通過寫心得體會，我們可以更好地調(diào)整自己的思維方式和行為方式，實現(xiàn)個人的成長和進步。寫好總結(jié)可以提高學習和工作的效率和質(zhì)量。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考和學習。通過閱讀這些范文，我們可以看到不同人在不同領域和經(jīng)歷下的心得和感悟，從中可以汲取到一些有益的啟示和借鑒。同時，這些范文也可以幫助我們更好地理解心得體會的寫作方法和技巧，提高自己的寫作水平。大家可以一起來看看這些范文，相信會對寫心得體會有所幫助。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇一

作為xxxx學院旅行社管理系的一名入職尚不足一年的普通教師，能夠有幸參加國家級師資培訓，我感到非常榮幸，由于我教授的專業(yè)是商務談判和會計，而且本科和研究生專業(yè)基本上沒有接觸過旅游管理的專業(yè)知識，考慮到我們學校的專業(yè)特色以及我所屬院系的特點，我認為非常有必要利用假期時間和學校給我們提供的學習機會、學習資源以及優(yōu)秀師資來充實一下自己在旅業(yè)知識方面的認知，有概括性地系統(tǒng)學習有關旅行社經(jīng)驗管理和酒店管理方面的專業(yè)知識，所以在選擇培訓課程時我選擇了旅行社經(jīng)營管理方向的培訓班。

培訓地點是在xxxx學院，轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過為期四周的學習，我想我們每一位學員都獲得了不同但都很的收獲。對于我個人而言，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識和實踐體驗，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從理論學習到實地考察，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，并獲得了許多無法用言語來表達的收獲。加之與來自不同省市區(qū)、不同學校、不同專業(yè)的授課老師們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法、教學技巧等，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是我在培訓結(jié)束后總結(jié)的這些天的幾點學習心得體會：

作為一名剛剛參加工作的普通教師，通過兩個學期的工作歷練，我積累了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過本次培訓班授課老師對相關課程深入淺出的講授，不論是在理論知識積累還是在授課技巧還是案例選擇等備課方面，我都感覺豁然開朗，許多問題從理論上也找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題也找到了切入點，感覺收獲很。通過系統(tǒng)地學習培訓與實踐考察，讓我強化了服務學生的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了我校在培養(yǎng)學生方面向國際頂尖水平看齊的宗旨以及對旅行社經(jīng)營管理系和酒店管理系學生培養(yǎng)目標定位的科學意義。

總的來說，各位專家和老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對自己授課的本專業(yè)本領域有了更加深入的認識，同時也對相關專業(yè)和不同企業(yè)實地考察的經(jīng)營理念也有了一定的了解，此外，還對開放先進的國際職業(yè)教育和理念有了進一步的了解，極地擴充了我們的知識面，進一步提升了我們的文化修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，開放的思維模式，靈活多變的授課和學習、交流方式對每一位學員而言，都產(chǎn)生了極的震撼效應。

狄書記的“德國職業(yè)教育對我們的啟示”，結(jié)合德國的教育模式，重點介紹了德國職業(yè)教育理念與教育方式，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習職業(yè)教育的基本范式，思我們現(xiàn)在的教育模式是否合理，是否得當，是否符合社會發(fā)展對人才的需求，是否有利于學生終身事業(yè)的發(fā)展？通過思想理念的碰撞，讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足之處，看待我們今后努力的目標與方向。

到景區(qū)景點和酒店的實地考察同樣讓我有很的感觸一個高星級的酒店或景區(qū)都有自己的一套經(jīng)營方式和經(jīng)驗理念，如何將這些多年沉淀提煉出來的優(yōu)良經(jīng)驗引進課堂，作為教學案例，讓學生更多地了解典型、實際、多樣化的案例，甚至是去不同企業(yè)體驗實習，將實習單位的經(jīng)營理念和典型案例匯總成冊，作為學校教師教學素材，應該是值得采取的一種教學方式。

對喜來登酒店的參觀，讓我們感受了高星級酒店的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。在給學生授課時，我們在著重培訓學生的專業(yè)技能的同時，也應該正確引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，保持一種積極向上、勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新、吃苦耐勞的心態(tài)和精神狀態(tài)，做一個能夠適應社會發(fā)展需求，在歷練中不斷提升自我價值，逐步實現(xiàn)個人社會價值的有效合格的中國公民，乃至上升至世界合格公民的更高標準。

培訓過程中基本上所有的老師給了我們提供了一些與具體培訓內(nèi)容相吻合的案例，并通過案例分析與現(xiàn)場模擬教學、課堂討論交流的形式，使我們對這些案例有了更深刻的印象和理解，也對我們在教學中對案例的篩選和引用起到了積極的引導和啟發(fā)作用，使我們能夠更深入地分析問題背后的知識鏈接，能夠更好地運用所學知識用生動的案例為學生解惑，讓學生在思考中學習，在學習中進步，從而加深對課本知識的理解，并有效提高學生對所學知識的實際應用能力。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清案例所映的問題的本質(zhì)所在，也讓我們在思考中解決問題的過程中查缺補漏，不斷提升自己分析問題和解決問題的能力。往往，我們在給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候相對來說要比較難一些，所以授課老師讓我們通過案例，查找企業(yè)和案例中體現(xiàn)的問題的方式來提高自己解決問題的能力，通過分析案例中的不足之處，設想自己在實際工作和生活中有沒有犯過類似的失誤等到。正圈理各種關系是干好工作的前提之一。沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。

在與授課老師、同學的座談過程中，我學到了作為一名年輕的`教師如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二梳徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝教育廳、學校和系部給了我這么一名普通的年輕教師這次學習的機會和鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個員的先進性。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇二

****年7月，做為**大學**學院的新入職教師，我參加了四川省第**屆高校新任教師職業(yè)技能培訓。經(jīng)過近一個月的培訓學習，整體感受良好，收獲頗多。這次新教師崗前培訓內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)合理、實用快捷。培訓的內(nèi)容理論部分包括：教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)、高等教育心理學與教育學；技術(shù)部分包括教學方法與技巧、教學示范課。通過緊湊的培訓學習，頗為受益，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”。在培訓中，老師們都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，大學的老師要做傳授知識的“經(jīng)師”，更要做善于育人的“人師”。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：一方面要繼續(xù)努力學習，踏踏實實工作；另一方面要做學生的良師益友，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養(yǎng)學生，真正成為學生的引路人。所以我將更加熱愛我的工作，以積極主動的態(tài)度投入到其中，搞好教學、科研和學生管理工作。

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立平等、親密的師生關系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。

在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。

在科學和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。

為今后的教學工作提供了寶貴的經(jīng)驗和方法

在培訓中，教學經(jīng)驗豐富的老教師們深入淺出、充分調(diào)動學生積極性的授課方法給我留下了很深的印象。我更加認識到教師應該在選材、備課、講解、結(jié)構(gòu)、板書等各個方面做到精益求精，綜合運用多種教學手法，貫穿新的教學理念，讓學生從理論和實踐上能掌握更多的知識。通過培訓后思考，我對教學方法有以下認識：

學生的自主發(fā)展是教師自主發(fā)展的目標追求，是學校工作的出發(fā)點和歸宿。脫離學生的自主發(fā)展，學校一切工作將是無源之水，無本之木。教學有效與否，要通過學生來表現(xiàn)。有效的教學應該關注學生的發(fā)展，教師必須樹立學生的主體地位，具有一切為了學生發(fā)展的思想，在教學活動中促進學生全面發(fā)展、主動發(fā)展和個性發(fā)展，更要關注學生將來的可持續(xù)性自主發(fā)展。

教師是影響教學有效性的一個重要條件。在課堂教學過程中，教師教學觀念的變革，教師采取的教學策略，教師對教學批判反思的能力，這些與教學有效性相關的因素都離不開教師自身的自主發(fā)展。

通過學生的自主能動學習，使學生有效學習，實現(xiàn)提高教學效率的目標。在保證教學有效性的條件下，教師的教學策略占有重要的地位。教師要掌握教學設備、教學實施和教學評價階段的一系列策略性的知識。其中教學策略多樣化包括：興趣化教學策略、生活化教學策略、信息化教學策略、探究性教學策略。

總之，本次的培訓是今后工作開始的一個良好開端，讓我對未來的工作充滿信心。發(fā)自內(nèi)心的感謝組織這次培訓和為這次培訓講解的各位優(yōu)秀老師們。最后特別感謝班導師老師對我們的認真教導，他認真負責、不辭辛苦、諄諄善誘的教學態(tài)度值得我們每一位學員學習。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇三

今天我主要匯報兩項內(nèi)容，一是掛職鍛煉的一些體會和收獲，二是就掛職鍛煉和學校工作提幾點意見和建議。不當之處，敬請批評指正。

一、掛職鍛煉的體會和收獲

一是備受鼓舞，觀念得到了更新。與市政府研究室、辦公室的干部們在一起工作，他們身上所體現(xiàn)出來的高度責任感、對業(yè)務的透徹掌握，對我影響很大。特別是四月底市委、市政府組織開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論活動以來，我感覺“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的思想始終貫穿于他們認識問題、解決問題的始終，他們能夠善于從大局和長遠出發(fā)，制定工作規(guī)劃，這一點對我觸動很大。

二是了解情況，推動本職工作開展。為全面了解我市發(fā)展情況，更好地推動本職工作的開展，在掛職鍛煉期間，我鋪下身子，認真閱讀各種文件資料，對我市經(jīng)濟運行情況等有了更加深入的了解。我對做好學校工作信心倍增，把握更大。

三是廣交朋友，拓寬信息渠道。本著謙虛謹慎、甘當學生的態(tài)度，我真誠與市政府研究室、辦公室的干部相識、相知、相處，真誠贏得他們的理解和信任，拓寬了交往面。從他們身上獲得信息，受益匪淺。

四是促進合作，取得實效。校地工作上攜起手來，感情上拉近了，關系深入了?？蒲泻献鞣矫?，與市政府研究室的幾位同志共同申報了濰坊市科技開發(fā)研究課題;學術(shù)交流方面，與市政府領導協(xié)商，邀請到了有關專家，近期將來我校免費作學術(shù)報告。

五是嚴格自律，展示形象。在工作、生活上嚴格要求自己，時時處處注意維護和展示我校干部的良好形象，做到了時間靠得上，工作抓得緊，生活嚴要求。例如，在本月開展的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論期間，我負責各個市直部門上報材料的審核、修改和編發(fā)簡報工作。對每一份報上來的材料都認真研讀，認真核對，認真修改，確保了已經(jīng)下發(fā)的近20份簡報無一字錯漏，受到了領導和同事們的好評。

二、幾點建議和意見

1、回首兩個多月的掛職學習，我更加深刻地認識到了實施校地、校企合作，這是學校黨委和市委的英明決策。事實上，要加快和深化校地、校企合作進程，我們還有許多工作可以做。其中，一項最基本的辦法，就是校地、校企之間人員的加快感情交流和思想溝通，只要思想上有共同語言，感情上就能相互交流，因此，建議學校加大干部掛職鍛煉的力度，人員上可以多一點，時間上再長一點，效果可能會更好。

2、以“科研強?！薄ⅰ叭瞬排d?！钡却笥懻摓槠鯔C，激勵我校干部教師苦練內(nèi)功，提升教學科研水平。大家比較關注的，我校社會聲譽不夠高、影響不夠大的問題，主要原因是我校缺少有影響了的大師，以及我校對地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻還不夠大造成的。我校堅持“教學立校、科研強校、人才興?！睉?zhàn)略，不斷創(chuàng)出新成果，這是十分可喜的事情。5月10日啟動第三專題“實施科研強校戰(zhàn)略，提高綜合競爭實力”大討論活動以來，邀請專家來做了學術(shù)報告，各個院部處積極組織大討論，學校再次征求意見修訂了《科研項目管理辦法》、《科研成果管理與獎勵辦法》等多個文件，可見學校重視科研工作的力度。但也應該看到，我校教師在對科研促教學的思想認識上存在不平衡性，個別老師甚至認為，只要教好書就行了，又不評職稱，搞科研干什么?!實際上，這是一種消極的思想在作祟。教學和科研相輔相成，沒有科研支撐的教學是乏味的。早在19世紀初，洪堡創(chuàng)辦的柏林大學就提出了“教學與研究統(tǒng)一”的理念，明確了高?？茖W研究的職能。洪堡提出，大學是一種學術(shù)機構(gòu)，不論是老師還是學生，都應該成為問題的研究者和探索者。羅素對洪堡的做法給予充分肯定，他也贊同每個大學教師都應從事學術(shù)研究，并應當有足夠的精力去了解各國學者關于自己所做的研究。我們要辦成特色鮮明的綜合性大學，首先要統(tǒng)一科研促進教學的思想認識。在美國，高校教師有30%的科研經(jīng)費來自承擔企業(yè)科研課題資助，有30%左右來自國家和地方政府科研項目支持，學生的一半以上學費，得由導師支持，學生的學費，來自教授承擔科研課題項目的經(jīng)費支持?？梢赃@么說，沒有科研項目和課題，教授的教學工作就難以維持。就要像辛書記說的：“要提高綜合實力，競爭實力體現(xiàn)在科研上，教學水平也體現(xiàn)在科研水平上，所以我們要實施科研強校戰(zhàn)略，提高綜合競爭實力?！?/p>

3、加強合作，提高主動服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的意識、能力和水平。在19世紀以前，世界范圍內(nèi)的生產(chǎn)力水平比較低下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟占據(jù)主導地位，對知識和技術(shù)的需求不很強烈，高等教育與區(qū)域經(jīng)濟建設之間關系并不密切。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展與社會的進步，特別是英國新航線的開辟和貿(mào)易往來的發(fā)展，英國成為第一個將高等教育與區(qū)域經(jīng)濟建設聯(lián)系起來的國家。目前，主動服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展意識不強，高等教育對地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻率低下，是地方高校存在的共性問題。在4月20日山東社科普及周濰坊行活動中，感覺我校服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展應該有所作為，而且應該大有作為，在上百人的專家組成人員名單中，居然沒有一個濰坊學院教授的名字，這與濰坊學院在濰坊市的地位很不相符，我校有不少大師級的人才，沒有推介出去。我校應該充分利用高校人才匯聚、學科綜合交叉的能力優(yōu)勢，全方位開展服務，進一步推進產(chǎn)學研用結(jié)合，加快科技成果轉(zhuǎn)化，積極參加文化建設，引領社會文化，積極參與決策咨詢，充分發(fā)揮智囊團、思想庫作用。牛書記主持的“濰坊現(xiàn)象研究”，在全市內(nèi)刊上發(fā)表后，引起了很好的反響，這是對濰坊社會的一個很大的貢獻。但在科技成果轉(zhuǎn)化方面，我校還存在不少問題。據(jù)統(tǒng)計，歐美國家的科技成果轉(zhuǎn)化率在68%作用，而我國的只有6-8%;包括大學生的創(chuàng)業(yè)項目，每年獲得全國獎勵的都在80項以上，但真正付諸實施成功創(chuàng)業(yè)的也只有2-3項。究其原因，就是高?？蒲兄鲃臃盏胤浇?jīng)濟社會發(fā)展的意識不強導致的，大家為了科研而科研，而不是為了教學而科研。

4、加強合作，爭取地方政府的大力支持。美國于1862年頒布《莫雷爾法案》之后，贈地學院和州立大學確立了為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務的辦學方針，把培養(yǎng)實用型人才作為目標。威斯康星大學作為美國的第一所與政府合作的地方院校，其服務區(qū)域經(jīng)濟建設的辦學理念影響廣泛而深遠。該校積極加強校地、校企合作交流，實現(xiàn)了校地、校企良性互動。州政府尊重高校師生的科研才能，接納大學各學科的教師在州政府各部門任職，擔任技術(shù)顧問或相應的領導工作，不少教師在大學和州政府里身兼數(shù)職，同時為州政府和大學提供服務。威斯康星大學文理學院院長伯格就在州林業(yè)委員會、自然資源保護委員會和漁業(yè)委員會同時擔任職務;校長范海斯除任州地理、自然保護委員會主席職務外，還擔任州政府森林委員會和公共圖書委員會的成員，并領導木材產(chǎn)品的實驗室工作。到專家到校講學。國內(nèi)不少地方和高校借鑒美國的成功做法，在高等教育發(fā)展中取得了可喜成績。上海浦東大學城的建設，安徽池州學院的建設，五邑大學的建設，以及臨沂師范學院的建設等，都取得了明顯實效。目前，我校在校企、校地合作方面，已經(jīng)取得了一些可喜成績，特別是在重點學科建設和重點實驗室建設方面，已經(jīng)積累了成功經(jīng)驗。王院長在《中國教育報》4月26日高等教育版上撰文介紹了我校的做法，明確了我校緊密聯(lián)系地方實際，致力于為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務的學科建設，縱橫立項和科研經(jīng)費大幅度增加，為各個學科的建設提供了理想的科研平臺，較好地推動了學校工作的全面發(fā)展。

但也應該看到，我們面臨的辦學經(jīng)費不足的現(xiàn)實困難問題。國家教育研究中心張力主任日前介紹說，統(tǒng)計到20xx年，辦學撥款經(jīng)費國內(nèi)最高的為24380.4元/生，最低的是3713.46元/生，相差達到6.57倍。我校生均撥款還處在全國較低的水平，這與我校的社會貢獻以及濰坊市的發(fā)展需求和實際狀況，嚴重不符。目前，我校人才培養(yǎng)與專業(yè)設置，還不能很好地滿足地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要;科研與市場結(jié)合不夠緊密，科技成果轉(zhuǎn)化率偏低;因此，我校要不斷優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立動態(tài)調(diào)整機制，以適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要。在此基礎上爭取地方政府的大力財政支持。

5、我校未來發(fā)展，面臨著越來越嚴重的形勢考驗。馬丁·特羅在30年前首次描述了高等教育存在著三個以數(shù)量為標準的發(fā)展階段。這一理論是基于當時部分發(fā)達國家高等教育完成“大眾化”或“普及化”的現(xiàn)實，但是遭到了不少學者的批評;日本廣島大學教授有本章提出的后大眾化理論，就是對馬丁·特羅高等教育階段理論最有代表性的創(chuàng)造性批判。在后大眾化時期，我們面臨著嚴峻的競爭形勢。目前全國各類高校有2367所，20xx年將發(fā)展到3000所，每年只增加50萬大學生，國家重點建設若干所世界一流大學和一批高水平研究型大學，各地積極鼓勵發(fā)展職業(yè)教育，像我們學校這樣的地方本科院校，將在夾縫中生存，前有標兵，后有追兵，標兵實力很強大，追兵勢頭很威猛。因此，我們要認真設計學校的建設和發(fā)展路徑，科學做好“”規(guī)劃，共謀學校的長遠發(fā)展。

當務之急，是更新思想，轉(zhuǎn)變觀念。觀念是行動的先導，在學校組織的“科研強?！薄叭瞬判涡！钡雀鱾€大討論中，要緊密結(jié)合市委、市政府組織的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論活動的開展，更加具體地分析形勢，查擺問題，貼近自己的單位、貼近自己的崗位、貼近自己的職能、貼近自己所處的環(huán)節(jié)，深入細致地思考學校發(fā)展大計，要對照學校黨委的要求找問題，對比先進典型找差距，按照學生成長成才的愿望找不足，有什么問題找什么問題，有多少問題擺多少問題。愛因斯坦說，發(fā)現(xiàn)問題，比解決問題更要重要。所以，下一步我們要在學校黨委的堅強領導下，從自身做起，切實把制約學校發(fā)展的問題找準、找透、找具體。制訂針對性措施，逐步把問題解決。

后期的打算：加強學習，加強調(diào)研，多做實事，總結(jié)經(jīng)驗，加強高教研究，積極參與學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃的制訂工作。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇四

進入高校已經(jīng)一年多了，感觸頗多。響應學院關于學習宣傳貫徹《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》號召，讓我重新思考作為一名高校教師應該具備的基本素質(zhì)。社會上對高校教師的肯定很多，因此，我們更應該做一名對得起社會、對得起良心，對得起學生的優(yōu)秀教師?，F(xiàn)將本人學習心得體會總結(jié)如下：

愛黨、愛國、愛人民，忠于黨和人民的教育事業(yè)。杜絕國家利益和不利于學生健康成長的言行?，F(xiàn)代社會是一個信息爆炸的時代，特別是網(wǎng)絡資信，有擴大和不真實的宣傳，看了后難免會影響情緒，從而帶到教學中去，不自覺中影響了學生的健康成長。所以決定以后少看網(wǎng)絡評論，多看新聞聯(lián)播。

恪盡職守，甘于奉獻。終身學習，刻苦鉆研。真心關愛學生，嚴格要求學生，公正對待學生，做學生良師益友。不得損害學生和學校的合法權(quán)益。做到愛校、愛崗、愛生。特別是在愛校方面要繼續(xù)努力，已經(jīng)在學校過了七年之癢。要多關心學校的發(fā)展。對學生盡量充分體現(xiàn)：愛心、關心、細心、耐心、真正做到用心。在班主任工作上還要多下工夫，回顧班級照片，找到我的很少，以后一定要多和學生相處。

堅持育人為本，立德樹人。嚴慈相濟，教學相長，誨人不倦。尊重學生個性，促進學生全面發(fā)展。不拒絕學生的合理要求。教書是個良心活，這是我外公在我考上師范后對我的忠告。當老師的十八年，我一直沒忘記，時時叮囑自己。當然現(xiàn)在我也有兼職，可這也是無奈之舉，一個月三四千元的收入是難以應付家庭開支的。但我一定會保證不影響學校的教育教學工作。

弘揚科學精神，恪守學術(shù)規(guī)范。尊重他人勞動和學術(shù)成果，維護學術(shù)自由和學術(shù)尊嚴。誠實守信，力戒浮躁。堅決抵制學術(shù)失范和學術(shù)不端行為。對于這點十分遺憾，這么多年來，我一直無有效的教研成果，雖然恪守學術(shù)規(guī)范，但未能勇于探索，精益求精。爭取本學年內(nèi)發(fā)表論文兩篇。(真心是學術(shù)規(guī)范，爭心是勇于探索。)

勇?lián)鐣熑危瑹嵝墓?，服務大眾。主動參與社會實踐，自覺承擔社會義務，積極提供專業(yè)服務。本人理解服務社會應該是充分地完成所擔當?shù)纳鐣巧娜蝿?。對我而言，我盡力做好一名黨員、一位教師、一個班主任、一個丈夫、一位父親、一個兒子等等。當然從職位角度我盡力做好一位教師，如果這些角色有沖突，我盡量平衡。在此之余我也在為市殘聯(lián)做服務，雖然不是免費的，但也是盡盡自己的心意。以后要提高自己，爭取為社會做出更大的貢獻。

學為人師，行為世范。示范一下不難，示范一生就不容易了。盡量做到向上善若水看齊。像水一樣對所有人都有用;像水一樣淡泊名利，向你低處流;像水一樣常抱一顆平常心;像水一樣能適應環(huán)境，引領社會風尚;像水一樣能包容骯臟，海納百川。以高尚師德、人格魅力和學識風范教育感染學生。

有人說快樂是一種選擇，有人說快樂是一種理念。教師職業(yè)給我?guī)淼捏w驗是苦是樂呢?從物質(zhì)收入角度看，尚不盡人意，我還不敢和一般朋友說我的真實工資水平。從精神滿足這一角度看，職業(yè)生活的情感性給我?guī)砹擞鋹?。教師職業(yè)有其苦，但更多的是樂：機智應變，巧引善導之樂;啟愚化頑，學子轉(zhuǎn)化之樂;弟子情操，慰師謝教之樂;桃李八方，來鴻千里之樂我要爭取做六心級教師，既要有忠心、有愛心、有良心、有真心、有責任心、有恒心。我當教師，不僅僅在奉獻，在學生們中間，我同樣在汲取，在更新，在升華，親眼看到學生一天天茁壯成長，就會由衷高興，產(chǎn)生一種強烈的幸福感，這種職業(yè)的成就感是其他職業(yè)無法比擬的。所以我說，我痛必快樂著。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇五

作為一名高校教師，我經(jīng)常參加學術(shù)講座來不斷拓寬我的學術(shù)視野和提升自己的教學水平。最近，我有幸參加了一場名為“創(chuàng)新教學方法與課程設計”的學術(shù)講座，這場講座給我留下了深刻的印象。在講座中，演講者分享了他在教學過程中的心得和經(jīng)驗，使我對教學方法有了更加深入的認識，并激發(fā)了我對教學創(chuàng)新的思考。

第二段：學習先進教學技術(shù)的重要性。

在講座中，演講者介紹了一些先進的教學方法，如課堂反轉(zhuǎn)、項目驅(qū)動學習和多媒體輔助教學等。通過這些教學方法的運用，學生可以更加主動參與，積極思考和交流。這使我意識到，作為高校教師，我們需要不斷學習和嘗試新的教學技術(shù)，以滿足學生的不斷變化的需求。只有不斷與時俱進，才能提高自身的教學效果，激發(fā)學生的學習熱情。

第三段：學術(shù)講座對我的啟示。

在講座中，演講者通過舉例和案例分析，向我們展示了如何結(jié)合實際情況進行課程設計和教學方法的選擇。這種啟發(fā)式的教學方式讓我深感教學不應局限于傳統(tǒng)的教材和教學方法，而應更加注重培養(yǎng)學生的實際應用能力。這讓我思考到，作為高校教師，我們應該更加注重課程設計和教學方法的創(chuàng)新，培養(yǎng)學生的實踐操作能力，提高他們的應用能力，以更好地適應社會的發(fā)展需求。

第四段：將學術(shù)講座的體驗應用于教學中。

通過參加學術(shù)講座，我不僅學到了先進的教學方法和思路，還結(jié)識了一些來自其他高校的教師同行。我們互相交流經(jīng)驗，相互啟發(fā)，進一步豐富了自己的教學思維。我覺得，這樣的交流和互相學習的機會對我來說非常寶貴，我應該將這些所學應用到自己的實際教學中，并與同事們分享我的心得和經(jīng)驗，共同提高教學水平，促進學校教育的發(fā)展。

第五段：總結(jié)及展望。

通過這次學術(shù)講座的參與，我深切地感受到了不斷學習和創(chuàng)新的重要性，這對于高校教師來說至關重要。只有不斷拓展我們的學術(shù)視野，學習先進的教學方法，才能更好地適應社會的發(fā)展需求，培養(yǎng)出更優(yōu)秀的學生。我相信，通過參加更多的學術(shù)講座，我們可以不斷提升自己的教學水平，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出更大的貢獻。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇六

近年來，高校教師學術(shù)講座的數(shù)量和質(zhì)量不斷提升，這對提高教師的學術(shù)能力和教育水平起到了積極的推動作用。我有幸參加了一場題為“創(chuàng)新思維與教育教學”的學術(shù)講座，講座內(nèi)容深入淺出，讓我受益匪淺。

第二段：學術(shù)講座的內(nèi)容與收獲。

在講座中，演講者首先強調(diào)創(chuàng)新思維的重要性，并詳細闡述了如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力。他表示，創(chuàng)新思維是人類進步的推動力，而高校教師應該扮演培養(yǎng)創(chuàng)新人才的角色。在講座的過程中，我深刻地意識到，教育不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和能力。

演講者還分享了一些創(chuàng)新教學的案例，并強調(diào)了在教學中運用互動式教學的重要性。他認為，傳統(tǒng)的講授式教學容易造成學生被動接受知識，而互動式教學可以激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的參與度。通過講座，我深刻地認識到，教學過程中的互動和討論在激發(fā)學生學習興趣和培養(yǎng)創(chuàng)新能力上的重要性。

第三段：學術(shù)講座的實用性。

除了理論的闡述，講座中還提供了一些實用性的建議和指導。演講者強調(diào)了教師在創(chuàng)新教學中的重要角色，并提出了如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。他建議教師們多參加學術(shù)交流和研究，不斷學習和更新知識，以適應時代的發(fā)展。同時，演講者還倡導教師在教學中不斷嘗試新的教學方法和策略，為學生提供更多的機會和空間去發(fā)展創(chuàng)新能力。

第四段：學術(shù)講座的反思與啟示。

通過參加這次學術(shù)講座，我深刻反思了自己的教學方式和方法。過去，我往往以內(nèi)容的傳達為主，忽視了學生的主體性和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。然而，學術(shù)講座為我揭示了新的教學理念和思維方式，讓我意識到要真正培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，需要不斷更新自己的教育觀念和教學方法。

第五段：學術(shù)講座的啟發(fā)與實踐。

在學術(shù)講座的啟發(fā)下，我決定在以后的教學中，積極運用互動式教學方法，鼓勵學生發(fā)表自己的觀點和見解。同時，我還計劃積極參與學術(shù)研究和交流，增加自己的學術(shù)儲備，為學生提供更多的創(chuàng)新思維和方法。通過不斷地學習和努力，我相信能夠提供更好的教學質(zhì)量，培養(yǎng)更多的創(chuàng)新人才。

總結(jié)：

高校教師學術(shù)講座是提升教師學術(shù)能力和教育水平的重要途徑。我在參加學術(shù)講座中，深刻感受到了創(chuàng)新思維的重要性，并從演講者的經(jīng)驗和案例中受益匪淺。通過參加學術(shù)講座，我不僅加深了對教學的認識，還獲得了一些實用性的指導和建議。我將通過積極實踐和不斷學習，不斷提升自己的教學水平，為培養(yǎng)更多的創(chuàng)新人才貢獻自己的力量。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇七

第一段：引言（100字）。

作為一名數(shù)學系的學生，我對數(shù)學學術(shù)講座一直充滿了期待。最近，我有幸參加了一場高校數(shù)學學術(shù)講座，并從中獲得了很多啟示和體會。在這篇文章中，我將分享我對這場講座的感受和心得體會。

第二段：講座內(nèi)容的介紹（200字）。

這次講座的主題是關于數(shù)學在金融風險管理中的應用。主講人是一位來自知名高校的教授，他從實際案例出發(fā)，深入淺出地介紹了數(shù)學在金融風險管理中的重要性和應用場景。他首先解釋了數(shù)學模型在金融領域中的作用，明確指出了如何通過數(shù)學方法進行金融風險管理，以及此過程中的挑戰(zhàn)和困難。他詳細地介紹了幾個實際案例，以展示數(shù)學解決問題的過程和效果。整個講座令我驚嘆于數(shù)學的廣泛應用和其在金融領域中的重要性。

第三段：講座的啟示（300字）。

這次講座對于我有著很深的啟發(fā)。首先，它讓我意識到數(shù)學不僅僅是一門學科，更是一種思維方式和工具。通過數(shù)學的模型和方法，我們可以更好地理解和解決實際問題。其次，講座展示了數(shù)學的魅力和廣泛的應用領域，激發(fā)了我對數(shù)學的興趣和研究的動力。我從中了解到，數(shù)學不僅僅只存在于數(shù)學課本中，它無處不在，貫穿于生活的方方面面。最重要的是，講座讓我認識到數(shù)學的學習是一項需要持續(xù)努力和實踐的過程，只有通過實際應用和實踐，我們才能真正掌握數(shù)學的本質(zhì)。

第四段：講座的影響和作用（300字）。

這次講座深刻地影響了我的學術(shù)觀念和學習態(tài)度。它使我明白了數(shù)學學習的重要性和意義，激發(fā)了我在數(shù)學領域深入研究的熱情。我開始主動關注數(shù)學領域的最新研究成果和進展，并積極參與學術(shù)討論和交流。我還加入了學校的數(shù)學研究團隊，并參與了一些與數(shù)學相關的實踐項目，以拓寬自己的學術(shù)視野和提升自己的研究能力。這場講座不僅給了我學習數(shù)學的動力，更讓我意識到將數(shù)學應用于實際生活中的重要性。我將會繼續(xù)努力學習數(shù)學知識，探索數(shù)學在其他領域中的應用，為推動數(shù)學的發(fā)展和創(chuàng)新做出自己的貢獻。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這次高校數(shù)學學術(shù)講座，我深刻體會到了數(shù)學的重要性和廣泛應用的魅力。它不僅僅是一門學科，更是一種思維方式和解決問題的工具。這次講座不僅讓我對數(shù)學的學習充滿了熱情，也讓我明白了數(shù)學是如何應用于實際生活中的。我相信，在今后的學習和研究中，我會更加努力地掌握數(shù)學的本質(zhì)，為數(shù)學的發(fā)展和應用做出自己的貢獻。數(shù)學的世界是如此廣闊而有趣，我期待著未來的學習和探索。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇八

高校教師是一份充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)，培養(yǎng)著祖國的棟梁之才，肩負著為國家培養(yǎng)人才的重任。作為一名教師，我有幸能夠在高校教育領域工作多年，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將利用五個連貫的段落，分享我對于高校教師這一職業(yè)的思考和感悟。

首先，高校教師需要具備扎實的學術(shù)素養(yǎng)和豐富的教學經(jīng)驗。在高校教育中，教師不僅僅是知識的傳授者，更是學生的引路人和指導員。只有通過不斷學習和研究，不斷提升自己的學術(shù)能力，才能夠給予學生更多的啟發(fā)和指導。同時，教師還需要注重實踐經(jīng)驗的積累，運用豐富的案例和生活經(jīng)歷來豐富教學內(nèi)容，使學生能夠更好地理解和應用所學的知識。只有通過不斷學習和積累，才能成為一名優(yōu)秀的高校教師。

其次，高校教師應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。現(xiàn)在的社會變化日新月異，對人才的需求也越來越高。因此，高校教師不能僅僅培養(yǎng)學生的理論知識，更需要注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。通過開展學生科研項目、實踐活動和創(chuàng)新競賽，教師可以幫助學生培養(yǎng)綜合能力，提高解決實際問題的能力。只有培養(yǎng)了有創(chuàng)新能力、有實踐能力的人才，才可以讓他們在社會中具備競爭力。

第三，高校教師需要關注學生的發(fā)展和成長。作為高校教師，我們肩負著培養(yǎng)學生為國家和社會做貢獻的重任。因此，教師應該關心學生的學業(yè)和生活，積極引導他們樹立正確的人生觀和價值觀。在課堂教學中，我們應該注重個性化教育，尊重學生的個體差異，引導他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到適合自己的發(fā)展方向。同時，我們還應該成為學生的良師益友，為他們提供必要的幫助和指導，幫助他們克服困難，健康成長。

第四，高校教師應該發(fā)揮團隊的力量。在高校中，教師之間應該形成團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，共同為學校的建設貢獻自己的力量。教師間的交流和合作是非常重要的，可以互相學習和借鑒對方的經(jīng)驗和方法，提高自己的教學水平。同時，團隊合作也可以提高工作效率，共同完成教學任務。只有形成了良好的團隊合作氛圍，才能使高校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

最后，高校教師應該樂在其中，從心底熱愛這份職業(yè)。高校教師是一份充滿榮耀和責任的職業(yè)，我們肩負著為國家培養(yǎng)人才的重任，對此應該充滿自豪和使命感。只有真心熱愛這份工作，樂意付出努力，才能在教學中充分發(fā)揮潛力，取得優(yōu)秀的成績。因此，作為高校教師，應該保持對教育事業(yè)的激情和熱愛，不斷追求進步和創(chuàng)新。

總之，高校教師是一份充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)，需要具備扎實的學術(shù)素養(yǎng)、關注學生的發(fā)展和成長、發(fā)揮團隊的力量，同時還應該樂在其中、熱愛這份工作。通過不斷學習和提高自己的教育水平，高校教師可以更好地履行自己的教育使命，為祖國培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出貢獻。我相信，只要我們不斷努力，高校教育事業(yè)必將迸發(fā)出更加絢爛的光芒。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇九

假期期間，我閱讀了《做不抱怨的教師》一書，我感受頗深。一向以來，教師這一職業(yè)被認為是天底下最光輝的事業(yè)。但是隨著時代的發(fā)展，獨生子女是越來越多，家長對教師的要求也是越來越高，這就無形之中給我們教師帶來壓力。所以我們教師要調(diào)節(jié)好自我的心態(tài)，對生活充滿信心，對工作有較好的滿意度，建立良好的人際關系。這樣才能生活的簡單而充實。

抱怨產(chǎn)生不了任何喜悅，也不會讓我們的生活和工作添姿加彩，反而會讓我們的負面情緒不斷疊加，從而產(chǎn)生更多的不快。教育是一種智慧，教師要具有育人的智慧。在我們的教育工作中，如果拋棄讓學生人人“燦爛”的想法，順應自然，那么孩子們的笑臉會不會更多些呢？就像有些老師，學生考了96分還是不夠，似乎只有100分才能算優(yōu)秀。我們教師總是不滿足于孩子的成績。就像有的學生上課稍不認真，一旦被老師抓住，立刻就會被批評一頓；下課跟同學有些小摩擦，又被認為是打架。其實冷靜下來，仔細想想，一堂課40分鐘，誰能保證什么小動作也不做。只要學生改正過來就行了。“很多時候，學生之間的小摩擦，也不那么緊要。”這正如自然萬物的生長一樣，在摩擦的過程中，學會了與他人相處的藝術(shù)。因此，我們教師讓學生在摩擦中學會生存，在摩擦中成長，這是一種自然選取的過程，而在此過程中，我們教師不必代勞。

我們教師經(jīng)常也會抱怨：此刻的孩子怎樣那么不聽話？怎樣那么坐不?。吭鯓幽敲措y教？怎樣那么不愛學習？家長怎樣也不管管？其實，冷靜想想，可能是我們教師有些小題大做了，上課思想開小差，我們提醒一下就行了；和同學鬧矛盾，告訴他們要友好相處，不能太沖動。其實轉(zhuǎn)臉他們也就忘了所有的矛盾了。有的同學作業(yè)沒做齊，可能確實是家里有事，給耽誤了，也只是偶爾沒有完成。有的同學考試沒考好，因為他就只能考成那樣，也就那水平，他已經(jīng)盡力了。當應對學生的問題時，我們教師要試著相信自我的學生，試著控制自我的情緒，這樣一來，不但問題能迎刃而解，師生雙方都學會了好多道理。

有的事情，我覺得只要跟孩子好好說說就行了。畢竟沒有不犯錯的孩子，關鍵是他不要放下學習，繼續(xù)努力，我們沒必要嚴加管教，另眼看待，不能帶著有色眼鏡看學生，對學生要多加鼓勵，少些批評，鼓勵他們。

每個孩子成長階段的需要不盡相同，懵懂無知的時候要明白灌輸引導；漸漸長大些便要放手；等他完全獨立了還有鞭策鼓勵。愛不是只用單一的方式一路貫徹到底，愛是講層次的。只要善于引導，靈活多樣的使用教育方法，對癥下藥，天才可能就出現(xiàn)我們的手中。我們就應更用心的去教學生，去感受學生。去感受生活帶給我們的另一份財富。如果用心，是能夠教給學生很多東西的，不僅僅僅是學科知識！學生成不了博士不要緊，使他們成為一個有用的人，對社會有貢獻的人好處更大一些！我們給學生期望，他們就成為我們的期望了。你是笑著應對自我的期望呢，還是苦著應對自我的期望呢？笑著應對期望，期望會越來越多，你會找到越來越多的快樂！生活就是一面鏡子，你笑它也笑；你哭，它也哭。“不以物喜，不以己悲”，時時注意，持續(xù)快樂的情緒，做個陽光老師。用一顆寬容的心對待每一個孩子！

2.三嚴三實學習心得體會高校教師。

高校教師學術(shù)講座心得體會篇十

我是一名高校教師，已經(jīng)從事教育事業(yè)多年，積累了不少心得體會。今天，就讓我來和大家分享一下我的一些感悟和思考。

作為高校教師，我們肩負著培養(yǎng)人才的重要使命。教育是人類社會的基石，高校教師更是這座基石上的修補者和建設者。我們肩負著將優(yōu)秀的學生培養(yǎng)成為棟梁之材的責任。為此，我們需要不斷學習、提高自己的教育教學能力，不斷完善教育體制，為學生提供更好的教育環(huán)境和機會。

作為高校教師，我們需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。首先，我們需要具備高尚的道德品質(zhì)，做到誠實守信、熱愛學生、熱愛教育事業(yè)。其次，我們需要保持學習的熱情和進取心，不斷提高自己的專業(yè)知識和能力。同時，我們還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，與同事和學生建立良好的人際關系。

教育理念是高校教師的靈魂所在。我的教育理念是以學生為中心，關注學生的發(fā)展全面性。我相信每個學生都是有自己的特長和天賦的，我們要尊重學生的個體差異，發(fā)現(xiàn)并激發(fā)他們的潛能。除了傳授知識，我們更要引導學生的思考能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)和實踐能力。

在教學過程中，高校教師需要運用多種多樣的教學方法。我認為，只有通過靈活運用不同的教學方法，才能更好地滿足學生的個體需求。在教學中，我們要注意引導學生主動參與，注重實踐操作和課堂互動，努力培養(yǎng)學生的自主學習和合作學習能力。同時，我們還要加強對學生的評價和反饋，及時調(diào)整教學策略，使教學更加貼近學生的實際需求。

作為高校教師，我們不能停止對自己的成長和反思。教育事業(yè)是一個不斷迭代、不斷更新的領域，我們需要不斷學習新知識、掌握新技術(shù)，才能更好地適應時代的發(fā)展。同時，我們也要常常反思自己的教學方法和效果，及時調(diào)整教學策略，不斷完善自己的教育教學能力。

總結(jié)：作為高校教師，我們肩負著培養(yǎng)人才的重要使命，我們需要具備高尚的職業(yè)素養(yǎng)，不斷追求教育理念的完善，靈活運用多種教學方法，努力成長與反思。只有這樣，我們才能更好地為學生的成長和社會的發(fā)展做出貢獻。