2023年后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)(通用18篇)

在總結(jié)過(guò)程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作中的不足之處。在總結(jié)中可以結(jié)合實(shí)際案例和具體數(shù)據(jù)，增加說(shuō)服力和可信度。這些總結(jié)范文可以作為參考，讓我們對(duì)總結(jié)的寫(xiě)作有更多的思路和技巧。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇一

作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上2000年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱耍乙庾R(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。

行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠郏芸赡軣o(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開(kāi)辟專門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。

２００９年以來(lái)，我們學(xué)院的離退休管理工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的不懈努力，由于思想工作扎實(shí)，服務(wù)工作周到，管理工作到位，各項(xiàng)措施有力，又邁上了新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。

一、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)院二屆三次教代會(huì)精神，在每月的月工作例會(huì)上組織離退休人員學(xué)習(xí)中央的有關(guān)文件會(huì)議精神，向老同志通報(bào)中平能化集團(tuán)近段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及學(xué)院的工作開(kāi)展情況，使老同志更好的關(guān)注集團(tuán)公司和學(xué)院的發(fā)展。以建國(guó)六十周年為契機(jī)，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開(kāi)放三十年取得的偉大成就，大講學(xué)院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義，增強(qiáng)了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作思路和方法，從構(gòu)建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團(tuán)離退休管理先進(jìn)單位的殊榮。

期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶發(fā)送慰問(wèn)金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元，為享受訂閱報(bào)刊人員報(bào)銷24000元，重陽(yáng)節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問(wèn)金共計(jì)60200元，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長(zhǎng)期臥床不起的老病號(hào)家中走訪，為他們送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。

三、認(rèn)真做好服務(wù)工作。退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開(kāi)展工作的重要環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)堅(jiān)持過(guò)去好的做法，堅(jiān)持三定、三送、二問(wèn)的工作內(nèi)容。凡行動(dòng)不便者，工資及時(shí)送到家中，生病住院及時(shí)看望，家有困難者及時(shí)匯報(bào)解決。上半年以來(lái)，為加強(qiáng)離退休人員的管理，我們從兩方面進(jìn)行了不懈的努力，一是對(duì)全院276名離退休人員作了詳細(xì)的調(diào)查摸底，通過(guò)家訪等多種渠道，搜集個(gè)人基本情況和聯(lián)系電話，建立了電子檔案以便及時(shí)溝通。二是根據(jù)居住地分片管理，繼續(xù)落實(shí)包保目標(biāo)責(zé)任制，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區(qū)，2、勝利街礦大家屬院，3、建東小區(qū)和高壓3號(hào)樓小區(qū)，4、中興路以西，5、中興路以東），各片均指定了老同志聯(lián)系人，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)”結(jié)合。

加管理工作，這樣保證了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有條不紊的進(jìn)行。四是我們加強(qiáng)了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會(huì)堅(jiān)持和老同志實(shí)事求是的探討問(wèn)題、既講道理、也講感情、達(dá)成共識(shí)、削除誤解，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)全年走訪座談320人次以上。

四、認(rèn)真做好穩(wěn)定工作。按照年初制定的包保辦法進(jìn)行了落實(shí)，全年據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)下訪談心近300人次，召開(kāi)穩(wěn)定會(huì)議15次，化解矛盾12起。尤其對(duì)工貿(mào)校區(qū)上訪人員實(shí)行全方位跟蹤服務(wù)，化解了矛盾，實(shí)現(xiàn)了有序領(lǐng)訪。

五、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。四月份參加了中平能化集團(tuán)退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運(yùn)動(dòng)會(huì)，在強(qiáng)手如林的賽場(chǎng)上，經(jīng)過(guò)艱苦鏖戰(zhàn)，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績(jī)，舉辦了慶祝建國(guó)六十周年的系列活動(dòng)，開(kāi)展了歌詠、黨史、棋類、麻將、套圈、猜謎等比賽。邀請(qǐng)第一人民醫(yī)院原副院長(zhǎng)張明安舉辦了三期老年保健知識(shí)和h1n1防控知識(shí)講座。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫(xiě)講稿，給大家宣講健康保健知識(shí)。

六、全年處理病亡退休人員８起，件件做到快速、及時(shí)、穩(wěn)妥。

七、日常管理工作井然有序。日常管理在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的軌道各項(xiàng)工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的管理。

八、存在問(wèn)題。在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，我們應(yīng)看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務(wù)水平、紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步提高。二是對(duì)異地安置人員存在管理不到位的現(xiàn)象。三黨員教育需進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。

下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。2009年12月。

一、主要工作完成情況。

（一）確保了離退休員工隊(duì)伍整體和諧穩(wěn)定。

1、認(rèn)真落實(shí)好離退休員工的各種待遇。

2、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)。

全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項(xiàng)文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺(tái)球比賽，4月份的離退休員工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。

（二）實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”

兩個(gè)“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確率100%；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊(duì)伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅(jiān)持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強(qiáng)離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。按照上級(jí)各部門(mén)的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實(shí)際情況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)會(huì)議精神以及企業(yè)重大決策和部署。

二、不足之處。

一年來(lái)，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對(duì)其特殊性還理解不夠深刻，在面對(duì)、處理和解決離退休員工各項(xiàng)生活問(wèn)題時(shí)，還沒(méi)做到完全地以人性化為核心，對(duì)某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對(duì)某些問(wèn)題還缺乏預(yù)判力，實(shí)際解決問(wèn)題的能力也很欠缺，這說(shuō)明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。

三、xx年工作規(guī)劃。

離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇二

20xx年后勤集團(tuán)根據(jù)學(xué)校后勤“制度建設(shè)年”和集團(tuán)“滿意度提升年”的要求，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和集團(tuán)2013年行政工作計(jì)劃，認(rèn)真履行后勤集團(tuán)服務(wù)保障職責(zé)，在全心全意為學(xué)校的各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)等方面做了大量的工作，有力地推動(dòng)了集團(tuán)服務(wù)水平和整體實(shí)力的提高，為我校的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將集團(tuán)一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

20xx年后勤集團(tuán)緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，將“滿意度提升年”作為工作目標(biāo)，在健全集團(tuán)體制、強(qiáng)化目標(biāo)管理、推進(jìn)制度建設(shè)和狠抓規(guī)范服務(wù)方面力爭(zhēng)取得突破，在深入思考、集思廣益、認(rèn)真研究、集體討論的情況下，詳細(xì)制定了集團(tuán)201 年行政工作計(jì)劃。計(jì)劃包括 個(gè)方面內(nèi)容，細(xì)分為 項(xiàng)工作，通過(guò)一年的努力和季度檢查的推動(dòng)，完成了 項(xiàng)，部分完成的 項(xiàng)，未完成的 項(xiàng)，計(jì)劃完成率為92%。

除了正常工作以外，將帶有標(biāo)志性、全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作進(jìn)行了梳理，具體如下：

1.在年初利用2周時(shí)間對(duì)后勤集團(tuán)內(nèi)部和學(xué)校相關(guān)處室進(jìn)行了調(diào)研，梳理形成了《 后勤集團(tuán)關(guān)于集團(tuán)內(nèi)部及學(xué)校相關(guān)部門(mén)的調(diào)研報(bào)告》，整理了涉及安全、工程設(shè)備維修、學(xué)生管理、設(shè)施設(shè)備等方面的60多個(gè)問(wèn)題，并制定了解決措施在工作中加以落實(shí)，同時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反饋。

2.修訂和完善了后勤集團(tuán)和各中心部門(mén)的規(guī)章制度及各項(xiàng)工作流程，形成了包括十三個(gè)部分224頁(yè)的《后勤集團(tuán)制度匯編》，推動(dòng)了后勤集團(tuán)各項(xiàng)服務(wù)管理的規(guī)范化、制度化。

3.根據(jù)集團(tuán)各中心的工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并與各中心進(jìn)行了簽訂，進(jìn)一步落實(shí)了工作目標(biāo)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，更好地發(fā)揮了各中心的服務(wù)經(jīng)營(yíng)主體作用。

4.充分利用校園信息和校園網(wǎng)短息平臺(tái)，建立了集團(tuán)網(wǎng)頁(yè)和集團(tuán)qq 工作群進(jìn)行辦公，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化辦公和無(wú)紙化辦公。

5.完善了各項(xiàng)數(shù)字、圖表的整理工作，匯集了包含集團(tuán)各中心(部門(mén))設(shè)備、設(shè)施等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的300多項(xiàng)內(nèi)容、200多個(gè)表格、60多張制圖的數(shù)據(jù)庫(kù)，為集團(tuán)走向數(shù)字化管理奠定了基礎(chǔ)。

6.探索新的辦園模式，與華陽(yáng)實(shí)業(yè)有限公司簽訂了合作辦園協(xié)議書(shū)，實(shí)現(xiàn)了幼兒園的社會(huì)化，拓展辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)空間。

7.積極與聯(lián)通公司溝通投入余萬(wàn)元，對(duì)老校區(qū)的電話線路進(jìn)行了全面電纜改造，對(duì)老校區(qū)777部電話重新接線，擴(kuò)展了通訊線量，提高了通訊質(zhì)量，減少了通訊故障。

8.引進(jìn) 臺(tái)自動(dòng)售貨機(jī)在公共樓進(jìn)行了集中投放，并撤銷了所有值班室的營(yíng)業(yè)點(diǎn)，規(guī)范了服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，滿足了師生的購(gòu)物需求。進(jìn)一步規(guī)范了樓管中心的工作機(jī)制，完善了教室和場(chǎng)館管理制度，積極與教務(wù)處、設(shè)備處溝通對(duì)教室設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了全面的排查，形成了各種數(shù)據(jù)，使公共樓管理模式得到進(jìn)一步規(guī)范。安排師生非教學(xué)使用教室(活動(dòng)、會(huì)議等)共計(jì) 次，保障除教學(xué)以外的使用場(chǎng)地累計(jì) 余次，溝通學(xué)校設(shè)備處更新教室用多媒體設(shè)備 臺(tái)(件)。

9.為避免因通勤車況陳舊存在的安全隱患，改善 通勤條件，創(chuàng)新工作思路，租用社會(huì)條件好的客車投入通勤運(yùn)行，解決了通勤教師的后顧之憂，得到了一致好評(píng)。完成長(zhǎng)短途出車任務(wù) 余次，累計(jì)加班 天，累計(jì)安全行駛 萬(wàn)余公里。

10.在一、二食堂取得省教育廳和衛(wèi)生廳評(píng)選的“標(biāo)兵食堂”后，又通過(guò)了省食藥局的“a級(jí)單位”驗(yàn)收，三食堂的“標(biāo)兵食堂”也通過(guò)了省相關(guān)部門(mén)的驗(yàn)收。創(chuàng)辦的《飲食月報(bào)》成為宣傳集團(tuán)文化、飲食文化和管理理念的一個(gè)亮點(diǎn)。推行百分百點(diǎn)控制法，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和食品安全管理。舉辦由吉林大學(xué)和部分學(xué)生參加的廚藝大賽提高了員工的技能水平，推動(dòng)了伙食質(zhì)量的提高。

11.鞏固和完善了校園綠化衛(wèi)生的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在300多個(gè)衛(wèi)生間安裝了掛鉤，規(guī)定了工具分類擺放位置，初步實(shí)現(xiàn)了清掃工具的定置管理。完成流動(dòng)中國(guó)、州直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、長(zhǎng)白山論壇、等200多次臨時(shí)活動(dòng)的保潔任務(wù)。完成了師范樓、理工實(shí)訓(xùn)中心、校界路等工程等所需2000余株樹(shù)木的移栽任務(wù)，被省綠化委員會(huì)評(píng)為“2013年吉林省綠美示范單位”。

12.受理網(wǎng)絡(luò)、電話平臺(tái)報(bào)修 次，地溝管道檢查30余次，路燈檢查50余次，開(kāi)始推行主動(dòng)巡查 多次。承擔(dān)完成土建、水暖和電氣維修專項(xiàng)維修工程 項(xiàng)，為學(xué)校設(shè)施、設(shè)備完好創(chuàng)造條件。

13.在增加招生計(jì)劃 人的情況下，圓滿完成了新生床位安排和畢業(yè)生離校工作。配合學(xué)團(tuán)部門(mén)“六進(jìn)公寓”和成立“樓工委”，出人參與、出資制作標(biāo)牌;出資支持學(xué)生舉辦的各類寢室文化節(jié)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)齊抓共管。會(huì)同學(xué)團(tuán)部門(mén)推進(jìn)了公寓文化長(zhǎng)廊建設(shè)，營(yíng)造了良好的寢室文化氛圍。聯(lián)合保衛(wèi)、學(xué)團(tuán)部門(mén)對(duì)寢室進(jìn)行了 次全面聯(lián)合檢查，協(xié)調(diào)保衛(wèi)部門(mén)對(duì) 棟多層公寓的消防通道門(mén)進(jìn)行了全部電子門(mén)鎖改造，同時(shí)全面啟動(dòng)了公寓出入門(mén)禁系統(tǒng)。

14.加強(qiáng)物料管理，降低了原材料、用能的消耗和運(yùn)行成本，對(duì)床上用品廠家進(jìn)行了考察，大宗物質(zhì)通過(guò)招標(biāo)形式對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行了擇優(yōu)選擇，制定了市場(chǎng)定期巡查制度，確保價(jià)格合理、質(zhì)量穩(wěn)定。對(duì)用油、用電、用水和用氣的運(yùn)輸、公寓和飲食等單位建立指標(biāo)控制體系，對(duì)食堂倡導(dǎo)光盤(pán)行動(dòng)并進(jìn)行了校園、bbs、led、食堂電視等媒體的立體宣傳和用電實(shí)行分區(qū)管理，對(duì)公寓衛(wèi)生間的水循環(huán)系統(tǒng)進(jìn)行改造等措施，節(jié)約型后勤得到了充分體現(xiàn)。

1.《后勤集團(tuán)員工手冊(cè)》已起草，但未定稿成冊(cè)。因《員工手冊(cè)》的.主要內(nèi)容覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面，是具有法律效率的單位內(nèi)部規(guī)章，由于學(xué)校的定崗定編和崗位分級(jí)工作的滯后，《員工手冊(cè)》的部分內(nèi)容不好明確，待時(shí)機(jī)成熟后完善出臺(tái)。

2.滿意度測(cè)評(píng)體系未完成。因其他高校沒(méi)有成型可借鑒的標(biāo)準(zhǔn)，所以需要自身探索指標(biāo)體系，待時(shí)機(jī)成熟后先部分實(shí)行。

4.“五常管理法”的推行未能全覆蓋。因?yàn)樗婕胺€(wěn)定的人員隊(duì)伍、相應(yīng)的資金投入和規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)，目前基礎(chǔ)工作基本完成，此項(xiàng)工作可在明年實(shí)施和完善。

5.公寓單體樓用能核算工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的記錄工作已經(jīng)進(jìn)行，但是由于計(jì)量設(shè)備的缺陷和用能指標(biāo)的缺失，給核算帶來(lái)一定困難，隨著學(xué)校節(jié)能監(jiān)管平臺(tái)的全面運(yùn)行，問(wèn)題將得到解決。

(一)飲食方面

1.食堂的熱循環(huán)系統(tǒng)始終未能完全修復(fù)運(yùn)行，如沒(méi)有安裝和設(shè)計(jì)部門(mén)參與，憑借自己的技術(shù)能力難以修復(fù)運(yùn)行。

2.食堂的滲、漏水問(wèn)題經(jīng)過(guò)多次修繕，始終沒(méi)能徹底的解決，影響著正常的工作。

3.一、二食堂操作間和餐廳地磚多次修繕仍有破損和翹起，存在一定的安全隱患。

4.一、二食堂就餐通道防寒問(wèn)題進(jìn)行了多個(gè)方面嘗試未能有效解決，目前正在進(jìn)行熱封布的調(diào)研和預(yù)算。

(二)公寓方面

1.違章用電仍很嚴(yán)重，4次檢查沒(méi)收違章用電器具1732件，存在安全隱患和管理力度的問(wèn)題，相關(guān)職能部門(mén)對(duì)違章用電者應(yīng)當(dāng)給與處理，同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)設(shè)備改造和制定用能標(biāo)準(zhǔn)。

2.學(xué)生處、樓工委和公寓應(yīng)該強(qiáng)化寢室衛(wèi)生管理，形成制度、定期檢查、公示分?jǐn)?shù)、推行獎(jiǎng)懲的長(zhǎng)效機(jī)制，使寢室衛(wèi)生徹底改觀，杜絕安全隱患。

3.屋面防水經(jīng)多次維修滲漏問(wèn)題仍未能徹底解決。

(三)維修方面

1.由于過(guò)去新校區(qū)的部分維修項(xiàng)目屬于保修階段，部分施工單位的維修不及時(shí)和維修效果不理想，而師生員工又不清楚其中原委，影響了后勤集團(tuán)維修服務(wù)的滿意度。

2.維修隊(duì)伍的老齡化嚴(yán)重。

(四)公共樓管理方面

1.個(gè)別值班室的工作條件艱苦，常用備品(被褥、床等)中心已基本進(jìn)行了更新，防寒等硬件設(shè)施需改造維修。

2.部分消防報(bào)警器的誤報(bào)現(xiàn)象和消防安全門(mén)故障時(shí)有發(fā)生

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇三

北京理工大學(xué)后勤集團(tuán)黨委初成立，現(xiàn)有10個(gè)黨支部，有正式黨員119名。一年來(lái)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)后勤集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工同志們的共同努力，較好地完成了學(xué)校黨委、校行政交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想。

黨的“十六大”會(huì)議，將“三個(gè)代表”重要思想作為新時(shí)期黨建。

工作的指導(dǎo)思想。206月，黨中央號(hào)召全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮。后勤集團(tuán)黨委按照我校黨委的統(tǒng)一要求，分三層對(duì)全體人員組織了學(xué)習(xí)。組織處級(jí)干部學(xué)習(xí)了“十六大”報(bào)告、胡錦濤“七一”講話和在西柏坡的講話，全體處級(jí)干部參加了學(xué)校黨委、組織部組織的“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)輪訓(xùn)班，有三名處級(jí)干部參加了?！濉幖?jí)干部讀書(shū)研討班；組織了黨支部書(shū)記學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要。通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，集團(tuán)的干部們受到了深刻的思想教育，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位有了新的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)討論中，大家認(rèn)為要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)質(zhì)，關(guān)鍵是落實(shí)在工作中，后勤工作與廣大師生員工的切身利益息息相關(guān)，每項(xiàng)工作、每項(xiàng)管理辦法的制定，要切實(shí)從廣大師師生員工的根本利益出發(fā)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好“三個(gè)代表”重要思想。

后勤集團(tuán)黨委成立后，十分注重抓好黨建工作，努力以黨建工作促集團(tuán)工作的進(jìn)步。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)。

年5月，后勤集團(tuán)黨委所屬的10個(gè)黨支部均到換屆改選時(shí)間。經(jīng)集團(tuán)黨委研究，在職工聘任結(jié)束后進(jìn)行支部的換屆改選。5月份，按照黨章要求規(guī)定，各黨支部進(jìn)行了認(rèn)真的換屆改選，改選后的黨支部委員，年齡有所下降，學(xué)歷有所提高，黨支部委員實(shí)行了黨政交叉任職，黨支部注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不但能作好基層黨建工作，同時(shí)還參與了各單位的行政工作，初步形成了黨政相互配合，共同作好后勤管理與服務(wù)保障工作的新局面。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)后勤黨的建設(shè)，集團(tuán)黨委制定了《后勤集團(tuán)黨委會(huì)議事規(guī)則》、《后勤集團(tuán)黨委工作職責(zé)》、《后勤集團(tuán)黨委書(shū)記、副書(shū)記工作職責(zé)》以及與上述職責(zé)相對(duì)應(yīng)的一系列的《考核辦法》，制度的制定與實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范了后勤集團(tuán)黨建的各項(xiàng)工作，初步實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

（三）堅(jiān)持會(huì)議制度。

集團(tuán)黨委注意抓工作計(jì)劃的落實(shí)和會(huì)議制度，定期召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)，布置、檢查和通報(bào)后勤階段的工作，提出下一階段工作要求。特別是在后勤面臨任務(wù)重，面對(duì)改革的考驗(yàn)，要求各黨支部要教育黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員和職工努力作好后勤保障工作。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)，不斷提高組織管理能力。

今年5月，各黨支部換屆改選后，各支委班子的人員有了較大的變化，為了更好地作好新時(shí)期基層黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，集團(tuán)黨委還為每個(gè)黨支部配備了《怎樣當(dāng)好黨支部書(shū)記》、《黨支部工作手冊(cè)》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等參考工具書(shū)，舉辦了《暑期黨務(wù)干部培訓(xùn)班》。在培訓(xùn)班上，集團(tuán)黨委委員李晉平同志作了《新時(shí)期如何作好黨支部工作》的主體報(bào)告，分組討論、修改比并通過(guò)了集團(tuán)黨委制定的一系列的《職責(zé)》和《考核辦法》，交流了各黨支部的工作情況，通過(guò)培訓(xùn)，提高了各黨支部委員的組織管理能力。

（五）認(rèn)真作好黨員的發(fā)展工作。

全年后勤集團(tuán)發(fā)展黨員13人，參加黨課的入黨積極分子17人。集團(tuán)黨委做到了對(duì)發(fā)展黨員的談話，了解該同志在本職單位的思想狀況和學(xué)習(xí)工作情況。針對(duì)本人的優(yōu)缺點(diǎn)，提出努力的方向和需改進(jìn)的不足。此外還組織了兩次入黨積極分子黨課，50余人參加了黨課，黨委委員在黨課上講黨的基本知識(shí)和在新時(shí)期如何做一名合格的共產(chǎn)黨員，鼓勵(lì)他們?cè)谥Р康呐囵B(yǎng)教育，爭(zhēng)取早日加入黨組織。

(六)、加強(qiáng)黨員的教育。

今年的4―6月與“非典”的斗爭(zhēng)，是對(duì)每一個(gè)支部和黨員的考驗(yàn)，集團(tuán)黨委多次召開(kāi)支部書(shū)記和黨員會(huì)議，對(duì)“防非”做出具體安排，要求黨員、干部要經(jīng)受住“非典”的考驗(yàn)，關(guān)鍵時(shí)刻、危險(xiǎn)時(shí)刻黨員要沖在前面，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員參觀了學(xué)校紀(jì)委舉辦的利用職務(wù)犯罪的圖片展覽，使黨員受到了教育?！捌咭弧鼻?，各支部結(jié)合優(yōu)秀黨員和先進(jìn)支部評(píng)選活動(dòng)，組織了多種形式的座談會(huì)，組織了各種活動(dòng)，使黨員受到了教育。

（七）、加強(qiáng)廉政建設(shè)。

集團(tuán)黨委注意抓支部和各部處的廉政建設(shè)，無(wú)論在支部會(huì)議還是行政會(huì)議上，都講廉政建設(shè)的重要性，要求各支部將廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。并與行政共同商議修改并完善制度，確定并實(shí)行人員轉(zhuǎn)崗、與中心簽訂廉正責(zé)任書(shū)等措施，努力建設(shè)一支廉潔從政的后勤隊(duì)伍。

（八）、加強(qiáng)思想政治工作。

今年3―4月份，后勤集團(tuán)進(jìn)行了干部和職工的聘任工作。為了做好此項(xiàng)工作，集團(tuán)黨委與行政一起召開(kāi)了支部書(shū)記、中心主任、黨員和職工大會(huì)，會(huì)議上，要求各支部要加強(qiáng)黨員和職工的思想政治工作，提高廣大職工對(duì)聘任的認(rèn)識(shí)。自己先后找多人談話，了解職工的思想情況，對(duì)黨員干部提出要求。由于思想工作做的扎實(shí)、到位，干部和職工的聘任工作順利實(shí)施。

（九）、做好工會(huì)工作。

后勤集團(tuán)黨委注意做好工會(huì)工作和發(fā)揮職代會(huì)的參政、議政的職責(zé)，今年6月，按照工會(huì)法的規(guī)定和程序，進(jìn)行了后勤集團(tuán)第一屆工會(huì)委員會(huì)委員的選舉，委員會(huì)成立后，結(jié)合后勤的實(shí)際情況，開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，凝聚了職工隊(duì)伍。在今年的聘任工作中，方案的制定、崗級(jí)的調(diào)整與確定，都請(qǐng)了職工代表大會(huì)的成員參加，因前期工作準(zhǔn)備的充分，聘任工作順利實(shí)施。集團(tuán)黨委和工會(huì)共同組織職工參加了校工會(huì)的太極拳比賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)，經(jīng)參與這些活動(dòng)的'同志們共同努力，均取得了較好成績(jī)。

（十）、加強(qiáng)檢查維護(hù)好學(xué)校的穩(wěn)定。

上半年，后勤集團(tuán)黨委與行政為確保安全生產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，組織了多次安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除隱患，未出現(xiàn)不安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面的情況。即使在抗擊“非典”的緊張時(shí)期，也堅(jiān)持安全檢查制度，從不松懈，認(rèn)真整改，保持后勤良好的工作秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。

三、團(tuán)結(jié)一心、共抗“非典”

今年4月初，“非典”疫情在京城蔓延，黨中央、國(guó)務(wù)院及時(shí)部署了“抗非”工作的要求，后勤集團(tuán)黨委所屬全體黨員及全體職工在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度的一致，自覺(jué)接受鍛煉和考驗(yàn)，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

4月中旬，學(xué)校部署“抗非”工作后，后勤立即召開(kāi)了班組長(zhǎng)以上人員會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)了學(xué)校“抗非”工作的安排，同時(shí)提出了一手抓“抗非”一手抓好后勤保障工作。隨即黨委召開(kāi)了會(huì)議，研究后勤“抗非”工作和后勤保障工作，黨委結(jié)合后勤服務(wù)面大，人員多的實(shí)際情況，成立了“抗非”領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)后勤集團(tuán)的“抗非”工作，提出了要按學(xué)習(xí)要求重點(diǎn)抓好食堂、教室、學(xué)生宿舍和公共場(chǎng)所的消毒工作，并成立了檢查組，檢查指導(dǎo)各中心的消毒工作。經(jīng)檢查，消毒藥品的用量和次數(shù)符合學(xué)校的規(guī)定。

穩(wěn)定職工隊(duì)伍?！胺堑洹绷餍谐跗?，職工中產(chǎn)生了畏懼的情緒，后勤黨委將穩(wěn)定職工（特別是臨時(shí)工）的思想，消除畏懼情緒作為工作的重點(diǎn)。處、科級(jí)干部下基層，深入到“抗非”一線，靠前指揮，有困難、有危險(xiǎn)，干部黨員沖在前。同時(shí)抽調(diào)資金，購(gòu)買防護(hù)的藥品和口罩等用品，總務(wù)后勤部派人兩次去河北采購(gòu)防護(hù)服，保障了隔離區(qū)消毒職工的防護(hù)需要。膳食部從遼寧購(gòu)買了5000支口罩，保障了食堂炊管人員的需要，同時(shí)還支援校醫(yī)院急需。為了保障職工的身體健康和預(yù)防“非典”，后勤集團(tuán)購(gòu)買了“防非”中成藥，發(fā)到每個(gè)職工手中?！翱狗恰逼陂g后勤集團(tuán)工調(diào)集40余萬(wàn)元資金，用于職工的防非預(yù)防之用。

“非典”期間，打亂人們正常的生活工作秩序，也給后勤服務(wù)保障帶來(lái)了一定難度。后勤集團(tuán)黨委認(rèn)識(shí)到作好后勤服務(wù)工作事關(guān)學(xué)校的穩(wěn)定，黨委會(huì)上，大家一致認(rèn)為：要堅(jiān)決貫徹學(xué)校“兩手抓”的思想，努力作好后勤服務(wù)和保障，“非典”期間全體黨員、職工堅(jiān)守在工作崗位上，保證了正常的后勤服務(wù)?？倓?wù)后勤部的學(xué)生公寓管理中心在學(xué)生公寓樓增設(shè)雙崗，以確保宿舍的安全；物業(yè)管理中心堅(jiān)持每日的環(huán)境清掃，堅(jiān)持按時(shí)開(kāi)鎖教室，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校黨委提出的“教師不停教、學(xué)生不停課”的要求；修建中心所管轄的浴室，堅(jiān)持正常開(kāi)放，以保證在校學(xué)生的洗??；動(dòng)力中心加強(qiáng)了對(duì)配電室的巡視和維護(hù)，保證正常供電；膳食部克服困難，采購(gòu)蔬菜及副食品，食堂工作人員調(diào)劑花樣品種，保證了在校學(xué)生的就餐。

在抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，后勤的廣大黨員、干部、職工發(fā)揚(yáng)了不怕困難、勇于挑重?fù)?dān)的精神，出色的完成了各項(xiàng)任務(wù)，受到了學(xué)校的表彰；在抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，廣大黨員自覺(jué)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)地履行黨員的義務(wù)，體現(xiàn)了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的政治本色和精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員。在“七一”黨的生日到來(lái)之時(shí)，后勤集團(tuán)黨委表彰了兩個(gè)先進(jìn)黨支部、17名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在后勤集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的共同努力下，后勤集團(tuán)出色地完成了“抗非”期間的后勤服務(wù)與保障工作，維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定。

四、黨政配合，共同作好后勤服務(wù)與保障工作。

后勤集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的宗旨，在管理與服務(wù)中貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的教育，要求黨員要努力作好本職工作，要愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意的為廣大師生員工作好表率和帶頭作用。集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)緊密配合、協(xié)調(diào)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、完成了學(xué)校計(jì)劃內(nèi)的好事實(shí)事。

2、完成了干部職工的聘任工作。

3、完成了新生入校前后勤保障的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4、完成了新開(kāi)工基建工程的前期準(zhǔn)備工作。

5、完成了在校師生員工的就餐工作。

6、完成了新建1#學(xué)生公寓住宿的調(diào)整與搬遷工作。

7、完成了各項(xiàng)改造、修繕工程，工程總量達(dá)1000多萬(wàn)元。

8、完成了學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、工作中存在的不足。

一年來(lái)，后勤集團(tuán)黨委在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，較好地完成了集團(tuán)黨委的各項(xiàng)工作任務(wù)，但與工作職責(zé)對(duì)照比較，還存在不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、會(huì)議制度堅(jiān)持不好。由于其它工作較多，有時(shí)黨委會(huì)和支部書(shū)記會(huì)召開(kāi)的時(shí)間間隔稍長(zhǎng)。

2、新時(shí)期黨建研究不夠。集團(tuán)黨委組織召開(kāi)的黨委會(huì)和支部書(shū)記會(huì)，研究、布置具體的工作多，深入研究新時(shí)期如何做好黨建工作的時(shí)間少。

3、理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。今年，組織黨委委員和支部書(shū)記進(jìn)行了多次“十六大”報(bào)告和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，但還不夠深入，有待改進(jìn)與加強(qiáng)。

4、深入基層了解群眾的思想不夠。對(duì)基層的工作指導(dǎo)不能做到經(jīng)?；⒓皶r(shí)化。

在新的一年，后勤集團(tuán)黨委將在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)后勤廣大黨員、干部、職工，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”，堅(jiān)持后勤改革的大方向，努力做好“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐工作，克服自己工作中的不足，不斷提高黨建工作水平，為后勤集團(tuán)的改革與發(fā)展，為支持學(xué)?？缭绞降陌l(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇四

×××公司2007年離退休管理工作在××集團(tuán)公司的關(guān)心指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以《××系統(tǒng)2007年離退休工作要點(diǎn)》為工作指南，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。把“讓老同志滿意，讓黨組織放心”作為衡量離退休工作的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持“想老干部所想，急老干部所急”的原則，為×××公司離退休人員做了大量的工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：

創(chuàng)優(yōu)”的職業(yè)道德。努力形成“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的工作氛圍，樹(shù)立離退休工作部門(mén)可信、可靠、可敬、可親的新形象。

二、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，落實(shí)好離退休人員各項(xiàng)政治、生活待遇。

（一）認(rèn)真落實(shí)政治待遇。

1、及時(shí)通報(bào)部門(mén)工作情況以及主要工作計(jì)劃和安排，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議；

3、正常開(kāi)展黨支部的組織生活，堅(jiān)持做到每季度一次的組織活動(dòng)；

諉。如離休老干部反映有相關(guān)文件規(guī)定，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部，現(xiàn)享受縣處級(jí)及以下醫(yī)療單項(xiàng)待遇的可提高到副司（局）級(jí)醫(yī)療待遇，我們積極與地方省老干局、省醫(yī)保中心聯(lián)系、協(xié)調(diào)，為3名離休老干部申辦了副司（局）級(jí)醫(yī)療待遇。

（二）認(rèn)真落實(shí)生活待遇。

1、在落實(shí)生活待遇工作中，把落實(shí)老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制作為落實(shí)老干部生活待遇的重要工作。離休人員從2005年實(shí)行津補(bǔ)貼以來(lái)，相關(guān)政策規(guī)定津補(bǔ)貼部分由企業(yè)自行解決，×××公司現(xiàn)有離休干部37名，全年津補(bǔ)貼及特需費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用企業(yè)需承擔(dān)137萬(wàn)元。1998年以前退休的人員企業(yè)還存在養(yǎng)老金補(bǔ)差的部分，全年共計(jì)142萬(wàn)元，×××公司在資金困難的情況下，積極籌集資金，并按時(shí)足額發(fā)放，保障了離退休人員的補(bǔ)充養(yǎng)老金的發(fā)放。醫(yī)療費(fèi)保障方面，離休干部參加省級(jí)醫(yī)療統(tǒng)籌，單位按每人3萬(wàn)元/年上繳，醫(yī)療費(fèi)（門(mén)診、住院）均實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，從根本上解除了離休人員的后顧之憂。同時(shí)，每月為離休干部報(bào)銷門(mén)診醫(yī)療費(fèi)，對(duì)行動(dòng)不便的離休干部，經(jīng)辦人員親自到家收取單據(jù)為其報(bào)銷；對(duì)于退休的老干部，單位除參加地方醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌外，×××公司工會(huì)還通過(guò)省總工會(huì)為退休老干部購(gòu)買了職工醫(yī)療互助，作為醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，為退休老干部解決了自付醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高的問(wèn)題。

2、建立走訪慰問(wèn)幫扶制度。根據(jù)離退休人員的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的服務(wù)和管理辦法。對(duì)行動(dòng)不便、身患重病、身邊無(wú)人照顧的離退休老干部，定期派人走訪，了解他們的身體狀況和生活狀況；對(duì)年齡大、身體條件差、家庭生活有特殊困難的，我們都給予更多的關(guān)心、照顧及幫扶慰問(wèn)，利用節(jié)假日對(duì)他們進(jìn)行探望、談心等，了解他們的生活、健康狀況，做到心中有數(shù)，使他們時(shí)時(shí)感受到組織上的關(guān)懷。

3、做好老干部醫(yī)療保健工作，定期組織體檢。為離退休人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次免費(fèi)體檢，今年有1248名離退休人員在ht職工醫(yī)院參加體檢，并為他們建立了個(gè)人健康檔案，做到有病早治，無(wú)病早防。

4、做好敬老節(jié)、春節(jié)慰問(wèn)工作。每逢春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日，對(duì)離退休老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)、發(fā)放慰問(wèn)金，幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。

5、開(kāi)展豐富多彩有利于身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)他們的體質(zhì)，陶冶情操。今年敬老節(jié)期間，舉辦了大型撲克、象棋比賽活動(dòng)，歷時(shí)半個(gè)多月，有350多名離退休人員參加了比賽。離退休人員舞蹈隊(duì)參加×××公司舉辦的慶國(guó)慶文藝匯演，并取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。這些活動(dòng)極大地豐富了離退休人員的業(yè)余生活，陶冶了情操，受到了離退休人員的普遍歡迎。

三、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休黨員的先進(jìn)模范作用。

1、在離退休干部黨支部組建中，推選模范作用好、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)的老黨員擔(dān)任支部書(shū)記，發(fā)揮了黨支部在老黨員中的政治核心作用。目前全公司共有離休黨支部3個(gè)，退休黨支部5個(gè)。

2、公司定期或不定期地組織老干部黨員活動(dòng)；進(jìn)一步完善黨支部政治學(xué)習(xí)、黨費(fèi)收繳等工作制度，使黨支部工作有章可循；積極開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí)、組織生活，協(xié)助黨支部做好黨員思想工作，促進(jìn)老干部整體思想與時(shí)俱進(jìn)。

3、×××公司于12月17日召開(kāi)第二屆黨代會(huì)，與第一次黨代會(huì)歷時(shí)12年之久，這是×××公司黨組織生活中的一件大事。為了充分發(fā)揮離退休黨員的作用，有5名離退休黨員經(jīng)過(guò)支部選舉，作為離退休黨員代表參加×××公司第二屆黨代會(huì)，有4名離退休黨員作為列席人員參加會(huì)議。與在職黨員一起參與黨委工作報(bào)告、紀(jì)委工作報(bào)告的審議，選舉第二屆黨委委員和紀(jì)委委員。

四、加強(qiáng)老年活動(dòng)中心的建設(shè)，豐富離退休人員的精神文化生活。

室，每周三、五免費(fèi)開(kāi)放舞廳，法定節(jié)假日還增加開(kāi)放場(chǎng)次。公司的中心花園也成了離退休人員晚上活動(dòng)場(chǎng)所，公司特意為他們安裝了燈光及電控設(shè)備，不僅豐富了老干部的文化生活，還促進(jìn)了老干部間的溝通交流。使老干部在晚年能夠充分享受生活，享受人生，享受幸福。

五、加強(qiáng)離退休工作部門(mén)自身建設(shè)，提高離退休工作人員隊(duì)伍的政策水平和業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（老字[2007]8號(hào)）文件精神，×××公司與黨建讀物出版社聯(lián)系，征訂了《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答》知識(shí)讀本，并下發(fā)至本部人力資源管理人員和各下屬單位離退休管理部門(mén)，要求組織各管理部門(mén)工作人員認(rèn)真開(kāi)展《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)知識(shí)問(wèn)答》的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)熟悉政策要求、提高政策水平、提高政策運(yùn)用能力。

為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)情況，×××公司人力資源部組織開(kāi)展了知識(shí)問(wèn)答考試，考題主要以《知識(shí)問(wèn)答》為依據(jù)，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)如何更好的做好離退休干部管理工作及存在的問(wèn)題提出自己的建議。要求各單位主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員均參加考試，參加知識(shí)問(wèn)答考試人員共計(jì)21人。通過(guò)學(xué)習(xí)和考試，使我公司離退休干部管理部門(mén)工作人員對(duì)政策理解能力得以提高，對(duì)自己工作中的好的經(jīng)驗(yàn)及存在的問(wèn)題得以梳理，并提出切實(shí)可行的解決辦法及建議，將學(xué)習(xí)的成果應(yīng)用到為離退休干部的管理服務(wù)中，提高了離退休干部管理政策水平，為下一步做好離退休干部工作打下良好的基礎(chǔ)。

六、加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，促進(jìn)信息化管理。

×××公司利用集團(tuán)公司《人力資源信息系統(tǒng)》，建立離退休人員基本信息、困難離退休人員信息，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握離退休人員家庭、配偶基本情況，實(shí)現(xiàn)離退休工作的信息化管理。為提高信息統(tǒng)計(jì)分析提供了有力保障。

在以后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立部門(mén)良好形象。以離退休人員為本，服務(wù)為先，求真務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng)新，用心用情用力做好離退休工作。把落實(shí)老干部的政治生活待遇作為工作的切入點(diǎn)，努力在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)上下功夫、見(jiàn)成效，真正做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧，讓老同志感受到組織的關(guān)懷，為老同志提供全方位、多層次的服務(wù)體系，真正為老同志解除后顧之憂，為離退休工作做出新的貢獻(xiàn)。

二〇〇七年十二月二十日。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇五

后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、后勤服務(wù)集團(tuán)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)支部工作的支持，支委認(rèn)真貫徹畢院黨辦通（2008）4號(hào)文件關(guān)于印發(fā)《畢節(jié)學(xué)院黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部的實(shí)際情況，真抓實(shí)干，克服困難，積極努力，進(jìn)一步加強(qiáng)支部的各項(xiàng)建設(shè)，在“管理育人、服務(wù)育人”和后勤保障服務(wù)工作中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。現(xiàn)將后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部2008年度的工作總結(jié)如下：

一、緊緊抓住黨的中心工作，認(rèn)真開(kāi)展思想政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作落到實(shí)處。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)。要搞好后勤服務(wù)集團(tuán)職工的思想政治工作，必須加強(qiáng)職工的思想政治學(xué)習(xí)，尤其是黨員同志的政治理論學(xué)習(xí)，以此來(lái)提高職工的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平，為此，支部堅(jiān)持了每月一次的組織生活，重溫《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，組織全體黨員及廣大后勤職工采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘要》、胡錦濤總書(shū)記在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)成立工作會(huì)上的重要講話等資料、推動(dòng)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)在新一輪發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新跨越、思想大解放，推動(dòng)大發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀在貴州的實(shí)踐。

（一）、扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀在貴州的實(shí)踐。

（二）、毛澤東論科學(xué)發(fā)展、鄧小平論科學(xué)發(fā)展、江澤民論科學(xué)發(fā)展、石宗源書(shū)記在省委中心組集中學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)的講話、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事等等。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們要求要有記錄、黨員要寫(xiě)2000字以內(nèi)的學(xué)習(xí)心得，并要處理好三個(gè)關(guān)系：一是處理好年度計(jì)劃與隨機(jī)調(diào)整的關(guān)系；二是處理好集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的關(guān)系；三是處理好重點(diǎn)發(fā)言與集體研討的關(guān)系。只有把這三個(gè)關(guān)系處理好后，才能保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，達(dá)到預(yù)期的目的。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自身的思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立“三服務(wù)、兩育人”的思想意識(shí)，把學(xué)到的理論運(yùn)用于實(shí)踐來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，提高管理水平和服務(wù)水平，更好地為教學(xué)、科研及師生員工生活服務(wù)，為學(xué)院的改革和發(fā)展提供后勤保障。

2、正面激勵(lì)，積極引導(dǎo)是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。支委把正面激勵(lì)，積極引導(dǎo)作為抓職工思想政治工作的一個(gè)重要內(nèi)容，對(duì)各方面表現(xiàn)比較好的職工，幫助他們學(xué)習(xí)有關(guān)黨的知識(shí)，動(dòng)員他們向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，并吸收為入黨積極分子，進(jìn)行培養(yǎng)、考察，條件成熟，按程序報(bào)校黨委審批吸收為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。表現(xiàn)一般的職工，給予他們各方面的關(guān)心，動(dòng)之以情，曉之以理，肯定成績(jī)，找出差距，使他們能夠看到自己的進(jìn)步和前進(jìn)的方向。我們把關(guān)心職工的疾苦，幫助職工排憂解難也列入開(kāi)展思想政治工作的一項(xiàng)內(nèi)容，那個(gè)職工有困難，我們就主動(dòng)幫助，那個(gè)職工生病住院，我們就及時(shí)到醫(yī)院去慰問(wèn)，將后勤服務(wù)集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)心與溫暖送到病人心上，使病人心情舒暢，早日康復(fù)。

二、抓好本支部的組織建設(shè)，提高“管理育人，服務(wù)育人”水平。

（一）、創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部。

1、選配好一個(gè)班子。有一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、富有活力的好班子，是做好后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部工作的基礎(chǔ)，因此，抓好支部班子建設(shè)是支部工作的重要內(nèi)容。（1）后勤支部班子健全，按時(shí)進(jìn)行改選，年齡、文化結(jié)構(gòu)搭配合理。（2）后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部班子政治合格，作風(fēng)正派，開(kāi)拓進(jìn)取，合作團(tuán)結(jié)，整體作用發(fā)揮好，在群眾中有號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。（3）后勤黨支部班子成員有較好的思想政治素質(zhì)，知識(shí)面寬，能力較強(qiáng)，熟悉1黨務(wù)工作。

2、建好執(zhí)行好一套好制度。后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部有一套切實(shí)可行的制度，并能經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化地開(kāi)展工作。支部的基本工作制度有：后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部書(shū)記職責(zé)；后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部組織委員職責(zé)；后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部宣傳委員職責(zé)；黨員服務(wù)承諾制度；“三會(huì)一課”制度；集體領(lǐng)導(dǎo)制度；黨員教育管理制度；廉政建設(shè)制度；黨內(nèi)監(jiān)督制度等等。

3、過(guò)好一月一次的組織生活。后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部按規(guī)定召開(kāi)一月一次的組織生活會(huì)，組織生活會(huì)質(zhì)量不斷提高，保證對(duì)黨員進(jìn)行有效的教育、監(jiān)督、管理。

4、建好黨支部活動(dòng)陣地。后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部有一個(gè)相對(duì)固定的黨員活動(dòng)室，建立了基本的工作薄冊(cè)，辦好支部的學(xué)習(xí)園地和配備學(xué)習(xí)資料柜。

5、帶好一支黨員隊(duì)伍。后勤服務(wù)集團(tuán)支部工作開(kāi)展的好壞，與黨員隊(duì)伍的素質(zhì)有著直接的聯(lián)系，為此，支部委員以身作則，身體力行，帶頭發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，支委積極做好黨員發(fā)展工作，同時(shí)注重遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做到程序清楚，手續(xù)完備，材料齊全；另外，后勤黨支部中無(wú)一例黨員違章違紀(jì)情況。

（二）、建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制。每年初，根據(jù)學(xué)院黨委的安排，結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況，制定后勤集團(tuán)政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，即每周一下午由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組織全集團(tuán)職工集中學(xué)習(xí)，每周五下午由部門(mén)經(jīng)理組織本部門(mén)職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)有學(xué)習(xí)記錄，年終有學(xué)習(xí)總結(jié)，黨員有學(xué)習(xí)心得。通過(guò)學(xué)習(xí)，使集團(tuán)職工的思想政治理論水平和思想認(rèn)識(shí)水平有了明顯提高，同時(shí)增強(qiáng)了集團(tuán)職工的凝聚力。

（三）、建立長(zhǎng)效的黨員教育機(jī)制。支部始終堅(jiān)持用正確的思想和輿論導(dǎo)向引導(dǎo)和教育廣大黨員，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念，黨風(fēng)黨紀(jì)廉潔從政和艱苦奮斗的教育，選用身邊先進(jìn)典型和先進(jìn)教育事跡感召黨員，同時(shí)選擇一些反面典型教育開(kāi)展警示廣大黨員，形成長(zhǎng)期的黨員受教育機(jī)制。

（四）、建立長(zhǎng)效的黨員管理機(jī)制，確保黨員在后勤保障工作中起到先鋒模范帶頭作用。

2、堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)一次黨支部委員會(huì)，每月過(guò)一次黨組織生活。今年，本支部召開(kāi)支部黨員大會(huì)共6次，召開(kāi)黨支部委員會(huì)共10次，過(guò)黨組織生活12次。

3、認(rèn)真做好每年一次的黨員民主評(píng)議工作，每5年集中開(kāi)展一次黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)；

4、按時(shí)按比例收繳黨費(fèi)，不坐收坐支黨費(fèi)；

5、完善流動(dòng)黨員教育管理機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。

（五）、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員組織發(fā)展工作，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)把符合條件的入黨積極分子按組織發(fā)展程序吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。

（六）、加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型黨支部。支部全體黨員在本年度中，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，樹(shù)立“三服務(wù)，兩育人”的思想，在工作中，盡力為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，牢記優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，做教學(xué)、科研、師生員工滿意的公仆，廣泛推行黨員服務(wù)承諾，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制，樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型支部。

（七）、加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建務(wù)實(shí)型黨支部。全體黨員做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)在工作中“不作為、亂作為”的現(xiàn)象，各個(gè)黨員在自己2的工作崗位上，按照年初支部與黨員簽訂的《后勤服務(wù)集團(tuán)黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的要求，根據(jù)自己的工作職責(zé)，帶頭做好辦事不推諉、不扯皮，講究效率。帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格上下班制度，自覺(jué)遵守考勤規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不脫崗，有事履行請(qǐng)假制度，上班時(shí)不聊天，不打游戲，著裝整潔，樹(shù)立良好形象。

（八）、加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建廉潔型黨支部。后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部認(rèn)真貫徹2008年4月份學(xué)院組織召開(kāi)的畢節(jié)學(xué)院2008年反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)上陳永祥書(shū)記、張學(xué)立院長(zhǎng)的講話精神，加強(qiáng)本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，陽(yáng)光行政，完善監(jiān)督機(jī)制，確保權(quán)力的正確使用，讓每個(gè)黨員做到清清白白做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，在廣大后勤職工中做廉潔自律的模范，同時(shí)，做到互相監(jiān)督，互相提醒，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，時(shí)刻牢記“手莫伸、伸手必被捉，黨與人民在監(jiān)督，眾目睽睽難逃脫”。正因?yàn)槿绱?，支部每個(gè)黨員在工作中和生活中從未違反過(guò)黨紀(jì)國(guó)法，違反過(guò)學(xué)院的規(guī)章制度而受到紀(jì)律處分。

（九）、樹(shù)立勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的工作作風(fēng)，創(chuàng)建節(jié)約型黨支部。在不斷推進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的進(jìn)程中，后勤工作務(wù)必跟上學(xué)院的改革和發(fā)展，廣大黨員發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶領(lǐng)本部門(mén)的同志發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、奮斗拼搏、克已奉公、甘于奉獻(xiàn)和發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)節(jié)約水、電，節(jié)約辦公用品，反對(duì)講排場(chǎng)，比闊氣，鋪張浪費(fèi)的庸俗作風(fēng)。

（十）、積極開(kāi)展“扶貧濟(jì)困、送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。本支部黨員發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動(dòng)向貧困黨員、群眾、災(zāi)區(qū)人民捐款捐物，如今年為凝凍災(zāi)區(qū)人民捐款上仟元，捐物上佰件，為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)人民捐款上千元。

通過(guò)一年來(lái)的總結(jié)，肯定了我們的工作成績(jī)，同時(shí)也存在不少問(wèn)題，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以師生為本，構(gòu)建和諧校園，為學(xué)院的改革和發(fā)展發(fā)揮后勤集團(tuán)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

后勤服務(wù)集團(tuán)黨支部二oo八年十二月十一日。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇六

是繼續(xù)深化后勤改革，挖掘內(nèi)部潛力，規(guī)范內(nèi)部管理，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步開(kāi)源節(jié)流的一年，在所黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在院校其他處室的關(guān)心支持下，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體員工戰(zhàn)勝困難，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，認(rèn)真履行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，后勤保障能力得到增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有了顯著提高，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，順利完成了全年工作目標(biāo)?，F(xiàn)作自我總結(jié)如下：

一、完成內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、全員聘用工作。

為了進(jìn)一步適應(yīng)后勤工作的需要，完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，今年下半年對(duì)職能部門(mén)重新設(shè)置，按需設(shè)崗，并再次進(jìn)行了從上到下的全員競(jìng)聘上崗。通過(guò)這次優(yōu)化結(jié)構(gòu)和全員競(jìng)聘上崗，加強(qiáng)了管理班子自身建設(shè)，增強(qiáng)了管理班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了管理人員整體素質(zhì)和管理水平，為后勤集團(tuán)建設(shè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。同時(shí)也激發(fā)了員工的上進(jìn)心和工作主動(dòng)性，形成了“人人要崗位，工作更努力”的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和上進(jìn)心，為后勤集團(tuán)的.持續(xù)健康發(fā)展注入了活力。

二、明確崗位責(zé)任，提高工作效率。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)全員競(jìng)聘上崗后，完善了每個(gè)部門(mén)的崗位責(zé)任，使得工作項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)，件件有人負(fù)責(zé)，激發(fā)了全體員工的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)而大大提高了責(zé)任心，為全心全意地做好各項(xiàng)后勤保障工作明確了目標(biāo)。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

集團(tuán)黨支部還經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及《江澤民文選》，使得全體黨員樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。十七大召開(kāi)后，黨支部及時(shí)舉辦了“學(xué)習(xí)十七大精神，促進(jìn)后勤改革”主題學(xué)習(xí)會(huì)，要求集團(tuán)全體黨員要繼續(xù)解放思想，結(jié)合實(shí)際情況，以?shī)^發(fā)向上的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，起到模范帶頭作用。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊(duì)伍中樹(shù)立了良好的形象，群眾也都紛紛要求入黨，促進(jìn)了集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

四、強(qiáng)化制度管理，做好后勤保障服務(wù)。

做好水、電、暖等后勤保障，確保院校工作發(fā)展和職工生活的需要，這是集團(tuán)工作之本。因此，提出了一站式服務(wù)理念，即不管哪個(gè)部門(mén)在有人上門(mén)報(bào)修或接到報(bào)修電話后，都應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)立即進(jìn)行維修。面對(duì)全院校眾多部門(mén)和×××小區(qū)×××余戶住宅帶來(lái)的繁雜、繁多的日常水、電的維修，這無(wú)疑是后勤工作的一個(gè)大難題。保障部門(mén)充發(fā)發(fā)揮后勤服務(wù)責(zé)任心和熱情，堅(jiān)持每天定時(shí)巡訪檢查，基本做到了小問(wèn)題及時(shí)解決，大問(wèn)題一般不過(guò)夜，受到了其他部門(mén)、單位及居民的好評(píng)。每個(gè)部門(mén)都做到了對(duì)自己負(fù)責(zé)的設(shè)施和區(qū)域進(jìn)行巡視及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，同時(shí)，還積極協(xié)助收費(fèi)部門(mén)收繳費(fèi)用。通過(guò)努力，各部門(mén)都取得了不菲的成績(jī)。

××動(dòng)力部堅(jiān)持24小時(shí)值班，對(duì)供電設(shè)備出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)于繁多的維修任務(wù)，都能夠克服種種困難，及時(shí)完成。本年度沒(méi)有發(fā)生任何責(zé)任事故，保證了安全、正常供電。同時(shí)，加大力度查處浪費(fèi)和竊電的行為，極大地降低了損失。

××熱情服務(wù)，任勞任怨。由于管線復(fù)雜老化，常常會(huì)出現(xiàn)意想不到的問(wèn)題，但水暖部總是能夠做到隨叫隨到，加班加點(diǎn)的處理解決。特別是今年院校進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施改造，施工中難免會(huì)出現(xiàn)舊管道破裂導(dǎo)致跑水的現(xiàn)象，但是他們能夠在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，用最快的速度搶修，化解危情，保證科研及生活用水。由于更換取暖鍋爐已近供暖期，通過(guò)水暖部5晝夜連續(xù)工作，調(diào)試新鍋爐，搶修了多處漏水點(diǎn)，保證了院校按時(shí)正常供暖。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇七

一年來(lái)離退休工作處在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門(mén)的大力支持下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，以實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”為目標(biāo)，“一切為了老同志、一切依靠老同志、一切服務(wù)老同志”為宗旨，圍繞學(xué)校的中心工作，不斷探索新形勢(shì)下離退休人員管理與服務(wù)的新思路，圓滿完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)和離退休工作處制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

一、抓好學(xué)習(xí)教育，從政治上關(guān)心離退休人員。

1.抓重點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入開(kāi)展。一是抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。為每位離退休人員購(gòu)買了《十七大報(bào)告》，為每位黨員購(gòu)買了《新黨章》，為每個(gè)校區(qū)老同志閱覽室購(gòu)買了《學(xué)習(xí)十七大精神輔導(dǎo)材料》，舉辦了學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神培訓(xùn)班，推動(dòng)了學(xué)習(xí)十七大精神的活動(dòng)深入開(kāi)展。二是結(jié)合離退休工作實(shí)際學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的精神，開(kāi)展了“創(chuàng)建和諧老年之家”活動(dòng)。三是黨總支和各黨支部在認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上以票決制推選出優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

2.抓關(guān)鍵，深化“我為評(píng)建做貢獻(xiàn)”主題教育。一是進(jìn)一步營(yíng)造了評(píng)建工作的氛圍。在各校區(qū)活動(dòng)中心開(kāi)辦了評(píng)建工作宣傳專欄，懸掛了評(píng)建宣傳標(biāo)語(yǔ)，組織老同志們學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)建工作的知識(shí)，參與學(xué)校組織的評(píng)建知識(shí)競(jìng)賽。二是以多種形式向離退休人員通報(bào)學(xué)校建設(shè)發(fā)展情況。如3月份黨總支向副縣級(jí)以上干部、退休教授、老年組織負(fù)責(zé)人、活動(dòng)骨干等通報(bào)了學(xué)校2006年改革發(fā)展及評(píng)建工作等重大情況；10月份組織了200多位離退休人員在離退休工作人員的引導(dǎo)和講解下，興致勃勃地參觀了新校區(qū)建設(shè)和部分實(shí)驗(yàn)室及學(xué)生公寓，聽(tīng)取了院長(zhǎng)關(guān)于學(xué)校改革建設(shè)發(fā)展及迎評(píng)工作的情況通報(bào)。三是引導(dǎo)離退休人員以實(shí)際行動(dòng)支持學(xué)校建設(shè)。如學(xué)校組織個(gè)人委托貸款，黨總支和各黨支部進(jìn)行多次動(dòng)員，調(diào)動(dòng)離退休人員個(gè)人委托貸款的積極性，離退休人員兩期出資200多萬(wàn)元。在年底的扶貧捐款活動(dòng)中離退休人員也非常積極，自覺(jué)捐款1180元。

3.抓熱點(diǎn)，做好離退休人員的思想工作。一是黨總支和黨支部就建華校區(qū)建變電站和老同志室外活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)、理工學(xué)院與中原校區(qū)活動(dòng)中心調(diào)換房屋、盛豐校區(qū)活動(dòng)中心建設(shè)方案等事宜，多次到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)校園和諧。二是一方面積極向?qū)W校反映老同志關(guān)于增加生活補(bǔ)貼的訴求，另一方面積極引導(dǎo)老同志正確認(rèn)識(shí)和處理共享和共建的關(guān)系。

1校區(qū)工作人員跟蹤服務(wù)。四是對(duì)錯(cuò)過(guò)集中體檢的人員，離退休工作處打電話進(jìn)行預(yù)約，安排補(bǔ)檢。由于全員體檢，安排周密，服務(wù)細(xì)致，老同志們對(duì)這次體檢工作反映較好。

2.抓好常規(guī)服務(wù)，體現(xiàn)學(xué)校關(guān)懷。一是積極配合有關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼的發(fā)放工作。給每位離休干部發(fā)了450元的健康療養(yǎng)費(fèi)、150元的取暖補(bǔ)貼和100元的降溫補(bǔ)貼，給副縣級(jí)以上干部發(fā)了降溫費(fèi)和電話費(fèi)。二是及時(shí)為離退休人員辦理各種優(yōu)待證。今年為40位老同志辦理了《湖北省老年優(yōu)待證》；為5位退休縣級(jí)干部辦理了《襄樊市老干部?jī)?yōu)待證》。三是及時(shí)探視住院的離退休人員和慰問(wèn)去世人員的家屬。全年探望住院老同志41人；慰問(wèn)9位去世人員的家屬，并協(xié)助他們處理喪葬事宜和辦理?yè)嵝艚鸬取?/p>

3.拓寬服務(wù)領(lǐng)域，多為老人辦實(shí)事。一是進(jìn)一步完善了離休干部的祝壽活動(dòng)。在離休干部生日之際，為他們送上一個(gè)蛋糕，獻(xiàn)上一束鮮花，帶去學(xué)校給他們的關(guān)懷與祝福。二是上門(mén)為離休干部辦理醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。三是經(jīng)常為老同志代查個(gè)人醫(yī)保和工資等信息。四是對(duì)各校區(qū)高齡獨(dú)居老人安排專人關(guān)照。

三、抓好文體活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活。

1.抓好場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)，改善活動(dòng)條件。如對(duì)隆中校區(qū)活動(dòng)中心、門(mén)球場(chǎng)及中原校區(qū)的門(mén)球場(chǎng)進(jìn)行了大修；在各校區(qū)活動(dòng)中心安裝了室外健身器材。

2.抓好活動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確?；顒?dòng)經(jīng)?；?。每個(gè)校區(qū)活動(dòng)中心的書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、門(mén)球隊(duì)、文藝隊(duì)等10多個(gè)活動(dòng)小團(tuán)隊(duì)，立足校區(qū)開(kāi)展經(jīng)常性的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了“天天有活動(dòng)，月月有比賽”的活動(dòng)特色。

3.抓好大型活動(dòng)，推動(dòng)老年活動(dòng)的開(kāi)展。今年推廣普及健身雙球活動(dòng)，帶動(dòng)了老同志的健身鍛煉，并在學(xué)校秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式上，70多人進(jìn)行了健身雙球團(tuán)體表演，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生們的稱贊。今年門(mén)球活動(dòng)成績(jī)比較突出，我校被評(píng)為全市門(mén)球活動(dòng)的先進(jìn)集體,建華校區(qū)門(mén)球隊(duì)參加市教育系統(tǒng)門(mén)球賽取得第一名，陳師曾同志被評(píng)為優(yōu)秀教練員。全年組織包括離休干部參觀了余家湖火電廠、舉辦書(shū)畫(huà)展、棋牌麻將門(mén)球等比賽交流等大型活動(dòng)22余次。對(duì)每次外出活動(dòng)，我們都事前做好活動(dòng)計(jì)劃，制定應(yīng)急預(yù)案，工作人員分工合作，確?；顒?dòng)安全。

4.抓好保健活動(dòng)，促進(jìn)老同志身體健康。如利用老年大學(xué)課堂舉辦了“312”經(jīng)絡(luò)鍛煉健身培訓(xùn)班3次、足部保健培訓(xùn)班2次、顏面望診保健培訓(xùn)班1次，收到較好效果。

四、抓好作用發(fā)揮，體現(xiàn)老年人價(jià)值。

1.依靠離退休人員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮他們?cè)凇?/p>

教學(xué)。

科研工作中的作用。在有關(guān)部門(mén)重視支持下，多位退休教師返聘任教、13位老專家參與院系兩級(jí)督導(dǎo)組、30多名老同志參與成職學(xué)院和理工學(xué)院年終監(jiān)考，余鵬飛同志返聘任研究所所長(zhǎng)。還有許多同志為大學(xué)生舉辦講座，受到普遍歡迎。如高登成同志為外語(yǔ)系的大學(xué)生所作的“斯瓦希里語(yǔ)”講座，劉誠(chéng)言同志為地理系的師生作的“襄樊的歷史文物與典故”講座，魏平柱同志為大學(xué)生作的“襄樊文化”講座。

2.依靠離退休人員的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮他們?cè)诠芾砗陀酥械淖饔?。一是參與。

2學(xué)校民主管理和咨詢。如8位老同志列席教代會(huì)，參與重大決策論證。再如老專家參與學(xué)校定位和學(xué)校特色的論證，原四校老領(lǐng)導(dǎo)代表參與校史編纂咨詢會(huì)，提供有關(guān)材料。二是參與關(guān)工委活動(dòng)。如老領(lǐng)導(dǎo)參與組織“中華魂”主題教育，取得較好成績(jī)，謝謙同學(xué)獲全市演講比賽一等獎(jiǎng)；王君道、魏妮同學(xué)分別獲全市征文比賽二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)；我校關(guān)工委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。再如建華校區(qū)老年黨支部、老協(xié)與數(shù)個(gè)單位的關(guān)工小組合作在8月份舉辦少兒才藝展示活動(dòng)，吸引了40多名小朋友參加，受到了大家好評(píng)。

3.依靠離退休人員的組織優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮老年協(xié)會(huì)在自我管理、自我教育和自我服務(wù)中的作用。今年先后有四所兄弟院校來(lái)我校學(xué)習(xí)老年協(xié)會(huì)“三自”經(jīng)驗(yàn)。

五、抓好二級(jí)管理，進(jìn)一步營(yíng)造尊老敬老助老氛圍。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，離退休工作兩級(jí)管理不斷深化。如今年的春節(jié)慰問(wèn)，各二級(jí)單位對(duì)所屬離退休老同志逐家逐戶地進(jìn)行了走訪慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)品，加強(qiáng)了二級(jí)單位與離退休人員的聯(lián)系，促進(jìn)了二級(jí)管理的深化。又如今年重陽(yáng)節(jié)期間，學(xué)校下文提出敬老要求，政法系、數(shù)學(xué)系、中文系、學(xué)工處、教務(wù)處等單位和部門(mén)積極行動(dòng)，以召開(kāi)座談會(huì)、走訪慰問(wèn)等形式開(kāi)展了敬老活動(dòng)。再如離退休人員原工作單位協(xié)助去世人員家屬處理后事，今年已變成了自覺(jué)的行為。

六、抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高素質(zhì)做好離退休工作，不但需要工作人員具有熱情和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)需要掌握離退休工作政策和老年心理學(xué)、老年保健等知識(shí)。為了不斷提高工作人員素質(zhì),我們一方面堅(jiān)持工作人員每周的培訓(xùn)和交流，另一方面安排工作人員參加了省市老干部門(mén)組織的培訓(xùn)。

七、存在的問(wèn)題和不足。

一是宣傳工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。由于缺編和學(xué)校抽用工作人員，老同志的風(fēng)采和各單位尊老敬老的做法和經(jīng)驗(yàn)未能及時(shí)宣傳報(bào)道。二是離退休工作兩級(jí)管理進(jìn)展不夠平衡，少數(shù)單位尊老敬老意識(shí)和措施與學(xué)校的要求還有一定差距。

2007年12月24日。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇八

2011年在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以后勤保障，物盡其用，杜絕浪費(fèi),教學(xué)所需原則下，加強(qiáng)后勤管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好后勤保障，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的進(jìn)程，取得了較為突出的成績(jī)。今年是集團(tuán)實(shí)行后勤社會(huì)化改革，全面推進(jìn)的一年，這一年我后勤集團(tuán)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全體職工，較好的完成了學(xué)院賦予的各項(xiàng)后勤保障服務(wù)任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、建設(shè)一個(gè)好的后勤集團(tuán)集體領(lǐng)導(dǎo)班子。

集團(tuán)的工作能否搞好、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平能否提高，集團(tuán)能否發(fā)展壯大，領(lǐng)導(dǎo)班子是個(gè)非常重要的因素。為此我們做到了三個(gè)堅(jiān)持：

1、堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨：集團(tuán)和學(xué)院是唇齒相依的關(guān)系，沒(méi)有學(xué)院的發(fā)展，就沒(méi)有集團(tuán)發(fā)展的空間，沒(méi)有一流的后勤服務(wù)和保障，就要拖建設(shè)一流高校的后腿，在工作中，我們把班子的思想統(tǒng)一到了堅(jiān)持為廣大師生員工做好后勤服務(wù)的工作上來(lái)。

2、堅(jiān)持總經(jīng)理每周一會(huì)制度，發(fā)揮集體的智慧，實(shí)行民主決策，起到班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

3、堅(jiān)持分工不分家，相互通氣、相互理解、相互支持，工作不推諉，爭(zhēng)論而不扯皮，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，改變以前那種“用人不凝，凝人不用”的傳統(tǒng)做法，實(shí)創(chuàng)現(xiàn)代的“用人不凝，凝人也要用，但要用凝人的長(zhǎng)處”的現(xiàn)代理念，真正做到，集團(tuán)的班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的集體領(lǐng)導(dǎo)班子，為學(xué)院和集團(tuán)的事業(yè)發(fā)展，同心同德、共同努力創(chuàng)造我們學(xué)院美好而輝煌的明天。

二、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，使管理制度化。

1理制度：

1、在集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，大筆財(cái)務(wù)支出或特殊的財(cái)務(wù)開(kāi)支，通過(guò)學(xué)院決定，避免個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象，確保了經(jīng)費(fèi)使用的合理性和資金運(yùn)作的安全。

2、正確運(yùn)用財(cái)務(wù)的記賬、核算、監(jiān)督的三大職能，糾正財(cái)務(wù)只是單一記賬的做法；核算和監(jiān)督方面發(fā)揮了重要作用，收到了很好的效果。

3、規(guī)范經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，一是開(kāi)支必須先有預(yù)算，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，二是嚴(yán)格報(bào)銷程序，除當(dāng)事人、中心主任簽字外，必須經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理簽字后再報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批方能報(bào)銷。

三、加強(qiáng)日常工作管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

（1）進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量要求，年初重新修訂了集團(tuán)各級(jí)管理層的工作職責(zé)。

（2）責(zé)任落實(shí)到人，加大檢查力度，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度；

（3）強(qiáng)化為廣大師生員工服務(wù)的意識(shí)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，通過(guò)學(xué)生座談會(huì)，學(xué)生反映今年后勤集團(tuán)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量都有了明顯的提高。

如宿管中心對(duì)所有宿舍進(jìn)行逐一排查，制定維修方案，共更換水表玻璃207塊，水龍頭、水閥110只，插座130只，加固床900張，更換門(mén)窗玻璃80塊，維修宿舍門(mén)126扇。飲服中心對(duì)水、電、氣及機(jī)械設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查和維護(hù)；會(huì)同學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)對(duì)米、面、油進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)；根據(jù)全國(guó)高校后勤社會(huì)化改革要求，今年我們二樓食堂引進(jìn)了社會(huì)餐飲企業(yè)，建立了良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，完成了墻群、地面及水、電、氣和炊用機(jī)械的常規(guī)維修和保養(yǎng)。對(duì)三樓食堂后堂進(jìn)行調(diào)整和改造，通過(guò)改造后三樓食堂約500個(gè)座位，二樓食堂約700個(gè)座位，一樓食堂約800個(gè)座位，整個(gè)食堂同時(shí)容納近2仟名學(xué)生同時(shí)就餐，今年集團(tuán)在宿舍和食堂分別安裝了led顯示屏，利用顯示屏對(duì)宿舍安全、食品安全、時(shí)事新聞、食堂菜價(jià)等進(jìn)行及時(shí)的宣傳公示，取到了良好的效果，并在每周末播放電影，為學(xué)生增加娛樂(lè)生活，更好的為師生服務(wù)。

四、抓安全，確保后勤保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

安全是集團(tuán)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，集團(tuán)始終把安全工作放到突出的位置，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次安全狀況分析會(huì)，提要求、明責(zé)任、重防范、抓落實(shí)，較好地保證了安全生產(chǎn)，尤其是食品安全，主動(dòng)邀請(qǐng)市食品藥品監(jiān)督管理局來(lái)學(xué)院食堂檢查，給全體食堂員工和伙食管理委員會(huì)學(xué)生干部上食品衛(wèi)生安全知識(shí)講座，堅(jiān)持采購(gòu)、索證、留樣等一系列規(guī)定制度。因?yàn)榇胧┑昧?、管理到位，集團(tuán)全年安全無(wú)事故，被省教育廳授予“先進(jìn)食堂”，被市評(píng)委“a級(jí)食堂”和“誠(chéng)信單位”。

集團(tuán)健全了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了員工向班組負(fù)責(zé)，班組向食堂主任負(fù)責(zé)，食堂主任向中心負(fù)責(zé)，中心（部門(mén)）向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，總經(jīng)理及中心，部門(mén)向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的安全責(zé)任機(jī)制。與各系（院）、學(xué)生處、保衛(wèi)處一起做好食堂、學(xué)生公寓防火、防盜安全工作。年初與各級(jí)管理人員簽訂安全工作責(zé)任書(shū)，安全工作與集團(tuán)干部年度考評(píng)掛鉤。

2、突出抓好重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié)的安全工作。

（1）食堂的安全，嚴(yán)把進(jìn)貨、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)。明確原材料驗(yàn)收、入庫(kù)、索證、出庫(kù)程序及制度，把好源頭關(guān)；在加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，明確各工序的標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)環(huán)把關(guān)，杜絕發(fā)生安全事故，有效地防止惡性食物中毒事故、案件的發(fā)生。多次利用午間休息時(shí)間，我們邀請(qǐng)蚌埠市食品藥品監(jiān)督管理局王局長(zhǎng)為全體食堂員工和部分伙食管理委員會(huì)學(xué)生干部上食品安全課，蚌埠電視臺(tái)還為我們上課做了專題報(bào)道，并要求其他高校后勤向我院學(xué)習(xí)。

3座談會(huì)，在宣傳教育的同時(shí)廣泛聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，做到讓每位新生及家長(zhǎng)都能認(rèn)識(shí)到“黑心棉”的危害性，從而自覺(jué)執(zhí)行防控“黑心棉”進(jìn)校園的管理規(guī)定。在省教育廳組織的防控“黑心棉”進(jìn)校園檢查，因?yàn)槲以侯I(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作有力，措施得力，受到省廳領(lǐng)導(dǎo)及專家的好評(píng)。

（3）對(duì)水、電、氣設(shè)施、鍋爐房等重點(diǎn)部位加強(qiáng)安全管理，目標(biāo)負(fù)責(zé)到人，進(jìn)行有效安全防范，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作，確保了安全和正常運(yùn)行。

一年來(lái)，集團(tuán)沒(méi)有發(fā)生任何事故，確保了校園穩(wěn)定和集團(tuán)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

五、較好的處理了一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，完成了學(xué)院交給的其它任務(wù)。

面對(duì)主副食價(jià)格全面上漲（平均漲幅為37%），員工工資上漲25%，如果我們采取食品漲價(jià)或降低質(zhì)量，都會(huì)增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)和情緒不滿，給學(xué)院帶來(lái)不穩(wěn)定因素，為此集團(tuán)依據(jù)國(guó)家教育部和省教育廳及學(xué)院指導(dǎo)，多次召開(kāi)專題會(huì)進(jìn)行分析討論，今年開(kāi)學(xué)初我們邀請(qǐng)蚌埠高校后勤，統(tǒng)一思想，調(diào)整思路，價(jià)菜不變；質(zhì)量不變，同時(shí)集團(tuán)狠抓內(nèi)部管理和采購(gòu)環(huán)節(jié)，既保證了學(xué)生的基本生活不受影響，也不使食堂虧損。通過(guò)全體職工的努力，收到了較好的社會(huì)效益，也將集團(tuán)的損失降到最低點(diǎn)，截止11月底食堂總營(yíng)業(yè)額為，利潤(rùn)為得到了教育廳和省高校后勤伙食管理委員會(huì)的高度評(píng)價(jià)，食堂被省高校后勤評(píng)為“先進(jìn)單位”被蚌埠市食品藥品監(jiān)督管理局評(píng)為“a級(jí)食堂”和“誠(chéng)信單位”，并將我們的做法向全省高校推廣。

多次組織學(xué)生座談會(huì)，10月12日組織召開(kāi)了全院少數(shù)民族學(xué)生座談會(huì)，10月26日由紀(jì)檢委員學(xué)生處紀(jì)處長(zhǎng)主持后勤集團(tuán)組織召開(kāi)了全院學(xué)生代表座談會(huì)，學(xué)生代表提出了12個(gè)合理意見(jiàn)，集團(tuán)立即作出限期整改方案，下發(fā)到集團(tuán)屬下的每個(gè)科室抓落實(shí)。

4生活和就餐提供了方便。效果明顯，贏得全院師生的一片贊揚(yáng)聲。

六、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。

我們提出的經(jīng)營(yíng)理念是“誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事，服務(wù)求生存，經(jīng)營(yíng)求發(fā)展”。服務(wù)是我們集團(tuán)的主要工作思路，服務(wù)質(zhì)量關(guān)系著我們集團(tuán)的興衰和職工的切身利益，我們倡導(dǎo)服務(wù)是生存之本，管理是效益之基，品牌是發(fā)展之源，正式提出服務(wù)質(zhì)量是集團(tuán)生命線的概念，為了提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，集團(tuán)制定人才引進(jìn)辦法和職工培訓(xùn)辦法，拿出了專門(mén)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行技術(shù)技能培訓(xùn)，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式，對(duì)我們的管理干部和職工進(jìn)行培訓(xùn)，使集團(tuán)的管理水平和服務(wù)技能都有所提高；如餐飲中心，對(duì)員工進(jìn)行技能、服務(wù)態(tài)度、食品衛(wèi)生的綜合培訓(xùn)，使員工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平、服務(wù)技能整體上了一個(gè)臺(tái)階，收到了很好的效果。學(xué)生對(duì)集團(tuán)的服務(wù)滿意度高達(dá)91%，教工對(duì)教工餐廳的滿意度達(dá)到82%。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，為圓滿完成各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委決定，緊密結(jié)合后勤的工作特點(diǎn)和黨員實(shí)際，積極組織全體黨員學(xué)習(xí),參加學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，確保取得實(shí)效。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極組織黨員參加義務(wù)資助活動(dòng)，組織黨員簽訂承諾書(shū)并公開(kāi)承諾，安排支部黨員、干部義務(wù)值班，確保校園安全穩(wěn)定無(wú)事故。加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，努力提升服務(wù)水平，針對(duì)師生反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)、政風(fēng)等突出問(wèn)題逐條予以落實(shí)解決。向組織人事處推薦一名2012年黨員發(fā)展考察對(duì)象。

八、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量，科學(xué)管理，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展，取得優(yōu)異成績(jī)。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生伙食管理委員會(huì)采取定期或不定期檢查，各中心班組經(jīng)常性的自查，同時(shí)發(fā)揮集團(tuán)電話投訴、網(wǎng)絡(luò)投訴的監(jiān)督作用，加大了落實(shí)崗位責(zé)任制的查處力度。今年以來(lái)，后勤服務(wù)一直處于較好的水平。

5今年以來(lái)，由于集團(tuán)和各科室部門(mén)積極參加了省級(jí)示范學(xué)院建設(shè)各種活動(dòng)，獲得了優(yōu)異的成績(jī)，如今年皖北片高校后勤杯乒乓球比賽，取得“團(tuán)體三等獎(jiǎng)”的成績(jī)。全國(guó)后勤十年社會(huì)化改革中我院榮獲“先進(jìn)學(xué)院”稱號(hào)。

1、食堂被省高校后勤管理中心評(píng)為“先進(jìn)食堂”，被蚌埠市食品藥品監(jiān)督管理局評(píng)為“a級(jí)食堂”和“誠(chéng)信單位“。

2、今年集團(tuán)通過(guò)拿贊助，多開(kāi)經(jīng)營(yíng)門(mén)面房等多種經(jīng)營(yíng)形式去多盈利13萬(wàn)元。多次組織學(xué)習(xí)、宣傳我們學(xué)院“四方共建”等學(xué)院要求。完成了第四屆廚藝大賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)及學(xué)生蚌埠片四校走訪活動(dòng)，完成了優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組評(píng)選工作和年終總結(jié)大會(huì)的籌備工作。

進(jìn)行安全專項(xiàng)整治工作（水、電、氣），完成了新生公寓化用品收費(fèi)核查工作。今年共發(fā)2385套公寓化用品，按國(guó)家發(fā)改委節(jié)能減排要求，嚴(yán)格管理集團(tuán)水、電、氣的使用，今年水、電、氣費(fèi)用約節(jié)省3萬(wàn)多元。

1、認(rèn)清集團(tuán)的定位，明確發(fā)展目標(biāo)，制定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)；

2、加快集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)，提高職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高競(jìng)爭(zhēng)力；

3、積極進(jìn)取、開(kāi)拓市場(chǎng)，努力尋求新的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，維護(hù)全體員工的根本利益，不斷提高群眾的生活水平。

2011年11月28日。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇九

2008年，后勤集團(tuán)在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在董事會(huì)和主管校長(zhǎng)的指導(dǎo)下，在有關(guān)部門(mén)的大力支持下，堅(jiān)持為教學(xué)、科研和師生生活服務(wù)的宗旨，緊緊圍繞“降低運(yùn)行成本，提高服務(wù)水平，確保后勤穩(wěn)定”這一中心，全體員工團(tuán)結(jié)一心、克服困難，圓滿地完成了各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，致力為學(xué)?？蒲泻蛶熒钐峁﹥?yōu)質(zhì)高效的后勤保障服務(wù)。

高校后勤工作承載著“管理育人、服務(wù)育人”的重托，我們的宗旨是為教學(xué)、科研和師生生活服務(wù)。一年來(lái)，集團(tuán)始終堅(jiān)持學(xué)校利益至上，整體榮譽(yù)為先的原則，認(rèn)真落實(shí)文明服務(wù)承諾，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、座談、研討等多種方式，提高自身管理素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)提供了強(qiáng)有力的后勤服務(wù)。

為給師生創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、優(yōu)美的校園環(huán)境，充分展示我校的管理水平和精神風(fēng)貌，集團(tuán)加大了日常清潔和綠化工作力度，做到垃圾日產(chǎn)日清，種植了各種花草樹(shù)木，移植綠籬300㎡。集團(tuán)根據(jù)工作實(shí)際制定了《衛(wèi)生評(píng)比制度》，有效地維護(hù)了公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔。同時(shí)，加大了安全管理與維護(hù)力度，對(duì)存在安全隱患的床護(hù)欄、扶梯、曬衣繩、走廊欄桿等進(jìn)行了加固。針對(duì)學(xué)生財(cái)產(chǎn)屢次被盜的問(wèn)題，強(qiáng)化了宿舍值班人員的崗位職責(zé)，增加了巡樓人數(shù)和次數(shù)，確保學(xué)生生活在安全穩(wěn)定的環(huán)境中。

在市場(chǎng)物價(jià)仍保持高位運(yùn)行的情況下，在抓好衛(wèi)生、安全的前提下，采取粗菜細(xì)做、增加飯菜花色品種等措施，基本穩(wěn)定了食堂飯菜質(zhì)量和價(jià)格，讓師生從中得到實(shí)惠，維護(hù)了校園的和諧穩(wěn)定。在全校用水、用電大幅增加的情況下，集團(tuán)相關(guān)部門(mén)的同志們?cè)鷮?shí)工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)搶修水管、線路，排除水電故障，確保了全校水電的正常供應(yīng)。

運(yùn)輸服務(wù)工作是后勤服務(wù)的一項(xiàng)重要工作。在車少、任務(wù)重的情況下，集團(tuán)完成了全年運(yùn)輸任務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全年共出車18000趟次，運(yùn)送80余萬(wàn)人次，安全行駛路程70萬(wàn)公里。

在維修服務(wù)方面，為提升維修效率，提高師生的滿意度，集團(tuán)加大了對(duì)維修的管理和技改，全年共完成大小維修次數(shù)三萬(wàn)五千余次，及時(shí)率達(dá)98.6%，完好率達(dá)99.4%。

集團(tuán)還承擔(dān)了學(xué)校重要活動(dòng)及會(huì)務(wù)接待工作的后勤服務(wù)重任，全年共接待外事及大中型會(huì)務(wù)活動(dòng)450余場(chǎng)，其中包括音體美高考專業(yè)考試、高考閱卷、迎新晚會(huì)、喜迎奧運(yùn)健將榮歸母校、省市主要領(lǐng)導(dǎo)蒞校視察工作等大型接待任務(wù)。集團(tuán)上下齊心協(xié)力，較好地完成了會(huì)前布置、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、會(huì)后清理以及活動(dòng)期間的保水保電工作，為學(xué)校順利舉辦各類活動(dòng)提供了優(yōu)質(zhì)高效的后勤保障服務(wù)。

在做好本職工作的同時(shí)，集團(tuán)還為學(xué)校相關(guān)部門(mén)代管非事業(yè)編員工的工資及。

1檔案，代辦社會(huì)保險(xiǎn)，既規(guī)范了學(xué)校外聘員工的人事管理，又使學(xué)校的教學(xué)和管理部門(mén)得以從繁瑣的用工關(guān)系中解脫出來(lái)，集中精力投入教學(xué)管理工作。

二、樹(shù)立大局意識(shí)，積極落實(shí)學(xué)校民生工程建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

2008年是學(xué)校實(shí)施“十大民生工程”，改善師生生活的重要一年。集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的民生工程建設(shè)，為師生多辦實(shí)事多辦好事。為改善教工用餐的環(huán)境和條件，經(jīng)過(guò)多方調(diào)查并征求各部門(mén)和教職工代表的意見(jiàn)后，集團(tuán)決定在長(zhǎng)勝園二樓擴(kuò)建教工食堂，并在暑期內(nèi)抓緊裝修。擴(kuò)建裝修后的教工食堂寬敞明亮、干凈衛(wèi)生，飯菜優(yōu)惠可口，還免費(fèi)為教工提供湯、飲用水、牙簽和餐紙，讓他們?cè)诰筒蜁r(shí)享受到更周到的服務(wù)。對(duì)教職工十分關(guān)注的上下班乘車問(wèn)題，集團(tuán)對(duì)瑤湖校區(qū)各候車點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)查，重新制定了校車運(yùn)行路線，改過(guò)去“人等車”為現(xiàn)在“車等人”，縮短了教職工候車的時(shí)間，方便了教職工上下班。為了方便周轉(zhuǎn)房住戶的日常生活，集團(tuán)還在周轉(zhuǎn)房一棟架空層北面開(kāi)設(shè)了便民店，主要供應(yīng)肉、蛋、蔬菜、米、油等副食品，方便了瑤湖校區(qū)教職工生活。

同時(shí)，集團(tuán)從師生利益出發(fā)，主動(dòng)思考改善師生生活的途徑。在考研人數(shù)增多，考研自習(xí)室難以滿足考研學(xué)生需求的情況下，集團(tuán)急學(xué)生之所急，自籌資金10余萬(wàn)元為圖書(shū)館自習(xí)室購(gòu)置了120套自習(xí)桌椅和150臺(tái)電扇，為考研學(xué)生創(chuàng)造了一個(gè)良好的復(fù)習(xí)環(huán)境。為解決瑤湖校區(qū)師生用水難的困境，集團(tuán)積極與自來(lái)水公司溝通，從外面水網(wǎng)加裝水管供師大師生使用。通過(guò)從三橋鋪設(shè)水管進(jìn)入師大校園，確保了瑤湖校區(qū)師生的正常用水。

此外，集團(tuán)還積極配合學(xué)校人才興校戰(zhàn)略，從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，安置教職工家屬。全年先后安置學(xué)校引進(jìn)人才家屬及其他人員共八人，為穩(wěn)定教師隊(duì)伍作出了積極的貢獻(xiàn)。

三、規(guī)范內(nèi)部管理，深化后勤社會(huì)化改革，以改革促服務(wù)促發(fā)展。2008年6月，學(xué)校黨委決定進(jìn)一步深化和完善后勤社會(huì)化改革，將場(chǎng)館管理中心、交通運(yùn)輸管理中心和校園綠化管理中心并入后勤集團(tuán)統(tǒng)一管理，實(shí)行“小機(jī)關(guān)，大實(shí)體”的后勤管理模式。

改革后，集團(tuán)管轄范圍增大，服務(wù)內(nèi)容增多，新的形勢(shì)要求我們必須強(qiáng)健體魄、規(guī)范管理才能取得長(zhǎng)足進(jìn)步，于是集團(tuán)借學(xué)校開(kāi)展“規(guī)范管理年”活動(dòng)之際，在集團(tuán)內(nèi)部大力開(kāi)展加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量的專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)集團(tuán)和各部門(mén)的管理制度進(jìn)行了修訂和完善，完成了22萬(wàn)余字的《后勤集團(tuán)規(guī)章制度匯編》，為科學(xué)管理提供了強(qiáng)有力的制度保障。至年底，集團(tuán)基本完成全日制聘用員工合同簽訂任務(wù)，使集團(tuán)用工步入了規(guī)范守法的軌道。

年初，集團(tuán)開(kāi)展了向管理、創(chuàng)新和節(jié)約要效益的創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)”活動(dòng)，對(duì)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)糧等活動(dòng)的手段、途徑、措施和效果進(jìn)行分析和總結(jié)，2進(jìn)一步完善方案和措施。在用水用電量急劇增加的情況下，2008年水電費(fèi)回收率與2007年同比增加了約3.8%；集團(tuán)堅(jiān)持原材料源頭采購(gòu)制度，加強(qiáng)成本核算，并制定了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)，基本完成了年初制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；推行和實(shí)施“一車一卡”加油制度，定點(diǎn)加油，并采取用車簽單制進(jìn)行量化管理，杜絕了漏洞，起到了良好的節(jié)約效果。

在開(kāi)源增收方面，集團(tuán)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，增加創(chuàng)收渠道。全年租賃收入同比增長(zhǎng)百分之三；集團(tuán)于9月份自籌資金一百七十余萬(wàn)元，投資新建了一個(gè)能同時(shí)為400位師生服務(wù)的電子閱覽室；充分發(fā)揮花工技術(shù)力量，自種、自產(chǎn)、自育，廣泛開(kāi)展擺花業(yè)務(wù)。

在綜治工作方面，2008年，集團(tuán)全年未發(fā)生一起安全責(zé)任事故和人身傷亡事故。面對(duì)年初百年一遇的冰凍雨雪災(zāi)害，集團(tuán)員工積極行動(dòng)，在校園內(nèi)清理殘枝，破雪除冰，疏通道路，確保了廣大師生的出行安全。同時(shí)，集團(tuán)全年組織消防安全檢查18次，食品衛(wèi)生安全檢查10次。特別是今冬上海商學(xué)院火災(zāi)發(fā)生后，集團(tuán)高度重視，對(duì)管轄范圍用電安全及消防安全情況進(jìn)行檢查，收繳了一批違章電器，維護(hù)了學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全。

四、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2008年，集團(tuán)黨總支堅(jiān)持以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，在安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定及日常管理工作等方面，都充分發(fā)揮了黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨總支積極開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)，組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，回顧改革開(kāi)放三十周年來(lái)的歷程，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，并積極發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，在各個(gè)崗位設(shè)立了黨員示范崗。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)、團(tuán)支部等組織的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心集團(tuán)青年職工的思想、文化生活，積極與他們交流溝通，聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，為他們多辦實(shí)事多辦好事。在汶川地震發(fā)生后，黨總支積極帶頭并組織黨員職工開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，黨員干部為災(zāi)區(qū)人民籌得善款和特殊黨費(fèi)五萬(wàn)余元。黨總支還積極參與學(xué)校扶貧工作，盡心盡力為定點(diǎn)扶貧單位服務(wù)。

回顧一年來(lái)的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但我們也清醒地看到存在的問(wèn)題與不足，后勤整體的服務(wù)質(zhì)量離高標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，還需要全體員工共同努力，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)，更要樹(shù)立服務(wù)至上的理念，開(kāi)拓創(chuàng)新新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)也還有待加強(qiáng)。明年，集團(tuán)將繼續(xù)深化改革、開(kāi)拓創(chuàng)新，為學(xué)校師生提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障服務(wù)。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇十

****后勤集團(tuán)從創(chuàng)建至今已走過(guò)8個(gè)年頭。這八年來(lái)，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管校長(zhǎng)的直接指導(dǎo)下，在省教育廳和學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)的大力支持下，在全體干部職工的共同努力下，后勤集團(tuán)始終堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”宗旨，按照“改革、服務(wù)、發(fā)展”的總體思路，以“人本化、人性化、人格化”的服務(wù)理念，走規(guī)范化管理和模擬企業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路，大刀闊斧地進(jìn)行了一系列管理體制與運(yùn)行機(jī)制的改革，取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為學(xué)校建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的高水平研究型綜合大學(xué)提供了強(qiáng)有力的后勤保障。

一、開(kāi)拓創(chuàng)新抓管理深化改革促發(fā)展。

后勤集團(tuán)成立八年來(lái)，黨政班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，順勢(shì)而為，迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)全體員工一年一個(gè)工作主題，一年一個(gè)工作目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)校和師生。通過(guò)深化管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制改革、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和人事分配制度改革，推進(jìn)目標(biāo)管理創(chuàng)新，強(qiáng)化升等晉級(jí)、認(rèn)證創(chuàng)新等，建立完善了一套科學(xué)有效的管理運(yùn)行機(jī)制，集團(tuán)各項(xiàng)工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。八年來(lái)，集團(tuán)通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，公開(kāi)選拔，擇優(yōu)聘任，完成了三屆中層干部聘任和七輪全員聘任工作，強(qiáng)化后備干部的“培養(yǎng)”、員工的“培訓(xùn)”和專業(yè)技術(shù)及管理人才的“引進(jìn)”等員工隊(duì)伍建設(shè)，形成了一支講政治、顧大局、有經(jīng)驗(yàn)、懂管理的中層隊(duì)伍和一支懂技術(shù)、有能力、責(zé)任心強(qiáng)、能打硬仗的員工隊(duì)伍。

后勤集團(tuán)成立后，財(cái)務(wù)管理采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、逐級(jí)審批、分級(jí)核算的運(yùn)行模式，受到國(guó)內(nèi)高校同行的好評(píng)，介紹集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的'文章被刊登在教育部網(wǎng)站上供全國(guó)高校學(xué)習(xí)交流。集團(tuán)創(chuàng)新推行了年度綜合財(cái)務(wù)預(yù)算制度;08年進(jìn)一步推出了財(cái)務(wù)綜合預(yù)算改革方案，實(shí)行財(cái)務(wù)剛性預(yù)算，經(jīng)費(fèi)包干使用，極大地調(diào)動(dòng)了基層單位增收節(jié)支的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，分解了集團(tuán)壓力，有效提高了財(cái)務(wù)資金使用效率。

從1月1日開(kāi)始，學(xué)校全額回收后勤集團(tuán)事業(yè)編制員工工資和“兩保一金”(校醫(yī)院和幼兒園除外)，后勤集團(tuán)基本實(shí)現(xiàn)了自負(fù)盈虧、工資獎(jiǎng)金自掙、上繳學(xué)校經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的模擬企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。學(xué)校試行“撥改付”運(yùn)行新機(jī)制，全面推行“撥改付”，學(xué)校后勤管理處代表學(xué)校年初與后勤集團(tuán)簽訂校園綠化、環(huán)衛(wèi)、學(xué)生宿舍物管、水電管理、教學(xué)大樓管理等服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校后勤服務(wù)的契約化管理機(jī)制。

以來(lái)，飲食中心、學(xué)管中心、紅瓦賓館、北苑賓館、望華校園物管中心、水電中心鍋爐站等6個(gè)單位先后通過(guò)了iso：9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，飲食中心通過(guò)了haccp食品衛(wèi)生安全認(rèn)證，通過(guò)認(rèn)證使各有關(guān)單位的管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化接軌，管理水平和服務(wù)質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提升。園林式校園、標(biāo)準(zhǔn)化食堂、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)生公寓的創(chuàng)建工作取得了突出成績(jī)，通過(guò)不懈努力，學(xué)校被評(píng)為“四川省示范性園林式校園”;飲食中心7個(gè)食堂被評(píng)為標(biāo)準(zhǔn)化食堂，2個(gè)被評(píng)為示范性標(biāo)準(zhǔn)化食堂，名列全省第一，江安校區(qū)學(xué)生食堂被成都市作為量化管理教學(xué)樣板食堂;江安校區(qū)學(xué)生公寓被評(píng)為四川省首批標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)生公寓，其中2個(gè)圍合被評(píng)為四川省首批示范性標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)生公寓;川大一幼、二幼、華西幼兒園先后晉升為成都市一級(jí)一等園，為成都市各高校幼兒園的發(fā)展樹(shù)立了新的標(biāo)桿。

集團(tuán)成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“責(zé)任、關(guān)愛(ài)、培養(yǎng)、成就”的助學(xué)思想，多渠道籌集資金，積極開(kāi)展溫暖助學(xué)助困活動(dòng)。從20集團(tuán)創(chuàng)新設(shè)立學(xué)生總經(jīng)理助理崗位開(kāi)始，連續(xù)招聘了五屆共149名學(xué)生總經(jīng)理助理，貧困生比例達(dá)到90%，充分發(fā)揮了學(xué)生總經(jīng)理助理的溝通橋梁作用和總經(jīng)理的參謀助手作用，促進(jìn)了集團(tuán)各單位服務(wù)水平的大力提高，增進(jìn)了廣大同學(xué)對(duì)后勤服務(wù)工作的理解和支持。通過(guò)學(xué)生總經(jīng)理助理崗位，為學(xué)校培養(yǎng)了一批品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部，為社會(huì)培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)洹⒂猩鐣?huì)責(zé)任感、有團(tuán)隊(duì)精神、有管理能力、有專業(yè)知識(shí)、有職業(yè)素養(yǎng)的高水平人才。

后勤集團(tuán)成立后十分重視企業(yè)文化建設(shè)，集團(tuán)確立了“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新”的集團(tuán)精神、“三服務(wù)、兩育人”的服務(wù)宗旨、“學(xué)校滿意、師生滿意、職工滿意”的集團(tuán)目標(biāo)、“以改革求發(fā)展、以服務(wù)求生存、以管理求效益、以貢獻(xiàn)求支持”的集團(tuán)理念為核心的企業(yè)文化價(jià)值體系，并且通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文體活動(dòng)，增強(qiáng)了集團(tuán)的凝聚力。通過(guò)實(shí)行服務(wù)承諾，設(shè)立24小時(shí)服務(wù)熱線，后勤集團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、開(kāi)設(shè)bbs后勤信箱、定期召開(kāi)后勤服務(wù)工作征求意見(jiàn)等，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象的溝通交流與相互理解，發(fā)揮了后勤集團(tuán)“管理育人”和“服務(wù)育人”的職能，營(yíng)造了后勤服務(wù)的和諧環(huán)境。

二、堅(jiān)持改革顯成效后勤工作創(chuàng)佳績(jī)。

經(jīng)過(guò)八年的努力，學(xué)校初步建立起了具有四川大學(xué)特色新型的后勤服務(wù)保障體系，后勤改革取得了顯著成效，概括為：三變化，三減少，三增多，三轉(zhuǎn)變，三滿意，即：后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施極大優(yōu)化、校園環(huán)境不斷美化、后勤員工思想觀念根本轉(zhuǎn)變;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)投入后勤的精力不斷減少，學(xué)校投入后勤的經(jīng)費(fèi)不斷減少，師生員工對(duì)后勤的意見(jiàn)不斷減少;后勤集團(tuán)給學(xué)校教育教學(xué)、科研工作的支撐不斷增多，給學(xué)校的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)不斷增多，關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生的措施和經(jīng)費(fèi)不斷增多;過(guò)去大學(xué)生瞧不起的后勤轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)對(duì)象，過(guò)去師生意見(jiàn)集中的熱點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)闉閷W(xué)校爭(zhēng)榮譽(yù)的亮點(diǎn)，過(guò)去制約我校改革發(fā)展的“瓶頸”轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)支撐。后勤服務(wù)水平明顯提高，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校滿意，師生滿意和后勤職工滿意。

首先，后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施得到改善，有效地滿足了學(xué)校發(fā)展的需要。在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，積極參與到校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改造工作中，為校園基礎(chǔ)設(shè)施改造和校園環(huán)境的美化發(fā)揮了重大作用。集團(tuán)成立以來(lái)先后自籌資金近7000萬(wàn)元完成了學(xué)生食堂、浴室、開(kāi)水房、賓館、幼兒園等后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的裝修改造，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校后勤固定資產(chǎn)的保值與增值。

其次，后勤保障能力與師生滿意度顯著增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和水平得到提高。后勤集團(tuán)成立后逐步建立起優(yōu)質(zhì)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，八年來(lái)，集團(tuán)的干部員工無(wú)論是在抗擊“非典”、抗震救災(zāi)等社會(huì)突發(fā)性事件的戰(zhàn)斗中，還是在學(xué)校110周年校慶、本科教學(xué)評(píng)估、第六屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等突擊性工作中，以及在每年的迎新生、軍訓(xùn)服務(wù)、送畢業(yè)生等常規(guī)性工作和日常的服務(wù)保障工作中，都顯示出后勤人是一支“特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍”。

“5.12”汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，在黨中央、國(guó)務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮下，在學(xué)校黨委和行政的具體部署和直接指揮下，后勤集團(tuán)第一時(shí)間快速啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，在集團(tuán)辦公樓前緊急建立了后勤集團(tuán)抗震救災(zāi)臨時(shí)指揮部，成了抗震救災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)，一線指揮;集團(tuán)各單位及全體干部員工在非常時(shí)期，以超常規(guī)的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間，不講條件、不計(jì)報(bào)酬、不顧個(gè)人安危、舍小家顧大家，不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，努力確保了食堂飯菜、水電氣、蒸汽、開(kāi)水、浴室等各項(xiàng)后勤服務(wù)的優(yōu)質(zhì)、足量、按時(shí)正常供應(yīng)，為惶恐不安的師生提供溫馨的服務(wù)和貼心的關(guān)懷，順利實(shí)現(xiàn)了大災(zāi)之后無(wú)大疫的疾病防控目標(biāo)，為學(xué)校取得抗震救災(zāi)和災(zāi)后的疾病防控階段性勝利做出了巨大的貢獻(xiàn)，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生員工的一致肯定。

學(xué)校和師生需求的同時(shí)，按照“以外補(bǔ)內(nèi)”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思想，積極對(duì)外拓展經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。集團(tuán)投資500余萬(wàn)元合作修建了樹(shù)德中學(xué)學(xué)生公寓。飲食中心先后對(duì)外托管電子科大成都學(xué)院食堂、省衛(wèi)校食堂、成都實(shí)驗(yàn)中學(xué)學(xué)生食堂等，年產(chǎn)值3000余萬(wàn)元;江安校園物管中心成功托管了樹(shù)德中學(xué)新老校區(qū)物管項(xiàng)目。集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益逐年提升，上交學(xué)校目標(biāo)逐年遞增。20上交在編員工工資、兩保一金和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)539.2萬(wàn)元;20上交在編員工工資、兩保一金等經(jīng)濟(jì)目標(biāo)677.28萬(wàn)元;年按照撥改付新機(jī)制，上交兩保一金等經(jīng)濟(jì)目標(biāo)1735.75萬(wàn)元;年1962萬(wàn)元。

學(xué)校、師生對(duì)后勤工作的肯定，是后勤集團(tuán)不斷發(fā)展的動(dòng)力。如今，在后勤集團(tuán)新一輪征程中，后勤人將全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，銳意進(jìn)取，求是創(chuàng)新，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高后勤服務(wù)保障水平，努力開(kāi)創(chuàng)后勤集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的新局面。

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后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇十一

一年多來(lái)，后勤分會(huì)在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校工會(huì)的具體指導(dǎo)下，在全體分會(huì)會(huì)員的支持下，緊緊圍繞黨委的中心任務(wù)，緊密結(jié)合后勤工作的特點(diǎn)，開(kāi)展了基層分會(huì)的各項(xiàng)工作，取得了較多成績(jī)。

后勤分會(huì)現(xiàn)有71名正式職工；360多名臨時(shí)職工。71名正式職工都是分會(huì)會(huì)員；有50名臨時(shí)職工加入工會(huì)。

二、xx年分會(huì)主要工作及成績(jī)。

1、順利完成分會(huì)委員換屆選舉工作。

5月26日下午，后勤服務(wù)集團(tuán)分會(huì)在學(xué)校第七會(huì)議室召開(kāi)了換屆選舉大會(huì)，分會(huì)全體會(huì)員參加了會(huì)議。按照大會(huì)既定程序,會(huì)議聽(tīng)取并審議了張振凱、石紹煌同志代表上一屆分會(huì)分別作的工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告，全體會(huì)員一致認(rèn)為兩個(gè)報(bào)告全面客觀地回顧和總結(jié)了后勤分會(huì)四年以來(lái)的工作和經(jīng)費(fèi)使用情況，充分肯定了后勤分會(huì)在“工會(huì)小家”建設(shè)、開(kāi)展群體活動(dòng)、增強(qiáng)職工凝聚力及關(guān)心職工生活中所做的工作和取得的成績(jī)。會(huì)上經(jīng)過(guò)全體會(huì)員無(wú)計(jì)名投票選舉產(chǎn)生了后勤分會(huì)新一屆委員。

2、開(kāi)展“質(zhì)量服務(wù)月活動(dòng)特色”分會(huì)活動(dòng)。

20xx年，是我校發(fā)展歷程中承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)的一年,學(xué)校將要面臨碩士學(xué)位授權(quán)單位申報(bào)工作和教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估兩大艱巨任務(wù)。為了配合教學(xué)評(píng)估工作，提高后勤服務(wù)集團(tuán)的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)員工的責(zé)任感與使命感，進(jìn)一步體現(xiàn)集團(tuán)“師生至上、至誠(chéng)服務(wù)、努力創(chuàng)新、共創(chuàng)輝煌”的質(zhì)量方針，確保今年的本科教學(xué)評(píng)估取得優(yōu)異成績(jī)，后勤分會(huì)積極配團(tuán)精心策劃，在20xx年5月開(kāi)展了“迎評(píng)促建服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)。

在服務(wù)質(zhì)量月中，集團(tuán)主要舉辦了三項(xiàng)大型活動(dòng)：（1）綠化校園、規(guī)范各個(gè)中心的標(biāo)識(shí)；（2）規(guī)范服務(wù)員工服務(wù)行為；（3）向全校師生調(diào)查集團(tuán)服務(wù)的工作滿意率?；顒?dòng)的開(kāi)展得到了全體員工的支持和響應(yīng)，這次活動(dòng)得到了學(xué)校工會(huì)的大力資助，從經(jīng)費(fèi)上保障了活動(dòng)順利進(jìn)行。

經(jīng)過(guò)集團(tuán)全體員工的積極努力，后勤服務(wù)集團(tuán)“迎評(píng)促建服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)圓滿結(jié)束，成效明顯。

3、認(rèn)真組織參加學(xué)校工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，積極開(kāi)展分會(huì)特色活動(dòng)。

后勤分會(huì)非常重視組織職工積極參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。在每次活動(dòng)前都要召開(kāi)分會(huì)干部會(huì)、動(dòng)員會(huì)，積極組織，認(rèn)真籌劃、準(zhǔn)備、演練、確定人員，在廣大后勤職工的積極參與和努力下，在各項(xiàng)活動(dòng)中都取得了較好的成績(jī)。20xx年春季排球比賽中獲第一名，在冬季競(jìng)技長(zhǎng)跑比賽中獲團(tuán)體總分第一名；在學(xué)校秋季登山活動(dòng)中，后勤有10名隊(duì)員取得了名次。

12月26日印度洋附近發(fā)生強(qiáng)烈地震引發(fā)海嘯，災(zāi)難嚴(yán)重，后勤服務(wù)集團(tuán)職工情系東南亞災(zāi)區(qū)人民，牽動(dòng)著后勤職工的心,20xx年1月6日下午校工會(huì)組織捐款，后勤職工積極相應(yīng)，踴躍捐款。捐款人數(shù)237人，共捐款3334.1元整。20xx年12月22日，在全校工會(huì)會(huì)員中組織的“獻(xiàn)手足情暖職工心”募捐活動(dòng)中，后勤服務(wù)集團(tuán)有69名正式職工、111名臨時(shí)職工積極參加捐款，有的臨時(shí)職工不是會(huì)員，但也參加了捐款，臨時(shí)職工齊英莉同志一次捐款20元，集團(tuán)共捐1515元。后勤職工用自己的行動(dòng)“奉獻(xiàn)愛(ài)心，支援貧困”，充分體現(xiàn)了較高的思想覺(jué)悟和愛(ài)國(guó)主義精神。

20xx年10月，為了迎接教育部專家組對(duì)我校的本科教學(xué)工作水平評(píng)估，調(diào)動(dòng)廣大教職工為教評(píng)多做貢獻(xiàn)，讓全體職工人人皆知、人人參與、人人敬業(yè)。后勤分會(huì)積極組織職工參加“教評(píng)知多少”的知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)，后勤職工在工作緊張的情況下，參加答題活動(dòng)的人數(shù)達(dá)百分之百。

4、后勤分會(huì)獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)。

在20xx年初，后勤分會(huì)組織分會(huì)委員和小組長(zhǎng)進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家集思廣益，提出了許多很好的意見(jiàn)和建義，為做好20xx年的分會(huì)工作打下了基礎(chǔ)。

后勤服務(wù)集團(tuán)臨時(shí)職工占了很大的比例，已經(jīng)成為集團(tuán)的主力軍，為了鼓勵(lì)廣大臨時(shí)職工的工作熱情和熱愛(ài)后勤事業(yè)的積極性，進(jìn)一步推動(dòng)后勤各項(xiàng)工作的開(kāi)展，后勤分會(huì)精心組織臨時(shí)工參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)、排球比賽和冬季長(zhǎng)跑等活動(dòng)，在活動(dòng)中得到了各中心主任的支持和幫助，使臨時(shí)工在長(zhǎng)跑中取得了較好的成績(jī)，充分體現(xiàn)了臨時(shí)員工積極參與的意識(shí)和集體主義精神。經(jīng)黨總支研究，我們開(kāi)展了學(xué)年度評(píng)選“優(yōu)秀臨時(shí)職工”的活動(dòng)，經(jīng)各中心民主評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的10名04—“優(yōu)秀臨時(shí)職工”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，為集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

在積極組織職工參加學(xué)校工會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，后勤分會(huì)獨(dú)立開(kāi)展了一些具有特色的活動(dòng)。在20xx年春節(jié)前，后勤分會(huì)購(gòu)買了大米和食油，對(duì)三名困難職工進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了溫暖；今年，后勤分會(huì)看望職工12次；為6位退休職工購(gòu)買了紀(jì)念品；在職工生日時(shí)，送去賀卡，表示祝賀和慰問(wèn)。在“三八”婦女節(jié)，召開(kāi)婦女代表座談會(huì)，對(duì)后勤的改革和分會(huì)工作征求了婦女的意見(jiàn)；從20xx年3月8日起，運(yùn)輸中心根據(jù)職工的要求，每天上午9點(diǎn)做廣播體操；11月份運(yùn)輸中心和學(xué)生公寓中心工會(huì)小組還組織職工進(jìn)行了登山活動(dòng)。這些活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，提高了身體素質(zhì)。

三、幾點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視。

集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)工作，建立了一支同群眾密切聯(lián)系，熱心為群眾辦事、熱愛(ài)分會(huì)工作的積極分子隊(duì)伍。注重發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的橋梁和紐帶作用，關(guān)心職工生活，及時(shí)反映群眾意見(jiàn)。在每年的活動(dòng)中都安排一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為了搞好分會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，后勤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)上給以大力支持和投入，今年行政撥經(jīng)費(fèi)6474.30元，使分會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)在經(jīng)濟(jì)上有了可靠的保證。

2、建立了一支分會(huì)工作的骨干隊(duì)伍。

基層分會(huì)是黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁，要做好分會(huì)的工作，必須要建立一支同群眾密切聯(lián)系，熱心為群眾辦事、熱愛(ài)分會(huì)工作的積極分子隊(duì)伍。這支隊(duì)伍就是由分會(huì)委員和小組長(zhǎng)組成的。后勤分會(huì)共分七個(gè)工會(huì)小組，由職工選舉產(chǎn)生小組長(zhǎng)，依靠他們活躍分會(huì)工作，聯(lián)系群眾，反映職工的意見(jiàn)，發(fā)揮他們的橋梁作用。因?yàn)檫@支隊(duì)伍長(zhǎng)期工作在第一線，和職工戰(zhàn)斗、學(xué)習(xí)、生活在一起，他們了解職工的全部情況，能夠及時(shí)反映職工的情緒、工作積極性等情況。通過(guò)今年的分會(huì)換屆選舉，兩位更年輕的同志擔(dān)任了分會(huì)委員，為分會(huì)注入了新的.活力。

實(shí)踐證明，分會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合、相互支持是做好分會(huì)工作的基礎(chǔ)；分會(huì)積極分子是建設(shè)教工之家的骨干力量。

3、充分發(fā)揮民主渠道的作用。

后勤分會(huì)在工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主決策機(jī)制，重視發(fā)揮群眾的作用，注重征求和聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，充分激發(fā)職工的“主人翁”責(zé)任感，積極調(diào)動(dòng)職工參與管理的熱情，群策群力、民主管理，保證了各項(xiàng)工作決策的集體性、民主性、科學(xué)性。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育中，民主黨派、教代會(huì)的代表、分會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)都非常認(rèn)真的給后勤領(lǐng)導(dǎo)班子、分會(huì)委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，提出了很好的意見(jiàn)和建義，發(fā)揮了很好的骨干作用，為完成后勤各項(xiàng)工作保障任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在學(xué)校工會(huì)的支持下，后勤分會(huì)在今年的工作中開(kāi)展了一些活動(dòng)，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，但也存在著參加活動(dòng)的職工不夠廣泛等問(wèn)題。在今后的工作中，要進(jìn)一步發(fā)揮分會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，緊緊圍繞著學(xué)院和后勤服務(wù)的中心任務(wù)，開(kāi)展后勤分會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，活躍職工的文化生活。切實(shí)把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，使后勤廣大職工從思想上適應(yīng)新形式、振奮精神、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，努力做好“三服務(wù)、兩育人”的工作，為學(xué)院的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇十二

離退休人員管理處這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長(zhǎng)短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個(gè)目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強(qiáng)的工作能力、火熱的服務(wù)意識(shí)的原則，來(lái)建設(shè)我們的這支隊(duì)伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識(shí)帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來(lái)就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開(kāi)拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開(kāi)的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí)，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會(huì)其精神。沒(méi)有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)實(shí)際需要，我處建立了每周的例會(huì)制度。會(huì)上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會(huì)議上討論，實(shí)行民主，大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長(zhǎng)處，在明確分工中，要注意調(diào)動(dòng)積極性，文筆好的同志多寫(xiě)材料，動(dòng)手能力強(qiáng)的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家，互相幫助和補(bǔ)充。我處堅(jiān)持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對(duì)搞好離退休工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)力。我處離退休工作堅(jiān)持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實(shí)意，表達(dá)出最真誠(chéng)的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)我們黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨。

二、認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國(guó)家對(duì)離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實(shí)，就不能很好地將黨和國(guó)家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。

1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問(wèn)宴請(qǐng)了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長(zhǎng)通報(bào)了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

2、針對(duì)離休干部的醫(yī)療費(fèi)這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費(fèi)納入自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請(qǐng)示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。

3、4月，召開(kāi)了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會(huì)議”情況通報(bào)會(huì)。結(jié)合會(huì)議精神，對(duì)我校2014年離退休工作的開(kāi)展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國(guó)老干部‘雙先’表彰會(huì)”會(huì)議精神，與會(huì)同志深受鼓舞。同志們對(duì)黨中央要求各級(jí)黨委和政府貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，加大對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮。

4、發(fā)放2014年度5xxxx離休干部書(shū)報(bào)費(fèi)1490xxxx，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級(jí)干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24xxxx干部的書(shū)報(bào)費(fèi)1452xxxx。

5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)。

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書(shū)記、高文嶺同志為副書(shū)記的新一屆支部委員會(huì)。

6、2014年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機(jī)械廠過(guò)了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽(tīng)取了原校黨委書(shū)記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會(huì)”精神的輔導(dǎo)報(bào)告;三是由支部書(shū)記劉文舉同志傳達(dá)、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長(zhǎng)孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì)的換屆選舉工作;五是參觀如意開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。

7、2014年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6xxxx人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

9、2014年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評(píng)估的內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，組織了由離休干部、離退休自管會(huì)成員、關(guān)工委成員、機(jī)關(guān)退休人員黨支部成員參加的會(huì)議。請(qǐng)學(xué)校紀(jì)委書(shū)記劉文英同志對(duì)本科教學(xué)工作水平評(píng)估的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣講。聽(tīng)后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評(píng)估做出自己的貢獻(xiàn)”的真誠(chéng)愿望。

10、我處在學(xué)校迎接對(duì)本科教學(xué)工作水平評(píng)估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評(píng)促建做了哪些的工作。同時(shí)，在活動(dòng)中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評(píng)估的專欄，向廣大老同志進(jìn)行宣傳教育。專家組進(jìn)校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。

11、為10xxxx名退休教職工更換、辦理了社會(huì)優(yōu)待證。

三、繼續(xù)做好對(duì)老同志的關(guān)心慰問(wèn)，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進(jìn)行大規(guī)模的走訪慰問(wèn)，對(duì)生病住院的老同志予以看望，對(duì)去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。

1、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪慰問(wèn)20xxxx人次。在2014年元旦前慰問(wèn)退休廳局級(jí)干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長(zhǎng)期有病人員4xxxx人次。

2、2014年5月28日下午，組織了校工會(huì)同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會(huì)議室舉行得了“敬賀耄耋盛會(huì)”。

3、2014年6月30日下午，我處工作人員組成慰問(wèn)小組，對(duì)校離休干部中年滿80周歲的老同志進(jìn)行了走訪和慰問(wèn)。購(gòu)買了鮮花籃，書(shū)寫(xiě)了條幅，祝福老同志健康長(zhǎng)壽、家庭幸福、安度晚年。

5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

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后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇十三

本學(xué)期，我園后勤工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和園長(zhǎng)的的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持“后勤工作服務(wù)于教育教學(xué)工作、服務(wù)于師生生活”的原則，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。現(xiàn)將這學(xué)期本部的主要工作匯報(bào)如下：

1、飯?zhí)冒踩贫扰c管理。

配備有專職或兼職的食品衛(wèi)生管理人員。飯?zhí)酶鞣N制度（責(zé)任分工、崗位責(zé)任制等）、衛(wèi)生許可證齊全，所有從業(yè)人員持有有效健康證和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證上崗。飯?zhí)霉ぷ魅藛T注意個(gè)人衛(wèi)生（無(wú)長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、戴戒指，工作期間穿工作服、戴口罩，無(wú)帶病上崗等）。食品加工場(chǎng)所分區(qū)合理，操作間應(yīng)設(shè)有防蠅、防塵、防鼠及空氣消毒設(shè)施。油罐、煤氣管道用做到定期檢查，防止泄漏措施完善，飯?zhí)脙?nèi)保持環(huán)境衛(wèi)生、干凈、整潔，每次供餐后進(jìn)行清掃，保持空氣新鮮，地面、桌椅清潔衛(wèi)生。廢棄物的存放設(shè)施符合衛(wèi)生要求，飯?zhí)妹款D飯菜48小時(shí)留樣并有記錄，堅(jiān)持進(jìn)行每月自查，結(jié)合自查結(jié)果有整改記錄。

2、安全保衛(wèi)工作。

開(kāi)學(xué)初后勤部門(mén)各個(gè)崗位簽署安全責(zé)任書(shū)。聘請(qǐng)合格門(mén)衛(wèi)、保安。門(mén)衛(wèi)值班認(rèn)真負(fù)責(zé)，建立校外人員入校的登記制度，來(lái)訪登記記錄完整。禁止無(wú)關(guān)人員和校外機(jī)動(dòng)車入內(nèi)，禁止將非教學(xué)用易燃易爆物品、有毒物品、管制器械、動(dòng)物等危險(xiǎn)物品帶入校園。學(xué)校每天有值班人員、值班記錄和意外事情處理記錄完整。學(xué)校安裝監(jiān)控設(shè)備，重點(diǎn)部門(mén)和部位，防火防盜設(shè)施完好有效。堅(jiān)持每月安全工作會(huì)議和安全隱患排查會(huì)議并有記錄。

3、采購(gòu)工作。

（2）每天對(duì)采購(gòu)食品進(jìn)行驗(yàn)收，過(guò)磅，若發(fā)現(xiàn)食品不足斤或劣質(zhì)要及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系要求退換貨，同時(shí)要有所有供應(yīng)商的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及衛(wèi)生許可證復(fù)印件，并與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合約。

（3）飯?zhí)檬称范c(diǎn)采購(gòu)，采購(gòu)的所有食品均有索證，食品原料采購(gòu)有進(jìn)貨臺(tái)賬；

（4）對(duì)園內(nèi)活動(dòng)等需要的材料及時(shí)購(gòu)買。

（5）做好物品管理的常規(guī)工作。堅(jiān)持勤儉持園，對(duì)各部門(mén)所需物品，定時(shí)、定量供應(yīng)物品，年底對(duì)所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)。

4、完善辦園設(shè)施，優(yōu)化育人環(huán)境。

（1）學(xué)期初，及時(shí)做好校產(chǎn)登記工作，學(xué)期末做好財(cái)產(chǎn)的清查工作，保證設(shè)施設(shè)備的保管和正常使用；實(shí)行報(bào)修制度，維修并做好登記。負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)、公共設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)配。做好校舍維修改造、設(shè)備添置和校園整治工作。

（2）強(qiáng)化安全意識(shí)，對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查工作，包括消防、校舍、校園設(shè)施設(shè)備等內(nèi)容。同保衛(wèi)科一起對(duì)學(xué)校消防用滅火器作定期檢查，并制作卡片登記，并對(duì)部分到期滅火器進(jìn)行充粉處理，確保正常使用。對(duì)學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備檢查，確保安全，做好保養(yǎng)工作，延長(zhǎng)使用壽命，提高使用效率。檢查中發(fā)現(xiàn)的水電設(shè)施、消防設(shè)施損壞、門(mén)窗玻璃、屋面、墻體瓷磚等破損等能及時(shí)維修，對(duì)校園、校舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢修、清潔，包括對(duì)校舍通道、欄桿、門(mén)窗、水電設(shè)施等檢查維護(hù)、環(huán)境整治及清潔衛(wèi)生工作；及時(shí)安排好教室用品，調(diào)配好課凳桌；及時(shí)檢修電教設(shè)備等。

5、衛(wèi)生工作。

（1）校園清潔：校內(nèi)道路、公共場(chǎng)所保持整潔，樓道樓梯、扶手、欄桿干凈；綠化隔離帶無(wú)積存垃圾。校園公共場(chǎng)所設(shè)有垃圾筒。周圍無(wú)散落垃圾和積留污水，無(wú)惡臭。

（2）室內(nèi)整潔：教學(xué)辦公用房保持整潔干凈，辦公室擺設(shè)整齊清潔，采光通風(fēng)良好。教室布置規(guī)范，課桌椅擺放整齊，有較濃厚的班級(jí)文化氛圍。校舍管理規(guī)范，內(nèi)務(wù)清潔，門(mén)窗完整。

（3）學(xué)校廁所衛(wèi)生：公廁（含幼兒洗手間）內(nèi)墻面、門(mén)窗無(wú)污跡，無(wú)亂涂亂畫(huà)，地面無(wú)積水，便槽（池）干凈，管道保持通暢。廁所采光照明和通風(fēng)良好，無(wú)明顯臭味。

6、衛(wèi)生保健工作。

（1）值班和晨檢老師認(rèn)真做好晨檢工作，疾病預(yù)防工作。

（2）每天提供足夠飲用水，保證每個(gè)幼兒飲用。

（3）保育員做好每天衛(wèi)生消毒管理工作，并做好消毒記錄。

（4）擬訂食譜，確保幼兒營(yíng)養(yǎng)綜合，確保幼兒健康成長(zhǎng)。

（5）每周做好一餐兩點(diǎn)自查工作，并有記錄。

（6）建立師生體檢檔案。

7、做好學(xué)校各種活動(dòng)的后勤服務(wù)。

包括幼兒表演，各種教研活動(dòng)，培訓(xùn)會(huì)議、各類比賽，家長(zhǎng)會(huì)，講座等的后勤服務(wù)。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇十四

離退休管理工作總結(jié)尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我隊(duì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，更是實(shí)踐“三個(gè)代表”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的高度去認(rèn)識(shí)離退休工作，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項(xiàng)重要工作，常抓不懈。

展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)我隊(duì)工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。由于認(rèn)識(shí)正確到位，我隊(duì)把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機(jī)構(gòu)，把離退休黨員組織起來(lái)，成立了離退休黨總支，下設(shè)了兩個(gè)黨支部，實(shí)行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各支部直接負(fù)責(zé)，隊(duì)里各部門(mén)積極配合的原則。做到責(zé)任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務(wù)人員。大事主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，一般事分管領(lǐng)導(dǎo)直接辦理的原則，各個(gè)部門(mén)齊抓共管的良好機(jī)制，深入細(xì)致地做好離退休工作。

二、落實(shí)老同志政治待遇，加強(qiáng)思想政治工作。

離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們?cè)谌松?jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的寶貴財(cái)富。隊(duì)里歷來(lái)重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動(dòng)，都邀請(qǐng)離退休人員參加，及時(shí)向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見(jiàn)和建議。為豐富他們精神生活，隊(duì)里年年給他們訂閱適合于老年人看的報(bào)紙和雜志，如《老年報(bào)》《益壽文摘報(bào)》等等。幾年來(lái)，離退休黨總支在加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地、細(xì)致地做好思想政治工作，健全學(xué)習(xí)通報(bào)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，使離退休職工能夠掌握黨和國(guó)家的方針、政策，了解國(guó)家、局、隊(duì)的新形勢(shì)。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前地勘工作的新形勢(shì)以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認(rèn)識(shí)到地勘單位的改革勢(shì)在必行，要爭(zhēng)取主動(dòng)，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認(rèn)識(shí)，跟上形勢(shì)，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，逐步改善我隊(duì)落后的狀況。

三、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項(xiàng)有益的活動(dòng)。

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)貳萬(wàn)余元，同時(shí)他們還積極參加地方和省里舉辦的各項(xiàng)比賽，特別是門(mén)球隊(duì)在九臺(tái)和長(zhǎng)春是小有名氣，多次取得好成績(jī)，為我隊(duì)贏得了榮譽(yù)。太極拳隊(duì)每天清晨他們都活躍在隊(duì)內(nèi)的活動(dòng)場(chǎng)上，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動(dòng)作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對(duì)增加了光彩。通過(guò)這些活動(dòng)使老同志能夠“走出來(lái)，動(dòng)起來(lái)，樂(lè)起來(lái)”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”，真正做到了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項(xiàng)改革措施的順利推行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的向前發(fā)展。

近幾年盡管我們?cè)陔x退休管理工作方面取得一些成績(jī)，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛(ài)心、誠(chéng)心、虛心、耐心去對(duì)待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我隊(duì)的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇十五

關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我公司穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，更是實(shí)踐“三個(gè)代表”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，現(xiàn)將2016年離退休工作總結(jié)如下。

我單位現(xiàn)有離退休職工59人（其中，退休職工男24人，退休職工女35人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項(xiàng)重要工作，常抓不懈。

一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，齊抓共管單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強(qiáng)的政治性，還有很強(qiáng)的政策性。當(dāng)前，公司的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì)觸及到人們的切身利益，也會(huì)觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，離退休老同志是我們公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見(jiàn)證人，為我公司地質(zhì)事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻(xiàn)，是我公司的寶貴財(cái)富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國(guó)家大事，關(guān)心我公司事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)我公司工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。由于認(rèn)識(shí)正確到位，我公司把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機(jī)構(gòu)，把離退休黨員組織起來(lái)，分成兩個(gè)黨小組，做到支部有組織、有管理人員，深入細(xì)致地做好離退休工作。

二、落實(shí)老同志政治待遇，加強(qiáng)思想政治工作離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們?cè)谌松?jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的寶貴財(cái)富。公司里歷來(lái)重視發(fā)揮老同志的作用。凡重大活動(dòng)，博賽建安公司一屆二次職工代表大會(huì)都邀請(qǐng)離退休人員參加，及時(shí)向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見(jiàn)和建議。為豐富他們精神生活，公司年給10名老黨員訂閱新《黨章》，動(dòng)員老黨員訂閱《生活晚報(bào)》等。一年來(lái)，離退休黨員在加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定公司伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地、細(xì)致地做好思想政治工作，使離退休職工能夠掌握黨和國(guó)家的方針、政策。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前公司工作的新形勢(shì)以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認(rèn)識(shí)到博賽建安公司的改革勢(shì)在必行，要爭(zhēng)取主動(dòng)，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認(rèn)識(shí)，跟上形勢(shì)，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，逐步改善我公司落后的狀況。

三、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項(xiàng)有益的活動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老同志，每年單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)單位情況，與老同志座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。我公司積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，我公司每年為符合政策的退休老黨員發(fā)放慰問(wèn)金1600元，組織退休職工45人到五師醫(yī)院參加體檢，在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，為退休職工發(fā)放大米、清油、面粉一次。退休職工感受到了企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。通過(guò)這些活動(dòng)使老同志能夠“走出來(lái)，動(dòng)起來(lái)，樂(lè)起來(lái)”，創(chuàng)造了健康向上的生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”，真正做到了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項(xiàng)改革措施的順利推行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的向前發(fā)展。

一年來(lái)，雖然我們?cè)陔x退休管理工作方面取得一點(diǎn)成績(jī)，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作，以高度的責(zé)任感，用愛(ài)心、誠(chéng)心、虛心、耐心去對(duì)待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我單位的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

二0一六年十二月二十日。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇十六

2009年是任務(wù)繁重、充滿挑戰(zhàn)的一年。這一年，不但要開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，而且要向全校師生員工兌現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾；不但要搞好校園環(huán)境綜合整治，而且要全力防控甲型h1n1流感；不但要搞好后勤保障工作，而且要真心真意為民辦實(shí)事。在學(xué)校當(dāng)政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)班子緊密團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)全體職工勇敢應(yīng)挑戰(zhàn)，全力保平安，通過(guò)一年的努力，各方面工作都取得了新的成績(jī)。

一、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)效果明顯。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)自3月下旬起至9月上旬結(jié)束，歷時(shí)6個(gè)月。整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分為3個(gè)階段：第一階段為學(xué)習(xí)調(diào)研。按照要求，集團(tuán)黨委精心編制了學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織所有黨員干部和全體共產(chǎn)黨員通過(guò)集中學(xué)習(xí)、聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào)告、觀看錄像、自學(xué)等多種形式認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，每一位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)（調(diào)研員除外）都寫(xiě)出了調(diào)研報(bào)告，共7篇。第二階段為分析檢查。集團(tuán)黨委多次召開(kāi)調(diào)研工作會(huì)，將每一份調(diào)研報(bào)告交由會(huì)上討論，認(rèn)真查糾報(bào)告中存在的問(wèn)題，不斷提高調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量。第三階段為整改落實(shí)。集團(tuán)黨委在整改落實(shí)方案中，對(duì)調(diào)研報(bào)告中指出的每一個(gè)問(wèn)題都提出了切實(shí)可行的整改措施、整改時(shí)限，落實(shí)了責(zé)任人。按照邊發(fā)現(xiàn)，邊整改的原則，自第二階段起，整改落實(shí)工作就業(yè)已啟動(dòng)。整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)都自覺(jué)的接受督察組的監(jiān)督。到目前為止，絕大多數(shù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已得到落實(shí)整改或正在落實(shí)整改。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效明顯。

二、宣傳工作得到加強(qiáng)，宣傳力度明顯加大，宣傳效果有所好轉(zhuǎn)。

今年，黨委更加重視宣傳工作，主要抓了三個(gè)方面：一是進(jìn)一步充實(shí)了記者隊(duì)伍，通過(guò)又一輪的招新工作，新增記者20名；二是抓了《師大后勤報(bào)》質(zhì)量，做到每期報(bào)紙都有鮮明的主題和充實(shí)的內(nèi)容；三是重新設(shè)計(jì)了集團(tuán)網(wǎng)站，進(jìn)一步發(fā)揮了網(wǎng)站的功能。共計(jì)創(chuàng)辦宣傳欄7期，出版發(fā)行《師大后勤報(bào)》7期。此外，由集團(tuán)趙光恩、趙華、袁凌、甘鵬志、夏四平、馮平、霍振等同志參與撰稿，鞠傳進(jìn)同志主編的《中國(guó)高校后勤社會(huì)化改革的實(shí)踐與探索》已于2009年6月正式出版發(fā)行。

三、培訓(xùn)工作持續(xù)開(kāi)展，隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新的提高。

今年，集團(tuán)結(jié)合新的工作目標(biāo)與任務(wù)，開(kāi)展了形式多樣的培訓(xùn)。集團(tuán)層面，開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的培訓(xùn)共有7場(chǎng)，禮儀禮節(jié)和知識(shí)技能培訓(xùn)共5場(chǎng)。此外，各中心也都舉辦了針對(duì)性培訓(xùn)。如：飲食服務(wù)中心利用暑假對(duì)員工進(jìn)行了為期1個(gè)月的技能培訓(xùn)，學(xué)生公寓管理中心除了對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)外，進(jìn)行了消防演練、幼兒園舉辦了“賽課”等等。通過(guò)專門(mén)的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，后勤員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了新的提高。

四、順利完成了集團(tuán)部門(mén)、中心班子的換屆調(diào)整。

作結(jié)束。部門(mén)、中心班子的換屆調(diào)整，為集團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展，開(kāi)拓與創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

五、集中開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)10項(xiàng)活動(dòng)。

后勤集團(tuán)決定自09年起每年確定一個(gè)工作主題。09年的主題是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。圍繞主題，集團(tuán)在高調(diào)倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，確定并完成了10件工作：一是繼續(xù)堅(jiān)持每月15日的學(xué)生接待日活動(dòng)；二是在成龍校區(qū)增開(kāi)了學(xué)生夜宵服務(wù)；三是開(kāi)辦了外聘職工子女周末文化免費(fèi)補(bǔ)習(xí)班；四是開(kāi)展了員工的職業(yè)技能培訓(xùn)；五是幼兒教學(xué)觀摩活動(dòng)；六是在學(xué)生公寓開(kāi)設(shè)了學(xué)生生活自助室；七是開(kāi)展了職工愛(ài)崗敬業(yè)演講比賽；八是開(kāi)展了職工禮儀禮節(jié)培訓(xùn)；九是編輯出版《后勤集團(tuán)規(guī)章制度匯編》；十是在學(xué)生公寓和成龍校區(qū)開(kāi)展iso9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。

同時(shí)，為自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督，進(jìn)一步提后勤高服務(wù)質(zhì)量，今年3月，后勤集團(tuán)與學(xué)校簽訂了《服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。此后，集團(tuán)每次都參與了學(xué)校組織的服務(wù)質(zhì)量檢查。并就檢查組查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行落實(shí)整改。

六、全力防控甲型h1n1流感。

09年4月，甲流開(kāi)始在成都市蔓延。為了做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，自4月下旬開(kāi)始，集團(tuán)便開(kāi)始了預(yù)防甲流的宣傳與準(zhǔn)備工作。5月，進(jìn)行了歸國(guó)留學(xué)生的接送與集中隔離觀察。6月，成龍校區(qū)出現(xiàn)了疑是病人，防控工作全面展開(kāi)。9月，甲流防控工作進(jìn)入高峰，日接待發(fā)熱病人200余人次。至12月10日，共接診發(fā)熱病人4730余人次，醫(yī)院留觀3319人次，確診甲流患者6人次。為切實(shí)做好防控工作，集團(tuán)建立了由總經(jīng)理主抓，其他人員通力配合；集團(tuán)醫(yī)院主治，其它部門(mén)全力配合的工作模式。集團(tuán)多次召開(kāi)專題會(huì)議研究、部署，及時(shí)建立與省市疾病防控中心的定時(shí)定向聯(lián)系，積極向?qū)W校申購(gòu)必要的設(shè)備、器械和藥品共計(jì)60余萬(wàn)元。集團(tuán)醫(yī)院及時(shí)動(dòng)員組織了全部醫(yī)護(hù)力量投入到甲流防控工作中。全體醫(yī)護(hù)工作者冒著危險(xiǎn)，加班加點(diǎn)工作。截止目前，沒(méi)有出現(xiàn)一例漏診、誤診，沒(méi)有出現(xiàn)一例死亡，甲流防控工作取得了階段性勝利。

七、集中精力開(kāi)展校園環(huán)境綜合整治。

遵照上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)綜合整治進(jìn)校園的有關(guān)文件精神，集團(tuán)抓住這個(gè)有利契機(jī)，積極配合學(xué)校，大力開(kāi)展校園環(huán)境綜合整治。成立了以許亞斌為組長(zhǎng)的校園環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開(kāi)專題會(huì)議認(rèn)真研究了校園環(huán)境整治工作，確定了“商業(yè)街環(huán)境改造”、“家屬區(qū)鐵質(zhì)圍欄維修”、“東苑餐廳3樓員工住宿點(diǎn)環(huán)境改造”、“北門(mén)外商店環(huán)境改造”等7個(gè)重點(diǎn)改造項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目指定了專門(mén)的負(fù)責(zé)人。經(jīng)過(guò)努力，目前，絕大部分項(xiàng)目已經(jīng)完成，校園環(huán)境整治工作取得了明顯的成效。我校也被指定為城鄉(xiāng)綜合整治進(jìn)校園試點(diǎn)單位。

八、努力改善基礎(chǔ)實(shí)施。

為了進(jìn)一步改善后勤基礎(chǔ)設(shè)施，集團(tuán)加大了經(jīng)費(fèi)投入。09年共計(jì)投入資金616萬(wàn)元，購(gòu)置了印刷設(shè)備、餐飲設(shè)備、駕訓(xùn)設(shè)備、辦公設(shè)備等，改造了桃李園1—2棟樓和學(xué)生公寓6—7棟樓的上水管道、進(jìn)行了第三教學(xué)樓的電纜改造和學(xué)生公寓1—2棟的線路改造等，裝修了東林餐廳、成龍學(xué)習(xí)水吧等。在很大程度上改善了服務(wù)保障條件。

九、重新劃定校園衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

室牽頭，帶領(lǐng)上述5部門(mén)負(fù)責(zé)人深入到每一塊責(zé)任區(qū)，按照“園林綠化中心不再負(fù)責(zé)綠化地帶衛(wèi)生；物業(yè)管理中心、學(xué)生公寓管理中心、水電氣管理中心只負(fù)責(zé)所屬樓宇滴檐（有臺(tái)階的臺(tái)階底線為界，是?？驳囊员？采暇€為界）內(nèi)衛(wèi)生，其余地域統(tǒng)統(tǒng)劃歸校園管理中心的的基本精神，對(duì)校園環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行了重新劃定，確保了校園管理的更加規(guī)范有序。

十、將學(xué)生公寓十棟樓改造成榕園賓館。

隨著成龍校區(qū)的啟用，本部9個(gè)院系搬遷到了新校區(qū)，部分樓宇空置。學(xué)校同意將學(xué)生公寓十棟交給集團(tuán)管理經(jīng)營(yíng)。經(jīng)過(guò)反復(fù)論證，集團(tuán)決定將該公寓改造成賓館。暑期中，投入100余萬(wàn)元對(duì)該樓進(jìn)行了首期改造，并將該樓命名為榕園賓館。目前，經(jīng)營(yíng)狀況良好。

十一、加強(qiáng)安全管理措施，努力維護(hù)集團(tuán)的穩(wěn)定。

隨著集團(tuán)服務(wù)市場(chǎng)的不斷拓展，安全工作的壓力越來(lái)越大。為了適應(yīng)新的安全工作需要，集團(tuán)與學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂了《后勤集團(tuán)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；集團(tuán)成立了以總經(jīng)理許亞斌組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組；集團(tuán)又與各部門(mén)、中心簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)重新調(diào)整充實(shí)了安全檢查小組成員，并分成3個(gè)檢查小組，一小組負(fù)責(zé)校本部、附中食堂、郵電校物管等地；二小組負(fù)責(zé)洪河校區(qū)和成龍校區(qū)；三小組負(fù)責(zé)東軟職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都大學(xué)、成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都民航飛行學(xué)院等地。每月定期檢查一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。集團(tuán)堅(jiān)持參加由武裝保衛(wèi)處組織的每月一次的安全工作研判會(huì)，及時(shí)傳達(dá)、布置、落實(shí)學(xué)校安全工作會(huì)議的有關(guān)精神。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，各項(xiàng)安保措施得力和全體干部職工的參與，截至目前，集團(tuán)未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

十二、不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化，努力打造師大品牌。

09年，集團(tuán)重視市場(chǎng)戰(zhàn)略研究，強(qiáng)化品牌服務(wù)意識(shí)，通過(guò)內(nèi)抓管理，外樹(shù)形象；通過(guò)大力改善硬件軟件；通過(guò)狠抓教育質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，不斷提升品牌質(zhì)量。

1、“師大餐飲”以一貫的穩(wěn)定性繼續(xù)在全省高校中充當(dāng)排頭兵。

2、“師大物業(yè)”更深入地走向了社會(huì)，在站穩(wěn)原有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)標(biāo)，又取得了民航飛行學(xué)院、成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都大學(xué)十陵校區(qū)、龍泉驛區(qū)政府等項(xiàng)目的物業(yè)管理資格。

3、“師大實(shí)驗(yàn)幼兒園”的社會(huì)影響力正在急劇增大，已經(jīng)成為錦江區(qū)人氣最旺的幼兒園之一。目前，入園人數(shù)已超過(guò)500人。

與此同時(shí)，由集團(tuán)工會(huì)牽頭的各種文體活動(dòng)（如：登山、騎游、釣魚(yú)、羽毛球比賽、籃球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉0k比賽等）得到蓬勃開(kāi)展。通過(guò)這些活動(dòng)，集團(tuán)的企業(yè)文化得到了不斷地豐富和發(fā)展。

十三、集中精力為民辦實(shí)事、辦好事。

09年，集團(tuán)在全面完成優(yōu)質(zhì)服務(wù)10項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)解決了師生員工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。請(qǐng)市疾控中心定期來(lái)校檢查水質(zhì)，并及時(shí)向全校師生員工公布質(zhì)檢結(jié)果；按照“學(xué)校出一點(diǎn)，集團(tuán)出一點(diǎn)，業(yè)主出一點(diǎn)”的辦法，更新了家屬區(qū)的圍欄；今年上半年，集團(tuán)出資對(duì)洪河校區(qū)食堂三樓的員工住宿點(diǎn)進(jìn)行了改造，改善了員工的居住條件；舉辦免費(fèi)農(nóng)民工子弟周末文化補(bǔ)習(xí)班，解決了農(nóng)民工的后顧之憂；購(gòu)買微波爐等加熱設(shè)備放置在教師餐廳，方便教師隨時(shí)加熱飯菜，等等。

增了在編員工和外聘管理層的住房公積金。為了切實(shí)提高員工待遇，已決定自2010年起，將在編員工的津貼增長(zhǎng)10%，人均每月增長(zhǎng)100余元；將外聘管理層的津貼增長(zhǎng)10%，人均每月增長(zhǎng)80余元。

通過(guò)集團(tuán)全體干部職工的共同努力，09年集團(tuán)各方面工作取得了突出的成績(jī)，先后榮獲了“全國(guó)高校節(jié)能工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)高等學(xué)?；锸彻ぷ飨冗M(jìn)單位”、“全國(guó)高校后勤系統(tǒng)信息與宣傳工作先進(jìn)集體”、四川省綠化模范單位”、“四川省高校后勤系統(tǒng)信息與宣傳工作先進(jìn)集體”、“四川師范大學(xué)工會(huì)工作先進(jìn)集體”等光榮稱號(hào)。

成績(jī)屬于過(guò)去，新的一年，新的任務(wù)，我們將戒驕戒躁，更加自覺(jué)地團(tuán)結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情投入到新的工作中去，以更加規(guī)范的管理，更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更加高效的作風(fēng)全面完成后勤保障任務(wù)，為學(xué)校的宏圖大業(yè)瞄上濃墨重彩的一筆！

2010年1月5日。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇十七

一、引言（開(kāi)頭）（簡(jiǎn)寫(xiě)）。

二、政治思想方面總結(jié)（簡(jiǎn)寫(xiě)）。

1、政治思想學(xué)習(xí)、教育：開(kāi)展的活動(dòng)及效果。

2、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)。

3、和諧后勤建設(shè)。

三、工作情況總結(jié)（詳寫(xiě)）。

1、本年度工作目標(biāo)（含經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）完成情況：根據(jù)年初制訂的目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)。

2、主要工作任務(wù)完成情況：完成部門(mén)工作職責(zé)情況，要有完整數(shù)據(jù)（參考后附集團(tuán)各部門(mén)需要提供的數(shù)據(jù)）。

4、安全工作：檢查、監(jiān)督、整改、長(zhǎng)效管理方面的情況。

5、質(zhì)量管理：制度建設(shè)、過(guò)程監(jiān)控、驗(yàn)證等方面的內(nèi)容及取得的成效。

6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)：開(kāi)展的主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)及取得的成效。

7、未完成工作任務(wù)或未達(dá)到指標(biāo)原因分析：分析主觀和客觀原因。

四、存在問(wèn)題分析與解決思路（簡(jiǎn)寫(xiě)，抓住重點(diǎn)和主要矛盾）。

1、存在問(wèn)題分析：列出存在的關(guān)鍵的問(wèn)題。

2、解決思路：提出解決問(wèn)題的思路、建議或措施。

3、需要的資源與配合：提出可行的、合理化的建議。

五、下一年度工作目標(biāo)與計(jì)劃（簡(jiǎn)寫(xiě)，寫(xiě)重要的）。

1、下一年度工作目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）：擬定目標(biāo)。

2、策略與措施：充分表達(dá)部門(mén)的想法，相關(guān)保證措施一定要到位，不能虛假。

3、重點(diǎn)工作與執(zhí)行安排：工作內(nèi)容、完成時(shí)間集團(tuán)各部門(mén)需要提供的數(shù)據(jù)。

一、統(tǒng)一要求提供的數(shù)據(jù)。

1、滿意率：部門(mén)全年平均后的滿意率，根據(jù)學(xué)校、集團(tuán)、部門(mén)的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。需附歷次滿意率測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表。

2、經(jīng)營(yíng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)：經(jīng)營(yíng)總收入，本職工作經(jīng)營(yíng)收入，自主創(chuàng)收收入，凈利潤(rùn)，成本，與去年相比同比增長(zhǎng)或減少的比例。

3、改善服務(wù)軟硬件投入的資金。

二、要求提供的部門(mén)自有的數(shù)據(jù)。

飲食發(fā)展事業(yè)部：校內(nèi)食堂營(yíng)業(yè)額及服務(wù)學(xué)生數(shù)，校外食堂營(yíng)業(yè)額及服務(wù)學(xué)生數(shù)，物流配送總額，“文明食堂”、“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生食堂”創(chuàng)建情況及數(shù)量。

學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)事業(yè)部：管理服務(wù)的學(xué)生人數(shù)及宿舍間數(shù)，檢查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生間次，保潔面積，無(wú)償打掃衛(wèi)生間間次，接待安排新生數(shù)，辦理畢業(yè)生離校手續(xù)人數(shù)，學(xué)生搬遷人數(shù)，“文明宿舍”、“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生宿舍”創(chuàng)建情況及數(shù)量和申報(bào)率、通過(guò)率及變化情況。

校園物業(yè)服務(wù)事業(yè)部新模范馬路分部：校園室外環(huán)境保潔面積及保潔天次，家屬區(qū)室外環(huán)境保潔面積及保潔天次，室內(nèi)保潔的樓棟數(shù)、教室數(shù)、總面積及保潔天次，清運(yùn)垃圾車數(shù)，清理衛(wèi)生死角數(shù)，開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)或校園環(huán)境整治活動(dòng)情況。公共綠化養(yǎng)護(hù)和管理面積，鋪種草坪面積，種植喬灌木株數(shù)，清除雜草次數(shù)，修剪草坪次數(shù)，修剪樹(shù)木棵數(shù)。學(xué)生浴室開(kāi)放天數(shù)，洗浴人次數(shù)，水電用量及費(fèi)用。開(kāi)水房開(kāi)放天數(shù)，供應(yīng)開(kāi)水?dāng)?shù)量，水電用量及費(fèi)用。布置會(huì)場(chǎng)次數(shù)，懸掛橫幅條數(shù)。

校園物業(yè)服務(wù)事業(yè)部科技創(chuàng)新大樓分部：管理服務(wù)面積，會(huì)議活動(dòng)接待服務(wù)數(shù)。

汽車運(yùn)輸管理服務(wù)中心：總出車班次數(shù)（單程）、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù)，班車出車、其他車輛出車、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)、學(xué)生搬遷、新生接待、新生軍訓(xùn)等汽車運(yùn)輸任務(wù)的出車班次數(shù)（單程）、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù)。

維修服務(wù)與建設(shè)工程中心：完成的中大修項(xiàng)目數(shù)及產(chǎn)值，完成的零星維修工單數(shù)及產(chǎn)值。

南京工業(yè)大學(xué)科苑賓館：旅客入住人天數(shù)，客房住宿率。

江蘇安居物業(yè)管理公司：現(xiàn)有物業(yè)管理項(xiàng)目的類型、數(shù)量及面積，物業(yè)管理項(xiàng)目的增減情況。

江蘇安居高校電梯工程有限公司：現(xiàn)有維保電梯的類型、數(shù)量，電梯維保數(shù)量的增減情況。

后勤集團(tuán)離退休工作總結(jié)篇十八

2011年，辦公室在集團(tuán)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在人員緊缺的情況下，積極協(xié)調(diào)各中心的工作，按照學(xué)?？傮w工作思路和集團(tuán)工作計(jì)劃，以推行精細(xì)管理，提高保障能力為重點(diǎn)，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)“助手和參謀”的作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

1、為了不斷增強(qiáng)后勤保障能力。三月份，組織開(kāi)展了“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)，制定活動(dòng)方案并組織班組長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)做到“上情下達(dá)，中間互動(dòng)，下情上報(bào)”，確保了信息的真實(shí)和暢通，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

3、及時(shí)做好了各類公文接收、登記、傳閱、歸檔等工作。擬定集團(tuán)年度各類計(jì)劃、總結(jié)；起草、組織簽訂部門(mén)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、綜合治理和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

二、認(rèn)真做好常規(guī)性工作。

1、每月對(duì)集團(tuán)在編人員考勤統(tǒng)計(jì)、匯總，按時(shí)上報(bào)人事處。每月對(duì)臨工工資、加值班審核造表，并上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批，做好發(fā)放工資前的準(zhǔn)備。

作，針對(duì)集團(tuán)員工流動(dòng)性大的特點(diǎn)，及時(shí)更新人事名單和資料；全年完成集團(tuán)40.50人員的協(xié)議簽訂、工資調(diào)整前摸底、制表工作；四是切實(shí)加強(qiáng)印章管理，未發(fā)生亂蓋章現(xiàn)象；五是做好來(lái)訪接待工作；六是較好的完成了全年報(bào)刊雜志的訂閱發(fā)放工作任務(wù)；七是積極協(xié)調(diào)與學(xué)校各部門(mén)的工作關(guān)系。

3、完成辦公用品、勞保用品、勞動(dòng)工具、維修用品計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放。

4、加強(qiáng)了商業(yè)區(qū)的管理。修改、簽訂經(jīng)營(yíng)商戶管理協(xié)議，催繳管理費(fèi)、水電費(fèi)；為了更好的服務(wù)師生，辦公室對(duì)商業(yè)區(qū)實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、用電安全及經(jīng)營(yíng)規(guī)范性檢查63次，組織食品安全知識(shí)、用電知識(shí)、消防知識(shí)學(xué)習(xí)6次，下發(fā)整改通知書(shū)20次。

6、起草新生接待后勤保障方案，設(shè)計(jì)迎新宣傳版面；安排迎新場(chǎng)地；參加新生接待。

7、完成暑假臨時(shí)人員競(jìng)聘上崗方案、組織。

8、精神文明建設(shè)成果。2011年共印發(fā)《后勤集團(tuán)工作簡(jiǎn)報(bào)》5期，校園網(wǎng)新聞欄目及集團(tuán)動(dòng)態(tài)采納稿件145篇，在河南高校后勤信息網(wǎng)發(fā)表工作報(bào)道11篇。組織人員參加學(xué)校組織的慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，獲得“黨在我心中”征文比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、“我為黨旗添光彩”演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、“永遠(yuǎn)的經(jīng)典”詩(shī)詞朗誦三等獎(jiǎng)。

三、

1、協(xié)助完成黨組織發(fā)展檔案辦理、黨費(fèi)收繳等工作。

2、協(xié)助召開(kāi)民主生活會(huì)2次。

3、根據(jù)集團(tuán)黨支部的安排，制定了中心組、黨支部、黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

4、完成學(xué)校年度考核及行政督導(dǎo)組檢查的材料準(zhǔn)備工作。

四、工作中的不足。

1、工作缺乏主動(dòng)性，預(yù)見(jiàn)性不夠強(qiáng)；

2、有時(shí)工作安排不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈倪M(jìn)和提高。

五、下一步工作。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高辦公室綜合管理和協(xié)調(diào)能力，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提高工作效率，為后勤集團(tuán)樹(shù)立一個(gè)良好的窗口形象。

2、不斷加強(qiáng)車輛使用和管理，增強(qiáng)計(jì)劃性，克服隨意性。

3、繼續(xù)加大對(duì)外承包攤點(diǎn)的管理力度，爭(zhēng)取管理和效益雙豐收。

4、及時(shí)做好各種申購(gòu)、報(bào)修、通訊、報(bào)單等工作，提高工作效率。