筆記是學習和研究的重要工具，它可以幫助我們理清思路和加深記憶。為了達到更好的效果，我們需要對解決方案進行進一步的優(yōu)化和改進?？偨Y范文是一個很好的學習資源，我們可以通過模仿和借鑒其中的寫作思路和技巧，來提高自己的寫作能力。

污水處理年度匯報材料篇一

高郵職教中心創(chuàng)辦于1985年，是一所以工為主、工文結合的國家級重點職業(yè)學校。目前，在校生4066人，學校占地204畝，建筑面積5.1萬平方米，圖書館藏書12萬余冊，專職教師192人。學校開設有機電、數(shù)控、電子、計算機、財會、建筑、服裝、海員等主要專業(yè)，并逐步發(fā)展形成了1個省級實訓基地、2個省級課改實驗點、3個省級示范專業(yè)良好局面。學校先后獲得省職業(yè)教育先進單位、國家德育先進學校安全文明單位等榮譽稱號。

二、課程改革研究與實踐

課程改革是堅持特色興校，提高人才培養(yǎng)質量，增強中職生就業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。我校根據(jù)《江蘇省職業(yè)教育課程改革行動計劃》、《省教育廳關于開展職業(yè)教育課程改革實驗工作的通知》等相關文件精神，全面推進課程改革，并在統(tǒng)一思想的前提下逐步出臺各項改革措施，改革取得了明顯實效。

成果：1個省級實訓基地、2個省級課改實驗點、3個省級示范專業(yè)

近三年來，在省、市師生技能大賽中，我校120人次獲獎。省、市創(chuàng)新大賽中，有21人次獲獎，省文明風采大賽中，我校共有148件作品獲獎。

（一）課程改革主要理念

1．建立以能力為本位、以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化課程體系。

打破基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課三段式的傳統(tǒng)模式。體現(xiàn)以學生為中心、以情境為中心、以實踐知識為中心，構建“1+0.5+0.5+1”的專業(yè)培養(yǎng)模式即一年級以基礎文化課為主，二年級上學期以綜合化的專業(yè)課為主，二年級下學期全部開設理論實踐一體化的專業(yè)課和實訓課，三年級下企業(yè)進行輪崗實習和頂崗實習。

2．文化課程必需、夠用，專業(yè)課程綜合、核心課程理實一體化。

文化課改革總體上遵循“以必需、夠用為度”的原則，在重視發(fā)揮文化課為提高學生基本文化素質服務的功能的同時，強化文化課為專業(yè)課學習服務的功能。將語文、數(shù)學、外語等文化課分為基礎性和應用性兩個模塊。其中基礎性文化課面向全體學生，應用性文化課面向專業(yè)大類。

例如，機電專業(yè)則融合了？等綜合課程作為專業(yè)核心課程，相關學科知識則整合在其中。目前機電專業(yè)開設的理論實踐一體化課程有多門課程。

3．堅持能力本位，實施“雙證融通”。

我們對所有專業(yè)的人才培養(yǎng)方案及課程標準進行了一次全面修訂，即將專業(yè)所對應的國家職業(yè)資格標準的應知應會要求全部落實到相關課程中去，確保中職的教學計劃和教學大綱全部覆蓋相關工種的初、中級工應知應會標準，由市工考辦組織實施等級考核。實施了雙證融通，學生在就業(yè)市場上競爭力得到了明顯的提升，受到用人單位的好評，就業(yè)質量較高。

（二）課程改革主要經驗與特色

1．加快建立專家隊伍，建設課程改革的骨干隊伍

課程改革的落腳點是課程，關鍵是教師，打造一支具有課改理念與意識的“雙師型”專業(yè)師資隊伍是實施課程改革的重要保證。

首先，加大培訓力度：目前我校參與“四新”培訓178人次，省級及以上骨干教師培訓74人次，出國培訓22人次。通過培訓更新了教學理念，提高了專業(yè)技能。其次，積極頂崗鍛煉：要求專業(yè)教師利用暑假進企業(yè)頂崗鍛煉；參與開發(fā)研究：鼓勵教師到企業(yè)第一線參與生產過程，進行本專業(yè)課題的開發(fā)和研究，從事企業(yè)生產管理工作，把握專業(yè)發(fā)展動態(tài)。再次，加強校本培訓。同時，學校制定了《“雙師型”教師隊伍培養(yǎng)計劃》、《“名師工作室”管理辦法》，要求名師引領課改，引領教研，引領實踐。

2．準確定位培養(yǎng)目標，精心修訂實施性教學計劃。

針對職業(yè)崗位群能力標準、學生個體需求、教學設施和用人單位的需求，進行工作任務分析，確定相關專業(yè)的能力定位和人才培養(yǎng)目標。

3．改革課程評價制度，健全教學質量的監(jiān)督保證體系。

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污水處理年度匯報材料篇二

監(jiān)獄企業(yè)是適應罪犯勞動改造的需要而產生的特殊企業(yè)，具有特殊性。監(jiān)獄企業(yè)又是社會的商品生產和經營單位，從內容和形式上具備了企業(yè)的基本條件，具有企業(yè)一般性質，特殊性不能否定一般性，研究監(jiān)獄企業(yè)必須首先肯定其企業(yè)的一般性質。

(一)監(jiān)獄企業(yè)是我國監(jiān)獄系統(tǒng)組織罪犯進行勞動改造的最適宜的組織形式。一方面，它是最適宜的生產組織形式?！白锓干a勞動不是無效勞動，也要出產品、出效益，為社會創(chuàng)造物質財富。要組織生產就會有計劃管理、生產管理、技術管理、物資供應和產品銷售等活動，而這些正是企業(yè)管理的內容”。所以“監(jiān)獄生產具有一般社會生產的共性，也必須納入企業(yè)管理范圍”我國的罪犯生產早在建國初期就已采用了企業(yè)的組織形式，1952年《第一次全國勞改工作會議決議》中明確指出：“勞改生產從政治上看，是屬于改造罪犯成為新人的一項政策，從經濟上看是屬于國營經濟性質的特殊企業(yè)。”在社會主義市場經濟條件下，監(jiān)獄生產與社會需求結合更加緊密，面對日益激烈的市場競爭，也只有采用更加適宜的企業(yè)組織形式，才能更好地生存和發(fā)展。另一方面，監(jiān)獄企業(yè)是最適宜的罪犯勞動改造組織形式。監(jiān)獄企業(yè)把罪犯改造的勞動和創(chuàng)造價值的勞動有機地結合起來，為罪犯提供了生產性、開放性和社會化的勞動崗位，使之在生產產品的同時，學習有用的技能，獲取勞動的報酬，體味勞動的艱辛與收獲，接受企業(yè)的制度和管理約束，時刻感受到社會化的工作環(huán)境，并通過產品銷售實現(xiàn)其勞動的社會化。使罪犯既服從法律管制又經常接受各種社會規(guī)范，既是被監(jiān)管改造的對象，又是社會生產者的角色，這對罪犯改變惡習，更新觀念，成為自食其力的社會有用之才具有更為適合的作用。(二)我們不能因為監(jiān)獄和企業(yè)目前的復合存在而否認監(jiān)獄企業(yè)的性質和客觀存在。監(jiān)獄企業(yè)在組織和管理上與監(jiān)獄是有本質區(qū)別的，是監(jiān)獄無法替代的。在國家財政部1997年1月1日制定執(zhí)行的《監(jiān)獄財務制度》和《監(jiān)獄會計制度》已經明確地把監(jiān)獄和企業(yè)的資產、財務和會計工作區(qū)分開來。在財政部《關于制定(監(jiān)獄財務制度)和(監(jiān)獄會計制度)的說明》中明確指出：我國監(jiān)獄與監(jiān)獄生產經營單位屬于不同的主體，監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關，體現(xiàn)專政性質，而監(jiān)獄生產經營單位是為組織罪犯進行生產勞動和改造的場所，是特殊性質的國有企業(yè)?！辈⒅赋觯骸氨O(jiān)獄生產經營單位財務實行企業(yè)管理，執(zhí)行《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》及行業(yè)財務會計制度?！痹谪斦?、國家國有資產管理局、司法部1997年2月1日聯(lián)合頒布的《關于監(jiān)獄資產劃分有關規(guī)定的通知》的第一條規(guī)定：監(jiān)獄資產劃分為監(jiān)管改造用資產和生產經營用資產，兩部分資產分別按照行政單位、企業(yè)的資產管理辦法進行管理?！边@說明監(jiān)獄企業(yè)已經有了自己獨立支配的資產和獨立的財務管理和會計核算工作，這是其作為企業(yè)的重要條件。(三)監(jiān)獄企業(yè)作為企業(yè)的生產要素齊全，集合了以罪犯勞動力為主的各種生產要素，符合企業(yè)的基本條件。罪犯特別是有勞動能力的罪犯是特殊環(huán)境下的特殊勞動力，他們并不因為被收監(jiān)而喪失勞動的資格，《監(jiān)獄法》第六十九條規(guī)定：“有勞動能力的罪犯必須參加勞動?！币虼?，全國的罪犯形成了龐大的勞動力資源，不加以合理的組織和利用不符合現(xiàn)實，也不符合馬克思主義的生產力觀點。監(jiān)獄企業(yè)以罪犯為基本的生產者，其實是以特殊的形式雇傭的特殊的勞動力一在監(jiān)獄企業(yè)中，與罪犯勞動力相結合的是“國家提供的罪犯勞動必需的生產設施和生產經費”，從而以合法的途徑和形式集合了基本的生產要素，通過企業(yè)管理形成現(xiàn)實的生產力，為社會提供有價值的產品和勞務，也為國家分擔了一定的困難，這更符合國家組織罪犯生產勞動的初衷，同時也是監(jiān)獄企業(yè)作為社會經濟組織的本質所在。

(四)我們也不能因為監(jiān)獄企業(yè)難以取得完全獨立的地位而否認其企業(yè)性質。從監(jiān)獄企業(yè)的自主程度上看，監(jiān)獄企業(yè)是非完全自主經營的企業(yè)，而且僅憑其必須接受罪犯勞動力一點看，甚至永遠不能成為完全獨立自主的企業(yè)一人們往往從市場經濟的規(guī)則出發(fā)要求把監(jiān)獄企業(yè)改革成為自主經營的市場主體，似乎不如此，監(jiān)獄企業(yè)就不成其為企業(yè)其實，在很多企業(yè)管理學家研究的各種類型和性質的企業(yè)中，并不排除非完全獨立的企業(yè)的存在。例如德國的企業(yè)管理學家施維策爾博士在同樣把企業(yè)定義為“自主決策、自我承擔風險l內社會的基本單位”的同時指出：“企業(yè)的自主程度可能會因企業(yè)類型的不同而存在差異?！彼f：“在市場經濟條件下，企業(yè)與企業(yè)，行業(yè)和行業(yè)之間，通過市場連接成有機體，存在著相互依存的多種關系，企業(yè)的自由度因此而受到其他單位和社會的制約，雖然在法律上企業(yè)依然保持其獨立性，但實際上，企業(yè)在增加自主決策權的同時，卻在一步步的喪失其獨立性?！币虼耸┚S策爾博士指出：“這也不排除在例外的情況下，國家可以通過補貼的辦法對企業(yè)出現(xiàn)的風險損失加以賠償”監(jiān)獄企業(yè)必須以罪犯為勞動力，必須受到監(jiān)獄及其主管部門的干預或控制，甚至不能自由地選擇市場，從而失去了部分獨立性。同時，監(jiān)獄企業(yè)也因此享受了國家和政府的預算撥款、銀行低息或貼息貸款以及增值稅先征后返等各種優(yōu)惠政策，這都證明了監(jiān)獄企業(yè)是非完全獨立的特殊企業(yè)。

二、監(jiān)獄企業(yè)的特殊公營企業(yè)性質。

監(jiān)獄企業(yè)不是普通的國有企業(yè)。監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關，是人民民主專政的工具，監(jiān)獄企業(yè)的性質與監(jiān)獄的性質是密切相聯(lián)的。監(jiān)獄企業(yè)的主管部門是中央和省、自治區(qū)、直轄市的監(jiān)獄管理機構，其投資主體是國家，因此監(jiān)獄企業(yè)是由政府投資的，是屬于政府所有的企業(yè)，而不是全民所有制性質的國有企業(yè)，按國際慣例應該定性為公營企業(yè)。

(一)國有企業(yè)與公營企業(yè)有什么區(qū)別?第一，國有企業(yè)只存在于社會主義國家而公營企業(yè)是各個國家都有的企業(yè)。在我國國有企業(yè)的特定涵義是社會主義全民所有制性質的企業(yè)，是國家代表全體人民共唰占有生產資料的一種公有制經濟組織彤式，是社會主義制度建立的基礎。公營企業(yè)又稱政府企業(yè)。1980年，歐洲共同體在其法規(guī)指南中對公營企業(yè)的定義是：政府當局可以憑借它對企業(yè)的所有權、控股權或管理條例對其施加直接或問接支配性影響的企業(yè)。嚴格地說，在非社會主義國家，政府出資辦的企業(yè)不叫國有企業(yè)而叫公營企業(yè)。資本主義國家有的只是公營企業(yè)，而在社會主義國家則既有由國家即中央政府代表全民共同占有生產資料的公有制企業(yè)即國有企業(yè)，又有由各級政府出資興辦的公營企業(yè)。因此，公營盎業(yè)是世界各國都有，是各個國寡的共性，而國有盎業(yè)則只有社會主義國家才有，是社會主義的特性。我國一直將本應獨立的公營企業(yè)包括在國有企業(yè)范圍中，是產權不清晰的突出表現(xiàn)。

第二，國有企業(yè)的設立主要是在競爭性行業(yè)，而公營企業(yè)的設立主要是在非競爭性行業(yè)。改革國有企業(yè)關鍵是要使國有企業(yè)具有市場競爭力，不參與競爭并不是國有企業(yè)的改革要求。如果說國有企業(yè)被迫退出市場，那就意味著這種公有制經濟形式，最終不能同現(xiàn)實的市場經濟相融合。而如果要求國有企業(yè)退出競爭性領域，那實際上等于取消國有企業(yè)這種組織形式的存在，與公營企業(yè)相混淆，只有公營企業(yè)才會出于政府調節(jié)經濟或公共與公益目的退出競爭性領域，只在非競爭性行業(yè)發(fā)展。

第三，國有企業(yè)的改革要求是政企分開，而公營企業(yè)的基本性質是政企不分，公營企業(yè)是政府直接控制的企業(yè)，由特殊性調整，市場的定位是特殊法人。在日本，政府設立一家公營企業(yè)，同時制定一部專門適用于這家企業(yè)的法律，并在法律中明確規(guī)定政府對企業(yè)的控制權力，特別是規(guī)定政府直接任命企業(yè)的主要領導人。政企不分才是公營企業(yè)，公營就是要發(fā)揮政府的作用，這種作用是明確進入企業(yè)內部的。而國有企業(yè)改革的目的是要使企業(yè)成為獨立的商品生產者和經營者，要切斷政府對企業(yè)的直接控制。

第四，國有企業(yè)的所有權只歸中央政府代表國家掌握，而公營企業(yè)的所有權分別掌握在出資的各級政府手中。公營企業(yè)分為中央公營企業(yè)和地方公營企業(yè)，中央公營企業(yè)是中央政府出資興建的企業(yè)，地方公營企業(yè)是地方政府出資興建的企業(yè)。國有企業(yè)雖然設在各地，地方政府卻沒有所有權，只能有中央政府授權的代理產權，國有企業(yè)的資本金來源主要是國有企業(yè)自身的積累，也可以是明確的由中央財政作出的代表全民利益的追加投人，而公營企業(yè)的資本金就是直接的各級財政撥款。

(二)為什么監(jiān)獄企業(yè)應定性于公營企業(yè)?第一，監(jiān)獄企業(yè)的資本金是各級政府的財政撥款。企業(yè)的所有權是政府權屬性質的而非全民性質的，這是由我國監(jiān)獄生產的法定保障體制所決定的《監(jiān)獄法》第八條第二款規(guī)定：國家提供罪犯勞動必須的生產設施和生產經費。這表明監(jiān)獄生產的保障主體是國家，由于我國監(jiān)獄履行中央和省兩級管理，以省管為主的管理體制，所以這里講的國家是指中央人民政府——國務院和省級地方人民政府”?！秶鴦赵宏P于進一步加強監(jiān)獄管理和勞動教養(yǎng)工作的通知》第三條規(guī)定：將監(jiān)獄，勞動教養(yǎng)所生產性基本建設投資和技術改造投資列入中央和地方的固定資產投資計劃，單立戶頭并視財力情況逐步有所增加，中央分配到各地的這兩項投資，各地應根據(jù)本地財力情況予以配套安排”這說明監(jiān)獄企業(yè)的投資是由中央和地方政府接照法律和國家政策進行的，且多數(shù)是省財政投資的，按照誰出資誰所有的原則，監(jiān)獄企業(yè)當然屬于投資的政府所有。它與由中央政府代表全民所有的國有企業(yè)是有根本區(qū)別的，而與其他國家政府所有的企業(yè)具有同樣的屬性，即政府權屬性。因此是公營企業(yè)。

第二，監(jiān)獄企業(yè)是為改造罪犯提供場所和手段設立的，其特殊的政治目標決定了監(jiān)獄企業(yè)不僅為政府所有而且受政府的直接控制。監(jiān)獄企業(yè)和監(jiān)獄是隨著我國監(jiān)管改造事業(yè)的發(fā)展相伴產生的，可以說它們都是我國監(jiān)管改造事業(yè)的機器，它們共同隸屬于所在的省、自治區(qū)、直轄市司法廳下設的監(jiān)獄管理局。當監(jiān)獄企業(yè)和監(jiān)獄的資產財務和會計工作分開以后，監(jiān)獄企業(yè)雖然有了獨立財產并獨立核算，但在生產經營管理的各個層次都不可避免地受到監(jiān)獄管理局和監(jiān)獄的控制。一方面，監(jiān)獄要代表政府即監(jiān)獄管理局行使主要控制權，如對監(jiān)獄企業(yè)勞動力的使用、經營領域的選擇、干部的使用等；另一方面，人民警察對罪犯生產過程的監(jiān)管更是必要和直接的。此外監(jiān)獄企業(yè)在資本的追加、經營結構的重大調整、主要領導人的任命等方面都必須受監(jiān)獄管理局的直接或間接控制，這些情況既反映了監(jiān)獄企業(yè)的本質要求，又說明了其具有公營企業(yè)的本質特征。

第三，基于以上對監(jiān)獄企業(yè)的認識、可以把監(jiān)獄企業(yè)重新定義為：監(jiān)獄企業(yè)是為了，罪犯勞動改造的需要，由政府投資和控制的公營企業(yè)。在進入市場經濟以后，監(jiān)獄企業(yè)大面積的虧損，出現(xiàn)生存危機，也恰恰反映了監(jiān)獄企業(yè)在競爭性領域的種種不適應，這正是公營企業(yè)的主要弊端。

三、明確監(jiān)獄企業(yè)的企業(yè)性質和公營企業(yè)性質的重要意義(一)監(jiān)獄企業(yè)是企業(yè)的認識可以使我們掃清認識上和觀念上的障礙，從監(jiān)獄企業(yè)的實際出發(fā)在企業(yè)管理的道路上堅定地走下去長期以來，許多監(jiān)獄企業(yè)的管理者從監(jiān)獄企業(yè)的特殊性出發(fā)，懷疑和否定監(jiān)獄企業(yè)的企業(yè)性質，抱怨監(jiān)獄企業(yè)的企業(yè)存在，喪失了工作的主動性和積極性，影響了監(jiān)獄企業(yè)的經營管理水平。而面對監(jiān)獄企業(yè)的客觀存在，只有做出現(xiàn)實的選擇，才能擺脫被動的局面。

(二)把監(jiān)獄企業(yè)定性為公營企業(yè)對監(jiān)獄企業(yè)的改革和發(fā)展具有戰(zhàn)略指導意義。

第一，監(jiān)獄企業(yè)改革應以產權清晰為突破口。按照我國省管為主的體制，大部分監(jiān)獄企業(yè)是各地方政府財政投資的，監(jiān)獄企業(yè)產權制度的改革的關鍵就是將監(jiān)獄企業(yè)從現(xiàn)時的國有企業(yè)中分流出來，將其產權明確為所屬政府所有，還其公營企業(yè)的本來面目，地方政府可以以監(jiān)獄管理局為主行使其對監(jiān)獄企業(yè)的所有權，所有者的身份直接處置和運作監(jiān)獄企業(yè)，而不是原來的代理中央政府和使國有資產所有者職能，從而可以提高地方政府的管理積極性。

第二，有利于我們對監(jiān)企分開的改革進行重新認識和把握。一方面，把監(jiān)獄企業(yè)改革成為自主經營的企業(yè)不是公營企業(yè)的本質要求；另一方面，在監(jiān)獄管理局的控制下，為了監(jiān)獄企業(yè)管理的需要，實行適度的監(jiān)企分開還是必要的，即按照《監(jiān)獄財務會計制度》和《監(jiān)獄資產劃分有關規(guī)定的通知》的要求把監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)在資產、財務、人員等方面相對分開，使監(jiān)獄企業(yè)相對獨立。

第三，有利于我們對監(jiān)獄企業(yè)的經營領域進行重新選擇和調整，按照公營企業(yè)的特性和各國公營企業(yè)主要以非競爭性領域為主的慣例以及監(jiān)獄企業(yè)的特殊性，今后，除目前少數(shù)經營較好的監(jiān)獄企業(yè)，大多數(shù)逐步向非競爭性領域進行調整，其產業(yè)領域應選擇最適合自己的領域。對此，國家應有宏觀政策，地方要有長遠打算，結合本地社會經濟發(fā)展的需要，可把部分公共事業(yè)、基礎設施產業(yè)等交由監(jiān)獄企業(yè)經營，這樣既可以發(fā)揮監(jiān)獄企業(yè)的作用，又可以減少監(jiān)獄企業(yè)的虧損第四，監(jiān)獄企業(yè)是企業(yè)中的一個特例，也是公營企業(yè)的一個特例，中央和地方要針對監(jiān)獄企業(yè)制定關于監(jiān)獄企業(yè)的特殊的法律或管理條例，以約束監(jiān)獄企業(yè)的經營并保護其合法權益。此外地方政府應有計劃地按《監(jiān)獄法》對監(jiān)獄企業(yè)進行投資和扶持，落實投資保障體制。相信經過各級政府良好的控制和經營，一定會在完成罪犯勞動改造任務的同時，完成一定的經濟任務。

四、監(jiān)獄企業(yè)立法的必要性監(jiān)獄企業(yè)既已成為一個特殊的市場主體，它不同于普通企業(yè)，這是肯定的，當然不能直接適用其他類型的企業(yè)法，它能適用《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》嗎？不能！它能適用《外商投資企業(yè)法》嗎？不能！它能完全適用公司法嗎？不能！監(jiān)獄企業(yè)能否不適用任何法律、法規(guī)，任意發(fā)展呢？更不能！因此，監(jiān)獄企業(yè)立法應當是必要的，也是急迫的！關于監(jiān)獄企業(yè)立法的必要性，主要有以下幾點：第一，我國《監(jiān)獄法》并未對監(jiān)獄企業(yè)做出相應的規(guī)定。上世紀90年代以來，我國立法步伐明顯加快，各領域的立法風起云涌，《監(jiān)獄法》也是在此歷史背景下出臺的，監(jiān)獄法的出臺標志著我國監(jiān)獄事業(yè)逐步走上法制化的道路，過去依靠政策羈押罪犯的模式正逐步轉變?yōu)橐婪b押罪犯。然而，對罪犯的勞動改造畢竟涉及罪犯如何勞動，其勞動成果如何交付，《監(jiān)獄法》并未有明確的規(guī)定，也就是說，監(jiān)獄立法將監(jiān)獄經濟這一塊遺留在外。第二，我國監(jiān)獄企業(yè)無法可依。在不適用普通企業(yè)法時，我國監(jiān)獄企業(yè)幾乎處于無法可依的狀態(tài)。企業(yè)內部組織管理、企業(yè)與監(jiān)獄之間的關系、企業(yè)與國家之間的關系、企業(yè)與社會之間的關系都處于沒有法律予以規(guī)制的無序狀態(tài)。監(jiān)獄企業(yè)的老總就是監(jiān)獄長，監(jiān)獄長既是國家公務員，又是企業(yè)老板，是真正的紅頂商人。一定程度上，這些紅頂商人有黨紀而無國法，極易滋生腐敗現(xiàn)象。由于無法可依，沒有法定的國家傾斜政策、優(yōu)惠政策，部分政策不到位的企業(yè)就可能面臨窘境；而已經在市場中掏得第一桶金的監(jiān)獄企業(yè)由于缺乏法定的上繳比例、利潤使用的渠道，企業(yè)一經贏利就濫發(fā)工資和獎金，造成國有資產的流失；一旦效益稍差，監(jiān)獄企業(yè)工人工資就直線下降。第三，無法把握監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)的合理分工。監(jiān)獄的羈押罪犯職能與監(jiān)獄企業(yè)改造罪犯的職能是不同的，監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)的混同，一方面是人員的混同；另一方面是職能的混同。目前，不少地方的監(jiān)獄企業(yè)，其管理人員，尤其是中高級管理人員大多為監(jiān)獄人民警察，或者是專門負責生產經營的人員掛有警督、警監(jiān)等頭銜的“兩棲人”，他們在監(jiān)獄企業(yè)管理中，將監(jiān)管犯人的方式方法帶到企業(yè)管理中來，甚至用同一方法管理企業(yè)中的普通職工；在對外關系中，常常出現(xiàn)穿著警服簽合同的現(xiàn)象。所謂的職能混同是指，監(jiān)獄企業(yè)在改造罪犯過程中實質上承擔了羈押任務，這正是近年來罪犯常常出逃、逃避懲罰的關鍵所在。上述理由應當足以成為《監(jiān)獄企業(yè)法》起草的理由。2監(jiān)獄企業(yè)立法的可行性編輯第一，我國監(jiān)獄經濟改革的理論探討為立法奠定了理論基礎。近年來，我國關于監(jiān)獄經濟、監(jiān)獄生產、監(jiān)獄企業(yè)的學術探討已經有了長足進展。部分話題已經相當深入，有的專家甚至開始進行制度設計的探討。其中，有些專家提供了幾種方案供參考，即設立中國監(jiān)獄工業(yè)協(xié)會，組建專門的省級監(jiān)獄產品經營集團公司，集團公司可以考慮由中國監(jiān)獄工業(yè)協(xié)會組織協(xié)調、指導全國監(jiān)獄產品的經濟實體；可以考慮監(jiān)獄管理局下設監(jiān)獄企業(yè)集團公司，可以考慮在司法廳（局）下設監(jiān)獄集團公司，也可以在經貿委下設監(jiān)獄企業(yè)集團公司。[1]這些理論探討直接觸及到監(jiān)獄企業(yè)的管理體制問題，立法中最大的難點在于體制的不順，如果不管不顧現(xiàn)行體制，立法的風險很高。不少專家對監(jiān)獄改造體制的關注，為監(jiān)獄企業(yè)立法奠定了理論基礎。第二，我國目前司法領域立法已經有相當積累，為監(jiān)獄企業(yè)立法提供了可以借鑒的經驗。我國目前司法領域頒布的法律有《監(jiān)獄法》、《律師法》、《公證法》及司法人民警察適用的《警官法》，上述法律及相關的法規(guī)和規(guī)章對監(jiān)獄企業(yè)立法而言，能夠提供可以借鑒的經驗，監(jiān)獄企業(yè)才可能避免走更多彎路。第三，我國特別形態(tài)企業(yè)立法逐漸增多，可以為監(jiān)獄企業(yè)這種特殊的企業(yè)立法提供立法模式的參考。我國企業(yè)改革走過了20年的歷程，企業(yè)立法積累了相當多的成果，在上文提到的立法之外，學者開始關注特別形態(tài)企業(yè)立法，如郵政、軍工、鐵路、金融、文化產業(yè)等等?！斑@樣就使得對特殊企業(yè)的定位不明，該特不特，這種‘特’，是由它們的政策性、管理性、非競爭性等社會和法律的要求所決定的。在不該特的方面，卻發(fā)生了‘特’，這樣特，是因為適應競爭性、市場化的要求的普通企業(yè)法實際上不能對其進行有效調整，故而在設立、組織、財務和運作上，放任行政操作，不能納入企業(yè)法治軌道，在一定程度上造成了脫法狀況?！盵2]監(jiān)獄企業(yè)立法一定要搭這些特殊形態(tài)企業(yè)立法的車，至少不能落在后面。3監(jiān)獄企業(yè)的出路與對策編輯一般意義上，監(jiān)獄與企業(yè)似乎是聯(lián)系不到一起的兩個陌生概念?！掇o海》中語：監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關，監(jiān)禁罪犯的場所；企業(yè)是從事商品和勞務的生產經營，獨立核算的經濟組織。而目前的所謂監(jiān)獄企業(yè)，就正如上述所言要“面對雙重目標的矛盾。一方面，作為監(jiān)獄改造與懲罰罪犯手段的載體，懲罰與改造罪犯是監(jiān)獄企業(yè)必須遵循和完成的社會目標，而追求經濟效益又是企業(yè)生存發(fā)展的必要條件”。且不論其雙重職能是否能夠協(xié)調發(fā)展，其“監(jiān)企合一”體制本身就根本性的弊病，尤其在市場經濟日益深化的今天。

從經濟學角度來看，目前的監(jiān)獄企業(yè)實際上是承擔著“公共物品”提供的職能。服刑人員的強制勞動，不僅僅是法律上的對犯罪行為的懲罰，更是對全社會的安定有序提供間接的教育服務。雖然強制勞動應當僅是教育服刑人員的手段之一，但也無法避免將勞動本身作為改造目的實際社會需求。在此情況下，監(jiān)獄企業(yè)還需要按照一般的勞動生產的要求提供基本的勞動條件（勞動崗位、勞動場所、勞動資料等）因此，在探討監(jiān)獄企業(yè)如何發(fā)展的時候，就必須將其納入公共產品組織的改革大背景之中。

公共產品組織的普遍特點與問題：

第一，多元性價值取向性。公共產品組織一般都存在多種價值取向。即一方面最大程度的利用本身的資源來服務社會公眾，直接的或是間接的；另一方面還要保障自身的經濟效益用以可持續(xù)性的發(fā)展。例如，郵政、電信、電力、交通等公共服務既要為社會公眾提供最好的服務，同時又要確保自身的經濟效益，否則也難以實現(xiàn)其社會效益。因此監(jiān)獄企業(yè)不可避免的即要保證實現(xiàn)改造、懲罰罪犯的社會目標，又要將企業(yè)的經濟效益放在一個重要的位置。

第二，國家資本的壟斷性。由于公共物品的特殊提供，其業(yè)務一般為國家壟斷。監(jiān)獄企業(yè)便是特殊的國有企業(yè)，在監(jiān)企合一的背后更有著國家壟斷的影子。而這種壟斷僅表現(xiàn)在資本性質上，而非行業(yè)領域。第三，政策影響性。國家通過政策調控來影響公共產品的供求擴大或縮小。從一般公共產品的政府定價就可以明白，國家政策性因素的主導地位。監(jiān)獄企業(yè)在改革中的產品定位、價格定位、勞動力價格的定位，應當都受到政府的指導和保護。

第四，生產效率的低下性。在我國，公共產品大多是國有國營的，并基本處于相對或絕對的壟斷之下。因此，其內在的經濟擴張動力與外在壓力明顯不足。與一般的企業(yè)相比較，生產效率與經濟效益低下。目前的監(jiān)獄企業(yè)也普遍存在效率低下的問題，其主要原因也在體制與經營機制等方面；雖然因其特殊的“用工”制度，有的監(jiān)獄企業(yè)活得還不錯，但這也只是一種掩蓋的假象而以。

因此面對公共產品組織問題，世界各國都有過不同的嘗試。在監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)的改革管理上，同樣也發(fā)生著變革。

新加坡議會通過了《新加坡矯正更生公司法》，組建新加坡復員技訓集團（簡稱score公司），作為國家批準的法定機構。其主要職責是：經營全國監(jiān)獄生產，負責各監(jiān)獄的生產項目、原材料供應、產品銷售和技術管理；負責對罪犯的培訓；為刑滿釋放人員介紹職業(yè)；協(xié)調私人企業(yè)在監(jiān)獄內設工廠，安排罪犯勞動。國家給予score公司不少優(yōu)惠政策。

80年代后期，加拿大監(jiān)獄局成立監(jiān)獄局勞動服務公司（簡稱corcan）來管理監(jiān)獄勞動。這樣通過更透明的社會成本、更具商業(yè)化的財務管理、更易于與私人企業(yè)建立關系，對市場需求變化的反映能力更強和以更靠近私人企業(yè)的標準來培養(yǎng)罪犯的職業(yè)技能。corcan已開始對其產品和服務進行改革，以便向更多的部門提供更多的產品和勞務服務。同時，corcan還在越來越多的私營企業(yè)主的幫助下，以比以前更系統(tǒng)的方式去開拓新市場。corcan是監(jiān)獄局的下屬機構，但它基本采取市場模式來運作，它與聯(lián)邦監(jiān)獄之間并沒有從屬關系。作為一個專門公司，corcan通常只是為罪犯提供職業(yè)培訓和工作機會，并負責產品的生產設計和市場銷售以及運營盈虧。corcan還有一個由商界人士、工人代表和市民組成的咨詢委員會。在corcan內部，為了方便對不同產品和服務種類的管理，設有農業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、紡織品和勞務等5個管理處?？梢?，新加坡與加拿大等國監(jiān)獄生產的改革模式事實是將專門從事生產經營的部分獨立成為一個特殊的企業(yè)，而直接受監(jiān)獄行政管理機構的領導，與各監(jiān)獄之間沒有直接的關聯(lián)。實際上就是我們所謂“監(jiān)企分開”的模式。但這類企業(yè)不僅僅涉及各類產品生產，更將對服刑人員出獄后的就業(yè)介紹、技能培訓等服務作為重要業(yè)務職能。近日司法部長張福森在調研監(jiān)獄體制改革試點工作時強調，監(jiān)獄體制改革的目標，就是要通過改革實現(xiàn)“全額保障、監(jiān)企分開、收支分開、規(guī)范運行”，最終建立起中國特色的監(jiān)獄管理體制。某些地方的改革已經先行：2003年11月通過政府注入1.4億元資金，重慶市正式剝離了各級監(jiān)獄企業(yè)，其中中央財政7100萬，重慶地方財政7100萬。按照改革計劃，重慶市監(jiān)獄管理局將原本負責生產經營的內設機構分離出來，組建成重慶市渝劍控股集團有限公司，由市監(jiān)獄管理局管理。各監(jiān)獄將負責監(jiān)獄生產經營管理工作的機構分離出來，組建為渝劍控股集團的全資子公司，由渝劍控股集團有限公司管理。改革之后，人員徹底分開。負責生產經營管理工作的機構及人員整建制地劃轉到監(jiān)獄企業(yè)。監(jiān)獄所需的行政經費、罪犯改造經費、罪犯生活費、監(jiān)獄業(yè)務費支出等納入財政預算，由國家全額保障。監(jiān)獄經費支出以及監(jiān)獄警察的工資收入與生產收入脫鉤。企業(yè)利潤主要用于自身的企業(yè)拓張、再生產等。

從重慶監(jiān)獄企業(yè)的改革來看，其一監(jiān)企分離已由應然到自然；其二監(jiān)企分離后的財政支付轉移是國家財政制度改革大背景下的必然；其三監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)如何協(xié)調管理服刑人員是分離后的主要問題。結合目前已經進行的改革，筆者就有關監(jiān)獄企業(yè)分離后的某些預測性問題作簡要的分析并提出相關的對策，以供參考。

其一，法律規(guī)制的缺位。目前的《監(jiān)獄法》既無對監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)管理相關規(guī)定，也沒有對監(jiān)企分離后的事項有相關的規(guī)定。因此，在這方面存在著法律空白點。而相關政策支持，也僅是帶有原則性的指導，雖說這是改革進程中不可避免的問題，但就監(jiān)獄企業(yè)這一特殊的企業(yè)而言，應盡快摸索出相應的運行模式并將其中成功的部分上升到法律階段。

其二，產權結構與管理模式的探討。

從重慶當前的改革來看，應當可以預見到其他地方的監(jiān)獄企業(yè)改革，尤其是產權結構方面的改革，將必然采取國有資產經營性與非經營性分離的模式。即原來的具有行政管理權責的機構與參與市場經營的機構相分離。

但就監(jiān)獄企業(yè)的特殊性和目前國有企業(yè)運行的情況來看，即便是分離也會帶來行政管理機構對母公司的干預和母公司對子公司的干預，從而影響企業(yè)的運行效率。由于產權結構的單一化，在增加融資渠道，拓寬監(jiān)獄企業(yè)融資瓶頸和改革監(jiān)獄產品的“身份”等方面都會遇到和原來一樣的困難。因為監(jiān)企分離后，首先得益的是原來的監(jiān)獄管理，使其更加符合《監(jiān)獄法》的要求。而對監(jiān)獄企業(yè)而言，只不過是正了企業(yè)的名稱而已，同時仍然需要面對市場經營中的風險和困境。因此，分離后的監(jiān)獄企業(yè)更加需要更多的政策機制和法律保障：

1、改造原有的產權機構變原來的單一持股制為多元持股模式。在產權設定明晰的前提下，應該將部分優(yōu)質的產權進行上市交易。應當鼓勵私營成分的介入，從而擴大原有的持股形式。進而在融資、生產、銷售等環(huán)節(jié)上獲得一般企業(yè)的平等地位。同時也可以最大限度的避免國有企業(yè)受行政干預過多的弊病。筆者同時認為，在政策允許的情況下，私營化的監(jiān)獄企業(yè)也是完全可行的。

2、監(jiān)獄企業(yè)的管理人員的建設。

監(jiān)企分離后，必然是導致人員的相應分流，或者在監(jiān)獄行政機構中從事行政管理工作，或者從事監(jiān)獄企業(yè)的經營管理。而后者往往又缺乏直接面對市場進行開拓的經驗和能力，也就是說監(jiān)獄企業(yè)目前普遍缺乏合格的職業(yè)經理人。但應當看到，在監(jiān)企分離后，監(jiān)獄企業(yè)具有較充分的人力資源調配的權力，完全可以引進和加大力度培養(yǎng)合格的職業(yè)經理人隊伍。這一點對任何企業(yè)而言都是至關重要的，尤其是監(jiān)獄企業(yè)而言。因為除一般勞動力較其他競爭對手較低的優(yōu)勢以外，監(jiān)獄企業(yè)缺乏其他明顯的市場優(yōu)勢。

目前現(xiàn)存的國有企業(yè)，很明顯的具有天然行業(yè)壟斷性或資本規(guī)模擴張性；而在一般充分競爭性或低資本性的行業(yè)中已經很難找到國有企業(yè)的蹤影。因此監(jiān)企分離后的，監(jiān)獄企業(yè)更加需要具有優(yōu)勢的職業(yè)經理人來為企業(yè)的發(fā)展打拼。

3、監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)協(xié)調。

監(jiān)企分開的做法并非監(jiān)獄管理領域中的獨家創(chuàng)造。實際上，在其他的一些多元性價值的行業(yè)中，相關的分離工作也在逐步的展開。特別是在財政轉移支付制度改革的背景下，將更加有力的推動各個行業(yè)的“政企分離”、“事企分離”。也就是說，將同一領域中的營利活動與非營利活動通過多組織的形式分開。這種改革方式在許多國家的一些領域中已經取得了成功的經驗。然而，當多組織取代了單一組織，單組織多目標的協(xié)調問題變?yōu)槎嘟M織的協(xié)調問題。而新的協(xié)調成本也需要重新的估計。對以非經濟效益為單一目標的組織而言，這一協(xié)調成本可能會更大。因此監(jiān)企分離后，監(jiān)獄與監(jiān)獄企業(yè)間關于服刑人員的協(xié)調，監(jiān)獄管理機構與監(jiān)獄企業(yè)之間的管理關系。

4、國家政策與法律的保障。

sa8000規(guī)則的出臺，就是針對企業(yè)勞工制度的。監(jiān)獄企業(yè)似乎可以因為其特殊性而具有相應的例外，但是這種例外卻不具備現(xiàn)實的法律或者政策的保障，而在市場經營中顯得蒼白無力。即便是所謂的以國家采購的方式來解決一部分的監(jiān)獄企業(yè)產品的政策提議也不具體實質的法律效力。

污水處理年度匯報材料篇三

思想?yún)R報要寫自己真實的思想，切忌講空話，套話，要言之有物。小編整理了年度。

材料，歡迎欣賞與借鑒。

尊敬的黨組織：

端正入黨動機，爭取早日入黨。我相信這是每一個積極參加黨校培訓的學員所希望的，我也是這么想的，但是說起來容易做起來卻不是那么容易的，我覺得我自己應該從以下幾個方面要求自己，做到端正入黨動機，爭取早日入黨。

第一，認真研讀黨章。通過研讀黨章，了解中國共產黨的性質，宗旨，執(zhí)政理念以及作為一個共產黨員應該具備的政治素養(yǎng)。只有熟讀了黨章，才能真正了解中國共產黨的信仰，才能知道我們自己心中所追求的社會和中國共產黨所信仰的是否有很大的共同點，這樣增加共鳴才能更好地端正入黨動機，樹立作為一名黨員應該有的共產主義信仰。

第三，學習馬克思主義哲學。中國共產黨黨員應該堅持集體主義價值觀，我們應該去了解什么是集體主義價值觀，集體主義價值觀的方法論。學習馬克思主義哲學，可以深刻了解集體主義價值觀的內容，指導我們建立集體主義價值觀，進而了解社會主義核心價值體系。在集體主義價值觀的指導下進行符合社會主義社會要求的活動。

第四，堅持群眾路線。堅持從群眾中來，到群眾中去的辦事方法，辦什么事情都從客觀實際出發(fā)，認真了解人民群眾的想法，做到事事以人民群眾為中心，以人民群眾的利益為辦事的出發(fā)點。只有堅持群眾路線才能更好地為人民謀利益。

第六，關心自己身邊的同學。作為一名共產黨黨員要的是為人民服務的心態(tài)，作為大學生的我們，如果連身邊的同學都不關心，用什么來為人民服務，憑什么來做到想群所想。

201x年4月28日。

本年來，我從事學校總務管理工作。在工作中，我能積極主動、認真細致地完成任務，全力為學校教育教學工作服務?，F(xiàn)將一年的工作簡要總結如下：

1、平時注意收看電視，閱讀報刊，及時了解國家方針政策。領會其精神實質，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議。學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。使自己的政治思想鮮明，信念堅定，牢固樹立了主動為師生服務意識，扎實細致地完成本職工作。

2、堅持業(yè)務學習，充實自己的業(yè)務知識，提高工作。平時自修有關總務綜合管理知識。今年八月份參加了《計算機二級培訓》及《xx市學校餐飲管理人員培訓班培訓》，忙前還參加文教系統(tǒng)經費預算及管理培訓。使自己在工作中，政策清、業(yè)務熟、工作精練，保證后勤服務及時到位、正確。

1、嚴:就是嚴格管理。嚴格按照有關法規(guī)和學校制度辦事，不徇私枉法，使后勤管理工作按章辦事，按需供給。在灶務管理中，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。并定期細查，隨時抽查，每天巡查。發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場處理，限期改正。保證了食品安全與飯菜質量。使我校兩次通過縣防疫站的定級驗收及灶務評估驗收。在財務工作中，嚴格執(zhí)行管理制度，依照《會計法》和《審計法》的要求，嚴格執(zhí)行票據(jù)管理制度。做到帳務真實，票據(jù)規(guī)范，核算準確，支出合理，經費預算明確，執(zhí)行到位，使我校財務管理規(guī)范運做。

2、細:就是細心，管理細致，分工明確。如周末或節(jié)假日必需叮囑和檢查教師、學生宿舍門窗是否鎖好，用電器是否關閉，火源是否熄滅，各部門是否執(zhí)班手續(xù)接交到位。為保證校產安全不厭其煩，不怕惹人。

3、勤：就是發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。做到腳勤、手快、眼尖，后勤管理方面出現(xiàn)漏洞及時和管理人員聯(lián)系，督促馬上解決。在衛(wèi)生管理中，勤檢查、勤指導，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時督促解決。通過長期工作，學校衛(wèi)生制度得到落實，學生衛(wèi)生習慣基本養(yǎng)成。在綠化、美化、硬化和勤工儉學工作中，實現(xiàn)節(jié)資多、效益高、辦事多的原則。做到，勤指導、勤檢查，并且親自參與，使我校順利通過創(chuàng)縣級綠色示范校驗收。為師生工作學習創(chuàng)設了良好環(huán)境。

面對未來，我更要嚴以律己，堅持集體利益高于一切的原則，勤奮學習，努力工作。為我校的教育教學工作做出新的更大的貢獻。

201x年4月28日。

污水處理年度匯報材料篇四

各位領導，各位老師：

大家下午好！

首先，感謝市局領導百忙中專程趕來指導我們的微型課題研究工作。很榮幸，我們小組研究的課題——初中語文教學中的“討論式”教學方式的研究，被定為市重點課題，因此，有機會聆聽領導專家門的指導。但同時，課題研究對我們一線的教師也是極大的挑戰(zhàn)，如何切實把課題研究好，向領導交出一份滿意的答卷，這是我們近來一直思索的問題。

我先談談我們定這個課題的初衷。新一輪基礎教育課程隨著改革的逐步深入，課堂教學的組織形式也在悄然發(fā)生變化。“討論式”教學法融自主，探究，合作學習之特征，成為拇指教育上的`一大亮點，越來越多的教師在教學中設計并運用了這種方法。在許多拇指教育上，討論甚為激烈，氣氛相當活躍，教師教得輕松，學生學得有趣，課堂上出現(xiàn)了師生互動，生生互動的可喜局面，整個課堂都“活”了起來。這自然是快事。然而，我們也發(fā)現(xiàn)在一些研究課和自己的家常課上，“討論式”教學往往存在“注重形式，忽視實質，缺乏實效”的現(xiàn)象。如：

討論問題的時機不當。有的教師在教學內容過易或過難的地方設計小組討論；討論問題的時間不足。在小組討論時，往往是教師呈現(xiàn)問題后未留給學生片刻思考的時間就宣布“討論開始”，不到兩三分鐘就叫“停止”；小組分工不明確，使得一些學生在桑樹底下等棗子吃；參與范圍較小，有些討論很少關注到性格內向，少言寡語的學生，所以調動全體同學的積極性就成為一句空話。這些均使討論陷入尷尬境地。我們課題組成員就在不斷思考：怎樣在表面繁榮的基礎上，增強小組合作學習的實效性。

我們初步考慮從以下幾個方面進行研究：首先是討論前的準備，及問題的提出（戴小兵負責）；其次是教師要充分發(fā)揮在討論過程中的控制和引導作用（陳建霞負責）；第三是討論結束后教師要對學生的討論做認真的總結歸納（顧艷云負責）。最后，再概括論述勿濫用討論法（劉蕓負責）。

我們的具體做法是：密切聯(lián)系語文教學實際，在課題組間進行“討論式”教學方法的研究，在小組成員間互相聽課，圍繞此課題評課，做好調查統(tǒng)計工作；組織與課題有關的教學案例、優(yōu)秀教案設計；每個成員圍繞此課題在全校上一堂公開研究課；小組成員分工完成相關論文；最后邀請專家指導鑒定。

我們期望通過這些實踐與研究，最終達到以下的目標：切實培養(yǎng)學生批判性思維能力；培養(yǎng)集思廣益的技能；培養(yǎng)口頭表達能力。

當然，由于學識有限，思考不深，研究尚未深入，我們的課題研究方案中還有很多不足，敬請袁主任及各位老師批評指正。

謝謝！

xx。

20xx年xx月xx日。

污水處理年度匯報材料篇五

今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略為契機，以開展“解放思想、改進作風、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育實踐活動和“項目攻堅年”兩大活動為動力，搶抓機遇，積極作為，各項重點工程項目進展順利，全鎮(zhèn)經濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。1-6月份，預計全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產總值20.9億元，增長20.3%,其中第一產業(yè)增加值0.48億元，第二產業(yè)增加值17.8億元，第三產業(yè)增加值2.84億元，同比分別增長3.5%、38%和24.2%。第三產業(yè)增加值占地區(qū)生產總值的13.5%。全社會固定資產投資21億元，增長35%。實現(xiàn)全社會消費品零售額1.89億元，同比增長20.2%。第三產業(yè)投資占固定資產投資的4.9%。地稅收入1026萬元，增長29.06%，國稅收入140萬元，完成年度任務的54%，預算外收入80萬元，完成年度任務的50%。先后獲“全市信訪工作先進單位”、“全市安全生產監(jiān)督管理工作先進單位”、“全市應急管理先進單位”等多項市級以上榮譽稱號。

一、堅持科學發(fā)展，著力提升區(qū)域經濟綜合實力

物流加快發(fā)展。充分發(fā)揮和利用史口鎮(zhèn)傳統(tǒng)文化、區(qū)位優(yōu)勢與地域特點，結合小城鎮(zhèn)建設和新型農民居住工程的實施，規(guī)劃建設一批布局合理、特色鮮明、功能完善的商貿設施，以進一步培育消費熱點，提升史口特色小吃品牌，推進傳統(tǒng)服務行業(yè)轉型升級加快發(fā)展。招商引資力度進一步加大，今年共確定招商引資項目3個，預計總投資8億元，其中朕勝煅后石油焦項目已完成工程量的75%，佳昊碳四深加工和一汽解放4s店項目計劃7月份開工建設。

二、加強社會建設，著力促進社會和諧發(fā)展

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污水處理年度匯報材料篇六

20xx年秋季學校在上級部門正確的領導和全體師生的共同努力下，我們以“強化管理、形成特色、提升質量”為重點，以師德師風建設為抓手，以深化特色班級建設為依托，以全面培養(yǎng)學生的良好習慣、興趣、能力為目標，開展了思路清晰、目標明確、過程具體、富有實效的教育活動?，F(xiàn)將有關工作總結如下：

學校成立教師隊伍建設工作領導小組

教師隊伍建設工作領導小組負責進行學校每個學期教師建設工作的計劃編制、時間安排、目標內容的落實、檔案資料的建檔完善、具體措施的執(zhí)行和考核，推出典型和對教師隊伍進行評價等。工作小組對學期教師隊伍教師各項工作進行具體組織落實，跟蹤指導和考核評價。

1、開展師德教育學習活動，通過組織教師學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高教師的民主法制意識和依法執(zhí)教意識，幫助教師樹立正確的教育觀、教學觀、人才觀、質量觀。

2、增強安全意識，加強安全管理，抓實安全教育，切實履行教師的安全職責。

事跡、評優(yōu)樹模、表彰先進，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師人格力量的引導作用。

4、完善教師師德評價制度，建立師德評價機制，建立領導評價、教師互評，學生及家長評價相結合的評價體制，從教育事業(yè)心、教育思想、品德修養(yǎng)等方面進行師德評價，每學期德育處不定期開展師生問卷調查，對干部隊伍、班主任、科任教師工作情況進行民意測評。并將師德評價作為教師考核和評聘獎懲的重要依據(jù)。

5、重視班主任隊伍建設，每月召開一次班主任工作例會或優(yōu)秀班主任工作交流會，進一步提高班主任班務工作水平，每學期末評選“優(yōu)秀班主任”。

1、建設骨干教師隊伍，利用骨干教師在教研教改中的帶動和輻射作用，不斷壯大骨干教師和學科帶頭人隊伍。

2、加強教研組和備課組建設，開展聽課評課活動，開展新老教師結對幫扶。每月召開一次教研會議，每學期開展一次優(yōu)質課評比活動，努力打造卓越課堂。

4、提高教師的教科研能力，圍繞課堂教學開展教學科研，切實提高課堂教學效益，積極組織參加論文撰寫及課題研究，做到有任務、有考評。

5、繼續(xù)抓好教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師積極通過函授自學遠程教育等方式參加高一級學歷進修學習；制定培訓計劃，組織教師參加各種教育教學培訓；結合學校實際，分批次派部分教師外出交流學習，拓展教育視野。

（四）建立健全教師隊伍建設考評機制。嚴格按照《天元小學教師考核評估辦法》、通過制度約束人、管理人，造就一支德藝雙馨的教師隊伍。

（五）加強對教師的日常管理，經常督查教師的到崗及教學情況，做到過程有記錄，期末有考評。

（六）完善各種規(guī)章制度。學校繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，補充完

善了《天元小學獎勵性性績效工資分配實施辦法》、《天元小學信息報送制度》、《學校行政、教師值周工作職責》等。并堅持在制度面前人人平等，堅持制度管理代替人情管理，努力發(fā)揮制度的作用，使學校的管理更加制度化、規(guī)范化、科學化。

1．加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，加大了常規(guī)檢查的力度。落實了檢查的職責，規(guī)范了檢查行為。

2．每月召開了班主任會議，對每月工作進行小結。

3．組織學生進行環(huán)保、衛(wèi)生、安全、法制、心理健康等教育。

4．進行了班級文化建設，美化了育人環(huán)境。

5．組織老師對操場進行了定點，規(guī)范了課間操、升旗儀式的出場、退場。

6．組織秋季運動會，展示了學校的風采。

7．學校開展了“四城一獎，從我做起”的演講比賽。演講比賽進行班級初賽，通過選拔，共6名選手進入了學校的決賽。

8．開展了“書法”比賽，突出學校特色工作建設，掀起了學生對中國漢字文化的博大精深產生濃厚的興趣。

鄉(xiāng)河 從我做起”“文明衛(wèi)生”知識講座等活動。

1．建立大隊委各項組織，形成學生自己管自己的模式，加強少先隊陣地建設。

大隊委的成立更好的開展了我校的常規(guī)活動：周一的升旗儀式、紅領巾衛(wèi)生監(jiān)督崗值勤活動、每天的衛(wèi)生檢查、兩操的常規(guī)檢查、每月的大隊干部例會等從不間斷。大隊委持之以恒、有條不紊的工作為全校隊員營造了良好的學習成長氛圍，讓學生形成自己管理自己的有效模式。

加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。定期召開班主任（輔導員）會議，組織學習研究工作和工作交流會等活動。加強少先隊陣地建設。加強少先隊基層組織建設，認真做好新隊員的入隊工作，努力使我校的少先隊機構建設再上新臺階.精心布置宣傳陣地，櫥窗、班報、板報等。

2.開展豐富多彩的少先隊活動，體驗活動真精彩。

健康鍛煉。

1．開學初精心安排課程，科學調度教師，根據(jù)教師特長安排合適崗位。

2．嚴格執(zhí)行課程計劃，行政值周每周查課不少于兩次，期末對非語數(shù)學科教學任務完成情況進行檢查并納入教師年度考核，使素質教育落實在教學過程中。

3．嚴格學籍管理。使學籍管理走上規(guī)范化軌道。所有學生都入了學籍，沒有留任何后遺癥。

4．完善過程考核制度，成立了過程考核檢查小組。每期“六認真”定期檢查四次以上，且在開學和期終作不定期檢查，每次檢查有總結、有反饋，檢查結果公平公正。

5．會同安穩(wěn)辦抓好師生的安全穩(wěn)定工作，一學年來，學校未發(fā)生一起安全事故。

6．通過行政領導的推門聽課，有效地監(jiān)控了教師的平時課堂教學質量。

7．狠抓各年級的教學質量。制定了全員目標責任制和獎懲措施。實現(xiàn)了教學質量達標。

污水處理年度匯報材料篇七

xx縣幅員面積1563平方公里，總人口98萬人，林業(yè)用地118.5萬畝，占幅員面積的41.1％，森林覆蓋率達39.5％，活立木總蓄積339.3萬立方米，是全省重點林業(yè)大縣。今年以來，我縣森林防火工作在市委市政府的正確領導下，堅持“預防為主，積極消滅”方針，按照“重宣傳、強措施，突重點、保安全”思路，堅持人防、物防、技防相結合，硬化預防舉措，夯實防火基礎，建強防火隊伍，健全防火機制，努力確保全縣森林安全。

一、注重“三個強化”，突出重點防治。

（一）強化宣傳教育。突出點面結合抓宣傳。今年以來，先后印發(fā)森林防火宣傳資料4000冊，發(fā)放《森林防火宣傳掛歷》30000份，在重點林區(qū)、重點路段張貼《森林防火明白紙》20000余份，設置和刷新森林防火警示牌100塊。突出重要節(jié)點抓宣傳。在清明節(jié)和高溫敏感天氣，24小時在縣電視臺滾動播出《戒嚴令》，利用手機短信等方式編發(fā)森林防火信息、氣象預報信息5000條；先后制作森林防火專題節(jié)目2期，廣泛宣傳森林防火知識和安全撲火常識。突出懲教結合抓宣傳。在嚴厲查處森林火災事故的同時，采取以案說法的方式開展防火宣傳教育，將近幾年發(fā)生森林火災的重大案例，制成電視專題片，在防火重點時期的黃金時段滾動播放，發(fā)揮案件的警示和震懾作用。

（二）強化責任落實。落實領導監(jiān)管責任。實行縣級領導包片，（一）科學規(guī)劃建設防火隔離帶。今年以來，我縣依托林區(qū)公路和天然屏障，兼顧森林防火和方便群眾，于3月底全面完成了38個重點林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)防火隔離帶、森林消防通道建設規(guī)劃，在林區(qū)人行道兩旁開設3—5米的防火隔離帶，在林區(qū)內墳墓和廟宇周圍開設5—10米的防火隔離帶，在省市林區(qū)交界處及重要火險地段開設寬度不底于15米的防火隔離帶，并對林緣、林區(qū)道路自然隔離帶的進行經常性清理。截止目前，全縣已完成林區(qū)人行道防火隔離帶建設620公里、墳墓和廟宇周圍防火隔離帶建設120公里、省市林區(qū)交界處及重要火險地段建設40公里。

（二）提升專業(yè)撲救能力。注重專業(yè)隊伍建設。在2009年成立的消防大隊基礎上，新招聘20名森林消防隊員，隊員總數(shù)達50名。縣上對森林消防大隊要實行半軍事化管理，統(tǒng)一著裝，集中食宿，實現(xiàn)了全封閉管理、全方位訓練，全天候應急，已打造成全省除三州以外為數(shù)不多的專業(yè)化森林防火隊伍之一。幾年來，森林消防大隊參與撲救100余次，挽回國家經濟損失2000余萬，為保護xx森林資源，促進經濟社會發(fā)展做出了較大貢獻。注重半專業(yè)隊伍建設?？h人武部組建了一支200名民兵預備役隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了一支50人的半專業(yè)撲火應急分隊，重點林區(qū)村成立了20人村民義務撲火隊。林區(qū)內單位企業(yè)按當班人數(shù)的40％組建了義務撲火隊。目前，全縣的半專業(yè)隊伍基本能做到招之即來、來之能戰(zhàn)。

（三）提升應急處置能力?？h森林防火指揮部定期、不定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展森林防火知識和技能培訓，提升指揮能力和快速反應能力，目前已培訓21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。森林火災發(fā)生后，絕大部分村上義務撲火隊均能在10分鐘內集結趕到現(xiàn)場撲救，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急分隊均能在20分鐘內集結趕到現(xiàn)場組織撲救。加強與周邊縣（市）的合作，制定了聯(lián)防措施和修訂應急預案，依托森林消防大隊和民兵預備役等專業(yè)和半專業(yè)力量，強化預案經常性演練，增強了預案的實戰(zhàn)性，提高了隊伍的實戰(zhàn)撲救能力。

四、健全“三大機制”，加強督促管理。

（一）健全逗硬問責機制。嚴格督查督辦，在重點時段、重要。

舉報制。試行森林火災舉報獎勵辦法，對提供森林火災直接破案線索的舉報人，根據(jù)火災損失程度一次性獎勵舉報人200至5000元，抓住森林火災肇事者并扭送到當?shù)厝嗣裾蚬矙C關的，另獎勵2000元。

污水處理年度匯報材料篇八

根據(jù)省政府辦公廳《關于開展全省城鎮(zhèn)污水處理設施、配套管網(wǎng)建設和運營情況檢查的通知》（甘政督字201130號）精神，為全面落實省政府《關于實行預警監(jiān)控確保完成全年污染減排目標任務》（甘政發(fā)2011103號）要求，我縣高度重視，及時召開會議，專題研究部署，全力整改落實，目前全縣污水處理設施及配套管網(wǎng)運行正?！，F(xiàn)就我縣污水處理設施建設運行及配套管網(wǎng)建設情況匯報如下：

一、污水處理設施建設運行情況

有色冶金機械廠、酒精廠等單位均為自備水源供水，日供水能力2.5萬立方米，主要供應東、西郊工業(yè)區(qū)生產生活用水。目前，縣給排水公司平均日供水量約為5500立方米，高峰日供水量9000立方米。另外，隨著引洮一期工程的開工建設，我縣計劃建設隴西縣城區(qū)供水工程首陽水廠，2017年設計供水規(guī)模為9萬立方米每噸，2020年設計供水規(guī)模為15萬立方米每噸，供水范圍包括首陽鎮(zhèn)、鞏昌鎮(zhèn)及文峰鎮(zhèn)，該項目已經過初步設計審查，即將進入施工圖設計及施工建設階段，項目建成后可全面解決城區(qū)工業(yè)生活用水問題。

隴西縣城區(qū)原有市政建設底子薄、基礎設施差，近幾年全縣城市建設快速發(fā)展，分別在鞏昌鎮(zhèn)、文峰鎮(zhèn)等部分道路建設中興修了排水設施，基本上做到了雨污分流。目前，全縣建成區(qū)現(xiàn)有排水管道 23.5公里，排水井877座，城區(qū)生活污水匯入城東3000多立方米的化糞池，經物理（沉淀）處理后用污水泵提升排入渭河，但雨水仍采用明渠排放，就近排入河流或農田。

噸左右，收集率為40%，收集的污水全部匯入污水處理場進行處理后達標排放。但是在實際運行中，仍然存在以下幾個方面的問題：

一是超負荷運行的問題?？h污水處理廠在竣工驗收時，省環(huán)保部門根據(jù)黃河流域水質排放新要求，未按設計標準二級驗收，而是按照一級b排放標準進行了驗收，當時機械設備、工藝技術、運行條件等不完全具備運行條件，但我縣還是想方設法，克服各種困難，保證了污水處理廠的正常運行。運行初期，污水收集量少，日處理污水僅為2000立方米左右，運行效果也不是很理想，后來縣上通過污水配套管網(wǎng)建設、工藝調整、流程控制等辦法保證了污水處理廠的正常運行，完成了各年度污染減排指標任務。2017年，縣污水處理廠累計處理污水312萬噸，削減cod1330噸。目前我縣污水處理廠的日污水處理量已達到4000噸左右，今年1－9月份已處理污水115萬噸，削減cod322噸，污水收集率、處理率均達到50%左右，按設計污水處理廠的運行負荷率為50%，實際已達到90%，處理水水質除氨氮外基本達到一級b排放標準。但就目前污水處理廠的運行情況看，要使各項削減量達到設計要求，各項排放指標符合一級b標準，要么在犧牲容量、提高標準的基礎上升級改造，要么直接實施改擴建。

噸。2017年污水處理廠運行后，政策性調整為生活用水0.60每噸，其它0.95元每噸，收費方式是隨城市公共供水水價一同征收，自備水源部分分文未收，污水處理費實行?？顚Ｓ茫o排水公司隨水費代收后上交縣財政，縣財政核算后再返還到污水處理廠，全部用于污水處理廠的管理運行。就今年而言，截止8月底，累計征收污水費102.4萬元，實際總支出161.61萬元，主要包括工資、“四金”、電費、水費、勞保及運行中的一般管理費用，不包括設備維修、更換及技術改造等專項費用，運行費用入不敷出、資金嚴重短缺。

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污水處理年度匯報材料篇九

各位領導、各位同事：

自從我年從事養(yǎng)護工作站的工作以來，在工作站各位領導的正確領導下，在各位同事的幫助和支持下，努力做到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我的業(yè)務知識、寫作能力、工作經驗積累上都有了一個質的飛躍，綜合工作能力得到了進一步提高。下面，我就這一年的工作情況向各位領導和同志作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質。

綜合辦工作，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國交通報》、《某省交通報》等報刊雜志外，我還經常了解一些養(yǎng)護工作方面的專業(yè)書籍。通過博采眾長，為我撰寫材料提供了有力支持。二是向領導學。一年來，我親身感受了公司及工作站各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，養(yǎng)護工作站的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在養(yǎng)護工作站工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)搞好工作。

自從到養(yǎng)護工作站工作以來，工作站的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我珍惜這里良好的工作環(huán)境，同時，也被工作站全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。一年來，我主要完成的工作有：一、參加了工作站的標準化養(yǎng)護工作站建設(編寫管理制度、建立了人員檔案等);二、參加了養(yǎng)護工作站的徒步路況巡查;三、參加了去年和今年的`防凍防滑工作;四、完成了季度、半年、全年工作總結材料的編寫;五、較好的完成了宣傳報道任務，宣傳報道完成篇。

三、求真務實，開創(chuàng)工作局面。

總結一年來的工作, 我感到既充實，又欣慰。我和養(yǎng)護工作站的其他同事一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。但在一些工作上還存在不足：一是工作主動性不夠;二是寫作能力需要進一步提高;三是宣傳報道力度還需要加強，這將成為我本人今后進一步努力的方向。我將在今后的工作中進行及時的改進和提高，力爭使自己做到更高、更強、更優(yōu)。

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

污水處理年度匯報材料篇十

2011年在公司領導的關懷、支持下，在所有同事互相配合、幫助下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，較好地完成了各項工作任務。在這過去的一年里，我通過不斷向領導、同事和班組學習施工管理經驗，以及在實際工作中不斷的總結摸索，在工作和學習上都取得了較明顯的進步，在這2011年即將結束，新的工作階段就要開始的時候，有很多事情需要坐下來認真的思考一下，需要很好的進行總結和回顧?？偨Y過去一年工作中的經驗教訓，為下一階段工作更好的展開做好充分的心理準備。

回首過去的12個月里，要感謝企業(yè)給了我這么好的發(fā)展平臺，要感謝公司領導給了我這么多的學習和鍛煉機會，要感謝師傅給了我這么多的工作經驗，要感謝同事給了我這么多的幫助。這一年里，做了很多事情，感覺非常的充實，受益匪淺，回想起來讓自己也感覺到些許的欣慰，覺得過去一年的時光沒有虛度。

第一、思想政治理論和業(yè)務知識的學習。

在學習上主要在三個方面：一是思想上始終以黨員的標準嚴格要求自己，通過學習對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識，政治理論水平有了新的提高；二是法律法規(guī)的學習， 2011年在我們建筑行業(yè)新頒布實施了許多規(guī)范，我們要隨時更新自己的法律、法規(guī)知識，以更好。更規(guī)范的管理施工項目；三是專業(yè)知識的學習，在實際工作中深感自己的專業(yè)知識無法滿崗位的需要，為此我積極主動的學習相關新知識、新技術，虛心請教領導、同事以及現(xiàn)場施工經驗豐富的老同志，對工作中遇到的專業(yè)問題，力求吃透弄清，比較快的掌握重點項目工程建設、管理的相關知識，為開展和完成工作打下了一定的基礎。

第二、認認真真，做好本職工作。

回顧自己一年來的工作歷程，所有自己經手的任務都能夠順利完成。根據(jù)自己工作中的體會，我認為做好一名合格稱職的施工員應該從以下幾方面繼續(xù)努力：

1、 責任心。這是我們工作中很重要的一點，可以說是精髓之一。每個人的經歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別，但很多時候，工作能否做好，起決定作用的并不是能力。在實際工作中，有相當大的一部份工作不是靠能力來做好的，而是靠對公司對部門對自己的一種強烈的責任心來完成來做好的。可以說，責任心是做好工作的第一要求，也是每位員工應該具備的最基本素質。

2、勤快，團結互助。現(xiàn)場施工管理工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作，特別是我們市政工程，施工環(huán)境復雜，稍微偷懶就可能留下安全隱患。一個項目往往是由很多部門來共同協(xié)調配合完成的，一個人的力量在整個工作中顯得非常渺小，只有大家團結互助精心合作才能保證工程的順利完成。

3、認真細心，做事用心。這樣才能避免自己犯錯誤，才能發(fā)現(xiàn)工程施工中可能存在的問題，把一些錯誤杜絕在源頭上，減少人工和財物的浪費。我在北環(huán)高架的施工管理過程中就親身體會到，由于粗心大意，對一些管線保護完全可以做到，就是因為不細心，不用心，導致了巨大損失。

部分問題。同時，把管線綜合與工程建設有機的結合起來，協(xié)調解決了電力、電信、綜合管線、天然氣、給水、排水等管線的遷改和敷設問題，做到了管線綜合、布局合理、工序順暢，為工程順利實施提供了較好地服務和有力地協(xié)調保障。

回首過去，取得了一些微不足道的成績，當然，這些成績的取得無不包含著領導的不懈關懷和同事的鼎力協(xié)助，同時我也深刻地認識到自己在工作中也還有很多不足之處，在施工現(xiàn)場管理過程中還不夠深入，對圖紙、規(guī)范、各種方案的熟悉程度還不夠，還未做到提前或超前掌握相關知識，導致在施工管理過程中缺乏足夠的專業(yè)知識，力度不夠。需要在下一階段的工作中進一步的學習和改進。

總之，我要從自身的實際情況出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善自己各方面的能力，抓住現(xiàn)有的大好機遇，努力工作，積極進取，與部門同事團隊作戰(zhàn)，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們公司目標的完成和飛速發(fā)展作出自己應有的貢獻。

2017 年就快結束，回首2017年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 2017年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，2017年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

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一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

（一）在2017年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）在2017年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的'維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。 （一）2017年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2017年下半年，行政部組織召開了2017年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

（三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

八、下步的打算

針對2017年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；

（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。 在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!

污水處理年度匯報材料篇十一

本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設為抓手，以提高質量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：

一、學?；厩闆r

我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地50畝，總建筑面積10800平方米。學?，F(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設藝術教育、旅游服務與管理、電子技術、鐵路乘務、焊接技術、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、?？茖I(yè)。

保證了就業(yè)質量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質成為企業(yè)的骨干。

學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術人員培訓基地和勞務輸轉培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。

二、工作任務的完成情況

（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質量全面提升。

1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。

2、初中畢業(yè)質量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結果正在期待之中。

3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。

（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平

1．加強德育建設，突出德育實效性。

目的，建設“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質在原有基礎上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質更高，能力更強。

2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。

通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質，提高學生的藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質和健全的人格。

3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。

加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質評價工作；開展中學生綜合素質評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。

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4、 密切家校溝通，提升教育合力。

建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。

（三）、加強教育科研，提升教育教學質量。

穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。

1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。

結合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設備情況進行現(xiàn)代教學技術應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。

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一是構建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。

3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學校“學科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。

5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。

（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。

1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構調整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產業(yè)，服務地方經濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊螅瑖栏駡?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。

于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術教育、學前教育、護理、電子技術、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。

3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農村勞動力轉移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡建設與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。

（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎設施建設。

1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。

2、購置部分多媒體教學設備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設備已基本到位，滿足了正常的教學所需。

3、加強學?；A設施建設，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設備、省級300萬元的實訓設備和1000萬元的綜合實訓樓建設資金，爭取實訓樓八月開工建設。

（六）、多措并舉，加強和諧校園建設。

1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。

2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。

積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。

三、存在的問題

1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。

2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設。

3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結構不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。

雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。

華職專2015——2015年度目標管理考核工作匯報

本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設為抓手，以提高質量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：

一、學?；厩闆r

我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地60畝，總建筑面積10800平方米。學?，F(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設藝術教育、旅游服務與管理、電子技術、鐵路乘務、焊接技術、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、?？茖I(yè)。

保證了就業(yè)質量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質成為企業(yè)的骨干。

學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術人員培訓基地和勞務輸轉培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。

二、工作任務的完成情況

（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質量全面提升。

1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。

2、初中畢業(yè)質量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結果正在期待之中。

3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。

（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平

1．加強德育建設，突出德育實效性。

目的，建設“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的'發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質在原有基礎上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質更高，能力更強。

2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。

通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質，提高學生的藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質和健全的人格。

3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。

加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質評價工作；開展中學生綜合素質評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。

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4、 密切家校溝通，提升教育合力。

建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。

（三）、加強教育科研，提升教育教學質量。

穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。

1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。

結合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設備情況進行現(xiàn)代教學技術應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。

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一是構建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。

3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學?！皩W科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。

5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。

（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。

1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構調整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產業(yè)，服務地方經濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊螅瑖栏駡?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。

于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術教育、學前教育、護理、電子技術、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。

3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農村勞動力轉移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡建設與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。

（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎設施建設。

1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。

2、購置部分多媒體教學設備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設備已基本到位，滿足了正常的教學所需。

3、加強學?；A設施建設，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設備、省級300萬元的實訓設備和1000萬元的綜合實訓樓建設資金，爭取實訓樓八月開工建設。

（六）、多措并舉，加強和諧校園建設。

1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。

2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。

積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。校刊《希望》雙月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。

三、存在的問題

1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。

2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設。

3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結構不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。

雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。

污水處理年度匯報材料篇十二

我鎮(zhèn)現(xiàn)有初中兩所，布點小學13所，教學點7所。初中在校生1106人，小學在校學生5546人。全鎮(zhèn)有教職工346人。初中學生年輟學率12.6%，小學輟學率為0。初中畢業(yè)204人，升入普高80人，升入中職96人，合計升學率86.3%。學前二年入園率87%，學前一年入園率96.8%。義務教育階段“三殘”1人，已小學畢業(yè)。

本年度初，鎮(zhèn)中心校就制訂了“和諧發(fā)展，特色發(fā)展，力創(chuàng)品牌”的辦學思路。一年來，我們時刻遵循著立足特色謀發(fā)展，強化管理出質量的原則，牢固樹立品牌與質量意識。對學校常規(guī)管理突出“嚴、細、實、恒”四個字：對教學各環(huán)節(jié)和管理，抓住“深——深鉆教材，精——精講精練，活——教學方法靈活多變，新——教學思路新等四個方面。經過一年的努力，目前已取得了初步成效。現(xiàn)將我們一年來的主要工作及做法匯報如下：

二、主要成績及亮點

1、全鎮(zhèn)學生的每周一詩詞、規(guī)范寫字、三年級以上學生人人寫日記的主題特色已經彰顯。

誦60余首；全鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)定每天開設一節(jié)15分鐘的寫字課，統(tǒng)一了寫字課教學程序，從規(guī)范寫字姿勢做起。此舉，學生終生受益，家長非常歡迎。

2、一校一品彰顯特色

2017年3月，中心校制訂了《關于在全鎮(zhèn)積極推進“一校一品”建設的意見》，拉開了特色辦學的序幕，我們從指導思想、總體思路、創(chuàng)建定位、活動安排、活動要求等五個方面，作了具體而周密的布置。目前，“一校一品”創(chuàng)建活動在全鎮(zhèn)如火如荼，方興未艾，呈現(xiàn)勃勃生機。例如：

鎮(zhèn)中心小學在朗讀特色的基礎上，“寫好字”成其又一特色。孩子們?yōu)椤熬毢梅綁K字，傳承民族文化”而努力，該校的寫字課有統(tǒng)一的操作規(guī)程，學生進步明顯。而新明學校提倡“規(guī)范寫字、端正做人”，利用多媒體讓學生觀察字形的間架結構，老師悉心指導，學校組織習字比賽和評價，展覽學生習作，開展“我是小小書法家”活動，把“寫好字”推向高-潮。

王柳元小學以“我健康、我快樂”為主題創(chuàng)建體育特色，綠茵場上，颯爽英姿，課間活動，豐富多彩，體育課趣味盎然，球類、跳繩、踢毽子等各類比賽暨小型運動會熱火朝天。

古文、一學期一次展示會，各班舉行“背誦大王”比賽，學校評選“經典古詩文背誦之星”。該校三年級以上班級古詩文背誦展示都達100余首（篇）。

壽樓小學的腰鼓隊表演聞名周邊鄉(xiāng)村，每逢節(jié)假日便到各村及敬老院慰問演出，展示風采，獨樹一幟，催人奮進。海青小學的特色是“在歌聲中幸福成長”，開展“課前一首歌”、“離校一首歌”活動，在鎮(zhèn)文藝匯演中屢屢獲獎。歌聲同時激勵了每一名同學。他們能歌善舞，成為藝高學優(yōu)的好學生。

新集小學地處偏遠，學生文化生活比較枯燥，確立了“手抄報”為學校特色，班班都辦了手抄報，每周一期，各有報名，如“小荷”、“春雷”、“新苗”等，師生共議制作、小組合作、展示、交流、評獎、版面精美，內容豐富，制作水平不斷提高。該校學生有多幅作品在《農村孩子報》上發(fā)表。

今年五月份，全縣在我鎮(zhèn)中心小學召開了“一校一品”工作現(xiàn)場會，我們的成果得到了與會人員的肯定。十二月二日，我們在錦橋小學、武樓小學召開了“一校一品”創(chuàng)建階段性成果現(xiàn)場會，錦橋小學的古詩詞背誦亮點紛呈，武樓小學的閱讀記錄卡上的讀書筆記摘抄及心得體會，內容充實、豐富、認真，受到了與會人員的高度贊揚。

3、質量檢測制度化、網(wǎng)絡化，從實施程序至檢測次數(shù)及檢測方式都有嚴格的規(guī)章制度約束。目前，學生誠信考試的習慣已經養(yǎng)成，學習成績逐步提高。

三、主要做法

1、對全鎮(zhèn)主抓的三項特色，中心校采取強制手段進行規(guī)范。對每周一詩詞，中心校教研室人員于開學初進行集體研究，從《唐詩三百首》、《精典名篇》、《小學生必背古詩詞80首》中，精選了適合各個年級學生年齡特點的古詩詞，每個年級18首，全年36首，統(tǒng)一印發(fā)至全鎮(zhèn)各個班級，并要求各個班級在黑板的右上角開辟“每周一詩詞”專欄。同時，為統(tǒng)一讀音，由中心校教研室統(tǒng)一下載專家標準朗讀，用點讀機匹配好發(fā)至各校，每天課間及課外活動時間在校園廣播網(wǎng)上播放，對學生進行熏陶。

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污水處理年度匯報材料篇十三

各位領導、同志們：

2011年是十二五的開局之年，我局在黨、政、工的正確領導、全體人員的共同努力下，各條戰(zhàn)線都取得了優(yōu)異的成績，營業(yè)班始終認真貫徹落實我局的各項部署和決策，確保了人員思想穩(wěn)定，各項工作穩(wěn)步推進，為全局完成年度各項經營指標作出了應有的貢獻。為進一步落實上級對營銷工作提出的新要求，全面提升班組營銷管理和優(yōu)質服務水平、杜絕安全生產和營銷服務中的違章行為，全面完成2012年各項經營指標，我們將從班組基礎管理抓起，通過績效考核和深入嚴抓嚴管反違章，力爭按計劃完成計量集抄改造任務，超額完成各項經營指標，爭創(chuàng)市局和省公司標桿班組?，F(xiàn)將2011年在營銷工作中取得的一些成績和2012年的工作打算匯報如下：

一、****年工作回顧

標，創(chuàng)新思維，精心組織、嚴格管理，強化執(zhí)行，全面完成了****年各項經營指標，各項工作取得了新的成績。

（一）營銷指標完成情況：

****年我局完成新裝用戶****戶，用電客戶總數(shù)超過9萬戶，完成全部****戶專變以上客戶的計量裝置檢測和全部****個公變考核表的安裝及維護；協(xié)助臺區(qū)班完成了****個公變臺區(qū)、****戶對應關系的清理；完成了****戶客戶的定比定量核查，為全區(qū)****個重要客戶提供了用電安全檢查服務，并簽訂了安全用電補充協(xié)議，查處違約、竊電用電客戶****戶，挽回經濟****萬元，實現(xiàn)了售電量****億千瓦時，線損率完成****%，售電均價完成****元/mwh（不含稅），去年同比上升****元/mwh。

（二）開展的主要工作：

1、抓基礎管理，向標桿班組進軍。一是堅持周例會制度，每周四下午開展安全活動、班組學習、班組周例會和民主生活，及時傳達上級的部署和最新的政策、精神，收集整理合理化建議，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，總結批評工作中的不足，表揚發(fā)揚好的行為方法，增加了班組成員間的互相了解，促進了各崗位間的磨合，提升了執(zhí)行力。二是制定完善了管理制度，形成閉環(huán)。出臺業(yè)務報裝、裝表接電、用電檢查、違章控制、臺區(qū)線損管理等各專業(yè)、流程考核辦法，把責任落實到具體的崗位和個人。

2、顧全大局，為實現(xiàn)經濟目標奮斗。電費回收是營銷的核心工作，實現(xiàn)電費結零也是所有營銷人員的首要目標。在我局進行抄催分離改革時候，由于臺區(qū)班的人員一時無法跟進，我班派出大量人員分別擔任抄表和催費工作，尤其是我班在編制月度工作計劃時就將配合催費作為一項常規(guī)工作來布置。每月20號以后，分三個機動組和臺區(qū)班進行結對催費，不分周休與晝夜，深入到臺區(qū)，登門到釘子戶，切實發(fā)揚了“三千精神”，為我局電費結零立下汗馬功勞。

3、圍繞少損一度電活動，整體提升營銷管理能力。一是協(xié)助開展臺區(qū)清理工作，完整、正確臺區(qū)客戶關系對應是線損分析的基石，****年初我們組織了30個人的團隊，歷時4個月，對當時所有臺區(qū)的基礎數(shù)據(jù)進行了清理。從變電站-線路-臺區(qū)-客戶一一對應、戶戶核查，編制了臺區(qū)計量圖，并逐步在系統(tǒng)中調整。下半年我班又按照少損一度電活動的要求與臺區(qū)管-理-員結對按臺區(qū)、按抄本進行了再次清理。二是集抄管理新突破，在線采集率創(chuàng)新高。年初，我局的計量信息采集率公、專變分別為47％和76％，位列市局倒數(shù)，在實施少損一度電活動后，我班特別組建了公、專變考核計量檢定維護組分別負責公、專變計量裝置遠抄運行維護及搶修工作，至****年12月公、專變計量信息采集率分別上升到99％和95％。

4、突出效能監(jiān)察，大力打擊竊電。臺區(qū)效能監(jiān)察方面按照年

初制定的《****年城配網(wǎng)公變臺區(qū)管理線損效能監(jiān)察工作方案》，采取領導掛點、全員動員、責任到人、獎罰并重的辦法，通過定比定量核查、多次開展反竊電行動、用電秩序整頓，打防結合，全面開展臺區(qū)降損工作。在反竊電行動中共查處竊電、違約用電戶****戶，其中公安刑拘****人。在計量裝置普查工作中，及時處理非正常表計****塊，現(xiàn)場補封****個，累計挽回經濟****萬元。

5、進一步提升服務質量。今年我們狠抓供電服務常態(tài)機制，特別是加強業(yè)擴流程自查，嚴格監(jiān)控工單流轉時限，實現(xiàn)了業(yè)擴報裝零投訴。同時我們還將非現(xiàn)金繳費方式和服務進行社區(qū)活動有機結合，在為小區(qū)辦理分戶用電業(yè)務時積極了解客戶意愿并推廣安裝自助繳費終端，既緩解了網(wǎng)點收費壓力，又讓客戶免受排隊之苦。對轄區(qū)內的重要客戶登門進行了安全用電檢查服務，宣貫安全用電知識，贈送安全用電宣傳資料，及時發(fā)現(xiàn)客戶用電的安全隱患，提出整改措施，并全部簽訂了安全用電補充協(xié)議。通過報裝提速、溝通及時、服務到位的一系列親情化服務，得到了客戶的極力贊揚，服務進社區(qū)活動也得到了上級的肯定，供電服務工作得到強化，服務質量進一步提升。

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污水處理年度匯報材料篇十四

2004年我局人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人口與計劃生育委員會的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質服務，做到與時俱進。

作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：

一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中，認真落實計生＂一票否決＂制度。我們在審查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。

二是在人才市場管理中，加強了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時，有效證明核查率達到90%以上。同時，針對實行人事代理的人員工作、居住地較為分散，聯(lián)系較為困難的情況，，我們從今年以來，加大對這一部份人的管理力度，對流動人口進行了全面登記，要求人才交流中心及時清查流動人口的計劃生育證明，對未持證明的，限時叫他們辦證。從今年2月底開始，我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地，清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。

三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設。我們和縣計生委一道，在調研的基礎上，聯(lián)合下發(fā)了《關于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設有關問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調動了計生干部的積極性。

我局的計生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進一步加強領導，強化責任，增添措施，搞好流動人口管理與服務，使我局計生工作再上一個新臺階。

污水處理年度匯報材料篇十五

尊敬的公司領導：

本人xx-x，于2017年8月份有幸加入xx-x，從事業(yè)務員工作，在一年多的工作和學習中，我深刻感受到了公司的迅速發(fā)展壯大，能夠為公司盡一份綿薄之力，我倍感榮幸，為響應公司號召，力爭上游，申請“年度進度獎”獎項?，F(xiàn)將本人任職以來的思想情況、工作業(yè)績及總結所得向公司領導匯報，請予審議。

初出茅廬，在領導的帶領下，一點一滴構筑鋼貿知識框架。從應聘到公司起，我就從事業(yè)務員，以前從未接觸過鋼貿行業(yè)，關于鋼貿的一切都從零學起,在黃總和魏總等領導的悉心指導下，在同事們的熱情幫助下，我很快掌握了鋼材的型號、化學成分和力學性能，并逐漸了解了各個品規(guī)在市場上的銷售情況,行業(yè)知識的一點一滴就像一臺機器上的一顆顆螺絲釘,只有把這一顆顆螺絲釘準確，并穩(wěn)固地安裝在機器上才能讓機器正常地很好地運作起來.

地的結算模式決定送貨時間，如果漲價，則可以稍慢點送，如果跌價，則馬上送貨。對于沒有資源的訂單，先分析鋼廠軋制計劃，再結合客戶需求時間，然后根據(jù)市場上的價格行情做出判斷，做到公司利益與和客戶滿意度共存。至今成功配送了xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x。等重點工程、、、的配送工作，并且取得了客戶的一致好評。

加深了解，吃透市場，在實踐中摸清客戶需求。對于市場客戶來說，在前期，我們應該是多聯(lián)系、多宣傳，多了解，確定目標市場和目標客戶，然后針對不同客戶對各種品規(guī)鋼材的需求,以及我們相比其他公司對于客戶的競爭優(yōu)勢制定營銷計劃爭取做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，積極尋求客戶的難處，盡量讓他們得到最大的優(yōu)惠，從而讓更多的人了解xx-x，認可xx-x，成為xx-x的忠實客戶。事實上，從我公司的xx-x和xx-x用量也足可以看出本地市場對xx-x已經越來越認可。

經過這一年多的工作和學習，我嘗到了進步和成功的欣喜，也體會到了經營的辛苦與復雜，在反復歷練和不斷超越中認識了自我，提升了自我，讓我的精神風貌和工作方法都有了質的改變。

申請人：xx-x

2017年8月份，我有幸加入森源化工，在一年多的工作和學習中，我深刻感受到公司的迅速發(fā)展和壯大，能夠為公司盡一份綿薄之力，我倍感榮幸，同時，也讓我充滿了自信。 剛應聘到公司我就被分到質檢部，因以前從未接觸過這個行業(yè)，來到質檢這個崗位，一切都得從頭學起，在周工等領導和同事的悉心指導下，我很快學會了松香、歧化松香等的.檢測工作，并掌握了基本的標準溶液的配制和標定，逐漸了解了一些檢測方法的基本原理。 09年10月份，蒙領導的厚愛，任我為質檢部主管一職，我倍感榮幸，懷著激動的心情，我下定決心，一定要努力做好質檢工作，讓我們質檢部充分發(fā)揮質量監(jiān)控職能，為公司把好質量關。同時，也讓我感覺到責任的重大。

為了能適應這份工作和承擔起這個職責，我認真的去工作，在工作中不斷的學習和總結經驗，并努力去尋找新的、更好的檢測方法，經過幾個月的學習和探索，我對質檢這一方面有了更全面的了解和認識，操作技能和業(yè)務知識有了很大提升。

一、 檢測方面：

熟練掌握了松香、歧化松香、松節(jié)油、松脂等的常規(guī)檢測方法和相關檢測儀器的使用，并對一些檢測方法進行了改進，規(guī)范和統(tǒng)一了一些操作上的人為差異，如堿式滴定管的讀數(shù)方法、定溶時溶液的移取方法、氫氧化鉀標準溶液的標定方法等。并能夠對檢測儀器進行校準和調試，提高了檢測結果的準確性和可靠性。在實驗操作上更加嫻熟，實驗結果也越來越穩(wěn)定。

二、 管理方面：

1． 重新編寫了相應得經驗操作規(guī)程，將以前籠統(tǒng)的檢測標準更加的系統(tǒng)化、條理化，使其更符合我們的檢測情況，更具有可操作性。

2． 重新建立起儀器、計量器具、化學藥品管理臺賬，便于系統(tǒng)的管理、使用和維護。

3． 增加和完善相關的檢測檢測記錄，將檢測結果統(tǒng)計進一步規(guī)范化合系統(tǒng)化。并做成電子版記錄，及時將統(tǒng)計結果報給相關領導。

三、 工作方面：

1． 積極配合生產車間和采購部做一些判斷性實驗，并及時將實驗結果傳達給相應部門，為車間和采購部門解決問題提供可靠的依據(jù)。

2． 積極配合領導做好其他地方寄來的樣品的檢測工作，并及時的將檢測結果匯報給領導。

3． 能夠對一些容易出現(xiàn)故障和容易損壞的儀器進行維修和更好部件，如羅維邦比色計的電源開關的改進，電子萬用爐爐絲的更換。

4． 車間產品出現(xiàn)異常時，為查明原因，我每天做小試加班到十一二點，直至確定是原料有問題，為車間的生產提供可靠的信息和依據(jù)，減少不合格品的產出，同時也降低了公司的經濟損失。

5． 因質檢部有些不常用的工具沒有配備齊，出于工作需要，我自己買了一些簡單的工具和玻璃容器，像多用組合鉗、口罩、橡膠手套和一些燒杯、量筒。后來由于質檢部文件、資料越來越多，檢測記錄越來越齊全，為了便于管理，我又買來幾個文件夾，使資料、文件、各檢測記錄不會混在一起，便于查找和管理。

我知道我所做的這些對于公司來說是微不足道的，但我已經把森源當作我的家，我會盡心盡力去做好該做的每一件事。

經過這一年多的工作和學習，我學到很多知識和技能，我感覺我在不斷成長起來，當然整個過程離不開上級領導栽培和同事們的幫助，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)在的工作充滿了自信！在工作當中，我都把森源化工當作自己的家,看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。 當然，我做得不夠的地方還很多，尤其是管理這一塊，很多東西還需要我去學習和改進。我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定基礎。

李增文

污水處理年度匯報材料篇十六

大學畢業(yè)后，我告別了校園，成為一名光榮的監(jiān)獄人民警察。剛到工作單位上，由監(jiān)區(qū)組織有經驗的民警對我們新到的民警進行了為期一個星期的專業(yè)技能培訓，然后將我們分到了基層分隊學習。我被分到的是一監(jiān)區(qū)二分隊，帶我學習的是蘭隊長。蘭隊長在工作中耐心的教導我處理各種突發(fā)事件、如何在服刑人員中樹立威信等等有用的技巧；在生活中以自身為榜樣教我學會為人處事。我也努力的配合蘭隊長的工作，積極的學習各種專業(yè)知識和技能。

近三個月我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，積極肯干、兢兢業(yè)業(yè)的工作，在領導的關懷和同事們的支持下比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作和學習任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)。

總結。

如下：

一、注重學習，不斷提高政治文化素養(yǎng)。

心得體會。

等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。這幾個月認真學習了黨和國家制定的各項方針、政策；深刻領會了全會精神，領會了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系以及落實科學發(fā)展觀的科學內涵；再次對《黨章》進行了全面、認真的學習，明確了新《黨章》在重要戰(zhàn)略思想、重大理論觀點和重大工作部署等方面體現(xiàn)出來的重大創(chuàng)新，更加堅定了自己的革命理想信念。

2。積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質和水平，爭取工作的主動性，力爭提高工作效率，逐步養(yǎng)成較強的專業(yè)心，責任心。

二、踏實工作，認真完成各項工作任務。

1。落實監(jiān)管措施，確保監(jiān)管安全，能積極地協(xié)助監(jiān)區(qū)主要領導展開工作，努力維護穩(wěn)定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現(xiàn)。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。在對服刑人員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像體罰服刑人員。自己還利用空閑時間不斷的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業(yè)務能力有很大的提高。處理服刑人員之間的矛盾時，堅持以身作則，認真聽取服刑人員意見，耐心說服教育并化解之間的矛盾。通過調解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高分隊服刑人員遵紀守法觀念，營造一個良好的改造氛圍和改造環(huán)境，確保了分隊的監(jiān)管安全和穩(wěn)定。

2。規(guī)范執(zhí)法，在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執(zhí)行黨和國家的改造方針、政策，能做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理，執(zhí)法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，努力提高工作效率和工作質量。

三、

團結自律，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，作風優(yōu)良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

四、存在問題和不足：

回顧一直以來的工作學習雖然說取得了一定的成效，但也總結出一些不足。

1、創(chuàng)新性的工作開展的不多，有些工作協(xié)調的不是十分到位；

2、業(yè)務知識還不豐富，工作效率有待提高；

3、依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。

在今后的工作和學習中，我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型的監(jiān)獄人民警察，為實現(xiàn)我獄穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。

污水處理年度匯報材料篇十七

今年以來,教場巷社區(qū)在街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區(qū)居民代表及議事協(xié)商委員會的大力支持下,努力做好社區(qū)建設的各項工作,我們始終以“創(chuàng)建和諧社區(qū)”為目標，以服務群眾為宗旨，積極開展創(chuàng)建特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美、居民滿意的社區(qū)活動，在這方面我們作了大量的工作，現(xiàn)將各項工作情況向各位領導作一個匯報。

教場巷社區(qū)黨支部今年以來始終以建設一個好的班子，培養(yǎng)一支好的隊伍，走出一條好的發(fā)展路子，形成一套好的工作機制為目標，社區(qū)黨支部在創(chuàng)建工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想，鞏固和擴大共產黨員。

先進性教育。

活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，以及入黨積極分子和流動黨員管理制度等。

按照黨的xx大提出的“關于擴大基層民主，建立健全基層自治制度和民主管理制度的要求，不斷完善社區(qū)居民自治保證人民群眾依法直接行使民主權利，管理社區(qū)公共事務和公益事業(yè)，建立民主選舉，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作，我社區(qū)做了大量的工作，例如：今年初我社區(qū)為搞好第三屆區(qū)人大代表換屆選舉工作，全體社區(qū)干部認真學習了第三屆人大代表換屆的有關文件，將社區(qū)的1430戶居民劃分成七部分，社區(qū)干部分成7個小組，責任到人.另外在宿舍區(qū)出。

黑板報。

5塊，寫通告11份，宣傳標語80余份，進行了大力的宣傳，使居民人人皆知.通過排查摸底共摸出我社區(qū)有純居民440人，后經詳細核查有297名居民有選舉權和被選舉權，為了做到不遺漏，尊重每個居民權利，又寫11份通知，對戶口在本社區(qū)的無業(yè)居民進行了登記，選出了選民小組長，3月19日上午9時在全體社區(qū)干部和選民小組長的組織下，七個選民小組297名選民在新民北選區(qū)進行了選舉，居民們選出了自己心目中的人大代表。使選舉工作得到了圓滿的成功。

今年以來，我們社區(qū)緊緊圍繞街道辦事處，20xx年工作思路，1886工程開展工作，首先我們制定了創(chuàng)建和諧社區(qū)的實施方案，明確了指導思想，建立組織機構，組織了志愿者服務隊，努力提高對居民的服務質量創(chuàng)建和諧社區(qū)，多為居民辦好事、實事。我們的具體做法是：

回顧半年來，我社區(qū)黨支部的工作情況和黨員活動情況，我們先后召開過三次黨員大會，6次支委會，安排布置工作，黨小組活動2次。為創(chuàng)建和諧社區(qū)、我們黨支部組織廣大黨員義務宣傳法律常識2次，并利用社區(qū)黑板報以居民宿舍區(qū)為主，大力宣傳“社區(qū)是我家，愛護靠大家”活動，為創(chuàng)建和諧社區(qū)，我社區(qū)在街道辦事處的大力支持下，組織志愿者服務隊取締、拆除垃圾池兩個，在宿舍區(qū)發(fā)放63個垃圾桶，設置12個垃圾站點。徹底改變了以往遇到刮風垃圾滿天飛的局面。在此基礎上，我們組織黨員志愿者隊伍，清理社區(qū)內的垃圾死角2次，清除垃圾10余噸。通過加強支部建設，發(fā)動黨員起模范帶頭作用，促進了和諧社區(qū)的發(fā)展，同時和諧社區(qū)的發(fā)展也促進了支部班子和黨組織建設。

建立健全綜合治理委員會的工作制度，強化社區(qū)治安巡邏隊伍建設，鞏固完善三級治安聯(lián)防網(wǎng)絡，加強對暫住人口和流動人口管理，密切注視社區(qū)動態(tài)和熱點問題，及時消除社區(qū)不穩(wěn)定因素，保障人民群眾的正常生活和生命財產安全，我社區(qū)黨支部今年3月份組織召開了由駐地單位、社區(qū)干部、戶籍民警、治安巡邏隊長參加的專題會議，研究布置了我社區(qū)的治安防范工作，經研究決定，社區(qū)進行法律宣傳和兩放人員的幫教，白天組織義務巡邏隊在宿舍區(qū)巡邏,由社區(qū)來組織完成，夜晚由各駐地單位門衛(wèi)盤查生人出入宿舍區(qū)，經過半年來的運作，社區(qū)出黑板報宣傳法律知識13次，出黑板報26塊，對4名兩放人員進行幫教8次，調解居民糾紛6起，組織治安巡邏隊義務巡邏120余次，駐地單位的10名門衛(wèi)盤查生人230余人次，尤其是計劃干部學校為了搞好宿舍區(qū)的治安防范工作專門邀請了兩名專業(yè)保安24小時晝夜巡邏，通過以上我們各方面的努力，使我社區(qū)20xx年上半年可防性案件與去年同期相比下降了30%，計劃干部學校宿舍區(qū)一起未發(fā)生，被我社區(qū)評為治安模范小區(qū)。

為了活躍社區(qū)文化，促進和諧社區(qū)發(fā)展，社區(qū)組織居民組建成立了一支由30名居民組成的文化宣傳隊伍，經常開展活動，練習打腰鼓，練太極劍，學秧歌，活躍了社區(qū)文化陣地，社區(qū)黨支部密切配合利用黑板報，閱報欄，科普欄進行宣傳即對未成年人進行了思想道德宣傳，又開展了學習型家庭活動，促進了居民遵紀守法，明禮誠信，團結互助，和睦相處，樹立了社會主義的榮辱觀，逐步引導居民群眾積極參加到各類健身活動中來，增強了社區(qū)居民體質，豐富了居民群眾精神文化生活。

我社區(qū)依托社區(qū)醫(yī)療服務站，開展以健身、預防、保健、治療、康復、健康教育和計劃生育七位一體的衛(wèi)生服務，今年以來，我社區(qū)醫(yī)療服務站在社區(qū)干部的密切配合下，對我社區(qū)的四慢病人進行了建檔工作，先后對腦卒中184人，糖尿病142人，高血壓25人，冠心病89人，合計430人建立了病歷檔案，對35名育齡婦女進行了體檢，在辦事處精心組織下，我們組織社區(qū)的178名空巢老人和特困老人進行了體檢，受到了廣大居民的贊賞。為了提高居民群眾對計劃生育管理與服務的滿意度，我們加大宣傳力度常抓不懈進一步細化工作內容，嚴格按政策要求做深做細，今年5月份，我社區(qū)按照省、市、區(qū)“人口數(shù)據(jù)大集中”的工作安排，把社區(qū)工作人員分成四個小組，對我社區(qū)的1430戶居民進行了為期一個月的入戶調查，摸清了底數(shù)，并錄入微機。

在“兩節(jié)”期間我們有計劃地開展了“三個一”活動，即：組織黨員和志愿者進行了一次“防貧問苦”活動，組織志愿者到行動不便的殘疾人和獨居老人家中進行義務勞動，打掃家，擦玻璃，社區(qū)干部募捐200元購置米、面、油送到特困戶家中，據(jù)統(tǒng)計07年以來，我社區(qū)先后給32戶特困老人和殘疾人送去了米面油，捐贈衣物98件，在“助殘日”活動期間，我社區(qū)干部分成兩組，募捐901.80元，上繳辦事處800元。我社區(qū)現(xiàn)有低保戶61戶，我們做到了應保、盡保，充分讓他們感受到黨和政府對他們的關懷和照顧。

我社區(qū)勞動保障站，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極開展用工信息發(fā)布和用工推薦服務，據(jù)統(tǒng)計我社區(qū)原有下崗失業(yè)人員180人，今年新增失業(yè)人員20人，兩項合計200名下崗失業(yè)人員。經過我社區(qū)全體人員的共同努力，開發(fā)就業(yè)崗位150個，安置下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)70名，安置下崗失業(yè)“4050”人員12名，對下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓3人，從業(yè)人員職業(yè)技能鑒定4人，農村勞動力技能就業(yè)培訓13人。

今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區(qū)黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。

1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。

2、規(guī)范黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。

二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規(guī)定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。

五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

按照規(guī)定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區(qū)明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭?。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網(wǎng)格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫。

調研報告。

全面提升了基層干部發(fā)展社區(qū)經濟、協(xié)調社會關系和強化社會管理的能力。

圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩(wěn)步推進“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村、富裕鄉(xiāng)村”規(guī)范化建設。

一是健全完善制度。針對現(xiàn)有涉及農廉工作制度規(guī)定進行梳理，查缺補漏，規(guī)范流程。重點完善支部民主生活會、村務監(jiān)督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。

二是強化三資監(jiān)管。嚴格執(zhí)行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規(guī)定。充分利用農廉網(wǎng)監(jiān)管系統(tǒng)加強對“三資”的定期巡查、適時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)管，分析情況、發(fā)現(xiàn)問題、督查整改。

三是規(guī)范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規(guī)范“三務”公開工作，依照程序規(guī)范管理、驗收、發(fā)放，接受群眾監(jiān)督，讓群眾享有參與權、知情權。

規(guī)章制度。

工作臺賬等實現(xiàn)統(tǒng)一代辦統(tǒng)一服務。

五是加強廉政文化建設。在社區(qū)主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區(qū)黨員干部的廉政意識。充分利用社區(qū)文化輔導站和文化活動廣場，將社區(qū)廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節(jié)、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯(lián)活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發(fā)動群眾，增加群眾的參與意識、監(jiān)督意識。

在此次活動中，我社區(qū)積極組織黨員干部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等理論知識，并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現(xiàn)場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。

1、確保重點項目見實效。今年以來，認真落實重點項目推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規(guī)定程序和標準，對溫馨苑小區(qū)零星工程進行招投標，現(xiàn)已完工驗收交付使用。

2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區(qū)鐵西路、雙壇小游園安裝了節(jié)能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規(guī)劃范圍的鐵路西部供熱管網(wǎng)金峰路總管網(wǎng)進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環(huán)衛(wèi)機制長效管理不斷推進，給轄區(qū)居民帶來了實實在在的環(huán)境改變。逐步完善社區(qū)文化配套設施，社區(qū)文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社區(qū)文化蓬勃發(fā)展。

3、確保安全穩(wěn)定見實效。安全網(wǎng)格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實，社區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社區(qū)形象，為凝心聚力抓發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后，我將一如既往地切實履行好社區(qū)黨支部書記的職責，在黨的xx大精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區(qū)兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階!

以上述職匯報，不妥之處，敬請批評指正。

污水處理年度匯報材料篇十八

為進一步完善信息公開制度，提高依法行政水平，深化政務公開,讓人民群眾真正享有參與權、知情權、表達權和監(jiān)督權，根據(jù)《隰縣政府辦公室關于做好20xx年政府信息公開年度報告和統(tǒng)計報送工作的通知》的有關要求，我局積極推進政府信息公開工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)將我局20xx年度政府信息公開工作情況報告如下：

1、概述：信息公開工作是一項系統(tǒng)工程，牽涉到全局各股室、站、隊，必須實行統(tǒng)一領導，建立多方參與、密切配合、齊抓共管、合理運行的有效機制。領導局把信息公開工作擺上重要議事日程，由主要負責人親自負責，設立專職人員負責收集整理公開信息，達到了“全覆蓋”和“無縫隙”，形成了橫向廣泛參與、縱向分級負責的信息網(wǎng)絡。

2、主動公開政府信息情況：我局20xx年共主動公開政府信息290條，其中政策法規(guī)60條、工作動態(tài)120條，其余110條，主要采取文件、《環(huán)保隰縣》月刊等形式。

3、20xx年政府信息公開重點工作完成情況：我們進一步加強全縣環(huán)境監(jiān)管，生態(tài)功能區(qū)建設穩(wěn)中有序，國家環(huán)保部對我縣的審核結果是：基本穩(wěn)定，確保了國家對我縣轉移支付資金的定期撥付。邀請市環(huán)保局專門顧問和專家對新修訂的《環(huán)保法》和《大氣污染防治法》進行了集中培訓。

4、依申請公開政府信息情況：申請公開信息一條，集中表現(xiàn)在我縣轄區(qū)內手續(xù)不完善及違法違規(guī)的企業(yè)或單位，要求其盡快完善手續(xù)。這些企業(yè)將在今年年底前全面完成綜合整治，否則將依法予以取締。

5、咨詢處理情況：無。

6、行政復議和行政訴訟情況：無。

7、政府信息公開支出和收費情況：《環(huán)保隰縣》月刊全年13期、宣傳手冊、宣傳單共計15106元，無收費情況。

8、存在問題和改進措施。20xx年隰縣環(huán)保局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但還不能完全滿足社會公眾對政府信息公開工作的要求，我局在政府信息公開工作中，主要存以下幾個方面的不足：一是信息上報較為滯后，公開內容及時性較弱;二是信息公開內容深度和廣度不夠，主要體現(xiàn)在公開內容尚不能完全滿足社會公眾對政府信息公開工作的需求。

在今后的工作中，我局將從以下幾個方面著手，扎實推進政府信息公開工作：

1、健全配套制度，加強制度落實。按照《通知》有關要求，結合工作實際，我局將不斷完善政府信息公開的工作制度，把政府信息公開工作列入到重要的議事日程，做到與日常業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核，把各項制度落到實處，確保全面、準確、及時發(fā)布主動公開的政府信息，提高政府信息公開的知曉率和利用率。

2、提高信息公開的服務性和便民性。認真做好調研和分析，掌握群眾關心的問題，對涉及群眾切身利益的重要政府信息給予高度重視，切實保障社會公眾的知情權，不斷提升信息公開內容的深度與廣度，從而提高權力運行的透明度和群眾的監(jiān)督力度。

3、加強培訓和宣傳工作。加強對政府信息公開業(yè)務人員的培訓，提升政務公開意識，提高業(yè)務水平，同時，拓展政府信息公開形式，大力推進依申請公開工作，加強政府信息公開申請的處理、依申請公開的政府信息目錄編制、免予公開的政府信息類目備案等相關工作。強化政府的網(wǎng)站作為政府信息公開主渠道的功能，加強與公眾的互動。