通過總結，我們能夠更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向?？偨Y時要注意邏輯性和連貫性，讓讀者能夠一目了然地理解你的觀點。范文中的觀點和論述具有較強的說服力和可操作性。

民主評議思想工作小結篇一

按照市委關于召開“踐行科學發(fā)展觀、建設美好新姜堰”專題民主生活會和專題組織生活會的工作部署，現(xiàn)將辦公室及本人在科學發(fā)展觀方面的存在問題排查如下，請同志們批評指正：

(一)就辦公室工作而言，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、突出服務為先不夠。一是服務意識有待進一步提升。關注民生、服務民生、促進民生的觀念還沒有完全形成，服務重心仍需下移，“三多三少”現(xiàn)象仍然存在：聽取情況匯報多，貼近基層調(diào)研少;在家閉門辦公多，貼近代表群眾少;研究書面材料多，貼近生活實際少。二是服務能力有待進一步提高。在辦文方面，還不能切實做到全規(guī)范、零差錯、無延誤，極少部分文稿質(zhì)量與領導的要求還有一定的差距;在辦會方面，還不能嚴格按照“細節(jié)決定成敗”的要求，真正做到周密安排不出疏漏;在辦事方面，還不能完全憑制度管人，按規(guī)矩辦事，真正做到緊張有序、高效運轉。三是服務效率有待進一步提速?！翱?、滿、懶、散、慢”等工作作風中的諸多弊端，仍占有一定市場。還需要著重圍繞牽動全局的主要工作、事關群眾利益的根本問題、影響社會穩(wěn)定的突出矛盾，制定行之有效的服務制度，推出落實有力的服務舉措，確保服務提速增效。

2、突出務實為要不夠。一是體現(xiàn)在求真務實的深度上。在橫向聯(lián)系上，與人大各工委、政府各部門、法檢兩院接觸得多，在縱向聯(lián)系上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團以及基層代表接觸得少。在辦公室內(nèi)部，平時僅局限于工作性接觸，在思想交流上還不夠深入。二是體現(xiàn)在求真務實的高度上。黨的十七大對人大工作提出了新任務、高要求，《監(jiān)督法》頒布實施后對監(jiān)督工作提出了新課題、高標準。辦公室整體工作“高標準、高要求、高效率”的意識還不很強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬的消極思想不同程度地存在。三是體現(xiàn)在求真務實的力度上。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿到底”的實干精神還不夠強。在隊伍建設方面，對培養(yǎng)“張口能講，提筆會寫，遇事辦妥”的復合型干部還沒有形成規(guī)模效應;在機關管理方面，手長衣袖短，在用車用物上還不能充分滿足領導、工委、老干部的合理要求，福利待遇也只能是逐年提高。尚未實現(xiàn)跨越式增加。

3、突出以人為本不夠。一方面，聯(lián)系代表、委員還不夠緊密。在人代會開會期間，只滿足于完成大會秘書處交辦的事項，在代表、委員的衣食住行方面給予了較多的關注，對如何幫助代表、委員更好地履職盡責，在提出精品議案建議、作出精彩審議發(fā)言等方面亟待加強研究;在閉會期間，只滿足于邀請少數(shù)代表、委員參加議題調(diào)研、執(zhí)法檢查，按時寄送會會報會刊，在代表、委員主體作用發(fā)揮的方式和途徑上還有待開拓創(chuàng)新。另一方面，接受群眾監(jiān)督還不夠到位。人民群眾是主人?！侗O(jiān)督法》頒布實施一年多，辦公室在探索“會行使監(jiān)督職權向社會公開”方面作了一些有益的嘗試，但與人民群眾“有序政治參與”的要求相比，還有待在今后的工作中加以改進。如：具體明確向社會公開的內(nèi)容、積極探索向社會公開的途徑等等。

(二)就支部工作而言，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、理論學習缺乏主動性。在學習中流于形式，放松了對支部內(nèi)黨員的學習要求，影響到支部工作作風和處理事情的水平。主要表現(xiàn)在：一是對科學發(fā)展觀的學習不夠深入;二是對人大業(yè)務知識學習組織不夠經(jīng)常;三是對黨和國家的方針、政策的學習有所放松，對政治學習有所淡化。

2、組織活動缺乏計劃性。人大會除了兩月一次的會和一年一度的人代會等程序性工作外，日常工作不是很忙，支部沒有很好地利用這些時間有計劃地多組織開展一些有健康向上、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的活動。在生活中忽視了同志們的身心健康和各方面素質(zhì)的再塑造，在工作中忽視了對個體的培養(yǎng)，導致支部整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠理想。

3、解放思想缺乏超前性。支部雖然一直提倡解放思想，大膽創(chuàng)新，但是并沒有落到實處。與當前我市超常規(guī)、跨越式發(fā)展的思路不合拍，沒有很好地做到與時俱進，沒有結合人大工作的實際創(chuàng)造性地開展工作。

(三)就個人而言，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、自身積累還需再豐富一些。通過認真分析自己，感覺到：雖然對于人大辦公室工作已經(jīng)輕車熟路，但由于平時處理日常性、事務性的工作比較繁瑣，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別在工作創(chuàng)新等方面還需要不斷學習和提高，并在今后的工作中逐步積累。

2、表率作用還需再加強一些。主觀上存在依賴思想，認為單位里的大事會領導負責把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體工作上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，帶領辦公室人員充分發(fā)揮參謀助手作用還缺乏理性思考。在平時工作中，認為只要把辦公室工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3、工作作風還需再務實一些。一方面，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給機關同志提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面，很多問題靠我們自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時間，通過主題教育的開展，感到在務實作風方面，自己還有一些差距。

民主評議思想工作小結篇二

針對“服務群眾能力不強”這個問題，要進一步加強理論學習，增強理論功底。社區(qū)三委班子結合實際情況制定長期的理論以及業(yè)務知識學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論以及業(yè)務知識學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、針對“安于現(xiàn)狀、因循守舊”、“工作思路不廣、辦法不多”“不求有功但求無過、只求過的去不求過的硬”“工作推一推動一動，不推不動”這四個問題，我社區(qū)三委班子在以后的工作中要做到，加強理論學習的同時，結合我社區(qū)實際，開拓視野，多角度看問題，突破老規(guī)矩，老辦法，完成上級布置的工作不能只是局限于完成，要調(diào)動大家的積極性，為社區(qū)建設集思廣益。不要照搬照抄，不要就活動抓活動，確定好自選動作，搭建豐富的活動載體和平臺，社區(qū)近期要組織慶“七一”干群互動聯(lián)歡會、愛心林樹木認領、倡導社區(qū)居民捐花、提高大家的家園意識，這些活動都是問題整改后大家集思廣益提出的特色活動。

3、針對“責任心不強、坐等上門多、主動問需少”這個問題，制定以下措施。一是開展一次大走訪活動，每戶填寫《居民需求登記表》，了解每一戶的困難與需求，能解決的立即解決，不能立即解決的也要把問題帶回來協(xié)調(diào)幫助解決。二是每一個分片的社區(qū)工作人員要做到一天一巡查，一周一匯報，及時的掌握轄區(qū)每一戶的詳細資料和需求，把為群眾服務做到常態(tài)化。

4、針對“廉潔自律不夠”這個問題，要增強紀律觀念，堅決杜絕有令不行、有禁不止、濫用權力、以權謀私的不良現(xiàn)象，形成清正廉明的工作作風，認真遵守機關干部“十八不準”工作紀律，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力，確保社區(qū)隊伍的純潔。做到發(fā)現(xiàn)問題、處理問題要清明，處理問題要實事求是、客觀公正，以自身的清廉維護社區(qū)維護黨的良好形象。

5、針對“落實惠民政策機械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好”這個問題，社區(qū)要加大宣傳力度，對政府制定的惠民政策，在社區(qū)公開欄公開張貼、向居民發(fā)放宣傳單、入戶等形式，要在第一時間將信息傳達到群眾中，使惠民政策能夠發(fā)揮最大的作用，群眾能真正地受益。

6、加強制度建設，提高科學決策水平。要結合社區(qū)建設的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項規(guī)章制度，遵守并嚴格落實各項規(guī)章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制。強化民主監(jiān)督，自覺接受社區(qū)群眾的監(jiān)督，督促其班子存在的問題能及時整改到位。

總之，在以后的工作中，社區(qū)班子以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

民主評議思想工作小結篇三

今年以來，本人在局領導班子的領導下，立足本職，求真務實，努力做好監(jiān)督管理股的項目審批的工作以及局領導分配的其他任務，盡職盡責。按照縣紀委、縣委組織部的要求，下面，本人就思想學習情況、工作情況以及存在的問題和改進措施匯報如下：

一、思想學習情況：

本人以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，進一步深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的xx大報告精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來。為此，本人采取不間斷學習方法。首先，積極參加局支部組織的集中學習和堅持自學，學習一些黨報黨刊。其次，本人不斷進行業(yè)務知識方面的學習，提高自己業(yè)務水平。再次，本人參加了本科自學考試，以提高自己能力。

二、工作情況：

本人立足本職，務求實效，努力做好本職工作。按照局領導的安排，本人主要負責監(jiān)督管理股的新、擴、改建設項目環(huán)境影響審批的工作。在工作中，本人堅持按規(guī)定時限辦好，以讓客戶滿意為宗旨。面對前來咨詢或者辦事的業(yè)主，本人做到三堅持：一是堅決以微笑的態(tài)度，禮貌的語言。二是堅持采取一次性告知，盡力不讓業(yè)主多跑腿。三是堅持按承諾的時限辦好，決不拖延。如遇到業(yè)主須急辦的項目，本人在不影響項目審批情況下，滿足業(yè)主的要求，盡快辦好。對于無污染或者輕微污染的項目，本人給予當場辦理。

在工作中，本人牢固地樹立起愛崗敬業(yè)的思想，辦事緊緊圍繞急人所急，想人所想，堅持辦事原則，腳踏實地、埋頭苦干，積極配合領導班子做好工作。

三、存在的問題和不足：

一是在學習方面進行系統(tǒng)學習還不夠，對于一些新知識、新理論，有的理解得還不夠透，或者有的只是一知半解，沒有做到刻苦專研的精神，學習還不夠深入。二是思想解放程度還不夠，上級要求解放思想必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。由于各種自在內(nèi)在原因和一些外在因素的束縛，在思想或工作中，本人只滿足于一些一般的嘗試，不夠大膽，缺乏超前性、全局性。

四、今后需加強改進的問題：

本人對照公司黨委關于“民主評議”的文件，按照“六看”的要求進行對自己自查自評，請各位黨員同志批評指正。

一看關于實現(xiàn)遠大目標與做好本職工作方面。我作為一名入黨時間不太長的黨員，時刻提醒自己得不斷學習，特別是向公司各位老黨員學習黨性，學習業(yè)務，學習做人等方方面面。在公司的組織下，認真學習黨的xx大精神，深刻領會黨在發(fā)展的新時期新階段的主要任務和目標，并由此延伸到財務公司在新的發(fā)展環(huán)境，新的經(jīng)濟形勢下面臨的機遇和挑戰(zhàn)。以飽滿的精神和積極的態(tài)度踏踏實實地做好自己的本職工作。

二看抗震救災中黨員的義務和責任。地震發(fā)生之后，面對大量傷亡，深感震驚和悲痛，國家展開的迅速有效的救援又使我對黨和國家以及軍隊充滿信心和信任，同時##集團在第一時間捐款讓我對南航這個大家庭有了更新的認識，對中央企業(yè)的社會責任感和集體榮譽感有了更多更深刻的體會。就我自己而言，地震發(fā)生之后，我也盡自己的微薄之力為災區(qū)奉獻愛心，當然，經(jīng)濟能力有限，我就去血液中心獻血400cc，并鼓動家人通過各種途徑向災區(qū)提供支持。

三看貫徹執(zhí)行制度，落實科學發(fā)展觀為公司多做貢獻。作為一名新到####公司的員工，我在公司網(wǎng)頁上和部門經(jīng)理那兒收集公司的各項。

規(guī)章制度。

盡早了解公司的各項規(guī)定在做好本職工作的同時積極參加公司的各項活動比如在企業(yè)文化建設和公司頭腦風暴等活動中認真思考建言獻策。

四看維護大局和正確處理集體利益?zhèn)€人利益。對公司的一系列重大決策我非常支持，我認為資金集中管理達到預定目標后，會給我們公司帶來根本性的轉變，必將在公司的發(fā)展歷留下重要的標志。在集體與個人沖突的時候我也能正解面對，把集體放在優(yōu)先的位置上，比如在去年春節(jié)回我女朋友家辦喜事的第二天公司需要我回來，但那幾天正遇雪災，大雪紛飛，第二天回來，就怕堵在路上。只有當天下午就走，老岳夫一臉的不高興，我還是盡力說服爭取他們的理解，在當天下午又回到廣州。在對待個人的經(jīng)濟利益問題上，我雖然提過一些建議，但都是在合情合理合法的范圍內(nèi)，很坦誠地向公司和黨組織提出，特別是關于薪酬規(guī)定中實習期限等問題，在客觀上在一定程度上也促進了公司規(guī)定與。

勞動合同。

法的銜接。在集團關于住房補貼的座談會上，在莫書記的支持下，我積極發(fā)言，為輔業(yè)公司員工爭取權益，受到了集團有關部門負責人的重視和部分領導的認可。我提這些建議的出發(fā)點和主要原因，是考慮到作為一名黨員，作為公司的一分子，有什么想法應當及時和黨組織公司領導匯報溝通，知無不言，言無不盡，對組織坦誠，對自己坦誠。

五看執(zhí)行組織決議維護黨內(nèi)團結完成工作任務。我不斷提醒自己，作為黨員，得嚴格要求自己，不能放松對自己的標準，不能降低對自己的要求，在參加“銀行從業(yè)人員資格考試”中，我主動給自己加壓，報名參加了三門考試，但由于時間較緊，復習時間只有一個月等原因，過了兩門。小邱也給我加壓，要求我下回必須過，還得在85分以上。在分類監(jiān)管材料準備中，我們部門的壓力比較重，材料比較多，白天日常事務也多，電話也多，靜不下心去寫，我就和部門經(jīng)理商量，決定采取晚上加班，星期六星期天加班努力完成工作任務。

六看立黨為公執(zhí)政為民嚴格要求自己。對執(zhí)政為民，建設和諧社會的政策和他們的親民形象，也是非常贊賞。我的家人父母都在小縣城工作，都是工薪階層，非常純樸的工人，再往上家里全是農(nóng)民，因此我從農(nóng)村這種環(huán)境中長大，對普通的老百姓，對工人農(nóng)民充滿感情，因此對執(zhí)政為民、和諧社會等理念發(fā)自內(nèi)心的支持?，F(xiàn)在能到廣州，能到##來工作，我感到非常的榮幸，也非常珍惜。

最后我也向大家表個態(tài)，一定努力工作，當然人無完人，我也有很多缺點，希望大家出于幫助我的目的，給我提出批評、意見和建議，我一定虛心接受，堅決改正。

民主評議思想工作小結篇四

一、廣泛宣傳動員，組織領導到位。

為配合好評議工作，公安電信將今年以來行風建設活動情況認真進行梳理，按“廣泛宣傳動員，組織領導到位”、“每周熱點分析，強化客戶領先”、“注重糾建并舉，加大督辦成效”、“堅持標本兼治，于細微處治企”等四個專題，精心組織實施，狠抓責任落實。

二、每周熱點分析，強化客戶領先。

10000號客服中心和公眾客戶服務中心作為公安電信聯(lián)系和服務百萬客戶的橋梁、紐帶，通過開展客服場景模擬培訓，不斷提升品牌價值，公眾客戶服務中心營業(yè)廳班組被團公安縣委命名為“青年文明號”。

2、堅持開展親情化服務，縮短與客戶間的距離。公安電信按照不同的客戶群和客戶的多種需求，在企業(yè)內(nèi)部實施了業(yè)務流程重組，淡化了窗口服務、等客上門等傳統(tǒng)的操作程序，通過競聘上崗，推進客戶經(jīng)理制和社區(qū)經(jīng)理制，深入推進個性化、專業(yè)化、標準化、一臺清、一站式服務。目前，公司共聘任了10多名社區(qū)經(jīng)理，按照“全方位、立體化”的服務要求，上門為廣大客戶辦理業(yè)務，通過便民服務聯(lián)系卡隨時報障、隨時查修，確保暢通。與此同時，還聘任了15名客戶經(jīng)理根據(jù)各類客戶群的需求提供專業(yè)服務。制作了100余塊服務牌，釘在各個小區(qū)、道路的醒目地方，方便用戶一目了然，一找就靈，縮短與客戶間的距離。

三、注重糾建并舉，加大督辦成效。

四、堅持標本兼治，于細微處治企。

行風評議有始有終，行風建設有始無終。按照省市公司的部署，行風評議工作正在向縱深推進。公安電信一方面認真總結前階段活動經(jīng)驗，克服不足；另一方面，認真確定下階段工作重點，做到：行風建設緊抓不放，注重結合力求成效。

二〇〇四年十一月二十九日。

民主評議思想工作小結篇五

我于xxxx年參加工作，xxxx年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任xx科長。按照課程安排，我認真回顧了自身工作、學習、生活等情況，特別是對照“三個代表”要求、對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)、對照優(yōu)秀黨員的先進事跡、對照同志們提出的意見和自己的工作職責，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，對自身存在的問題有了更加清醒的認識，進一步明確了努力方向，為更好地做好今后的工作奠定了堅實的基礎。

一、存在突出的問題和不足。

(一)在理想、信念方面，自己存在的主要問題是在平時工作中，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識，認為只要把自己的事情做好就行了，謀劃全局意識不夠。

(二)政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加機關和黨支部組織學習及有關的培訓集中學習外，存在得過且過的依賴思想，自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。二是學習的深度不足。沒有在深度上下功夫，學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原文少。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用學到的立場、觀點、方法去指導、分析實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化。

(三)對本職工作知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步提高。一是雖然有時候也學習能源相關的專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在《節(jié)能法》相關法律法規(guī)陸續(xù)出臺以及節(jié)能技術不斷推陳出新的大環(huán)境下，對法律知識和現(xiàn)代科學知識學習得十分不夠。

(四)深入基層調(diào)查研究不夠。從事節(jié)能工作后，工作千頭萬緒，注重了布置工作任務、完成任務，忙于會議、忙于工作安排部署，下基層深入一線調(diào)查研究少。全縣44家重點用能企業(yè)，目前仍有一些沒去過;到企業(yè)中走訪征求意見不夠;深入到生產(chǎn)一線聽取一般操作工人意見建議也不多，與基層的同志還沒有真正做到感情上的溝通。這種作風雖有時間短、任務重的客觀原因，但更主要的還是思想作風問題，習慣于坐辦公室，習慣于靠聽匯報、看材料，時間久了，出現(xiàn)了作風不夠扎實、不夠深入的現(xiàn)象。

二、存在問題的原因。

以上存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從深層次分析，主要有以下幾點：

(一)對學習的重要性和必要性認識不足。放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。理論學習研究不深入，學習缺乏系統(tǒng)性，不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，影響了理論水平的提高。

(二)平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地回想自己做了什么，這也說明了自身在價值觀方面，也存在一定的問題，使自己的思想和精神狀態(tài)消極。同時，也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

(三)進取和創(chuàng)新精神不強。對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，滿足于現(xiàn)狀和傳統(tǒng)的工作模式，忙于事務性工作，“創(chuàng)”和“爭”的意識不夠強烈，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀淡化產(chǎn)生的問題，是對客觀事物分析不夠的結果。

三、整改措施和今后努力方向。

通過自我剖析，我將在今后的學習和工作中，嚴格按照黨章和黨員先進性標準的要求，努力從以下幾方面進行改進：

(一)要加強學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。首先是對鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想的學習，積極投身到共產(chǎn)黨員先進性中去，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定理想信念，其次是要進一步加強政治理論、現(xiàn)代科學文化知識、法律法規(guī)的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。(二)時刻警示自己、嚴格要求自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持一種積極向上、愛崗敬業(yè)、吃苦肯干的精神。不滿足于過得去，而應高標準，嚴要求，做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應該履行的義務。

(三)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結和完善管理工作的經(jīng)驗，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率，促進自己工作不斷上臺階、上水平，開創(chuàng)工作新局面。對待工作要多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，要高標準、嚴格要求，確保工作質(zhì)量。

(四)積極聯(lián)系群眾，深入基層。多與相關企業(yè)的基層人員交流，傾聽企業(yè)意見，多關心、幫助他人，向他們學習好經(jīng)驗，好方法，以促進工作良性發(fā)展，做到相互勾通、相互支持、不相互拆臺，在思想上同心，工作上同步，目標上同向。在加強調(diào)研、規(guī)范工作秩序和行為上下功夫，在深入基層、關心基層、加強對基層的聯(lián)系和工作指導上下功夫。

總之，我決心以這次黨性分析為契機，做到認識再提高，力度再加大，標準再提升，措施再加強，全面提高自身素質(zhì)，爭做一名優(yōu)秀黨員。

民主評議思想工作小結篇六

院黨委、群教辦：

按照自治區(qū)黨委和地委及醫(yī)院的工作部署安排，《關于抓緊做好專題民主生活會相關工作的通知》精神和要求，***人民醫(yī)院第***黨支部召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會?，F(xiàn)將活動情況總結如下：

一、評議情況。

201***年***月***日下午***，在***，召開了***第九***黨支部黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會。本次活動，應到人數(shù)14人，實到人數(shù)14人，(其中包括1名在外地、1名入黨積極分子)，12人參加民主評議。由支部書記***同志主持，會議邀請到***同志參加并點評。

二、會議議題。

1、***同志代表第***黨支部作班子對照檢查。支部黨員開展批評，支委逐一認領并作簡短表態(tài)發(fā)言。

2、支部委員做個人對照檢查，其他支委及黨員開展批評。

3、院黨委委員***同志進行點評。

三、評議結果。

通過本次組織生活會，支部支委分別進行了對照檢查，對自己的思想、工作等進行了全面的剖析，發(fā)現(xiàn)不足，找準下階段的努力方向。同時，全體黨員進行了相互評議，民主生活會逐項完成了會議議題，按照要求開得很成功。

會議評出了：

1、黨員互評結果：優(yōu)秀率為100%。

2、群眾測評結果：優(yōu)秀率為100%。

3、黨員自評結果：優(yōu)秀率為100%。

四、后續(xù)工作。

本次活動，繼承和弘揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，將黨員的先進性和科學發(fā)展觀踐行于行動之中，也讓黨員們再一次接受了心靈洗禮，進一步明確了前進的方向。同時通過評議黨支部工作，讓我們以后的支部工作更有針對性和方向性。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力，發(fā)揮黨支部的思想陣地作用，發(fā)揮黨員的先進模范作用，與廣大黨員群眾一起為為醫(yī)院繁榮而努力。

第***黨支部201***年***月***日。

民主評議思想工作小結篇七

x月xx日艮山街道@#$社區(qū)黨委召開黨性分析和民主評議動員會，社區(qū)十個支部和各黨建指導員也參加了會議。社區(qū)黨委書記主持了會議，向同志們?nèi)婵偨Y了上一階段的工作，幫助支部書記理清思路，搞好計劃，作好安排，在評議中就下一個階段提出了。在評議中要求支部書記起好帶頭作則，做到四個結合，一是深入學習與認真評議相結合。二是自我批評與相互批評相結合。三是自我教育與接受教育相結合。四是自身要求與發(fā)揮作用相結合。并提出要做好“找、求、議”三篇文章和努力實現(xiàn)各項要求。做好“找、求、議”三篇文章：

“找”。即“找差距”。社區(qū)黨委要求各支部黨員認真對照“三個代表”重要思想的要求、黨章的規(guī)定、黨員保持先進性的具體里求和先進典型事例，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找自己的問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因。并要做到聯(lián)系實際找深找透，把群眾提出問題擺到桌面。如第三支部有個黨員風多年未交袋裝垃圾處置費，在這次黨性分析中該支部書記及時掌握了該黨員的思想動態(tài)，通過談心交心使他深刻認到自己的不足。

“求”。即“求”意見。在“求”了中得到提高。一是“求意見”。社區(qū)黨委充分發(fā)揚民主，設立二只群眾評議箱和一只網(wǎng)上評議箱，召開各種征求意見座談會，廣泛征求黨員、群眾對黨支部和黨員的意見。各樓道支部書記還親自上門走訪黨員鄰居家，了解黨員在樓道?；钪械谋憩F(xiàn)。黨支部對征求的意見及時進行梳理，并如實向黨員反潰二是“求發(fā)展”。社區(qū)黨委緊緊圍繞黨員先進性教育“對上回答問題，對下解決問題”的要求，在廣泛泛征求意見的同時，開展為社區(qū)做貢獻的獻計獻策活動，在社區(qū)的三個又明建設中發(fā)揮作用。

“議”。即廣泛評“議”。但要議出黨性、議出戰(zhàn)斗力、議出先進性。以各種活動為載體，把充分體現(xiàn)黨員先進性擺在為居民群眾的服務上。社區(qū)樓道黨支部結合各自的實際情況，在組織黨員參加服務社區(qū)。服務群眾的活動和文明社區(qū)的創(chuàng)建活動中體現(xiàn)出戰(zhàn)斗件、先進性的情況，尤其足在這次抗擊非典的斗爭中社區(qū)黨員積極參與，做好宣傳防范工作，義務值班巡邏的消況，都將列為評議的內(nèi)容。在這種思想的指導下黨員同志積極響應，特別是劉阿金、陳文忠、徐彩云等十名黨員組成抗非典督會組，承擔了整個社區(qū)抗非典的巡視工作，在活動中充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

社區(qū)還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，在網(wǎng)上開辟兩塊欄目：征求意見欄和網(wǎng)上評議欄。鼓勵群眾說說身邊的黨員，議議身邊的黨員。運用《@#$論建》活動載體，采訪社區(qū)的好黨員，讓他們和群眾面對面。并將自我剖析材料放在網(wǎng)上供群眾和黨員監(jiān)督。

當社區(qū)黨員先進性教育進入黨性分析和民主評議階段時，社區(qū)黨委發(fā)現(xiàn)黨員在自我評定時有這樣和那樣的想法，主要是對評定標準的認識模糊。為此社區(qū)黨委及時召開黨委會，討論如何落實上級布置的工作。黨員保先教育其實說到底對黨員思想、黨性意識的一種重新梳理。

社區(qū)黨委的想法是要化復雜為簡單，就是針對社區(qū)離、退休黨員多，部分失去固定工作的黨員流動在外的特點，拿出可操作的舉措。于是想出了“心理測驗題”的形式，對每一個問題設定了“是”或“否”兩個答案，只要黨員認真對照這20道題目，基本上都能在三分鐘左右的時間內(nèi)得到一個明確的答案。在黨員“保先”教育活動中，我們所做的每一步都盡量社區(qū)的實際情況，我們是在大膽探索“前無古人，后有來者”的“保先”教育之路！這是社區(qū)黨委在完成上級布置的“規(guī)定動作”后的“自選動作。”

如何指導支部規(guī)范的評定黨員？顯然這既要嚴格按照黨章規(guī)定，又要通俗易懂。我們的“心理測驗題”為每個黨員在自我評定的工作中提供了參考意見。例如，第四支樓道部的一位老黨員，她認為自己不中用了，評定黨員先進性應該是年輕人的事情，最初的自我評定標準模糊，以致于不能作出正確的評定，產(chǎn)生了偏差。但社區(qū)黨委知道了這個情況后，黨委書記立即把她請到黨員談心室，拿出早已準備好的20道心理測驗題，并對她說：“請你靜下心來，認真完成這份心理小測驗，如果你做完題目后，依舊堅持原來的自我評定意見，我們將完全尊重你的意愿?！痹诮酉聛磉@么短短的三分鐘時間里，這位老黨員獨自認真仔細地做完了題目，她笑著對社區(qū)黨委書記說：“對照這份試卷，我想我應該是一位合格黨員，社區(qū)黨委想得真周到?！?/p>

我們一面將測試題打印出來分發(fā)給自我評定模糊同志來檢測，一面通過社區(qū)網(wǎng)站向社區(qū)群眾公布。就在社區(qū)公布“心理測試題”后第二天，一位身在上海的社區(qū)在冊黨員岳欽楊同志就在網(wǎng)上進行自我測評，從網(wǎng)上看到的結果，我們有理由相信黨員不僅進行了認真的回答，并且在思想認識上也有了一定提高。

黨員的黨性分析過程其實也是對一個黨員健康心理的真實反映，離、退休黨員和下崗失業(yè)通過自身努力自謀職業(yè)或尚未找到合適工作的黨員，在心理測驗題上應有所區(qū)別，因此我們?yōu)楹笳哂衷黾恿?道題目。我們做這樣的嘗試，是希望“保先”教育能使黨員在黨性認識上有一點提高，并不想產(chǎn)生什么轟動效應。希望我們所做的這些努力，能夠為黨員的學習帶來一定的幫助，根據(jù)社區(qū)黨委對10%的黨員測試情況來看，黨員不僅能情緒穩(wěn)定的做完題目，而且許多黨員還在做完“心理測驗題”后，將自己的感想寫入了自我的黨性分析材料中。

一個小小的舉措，能為部分黨員在自評中帶來好效果。在接下來幾天支部舉行的民主評議會上，許多沒有做作心理測試的黨員也對心理測驗題表示了極大興趣，紛紛要求給自己也做一做。

對書寫有困難的黨員社區(qū)建立了流動輔導站，5月28日樓道支部書記專程走訪現(xiàn)在居住下城老人公寓的`72歲魯煥連同志。支部書記向魯煥連詳細解說了杭州市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作“黨性分析、民主評議”登記表，向他匯報目前社區(qū)保先教育的工作具體實施步驟。魯老漢激動的說，雖然自己住敬老院了，可永遠不忘自己是一個共產(chǎn)黨員，希望有生之年，能看到祖國更加繁榮昌盛。

第十支部指導員鄭映華同志從24日開始，她就踏上了家訪之路，@#$14幢2單元103室88歲黨員李長明是一個文盲，斗大的字認識不了一籮筐。鄭映華帶著“黨性分析、民主評議”登記表，預約上門，為他詳細解說要注意的事項，傾聽了他的述說。手把手幫他填寫好了自己鑒定。她所在支部有兩個夫妻黨員已經(jīng)定居嘉興，已經(jīng)2年沒有看到人了。我們通過已經(jīng)給他們發(fā)了短消息，請他們在網(wǎng)上撰寫分析材料了。第六支部指導員黃潔同志，在整個學習階段中和支部黨員一起召開支部大會，將征求的群眾意見告訴黨員，讓大家結合自己的實際情況撰寫黨性分析材料。

杭州市“保先”辦下城督導組組長陳賢卓書記多次考察了@#$社區(qū)保先教育情況，給予高度評價。

三、全面加大宣傳力度，推動社區(qū)保先工作向縱深發(fā)展。

對于社區(qū)在保先教育中出現(xiàn)的經(jīng)驗，社區(qū)黨委及時總結，先后在《浙江在線》網(wǎng)絡媒體和《今日早報》進行了刊登，同時社區(qū)還將這些經(jīng)驗向全國性的報刊和雜志上投稿。

在街道保先教育?？弦舶焉鐓^(qū)黨委在保先上的每一點狀況，也及時進行了宣傳，得到兄弟社區(qū)黨委的認可。對社區(qū)黨員中評議出來的優(yōu)秀黨員，黨委及時進行總結，就其中兩為黨員的事跡撰寫經(jīng)驗交流文章。多渠道地宣傳身邊黨員的好人好事，讓群眾、黨員有目標可對照，有方向可努力。

四、存在的不足。

一是少數(shù)黨員組織觀念不夠強，收到組織上關于開展“先教”活動的通知后，未按要求認真學習，未及時寫好有關書面材料。

四是有少數(shù)黨員原先與組織有聯(lián)系，可是最近因換了單位未及時與組織上聯(lián)系，致使老的斷線人員接上了線，又出現(xiàn)了新的斷線人員。目前社區(qū)社區(qū)100%的黨員都取得聯(lián)系。另外，黨員在網(wǎng)上發(fā)送郵件時方法上有待改進。

民主評議思想工作小結篇八

1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，積極參加黨風廉政學習教育活動，不斷筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。

2、認真貫徹執(zhí)行民-主集中制，凡重大事項都要經(jīng)集體討論,充分發(fā)揚民-主。工作中顧全大局、團結協(xié)作，依法行使權力，不濫用職權、不以權壓人、不越權辦事、不玩忽職守，自覺接受監(jiān)督。

3、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設切實負起領導責任，管好班子、帶好隊伍，認真完成上級部署或交辦的黨風廉政建設工作。

4、切實轉變思想和工作作風，心系群眾、服務人民，認真開展“察民情、辦實事”活動，多聽取群眾意見，多辦順應民-意、化解民憂、為民謀利的實事。

5、努力建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗工作體系，切實加強對本單位黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督。

6、公道正派、秉公辦事，不任人唯親，營私舞弊、與民爭利。

7、嚴格遵守組織人事和財經(jīng)工作紀律，不違反規(guī)定決定人事任免和使用單位資金。

8、嚴格廉潔自律，不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券(含購物卡)、支付憑證貴重物品，不“跑官要官”，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不講排場、比闊氣和鋪張浪費，不參與賭博活動，不借學習考察、招商引資等名義公-款旅游，不隱瞞個人重大事項，不違反規(guī)定公車私用。

9、嚴格廉潔從政，不利用職權和職務上的影響為配偶、子女及身邊工作人員謀取非法利益，不允許配偶、子女、親屬和身邊工作人員借自己之名謀利，不利用本人及家庭成員生日、婚喪嫁娶及喬遷等事宜大操大辦、收錢斂財。

10、樹立高尚的道德情操和良好的生活作風，不貪圖享受，不腐化墮落，不參與任何形式的封建迷信和色情活動，慎交朋友。

承諾人：xuexila。

日期：2017年xx月xx日

民主評議思想工作小結篇九

這一年是我工作以來最繁忙、最艱辛的一年，公司x月建立，x月動工改造，x月迎接第一批租戶；原公司x月份停產(chǎn)，x月分批清退員工，公司民主評議思想工作小結。這階段在集團黨委及本支部組織領導下，堅持以三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會大精神為指針，圍繞本公司經(jīng)濟發(fā)展重點，開展了兩個方面的工作。

一、做為支部專職委員，配合領導做好組織工作

1、做好專職委員工作：協(xié)助支部書記抓好日常工作，組織好紀念“七一”活動，安排黨小組活動內(nèi)容，經(jīng)支部書記同意后貫徹實施。起草支部有關文件，做好會議記錄，按時收繳黨費，按季填報支部組織活動情況匯總表。

2、積極做好預備黨員轉正工作和積極分子發(fā)展工作，及時辦理黨員組織關系轉出手續(xù)。

3、按時組織參加支部生活，加強政治理論學習，貫徹三個代表”、十六屆三中全會和上?！皟蓵钡葧h精神。

二、圍繞企業(yè)經(jīng)營工作

1、人事工作

老公司結束的階段，人事工作政策性強，稍有不甚就會成為不安定的因素，工作總結《公司民主評議思想工作小結》。我的原則是即要為企業(yè)把關，又要對員工負責。在充分吃透勞動人事政策的基礎上，做好人員清退和安置工作。那段時間我多次去集團公司，與上級主管的人事部門聯(lián)系，還與集團公司人事部門一起走訪區(qū)、市勞動局，向專家請教。從年初的300多名直至全部清退完畢，工作量大而且情況復雜，處理過程中，先解決歷史遺留問題，同時千方百計為員工尋找出路，甚至在區(qū)勞動協(xié)會的會議上也大做廣告，推薦人員，平穩(wěn)地做好了收尾工作。 公司要落實安置一批老員工，此項工作更是項細致又艱苦的，在老公司工作時一個月內(nèi)招聘安排一、兩百人是經(jīng)常的事，而安置30多個老員工卻整整用了三個月的'時間，逐個做思想工作，才平穩(wěn)地安置完畢。

2、基建工作

4月份廠房改建工作開始，先是對傾斜的房屋糾偏，然后逐步裝修各個樓宇，不熟悉工程就從頭學起，去展銷會收集資料，向集團基建部門請教，網(wǎng)上查詢，電話向老同事了解，動用了所有的方法來獲得咨詢，盡力在保證質(zhì)量的前提下降低改建成本。

3、物業(yè)管理

8月，第一批租戶入住公司，物業(yè)管理也要從頭學起，在領導的安排下，我去了其他物業(yè)公司學習，并在他們經(jīng)驗的指導下，結合本公司的特點，建立了本公司物業(yè)管理的一些制度和模式。

尋找自身的不足之處不僅有，而且還很多：

1、做工作不夠細致，有時候事前考慮問題不夠周全；

2、完成工作心切時，處理事務的方法比較簡單；

3、能看到人事工作難點多點，有為難情緒，沒有更好的對策；

希望在座的各位黨員能多提意見，以利本人提高。

民主評議思想工作小結篇十

__社區(qū)黨支部于20__年5月在上級黨委、政府的批準下成立組建，現(xiàn)有黨員4名、社區(qū)工作人員8名，社區(qū)辦公點租用私人房屋，面積147平方米。自籌建工作以來，社區(qū)以開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨感恩教育活動為契機，__社區(qū)黨支部堅持邊摸底、邊籌建、邊學習、邊查找問題、邊分析原因，以創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動促進自身素質(zhì)的提高和業(yè)務能力的增強。特別是目前開展思想作風整頓教育活動以來，社區(qū)黨支部對自己的工作進行了全面的分析和認真的思考，仔細查找自己存在的問題與不足。通過查擺問題，使社區(qū)黨支部對自己支部的思想、工作、學習和作風中存在的問題與不足有了更加清晰的認識，進一步明確了在今后工作中努力的方向，為更好地做好今后的靈秀社區(qū)服務工作奠定了堅實的基礎。

一、存在的主要問題。

1、理論學習不夠深入?；仡櫼粋€多月以來的工作，黨支部共組織召集社區(qū)兩委班子進行會議學習7次，學習上級黨委、政府下發(fā)的各種文件，研究社區(qū)黨、社區(qū)籌建等的工作思路、社區(qū)發(fā)展重點，雖然社區(qū)黨支部對學習還是比較重視，但學習的深度還不夠，尤其是對深層次的理論學習、研究不夠。表現(xiàn)在對黨的有關政策在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，往往應付得多，深層次實施得少。學習停留在一般化，針對性不強。運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作的水平不高。

總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對業(yè)務知識的掌握提高不夠重視，缺乏敬業(yè)精神，業(yè)務知識的全面性學習抓得不緊，等到問題出現(xiàn)時再想辦法解決。

二、存在問題的原因。

對存在的問題與不足，社區(qū)黨支部作了認真反思審視，深刻剖析。主要原因在于新社區(qū)的籌建中，很多工作還待理順，造成實踐“三個代表”要求做得不夠好，工作缺乏主動性和靈活性，在社區(qū)的籌建過程中有“望、等”的思想，對社區(qū)轄區(qū)單位、商住小區(qū)的基本情況了解不透徹，缺乏與轄區(qū)單位、商住小區(qū)之間的溝通和相互了解。身體力行群眾觀念做得不夠好，虛心向干部群眾學習請教的自覺性不很強。對政治學習停于形式，敷衍了事，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，社區(qū)黨支部還沒有建立起一整套學習知識的計劃，有時缺乏一定自信。處理事情的方法還沒有找到，還沒有創(chuàng)新出一條對新社區(qū)服務管理的完整思路。

三、今后努力的方向。

針對社區(qū)黨支部自身的問題和不足，在以后的學習、工作和生活，社區(qū)黨支部做到以下幾點：

一是加強理論學習，提高社區(qū)黨支部素質(zhì)。在今后的工作中，支部將制定一套完整的培訓學習計劃，把政治理論學習放在更加重要的位置，無論工作再忙，都要擠出時間予以落實，始終堅持學習不放松，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，注重選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的入黨積極分子加入到組織。

二是嚴格要求，從社區(qū)黨支部成員做起，堅持原則，嚴以律己，秉公做事。正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好社區(qū)的各項服務和支部的各項工作。

三是轉變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求真務實的精神，查找社區(qū)工作中的“庸、懶、散”作風，堅決克服掉，兢兢業(yè)業(yè)地做好支部的工作帶領社區(qū)兩委班子，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，更加牢固地樹立全心全意為人民服務的思想觀念，一切從人民的利益出發(fā)，做到誠心誠意、全心全意為人民謀利益。

社區(qū)黨支部通過這次創(chuàng)先爭優(yōu)暨感恩教育活動，做到學以致用，在工作和生活中認真剖析社區(qū)黨支部、社區(qū)工作中存在的“庸、懶、散”作風現(xiàn)象和各種情況，做出精確的判斷和反應，在工作和生活中做到少犯錯誤、少走彎路，充分拓展工作中的能動性和效應性，以高昂的工作熱情投入工作，以高效的工作效力和優(yōu)質(zhì)的服務回報居民。充發(fā)揚團結協(xié)作精神，在工作和生活中社區(qū)黨支部把團結協(xié)作作為社區(qū)工作的重要部分，團結就是力量、團結能出效力，通過搞好團結，能激發(fā)社區(qū)每位工作人員的優(yōu)點和工作效力，在工作中使困難簡單化、容易化，可以進一步提高工作效力，提升服務水平。總之，在今后的工作中，靈秀社區(qū)黨支部將努力改正工作中存在的問題和不足，使靈秀社區(qū)黨支部在各方面的工作上從原有的基礎上得到進一步提高、發(fā)展。

民主評議思想工作小結篇十一

一、概述。

社區(qū)第二支部黨員主要是居住在中興公寓內(nèi)的業(yè)主黨員，其中個別已經(jīng)不在中興公寓居住，但組織關系尚未遷移，是一個典型的社區(qū)黨委。在這樣的支部開展黨員先進性教育和民主評議，是和以往工作單位內(nèi)的黨組活動有很大的不同，通過這一段時間的摸索實踐證明，只要堅持實事求是原則、一切從社區(qū)支部特點出發(fā)，社區(qū)支部工作是可以做好的，并且還可以取得良好的效果。

1．社區(qū)黨員結構與思想現(xiàn)狀。

在目前情況下，社會上許多黨員的關系仍然在工作單位，所以社區(qū)黨員主要是以退休黨員為主，少部分年輕黨員則一般工作在外，只有業(yè)余時間才有可能參加黨組活動。

社區(qū)的退休老黨員是社區(qū)黨委的主要成員，他們一般來自四面八方，曾經(jīng)有著各自不同的工作生活經(jīng)歷，他們中絕大部分經(jīng)歷過共和國成長過程的大多數(shù)歷史階段，有不少部分曾經(jīng)為國家的成立和建設作出過默默貢獻。所以社區(qū)老黨員一般對黨對國家有著深厚的感情，他們唾棄現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的墮落分子、渴望加強黨在群眾中的威信。

2．加強組織活動對社區(qū)黨員的作用。

社區(qū)老黨員絕大部分年紀偏大、身體狀況不佳，他們在離開工作崗位后一般有一種強烈的失落感，渴望社會和組織對他們的關心，他們比在職時更加需要切合實際的組織生活。所以社區(qū)黨組活動對保持和加強社區(qū)老黨員的黨性意識、使他們時時能夠感覺到組織的關心有著十分重要的作用，同時也是組織了解和關心他們的重要渠道。

3．社區(qū)黨員先進性教育的必要性。

黨大“十六大”會議將“三個代表”寫進黨章，這是我們黨發(fā)展的一個歷史里程碑，社區(qū)支部開展黨員先進性教育有利在社區(qū)貫徹“三個代表”思想，通過學習和自我剖析，有利于洗滌社區(qū)黨員的歷史污垢，有利于加強黨性認識、有利于凈化黨員思想，有利于社區(qū)老黨員對黨的發(fā)展樹立信心，提高黨員的為社區(qū)服務意識。所以對社區(qū)黨員進行先進性教育是十分必要的。

二、“保先”直擊“非典”

正當文新街道“保先”教育全面動員起來的時候，我們迎來抗擊“非典”的戰(zhàn)斗。

在4月27日的第一次支部大會上，大家就踴躍發(fā)表意見，表示希望將學習轉換為實踐，積極協(xié)助物業(yè)管理部門防范和抗擊“非典”工作。中興公寓平時是一個保安不十分嚴格的社區(qū)，社區(qū)里又有一個來自國內(nèi)四面八方的佛教協(xié)會住所，比較容易受到“非典”傳染，這段時間里社區(qū)退休老黨員就主動每天留意外來人員和佛教流動人員，有異常情況則主動上前勸阻或向有關部門放映（在那幾天我就經(jīng)常聽到社區(qū)黨員放映的問題），他們?yōu)橹信d公寓防范“非典”傳染作出貢獻。

在如火如荼的防范“非典”斗爭中，我們又先后在5月11日和14日召開支部大會，在會上著重開展“保先”學習和評議工作，并對在防范“非典”過程中存在的問題進行分析和補救，其中在11日會議后我們和黨委張書記一道主動要求和小區(qū)業(yè)主及物業(yè)部門領導開了一個碰頭會，協(xié)調(diào)了各個單位在防范“非典”工作中的協(xié)作關系，有利于支部黨員在防范“非典”工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

三、深剖析，找差距。

通過街道和社區(qū)黨委組織的黨員大會和支部5次會議學習，大家對黨的“三個代表”思想有了更深的理解。支部各個黨員由起初對單元評議的困惑到積極參與自我剖析就是一個典型的進步。

1．對黨員評議的困惑。

5月11日（周日）下午，我支部在小區(qū)活動室旁露天場地上召開黨員先進性教育民主評議階段布置會議，支部18位黨員除出差、生病的3位黨員請假外，其余的都參加了會議。當大家得知每位黨員需交800字的黨性分析報告時，許多黨員想不開，認為這是徹底的形式主義，在社區(qū)退休黨員中行不通，要不得。尤其是其中一對夫妻黨員激動地說：“我剛在外地退休，來這里買了房子，就是因為沒有忘記自己是黨員，所以提前將組織關系遷到小區(qū)。本來今天搬家，因為要參加支部會議特將搬家事宜拖延，這就是黨性強的表現(xiàn)。在單位里最頭痛的就是寫報告，現(xiàn)在到社區(qū)了還要寫這些，還非要到800字不可，這就是搞形式主義，我反對?！痹瓉磉@倆位夫妻黨員在家還未搬到中興公寓時，就提前把組織關系轉到這里來了，今天為了參加會議，把搬家的事都推遲了。會上許多人贊同這種看法。

大家通過激烈辯論后認為適當?shù)男问竭€是需要的，就象考試離不開試卷一樣，但社區(qū)黨建工作確實有社區(qū)的特殊性，需要對不同的'情況進行不同的處理。比如年邁體弱黨員，可以進行口頭分析，對于有能力完成的人還是希望按要求完成。

由于最終會有多少人上交黨性分析報告沒有底，所以支部決定該星期四晚上再召開一次會議，要求大家此之前將報告上交，對于已經(jīng)完成任務的同志可以不參加周四會議，沒寫好黨性分析報告的黨員同志必須參加。

可是周四的會議還是讓我們感動了。已經(jīng)交到的黨性分析報告有13份，連82歲高齡的章孝椿奶奶都自己動手寫了黨性分析，未受過文化教育的宋愛云女士通過自己口訴，讓自己的孫女代筆也寫了。最后來參加會議的還有13位，加起來遠遠超過黨員總數(shù)。原來許多黨員即交了報告，又來參加會議，想聽聽自己的黨性分析報告是否符合要求。其中上面提到的那對夫妻黨員也非常認真地寫了黨性分析報告，他們在報告中對新加入的中興支部工作給予肯定，并且口頭承認自己當時態(tài)度不好。最后只有3位黨員因生病等原因，需要口頭分析，由社區(qū)支部書記代為記錄。

2．自我剖析。

在黨性分析報告中，許多黨員都作了深刻的自我剖析。老黨員中普遍反映從退休以后就象生了銹的火車頭，思想空虛，悲觀失落感嚴重，學習也不如以前。

其中一名退休七年的老黨員，退休前是一名資深的黨委書記、政工師，一直工作努力，思想進步，連續(xù)多次被評為優(yōu)秀黨員與先進工作者榮譽稱號。該同志意志堅強，曾戰(zhàn)勝晚期癌癥。退休后一度研究佛經(jīng)，并對此興趣頗濃?？紤]到黨員同志的思想先進性，我們跟這位黨員進行了談心，并發(fā)現(xiàn)該同志雖然入住中興公寓短短二年時間里，但積極發(fā)揮作為一名黨員的先進作用。利用自己在小區(qū)開了一家小店，對附近幾幢樓的各類事情都十分關心，熱心參與如幫助抓小偷、節(jié)日期間放鞭炮失火的滅火工作、救助鄰居燒傷小孩、大學生失戀精神打擊、社區(qū)捐款等事。為此我們認為該同志仍是一名優(yōu)秀的黨員，只是退休后思想上有些松動，但并不退化。談話中，我們要求她充分利用自己豐富的黨務經(jīng)驗，對社區(qū)黨建工作提一些書面意見。最后，她自己要求重新寫黨性分析，第二天她又重新交了報告，報告中她認真分析自己存在不足，并對對社區(qū)黨建工作提出具體建議。

3．黨員互評。

在黨員互評大會上，每個黨員對自己進行認真剖析總結，其他黨員則對該同志進行無記名評議填表，最后匯總成為該同志的黨內(nèi)評議結果記錄在案。

4．群眾評議。

考慮到社區(qū)支部成員大多數(shù)來自東南海北，來此居住時間不長，相互之間大多不熟悉，所以要做到真正反應民意的群眾評議有一定的困難。最后由支委會決定將群眾評議的表格分發(fā)到各個熟悉的部門（如物業(yè)保安、業(yè)主委員會成員、公共場所服務人員等），從而得到比較符合實際情況的群眾評議結果。

5．社區(qū)黨員主要存在的問題。

通過自查和黨內(nèi)評議、群眾評議，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)黨員的最大問題是大多數(shù)老黨員年齡老化、知識老化、觀念老化、身體不支，參與組織活動偏少。他們有更新知識要求，有展現(xiàn)自身價值、發(fā)揮余熱的愿望，同時又有被遺棄的自卑感和得過且過的矛盾思想。對這些黨員進行先進性教育，使之感到組織的溫暖和歸屬感是社區(qū)支部需要下大力氣做好的事情。比如這次黨委委派我支部看望住院開刀的x同志就是一個非常成功的例子。

四、樹典型、學榜樣。

綜合本次“保先”教育的黨內(nèi)民主評議和群眾評議，我支部產(chǎn)生了兩個優(yōu)秀黨員，四個比較優(yōu)秀黨員，其它黨員中沒有不及格黨員。

在下階段的整改過程中我們將針對本階段自我剖析和民主評議后存在的問題深入開展改進工作，并以支部優(yōu)秀黨員為榜樣，學習他們的先進思想和事跡，使支部每個黨員真正做到“三個代表”理論要求，服務于黨、服務于社區(qū)。

民主評議思想工作小結篇十二

4月份廠房改建工作開始，先是對傾斜的房屋糾偏，然后逐步裝修各個樓宇，不熟悉工程就從頭學起，去展銷會收集資料，向集團基建部門請教，網(wǎng)上查詢，電話向老同事了解，動用了所有的方法來獲得咨詢，盡力在保證質(zhì)量的前提下降低改建成本。

3、物業(yè)管理

8月，第一批租戶入住公司，物業(yè)管理也要從頭學起，在領導的`安排下，我去了其他物業(yè)公司學習，并在他們經(jīng)驗的指導下，結合本公司的特點，建立了本公司物業(yè)管理的一些制度和模式。

1、 做工作不夠細致，有時候事前考慮問題不夠周全；

2、 完成工作心切時，處理事務的方法比較簡單；

3、 能看到人事工作難點多點，有為難情緒，沒有更好的對策；