報告是一種通過書面形式向他人匯報研究、調查或分析結果的文體，它主要起到傳遞信息、提供結論和建議的作用。報告可以是學術研究報告、工作匯報、市場調研報告等，通過撰寫報告可以系統化地總結和概括一段時間內的工作成果或研究成果，對于提高組織內部溝通和決策的效率具有重要意義。在寫作過程中，應該遵循簡明扼要、邏輯清晰和語言精準的原則。報告是對某一主題或事件進行詳細說明和闡述的一種正式書面材料，它通常包含背景、目的、方法、結果和結論等內容。報告的撰寫可以幫助我們全面了解一個問題或情況，提供給他人參考和決策的依據。我想我們需要撰寫一份報告了吧？那么我們該如何寫一份完美的報告呢？首先要確定報告的目標和受眾，然后收集和整理相關資料，進行分析和歸納，展開詳細的敘述和闡述。在撰寫過程中，要注意語言準確、表達清晰、邏輯嚴謹，同時使用適當的圖表和數據來支持觀點。最后，進行仔細的修改和校對，確保報告的準確性和完整性。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。這些范文涵蓋了各個領域的報告，包括市場調研報告、科學實驗報告、年度工作報告等等。希望大家可以從中找到啟示，提高自己的報告寫作能力。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇一

根據《關于清理規(guī)范干部違規(guī)經商辦企業(yè)的通知》文件精神，我局領導高度重視，嚴格按照文件的要求安排部署，認真開展了自查自糾工作?，F將自查情況報告如下：

一、提高認識，加強領導。

經商辦企業(yè)問題整改是加強黨風廉政建設的重要內容，是貫徹中央八項規(guī)定和反對“四風”后的又一項重要任務，能夠讓干部職工不利用職權謀私，保持更加清正廉潔的工作作風，營造一個干凈的行政環(huán)境。為了確保經商辦企業(yè)問題整改工作任務落實到實處，我局領導高度重視，迅速召開了經商辦企業(yè)問題整頓工作會議，成立了經商辦企業(yè)問題清查領導小組，下設辦公室，安排人員對干部職工經商辦企業(yè)情況進行核實。

二、嚴明政策、自查自糾。

按照《公務員法》等相關規(guī)定，公職人員不得參與任何形式的經商辦企業(yè)活動，為了使經商辦企業(yè)清查工作切實落實到實處，我局采取領導干部自查、各下屬單位自查、領導小組調查的'方式，對全局干部職工經商辦企業(yè)情況進行全面清查，經查實，我局無經商辦企業(yè)人員。

三、健全制度、加強監(jiān)管。

為了進一步增強我局干部職工的黨風廉政意識，鞏固經商辦企業(yè)清查成果，打造清正廉潔的行政環(huán)境，我局將建立舉報機制，加強干部群眾監(jiān)督，確保經商辦企業(yè)工作落實后不反彈。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇二

根據文件精神，組織6所學校70多人遵照文件精神，開展了對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治活動。

現將自查工作情況報告如下：一、成立了專項清理整治工作組織領導。

為確保這次專項清理整治工作順利進行，成立了公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題專項清理整治工作領導小組，中心小學、各村校結合實際，成立專門的工作機構，統一組織本單位的專項清理工作。各校主要負責人為此次專項整治工作的第一責任人。

二、全員動員，認真組織學習文件精神。

學區(qū)要求各學校認真學習文件精神，由校長負責開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治工作。

三、嚴肅工作要求，認真自查自糾。

1.加強領導、周密部署。各學校要把專項清理工作作為一項重要任務，擺上重要日程，周密部署安排，狠抓工作落實。黨政主要負責同志為第一責任人，對本單位的專項清理工作負總責，要率先垂范，帶頭登記申報，帶頭糾正違規(guī)問題。各單位要指定專門人員負責本單位的專項清理工作。

2.掌握政策、依規(guī)清理。各學校專項清理工作機構要認。

真學習領會和盡快掌握專項清理工作政策，注意把握清理的范圍、內容、步驟和方式方法，嚴格按規(guī)定和要求開展清理工作，嚴格按政策糾正違規(guī)問題，確保清理工作扎扎實實開展，取得明顯成效。

1/2。

人，按照有關規(guī)定對單位主要領導和相關人員進行問責，對于頂風違紀的，嚴肅追究相關人員責任。

四、全面清查。

此次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達到了100%。各學校組織教職工如實填寫了相應表冊，經單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后報送學區(qū)。

在自查自糾專項工作中，沒有發(fā)現教師有經商辦企業(yè)的情況，也沒有收到相關的舉報。

2/2。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇三

接xxx紀委《轉發(fā)市紀委關于嚴禁黨政機關事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經商辦企業(yè)的通知的通知》（xxx紀發(fā)20xx?xxx號）精神，我辦高度重視，嚴格依照文件要求，積極安排落實自查自糾工作，現將相關情況報告如下：

成立了“黨政機關事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經商辦企業(yè)自查工作領導小組”，辦公室主任陳濤同志任組長，全面協調部署自查自糾工作；辦公室黨總支書記李明同志任副組長，負責監(jiān)督自查工作各個環(huán)節(jié)的落實情況，確保自查工作成效；徐立同志任聯絡員，負責文件下發(fā)、材料收集報送等具體工作。

及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議，傳達了市紀檢委《關于嚴禁黨政機關事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經商辦企業(yè)的通知》（xxx紀發(fā)20xx?xxx號）精神，要求全體干部對照文件規(guī)定，積極開展自查自糾。

為確保此次自查自糾工作能夠真正發(fā)現問題，取得實效，辦公室將自查自糾統計結果進行了張貼公示，并專門設立了舉報電話（xxx），自覺接受干部群眾監(jiān)督。公示期間，未收到群眾反饋意見。

在此次自查自糾工作中，我辦在編xxx名領導干部中未發(fā)現以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業(yè)或經商，或利用職務之便為親屬經商辦企業(yè)提供便利條件等違規(guī)違紀行為。

今后，我辦將進一步嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，強化監(jiān)督措施，努力搞好黨風廉政建設。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇四

根據縣紀委《關于進一步開展領導干部登記報告經商辦企業(yè)等有關事項工作的通知》的文件要求，縣廣播電影電視事業(yè)發(fā)展中心認真開展了領導干部登記報告經商辦企業(yè)等有關事項工作。中心對照文件要求，落實專人負責此項工作?，F把自查自糾情況總結匯報如下：

重視此項工作，認真抓好自查自糾工作，落實上級文件規(guī)定，確保自查自糾工作不走過場。召開了黨組辦公會議，貫徹文件精神，明確職責任務，對領導干部登記報告經商辦企業(yè)等有關事項工作進行了宣傳、部署。

積極采取有效措施，扎實開展了領導干部登記報告經商辦企業(yè)等有關事項工作。逐條進行對照文件精神，樹立廣電系統領導干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。

黨組要求登記對象如實填寫《利辛縣領導干部經商辦企業(yè)等有關事項登記報告表》和個人承諾書，安排專人負責登記報告的事項辦理。對中心1名正科級干部、2名副科級干部進行了登記核查。核查發(fā)現，廣電中心3名副科級以上領導干部中，沒有1人參與經商辦企業(yè)、沒有1人存在在經濟實體或社會團體中兼職取酬情況的現象、沒有1人存在配偶子女及其配偶經商辦企業(yè)情況的現象。并與5月16日至5月18日將登記內容和舉報電話在中心公示欄進行了公示。

通過這次行動在系統內進行自查自糾。認真組織領導干部學習《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件，教育領導干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務，為的快速發(fā)展作出更大貢獻。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇五

市局黨組：

為深入貫徹落實市局轉發(fā)的《省局關于轉發(fā)省委組織部〈關于開展選人用人工作檢查的通知〉的通知》，我局黨組高度重視，精心組織，認真開展選人用人工作自查活動，目前尚未發(fā)現違法違紀選人用人情況?，F將自查情況匯報如下：

一、主要做法。

(一)認真學習貫徹《干部任用條例》。

我局高度重視《條例》的學習領會和貫徹落實工作，不斷加強干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓。一是加強業(yè)務學習，練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。領導班子特別是一把手認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環(huán)節(jié)。人教科同志更是認真學習掌握選拔任用干部的原則、標準和程序，結合工作實際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的明白人。二是加強宣傳。讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質量、有效防止和糾正用人不正之風的良好社會氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序和要求執(zhí)行。

(二)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，選準用好干部。

嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選準用好干部。一是建立完善相關制度。根據《條例》規(guī)定，制定了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化;二是嚴格考察。干部任用的考察工作由局黨組負責，在考察中充分聽取干部職工對考察對象的意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，采取個別談話、集體談話方式進行。同時認真做好談話記錄，力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請市局人教科領導參與，并進行指導，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督;四是實行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內進行為期7天的公示，并書面報告市局人教科，堅持有反映意見必查證，對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。

(三)遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風。

在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀律。局黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。幾年來，我們在干部人事工作中，堅持五公開(職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開)，落實群眾在干部工作中的四權(知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認同和肯定。

(四)嚴格選拔任用。在選人用人過程中，我們嚴格遵循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督;二是嚴格堅持干部任職資格條件，嚴格把握選人用人標準，真正把政治素質強、敬業(yè)精神強、工作能力強、作風過硬、群眾信任的干部選拔到領導崗位上來;三是嚴格按照干部職數配備干部。目前我局部分崗位存在中層干部空編現象;四是選人用人充分發(fā)揚民主，嚴格經過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環(huán)節(jié)都提前預告或公示，沒有臨時動議情況。

二、民主評議情況。

20**年4月24日，我局認真組織了選人用人工作民主評議會。會議發(fā)出民主評議票33張，收回33張，其中好字檔次32張，占總數96.7%。

三、存在問題和不足。

近年來，我局在擴大民主和改進干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效。與中央新的要求、方向是一致的，在內容上是一脈相承的，但在實踐過程中發(fā)現還存在一些問題。一是個別干部思想認識需進一步提高;二是對德的考察環(huán)節(jié)還需進一步加強。

四、下一步打算。

我局將以此次選人用人檢查活動為契機，進一步貫徹落實《干部任用條例》及有關規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機制，不斷總結干部競爭上崗、選拔任用所取得的經驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為工商事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

為深入貫徹落實縣委組織部下發(fā)的《關于開展選人用人工作自查的通知》，進一步提高選人用人公信度，認真對照《關于開展選人用人工作自查的通知》的規(guī)定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查?，F將自查情況匯報如下：

一、基本情況。

在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度中的干部選拔任用制度，及時組織單位干部組織學習和宣傳中央和省、市委換屆紀律，特別是五個嚴禁、17個不準、五個一律的紀律要求。推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，建設一支認真實踐三個代表重要思想的黨政領導干部隊伍。

二、選拔任用干部的主要做法。

三、存在問題與原因分析。

在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現為：某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致，認識和理解還不夠深刻，內容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現考察對象的深層次問題。

四、整改措施。

一是要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強業(yè)務學習，練好基本功，特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個88例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造良好社會氛圍。二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。三是要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。以黨的xx大精神為指導，堅持從嚴治鎮(zhèn)、從嚴律己、從嚴帶隊伍，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。

根據市委組織部《關于開展選人用人情況自查工作的通知》的要求，我局對20**年選人用人工作情況進行了自查，現作如下匯報。

20**年，我局黨組始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過公開、公平、公正的選拔用人，讓工作實績突出，群眾公認的優(yōu)秀人才得以突顯，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優(yōu)待、心理上得到激勵，進而推進我局的干部隊伍建設。20**年，局黨組共提拔科級干部7名，其中鄉(xiāng)科級正職1名，鄉(xiāng)科級副職1名，主任科員2名，副主任科員3名。

一、加強學習干部人事制度。

通過黨組中心組學習會議、辦公會議、干部職工大會、專題會議、民主生活會等，組織干部職工學習干部選拔任用的相關條例和法規(guī)，如：《干部任用條例》、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》、四項監(jiān)督制度、五個嚴禁、五個一律、十七個不準等，提高干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認識。

二、深化干部人事制度改革。

(一)深入推進干部選拔工作。在干部選拔任用過程中，嚴格按照規(guī)定貫徹執(zhí)行干部任用條例、四項監(jiān)督制度、有關事項報告、領導干部離任交接等政策法規(guī)。在會議記錄上詳細記錄黨組關于干部任免的討論情況。同時認真整理完善提拔任用干部的文書檔案。20**年10月，我局進行內設機構領導職位競爭上崗工作，制定《貴陽市督辦督查局機關內設機構領導職位競爭上崗實施方案》，競爭正科級和副科級中層領導干部各1名，通過會議動員、筆試、面試、民主測評、黨組決定、公示7天選拔出1名正科級和1名副科級中層領導干部。20**年11月，我局制定《貴陽市督辦督查局出缺非領導職務選拔晉升工作實施方案》，通過民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等程序選拔出2名主任科員和3名副主任科員。

(二)積極探索遴選人才工作。一是制定計劃參加貴陽市20**年市、縣、鄉(xiāng)級機關統一面向社會公開招考公務員工作，通過采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序，20**年10月錄用1名同志到我局工作。二是按照《貴陽市督辦督查局選調頂崗人員進我局工作的實施方案》，我局堅持從基層選拔人才，從各區(qū)(市、縣)遴選了3名優(yōu)秀干部到我局頂崗鍛煉三個月以上。頂崗期間，3名同志認真負責，吃苦耐勞，團結同志，工作能力較強，表現良好，經局黨組會研究決定，擬調入該3名同志到我局工作。

三、嚴防用人上不正之風。

一是通過制作嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正和機關干部作風行為規(guī)范四要十不準的桌牌和安裝換屆紀律的電腦桌面和滾動保護屏幕，確保干部職工隨時學習、時刻警醒、嚴格遵守。二是組織全體干部職工簽署學習貫徹中央四項監(jiān)督制度和嚴肅換屆紀律的承諾書。三是積極組織全局干部職工參加市委組織部組織的關于四項監(jiān)督制度、嚴肅換屆紀律的知識測試和問卷調查，參加測試的人員成績均在90分以上。四是號召全體干部職工積極參與貴陽市嚴肅換屆紀律知識競賽，其中2名同志在競賽中榮獲獎項。五是通過組織學習、會議強調、處室抽查等形式，有效督促干部職工對相關政策法規(guī)的學習。六是制定《市督辦督查局開展嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度談心談話活動工作實施方案》，并嚴格按照方案開展談心談話活動。七是制定《貴陽市督辦督查局黨組黨風廉政建設責任制》、《貴陽市督辦督查局黨組工作制度》、《貴陽市督辦督查局機關干部廉潔自律制度》、《貴陽市督辦督查局工作人員過錯責任追究制度》等制度，有效防止了用人上的不正之風。八是制定《貴陽市督辦督查局開展廉政風險防范管理工作實施方案》，讓每位領導干部職工，特別是負責人事工作的同志針對崗位主要職責，排查潛在廉政風險，進行廉政風險防范承諾，有效預防用人的廉政風險。

20**年，我局從未接到任何反映用人問題的舉報。

四、存在的問題及下一步工作措施。

20**年，全局干部選拔任用工作按照相關規(guī)定和程序圓滿完成，但我們也要清醒的認識到存在的問題，如：對干部人事相關規(guī)定的學習有待進一步提高;對干部的能力素質有待進一步提升;干部選拔任用的文書檔案有待進一步規(guī)范等。針對存在的問題，在今后工作的中，我局將緊緊圍繞市委、市政府的要求，結合督查工作不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，通過深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之風，狠抓干部隊伍建設，強推人才素質建設等，切實開展好干部人事工作，為貴陽市的經濟社會文化發(fā)展做出積極的貢獻。

(一)深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。根據中央《20**20**年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、省委《關于貫徹落實〈20**20**年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》和《貴陽市20**20**年深化干部人事制度改革實施辦法》的精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，堅持科學化、民主化、制度化方向，重點突破、統籌推進，狠抓落實、銳意創(chuàng)新，進一步深化干部人事制度改革，廣辟途徑培養(yǎng)干部，拓寬視野選拔干部，全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，滿腔熱情愛護干部，及時有效監(jiān)督干部，樹立正確用人導向，提高選人用人公信度。

(二)建立長效機制，嚴懲用人上不正之風。認真總結我局一些好的做法，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度，并使其長態(tài)化、長效化。切實促進黨員領導干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風，形成制度管權、制度管人的良好機制。對于涉及用人上不正之風方面的信訪舉報及案件，切實做到認真對待，嚴格查實，及時匯報，嚴肅查處。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇六

按照縣委縣政府關于轉變干部作風整頓，切實加強機關作風建設的要求，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風要求提出了整改目標和方案。

一、存在的主要問題和不足。

(2)自己的耐心不足，性格倔強，原則性太強，處理事情不夠靈活，容易得罪人。

(3)深入學習上有差距，到蓮荷鄉(xiāng)工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，單總感到在學習的深入性和系統上還有很大的不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍盡，缺乏把學習當做一種責任、一中境界的自覺行動。

(4)工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年看，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意思淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、下一步整改措施。

通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照干部作風建設方面的要求，通過學習大家的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：一是認真學習“三個代表”重要思想，深入結合“科學發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高工作能力。二是加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，更新自己的知識結構和理論水平。三是腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇七

根據萬紀發(fā)42號文件精神，我單位對黨員干部違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行了認真的自查自糾，現將工作情況報告如下：

成立了以黨委書記為組長的'xx鎮(zhèn)黨員干部違規(guī)經商辦企業(yè)專項整治領導小組。領導小組下設辦公室，由紀委書記任辦公室主任，負責日常事務工作。

我單位認真對照上級關于禁止國家公職人員經商辦企業(yè)的有關規(guī)定，對本單位及工作人員經商辦企業(yè)情況進行調查摸底，開展自查自糾。我單位共有黨員干部30人，由黨員干部本人簽訂《不違規(guī)經商辦企業(yè)承諾書》30份、填寫《國家公職人員及配偶、子女經商辦企業(yè)自查自糾登記表》30份。

通過自查和單位調查核實，我單位沒有黨員干部個人或者借他人名義經商辦企業(yè)、入干股，也沒有與他人合資、合股、合作、合伙經商辦企業(yè)；也沒有干部家屬在其職權范圍內投資入股或進行其它營利性活動。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇八

區(qū)紀委：

根據區(qū)紀委發(fā)《關于對全區(qū)公職人員涉嫌經商辦企業(yè)問題進行整改的通知》v〔2013〕83號w文件精神，我中心領導高度重視，嚴格按照文件的要求安排部署，認真開展了自查自糾工作。現將自查情況報告如下：

經商辦企業(yè)問題整改是加強黨風廉政建設的重要內容，是貫徹中央八項規(guī)定和反對“四風”后的又一項重要任務，能夠讓干部職工不利用職權謀私，保持更加清正廉潔的工作作風，營造一個干凈的行政環(huán)境。為了確保經商辦企業(yè)問題整改工作任務落到實處，我中心領導高度重視，迅速召開了經商辦企業(yè)問題整頓工作會議，成立了西峰區(qū)政府采購中心經商辦企業(yè)問題清查領導小組，下設辦公室，安排人員對干部職工經商辦企業(yè)情況進行核實，使此項工作圓滿完成。

按照《公務員法》和《xx省黨員領導干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2012〕100號)及相關文件規(guī)定，全區(qū)各級各類公職人員不得參與任何形式的經商辦企業(yè)活動。凡已參與經商辦企業(yè)的公職人員務于2013年12月10日前一律從企業(yè)退出;不愿意退出的，按省市《關于推動非公有制經濟跨越發(fā)展的意見》文件規(guī)定，經批準可離職、停職、辭職，提前退休創(chuàng)辦企業(yè)。我中心在職人員x人，其中科級干部x人，一般干部x人，為了使經商辦企業(yè)清查工作切實落到實處，中心采取領導干部自查、領導小組調查的方式，經查實，我中心無經商辦企業(yè)人員。

為了進一步增強中心干部的黨風廉政意識，鞏固經商辦企業(yè)清查成果，打造清正廉潔的行政環(huán)境。我中心領導小組下一步工作將采取以下監(jiān)管措施，確保經商辦企業(yè)工作落實后不反彈。

2.建立中心經商辦企業(yè)人員舉報機制，干部群眾監(jiān)督，辦公室負責登記備案。

二xx年xx月九日。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇九

xx關于開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告xx關于開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治的自查自糾報告根據縣教體局[2014]581號文件，xx組織x所學校x人遵照中共xx縣紀委《關于開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治的通知》（[2014]5號）文件精神開展了對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治活動。現將自查工作情況報告如下：

學區(qū)要求各學校認真學習教體局[2014]581號文件文件精神，由校長負責開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治工作。

為了全面開展本次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達到了100%。各學校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經商辦企業(yè)自查自糾登記表》，各學校認真填寫了《國家公職人員經商辦企業(yè)自查自糾匯總表》，經單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后報送學區(qū)。在自查自糾專項工作中，沒有發(fā)現教師有經商辦企業(yè)的情況，也沒有收到相關的舉報。

根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《甘肅省黨員領導干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》精神，本人經過認真自查，向組織承諾：沒有以個人或者借他人名義經商、辦企業(yè)；沒有與他人合資、合伙和參股分紅、合伙合作等方式經商辦企業(yè)；沒有違反規(guī)定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬；沒有利用職權為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件，并且保證今后也不會發(fā)生上述行為，也不會利用職權為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件。以上承諾請黨組織和群眾監(jiān)督，如有違反，本人愿接受組織處理。承諾人：2014年月日4附件5公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)自查自糾情況統計表單位（蓋章）：單位主要負責人：填表日期：年月日上報區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇十

人民政府辦公室關于工作人員違規(guī)經商辦企業(yè)情況的自查自糾報告接紀委《轉發(fā)市紀委的通知》（紀發(fā)?2014?號）精神，我辦高度重視，嚴格依照文件要求，積極安排落實自查自糾工作，現將相關情況報告如下：

一、健全組織落實責任成立了“黨政機關事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經商辦企業(yè)自查工作領導小組”，辦公室主任...同志任組長，全面協調部署自查自糾工作；辦公室黨總支書記...同志任副組長，負責監(jiān)督自查工作各個環(huán)節(jié)的落實情況，確保自查工作成效；...同志任聯絡員，負責文件下發(fā)、材料收集報送等具體工作。

二、積極宣傳確保成效。

及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議，傳達了市紀檢委《關于嚴禁黨政機關事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經商辦企業(yè)的通知》（...紀發(fā)?2014?...號）精神，要求全體干部對照文件規(guī)定，積極開展自查自糾。

三、

張貼公示強化監(jiān)督。

—1—意見。

在此次自查自糾工作中，我辦在編...名領導干部中未發(fā)現以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業(yè)或經商，或利用職務之便為親屬經商辦企業(yè)提供便利條件等違規(guī)違紀行為。

—2—篇2：xx關于開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告xx關于開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治的自查自糾報告根據縣教體局[2014]581號文件，xx組織x所學校x人遵照中共xx縣紀委《關于開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治的通知》（[2014]5號）文件精神開展了對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治活動?，F將自查工作情況報告如下：

一、全員動員。

學區(qū)要求各學校認真學習教體局[2014]581號文件文件精神，由校長負責開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治工作。

二、全面清查。

為了全面開展本次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達到了100%。各學校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經商辦企業(yè)自查自糾登記表》，各學校認真填寫了《國家公職人員經商辦企業(yè)自查自糾匯總表》，經單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后報送學區(qū)。在自查自糾專項工作中，沒有發(fā)現教師有經商辦企業(yè)的情況，也沒有收到相關的舉報。

根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《甘肅省黨員領導干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》精神，本人經過認真自查，向組織承諾：沒有以個人或者借他人名義經商、辦企業(yè)；沒有與他人合資、合伙和參股分紅、合伙合作等方式經商辦企業(yè)；沒有違反規(guī)定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬；沒有利用職權為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件，并且保證今后也不會發(fā)生上述行為，也不會利用職權為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件。以上承諾請黨組織和群眾監(jiān)督，如有違反，本人愿接受組織處理。承諾人：2014年月日4附件5公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)自查自糾情況統計表單位（蓋章）：單位主要負責人：填表日期：年月日上報區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇十一

根據縣教體局[2014]581號文件，xx組織x所學校x人遵照中共xx縣紀委《關于開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治的通知》（[2014]5號）文件精神開展了對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治活動。現將自查工作情況報告如下：

學區(qū)要求各學校認真學習教體局[2014]581號文件文件精神，由校長負責開展對公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)問題進行專項整治工作。

為了全面開展本次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達到了100%。各學校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經商辦企業(yè)自查自糾登記表》，各學校認真填寫了《國家公職人員經商辦企業(yè)自查自糾匯總表》，經單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后報送學區(qū)。在自查自糾專項工作中，沒有發(fā)現教師有經商辦企業(yè)的情況，也沒有收到相關的舉報。

今后，各學校還將進一步加強對該項治理工作的組織領導，加強宣傳教育，加強師德師風建設，鞏固成績，以實際行動響應黨風廉政建設。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇十二

根據中發(fā)(1993)9號文件“關于黨政機關工作人員要廉潔奉公、忠于職守，防止商品交換原則侵入黨的政治生活和國家機關的政務活動，禁止私自從事營利性活動”的精神，結合本局實際，特制定本規(guī)定：

一、局機關全體工作人員不準經商辦企業(yè)，不準從事有償的中介活動，不準利用職權為配偶、子女和其他親友經商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠。

二、未經局黨組批準，不準在本職權范圍內的下屬經濟實體兼職取酬，利用職權“強行”服務而獲利。

三、不準在工作時間內利用個人技術從事工程及其它相關營利性業(yè)務，

四、不準利用工作時間在配偶、子女和親友從事的'經營點和企業(yè)幫助和提供服務。

五、不準占用本單位的公物，設備材料為親友、子女經商、辦企業(yè)服務。

六、不準利用職權為配偶、子女和親友經商、辦企業(yè)招攬業(yè)務。

七、不準請下屬或本單位工作人員在工作時間內為配偶、子女和親友經商、辦企業(yè)提供服務。

八、局屬工作人員親屬經商、要按章守法經營，要租賃局里出租門市的要按規(guī)定按時繳交水、電、房租費，按章繳交各種稅費。

九、對違反以上規(guī)定的行為，由本局紀檢監(jiān)察按廉潔從政的有關規(guī)定嚴肅查處。

十、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

違規(guī)經商辦企業(yè)自查報告篇十三

成立了以黨委書記為組長的**鎮(zhèn)黨員干部違規(guī)經商辦企業(yè)專項整治領導小組。領導小組下設辦公室，由紀委書記任辦公室主任，負責日常事務工作。

我單位認真對照上級關于禁止國家公職人員經商辦企業(yè)的有關規(guī)定，對本單位及工作人員經商辦企業(yè)情況進行調查摸底，開展自查自糾。我單位共有黨員干部30人，由黨員干部本人簽訂《不違規(guī)經商辦企業(yè)承諾書》30份、填寫《國家公職人員及配偶、子女經商辦企業(yè)自查自糾登記表》30份。

通過自查和單位調查核實，我單位沒有黨員干部個人或者借他人名義經商辦企業(yè)、入干股，也沒有與他人合資、合股、合作、合伙經商辦企業(yè);也沒有干部家屬在其職權范圍內投資入股或進行其它營利性活動。