在工作和學(xué)習(xí)中，報(bào)告是一種常見的溝通方式，用于傳達(dá)和分享信息。要寫一篇較為完美的報(bào)告，首先需要明確報(bào)告的目的和受眾。以下報(bào)告范文僅供參考，希望可以給大家?guī)聿煌膯⑹竞退伎肌?/p>

向組織部干部的報(bào)告簡短篇一

授課時(shí)間：下午2：30-4：30

培訓(xùn)內(nèi)容：

場(chǎng)外主持：今天上午我們已就干部考察有關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行。為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，今天下午我們安排了一堂特殊的教學(xué)課：模擬實(shí)際干部考察工作。這堂模擬教學(xué)將利用情景表演的形式，對(duì)干部考察工作從聯(lián)系考察工作、進(jìn)行個(gè)別談話、考察組匯總考察情況到形成干部考察材料等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行演示。在演示過程中，我們將通過考察過程一些典型場(chǎng)景的設(shè)置、場(chǎng)外點(diǎn)評(píng)等方式，直觀表現(xiàn)干部考察工作情景，傳授干部考察有關(guān)知識(shí)。參加模擬表演的都是我們組織部門的干部，他們也許缺乏的是職業(yè)演員的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)和演技，但他們最不缺乏的是對(duì)這次演示工作的熱情和敬業(yè)，以及對(duì)干部考察工作的熟悉和專業(yè)。對(duì)他們演示中不到位、不完善的地方，我想我們的廣東客人們一定能夠體諒包涵、支持理解的。如果我沒說錯(cuò)的話，請(qǐng)大家掌聲鼓勵(lì)一下！好了謝謝大家！情況就介紹到這兒，我們的考察組要開始工作了。

首先出場(chǎng)的是我們這次考察工作的組長某縣組織部副部長張?zhí)齑渫尽⒖疾旖M成員袁順操同志。按照工作安排，他們今天要對(duì)某鎮(zhèn)組織人事干事、副書記考察人選劉國平同志進(jìn)行考察，現(xiàn)在他們來到了考察對(duì)象所在鎮(zhèn)，準(zhǔn)備開展干部考察工作了。首先，他們要就考察工作與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行銜接。現(xiàn)在，他們來到了某鎮(zhèn)黨委書記辦公室，下面要演示的是考察組銜接干部考察工作的情況。

1、模擬情景一：銜接干部考察工作

地點(diǎn)：某鎮(zhèn)黨委書記辦公室

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書記劉東

張部長：劉書記，根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)研究，你鎮(zhèn)組織人事干事劉國平同志被確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記考察對(duì)象。根據(jù)工作安排，今天我們要對(duì)劉國平同志進(jìn)行一次考察，在此之前我們已采取調(diào)閱個(gè)人檔案等方式對(duì)該同志的情況進(jìn)行了初步了解。今天我們準(zhǔn)備采取個(gè)別座談的方式進(jìn)行考察。這是劉國平同志的干部考察預(yù)告和政績公示，請(qǐng)安排人員立即張貼在辦公樓醒目的地方。政績公示后面要附上該同志的政績報(bào)告材料。另外，請(qǐng)安排一間相對(duì)獨(dú)立、比較安靜的房間，我們準(zhǔn)備進(jìn)行個(gè)別談話，請(qǐng)你們支持配合。

劉書記：好的好的，歡迎歡迎！

張部長：我們座談的對(duì)象主要是你鎮(zhèn)班子成員、中層干部、一般職工代表、單位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志、機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)人、群眾代表等，座談的面要稍微廣泛一些，各方面人員都要談到。請(qǐng)你們提供一份本鎮(zhèn)干部職工名冊(cè)，我們將按類別抽取部分同志進(jìn)行談話。另外請(qǐng)安排一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)所要座談人員的聯(lián)絡(luò)通知，請(qǐng)你安排一下。

劉書記：好的，我馬上安排人員落實(shí)。

場(chǎng)外主持：干部考察組已就考察工作需要考察單位配合完成的相關(guān)工作進(jìn)行了銜接。接下來我們要演示的是考察組進(jìn)行個(gè)別談話的情景。這一場(chǎng)景要展現(xiàn)的是考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及向談話對(duì)象說明情況，提出談話要求的情況。按照我縣干部考察人員資格認(rèn)證工作的要求，考察組在考察時(shí)必須持證參與干部考察工作，并接受考察對(duì)象所在單位干部群眾的監(jiān)督。下面考察組要開始座談了。

1

2、模擬情景二：考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及發(fā)問情況

地點(diǎn)：某鎮(zhèn)辦公室

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨政辦伍主任

張部長：你是黨政辦伍主任吧？

伍主任：對(duì)。

張部長：請(qǐng)坐！

伍主任：不客氣！

張部長：我先自我介紹一下，我叫張?zhí)齑?，在組織部工作。

袁順操：這是我們組織部張部長。我也是組織部干部，我姓袁。

伍主任：張部長好，小袁同志好。

張部長：伍主任，耽擱你一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)你來是想請(qǐng)你配合我們了解一名干部的情況。前不久我們?cè)谀沔?zhèn)民主推薦了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選，根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)研究確定了劉國平同志作為副書記考察對(duì)象。這是我們的干部考察人員資格證書，請(qǐng)過目，如果有疑問請(qǐng)向我們提出。（遞證書）

伍主任：（接證書并略為翻看，看后遞回證書）謝謝！需要了解什么情況請(qǐng)盡管吩咐！

張部長：我們想了解一下劉國平同志在你鎮(zhèn)工作期間德才表現(xiàn)情況包括思想政治素質(zhì)、個(gè)人能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績以及遵章守紀(jì)方面的情況，有一些什么優(yōu)點(diǎn)和特長，還存在哪方面的問題，有無不良反映。請(qǐng)根據(jù)你的了解實(shí)事求是、客觀全面地向我們介紹一下相關(guān)情況，并就他是否勝任副書記職務(wù)發(fā)表你個(gè)人的意見。

伍主任：好的，我就根據(jù)這幾年我的觀察了解談?wù)剬?duì)劉國平同志的看法吧。

場(chǎng)外主持：就這樣，談話開始了。那么在談話過程中針對(duì)不同的談話對(duì)象和談話對(duì)象的不同態(tài)度，我們的考察組會(huì)有些什么不同的表現(xiàn)呢？下面來看看談話對(duì)象為女性，考察組如何因人而異，引導(dǎo)談話的情況。

3、模擬情景三：談話對(duì)象為女性，考察組如何因人而異，引導(dǎo)談話的情況。

地點(diǎn)：某鎮(zhèn)辦公室

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷主席

張部長：雷主席,請(qǐng)介紹一下劉國平同志的情況吧！

雷主席：（略為緊張）好、好吧。這個(gè)同志比較優(yōu)秀，各方面情況比較好（說不下去，緊張思考）

（談話對(duì)象略為拘謹(jǐn)緊張，考察組長曾擔(dān)任過婦聯(lián)主席，從對(duì)象熟悉工作和女性關(guān)注的話題談起，消除其緊張心理，激發(fā)其談話熱情。經(jīng)引導(dǎo)后談話對(duì)象方能夠較為流暢地表達(dá)）

雷主席：這個(gè)同志人品比較好，為人謙遜，愛與干部群眾接觸，說話、做事都很客氣。非常好學(xué)，求知欲和上進(jìn)心都比較強(qiáng)。

張?zhí)齑洌耗阏J(rèn)為他還有哪些特點(diǎn)呢？

雷主席：劉國平樂于助人。同事有困難找他，他都很樂意地幫助解決。有一次我無意中說到工作遇到的難題時(shí)，他便主動(dòng)給我出點(diǎn)子、想辦法。在他的幫助下，去年我工作進(jìn)步不小，我打心眼里感謝他。他的工作比較踏實(shí)、勤奮。工作中從不斤斤計(jì)較，不論哪位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他都能認(rèn)認(rèn)真真去完成。他的工作任務(wù)較重，經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日加班，但他從不報(bào)怨，還經(jīng)常到各村了解情況，解決具體問題，村干部對(duì)他的評(píng)價(jià)比較好。

張部長：那他的工作能力如何？

雷主席：劉國平同志工作能力比較強(qiáng)。他熟悉農(nóng)村工作，腦袋瓜靈活，善于不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作。比如在加強(qiáng)村干部管理方面，他創(chuàng)新工作思路，大膽給黨委、政府建議，實(shí)行村干部交叉任職，既發(fā)揮了“能人”的作用，調(diào)動(dòng)了村干部工作積極性。

張部長：有哪方面的不足？

2

雷主席：完全可以。他在鎮(zhèn)上年輕干部中算是最拔尖的。

張部長：好吧，這次就談到這里。謝謝你。

場(chǎng)外主持：剛才我們的婦聯(lián)主席已經(jīng)結(jié)束談話，下面請(qǐng)來個(gè)別談話的是本鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長黃小云同志。黃副鎮(zhèn)長擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長，談話中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒，以下場(chǎng)景要展示的是考察組面對(duì)他的態(tài)度，如何對(duì)他的情緒進(jìn)行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。

4、模擬情景四：談話對(duì)象有抵觸、不信任和敷衍情緒，考察組如何進(jìn)行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張小云

張部長：張鎮(zhèn)長,請(qǐng)你介紹一下劉國平同志的情況吧！

張鎮(zhèn)長：組織部年年都來進(jìn)行干部考察，考察過了又不起什么作用。提拔干部是組織上的事，也是組織上說了算，問不問我們都一樣，我看這也是走個(gè)形式罷了，你們組織上認(rèn)為這個(gè)同志怎樣就怎樣，該提拔就提拔，我沒有什么意見。

張部長：張鎮(zhèn)長，你擔(dān)任了多年的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)干部選拔任用的程序應(yīng)該是了解一些吧，現(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴(yán)格和規(guī)范，并且選拔干部必須要走群眾路線，我們的考察對(duì)象必須要經(jīng)民主推薦產(chǎn)生，要群眾公認(rèn)，要得到大多數(shù)群眾的擁護(hù)，只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能列為考察對(duì)象，現(xiàn)在的'考察都是實(shí)行的差額考察，我們要通過座談等形式，廣泛地了解考察對(duì)象的情況，真正將一個(gè)同志考察準(zhǔn)確，只有識(shí)人識(shí)準(zhǔn)了才能用準(zhǔn)。因此，張鎮(zhèn)長，你的看法有些片面性。請(qǐng)你本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，向我們介紹一下劉國平同志的情況。

張鎮(zhèn)長：既然組織上要我說，我就談一下我的印象。劉國平平時(shí)與我們老同志接觸少，通過工作上對(duì)他直接了解不多。只是看見他平時(shí)比較忙，成天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，不大愛跟群眾打交道。人還是比較聰明，是大學(xué)生，學(xué)東西比較快，能夠進(jìn)入工作角色，干起工作來比較投入，有熱情、有闖勁。平時(shí)開會(huì)發(fā)言積極，能將自己的想法大膽地表述出來，聽他的發(fā)言，對(duì)一個(gè)問題思考得還是比較深，有其獨(dú)特的見解。

張部長：這個(gè)同志個(gè)人品行和思想素質(zhì)如何？

張鎮(zhèn)長：總的來說還可以吧。政治立場(chǎng)上沒有問題，思想意識(shí)上也沒有大的問題。只是前幾天有一件事讓我覺得這個(gè)同志辦事有點(diǎn)講感情，原則性不夠強(qiáng)。

張部長：請(qǐng)你詳細(xì)介紹一下是什么事情？

張鎮(zhèn)長：因?yàn)樗墙M織人事干部，所以負(fù)責(zé)辦理鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的工資。一次在辦理晉升工資手續(xù)時(shí)，他把兩個(gè)本來不該晉升工資的人員也上報(bào)了，而這兩人在鎮(zhèn)上審核時(shí)就已被黨委副書記刷下來了的，誰知后來他還是報(bào)了上去，報(bào)上去的人員中恰好有一個(gè)與他關(guān)系特別好，這就說明這個(gè)同志辦事講私人感情，不講原則了嘛。

張部長：這個(gè)情況我們要好好掌握，下去后再核實(shí)一下。這個(gè)同志還有其他方面的不足嗎？ 張鎮(zhèn)長：年輕人嘛，多少會(huì)有一些不足。劉國平有開拓創(chuàng)新意識(shí)，能結(jié)合工作想出一些新辦法、新點(diǎn)子，只是有時(shí)候經(jīng)驗(yàn)還不足。比如他提出的村干部交叉任職，這確實(shí)也是個(gè)好點(diǎn)子，讓缺少致富能人的村引進(jìn)“外援”，加快發(fā)展。這個(gè)想法也得到了上級(jí)的肯定，但在具體實(shí)施中，由于思考得不夠周全，在提建議方案時(shí)，他提出將12村的村周勇交流到10村去，但他沒考慮到周勇與10村的村主任曾經(jīng)有過積怨，如果過去的話反而要造成該村工作的被動(dòng)。年輕人嘛，考慮問題方面還是顯得不夠老辣，作為副書記人選可能還嫩了點(diǎn)，我覺得還需要再培養(yǎng)一段時(shí)間才能提拔。

張部長：你還有其他方面的意見嗎？

張鎮(zhèn)長：沒有了。

張部長：那好，就談到這里。感謝你對(duì)考察工作的支持。

張鎮(zhèn)長：哪里哪里，應(yīng)該的。

（握手告別）

讓談話對(duì)象自覺配合談話，從而使交流得以順利地進(jìn)行。另外，大家可以聽出剛才雷主席和張鎮(zhèn)長的談話對(duì)劉國平同志評(píng)價(jià)的差別比較大。面對(duì)兩種截然不同的評(píng)價(jià)，考察組應(yīng)該如何處理。下面一個(gè)場(chǎng)景要告訴大家的是，如果談話對(duì)象對(duì)同一考察對(duì)象評(píng)價(jià)不一致，或?qū)Ω刹坑袉栴}反映，考察組如何印證和核實(shí)有關(guān)情況，還原考察對(duì)象本來面目。讓我們接著看請(qǐng)來的黨委副書記王順林同志怎么說。

5、模擬情況五：談話對(duì)象評(píng)價(jià)不一致，考察組如何印證和核實(shí)有關(guān)情況。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)副書記王順林

張部長：王書記，你作為分管組織工作的副書記，對(duì)劉國平同志應(yīng)該是非常了解的，請(qǐng)你詳細(xì)介紹一下他的德才表現(xiàn)情況。

王書記：關(guān)于劉國平同志，我對(duì)他有三點(diǎn)評(píng)價(jià)：一是堅(jiān)持原則，思想素質(zhì)較好，有一定的政策理論水平。為人比較謙虛，也很團(tuán)結(jié)同志。二是工作能力強(qiáng)，進(jìn)入角色快。調(diào)整幾次工作都能干一行，愛一行，熟一行，業(yè)務(wù)進(jìn)步很快，工作上非常得力。三是工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。有敬業(yè)精神，工作熱情非常高，配合意識(shí)強(qiáng)，能積極協(xié)助抓好份外工作、各項(xiàng)中心工作和突擊性任務(wù)。作為副書記人選很適合，在我們鎮(zhèn)象他這樣素質(zhì)全面、表現(xiàn)突出的年輕人還是很難得的。

王書記：這件事啊，我最清楚了。其實(shí)這不是他的錯(cuò)。當(dāng)時(shí)由于政策理解的問題，小劉將那兩個(gè)人也報(bào)上來并提醒我審核看是否應(yīng)該符合條件。我通過咨詢政策，那兩個(gè)人不應(yīng)納入，因此就把名字劃掉了。后來要求上報(bào)材料時(shí)我剛好安排劉國平同志到村上處理一件緊急事情，我就叫黨政辦小羅趕緊把材料修改后打印出來蓋好公章送上去，小羅一著急忘了修改，直接就把原來的材料打印好送走了。為這事我還狠狠批評(píng)了小羅。第二天劉國平到辦公室后發(fā)現(xiàn)報(bào)錯(cuò)了材料還非常著急，專門又趕到縣上重新報(bào)送了一份。他這人工作比較負(fù)責(zé)，很講原則的。在進(jìn)行機(jī)關(guān)考勤時(shí)非常負(fù)責(zé)任，不講情面，哪怕關(guān)系再好遲到了一分鐘都不行。有一次兩個(gè)老同志和張鎮(zhèn)長一起參加一個(gè)原來鎮(zhèn)上老領(lǐng)導(dǎo)的生日宴會(huì)，下午上班晚了十分鐘，他也堅(jiān)持記了他們的遲到，為此還發(fā)生了點(diǎn)小爭執(zhí)，被記遲到的兩個(gè)老同志為這事還對(duì)他有點(diǎn)意見。他就是這個(gè)脾氣。

張部長：劉國平同志群眾基礎(chǔ)怎么樣？與同事之間交流多不多？

王書記：群眾基礎(chǔ)好啊，民主推薦他得票這么高是很能說明問題的。

張部長：這個(gè)同志有什么樣的不足呢？

王書記：這個(gè)同志優(yōu)點(diǎn)比較多，不足方面還不大明顯。作為年輕人，有時(shí)有一些年輕氣盛，

工作經(jīng)驗(yàn)不足，考慮問題欠周密，這是很正常的，在年輕人中他應(yīng)該算是比較成熟穩(wěn)重的。對(duì)他的任用，我個(gè)人非常贊同。

場(chǎng)外主持：考察組接下來又分別與相關(guān)人員進(jìn)行談話核實(shí)，對(duì)劉國平同志的情況有了更進(jìn)一步的了解。在隨后的談話中，考察組剛好點(diǎn)到了與考察對(duì)象關(guān)系比較密切的財(cái)政所長李小龍同志，因?yàn)閭€(gè)人關(guān)系好，李所長的談話會(huì)不會(huì)回避問題，美化考察對(duì)象形象呢？遇到這樣的問題，我們的考察組將會(huì)怎么處理應(yīng)對(duì)呢？下面我們繼續(xù)演示。

6、模擬情景六：談話對(duì)象避而不談考察對(duì)象問題和不足，考察組進(jìn)行引導(dǎo)和說服。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)財(cái)政所長李小龍

張部長：李所長，請(qǐng)根據(jù)你對(duì)劉國平同志的了解，介紹一下他的情況？

同志，早就應(yīng)該得到提拔了。

張部長：有沒有發(fā)現(xiàn)這個(gè)同志的不足呢？

李所長：沒有什么不足。非常優(yōu)秀。

李所長：（略為沉默）這個(gè)人啊什么都好，就是太較真，有時(shí)逗起硬來可以說是六親不認(rèn)，一點(diǎn)靈活性都沒有，人也得罪了。我都勸過他好幾次。

李所長：也對(duì)，是這個(gè)道理。

張部長：其他方面呢？

李所長：劉國平平時(shí)工作比較忙，在原則問題上寸步不讓，也不考慮會(huì)不會(huì)得罪人，也不講究一下工作方法，這一點(diǎn)今后要注意一下。其他沒有了。

張部長：好的，那就談到這里，謝謝。

7、模擬情景七：座談對(duì)象泛泛而談，考察組如何引導(dǎo)其突出重點(diǎn)。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)干部黃春明

張部長：請(qǐng)談一下你對(duì)劉國平同志的認(rèn)識(shí)。

黃春明：劉國平很會(huì)辦事，各方面都比較優(yōu)秀，是個(gè)好干部，大家對(duì)他的印象都不錯(cuò)?？傊呛苣芨?。就這些。

黃春明：他嘛，政治過硬，思想素質(zhì)好，有較高的政策水平和較強(qiáng)的法制觀念。工作能力強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心也強(qiáng)，也很吃得苦，辦事也講原則，總之各方面都很優(yōu)秀。我個(gè)人覺得他很適合擔(dān)任黨委副書記。

張部長：我們想要對(duì)他的情況作一些詳細(xì)地了解，你能不能說得再具體一些，比如可以舉一些典型事例來說明。

黃春明：這個(gè)同志人品好，為人謙遜，善于團(tuán)結(jié)同志，能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)。他自我要求比較嚴(yán)格，也很注重個(gè)人形象，從沒看見他參與賭博打牌，也沒有其他什么不良嗜好。興趣愛好比較廣，生活習(xí)慣比較好，沒事就讀書看報(bào)，要不就參加體育鍛煉。他頭腦比較靈活，認(rèn)識(shí)分析問題有一定的深度。能說會(huì)道，口頭表達(dá)能力、文字功底都有，協(xié)調(diào)能力都較強(qiáng)。有時(shí)我們辦不下來的事情，他一出面就能夠辦成。工作積極肯干，勤奮務(wù)實(shí)。他事情多，工作任務(wù)重，休息時(shí)間和節(jié)假日加班的時(shí)候比較多，對(duì)此從沒聽到他有過一句怨言，發(fā)過一句牢騷。人非常好，完全可以提拔任職。

張部長：有什么缺點(diǎn)和不足嗎？

黃春明：比較堅(jiān)持原則，但有時(shí)靈活性不夠，工作方法應(yīng)更注意一點(diǎn)。

場(chǎng)外主持：小黃談過以后，考察組還請(qǐng)來了該鎮(zhèn)部分村干部進(jìn)行了座談。村干部談完后，現(xiàn)在考察組想要了解一下考察對(duì)象八小時(shí)以外生活、社交、愛好等方面的情況，于是他們又請(qǐng)來了劉國平居住社區(qū)負(fù)責(zé)人龍榮同志。

8、模擬情景八：向社區(qū)干部了解考察對(duì)象社區(qū)活動(dòng)情況

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)社區(qū)負(fù)責(zé)人龍榮

張部長：龍主任，你熟悉劉國平同志嗎？

龍主任：熟悉，我們住一個(gè)單元樓。

張部長：那么，你印象中劉國平是一個(gè)什么樣的人？

龍主任：這小伙子不錯(cuò)，在我們這里比較受歡迎，待人比較和氣，鄰里關(guān)系也不錯(cuò)。他是個(gè)熱心腸，愛幫助人。他家隔壁有對(duì)老夫婦，兒女不在身邊，有時(shí)遇到點(diǎn)事小劉經(jīng)常給他們幫忙。喜歡打打球，沒事就鍛煉身體，也不打牌，有時(shí)鄰居叫打麻將都不去的，聽說也不會(huì)打。

張部長：家庭關(guān)系怎么樣？

龍主任：挺好的。他和父母住在一起，他媽媽身體不好，對(duì)媽媽也挺照顧的，看病上醫(yī)院背上背下，伺候得很周到。去年剛結(jié)婚，小兩口很和睦，都對(duì)父母挺好。

張部長：聽說過什么不良反映嗎？

龍主任：沒有沒有，這小伙子挺好的。

張部長：好吧，那對(duì)小劉的情況你還有些什么可以介紹給我們嗎？

龍主任：沒了。小劉還是不錯(cuò)的，這樣的干部你們組織上可以好好培養(yǎng)一下。

張部長：好吧，那就談到這？謝謝你！

龍主任：不客氣。

場(chǎng)外主持：考察組繼續(xù)工作，他們又座談了一部分干部，包括考察對(duì)象本人。他們之所以要與考察對(duì)象座談，是為了通過談話的形式直觀地了解考察對(duì)象的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、分析判斷和邏輯思維等方面的能力。他談話對(duì)象比較廣泛，也很有代表性。臨近考察工作結(jié)束，最后他們請(qǐng)來了該鎮(zhèn)黨委書記劉東同志進(jìn)行座談了解并溝通、反饋有關(guān)情況。下面要演示的是考察組與劉書記談話的情況。

9、模擬場(chǎng)景九：談話對(duì)象對(duì)干部情況介紹較為全面準(zhǔn)確，考察組如何從中攫取有價(jià)值內(nèi)容以及考察組如何溝通、反饋考察情況。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書記劉東

張部長：劉書記，前面我們座談了十幾名干部和群眾，對(duì)劉國平同志有了一些了解，現(xiàn)在請(qǐng)你客觀地、實(shí)事求是地介紹一下劉國平同志的德才表現(xiàn)情況。

劉書記：非常感謝上級(jí)組織部門對(duì)我們鎮(zhèn)年輕干部的關(guān)愛。劉國民同志總體上講，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)也不錯(cuò)，是一個(gè)敢想、敢闖、敢干，有蓬勃朝氣，能積極上進(jìn)的年輕人。這一點(diǎn)從前次民主推薦的結(jié)果上看得出來。

具體來講這個(gè)同志有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：一是好學(xué)上進(jìn)，他97年大學(xué)畢業(yè)后就被選派到我鎮(zhèn)工作，好學(xué)肯研，在工作之余還擠時(shí)間參加自學(xué)，又取得了法律本科文憑，思想上也積極要求進(jìn)步，無論是個(gè)人修養(yǎng)、知識(shí)能力、政策理論水平，在鎮(zhèn)上年輕同志中都算最出眾的。二是特別講原則，紀(jì)律作風(fēng)好，敢于大膽逗硬管理。三是工作能力非常強(qiáng)。他為人活躍，做事雷厲風(fēng)行，工作效率比較高。他善于思考，工作有主見，敢于提出自己的意見和建議。他善于協(xié)調(diào)，與鎮(zhèn)上干部關(guān)系融洽。前次我派他到鎮(zhèn)上一家企業(yè)協(xié)調(diào)廢水處理的事，別的同志去都沒協(xié)調(diào)下來，但他一去就辦成了，企業(yè)老總見了我還說這小伙子不錯(cuò)，事情辦得漂亮，讓他們也心服口服。小劉口頭表達(dá)能力也很不錯(cuò)，語言感染力強(qiáng)，與基層干部打交道，大家都愿意接受。有文字功底，在鎮(zhèn)上寫的幾份材料都很不錯(cuò)，分析問題很有深度，象他這樣的年齡能有這樣的認(rèn)識(shí)水平非常難得。四是認(rèn)真履職，工作成效顯著。無論負(fù)責(zé)農(nóng)技還是組織人事業(yè)務(wù)，對(duì)他的工作，上級(jí)有關(guān)部門都無一例外地評(píng)價(jià)良好，滿意度高，他本人也多次獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。去年，我們鎮(zhèn)黨委被表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。這些成績的取得，作為組織人事干部，小劉確實(shí)功不可沒。這樣的好干部，組織上完全可以放心地用起來。

張部長：你對(duì)劉國平同志優(yōu)點(diǎn)特長的分析介紹與我們前面談話了解的情況基本上是一致的。大家對(duì)他的評(píng)價(jià)總體來講都很不錯(cuò)。但也有同志談到他的缺點(diǎn)和不足，有部分同志認(rèn)為他的工作經(jīng)驗(yàn)和方法略有欠缺，有時(shí)考慮問題不夠周全，個(gè)別同志對(duì)他有一些意見和看法；有的同志認(rèn)為他不大愛接觸一般同志特別是老同志。作為黨委書記，你對(duì)此怎么看。

情面，在依章辦事的同時(shí)又沒注意到工作方法。比如上次考勤記幾個(gè)同志遲到的事情，如果當(dāng)時(shí)處理問題委婉一點(diǎn)、策略一點(diǎn)，事后多與這些同志交流溝通一下，也就不會(huì)發(fā)生不愉快，這部分同志也不會(huì)有看法和情緒了。我個(gè)人覺得從堅(jiān)持原則的角度來講不算是缺點(diǎn)，但從處理這個(gè)問題的結(jié)果來看這也算是個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)和方法的問題。由于這個(gè)同志從事組織人事工作，與主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)接觸的時(shí)間較多，與從事其他方面工作的部分干部和老同志之間交流方面少一點(diǎn)，可能有些同志對(duì)他的情況不很了解。他本人其實(shí)是非常謙虛的，對(duì)同志也很真誠，也很注重團(tuán)結(jié)，埋頭做事的時(shí)候較多，精力主要集中在工作上，從不刻意用在處理關(guān)系上。

場(chǎng)外主持：個(gè)別座談工作已經(jīng)結(jié)束，考察組通過廣泛征求意見、調(diào)查核實(shí)，對(duì)考察對(duì)象情況有了較為全面詳細(xì)的了解，接下來的工作就是考察組綜合分析干部考察情況，并且形成對(duì)考察對(duì)象的初步評(píng)價(jià)。

張部長：小袁啊，剛才座談了不少同志，對(duì)劉國平同志的情況也有了大致的了解，下面我們匯總一下考察情況，我想先聽聽你的意見。

袁順操：從座談的情況來看，我覺得劉國平同志的優(yōu)點(diǎn)比較突出，能力素質(zhì)也比較全面，也沒有不廉潔反映。這一方面大家都談得比較一致，我就不再多說。不足方面，我認(rèn)為主要在于工作經(jīng)驗(yàn)略有欠缺，工作方法有時(shí)不夠靈活。這一點(diǎn)反映的同志也比較多，評(píng)價(jià)比較一致。作為一名年輕干部，經(jīng)驗(yàn)不足這很正常，經(jīng)過一定的崗位鍛煉應(yīng)該會(huì)得到改善。至于有1名領(lǐng)導(dǎo)干部談到劉國平只接觸領(lǐng)導(dǎo)不接觸群眾的問題，從座談情況來分析，這名同志的評(píng)價(jià)在很大程度上帶有個(gè)人情緒和主觀色彩，其實(shí)絕大多數(shù)同志都不這樣認(rèn)為。我認(rèn)為即使個(gè)別同志有這樣的印象，主要還是由于劉國平在同志關(guān)系的處理方面經(jīng)驗(yàn)不足造成的，這種情況，可以通過組織談話的方式予以提醒幫助。另外對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部反映他原則性不強(qiáng)的問題，從后面印證的情況來看，應(yīng)該不存在。總體來講，座談的16名同志，除1名同志明確表示需再培養(yǎng)以外，其他同志均表示可以提拔使用。我個(gè)人認(rèn)為劉國平同志的能力素質(zhì)具備，應(yīng)該可以作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選提拔使用。

張部長：你的看法和我的思考基本一致，我個(gè)人認(rèn)為還是可以提拔使用。下來后將這次考察的情況形成考察材料，回去后我們?cè)傧虿坷飬R報(bào)。

袁順操：好的。

場(chǎng)外主持：經(jīng)過考察組研究分析，對(duì)劉國平同志的評(píng)價(jià)意見已經(jīng)初步形成，接下來的工作就是撰寫考察材料、提出人選任用建議并向組織部門匯報(bào)考察情況。到現(xiàn)在為止，一次完整的干部考察工作已經(jīng)向大家進(jìn)行了全程展示。在我們的實(shí)際工作中，這種展示既是對(duì)考察人員進(jìn)行培訓(xùn)的方式，同時(shí)為了達(dá)到考核干部考察人員的目的，我們也通過讓考察人員在模擬中扮演考察組成員角色的方式，測(cè)試考察人員的實(shí)際工作水平。如果在座的各位有興趣的話，不妨來嘗試做一回考察組組長，試著做上一回“考察官”吧。有沒有哪位朋友有興趣？``````今天的模擬教學(xué)就到這里吧，下面我們請(qǐng)出所有參與模擬表演的人員，讓我們對(duì)大家的熱情支持表示感謝！謝謝大家！

2011年5月20日

范文一：

學(xué)?？萍?jí)干部換屆調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

經(jīng)2015年3月 日我單位黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究，一致同意推薦以下同志為我單位科級(jí)干部考察對(duì)象，請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)。

（單位名稱）（公章） 年 月 日

附：科級(jí)干部考察對(duì)象推薦名單

范文二：

組織部：

票超過半數(shù)。

根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)2011年3月24日鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究同意，建議確定何明瓊同志（女，生于1970年4月，四川萬源市人，中共-黨員，大學(xué)文化，現(xiàn)任茶埡鄉(xiāng)黨委委員、人大副主席）為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象，并予以考察。

特此報(bào)告

中共萬源市茶埡鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年3月29日

向組織部干部的報(bào)告簡短篇二

近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下：

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。公務(wù)員之家:。

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治組織工作會(huì)議，工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個(gè)滿意答復(fù)”，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，做一名合格的組工干部。

向組織部干部的報(bào)告簡短篇三

轉(zhuǎn)眼間,已經(jīng)到了____年,隨著高一第一學(xué)期的結(jié)束,我們學(xué)生會(huì)組織部的的工作也即將告一段落。在這一學(xué)期的工作中,我們組織部在這學(xué)期主要負(fù)責(zé)了學(xué)校的評(píng)分板的分?jǐn)?shù)的更新,并參與了學(xué)校第二屆藝術(shù)節(jié)的相關(guān)籌備,對(duì)于我們部門的三個(gè)摩拳擦掌的學(xué)生來說,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學(xué)期的學(xué)習(xí)生活中,繼續(xù)以滿腔的熱情,和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務(wù),新工作。

一、本學(xué)期工作開展出色,繼續(xù)吸引人才,強(qiáng)化隊(duì)伍。

首先作為組織部的部長,我在這學(xué)期有了新的團(tuán)隊(duì),認(rèn)識(shí)了新的同學(xué),別看我們部門很小,只有三個(gè)人,我要肯定我們部每一個(gè)人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學(xué),在高中國旗班創(chuàng)建時(shí)的訓(xùn)練過程中,出色協(xié)調(diào)了我們國旗班同學(xué)的集合,認(rèn)真記錄老師交代的動(dòng)作,在后來我們組織部自己訓(xùn)練的時(shí)候,起到了相當(dāng)大的幫助。我們的謝天陽同學(xué),在我對(duì)初中不了解的這個(gè)缺陷上,使我們組織部團(tuán)結(jié)初高中的一劑強(qiáng)心針,讓整個(gè)學(xué)校的同學(xué)團(tuán)結(jié)的更加緊密,另外,她在藝術(shù)節(jié)當(dāng)中,始終堅(jiān)持場(chǎng)外候場(chǎng),可能并沒有看多少節(jié)目,而她依然沒有一句怨言,這是我意料當(dāng)中也是非常讓我吃驚和感動(dòng)的。我作為部長,我在藝術(shù)節(jié)的籌備過程中,精心制作了話筒以及道具的詳細(xì)表格,讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當(dāng)然,這也離不開當(dāng)時(shí)靖博涵同學(xué)對(duì)我的幫助,如果有條件,我希望能讓這位同學(xué)參與組織部的工作。

二、抓住不足,提升自我,改進(jìn)創(chuàng)新。

在這第一學(xué)期我們開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié),成功的地方,我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng),我們希望在下學(xué)期的工作中改善,比如在粘貼評(píng)分時(shí)會(huì)浪費(fèi)一些時(shí)間,導(dǎo)致效率降低。在藝術(shù)節(jié)的彩排過程中,我們一開始與其他部門包括團(tuán)委的溝通合作等問題?？偟膩碚f,這學(xué)期,由于我們工作開展的不多,發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少,可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認(rèn)真完成老師交給我們的任務(wù),盡我們所能的去開展相應(yīng)的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處,是的,世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多,那也就不太好了,我覺得,發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤,是從失敗總想成功的一道橋梁,讓我們更有信心,也更有經(jīng)驗(yàn)的去思索,去改進(jìn),去創(chuàng)新!

三、堅(jiān)固學(xué)業(yè),展望未來。

希望在下一學(xué)期里,我們不會(huì)放松學(xué)習(xí)的主要任務(wù),也會(huì)大步的在學(xué)生會(huì)工作的道路上前進(jìn)。在豐富我們每個(gè)部門成員的閱歷和知識(shí)的同時(shí),將我們的工作成果分享給每一個(gè)同學(xué),回報(bào)給我們的老師,貢獻(xiàn)給我們學(xué)校。這是我們部門的榮譽(yù),也是我們每一個(gè)同學(xué)的榮譽(yù),就像我在競(jìng)選時(shí)所說的,組織部是最接近同學(xué)的部門之一。我肯定我們的團(tuán)隊(duì)能在工作的同時(shí),積極和同學(xué)們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才,團(tuán)結(jié)力量”的口號(hào)!

述職人：___。

____年__月__日。

向組織部干部的報(bào)告簡短篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

青年是我們黨、國家和民族的希望和未來。毛澤東同志曾經(jīng)把青年人比喻為“早晨八九點(diǎn)鐘的太陽”，指出青年是整個(gè)社會(huì)中最積極、最有生氣的力量，是我們事業(yè)的主力軍和生力軍。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”。在這場(chǎng)突如其來的疫情防控中，無數(shù)個(gè)年輕干部，不畏風(fēng)險(xiǎn)，逆向前行，堅(jiān)守在醫(yī)院、社區(qū)、交通卡點(diǎn)等一線，用自身行動(dòng)彰顯了年輕干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

——好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

既要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；

既要勇于抓改革，又要善于抓改革；

既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；

既要有想干事、真干事的自覺，又要有會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)。

——理想信念是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”。理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。和平建設(shè)時(shí)期，檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念是否堅(jiān)定，主要看是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力，是否能牢固樹立宗旨意識(shí)，是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。

——擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火煉真金”?/p>

——，帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者；

把人民群眾放在心中廣泛開展調(diào)查研究在全心全意為人民服務(wù)中提升政治站位、提高工作能力在真心實(shí)意向人民學(xué)習(xí)中拓展工作視野、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、提高理論聯(lián)系實(shí)際的水平在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進(jìn)行自我反省、自我批評(píng)、自我教育在服務(wù)人民中不斷完善自己持之以恒克服形式主義、官僚主義久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)。

——成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。

——干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的增加而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。

——學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。干部要勤于學(xué)，敏于思，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會(huì)主義理論體系，掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。

對(duì)馬列主義要真學(xué)、真懂、真信、真用，從內(nèi)心深處建立“四個(gè)自信”。近百年來，在全球范圍內(nèi)，社會(huì)主義和資本主義兩種制度一直在激烈斗爭。從理論上看，馬克思主義哲學(xué)作為一種科學(xué)的理論，已經(jīng)在理論界確立其不可動(dòng)搖的地位。從實(shí)踐看，有一些曲折和反復(fù)。二戰(zhàn)以后，社會(huì)主義陣營一度進(jìn)入鼎盛時(shí)期，與資本主義陣營平分秋色。前些年由于蘇聯(lián)解體、蘇共垮臺(tái)，東歐社會(huì)主義陣營變色，國際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)進(jìn)入低潮，有一些人信心動(dòng)搖了。但這并不意味著社會(huì)主義道路的探索失敗了。中國模式、中國道路在曲折中前進(jìn)，充分證明了社會(huì)主義制度的獨(dú)特的生命力。中國確立共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，建立社會(huì)主義制度，是歷史的選擇、人民的選擇。五四運(yùn)動(dòng)前后，無數(shù)仁人志士為了挽救民族危亡，進(jìn)行了艱苦探索。當(dāng)時(shí)黨派林立，爭取舞臺(tái)、爭取群眾的斗爭也十分激烈，但最終的共產(chǎn)黨脫穎而出，并取得執(zhí)政地位。共產(chǎn)黨的政權(quán)，也是無數(shù)革命先烈和進(jìn)步群眾用鮮血和生命換來的，代價(jià)高昂。首屆中央監(jiān)察委員會(huì)的十名委員，建國前就犧牲了八位。我們作為繼承人，對(duì)革命成果必須倍加珍惜，否則就是敗家子。改革開放以來，中國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國家安定上取得巨大成功，國際影響力日益上升。除了為數(shù)不多的西方發(fā)達(dá)國家，世界上還有很多實(shí)行很長時(shí)間資本主義制度的國家，社會(huì)動(dòng)蕩不安，人民生活困苦，尋找新的道路愿望很強(qiáng)烈。隨著中國國力的進(jìn)一步增強(qiáng)、制度的進(jìn)一步完善，社會(huì)主義制度的吸引力必然會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)。這些認(rèn)識(shí)到位了，我們的“四個(gè)自信”也就基本建立起來了。

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，系統(tǒng)思考當(dāng)代中國面臨的一系列重大問題，科學(xué)闡述了內(nèi)政、外交、國防，治黨、治國、治軍等主要領(lǐng)域的理念、路徑、策略，是中國的馬克思主義，是二十一世紀(jì)的馬克思主義。要成為一名合格的黨員干部，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)新理論，是我們的看家本領(lǐng)，學(xué)好后終生受用，學(xué)不好早晚被淘汰。當(dāng)前開展的主題教育，首要任務(wù)是系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，對(duì)我們來說是一次很好的機(jī)會(huì)。大家要利用好這次機(jī)會(huì)，為以后的成長打好政治理論基礎(chǔ)。

不斷提高黨性修養(yǎng)，自覺克服私心雜念。人作為一種動(dòng)物，多少都有些私心。按程度可大致分為四檔：自私自利——公私兼顧——先公后私——大公無私，反映了從人的動(dòng)物本能向高尚人格遞進(jìn)的層次。自私自利是小人，公私兼顧是好人，先公后私是賢人，大公無私是偉人。共產(chǎn)黨允許并保護(hù)合理的個(gè)人利益，但更提倡和推崇奉獻(xiàn)精神。要成為一名合格的黨員，停留在第一檔是不行的，起步是第二檔，并努力向三、四檔邁進(jìn)。戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員隨時(shí)要準(zhǔn)備犧牲生命。和平年代，沒有生命危險(xiǎn)，組織需要的無非是比常人多一些付出，工作忙時(shí)多加幾個(gè)班，任務(wù)重時(shí)能扛起來，有矛盾時(shí)敢擔(dān)當(dāng)，情況復(fù)雜時(shí)多動(dòng)些腦筋，這些都不會(huì)對(duì)自己有太大的損害，實(shí)在是微不足道的事情，我們還有什么好計(jì)較的呢？在工作上拈輕怕重、偷奸?；?，在崗位和待遇上斤斤計(jì)較、患得患失，在人際關(guān)系上兩面三刀、欺上瞞下，既是人品不好，也是黨性不純。最近從湖北挖掘的先進(jìn)典型張福清同志，就是一個(gè)品格高尚、黨性純粹的人，值得我們學(xué)習(xí)、值得我們敬重，值得我們效仿。

保持平和的心態(tài)，克服急躁情緒。有些年輕的同志，工作上要挑重?fù)?dān)，但提拔總是感覺慢了，經(jīng)濟(jì)上也是捉襟見肘，因此十分焦慮、心事重重。其實(shí)大可不必。在個(gè)人的成長進(jìn)步上，要充分相信組織。黨組織對(duì)每個(gè)干部都是關(guān)心愛護(hù)的，都是悉心培養(yǎng)、公正使用的。在座的每一名同志的成長進(jìn)步經(jīng)歷都已經(jīng)充分地證明了這一點(diǎn)。當(dāng)然，在干部的使用上，受多重因素的影響，一時(shí)一事的不平衡是存在的，但從長遠(yuǎn)看，組織是公道的，決不會(huì)虧待踏實(shí)干事、品行端正的干部。不認(rèn)真干事，整天琢磨投機(jī)鉆營，處事急功近利，一遇到挫折就牢騷滿腹、怨天尤人，這樣的干部本身黨性就不純，組織上不用恰恰是英明的?？客稒C(jī)取巧爬上去的人，因?yàn)楦环€(wěn)，早晚會(huì)摔下來。在個(gè)人經(jīng)濟(jì)問題上，也不要著急。中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)管理水平的快速提高，會(huì)不斷改善每個(gè)人的生活質(zhì)量，發(fā)展的紅利人人有份。現(xiàn)在一部分人面臨的壓力，若干年后隨著收入的提高和住房、教育支出的穩(wěn)定會(huì)迎刃而解。過去是這樣，今后也必然是這樣。作一名公務(wù)員，只要不追求奢侈性生活方式，輕松體面地生活是沒有問題的，現(xiàn)在感到壓力較大的同志，完全可以把心態(tài)放輕松些。

工作要積極勤勉、精益求精。是要建立工作的價(jià)值感。紀(jì)檢機(jī)關(guān)的日常工作大多繁瑣枯燥，有時(shí)還有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。如果單純把自己的工作看作謀生手段，必然感到枯燥乏味，勢(shì)必會(huì)敷衍應(yīng)付。大家職位有高低、崗位各不同，但我們同處在中華民族走向偉大復(fù)興的光輝時(shí)代，我們從事的是為人民謀福祉的偉大事業(yè)，我們所做得每一項(xiàng)具體的工作都是在為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn)，每個(gè)人的工作都有獨(dú)特的價(jià)值。有了這種認(rèn)識(shí)，我們做工作才會(huì)有熱情，才會(huì)有嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，才會(huì)體會(huì)到成就感。，要養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、舉輕若重、視平為圣是機(jī)關(guān)工作人員必須的職業(yè)素養(yǎng)，在紀(jì)委這樣嚴(yán)肅的政治機(jī)關(guān)尤其如此。文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心，每個(gè)人都應(yīng)該確立這樣的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)手的事情經(jīng)常出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤，主要是態(tài)度問題，不是能力局限。要把事情做好，適當(dāng)加些班是必要的。到點(diǎn)就走，甚至上班時(shí)還心不在焉，這樣的年輕人不會(huì)有出息。，站位要上提一級(jí)。我們考慮問題，如果只局限于自己目前的層級(jí)、目前的崗位，那么其全面性、合理性就差一些，不可避免地有很多片面性、局限性，在領(lǐng)導(dǎo)那里通過的概率就小一些。如果我們經(jīng)常自覺地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，你的意見、方案質(zhì)量就大不一樣，在領(lǐng)導(dǎo)那里就容易通過。一般干部要站在處長的角度考慮問題，副職要站在一把手的角度考慮問題，室主任要站在委領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題。具備了這種素質(zhì)，才具備了走向更高層級(jí)的條件。

習(xí)近平總書記在北京大學(xué)考察時(shí)指出，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，廣大青年生逢其時(shí)，也重任在肩。廣大青年干部既是追夢(mèng)者，也是圓夢(mèng)人，要自覺肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的歷史重?fù)?dān)。

要樹立勇攀高峰的事業(yè)理想，忠誠于黨的踐線方針政策，堅(jiān)決落實(shí)黨中央重大戰(zhàn)略部署，忠誠于黨的事業(yè)，把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，始終做政治上的明白人、老實(shí)人。

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯”，我們要把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種工作責(zé)任、一種精神追求。本領(lǐng)的提高，必須要靠學(xué)習(xí)，青春時(shí)光短暫，人生只有一次，應(yīng)該好好珍惜。學(xué)習(xí)是年輕干部成長的重要途徑，是增強(qiáng)能力、提高水平的“金鑰匙”。現(xiàn)在有些年輕干部覺得，我不學(xué)習(xí)，照樣工作、照樣辦事、照樣開會(huì)、照樣寫文章。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)。未來惟一持久的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，就是比你的對(duì)手學(xué)得更好更快?！靶夭匚哪撊艄龋?腹有詩書氣自華”。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，孜孜以求、學(xué)而不怠，學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)足底氣、以積淀養(yǎng)才氣。除了學(xué)科技、學(xué)金融、學(xué)法律外，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)習(xí)人文科學(xué)，包括哲學(xué)、歷史等?？平膛d國的“科”既包括自然科學(xué)，也包括人文科學(xué)。自然科學(xué)回答“是什么”、“怎么來的”，但回答不了如何趨利避害，而人文科學(xué)可以回答。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常處理趨利避害問題，要多學(xué)點(diǎn)人文科學(xué)知識(shí)。

實(shí)踐出真知、實(shí)干長能力在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部，始終是我們黨培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑現(xiàn)在不少年輕干部大多是，文化水平較高，但社會(huì)閱歷淺，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，解決這個(gè)問題就要立足于實(shí)踐實(shí)踐是所有的理論、?真知、能力的源泉理論固然非常重要，但是理論離開實(shí)踐，就是無源之水、無本之木檢驗(yàn)理論對(duì)不對(duì)，不是理論問理論，標(biāo)準(zhǔn)不是老師講的、導(dǎo)師講的，而是實(shí)踐實(shí)踐證明不對(duì)就不對(duì)，要把實(shí)踐作為一種價(jià)值觀來看待、去追求，愿意實(shí)踐、喜歡實(shí)踐、投身實(shí)踐，別的任何東西包括古人的名言、文化的精粹、導(dǎo)師的理論，都代替不了實(shí)踐我們要把接受實(shí)踐鍛煉作為成長、提高能力的途徑，躲避實(shí)踐就是躲避成長，躲避實(shí)踐就是躲避成才，躲避實(shí)踐就是躲避能力的提高古人說：“宰相必起于州郡，?猛將必發(fā)于卒伍”宰相是從州官成長起來的，將軍是從士兵當(dāng)起、真刀真槍干出來的，這是成才的規(guī)律。

守公德，就是要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)，做到心底無私天地寬；

嚴(yán)私德，就是要嚴(yán)格約束自己的操守和行為，戒貪止欲、克己奉公，切實(shí)把人民賦予的權(quán)力用來造福人民。年輕干部剛走上工作崗位，更要堅(jiān)持以德立身，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，嚴(yán)守廉潔自律準(zhǔn)則，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以“孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥”八德為核心的中華民族傳統(tǒng)美德。

同志們，“青春須早為，豈能長少年”。你們這一代干部是xx的未來，我們黨和國家事業(yè)的成敗也在你們手里。大家要不辱時(shí)代使命，不負(fù)人民期望，以青春之我、以奮斗之我為奮力譜寫xx新篇章供人才保證。

向組織部干部的報(bào)告簡短篇五

xxx，男，漢族，19xx年6出生，本科文化程度，19xx年7月參加工作，19xx年11月加入中國共產(chǎn)黨;19xx年9月至20xx年7月在中央黨校本科班學(xué)習(xí)法律專業(yè)。現(xiàn)任白衣閣鄉(xiāng)武裝部副部長、柳行頭管區(qū)書記，安監(jiān)辦主任。20xx年所分管的安全生產(chǎn)工作成績突出，白衣閣鄉(xiāng)被濮陽市安全生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)為先進(jìn)單位;20xx年被縣委、縣政府評(píng)為黨員先進(jìn)個(gè)人;20xx年以來，年年被縣武裝部評(píng)為先進(jìn)“專武”干部，被白衣閣鄉(xiāng)黨委政府評(píng)為鄉(xiāng)先進(jìn)工作者。

20xx年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，盡職盡責(zé)，較好地完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)也使自己的思想和工作水平有了較大的提高?，F(xiàn)將三年來主要工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì)。

在工作中，我深刻地體會(huì)到作為一名年輕的從事農(nóng)村工作的一名干部，必須要不斷學(xué)習(xí)，特別是要不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)，只有這樣，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，適應(yīng)當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)工作的'需要。20xx年以來，我利用鄉(xiāng)干部集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、中心組學(xué)習(xí)等一系列活動(dòng)，并擠時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會(huì)精神，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持記筆記、寫心得，自覺加強(qiáng)政治素質(zhì)修養(yǎng)，從而使自己較為全面地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，基本掌握了黨在新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)工作中的各項(xiàng)方針、政策，并運(yùn)用于具體實(shí)際工作中。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了自己的公仆意識(shí)和宗旨意識(shí)，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)了法制觀念。在工作中始終堅(jiān)持依法辦事，依法行政，自覺為群眾謀利益，使自己的工作水平上升到一個(gè)新臺(tái)階。

二、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好分管的各項(xiàng)工作。

(一)全力做好武裝部工作。

白衣閣鄉(xiāng)武裝部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以縣人武部工作指標(biāo)為依據(jù)，按照“抓備戰(zhàn)、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、上臺(tái)階”的工作思路，以爭先、新時(shí)期民兵面臨的任務(wù)為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好了民兵教育、民兵訓(xùn)練、民兵整組、“四個(gè)基本”建設(shè)、“雙擁”，做到了訓(xùn)練扎實(shí)有效。為了建立一支規(guī)模適當(dāng)、有利于領(lǐng)導(dǎo)、有利于執(zhí)行任務(wù)、有利于開展活動(dòng)、有利于平衡負(fù)擔(dān)的基干民兵隊(duì)伍，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，按照人武部的要求，狠抓民兵訓(xùn)練工作的落實(shí)：

1、完善各類方案。主要完善民兵應(yīng)急分隊(duì)緊急收攏、抗洪搶險(xiǎn)、重要目標(biāo)防衛(wèi)方案。每年結(jié)合實(shí)際情況，修改和完善重要目標(biāo)防衛(wèi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)等五個(gè)方案，不斷加強(qiáng)民兵應(yīng)急分隊(duì)的建設(shè)，確保了應(yīng)急擴(kuò)編有預(yù)案，指揮行動(dòng)有依據(jù)，落實(shí)任務(wù)計(jì)劃，組織編配有方案，訓(xùn)練得到有效落實(shí)。

2、狠抓民兵訓(xùn)練。我們嚴(yán)格按照人武部訓(xùn)練大綱制定訓(xùn)練計(jì)劃，嚴(yán)密組織，民兵們的素質(zhì)有了明顯的提高。

3、創(chuàng)新民兵組織建設(shè)。根據(jù)《范縣基干民兵組織調(diào)整方案》，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，通過認(rèn)真走訪和調(diào)查了解，通過耐心細(xì)致的工作，從鄉(xiāng)屬各村委會(huì)，企事業(yè)單位組建了民兵連、排，走出了一條新型的民兵工作之路。

4、嚴(yán)把驗(yàn)兵資格。自20xx年以來，對(duì)于鄉(xiāng)驗(yàn)兵者進(jìn)行嚴(yán)格的政治資格審查，沒有出現(xiàn)退伍現(xiàn)象。

5、以“四個(gè)基本”為建設(shè)主線，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上新臺(tái)階。

(1)注重在抓教育質(zhì)量上見成效。在教育方面，認(rèn)真組織民兵營長、基干民兵學(xué)習(xí)，使他們真正了解我軍的新使命，圍繞“在未來戰(zhàn)爭中如何發(fā)揮民兵的作用、用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)搞好武裝工作”等課題進(jìn)行討論，通過思想啟迪與心理疏導(dǎo)，作風(fēng)養(yǎng)成與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)教育的效果。

(2)注重在制度落實(shí)上見成效。落實(shí)各項(xiàng)制度是做好工作的關(guān)鍵。我部近三年來，各項(xiàng)制度健全，落實(shí)到位，保持了良好的訓(xùn)練、管理、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。

(3)配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等多方面對(duì)軍烈屬進(jìn)行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民心，軍民關(guān)系進(jìn)一步融洽。

(二)完善管區(qū)各項(xiàng)工作。

在致富帶頭人的帶領(lǐng)下，劉屯木耳種植已經(jīng)覆蓋整個(gè)管區(qū)，正向全鄉(xiāng)推廣。二是大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻種植，積極促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收。三是發(fā)展農(nóng)村道路建設(shè)。道路建設(shè)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，為確保村級(jí)道路暢通，我重點(diǎn)抓好了丁莊、焦莊、東吳莊和辛莊集的村級(jí)兩橫兩豎道路建設(shè)和劉屯的道路延伸。并以發(fā)展商貿(mào)為重點(diǎn)，做好各村沿街路的建設(shè)。

2、全力做好柳行頭管區(qū)工作。20xx年3月調(diào)任柳行頭管區(qū)以后，因?yàn)榱蓄^特殊的地理位臵。我重點(diǎn)做好以下三方面工作：

(1)摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區(qū)的村情民情，我走訪柳行頭管區(qū)的九個(gè)行政村的村兩委干部和群眾，掌握了管區(qū)各村的村情民情，為進(jìn)一步工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(2)服務(wù)新區(qū)建設(shè)。白衣閣鄉(xiāng)地處新區(qū)腹地，新區(qū)建設(shè)工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重，直接關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且直接涉及到群眾的切身利益，工作繁重復(fù)雜。為了開展好工作，我從以下五個(gè)方面為新區(qū)建設(shè)做好服務(wù)：一下大力氣做好新區(qū)建設(shè)涉及村的班子建設(shè)和思想整頓。二解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、遺留問題，切實(shí)關(guān)注群眾利益。三上下溝通，通力與各部門協(xié)調(diào)，爭取“互利雙贏”。四突出重點(diǎn)，努力為重點(diǎn)工程提供良好施工環(huán)境。為新區(qū)建設(shè)做好配套服務(wù)。經(jīng)過努力，新區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展迅速，一中工地、德馨苑小區(qū)、崇明源小區(qū)、河務(wù)局、希望中學(xué)、盛世家園等十家工地目前正順利施工，有力服務(wù)了全縣城區(qū)發(fā)展的大局，受到縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

(3)柳北沿街建設(shè)工作。此項(xiàng)工作是處理20xx年以來柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分復(fù)雜，縣委專門成立了聯(lián)合工作組。在縣人大常委會(huì)副主任趙培海、鄉(xiāng)人大主席張學(xué)禮同志的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，我克服種種困難，深入農(nóng)戶，仔細(xì)調(diào)查，掌握了沿街開發(fā)的問題所在，又分層多次召開村干部會(huì)、群眾代表會(huì)、全體群眾會(huì)等，研究制定了解決方案和工作計(jì)劃并付諸實(shí)施。

(三)扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。

圍繞縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)的工作要求，我重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

一、明確責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。努力做到三個(gè)到位：一是責(zé)任明確到位。將工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解，明確到單位和個(gè)人。二是行業(yè)排查到位。鄉(xiāng)里成立安全生產(chǎn)辦公室，對(duì)全鄉(xiāng)每一個(gè)行業(yè)進(jìn)行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死角。三是督查整改到位。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)督查小組逐一單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，不能整改的立即停業(yè)整頓，有效的鞏固安全生產(chǎn)工作。

二、加強(qiáng)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查。在節(jié)假日期間，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”為方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全防范措施，消除各類隱患，并加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位對(duì)進(jìn)行全面檢查，確保重大節(jié)假日期間安全無隱患，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、加強(qiáng)對(duì)“安全月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。通過明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大宣傳力度，營造“人人講安全、事事講安全、時(shí)講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產(chǎn)，并通過廣播、貼宣傳標(biāo)語、橫幅、墻報(bào)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識(shí)教育培訓(xùn)等的形式來增強(qiáng)“以人為本、安全第一”的自覺性。

四、加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化培訓(xùn)。大安全生產(chǎn)宣傳力度，在全鄉(xiāng)上下營造一個(gè)天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍;同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步壘實(shí)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作。

五、落實(shí)責(zé)任，做好排查。認(rèn)真做好責(zé)任再落實(shí)，目標(biāo)再明確。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人。加大督查整改力度，將事故隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發(fā)生。從機(jī)制上入手，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，確保安全生產(chǎn)無事故。

三、埋頭苦干，清正廉潔，發(fā)揮模范帶頭作用。

作為白衣閣鄉(xiāng)一名年輕的一名干部，時(shí)刻不忘自己的身份，注意用自己的行為影響和帶動(dòng)別人。工作中以高昂的斗志，端正的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好每項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不就餐，公務(wù)接待一律在機(jī)關(guān)食堂吃工作餐，不參加影響公務(wù)的任何宴請(qǐng)，努力做到清正廉明。

四、存在的缺點(diǎn)和不足。

一是在處理農(nóng)村問題時(shí)，還存在求穩(wěn)怕亂思想。二是帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)還欠缺，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力亟待提高。

所有這些問題，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真克服和改正，力爭再上一個(gè)新臺(tái)階，做一名優(yōu)秀的新世紀(jì)年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

向組織部干部的報(bào)告簡短篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

很高興能有機(jī)會(huì)站在這里參加這次部機(jī)關(guān)中層崗位競(jìng)職演講會(huì)。這次在部機(jī)關(guān)干部中開展的競(jìng)爭上崗活動(dòng)是我部貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進(jìn)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提高部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的成長和各項(xiàng)工作順利開展有著重要意義，對(duì)全市干部人事制度改革的深入進(jìn)行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會(huì)產(chǎn)生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

時(shí)光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個(gè)月，我也將年滿三十周歲了?；仡欉@么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時(shí)會(huì)在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從xx師專歷史系地理專業(yè)畢業(yè)分配至xx中學(xué)任教，成為一名所謂的傳道授業(yè)解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農(nóng)村少年共度了五年的美好時(shí)光。說句實(shí)在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺(tái)上，從沒有想過自己將會(huì)在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當(dāng)中，我一直擔(dān)任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學(xué)質(zhì)量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的；但當(dāng)我引領(lǐng)一群群農(nóng)村孩子走出愚昧邁向文明之時(shí)，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因?yàn)樵谶@里，我學(xué)會(huì)了組織與協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)了關(guān)愛與支持?？梢院敛豢鋸埖卣f，短短五年的農(nóng)村教書生涯對(duì)我意義非凡，一生難忘！

1997年4月，我幸運(yùn)地進(jìn)入組織部工作，在部辦公室這個(gè)崗位上一干就是六年。當(dāng)年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進(jìn)組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團(tuán)隊(duì)精神。壓力與緊張令我深感責(zé)任之重大，團(tuán)結(jié)與和睦則令我對(duì)未來的生活充滿信心。在習(xí)慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態(tài)的同時(shí)，我也分明感覺到了作為一個(gè)大家庭所應(yīng)有的溫暖?！芭钌橹?，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動(dòng)，還是日常工作中的點(diǎn)滴小事，我都能與部里歷任領(lǐng)導(dǎo)和所有同事同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)干好工作。每當(dāng)遇到難題、困惑甚至于挫折時(shí)，我都能得到大家無私的關(guān)愛與幫助。借此機(jī)會(huì)，我在這里向大家表示衷心的感謝！

在這六年中，部辦公室給我提供了一個(gè)十分具有挑戰(zhàn)性的舞臺(tái)，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個(gè)崗位“細(xì)”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項(xiàng)工作必須具備高度的責(zé)任感和全局觀念。在這個(gè)崗位上，我學(xué)會(huì)了站在全局的高度看待問題，學(xué)會(huì)了時(shí)時(shí)處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)外溝通、各方協(xié)調(diào)的過程中，我學(xué)會(huì)了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，大到參與政務(wù)，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法，當(dāng)好參謀，小到關(guān)心單位的每個(gè)角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務(wù)性工作，無不促使我不斷加強(qiáng)積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對(duì)于部辦公室在協(xié)調(diào)各股室之間的關(guān)系、將各股室聯(lián)系成一個(gè)有機(jī)的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機(jī)關(guān)辦公條件，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好這個(gè)“家”付出了不少心血。

回顧過去的十年，我的經(jīng)歷其實(shí)也很簡單。農(nóng)村教書五載，我努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀教師；組織部工作五年，我力求成為一名優(yōu)秀******員。這十年中，我由一個(gè)相對(duì)清貧的農(nóng)村教書匠轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麢C(jī)關(guān)普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學(xué)到了許多，實(shí)現(xiàn)了由一名普通青年向合格黨員的轉(zhuǎn)變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們x師專歷史系地理專業(yè)同學(xué)畢業(yè)十周年聚會(huì)上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻(xiàn)給了教育事業(yè)和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！

這次部機(jī)關(guān)拿出干部二股和組織股兩個(gè)中層職位實(shí)行競(jìng)爭上崗，不瞞各位，對(duì)于究竟報(bào)考哪個(gè)職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個(gè)職位，原因有三：

一、這個(gè)職位所具有的挑戰(zhàn)性深深地吸引了我。

根據(jù)我部《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，干部二股簡單地說主要承擔(dān)三個(gè)方面的職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理工作；2、負(fù)責(zé)全市干部教育培訓(xùn)工作；3、做好知識(shí)分子工作，包括拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、教育與管理工作。

這段時(shí)間，我學(xué)習(xí)了相關(guān)股室的工作總結(jié)，對(duì)這幾個(gè)方面的工作也有了進(jìn)一步的了解。近幾年來，我部在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量細(xì)致的工作，一個(gè)管理科學(xué)、使用便捷、信息豐富、內(nèi)容客觀的干部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學(xué)決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據(jù)，干部工作多次得到了市領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。干部教育培訓(xùn)方面，堅(jiān)持把用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員和干部作為首要任務(wù)，抓好了《2001－－2005年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的落實(shí)，使全市干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性得到顯著提高，思想作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍正在全市干部隊(duì)伍中形成。知識(shí)分子工作方面，切實(shí)抓好了拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的選拔和續(xù)評(píng)，從政治、生活等方面關(guān)心照顧他們，著力解決知識(shí)分子的后顧之憂，還對(duì)96年以來專業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)情況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本摸清了我市專業(yè)人才流動(dòng)去向和原因。

以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復(fù)雜，能取得現(xiàn)有的成績十分不易，這與相關(guān)人員不辭辛苦、勤奮扎實(shí)地工作是分不開的。如今，因機(jī)構(gòu)改革，有關(guān)職能重新進(jìn)行整合，相對(duì)于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去描繪。這對(duì)我們每一個(gè)人來說都是一次全新的挑戰(zhàn)，我愿意面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)。

二、從個(gè)人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個(gè)職位。

我在部辦公室已經(jīng)工作了六年，在內(nèi)外溝通、綜合協(xié)調(diào)等方面做了一定的工作，雖然平時(shí)有空也會(huì)偶爾翻看一下業(yè)務(wù)書籍。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，但對(duì)組織工作業(yè)務(wù)確實(shí)知之甚少。在這方面，可以說我在部里應(yīng)該還算是一位“小學(xué)生”。我期待著在實(shí)踐中得到鍛煉、期待著在實(shí)際工作中不斷充實(shí)自己、提高自己。我希望在未來的某一天，當(dāng)我離開組織部走上新的工作崗位時(shí)，不僅僅帶著對(duì)大家感情上的眷戀，更多的應(yīng)該是較為豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)與一定的領(lǐng)導(dǎo)才能。

三、從提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)來說，需要我們實(shí)行內(nèi)部輪崗。

作為市委的一個(gè)重要職能部門，組織部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)如何直接關(guān)系到市委能否按照“四化”方針切實(shí)加強(qiáng)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否得以順利實(shí)施。從這個(gè)角度來講，需要我們每一位機(jī)關(guān)干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機(jī)關(guān)實(shí)行內(nèi)部輪崗，是提高我部干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。這也是我競(jìng)爭這個(gè)職位的原因之一。

再過幾天，我們都將進(jìn)入自己的角色開展工作。對(duì)于能否競(jìng)職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準(zhǔn)備”，在這方面擁有一顆平常心是對(duì)組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部過程中也經(jīng)受住了考驗(yàn)。無論處在哪個(gè)崗位上，我都將繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作。假如能走上干部二股股長這個(gè)崗位，我將團(tuán)結(jié)股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準(zhǔn)、實(shí)、勤、深”五個(gè)字，即：進(jìn)入角色要“快”、提供信息要“準(zhǔn)”、基礎(chǔ)工作要“實(shí)”、調(diào)查研究要“勤”、學(xué)習(xí)知識(shí)要“深”。具體言之：

首先、盡可能快地熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內(nèi)容，盡快地開展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。時(shí)不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅(jiān)信“勤能補(bǔ)拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動(dòng)力，我相信自己能很快勝任這一角色。

其次、抓住重點(diǎn)，打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。對(duì)干部二股的工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)點(diǎn)面結(jié)合。“點(diǎn)”就是先解決當(dāng)前面臨的幾項(xiàng)重點(diǎn)問題，也就是：做好政府組成部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部重新任命及相應(yīng)的干部調(diào)整工作。這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，對(duì)于一個(gè)新成立的股室來說更是一場(chǎng)“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務(wù)就是要打好這場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，力爭取得開門紅。同時(shí)，按照月度工作安排，辦好一期科級(jí)干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)抓好十六大精神的學(xué)習(xí)和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉(xiāng)土人才的考察、選拔和續(xù)評(píng)工作?！懊妗本褪且凑赵嘘P(guān)股室的全年工作計(jì)劃，就干部二股所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。

第三、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好基本信息搜集整理工作。這項(xiàng)工作是確保干部二股各項(xiàng)正常開展的前提和基礎(chǔ)，也是今年干部二股日常工作的重要內(nèi)容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗(yàn)與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實(shí)干部檔案內(nèi)容，將各級(jí)干部獎(jiǎng)懲情況、教育培訓(xùn)等情況納入信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)選準(zhǔn)、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識(shí)分子工作資料庫，掌握我市知識(shí)分子隊(duì)伍現(xiàn)狀，加強(qiáng)與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對(duì)拔尖人才和鄉(xiāng)土人才共同進(jìn)行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉(xiāng)土人才目標(biāo)管理制度，密切與各類人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。

四、加強(qiáng)調(diào)研，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對(duì)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和干部隊(duì)伍情況做到心中有數(shù)。要積極探索干部教育培訓(xùn)的新模式和新方法，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)制度，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，提高培訓(xùn)效果。要通過調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，力求在工作上能有所突破。

向組織部干部的報(bào)告簡短篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

*區(qū)*個(gè)鎮(zhèn)（街道）中，中層及以下干部共*人，其中公務(wù)員*人，事業(yè)編制人員*人，編外人員*人，中層干部*人。經(jīng)過調(diào)研了解，相關(guān)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子和群眾對(duì)所在鎮(zhèn)街中層及以下干部隊(duì)伍的評(píng)價(jià)總體較好，但與建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍和*建設(shè)國內(nèi)一流城市高質(zhì)量發(fā)展區(qū)目標(biāo)要求還有較大差距。

一、主要問題。

三是專業(yè)化水平不高，具有專業(yè)技術(shù)職稱的只有*人，占比*%，其中工程師職稱只有*人，難以適應(yīng)專業(yè)化、高質(zhì)量工作的需求。作為中堅(jiān)力量的*名中層干部中，大專及以下學(xué)歷占*%，專業(yè)型干部不足*%，編外人員占一半以上。

（二）能力不夠強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)能力不夠強(qiáng)，一些干部被動(dòng)學(xué)、不愿學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備不足、更新慢。對(duì)政策研究不深理解不透，政策水平不高。二是解決問題能力不夠強(qiáng)，大多數(shù)干部仍停留在傳統(tǒng)思維、老舊思維、慣性思維，跟不上新形勢(shì)新任務(wù)的要求。過于強(qiáng)調(diào)政策制度的“不可為”性，大膽用活用好政策解決問題的能力較欠缺。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，一些干部長期陷入事務(wù)性工作，不善于對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。一些干部實(shí)戰(zhàn)歷練少，面對(duì)全局性、復(fù)雜性工作思路不清、底氣不足。

（三）精氣神不夠足。一是存在安逸思想，一些干部認(rèn)為進(jìn)入體制等于端了“鐵飯碗”，安于現(xiàn)狀。一些事業(yè)干部、編外人員認(rèn)為沒有晉升空間，出現(xiàn)“混日子”心態(tài)。二是擔(dān)當(dāng)作為氛圍不濃，一些干部怕風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)，求穩(wěn)怕亂，缺乏斗爭精神，一些干部認(rèn)為“干多錯(cuò)多”，為了不出事、寧愿少干事。三是出現(xiàn)工作疲態(tài)，一些干部經(jīng)?！?+*”、“白+黑”，長期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。“干多干少一個(gè)樣”情況仍然存在。過多的檢查、考核和材料填報(bào)等，消耗鎮(zhèn)街干部大量精力。

二、原因分析。

一是選人用人視野不寬、理念不新。組織部門對(duì)鎮(zhèn)街的領(lǐng)導(dǎo)班子、公務(wù)員群體關(guān)注較多，對(duì)其他中層及以下干部主要還是依托鎮(zhèn)街來選拔管理，主動(dòng)深入調(diào)查研究的不夠。鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)干部注重忙于具體事務(wù)，干部隊(duì)伍建設(shè)存在重實(shí)用、輕培養(yǎng)，激勵(lì)辦法不多等問題。

二是干部入口把關(guān)還不夠嚴(yán)。以往鎮(zhèn)街在招錄公務(wù)員、事業(yè)編制人員的門檻不高、把關(guān)不嚴(yán)，隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，年齡偏大。近幾年雖然嚴(yán)格程序，招錄了一批素質(zhì)較高、專業(yè)型干部，但數(shù)量偏少。當(dāng)前鎮(zhèn)街編制不足，難以招錄到急需的專業(yè)型人才。為滿足基層工作不斷加重的實(shí)現(xiàn)需要，鎮(zhèn)街招聘大量的編外人員，其中接近*%都由鎮(zhèn)街自主招聘，部分通過人情因素安排，其中只有約*%的人員學(xué)歷水平較高，但因待遇身份問題，這部分人極容易流失。

三是干部培養(yǎng)管理不夠科學(xué)。一些鎮(zhèn)街存在實(shí)用主義，缺乏系統(tǒng)、耐心的培養(yǎng)。一些鎮(zhèn)街雖然加大干部培訓(xùn)教育力度，但辦法不多，層次較低，僅能滿足于一般業(yè)務(wù)開展需要。一些干部缺乏急難險(xiǎn)重和一線工作的磨礪，長期從事業(yè)務(wù)性、文字類工作，出現(xiàn)思維固化、能力短板。干部參與跨鎮(zhèn)街跨部門跟班學(xué)習(xí)、掛職交流等鍛煉較少，內(nèi)部交流輪崗力度不夠大，一些干部長期在同一崗位任職，比如中層干部在同一崗位*年以上未輪崗的有*人，占*%，其中*年以上未輪崗的也有*名。

四是激勵(lì)干部的硬招實(shí)招不多。就待遇方面而言，鎮(zhèn)街事業(yè)干部與區(qū)直單位干部有較大差距，鎮(zhèn)街干部普遍想往區(qū)直單位流動(dòng)。中層干部與普通辦事人員收入差距普遍不大，干部對(duì)擔(dān)任中層干部的意愿不強(qiáng)?？冃Э己朔绞椒椒ㄟ€不夠科學(xué)有效，一些鎮(zhèn)街搞平均主義。就職務(wù)提拔而言，近*年從鎮(zhèn)街中層干部提拔為科級(jí)干部的人數(shù)僅有*名，事業(yè)干部提拔到正股后即到達(dá)“天花板”，干部干勁不足。就基層壓力而言，鎮(zhèn)街發(fā)展任務(wù)重、上級(jí)單位隨意下壓責(zé)任等原因，鎮(zhèn)街干部經(jīng)常加班加點(diǎn)，身心壓力較大。同時(shí)“蜘蛛網(wǎng)”還比較多，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制沒有建立起來，影響干部擔(dān)當(dāng)作為。

三、對(duì)策措施。

一是拓寬視野、轉(zhuǎn)變理念，壓實(shí)工作責(zé)任。組織部門主動(dòng)作為，把選人用人視野延伸到鎮(zhèn)街中層及以下干部，加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合干部“深調(diào)研”，每月走訪不少于*個(gè)單位，逐步對(duì)每位干部“精準(zhǔn)畫像”。壓實(shí)鎮(zhèn)街抓黨建工作責(zé)任，推動(dòng)主要負(fù)責(zé)同志提高站位，轉(zhuǎn)變工作思維和理念，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨建核心工作抓實(shí)抓好。

二是打通區(qū)鎮(zhèn)村干部流通渠道，推動(dòng)干部流向基層。結(jié)合鎮(zhèn)村干部“大儲(chǔ)備”工作，將市分配和區(qū)配套增設(shè)的事業(yè)編制充實(shí)到鎮(zhèn)街使用。分期分批面向社會(huì)招錄專業(yè)型、急需緊缺型人才，安排一定比例向老黃牛型或優(yōu)秀的編外人員、村（社區(qū)）黨組織書記定向招錄，打通編外人員、村（社區(qū)）書記進(jìn)入事業(yè)干部渠道。從嚴(yán)從高啟動(dòng)鎮(zhèn)街編外人員選用工作，儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的村（社區(qū)）書記、“兩委”干部和鎮(zhèn)街干部儲(chǔ)備人選。推動(dòng)鎮(zhèn)街與區(qū)直單位事業(yè)干部收入持平，引導(dǎo)區(qū)直單位事業(yè)干部、專業(yè)人才流入基層，在基層建功立業(yè)。

三是在激勵(lì)上下功夫，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。逐步建立鎮(zhèn)街干部收入高于機(jī)關(guān)同職級(jí)干部的分配機(jī)制，提升鎮(zhèn)街干部經(jīng)濟(jì)待遇。提升中層干部待遇水平，進(jìn)一步拉開與普通辦事人員的差距，提高崗位吸引力。用好公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行政策，優(yōu)先考慮給優(yōu)秀中層干部，兢兢業(yè)業(yè)的老黃牛型干部和善于攻堅(jiān)克難的獅子型干部。督促各鎮(zhèn)街用好中層崗位空缺，結(jié)合實(shí)際增設(shè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，以自聘方式大力提拔一批高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)特別是在急難險(xiǎn)重和一線崗位實(shí)績突出的干部。

四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐磨礪，增強(qiáng)干部素質(zhì)本領(lǐng)。督促鎮(zhèn)街統(tǒng)籌抓好各類型、各年齡層次干部培訓(xùn)教育，重點(diǎn)抓好中層股級(jí)干部的精準(zhǔn)化培養(yǎng)。繼續(xù)推行“強(qiáng)學(xué)提能”全員學(xué)習(xí)計(jì)劃，區(qū)級(jí)培訓(xùn)指標(biāo)向鎮(zhèn)街干部傾斜，用好鎮(zhèn)街人均*元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮好鎮(zhèn)街黨校主陣地作用。有計(jì)劃安排干部進(jìn)行跨部門跨鎮(zhèn)街交流掛職、跟班學(xué)習(xí)和掛村參與工作，選派一批干部到征地拆遷、信訪維穩(wěn)、污染防治等急難險(xiǎn)重、一線崗位培養(yǎng)鍛煉，提升斗爭本領(lǐng)、綜合素質(zhì)。督促鎮(zhèn)街加大干部交流輪崗力度，對(duì)在同一崗位任職滿*年的干部有計(jì)劃安排交流，滿*年以上的原則上必須交流。

五是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，營造積極向上的干事氛圍。督促各單位合理科學(xué)調(diào)配人力和工作事務(wù)安排，圍繞重難點(diǎn)工作抽調(diào)干部成立突擊隊(duì)，給干部壓擔(dān)子，讓閑散干部忙起來。優(yōu)化差異化績效考核方式，推動(dòng)鎮(zhèn)街敢于真考核，實(shí)現(xiàn)“干多干少不一樣”。會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)審計(jì)等部門，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，研究制定操作性強(qiáng)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，積極掃除各類“蜘蛛網(wǎng)”“絆腳石”，讓基層干部輕裝上陣。組織部門旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，替老實(shí)干事者站臺(tái)。經(jīng)常對(duì)干部開展談心談話，堅(jiān)持嚴(yán)抓嚴(yán)管、抓早抓小，經(jīng)常敲“警鐘”、咬耳扯袖。落實(shí)為基層減負(fù)精神，牽頭制定鎮(zhèn)街臺(tái)賬正面清單，帶頭解決黨建督查檢查考核過多過頻問題，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。關(guān)心關(guān)愛鎮(zhèn)街干部，關(guān)注干部身心健康，讓鎮(zhèn)街干部持續(xù)保持工作激情。

向組織部干部的報(bào)告簡短篇八

尊敬的xxx，同志們：

下面，我進(jìn)行述職。我是去年x月份從xxx調(diào)整到組織部工作，主要負(fù)責(zé)黨建、工資福利等工作。一年來自己鍛煉很大、感觸很深、收獲很多，主要匯報(bào)三個(gè)方面：

一、勤于學(xué)敏于思，做到在一崗愛一崗專一崗。

黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)、中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會(huì)等重要講話精神，以及黨的十九屆六中全會(huì)精神、省市區(qū)黨代會(huì)精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神、理論文章，努力提高理論涵養(yǎng)，筑牢政治忠誠；通過學(xué)習(xí)黨建工作相關(guān)法規(guī)、工資福利相關(guān)政策規(guī)定，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；通過列席黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、部務(wù)會(huì)、周例會(huì)等，積極領(lǐng)會(huì)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，努力提高貫徹落實(shí)能力。二是在交流中提高?！叭诵斜赜形?guī)煛?，回顧過去一年的工作，自己能盡快適應(yīng)崗位、履好職盡好責(zé)，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫帶，離不開身邊各科室同事的配合幫助。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，自己樹立了工作的高標(biāo)準(zhǔn)；在組織部同事的無私幫助下，自己熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序流程和標(biāo)準(zhǔn)要求；在xxx同志的傾囊相授下，自己較快地掌握了黨建工作內(nèi)容，特別是工資福利工作相關(guān)辦理事宜；在xxx、xxx部門同事的大力協(xié)助下，自己較好地完成宣傳信息、會(huì)議組織、工資福利核算發(fā)放等事宜；在各黨支部同事的齊心配合下，自己較好地完成了黨建各項(xiàng)任務(wù)?？梢哉f，自己的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，在此向大家致以誠摯的感謝。三是在崗位中歷練。崗位是提高能力素質(zhì)最好的平臺(tái)，任務(wù)是促進(jìn)成長進(jìn)步最好的催化劑。黨建工作涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨內(nèi)法規(guī)制度落實(shí)，件件皆關(guān)政治，在抓落實(shí)中堅(jiān)定了自己的政治立場(chǎng)和理想信念。工資福利工作涉及干部切身權(quán)益，事事皆關(guān)利益，在抓落實(shí)中培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

二、謹(jǐn)于言躬于行，做到做一件干一件成一件。

我始終認(rèn)為不能在最應(yīng)該奮斗的年齡選擇安逸，要敢于吃苦、敢于挑戰(zhàn)、敢于在困難中砥礪前行。今年，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和職責(zé)賦予的每項(xiàng)工作，我都認(rèn)真對(duì)待，全力去做，力求盡善盡美。一是辦會(huì)力求辦出精致。黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署、“七一”黨課教育、黨組中心組集中學(xué)習(xí)研討、黨支部書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)等各類會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備、資料匯編到會(huì)議組織，自己都能用心思考、精心籌劃、盡心去做，力求把每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都考慮安排到位。二是辦文力求辦出精品。對(duì)簽收的每一份文件，都一一抓好落實(shí)，對(duì)起草的每一份材料都用心去撰寫，不應(yīng)付、不含糊、不懈怠。今年共處理各類文件通知x份，參與撰寫的黨建工作做法《xxx》在xxx、xxx等媒體平臺(tái)刊載。三是辦事力求辦出精細(xì)。參與組織了黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作，工資和津補(bǔ)貼各項(xiàng)收入統(tǒng)計(jì)工作、市委巡察檢查和問題整改，黨建月季年工作落實(shí)、干部工資福利調(diào)整等相關(guān)工作。今年一年共計(jì)為x人次調(diào)整工資職級(jí)檔次，為x人次辦理津補(bǔ)貼，為x名干部調(diào)整社?；鶖?shù)，以及工資獎(jiǎng)金的核定發(fā)放，無一差錯(cuò)。x月份市2021年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查，所負(fù)責(zé)工作無一問題。

三、嚴(yán)于身律于己，做到嚴(yán)一點(diǎn)緊一點(diǎn)實(shí)一點(diǎn)。

始終嚴(yán)格對(duì)自我的要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。一是嚴(yán)之又嚴(yán)。始終把清正廉潔作為做人做事的底線要求，時(shí)刻警示和告誡自己，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。二是慎之又慎。對(duì)事關(guān)大局的政治性問題，對(duì)涉及干部職工切身利益的敏感性問題，謹(jǐn)小慎微，堅(jiān)持按原則按規(guī)定按程序辦事，不越雷池一步。三是實(shí)之又實(shí)。努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，不讓每一件工作在自己手上被耽誤，不讓每一份文件在自己手上出差錯(cuò)，不讓每一次會(huì)議在自己手上出疏漏。

一年來的工作，

體會(huì)。

最深的是，有組織才能有個(gè)人，任何時(shí)候都要感恩組織、相信組織、依靠組織；收獲最多的是，有擔(dān)當(dāng)才能有作為，任何時(shí)候都要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)；感觸最大的是，有團(tuán)結(jié)才能有戰(zhàn)斗力，任何時(shí)候都要講究團(tuán)結(jié)、善于團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)。雖然過去的一年有一定的進(jìn)步，但也存在一些短板差距，表現(xiàn)在守正有余、創(chuàng)新不足，敬業(yè)有余、精業(yè)不足，求穩(wěn)有余、求進(jìn)不足，這些將在下步工作中努力加以改進(jìn)。

述職。

完畢，不到之處敬請(qǐng)。

領(lǐng)導(dǎo)。

同志們批評(píng)指正！

向組織部干部的報(bào)告簡短篇九

尊敬的xxx，同志們：

通過學(xué)習(xí)黨建工作相關(guān)法規(guī)、工資福利相關(guān)政策規(guī)定，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

在組織部同事的無私幫助下，自己熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序流程和標(biāo)準(zhǔn)要求；

在各黨支部同事的齊心配合下，自己較好地完成了黨建各項(xiàng)任務(wù)。可以說，自己的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，在此向大家致以誠摯的感謝。三是在崗位中歷練。崗位是提高能力素質(zhì)最好的平臺(tái)，任務(wù)是促進(jìn)成長進(jìn)步最好的催化劑。黨建工作涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨內(nèi)法規(guī)制度落實(shí)，件件皆關(guān)政治，在抓落實(shí)中堅(jiān)定了自己的政治立場(chǎng)和理想信念。工資福利工作涉及干部切身權(quán)益，事事皆關(guān)利益，在抓落實(shí)中培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

二、謹(jǐn)于言躬于行，做到做一件干一件成一件。

我始終認(rèn)為不能在最應(yīng)該奮斗的年齡選擇安逸，要敢于吃苦、敢于挑戰(zhàn)、敢于在困難中砥礪前行。今年，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和職責(zé)賦予的每項(xiàng)工作，我都認(rèn)真對(duì)待，全力去做，力求盡善盡美。一是辦會(huì)力求辦出精致。黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署、“七一”黨課教育、黨組中心組集中學(xué)習(xí)研討、黨支部書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)等各類會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備、資料匯編到會(huì)議組織，自己都能用心思考、精心籌劃、盡心去做，力求把每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都考慮安排到位。二是辦文力求辦出精品。對(duì)簽收的每一份文件，都一一抓好落實(shí)，對(duì)起草的每一份材料都用心去撰寫，不應(yīng)付、不含糊、不懈怠。今年共處理各類文件通知x份，參與撰寫的黨建工作做法《xxx》在xxx、xxx等媒體平臺(tái)刊載。三是辦事力求辦出精細(xì)。參與組織了黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作，工資和津補(bǔ)貼各項(xiàng)收入統(tǒng)計(jì)工作、市委巡察檢查和問題整改，黨建月季年工作落實(shí)、干部工資福利調(diào)整等相關(guān)工作。今年一年共計(jì)為x人次調(diào)整工資職級(jí)檔次，為x人次辦理津補(bǔ)貼，為x名干部調(diào)整社?；鶖?shù)，以及工資獎(jiǎng)金的核定發(fā)放，無一差錯(cuò)。x月份市2021年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查，所負(fù)責(zé)工作無一問題。

三、嚴(yán)于身律于己，做到嚴(yán)一點(diǎn)緊一點(diǎn)實(shí)一點(diǎn)。

始終嚴(yán)格對(duì)自我的要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。一是嚴(yán)之又嚴(yán)。始終把清正廉潔作為做人做事的底線要求，時(shí)刻警示和告誡自己，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。二是慎之又慎。對(duì)事關(guān)大局的政治性問題，對(duì)涉及干部職工切身利益的敏感性問題，謹(jǐn)小慎微，堅(jiān)持按原則按規(guī)定按程序辦事，不越雷池一步。三是實(shí)之又實(shí)。努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，不讓每一件工作在自己手上被耽誤，不讓每一份文件在自己手上出差錯(cuò)，不讓每一次會(huì)議在自己手上出疏漏。

一年來的工作，

體會(huì)。

最深的是，有組織才能有個(gè)人，任何時(shí)候都要感恩組織、相信組織、依靠組織；

收獲最多的是，有擔(dān)當(dāng)才能有作為，任何時(shí)候都要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)；

感觸最大的是，有團(tuán)結(jié)才能有戰(zhàn)斗力，任何時(shí)候都要講究團(tuán)結(jié)、善于團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)。雖然過去的一年有一定的進(jìn)步，但也存在一些短板差距，表現(xiàn)在守正有余、創(chuàng)新不足，敬業(yè)有余、精業(yè)不足，求穩(wěn)有余、求進(jìn)不足，這些將在下步工作中努力加以改進(jìn)。

述職。

完畢，不到之處敬請(qǐng)。

領(lǐng)導(dǎo)。

同志們批評(píng)指正！