生活中總會遇到各種難題，但我們要學會從中吸取經(jīng)驗教訓，并不斷成長。如何運用邏輯和結(jié)構(gòu)來組織一篇有條理的總結(jié)？以下是小編為大家搜集整理的幾篇優(yōu)秀總結(jié)，供大家參考。

教研組長崗位職責風險解析篇一

1、學期初負責制定教研組工作計劃，安排好體育分項教學和體鍛課任課教師以及課間操值班教師名單，送一份安排表予教務處主任，張貼一份在教研組。

2、組織全校學生體育分項選修的報名工作，督促集備組長和體育教師建立體育分項選修學生花名冊，嚴格出缺勤管理，提高體育課教學質(zhì)量。

3、對體育課、體鍛課和課間操要加強管理、督促和指導，每周將教師出勤情況反饋教務處。

4、每學年每個年段至少組織開展一次校內(nèi)的體育單項比賽，并制定好計劃報教務處。

5、協(xié)助學校組織一年一次的校運會和科藝節(jié)的體育活動。

6、負責組織安排各項體育運動隊的訓練，帶隊參加市級的各項比賽。對各教練員的平時訓練進行檢查，每月向教務處準確上報運動隊訓練教師工作量。

7、組織本組教師按照《學生體質(zhì)健康標準》進行各項的體育測量，期末將成績匯總交教務處。

8、負責督促體育器材保管員做好體育服裝和器材的管理工作。

9、定期召開教研組會議，分析教學質(zhì)量情況，組織本組教師參加校內(nèi)外教研活動和繼續(xù)教育學習，期末做好工作總結(jié)。

10、制定落實體育課和體鍛課學生安全防范崗位責任制，加強體育課的安全教育，防止意外傷害事故的發(fā)生。

11、出席教研組長例會，完成學校、教務處、教研室布置的各項任務。

教研組長崗位職責風險解析篇二

1、負責制定本學科年級學期的教學計劃，并將教學內(nèi)容、進度及課時計劃上報教導處審批。

2、結(jié)合教研工作計劃，教研組長要組織教師實施(某些計劃內(nèi)容在實踐中不能進行要寫出修改意見)，同時學期末要寫出教研組總結(jié)。

3、按時組織好校本教研活動(每周一次)，保證教研的時間和質(zhì)量，填寫好教研活動記錄。

4、了解本年段學科的教學成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年段本學科整體成果要有計劃，有工作目標，做到心中有數(shù)，抓年級整體成績提高。

5、抓好本學科的常規(guī)教學。

1)每月檢查一次本學科成員的教案、聽課筆記，及時匯報主管領(lǐng)導。

2)督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學手段、媒體，并做好技術(shù)指導(語音室、電教室、電子備課室等)。

3)組織本學科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂(每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課)發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學質(zhì)量。

6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標準作業(yè)量。

7、協(xié)助教導處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。

8、協(xié)助教導處認真落實與本教研組有關(guān)的校本培訓工作，確保在培訓中提高年組教師業(yè)務水平。

9、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學手段、媒體提高40分鐘課堂效率。

10、協(xié)助教導處抓好學科競賽和課外活動。

11、教導處要求上交的各項材料，督促教師及時完成并收齊，統(tǒng)一上交教導處。

12、要及時貫徹落實學校組織的各項會議(教學)精神。

教研組長崗位職責風險解析篇三

教研組是學校最基層的教學研究組織單位，對本年級段、本學科的教學研究及質(zhì)量的提升起著至關(guān)重要的作用。教研組長作為本教研組的領(lǐng)導者、組織者與策劃者，應履行以下職責：

1、組織本組教師認真學習黨的教育方針和教育教學理論，結(jié)合工作實際不斷提高對教育方針的認識水平和教育理論水平，引導教師按照教育規(guī)律開展教育教學工作。

2、組織教師認真學習教學大綱和教材教法，明確本學科的教學任務和各年級的教學要求，保證正常的教學進度。

3、根據(jù)學校的教學工作計劃，結(jié)合本教研組的實際，制訂學期工作計劃，并認真檢查落實情況，每學期末寫出本教研組教學工作總結(jié)。協(xié)助教導主任安排好教師的教學教研活動，遇到教師不能上課時，要及時協(xié)助教導主任組織教師代課，努力做到不因教師請假而使學生停課或缺課。

4、協(xié)助處室主任檢查教師備課與上課、作業(yè)批改及其他教學活動的落實情況，推動教師在個人認真鉆研教材的基礎(chǔ)上，開展好備課、上課、作業(yè)批改等教學活動。按教導處及本年級計劃組織好教師開展教學教研活動，落實教學教研課題的研究工作，確保教研活動質(zhì)量。推動教改，努力積累教學資料，指導本組教師積極開展教學基本功訓練活動。協(xié)助教導處及本部搞好各項學科競賽。

5、積極協(xié)助教導處指導教師制訂進修計劃并檢査落實情況，配合教導處通過以老帶新(拜師)活動，上好示范課、評優(yōu)課，學習外單位教學經(jīng)驗等方式，幫助教學上有困難的教師盡快提高教學水平。

6、加強自身業(yè)務素質(zhì)的培訓，自覺學習與接受當前教學改革精神，勇于實踐探索,做本組教師的表率。

7、保質(zhì)保量地完成每學期的教研組活動，聽、評活動要有時效性、針對性與指導性。

教研組長崗位職責風險解析篇四

教研組是學科性的教學研究組織，教研組長在教學主管副校長的領(lǐng)導下，負責本教研組的工作。

一、組織本組計劃，開展教育教學活動，完成教育教學任務。

三、組織全組教師積極開展科研活動，研究教學改革，鼓勵、督促、檢查本組教師認真鉆研教學大綱和計劃，學期結(jié)束時，做好教研組工作總結(jié)，并督促本組教師寫好教學總結(jié)。

五、組織本教研組的公開教學、觀摩教學、說課等活動，交流教學經(jīng)驗，探討教學方法的改革，提高本學科教學質(zhì)量。

六、深入課堂和年級、班級，了解本組教師的課堂教學情況、教學進度、教學效果，聽取對本組教師的意見和建議，發(fā)現(xiàn)教學中的問題，向有關(guān)教師提出改進工作的意見；發(fā)現(xiàn)好的做法，向本組教師推廣，并幫助教師總結(jié)經(jīng)驗，組織交流。

七、重視對青年教師的培養(yǎng)，從各方面關(guān)心青年教師的成長，主動幫助青年教師解決實際困難。

八、組織好本學科的各個課外活動小組，在學生中開展多種形式的學科活動，提高學生對本學科學習的興趣和知識運用的能力，提高學生的綜合素質(zhì)。

九、負責本組教師的業(yè)務考核，對教師的德、能、勤、績等方面進行全面評價。

十、完成學校布置的其他工作。

教研組長崗位職責風險解析篇五

一、帶領(lǐng)學科教研組教師認真鉆研課程標準，端正教育思想與觀念，認真執(zhí)行學校計劃，擬訂并實施本組教研工作計劃，指導各科組長及教師制訂教學進度與計劃。

二、主持教研活動，組織集體備課、觀摩教學、互相聽課等活動，積極進行教學改革，努力形成本學科的教學特色，不斷提高本學科的教學水平和質(zhì)量。

三、協(xié)助教導處安排好本學科教師的教學任務，檢查、評估本組教師的教學質(zhì)量，加強對本組青年教師的培養(yǎng)，提高工作效率。

四、緊密結(jié)合本學科特點，組織本組教師積極探索教材教法及教學手段，發(fā)揮學生學習的主體積極性，不斷提高教學質(zhì)量。

五、組織本學科各年級期中、期末考試的命題、閱卷和試卷分析工作，對改進教學、提高質(zhì)量提出指導性意見。

六、組織本組教師指導本學科課外活動和學科競賽活動。

教研組長崗位職責風險解析篇六

1、組織本組教師學習黨和國家的教育方針和教育理論，提高本組教師對教育方針的認識和教育理論水平，引導教師按照教育規(guī)律開展教育教學活動。

2、團結(jié)和帶領(lǐng)全組教師認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門的政策和規(guī)定，執(zhí)照學校的教育教學計劃，開展教育教學活動，完成教育教學任務。

3、組織全組教師積極開展科研活動，研究教學改革，鼓勵、督促、檢查本組教師認真鉆研教學大綱和教材，落實教學常規(guī)的各項要求。

4、每學期開學的第二周內(nèi)，制定好本組的工作計劃，學期結(jié)束時，做好教研組工作總結(jié)，并督促本組教師寫好教學總結(jié)。

5、組織本教研組的`公開教學、觀摩教學、說課等活動，交流教學經(jīng)驗，探討教學方法的改革，提高本學科教學質(zhì)量。

6、深入課堂和年級、班級，了解本組教師的課堂教學情況、教學進度、教學效果，聽取對本組教師的意見和建議，發(fā)現(xiàn)教學中的問題，向有關(guān)教師提出改進工作的意見；發(fā)現(xiàn)好的做法，向本組教師推廣，并幫助教師總結(jié)經(jīng)驗，組織交流。

7、重視對青年教師的培養(yǎng)，從各方面關(guān)心青年教師的成長，主動幫助青年教師解決實際困難。

8、組織好本學科的各個課外活動小組，在學生中開展多種形式的學科活動，提高學生對本學科學習的興趣和知識運用的能力，提高學生的綜合素質(zhì)。

9、負責本組教師的業(yè)務考核，對教師的德、能、勤、績等方面進行全面評價。

10、完成學校布置的其他工作。

教研組長崗位職責風險解析篇七

1、組織教師認真學習教育教學理論、有關(guān)政策法規(guī)和先進教學經(jīng)驗。

2、帶領(lǐng)教師認真執(zhí)行教研活動制度，積極承擔課題研究任務，以改進教學方法，提高教學效率為重點，開展多種形式的教學研究活動，組織教師互相聽課、評課，做好教學經(jīng)驗總結(jié)。

3、組織教師認真學習、貫徹學科教學常規(guī)，經(jīng)常檢查、考核教師執(zhí)行教學常規(guī)的情況。每學期根據(jù)學校工作計劃，安排本組教研計劃。

4、重視學科教師隊伍建設(shè)，了解每位教師教學情況，抓好青年教師培養(yǎng)工作，發(fā)動中老年教師從各個方面關(guān)心、支持和指導青年教師，以集體的力量幫助青年教師迅速成長，并為每一位青年教師配備好導師，努力培養(yǎng)學科帶頭人。

5、帶領(lǐng)、組織教師積極參與學校德育工作，教育教師面向全體學生，關(guān)心學生的全面發(fā)展。

6、積極參與學校的教學管理，協(xié)助校行政做好教師的思想教育、業(yè)務考核、紀律檢查等工作。

7、幫助教師處理教學中存在的問題和矛盾，協(xié)調(diào)好本組教師之間、本學科與其他學科之間的關(guān)系。

8、做好對外交流的聯(lián)絡、組織等工作，獲取教改信息，及時在組內(nèi)反饋。

9、期初制定工作計劃，期末做好工作總結(jié)，平時做好資料積累工作。

10、認真完成校行政和上級教研部門下達的其他任務。

教研組長崗位職責風險解析篇八

一、組織本組教師學習黨和國家的教育方針與政策法規(guī)，學習有關(guān)教學工作文件，堅持正確的教學觀,不斷引導教師轉(zhuǎn)變教學觀念。

二、審核本組教師教學計劃并檢查實施情況。根據(jù)學校和級部教學工作計劃，制定并組織實施教研組工作計劃，期末做好工作總結(jié)。

三、組織好本組的教研組活動，嚴格考勤，認真填寫活動記錄。

四、組織并指導教師學習先進的教育理論和方法，進行業(yè)務進修，全面提高教師的理論水平和業(yè)務能力。培養(yǎng)青年教師，充分發(fā)揮骨干教師的作用。關(guān)心本組教師的思想、工作、生活與健康狀況，做好教師的思想政治工作，幫助教師解決有關(guān)實際問題。

五、積極開展教科研，組織申報科研課題，指導課題實驗;有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學，督促教師聽課、評課，總結(jié)交流。

六、組織教師深入鉆研本學科課程目標、教材和教法，指導、督促備課組長抓好各年級備課組的集體備課活動。

七、策劃、組織本學科課外活動(如競賽、講座、興趣小組等)。

八、研究和擬訂考試命題原則，組織有關(guān)檢測試卷的命題、閱卷和試卷分析。

九、協(xié)助教導處和各級部及時完成對本組教師的教學教學常規(guī)檢查工作，包括教案、上課、作業(yè)布置與批改、聽課節(jié)數(shù)、單元成績記錄等。

十、期末對本組教師的工作進行考評。

十一、經(jīng)常進班聽課，每周一般不少于2節(jié)，一學期不少于30節(jié)。認真做好聽課記錄，課后及時與教師交流，提出改進意見。

十二、加強校內(nèi)教研組之間與校際間的教研交流活動，協(xié)調(diào)教研組的內(nèi)外關(guān)系，團結(jié)全組教師齊心協(xié)力，相互合作，為提高教育教學質(zhì)量獻計獻策。

十三、完成部門領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。

教研組長崗位職責風險解析篇九

1、認真上好每節(jié)體育課，做到不遲到、不早退、不曠課，嚴格管理學生，提高課堂教學質(zhì)量。

2、建立所任教班級學生花名冊，嚴格出缺勤管理，每節(jié)課必須點名，每月向集備組長反饋一次，期末要將點名冊交教務處。

3、按照《學生體質(zhì)健康標準》組織所任班級的體育分項教學和體育測試，期末將成績上交教務處。

4、準時到場協(xié)助集備組長組織好所在年段的體鍛課和年段體育單項比賽。

5、按教研組安排準時到位組織好廣播操。

6、必須承擔一項運動隊訓練，認真做好所負責的運動隊的組隊、訓練、報名、參賽等各項工作，學期初將訓練計劃上報教務處。對運動服裝和器材領(lǐng)用嚴格遵守管理制度，做到領(lǐng)用時有登記，使用完要按時歸還，若有遺失要寫要書面報告，酌情賠償。

7、積極承擔市中小學生運動會、校運會、?？扑嚬?jié)所賦予的各項任務。

8、認真編寫教案、聽課，參加集備和校內(nèi)外教研活動，完成學校、教研組交給的各項任務。

9、加強對學生進行體育安全教育，防止體育課、體鍛課、運動隊訓練意外傷害事故的發(fā)生

教研組長崗位職責風險解析篇十

1、負責制定本學科年級學期的教學計劃，并將教學內(nèi)容、進度及課時計劃上報教導處審批。

2、結(jié)合教研工作計劃，教研組長要組織教師實施(某些計劃內(nèi)容在實踐中不能進行要寫出修改意見)，同時學期末要寫出教研組總結(jié)。

3、按時組織好校本教研活動(每周一次)，保證教研的時間和質(zhì)量，填寫好教研活動記錄。

4、了解本年段學科的教學成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年段本學科整體成果要有計劃，有工作目標，做到心中有數(shù)，抓年級整體成績提高。

5、抓好本學科的常規(guī)教學。

1)每月檢查一次本學科成員的。

教案。

聽課筆記，及時匯報主管領(lǐng)導。

2)督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學手段、媒體，并做好技術(shù)指導(語音室、電教室、電子備課室等)。

3)組織本學科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂(每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課)發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學質(zhì)量。

6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標準作業(yè)量。

7、協(xié)助教導處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。

8、協(xié)助教導處認真落實與本教研組有關(guān)的校本培訓工作，確保在培訓中提高年組教師業(yè)務水平。

9、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學手段、媒體提高40分鐘課堂效率。

10、協(xié)助教導處抓好學科競賽和課外活動。

11、教導處要求上交的各項材料，督促教師及時完成并收齊，統(tǒng)一上交教導處。

12、要及時貫徹落實學校組織的各項會議(教學)精神。

一、組織本組教師學習黨和國家的教育方針與政策法規(guī)，學習有關(guān)教學工。

作文。

件，堅持正確的教學觀,不斷引導教師轉(zhuǎn)變教學觀念。

二、審核本組教師教學計劃并檢查實施情況。根據(jù)學校和級部。

教學工作計劃。

制定并組織實施教研組工作計劃期末做好。

工作總結(jié)。

三、組織好本組的教研組活動，嚴格考勤，認真填寫活動記錄。

四、組織并指導教師學習先進的教育理論和方法，進行業(yè)務進修，全面提高教師的理論水平和業(yè)務能力。培養(yǎng)青年教師，充分發(fā)揮骨干教師的作用。關(guān)心本組教師的思想、工作、生活與健康狀況，做好教師的思想政治工作，幫助教師解決有關(guān)實際問題。

五、積極開展教科研，組織申報科研課題，指導課題實驗;有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學，督促教師聽課、評課，總結(jié)交流。

六、組織教師深入鉆研本學科課程目標、教材和教法，指導、督促備課組長抓好各年級備課組的集體備課活動。

七、策劃、組織本學科課外活動(如競賽、講座、興趣小組等)。

八、研究和擬訂考試命題原則，組織有關(guān)檢測試卷的命題、閱卷和試卷分析。

九、協(xié)助教導處和各級部及時完成對本組教師的教學教學常規(guī)檢查工作，包括教案、上課、作業(yè)布置與批改、聽課節(jié)數(shù)、單元成績記錄等。

十、期末對本組教師的工作進行考評。

十一、經(jīng)常進班聽課，每周一般不少于2節(jié)，一學期不少于30節(jié)。認真做好聽課記錄，課后及時與教師交流，提出改進意見。

十二、加強校內(nèi)教研組之間與校際間的教研交流活動，協(xié)調(diào)教研組的內(nèi)外關(guān)系，團結(jié)全組教師齊心協(xié)力，相互合作，為提高教育教學質(zhì)量獻計獻策。

十三、完成部門領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。

1.抓好教研組思想和師德建設(shè)，組織全組教師認真學習黨。

和國家的教育方針、政策、法規(guī)、教育教學理論及課程標準。嚴格執(zhí)行《市光學校教師教學工作規(guī)范》，教書育人。協(xié)調(diào)本組人員的工作和人際關(guān)系，促進本組教師在思想上、業(yè)務上的交融，努力抓好本組的教風和組風建設(shè)，爭創(chuàng)有特色的優(yōu)秀教研組。

2.根據(jù)學校教學計劃，全面制訂教研組工作計劃，定期檢。

查計劃的實施情況，搞好學期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。參與對本組教師教學情況的考核和評價。

3.根據(jù)本學科教師結(jié)構(gòu)和特點，提出本組新學年或新學期。

教師任課安排的建議。及時了解教學進度和教學效果以及教學中的問題和學生的學習情況，聽取學生的意見和要求，向有關(guān)老師指出改進教學建議。

4.組織本組教師鉆研教材，督促和幫助各年級備課組工作，

組織備課組制定教學進度計劃，開好每周一次的集體備課，經(jīng)常保證兩周的超前備課量，并認真督促實施。組織本組的各項教研活動,安排組織好每兩周一次的教研活動，做到定時、定點、定內(nèi)容。

5.深入課堂，深入學生，深入教師。經(jīng)常了解、檢查本組。

的教學工作狀況和教學質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣行之有效的教學經(jīng)驗。組織開展各種形式的校內(nèi)外教研觀摩活動，安排教師相互聽課。做好本學科公開課的組織評議工作。每學期組長聽課不少于15節(jié)，課后進行交流評價。

6.幫助新教師熟悉業(yè)務，關(guān)心新教師的成長，在教學的各。

個環(huán)節(jié)和教法上，對新教師施以具體的幫助和指導。不斷提高教學技能和教學質(zhì)量，積極組織本組教師參加業(yè)務進修活動。

7.積極開展學科輔優(yōu)補差工作，舉行專題講座和各種課外。

活動，培養(yǎng)學生的學習能力。爭取各年級合格率達100%，優(yōu)秀率有提高。

8.督促本組教師經(jīng)常了解學生的學習情況，每月一次檢查。

各年級學生作業(yè)，了解作業(yè)量、難易程度和學生完成作業(yè)及教師批改作業(yè)的情況，注意聽取學生對教學的意見和要求，以便及時改進教學。

9.協(xié)助教導處檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作。

業(yè)等方面情況。協(xié)助教導處做好學科的日常管理工作(檢查、考核、評價等)，做好期中、期末考試命題卷、補考卷的指導及評價審核工作，考試后的質(zhì)量分析等。做好本組學科競賽的組織工作。

10、教研組對本學科的課程標準、課程實施方案達到比較。

熟練解讀的程度。積極開展校本課程的開發(fā)和實施，完善考核評價制度。

教研組長崗位職責風險解析篇十一

和國家的教育方針、政策、法規(guī)、教育教學理論及課程標準。嚴格執(zhí)行《市光學校教師教學工作規(guī)范》，教書育人。協(xié)調(diào)本組人員的工作和人際關(guān)系，促進本組教師在思想上、業(yè)務上的交融，努力抓好本組的教風和組風建設(shè)，爭創(chuàng)有特色的優(yōu)秀教研組。

2.根據(jù)學校教學計劃，全面制訂教研組工作計劃，定期檢。

查計劃的實施情況，搞好學期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。參與對本組教師教學情況的考核和評價。

3.根據(jù)本學科教師結(jié)構(gòu)和特點，提出本組新學年或新學期。

教師任課安排的建議。及時了解教學進度和教學效果以及教學中的問題和學生的學習情況，聽取學生的意見和要求，向有關(guān)老師指出改進教學建議。

4.組織本組教師鉆研教材，督促和幫助各年級備課組工作，

組織備課組制定教學進度計劃，開好每周一次的集體備課，經(jīng)常保證兩周的超前備課量，并認真督促實施。組織本組的各項教研活動,安排組織好每兩周一次的教研活動，做到定時、定點、定內(nèi)容。

5.深入課堂，深入學生，深入教師。經(jīng)常了解、檢查本組。

的教學工作狀況和教學質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣行之有效的教學經(jīng)驗。組織開展各種形式的校內(nèi)外教研觀摩活動，安排教師相互聽課。做好本學科公開課的組織評議工作。每學期組長聽課不少于15節(jié)，課后進行交流評價。

6.幫助新教師熟悉業(yè)務，關(guān)心新教師的成長，在教學的各。

個環(huán)節(jié)和教法上，對新教師施以具體的幫助和指導。不斷提高教學技能和教學質(zhì)量，積極組織本組教師參加業(yè)務進修活動。

7.積極開展學科輔優(yōu)補差工作，舉行專題講座和各種課外。

活動，培養(yǎng)學生的學習能力。爭取各年級合格率達100%，優(yōu)秀率有提高。

8.督促本組教師經(jīng)常了解學生的學習情況，每月一次檢查。

各年級學生作業(yè)，了解作業(yè)量、難易程度和學生完成作業(yè)及教師批改作業(yè)的情況，注意聽取學生對教學的意見和要求，以便及時改進教學。

9.協(xié)助教導處檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作。

業(yè)等方面情況。協(xié)助教導處做好學科的日常管理工作(檢查、考核、評價等)，做好期中、期末考試命題卷、補考卷的指導及評價審核工作，考試后的質(zhì)量分析等。做好本組學科競賽的組織工作。

10、教研組對本學科的課程標準、課程實施方案達到比較。

熟練解讀的程度。積極開展校本課程的開發(fā)和實施，完善考核評價制度。

教研組長崗位職責風險解析篇十二

1、認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《武漢市幼兒園教育指導綱要》，有正確的兒童觀、教育觀、服務觀。積極參加教育改革，努力提高業(yè)務水平，帶頭做好教育教學工作。

2、在園長領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃，定期向領(lǐng)導匯報本組保教工作的情況，反映本組教師意見和要求，傳達領(lǐng)導對工作的要求。

3、協(xié)助教學園長做好教育教學、教研工作，參與園本課程的改革，制訂本年級組學期計劃，并督促本組教師完成教學任務，期末總結(jié)本組工作。

3、協(xié)助教學園長抓好教學常規(guī)，了解各班教育教學情況，加強與班級教師的交流，在專業(yè)理論、教學技能、信息資源上為教師提供支持與服務。

4、組織本組教師學習，開展專題研討、互相聽課和教學實踐交流活動，改進教學方法，探索課堂教學及教學評估的新途徑，總結(jié)教學實踐經(jīng)驗，做好教研活動記錄，共同探討遇到的難題，全面提高教育教學質(zhì)量。

5、負責本年級組大型集體活動的策劃和組織工作。

6、協(xié)同教學園長、教務主任開展各項常規(guī)教學及教研工作。定期向領(lǐng)導匯報本組保教工作的情況，反映本組教師意見和要求，傳達領(lǐng)導對工作的要求。

7、積極參加教育改革，努力提高業(yè)務水平，帶頭作好教育教學工作，起到骨干帶頭作用，協(xié)調(diào)組內(nèi)成員的關(guān)系，增強凝聚力，積極推選教學新秀、教學能手。

8、堅持入班聽課，每周不少于2節(jié)，組織本組教師互相聽課及進行教學業(yè)務及大型競賽活動。

9、做好教研組的資料搜集、整理、歸檔工作，保管好教研組的教具，做到借還有登記。

10、組織和制定對幼兒發(fā)展情況的評估標準、內(nèi)容和方法。

教研組長崗位職責風險解析篇十三

1、組織教師學習教育方針，轉(zhuǎn)變教育觀念。學習本學科的課程標準教學大綱、及上海市中小學教學的文件，明確教學目的任務，結(jié)合學校實際，確定分年級教學的具體要求，開學初制定學期的教研組工作計劃和教學進度表，明確各年級教學進度，并組織實施。

2、抓好備課工作，組織教師鉆研課程計劃，認真寫好教案，并做好記錄。

3、有計劃地組織教師互相聽課、評課、互相學習，取長補短，不斷改進教學方法，提高教學效果。每學期聽本組教師的課，及時了解教學進度和教學效果，提出改進教學的意見。督促教師完成聽課計劃。

4、組織教師開展教學活動。根據(jù)學校實際，確定教研組、備課組和教師個人的研究課題。每學期舉行1－2次教學研究課。研究主題明確，并組織好評課。集中教研活動每學期6－8次。教研活動做到內(nèi)容、人員、時間三落實。

5、學習研究教育教學理論和學科專業(yè)理論。關(guān)心和組織教師的進修工作，每學期至少進行一次業(yè)務上的專題討論。

6、經(jīng)常分析教與學的情況，一學期內(nèi)檢查學生作業(yè)1－2次，了解學生作業(yè)量，教師批改情況，并提出意見，一學期內(nèi)召開1－2次學生座談會，聽取學生對教學的意見和要求。

7、配合教導處，組織教師搞好期中、期末考試命題，考試后質(zhì)量分析，評估。對本組教師的教學業(yè)務情況，競賽、各種、各類考試成績做好記錄和保存。

8、開展教學研究；有能力的組長開發(fā)教學軟件，自制和改革實驗教具。認真積累、整理本學科使用的教具、學具和相關(guān)的教學資料。

9、配合教導處做好每學期新教材、教學課本的訂閱工作，指導本組教師選擇適當?shù)膶W生練習和有關(guān)的教學參考資料；配合學校選購適合的教學的參考書籍和教輔材料。

教研組長崗位職責風險解析篇十四

1、根據(jù)學校工作目標和本組實際情況，確立本教研組建設(shè)的近期和遠期目標。建立和完善本教研組工作常規(guī)，向?qū)W校領(lǐng)導提出合理的建議，制定教研組學期工作計劃，審定備課組學期工作計劃，做好每學期的教研組總結(jié)。協(xié)助教務處檢查本組教師備課筆記，做好批改情況，統(tǒng)計聽課情況。

2、根據(jù)本組工作計劃，組織每周一次的校本教研活動，教研活動要準備充分，內(nèi)容充實，突出“研”字，講求實效，每次活動情況須及時向教務處反饋，督促本組教師參加市、區(qū)教研室組織的教研活動。根據(jù)學校教學研究總課題，確定或?qū)徸h教研組及備課組的下課題，注重課題材研究的過程管理，學習有關(guān)理論，探討教學科研，指導課題組及教師個個擬定教學論文，爭創(chuàng)本組的特色或品牌。

3、了解本組教師的教學情況，每學期召開一次學生座談會。開展有目的、有計劃的聽課、評課活動，其中教研組長每學期聽課不少于40節(jié)，其中本學科不少于12節(jié)，每學年對本組每位教師聽課不少于一節(jié)，并及時向教師本人及教務處反饋，同時要配合教務處組織好示范課和青年教師研究課及見習教師每學期的匯報課，及時進行說課、評課活動，共同探討，提高全組教師整體教學水平。

4、組織本組教師學習和使用現(xiàn)代教育技術(shù)，了解、掌握和豐富校園網(wǎng)，逐步制作教研組或個人網(wǎng)頁，積極制作和使用教學課件。

5、加強對新教師的指導和培養(yǎng)，落實新、老教師結(jié)對子工作，及時指導檢查反饋，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)、考核等活動。

6、加強與市、縣教研室及外校教研組的聯(lián)系，及時了解教學信息。

nn

教研組長崗位職責風險解析篇十五

（一）提高本教研組教師的教研能力，促進每位教師的專業(yè)成長。

1.組織本組教師開展專題研究，督促本組教師完成“1+x”研究，并形成教研成果，及時上交相關(guān)材料（電子+紙質(zhì)），為本組教師積累業(yè)績條件。

2.組織本組教師開展校本化學習活動。完成教科室布置的本組教師讀書交流、展示活動；協(xié)助教科室完成充電周的培訓工作。

3.組織開展好本組教師競賽課、示范課等活動，關(guān)注課前磨課、審閱、發(fā)放教案等全程細節(jié)。

4.組織本組教師及時開展課堂教學交流（課間交流、每周交流），提高課堂教學效率。

（二）積累本學段教學經(jīng)驗，提高本學科的教學質(zhì)量。1.充分發(fā)揮教研組長的帶頭示范作用，培養(yǎng)新到教師，幫扶“薄弱”教師。每兩周至少深入“薄弱”班級、新到教師、調(diào)入教師、調(diào)整教師班級分別聽課1節(jié)（一學期不少于8次），并邀請包干領(lǐng)導或主管教學的校長一起聽課、評課；并同步進行示范課教學，也可安排同級骨干教師進行示范教學（報包干領(lǐng)導或主管教學的副校長，隨時進行抽查），每月至少一次(一學期不少于四次）。

2.負責本組教學質(zhì)量管理，定期組織本年級組教師進行學情分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，及時解決；及時收集、反映學生對教學的意見和要求，制定改進措施。

3.帶好自己所教學科，個人成績要力爭同級前列，最次要居于同級中上，引領(lǐng)本組教學成績居于局直屬小學前列。

（三）抓好本學科的常規(guī)教學工作。1.負責制定本學科年級學期的教學計劃，并將教學內(nèi)容、進度及課時計劃上報教導處審批。

2.按時組織好周四的集體備課活動，要有目的、有計劃，做好活動記錄,如有其他臨時活動，需在教研組記錄中備注(每學期不少于14次，六年級第二學期除外)每次教研要有中心話題，有中心發(fā)言人。

3.每周五審閱本學科成員的教案，做好審閱登記。每月檢查一次聽課筆記，對出現(xiàn)的問題提出整改意見，同時在發(fā)放表格中做好記錄。

4.督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學手段、媒體，并做好技術(shù)指導（電子白板的、投影儀的使用等）。

5.組織本學科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學質(zhì)量。

6.每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，參照教導處統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、數(shù)量標準，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正；抽查一次家庭作業(yè)，并在教導處發(fā)放的表格中做好檢查記錄，及時匯報包干領(lǐng)導。

7.協(xié)助教導處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析表。

8.協(xié)助教導處做好學科競賽和課外活動。

9.要及時貫徹落實學校組織的各項會議（教學）精神。備注：

在工作過程中，不履職、不盡責，所在年級組教師常規(guī)業(yè)務有重大失誤，不關(guān)心幫助薄弱學科教師、新到教師、新調(diào)整教師，學科成績落后。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去教研組長，并由校領(lǐng)導問責談話，計入學校問題清單。中層擔任教研組長，出現(xiàn)上述情況，免去教研組長，負責科室工作并兼任班主任工作。

教研組長崗位職責風險解析篇十六

教研組長按照學校實行的“問責制”要求，明確職責和任務，在教導處領(lǐng)導下，為提高本學科的。

教學。

質(zhì)量認真履行職責。

1、利用大組活動時間組織教師學習《新課程標準》，更新教育理念，開展課題研究，提高全體教師教研水平。（參照學校教科研計劃）。

2、根據(jù)學校教學工作計劃，組織備課組長、本組教師研究制定教研組的教學計劃，上報教導處后貫徹執(zhí)行。

3、定期檢查本組教師的教案，每學期兩次，了解備課組的教學進程，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。

4、組長要組織好組內(nèi)的教學研究科，每學期不少于一次，聽每位大組內(nèi)教師隨堂課每學期不少于一次。還要能聽取學生反饋意見，了解教師的教學情況，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

5、組織教師做好月考、期中、期末測試質(zhì)量分析及反思工作。

6、及時了解各班學科成績，敦促任課教師做好每一次質(zhì)量分析，認真制定整改措施，做好補缺補差輔導工作，提高教學質(zhì)量。并將情況及時上報教導處。

7、組織教師開展學科競賽，豐富學生校園生活，擴大學生知識面，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。

8、期末做好學科教研活動資料的收編整理工作，

總結(jié)。

教研組活動情況，書面上報教導處。

教研組長崗位職責風險解析篇十七

教研組長是教研組的主要負責人，在主管校長和教導主任的領(lǐng)導下，負責組織領(lǐng)導本組有關(guān)教學研究的全部工作。

一、根據(jù)學校工作計劃，組織領(lǐng)導全組教師制定學期教學研究計劃，教研組工作計劃，教學進度計劃，并具體實施。

二、結(jié)合學校教學改革發(fā)展的總趨向，從本學科和組內(nèi)教學實際出發(fā)，提出具體的教學研究課題，組織安排全組教師有計劃地開展教研活動。每學期組內(nèi)至少開展一次觀摩評議活動。不斷進行教改試驗，總結(jié)教改的新經(jīng)驗。

三、有計劃地抓好“雙周”一次的教研活動，每次活動力爭達到“四有”：(1)有明確的目的、(2)有研究的中心、(3)有實際效果、(4)有出勤和活動記錄。

四、認真組織本組教師鉆研教材，研究教法，了解學生，認真?zhèn)湔n，寫好教案，講好每一堂課，努力提高教學質(zhì)量。

五、組織開展本科課外活動，組織課外活動小組，學科競賽輔導小組，訂出活動計劃，并具體落實。

六、做好以老帶新的工作，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，做好計劃，落實到人，并把“新老教師結(jié)對子”制度化。

七、注意資料的積累、收集整理練習題、單元過關(guān)題和考試題。

八、認真貫徹執(zhí)行各部門提出的各項有關(guān)規(guī)章制度和工作要求，認真組織本組教師參加學校的各種教研活動。

九、做好組內(nèi)圖書、資料、儀器、教具、備品和實驗室的管理使用工作，加強檢查、確保發(fā)揮作用和無損無失。

教研組長崗位職責風險解析篇十八

一、在教管處的領(lǐng)導下，組織本組教師學習教育理論和業(yè)務知識，不斷提高教育。

教學。

能力和師德水平。

二、積極認真地貫徹執(zhí)行學校教學工作計劃，并在學校計劃的指導下，按照教管處的要求，定期制訂好本組的教學工作計劃。對計劃執(zhí)行情況及時進行。

總結(jié)。

三、

組織本組教師認真學習和執(zhí)行新課標，制定個人學期教學進度計劃和教改計劃。負責組織集體備課，開展教學內(nèi)容、方法和手段的研討活動。

四、通過聽課等形式，了解并掌握本組教師的教學情況（包括教學進度、備課、上課、課外輔導等），負責向教師提出改進教學的意見和建議。

五、積極搜集本學科的教改信息資料，及時把握本學科的教改發(fā)展動態(tài)，組織本組教師進行課題研究。

六、帶領(lǐng)并組織本組教師搞好互幫互學活動，充分發(fā)揮教學骨干的作用。

七、組織各種藝術(shù)競賽活動，抓好興趣小組、特長生的訓練工作，參加縣、市、省、國家級比賽，爭取優(yōu)異成績。

八、開學前制定教研組工作計劃，學期末交本組教研計劃落實情況總結(jié)，并及時報教管處。

九、在課堂教學中突出學科特色，努力實踐、不斷創(chuàng)新、全面培養(yǎng)學生，進一步落實音樂學科特色。

十、關(guān)心本組教師的身體、工作和生活，促進本組的團結(jié)，不斷增強教研組的凝聚力。及時向?qū)W校和有關(guān)部門領(lǐng)導反映教師的意見、愿望和要求。

十一、承擔學?；蚪坦芴幗晦k的其他有關(guān)工作任務。

教研組長崗位職責風險解析篇十九

遠期目標，建立和完善本教研組的工作常規(guī)。

二.負責制定教研組的學期工作計劃、授課計劃、活動計劃、競賽輔。

導等計劃并組織實施、檢查、落實。檢查本組教師備課筆記、作業(yè)批改情況、統(tǒng)計聽課情況等。

三.帶領(lǐng)全組成員認真學習有關(guān)教育教學理論，探討教學科研，幫助。

教師集體和個人撰寫教學論文。

四.主動了解本組教師的教學情況。開展有目的、有計劃的相互聽課。

評課活動，提高整體教學水平。

五.組織好質(zhì)量檢測的分析工作，增強質(zhì)量目標意識。協(xié)助教務處進。

行成績的分析，逐步建立和完善本學科的試題庫。

六.熱情關(guān)心、指導青年教師的教學工作。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干。

教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、開設(shè)公開課等活動。

七.做好教學資料的積累工作，組織本組教師積極制作和使用教學課。

件。

八.加強與外校教研組及區(qū)教研室的聯(lián)系，及時了解教學信息。