總結是一種反思的過程，可以幫助我們更好地理解和記憶所學知識，提高學習效果?？偨Y的結構和組織方式對于寫作的質量有何影響？以下是一些總結范文供大家參考，這些范文涵蓋了不同領域、不同主題的總結內容。

上半年黨風廉政工作總結篇一

20xx年上半年，xx社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委的具體指導下，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神、“八個著力”重要指示精神和省十三次黨代會精神，按照中央和省、市、區(qū)紀委全會的決策部署，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊圍繞“十區(qū)一推進”確定的目標任務，深入推進反腐倡廉工作，為社區(qū)各項工作的有序推進提供了堅強保障。

xx社區(qū)黨工委高度重視黨風廉政建設工作，堅持將其列入重要議事日程，擺在突出位置，先后召開黨工委會議和專題會議，研究制定工作計劃，分解細化了目標任務，確定專人負責“陽光之區(qū)”建設工作，及時調整充實了黨風廉政建設領導小組，積極落實“3783”主體責任，明確黨工委書記是黨風廉政建設第一責任人，黨工委副書記和副主任嚴格履行“一崗雙責”職責，認真執(zhí)行全面從嚴治黨的各項要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓細抓長，確保黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等各項紀律執(zhí)行到位，切實做到了有安排、有落實、有檢查、有總結，構筑了主要領導負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委對黨風廉政建設工作和“陽光之區(qū)”建設的安排部署，我社區(qū)結合實際，確定實施了“每日一言、每周一講、每月一文、每季一賽、半年一評、全年一述”的“六個一”活動，在“廉政教育示范點”上狠下功夫。

“每日一言”，就是由社區(qū)干部職工每天輪流在社區(qū)微信公眾平臺推送一句廉政格言，目的在于潛移默化久久為功、警鐘長鳴，鞭策激勵干部職工干凈干事、依法行政、清廉為民、正派做人；“每周一講”，就是利用“周一例會”，每次安排3—5名干部職工上臺演講，旨在通過讓每一名干部職工走上講臺，講述廉政感言，不斷樹牢思廉尚廉行廉踐廉的思想自覺和行動自覺，為全面推進社區(qū)黨風廉政建設工作夯實基礎；“每月一文”，就是每月組織社區(qū)干部職工和部分居民支部黨員撰寫黨風廉政建設和“陽光之區(qū)”建設等方面的心得體會、活動感言，相互交流學習、共同提高；“每季一賽”，就是每季度組織干部職工和黨員開展一次知識競賽活動，表彰先進、激勵后進，充分調動干部職工和黨員學廉踐廉的自覺性和積極性，進一步鞏固深化反腐倡廉教育成果，讓黨紀法規(guī)、黨風廉政建設知識切實入腦入心入行；“半年一評”：半年開展一次黨風廉政建設工作階段性評比評估小結，堅持問題導向，通過個人自評、職工互評、領導點評和居民代表講評、量化測評等方式，檢驗黨風廉政建設工作進展成效，達到查缺補漏、整改不足、督促進步、推動落實的目的；“全年一述”：就是結合干部職工年終考核和民主評議黨員活動，社區(qū)干部職工和居民黨員在年底分層次開展述職述廉述作風活動。今年以來，社區(qū)干部職工在微信公眾平臺共推送廉政格言53條、開展“每周一講”18人(次)、撰寫心得體會33篇，開展“黨紀黨規(guī)”“慶七一·喜迎十九大”知識競賽2次，表彰獎勵競賽優(yōu)勝者9人。

一是加強黨風廉政知識的教育，認真組織黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等內容；二是邀請區(qū)紀委xx同志開展了以“遵規(guī)守紀，防微杜漸，做一名合格中國共產黨黨員”專題廉政黨課，進一步加強對全體干部職工和黨員的思想理論武裝和教育；三是領導干部加強了約談特別是對重點崗位工作人員的約談。上半年，黨工委書記對社區(qū)全體干部職工開展集體約談1次22人，個別約談2次10人；黨工委副書記開展個別約談2次8人，社工委副主任開展個別約談1次5人，及時咬耳扯袖，做到了防患于未然；四是建立了干部職工《廉政檔案》，加強了對干部職工的動態(tài)監(jiān)督，提高了干部職工的廉潔自律意識；五是由社區(qū)黨工委書記、機關黨支部書記上廉政黨課2次，深入開展主題教育，推進了干部職工的思想政治建設和紀律作風建設；六是嚴格執(zhí)行《xx區(qū)公務人員工作時間全面禁酒工作制度(試行)》、《xx區(qū)黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告?zhèn)浒钢贫?試行)》、《xx區(qū)縣級領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告制度(試行)》等配套制度，進一步規(guī)范了干部職工的工作和生活行為；七是加強對干部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班4次考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態(tài)度、工作水平不斷提高，社區(qū)干部職工的工作作風有了明顯改觀。

一是今年3月份在電子閱覽室建立“廉政圖書角”，優(yōu)化整合現(xiàn)有圖書資源，新增了宣傳畫、廉政格言等內容，健全完善讀者現(xiàn)場閱讀備案制度、圖書外借閱讀登記制度，對閱讀、借閱情況及時進行登記備案，促進圖書的良性使用；建立“廉政感言留言冊”，讓讀者書寫閱讀感言、廉政感言，發(fā)揮好自我教育和感染別人的輻射帶動效應。社區(qū)干部職工、退休黨員、居民群眾可以根據(jù)個人興趣自行選讀、借閱、學習，在潛移默化中接受廉政教育、增強理論素養(yǎng)、提升思想境界，補足精神之鈣、筑牢黨性之魂、建強拒腐防線，讓崇廉、思廉、踐廉成為廣大干部職工和居民群眾的自覺行動。截至目前為止，廉政圖書角登記借閱共43條信息，真正在轄區(qū)營造“人人崇廉、人人講廉、人人尚廉”的濃厚氛圍。二是為提高居民對知法守法重要性的認識，通過多種形式，開展了依法行政和各類法律法規(guī)知識的宣傳，共出黑板報2期，懸掛橫幅5條，制作宣傳欄3塊。

今年以來，社區(qū)嚴格落實黨務、政務、財務公開的相關要求，制定完善了黨務、政務、財務公開實施細則，對社區(qū)涉及的各種制度、辦事程序、“365”服務熱線等進行公開，做到了服務承諾“六公開”(即公開辦事職責、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果)。通過黨務、政務、財務的公開，切實增強了社區(qū)工作的透明度，增強了居民群眾的參與權、知情權、監(jiān)督權，進一步拉近了社區(qū)與群眾間的距離。今年上半年，我社區(qū)享受低保共82戶158人，通過近期深入摸排走訪調查，取消不符合低保條件的家庭11戶14人，新增1戶2人，因3戶家庭人口發(fā)生變動，增加了3人，現(xiàn)共有72戶149人享受低保，真正做到了“應保盡保”“應退盡退”，沒有發(fā)生“優(yōu)親厚友”的現(xiàn)象。

回顧半年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但工作中還存在著一些不足和問題。具體表現(xiàn)在：一是工作上滿足于一般化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不夠明顯；二是黨風廉政建設責任制落實還有待于進一步加強，特別是對干部職工“八小時以外”的監(jiān)督還不夠嚴格，還存在漏洞。下一步，我們將發(fā)揚成績，克服缺點，再接再勵，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，按照《xx區(qū)黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告?zhèn)浒钢贫?試行)》，加強對干部職工“八小時以外”的監(jiān)督，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步轉變工作作風，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使社區(qū)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作再上新臺階。

上半年黨風廉政工作總結篇二

上半年，在市委、市政府的正確領導和市紀委及其派出第三紀工委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市委二屆十二次全會、市紀委二屆六次全會的工作部署，緊緊圍繞推進20xx年工業(yè)和信息化發(fā)展各項目標的實現(xiàn)，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。

一、主要做法。

上半年，我委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于印發(fā)〈昭通市20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》（昭辦發(fā)〔20xx〕4號）明確的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。

1、著力加強紀檢監(jiān)察機構自身建設,切實加強組織領導。根據(jù)機構改革實際，我委于12月29日召開黨委會，提出市工信委紀委班子人選，并于20xx年初報市紀委批復同意。紀委班子的健全，為開展反腐倡廉工作提供了組織保證。同時，不斷改善現(xiàn)有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經費，確保了我委紀檢監(jiān)察工作順利開展。將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。

2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署會、深入開展學習楊善洲先進事跡會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委及其派出第三紀工委的各項部署和要求落到實處。

3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市級下達我委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，委主要領導與分管領導和所屬企業(yè)，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，并由委紀委加強督促檢查。

4、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。

5、抓好所屬國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉以及企業(yè)減負工作。加強對昭交集團運輸公司貫徹落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅決防止國有企業(yè)領導人員通過同業(yè)經營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人獲取非法利益等行為。認真履行市政府企業(yè)減負辦工作職責，以企業(yè)為主體，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，不斷加大源頭治理力度，把企業(yè)治亂減負工作引向深入。

6、抓好掛鉤扶貧村黨風廉政建設工作。春節(jié)前夕，共出資35398元對兩個扶貧點開展幫扶，其中出資10044元對威信縣高田鄉(xiāng)坡上村開展幫扶，出資25354元對大關縣上高橋鄉(xiāng)打堡村開展幫扶。今年幫扶點調整后，我委領導干部深入幫扶點威信縣高田鄉(xiāng)坡上村開展調研，幫助該村擬定20xx年幫扶工作規(guī)劃和“十二五”幫扶工作規(guī)劃，提出今年出資10萬元左右?guī)椭摯褰ㄔO黨員活動室、解決村委會部份工作經費、幫助發(fā)展種竹子、養(yǎng)鵝、養(yǎng)牛、養(yǎng)豬等產業(yè)。同時，指導該村黨總支進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政責任制工作的有關規(guī)定。

（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。

根據(jù)市紀委辦《關于印發(fā)〈昭通市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中教育活動方案〉的通知》要求，我委參照活動方案，結合單位實際，以開展“三個一”活動為載體，即開展“一學習”、“一查擺”、“一討論”，于3月份分三個階段在我委紀檢監(jiān)察干部中開展了集中教育活動。

1、集中開展學習。3月1日至3月7日，我委5名紀檢監(jiān)察干部，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取個人自學、集中學習等形式進行學習：一是學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。二是學習了市委常委、市紀委周業(yè)勇書記在市紀委召開的度全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受處分人員情況通報會議上的講話精神。三是學習了省紀委辦公廳《關于度紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受處分人員情況通報》（云紀辦通報第1期）。四是學習了新修訂的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》。

2、對照查擺問題。3月8日至3月20日，在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例，特別是發(fā)生在我市吳春菊身上的違紀違法案例為反面教材，組織紀檢監(jiān)察干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。5名紀檢監(jiān)察干部采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，還結合平時掌握情況和開展個人自查結果，對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現(xiàn)象進行了認真分析，對重點崗位的內控制度和監(jiān)督機制是否健全，進行了全面深入查找。

3、深入討論剖析。通過學習查擺后，3月21日至3月31日，我委先后針對以下3個題目，展開了大討論：一是文武等人作為紀檢監(jiān)察領導干部，為什么會走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吳春菊等紀檢監(jiān)察干部的案件給社會造成了哪些不良影響及危害。三是作為紀檢監(jiān)察干部，應從中汲取哪些教訓，應如何遵守黨紀國法，貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，做到自覺主動接受監(jiān)督。

通過一個月的堅持邊學邊查與邊整改相結合、堅持批評與開展自我批評相結合、堅持警示教育與解決問題相結合，我委紀檢監(jiān)察干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化，廉潔自律的自覺性得到了進一步提高；我委監(jiān)督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了有效解決，重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)防止違紀違法的體制機制得到完善；黨風廉政建設責任制得到了更好落實，反腐倡廉建設取得了新成效。

4、積極配合開展警示教育。根據(jù)市紀委派出第三紀工委安排，我委安排20人（其中處級11人，關鍵崗位人員9人），擬于6月23日到云南省警示教育基地進行警示教育，通過參觀展覽室、看警示教育片和聽犯罪的領導干部現(xiàn)身說法等形式，對領導干部進行教育。

（三）堅持民主決策機制。

委領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。

1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。

2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。

3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。在處理企業(yè)改革善后工作中，實行陽光作業(yè)。在對中國移動、電信昭通分公司等企業(yè)基站相關設施建設的驗收工作中，安排機關紀委委員全程參與監(jiān)督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執(zhí)行政府采購制度。

4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）必須由領導班子集體作出決定的要求落到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委派出第三紀工委領導到場外，還將集體決策形成的會議紀要及時報告上級紀委及其派出紀工委。

（四）嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度。

1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我委充分利用本委門戶網(wǎng)站、信息公開網(wǎng)站，繼續(xù)加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實〈廉政準則〉實施方案要求，繼續(xù)深入貫徹落實《廉政準則》。

2、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規(guī)章制度。認真落實績效管理制度，將市政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室，責任到人，并制定了責任追究辦法，委領導與相關責任科室簽訂了“績效管理考核目標責任書”，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執(zhí)行各項黨內監(jiān)督制度。

3、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、云南省各級領導干部“五不準”、《關于重申“嚴格控制購買小汽車和一般性出國（境）考察”等有關問題的通知》等規(guī)定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。

4、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。

5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)中央、省、市關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定，沒有發(fā)錢物、津補貼、福利情況；沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。

5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。上半年，我委及所屬企業(yè)未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發(fā)生。

（五）進一步轉變作風，打造效率機關。

1、繼續(xù)認真貫徹落實三個“四項制度”。繼續(xù)認真貫徹落實好責任政府、陽光政府、效能政府等三個“四項制度”。今年初，根據(jù)我委機構改革實際和人員變動情況，及時調整充實了三個“四項制度”工作領導組，為深入實施三個“四項制度”提供組織保證。認真落實陽光政府四項制度建設的.各項工作制度。一是認真落實工作月報制度；二是認真落實重點工作季度通報制度；三是認真落實審核、備案、情況反饋制度。切實做好政務公開工作：如在編制《昭通市“十二五”新型工業(yè)發(fā)展規(guī)劃（綱要）》過程中，通過征求全委干部職工的意見、征詢省上專家意見、發(fā)市直相關部門、各縣區(qū)經貿局征求意見、參加省工信委組織的專家評審等環(huán)節(jié)，積極推進決策公開。又如，在6月1日牽頭組織的市委聯(lián)系專家和“興昭人才獎”候選人推薦評審工作中，實行陽光操作：候選人的推薦一律由票數(shù)多少決定，當場公布票數(shù)，邀請人大委員、政協(xié)委員和市紀委派出第三紀工委領導到場監(jiān)督，并對整個評審過程進行了全程錄像。積極落實重要事項公示制度：對機關公務員及所屬事業(yè)單位人員考核結果、推薦全市表彰的優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者候選人和職工住房補貼等事項進行了公示；在陽光政府四項制度網(wǎng)站發(fā)布重要公示1條。積極落實重點工作通報制度：在陽光政府四項制度網(wǎng)站通報重點工作進展情況共計5次14條。積極落實政務信息專線查詢、政務信息網(wǎng)絡查詢制度：安排專人負責接聽96128政務信息查詢專線電話和政務信息網(wǎng)絡查詢工作，共接到各類來電1215個，群眾滿意率達96.2%。積極落實效能政府四項制度：根據(jù)昭通市監(jiān)察局關于深入推進行政行為監(jiān)督制度的意見，通過認真梳理排查，查找出了部門、委領導、各科室存在的風險類別、風險表現(xiàn)形式，確定了風險等級，制定了防控措施，并作出了廉政承諾。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進作風轉變。一是繼續(xù)把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點抓好抓實；二是繼續(xù)抓好非公經濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡回指導、檢查工作；三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者工作，擬于“七.一”建黨節(jié)前表彰；四是積極宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況和先進典型事跡。

3、認真開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動，把學習楊善洲同志先進事跡引向深入。今年4月下旬以來，根據(jù)市委關于在全市黨員干部中開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動的要求，我委加強組織領導，把活動的開展與幫扶工作有機結合起來，制定實施方案，認真組織開展活動。截至目前，一是通過領導帶隊到幫扶點開展慰問、調研和新農村建設指導員駐點開展工作等方式，共有34名（其中黨員處級干部4名，非黨員處級干部2名）黨員干部參加走訪了76戶群眾。二是要求普通干部職工和科級領導干部結對1戶群眾，縣處級領導干部結對2戶群眾對幫扶村困難群眾進行結對幫扶。三是委領導帶隊到幫扶村開展工作共4次，共辦實事7件，解決問題2個。四是結合學習楊善洲先進事跡，出資2萬元種植樹苗。通過活動的開展，干部職工的宗旨意識得到進一步加強，與人民群眾的聯(lián)系更加緊密，干部職工的工作作風明顯轉變。

4、認真做好全市推行網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作。作為全市推行網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作的成員單位，我委積極履行職責，牽頭組織了市、縣區(qū)兩級的業(yè)務培訓工作，并指導縣區(qū)、市直部門做好開展網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察相關準備工作，為7月1日全市實施網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察奠定了基礎。同時，還積極做好本單位的網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作，對本單位的行政審批事項進行了梳理，并按要求報市政務服務中心，同時，分別安排專人負責網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作。

上半年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部份工作落實的深度、精度、細度還不夠；二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠；三是同上級紀委及其派出紀工委的溝通聯(lián)系還需要加強。

下半年，我委黨風廉政建設的總體思路是：以經濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、規(guī)范約束、糾正懲處為主要措施，繼續(xù)認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出抓好四項工作，即：加強反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政；加強干部作風建設工作，解決群眾關切熱點問題；加強反腐倡廉制度建設工作，完善制約長效機制；加強監(jiān)督檢查力度，杜絕行政不作為亂作為和嚴重損害群眾利益的行為發(fā)生。確保暢通服務渠道、提高服務水平、提升行政效能。

（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。

一是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我委實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。二是創(chuàng)新載體，著力抓好廉政文化活動。在上半年開展完一次警示教育活動的基礎上，下半年，還計劃在全委開展“三個一”活動：即在領導班子成員中，組織召開一次理論中心組學習會議；召開一次預防職務犯罪專題講座；組織一次反腐倡廉知識競賽活動。

（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本委實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設。對缺乏配套性，原則規(guī)定得多、細節(jié)規(guī)定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。

（三）突出抓好監(jiān)督檢查工作，提高落實政策的執(zhí)行力。一是認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例，加強對中央關于落實科學發(fā)展觀重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改；二是加強對領導干部的監(jiān)督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位實行全方位監(jiān)控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業(yè)等個人事項報告制度；六是加強對中層干部競爭上崗工作的督促檢查。

（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執(zhí)行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環(huán)節(jié)，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境；三是進一步加強干部隊伍作風建設。

通過上述四方面工作的開展，實現(xiàn)機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，中層干部競爭上崗工作穩(wěn)步推進，機關和所屬企業(yè)干部職工無問責、無違紀違法情況發(fā)生的目標。

上半年黨風廉政工作總結篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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上半年，我們牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，推動黨建、廉建“兩個責任”落實。加強分類指導，分別制定責任、問題、任務清單，逐條明確職責，逐項精準施策。加強閉環(huán)管理，形成完整的責任鏈條，強化效果評估。層層壓實責任，既加強監(jiān)督檢查，在“督”上推動，也加強示范指導，在“導”上引領，以上率下，真正把壓力和動力傳遞到基層。

（一）抓好“兩個主體責任”落實工作。路橋集團黨委在抓作風和紀律建設方面，扎實落實“兩個主體責任”，明確各級黨組織“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，以“軍令狀”形式助推兩個責任的深入落實。嚴格落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行集團公司的“十三條禁令”，堅持不懈抓作風、糾“四風”，確保各級各類管理人員廉潔從業(yè)。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點抓好關鍵崗位風險防控點和防范措施的建立、學習、宣貫、落實工作，推進全面從嚴治黨持續(xù)深入，營造良好政治生態(tài)，為年度生產經營目標的實現(xiàn)提供紀律保證。

（二）抓好廉政教育，提升廉潔從業(yè)意識。通過組織開展各類警示活動，提醒各級管理人員始終保持清醒的頭腦，始終保持廉潔從政的思想意識。通過廉政黨課，明確黨員干部守紀律、講規(guī)矩的底線。在各類節(jié)點通過手機送廉活動，時刻提醒各級管理人員樹立文明、健康、廉潔的節(jié)日風尚，營造廉潔氛圍，筑牢防腐拒變的思想堤壩，提醒、教育各級管理人員不斷提升廉潔從業(yè)意識。

（三）強化對權利運行的制約和監(jiān)督。通過抓關鍵人，對新提任中層干部、調整干部進行任前談話，并要求填報《個人重大事項報告》，加強黨員干部和關鍵崗位人員的廉政教育和監(jiān)督。通過抓重要環(huán)節(jié)，按照“三重一大”要求，對大宗物資采購、各類招投標、商務談判等工作進行監(jiān)督，切實做到紀檢監(jiān)察工作涵蓋生產經營的方方面面。通過開通郵箱舉報、電話舉報等渠道，發(fā)揮全員監(jiān)督力量，讓權力在陽光下運行，有力的助力年度生產經營目標的實現(xiàn)。

（四）保障服務、深化效能監(jiān)察。路橋集團黨委把“服務中心，融入管理，重在監(jiān)控”作為效能監(jiān)察工作的指導思想，緊緊圍繞生產經營工作中的難點、職工群眾關心的熱點、管理粗放、管理漏洞等問題開展效能監(jiān)察。為了發(fā)揮紀檢監(jiān)察為生產經營“保駕護航”職責，今年5月開展了圍繞“安全生產、導師帶徒、三會一算”為主要內容的督導檢查工作，確保企業(yè)生產經營工作再上新臺階。

認真調查處理信訪案件，本著“一案雙查”的原則，重點對投資決策、物資采購、招標投標等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)重點額案件，從嚴從重查處發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗案件。

二、存在問題。

一是黨建工作整體水平距離上級要求還有一定的差距。主要體現(xiàn)在對于上級部署的各項黨建工作，在領會上級意圖、結合實際在部署方面、抓具體落實等方面還存在一定程度的辦法不多、措施不夠等，距離上級要求還有一定的差距。

二是黨建工作思維意識還有待提高。從主觀角度，主要體現(xiàn)在部分黨組織負責人還一定程度上“重生產、輕黨建”思想還存在，從客觀角度，對于如何抓黨建工作還停留在上級安排部署上，從根源上，黨建思維意識還沒有完全樹立，對于黨建工作的認識還有待提高。

三是在黨建圍繞生產經營工作方面還需繼續(xù)探索。作為施工企業(yè)，結合生產經營實際工作，從黨建確定和貫徹、黨建措施制定和落實、黨建機制制定和落實等方面需要繼續(xù)探索。

四是抓作風和紀律建設的力度還有待提高。作風建設和紀律建設永遠在路上，作為施工行業(yè)，從紀律建設角度，需要持續(xù)加強，特別是關鍵崗位人員的廉政教育工作。

五是黨務干部整體隊伍專業(yè)素質和工作方法還有待提高?，F(xiàn)有黨務干部大部分均為年輕職工，經驗相對缺乏，專業(yè)知識掌握程度較為欠缺，工作方法較為欠缺。

三、下一步計劃。

（一）路橋集團黨委將進一步強化各級黨組織學習的自覺性和主動性，吃透上級工作部署精神，結合實際，認真工作，推動黨委及所屬各級黨組織工作水平再上新臺階。

（二）認真落實上級工作部署要求，結合企業(yè)生產實際，圍繞當前重點工作，使集團黨委及所屬各級黨組織、黨員從思想深處接受一次洗禮和教育，助推企業(yè)生產經營工作再上新臺階。

對項目一線黨組織，以“項目管理思維”助推黨建工作各項舉措落實到位。切實提高路橋集團各級黨組織抓黨建工作的主動性和積極性。

（四）路橋集團黨委將切實履行黨委領導主體責任，按照上級要求，結合實際，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，從嚴從重強化廉政教育工作，通過以“六大紀律”為抓手，切實提高作風建設和紀律建設的緊迫性，助推集團黨委及各級黨組織作風建設、紀律建設、效能建設再上新臺階。確保企業(yè)風清氣正、平穩(wěn)發(fā)展。

（五）路橋集團后期將進一步強化黨務干部隊伍建設工作，通過“請進來+送出去”的方式，著力提升黨務干部隊伍專業(yè)素質，通過開展內部交流觀摩活動，提升黨建工作方式方法的相互借鑒學習。

上半年黨風廉政工作總結篇四

20xx年上半年，我局以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委、縣政府的要求，對照黨風廉政工作目標責任制，全面加強黨風廉政建設工作，強化教育、注重預防，著力治本、完善制度，加強監(jiān)督、堵塞漏洞，積極構建和完善具有城管特色的懲防體系，從源頭上預防和治理腐敗，推動城市管理工作上新臺階。

我局把黨風廉政工作擺上了日常工作的議事日程，成立局黨風廉政工作領導小組。制定了黨風廉政實施方案，明確了黨風廉政建設的意義、任務和責任分工。建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部述、考、評制度，有效地發(fā)揮了局黨支部和各站所隊在廉政工作的核心作用，為黨風廉政工作的開展提供了強有力的組織保障和工作保障。

通過開展制度執(zhí)行鞏固年，學習型黨組織活動，隊伍作風建設等活動，加強對廣大黨員干部的理想信念教育，從政道德教育。通過開展廉政文化陣地建設，營造濃郁的廉政文化氛圍。添置了投影儀、錄影播放機、廉政書柜、書籍等，建起了廉政文化活動室，在辦公樓和辦公室設置廉政文化標語，警句格言，開辟廉政專欄，設政務、財務公開欄，使活動有場所，學習有內容，讓廉政文化的影響力滲透到干部職工工作生活的每一個角落；通過對照廉政準則，把哪些能做，哪些不能做，什么必須堅持，什么必須反對等要求向黨員干部講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線。

以廉政文化進機關、制度執(zhí)行系列年等活動為契機，進一步建立健全各項管理制度，將其匯編成冊，發(fā)給干部職工，做到人手一冊，認真學習并落實到各項工作中，為城管事業(yè)健康發(fā)展營造了良好的環(huán)境。如，健全車輛油料管理制度，采取財務和司機互相監(jiān)督的辦法，規(guī)范生產車輛油料管理，使油料支出節(jié)省三分之一以上。實行生產資料出庫入庫登記制度，規(guī)范材料采購和領取手續(xù)，減少損失。實行垃圾處理費征收月報告制度，防止了收費工作中以權謀私和貪污挪用情況的發(fā)生，使收費增收翻幾番。

為使各項制度和崗位工作落到實處，采取每天對各項工作和崗位進行檢查，并按制度獎罰；每周將獎罰情況進行通報；每月對各崗位的工作進行考核評比，并將月考核結果與工資掛鉤，實行績效工資，做到日講評、周通報、月考核，規(guī)范了制度的運作程序，使黨風廉政工作的長效管理落到實處。

圍繞廉字，堅持以建廉潔機關、當廉潔干部為主題，與建設學習型黨組織等相結合，充分發(fā)揮文化功能的作用，推動了廉政工作的深入開展。一是結貧思廉，提高了廉政工作的互動力。在黨員領導干部中開展了結貧思廉活動，寓思廉于結貧之中，寓教育于活動之中。二是教育倡廉，提高廉政工作的吸引力。通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化電教片等活動來開展黨風廉政教育。三是活動興廉，提高了廉政工作的滲透力。我局經常組織干部職工積極參加文明、健康廣場活動，每年三八、七一等節(jié)日組織黨員干部舉行拔河比賽，參觀游覽革命先烈遺跡，組織干部職工到外省考察學習等各項活動。

以提高市民群眾對城管部門的滿意度為目標，以優(yōu)化服務質量，規(guī)范城管執(zhí)法人員行為重點，以健全完善監(jiān)督考核體系為手段，全面提升政風行風，機關作風和效能建設水平。我們通過進一步轉變管理和執(zhí)法理念，堅持以人為本，關注民生，努力為市民群眾解決實際困難，多辦實事；重視群眾意見，及時處理群眾來電來信來訪的投訴，想方設法解決城市管理中的熱點、難點問題，積極化解管理與執(zhí)法中的矛盾；通過提高服務質量，為企業(yè)投資商創(chuàng)造一個好的投資環(huán)境。如，對占道經營的管理，以人為本，考慮到弱勢群體的謀生問題，我們采取疏堵的作法，在次要街道采取定點劃線擺攤，做到每個攤主有攤位。對投資商，我們主動做好服務，減免投資商的建筑垃圾管理費和工地圍欄廣告費等，創(chuàng)造一個好的投資環(huán)境。

我局通過抓好黨風廉政工作，黨員干部的勤政廉政意識有所增強，但也有存在不少問題，有亂處罰、亂攤派、吃拿卡要的現(xiàn)象。如前段時間，有個別執(zhí)法隊員出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我們已做出嚴厲處理。

一是加強班子建設，切實增強班子責任意識，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。

四是加大檢查督辦力度，確保廉政工作落到實處。

我局黨風廉政建設，雖然取得了一定成績，但離縣委和縣紀委的要求還有較大的差距。今后，我們將不斷加倍努力，為構建新形勢下教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，推進反腐倡廉工作，促進保亭城管事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

上半年黨風廉政工作總結篇五

為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，xxx積極貫徹落實黨的會議精神、中央八項規(guī)定及中、省市縣重要會議精神，按照關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現(xiàn)將落實情況自查如下：

(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實。

在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的全面落實。一是開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督；二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象；三是認真做好信訪工作，傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協(xié)調有關單位想辦法出主意；四是拓寬監(jiān)督渠道。在加強黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，形成監(jiān)督合力；五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規(guī)范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展。

勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我部領導班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我部未出現(xiàn)任何違法違紀行為。我部領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強。

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我部黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我部支部認真貫徹落實黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監(jiān)督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發(fā)展的水平。通過學習，我部領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。

經過一年的不懈努力，我部黨風廉政建設富有成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我部呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧的局面。廣大干部職工敬業(yè)精神進一步增強，各項工作健康發(fā)展。二是行業(yè)作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

盡管在黨風廉政建設方面，我部能嚴格按照縣政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強；二是有些規(guī)章制度管理還需加強；三是廉政風險防范管理工作有待提高。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

通過自查，20xx年我部黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，一年以來未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩(wěn)定、同事團結，促進了我部工作健康發(fā)展，各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。

上半年黨風廉政工作總結篇六

上半年，在市委、市政府的正確領導和市紀委及其派出第三紀工委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市委二屆十二次全會、市紀委二屆六次全會的工作部署，緊緊圍繞推進20xx年工業(yè)和信息化發(fā)展各項目標的實現(xiàn)，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。

一、主要做法。

上半年，我委以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞《_昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于印發(fā)〈昭通市20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》（昭辦發(fā)〔20xx〕4號）明確的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。

1、著力加強紀檢監(jiān)察機構自身建設,切實加強組織領導。根據(jù)機構改革實際，我委于12月29日召開黨委會，提出市工信委紀委班子人選，并于20xx年初報市紀委批復同意。紀委班子的健全，為開展反腐倡廉工作提供了組織保證。同時，不斷改善現(xiàn)有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經費，確保了我委紀檢監(jiān)察工作順利開展。將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。

2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署會、深入開展學習楊善洲先進事跡會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委及其派出第三紀工委的各項部署和要求落到實處。

3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市級下達我委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，委主要領導與分管領導和所屬企業(yè)，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，并由委紀委加強督促檢查。

4、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。

5、抓好所屬國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉以及企業(yè)減負工作。加強對昭交集團運輸公司貫徹落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅決防止國有企業(yè)領導人員通過同業(yè)經營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人獲取非法利益等行為。認真履行市政府企業(yè)減負辦工作職責，以企業(yè)為主體，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，不斷加大源頭治理力度，把企業(yè)治亂減負工作引向深入。

6、抓好掛鉤扶貧村黨風廉政建設工作。春節(jié)前夕，共出資35398元對兩個扶貧點開展幫扶，其中出資10044元對威信縣高田鄉(xiāng)坡上村開展幫扶，出資25354元對大關縣上高橋鄉(xiāng)打堡村開展幫扶。今年幫扶點調整后，我委領導干部深入幫扶點威信縣高田鄉(xiāng)坡上村開展調研，幫助該村擬定20xx年幫扶工作規(guī)劃和“十二五”幫扶工作規(guī)劃，提出今年出資10萬元左右?guī)椭摯褰ㄔO黨員活動室、解決村委會部份工作經費、幫助發(fā)展種竹子、養(yǎng)鵝、養(yǎng)牛、養(yǎng)豬等產業(yè)。同時，指導該村黨總支進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政責任制工作的有關規(guī)定。

（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。

根據(jù)市紀委辦《關于印發(fā)〈昭通市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中教育活動方案〉的通知》要求，我委參照活動方案，結合單位實際，以開展“三個一”活動為載體，即開展“一學習”、“一查擺”、“一討論”，于3月份分三個階段在我委紀檢監(jiān)察干部中開展了集中教育活動。

1、集中開展學習。3月1日至3月7日，我委5名紀檢監(jiān)察干部，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取個人自學、集中學習等形式進行學習：一是學習了《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。二是學習了市委常委、市紀委周業(yè)勇書記在市紀委召開的度全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受處分人員情況通報會議上的講話精神。三是學習了省紀委辦公廳《關于度紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受處分人員情況通報》（云紀辦通報第1期）。四是學習了新修訂的《_行政監(jiān)察法》。

2、對照查擺問題。3月8日至3月20日，在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例，特別是發(fā)生在我市吳春菊身上的違紀違法案例為反面教材，組織紀檢監(jiān)察干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。5名紀檢監(jiān)察干部采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，還結合平時掌握情況和開展個人自查結果，對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現(xiàn)象進行了認真分析，對重點崗位的內控制度和監(jiān)督機制是否健全，進行了全面深入查找。

3、深入討論剖析。通過學習查擺后，3月21日至3月31日，我委先后針對以下3個題目，展開了大討論：一是文武等人作為紀檢監(jiān)察領導干部，為什么會走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吳春菊等紀檢監(jiān)察干部的案件給社會造成了哪些不良影響及危害。三是作為紀檢監(jiān)察干部，應從中汲取哪些教訓，應如何遵守黨紀國法，貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，做到自覺主動接受監(jiān)督。

通過一個月的堅持邊學邊查與邊整改相結合、堅持批評與開展自我批評相結合、堅持警示教育與解決問題相結合，我委紀檢監(jiān)察干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化，廉潔自律的自覺性得到了進一步提高；我委監(jiān)督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了有效解決，重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)防止違紀違法的體制機制得到完善；黨風廉政建設責任制得到了更好落實，反腐倡廉建設取得了新成效。

4、積極配合開展警示教育。根據(jù)市紀委派出第三紀工委安排，我委安排20人（其中處級11人，關鍵崗位人員9人），擬于6月23日到云南省警示教育基地進行警示教育，通過參觀展覽室、看警示教育片和聽犯罪的領導干部現(xiàn)身說法等形式，對領導干部進行教育。

（三）堅持民主決策機制。

委領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。

1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。

2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。

3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。在處理企業(yè)改革善后工作中，實行陽光作業(yè)。在對中國移動、電信昭通分公司等企業(yè)基站相關設施建設的驗收工作中，安排機關紀委委員全程參與監(jiān)督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執(zhí)行政府采購制度。

4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）必須由領導班子集體作出決定的要求落到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委派出第三紀工委領導到場外，還將集體決策形成的會議紀要及時報告上級紀委及其派出紀工委。

（四）嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度。

上半年黨風廉政工作總結篇七

20__年上半年以來，根據(jù)省市反腐倡廉工作指導思想和總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委十七屆二次全會、省紀委第九屆三次全會、黃岡市紀委第三屆三次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞黨風廉政工作重點，加大反腐工作力度，從抓廉政教育、警示教育、思想教育入手，促進黨風政風好轉，促經濟發(fā)展環(huán)境改善做了一定的工作，現(xiàn)把工作總結如下：

一、從抓教育入手促干部綜合素質提高。

“磨刀不誤砍柴工”。學習可以提高人的素質，學習可以提高人的思想道德水準。胡錦濤曾經強調，各級領導干部要勤奮好學，學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力建設學習型政黨和學習型社會。所以我們緊緊抓住建設學習型機關不動搖。制訂機關學習制度，創(chuàng)造學習環(huán)境，營造學習氛圍，強化學習效果，把政治學習納入機關正常工作內容。堅持每個星期五下午政治學習不動搖，并把自學作為集中學習的有益補充。我們集中學習了《黨章》、《十七大報告》及反腐倡廉有關文章和文件。為了使學有成效，我們開展了領導講學、職工述學、大家評學、試卷考學，大大提高了學習效果。另外開展專題學習，針對性的對全系統(tǒng)干部開展廉政教育，4月22日由朱克俊局長代表局總支作廉政勤政報告，在會上強調了四個增強，樹立四種意識，增強黨員干部自律意識，宗旨觀念，廉政意識。再次，我們開展了警示教育。五月份局紀檢組在市紀委宣教室買回警示教育光碟。組織黨員干部集中收看，接受警示教育。通過收看，剖析案例、對比分析，產生震撼，在黨員干部中產生巨大警示作用，及時打上免疫預防針，使之遠離誘惑、遠離腐敗，筑起拒腐防變大堤。

二、從抓活動入手激發(fā)黨員干部工作熱情。

活動是栽體，活動是平臺。把各項活動融入反腐倡廉活動之中。一是根據(jù)省市要求，開展“一個中心，兩個主題”活動。解決機關勤政廉政問題，使機關干部樹立責任意識，服務意識，文明執(zhí)法意識，切實做到為民履責、為民辦事、為民謀利。正象總書記所說的那樣，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是繼承開展“愛黨、愛國、愛崗”?！爸v正氣、講團結、講大局”?！氨确€(wěn)定、比發(fā)展、比貢獻”為主題的“三愛”、“三講”、“三比”教育活動。從而弘揚正氣，樹立典型，激勵后進，每年對活動進行一次系統(tǒng)總結表彰。對先進單位和先進個人進行精神和物質獎勵。對第一名二級單位領導班子集體獎3000元現(xiàn)金。對第二各二級單位領導班子集體獎1000元現(xiàn)金。通過活動，進一步激發(fā)了水產系統(tǒng)黨員干部愛黨愛國愛崗的熱情，增強了大局意識，團結意識，發(fā)展意識，奉獻意識，暢通了上下渠道，理順了彼此關系。三是認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。通過開展專題活動，把“廉潔從政，從我做起”活動主題宣傳放大，入心入腦，真正融入到每個人工作實踐之中，通過教育活動，使每個黨員干部能謹小慎微，面對誘惑，能守住底線，筑牢防線，遠離紅線，自始自終做到腦清自明，拒腐防變，在系統(tǒng)內營造一個腐恥廉榮的氛圍。

三、從抓制度建設入手促工作有序規(guī)范。

一是抓黨風廉政責任制的制訂。年初我們與各二級單位主要領導簽訂黨風廉政責任狀，并以此為依據(jù)，進行全年跟蹤檢查，督促落實，對落實不力和違犯責任制的要進行責任追究。力爭抓到實處。二是制訂了全年反腐倡廉工作計劃，用以指導反腐倡廉工作，任務逐月分解環(huán)環(huán)相扣，突出重點，逐月落實，對影響大局帶傾向性的問題要重點解決。三是抓機關制度，的制訂和完善。我們共制度了包括干部廉政預警機制，監(jiān)督機制，大事公開機制，集體決策機制，民主理財機制，工作過錯問責機制。重大項目招投標機制，干部任前考察公示測評機制。以制度理事，以制度管人，形成按章辦事，民主決策，群眾參與，社會監(jiān)督民主和諧和規(guī)范有序的管理新機制，避免了一言談，領導憑個人好惡決策辦事的不民主領導決策機制，使工作科學有序健康的進行，減少了事業(yè)失誤和損失。四是制訂了“服務____經濟大局，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作計劃”。對服務基層，服務“三農”進行公開承諾，接受全社會的監(jiān)督。從而更好地提高政府部門的執(zhí)行力充分發(fā)揮水產職能部門作用和工作質效，有利于改善部門形象，更好地為我市經濟社會發(fā)展和招商引資服務。做出更多實際工作。

四，從抓服務入手促部門形象提高。

水產局因單位小，職能弱，基礎差，過去一直在社會上知名度不高。為了改變這一現(xiàn)象，我們確定立足資源，爭取主動，勵精圖治，爭強進位的戰(zhàn)略舉措。一是充分發(fā)揮水產職能部門優(yōu)勢，充分挖掘現(xiàn)有的資源潛力，大搞招商引資，引進外資發(fā)展水產養(yǎng)殖加工項目。已引進的大型水產品加工廠項目已在我市石佛寺開發(fā)區(qū)奠基落戶，現(xiàn)設備已在安裝調度階段，不期投產。二是爭取各級領導對產業(yè)支持，我們以積極主動誠懇不二精神，以多做、多說、多匯報、多宣傳，感動領導，感動上帝，爭取領導在項目和資金上對我市支持和傾斜?，F(xiàn)省局每年對我市水產業(yè)傾鈄資金在幾十萬元以上。今年已確定水產板塊項目資金50萬元，文件已下發(fā)我市，對我市水產業(yè)發(fā)展起到不小推波助瀾的作用。三是瞄準市場，立足資源優(yōu)勢，著力發(fā)展名特水產品，為水產業(yè)再上臺階創(chuàng)造條件。我們通過外資引入，大戶帶頭，典型引路，外出參觀，在城塘湖區(qū)、馬口湖區(qū)、太白湖區(qū)大力發(fā)展小龍蝦養(yǎng)殖，現(xiàn)我市龍蝦養(yǎng)殖面積已迅速發(fā)展到3.5萬畝，網(wǎng)箱養(yǎng)鱔面積達200畝，名特水產品產值過億元。已成為我市農業(yè)增收農民致富的亮點產業(yè)。四是加大服務力度。我們建立起全市水產服務信息網(wǎng)絡，與100個水產大戶和5個水產特色村建立長期服務聯(lián)系點，建立信息檔案和制作通訊卡片，做好跟蹤服務、定期服務和隨叫服務。定期舉力水產培訓班，請專家講前沿實用水產技術，切實提高農漁民養(yǎng)殖技術，今年上半年我們已先后在四望鎮(zhèn)、石佛寺鎮(zhèn)、大法寺鎮(zhèn)舉辦了水產技術培訓班，對參訓人員實行免費援課、免費發(fā)資料、免費供應膳食，會上光發(fā)放技術資料__份，受到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好評。五是抓機關作風建設。著重解決人浮于事、辦事拖拉、作風渙散、無所事實、遲到早退的衙門作風。并做到了嚴格考勤、嚴格監(jiān)督、嚴格落實，干部職工獎懲一視同仁，通過整頓，機關作風有質的提高。六是嚴格文明執(zhí)法，杜絕亂設卡、亂罰款，我們把漁業(yè)執(zhí)法范圍、執(zhí)法收費項目、收費標準、收費依據(jù)在市電視臺和水產門戶網(wǎng)站上公示，向社會公開，接受社會監(jiān)督，并承諾對違法違規(guī)者進行嚴律處理。通過公開承諾，陽光執(zhí)法，使?jié)O政站執(zhí)法人員在執(zhí)法中違法行為大為減少。

上半年黨風廉政工作總結篇八

半年來，我局的黨風廉政建設工作在縣委和縣紀委的正確領導下，在派駐司法局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，始終堅持以以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、省、州、縣紀委全會精神，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，堅持把反腐倡廉工作與司法行政工作實際結合起來，按照教育領先、懲防并舉、狠抓落實、服務發(fā)展的總體要求，積極開展反腐倡廉各項工作，推進黨風、政風和機關作風建設不斷深入，為構建社會主義和諧社會提供保證。

一、開展的工作情況及成效。

（一）全面落實黨委主體責任。

一是及時調整機構和人員，切實加強組織領導。為進一步加強對全縣司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，確保責任制能夠有效落實，結合我局人員變動情況，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，由局黨委書記趙佳鴻同志任組長、班子其他成員任副組長，各股、室、處、所、中心負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室負責該項工作日常事務，建立了黨委統(tǒng)一領導，部門各負其責的領導機制和工作機制。從組織領導上保證黨風廉政建設和反腐敗工作有人抓，有人管，有人負責，在全局形成了領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。二是結合實際制定責任書，層層簽訂分解目標任務。年初，為認真落實本局**年黨風廉政建設責任制，結合實際，分3個層次簽訂黨風廉政建設責任書。主要領導與其他班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導與分管股室、基層司法所簽訂黨風廉政建設責任書，局黨委與各股室、基層司法所簽訂黨風廉政建設責任書。真正把黨委主體責任、紀檢監(jiān)督責任和“一崗雙責”落到實處。將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，多次召開黨委會專題研究部署黨風廉政建設工作。召開黨風廉政建設專題工作會議2次，每次會議主要負責人出席并親自部署工作、提出要求。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。向全局各基層司法所、股室印發(fā)了《隴川縣司法局黨風廉政建設和反腐敗**年工作計劃》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度，分解落實隴川縣司法局**年懲防體系建設暨黨風廉政建設工作任務分解，明確責任，細化分工，有效確保黨風廉政建設責任制工作落實到位。四是嚴格執(zhí)行《德宏州嚴格規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法》，明確全局干部職工操辦婚喪喜慶宴請親朋的桌數(shù)。由分管領導隨機對業(yè)務科室、基層司法所、公證處、律師事務所、法律服務所貫徹落實黨風廉政建設情況進行不定期督查，確保了我縣司法行政系統(tǒng)作風進一步轉變、服務效能進一步提升。

（二）豐富宣教形式，崇廉尚潔氛圍更加濃厚。

開展清明祭英烈愛國主義教育1場次40人次。局黨委與各基層司法所、股室、律師事務所簽訂《**年度黨風廉政建設責任書》**份，每名干部職工都簽訂《不吸毒保證書》、《廉政承諾》、《保密承諾書》、《嚴禁酒后駕駛承諾書》、《不賭酒、酗酒保證書》、《緝搶治爆承諾書》、《幫扶承諾書》共258份，上報《隴川縣司法局落實縣紀委十二屆三次全會部署任務分解表》縣紀委1份，上報縣委組織部領導干部報告?zhèn)€人有關事項15份，上報紀檢工作信息10期、調研報告5篇。被隴川縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)采納3篇，被省法治在線采納29篇。

（三）完善制度落實，廉潔從政行為有力規(guī)范。

實行領導干部年底述廉，接受群眾評議。

（四）加強監(jiān)督機制建設，構建廉政風險長效機制。

內部機構廉政風險防控**個，查找風險點35個，制定防控措施46條；

個人崗位廉政風險防控40個，查找風險點85個，制定防控措施107條。三是積極支持派駐紀檢組開展工作。第一，積極支持紀檢組認真履職。局黨委要全力支持派駐紀檢組開展工作，在辦公、經費等方面為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件、提供保障。第二，提高思想認識，主動接受監(jiān)督。堅決貫徹國家監(jiān)察體制改革的有關要求，主動適應“兩個全覆蓋”改革的新形勢，自覺接受紀檢組監(jiān)督，適應在監(jiān)督下工作和生活。在涉及“三重一大”問題決策和人、財、物等管理工作中，主動征求紀檢組意見，主動接受紀檢組監(jiān)督把關。第三，搞好協(xié)調配合，形成監(jiān)督執(zhí)紀合力。加強與紀檢組的溝通聯(lián)系，切實凝聚起黨風廉政建設工作的強大合力，嚴格落實“三轉”要求和黨風廉政建設責任雙報告、黨組織主要負責人述責述廉等制度。四是認真接待群眾來訪。熱情耐心接待來訪群眾，對群眾的合理訴求及時受理，對不合理訴求耐心勸導，做好思想教育。半年來，全局接待來訪**0人次，來電解答法律咨詢420人次，做到事事有回音，件件有落實，妥善解決了人民群眾的合理訴求，有效維護了人民群眾的合法權益。五是強化檢查考核。堅持年度考核制度，把防腐保廉和預防職務犯罪工作的落實情況作為黨風廉政建設責任制的重要內容，納入全年工作考核中。

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，鞏固機關作風建設。

一是嚴守規(guī)定，鞏固作風建設成果。以學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和州委、縣委《實施辦法》及省紀委“九個嚴禁”為重點，結合我局實際大力改進工作作風，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，精簡會議活動、精簡文件，嚴格執(zhí)行非公務接待，壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，工作日禁止飲酒。加強車輛管理，實行公務派車制度，公車定點維修加油、下午和周末節(jié)假日統(tǒng)一停放等管理等制度，杜絕私自駕車，出車和公車私用，壓縮了車輛費用開支。二是扎實開展脫貧攻堅工作，我局共有20名干部職工掛鉤建檔立卡戶139戶555人，制定幫扶計劃460條，幫扶措施552條，積極為掛鉤村辦實事、辦好事。到目前為止，為王子樹鄉(xiāng)托盤山村辦實事好事件，項目個，涉及資金萬元，投入解決經費共計萬元。

二、存在問題。

1、貫徹落實各項規(guī)章制度和完善制度方面工作做得不夠，用制度管人、管事、管物的舉措有待完善和提高。

2、在開展黨風廉政建設宣傳教育上，宣傳教育的方法應多樣化，在宣傳教育的層面上不夠寬。

三、下一步工作打算。

我局的黨風廉政建設工作在縣委和縣紀委的正確領導下，在派駐紀檢組的全面監(jiān)督下，一定能夠完成各項黨風廉政建設目標任務，取得更加長足的進步和更加優(yōu)異的成績，努力踐行人民司法為人民的錚錚誓言，樹公正司法之新形象。

上半年黨風廉政工作總結篇九

**年上半年，我局堅持以黨的十九大、十九屆二中全會和中省市縣紀委關于全面從嚴治黨要求為指引，認真貫徹落實上級各部門關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，深入開展“兩學一做”專題學習教育，以轉作風提效能為目標，以落實黨組主體責任、紀檢組監(jiān)督責任為抓手，以規(guī)范權力運行、完善風險防控為著力點，形成了“認識到位、工作到人，制約有力、管控有效，有錯必糾、有責必問”的責任體系，營造了風清氣正的工作環(huán)境，助推了脫貧攻堅和移民安置工作的順利推進。

一、堅持機制創(chuàng)新，進一步強化黨風廉政主體責任建設。

一是構建“分責實施，齊抓共管”的運行機制。成立黨風廉政建設領導小組，構建黨組書記第一責任，分管領導直接責任，全體班子成員分管領域直接責任和協(xié)同責任的基本機制，真正形成統(tǒng)分結合，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。二是構建“定期約談，常態(tài)教育”的約束機制。將定期約談黨員干部和常態(tài)化教育作為警示警醒干部職工的重要抓手，做到與班子成員、中層干部全覆蓋約談，對“一崗雙責”、廉潔從政等情況進行全面掌握。通過報刊雜志自學、周五集中學和會前講紀學，扎實開展《八項規(guī)定》、《領導干部廉潔從政若干準則》等文件政策學習，親自主持反腐倡廉形式報告3次，觀看警示教育片5次，組織學習《作風建設永遠在路上》專題片。三是構建“定期督導、倒逼推進”的落實機制。每季度對班子成員“一崗雙責”、廉潔從政等情況進行督導，查筆記、查實效，確保班子成員落實好分管領域的黨風廉政建設工作，確保解決班子成員苗頭性、傾向性問題。

二、堅持責任落實，進一步完善黨風廉政懲防體系建設。

一是堅持層層見面，人人承諾。單位干部職工人人簽訂《廉政責任書》，明確黨風廉政建設權利與義務，繃緊自律的弦，全局干部職工無任何一人違規(guī)違紀被通報。在年中分別組織開展了領導干部述職述廉和民主生活會，既開展批評與自我批評，也紅臉出汗整改了苗頭性、傾向性問題。二是堅持風險管控，排查隱患。始終將風險點崗位作為突出重點，扎實開展廉政風險點排查，對移民安置股和扶貧項目股進行重點關注、有效管控，建立工作臺賬，定期進行談話、定時進行檢查，提升防范意識和警戒意識，切實做到問人問事問責。三是嚴肅紀律，嚴守程序。嚴格實行簽到考勤制，定期與不定期督查上班工作紀律，并將出勤率作為年終考核重要目標。始終加強制度建設，構建反腐倡廉制度體系，制定和完善了《工作效能制度》《考勤制度》、《安全信訪維穩(wěn)制度工作》、《財務管理制度》、《首問責任制》、《服務承諾限時辦結制度》、《責任追究制》等工作責任制度。“三重一大”民主決策落地生根，黨務政務財務公開透明，細化差旅費報銷制度，調整報銷標準，杜絕沒意義的差旅活動，杜絕變相旅游，推進機關規(guī)范運行。

三、堅持主動作為，進一步提升黨風廉政成效機制建設。

一是扎實開展專項整治。嚴格開展批評和自我批評，查找“四風”突出問題，切實解決整改見效，組織開展“收送紅包禮金”、“庸懶散浮拖”“微腐敗”“不作為、慢作為、亂作為”專項治理等專項整治，嚴格逗硬整改，全面解決機關存在的不正之風。二是落實紀檢監(jiān)督責任。全力支持，保障紀檢組“三轉”。每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，主動溝通苗頭性、傾向性問題，研究解決問題，促進工作落實。支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。三是極力營造廉政文化。及時抓好、抓實黨風廉政宣傳，讓廉政文化入腦、入耳、入心，利用各種可以利用的手段和形式進行全方位的廉政宣傳，旗幟鮮明地反腐敗。通過宣傳，增強領導干部廉潔意識，增強全局職工防范腐敗意識，增強人民群眾監(jiān)督意識。通過宣傳，讓廉潔從政形成一種常識，高效行政成為一種習慣，讓廉政文化植根黨政干部。

半年來，我局始終將黨風廉政建設工作置于重中之重，黨風廉政建設工作取得一定實效，體制機制不斷健全完善，工作作風不斷優(yōu)化務實，全局無一違紀案例發(fā)生。但距上級要求、群眾期盼還有一定的差距，下一步，我局將更加百倍用心、千倍用力抓好抓實黨風廉政建設工作。

一是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設的內生動力。

二是落實責任抓監(jiān)督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，構建完善的反腐倡廉機制。

三是嚴肅紀律抓防控。進一步加強隊伍管理，嚴肅紀律作風，加強風險防控，補齊各項短板，消除各類隱患，大力開展正風肅紀專項教育整治行動，營造風清氣正的氛圍。

上半年黨風廉政工作總結篇十

今年以來，農居中心深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，切實履行黨組的主體責任，加強黨的統(tǒng)一領導,嚴肅黨的政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到農居中心工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進?，F(xiàn)就上半年工作開展情況匯報如下：

中心黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化全面從嚴治黨主體責任，形成了科學規(guī)范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。

（一）全面領導，落實責任。

一是成立了由中心黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協(xié)助抓的工作機制。二是年初召開了黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統(tǒng)籌安排。三是與四個科室簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書。

（二）管好干部，帶好隊伍。

一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高干部隊伍整體素質這一要求，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求進行。二是按照農居日常工作制度，嚴格上下班紀律，明確請假制度。

（三）狠抓作風，完善機制。

一是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神。中心黨組對照要求，從會議、文件的規(guī)范、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。三是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從城改工作入手，關注群眾在意的問題，著手修訂《關于進一步提升江干區(qū)拆遷安置房建設品質指導意見》。

（四）強化教育，源頭治腐。

一是深入學習貫徹黨的十九大會議精神，用會議精神教育引導全中心黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署，打造江干鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公。三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規(guī)矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態(tài)。四是堅持繼續(xù)做好領導干部個人重大事項報告等制度，區(qū)管干部對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學、財產收入等事項都能及時報告，做出廉潔承諾。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權力籠子，確保核心權力規(guī)范運行。

（五）認真梳理，防范風險。

為有效落實全面從嚴治黨主體責任，按照“廉潔、高效、優(yōu)質、安全”的要求，以“廉潔中心”為目標，組織中心各科室進行了崗位廉政風險大排查，通過認真分析，查找權力運行的風險點，明晰風險點的職權事項、廉政風險、主要表現(xiàn)形式、風險等級、責任主體,共匯總12條風險點，形成《**年度廉政風險排查匯總表》。

（一）突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。

一是增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心陣地作用，結合工作實際，把學習實踐活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。二是突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“五比五創(chuàng)”活動為抓手，開展主題教育活動。大力宣傳先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事的工作氛圍。

（二）加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為中心發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。二是充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，及時更新“黨員學習園地”內容。

（三）注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的干部團隊。

一是落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。視情修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度，適時出臺事業(yè)性質人員績效考核辦法。二是抓好隊伍建設。加強對黨員的學習教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，提升辦事效率，按照決策目標化、執(zhí)行責任化、監(jiān)督考核化的要求，完善考核辦法，初步建立起科學合理、考核監(jiān)督體系、有效提升工作績效，促進辦事效率的提高。

（四）深化廉政建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

一是加強黨規(guī)黨紀教育。繼續(xù)抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“八個禁止”和“52個不準”的規(guī)定;開展《準則》、《條例》等學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀律意識。二是加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。

上半年黨風廉政工作總結篇十一

**年以來，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會和省紀委第十三屆二次全會精神，全面落實市紀委四屆三次全會和市紀委第四派駐紀檢組**年度黨風廉政建設工作推進會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞深化“433”發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全與統(tǒng)計工作相適應的預防、教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，以制度建設規(guī)范權力運行，進一步促進夯實了全市統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面履行統(tǒng)計職能提供堅強紀律和作風保障。

一、加強組織領導，推動“主體責任”落實。

局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，年初召開了**年全市統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，總結了**年度黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了**年度工作任務，印發(fā)了市統(tǒng)計局《落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作要點，細化了主體責任清單，將黨風廉政建設和反腐敗工作列入了局工作重點內容，切實推動了“主體責任”的落實。上半年研究部署有關黨風廉政建設工作3次，將廉政建設責任落實到每一位班子成員。同時，黨組書記與班子成員、科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，與每位黨員簽訂了廉潔自律承諾書，與各縣區(qū)統(tǒng)計局簽訂了統(tǒng)計行風建設責任書，進一步深化和拓展主體責任的內涵，突出“全面”，強化“從嚴”，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真落實“4883”主體責任體系、“866”主體責任評價標準和“111”督查細則落實，以上率下，推動黨員領導干部自覺擔負起管黨治黨責任。

二、強化責任擔當，推動全面從嚴治黨責任落實。

認真開展工作約談，上半年對分管領域、科室負責人進行了約談，約談人次達到30余人，并提出具體明確要求，對工作中出現(xiàn)苗頭性問題的，及時進行提醒教育，督促糾正。

三、加強學習宣傳教育，筑牢思想道德防線。

一是深入貫徹黨風廉政建設決策部署。組織廣大黨員干部持續(xù)深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，把習近平總書記系列重要講話和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》貫徹落實到黨員日常教育監(jiān)督管理中，使黨員干部熟知黨內政治生活要求，進一步強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，堅持黨的基本路線，堅決維護黨中央權威。進一步明確了任務要求，加強紀律教育，教育引導黨員干部明確黨的“六大紀律”特別是政治紀律的具體要求，養(yǎng)成尊崇黨章、遵守黨紀的習慣。結合統(tǒng)計工作實際，堅持從嚴治黨、依法治統(tǒng)，加強黨風廉政建設、統(tǒng)計行風建設和黨的紀律建設，堅決打造規(guī)范統(tǒng)計、真實統(tǒng)計、廉潔統(tǒng)計。二是開展經常性警示教育活動。組織學習《巡視利劍》、市紀委有關通報等，對照《**年全市落實全面從嚴治黨重點任務細則》，正視問題，補齊短板，認真貫徹落實。嚴格落實“三述”制度，4月份組織召開了市統(tǒng)計局“三述”會議，聽取了各科室負責人“三述”報告，并進行了民主測評，進一步強化了履職監(jiān)督，切實落實了主體責任和“一崗雙責”。通過觀看警示教育影片、領導干部講黨課、交流討論、撰寫心得體會等多種形式，我們先后6次開展了黨員干部警示教育和遵紀守法教育宣傳，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，進一步筑牢了黨員干部思想道德防線。三是加強統(tǒng)計職業(yè)道德教育。強化對統(tǒng)計干部的理想信念、統(tǒng)計法制、廉潔從政教育，培養(yǎng)嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律的行為意識，組織干部職工深入學習了《中華人民共和國統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》《統(tǒng)計違法違紀責任人處分處理建議辦法》等統(tǒng)計法律法規(guī)。同時，開展多種形式的統(tǒng)計職業(yè)道德教育和統(tǒng)計文化建設活動，牢固樹立統(tǒng)計核心價值觀，為推進現(xiàn)代服務型統(tǒng)計建設提供支撐。上半年組織開展統(tǒng)計業(yè)務培訓4場次400余人次，培訓對象涵蓋工業(yè)、農業(yè)、投資、服務業(yè)等領域。

四、健全制度機制，推進懲防體系建設。

一是進一步建立完善學習制度。進一步修訂完善中心組、黨支部、職工學習制度等制度，并及時制定學習計劃，積極組織機關全體干部職工認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，學習中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作的文件及刊物，不斷增強機關干部的宗旨意識、服務意識，使其思想上筑起堅固防線，以增強自我防范意識和拒腐防變的能力。目前，局黨組書記講黨課2次，其他黨組成員講黨課各1次。二是抓源頭、重制度。今年修訂完善各項規(guī)章制度50余項，嚴格按照規(guī)章制度管人辦事，對工作造成損失或影響的，依據(jù)相應的紀律追究相關人員的責任，決不姑息遷就。三是堅持集體領導和民主集中制。堅持“三重一大”事項由局黨組會議集體研究，并邀請紀檢組領導出席指導，按少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織的原則集體決策，不僅確保了工作的正常開展，而且增進了班子團結和成員間的友誼，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高，合力得到增強，有效預防了腐敗發(fā)生。四是自覺遵守《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定。局黨組書記首先帶頭參加黨的組織生活，認真學習黨紀政紀條規(guī)和《廉政準則》，自覺構筑思想道德防線;在規(guī)范自己言行的同時，管好了身邊工作人員和自己家屬。五是深化廉政風險防控機制建設。按照市紀委監(jiān)委有關廉政風險防控工作要求，我局將廉政風險防控工作列入工作重點內容作了安排部署，制定了市統(tǒng)計局廉政風險防控體系，結合實際對各崗位進行了風險評估，修訂完善了可行措施，進一步加強了各科室的防控工作。

五、堅持常抓不懈，深入推進作風建設。

一是扎實推進統(tǒng)計行風建設。利用每周四集中學習時間，及時傳達學習中央、中央紀委和上級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，切實增強了黨員干部的法治意識。今年以來，我單位干部職工沒有一個違反八項規(guī)定精神的活動，婚喪嫁娶等事宜嚴格按照規(guī)定程序辦理。二是切實轉變作風，努力提升機關工作效能。結合轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和市委“雙十二條規(guī)定”，我們堅持實行周安排、月總結、季度分析工作制度，科學謀劃，統(tǒng)籌安排，亮牌上崗，狠抓工作落實，形成了整體高效的工作格局，切實解決了干部職工工作中不作為、慢作為行為，機關效能和干部作風明顯好轉，保證了各項工作高效有序推進。三是堅持嚴格依法統(tǒng)計。我們牢固樹立在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假是統(tǒng)計領域最大腐敗的意識，積極預防、堅決懲治在統(tǒng)計上的弄虛作假行為。嚴格按照《統(tǒng)計法》、《甘肅省統(tǒng)計管理條例》和各項統(tǒng)計調查制度開展統(tǒng)計工作，認真落實各專業(yè)評估辦法，嚴把數(shù)據(jù)質量關，進一步健全統(tǒng)計執(zhí)法機制，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，堅決查處統(tǒng)計違法行為和案件，依法依紀追究責任。并制定了《隴南市統(tǒng)計局“誰執(zhí)法誰普法”普法工作責任制實施方案》，并成立了隴南市統(tǒng)計局“誰執(zhí)法誰普法”領導小組，制定“誰執(zhí)法誰普法”責任清單。針對平涼市統(tǒng)計違紀違法案件的問題，通過自查和對各縣區(qū)開展督查調研，我市暫未發(fā)現(xiàn)類似問題，但我局高度重視，成立了由局長任組長、班子其他成員和各科室負責人為成員的領導小組，精心部署，專題安排，責任到人，制定整改方案，舉一反三，扎實推進了統(tǒng)計改革、切實加強統(tǒng)計法治建設，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。

六、存在問題及下一步打算。

**年上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，作風建設永遠在路上，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，也發(fā)現(xiàn)在工作上仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部仍然對自己要求不夠高，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法不夠多，視野不夠寬闊等問題。

針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下一步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續(xù)以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領,進一步嚴格落實各項有關黨風廉政建設工作的相關要求，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保取得成效。

二是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，在全局創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環(huán)境。

三是繼續(xù)堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保整個統(tǒng)計隊伍的長期純潔，為全市經濟社會發(fā)展提供強有力的統(tǒng)計支持。

四是繼續(xù)做好懲防體系建設工作。健全廉政風險防控體系的長效機制，進一步加大體制、機制、制度創(chuàng)新力度，深入開展警示教育，進一步增強黨員干部敬廉崇廉自覺性。

五是注重工作創(chuàng)新，結合統(tǒng)計部門面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統(tǒng)計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法，不斷推進全市統(tǒng)計工作健康發(fā)展。

上半年黨風廉政工作總結篇十二

今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，以深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神，以開展“兩學一做”為抓手，嚴格按照20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，緊密結合我局各項目標任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實。現(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：

教育是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的源頭，更是做好前置性工作的重要思想保證。今年以來，我局創(chuàng)新教育機制，建立了“每周一例會學習”制度，為深入推進黨風廉政教育活動，年初將黨風廉政建設理論知識學習、反腐倡廉專題學習等黨風廉政建設方面的專題學習內容列入了20xx年度理論學習計劃，重點學習了習近平系列重要講話精神及習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編，通過局領導班子帶頭學帶動全局黨員干部的理論學習，進一步統(tǒng)一思想、提高了認識。

我局對黨風廉政建設責任制高度重視，年初召開會議進行研究部署，對黨風廉政建設責任制進行了任務分解，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，明確“一把手負總責，分管領導具體抓，部門各負其責”的黨風廉政責任制，完善、修訂了勤政廉潔、群眾信訪、公務接待、資產管理、請銷假、考勤、學習等制度，做到以制度管人、以制度管事，一級抓一級，層層抓落實，將重點業(yè)務工作納入黨風廉政建設責任制內容，從執(zhí)法監(jiān)察、資金使用、公務接待等方面，逐一進行責任分解落實，把黨風廉政責任制工作同xx工作同部署，同落實，同檢查，同考核，做到兩手抓兩手都要硬。

利用參觀反腐倡廉警示教育基地、紅色革命根據(jù)地、支部活動、微型黨課、觀看教育片等多種形式在全局開展反腐倡廉警示教育。由局黨組成員上黨課等方式，加強政治教育和思想教育，增強教育的針對性和實效性，從源頭上預防職務犯罪。

我局注重機關作風效能建設，將上下班簽到、信訪辦理、防汛值班、請銷假等機關作風建設列為常態(tài)管理，定期、不定期開展巡查，對不按時上下班、簽到和脫崗不在位、不請假擅自離崗的同志，及時進行約談和教育提醒。同時加強對局機關工作人員的廉政監(jiān)督，對群眾反映有“四難”現(xiàn)象和弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、故意刁難等不依法行政，不遵守從政行為規(guī)范和廉政紀律規(guī)定的，立即責令糾正，并按有關規(guī)定處理。對不聽勸阻、我行我素、頂風違紀，對壓案不查、包庇袒護，特別是以權謀私或損害人民群眾利益，造成嚴重后果的，堅決按照的有關效能建設規(guī)定，從嚴從重追究有關責任人的責任。由于監(jiān)督到位，上半年局機關沒有接到群眾的投訴，也沒有任何人員受到處罰。

今年以來，我局在抓黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，離上級要求還有一定的距離。如極少數(shù)黨員干部對這項工作認識不足、重視不夠，主觀能動性不足；對新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題探索不夠、研究不深，黨風廉政建設工作方法創(chuàng)新不足等。今后，我們將一如既往地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治，加大工作力度，從改革體制、機制和制度入手，堅決鏟除滋生腐敗的土壤，促進我區(qū)經濟建設又好又快發(fā)展。

上半年黨風廉政工作總結篇十三

今年上半年以來，我處的黨風建廉政建設和反腐敗工作按照紀委有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞接待這個工作中心，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推進接待系統(tǒng)反腐倡廉工作深入開展，為xx的發(fā)展提供有力保證。

半年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據(jù)《關于落實“兩個責任”的“雙八條”規(guī)定(試行)》(棗發(fā)[20xx]10號)文件精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨組領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現(xiàn)將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

為了更好地學習黨風廉政建設，學習了黨的xx屆x中全會、人民日報關于黨的xx屆x中全會的社論和xx屆中央紀委第四次全體會議精神。充分認識黨的xx屆x中全會召開的重大意義，準確把握中央依法治國的宏偉目標，明確構建五大體系、完成六項任務的著力重點，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神和黨中央關于全面推進依法治國重大決策部署上來，結合發(fā)改工作實際，認真抓好貫徹落實。強調了四個方面的意見：

一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。

二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，緊密結合接待工作實際，不斷創(chuàng)新我處黨風廉政教育工作。

三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監(jiān)督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業(yè)道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發(fā)展觀宣傳活動。

四是認真組織開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)與反腐倡廉的內在聯(lián)系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規(guī)教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：

(1)嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。

(2)落實領導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等規(guī)定和有關事項報告登記制度。

(3)治理違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區(qū)建房等問題；糾正領導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等問題。

(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。

(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。

(6)繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業(yè)余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委會議精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。