批判是對事物進行全面評價和分析的一種思維方式，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和提出改進的辦法。接受反饋和批評是個人成長的重要一環(huán)。請大家認真閱讀以下總結(jié)范文，從中學習作者的思考方式和表達技巧。

任期目標責任書篇一

根據(jù)教育工作要點，我校本年度以德育工作為先導，以安全工作為重點，以提高教育教學質(zhì)量為中心，努力達到保穩(wěn)定、育好人，促質(zhì)量的三大目標，努力完成各項工作任務。

具體目標如下：

1、教育各位教師全面貫徹黨的路線、方針政策，牢固樹立育人為本的思想，切實承擔起教書育人的重任。

2、加強政治學習，堅持每周日晚上的政治學習2小時，每周自學2小時，關心時事政治。

3、健全、完善學校各項規(guī)章制度，做到依法治校。

4、在教師中開展“三學習”、“三講”、“三認真”、“三嚴”、“三口號”、“兩探索”活動。

“三學習”：學習黨的方針政策、學習模范人物的'先進事跡，學習教學教育理論。

“三講”：講師德、講文明、講奉獻。

“三認真”：認真?zhèn)湔n、認真講課、認真批閱作業(yè)。

“三嚴”：嚴格要求自己、嚴寒教學常規(guī)、嚴肅考風考紀?！叭谔枴保簮凵缱?、愛校如家、無私奉獻。

5、加強法紀教育。以《教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師文明用語》為鏡子，時刻對檢查，每期召開一次師德師風剖析會。

1、建立產(chǎn)健全德育工作領導機構(gòu)和工作機制。

2、積極開展養(yǎng)成教育，使學生講衛(wèi)生、守紀律、愛學習、講文明，做好人。

4、開展對學習的日常行為教育，抓好《學生日常行為規(guī)范》的落實工作，定期抽查掌握情況，并時刻用于學習生活中。

5、加強榮辱觀、孝道教育，鼓勵學生為父母做力所能及的家務，加強責任感。

6、積極開展感恩教育，教育學生感激黨和社會，感激父母，感激老師，講文明、講禮貌、知恩圖報。

7、對班級實行積分量化管理，以積分調(diào)動各班的積極性。學校定期舉行家長會及交流座談會，共同見證成長過程。

1、要求各位教師要制定教學目標責任書，加強常規(guī)教學。

2、抓好常規(guī)教學管理工作，建立教學工作定期檢查評比、總結(jié)機制。從提高教師認識出發(fā)，端正工作態(tài)度，以改革教法、指導學法為重點、以考風帶學風，以教風促學風，努力穩(wěn)定并提高教學質(zhì)量。

3、向教改要質(zhì)量。學校每周開展一次教研活動，每期每位教師要寫出一份有指導意義的論文或經(jīng)驗材料。老年教師要更新觀念，更新教法，中年教師要提升教學經(jīng)驗，年輕教師以爭當教學新秀，教學能手為目標，各學科要滲透快樂教學，使學生在快樂中學習知識。

4、質(zhì)量目標：每位學員都能學到所需知識，鍛煉綜合能力，在事業(yè)編制考試中通過率保持100%。

學校實行安全工作責任制，健全安全制度，明確安全責任。建立安全管理工作體系，狠抓制度落實。定期開展安全隱患排查，治理工作、杜絕一切安全隱患，嚴防安全事故的發(fā)生。

安全工作目標：不出一次安全事故，學校平安穩(wěn)定。

任期目標責任書篇二

為全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，整體提升辦學水平，結(jié)合學校工作實際，特制定____—____年校長三年任期目標責任書。

婁店鄉(xiāng)小學現(xiàn)有小學教學班____個，在校學生____人，教師____名，學歷合格率____%。在職教師大專及以上學歷達____%，四十五歲以下教師____人，小學高級教師____人，省級骨干教師____人，縣級骨干教師____人。學校領導班子團結(jié)、民主、務實、創(chuàng)新，教師善教、樂學、敬業(yè)、奉獻?！白月伞⑸扑?、勤奮、博學”的學風、“博愛、求實、協(xié)作、奉獻”的教風、“和諧發(fā)展、質(zhì)量興校、辦特色農(nóng)村教育”的辦學思路，已確立并已逐步實施。曾榮獲婁店鄉(xiāng)安全管理工作先進單位等榮譽。這些來之不易的成績?yōu)槲倚＝逃聵I(yè)的進一步發(fā)展奠定了堅定的基礎。但是，我校教育還存在較多薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。辦學條件不能滿足教育教學需要。學校房屋破舊，仍有d級危房存在，一些專用功能室缺乏，無行政辦公室、教師辦公室、電子備課室、師生圖書閱覽室、實驗室、美術室、體育保管室、廣播室、多媒體教室等，學生學習桌椅等條件簡陋；飲用水不達標，，廁所蹲位不夠且露天，電線老化安裝不規(guī)范，教室門窗破損，安裝不全，學生活動器材缺乏，村小規(guī)模小，班額少，設備差。

師資隊伍整體素質(zhì)急需提高，村小教師年齡結(jié)構(gòu)老化，學歷結(jié)構(gòu)不合理，學科不配套，部分教師應對當前新課程缺乏創(chuàng)新意識，學校實際教師數(shù)與編制數(shù)存在缺口，部分學科未配備（如體育）專職教師。缺乏有影響的'名師。教師的教育觀念、專業(yè)水平和職業(yè)道德與所承擔的重任不完全適應。

面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須在學習中求發(fā)展，在發(fā)展中追求創(chuàng)新和突破。因此，我校教育應不失時機地提出新的奮斗目標，轉(zhuǎn)變觀念，依法治校、特色活校、科研興校、質(zhì)量立校、創(chuàng)新辦校。

二、任期主要指標。

（一）打造一支和諧、創(chuàng)新、務實、廉潔的領導班子，建設一支教育觀念新、工作作風實、人際關系和、教學業(yè)績優(yōu)的教師隊伍。

（二）鞏固生源，確保生源地6周歲兒童入學率保持____%。

（三）提高教師專業(yè)素質(zhì)，三年內(nèi)，45歲以下教師100%達到專科學歷，____%以上達到本科學歷。

（四）完善教學設施，盡量配備教育教學功能室和師生活動場所、標準配置教學儀器設備。

（五）優(yōu)化育人環(huán)境，注重校園文化建設，打造書香校園、綠色校園。

（六）提升育人質(zhì)量，積極推進素質(zhì)教育，語文、數(shù)學、英語三科考試合格率達____%以上，體育合格標準達標率____%，學生近視，新發(fā)病率3%以下。學校教學質(zhì)量在全鄉(xiāng)評比進入第一梯隊（前____名）。

（七）努力增強師生安全意識，堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。

（一）辦學水平提升方面。

1、穩(wěn)定學校發(fā)展規(guī)模，保住生源。

保證本地生源入學，通過教育良好口碑的影響，吸引進城就讀及進入私立學校的孩子返校，確保在校學生數(shù)三年內(nèi)均保持穩(wěn)定。

2、每年度學校教育教學質(zhì)量評估占位穩(wěn)步上升。

____年質(zhì)量評估進入全鄉(xiāng)小學前____名；

____年質(zhì)量評估進入全鄉(xiāng)小學前____名；

____年教育教學綜合評估進入全鄉(xiāng)前____名。

3、鞏固已有辦學成果，積極參加教育主管部門組織的各種有益的活動。積極參加各種創(chuàng)建活動。

4、加強學習，結(jié)合我校實際，借鑒區(qū)、市內(nèi)名校的經(jīng)驗，努力塑造學校的外部形象，進一步擴大學校知名度，充分利用“幫扶”條件，力爭將學校辦成社會各界信任的放心學校。

責任人：______。

________年____月____日。

任期目標責任書篇三

在縣委縣政府的領導下，任職期內(nèi)，我一定忠誠地履行職責，恪盡職守，勤懇工作，竭誠為人民服務，不辜負黨和人民的重托。努力做到：

一、把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟工作的重要位置。調(diào)整結(jié)構(gòu)，深化改革，優(yōu)化環(huán)境，圍繞“農(nóng)副產(chǎn)品”精深加工、；圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，千方百計上好一批工業(yè)項目，擴大工業(yè)經(jīng)濟總量，盡快形成工業(yè)主導型的經(jīng)濟增長格局。

二、實施好抓大扶強戰(zhàn)略，集中力量，集中資金，主攻重點企業(yè)、重點項目。積極支持重點企業(yè)進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點技術改造，協(xié)調(diào)項目審批和資金銜接，扶持企業(yè)做強做優(yōu)。在科學認證的基礎上，選擇技術含量高，市場前景好，符合都昌實際的項目抓實、抓出成效。要大膽走出去，靠“大樹”，上“大船”，按照優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，努力培育一批骨干企業(yè)。

三、加大招商引資力度，建設工業(yè)園區(qū)。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體，辦成承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的載體，辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體，優(yōu)化政策，優(yōu)化環(huán)境，著眼于未來，誠信服務，認真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施，確保進園企業(yè)能引得進、留得隹、快發(fā)展，使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長點。

四、加大國企改革力度，堅持產(chǎn)權(quán)制度轉(zhuǎn)換為核心，以“國退民進”為重點，堅持多種形式并舉，按照因企制宜、一廠一策的思路穩(wěn)步推進。在改革的過程中，嚴把政策，協(xié)調(diào)各方，緊緊依靠廣大職工，力爭再用1—2年時間，全面完成我縣國有企業(yè)改革任務。

五、標本兼治，加大力度整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，認真負責地抓好安全生產(chǎn)，積極主動地做好穩(wěn)定工作。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，按照標本兼治的原則，從體制上、機制上和制度上建章立制，嚴格執(zhí)法，二是進一步做好治亂減負工作，重點治理向非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤，支作要快，情況要清，問題要明”的要求，積極主動地做好安全生產(chǎn)工作。四是把保持企業(yè)和社會穩(wěn)定作為一項政治任務，妥善解決好下崗職工的穩(wěn)定工作。廣開就業(yè)門路，吸納更多的職工實現(xiàn)再就業(yè)。

六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統(tǒng)社會綜合治理、計劃生育等工作達標。加強部門、單位之間協(xié)調(diào)，深入到各企業(yè)進行檢查督促，跟蹤考核，切實把縣委、縣政府的決策及時準確地傳達到基層，確保政令暢通。

七、嚴以律己，廉潔奉公，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。努力學習，依法行政，恪盡職守，扎實工作，切實完成黨和人民交給我的任務。

任職期內(nèi)，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監(jiān)督。

任期目標責任書篇四

為確保如期完成任期目標任務，根據(jù)《關于建立全縣村（社區(qū)）“兩委”班子任期目標責任制的通知》（廬組組字〔20xx〕170號）精神，現(xiàn)就本村（社區(qū)）“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標責任。

1、總體目標。從經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎設施建設、民生工程、社會管理以及黨的建設等方面進行描述。

1、經(jīng)濟發(fā)展。

（1）發(fā)展經(jīng)濟增加農(nóng)民收入。大力發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖，建立三個標準化養(yǎng)殖小區(qū)，經(jīng)常舉辦蛋鴨養(yǎng)殖技術講座培訓班，讓他們帶動更多的農(nóng)戶養(yǎng)殖。推廣優(yōu)質(zhì)種子種植面積，形成規(guī)模，加強引導村民積極參與；搞好土地流轉(zhuǎn)二千畝工作，解決務工人員的后顧之憂，不斷提高村民收入。

（2）搶抓機遇，做好農(nóng)村基礎設施建設工作；未來三年，我村將以廬桐鐵路建設為契機，大力興修全村所有當家大塘，支渠達標15-20公里，完成土石方量30萬方以上，硬化村級道路10公里，投資預計250萬元，自來水入戶率90%，農(nóng)電改造8臺區(qū)，受益人口20xx人，建成新農(nóng)村建設點一個以上，使我村基礎設施建設更上一層樓。

（3）和諧提升工程。新農(nóng)保和新農(nóng)合參保率達99%，對智障、腦癱、重度殘疾、特困戶等特殊弱勢群體加大扶貧力度，引導他們發(fā)展家庭經(jīng)濟建設，擺脫家庭脫貧，使弱勢群體真正感受到人民幸福生活。

（4）社會管理方面：以全面實施“五大工程”為抓手，加強和改善新時期下群眾工作，著力做好人口與計劃生育、信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等各項工作，保持全縣先進水平。

（5）班子建設和黨員隊伍建設。首先建設健全黨員活動室，能夠完善各項制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動，每半年召開一次民主生活會議。爭取每年發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)后備干部1—2名，要用遠程教育組織黨員干部學習，堅持做好每季度的黨務、村務、財務公開。同時要搞好村民監(jiān)督委員會工作。

2、承諾事項。

（1）硬化村級高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線；

（2）興修水利30個塘口，方量15萬方；

（3）維修村民組公路65公里；

（4）自來水入戶率達90%；

（5）做好渠道清淤和硬化10公路；

（6）完成中心村初步基礎建設；

（7）農(nóng)電改造8個臺區(qū)，受益人口20xx人；

（8）完成二個永久性居民點。

為了確保任期目標完成，加強組織領導，村成立目標完成領導組，由李年進同志任組長，韓同壽、李家會、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來二同志為監(jiān)督員，負責監(jiān)督目標完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎懲措施，實行分工負責制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。在全村廣大村民的大力支持，任期目標一定能夠順利完成。

本任期目標由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負責人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。

本村“兩委”班子確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的任期目標任務。

任期目標責任書篇五

為充分調(diào)動xx公司管理人員積極性，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，xx集團董事會授權(quán)給以子公司總經(jīng)理為首要責任人的經(jīng)營團隊負責該公司的經(jīng)營管理。甲乙雙方在平等、自愿的基礎上簽訂本年度經(jīng)營目標責任書，甲乙雙方應共同遵守。

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

（一）經(jīng)營指標：營業(yè)收入x萬元；利潤x萬元；成本降低x%。

（二）安全質(zhì)量責任目標：重大安全責任事故0起(一票否決);重大質(zhì)量事件(含嚴重服務投訴)0起。

（三）其它責任目標詳見《績效考核管理辦法》。

（一）完成經(jīng)營目標，集團將對經(jīng)營團隊予以貨幣形式獎勵。

1.首要責任人予以年薪30%-40%的獎勵（具體方案見《績效考核管理辦法》）；

（二）當經(jīng)營目標未能實現(xiàn)時，集團將對經(jīng)營團隊進行負激勵。

1.首要責任人予以年薪30%-40%的負激勵（具體方案見《績效考核管理辦法》）；

2.經(jīng)營團隊予以25%-35%的`負激勵（具體方案見《績效考核管理辦法》）；

3.實際完成的經(jīng)營目標差距超過40%以上的，經(jīng)營團隊將予以降薪、降職處理。

（三）考核過程。

1.年終目標考核：以乙方年度工作總結(jié)及財務報表為依據(jù)，集團辦公室及財務管理部對乙方經(jīng)營情況進行監(jiān)督和檢查。

2.過程考核：以乙方每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，集團辦公室及財務管理部對乙方的《工作總結(jié)與計劃》的實施情況進行監(jiān)督和檢查，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估。

3.具體考核辦法詳見《績效考核管理辦法》。

1.若乙方完成年度指標，將續(xù)簽20xx年度責任書。

2.在20xx年度乙方因個人原因離職的或因重大工作失誤被公司解聘的，取消當年績效工資。

3.本責任書由xx集團董事長與子公司總經(jīng)理簽署后生效，對雙方都具有約束力。

4.本責任書一式四份，集團、子公司各持二份。

xx集團董事長：

子公司總經(jīng)理：

日期：

任期目標責任書篇六

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

按照責、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

根據(jù)“乙方”提供的“xx年工作目標計劃”為藍本：

1、認同計劃書當中的“組織結(jié)構(gòu)”；

2、認同計劃書當中的“崗位、人員、職位的配置”。

3、認同計劃書當中的“崗位職責描述”；需補充？

4、認同計劃書當中的“某某組織的年度費用預算”方案。

5、認同計劃書當中的“年度公攤費用預算”方案。

6、認同計劃書當中的“績效激勵計劃”方案。

7、認同計劃書當中的“薪酬待遇標準表”方案。

xx年01月01日至xx年12月31日。

（一）甲方的權(quán)利和義務。

1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

2、甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。

4、即時提供相關的工作材料。

（二）乙方的權(quán)利和義務。

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3、乙方應加強內(nèi)部管理，提升營銷管理水平；加強員工的培訓學習，提高服務質(zhì)量；加強市場體系建設，提高盈利能力。

4、乙方作為該部門的第一安全負責人，必須保障人身及經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整。做到安全第一，預防第一。

5、乙方必須定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關的'各項文件和資料，包括：

（一）財務經(jīng)營：

（1）銷售、利潤、毛利業(yè)務分析報表。

（2）經(jīng)營費用項目。

（3）應收款項目明細表。

（4）公司資產(chǎn)負債表。

（5）產(chǎn)品庫存表。

（二）人資行政：

（1）年度和月度的總結(jié)及相關資料。

（2）規(guī)章制度體系實施情況與變化。

（3）員工月度薪酬與管理費用執(zhí)行分析表。

（4）崗位及人員配置。

（三）管理工作:。

（1）乙方組織的會議紀要。

（2）事故應急處理。

（3）甲方要求提供的其它文件和資料。

薪金構(gòu)成：年薪總額=（月基礎工資xx12）+（績效工資xx4）+獎金。

1、基礎工資：15000萬元/月。

2、績效工資：10000萬元/月。

3、獎金：待定。

績效指標：（加入公式）（新增行政管理，例業(yè)績表格）3/7分。

備注：（拆分）。

1、以責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工。

作達成率進行評估；（提交日期）

2、針對責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。

3、績效考核期為季度為一個周期，一年共4個周期。

2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本責任書由人資部負責解釋、修訂。

4、本責任書由甲乙雙方負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方負責人：

乙方第一負責人：

日期：

日期：

任期目標責任書篇七

1、辦學思想是：

“九年影響一生”——培養(yǎng)師生“文明、閱讀、學習”的習慣；讓師生懂得“真誠、感恩、創(chuàng)新”的道理。

2、學校發(fā)展總目標是：

1、經(jīng)過三年的努力，使我校成長為一所“質(zhì)量穩(wěn)定、特色鮮明、內(nèi)涵豐富、充滿活力”的品牌學校。

2、打造一支和諧、創(chuàng)新、務實、廉潔的領導班子。

3、建設一支教育觀念新、工作作風實、人際關系和、教學業(yè)績優(yōu)的教師隊伍，45歲以下教師100%達到?？茖W歷，50%以上達到本科學歷。

4、完善教學設施，盡量配齊教育教學功能室和師生活動場所、標準配置教學儀器設備。

5、優(yōu)化育人環(huán)境，提升育人質(zhì)量。

20xx年——20xx學年。

1、明確學校三年發(fā)展工作目標，制定相應規(guī)劃和實施方案，全校師生形成共識。

2、選聘學校中層領導干部，簽訂聘任書，提升管理水平。

3、提高教師隊伍素質(zhì)，繼續(xù)開展“實驗名師評選”、“感動實驗十佳教師評選”活動，開展“領雁工程”教師結(jié)對幫扶，通過活動提升業(yè)務水平。繼續(xù)開展“誰是我的守護天使”、“慶五一”、“慶國慶”教師活動，增強教師歸屬感，提升教師幸福指數(shù)。提出教師“美、雅、勤”的行為標準，打造文明教師隊伍。

4、制定學生基本行為習慣標準，讓學生從簡單入手養(yǎng)成習慣；舉行“實驗學校第一屆學生運動會”；舉辦“實驗學校第一屆學生藝術節(jié)”；開展第二屆“感動實驗十佳學生”評選；舉行初中班級籃球、足球聯(lián)賽。

5、設計校旗、?；?，創(chuàng)編校歌、校本操；創(chuàng)辦《芳菲校園》?？?；建立《揚帆校園廣播站》；編訂《慧心美文》校本教材。積極提煉辦學特色，確定辦學思想。

6、學校二期（東樓）建設完工，20xx年暑假后投入使用；20xx年春季學校綠化改造完工；爭取幸福樹幼兒園主體建設完工。

7、抓好初三教學工作，20xx年中招要有再突破；小學成績縮小與兄弟單位差距。

20xx年——20xx學年。

1、進一步提高干部隊伍綜合實力，提高管理水平和工作能力。

2、加強師資隊伍建設，提高教師思想和業(yè)務素質(zhì)，爭取教師隊伍整體水平有明顯提升。

3、明確學校辦學思想和特色，并在全體師生中達成共識，促進學校內(nèi)涵提升，以此作為引領學校及師生成長的準則。

4、全面提升學生素質(zhì)，重視體育、音樂、美術、勞技、思品、科學等學科的課程開展，努力發(fā)現(xiàn)學生身上閃光點，盡力提供適合每個學生的教育。

5、完成投影儀到電子白板教學的升級改造；多功能教室配備齊全。

6、完成東樓校園文化硬件布置；現(xiàn)有教學樓內(nèi)、外涂料更換；“幸福樹”幼兒園建設完工。

7、鞏固和開展好原有的系列活動。

8、通過一年的.養(yǎng)成教育，學生的行為、學習習慣要有明顯提升并繼續(xù)深入開展學生行為、學習習慣教育。

9、建立師生心理咨詢室，逐步系統(tǒng)化心理咨詢工作。

10、在認真執(zhí)行招生政策的前提下，避免和控制大班額的現(xiàn)象。

20xx年——20xx學年。

1、梳理學校三年發(fā)展規(guī)劃及目標落實情況，總結(jié)學校辦學6年的得失。

2、著眼未來，進一步加強領導班子建設，如有必要對部分人員進行調(diào)整。

3、開展校本研究并形成自己特色的校本研究內(nèi)容。

4、進一步改善辦學條件，升級和改造部分硬件設備；圖書室建設到位；教師辦公桌更新。

5、在硬件建設基本完成的情況下，加強師生文明培養(yǎng)，讓校園充滿文明氣息。

6、中、小學教學成績位于全縣前列。

7、學校各種系列活動繼續(xù)開展并形成慣例。

1、在教體局主管部門指導下制定和實施學校發(fā)展規(guī)劃。

2、成立學校發(fā)展規(guī)劃領導小組，制定、修改、實施、監(jiān)督、落實學校發(fā)展規(guī)劃的各項目標。

3、發(fā)揮教代會作用，讓廣大教師認可并參與到學校發(fā)展規(guī)劃的實施中。

4、每學期末，所有領導向全體教師匯報本學期工作開展情況，對規(guī)劃中需完成目標責任到人。

5、堅持正確的辦學方向，保證學校在發(fā)展的道路上穩(wěn)定前進。

責任人：

日期：

任期目標責任書篇八

以黨的十七大精神以及關于深入貫徹學習科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省、市、區(qū)“關于開展新一輪平安建設”的工作要求，大力加強社會治安綜合治理，深入推進系列平安建設。維護社會政治安定和治安穩(wěn)定。實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的系列平安目標，結(jié)合街道及各社區(qū)的實際情況，特簽訂本責任書。

1、認真落實社會治安綜合治理、系列平安、法治建設的組織領導，各社區(qū)要把綜治、系列平安、法治建設活動納入年度總體發(fā)展規(guī)劃和工作目標，制定工作計劃和規(guī)章制度，健全組織網(wǎng)絡，完善各項工作措施，按照綜治、系列平安、法治建設及各專項工作要求做好各項系列基礎臺帳。

2、認真做好突出信訪問題和矛盾糾紛排查，及時掌握和了解影響社會穩(wěn)定的動態(tài)，做到信息暢通，報告及時，措施有力得當，做到“三個確保、一個零指標”。

3、開展以“崇尚科學、珍惜生命、關愛家庭、反對邪教”為主題的反邪教警示教育，努力推進“無邪教”社區(qū)創(chuàng)建活動，形成全社會反邪教的強大氛圍。

5、深入推進社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設，在街道矛盾糾紛調(diào)處中心指導下，社區(qū)調(diào)解室貫徹“依法調(diào)解、以德協(xié)商”的方針，對各類矛盾糾紛做到發(fā)現(xiàn)、疏導、化解及時。糾紛調(diào)解率達98%，不發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件。

6、深入推進社會治安大防控體系建設，進一步加強社區(qū)警務、網(wǎng)絡化巡邏，建立多種形式的群防群治組織，社區(qū)治保會要發(fā)動志愿者隊伍，開展護樓護巷，與新村小區(qū)物業(yè)保持溝通，共建安全衛(wèi)生小區(qū)，注重和推進技防監(jiān)控建設，大力推廣家庭安裝紅外線“智能型”報警器。

7、深入推進基層基礎建設，積極開展新一輪系列平安建設，努力推進平安社區(qū)創(chuàng)建活動。綜治、社區(qū)警務、治保、調(diào)解、外來人口管理“五位一體”組織機構(gòu)健全，各項活動正常，國家安全人民防線建設措施落實。

8、進一步加強外來人口管理，暫住人口、私房出租戶管理制度健全，外來人員信息社會化采集工作扎實，信息輸入及時，外來人口中不安定因素和人員情況底數(shù)清，情況明。

9、積極抓好消防和安全生產(chǎn)工作，大力宣傳消防和安全生產(chǎn)知識，不斷排查和掌握“三合一”場所火災隱患，積極配合有關部門開展對“三合一”場所火災隱患進行整治，防止發(fā)生重大火災和安全生產(chǎn)事故，重大人員傷亡事故。

10、進一步加強社區(qū)嬌正和刑釋解教人員的安置幫教，關心嬌正對象、刑釋解教人員的就業(yè)和生活，做好嬌正對象的幫教工作。防止脫管、漏管和失控現(xiàn)象的發(fā)生，多渠道安置就業(yè)，幫教率達到95%以上。重新犯罪率下降。

12、預防和減少青少年違法犯罪。建立青少年維權(quán)中心和法律援助中心，完善學校、家庭、社會“三結(jié)合”的工作機制，落實對輕微違法犯罪青少年幫教措施，開展創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權(quán)崗活動，規(guī)范中小學校聘請法制副校長管理工作，積極配合學校開展法制宣傳工作，學校及周邊地區(qū)治安秩序良好，師生滿意度達90%以上。刑事作案成員中在校學生比例在5%以下。

13、積極開展“依法治區(qū)”法治建設，配合“律師進社區(qū)”，大力開展“五五普法”宣傳活動，努力推進創(chuàng)建“民主法治”示范社區(qū)。

14、認真貫徹落實街道黨工委、街道辦事處綜治、系列平安、法治建設的階段性工作部署和專項整治活動。注重調(diào)查研究，積累工作經(jīng)驗，推廣典型事例。

15、本責任書工作實效，作為年度考評依據(jù)，不合格的，實行一票否決。

制。

16、期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。街道和各社區(qū)各執(zhí)一份。