在大家都紛紛評選年度人物的時候，我想起了總結(jié)這個詞。如何在競爭激烈的社會中保持自信心？如果你需要一些總結(jié)范文的參考，這里有一些值得閱讀的例子，可以幫助你更好地進行寫作。

公司門禁管理制度范本篇一

一、目的:。

二、適用范圍:。

全體員工,車輛,訪客,物品出入均需遵循本制度、

三、權(quán)責(zé):。

3、1保安對出入廠員工,物品,來賓,車輛進行檢查、

3、2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

四、定義:。

(略)。

五、內(nèi)容:。

5、1員工出入管理:。

5、1、5除其正常職務(wù)需要,全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5、1、8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5、1、9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5、1、10保安檢查時,不可觸及人身、

5、2物品出入管理:。

5、2、1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5、2、2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5、3訪客出入管理:。

5、4車輛出入管理:。

5、4、1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應(yīng)實時上報上級,實時處理、

5、4、4本公司車輛外出,須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)施行,修正時亦同、

公司門禁管理制度范本篇二

門禁系統(tǒng)管理制度：

1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。

2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入，保持正常速度，出入時禁止并排行走。

3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過，否則罰款500元每人次（以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù)）。

4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線，員工要根據(jù)個人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置（感應(yīng)區(qū)域為右下側(cè)和左上側(cè)）。

5、門禁卡要注意保護，不要隨意彎折，不得與其他卡片（如銀行卡、公交卡、飯卡等）或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。

6、提高安全防范意識，自覺維護安全，禁止將本人的門禁卡借給其他人使用，同時應(yīng)及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。工程標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時補卡按規(guī)定需繳納補卡費用20元。

8、員工辦理辭退前，須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

9、門禁系統(tǒng)24小時運行，營銷管理表格大全（最新精編）(49個doc)須保證設(shè)備清潔，線路不受損壞，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

公司門禁管理制度范本篇三

為了加強公司的。安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，公司從2012年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門禁卡：針對公司所有在職員工。

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進行相應(yīng)登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、門禁卡使用須知：

1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。

3、持卡人進出務(wù)必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、門禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責(zé)任。

四、補卡費用及流程：

1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。

2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。

五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看管，上班期間不得拿取。

公司門禁管理制度范本篇四

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和貨物出入的.正常秩序，特制定以下門禁卡試用及管理規(guī)定。

一、持卡人員

持卡人員為入職超過3天的在職員工。

二、使用須知

1、門禁卡僅限在職員工持有并使用，實行一人一卡制，不得交換。

2、門禁卡在使用期間須謹(jǐn)慎保管，若不慎遺失，須及時到人事部辦理掛失手續(xù)，卡片遺失未及時上報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100，如因此導(dǎo)致公司損失，公司將追究其責(zé)任。

三、補卡費用及流程

2、如若丟失或折損無法繼續(xù)使用，初次補辦者需支付制卡工本費50元，后由人事部補發(fā);二次補辦者需支付制卡工本費50元并處以100元罰款。

3、補卡流程：持卡人申請，人事部核實并收繳制卡工本費，人事部憑工本費制作新卡并發(fā)放。

四、卡片回收

員工辦理離職手續(xù)時，需同時將門禁卡交還人事部，未上交者視為未辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸xxx所有。

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公司門禁管理制度范本篇五

為了加強公司的安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，公司從2012年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門禁卡：針對公司所有在職員工

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進行相應(yīng)登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、 門禁卡使用須知：

1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。

3、持卡人進出務(wù)必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、門禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責(zé)任。

四、 補卡費用及流程：

1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。

2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(20元)后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。

五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看 管，上班期間不得拿取。

公司門禁管理制度范本篇六

工作證是證明員工身份的有效證件，也是體現(xiàn)公司整體形象的標(biāo)志，為進一步規(guī)范員工佩帶工作證的管理，并促使全體員工養(yǎng)成自覺守紀(jì)的良好習(xí)慣，特制定本規(guī)定。

第一條 工作證發(fā)放對象

公司全體員工，包括試用期員工

第二條 工作證管理

1、員工工作證由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工入職當(dāng)天，即給予發(fā)放工作證。工作證須填寫好姓名、部門、職務(wù)、公司名，并配有照片1張，蓋有行政人事章才正式生效使用。

3、員工進入公司內(nèi)，必須佩帶工作證。如當(dāng)天因工牌遺漏在他處，可主動到前臺登記使用臨時工牌。未佩帶工作證者，不得進入公司內(nèi)。

4、員工工作證必須佩戴在指定位置，即垂直掛在胸前醒目位置，不得將其裝入上衣口袋或外套內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)佩戴不規(guī)范者，首次發(fā)現(xiàn)給予警告，第二次起給予通報批評。

5、工作證應(yīng)自行妥善保管并保持其整潔干凈，不得在工作證上粘貼、涂改。如有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即通報批評。

6、員工工作證不得擅自外借，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當(dāng)月工資100元；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除當(dāng)月工資。

7、員工工作證如丟失、損壞，或因在職期間職務(wù)發(fā)生變動而需更換，須及時到行政人事部辦理補辦手續(xù)。

8、員工離職應(yīng)交還工作證，如不歸還，處以20元罰款，若連同門禁卡遺失，一并處以50元罰款。

第三條 工作證補發(fā)手續(xù)

1、申請人申請補辦手續(xù)時應(yīng)先說明補辦原因，并繳1寸彩色免冠相片。

2、如因自然損壞或職務(wù)變更，可直接補辦工作證；若為個人原因丟失或者損壞，需交納10元工本費補辦。

3、行政人事核實通過后將為其補發(fā)工作證，申請人在《工作證領(lǐng)取登記本》上簽字后方可領(lǐng)取。

門禁卡的使用是為了確公司員工進出公司方便，并保障員工生命、財產(chǎn)安全，為加強門禁卡的有效管理，特制定以下規(guī)定：

第四條 門禁卡發(fā)放對象

公司全體員工，包括試用期員工

第五條 門禁卡權(quán)限

1、公司大門：全體員工門禁卡適用

2、研發(fā)中心大門：研發(fā)中心人員、行政人事部門禁卡適用

3、財務(wù)室大門：財務(wù)室人員門禁卡適用

第六條 門禁卡管理

1、員工門禁卡由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工在職期間，行政人事部給予發(fā)放門禁卡。

3、員工進出公司大門，必須自行使用門禁卡開啟，并隨手關(guān)門。無按規(guī)定使用門禁卡出入者，首次給予警告，第二次起每次罰款20元。

4、門禁卡應(yīng)自行妥善保管并保持其整潔干凈，避免折斷或入水損壞，不得在門禁卡上粘貼、涂改。

5、員工門禁卡不得擅自外借，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當(dāng)月工資100元；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除當(dāng)月工資。

6、員工門禁卡如丟失、損壞，須及時到行政人事部報失，辦理補辦手續(xù)。

7、員工離職應(yīng)交還門禁卡，如不歸還，處以50元罰款。

第七條 門禁卡補發(fā)手續(xù)

1、申請人申請補辦手續(xù)時應(yīng)先說明補辦原因，報行政人事辦理。

2、行政人事核實通過后，申請人須交納工本費20元，補發(fā)后申請人須在《門禁卡領(lǐng)取登記本》上簽字后方可領(lǐng)取。

公司門禁管理制度范本篇七

3.1保安對出入廠員工，物品，來賓，車輛進行檢查、

3.2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

（略）。

5.1員工出入管理：

5.1.2上班人員臨時因公需外出時，應(yīng)憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準(zhǔn)后，才能出廠，保安應(yīng)將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄。

5.1.5除其正常職務(wù)需要，全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5.1.8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、

5.1.9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5.1.10保安檢查時，不可觸及人身、

5.2物品出入管理：

5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5.2.3廠商來廠交貨時，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。

5.3訪客出入管理：

5.4車輛出入管理：

5.4.1出入車輛一律要在保安室登記，如違者應(yīng)實時上報上級，實時處理、

5.4.4本公司車輛外出，須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

為了維護正常的教學(xué)秩序，使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失，確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度：

1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關(guān)門，做到人不離崗，有事離開時需有人代崗。

2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的.同意，經(jīng)驗證后方可入內(nèi)。參觀來訪人員需出示相關(guān)證件，未經(jīng)允許外來人員不得隨意出入幼兒園。

3.幼兒園在開展教學(xué)活動期間，應(yīng)關(guān)閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。

4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門口確認(rèn)和登記后方可入園。

5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗，發(fā)現(xiàn)可疑物品要進行盤查，嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。

6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)采取措施及時處理。

公司門禁管理制度范本篇八

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度。

本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。

1.門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負(fù)激勵50元/次。

4.做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

5.嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行，強行外出者，應(yīng)立即上報公司領(lǐng)導(dǎo)，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負(fù)激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù)。

6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。

7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛(wèi)不予放行進行公司，則予以均負(fù)激勵20元/次。

8.嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。

9.嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴(yán)格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。

10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的`時間）員工嚴(yán)禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。

第四條：被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的?！峨x職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品出公司。

第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條：公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉庫外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條：供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。

第十條：摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十二條：下列外來人員嚴(yán)禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。

第十五條：車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條：外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條：公司員工進入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。

第二十條：所有車輛進入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條：嚴(yán)禁出公司的車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條：檢查時應(yīng)注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

公司門禁管理制度范本篇九

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規(guī)范門禁卡的使用和管理，特制定本規(guī)定。

1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準(zhǔn)。

2、出入各區(qū)域：公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機，進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。

1、員工卡：公司所有在職員工。

2、臨時卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。

2、臨時卡：前臺文員制作各類權(quán)限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發(fā)放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。

1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；

5、必須是因為工作原因方能進入研發(fā)區(qū)域，不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道；

7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

2、如丟失或折損無法繼續(xù)使用，需初次補辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)；二次補辦者應(yīng)支付新卡制作手續(xù)費（20元）并處以100元罰款，補發(fā)的門禁卡權(quán)限與原卡一致。

4、辦理離職手續(xù)時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。

注：以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。

1、權(quán)限的開通

1）新入職員工門禁卡權(quán)限以人事專員通知前臺為依據(jù)，崗位性質(zhì)統(tǒng)一設(shè)置；

2）因工作需要需開通其他門的權(quán)限者，填寫《門禁卡權(quán)限開通申請》，部門經(jīng)理核準(zhǔn)、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權(quán)限。

3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調(diào)換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設(shè)置權(quán)限。

2、權(quán)限的取消

1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權(quán)限和掛失；

2）折損嚴(yán)重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權(quán)限并予以銷毀處理；

4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權(quán)限并予以保管。

公司門禁管理制度范本篇十

8、存放各種易燃、易爆、易碎、易摩擦、易腐蝕、易污染及磁性物品。

三、監(jiān)控工作記錄應(yīng)有如下內(nèi)容：

1、交接班時間、姓名；

2、報警時間、部位、處置辦法和結(jié)果；

3、監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生的故障；

4、查詢?nèi)藛T及查詢內(nèi)容情況；

四、室內(nèi)要保持清潔，肅靜和空氣流通，設(shè)備上不準(zhǔn)有灰塵。

并避開陽光直射，室內(nèi)溫度一般要保持在10——30攝氏度，相對濕度小于85%，保持監(jiān)控系統(tǒng)運行的良好環(huán)境。

五、監(jiān)控人員應(yīng)嚴(yán)格操作規(guī)程，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)整監(jiān)控。

方位或關(guān)閉電視監(jiān)控，紅外報警系統(tǒng)停止系統(tǒng)運行，不得擅自刪除監(jiān)控錄像資料。

六、重要部位要經(jīng)常處于監(jiān)控之下，監(jiān)視畫除自動切換外，

值班人員按規(guī)定步驟，手動切換其他畫面，隨時掌握各監(jiān)控部位的情況。

七、嚴(yán)禁非工作人員進入監(jiān)控室，如需查詢、調(diào)用監(jiān)控資料，

需預(yù)先填寫（查詢《使用》申請表），經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進行。

監(jiān)控指揮中心交接班制度。

一、交接班時必須嚴(yán)肅認(rèn)真，做到手續(xù)清，責(zé)任明。交班時。

交接雙方應(yīng)都在場，交班人員事先做好交辦準(zhǔn)備工作。

二、交班人員應(yīng)向接班人員說明上級有關(guān)指示和業(yè)務(wù)通知，監(jiān)控、報警實際問題、異常狀況及相應(yīng)處理過程。

三、值班期間必須填寫各項記錄，室內(nèi)衛(wèi)生清理等工作應(yīng)在。

交班前完成，在交接班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班人員負(fù)責(zé)處理。

四、接班人員未到崗，交班人員仍堅守崗位。

五、接班人員要認(rèn)真檢查全部設(shè)備和系統(tǒng)運行情況，主動問明情況和問題。

六、交班完畢后，雙方在值班日志上簽字，交班人員方可離崗。

公司門禁管理制度范本篇十一

為了落實《唐山市教育局關(guān)于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神，確保學(xué)校正常的。教育教學(xué)管理秩序，保證學(xué)生的人身安全，學(xué)校站在“迎奧運，保安全”的政治高度，特制定此制度。現(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學(xué)生及其家長，希望各位同學(xué)及家長同志認(rèn)真遵守，讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長的良好環(huán)境。

1、學(xué)生家長進入校園必須先與老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，同時向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件，并在傳達室登記，否則任何人不得以任何理由進入校園。

5、周日下午只允許返校同學(xué)進入，住宿生和返校后的學(xué)生不準(zhǔn)外出，有特殊情況憑請假條出入校門。

6、學(xué)生在上學(xué)期間外出必須填寫《學(xué)生請假通知單》（三聯(lián)單），并將一份交門衛(wèi)驗收后方可離校。

7、周一至周五進入學(xué)校必須穿好校服，否則禁止進入校園；周六、日進入校園需穿好校服或佩戴身份標(biāo)志牌。

8、傳達室內(nèi)禁止存放學(xué)生物品。

9、在沒有得到德育處允許的情況下，任何家長不得進入宿舍樓。

注：未盡事宜，另行通知。