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公司門(mén)禁管理制度范本(優(yōu)秀11篇)
  • 時(shí)間:2023-11-11 09:17:43
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公司門(mén)禁管理制度范本(優(yōu)秀11篇)
2023-11-11 09:17:43    小編:ZTFB

在大家都紛紛評(píng)選年度人物的時(shí)候,我想起了總結(jié)這個(gè)詞。如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中保持自信心?如果你需要一些總結(jié)范文的參考,這里有一些值得閱讀的例子,可以幫助你更好地進(jìn)行寫(xiě)作。

公司門(mén)禁管理制度范本篇一

一、目的:。

二、適用范圍:。

全體員工,車(chē)輛,訪客,物品出入均需遵循本制度、

三、權(quán)責(zé):。

3、1保安對(duì)出入廠員工,物品,來(lái)賓,車(chē)輛進(jìn)行檢查、

3、2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

四、定義:。

(略)。

五、內(nèi)容:。

5、1員工出入管理:。

5、1、5除其正常職務(wù)需要,全體人員上班時(shí)間內(nèi)禁止會(huì)客、

5、1、8外出經(jīng)過(guò)大門(mén)不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5、1、9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進(jìn)入廠內(nèi)、

5、1、10保安檢查時(shí),不可觸及人身、

5、2物品出入管理:。

5、2、1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單、

5、2、2凡本廠員工進(jìn)出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5、3訪客出入管理:。

5、4車(chē)輛出入管理:。

5、4、1出入車(chē)輛一律要在保安室登記,如違者應(yīng)實(shí)時(shí)上報(bào)上級(jí),實(shí)時(shí)處理、

5、4、4本公司車(chē)輛外出,須持經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單交保安登記、

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)施行,修正時(shí)亦同、

公司門(mén)禁管理制度范本篇二

門(mén)禁系統(tǒng)管理制度:

1、感應(yīng)門(mén)體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。

2、員工需攜帶本人的門(mén)禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時(shí)禁止并排行走。

3、出入門(mén)禁時(shí)如果出現(xiàn)報(bào)警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實(shí)際不符時(shí)必須立即退出門(mén)禁通道40厘米外重新通過(guò),否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。

4、門(mén)禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個(gè)人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域?yàn)橛蚁聜?cè)和左上側(cè))。

5、門(mén)禁卡要注意保護(hù),不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

6、提高安全防范意識(shí),自覺(jué)維護(hù)安全,禁止將本人的門(mén)禁卡借給其他人使用,同時(shí)應(yīng)及時(shí)勸阻其他人借卡進(jìn)門(mén)或破壞門(mén)禁設(shè)施等有損安全的行為。工程標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)7、門(mén)禁卡丟失或損壞應(yīng)及時(shí)到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時(shí)補(bǔ)卡按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。

8、員工辦理辭退前,須將門(mén)禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

9、門(mén)禁系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行,營(yíng)銷(xiāo)管理表格大全(最新精編)(49個(gè)doc)須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

公司門(mén)禁管理制度范本篇三

為了加強(qiáng)公司的。安全管理,保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序,提高企業(yè)的形象,促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展,結(jié)合公司的實(shí)際情況,公司從2012年12月18日開(kāi)始,員工出入使用門(mén)禁管理系統(tǒng),使用期間特制定如下制度:

一、門(mén)禁卡:針對(duì)公司所有在職員工。

二、發(fā)卡流程:人事部根據(jù)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)登記,符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、門(mén)禁卡使用須知:

1、門(mén)禁卡1人一張,僅限申請(qǐng)者本人使用,不得外借他人或替他人進(jìn)出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門(mén)禁卡。

3、持卡人進(jìn)出務(wù)必刷卡,一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡,強(qiáng)行從門(mén)禁上面出入,損壞門(mén)禁卡機(jī),將以門(mén)口監(jiān)控錄像為依據(jù),追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為,并賠償所有損失。

4、門(mén)禁卡在使用期間不慎遺失,請(qǐng)及時(shí)到人事部辦理掛失手續(xù),否則,如他人冒用該卡而造成的損失,持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、門(mén)禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行,如有包庇行為,將追究相關(guān)責(zé)任。

四、補(bǔ)卡費(fèi)用及流程:

1、門(mén)禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者,人事部核實(shí)情況后,將予以免費(fèi)更換。

2、如丟失或損壞無(wú)法繼續(xù)使用,需補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)(20元)后重新補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)的門(mén)禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時(shí),必須到人事部交回門(mén)禁卡,未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費(fèi)。

五、所有的單車(chē)及摩托車(chē)不得入廠內(nèi),統(tǒng)一停放在廠門(mén)外兩側(cè),由各自上鎖管理,保安協(xié)助看管,上班期間不得拿取。

公司門(mén)禁管理制度范本篇四

為加強(qiáng)辦公室安全管理,保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和貨物出入的.正常秩序,特制定以下門(mén)禁卡試用及管理規(guī)定。

一、持卡人員

持卡人員為入職超過(guò)3天的在職員工。

二、使用須知

1、門(mén)禁卡僅限在職員工持有并使用,實(shí)行一人一卡制,不得交換。

2、門(mén)禁卡在使用期間須謹(jǐn)慎保管,若不慎遺失,須及時(shí)到人事部辦理掛失手續(xù),卡片遺失未及時(shí)上報(bào)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100,如因此導(dǎo)致公司損失,公司將追究其責(zé)任。

三、補(bǔ)卡費(fèi)用及流程

2、如若丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用,初次補(bǔ)辦者需支付制卡工本費(fèi)50元,后由人事部補(bǔ)發(fā);二次補(bǔ)辦者需支付制卡工本費(fèi)50元并處以100元罰款。

3、補(bǔ)卡流程:持卡人申請(qǐng),人事部核實(shí)并收繳制卡工本費(fèi),人事部憑工本費(fèi)制作新卡并發(fā)放。

四、卡片回收

員工辦理離職手續(xù)時(shí),需同時(shí)將門(mén)禁卡交還人事部,未上交者視為未辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實(shí)施,解釋權(quán)歸xxx所有。

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公司門(mén)禁管理制度范本篇五

為了加強(qiáng)公司的安全管理,保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序,提高企業(yè)的形象,促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展,結(jié)合公司的實(shí)際情況,公司從2012年12月18日開(kāi)始,員工出入使用門(mén)禁管理系統(tǒng),使用期間特制定如下制度:

一、門(mén)禁卡:針對(duì)公司所有在職員工

二、發(fā)卡流程:人事部根據(jù)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)登記,符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、 門(mén)禁卡使用須知:

1、門(mén)禁卡1人一張,僅限申請(qǐng)者本人使用,不得外借他人或替他人進(jìn)出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門(mén)禁卡。

3、持卡人進(jìn)出務(wù)必刷卡,一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡,強(qiáng)行從門(mén)禁上面出入,損壞門(mén)禁卡機(jī),將以門(mén)口監(jiān)控錄像為依據(jù),追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為,并賠償所有損失。

4、門(mén)禁卡在使用期間不慎遺失,請(qǐng)及時(shí)到人事部辦理掛失手續(xù),否則,如他人冒用該卡而造成的損失,持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、門(mén)禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行,如有包庇行為,將追究相關(guān)責(zé)任。

四、 補(bǔ)卡費(fèi)用及流程:

1、門(mén)禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者,人事部核實(shí)情況后,將予以免費(fèi)更換。

2、如丟失或損壞無(wú)法繼續(xù)使用,需補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)(20元)后重新補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)的門(mén)禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時(shí),必須到人事部交回門(mén)禁卡,未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費(fèi)。

五、所有的單車(chē)及摩托車(chē)不得入廠內(nèi),統(tǒng)一停放在廠門(mén)外兩側(cè),由各自上鎖管理,保安協(xié)助看 管,上班期間不得拿取。

公司門(mén)禁管理制度范本篇六

工作證是證明員工身份的有效證件,也是體現(xiàn)公司整體形象的標(biāo)志,為進(jìn)一步規(guī)范員工佩帶工作證的管理,并促使全體員工養(yǎng)成自覺(jué)守紀(jì)的良好習(xí)慣,特制定本規(guī)定。

第一條 工作證發(fā)放對(duì)象

公司全體員工,包括試用期員工

第二條 工作證管理

1、員工工作證由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工入職當(dāng)天,即給予發(fā)放工作證。工作證須填寫(xiě)好姓名、部門(mén)、職務(wù)、公司名,并配有照片1張,蓋有行政人事章才正式生效使用。

3、員工進(jìn)入公司內(nèi),必須佩帶工作證。如當(dāng)天因工牌遺漏在他處,可主動(dòng)到前臺(tái)登記使用臨時(shí)工牌。未佩帶工作證者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

4、員工工作證必須佩戴在指定位置,即垂直掛在胸前醒目位置,不得將其裝入上衣口袋或外套內(nèi),如發(fā)現(xiàn)佩戴不規(guī)范者,首次發(fā)現(xiàn)給予警告,第二次起給予通報(bào)批評(píng)。

5、工作證應(yīng)自行妥善保管并保持其整潔干凈,不得在工作證上粘貼、涂改。如有違規(guī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即通報(bào)批評(píng)。

6、員工工作證不得擅自外借,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當(dāng)月工資100元;情節(jié)嚴(yán)重者,扣除當(dāng)月工資。

7、員工工作證如丟失、損壞,或因在職期間職務(wù)發(fā)生變動(dòng)而需更換,須及時(shí)到行政人事部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

8、員工離職應(yīng)交還工作證,如不歸還,處以20元罰款,若連同門(mén)禁卡遺失,一并處以50元罰款。

第三條 工作證補(bǔ)發(fā)手續(xù)

1、申請(qǐng)人申請(qǐng)補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)應(yīng)先說(shuō)明補(bǔ)辦原因,并繳1寸彩色免冠相片。

2、如因自然損壞或職務(wù)變更,可直接補(bǔ)辦工作證;若為個(gè)人原因丟失或者損壞,需交納10元工本費(fèi)補(bǔ)辦。

3、行政人事核實(shí)通過(guò)后將為其補(bǔ)發(fā)工作證,申請(qǐng)人在《工作證領(lǐng)取登記本》上簽字后方可領(lǐng)取。

門(mén)禁卡的使用是為了確公司員工進(jìn)出公司方便,并保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全,為加強(qiáng)門(mén)禁卡的有效管理,特制定以下規(guī)定:

第四條 門(mén)禁卡發(fā)放對(duì)象

公司全體員工,包括試用期員工

第五條 門(mén)禁卡權(quán)限

1、公司大門(mén):全體員工門(mén)禁卡適用

2、研發(fā)中心大門(mén):研發(fā)中心人員、行政人事部門(mén)禁卡適用

3、財(cái)務(wù)室大門(mén):財(cái)務(wù)室人員門(mén)禁卡適用

第六條 門(mén)禁卡管理

1、員工門(mén)禁卡由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工在職期間,行政人事部給予發(fā)放門(mén)禁卡。

3、員工進(jìn)出公司大門(mén),必須自行使用門(mén)禁卡開(kāi)啟,并隨手關(guān)門(mén)。無(wú)按規(guī)定使用門(mén)禁卡出入者,首次給予警告,第二次起每次罰款20元。

4、門(mén)禁卡應(yīng)自行妥善保管并保持其整潔干凈,避免折斷或入水損壞,不得在門(mén)禁卡上粘貼、涂改。

5、員工門(mén)禁卡不得擅自外借,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當(dāng)月工資100元;情節(jié)嚴(yán)重者,扣除當(dāng)月工資。

6、員工門(mén)禁卡如丟失、損壞,須及時(shí)到行政人事部報(bào)失,辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

7、員工離職應(yīng)交還門(mén)禁卡,如不歸還,處以50元罰款。

第七條 門(mén)禁卡補(bǔ)發(fā)手續(xù)

1、申請(qǐng)人申請(qǐng)補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)應(yīng)先說(shuō)明補(bǔ)辦原因,報(bào)行政人事辦理。

2、行政人事核實(shí)通過(guò)后,申請(qǐng)人須交納工本費(fèi)20元,補(bǔ)發(fā)后申請(qǐng)人須在《門(mén)禁卡領(lǐng)取登記本》上簽字后方可領(lǐng)取。

公司門(mén)禁管理制度范本篇七

3.1保安對(duì)出入廠員工,物品,來(lái)賓,車(chē)輛進(jìn)行檢查、

3.2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

(略)。

5.1員工出入管理:

5.1.2上班人員臨時(shí)因公需外出時(shí),應(yīng)憑員工外出放行單經(jīng)本部門(mén)副理級(jí)以上核準(zhǔn)后,才能出廠,保安應(yīng)將出入廠時(shí)間詳注于員工外出申請(qǐng)單上,以便人事核對(duì)考勤記錄。

5.1.5除其正常職務(wù)需要,全體人員上班時(shí)間內(nèi)禁止會(huì)客、

5.1.8外出經(jīng)過(guò)大門(mén)不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5.1.9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進(jìn)入廠內(nèi)、

5.1.10保安檢查時(shí),不可觸及人身、

5.2物品出入管理:

5.2.1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單、

5.2.2凡本廠員工進(jìn)出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5.2.3廠商來(lái)廠交貨時(shí),應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨人接洽,在指定地方收貨。

5.3訪客出入管理:

5.4車(chē)輛出入管理:

5.4.1出入車(chē)輛一律要在保安室登記,如違者應(yīng)實(shí)時(shí)上報(bào)上級(jí),實(shí)時(shí)處理、

5.4.4本公司車(chē)輛外出,須持經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單交保安登記、

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財(cái)產(chǎn)免受破壞和損失,確實(shí)保障師生員工人身安全。特制定此門(mén)衛(wèi)制度:

1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度,做好門(mén)衛(wèi)工作。按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén),做到人不離崗,有事離開(kāi)時(shí)需有人代崗。

2.做好來(lái)訪人員登記和驗(yàn)證。來(lái)訪人員進(jìn)園需先征詢(xún)園方的.同意,經(jīng)驗(yàn)證后方可入內(nèi)。參觀來(lái)訪人員需出示相關(guān)證件,未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意出入幼兒園。

3.幼兒園在開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)期間,應(yīng)關(guān)閉好幼兒園大門(mén)。以防止幼兒走失。

4.家長(zhǎng)到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況,需由老師本人到門(mén)口確認(rèn)和登記后方可入園。

5.加強(qiáng)對(duì)帶入幼兒園的物品的查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)可疑物品要進(jìn)行盤(pán)查,嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。

6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,應(yīng)采取措施及時(shí)處理。

公司門(mén)禁管理制度范本篇八

門(mén)衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理,特制定本制度。

本制度適用于本公司員工和門(mén)衛(wèi)人員。

1.門(mén)衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。

2.門(mén)衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究?jī)x表,以禮待人,語(yǔ)言文明。值班室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門(mén)衛(wèi)。違者,視情節(jié)嚴(yán)重,嚴(yán)肅處理。門(mén)衛(wèi)人員態(tài)度粗暴,不文明禮貌,故意刁難員工或外來(lái)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.門(mén)衛(wèi)人員值班要堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,不得睡覺(jué),如違反者負(fù)激勵(lì)50元/次。

4.做好報(bào)刊收發(fā)工作,對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記,通知、交送有關(guān)部門(mén)和人員。

5.嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,當(dāng)班員工原則不得離開(kāi)公司,確需外出,需如實(shí)填寫(xiě)員工外出申請(qǐng)表,須由所在部門(mén)主管審批,未有外出申請(qǐng)表者,門(mén)衛(wèi)不準(zhǔn)放行,強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),未有部門(mén)主管簽字外出者,屬于私自外出,負(fù)激勵(lì)50元/次,每月月底由人事部去門(mén)衛(wèi)收取,并作為工資考核依據(jù)。

6.公司員工上下班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客,特殊情況須經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在門(mén)衛(wèi)室房會(huì)客進(jìn)行。不得超過(guò)20分鐘。

7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司,門(mén)衛(wèi)不予放行進(jìn)行公司,則予以均負(fù)激勵(lì)20元/次。

8.嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時(shí),需在門(mén)衛(wèi)室登記,未經(jīng)登記的物資不得放行,凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門(mén)證,經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行,出門(mén)證由倉(cāng)庫(kù)保管開(kāi)具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門(mén)證。

9.嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛出入制度,外來(lái)車(chē)輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,并做好登記。摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)(食堂購(gòu)菜、送貨車(chē)除外),一律不得入公司。

10.對(duì)違反本制度又不服從門(mén)衛(wèi)管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,事業(yè)發(fā)展,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。

第二條:公司大門(mén)放行時(shí)間:6:30—21:30,其他時(shí)間保安有權(quán)不予通行(加班、倒班可視情延長(zhǎng)出入大門(mén)的`時(shí)間)員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出,違者罰款200元并開(kāi)除處理。宿舍門(mén)放行時(shí)間:早上6:30—8:30,中午11:40—13:30,晚上:17:30—23:20。

第三條:晚上外出人員于23:20前回宿舍、節(jié)假日00:00前回公司。宿舍鐵門(mén)除特殊情況才可開(kāi)啟,原則上常關(guān)閉。

第四條:被公司開(kāi)除及離職人員,保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的?!峨x職人員申請(qǐng)單》給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李及物品,嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品出公司。

第五條:公司員工拿生活用品出宿舍,需作例行檢查,方可放行。

第六條:公司各種物品均需憑相應(yīng)出門(mén)單據(jù)放行:

1、成品出貨憑成品倉(cāng)簽發(fā)的出貨單;

2、外加工憑半成品倉(cāng)庫(kù)外加工單;

3、原物料需退換貨時(shí),憑物料倉(cāng)庫(kù)簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù),物品和數(shù)量核對(duì)無(wú)誤時(shí)方可放行。保安人員對(duì)出門(mén)證單據(jù)分類(lèi)夾放,每天8:30以前將前一天出門(mén)單據(jù)送交行政部。

第七條:供應(yīng)商來(lái)公司送貨時(shí),由保安通知收貨部門(mén)后,方可放行進(jìn)入公司。

第八條:快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā),如需付相關(guān)快遞費(fèi)用時(shí)及時(shí)通知對(duì)應(yīng)人員簽收,保安應(yīng)做好收、發(fā)工作,并登記。

第九條:外來(lái)車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政人員并加以確認(rèn)。

第十條:摩托車(chē)出公司時(shí)保安人員應(yīng)要求:其本人打開(kāi)坐箱及工具箱進(jìn)行檢查,如有手提袋者需一并檢查。

第十二條:下列外來(lái)人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門(mén):

1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員,或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人者。

6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

第十三條:有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開(kāi)公司:

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無(wú)放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù),但物單不符者。

第十四條:非計(jì)件員工進(jìn)入公司后,按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實(shí)手工登記上班時(shí)間或下班時(shí)間,由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。

第十五條:車(chē)間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車(chē)間。第十六條:上班時(shí)間,車(chē)間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人,若有特殊情況,需向保安說(shuō)明情況,行政主管同意后在公司會(huì)議室會(huì)客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車(chē)間參觀。車(chē)間員工有攜帶公司物品離開(kāi)車(chē)間時(shí),須有公司副總以上簽發(fā)的放行條:,否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條:外來(lái)人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門(mén)人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車(chē)間,進(jìn)入車(chē)間者保安和車(chē)間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條:如果公司制造部沒(méi)安排上班,各車(chē)間門(mén)需落鎖,節(jié)假日及上班以外時(shí)間,關(guān)閉窗戶(hù)及電源,員工如需進(jìn)入車(chē)間,需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入,離開(kāi)時(shí)需及時(shí)鎖門(mén)。

第十九條:公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整,女生嚴(yán)禁穿超短裙。

第二十條:所有車(chē)輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放,摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)出入廠門(mén)時(shí),必須下車(chē)推行。

第二十一條:嚴(yán)禁出公司的車(chē)輛:

1、外來(lái)車(chē)輛出公司時(shí)拒絕檢查者。

2、貨物出公司無(wú)出門(mén)單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條:檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng):

1、不可觸及人身。

2、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感,必要時(shí)婉言說(shuō)明,并請(qǐng)諒解。

公司門(mén)禁管理制度范本篇九

為加強(qiáng)辦公室安全管理,保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序,提高辦公室的安全性,規(guī)范門(mén)禁卡的使用和管理,特制定本規(guī)定。

1、考勤:公司考勤以刷卡記錄為準(zhǔn)。

2、出入各區(qū)域:公司各區(qū)域門(mén)旁均裝有刷卡機(jī),進(jìn)出各門(mén)者需憑門(mén)禁卡在刷卡機(jī)上刷卡后方可進(jìn)出。

1、員工卡:公司所有在職員工。

2、臨時(shí)卡:忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。

2、臨時(shí)卡:前臺(tái)文員制作各類(lèi)權(quán)限員工臨時(shí)卡—申請(qǐng)員工上班時(shí)填寫(xiě)《臨時(shí)卡使用申請(qǐng)表》交前臺(tái)文員登記發(fā)放—下班時(shí)還卡。臨時(shí)卡單次借用時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

1、門(mén)禁卡僅限申請(qǐng)者本人使用,不得外借他人;

2、持卡人必須隨身佩帶門(mén)禁卡;

5、必須是因?yàn)楣ぷ髟蚍侥苓M(jìn)入研發(fā)區(qū)域,不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道;

7、門(mén)禁卡在使用期間不慎遺失,請(qǐng)及時(shí)到行政人事部辦理掛失手續(xù);否則,如他人冒用該卡而造成的損失,持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

2、如丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用,需初次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)(20元)后重新補(bǔ)發(fā);二次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制作手續(xù)費(fèi)(20元)并處以100元罰款,補(bǔ)發(fā)的門(mén)禁卡權(quán)限與原卡一致。

4、辦理離職手續(xù)時(shí),必須向前臺(tái)文員交回門(mén)禁卡,未上交者處以50元罰款。

注:以上補(bǔ)卡流程涉及到員工考勤請(qǐng)如有丟失請(qǐng)及時(shí)辦理。

1、權(quán)限的開(kāi)通

1)新入職員工門(mén)禁卡權(quán)限以人事專(zhuān)員通知前臺(tái)為依據(jù),崗位性質(zhì)統(tǒng)一設(shè)置;

2)因工作需要需開(kāi)通其他門(mén)的權(quán)限者,填寫(xiě)《門(mén)禁卡權(quán)限開(kāi)通申請(qǐng)》,部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)、行政人事部審批后,交由前臺(tái)文員開(kāi)通門(mén)禁卡權(quán)限。

3)工作崗位變動(dòng),人事專(zhuān)員需填寫(xiě)《丟失/調(diào)換門(mén)禁申請(qǐng)表》后簽字并交由前臺(tái)重新設(shè)置權(quán)限。

2、權(quán)限的取消

1)遺失或離職未上交的門(mén)禁卡,前臺(tái)文員需立即取消該卡的開(kāi)通權(quán)限和掛失;

2)折損嚴(yán)重或消磁而無(wú)法使用的門(mén)禁卡,前臺(tái)回收后即取消其開(kāi)通權(quán)限并予以銷(xiāo)毀處理;

4)離職上交的門(mén)禁卡,由前臺(tái)文員取消權(quán)限并予以保管。

公司門(mén)禁管理制度范本篇十

8、存放各種易燃、易爆、易碎、易摩擦、易腐蝕、易污染及磁性物品。

三、監(jiān)控工作記錄應(yīng)有如下內(nèi)容:

1、交接班時(shí)間、姓名;

2、報(bào)警時(shí)間、部位、處置辦法和結(jié)果;

3、監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生的故障;

4、查詢(xún)?nèi)藛T及查詢(xún)內(nèi)容情況;

四、室內(nèi)要保持清潔,肅靜和空氣流通,設(shè)備上不準(zhǔn)有灰塵。

并避開(kāi)陽(yáng)光直射,室內(nèi)溫度一般要保持在10——30攝氏度,相對(duì)濕度小于85%,保持監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行的良好環(huán)境。

五、監(jiān)控人員應(yīng)嚴(yán)格操作規(guī)程,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)整監(jiān)控。

方位或關(guān)閉電視監(jiān)控,紅外報(bào)警系統(tǒng)停止系統(tǒng)運(yùn)行,不得擅自刪除監(jiān)控錄像資料。

六、重要部位要經(jīng)常處于監(jiān)控之下,監(jiān)視畫(huà)除自動(dòng)切換外,

值班人員按規(guī)定步驟,手動(dòng)切換其他畫(huà)面,隨時(shí)掌握各監(jiān)控部位的情況。

七、嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入監(jiān)控室,如需查詢(xún)、調(diào)用監(jiān)控資料,

需預(yù)先填寫(xiě)(查詢(xún)《使用》申請(qǐng)表),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

監(jiān)控指揮中心交接班制度。

一、交接班時(shí)必須嚴(yán)肅認(rèn)真,做到手續(xù)清,責(zé)任明。交班時(shí)。

交接雙方應(yīng)都在場(chǎng),交班人員事先做好交辦準(zhǔn)備工作。

二、交班人員應(yīng)向接班人員說(shuō)明上級(jí)有關(guān)指示和業(yè)務(wù)通知,監(jiān)控、報(bào)警實(shí)際問(wèn)題、異常狀況及相應(yīng)處理過(guò)程。

三、值班期間必須填寫(xiě)各項(xiàng)記錄,室內(nèi)衛(wèi)生清理等工作應(yīng)在。

交班前完成,在交接班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由交班人員負(fù)責(zé)處理。

四、接班人員未到崗,交班人員仍堅(jiān)守崗位。

五、接班人員要認(rèn)真檢查全部設(shè)備和系統(tǒng)運(yùn)行情況,主動(dòng)問(wèn)明情況和問(wèn)題。

六、交班完畢后,雙方在值班日志上簽字,交班人員方可離崗。

公司門(mén)禁管理制度范本篇十一

為了落實(shí)《唐山市教育局關(guān)于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運(yùn)安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神,確保學(xué)校正常的。教育教學(xué)管理秩序,保證學(xué)生的人身安全,學(xué)校站在“迎奧運(yùn),保安全”的政治高度,特制定此制度?,F(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學(xué)生及其家長(zhǎng),希望各位同學(xué)及家長(zhǎng)同志認(rèn)真遵守,讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。

1、學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)入校園必須先與老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,同時(shí)向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件,并在傳達(dá)室登記,否則任何人不得以任何理由進(jìn)入校園。

5、周日下午只允許返校同學(xué)進(jìn)入,住宿生和返校后的學(xué)生不準(zhǔn)外出,有特殊情況憑請(qǐng)假條出入校門(mén)。

6、學(xué)生在上學(xué)期間外出必須填寫(xiě)《學(xué)生請(qǐng)假通知單》(三聯(lián)單),并將一份交門(mén)衛(wèi)驗(yàn)收后方可離校。

7、周一至周五進(jìn)入學(xué)校必須穿好校服,否則禁止進(jìn)入校園;周六、日進(jìn)入校園需穿好校服或佩戴身份標(biāo)志牌。

8、傳達(dá)室內(nèi)禁止存放學(xué)生物品。

9、在沒(méi)有得到德育處允許的情況下,任何家長(zhǎng)不得進(jìn)入宿舍樓。

注:未盡事宜,另行通知。

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