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查閱卷宗申請書刑事案件篇一

申請人：演卯咨詢有限公司，住所地：海南縣君如鎮(zhèn)。

法定代表人：李笑笑，系該公司經(jīng)理。電話：

申請事項：

林海清與我公司民間借貸糾紛一審已審理終結(jié)。

我公司人員先后幾次到海南縣法院了解、查詢原審理情況，但是法院僅讓我公司工作人員復(fù)印了該案的部分庭審筆錄，所以我公司無法了解原審理情況。 為查明案件事實，依法維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，使本案最終能公平、公正的處理。故依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第四十九條、《最高人民法院關(guān)于訴訟代理人查閱民事案件材料的規(guī)定》第七條、第十條的相關(guān)規(guī)定，特申請查閱、復(fù)印上述(正本)卷宗全卷材料。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

查閱卷宗申請書刑事案件篇二

住所地：

法定代表人：

申請事項：

請求查閱、復(fù)印 區(qū)人民法院 號卷宗及庭審筆錄。 事實與理由：

a公司與我公司合同糾紛一案 號已結(jié)案。

a公司又于20xx年1月以合同糾紛案由再次起訴我公司 號，我公司認(rèn)為前一案的審理情況與該案有重要關(guān)聯(lián)，為查明案件事實，依法維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，使本案最終能公平、公正的處理。故依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第四十九條、《最高人民法院關(guān)于訴訟代理人查閱民事案件材料的規(guī)定》第七條、第十條的相關(guān)規(guī)定，特申請查閱、復(fù)印上述卷宗全卷材料。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

查閱卷宗申請書刑事案件篇三

委托代理人： 職務(wù)：律師

工作單位：律師事務(wù)所

職務(wù)：律師

工作單位：律師事務(wù)所

申請事項：

查閱、復(fù)印貴院訴*有限公司、*公司、建設(shè)施工合同糾紛一案的卷宗材料。

事實及理由：

申請人以建設(shè)施工合同糾紛為由對*有限公司、*公司、向貴院提起訴訟，案號 。在此案中已認(rèn)定的事實對于本人正在進(jìn)行的另一案件中認(rèn)定的舉證責(zé)任是否完成具有重要影響。因此，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》之有關(guān)規(guī)定，特向貴院請求查閱、復(fù)制案卷的卷宗。因申請人體弱多病特委托、律師代本人前來查閱、復(fù)印卷宗材料。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

查閱卷宗申請書刑事案件篇四

法定代表人：

申請事項：

請求查閱、復(fù)印區(qū)人民法院號卷宗及庭審筆錄。事實與理由：

a公司與我公司合同糾紛一案號已結(jié)案。

a公司又于20xx年1月以合同糾紛案由再次起訴我公司號，我公司認(rèn)為前一案的審理情況與該案有重要關(guān)聯(lián)，為查明案件事實，依法維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，使本案最終能公平、公正的處理。故依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第四十九條、《最高人民法院關(guān)于訴訟代理人查閱民事案件材料的規(guī)定》第七條、第十條的相關(guān)規(guī)定，特申請查閱、復(fù)印上述卷宗全卷材料。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

查閱卷宗申請書刑事案件篇五

我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。

由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。

女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用， 哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。）。

懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

此致

敬禮！

請假人：

xx年x月x日

哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵，時間長短由各地視情況而定。哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規(guī)定為一年。

但有些地方有關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，若有實際困難本人可申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假至嬰兒滿周歲。

哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。參見《廣東省女職工勞動保護(hù)辦法》但執(zhí)行這一條的話，必須確有實際困難還得要單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)若不批準(zhǔn)也沒辦法。但至少是有地方法律依據(jù)，是可以向單位申請的。

媽媽應(yīng)該根據(jù)你所在的地方，去相關(guān)法律部門了解清楚哺乳假的規(guī)定。當(dāng)然，你也可以將實際困難告訴單位，向領(lǐng)導(dǎo)申請一下試試，或者你可以表示休至哺乳期滿但不要工資，有些單位可以同意讓員工將每天一小時的假折合成30天，可以連續(xù)休大概一個月左右，工資照發(fā)。

女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。

1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。

2、生育第二個子女，哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。

3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

我國規(guī)定的哺乳假是一年，但實踐中可能因為多方面的原因而導(dǎo)致哺乳假的時間比較多，許多時候是六個月。同時，大家需要注意，哺乳假期間，用人單位同樣是要支付女職工相應(yīng)工資的。不過，也有單位不僅不給發(fā)工資，甚至連哺乳假也不批準(zhǔn)。