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公司門禁管理制度范本篇一
一、目的:。
二、適用范圍:。
全體員工,車輛,訪客,物品出入均需遵循本制度、
三、權責:。
3、1保安對出入廠員工,物品,來賓,車輛進行檢查、
3、2相關責任單位協(xié)助做好督導工作、
四、定義:。
(略)。
五、內(nèi)容:。
5、1員工出入管理:。
5、1、5除其正常職務需要,全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、
5、1、8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、
5、1、9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、
5、1、10保安檢查時,不可觸及人身、
5、2物品出入管理:。
5、2、1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、
5、2、2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、
5、3訪客出入管理:。
5、4車輛出入管理:。
5、4、1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應實時上報上級,實時處理、
5、4、4本公司車輛外出,須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、
六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準施行,修正時亦同、
公司門禁管理制度范本篇二
門禁系統(tǒng)管理制度:
1、感應門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。
4、門禁卡需與感應區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應區(qū)位置(感應區(qū)域為右下側(cè)和左上側(cè))。
5、門禁卡要注意保護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,自覺維護安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。工程標準法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時補卡按規(guī)定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。
9、門禁系統(tǒng)24小時運行,營銷管理表格大全(最新精編)(49個doc)須保證設備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
公司門禁管理制度范本篇三
為了加強公司的。安全管理,保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序,提高企業(yè)的形象,促進公司事業(yè)發(fā)展,結合公司的實際情況,公司從2012年12月18日開始,員工出入使用門禁管理系統(tǒng),使用期間特制定如下制度:
一、門禁卡:針對公司所有在職員工。
二、發(fā)卡流程:人事部根據(jù)新入職員工進行相應登記,符合要求發(fā)放一張可使用卡。
三、門禁卡使用須知:
1、門禁卡1人一張,僅限申請者本人使用,不得外借他人或替他人進出刷卡。
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。
3、持卡人進出務必刷卡,一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡,強行從門禁上面出入,損壞門禁卡機,將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù),追究相關責任人的違規(guī)行為,并賠償所有損失。
4、門禁卡在使用期間不慎遺失,請及時到人事部辦理掛失手續(xù),否則,如他人冒用該卡而造成的損失,持卡者應承擔全部責任。
5、門禁卡使用全權由當班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行,如有包庇行為,將追究相關責任。
四、補卡費用及流程:
1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者,人事部核實情況后,將予以免費更換。
2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用,需補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費(20元)后重新補發(fā),補發(fā)的門禁權限與原卡一致。
3、辦理離職手續(xù)時,必須到人事部交回門禁卡,未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。
五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi),統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè),由各自上鎖管理,保安協(xié)助看管,上班期間不得拿取。
公司門禁管理制度范本篇四
為加強辦公室安全管理,保證公司及個人的財產(chǎn)安全和貨物出入的.正常秩序,特制定以下門禁卡試用及管理規(guī)定。
一、持卡人員
持卡人員為入職超過3天的在職員工。
二、使用須知
1、門禁卡僅限在職員工持有并使用,實行一人一卡制,不得交換。
2、門禁卡在使用期間須謹慎保管,若不慎遺失,須及時到人事部辦理掛失手續(xù),卡片遺失未及時上報者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100,如因此導致公司損失,公司將追究其責任。
三、補卡費用及流程
2、如若丟失或折損無法繼續(xù)使用,初次補辦者需支付制卡工本費50元,后由人事部補發(fā);二次補辦者需支付制卡工本費50元并處以100元罰款。
3、補卡流程:持卡人申請,人事部核實并收繳制卡工本費,人事部憑工本費制作新卡并發(fā)放。
四、卡片回收
員工辦理離職手續(xù)時,需同時將門禁卡交還人事部,未上交者視為未辦理離職手續(xù)。
五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實施,解釋權歸xxx所有。
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公司門禁管理制度范本篇五
為了加強公司的安全管理,保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序,提高企業(yè)的形象,促進公司事業(yè)發(fā)展,結合公司的實際情況,公司從2012年12月18日開始,員工出入使用門禁管理系統(tǒng),使用期間特制定如下制度:
一、門禁卡:針對公司所有在職員工
二、發(fā)卡流程:人事部根據(jù)新入職員工進行相應登記,符合要求發(fā)放一張可使用卡。
三、 門禁卡使用須知:
1、門禁卡1人一張,僅限申請者本人使用,不得外借他人或替他人進出刷卡。
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。
3、持卡人進出務必刷卡,一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡,強行從門禁上面出入,損壞門禁卡機,將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù),追究相關責任人的違規(guī)行為,并賠償所有損失。
4、門禁卡在使用期間不慎遺失,請及時到人事部辦理掛失手續(xù),否則,如他人冒用該卡而造成的損失,持卡者應承擔全部責任。
5、門禁卡使用全權由當班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行,如有包庇行為,將追究相關責任。
四、 補卡費用及流程:
1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者,人事部核實情況后,將予以免費更換。
2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用,需補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費(20元)后重新補發(fā),補發(fā)的門禁權限與原卡一致。
3、辦理離職手續(xù)時,必須到人事部交回門禁卡,未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。
五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi),統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè),由各自上鎖管理,保安協(xié)助看 管,上班期間不得拿取。
公司門禁管理制度范本篇六
工作證是證明員工身份的有效證件,也是體現(xiàn)公司整體形象的標志,為進一步規(guī)范員工佩帶工作證的管理,并促使全體員工養(yǎng)成自覺守紀的良好習慣,特制定本規(guī)定。
第一條 工作證發(fā)放對象
公司全體員工,包括試用期員工
第二條 工作證管理
1、員工工作證由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。
2、員工入職當天,即給予發(fā)放工作證。工作證須填寫好姓名、部門、職務、公司名,并配有照片1張,蓋有行政人事章才正式生效使用。
3、員工進入公司內(nèi),必須佩帶工作證。如當天因工牌遺漏在他處,可主動到前臺登記使用臨時工牌。未佩帶工作證者,不得進入公司內(nèi)。
4、員工工作證必須佩戴在指定位置,即垂直掛在胸前醒目位置,不得將其裝入上衣口袋或外套內(nèi),如發(fā)現(xiàn)佩戴不規(guī)范者,首次發(fā)現(xiàn)給予警告,第二次起給予通報批評。
5、工作證應自行妥善保管并保持其整潔干凈,不得在工作證上粘貼、涂改。如有違規(guī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即通報批評。
6、員工工作證不得擅自外借,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當月工資100元;情節(jié)嚴重者,扣除當月工資。
7、員工工作證如丟失、損壞,或因在職期間職務發(fā)生變動而需更換,須及時到行政人事部辦理補辦手續(xù)。
8、員工離職應交還工作證,如不歸還,處以20元罰款,若連同門禁卡遺失,一并處以50元罰款。
第三條 工作證補發(fā)手續(xù)
1、申請人申請補辦手續(xù)時應先說明補辦原因,并繳1寸彩色免冠相片。
2、如因自然損壞或職務變更,可直接補辦工作證;若為個人原因丟失或者損壞,需交納10元工本費補辦。
3、行政人事核實通過后將為其補發(fā)工作證,申請人在《工作證領取登記本》上簽字后方可領取。
門禁卡的使用是為了確公司員工進出公司方便,并保障員工生命、財產(chǎn)安全,為加強門禁卡的有效管理,特制定以下規(guī)定:
第四條 門禁卡發(fā)放對象
公司全體員工,包括試用期員工
第五條 門禁卡權限
1、公司大門:全體員工門禁卡適用
2、研發(fā)中心大門:研發(fā)中心人員、行政人事部門禁卡適用
3、財務室大門:財務室人員門禁卡適用
第六條 門禁卡管理
1、員工門禁卡由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。
2、員工在職期間,行政人事部給予發(fā)放門禁卡。
3、員工進出公司大門,必須自行使用門禁卡開啟,并隨手關門。無按規(guī)定使用門禁卡出入者,首次給予警告,第二次起每次罰款20元。
4、門禁卡應自行妥善保管并保持其整潔干凈,避免折斷或入水損壞,不得在門禁卡上粘貼、涂改。
5、員工門禁卡不得擅自外借,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當月工資100元;情節(jié)嚴重者,扣除當月工資。
6、員工門禁卡如丟失、損壞,須及時到行政人事部報失,辦理補辦手續(xù)。
7、員工離職應交還門禁卡,如不歸還,處以50元罰款。
第七條 門禁卡補發(fā)手續(xù)
1、申請人申請補辦手續(xù)時應先說明補辦原因,報行政人事辦理。
2、行政人事核實通過后,申請人須交納工本費20元,補發(fā)后申請人須在《門禁卡領取登記本》上簽字后方可領取。
公司門禁管理制度范本篇七
3.1保安對出入廠員工,物品,來賓,車輛進行檢查、
3.2相關責任單位協(xié)助做好督導工作、
(略)。
5.1員工出入管理:
5.1.2上班人員臨時因公需外出時,應憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準后,才能出廠,保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上,以便人事核對考勤記錄。
5.1.5除其正常職務需要,全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、
5.1.8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、
5.1.9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、
5.1.10保安檢查時,不可觸及人身、
5.2物品出入管理:
5.2.1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、
5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、
5.2.3廠商來廠交貨時,應先在保安室登記,由保安通知收貨人接洽,在指定地方收貨。
5.3訪客出入管理:
5.4車輛出入管理:
5.4.1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應實時上報上級,實時處理、
5.4.4本公司車輛外出,須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、
為了維護正常的教學秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度:
1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度,做好門衛(wèi)工作。按時開關門,做到人不離崗,有事離開時需有人代崗。
2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的.同意,經(jīng)驗證后方可入內(nèi)。參觀來訪人員需出示相關證件,未經(jīng)允許外來人員不得隨意出入幼兒園。
3.幼兒園在開展教學活動期間,應關閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。
4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況,需由老師本人到門口確認和登記后方可入園。
5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗,發(fā)現(xiàn)可疑物品要進行盤查,嚴禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。
6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,應采取措施及時處理。
公司門禁管理制度范本篇八
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,特制定本制度。
本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。
1.門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。
2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。值班室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規(guī)范,無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者,視情節(jié)嚴重,嚴肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴,不文明禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將有關規(guī)定嚴肅處理。
3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位,不得擅離職守,不得睡覺,如違反者負激勵50元/次。
4.做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關部門和人員。
5.嚴格執(zhí)行員工出入制度,當班員工原則不得離開公司,確需外出,需如實填寫員工外出申請表,須由所在部門主管審批,未有外出申請表者,門衛(wèi)不準放行,強行外出者,應立即上報公司領導,未有部門主管簽字外出者,屬于私自外出,負激勵50元/次,每月月底由人事部去門衛(wèi)收取,并作為工資考核依據(jù)。
6.公司員工上下班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意,但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司,門衛(wèi)不予放行進行公司,則予以均負激勵20元/次。
8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資,進入公司時,需在門衛(wèi)室登記,未經(jīng)登記的物資不得放行,凡公司物資外出須持有相應的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行,出門證由倉庫保管開具的相應單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。
9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,并做好登記。摩托車、電動車(食堂購菜、送貨車除外),一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者,執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當事人負責。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了樹立良好的企業(yè)形象,維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全,事業(yè)發(fā)展,結合公司實際情況,特制定本制度。
第二條:公司大門放行時間:6:30—21:30,其他時間保安有權不予通行(加班、倒班可視情延長出入大門的`時間)員工嚴禁爬越圍墻進出,違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間:早上6:30—8:30,中午11:40—13:30,晚上:17:30—23:20。
第三條:晚上外出人員于23:20前回宿舍、節(jié)假日00:00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟,原則上常關閉。
第四條:被公司開除及離職人員,保安應憑行政部核準后的。《離職人員申請單》給予放行,并嚴格檢查其行李及物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。
第五條:公司員工拿生活用品出宿舍,需作例行檢查,方可放行。
第六條:公司各種物品均需憑相應出門單據(jù)放行:
1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單;
2、外加工憑半成品倉庫外加工單;
3、原物料需退換貨時,憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應單據(jù),物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放,每天8:30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。
第七條:供應商來公司送貨時,由保安通知收貨部門后,方可放行進入公司。
第八條:快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發(fā),如需付相關快遞費用時及時通知對應人員簽收,保安應做好收、發(fā)工作,并登記。
第九條:外來車輛所攜帶物件有疑問時,應及時報告行政人員并加以確認。
第十條:摩托車出公司時保安人員應要求:其本人打開坐箱及工具箱進行檢查,如有手提袋者需一并檢查。
第十二條:下列外來人員嚴禁進入公司大門:
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。
4、非洽談公務人員,或是洽談公務但被訪人員拒絕者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
第十三條:有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司:
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。
2、員工攜帶物品有放行單據(jù),但物單不符者。
第十四條:非計件員工進入公司后,按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間,由公司副總以上人員核準生效。
第十五條:車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條:上班時間,車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人,若有特殊情況,需向保安說明情況,行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時,須有公司副總以上簽發(fā)的放行條:,否則保安有權限制止其外出。
第十七條:外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間,進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。
第十八條:如果公司制造部沒安排上班,各車間門需落鎖,節(jié)假日及上班以外時間,關閉窗戶及電源,員工如需進入車間,需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入,離開時需及時鎖門。
第十九條:公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整,女生嚴禁穿超短裙。
第二十條:所有車輛進入公司后均應在指定地點停放,摩托車、電動車、自行車出入廠門時,必須下車推行。
第二十一條:嚴禁出公司的車輛:
1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。
2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。
第二十二條:檢查時應注意的事項:
1、不可觸及人身。
2、檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解。
公司門禁管理制度范本篇九
為加強辦公室安全管理,保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序,提高辦公室的安全性,規(guī)范門禁卡的使用和管理,特制定本規(guī)定。
1、考勤:公司考勤以刷卡記錄為準。
2、出入各區(qū)域:公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機,進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。
1、員工卡:公司所有在職員工。
2、臨時卡:忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。
2、臨時卡:前臺文員制作各類權限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發(fā)放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。
1、門禁卡僅限申請者本人使用,不得外借他人;
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡;
5、必須是因為工作原因方能進入研發(fā)區(qū)域,不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道;
7、門禁卡在使用期間不慎遺失,請及時到行政人事部辦理掛失手續(xù);否則,如他人冒用該卡而造成的損失,持卡者應承擔全部責任。
2、如丟失或折損無法繼續(xù)使用,需初次補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費(20元)后重新補發(fā);二次補辦者應支付新卡制作手續(xù)費(20元)并處以100元罰款,補發(fā)的門禁卡權限與原卡一致。
4、辦理離職手續(xù)時,必須向前臺文員交回門禁卡,未上交者處以50元罰款。
注:以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。
1、權限的開通
1)新入職員工門禁卡權限以人事專員通知前臺為依據(jù),崗位性質(zhì)統(tǒng)一設置;
2)因工作需要需開通其他門的權限者,填寫《門禁卡權限開通申請》,部門經(jīng)理核準、行政人事部審批后,交由前臺文員開通門禁卡權限。
3)工作崗位變動,人事專員需填寫《丟失/調(diào)換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設置權限。
2、權限的取消
1)遺失或離職未上交的門禁卡,前臺文員需立即取消該卡的開通權限和掛失;
2)折損嚴重或消磁而無法使用的門禁卡,前臺回收后即取消其開通權限并予以銷毀處理;
4)離職上交的門禁卡,由前臺文員取消權限并予以保管。
公司門禁管理制度范本篇十
8、存放各種易燃、易爆、易碎、易摩擦、易腐蝕、易污染及磁性物品。
三、監(jiān)控工作記錄應有如下內(nèi)容:
1、交接班時間、姓名;
2、報警時間、部位、處置辦法和結果;
3、監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生的故障;
4、查詢?nèi)藛T及查詢內(nèi)容情況;
四、室內(nèi)要保持清潔,肅靜和空氣流通,設備上不準有灰塵。
并避開陽光直射,室內(nèi)溫度一般要保持在10——30攝氏度,相對濕度小于85%,保持監(jiān)控系統(tǒng)運行的良好環(huán)境。
五、監(jiān)控人員應嚴格操作規(guī)程,未經(jīng)批準不得擅自調(diào)整監(jiān)控。
方位或關閉電視監(jiān)控,紅外報警系統(tǒng)停止系統(tǒng)運行,不得擅自刪除監(jiān)控錄像資料。
六、重要部位要經(jīng)常處于監(jiān)控之下,監(jiān)視畫除自動切換外,
值班人員按規(guī)定步驟,手動切換其他畫面,隨時掌握各監(jiān)控部位的情況。
七、嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室,如需查詢、調(diào)用監(jiān)控資料,
需預先填寫(查詢《使用》申請表),經(jīng)領導批準后方可進行。
監(jiān)控指揮中心交接班制度。
一、交接班時必須嚴肅認真,做到手續(xù)清,責任明。交班時。
交接雙方應都在場,交班人員事先做好交辦準備工作。
二、交班人員應向接班人員說明上級有關指示和業(yè)務通知,監(jiān)控、報警實際問題、異常狀況及相應處理過程。
三、值班期間必須填寫各項記錄,室內(nèi)衛(wèi)生清理等工作應在。
交班前完成,在交接班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班人員負責處理。
四、接班人員未到崗,交班人員仍堅守崗位。
五、接班人員要認真檢查全部設備和系統(tǒng)運行情況,主動問明情況和問題。
六、交班完畢后,雙方在值班日志上簽字,交班人員方可離崗。
公司門禁管理制度范本篇十一
為了落實《唐山市教育局關于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神,確保學校正常的。教育教學管理秩序,保證學生的人身安全,學校站在“迎奧運,保安全”的政治高度,特制定此制度?,F(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學生及其家長,希望各位同學及家長同志認真遵守,讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長的良好環(huán)境。
1、學生家長進入校園必須先與老師或?qū)W校領導取得聯(lián)系,同時向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件,并在傳達室登記,否則任何人不得以任何理由進入校園。
5、周日下午只允許返校同學進入,住宿生和返校后的學生不準外出,有特殊情況憑請假條出入校門。
6、學生在上學期間外出必須填寫《學生請假通知單》(三聯(lián)單),并將一份交門衛(wèi)驗收后方可離校。
7、周一至周五進入學校必須穿好校服,否則禁止進入校園;周六、日進入校園需穿好校服或佩戴身份標志牌。
8、傳達室內(nèi)禁止存放學生物品。
9、在沒有得到德育處允許的情況下,任何家長不得進入宿舍樓。
注:未盡事宜,另行通知。
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