤獎每天20.00元，考核量化加2分。

16、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時作好每月的教師考勤統(tǒng)計工作，一式兩份報校長室審核，財會室存檔。

17、本考勤制度設(shè)滿分100分，用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。其結(jié)果將運(yùn)用到年末教師評價考核中。

18、本考勤制度，經(jīng)全體教職工大會通過，自2020年4月1日起施行，未盡事宜，由校委會研究決定，有與國家規(guī)定之處，以國家規(guī)定為準(zhǔn)。

疫情期間封校制度篇十四

接送卡的使用，是為了更好地保障幼兒安全，各位家長要重視接送卡的使用，每天上午入園時，要出示接送卡送幼兒參加測量體溫，體溫檢測合格后方可離開，未出示接送卡的家長，我園有權(quán)拒絕幼兒入園；下午接園時，家長憑接送卡在指定的地點(diǎn)排隊(duì)等候；沒有接送卡的家長，不得參加排隊(duì)，離開人群，到其他地方等待到17:10以后，到幼兒園前門，進(jìn)行身份核實(shí)，有效證件的登記后才能帶幼兒離開。

1.小班級接園時間：16:30。

2.中班級接園時間：16:45。

3.大班級接園時間：17:00。

為避免造成交通擁堵，我園在疫情期間分成幼兒園前門和幼兒園后門進(jìn)行入園、接園，具體安排如下。

（一）入園（就近入園原則）。

1.小一班、小二班、小三班、小四班、小五班、中一班、中二班、中三班、中四班、大四班、大五班從幼兒園前門晨檢入園。

2.中五班、大一班、大二班、大三班、大六班、大七班從幼兒園后門晨檢入園。

（二）離園（分時、分級、分段原則。

1.小一班、小二班、小三班下午16:30在幼兒園大門接園；中一班、中二班、中三班下午16:45在幼兒園大門接園；大一班、大二班、大三班、大四班下午17:00在幼兒園前門接園。

2.小四班、小五班下午16:30在幼兒園后門接園；中四班、中五班下午16:45在幼兒園后門接園；大五班、大六班、大七班下午17:00在幼兒園后門接園。

為了孩子能健康、安全、快樂的成長，愉快的學(xué)習(xí)，保證幼兒安全，是我們共同的責(zé)任和義務(wù)，為此，我園特制定如下要求，希望家長理解和完全配合。

1.嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，參照本制度第一條執(zhí)行。

2.做好孩子的.榜樣，排隊(duì)入園、接園；早上家長必須在8:30分前送幼兒入園，不得隨意打亂幼兒園正常的教育教學(xué)活動，做到有事有病提前跟班級教師請假，如實(shí)匯報行動軌跡和身體狀況。

3.為了孩子的安全，請家長不要讓孩子攜帶貴重物品、危險品（火機(jī)、小珠子、牙簽、紐扣、剪刀、玩具、尖銳物品等）物品入園，幼兒入園前家長要查看幼兒口袋、書包，如發(fā)現(xiàn)有危險品應(yīng)馬上取出，并對孩子進(jìn)行教育。

4.孩子的接送，原則是父母親自接送，如委托他人接送，為了安全，被委托人必須年滿18周歲以上，并提前通知老師，將委托人的姓名、性別、年齡、身高、特征、衣著與孩子關(guān)系告訴老師，并將接送卡交給委托人。

5.接送時，請家長將車輛停放在機(jī)動車和非機(jī)動車位，并服從我園值班教師、保安人員的指揮，保障接送期間幼兒人身安全及校門口交通秩序。下午接園時嚴(yán)禁過早到校門口造成擁堵，家長只能在規(guī)定接園時間提前5分鐘到達(dá)校門口排隊(duì)。

6.“幼兒接送卡”是家長在接送孩子時的憑證。家長要善保管，若遺失，請?jiān)诘谝粫r間通知幼兒園，并且補(bǔ)辦。

疫情期間封校制度篇十五

為了貫徹落實(shí)網(wǎng)x、省公司關(guān)于做好疫情防控工作的有關(guān)要求，切實(shí)網(wǎng)x員工安全。在疫情防控期間，加網(wǎng)x門衛(wèi)管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實(shí)行嚴(yán)格的出入登記制度。

門衛(wèi)是守好網(wǎng)x的第一道屏障，市公司所有門衛(wèi)人員首先應(yīng)加強(qiáng)自身的安全防護(hù)。

（一）應(yīng)按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重復(fù)使用口罩，應(yīng)每日做好消毒。

（二）首先做好自身健康檢測，出現(xiàn)咳嗽、低溫等癥狀應(yīng)及時報告辦公室/安全監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

（三）做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風(fēng)，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。

（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

x月x日-x日上班的員工采取名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需按照門衛(wèi)的要求進(jìn)入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應(yīng)在門衛(wèi)體溫檢測后進(jìn)入辦公場所。

（一）門衛(wèi)要加強(qiáng)外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準(zhǔn)進(jìn)入。

（二）對外來辦事人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進(jìn)入。

體溫非正常禁止進(jìn)行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，詳細(xì)登記來訪人員姓名、手機(jī)號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進(jìn)行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。

疫情期間封校制度篇十六

為增強(qiáng)學(xué)生疾病預(yù)防與控制力度，提高學(xué)生防病意識，保障師生身體健康，防止各類新型冠狀病毒的發(fā)生，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，結(jié)合當(dāng)前防疫形勢及學(xué)生實(shí)際情況，研究制定學(xué)生疫情期間請假、銷假制度：

1、學(xué)生外出請假統(tǒng)一按照疫情期間請假條的模版填寫，具體流程:向班主任領(lǐng)取請假條--學(xué)生寫明事由--班主任與家長核實(shí)--班主任簽字--疫情期間學(xué)生離校需學(xué)生監(jiān)護(hù)人親自到校與班主任對接離校。學(xué)生返校后將經(jīng)家長簽名確認(rèn)的假條交由班主任進(jìn)行銷假。

2、學(xué)生出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀，按疫情防控預(yù)案進(jìn)行隔離治療，治愈后憑疾控部門的證明方可返校上課。班主任應(yīng)及時將學(xué)生信息報告學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并做好學(xué)生返校后身體狀況的檢查、統(tǒng)計工作。

3、疫情期間各班加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律教育，嚴(yán)格遵守請假、銷假制度。對無故遲到、早退或曠課的學(xué)生按學(xué)生管理手冊相關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。

疫情期間封校制度篇十七

為了有效應(yīng)對疫情，防止交叉感染，保證在校師生的身心健康。同時，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證良好的教育教學(xué)秩序，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本制度。

原則上，疫情防控時期，學(xué)生在校期間，所有老師、科員一律不得請假。如有特殊情況，需直接向校長說明。

教師請假需事先填寫請假條。請假條一式三份，一份由年級留查；一份交教務(wù)處備案；一份交門崗留存。老師憑條出校，門衛(wèi)見條放行。沒有請假條，一律不得出校。

1、疫情期間，所有在校老師、科員請假，一律由主管校長審批。

2、請假返校后，應(yīng)及時到教務(wù)處銷假。

1、對于未寫請假條而私自離校的老師，處理方式：

一、按學(xué)校規(guī)定給予值班門衛(wèi)相應(yīng)處罰；

二、除按正常期間請假制度處罰外，取消該老師本年度評優(yōu)、評先資格；

三、由學(xué)校疫情防控小組研究后做進(jìn)一步處理。

2、若教師因急事、急病等特殊情況無法事前請假者，要及時以通訊形式告知主管領(lǐng)導(dǎo)，并委托他人在第一時間把請假條交主管領(lǐng)導(dǎo)審批并交教務(wù)處備案。

疫情期間封校制度篇十八

為進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控期間學(xué)校開學(xué)后出入管理，嚴(yán)守陣地，以“控制傳染源、切斷傳播途徑、保障師生安全”為目標(biāo)，按照外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散的要求，依據(jù)國家和我區(qū)疫情防控工作的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

1、疫情防控期間，學(xué)校實(shí)行封閉管理,無關(guān)人員和車輛一律不得進(jìn)入校園。

2、學(xué)校通知開學(xué)后，教職員工和學(xué)生按學(xué)校規(guī)定的時間返校。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律不得提前返校。

3、凡進(jìn)入校園的教職員工和學(xué)生，一律逐個通過，間隔1米以上，消毒—測溫—掃碼—登記，確認(rèn)符合相關(guān)規(guī)定后，方可進(jìn)入校園，不符合健康要求的人員，一律不得返校、返崗。

4、發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等異常癥狀的教職員工和學(xué)生，一律不得進(jìn)入校園，并立即啟動應(yīng)急預(yù)案，向有關(guān)部門進(jìn)行報告，配合做好后續(xù)處置工作。

5、因疫情防控等工作需要，須臨時進(jìn)入校園的疾控、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和水、電、氣、暖及社區(qū)等單位工作人員，由對口部門辦理相關(guān)手續(xù)，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入校園。

6、對其他原因進(jìn)入校園的非本校教職工，在消毒-測溫-掃碼-登記后，還要登記否到過疫區(qū)、是否接觸過確診病例或疑似病例等詳細(xì)信息。發(fā)現(xiàn)情況異常的，一律禁止進(jìn)入校園。保安對臨時進(jìn)入校園的人員進(jìn)行嚴(yán)格管控，不允許東游西逛。

7、對不服從管理辦法、強(qiáng)行進(jìn)出的人員的一律交由公安機(jī)關(guān)處理。

8、本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

疫情期間封校制度篇十九

為使新冠肺炎防控工作落到實(shí)處，真正做到嚴(yán)防死守，杜絕疫情發(fā)生，特制定如下防控值班制度。

1.嚴(yán)格實(shí)行帶班制度，每小組由一組長帶班。

2.每天早八點(diǎn)至晚八點(diǎn)，兩人堅(jiān)守崗位，穿志愿者標(biāo)志外衫，佩戴袖標(biāo)。

3.值班期間校外人員一律禁止入內(nèi)。校內(nèi)人員做好出入登記，測量體溫。

4.值班時，對校內(nèi)人員加強(qiáng)管理，杜絕互相扎堆、聚集。

5.值班人員要做好新冠肺炎預(yù)防知識的宣傳工作。

6.值班人員要做好交接班工作。