保密法規(guī)督查處處長競聘演講

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保密法規(guī)督查處處長競聘演講一

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七家街道成立以來，認真貫徹執(zhí)行省、市、縣委對黨內(nèi)法規(guī)各項工作安排部署，并通過街道黨工委會議、理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、三會一課、干部大會等集體學(xué)習(xí)，將各條黨內(nèi)法規(guī)制度等貫穿于日常大小工作當中，并嚴格要求黨員干部嚴守法規(guī)底線，依法守規(guī)、依法辦事。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于制度治黨、依規(guī)治黨重要論述

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想方面。加強習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)和研究闡釋，推動轄區(qū)內(nèi)各村（社區(qū)）、各（站、辦、所）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，教育引導(dǎo)干部職工學(xué)深悟透、把握核心要義，參加黨內(nèi)法規(guī)制度，明確工作要求及工作做法。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于制度治黨方面。一是自覺尊崇黨章黨規(guī)黨紀，充分認識制度治黨、依規(guī)治黨的重大意義。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要論述的思想精髓，體現(xiàn)黨的意志主張、體現(xiàn)黨章的要求，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，以黨章為根本遵循推進黨內(nèi)法規(guī)各項工作。二是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，帶頭尊規(guī)、學(xué)規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，以實際行動為黨員干部作出示范。健全考核評價機制，加大監(jiān)督檢查力度，讓嚴守黨內(nèi)法規(guī)制度蔚然成風(fēng)。依規(guī)治黨重要論述方面。街道黨內(nèi)班子成員認真通過中心組理論學(xué)習(xí)，以從嚴治黨紀律要求嚴格執(zhí)行干部職工紀律不能成為“稻草人”，不能成為聾子的耳朵、擺設(shè)。把嚴明政治紀律、組織紀律作為重要任務(wù)，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為，在查辦違紀案件中重點審查違反政治紀律、組織紀律的問題，確保黨內(nèi)法規(guī)標準執(zhí)行。

（二）提高思想認識，落實中央及省委、市委、縣委關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)決策部署。街道黨工委認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)決策部署，在黨工委中心組理論學(xué)習(xí)組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定》《統(tǒng)計違紀違法責(zé)任人處分處理建議辦法》《執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)向紀檢監(jiān)察機關(guān)移動問題線索工作辦法》《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《密碼電報安全保密管理規(guī)定》《紀要干部管理規(guī)定》《黨政專用通訊網(wǎng)絡(luò)安全與設(shè)備使用管理規(guī)定》《手機使用保密管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》《黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)解釋工作規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定(試行)》《密碼電報使用和管理規(guī)定》《中央文件發(fā)布、閱讀、辦理和管理工作規(guī)定》《中央文物管理辦法(試行)》《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行》)《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行》)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽表彰條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定(試行)》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《健金落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)定》《政法機關(guān)黨組織向黨委請示報告重大事項規(guī)定》《關(guān)于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭鞏固專項斗爭成果的意見》《反恐怖主義工作貴任制實施辦法》《毒品問題嚴重地區(qū)責(zé)任考評辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》（地方政府隱性債務(wù)問責(zé)辦法)《黨委(黨組)國家安全責(zé)任制規(guī)定》《黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)安全工作貴任制實施辦法》《關(guān)于進步做好黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人外事工作的若干規(guī)定》《關(guān)于進步做好黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人外事工作的若干規(guī)定實施細則》《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《信訪工作責(zé)任制實施辦法》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部食品安全貴任制規(guī)定)脫貧攻堅督查巡查工作辦法》《脫貧攻堅責(zé)任制實施辦法》《省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核辦法》《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》《黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法》《黨政機關(guān)公文處理工作條例》《習(xí)近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話》中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強中央和國家機關(guān)部門機關(guān)紀委建設(shè)意見的通知》，黨員大會、三會一課等相續(xù)開展學(xué)習(xí)，并要求班子成員和黨員干部要提高政治站位、統(tǒng)一思想標準，自覺遵守好黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)。各分管領(lǐng)導(dǎo)將各自分管業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)人員做好培訓(xùn)，做到爛熟于心、將黨內(nèi)法規(guī)貫穿于日常各項工作，提高工作原則、工作質(zhì)量，把各項工作在黨內(nèi)法規(guī)制度標準指引下執(zhí)行完成。

（三）提高政治站位，不折不扣抓好省第十二次黨代會以來黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)

一是認真學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會以來黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，認真研判核心要義，把握目標要求落到實處。二是抓各種平臺學(xué)習(xí)。通過中心組理論學(xué)習(xí)和干部會議學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，截止目前已學(xué)習(xí)66條法規(guī)，剩余部分將在下半年的目標任務(wù)抓好學(xué)習(xí)；機關(guān)支部學(xué)習(xí)26條，黨員大會36條，接下來將通過工作“菜單式”增加學(xué)習(xí)方式，便利干部職工“出行學(xué)、坐起學(xué)、家里學(xué)、會議學(xué)”。三是抓好理論和實踐結(jié)合。熟學(xué)各種政策法規(guī)，高標準、高質(zhì)量融入日常工作，以政策法規(guī)作為標準開展各項工作，堅決禁止“越紅線、闖紅線”。同時提高干部職工廉潔自律、勤儉節(jié)約、樹新風(fēng)、換正氣，以更加優(yōu)良的作風(fēng)在街道做好表率，已更勤政務(wù)實干勁服務(wù)群眾。

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一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，還剩余40條黨內(nèi)法規(guī)沒學(xué)習(xí)完成。2019年12月底街道黨工委班子組建以來，主要以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、業(yè)務(wù)知識、有關(guān)文件和會議精神為主，對法規(guī)的內(nèi)容學(xué)習(xí)掌握不夠到位，特別是按照《黨的十八大以來黨中央制定修訂的重要黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任清單》要求,學(xué)習(xí)內(nèi)容欠賬較大。二是部分黨員學(xué)習(xí)主動性不強，在思想上認識不到位，雖能按時參加集體組織學(xué)習(xí)，銘記于心和聯(lián)系實際工作不夠深入。三是學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)工作的監(jiān)督考核機制不夠完善，對于自學(xué)內(nèi)容和延伸學(xué)習(xí)內(nèi)容監(jiān)督指導(dǎo)不夠到位。

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一是認真制定學(xué)習(xí)計劃。按照《黨的十八大以來黨中央制定修訂的重要黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任清單》認真制定學(xué)習(xí)計劃，將剩余40條黨內(nèi)法規(guī)在下半年底之前學(xué)習(xí)完成。并研究部署，強化黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹落實。通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先學(xué)、分類指導(dǎo)重點學(xué)、結(jié)合實際常態(tài)學(xué)、靈活方式全員學(xué)等多種途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，掀起學(xué)習(xí)的新熱潮。通過學(xué)習(xí)，著力打造一支對黨絕對忠誠、遵規(guī)守紀、能力過硬、勇于擔(dān)當、甘于吃苦奉獻的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二是運用媒體學(xué)習(xí)。充分利用qq、微信、公眾號等新媒體，開設(shè)專版、專欄、專題等方式方法，加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳力度。讓廣大黨員及時了解黨內(nèi)法規(guī)的主要內(nèi)容和基本精神，深刻認識到黨內(nèi)法規(guī)是黨組織工作、活動和黨員行為的基本遵循，遵守黨內(nèi)法規(guī)是每個黨員的應(yīng)盡義務(wù)，強化黨員干部崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，做到依規(guī)辦事、依規(guī)用權(quán)、依規(guī)施政。三是加強監(jiān)督檢查。對各個黨支部、黨員干部學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行法規(guī)制度情況定期不定期進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，并根據(jù)工作建立健全相關(guān)制度。

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保密法規(guī)督查處處長競聘演講二

根據(jù)縣紀委監(jiān)委機關(guān)、縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共***紀委**委組織部〈關(guān)于開展重點黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況及文風(fēng)不正弄虛作假問題專項監(jiān)督檢查的工作方案〉的通知》(**發(fā)〔2020〕**號)文件精神，我單位高度重視，嚴格對照單位實際情況，逐項對督查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:

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(一)學(xué)習(xí)及教育培訓(xùn)情況情況

為切實抓好重要黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹執(zhí)行，縣委巡察辦在日常工作開展中高度重視學(xué)習(xí)和貫徹落實工作，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，制定學(xué)習(xí)計劃，班子成員帶頭認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中華人民共和國保密法》等黨內(nèi)重要法規(guī)制度，做到集中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)強國app自學(xué)相結(jié)合，并且采取座談交流、專題輔導(dǎo)等多種形式進行深入的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，不斷增強學(xué)習(xí)效果，不斷提升全體黨員干部的整體素質(zhì)，進一步營造了風(fēng)清氣正的干事、創(chuàng)業(yè)氛圍。

(二)貫徹執(zhí)行情況

*****始終把“兩個維護”貫穿于履職盡責(zé)全過程，牢牢把握縣委巡察辦政治定位，認真履行政治監(jiān)督首責(zé)，在巡察工作開展中，把嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度擺在突出位置，作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，加強對黨的路線方針政策和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，圍繞貫徹新發(fā)展理念、打好“脫貧攻堅戰(zhàn)”、推進鄉(xiāng)村振興等黨中央重大決策部署落實，嚴查緊管背后的責(zé)任問題、腐敗問題、作風(fēng)問題，嚴查在制度執(zhí)行上做選擇、打折扣、搞變通以及執(zhí)行制度先緊后松、上緊下松、外松內(nèi)緊、正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等突出問題，推動黨內(nèi)法規(guī)等各項黨中央重大決策部署落地見效。

(三)健全落實各項制度情況

*****結(jié)合工作實際，進一步夯實制度建設(shè)，完善了制度建設(shè)方面的相關(guān)資料，按照相關(guān)重要黨內(nèi)法規(guī)制度，現(xiàn)已經(jīng)建立健全了《縣委**組(專項)**工作流程》、《關(guān)于加強**干部隊伍管理監(jiān)督工作的意見》、《縣委**機構(gòu)借調(diào)干部管理辦法》、《*****各股室主要職責(zé)》、《*****會議制度》、《*****公文處理制度》、《*****保密制度》、《*****機關(guān)學(xué)習(xí)生活請假和安全保衛(wèi)制度》等9項制度，并逐步在工作中得到了落實。特別是黨的十九大以來，各項制度在工作中發(fā)揮著指導(dǎo)作用，各項工作有序開展，單位面貌煥然一新。

(四)維護黨內(nèi)政治生態(tài)情況

****嚴格按照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等重要黨內(nèi)法規(guī)制度，開展民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治生活，積極創(chuàng)建良好的黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境。能夠堅定“熱愛黨、服從黨” 的政治信仰，始終如一的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和落實各項制度，遵守黨的紀律，對黨忠誠。能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣委縣政府做出的各項工作部署，做到有令即行、有禁即止。在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺在大局下想問題、做工作。

(五)相關(guān)材料撰寫情況

在材料撰寫方面，要求單位干部職工、**干部在日常工作生活中，加強學(xué)習(xí)黨的基本理論，黨內(nèi)重要法規(guī)制度，各項巡察流程制度，學(xué)習(xí)新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì)，扎實理論功底，積累厚實知識;班子成員帶頭增強黨性修養(yǎng)，堅持以德修身，提升自己境界做到言行一致、表里如一;在日常工作中深入基層、了解群眾呼聲，把改進文風(fēng)同改進干部工作作風(fēng)結(jié)合起來;在實際生活中“望聞問切”，在分析第一手材料的基礎(chǔ)上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中去，使大家的思想和文字體現(xiàn)出時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。

黨的十九大以來，*****嚴格要求班子成員、黨員干部對年度述職述廉報告、民主生活會對照檢查材料、研討交流、基層調(diào)研等材料親筆撰寫，嚴格杜絕撰寫材料在網(wǎng)上下載、相互抄襲、照抄照搬、由秘書或工作人員代筆等現(xiàn)象，做到撰寫材料主題明確、程序規(guī)范、內(nèi)容全面、剖析深刻。

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一是部分黨員在思想上還缺乏重視，學(xué)風(fēng)不踏實。思想上對法規(guī)制度的學(xué)習(xí)不夠深入，集體組織學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際不夠深入;二是缺乏對黨內(nèi)法規(guī)制度的深入理解和詳細解讀，對于新的黨內(nèi)法規(guī)的具體內(nèi)容還缺乏詳細的解讀與理解，工作上、認識上還多停留在初級階段。對法規(guī)中的內(nèi)容未能及時、準確把握，尤其是其中的一些新變更內(nèi)容掌握得不夠全面、深入;三是對學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)工作的機制及制度建設(shè)有待健全，對于自學(xué)內(nèi)容和延伸學(xué)習(xí)內(nèi)容不能有力的監(jiān)督和指導(dǎo)，巡察工作各項環(huán)節(jié)還需進一步更新，具體化、規(guī)范化;四是宣傳教育形式比較單一，缺乏創(chuàng)新，重形式，輕內(nèi)容，重會議培訓(xùn)，輕長期教育;五是民主生活會質(zhì)量不高，能夠堅持各項民主生活會制度，民主生活會能夠按照相關(guān)程序進行，但在民主生活會上談工作多，揭露問題少，自我剖析不夠深刻，整改措施的針對性和可操作性不強;六是雖然對材料撰寫嚴格要求，但還是存在平時不用心、匆忙補寫、應(yīng)付檢查，民主生活會等材料主題不明確、查擺問題不到位、剖析問題不深刻的問題。

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(一)強化學(xué)習(xí)制度，不斷增強責(zé)任意識。切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，進一步增強責(zé)任意識，堅持班子成員以身作則、以上率下，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月安排一次專題集中學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念，增強政治意識;利用周一集中學(xué)習(xí)日，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)重要黨內(nèi)法規(guī)制度，全面掌握各項黨內(nèi)法規(guī)制度的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

(二)落實各項制度，維護黨內(nèi)政治生態(tài)。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴治黨政治責(zé)任，完善落實黨內(nèi)法規(guī)制度明確的各項制度，扎實開好民主生活會、組織生活會，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，全力維護黨內(nèi)政治生態(tài)。

(三)完善規(guī)章制度，推進各項工作開展。通過制度建設(shè)，將巡察各個環(huán)節(jié)的任務(wù)、目標、程序、責(zé)任具體化和規(guī)范化，以推動巡察工作事事有章可循、整體有序運轉(zhuǎn)，不斷提升了巡察工作質(zhì)量。

(四)嚴抓文風(fēng)不正，杜絕弄虛作假。加強業(yè)務(wù)寫作培訓(xùn)，提升黨員干部寫作水平，學(xué)習(xí)黨的基本理論，黨內(nèi)重要法規(guī)制度，各項巡察流程制度，黨員干部深入基層、了解群眾呼聲，提高文稿質(zhì)量，規(guī)范公文格式，嚴格公文審核把關(guān)。建立文秘工作責(zé)任追究制度，嚴格渡劫材料撰寫在網(wǎng)上下載、相互抄襲、照抄照搬、找人帶筆、匆忙補寫、應(yīng)付檢查，民主生活會等材料主題不明確、查擺問題不到位、剖析問題不深刻的問題。

(五)加強班子隊伍建設(shè)，認真落實整改。強化黨員干部特別是班子成員自身的政治意識、責(zé)任意識、大局意識，進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，按照制度規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)政行為，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任，堅持以廉潔勤政、務(wù)實為民的作風(fēng)努力推進各項工作有序開展。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講三

甲方(用人單位)：

單位地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作。

第五條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

第六條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章 工作時間與休息時間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;

第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條 乙方應(yīng)當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的 聲譽和利益。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴格遵守。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

第七章 勞動合同的變更、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安局收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。

第二十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第八章 其他規(guī)定

第二十七條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。

第二十八條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第二十九條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

第三十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由

等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

第三十一條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第三十二條 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方簽字：

年 月

日 乙方簽字：

年 月 日

保密法規(guī)督查處處長競聘演講四

為貫徹落實《印發(fā)中國共產(chǎn)黨中央宣傳部、國家保密局、司法部、全國普及法律常識辦公室關(guān)于開展〈中華人民共和國保守國家秘密法〉學(xué)習(xí)宣傳活動的通知》(富保[20xx]1號、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)杭州市委保密辦、杭州市保密局〈關(guān)于開展杭州市中華人民共和國保守國家秘密法學(xué)習(xí)宣傳活動的通知〉的通知》(富密辦[20xx]3號以及《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)工作敏感信息范圍的通知》(杭安監(jiān)管辦[20xx]126號)文件精神， 10月26日，局專門召開由全局干部職工參加的專題學(xué)習(xí)會。會議邀請市機要管理局陳擁軍局長就《新保密法》有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，對《新保密法》進行了講解。

《新保密法》自20xx年10月1日起施行，共六章五十三條。對保密工作方針、國家秘密的范圍和密級、保密制度、監(jiān)督管理、法制責(zé)任等方面作了規(guī)定。新修訂的保密法與以往相比，主要有以下幾方面的修改完善：

一是在保密工作方針中明確了保密與公開的關(guān)系，明確了保密工作既要確保國家秘密安全，以要便利信息資源合理利用。

二是增強了確定國家秘密事項的標準，以便在定密工作中準確理解和把握國家秘密的本質(zhì)特征。

三是增加了定密責(zé)任人制度，以便使國家秘密的確定、變更和解除工作更加科學(xué)、合理和準確。

四是增加了定密層級和定密權(quán)限的規(guī)定，更加有利于防止定密過多過濫。

五是增加完善了保密期限與及時解決條件，既有利于有效維護國家安全和利益，又有利于促進及時解密。

六是增加和完善了一些保密制度措施，使保密制度更加健全。

七是增加規(guī)定了涉密人員管理制度，突出了對人的管理。

八是增加了保密行政管理部門的監(jiān)督管理規(guī)定，更加明確了保密行政管理部門的職能及與其他職能部門之間的關(guān)系。

九是豐富完善了法律責(zé)任制度。

通過學(xué)習(xí)，我認識到：任何單位和個人都有保守國家秘密的義務(wù)，無論在工作還是生活中，本人都應(yīng)保守國家和本單位的秘密，做到不探密、不傳密、不泄密。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講五

近段時間以來，(單位)組織我們學(xué)習(xí)了《新保密法》。在此次學(xué)習(xí)中，我感慨頗深，強烈地意識到，在信息化長足發(fā)展的今天，如何在新時期做好保密工作儼然成為擺在我面前的一道重要課題。

在此，我結(jié)合自己的感想而言，談一下自己學(xué)習(xí)《新保密法》中所獲得的一些體會：

隨著社會的發(fā)展，老《保密法》開始出現(xiàn)了與社會發(fā)展不相適應(yīng)的情況，機關(guān)、單位的法律責(zé)任、保密行政管理部門工作人員在履行保密管理職責(zé)中的法律責(zé)任等很多新問題、新情況在老《保密法》中尚未得到反映和規(guī)定，而《新保密法》的出臺，則填補了這些空白;并且，《新保密法》對于相關(guān)權(quán)限的修改，則充分體現(xiàn)出政策主動適應(yīng)社會發(fā)展趨勢?？梢哉f，《新保密法》是保密工作適應(yīng)社會發(fā)展的基礎(chǔ)。在這一大背景下，我深感自己的保密工作面臨著更加嚴峻的考驗。

我學(xué)習(xí)《新保密法》之后，保密法制觀念和政治責(zé)任感在我的心中得到了明顯增強。我認識到，隨著信息化的發(fā)展，信息化犯罪率的不斷攀升，自己不以《新保密法》來指導(dǎo)自己的保密工作，不去熟悉規(guī)章制度對工作各個環(huán)節(jié)的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。

再者，正所謂“細節(jié)決定成敗”，《新保密法》告訴了我，自己保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績都等于“零”。最終，不但會給國家和集體帶來巨大的損失，并且，自己也會葬送美好的人生前程。所以，掌握《新保密法》，對于規(guī)范、指導(dǎo)自己開展保密工作，有著舉足輕重的重要作用。

通過對《新保密法》的學(xué)習(xí)，我在總結(jié)自己不足的同時，也對自己在今后做好保密工作有了一個更為清晰的思路和認識。在下一步的保密工作中，我將從自身點滴做起，著實做到以下四點：

首先是糾正錯誤認識，提高保密意識。結(jié)合一些泄密教訓(xùn)來看，那些泄密責(zé)任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識淡薄而產(chǎn)生了一些錯誤的認識，例如單位內(nèi)部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關(guān)系較好的人員談不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我會去深刻領(lǐng)會《新保密法》的精神實質(zhì)，隨時比照《新保密法》的內(nèi)容進行自我反思，查找自己對保密工作中存在的錯誤認識，堅持做到不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。

其次是保持職業(yè)操守，抵御外界誘惑?！缎卤Ｃ芊ā返某雠_，使保密工作上升到了一個新的高度，這為從事保密工作的人員敲響了警鐘。既然工作要保密，那么工作必定就會涉及到國家與集體的利益。在對待保密工作上，我會保持一個清醒的認識，在面對外界誘惑時，用職業(yè)操守來約束自己，切實做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。

再次是恪守工作職責(zé)，做好保密工作。信息化發(fā)展在為工作生活帶來便利的同時，也為保密工作帶來了不小壓力。通過對《新保密法》的學(xué)習(xí)，從事計算機管理，移動存儲設(shè)備管理，以及電子公文管理等信息管理工作的我更是深感責(zé)任在肩，因為我很清楚，現(xiàn)在的信息傳播速度很快，如果在工作中沒有對工作設(shè)備加以認真管理，那么就很容易造成不堪設(shè)想的后果。結(jié)合我自己的工作，我認為自己要做好保密工作，那么就得加強對保密制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，堅決不讓外界傳輸媒介接觸工作設(shè)備;堅決不將信息內(nèi)容透露給他人;定期做好工作設(shè)備的維護保養(yǎng)。

最后是加快知識更新，增強防范能力。信息化發(fā)展步伐的加快，在無形中也保密工作也提出了更高、更嚴的要求。當前，金融業(yè)信息化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行金融科技犯罪。如果從事信息管理工作的人員不能加快知識更新，不僅是會被工作所淘汰，更重要的是在面對犯罪分子利用網(wǎng)絡(luò)入侵時，便會顯得束手無策。所以，在今后的工作中，我將會不斷以信息化發(fā)展趨勢為指引，加快對新知識、新技術(shù)的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講六

職位：

合同編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

通訊地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶籍地址郵政編碼

聯(lián)系方式：_____________(聯(lián)系電話)_____________

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

二、勞動合同期限及試用期

第三條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

(2)無固定期限，自_____年__月__日起至合同第三十七條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年__月__日起至__________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第四條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

第五條甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團隊精神：_________________________________________。

5.其 他：_________________________________________。

(或者：錄用條件詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”相關(guān)要求。)

三、工作內(nèi)容與工作地點

第六條 甲方聘用乙方從事______________工作，具體職責(zé)詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”;

第七條 乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的，可以寫詳見附件)。

第八條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第九條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

四、工作時間和休息休假

第十條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

(1)標準工時制。

(2)不定時工時制。

(3)綜合計算工時制。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第十一條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十二條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十三條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

五、勞動報酬

第十四條遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行薪酬制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準;或?qū)嵭杏嫾べY。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

(1)計時形式：乙方的月基本工資為：______元，崗位工資為_____元，效益工資部分隨甲方效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_____元/小時，事假扣除標準為_____元/小時，病假扣除標準為_____元/小時。

(或者：按照甲方《薪酬管理制度》工資標準執(zhí)行)

(2)計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

(3)其他工資形式：____________________________________________。

第十五條乙方在試用期期間的工資為元。

第十六條甲方于每月____日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十七條甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。

第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第二十條甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。或：

應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進行轉(zhuǎn)移;并同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。

第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補助、差旅補助、餐費補助、通訊補助、節(jié)日紅包利是等，具體標準參照公司薪酬福利相關(guān)管理制度與標準。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十五條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方工作守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

第二十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第二十九條下列規(guī)章制度與本合同同時生效：

(1)崗位責(zé)任制度/崗位責(zé)任書/職位說明書;

(2)績效考核管理制度;

(3)勞動人事制度(含考勤制度、行政后勤制度、辦公室管理制度等);

(4)財務(wù)管理制度;

(5)安全生產(chǎn)制度;

(6)質(zhì)量管理制度;

(7)營銷管理制度

(8)甲方保密制度;

(9)其它。

上述規(guī)章制度是本合同的附件。

九、勞動合同的變更、解除與終止

第三十條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十二條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

(1)如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。

(2)因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

(3)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

(4)嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度以及本合同相關(guān)規(guī)定。

(5)嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成元(含)以上重大損害的。

(6)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響且損失達元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

(8)乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

(9)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

(3)甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

(4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

第三十五條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

(2)甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

(3)甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

(4)甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

(6)甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

(7)乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

(2)當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

(5)乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

(6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。

第三十九條除按本合同第三十三條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第四十條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)、技能或者管理培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_月__日起至_____年月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。

第四十二條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。

第四十三條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

(3)公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第四十四條乙方的競業(yè)限制期限自_____年__月__日起至_____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為________________，地域為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為__________，支付方式為__________。若乙方違反第三十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

十二、離職及后合同義務(wù)

第四十五條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)向甲方指定的人交接工作;

(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

(6)其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第四十六條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

(2)自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

(3)應(yīng)乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第四十七條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第四十條、第四十四條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第四十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十四、勞動爭議處理及其它

第四十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

第五十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

第五十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第五十三條附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認可。

第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

保密法規(guī)督查處處長競聘演講七

為慶?！吨腥A人民共和國保守國家秘密法實施條例》頒布實施1周年、《中華人民共和國保守國家秘密法》頒布實施5周年，落實“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃要求，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員和廣大人民群眾的保密意識和保密常識，經(jīng)縣委保密委同意，決定在全縣開展保密法制宣傳月活動，特制定本方案。

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9月7日起，為期一個月。

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學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》、當前保密工作形勢和任務(wù)、防范竊密泄密有關(guān)知識及技能等。

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(一)舉辦保密知識講座

各地各部門各單位要結(jié)合工作實際，圍繞深化學(xué)習(xí)宣傳保密法及保密法實施條例，通過舉辦保密知識講座或組織集體學(xué)習(xí)等形式，集中學(xué)習(xí)新形勢下黨和國家關(guān)于保密工作的方針、政策和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)保密工作的基本知識和防范泄密的基本技能，筑牢保密思想防線，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員的保密意識和保密水平。

(二)利用媒體開展宣傳教育

1.張貼保密宣傳標語。各地各部門各單位要在本單位醒目位置和保密要害部門、部位分別懸掛張貼保密宣傳標語1條以上。

2.設(shè)立保密宣傳櫥窗。各地各部門各單位要利用本單位宣傳櫥窗或板報，開設(shè)保密宣傳專欄，向廣大干部職工宣傳保密法律法規(guī)和保密工作基本知識。

3.播放電視宣傳短片?？h廣電新聞中心負責(zé)，縣國家保密局配合，從9月21日至9月25日，每晚在《龍南新聞》后播放保密宣傳片，向廣大干部群眾進行保密法制宣傳。

4.開設(shè)網(wǎng)絡(luò)宣傳專欄?？h信息中心負責(zé)，縣國家保密局配合，在xx縣人民政府網(wǎng)開辟保密宣傳專欄，發(fā)布保密法律法規(guī)知識，交流保密心得。

5.發(fā)送保密宣傳短信?？h國家保密局運用短信平臺，向全縣廣大干部群眾發(fā)送保密宣傳短信。

6.開展保密知識展板活動。9月23日—25日，縣國家保密局在龍翔廣場開展以“學(xué)習(xí)保密知識，增強保密意識，提高保密技能”為主題的保密宣傳教育展覽活動，向干部群眾進行保密意識和保密常識教育。

(三)開展黨政機關(guān)保密自查工作

在宣傳月活動期間，各地各部門各單位要結(jié)合工作實際，組織開展一次保密工作自查，對發(fā)現(xiàn)的問題集中進行整改，促進我縣保密工作有效落實。

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1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門各單位要高度重視，精心組織，結(jié)合單位實際，制定具體方案，有計劃按步驟扎實推進?？h國家保密局將適時對各單位開展保密法制宣傳月活動的情況進行抽查。

2.務(wù)求取得實效。各地各部門各單位要緊密聯(lián)系本單位的工作職責(zé)，突出重點，強化措施，開展一些有特色的保密法制宣傳教育活動，既要形式多樣又要注重實效，防止走過場。

3.認真總結(jié)提高?；顒咏Y(jié)束后，各地各部門各單位要對宣傳月活動情況進行全面總結(jié)，于2015年10月12日前書面報縣國家保密局。保密法制宣傳教育工作將作為保密工作年終考核的重要依據(jù)。

保密法制宣傳月活動標語

1.國家利益高于一切，保密責(zé)任重于泰山!

2.保守國家秘密就是保安全、保發(fā)展!

3.保守秘密就是保國家安全、保家庭幸福、保個人前途!

4.多一份保密警覺，少一份泄密煩惱!

5.保密工作要講到位、管到位、做到位、查到位!

6.安全保密，寧煩十次，也不冒險一試!

7.人人參與保密工作，處處設(shè)防杜絕泄密!

8.保守國家秘密是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)!

9.保守國家秘密，就是恪守個人的道德情操!

10.謀利益出賣秘密可恥，因無知泄露秘密可悲!

11.常懷保密之心，常思保密之重，常守保密之法。

12.加強保密教育，提高保密技能!

13.認真履行保密職責(zé)，確保國家秘密安全!

14.履行保密責(zé)任，共筑保密長城!

15.增強保密意識，強化敵情觀念!

16.規(guī)范保密行政執(zhí)法行為，提高保密依法行政水平!

保密法規(guī)督查處處長競聘演講八

今年，我中心保密工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照區(qū)密委的工作要求，依法加強單位保密工作，做好涉及文件、資料、信息和涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理，為構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)東興區(qū)發(fā)展新跨越充分發(fā)揮服務(wù)和保障作用，特制定區(qū)疾控中心2020年保密工作計劃如下：

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單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視新形勢的保密工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作變化，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，由一把手黃毅任組長，親自抓、負總責(zé)，辦公室負責(zé)人具體承辦，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，把保密工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會內(nèi)容，把各科室保密工作納入年度綜合目標管理任務(wù)統(tǒng)一考核。主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任起對保密工作全面領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要管好分管領(lǐng)域內(nèi)保密工作的措施落實，及時解決保密工作存在的問題，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，保密工作就延伸到哪里。

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1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和具體承辦人要進一步加強《保密法》及保密工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，組織單位涉密人員及分管領(lǐng)導(dǎo)參加保密部門和業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)，要不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。

2、中心保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認真做好保密法修訂后的宣傳工作，多形式組織開展宣講，普及工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。

3、充分利用各種會議、宣傳櫥窗等形式開展保密教育，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室重點涉密人員的保密教育，把保密工作理念普及到單位每一位職工，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。

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中心保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組在抓好日常保密管理的同時，要以涉密人員、涉密計算機網(wǎng)絡(luò)等管理為重點，力求抓出實效，確保國家秘密和工作秘密的安全。

1、要加強單位電子政務(wù)和各科室涉密計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)用中的保密管理。堅持“誰主管、誰負責(zé)”做到專機專網(wǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)在安全保密條件下運行。

2、實行上網(wǎng)信息審批責(zé)任制。上網(wǎng)信息必須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，涉密信息還必須由中心責(zé)任人簽字后方可以上網(wǎng)運行。堅持“誰上網(wǎng)、誰負責(zé)”，確保信息安全。

3、加強國家秘密載體(包括磁介質(zhì)和紙介質(zhì))的管理。各科室收到國家秘密載體統(tǒng)一交辦公室，做到收到一件，登記一件，專登、專辦、專存保管，直到涉密載體自行解密后，再歸入文書檔案統(tǒng)一歸檔立卷。

4、加強對中心計算機的管理。各科室所有計算機要安裝殺毒軟件及防火墻，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，不得用于聊天、玩游戲、下載歌曲，嚴防病毒侵入，確保網(wǎng)絡(luò)安全。流病科、地慢學(xué)科用于疫情直報的計算機，不得挪作他用，只能在進行疫情報告時方可開機并使用衛(wèi)生部統(tǒng)一配備的疫情直報網(wǎng)絡(luò)軟件進行疫情報告，一旦報告完畢，立即退出網(wǎng)絡(luò)，并關(guān)閉計算機，違者按泄密事件嚴肅查處。

5、加強工作秘密安全。對工作中產(chǎn)生的各種應(yīng)保密的集體研究形成事項、決定、紀要情況等，要按工作紀律要求做到保密。

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按照《四川省保密檢查實施方法》，中心保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強對本單位保密工作的自查，把保密自查工作作為推動保密工作的重要手段，切實履行保密法律、法規(guī)賦予的職責(zé),中心保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組在做好日常工作督促、指導(dǎo)的同時，要在全年組織各科室保密工作督查，賜教積極配合區(qū)保密委接受全區(qū)保密執(zhí)法檢查，對督查到的問題，將按《保密法》及《四川省保密檢查實施方法》要求，依法嚴肅處失泄密案件。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講九

20xx年我局保密工作，將繼續(xù)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣保密局的指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實的態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神，結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作實際，積極開展保密法的宣傳教育，創(chuàng)造性地開展各項保密工作，全力完成各項保密工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年度保密工作計劃制定如下：

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要充分認識新形勢下保密工作的重要性，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部的保密工作責(zé)任制，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，對保密工作負總責(zé)，由辦公室負責(zé)日常工作，把保密工作納入單位目標考核內(nèi)容。全局干部職工的保密意識要有新的提高，能夠自覺遵守《保密法》的各項規(guī)定，把保密工作同我局工作有機地結(jié)合起來，用保密知識指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，從而推動各項工作的有序開展，開創(chuàng)保密工作的新局面。

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1、推進保密法制宣傳教育。堅持以各科室、領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員為重點，充分利用中心學(xué)習(xí)組、民主生活會、座談會等形式，組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)知識和保密科技知識。切實抓好保密宣傳教育工作，充分發(fā)揮典型案例的教育警示作用，不斷提高廣大干部和涉密人員的保密意識，著力推進保密宣傳教育制度化、規(guī)范化。

2、開展保密專業(yè)知識培訓(xùn)。為適應(yīng)涉密信息系統(tǒng)分級保護和電子政務(wù)保密管理的需要，切實加強對計算機信息系統(tǒng)的安全保密技術(shù)培訓(xùn)。

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加強保密隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢保密工作需要。不斷地充實保密隊伍以適應(yīng)新形勢的需要，挑選那些政治素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)精、業(yè)務(wù)能力強、文化素質(zhì)高的人才來武裝保密組織，定期對保密人員進行培訓(xùn)，使之成為新形式下一支堅不可摧的保密防線。

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保密工作的最終目的是保障改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的順利進行,我們將緊緊圍繞中心工作任務(wù)做好保密工作。一是做好保密工作的首要任務(wù)就是在工作中堅持認真制定工作方案，積極穩(wěn)妥的推進工作，確保了社會的穩(wěn)定。二是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登記制度，加強對密件的監(jiān)管，保證秘密載體不丟失。三是規(guī)范文件資料的運作程序，特別是涉密文件資料嚴格簽收制度，嚴格控制流向，實行專人保管，專柜保存，確保涉密資料、信息的安全。四是加強檔案管理，制定檔案保密制度。五是認真做好計算機信息網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)防范和保密管理工作。嚴格執(zhí)行“不準一機雙網(wǎng)”的規(guī)定，對計算機中涉及到重要的資料，都加強監(jiān)管，加以歸納整理，存放有序，有效地防止網(wǎng)上泄密事件發(fā)生。六是加強對干部職工的保密宣傳教育，不斷推進保密工作上新的臺階，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步作出新的貢獻。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規(guī)定，制定本條例。

第二條國家保密行政管理部門主管全國的保密工作?？h級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導(dǎo)下，主管本行政區(qū)域的保密工作。

第三條中央國家機關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)管理或者指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作，監(jiān)督執(zhí)行保密法律法規(guī)，可以根據(jù)實際情況制定或者會同有關(guān)部門制定主管業(yè)務(wù)方面的保密規(guī)定。

第四條縣級以上人民政府應(yīng)當加強保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的配備。

省級以上保密行政管理部門應(yīng)當加強關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的研發(fā)工作。

保密行政管理部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費，應(yīng)當列入本級人民政府財政預(yù)算。機關(guān)、單位開展保密工作所需經(jīng)費應(yīng)當列入本機關(guān)、本單位的年度財政預(yù)算或者年度收支計劃。

第五條機關(guān)、單位不得將依法應(yīng)當公開的事項確定為國家秘密，不得將涉及國家秘密的信息公開。

第六條機關(guān)、單位實行保密工作責(zé)任制。機關(guān)、單位負責(zé)人對本機關(guān)、本單位的保密工作負責(zé)，工作人員對本崗位的保密工作負責(zé)。

機關(guān)、單位應(yīng)當根據(jù)保密工作需要設(shè)立保密工作機構(gòu)或者指定人員專門負責(zé)保密工作。

機關(guān)、單位及其工作人員履行保密工作責(zé)任制情況應(yīng)當納入年度考評和考核內(nèi)容。

第七條各級保密行政管理部門應(yīng)當組織開展經(jīng)常性的保密宣傳教育。機關(guān)、單位應(yīng)當定期對本機關(guān)、本單位工作人員進行保密形勢、保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范等方面的教育培訓(xùn)。

第二章國家秘密的范圍和密級

第八條國家秘密及其密級的具體范圍(以下稱保密事項范圍)應(yīng)當明確規(guī)定國家秘密具體事項的名稱、密級、保密期限、知悉范圍。

保密事項范圍應(yīng)當根據(jù)情況變化及時調(diào)整。制定、修訂保密事項范圍應(yīng)當充分論證，聽取有關(guān)機關(guān)、單位和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖姟?/p>

第九條機關(guān)、單位負責(zé)人為本機關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定其他人員為定密責(zé)任人。

專門負責(zé)定密的工作人員應(yīng)當接受定密培訓(xùn)，熟悉定密職責(zé)和保密事項范圍，掌握定密程序和方法。

第十條定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責(zé)是：

(一)審核批準本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍;

(二)對本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的尚在保密期限內(nèi)的國家秘密進行審核，作出是否變更或者解除的決定;

(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項先行擬定密級，并按照規(guī)定的程序報保密行政管理部門確定。

第十一條中央國家機關(guān)、省級機關(guān)以及設(shè)區(qū)的市、自治州級機關(guān)可以根據(jù)保密工作需要或者有關(guān)機關(guān)、單位的申請，在國家保密行政管理部門規(guī)定的定密權(quán)限、授權(quán)范圍內(nèi)作出定密授權(quán)。

定密授權(quán)應(yīng)當以書面形式作出。授權(quán)機關(guān)應(yīng)當對被授權(quán)機關(guān)、單位履行定密授權(quán)的情況進行監(jiān)督。

中央國家機關(guān)、省級機關(guān)作出的授權(quán)，報國家保密行政管理部門備案;設(shè)區(qū)的市、自治州級機關(guān)作出的授權(quán)，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。

第十二條機關(guān)、單位應(yīng)當在國家秘密產(chǎn)生的同時，由承辦人依據(jù)有關(guān)保密事項范圍擬定密級、保密期限和知悉范圍，報定密責(zé)任人審核批準，并采取相應(yīng)保密措施。

第十三條機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，應(yīng)當按照保密事項范圍的規(guī)定確定具體的保密期限;保密事項范圍沒有規(guī)定具體保密期限的，可以根據(jù)工作需要，在保密法規(guī)定的保密期限內(nèi)確定;不能確定保密期限的，應(yīng)當確定解密條件。

國家秘密的保密期限，自標明的制發(fā)日起計算;不能標明制發(fā)日的，確定該國家秘密的機關(guān)、單位應(yīng)當書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員，保密期限自通知之日起計算。

第十四條機關(guān)、單位應(yīng)當按照保密法的規(guī)定，嚴格限定國家秘密的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員，應(yīng)當作出書面記錄。

第十五條國家秘密載體以及屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的明顯部位應(yīng)當標注國家秘密標志。國家秘密標志應(yīng)當標注密級和保密期限。國家秘密的密級和保密期限發(fā)生變更的，應(yīng)當及時對原國家秘密標志作出變更。

無法標注國家秘密標志的，確定該國家秘密的機關(guān)、單位應(yīng)當書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員。

第十六條機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，認為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，應(yīng)當及時解密或者延長保密期限。

機關(guān)、單位對不屬于本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密，認為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，可以向原定密機關(guān)、單位或者其上級機關(guān)、單位提出建議。

已經(jīng)依法移交各級國家檔案館的屬于國家秘密的檔案，由原定密機關(guān)、單位按照國家有關(guān)規(guī)定進行解密審核。

第十七條機關(guān)、單位被撤銷或者合并的，該機關(guān)、單位所確定國家秘密的變更和解除，由承擔(dān)其職能的機關(guān)、單位負責(zé)，也可以由其上級機關(guān)、單位或者保密行政管理部門指定的機關(guān)、單位負責(zé)。

第十八條機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)本機關(guān)、本單位國家秘密的確定、變更和解除不當?shù)?，?yīng)當及時糾正;上級機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)下級機關(guān)、單位國家秘密的確定、變更和解除不當?shù)模瑧?yīng)當及時通知其糾正，也可以直接糾正。

第十九條機關(guān)、單位對符合保密法的規(guī)定，但保密事項范圍沒有規(guī)定的不明確事項，應(yīng)當先行擬定密級、保密期限和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起10日內(nèi)報有關(guān)部門確定。擬定為絕密級的事項和中央國家機關(guān)擬定的機密級、秘密級的事項，報國家保密行政管理部門確定;其他機關(guān)、單位擬定的機密級、秘密級的事項，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。

保密行政管理部門接到報告后，應(yīng)當在10日內(nèi)作出決定。省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門還應(yīng)當將所作決定及時報國家保密行政管理部門備案。

第二十條機關(guān)、單位對已定密事項是否屬于國家秘密或者屬于何種密級有不同意見的，可以向原定密機關(guān)、單位提出異議，由原定密機關(guān)、單位作出決定。

機關(guān)、單位對原定密機關(guān)、單位未予處理或者對作出的決定仍有異議的，按照下列規(guī)定辦理：

(一)確定為絕密級的事項和中央國家機關(guān)確定的機密級、秘密級的事項，報國家保密行政管理部門確定。

(二)其他機關(guān)、單位確定的機密級、秘密級的事項，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定;對省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門作出的決定有異議的，可以報國家保密行政管理部門確定。

在原定密機關(guān)、單位或者保密行政管理部門作出決定前，對有關(guān)事項應(yīng)當按照主張密級中的最高密級采取相應(yīng)的保密措施。

第三章保密制度

第二十一條國家秘密載體管理應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

(一)制作國家秘密載體，應(yīng)當由機關(guān)、單位或者經(jīng)保密行政管理部門保密審查合格的單位承擔(dān)，制作場所應(yīng)當符合保密要求。

(二)收發(fā)國家秘密載體，應(yīng)當履行清點、編號、登記、簽收手續(xù)。

(三)傳遞國家秘密載體，應(yīng)當通過機要交通、機要通信或者其他符合保密要求的方式進行。

(四)復(fù)制國家秘密載體或者摘錄、引用、匯編屬于國家秘密的內(nèi)容，應(yīng)當按照規(guī)定報批，不得擅自改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，復(fù)制件應(yīng)當加蓋復(fù)制機關(guān)、單位戳記，并視同原件進行管理。

(五)保存國家秘密載體的場所、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當符合國家保密要求。

(六)維修國家秘密載體，應(yīng)當由本機關(guān)、本單位專門技術(shù)人員負責(zé)。確需外單位人員維修的，應(yīng)當由本機關(guān)、本單位的人員現(xiàn)場監(jiān)督;確需在本機關(guān)、本單位以外維修的，應(yīng)當符合國家保密規(guī)定。

(七)攜帶國家秘密載體外出，應(yīng)當符合國家保密規(guī)定，并采取可靠的保密措施;攜帶國家秘密載體出境的，應(yīng)當按照國家保密規(guī)定辦理批準和攜帶手續(xù)。

第二十二條銷毀國家秘密載體應(yīng)當符合國家保密規(guī)定和標準，確保銷毀的國家秘密信息無法還原。

銷毀國家秘密載體應(yīng)當履行清點、登記、審批手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機構(gòu)或者保密行政管理部門指定的單位銷毀。機關(guān)、單位確因工作需要，自行銷毀少量國家秘密載體的，應(yīng)當使用符合國家保密標準的銷毀設(shè)備和方法。

第二十三條涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級、機密級、秘密級。機關(guān)、單位應(yīng)當根據(jù)涉密信息系統(tǒng)存儲、處理信息的最高密級確定系統(tǒng)的密級，按照分級保護要求采取相應(yīng)的安全保密防護措施。

第二十四條涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當由國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的保密測評機構(gòu)進行檢測評估，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州級以上保密行政管理部門審查合格，方可投入使用。

公安、國家安全機關(guān)的涉密信息系統(tǒng)投入使用的管理辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院公安、國家安全部門另行規(guī)定。

第二十五條機關(guān)、單位應(yīng)當加強涉密信息系統(tǒng)的運行使用管理，指定專門機構(gòu)或者人員負責(zé)運行維護、安全保密管理和安全審計，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估。

涉密信息系統(tǒng)的密級、主要業(yè)務(wù)應(yīng)用、使用范圍和使用環(huán)境等發(fā)生變化或者涉密信息系統(tǒng)不再使用的，應(yīng)當按照國家保密規(guī)定及時向保密行政管理部門報告，并采取相應(yīng)措施。

第二十六條機關(guān)、單位采購涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)的，應(yīng)當根據(jù)國家保密規(guī)定確定密級，并符合國家保密規(guī)定和標準。機關(guān)、單位應(yīng)當對提供工程、貨物和服務(wù)的單位提出保密管理要求，并與其簽訂保密協(xié)議。

政府采購監(jiān)督管理部門、保密行政管理部門應(yīng)當依法加強對涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)采購的監(jiān)督管理。

第二十七條舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應(yīng)當采取下列保密措施：

(一)根據(jù)會議、活動的內(nèi)容確定密級，制定保密方案，限定參加人員范圍;

(二)使用符合國家保密規(guī)定和標準的場所、設(shè)施、設(shè)備;

(三)按照國家保密規(guī)定管理國家秘密載體;

(四)對參加人員提出具體保密要求。

第二十八條企業(yè)事業(yè)單位從事國家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國家秘密的業(yè)務(wù)(以下簡稱涉密業(yè)務(wù))，應(yīng)當由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會同有關(guān)部門進行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業(yè)務(wù)。

第二十九條從事涉密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當具備下列條件：

(一)在中華人民共和國境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄;

(二)從事涉密業(yè)務(wù)的人員具有中華人民共和國國籍;

(三)保密制度完善，有專門的機構(gòu)或者人員負責(zé)保密工作;

(四)用于涉密業(yè)務(wù)的場所、設(shè)施、設(shè)備符合國家保密規(guī)定和標準;

(五)具有從事涉密業(yè)務(wù)的專業(yè)能力;

(六)法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。

第三十條涉密人員的分類管理、任(聘)用審查、脫密期管理、權(quán)益保障等具體辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院有關(guān)主管部門制定。

第四章監(jiān)督管理

第三十一條機關(guān)、單位應(yīng)當向同級保密行政管理部門報送本機關(guān)、本單位年度保密工作情況。下級保密行政管理部門應(yīng)當向上級保密行政管理部門報送本行政區(qū)域年度保密工作情況。

第三十二條保密行政管理部門依法對機關(guān)、單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的下列情況進行檢查：

(一)保密工作責(zé)任制落實情況;

(二)保密制度建設(shè)情況;

(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況;

(四)涉密人員管理情況;

(五)國家秘密確定、變更和解除情況;

(六)國家秘密載體管理情況;

(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況;

(八)互聯(lián)網(wǎng)使用保密管理情況;

(九)保密技術(shù)防護設(shè)施設(shè)備配備使用情況;

(十)涉密場所及保密要害部門、部位管理情況;

(十一)涉密會議、活動管理情況;

(十二)信息公開保密審查情況。

第三十三條保密行政管理部門在保密檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有泄密隱患的，可以查閱有關(guān)材料、詢問人員、記錄情況;對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、文件資料等可以依法先行登記保存，必要時進行保密技術(shù)檢測。有關(guān)機關(guān)、單位及其工作人員對保密檢查應(yīng)當予以配合。

保密行政管理部門實施檢查后，應(yīng)當出具檢查意見，對需要整改的，應(yīng)當明確整改內(nèi)容和期限。

第三十四條機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當立即采取補救措施，并在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。

地方各級保密行政管理部門接到泄密報告的，應(yīng)當在24小時內(nèi)逐級報至國家保密行政管理部門。

第三十五條保密行政管理部門對公民舉報、機關(guān)和單位報告、保密檢查發(fā)現(xiàn)、有關(guān)部門移送的涉嫌泄露國家秘密的線索和案件，應(yīng)當依法及時調(diào)查或者組織、督促有關(guān)機關(guān)、單位調(diào)查處理。調(diào)查工作結(jié)束后，認為有違反保密法律法規(guī)的事實，需要追究責(zé)任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機關(guān)、單位應(yīng)當及時將處理結(jié)果書面告知同級保密行政管理部門。

第三十六條保密行政管理部門收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，應(yīng)當進行登記并出具清單，查清密級、數(shù)量、來源、擴散范圍等，并采取相應(yīng)的保密措施。

保密行政管理部門可以提請公安、工商行政管理等有關(guān)部門協(xié)助收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，有關(guān)部門應(yīng)當予以配合。

第三十七條國家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門應(yīng)當依據(jù)保密法律法規(guī)和保密事項范圍，對辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機關(guān)提出鑒定的事項是否屬于國家秘密、屬于何種密級作出鑒定。

保密行政管理部門受理鑒定申請后，應(yīng)當自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)論;不能按期出具鑒定結(jié)論的，經(jīng)保密行政管理部門負責(zé)人批準，可以延長30日。

第三十八條保密行政管理部門及其工作人員應(yīng)當按照法定的職權(quán)和程序開展保密審查、保密檢查和泄露國家秘密案件查處工作，做到科學(xué)、公正、嚴格、高效，不得利用職權(quán)謀取利益。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十一

隨著信息化進程的不斷加快，信息安全問題也越來越突出。信息安全關(guān)系到國家的政治安全、軍事安全、經(jīng)濟安全、科技安全和社會安全，關(guān)系到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的興衰成敗，黨中央、國務(wù)院在部署全國信息化建設(shè)中，把信息安全保密工作提上了戰(zhàn)略地位，指出要一手抓信息化建設(shè)，一手抓信息安全保障工作。尤其通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》，更深刻理解了加強公安信息保密工作的重要性。

一是強化保密意識。要從思想上深刻認識新形勢下保密工作的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。在對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，對保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想準備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開放、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護黨和國家安全的一項重要工作抓緊抓好。

二是加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)需率先垂范，以身作則，嚴守保密紀律，帶頭做好本人、身邊工作人員的保密工作。一個部門保密工作好壞，主要取決于此。實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。使領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都有具體的保密工作職責(zé)。切實做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就做到哪里。對本部門下屬各分管負責(zé)人，層層落實保密工作責(zé)任制，誰出問題誰負責(zé)任。

三是加強信息安全。當今時代，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切。特別是因計算機的廣泛迎用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。

在日常工作中，計算機被廣泛迎用，其中存在的泄密問題也是有目共睹的。特別是我國現(xiàn)階段，計算機和網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵部分的核心技術(shù)還要依靠進口，因此存在很大的安全隱患。技術(shù)大國有能力在我們不知道的情況下，在我們進口的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上安裝監(jiān)聽程序，從而達到竊取我們在網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)拿孛苄畔⒌哪康摹３擞布矫娲嬖诹觿萃?，軟件也問題很多，病毒感染，通過電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計算機上，造成整個網(wǎng)絡(luò)癱瘓，涉密數(shù)據(jù)全部丟失或傳輸出去。因此要求我們加強保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來彌補硬件上的不足。

四是新的形勢給保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，保密工作面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為我局公安重點工作順利開展，為我局公安信息化工作的順利進行提供保障。

五是切實加強對本部門存儲涉密信息的計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的管理。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)必須有專人管理。當本部門計算機通過通信線路向其他計算機或網(wǎng)絡(luò)傳送涉密信息時，應(yīng)采取安裝防火墻等技術(shù)保護措施。

六是對涉密計算機的安裝、調(diào)試、維護應(yīng)由市局有關(guān)部門進行。確需外部技術(shù)人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬盤存儲的數(shù)據(jù)，事后要進行檢查。凡屬*信息一律不準存儲在計算機硬盤內(nèi)。對存儲秘密信息的軟盤，迎當根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級期限及保密期限，并視同紙制文件分級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。

七是對涉密計算機的管理、操作人員，要明確保密責(zé)任，嚴守保密紀律。同時要進行經(jīng)常性保密教育，使他們增強保密意識，提高保守國家秘密的自覺性。注重對自身素質(zhì)的培養(yǎng)。隨著高科技的迅猛發(fā)展，計算機、互聯(lián)網(wǎng)在生產(chǎn)和生活中的廣泛迎用，對自身素質(zhì)的要求也迎該進一步提高，思想觀念和知識結(jié)構(gòu)都亟待更新，適迎新的形勢，挖掘自身潛能，提高自身的素質(zhì)。重視對基礎(chǔ)理論的研究，確保專業(yè)知識精深。努力學(xué)習(xí)科技知識，進一步提高管理水平，掌握新技能。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十二

20xx年4月29日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議通過了《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修訂〈中華人民共和國保守國家秘密法〉的決定》，國家主席*同日簽署第二十八號主席令予以公布。自20xx年10月1日起施行。修訂后的《中華人民共和國保守國家秘密法》共六章五十三條，對保密工作方針、國家秘密的范圍和密級、保密制度、監(jiān)督管理、法制責(zé)任等方面作了規(guī)定。修訂之后的保密法與以往相比，主要有朋方面的修改完善：

一是在保密工作方針中明確了保密與公開的關(guān)系，明確了保密工作既要確保國家秘密安全，以要便利信息資源合理利用。

二是增強了確定國家秘密事項的標準，以便在定密工作中準確理解和把握國家秘密的本質(zhì)特征。

三是增加了定密責(zé)任人制度，以便使國家秘密的確定、變更和解除工作更加科學(xué)、合理和準確。

四是增加了定密層級和定密權(quán)限的規(guī)定，更加有利于防止定密過多過濫。

五是增加*了保密期限與及時解決條件，既有利于有效維護國家安全和利益，又有利于促進及時解密。

六是增加和完善了一些保密制度措施，使保密制度更加健全。

七是增加規(guī)定了涉密人員管理制度，突出了對人的管理。

八是增加了保密行政管理部門的監(jiān)督管理規(guī)定，更加明確了保密行政管理部門的職能及與其他職能部門之間的關(guān)系。

九是豐富完善了法律責(zé)任制度。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十三

下列涉及國家安全和利益的事項，泄露后可能損害國家在政治、經(jīng)濟、國防、外交等領(lǐng)域的安全和利益的，應(yīng)當確定為國家秘密：

(一)國家事務(wù)重大決策中的秘密事項;

(二)國防建設(shè)和武裝力量活動中的秘密事項;

(三)外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的秘密事項;

(四)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的秘密事項;

(五)科學(xué)技術(shù)中的秘密事項;

(六)維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項;

(七)經(jīng)國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。

政黨的秘密事項中符合前款規(guī)定的，屬于國家秘密。

第十條

國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

絕密級國家秘密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。

第十一條

國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密行政管理部門分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關(guān)機關(guān)規(guī)定。

軍事方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會規(guī)定。

國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定，應(yīng)當在有關(guān)范圍內(nèi)公布，并根據(jù)情況變化及時調(diào)整。

第十二條

機關(guān)、單位負責(zé)人及其指定的人員為定密責(zé)任人，負責(zé)本機關(guān)、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。

機關(guān)、單位確定、變更和解除本機關(guān)、本單位的國家秘密，應(yīng)當由承辦人提出具體意見，經(jīng)定密責(zé)任人審核批準。

第十三條

確定國家秘密的密級，應(yīng)當遵守定密權(quán)限。

中央國家機關(guān)、省級機關(guān)及其授權(quán)的機關(guān)、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家秘密;設(shè)區(qū)的市、自治州一級的機關(guān)及其授權(quán)的機關(guān)、單位可以確定機密級和秘密級國家秘密。具體的定密權(quán)限、授權(quán)范圍由國家保密行政管理部門規(guī)定。

機關(guān)、單位執(zhí)行上級確定的國家秘密事項，需要定密的，根據(jù)所執(zhí)行的國家秘密事項的密級確定。下級機關(guān)、單位認為本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的有關(guān)定密事項屬于上級機關(guān)、單位的定密權(quán)限，應(yīng)當先行采取保密措施，并立即報請上級機關(guān)、單位確定;沒有上級機關(guān)、單位的，應(yīng)當立即提請有相應(yīng)定密權(quán)限的業(yè)務(wù)主管部門或者保密行政管理部門確定。

公安、國家安全機關(guān)在其工作范圍內(nèi)按照規(guī)定的權(quán)限確定國家秘密的密級。

第十四條

機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)當按照國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定確定密級，同時確定保密期限和知悉范圍。

第十五條

國家秘密的保密期限，應(yīng)當根據(jù)事項的性質(zhì)和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應(yīng)當確定解密的條件。

國家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。

機關(guān)、單位應(yīng)當根據(jù)工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。

機關(guān)、單位對在決定和處理有關(guān)事項工作過程中確定需要保密的事項，根據(jù)工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

第十六條

國家秘密的知悉范圍，應(yīng)當根據(jù)工作需要限定在最小范圍。

國家秘密的知悉范圍能夠限定到具體人員的，限定到具體人員;不能限定到具體人員的，限定到機關(guān)、單位，由機關(guān)、單位限定到具體人員。

國家秘密的知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國家秘密的，應(yīng)當經(jīng)過機關(guān)、單位負責(zé)人批準。

第十七條

機關(guān)、單位對承載國家秘密的紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體(以下簡稱國家秘密載體)以及屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品，應(yīng)當做出國家秘密標志。

不屬于國家秘密的，不應(yīng)當做出國家秘密標志。

第十八條

國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍，應(yīng)當根據(jù)情況變化及時變更。國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機關(guān)、單位決定，也可以由其上級機關(guān)決定。

國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍變更的，應(yīng)當及時書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位或者人員。

第十九條

國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。

機關(guān)、單位應(yīng)當定期審核所確定的國家秘密。對在保密期限內(nèi)因保密事項范圍調(diào)整不再作為國家秘密事項，或者公開后不會損害國家安全和利益，不需要繼續(xù)保密的，應(yīng)當及時解密;對需要延長保密期限的，應(yīng)當在原保密期限屆滿前重新確定保密期限。提前解密或者延長保密期限的，由原定密機關(guān)、單位決定，也可以由其上級機關(guān)決定。

第二十條

機關(guān)、單位對是否屬于國家秘密或者屬于何種密級不明確或者有爭議的，由國家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十四

根據(jù)縣紀委監(jiān)委機關(guān)、縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共***紀委**委組織部〈關(guān)于開展重點黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況及文風(fēng)不正弄虛作假問題專項監(jiān)督檢查的工作方案〉的通知》(**發(fā)〔2020〕**號)文件精神，我單位高度重視，嚴格對照單位實際情況，逐項對督查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:

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(一)學(xué)習(xí)及教育培訓(xùn)情況情況

為切實抓好重要黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹執(zhí)行，縣委巡察辦在日常工作開展中高度重視學(xué)習(xí)和貫徹落實工作，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，制定學(xué)習(xí)計劃，班子成員帶頭認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中華人民共和國保密法》等黨內(nèi)重要法規(guī)制度，做到集中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)強國app自學(xué)相結(jié)合，并且采取座談交流、專題輔導(dǎo)等多種形式進行深入的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，不斷增強學(xué)習(xí)效果，不斷提升全體黨員干部的整體素質(zhì)，進一步營造了風(fēng)清氣正的干事、創(chuàng)業(yè)氛圍。

(二)貫徹執(zhí)行情況

*****始終把“兩個維護”貫穿于履職盡責(zé)全過程，牢牢把握縣委巡察辦政治定位，認真履行政治監(jiān)督首責(zé)，在巡察工作開展中，把嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度擺在突出位置，作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，加強對黨的路線方針政策和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，圍繞貫徹新發(fā)展理念、打好“脫貧攻堅戰(zhàn)”、推進鄉(xiāng)村振興等黨中央重大決策部署落實，嚴查緊管背后的責(zé)任問題、腐敗問題、作風(fēng)問題，嚴查在制度執(zhí)行上做選擇、打折扣、搞變通以及執(zhí)行制度先緊后松、上緊下松、外松內(nèi)緊、正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等突出問題，推動黨內(nèi)法規(guī)等各項黨中央重大決策部署落地見效。

(三)健全落實各項制度情況

*****結(jié)合工作實際，進一步夯實制度建設(shè)，完善了制度建設(shè)方面的相關(guān)資料，按照相關(guān)重要黨內(nèi)法規(guī)制度，現(xiàn)已經(jīng)建立健全了《縣委**組(專項)**工作流程》、《關(guān)于加強**干部隊伍管理監(jiān)督工作的意見》、《縣委**機構(gòu)借調(diào)干部管理辦法》、《*****各股室主要職責(zé)》、《*****會議制度》、《*****公文處理制度》、《*****保密制度》、《*****機關(guān)學(xué)習(xí)生活請假和安全保衛(wèi)制度》等9項制度，并逐步在工作中得到了落實。特別是黨的十九大以來，各項制度在工作中發(fā)揮著指導(dǎo)作用，各項工作有序開展，單位面貌煥然一新。

(四)維護黨內(nèi)政治生態(tài)情況

****嚴格按照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等重要黨內(nèi)法規(guī)制度，開展民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治生活，積極創(chuàng)建良好的黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境。能夠堅定“熱愛黨、服從黨” 的政治信仰，始終如一的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和落實各項制度，遵守黨的紀律，對黨忠誠。能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣委縣政府做出的各項工作部署，做到有令即行、有禁即止。在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺在大局下想問題、做工作。

(五)相關(guān)材料撰寫情況

在材料撰寫方面，要求單位干部職工、**干部在日常工作生活中，加強學(xué)習(xí)黨的基本理論，黨內(nèi)重要法規(guī)制度，各項巡察流程制度，學(xué)習(xí)新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì)，扎實理論功底，積累厚實知識;班子成員帶頭增強黨性修養(yǎng)，堅持以德修身，提升自己境界做到言行一致、表里如一;在日常工作中深入基層、了解群眾呼聲，把改進文風(fēng)同改進干部工作作風(fēng)結(jié)合起來;在實際生活中“望聞問切”，在分析第一手材料的基礎(chǔ)上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中去，使大家的思想和文字體現(xiàn)出時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。

黨的十九大以來，*****嚴格要求班子成員、黨員干部對年度述職述廉報告、民主生活會對照檢查材料、研討交流、基層調(diào)研等材料親筆撰寫，嚴格杜絕撰寫材料在網(wǎng)上下載、相互抄襲、照抄照搬、由秘書或工作人員代筆等現(xiàn)象，做到撰寫材料主題明確、程序規(guī)范、內(nèi)容全面、剖析深刻。

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一是部分黨員在思想上還缺乏重視，學(xué)風(fēng)不踏實。思想上對法規(guī)制度的學(xué)習(xí)不夠深入，集體組織學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際不夠深入;二是缺乏對黨內(nèi)法規(guī)制度的深入理解和詳細解讀，對于新的黨內(nèi)法規(guī)的具體內(nèi)容還缺乏詳細的解讀與理解，工作上、認識上還多停留在初級階段。對法規(guī)中的內(nèi)容未能及時、準確把握，尤其是其中的一些新變更內(nèi)容掌握得不夠全面、深入;三是對學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)工作的機制及制度建設(shè)有待健全，對于自學(xué)內(nèi)容和延伸學(xué)習(xí)內(nèi)容不能有力的監(jiān)督和指導(dǎo)，巡察工作各項環(huán)節(jié)還需進一步更新，具體化、規(guī)范化;四是宣傳教育形式比較單一，缺乏創(chuàng)新，重形式，輕內(nèi)容，重會議培訓(xùn)，輕長期教育;五是民主生活會質(zhì)量不高，能夠堅持各項民主生活會制度，民主生活會能夠按照相關(guān)程序進行，但在民主生活會上談工作多，揭露問題少，自我剖析不夠深刻，整改措施的針對性和可操作性不強;六是雖然對材料撰寫嚴格要求，但還是存在平時不用心、匆忙補寫、應(yīng)付檢查，民主生活會等材料主題不明確、查擺問題不到位、剖析問題不深刻的問題。

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(一)強化學(xué)習(xí)制度，不斷增強責(zé)任意識。切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，進一步增強責(zé)任意識，堅持班子成員以身作則、以上率下，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月安排一次專題集中學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念，增強政治意識;利用周一集中學(xué)習(xí)日，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)重要黨內(nèi)法規(guī)制度，全面掌握各項黨內(nèi)法規(guī)制度的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

(二)落實各項制度，維護黨內(nèi)政治生態(tài)。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴治黨政治責(zé)任，完善落實黨內(nèi)法規(guī)制度明確的各項制度，扎實開好民主生活會、組織生活會，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，全力維護黨內(nèi)政治生態(tài)。

(三)完善規(guī)章制度，推進各項工作開展。通過制度建設(shè)，將巡察各個環(huán)節(jié)的任務(wù)、目標、程序、責(zé)任具體化和規(guī)范化，以推動巡察工作事事有章可循、整體有序運轉(zhuǎn)，不斷提升了巡察工作質(zhì)量。

(四)嚴抓文風(fēng)不正，杜絕弄虛作假。加強業(yè)務(wù)寫作培訓(xùn)，提升黨員干部寫作水平，學(xué)習(xí)黨的基本理論，黨內(nèi)重要法規(guī)制度，各項巡察流程制度，黨員干部深入基層、了解群眾呼聲，提高文稿質(zhì)量，規(guī)范公文格式，嚴格公文審核把關(guān)。建立文秘工作責(zé)任追究制度，嚴格渡劫材料撰寫在網(wǎng)上下載、相互抄襲、照抄照搬、找人帶筆、匆忙補寫、應(yīng)付檢查，民主生活會等材料主題不明確、查擺問題不到位、剖析問題不深刻的問題。

(五)加強班子隊伍建設(shè)，認真落實整改。強化黨員干部特別是班子成員自身的政治意識、責(zé)任意識、大局意識，進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，按照制度規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)政行為，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任，堅持以廉潔勤政、務(wù)實為民的作風(fēng)努力推進各項工作有序開展。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十五

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七家街道成立以來，認真貫徹執(zhí)行省、市、縣委對黨內(nèi)法規(guī)各項工作安排部署，并通過街道黨工委會議、理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、三會一課、干部大會等集體學(xué)習(xí)，將各條黨內(nèi)法規(guī)制度等貫穿于日常大小工作當中，并嚴格要求黨員干部嚴守法規(guī)底線，依法守規(guī)、依法辦事。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于制度治黨、依規(guī)治黨重要論述

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想方面。加強習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)和研究闡釋，推動轄區(qū)內(nèi)各村（社區(qū)）、各（站、辦、所）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，教育引導(dǎo)干部職工學(xué)深悟透、把握核心要義，參加黨內(nèi)法規(guī)制度，明確工作要求及工作做法。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于制度治黨方面。一是自覺尊崇黨章黨規(guī)黨紀，充分認識制度治黨、依規(guī)治黨的重大意義。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要論述的思想精髓，體現(xiàn)黨的意志主張、體現(xiàn)黨章的要求，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，以黨章為根本遵循推進黨內(nèi)法規(guī)各項工作。二是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，帶頭尊規(guī)、學(xué)規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，以實際行動為黨員干部作出示范。健全考核評價機制，加大監(jiān)督檢查力度，讓嚴守黨內(nèi)法規(guī)制度蔚然成風(fēng)。依規(guī)治黨重要論述方面。街道黨內(nèi)班子成員認真通過中心組理論學(xué)習(xí)，以從嚴治黨紀律要求嚴格執(zhí)行干部職工紀律不能成為“稻草人”，不能成為聾子的耳朵、擺設(shè)。把嚴明政治紀律、組織紀律作為重要任務(wù)，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為，在查辦違紀案件中重點審查違反政治紀律、組織紀律的問題，確保黨內(nèi)法規(guī)標準執(zhí)行。

（二）提高思想認識，落實中央及省委、市委、縣委關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)決策部署。街道黨工委認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)決策部署，在黨工委中心組理論學(xué)習(xí)組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定》《統(tǒng)計違紀違法責(zé)任人處分處理建議辦法》《執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)向紀檢監(jiān)察機關(guān)移動問題線索工作辦法》《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《密碼電報安全保密管理規(guī)定》《紀要干部管理規(guī)定》《黨政專用通訊網(wǎng)絡(luò)安全與設(shè)備使用管理規(guī)定》《手機使用保密管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》《黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)解釋工作規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定(試行)》《密碼電報使用和管理規(guī)定》《中央文件發(fā)布、閱讀、辦理和管理工作規(guī)定》《中央文物管理辦法(試行)》《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行》)《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行》)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽表彰條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定(試行)》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《健金落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)定》《政法機關(guān)黨組織向黨委請示報告重大事項規(guī)定》《關(guān)于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭鞏固專項斗爭成果的意見》《反恐怖主義工作貴任制實施辦法》《毒品問題嚴重地區(qū)責(zé)任考評辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》（地方政府隱性債務(wù)問責(zé)辦法)《黨委(黨組)國家安全責(zé)任制規(guī)定》《黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)安全工作貴任制實施辦法》《關(guān)于進步做好黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人外事工作的若干規(guī)定》《關(guān)于進步做好黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人外事工作的若干規(guī)定實施細則》《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《信訪工作責(zé)任制實施辦法》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部食品安全貴任制規(guī)定)脫貧攻堅督查巡查工作辦法》《脫貧攻堅責(zé)任制實施辦法》《省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核辦法》《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》《黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法》《黨政機關(guān)公文處理工作條例》《習(xí)近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話》中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強中央和國家機關(guān)部門機關(guān)紀委建設(shè)意見的通知》，黨員大會、三會一課等相續(xù)開展學(xué)習(xí)，并要求班子成員和黨員干部要提高政治站位、統(tǒng)一思想標準，自覺遵守好黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)。各分管領(lǐng)導(dǎo)將各自分管業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)人員做好培訓(xùn)，做到爛熟于心、將黨內(nèi)法規(guī)貫穿于日常各項工作，提高工作原則、工作質(zhì)量，把各項工作在黨內(nèi)法規(guī)制度標準指引下執(zhí)行完成。

（三）提高政治站位，不折不扣抓好省第十二次黨代會以來黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)

一是認真學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會以來黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，認真研判核心要義，把握目標要求落到實處。二是抓各種平臺學(xué)習(xí)。通過中心組理論學(xué)習(xí)和干部會議學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，截止目前已學(xué)習(xí)66條法規(guī)，剩余部分將在下半年的目標任務(wù)抓好學(xué)習(xí)；機關(guān)支部學(xué)習(xí)26條，黨員大會36條，接下來將通過工作“菜單式”增加學(xué)習(xí)方式，便利干部職工“出行學(xué)、坐起學(xué)、家里學(xué)、會議學(xué)”。三是抓好理論和實踐結(jié)合。熟學(xué)各種政策法規(guī)，高標準、高質(zhì)量融入日常工作，以政策法規(guī)作為標準開展各項工作，堅決禁止“越紅線、闖紅線”。同時提高干部職工廉潔自律、勤儉節(jié)約、樹新風(fēng)、換正氣，以更加優(yōu)良的作風(fēng)在街道做好表率，已更勤政務(wù)實干勁服務(wù)群眾。

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一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，還剩余40條黨內(nèi)法規(guī)沒學(xué)習(xí)完成。2019年12月底街道黨工委班子組建以來，主要以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、業(yè)務(wù)知識、有關(guān)文件和會議精神為主，對法規(guī)的內(nèi)容學(xué)習(xí)掌握不夠到位，特別是按照《黨的十八大以來黨中央制定修訂的重要黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任清單》要求,學(xué)習(xí)內(nèi)容欠賬較大。二是部分黨員學(xué)習(xí)主動性不強，在思想上認識不到位，雖能按時參加集體組織學(xué)習(xí)，銘記于心和聯(lián)系實際工作不夠深入。三是學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)工作的監(jiān)督考核機制不夠完善，對于自學(xué)內(nèi)容和延伸學(xué)習(xí)內(nèi)容監(jiān)督指導(dǎo)不夠到位。

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一是認真制定學(xué)習(xí)計劃。按照《黨的十八大以來黨中央制定修訂的重要黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任清單》認真制定學(xué)習(xí)計劃，將剩余40條黨內(nèi)法規(guī)在下半年底之前學(xué)習(xí)完成。并研究部署，強化黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹落實。通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先學(xué)、分類指導(dǎo)重點學(xué)、結(jié)合實際常態(tài)學(xué)、靈活方式全員學(xué)等多種途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，掀起學(xué)習(xí)的新熱潮。通過學(xué)習(xí)，著力打造一支對黨絕對忠誠、遵規(guī)守紀、能力過硬、勇于擔(dān)當、甘于吃苦奉獻的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二是運用媒體學(xué)習(xí)。充分利用qq、微信、公眾號等新媒體，開設(shè)專版、專欄、專題等方式方法，加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳力度。讓廣大黨員及時了解黨內(nèi)法規(guī)的主要內(nèi)容和基本精神，深刻認識到黨內(nèi)法規(guī)是黨組織工作、活動和黨員行為的基本遵循，遵守黨內(nèi)法規(guī)是每個黨員的應(yīng)盡義務(wù)，強化黨員干部崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，做到依規(guī)辦事、依規(guī)用權(quán)、依規(guī)施政。三是加強監(jiān)督檢查。對各個黨支部、黨員干部學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行法規(guī)制度情況定期不定期進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，并根據(jù)工作建立健全相關(guān)制度。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十六

根據(jù)縣紀委監(jiān)委機關(guān)、縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共***紀委**委組織部〈關(guān)于開展重點黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況及文風(fēng)不正弄虛作假問題專項監(jiān)督檢查的工作方案〉的通知》(**發(fā)〔2020〕**號)文件精神，我單位高度重視，嚴格對照單位實際情況，逐項對督查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:

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(一)學(xué)習(xí)及教育培訓(xùn)情況情況

為切實抓好重要黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹執(zhí)行，縣委巡察辦在日常工作開展中高度重視學(xué)習(xí)和貫徹落實工作，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，制定學(xué)習(xí)計劃，班子成員帶頭認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中華人民共和國保密法》等黨內(nèi)重要法規(guī)制度，做到集中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)強國app自學(xué)相結(jié)合，并且采取座談交流、專題輔導(dǎo)等多種形式進行深入的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，不斷增強學(xué)習(xí)效果，不斷提升全體黨員干部的整體素質(zhì)，進一步營造了風(fēng)清氣正的干事、創(chuàng)業(yè)氛圍。

(二)貫徹執(zhí)行情況

*****始終把“兩個維護”貫穿于履職盡責(zé)全過程，牢牢把握縣委巡察辦政治定位，認真履行政治監(jiān)督首責(zé)，在巡察工作開展中，把嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度擺在突出位置，作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，加強對黨的路線方針政策和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，圍繞貫徹新發(fā)展理念、打好“脫貧攻堅戰(zhàn)”、推進鄉(xiāng)村振興等黨中央重大決策部署落實，嚴查緊管背后的責(zé)任問題、腐敗問題、作風(fēng)問題，嚴查在制度執(zhí)行上做選擇、打折扣、搞變通以及執(zhí)行制度先緊后松、上緊下松、外松內(nèi)緊、正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等突出問題，推動黨內(nèi)法規(guī)等各項黨中央重大決策部署落地見效。

(三)健全落實各項制度情況

*****結(jié)合工作實際，進一步夯實制度建設(shè)，完善了制度建設(shè)方面的相關(guān)資料，按照相關(guān)重要黨內(nèi)法規(guī)制度，現(xiàn)已經(jīng)建立健全了《縣委**組(專項)**工作流程》、《關(guān)于加強**干部隊伍管理監(jiān)督工作的意見》、《縣委**機構(gòu)借調(diào)干部管理辦法》、《*****各股室主要職責(zé)》、《*****會議制度》、《*****公文處理制度》、《*****保密制度》、《*****機關(guān)學(xué)習(xí)生活請假和安全保衛(wèi)制度》等9項制度，并逐步在工作中得到了落實。特別是黨的十九大以來，各項制度在工作中發(fā)揮著指導(dǎo)作用，各項工作有序開展，單位面貌煥然一新。

(四)維護黨內(nèi)政治生態(tài)情況

****嚴格按照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等重要黨內(nèi)法規(guī)制度，開展民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治生活，積極創(chuàng)建良好的黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境。能夠堅定“熱愛黨、服從黨” 的政治信仰，始終如一的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和落實各項制度，遵守黨的紀律，對黨忠誠。能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣委縣政府做出的各項工作部署，做到有令即行、有禁即止。在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺在大局下想問題、做工作。

(五)相關(guān)材料撰寫情況

在材料撰寫方面，要求單位干部職工、**干部在日常工作生活中，加強學(xué)習(xí)黨的基本理論，黨內(nèi)重要法規(guī)制度，各項巡察流程制度，學(xué)習(xí)新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì)，扎實理論功底，積累厚實知識;班子成員帶頭增強黨性修養(yǎng)，堅持以德修身，提升自己境界做到言行一致、表里如一;在日常工作中深入基層、了解群眾呼聲，把改進文風(fēng)同改進干部工作作風(fēng)結(jié)合起來;在實際生活中“望聞問切”，在分析第一手材料的基礎(chǔ)上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中去，使大家的思想和文字體現(xiàn)出時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。

黨的十九大以來，*****嚴格要求班子成員、黨員干部對年度述職述廉報告、民主生活會對照檢查材料、研討交流、基層調(diào)研等材料親筆撰寫，嚴格杜絕撰寫材料在網(wǎng)上下載、相互抄襲、照抄照搬、由秘書或工作人員代筆等現(xiàn)象，做到撰寫材料主題明確、程序規(guī)范、內(nèi)容全面、剖析深刻。

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一是部分黨員在思想上還缺乏重視，學(xué)風(fēng)不踏實。思想上對法規(guī)制度的學(xué)習(xí)不夠深入，集體組織學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際不夠深入;二是缺乏對黨內(nèi)法規(guī)制度的深入理解和詳細解讀，對于新的黨內(nèi)法規(guī)的具體內(nèi)容還缺乏詳細的解讀與理解，工作上、認識上還多停留在初級階段。對法規(guī)中的內(nèi)容未能及時、準確把握，尤其是其中的一些新變更內(nèi)容掌握得不夠全面、深入;三是對學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)工作的機制及制度建設(shè)有待健全，對于自學(xué)內(nèi)容和延伸學(xué)習(xí)內(nèi)容不能有力的監(jiān)督和指導(dǎo)，巡察工作各項環(huán)節(jié)還需進一步更新，具體化、規(guī)范化;四是宣傳教育形式比較單一，缺乏創(chuàng)新，重形式，輕內(nèi)容，重會議培訓(xùn)，輕長期教育;五是民主生活會質(zhì)量不高，能夠堅持各項民主生活會制度，民主生活會能夠按照相關(guān)程序進行，但在民主生活會上談工作多，揭露問題少，自我剖析不夠深刻，整改措施的針對性和可操作性不強;六是雖然對材料撰寫嚴格要求，但還是存在平時不用心、匆忙補寫、應(yīng)付檢查，民主生活會等材料主題不明確、查擺問題不到位、剖析問題不深刻的問題。

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(一)強化學(xué)習(xí)制度，不斷增強責(zé)任意識。切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，進一步增強責(zé)任意識，堅持班子成員以身作則、以上率下，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月安排一次專題集中學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念，增強政治意識;利用周一集中學(xué)習(xí)日，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)重要黨內(nèi)法規(guī)制度，全面掌握各項黨內(nèi)法規(guī)制度的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

(二)落實各項制度，維護黨內(nèi)政治生態(tài)。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴治黨政治責(zé)任，完善落實黨內(nèi)法規(guī)制度明確的各項制度，扎實開好民主生活會、組織生活會，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，全力維護黨內(nèi)政治生態(tài)。

(三)完善規(guī)章制度，推進各項工作開展。通過制度建設(shè)，將巡察各個環(huán)節(jié)的任務(wù)、目標、程序、責(zé)任具體化和規(guī)范化，以推動巡察工作事事有章可循、整體有序運轉(zhuǎn)，不斷提升了巡察工作質(zhì)量。

(四)嚴抓文風(fēng)不正，杜絕弄虛作假。加強業(yè)務(wù)寫作培訓(xùn)，提升黨員干部寫作水平，學(xué)習(xí)黨的基本理論，黨內(nèi)重要法規(guī)制度，各項巡察流程制度，黨員干部深入基層、了解群眾呼聲，提高文稿質(zhì)量，規(guī)范公文格式，嚴格公文審核把關(guān)。建立文秘工作責(zé)任追究制度，嚴格渡劫材料撰寫在網(wǎng)上下載、相互抄襲、照抄照搬、找人帶筆、匆忙補寫、應(yīng)付檢查，民主生活會等材料主題不明確、查擺問題不到位、剖析問題不深刻的問題。

(五)加強班子隊伍建設(shè)，認真落實整改。強化黨員干部特別是班子成員自身的政治意識、責(zé)任意識、大局意識，進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，按照制度規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)政行為，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任，堅持以廉潔勤政、務(wù)實為民的作風(fēng)努力推進各項工作有序開展。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十七

20xx年4月29日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議通過了《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修訂〈中華人民共和國保守國家秘密法〉的決定》，國家同日簽署第二十八號主席令予以公布。自20xx年10月1日起施行。

修訂后的《中華人民共和國保守國家秘密法》共六章五十三條，對保密工作方針、國家秘密的范圍和密級、保密制度、監(jiān)督管理、法制責(zé)任等方面作了規(guī)定。修訂之后的保密法與以往相比，主要有朋方面的修改完善：

一是在保密工作方針中明確了保密與公開的關(guān)系，明確了保密工作既要確保國家秘密安全，以要便利信息資源合理利用。

二是增強了確定國家秘密事項的標準，以便在定密工作中準確理解和把握國家秘密的本質(zhì)特征。

三是增加了定密責(zé)任人制度，以便使國家秘密的確定、變更和解除工作更加科學(xué)、合理和準確。

四是增加了定密層級和定密權(quán)限的規(guī)定，更加有利于防止定密過多過濫。

五是增加元寶了保密期限與及時解決條件，既有利于有效維護國家安全和利益，又有利于促進及時解密。

六是增加和完善了一些保密制度措施，使保密制度更加健全。

七是增加規(guī)定了涉密人員管理制度，突出了對人的管理。

八是增加了保密行政管理部門的監(jiān)督管理規(guī)定，更加明確了保密行政管理部門的職能及與其他職能部門之間的關(guān)系。九是豐富完善了法律責(zé)任制度。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十八

隨著信息化進程統(tǒng)一論文不斷加快，信息安全問題也越來越突出。信息安全關(guān)系到國家的政治安全、軍事安全、經(jīng)濟安全、科技安全和社會安全，關(guān)系到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的興衰成敗，黨中央、國務(wù)院在部署全國信息化建設(shè)中，把信息安全__提上了戰(zhàn)略地位，指出要一手抓信息化建設(shè)，一手抓信息安全保障工作。尤其通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》，更深刻理解了加強公安信息__的重要性。

一是強化保密意識。要從思想上深刻認識新形勢下__的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。在對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，對__的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想準備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把__作為保障改革開放、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護黨和國家安全的一項重要工作抓緊抓好。

二是加強對__的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)需率先垂范，以身作則，嚴守保密紀律，帶頭做好本人、身邊工作人員的__。一個部門__好壞，主要取決于此。實行__領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。使領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都有具體的__職責(zé)。切實做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，__就做到哪里。對本部門下屬各分管負責(zé)人，層層落實__責(zé)任制，誰出問題誰負責(zé)任。

三是加強信息安全。當今時代，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切。特別是因計算機的廣泛迎用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。 在日常工作中，計算機被廣泛迎用，其中存在的泄密問題也是有目共睹的。特別是我國現(xiàn)階段，計算機和網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵部分的核心技術(shù)還要依靠進口，因此存在很大的安全隱患。技術(shù)大國有能力在我們不知道的情況下，在我們進口的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上安裝監(jiān)聽程序，從而達到竊取我們在網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)拿孛苄畔⒌哪康?。除了硬件方面存在劣勢外，軟件也問題很多，病毒感染，通過電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計算機上，造成整個網(wǎng)絡(luò)癱瘓，涉密數(shù)據(jù)全部丟失或傳輸出去。因此要求我們加強保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來彌補硬件上的不足。

四是新的形勢給__帶來了新的挑戰(zhàn)，__面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清__的重要性，把__做的更好，為我局公安重點工作順利開展，為我局公安信息化工作的順利進行提供保障。

五是切實加強對本部門存儲涉密信息的計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的管理。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)必須有專人管理。當本部門計算機通過通信線路向其他計算機或網(wǎng)絡(luò)傳送涉密信息時，應(yīng)采取安裝防火墻等技術(shù)保護措施。

六是對涉密計算機的安裝、調(diào)試、維護應(yīng)由市局有關(guān)部門進行。確需外部技術(shù)人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬盤存儲的數(shù)據(jù)，事后要進行檢查。凡屬絕密信息一律不準存儲在計算機硬盤內(nèi)。對存儲秘密信息的軟盤，迎當根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級期限及保密期限，并視同紙制文件分級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。

七是對涉密計算機的管理、操作人員，要明確保密責(zé)任，嚴守保密紀律。同時要進行經(jīng)常性保密教育，使他們增強保密意識，提高保守國家秘密的自覺性。注重對自身素質(zhì)的培養(yǎng)。隨著高科技的迅猛發(fā)展，計算機、互聯(lián)網(wǎng)在生產(chǎn)和生活中的廣泛迎用，對自身素質(zhì)的要求也迎該進一步提高，思想觀念和知識結(jié)構(gòu)都亟待更新，適迎新的形勢，挖掘自身潛能，提高自身的素質(zhì)。重視對基礎(chǔ)理論的研究，確保專業(yè)知識精深。努力學(xué)習(xí)科技知識，進一步提高管理水平，掌握新技能。

保密法規(guī)督查處處長競聘演講十九

按照市招管辦(余招投標〔20xx〕20號)文件要求，本人就學(xué)習(xí)《國家保密法》，并結(jié)合當前保密工作中的一些情況，談?wù)勛约旱囊恍W(xué)習(xí)體會：

一、《保密法》出臺時間。1988年9月5日，第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第3次會議通過了《中華人民共和國保守國家秘密法》，于1989年5月1日正式實施，黨和國家把保密工作納入了法制化軌道，推向了一個新階段。1990年4月，國務(wù)院批準頒布了《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》。1997年8月，中共中央作出了《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》，進一步明確了新形勢下保密工作的指導(dǎo)思想和基本任務(wù)。保密工作有自身的特點和規(guī)律，其中一個重要特點是：不出事就沒事，一出事就是大事;不出問題體會不深刻，一旦出現(xiàn)泄密問題，就后悔莫及。

二、保密工作的基本概念和主要任務(wù)。《國家保密法》規(guī)定：保守國家秘密的工作，實行積極防范，突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作的方針。工作秘密分為三類，即國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密。一是保守國家秘密。國家秘密，就是關(guān)系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。國家秘密按照一旦泄露，給國家安全和利益所造成的損害程度，劃分為“絕密”、“機密”、“秘密”三個等級?！敖^密”是最重要的國家秘密，“機密”是重要的國家秘密，“秘密”是一般的國家秘密。國家秘密的保密期限分為基本期限、特殊期限兩種，沒有標明期限的，為基本期限，即絕密級事項不超過30年，機密級不超過20xx年，秘密級不超過20xx年。標明的為特殊期限，一種是長期，一種是注明最短保密期限。國家秘密的基本范圍，主要包括國家事務(wù)的重大決策、國防建設(shè)和武裝力量活動、外交和外事活動、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、科學(xué)技術(shù)、維護國家安全活動和追查刑事犯罪等方面的秘密事項。同時，國家保密局會同有關(guān)國家機關(guān)制定下發(fā)了各項業(yè)務(wù)工作中《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》。

凡依據(jù)《保密范圍的規(guī)定》確定的國家秘密事項，任何機關(guān)、單位和公民都有保守秘密的義務(wù)，一旦泄密都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，受到相應(yīng)的黨紀、政紀處分或刑事處罰。二是保守工作秘密。工作秘密是指各級國家機關(guān)在其公務(wù)活動和內(nèi)部管理中產(chǎn)生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項。企業(yè)經(jīng)營單位不產(chǎn)生工作秘密。工作秘密分兩種，一種是行業(yè)工作秘密，有關(guān)國家機關(guān)根據(jù)行業(yè)工作管理的需要，以一定的形式對其工作秘密的范圍作出規(guī)定。一種是本機關(guān)單位產(chǎn)生的工作秘密，由各機關(guān)、單位自行決定。泄露工作秘密，根據(jù)情節(jié)輕重，有關(guān)責(zé)任人要承擔(dān)行政責(zé)任，受到相應(yīng)的政紀處分。工作秘密不分等級，只在屬于工作秘密載體的正面(文件資料的首頁)，標注“內(nèi)部”、“內(nèi)部文件”、“內(nèi)部資料”等字樣，作為工作秘密的標志(如：單位內(nèi)部工作人員通訊錄)。三是保守商業(yè)秘密。根據(jù)《刑法》和《反不正當競爭法》的規(guī)定，“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。商業(yè)秘密主要存在于科研部門和企事業(yè)單位。泄露商業(yè)秘密，根據(jù)情節(jié)，可分別給予民事或刑事處罰。

三、加強涉密載體的保密管理。涉密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載各類秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品。紙介質(zhì)載體,是指各類文件、資料,這是我們目前在實際工作中使用最多、最常用的涉密載體。磁介質(zhì)載體，主要包括記錄涉密信息的計算機磁盤(含軟盤、硬盤)、磁帶、錄音帶、錄像帶等。就當前在文件管理中存在的一些實際問題來看，主要是制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷毀五個環(huán)節(jié)。一是加強制作環(huán)節(jié)的管理。制作涉密載體，應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定標明密級和保密期限。二是加強收發(fā)環(huán)節(jié)的管理。收發(fā)秘密載體，應(yīng)當履行清點、登記、編號、簽收等手續(xù)。三是加強使用環(huán)節(jié)的管理。閱讀和使用秘密載體應(yīng)當在符合保密要求的辦公場所進行;確需在辦公場所以外閱讀和使用秘密載體的，應(yīng)當遵守有關(guān)保密規(guī)定。

閱讀和使用秘密載體，應(yīng)當辦理登記、簽收手續(xù)，管理人員要隨時掌握秘密載體的去向。復(fù)制密級文件要經(jīng)過密級確定機關(guān)、單位或上級機關(guān)、或者本機關(guān)、單位的分管領(lǐng)導(dǎo)批準。四是加強保存環(huán)節(jié)的管理。保存秘密載體，應(yīng)當選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設(shè)備。絕密級秘密載體應(yīng)當在安全可靠的保密設(shè)備中保存，并由專人管理。五是加強銷毀環(huán)節(jié)的管理。禁止將涉密載體作為廢品出售。制作涉密載體過程中的草稿、討論稿、廢頁、殘料、校對稿等，不需要保存的，應(yīng)當按照保密規(guī)定及時銷毀，不能隨意拋置，不能作為廢品出售。銷毀涉密載體，應(yīng)當經(jīng)本機關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準，并履行清點、登記手續(xù)。如：李某想復(fù)印一份20xx中共中央印發(fā)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》(即中央一號文件)，在文件復(fù)印時，發(fā)現(xiàn)首頁上端赫然印著“秘密”兩個黑體字，這就意味著復(fù)印中央一號文件內(nèi)容也是泄密行為。

四、加強計算機信息系統(tǒng)的保密管理。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和電子政務(wù)的大力推進，計算機及其網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為當前竊密與反竊密斗爭的主戰(zhàn)場。做好計算機信息系統(tǒng)的保密工作，已經(jīng)成為新時期保密工作的重點。嚴禁涉密計算機和涉密網(wǎng)絡(luò)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁在非涉密計算機和互聯(lián)網(wǎng)上處理和運行涉密信息?，F(xiàn)在，上網(wǎng)查資料、了解時事新聞、發(fā)電子郵件等，已成為人們生活中的一種時尚?？墒钱斈阍诰W(wǎng)上漫步時，說不定已不知不覺地被別人牢牢“鎖住”，成了網(wǎng)絡(luò)間諜獵取的“目標”。因此，上網(wǎng)沖浪時，千萬不要忘了保密兩個字。同時不要用電子郵件傳遞涉密信息。電子郵件雖然快捷、方便、省錢，但有一個致命弱點，就是不保密，即使采取加密手段也無法防止泄密。因此，絕不能用電子郵件發(fā)送涉密信息。

五、招投標中容易泄密的幾個方面：一是投標報名供應(yīng)商名單的泄密。在投標報名或出售招標文件登記時，有的是經(jīng)辦人員無意中未把前面已登記的投標單位名單遮蓋起來，有的是經(jīng)辦人員在登記和辦理時不經(jīng)意在熟悉的人員或其他人員詢問時透露了有關(guān)信息，使一些投機的供應(yīng)商鉆了空子。二是抽取專家中的泄密。當前政府采購專家?guī)爝€處于建立和完善階段，存在專家少的問題。在抽取專家后發(fā)現(xiàn)某些專家在一個月內(nèi)多次參與評標現(xiàn)象較多，給一些供應(yīng)商提供了接觸專家及搞好關(guān)系的機會。三是評標過程中的泄密。這是被泄密的重點環(huán)節(jié)，評審中評委會要求澄清及詢問的情況、評審后評標報告的推薦情況、其他供應(yīng)商的投標品牌和型號等方面。這些方面既是供應(yīng)商急需知道的，又是保密的難點，因為它涉及的人員多，工作上環(huán)節(jié)多，雖然評標紀律一再強調(diào)，但泄密后很難查證是從哪個方面、哪個人泄露出去，也很難收集到證據(jù)。同時，事后的現(xiàn)場資料收集及廢物清理也是不經(jīng)意泄密的重點和被忽視的地方，因此該環(huán)節(jié)被泄密的范圍、內(nèi)容較多，引起的一些不必要的猜疑和質(zhì)疑也多。四是投標供應(yīng)商標書中一些技術(shù)和商業(yè)秘密的泄露。這在一般情況下發(fā)生較少。主要是在澄清過程中對于一些產(chǎn)品、產(chǎn)品證書、產(chǎn)品鑒定和商務(wù)部分的詢問時不經(jīng)意的泄密和評審后的泄密。五是對入圍供應(yīng)商在事后審核和調(diào)查中的泄密。在定標過程中，采購方對入圍的供應(yīng)商進行產(chǎn)品、技術(shù)、信譽、業(yè)績等審查中，為了證實一些帶有損害采購人利益和保證入圍供商公平進入的事項采取一些澄清和告知時，由于疏忽而泄露了審核和調(diào)查事項。

六、防止招投標環(huán)節(jié)中泄密行為發(fā)生的措施。(一)做好報名和資格審查環(huán)節(jié)的保密工作。對于這個開頭環(huán)節(jié)，一是報名登記做到單獨登記，防止后報名的知曉前面報名的供應(yīng)商;二是做好資格審查時的保密工作，對資格審查合格的在規(guī)定的時間內(nèi)分別通知;三是推廣網(wǎng)上報名新辦法，供應(yīng)商只要在網(wǎng)上登錄并填寫信息就可以了。(二)加強抽取專家工作和專家評標前的保密。抽取專家時，當專家問到的采購項目，采購單位等事項時要拒絕回答，特別是一些尖端行業(yè)，其專家人數(shù)本來就少，而且那些專家大家彼此又是互相熟悉的，因此保密工作更應(yīng)注意。(三)強化評標工作的保密。開標后，有關(guān)投標的審查、評定、澄清問題，以及評標、定標情況均屬于秘密。為防止泄密及保證評標工作順利完成，任何人都不得將評標工作的任何問題和情況傳給與評標工作無關(guān)的人員，更不得向投標單位或與投標單位有關(guān)部門泄漏，在評標階段，所有對外活動及問題的澄清，都必須在評標委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進行，嚴禁未經(jīng)許可自作主張進行對外活動。同時，在評標期間還應(yīng)遵守一些保密規(guī)定：(1)評標過程中的評標文件、資料及各種表格等只限于在評標規(guī)定的場所使用，不得外帶，不得復(fù)印。(2)評標人員不得以口述、電話等方式將有關(guān)評標內(nèi)容透露給未參加評標的人員(包括親屬、朋友)，不得擅自對外公布評標的一切，不得向評委所在單位匯報評標情況，不得將評標資料帶回家。(3)評標中產(chǎn)生的廢紙、廢草稿等集中存放、統(tǒng)一銷毀。(四)嚴守供應(yīng)商的技術(shù)和商務(wù)秘密。在投標、評標中會涉及到投標供應(yīng)商的一些技術(shù)秘密、經(jīng)濟秘密、專業(yè)人員秘密、價格構(gòu)成秘密等。

這些都是應(yīng)當給予嚴格保密和不可泄漏的。投標書要有專人管理，評審后要整理保管，事后借閱要登記，從而確保供應(yīng)商的一些商業(yè)秘密不泄露。(五)做好審查和澄清工作中的一些保密。在事后的審查和澄清工作中要實行專人辦理，在工作中要注意程序、方式，實行書面審查和澄清，要求供應(yīng)商在規(guī)定的時間內(nèi)提供原始證據(jù)和書面加蓋公章的證據(jù)，特別是在遇到一些供應(yīng)商質(zhì)疑和投訴時，采購單位、代理機構(gòu)和監(jiān)督人員為了證明某些情況會不經(jīng)意的將中標商的情況和未中標商的一些原因和證據(jù)泄漏出去，給采購單位、代理機構(gòu)、中標供應(yīng)商帶來不必要的麻煩和損失。