報告是一種通過書面形式向他人匯報研究、調(diào)查或分析結(jié)果的文體，它主要起到傳遞信息、提供結(jié)論和建議的作用。報告可以是學(xué)術(shù)研究報告、工作匯報、市場調(diào)研報告等，通過撰寫報告可以系統(tǒng)化地總結(jié)和概括一段時間內(nèi)的工作成果或研究成果，對于提高組織內(nèi)部溝通和決策的效率具有重要意義。在寫作過程中，應(yīng)該遵循簡明扼要、邏輯清晰和語言精準(zhǔn)的原則。報告是對某一主題或事件進(jìn)行詳細(xì)說明和闡述的一種正式書面材料，它通常包含背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。報告的撰寫可以幫助我們?nèi)媪私庖粋€問題或情況，提供給他人參考和決策的依據(jù)。我想我們需要撰寫一份報告了吧？那么我們該如何寫一份完美的報告呢？首先要確定報告的目標(biāo)和受眾，然后收集和整理相關(guān)資料，進(jìn)行分析和歸納，展開詳細(xì)的敘述和闡述。在撰寫過程中，要注意語言準(zhǔn)確、表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，同時使用適當(dāng)?shù)膱D表和數(shù)據(jù)來支持觀點。最后，進(jìn)行仔細(xì)的修改和校對，確保報告的準(zhǔn)確性和完整性。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的報告，包括市場調(diào)研報告、科學(xué)實驗報告、年度工作報告等等。希望大家可以從中找到啟示，提高自己的報告寫作能力。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇一

根據(jù)《關(guān)于清理規(guī)范干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照文件的要求安排部署，認(rèn)真開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)商辦企業(yè)問題整改是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”后的又一項重要任務(wù)，能夠讓干部職工不利用職權(quán)謀私，保持更加清正廉潔的工作作風(fēng)，營造一個干凈的行政環(huán)境。為了確保經(jīng)商辦企業(yè)問題整改工作任務(wù)落實到實處，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開了經(jīng)商辦企業(yè)問題整頓工作會議，成立了經(jīng)商辦企業(yè)問題清查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，安排人員對干部職工經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行核實。

二、嚴(yán)明政策、自查自糾。

按照《公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定，公職人員不得參與任何形式的經(jīng)商辦企業(yè)活動，為了使經(jīng)商辦企業(yè)清查工作切實落實到實處，我局采取領(lǐng)導(dǎo)干部自查、各下屬單位自查、領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查的'方式，對全局干部職工經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行全面清查，經(jīng)查實，我局無經(jīng)商辦企業(yè)人員。

三、健全制度、加強(qiáng)監(jiān)管。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)我局干部職工的黨風(fēng)廉政意識，鞏固經(jīng)商辦企業(yè)清查成果，打造清正廉潔的行政環(huán)境，我局將建立舉報機(jī)制，加強(qiáng)干部群眾監(jiān)督，確保經(jīng)商辦企業(yè)工作落實后不反彈。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇二

根據(jù)文件精神，組織6所學(xué)校70多人遵照文件精神，開展了對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治活動。

現(xiàn)將自查工作情況報告如下：一、成立了專項清理整治工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保這次專項清理整治工作順利進(jìn)行，成立了公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心小學(xué)、各村校結(jié)合實際，成立專門的工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一組織本單位的專項清理工作。各校主要負(fù)責(zé)人為此次專項整治工作的第一責(zé)任人。

二、全員動員，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神。

學(xué)區(qū)要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，由校長負(fù)責(zé)開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治工作。

三、嚴(yán)肅工作要求，認(rèn)真自查自糾。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署。各學(xué)校要把專項清理工作作為一項重要任務(wù)，擺上重要日程，周密部署安排，狠抓工作落實。黨政主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，對本單位的專項清理工作負(fù)總責(zé)，要率先垂范，帶頭登記申報，帶頭糾正違規(guī)問題。各單位要指定專門人員負(fù)責(zé)本單位的專項清理工作。

2.掌握政策、依規(guī)清理。各學(xué)校專項清理工作機(jī)構(gòu)要認(rèn)。

真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和盡快掌握專項清理工作政策，注意把握清理的范圍、內(nèi)容、步驟和方式方法，嚴(yán)格按規(guī)定和要求開展清理工作，嚴(yán)格按政策糾正違規(guī)問題，確保清理工作扎扎實實開展，取得明顯成效。

1/2。

人，按照有關(guān)規(guī)定對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)，對于頂風(fēng)違紀(jì)的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、全面清查。

此次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達(dá)到了100%。各學(xué)校組織教職工如實填寫了相應(yīng)表冊，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報送學(xué)區(qū)。

在自查自糾專項工作中，沒有發(fā)現(xiàn)教師有經(jīng)商辦企業(yè)的情況，也沒有收到相關(guān)的舉報。

2/2。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇三

接xxx紀(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知的通知》（xxx紀(jì)發(fā)20xx?xxx號）精神，我辦高度重視，嚴(yán)格依照文件要求，積極安排落實自查自糾工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

成立了“黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，辦公室主任陳濤同志任組長，全面協(xié)調(diào)部署自查自糾工作；辦公室黨總支書記李明同志任副組長，負(fù)責(zé)監(jiān)督自查工作各個環(huán)節(jié)的落實情況，確保自查工作成效；徐立同志任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)文件下發(fā)、材料收集報送等具體工作。

及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議，傳達(dá)了市紀(jì)檢委《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》（xxx紀(jì)發(fā)20xx?xxx號）精神，要求全體干部對照文件規(guī)定，積極開展自查自糾。

為確保此次自查自糾工作能夠真正發(fā)現(xiàn)問題，取得實效，辦公室將自查自糾統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行了張貼公示，并專門設(shè)立了舉報電話（xxx），自覺接受干部群眾監(jiān)督。公示期間，未收到群眾反饋意見。

在此次自查自糾工作中，我辦在編xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部中未發(fā)現(xiàn)以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業(yè)或經(jīng)商，或利用職務(wù)之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件等違規(guī)違紀(jì)行為。

今后，我辦將進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)督措施，努力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇四

根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步開展領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作的通知》的文件要求，縣廣播電影電視事業(yè)發(fā)展中心認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作。中心對照文件要求，落實專人負(fù)責(zé)此項工作?，F(xiàn)把自查自糾情況總結(jié)匯報如下：

重視此項工作，認(rèn)真抓好自查自糾工作，落實上級文件規(guī)定，確保自查自糾工作不走過場。召開了黨組辦公會議，貫徹文件精神，明確職責(zé)任務(wù)，對領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作進(jìn)行了宣傳、部署。

積極采取有效措施，扎實開展了領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作。逐條進(jìn)行對照文件精神，樹立廣電系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。

黨組要求登記對象如實填寫《利辛縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項登記報告表》和個人承諾書，安排專人負(fù)責(zé)登記報告的事項辦理。對中心1名正科級干部、2名副科級干部進(jìn)行了登記核查。核查發(fā)現(xiàn)，廣電中心3名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中，沒有1人參與經(jīng)商辦企業(yè)、沒有1人存在在經(jīng)濟(jì)實體或社會團(tuán)體中兼職取酬情況的現(xiàn)象、沒有1人存在配偶子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況的現(xiàn)象。并與5月16日至5月18日將登記內(nèi)容和舉報電話在中心公示欄進(jìn)行了公示。

通過這次行動在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行自查自糾。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，教育領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)，為的快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇五

市局黨組：

為深入貫徹落實市局轉(zhuǎn)發(fā)的《省局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈關(guān)于開展選人用人工作檢查的通知〉的通知》，我局黨組高度重視，精心組織，認(rèn)真開展選人用人工作自查活動，目前尚未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)選人用人情況?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要做法。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》。

我局高度重視《條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實工作，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人教科同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合工作實際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的明白人。二是加強(qiáng)宣傳。讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，選準(zhǔn)用好干部。

嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。根據(jù)《條例》規(guī)定，制定了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;二是嚴(yán)格考察。干部任用的考察工作由局黨組負(fù)責(zé)，在考察中充分聽取干部職工對考察對象的意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。在考察方式上，采取個別談話、集體談話方式進(jìn)行。同時認(rèn)真做好談話記錄，力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請市局人教科領(lǐng)導(dǎo)參與，并進(jìn)行指導(dǎo)，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督;四是實行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，并書面報告市局人教科，堅持有反映意見必查證，對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。

(三)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)。

在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀(jì)律。局黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。幾年來，我們在干部人事工作中，堅持五公開(職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開)，落實群眾在干部工作中的四權(quán)(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán))，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定。

(四)嚴(yán)格選拔任用。在選人用人過程中，我們嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督;二是嚴(yán)格堅持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;三是嚴(yán)格按照干部職數(shù)配備干部。目前我局部分崗位存在中層干部空編現(xiàn)象;四是選人用人充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示，沒有臨時動議情況。

二、民主評議情況。

20**年4月24日，我局認(rèn)真組織了選人用人工作民主評議會。會議發(fā)出民主評議票33張，收回33張，其中好字檔次32張，占總數(shù)96.7%。

三、存在問題和不足。

近年來，我局在擴(kuò)大民主和改進(jìn)干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效。與中央新的要求、方向是一致的，在內(nèi)容上是一脈相承的，但在實踐過程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。一是個別干部思想認(rèn)識需進(jìn)一步提高;二是對德的考察環(huán)節(jié)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、下一步打算。

我局將以此次選人用人檢查活動為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為工商事業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

為深入貫徹落實縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展選人用人工作自查的通知》，進(jìn)一步提高選人用人公信度，認(rèn)真對照《關(guān)于開展選人用人工作自查的通知》的規(guī)定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進(jìn)行全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況。

在選拔干部任用干部過程中，認(rèn)真貫徹落實了《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度中的干部選拔任用制度，及時組織單位干部組織學(xué)習(xí)和宣傳中央和省、市委換屆紀(jì)律，特別是五個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、五個一律的紀(jì)律要求。推進(jìn)了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支認(rèn)真實踐三個代表重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

二、選拔任用干部的主要做法。

三、存在問題與原因分析。

在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：一是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為：某些干部對《干部任用條例》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致，認(rèn)識和理解還不夠深刻，內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。

四、整改措施。

一是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個88例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造良好社會氛圍。二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評價干部。三是要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)治鎮(zhèn)、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，讓黨放心，讓群眾滿意。

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展選人用人情況自查工作的通知》的要求，我局對20**年選人用人工作情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)作如下匯報。

20**年，我局黨組始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過公開、公平、公正的選拔用人，讓工作實績突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才得以突顯，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優(yōu)待、心理上得到激勵，進(jìn)而推進(jìn)我局的干部隊伍建設(shè)。20**年，局黨組共提拔科級干部7名，其中鄉(xiāng)科級正職1名，鄉(xiāng)科級副職1名，主任科員2名，副主任科員3名。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)干部人事制度。

通過黨組中心組學(xué)習(xí)會議、辦公會議、干部職工大會、專題會議、民主生活會等，組織干部職工學(xué)習(xí)干部選拔任用的相關(guān)條例和法規(guī)，如：《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》、四項監(jiān)督制度、五個嚴(yán)禁、五個一律、十七個不準(zhǔn)等，提高干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認(rèn)識。

二、深化干部人事制度改革。

(一)深入推進(jìn)干部選拔工作。在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定貫徹執(zhí)行干部任用條例、四項監(jiān)督制度、有關(guān)事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接等政策法規(guī)。在會議記錄上詳細(xì)記錄黨組關(guān)于干部任免的討論情況。同時認(rèn)真整理完善提拔任用干部的文書檔案。20**年10月，我局進(jìn)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，制定《貴陽市督辦督查局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案》，競爭正科級和副科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部各1名，通過會議動員、筆試、面試、民主測評、黨組決定、公示7天選拔出1名正科級和1名副科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部。20**年11月，我局制定《貴陽市督辦督查局出缺非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔晉升工作實施方案》，通過民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等程序選拔出2名主任科員和3名副主任科員。

(二)積極探索遴選人才工作。一是制定計劃參加貴陽市20**年市、縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員工作，通過采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序，20**年10月錄用1名同志到我局工作。二是按照《貴陽市督辦督查局選調(diào)頂崗人員進(jìn)我局工作的實施方案》，我局堅持從基層選拔人才，從各區(qū)(市、縣)遴選了3名優(yōu)秀干部到我局頂崗鍛煉三個月以上。頂崗期間，3名同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志，工作能力較強(qiáng)，表現(xiàn)良好，經(jīng)局黨組會研究決定，擬調(diào)入該3名同志到我局工作。

三、嚴(yán)防用人上不正之風(fēng)。

一是通過制作嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范四要十不準(zhǔn)的桌牌和安裝換屆紀(jì)律的電腦桌面和滾動保護(hù)屏幕，確保干部職工隨時學(xué)習(xí)、時刻警醒、嚴(yán)格遵守。二是組織全體干部職工簽署學(xué)習(xí)貫徹中央四項監(jiān)督制度和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的承諾書。三是積極組織全局干部職工參加市委組織部組織的關(guān)于四項監(jiān)督制度、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的知識測試和問卷調(diào)查，參加測試的人員成績均在90分以上。四是號召全體干部職工積極參與貴陽市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律知識競賽，其中2名同志在競賽中榮獲獎項。五是通過組織學(xué)習(xí)、會議強(qiáng)調(diào)、處室抽查等形式，有效督促干部職工對相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。六是制定《市督辦督查局開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度談心談話活動工作實施方案》，并嚴(yán)格按照方案開展談心談話活動。七是制定《貴陽市督辦督查局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《貴陽市督辦督查局黨組工作制度》、《貴陽市督辦督查局機(jī)關(guān)干部廉潔自律制度》、《貴陽市督辦督查局工作人員過錯責(zé)任追究制度》等制度，有效防止了用人上的不正之風(fēng)。八是制定《貴陽市督辦督查局開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，讓每位領(lǐng)導(dǎo)干部職工，特別是負(fù)責(zé)人事工作的同志針對崗位主要職責(zé)，排查潛在廉政風(fēng)險，進(jìn)行廉政風(fēng)險防范承諾，有效預(yù)防用人的廉政風(fēng)險。

20**年，我局從未接到任何反映用人問題的舉報。

四、存在的問題及下一步工作措施。

20**年，全局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但我們也要清醒的認(rèn)識到存在的問題，如：對干部人事相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步提高;對干部的能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升;干部選拔任用的文書檔案有待進(jìn)一步規(guī)范等。針對存在的問題，在今后工作的中，我局將緊緊圍繞市委、市政府的要求，結(jié)合督查工作不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，通過深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之風(fēng)，狠抓干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)推人才素質(zhì)建設(shè)等，切實開展好干部人事工作，為貴陽市的經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

(一)深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。根據(jù)中央《20**20**年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、省委《關(guān)于貫徹落實〈20**20**年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》和《貴陽市20**20**年深化干部人事制度改革實施辦法》的精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，堅持科學(xué)化、民主化、制度化方向，重點突破、統(tǒng)籌推進(jìn)，狠抓落實、銳意創(chuàng)新，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，廣辟途徑培養(yǎng)干部，拓寬視野選拔干部，全面客觀考察干部，嚴(yán)格要求管理干部，滿腔熱情愛護(hù)干部，及時有效監(jiān)督干部，樹立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。

(二)建立長效機(jī)制，嚴(yán)懲用人上不正之風(fēng)。認(rèn)真總結(jié)我局一些好的做法，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評制度，并使其長態(tài)化、長效化。切實促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。對于涉及用人上不正之風(fēng)方面的信訪舉報及案件，切實做到認(rèn)真對待，嚴(yán)格查實，及時匯報，嚴(yán)肅查處。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇六

按照縣委縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)整頓，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風(fēng)要求提出了整改目標(biāo)和方案。

一、存在的主要問題和不足。

(2)自己的耐心不足，性格倔強(qiáng)，原則性太強(qiáng)，處理事情不夠靈活，容易得罪人。

(3)深入學(xué)習(xí)上有差距，到蓮荷鄉(xiāng)工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，單總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還有很大的不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍盡，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任、一中境界的自覺行動。

(4)工作作風(fēng)上有差距。一是認(rèn)為自己是工作多年看，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意思淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、下一步整改措施。

通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，本人認(rèn)真對照干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)大家的長處，認(rèn)真反思自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個方面進(jìn)行整改：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高工作能力。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)和理論水平。三是腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇七

根據(jù)萬紀(jì)發(fā)42號文件精神，我單位對黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾，現(xiàn)將工作情況報告如下：

成立了以黨委書記為組長的'xx鎮(zhèn)黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)委書記任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

我單位認(rèn)真對照上級關(guān)于禁止國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，對本單位及工作人員經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，開展自查自糾。我單位共有黨員干部30人，由黨員干部本人簽訂《不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)承諾書》30份、填寫《國家公職人員及配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》30份。

通過自查和單位調(diào)查核實，我單位沒有黨員干部個人或者借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、入干股，也沒有與他人合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè)；也沒有干部家屬在其職權(quán)范圍內(nèi)投資入股或進(jìn)行其它營利性活動。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇八

區(qū)紀(jì)委：

根據(jù)區(qū)紀(jì)委發(fā)《關(guān)于對全區(qū)公職人員涉嫌經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行整改的通知》v〔2013〕83號w文件精神，我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照文件的要求安排部署，認(rèn)真開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

經(jīng)商辦企業(yè)問題整改是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”后的又一項重要任務(wù)，能夠讓干部職工不利用職權(quán)謀私，保持更加清正廉潔的工作作風(fēng)，營造一個干凈的行政環(huán)境。為了確保經(jīng)商辦企業(yè)問題整改工作任務(wù)落到實處，我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開了經(jīng)商辦企業(yè)問題整頓工作會議，成立了西峰區(qū)政府采購中心經(jīng)商辦企業(yè)問題清查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，安排人員對干部職工經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行核實，使此項工作圓滿完成。

按照《公務(wù)員法》和《xx省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2012〕100號)及相關(guān)文件規(guī)定，全區(qū)各級各類公職人員不得參與任何形式的經(jīng)商辦企業(yè)活動。凡已參與經(jīng)商辦企業(yè)的公職人員務(wù)于2013年12月10日前一律從企業(yè)退出;不愿意退出的，按省市《關(guān)于推動非公有制經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的意見》文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)可離職、停職、辭職，提前退休創(chuàng)辦企業(yè)。我中心在職人員x人，其中科級干部x人，一般干部x人，為了使經(jīng)商辦企業(yè)清查工作切實落到實處，中心采取領(lǐng)導(dǎo)干部自查、領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查的方式，經(jīng)查實，我中心無經(jīng)商辦企業(yè)人員。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)中心干部的黨風(fēng)廉政意識，鞏固經(jīng)商辦企業(yè)清查成果，打造清正廉潔的行政環(huán)境。我中心領(lǐng)導(dǎo)小組下一步工作將采取以下監(jiān)管措施，確保經(jīng)商辦企業(yè)工作落實后不反彈。

2.建立中心經(jīng)商辦企業(yè)人員舉報機(jī)制，干部群眾監(jiān)督，辦公室負(fù)責(zé)登記備案。

二xx年xx月九日。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇九

xx關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告xx關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治的自查自糾報告根據(jù)縣教體局[2014]581號文件，xx組織x所學(xué)校x人遵照中共xx縣紀(jì)委《關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治的通知》（[2014]5號）文件精神開展了對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治活動?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

學(xué)區(qū)要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)教體局[2014]581號文件文件精神，由校長負(fù)責(zé)開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治工作。

為了全面開展本次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達(dá)到了100%。各學(xué)校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》，各學(xué)校認(rèn)真填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾匯總表》，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報送學(xué)區(qū)。在自查自糾專項工作中，沒有發(fā)現(xiàn)教師有經(jīng)商辦企業(yè)的情況，也沒有收到相關(guān)的舉報。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《甘肅省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》精神，本人經(jīng)過認(rèn)真自查，向組織承諾：沒有以個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；沒有與他人合資、合伙和參股分紅、合伙合作等方式經(jīng)商辦企業(yè)；沒有違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實體、社會團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬；沒有利用職權(quán)為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，并且保證今后也不會發(fā)生上述行為，也不會利用職權(quán)為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。以上承諾請黨組織和群眾監(jiān)督，如有違反，本人愿接受組織處理。承諾人：2014年月日4附件5公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾情況統(tǒng)計表單位（蓋章）：單位主要負(fù)責(zé)人：填表日期：年月日上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇十

人民政府辦公室關(guān)于工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的自查自糾報告接紀(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委的通知》（紀(jì)發(fā)?2014?號）精神，我辦高度重視，嚴(yán)格依照文件要求，積極安排落實自查自糾工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、健全組織落實責(zé)任成立了“黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，辦公室主任...同志任組長，全面協(xié)調(diào)部署自查自糾工作；辦公室黨總支書記...同志任副組長，負(fù)責(zé)監(jiān)督自查工作各個環(huán)節(jié)的落實情況，確保自查工作成效；...同志任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)文件下發(fā)、材料收集報送等具體工作。

二、積極宣傳確保成效。

及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議，傳達(dá)了市紀(jì)檢委《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》（...紀(jì)發(fā)?2014?...號）精神，要求全體干部對照文件規(guī)定，積極開展自查自糾。

三、

張貼公示強(qiáng)化監(jiān)督。

—1—意見。

在此次自查自糾工作中，我辦在編...名領(lǐng)導(dǎo)干部中未發(fā)現(xiàn)以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業(yè)或經(jīng)商，或利用職務(wù)之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件等違規(guī)違紀(jì)行為。

—2—篇2：xx關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告xx關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治的自查自糾報告根據(jù)縣教體局[2014]581號文件，xx組織x所學(xué)校x人遵照中共xx縣紀(jì)委《關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治的通知》（[2014]5號）文件精神開展了對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治活動?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、全員動員。

學(xué)區(qū)要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)教體局[2014]581號文件文件精神，由校長負(fù)責(zé)開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治工作。

二、全面清查。

為了全面開展本次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達(dá)到了100%。各學(xué)校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》，各學(xué)校認(rèn)真填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾匯總表》，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報送學(xué)區(qū)。在自查自糾專項工作中，沒有發(fā)現(xiàn)教師有經(jīng)商辦企業(yè)的情況，也沒有收到相關(guān)的舉報。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《甘肅省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》精神，本人經(jīng)過認(rèn)真自查，向組織承諾：沒有以個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；沒有與他人合資、合伙和參股分紅、合伙合作等方式經(jīng)商辦企業(yè)；沒有違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實體、社會團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬；沒有利用職權(quán)為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，并且保證今后也不會發(fā)生上述行為，也不會利用職權(quán)為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。以上承諾請黨組織和群眾監(jiān)督，如有違反，本人愿接受組織處理。承諾人：2014年月日4附件5公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾情況統(tǒng)計表單位（蓋章）：單位主要負(fù)責(zé)人：填表日期：年月日上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇十一

根據(jù)縣教體局[2014]581號文件，xx組織x所學(xué)校x人遵照中共xx縣紀(jì)委《關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治的通知》（[2014]5號）文件精神開展了對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治活動?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

學(xué)區(qū)要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)教體局[2014]581號文件文件精神，由校長負(fù)責(zé)開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項整治工作。

為了全面開展本次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達(dá)到了100%。各學(xué)校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》，各學(xué)校認(rèn)真填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾匯總表》，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報送學(xué)區(qū)。在自查自糾專項工作中，沒有發(fā)現(xiàn)教師有經(jīng)商辦企業(yè)的情況，也沒有收到相關(guān)的舉報。

今后，各學(xué)校還將進(jìn)一步加強(qiáng)對該項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳教育，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，鞏固成績，以實際行動響應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇十二

根據(jù)中發(fā)(1993)9號文件“關(guān)于黨政機(jī)關(guān)工作人員要廉潔奉公、忠于職守，防止商品交換原則侵入黨的政治生活和國家機(jī)關(guān)的政務(wù)活動，禁止私自從事營利性活動”的精神，結(jié)合本局實際，特制定本規(guī)定：

一、局機(jī)關(guān)全體工作人員不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè)，不準(zhǔn)從事有償?shù)闹薪榛顒?，不?zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠。

二、未經(jīng)局黨組批準(zhǔn)，不準(zhǔn)在本職權(quán)范圍內(nèi)的下屬經(jīng)濟(jì)實體兼職取酬，利用職權(quán)“強(qiáng)行”服務(wù)而獲利。

三、不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)利用個人技術(shù)從事工程及其它相關(guān)營利性業(yè)務(wù)，

四、不準(zhǔn)利用工作時間在配偶、子女和親友從事的'經(jīng)營點和企業(yè)幫助和提供服務(wù)。

五、不準(zhǔn)占用本單位的公物，設(shè)備材料為親友、子女經(jīng)商、辦企業(yè)服務(wù)。

六、不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商、辦企業(yè)招攬業(yè)務(wù)。

七、不準(zhǔn)請下屬或本單位工作人員在工作時間內(nèi)為配偶、子女和親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供服務(wù)。

八、局屬工作人員親屬經(jīng)商、要按章守法經(jīng)營，要租賃局里出租門市的要按規(guī)定按時繳交水、電、房租費，按章繳交各種稅費。

九、對違反以上規(guī)定的行為，由本局紀(jì)檢監(jiān)察按廉潔從政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

十、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告篇十三

成立了以黨委書記為組長的**鎮(zhèn)黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)委書記任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

我單位認(rèn)真對照上級關(guān)于禁止國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，對本單位及工作人員經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，開展自查自糾。我單位共有黨員干部30人，由黨員干部本人簽訂《不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)承諾書》30份、填寫《國家公職人員及配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》30份。

通過自查和單位調(diào)查核實，我單位沒有黨員干部個人或者借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、入干股，也沒有與他人合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè);也沒有干部家屬在其職權(quán)范圍內(nèi)投資入股或進(jìn)行其它營利性活動。