一段時間過去了，是時候總結(jié)一下自己的成長和收獲了。在寫總結(jié)時，要注意語言的準確性和規(guī)范性，避免使用模糊和不準確的詞匯。具有參考價值的寫作文集。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇一

企業(yè)應(yīng)設(shè)置的會計崗位：．1一般大中型企業(yè)業(yè)務(wù)量多少等具體情況設(shè)置會計崗位，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模大小、應(yīng)設(shè)置會計主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。

可設(shè)置出納、例如，應(yīng)適當合并減少崗位設(shè)置，小型企業(yè)因業(yè)務(wù)量較少，總賬報表。

和明細分類核算等會計崗位。

會計主管崗位的職責：．2會計主管崗位的職責一般包括：）具體領(lǐng)導(dǎo)單位財務(wù)會計工作；1（）組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財務(wù)會計制度；2（）組織編制本單位的各項財務(wù)、成本計劃；3（）組織開展財務(wù)成本分析；4（5（）審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；）參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策；6（）負責向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；7（）審查對外報送的財務(wù)會計報告；8（）負責組織會計人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會計人員的任9（免和調(diào)動。

出納崗位的職責：．3出納崗位的職責一般包括：1（）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；2（）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；3（）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。4（固定資產(chǎn)核算崗位的職責：．4固定資產(chǎn)核算崗位的職責一般包括：）會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；1（）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃；2（）負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關(guān)報表的編制；3（）計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；4（）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。5（材料物資核算崗位的職責：．5材料物資核算崗位職責一般包括：）會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；1（）審查匯編材料物資的采購資金計劃；2（）負責材料物資的明細核算；3（）會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄；4（）配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額；5（）參與材料物資的清查盤點。6（庫存商品核算崗位的職責：．6庫存商品核算崗位的職責一般包括：）負責庫存商品的明細分類核算；l（）會同有關(guān)部門編制庫存商品計劃成本目錄；2（）配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額；3（）參與庫存商品的清查盤點。4（工資核算崗位的職責：．7工資核算崗位的職責一般包括：

（）監(jiān)督工資基金的使用；1）審核發(fā)放工資、獎金；2（）負責工資的明細核算；3（）負責工資分配的核算；4（）計提應(yīng)付福利費和工會經(jīng)費等費用。5（成本核算崗位的職責：．8成本核算崗位的職責一般包括：）擬定成本核算辦法；1（（）制定成本費用計劃；2）負責成本管理基礎(chǔ)工作；3（）核算產(chǎn)品成本和期間費用；4（）編制成本費用報表并進行分析；5（）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。6（收入、利潤及利潤分配核算崗位的職責：．9收入、利潤核算崗位的職責一般包括：

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇二

崗位設(shè)置及組織架構(gòu)一、物流中心下轄物流項目和分撥中心，根據(jù)物流中心的作業(yè)環(huán)節(jié)，、倉庫主管、調(diào)、副經(jīng)理（配送）設(shè)置物流中心經(jīng)理、副經(jīng)理（倉儲）。

度、信息員、庫管員、交接員、制票員、核算員、司機、送貨員、維。

修工、裝卸工等業(yè)務(wù)崗位。物流中心組織架構(gòu)示意圖如下：

物流中心經(jīng)理。

副經(jīng)理（配送）調(diào)度副經(jīng)理（倉儲）。

倉庫主管。

司庫制交裝。

1/17維送信核信。

機

票接卸管。

修貨息算息。

員工員。

員

員工員員員。

員

庫中轉(zhuǎn)貨物的進出存管理；b、負責分撥中心2、負責分撥中心所有設(shè)備資源的管理（含叉車、稱重儀、打包機、3、檢驗、維修保養(yǎng)、繳費等；汽車等）。

3/17、負責分撥中心倉庫防火、防盜、防水工作和衛(wèi)生工作的檢查和督4。

4、協(xié)助分公司財務(wù)作好每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對工作，確?？蛻舾黜椯M。

7/17度；

8/17心經(jīng)理和分公司相關(guān)部門；同時作好回單管理、與客戶對帳工作，保。

9/17、在工作中建立雙方關(guān)系的維護，確保收貨及時性。加快異常情況5處理的速度。，結(jié)合回單返回的具體情況（時天）10、根據(jù)公司回單返回期限（6，制定考核標準，進行處罰，以此來促進回效、清潔、簽章齊全性）。

單收集速度，保障回單質(zhì)量。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、10（八）副經(jīng)理（配送）崗位職責：、1。

10/17負責協(xié)助物流中心經(jīng)理組織學(xué)習(xí)、貫徹公司各種文件精神，落實。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5（九）信息（分撥中心）崗位職責。

出車；、運輸途中遵守交通規(guī)則和操作流程，作好車輛運行途中的安全檢3查，填寫車輛運行狀態(tài)記錄；、運輸途中，定時定點與物流中心值班人員通報運行情況，及時向4到達機構(gòu)預(yù)報到達時間；、負責監(jiān)督裝車、清點交接和單據(jù)傳遞工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、交接員（分撥中心）崗位職責（十一）。

1.

服從貨物調(diào)度員工作安排；

負責分撥中心倉庫的貨物保管工作；.1正確辦理貨物出入庫手續(xù)，做好貨物出入庫臺帳；2.監(jiān)督裝卸工嚴格按規(guī)定堆碼貨物，輕拿輕放；3.定時完成貨物日盤點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理；4.做好入庫貨物的防火、保持庫內(nèi)清潔，負責倉庫及設(shè)施的日常維護，5.防盜、防濕損、防鼠疫、防污染等工作，確保貨物安全。

（待定）（十三）制票崗位職責：

13/17。

采購部職能與組織結(jié)構(gòu)。

采購部由公司采購部經(jīng)理負責人日常工作，在相關(guān)職能部門的確保采購順嚴格制定并執(zhí)行采購制度與采購工作流程，配合協(xié)助下，利進行。采購部在公司中行使下列職能。

明確分工到位，明確采購部人員的工作范圍及職責，提高采。

15/17采購成本。建立完善的材料進貨價格檔案系統(tǒng)，結(jié)合市場變。

單與催貨形式并進行交期管理，嚴格控制采購進度，確保采。

要的材料不符或質(zhì)量問題等，絕對不允許入庫；

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇三

1.在政策指導(dǎo)和工具支持之下識別、衡量和管理信貸風(fēng)險，包括信貸風(fēng)險分析、信貸(含貸款以及票據(jù)、保函等與信貸相關(guān)的業(yè)務(wù))審批和信貸監(jiān)控;2.進行與信貸風(fēng)險管理有關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo);3.組織、協(xié)調(diào)總行授信審查委員會會議;4.處理與信貸有關(guān)的工作，包括放貸的核對、文檔管理、各種相關(guān)報表以及配合人民銀行、銀監(jiān)局完成各項檢查、調(diào)研工作。

目前，風(fēng)險管理部崗位設(shè)置為7個，主要是風(fēng)險管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警、風(fēng)險數(shù)據(jù)分析、信貸審查、放款授權(quán)、檔案綜合管理。

(二)組成人員總經(jīng)理:楊艷副總經(jīng)理:楊麗。

職員:張娟、羅春慧、于鐵、李靜、孫鳳嬌。(三)人員分工。

(一)風(fēng)險管理部總經(jīng)理崗位職責1.組織風(fēng)險評審工作:負責組織調(diào)查分析全行市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、信貸風(fēng)險管理狀況，并組織編制相關(guān)風(fēng)險預(yù)警報告;組織對客戶進行風(fēng)險評級、授信;組織評審信貸風(fēng)險，為授信審查委員會審批貸款提供支持;組織對通過審批的貸款進行放款;2.組織督導(dǎo)對信貸風(fēng)險和市場風(fēng)險進行評估審核:負責組織督導(dǎo)審閱貸款客戶資料，了解貸款客戶相關(guān)信息;組織督導(dǎo)識別和衡量有關(guān)信貸風(fēng)險及市場風(fēng)險;組織督導(dǎo)對客戶進行風(fēng)險評級，并保證評級的公正、準確;組織督導(dǎo)對貸后發(fā)生重大變化的客戶進行重新評級;組織督導(dǎo)為授信審查委員會出具貸款審核意見，確保授信審查委員會做出正確判斷，保證貸款發(fā)放的安全性。

3.協(xié)調(diào)組織授信審查委員會會議:負責協(xié)調(diào)、召集授信審查委員會會議，確定授信審查議題，安排會議議程(二)副總經(jīng)理崗位職責1.風(fēng)險數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析:負責管理全行信貸業(yè)務(wù)臺帳;統(tǒng)計、分析全行的信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);統(tǒng)計全行風(fēng)險管理的相關(guān)數(shù)據(jù);為相關(guān)部門提供所需的風(fēng)險管理的相關(guān)數(shù)據(jù)。

2.放款授權(quán)(a角)負責審閱授信審查委員會會議審批同意放款的客戶相關(guān)資料，在權(quán)限內(nèi)對客戶進行放款授權(quán)(a角)工作。

3.負責全行貸款五級分類匯總工作，并負責最終確定全行信貸資產(chǎn)的五級分類。

4.各項對內(nèi)、對外數(shù)據(jù)(報表)報送:負責總行各部門之間數(shù)據(jù)溝通;負責人民銀行、銀監(jiān)局各項數(shù)據(jù)(各種月報表、季報表、半年報表、年報表)及臨時數(shù)據(jù)報送工作。

(三)職員崗位職責職員張娟。

1.放款授權(quán)(b角):負責審閱授信審查會同意放款的客戶相關(guān)資料，在權(quán)限內(nèi)對客戶進行放款授權(quán)(b角)，并負責相關(guān)信貸檔案管理;核對經(jīng)過授權(quán)的放款申請文件，確保文件的準確;通知有關(guān)部門放款。

2.風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警:負責定期提示相關(guān)部門和人員對信貸進行貸后檢查;督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)貸后出現(xiàn)預(yù)警信號的貸款;督導(dǎo)對出現(xiàn)預(yù)警信號的貸款進行通告。

職員羅春慧。

1.風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警:負責貸后風(fēng)險預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)貸后出現(xiàn)預(yù)警信號的貸款并對出現(xiàn)預(yù)警信號的貸款進行通告，對出現(xiàn)風(fēng)險預(yù)警信號的貸后貸款及時提出意見。負責審查支行上報申請保全的不良貸款并組織上報授信審查委員會審議;對其他市場風(fēng)險進行監(jiān)控預(yù)警，并及時提交相關(guān)預(yù)警信息和報告。

2.授信審查委員會會務(wù)。

負責授信審查委員會審議的各項信貸業(yè)務(wù)資料的整理、報送以及授信審查會議記錄工作;負責授信審查會議表決票的整理、統(tǒng)計工作。

1.負責風(fēng)險管理部日常內(nèi)勤工作。職員孫鳳嬌。

一、負責做好對不良貸款的監(jiān)測、考核、清收、保全工作，化解信貸資產(chǎn)風(fēng)險。

二、指導(dǎo)督促各貸款經(jīng)營網(wǎng)點對不良貸款進行一次全面清理，逐戶分析成因，針對不同的清收對象采取不同的方法和手段進行清收。

三、對不良貸款的變化趨勢進行預(yù)測，提出抓好不良貸款管理工作的措施意見供聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)參考和決策。

四、認真做好貸款五級分類工作，真實、全面、動態(tài)地反映信貸資產(chǎn)質(zhì)量，做到準確分類，真實反映。對各社五級分類工作進行2次全面檢查。通過貸款五級分類及時發(fā)現(xiàn)和反映信貸管理工作中存在的問題，進行相應(yīng)的風(fēng)險提示。

五、及時處置抵債資產(chǎn)和閑置的固定資產(chǎn)。

六、對單戶余額在10萬元以上的不良貸款逐戶建立監(jiān)測臺帳，實行建檔監(jiān)控，采取措施進行逐戶清收管理。

七、對訴訟時效有效，借款人有可供執(zhí)行財產(chǎn)的不良貸款，采取加大依法收貸和保全的力度進行清收。

八、對已失去訴訟時效的不良貸款，通過清理督促基社(分社)向債務(wù)人，擔保人主張債權(quán)，重新恢復(fù)訴訟時效或延續(xù)擔保期限。

九、對形成損失的呆帳貸款，及時組織上報核銷。十、完成聯(lián)社安排的其它工作。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇四

在省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責鑒定所（站）的管理工作。

（一）認真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）負責職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。

（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動。

（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）年度工作計劃，并組織實施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的年度工作。

總結(jié)。

報告。

（六）負責職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。

（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)，嚴格財經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

（八）指導(dǎo)副所（站）長處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。

（九）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

受所（站）長委托，全面負責職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和管理工作。

（一）認真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責職業(yè)技能鑒定所（站）的日常管理和計劃審定工作。

（三）負責職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見。負責職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計工作。

（五）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論考試和操作技能考核。

（六）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。對考評小組工作提出評價意見。

（七）負責職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴格財務(wù)管理制度。

（八）主動向上級有關(guān)部門聯(lián)系、匯報工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

（九）認真及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

在正、副所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責：

（一）負責職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。

（二）負責年度、季度鑒定計劃及計劃調(diào)整的起草工作。

（三）負責整理和存檔上級下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所（站）印鑒。。

（四）負責鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報告的起草。

（五）負責職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及咨詢服務(wù)等工作。

（六）做好職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備、檔案管理，嚴格執(zhí)行檔案管理制度。

（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。

（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長、副所（站）長提出建設(shè)性意見。

（九）完成所（站）長、副所（站）長及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。

在正、副所（站）長領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日常考務(wù)管理工作。

（一）負責鑒定公告的審核、發(fā)布。

（二）受理職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進行資格初審，經(jīng)副所（站）長、所（站）長審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負責準考證的核發(fā)工作。

（三）負責專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項準備工作。

（四）負責試卷的提取及保管工作。

（五）協(xié)助所（站）長組織和管理好鑒定前考評員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負責專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。

（六）負責理論試卷的閱卷，組織工作，成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報。

（七）監(jiān)查、處理及上報考試中出現(xiàn)的各種問題。

（八）負責證書制作過程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。

（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所（站）領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。

（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責：

（一）在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)會計工作。

（二）按上級要求編制財務(wù)計劃并組織實施，定期對計劃完成情況進行統(tǒng)計分析。

（三）負責申請鑒定人員的收費工作，嚴格執(zhí)行省、市物價局批準的收費標準。

（四）負責財務(wù)記賬、算賬、報銷工作，有權(quán)對違反財經(jīng)紀律的報銷給予拒付。

（五）整理、保管會計憑證、資料，并按規(guī)定及時歸檔。

（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫存現(xiàn)金、各種有價票據(jù)。

（七）計算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎金、津貼。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

（一）負責技能鑒定所（站）計算機信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)。

（二）負責鑒定人員申報表資料的錄入。

（三）負責準考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報表的打印。

（四）負責鑒定考試成績的統(tǒng)計匯總和上報。

（五）負責鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。

（六）負責定期對鑒定所（站）計算機設(shè)備的維護保養(yǎng)。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項工作安排。

（二）按照考務(wù)工作細則檢查各項組織工作和考場安排。

（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對監(jiān)考回避和考場巡視制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對違紀人員做出相應(yīng)處理決定。

（五）認真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評判，現(xiàn)場督導(dǎo)實際操作考試。

（六）監(jiān)督考核成績合議會簽制度，考試成績必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報。

一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：

（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實履行職責，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。

（二）應(yīng)熟悉掌握國家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國家職業(yè)標準等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實踐經(jīng)驗，有較強的科研、分析、評價能力。

（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級技師職業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）必須身體健康，有較強的工作能力，年齡一般不超過60歲，并且能夠勝任所承擔的技術(shù)支持工作。

二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：

（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。

（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。

三、技術(shù)支持人員的職責：

（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開考及準備開考的工種鑒定考核的需要，負責了解、掌握該工種的發(fā)展動態(tài)，為福建省烹飪技能鑒定所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。

（二）技術(shù)支持人員參與福建省烹飪技能鑒定所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評人員的專業(yè)知識技能培訓(xùn)考核工作。

（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評技術(shù)與方法的研究探討，對本單位高技能人才的培訓(xùn)評價工作進行指導(dǎo)和評估。

四、技術(shù)支持人員的管理：

（一）福建省烹飪技能鑒定所（站）應(yīng)對技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報本所（站）主管部門備案。

（二）福建省烹飪技能鑒定所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項。

（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開展工作，連續(xù)一年因個人原因沒有開展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評教育直至取消其任職資格。

（四）福建省烹飪技能鑒定所（站）應(yīng)定期和不定期召開會議，聽取各技術(shù)支持人員匯報工作情況和所存在的問題。

（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報當年的工作情況，以書面的形式報福建省烹飪技能鑒定所（站）。

（六）未經(jīng)福建省烹飪技能鑒定所（站）的書面批準，技術(shù)支持人員不得以福建省烹飪技能鑒定所（站）的名義對外掛牌、刻制公章、對外簽定任何合同。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇五

3、職業(yè)技能鑒定收費依據(jù)國家財政部、勞動與社會保障部有關(guān)規(guī)定制定。4、職業(yè)技能鑒定站對職業(yè)技能鑒定收費情況及支出情況要單獨建賬。十一、嚴格貫徹上級有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)程、規(guī)定和實施辦法。

財務(wù)管理制度。

為適用于開展機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，加強財務(wù)管理，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務(wù)通則》結(jié)合鑒定財務(wù)管理實際情況，制定本制度。

一、鑒定站的財務(wù)由專門的財務(wù)部門進行管理。

財務(wù)人員配置要齊全，會計不得兼出納的工作，出納員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)、債務(wù)賬目登記等工作。

二、職業(yè)技能鑒定收費依據(jù)國家財政部、勞動與社會保障部《關(guān)于工人考核費用開支的規(guī)定》執(zhí)行，收費時必須開具收據(jù)。

三、財務(wù)部門對職工技能鑒定的收費和支出情況要單獨建賬。四、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金的限額必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、現(xiàn)金收支必須兩條線，不得坐支現(xiàn)金。六、準確及時做好記賬、對賬工作，確保賬證相符。

七、由出納人員負責登記、保管和簽發(fā)手續(xù)完備的各種結(jié)算票據(jù)，定期核對清查。

八、印章應(yīng)妥善保管，并和各種票據(jù)分開管理。

九、簽發(fā)出的收據(jù)、支票及現(xiàn)金如有丟失，由當事人負責。

十、定期清查并真實反映鑒定站的財務(wù)狀況及收支情況，并接收上級財務(wù)主管部門的監(jiān)督檢查。

-7線纜行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定。

考場規(guī)則。

一、監(jiān)考人員有考評員和考務(wù)員擔任，并佩帶胸卡。

二、理論鑒定考場的考生座位要一人一桌間隔安排，技能操作鑒定考場的考生工位要適當隔離。

三、考生參加操作技能鑒定時，要按勞動保護的有關(guān)規(guī)定佩戴好勞保用品。四、考生要服從監(jiān)考人員的安排和監(jiān)督，尊重監(jiān)考人員。

五、考生在開考前15分鐘憑身份證和準考證入場，并對號就位。將準考證放在桌面或工位上，以便查對。

六、考生遲到30分鐘不得入場，開考30分鐘后方準交卷或交件退場。七、考生理論考試可帶必要的文具（如鋼筆、直尺、圓規(guī)、三角板等）和操作技能考核準許帶的工具或通知要求攜帶的物品外，與考試無關(guān)的物品一律不準帶入考場。

八、考生答題除作圖必須用鉛筆外，其他一律用鋼筆或碳素筆書寫，字跡要工整、清楚，不得把答案書寫在草稿紙上或試卷裝訂線以外，不得在試卷或考件上做任何標記，違者一律不給分。

九、考生如遇到試卷分發(fā)錯誤和字跡模糊的，或考件分發(fā)錯誤和有嚴重缺陷等，可舉手向監(jiān)考人員詢問，但不得涉及試題內(nèi)容。

十、考生必須嚴格遵守考場紀律，理論考試的考場內(nèi)必須保持安靜，不準吸煙，不準隨意走動，不準帶手機等通信設(shè)備，不準請人代考，不準抄襲、討論、提示，不準傳遞、挾帶紙條和交換試卷。

操作技能考核，不準指導(dǎo)、攜帶字條和交換試卷。

十一、考核中，考生如有特殊情況需要離開考場時，要經(jīng)監(jiān)考人員允許。十二、因停電、設(shè)備本身故障或其他非本人造成的原因是考核中斷時，考生應(yīng)及時向監(jiān)考人員報告。

考生由此而耽誤的時間，可通過延長考核時間予以補償。

十三、鑒定終了時間一到，考生立即停止答卷或加工工件。考生交卷或交件后。

-9線纜行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定。

考評員和考務(wù)員守則。

一、考評員是經(jīng)過培訓(xùn)，取得勞動部頒發(fā)的考評員資格證書和胸卡，承擔線纜行業(yè)特有工種技能鑒定的專業(yè)人員，主要職責是：實際操作現(xiàn)場監(jiān)考評分；理論試卷評分；操作結(jié)果評分；技術(shù)理論考試現(xiàn)場監(jiān)考。

考務(wù)員是職業(yè)技能鑒定站的工作人員，主要職責是：技術(shù)理論考試現(xiàn)場監(jiān)考；實際操作現(xiàn)場監(jiān)考；辦理報考手續(xù)；核對考生證件；編制發(fā)放準考證；布置安排考場；準備考卷；準備考核與評分的用具和設(shè)備及辦理領(lǐng)取線纜行業(yè)特有工種國家職業(yè)資格證書手續(xù)等。

二、考評員在執(zhí)行考評和考務(wù)工作時，必須佩帶由勞動和社會保障部制發(fā)的職業(yè)技能鑒定考評員胸卡。

三、考評員進行職業(yè)技能鑒定考核工作前必須熟知本次考核的工種、項目、內(nèi)容、要求及評分標準，并配合考務(wù)員做好有關(guān)設(shè)備工具的準備等工作。四、考評員必須嚴格按照評分標準做好考核評分工作，力求做到準確、公平、公正，評定時不得相互議論或示意。考評員評分后在評分表上簽名。五、如遇到親屬或任教班的學(xué)員參加考核時，考評員應(yīng)主動回避且不得以各種方式參與親屬考核評分。

六、考評員和考務(wù)員必須嚴格遵守和執(zhí)行職業(yè)技能鑒定站的一切工作規(guī)則。七、考評員和考務(wù)員必須秉公辦理，嚴守考評紀律，不得弄虛作假，不得徇私，不得以權(quán)謀私，并主動接受監(jiān)督。

違紀者，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至撤銷其考評員、考務(wù)員資格。八、考評員和考務(wù)員必須按時到達工作位置，并履行職責，因事不能按時到位履行職責，要事先向鑒定站領(lǐng)導(dǎo)請假或報告。

九、考評員和考務(wù)員在履行職責期間，不能擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)履行職責時，要經(jīng)有關(guān)負責人同意后，才能離開崗位。

十、考評員和考務(wù)員必須保持鑒定試題的秘密，不允許向外泄露試題。

-117、考試時間結(jié)束時，考試者應(yīng)立即停止操作，并將與考試有關(guān)的零件、設(shè)備及圖紙、試卷交給監(jiān)考人員，由監(jiān)考人員統(tǒng)一編號及密封裝訂。

8、考評員和監(jiān)考人員及時對應(yīng)考者實際操作過程及結(jié)果作出記錄，不得補記。

一、站長在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作，實行全面負責。

二、貫徹執(zhí)行國家和機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定電線電纜行業(yè)中心的有關(guān)規(guī)定和實施辦法。

三、組織制定職業(yè)技能鑒定的各項規(guī)章制度及崗位職責。四、組織編制職業(yè)技能鑒定工作計劃，并負責組織實施。

五、負責組織職業(yè)技能鑒定辦公室人員，對申報職業(yè)技能鑒定人員依據(jù)國家頒布的職業(yè)技能鑒定規(guī)范和有關(guān)文件規(guī)定進行審查。

六、負責組建職業(yè)技能鑒定考評工作組，按規(guī)定實施職業(yè)技能鑒定考評工作。七、負責職業(yè)技能鑒定站內(nèi)、外業(yè)務(wù)開展的協(xié)調(diào)工作。

八、認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，按有關(guān)規(guī)定建立財務(wù)管理責任制，嚴格收費辦法，嚴格各項費用的審批、支出。

一、嚴格貫徹執(zhí)行國家財政部、勞動與社會保障部制定的收費標準。二、按上級規(guī)定，經(jīng)站長審批簽字后，合理支出職業(yè)技能鑒定費用。三、對職業(yè)技能鑒定收費與支出情況單獨建帳。四、貫徹執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額。五、收、付款項，強調(diào)當面點清，防止發(fā)生差錯。六、準確及時做好記帳、對帳工作確保帳、證相符。七、妥善保管財務(wù)憑證、帳冊等。

八、定期清查并真實反映鑒定站財務(wù)狀況及收支情況，接受上級財務(wù)主管部門的監(jiān)督檢查。

一、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》等有關(guān)法律法規(guī)。二、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)職業(yè)技能鑒定資料管理的有關(guān)規(guī)定。

三、按檔案資料管理制度規(guī)定辦理職業(yè)技能鑒定資料（文件、各種通知單存根、成績匯總表、總結(jié)報告等）的歸檔、登記、借閱和保管工作。

四、做好資料的收集、整理、編目、裝訂工作，確保其檔案資料的完整、準確、保密與安全。

發(fā)現(xiàn)丟失的應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以便采取補救措施。

五、對站管的檔案資料，應(yīng)貼有明確的標簽，做到管理有條有理，存放整齊清潔。

六、負責為有關(guān)部門提供職業(yè)技能鑒定工作情況。七、負責辦公用品的管理發(fā)放和準備印刷有關(guān)表格工作。八、及時處理有關(guān)職業(yè)技能鑒定方面來往信件工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的考務(wù)等各項工作。

一、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責辦理職業(yè)技能鑒定報告申請手續(xù)。二、向接受考核鑒定人員提供與考試、考核有關(guān)的咨詢的服務(wù)。

三、依照機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范》的有關(guān)文件規(guī)定，對申請職業(yè)技能鑒定人員進行審查。

符合條件者統(tǒng)一匯總上報機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定電線電纜行業(yè)分中心，辦理報考手續(xù)，核對考生證件，編制并發(fā)放準考證。

四、負責機械與工業(yè)職能技能鑒定指導(dǎo)電線電纜行業(yè)分中心的工作聯(lián)系，提供考試、考核試題等工作。五、負責安排、布置考場。

六、參加處理考核中發(fā)生的意外事件，做好考試、考核中的服務(wù)等工作。七、負責職業(yè)技能鑒定考評工作組的考務(wù)工作及材料的整理、上報工作。八、提供擬定有關(guān)職業(yè)技能鑒定文件、工作計劃和總結(jié)報告的材料。

九、填定、發(fā)放職業(yè)技能鑒定成績通知單和辦理領(lǐng)職《職業(yè)資格證書》手續(xù)等。十、嚴格保管，正確使用職業(yè)技能鑒定所的印章。

-21設(shè)備維修保養(yǎng)人員崗位職責。

一、愛崗敬業(yè)，工作認真負責，有良好的職業(yè)道德。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高維修業(yè)務(wù)水平，負責相關(guān)設(shè)備的維修及保養(yǎng)，參與新設(shè)備的安裝調(diào)試。

三、做好設(shè)備零部件的選擇，做好技術(shù)把關(guān)。.四、做好鑒定考試前設(shè)備的檢查，保證考試過程中操作人員能順利進行考試。五、負責建立各種設(shè)備技術(shù)資料，編制資產(chǎn)統(tǒng)計報表。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇六

會計人員的工作崗位一般可分為：(1)會計主管；(2)出納；(3)資金管理；（4）預(yù)算管理；(5)固定資產(chǎn)核算；(6) 存貨核算；(7)成本核算；（8）工資核算；（9）往來結(jié)算；(10)收入利潤核算；(11)稅務(wù)會計；(12)總賬報表；（13）稽核；(14)會計電算化管理；(15)檔案管理等。

以上崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)本單位的會計業(yè)務(wù)量和會計人員配備的實際情況具體確定。需要注意的是，為貫徹內(nèi)部會計控制中的“賬、錢、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管及收入、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。對于企業(yè)的會計人員，應(yīng)有計劃地進行崗位輪換，以便會計人員能夠比較全面地了解和熟悉各項會計工作，提高業(yè)務(wù)水平。會計人員調(diào)動工作或因故離職離崗，要將其經(jīng)管的會計賬目、款項和未了事項向接辦人員移交清楚，并由其上級主管人員負責監(jiān)交。

1、會計主管崗位職責

（2）參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財務(wù)預(yù)算；

（3）經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進和完善會計工作；

（4）組織本單位會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高會計人員的素質(zhì)，考核會計人員的能力，合理調(diào)配會計人員的工作。

2、出納崗位職責

（1）嚴格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會計控制實施辦法》的規(guī)定，對原始憑證進行復(fù)核，辦理款項收付。

（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

（3）認真登日記賬，保證日清月結(jié),及時查詢未達賬項。

（4）保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。

（5）審核收入憑證，及時辦理銷售款項的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

3、資金管理崗位職責

（1）反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況；

（2）籌措及調(diào)度資金；

（3）辦理借貸款事項及其清償；

（4）辦理投資業(yè)務(wù)；

（5）記錄、保管各種有價證券；

（6）與財務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項。

4、預(yù)算管理崗位職責

（1）編制各期資金預(yù)算；

（2）編制及考核生產(chǎn)預(yù)算；

（3）編制及控制成本費用預(yù)算；

（4）編制及分析銷售預(yù)算；

（5）編制及執(zhí)行資本預(yù)算；

（6）處理其他與預(yù)算有關(guān)事項。

5、固定資產(chǎn)核算崗位職責

（1）會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實施辦法；

（2）參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;

（3）計算提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費用；

（4）參與固定資產(chǎn)的清查盤點與報廢；

（5）分析固定資產(chǎn)的使用效果。

6、存貨核算崗位職責

（1）會同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。

（2）審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。

（3）負責存貨明細核算。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。

（4）配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。

（5）參與庫存盤點，處理清查賬務(wù)。

（6）分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

7、成本核算崗位職責

（1）核對各項原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項及收付金額；

（2）編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證；

（3）審核委托及受托外單位加工事項；

（4）計算生產(chǎn)與銷售成本及各項費用；

（5）進行成本、費用的分配及賬目之間調(diào)整；

（6）分析比較銷售成本，做好成本日?？刂疲?/p>

（7）進行內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核；

（8）編制公司有關(guān)成本報表；

（9）其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項。

8、工資核算崗位職責

（1）審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險金等)。

（2）按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

（3）協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。

（4）計提應(yīng)付福利費和工會經(jīng)費，并進行賬務(wù)處理。

9、往來結(jié)算崗位職責

（1）執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項，要嚴格清算手續(xù)，加強管理，及時清算。

（2）辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項，要及時催收結(jié)算；應(yīng)付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù)，加強管理。對預(yù)借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準挪用。

（3）負責往來結(jié)算的明細核算。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。

10、收入利潤核算崗位職責

（1）負責銷售核算，核實銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。

（2）計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現(xiàn)目標。

（3）建立投資臺賬，按期計算收益。

（4）結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本與費用，嚴格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

（5）按規(guī)定計算利潤和利潤分配，計算應(yīng)繳所得稅。

（6）結(jié)賬時的調(diào)整業(yè)務(wù)處理；

11、稅務(wù)會計崗位職責

（1）辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對、復(fù)核等事項；

（2）辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項；

（3）辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項；

（4）編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告；

（5）辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的'事項。

12．總賬報表崗位職責

（1）負責保管總賬和明細賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬；

（2）編制會計報表并進行分析，寫出綜合分析報告；

（3）其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項。

13、稽核崗位職責

（1）審查財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施，進行處理。

（2）復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

（3）對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數(shù)據(jù)與會計憑證進行核對。

（4）復(fù)核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理?；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。

14、會計電算化管理崗位職責

（1）負責協(xié)調(diào)計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作。

（2）掌握計算機的性能和財務(wù)軟件的特點，負責財務(wù)軟件的升級與開發(fā)。

（3）對計算機的文件進行日常整理，對財務(wù)數(shù)據(jù)盤進行備份，妥善保管。

（4）監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行，防止利用計算機進行舞弊。

（5）經(jīng)常進行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。

15、檔案管理崗位崗位職責

檔案管理崗位的職責是：依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

根據(jù)財政部財會字[1996]19號頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和2008年5月發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的規(guī)定，并考慮大中型企業(yè)的具體情況，設(shè)置以下會計崗位：

該崗位的主要職責是：根據(jù)會計審核無誤并簽名的收款憑證、付款憑證辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)，并據(jù)以登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日結(jié)出余額，定期與開戶銀行的對賬單進行核對，做到日清月結(jié)、賬證相符、賬賬（總賬）相符、賬款相符。

該崗位的主要職責是：對材料物資采購付款、驗收入庫與領(lǐng)用等經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計處理，登記和結(jié)算材料物資采購明細賬、材料明細賬，定期與總賬核對，做到賬賬相符；定期向材料物資供應(yīng)部門報告各種材料物資的庫存信息，使企業(yè)的材料儲備既能滿足生產(chǎn)的需要，又能減少儲備資金占用；定期對企業(yè)材料物資庫存數(shù)量進行清查盤點，并對盤盈、盤虧的材料物資及時查明原因，報經(jīng)有關(guān)部門批準后進行會計處理，做到賬實相符；如果期末材料物資的實際成本高于可變現(xiàn)凈值時，應(yīng)采用備抵法計提存貨跌價準備；月末對于“材料物資采購明細賬”中，只有借方記錄而無貸方記錄的，即為在途材料，應(yīng)逐筆轉(zhuǎn)入下月“材料物資采購明細賬”，以便下月收料時作貸方的記錄。

該崗位的主要職責是：根據(jù)企業(yè)人事部門提供的職工工資檔案材料和統(tǒng)計部門提供的職工考勤統(tǒng)計或產(chǎn)量統(tǒng)計以及國家或企業(yè)其他有關(guān)規(guī)定，分別計算每月份每一職工的計時工資或計件工資，并編制各部門“工資結(jié)算明細表”和企業(yè)“工資結(jié)算匯總表”；根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”所列“實發(fā)工資”數(shù)額填列“工資支付專用憑證”向開戶銀行提取現(xiàn)金并發(fā)給職工；根據(jù)“工資支付專用憑證”（第三聯(lián)：單位留底）和“工資結(jié)算匯總表”所列“代扣款項”，進行職工工資結(jié)算的會計處理；根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”所列“應(yīng)付工資”數(shù)額及其用途編制“工資費用分配匯總表”，并據(jù)以進行工資費用分配的會計處理；根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”所列“應(yīng)付工資”數(shù)額和國家規(guī)定比例編制“職工福利費提取計算表”，并據(jù)以進行會計處理；按國家有關(guān)政策和企業(yè)具體規(guī)定報銷職工醫(yī)藥費、支付職工困難補助等事項，并作相應(yīng)的會計處理；對涉及企業(yè)應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付賬款、應(yīng)交稅費、應(yīng)付票據(jù)、其他應(yīng)付款等經(jīng)濟業(yè)務(wù)，根據(jù)其原始憑證進行賬務(wù)處理；定期登記和結(jié)算應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)交稅費和其他應(yīng)付款等明細賬，定期與總賬核對，做到賬賬相符；定期與有關(guān)債權(quán)人和債務(wù)人核對，做到賬款相符；定期向會計主管人員報告有關(guān)應(yīng)收款及應(yīng)付款的各種信息，以便采取有效措施，及時收回應(yīng)收款，加速企業(yè)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)，及時支付應(yīng)付款，維護企業(yè)的信譽；年末，分析各項應(yīng)收賬款的特性、金額大小、信用期限、債務(wù)人的信譽狀況和經(jīng)營情況等因素，應(yīng)采用應(yīng)收賬款余額百分比法，計提壞賬準備；期末，對于企業(yè)已貼現(xiàn)尚未到期的商業(yè)承兌匯票應(yīng)在會計報表附注中進行披露。

該崗位的主要職責是：嚴格按照現(xiàn)行的企業(yè)會計準則和企業(yè)會計制度的有關(guān)規(guī)定，正確劃分收益性支出與資本性支出、產(chǎn)品生產(chǎn)費用與期間費用、不同會計期間費用、不同產(chǎn)品品種費用、完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品費用界限；根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和經(jīng)營規(guī)模大小，合理設(shè)置產(chǎn)品成本項目，一般情況下，可設(shè)置以下成本項目：直接材料——企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實際消耗的原料及主要材料、輔助材料、備品配件、外購件、燃料以及其他直接材料（注：后一車間領(lǐng)用前一車間的自制半成品的實際成本歸集于后一車間“成本計算單”的“直接材料”成本項目），直接動力——生產(chǎn)經(jīng)營過程中直接消耗的電力等，直接人工——企業(yè)從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員的工資、獎金、津貼以及直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員職工福利費，制造費用——企業(yè)各個生產(chǎn)車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員工資、職工福利費、車間固定資產(chǎn)折舊費、修理費、機物料消耗、低值易耗品消耗等；對于各輔助車間為基本生產(chǎn)車間和其他部門提供勞務(wù)所發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，根據(jù)企業(yè)的具體情況采用一次交互分配法，按其受益數(shù)量在受益車間或部門進行分配；對于各生產(chǎn)車間發(fā)生的制造費用，應(yīng)采用實際工時比例法在各種產(chǎn)品之間進行分配；各車間成本計算可采用簡單法計算其成本，廠部成本計算應(yīng)采用逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法計算其成本；根據(jù)成本計算程序分別進行相應(yīng)的會計處理；登記和結(jié)算待攤費用、制造費用、生產(chǎn)成本明細賬；根據(jù)本期成本計算單和其他有關(guān)資料編制“商品產(chǎn)品成本表”，并計算可比產(chǎn)品成本降低額和可比產(chǎn)品成本降低率，為企業(yè)整體財務(wù)分析提供所需的生產(chǎn)成本信息。

該崗位的主要職責是：對固定資產(chǎn)的購建、計提固定資產(chǎn)折舊和減值準備、固定資產(chǎn)清查和處置等經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計處理，登記和結(jié)算工程物資、在建工程和固定資產(chǎn)明細賬，定期向固定資產(chǎn)管理部門提供固定資產(chǎn)利用率及其更新改造和大修理所需的資金等信息；對企業(yè)的對外投資應(yīng)根據(jù)企業(yè)會計準則的規(guī)定，進行正確的劃分，并對企業(yè)交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資和長期股權(quán)投資進行核算。登記和結(jié)算交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資和長期股權(quán)投資及投資收益明細賬；對銀行借款的借入、計息與還本付息進行會計處理；對應(yīng)付債券的發(fā)行、計息及其兌付進行會計處理；對投資者投入資本及其變動進行會計處理；登記和結(jié)算短期借款、長期借款、應(yīng)付債券、股本等明細賬。

該崗位的主要職責是：對企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入及其相關(guān)的成本、稅金及附加進行會計處理；對企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入和成本進行會計處理；對營業(yè)外收支進行會計處理；對管理費用、財務(wù)費用和銷售費用進行會計處理；對企業(yè)會計利潤按國家所得稅法規(guī)定進行調(diào)整，計算并結(jié)轉(zhuǎn)本期應(yīng)交的所得稅；對稅后利潤按公司章程的有關(guān)規(guī)定，進行分配和結(jié)算；登記和結(jié)算主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、營業(yè)外收入、主營業(yè)務(wù)成本、營業(yè)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)成本、營業(yè)外支出、管理費用（按下列順序和項目設(shè)明細賬：（1）工資及福利費；（2）折舊費；（3）修理費；（4）物料消耗；（5）低值易耗品攤銷；（6）辦公費；（7）差旅費；（8）勞動保險費；（9）水電費；（10）招待費；（11）稅金；（12）職工教育經(jīng)費；（13）壞賬損失；（14）其他；（15）合計。）、財務(wù)費用、銷售費用、本年利潤、利潤分配等明細賬。

該崗位的主要職責是：審核各崗位編制的記賬憑證及其所附原始憑證的正確性；定期根據(jù)審核無誤的記賬憑證編制“科目匯總表”；根據(jù)“科目匯總表”登記總賬；期末根據(jù)總賬和各種明細賬以及其他有關(guān)資料編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表等會計報表；根據(jù)會計報表及其他有關(guān)資料進行財務(wù)分析，計算有關(guān)指標，編制“財務(wù)情況說明書”；裝訂記賬憑證、會計報表和其他有關(guān)資料并歸檔。

該崗位的主要職責是：對企業(yè)未授權(quán)其他崗位的重大經(jīng)濟事項進行審核與會計處理；對會計報告進行審核，并對其真實性、合法性負責；定期向企業(yè)最高管理層報告企業(yè)的財務(wù)狀況及存在的問題，并提出改進的具體措施。

（會計工作崗位，可以一人一崗 、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。）

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇七

（試行）。

為貫徹落實中央思想政治工作會議精神，進一步加強我院學(xué)生思想政治工作，根據(jù)教育部黨組印發(fā)的《關(guān)于進一步加強高等學(xué)校思想政治工作隊伍建設(shè)的若干意見》{教黨[2000]21號}通知的要求，結(jié)合我院改革方案和實際情況，本著建立一支穩(wěn)定、精干、高效的輔導(dǎo)員隊伍的原則，特制定本方案：

根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，從加強學(xué)生思想政治工作和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的長遠目標出發(fā)，我院輔導(dǎo)員隊伍設(shè)置的原則是專兼結(jié)合，各系部設(shè)置專兼職輔導(dǎo)員各一名。在設(shè)置專職輔導(dǎo)員條件不成熟的情況下，可由兼職輔導(dǎo)員承擔輔導(dǎo)員工作。

二、輔導(dǎo)員選聘。

專兼職輔導(dǎo)員由輔導(dǎo)員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核選聘。領(lǐng)導(dǎo)小組由主管院領(lǐng)導(dǎo)、人事處負責人、學(xué)工部負責人和相關(guān)系部負責學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)組成。選聘原則是德才兼?zhèn)?、思想作風(fēng)好、有奉獻精神、愛崗敬業(yè)、勤奮努力、有政策理論水平、善于開展學(xué)生思想工作、具有較強的組織管理能力。

三、

輔導(dǎo)員工作量。

根據(jù)有關(guān)文件要求并結(jié)合我院實際情況，專職輔導(dǎo)員的工作量為12個學(xué)生班（240人左右）。帶班原則為首先滿足專職輔導(dǎo)員帶滿規(guī)定學(xué)生人數(shù)，其余學(xué)生由兼職輔導(dǎo)員負責。如某系未設(shè)專職輔導(dǎo)員，則兼職輔導(dǎo)員帶班情況由系部黨總支或領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)兼職輔導(dǎo)員的實際工作能力分配帶班數(shù)量和學(xué)生人數(shù)。

四、輔導(dǎo)員津貼（全年按10個月發(fā)放）1、專職輔導(dǎo)員崗位津貼。

每帶一個班（20人左右），每月發(fā)放輔導(dǎo)員崗位津貼200元。2、兼職輔導(dǎo)員津貼。

專職負責學(xué)生工作的系領(lǐng)導(dǎo)在帶滿規(guī)定的工作量后（5個班），每帶一個班，每月發(fā)放輔導(dǎo)員津貼100元，其他兼職輔導(dǎo)員每帶一個班，每月發(fā)放輔導(dǎo)員津貼100元。

五、輔導(dǎo)員工作職責。

1、貫徹落實黨的教育方針和《中國普通高等學(xué)校德育大綱》以及學(xué)院黨委、各系部關(guān)于學(xué)生工作的要求和決定。

2、每學(xué)期初，根據(jù)學(xué)院黨委關(guān)于學(xué)生思想政治工作的要求及所帶年級學(xué)生的思想狀況，制定工作計劃并認真組織落實。期中有檢查，期末有。

總結(jié)。

工作計劃和總結(jié)及時報所在系部總支和學(xué)生工作部。

3、做好新生入學(xué)教育工作，使他們能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境，并對學(xué)院的各項規(guī)章制度有明確的了解。

4、對學(xué)生進行經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會主義和思想品德教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5、負責指導(dǎo)所帶年級學(xué)生黨團支部和學(xué)生會的工作，抓好學(xué)生黨團支部建設(shè)，做好學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。

6、引導(dǎo)并帶領(lǐng)學(xué)生積極參加文明校園建設(shè)活動，開展各種有益于身心健康的文娛體育活動。每學(xué)期至少組織1—2次有教育意義的集體活動。

7、認真組織并親自帶領(lǐng)學(xué)生參加全院性集體活動，如早操、升國旗儀式、全院大會等。

8、經(jīng)常深入到學(xué)生當中（每周至少1—2次），開展調(diào)查研究，關(guān)心和愛護學(xué)生，了解和掌握學(xué)生思想動態(tài)，加強思想教育的預(yù)見性、針對性，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。定期到學(xué)生公寓檢查了解情況，開展深入細致的思想工作。

9、配合有關(guān)行政職能部門做好學(xué)生的教育和管理工作；指導(dǎo)和組織學(xué)生進行社會實踐或社會調(diào)查。

10、在日常工作中，注意對所帶年級（班級、個人）各方面情況的記錄和積累，以便及時和準確掌握情況，為綜合測評和評優(yōu)工作提供依據(jù)。

六、輔導(dǎo)員紀律。

1、遵紀守法，嚴格執(zhí)行學(xué)院的各項規(guī)章制度，作學(xué)生的表率。

2、秉公辦事，在學(xué)生評優(yōu)、就業(yè)、入黨等工作中，不得弄虛作假，營私舞弊。

3、工作中，不得向?qū)W生索要或收受物品。

七、輔導(dǎo)員任職資格。

1、定期組織輔導(dǎo)員工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，交流體會。

2、多方面開辟渠道，努力為輔導(dǎo)員的進修學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提高創(chuàng)造條件。

3、輔導(dǎo)員的任期一般為四年，期滿后，如工作需要并征得本人同意，可再任一期。對政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、勤奮敬業(yè)、成績突出的輔導(dǎo)員，將積極向有關(guān)部門推薦使用。

八、輔導(dǎo)員的考核。

1、學(xué)院成立由主管院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作部和各系部總支負責人組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，考核工作由學(xué)生工作部組織，各系部總支負責具體評議和考核。

2、考核方式包括個人思想和工作總結(jié)，學(xué)生反映（以不記名問卷調(diào)查方式進行，由學(xué)生工作部組織。），各系部評議，考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議。

3、考核內(nèi)容應(yīng)包括自身建設(shè)（理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）、輔導(dǎo)員職責完成情況、所帶年級學(xué)生情況（遵守校規(guī)校紀、文明行為、學(xué)業(yè)成績、集體活動等）。

4、考核時間及程序。

輔導(dǎo)員的考核隨學(xué)院年終考核同時進行。

輔導(dǎo)員就一年的工作進行總結(jié)，并寫出書面材料報所在系部總支。總結(jié)要實事求是。

各系部總支根據(jù)輔導(dǎo)員的自我總結(jié)及系部總支所掌握的情況，在廣泛征求老師和學(xué)生意見的基礎(chǔ)上，對輔導(dǎo)員一年的工作進行考核，并寫出工作鑒定?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和較差。考核結(jié)果報學(xué)生工作部。

學(xué)生工作部對各系部的考核結(jié)果進行審核，如無問題和異議，報院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

5、評選比例及獎勵。

按輔導(dǎo)員總數(shù)的10%評選優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

優(yōu)秀輔導(dǎo)員給予獎勵。

考核結(jié)果為一般的輔導(dǎo)員，學(xué)生工作部和系部總支指出存在問題和不足之處，提出要求。

對考核結(jié)果較差的輔導(dǎo)員，在征得主管領(lǐng)導(dǎo)和系部總支同意后，調(diào)離輔導(dǎo)員工作崗位。

本學(xué)期仍按黨政教輔崗位津貼執(zhí)行，下學(xué)期聘任上崗后按此辦法執(zhí)行。

學(xué)生工作部。

2001/1/2。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇八

1、根據(jù)國家工資政策，認真做好職工檔案工資管理，按照政府崗位設(shè)置要求，及時報批職工檔案工資。

2、及時完善檔案工資表、冊、臺帳登記、審簽手續(xù)。

3、積極做好新錄用人員檔案工資的審核、確認工作；積極做好錄用試用合格人員轉(zhuǎn)正定職工資。

4、積極配合政府相關(guān)部門，做好離退休職工養(yǎng)老金的報批手續(xù)，并協(xié)助醫(yī)院財務(wù)部、黨群工作部作好離退休人員養(yǎng)老金、節(jié)日費以及預(yù)付績效的發(fā)放。及時做好傷亡撫恤等管理工作；會同相關(guān)職能部門做好關(guān)愛幫扶離退休人員，及時解決離退休人員反映的有關(guān)問題。

醫(yī)院績效工資管理崗位。

1、根據(jù)國家有關(guān)政策，適時調(diào)整醫(yī)院工資薪酬結(jié)構(gòu)，擬報薪酬工資方案，呈院領(lǐng)導(dǎo)審定。并協(xié)助各科室、部門制訂本科室、部門的工資方案。

2、根據(jù)醫(yī)院工資政策，做好職工工資調(diào)整及報批工作。

3、清理院內(nèi)職工績效工資標準，及時完成月度、年度工資的清理，為保險提供真實、有效的工資標準作為繳存基數(shù)。

4、根據(jù)科室或部門考核結(jié)果，按醫(yī)院薪酬方案及相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)科室進行工資二次分配。

勞動紀律與勞動人事關(guān)系管理崗位。

1、負責醫(yī)院勞動紀律管理工作,對職工進行勞動紀律與法規(guī)教育,定期檢查勞動紀律。

2、負責全院的考勤工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依規(guī)定審核各種假期，報送職工探親、婚、產(chǎn)、喪、病、事假等手續(xù)及審批后的通知事宜。

3、負責解讀《勞動法》《勞動合同法》及地方的有關(guān)勞動法律法規(guī)，根據(jù)國家有關(guān)政策，妥善做好職工《勞動合同》、《聘用合同》的簽訂、保管、終止、解除等相關(guān)手續(xù)及管理工作。

4、根據(jù)國家政策規(guī)定，按照法定程序及時辦理職工調(diào)動、辭聘、解聘等人事及勞動關(guān)系。

5、深入科室，掌握了解職工思想動態(tài)，有效處理職工與醫(yī)院、職工與科室的關(guān)系，營造安全、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇九

一、負責督查、督辦本礦各生產(chǎn)單位、施工隊組、安全員、督查員的安全職責履行情況，對督查結(jié)果負責。

二、負責全程督辦本礦各類災(zāi)害、重大安全隱患的整改治理工作。

三、嚴格督查“一班三匯報”制度（接班后、班中、交班前）的執(zhí)行情況。

四、負責派督查員對隱患處置現(xiàn)場進行督查，負責對隱患整改結(jié)果進行驗收。

五、負責本單位督查員的管理工作。

六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全事項。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇十

每個4s店的崗位設(shè)置以及崗位職責各有差異，各店也會根據(jù)實際情況進行調(diào)配人力資源，下面是某店面的崗位職責詳細概述。

一、負責建立，實施和改進公司的各項制度、目標和要求。

二、制訂質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，確保顧客需求與期望得到確定和滿足。

三、

確定公司的組織機構(gòu)和資源的配備。

四、確保公司現(xiàn)有業(yè)績，并使管理體系持續(xù)改進。

五、負責向全體員工傳達，滿足顧客和法律、法規(guī)的重要性。

六、組織企業(yè)各部門力量，完成董事會確實的各項經(jīng)濟指標。

七、關(guān)心職工生活、勞動保護，防止發(fā)生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數(shù)。

八、在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上提高職工的福利和技術(shù)業(yè)務(wù)、文化水平。

九、主持管理評審，確保管理體系的適宜，充分和有效。

十、規(guī)劃好公司的未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實好公司的各項規(guī)定和指示，帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展。

一、負責監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)。

二、負責根據(jù)授權(quán)公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

三、負責及時向相關(guān)部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務(wù)信息。

四、負責每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件。

五、負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理。

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六、負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

七、負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

八、負責公司各項制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

九、負責本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定本部門培訓(xùn)計劃。

十、負責協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

十一、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

一、負責根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應(yīng)保證合理庫存。

二、及時收集相關(guān)生產(chǎn)信息和市場信息，作出庫存調(diào)整，上報配件經(jīng)理。

三、根據(jù)授權(quán)公司有關(guān)配件計劃、訂購的規(guī)定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。

四、協(xié)助配件經(jīng)理做好庫存品的調(diào)節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。

五、協(xié)助配件經(jīng)理協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，確保配件及時調(diào)節(jié)、供應(yīng)。

六、熟悉公司車輛維修業(yè)務(wù)要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。

七、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

一、負責配件倉庫的清潔衛(wèi)生，配件規(guī)范擺放，標志清晰，并做好配件的維護工作。

二、負責配件的收發(fā)管理，及庫存件的定期盤點并記錄，確保帳、卡、物一致。

三、負責根據(jù)提貨清單迅速、準確的提供配件，配件發(fā)放遵循先進先出的原則。

四、負責對配件進貨質(zhì)量的檢驗和破損件的回退工作。

五、負責庫存量的統(tǒng)計，若發(fā)現(xiàn)庫存不足或過多應(yīng)及時上報。

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六、對配件的放置標準、防護要求、規(guī)范標識、規(guī)范搬運負責。

七、熟悉授權(quán)公司配件收發(fā)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

八、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

一、根據(jù)前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。

二、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。

三、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時向管理層匯報。

四、對每個維修項目必須自檢，合格后轉(zhuǎn)到下個工序，不斷提高專業(yè)技術(shù)，保證維修質(zhì)量。

五、耐心、周到、熱情的解答客戶相關(guān)疑問，提高服務(wù)質(zhì)量。

六、仔細、妥善地使用和保管工具設(shè)備及資料。

七、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6s的具體實施。

八、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

一、負責公司各類文件的控制和信息管理。

二、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門各項目標、任務(wù)的考核。

三、負責公司人事管理和培訓(xùn)管理，制訂培訓(xùn)計劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工考評工作。

四、負責內(nèi)部質(zhì)量審核和質(zhì)量改進工作的日常管理工作。

五、負責不合格項的糾正和預(yù)防措施以及質(zhì)量改進工作的日常管理工作。

六、配合總經(jīng)理抓好安全工作。

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七、貫徹公司質(zhì)量方針，遵紀守法，敬業(yè)守則，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

一、負責本公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課工作和技術(shù)部工作。

二、切實落實授權(quán)公司對本公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃。

三、切實掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對員工的內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)進行考核及評估跟蹤工作。

四、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時傳達，及時學(xué)習(xí)。

五、負責組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。

六、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。

一、負責監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)接待、索賠員的具體工作并作月度考核。

二、負責索賠事務(wù)嚴格按授權(quán)公司索賠政策正常動作。

三、負責參與重要客戶和萬無以上付出金額的客戶的相關(guān)工作。

四、制定、安排和協(xié)調(diào)售后服務(wù)工作的具體開展，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系，保證全部的員工有良好的工作狀態(tài)。

五、嚴格按公司運作標準或相關(guān)要求開展工作。

六、定期對本部門的工作進行審核及改進。

七、積極開展和推進各項業(yè)務(wù)工作，控制管理及運作成本，完成內(nèi)部擬定的工作目標。

八、做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作，定期填寫并上報各種報表。

九、負責控制和提高車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)成本控制和環(huán)境管理。

十、組織本部門開展的各項相關(guān)活動及評估工作。

十一、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進。

十二、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

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十

三、負責公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

一、保證有良好的工作熱情，負責熱情、主動的為客戶提供服務(wù)。

二、負責客戶休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化布置，每日清潔。

三、負責客戶休息區(qū)用品的及時更換。

四、負責客戶休息區(qū)相關(guān)設(shè)備的維護，如有損壞及時上報。

五、負責妥善保管客戶休息區(qū)物品，并建立臺帳。

六、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6s的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。

二、負責督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。

三、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

四、負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。

五、負責車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。

六、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。

七、負責確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

八、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

九、負責公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。

十一、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

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一、熟悉授權(quán)公司索賠業(yè)務(wù)的具體工作流程。

二、負責協(xié)助業(yè)務(wù)接待，認真檢查索賠車輛，做好車輛索賠的鑒定，保證索賠的準確性。

三、負責按規(guī)范流程輸索賠申請及相應(yīng)索賠事務(wù)。

四、負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。

五、負責在授權(quán)公司開展的質(zhì)量返修和相關(guān)活動中，報表資料的傳遞與交流。

六、負責按授權(quán)公司要求妥善保管索賠件和及時按要求回運。

七、負責客觀真實的開展索賠工作，不得弄虛作假，并及時向管理層匯報工作狀況。

八、主動收集、反饋有關(guān)車輛維修質(zhì)量、技術(shù)等相關(guān)信息給相關(guān)部門。

九、積極向客戶宣導(dǎo)授權(quán)公司的索賠條例。

十、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

一、負責按規(guī)范要求及時、熱忱的接送客戶，并實行首問責任制原則。

二、負責按規(guī)范操作流程，準確判斷并詳細記錄：維修車輛的相關(guān)信息、車主的相關(guān)信息、維修的相關(guān)信息、其它要求有關(guān)手續(xù)。

三、對接待客戶負責并耐心解答客戶疑問，保證兌現(xiàn)對客戶的承諾，若有問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，取得支持和幫助。

四、負責及時與客戶溝通，告知車輛維修過程中出現(xiàn)的新的狀況。

五、負責按規(guī)范流程進行索賠相關(guān)事務(wù)的處理。

六、不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識，優(yōu)化改進工作。

七、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

八、每日評估自己的工作，每月。

總結(jié)。

工作并上交服務(wù)經(jīng)理。

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一、負責工具間的衛(wèi)生清潔、定期打掃整理。

二、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。

三、負責按規(guī)范流程辦理工具借用手續(xù)，并作詳細記錄。

四、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。

五、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。

六、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責銷售部的銷售工作,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)：

一、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;。

二、傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施;。

三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;。

四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;。

五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。

六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;。

七、負責展廳及車輛衛(wèi)生;。

八、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);。

九、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;。

十、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;。

十一、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;。

十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

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文章來源蓮山。

課件www.5ym來源。

蓮山課件。

原文地址：http://頁面，掌握各種靜態(tài)頁面制作技巧；

xxxx學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責及崗位設(shè)定。

4)精通使用jsp、php、asp、c#等動態(tài)網(wǎng)頁語言；

6)有良好的美工基礎(chǔ)及設(shè)計創(chuàng)意構(gòu)思能力；精通操作演示文檔美工制作；

8)精通jsp語言編程，熟練使用jsp開發(fā)工具,熟悉java基本編程；

9)精通html標準，熟悉xhtml，xml，dhtml等；

9、ibmdb。

2、（軟考）系統(tǒng)分析員證書之一或等同資質(zhì)認可；14)具備獨立策劃、設(shè)計信息系統(tǒng)、網(wǎng)站的工作能力。15)優(yōu)秀的邏輯分析能力和解決問題能力。

16)從事大型信息系統(tǒng)建設(shè)、開發(fā)、維護工作三年以上的實施經(jīng)驗和行業(yè)背景；

17)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力，具有團隊協(xié)作精。

xxxx學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責及崗位設(shè)定。

神，能保守單位秘密；有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。18)上述條件中，除1,2,3,4,5，6,14,15,18為必要條件，其他條件只需滿足4種即可。

3.

教學(xué)。

機房管理組崗位能力要求。

1)通信、電子、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2)工作有責任心，時間觀念強；

3)掌握計算機維護經(jīng)驗（硬件維修、軟件維護）；4)掌握網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備維修經(jīng)驗；

5)熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識和tcp/ip協(xié)議，了解網(wǎng)絡(luò)安全知識；6)有windows操作系統(tǒng)使用經(jīng)驗。

7)有計算機行業(yè)維護管理經(jīng)驗，能快速解決故障；

8)從事計算機維護或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護管理工作二年以上，掌握相關(guān)專業(yè)技術(shù)；具有團隊協(xié)作精神，能保守單位秘密。有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。

9)上述條件中，除1,2,3,6,9為必要條件，其他條件只需滿足2種即可。

4.現(xiàn)代教育技術(shù)組崗位能力要求。

3)對當前主流媒體技術(shù)有充分的了解，熟練掌握多種媒體轉(zhuǎn)換。

xxxx學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責及崗位設(shè)定。

技術(shù)；

8)有較豐富的計算機行業(yè)維護經(jīng)驗，快速準確的解決故障的能力；有出色的組織管理才能和用戶溝通能力。

9)上述條件中，除1,2,3,8,9為必要條件，其他條件只需滿足2種即可。

5.用戶服務(wù)組崗位能力要求。

1)工作有責任心，時間觀念強；

5)熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識和tcp/ip協(xié)議，了解網(wǎng)絡(luò)安全知識；6)有windows操作系統(tǒng)使用經(jīng)驗。

7)有計算機行業(yè)維護管理經(jīng)驗，能快速解決故障；

8)從事計算機維護或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護管理工作二年以上，掌握相關(guān)專業(yè)技術(shù)；具有團隊協(xié)作精神，能保守單位秘密。有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。

xxxx學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責及崗位設(shè)定。

9)上述條件中，除1,2,3,6,8為必要條件，其他條件只需滿足2種即可。

六.其它說明：崗位津貼及招生任務(wù)說明。

網(wǎng)絡(luò)信息中心業(yè)務(wù)運行維護班組成員績效工資按行政管理部門干事績效工資標準發(fā)放。網(wǎng)絡(luò)信息中心業(yè)務(wù)運行維護班組成員招生指標任務(wù)參照系部普通教師標準下放。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇十一

（對應(yīng)部門經(jīng)理職級）崗位職責：建設(shè)工程部經(jīng)理崗、（一）、嚴格遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。1、主持建設(shè)工程部的日常管理工作，團結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)本部門的員工2執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標。、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指3令。、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和4進度控工作監(jiān)督負責監(jiān)督檢查本部門員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作制、成本控制、職責，認真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟簽證等。

環(huán)節(jié)的工作職責，認真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟簽證等。

理。、作為公司派駐現(xiàn)場的代表，負責審核工程現(xiàn)場施工單位、監(jiān)3會議記錄和工程內(nèi)工程現(xiàn)場所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)、理單位的考勤記錄、業(yè)資料等；負責現(xiàn)場相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)簽證審核工作。

理。、負責工程現(xiàn)場施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、會議記錄、3簽署相關(guān)工程現(xiàn)場所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)和工程內(nèi)業(yè)資料的記錄整理等，經(jīng)濟技術(shù)簽證。

（對應(yīng)主辦、副主辦或辦事員職級）崗位職責：報建業(yè)務(wù)崗、（五）、負責有關(guān)征地、拆遷及項目立項手續(xù)對接。1、建設(shè)用地規(guī)劃、負責辦理開發(fā)項目的《建設(shè)項目選址意見書》2許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證等各項前期手續(xù)。、負責落實辦理消防、人防、防雷、環(huán)保等相關(guān)單位行政許可3手續(xù)。、在項目各項報批工作完成、工程已竣工的基礎(chǔ)上，聯(lián)系相關(guān)4部門參加整個建設(shè)項目的綜合驗收工作。5、負責總公司及子公司的資質(zhì)的辦理及年審工作。、建立、維護與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，保證各項手續(xù)辦理6的順利推進。

副主辦或辦事員（對應(yīng)主辦、崗位職責：成本控制業(yè)務(wù)崗、（六）。

職級）、配合總工程師制訂明確的目標成本，對工程建設(shè)過程中可能1遇到的投資變化問題提出意見和建議。、負責起草供應(yīng)商考核與評價體系，并定期對供應(yīng)商進行綜合2建立公司工程材料價格數(shù)據(jù)庫。,評價、根據(jù)各項目工程進度需要，組織各專業(yè)工程招標工作，負責3招標文件的編制、參與標底價確定和評標報告的編制。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇十二

（12）負責本部門各崗位職責履行的評價及考核；

（13）負責本部門的計劃生育、安全信訪穩(wěn)定及社會管理綜合治理等工作；

（14）定期向校長匯報工作，及時報告相關(guān)重要政策及緊急情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.學(xué)生工作部副部長（學(xué)生教育管理）。

（1）協(xié)助部長搞好部門的行政管理工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

3.學(xué)生工作部副部長（學(xué)生宿舍管理）。

（1）協(xié)助部長搞好部門的行政管理工作；

（2）負責生活輔導(dǎo)老師的日常管理，并對其工作進行督促檢查與考核；

（6）負責學(xué)生操行量化管理，審核學(xué)生操行評定；（7）負責部門和學(xué)生寢室的財產(chǎn)管理；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

4.團委書記。

（1）負責制定、落實學(xué)校團委工作計劃，搞好同上級團組織的溝通；

（6）嚴格執(zhí)行團費收繳制度，管好團費和團委物資，做好團委文書檔案管理工作；（7）負責團內(nèi)表彰、獎勵和處分工作，配合學(xué)工部做好學(xué)生德育工作；（8）完成學(xué)校黨政和上級團組織交辦的其他工作。

5.學(xué)籍管理干事。

（6）負責編制、發(fā)放、收集匯總、報送學(xué)生信息相關(guān)的工作；每周核實在讀學(xué)生人數(shù)；（7）做好學(xué)生證、火車優(yōu)惠卡、校園卡的辦理工作及學(xué)籍證明的出具工作；（8）負責清理學(xué)生的欠費，全面掌握學(xué)生的欠費情況；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

6.學(xué)生資助管理干事。

（1）負責宣傳、落實學(xué)生資助工作的有關(guān)政策；

（4）負責落實學(xué)生獎、助學(xué)金、減免學(xué)費及資助物資的發(fā)放工作；（5）負責學(xué)生勤工助學(xué)管理；（6）協(xié)助學(xué)生日常教育管理；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7.學(xué)生管理干事。

（4）負責違紀學(xué)生的教育、處理、處分及善后工作；

（5）負責學(xué)生意外傷害險、實習(xí)險的辦理和理賠工作；

（10）積極引導(dǎo)和組織學(xué)生開展各項有利于學(xué)習(xí)進步，身心健康的課外活動；（11）負責組織《素質(zhì)養(yǎng)成訓(xùn)練》課程的教學(xué)；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8.團委干事。

（1）負責團委文件收發(fā)、擬寫；

（5）定期進行團員證注冊、團費收繳；

（9）協(xié)助團委書記完成團委各項工作。

9.部務(wù)干事。

（1）協(xié)助部長、副部長處理部門日常事務(wù)；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

10.校內(nèi)班主任。

（1）認真貫徹黨的路線、方針及政策，落實學(xué)校和部門的學(xué)生教育管理制度、各項決定和工作計劃。

（2）做好學(xué)生思想工作。深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，開展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。針對學(xué)生在成長過程中遇到的實際問題，進行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生提高應(yīng)對挫折、適應(yīng)崗位、融入社會的能力。

（3）搞好班級管理工作。組建班委會，制定班級公約和學(xué)生自律規(guī)范，維護良好的教育教學(xué)秩序和生活秩序?？陀^、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作，對學(xué)生進行表揚和批評教育，向?qū)W校提出獎懲建議。加強安全教育，維護班級和學(xué)生安全。

（4）組織班級活動。指導(dǎo)班委會、團支部開展工作，引導(dǎo)學(xué)生參加有利于健康成長的課外興趣小組、社團活動、文體活動以及志愿者服務(wù)等社會實踐活動。根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標，針對班級特點，開展形式多樣的主題班（團）會活動。

（5）開展職業(yè)指導(dǎo)工作。教育、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會需要和自身特點選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。

（6）做好溝通協(xié)調(diào)工作。全面及時了解學(xué)生在家庭和社區(qū)的表現(xiàn)，幫助、引導(dǎo)家長和社區(qū)配合學(xué)校做好學(xué)生的教育和管理工作。

（7）協(xié)助搞好學(xué)生的住宿管理。與生活輔導(dǎo)老師密切配合，抓好班級學(xué)生在公寓的秩序和內(nèi)務(wù)管理。

（8）完成學(xué)工部、專業(yè)教學(xué)部交給的其他任務(wù)。

11.校外生產(chǎn)實習(xí)管理班主任。

（1）認真貫徹黨的路線、方針及政策，落實學(xué)校和部門的學(xué)生教育管理制度、各項決定和工作計劃。

（2）搞好實習(xí)學(xué)生管理工作。負責實習(xí)前教育組織工作，開展安全等教育活動，根據(jù)實習(xí)點情況確定實習(xí)小組，任命小組長；在實習(xí)過程中，根據(jù)專業(yè)教學(xué)部的安排開展實習(xí)巡查，維護良好的實習(xí)秩序；在實習(xí)后期，客觀、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作，對學(xué)生進行表揚和批評教育，向?qū)W校提出獎懲建議。

（3）做好學(xué)生思想工作。深入了解分析學(xué)生的思想、心理、實習(xí)、生活狀況，開展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。針對學(xué)生在成長過程中遇到的實際問題，特別是安全問題要進行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生樹立安全意識，提高應(yīng)對挫折、適應(yīng)崗位、融入社會的能力。

（4）開展職業(yè)指導(dǎo)工作。教育、引導(dǎo)實習(xí)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生根據(jù)社會需要和自身特點選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。

（5）做好溝通協(xié)調(diào)和信息反饋工作。全面及時了解學(xué)生在家庭和企業(yè)的表現(xiàn)，幫助、引導(dǎo)家長和企業(yè)人員配合學(xué)校做好學(xué)生的教育和管理工作。按照專業(yè)教學(xué)部的要求定期和不定期反饋實習(xí)學(xué)生情況，及時處理在實習(xí)過程中發(fā)生的各種問題。

（6）搞好畢業(yè)生信息收集和檔案整理工作。完成畢業(yè)鑒定，收集實習(xí)經(jīng)歷表格，敦促部分學(xué)生處理遺留問題，整理畢業(yè)生檔案。

12.生活輔導(dǎo)老師。

（1）負責學(xué)生宿舍的安全管理。在校安保部門的指導(dǎo)下，針對性地開展學(xué)生宿舍安全教育，及時有效地消除學(xué)生使用大功率電器、坐踏護欄臺階、翻越樓層、玩火等安全隱患，杜絕各種不安全的行為發(fā)生。

（2）負責學(xué)生宿舍住宿秩序管理。嚴格按照《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定和《作息制度》維護管理宿舍秩序，及時查處宿舍內(nèi)打架、賭博、欺負弱小同學(xué)等嚴重違紀行為。

（3）負責宿舍的治安管理。防范學(xué)生物品被盜、私藏管制刀具、群毆等違紀行為發(fā)生。（4）負責宿舍和寢室內(nèi)的財產(chǎn)管理。按照《一般財產(chǎn)管理規(guī)定》和《學(xué)生公寓管理辦法》清查、登記宿舍內(nèi)的各種財產(chǎn)，及時查處破壞公物的當事人。做好寢室使用物品的領(lǐng)用登記和歸還記載，建立寢室成員床位登記表。及時報修損壞的物品。

（5）負責每日的巡查工作。通宵班必須通宵巡查，并負責清查、記載就寢后各寢室徹夜不歸的學(xué)生名單。學(xué)生離開寢室上課后，要巡迥檢查寢室電燈、電扇和自來水閥關(guān)閉情況，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。

（6）嚴格執(zhí)行學(xué)生宿舍門衛(wèi)制度。上課期間無請假批條的學(xué)生一律不準進入（滯留）寢室。來訪家長進入寢室要進行登記，杜絕閑雜人員進入宿舍。嚴禁男、女生互竄宿舍，及時制止可疑人員、危險物品和各類寵物進入寢室，并采取措施及時處理。

（7）對學(xué)生日常生活進行指導(dǎo)，負責學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)檢查、記載和評比工作。

（8）按學(xué)工部統(tǒng)一部署，接待、安置學(xué)生按樓層、寢室號入住，并做好學(xué)生入住寢室時的財產(chǎn)交付使用記載。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇十三

會計學(xué)堂，是深圳快學(xué)教育發(fā)展有限公司旗下的在線培訓(xùn)平臺。致力于為廣大會計人員提供高質(zhì)量的會計實操、稅務(wù)實操、初級會計、中級會計、注會cpa等各類培訓(xùn)。

成立至今，已擁有超500人優(yōu)秀師資團隊，開發(fā)了涵蓋60+行業(yè)實操、10,000+實操課程，34個省市自治區(qū)稅務(wù)實操。是國內(nèi)領(lǐng)先的會計實操在線培訓(xùn)機構(gòu)。

財務(wù)部門負責人務(wù)必將財務(wù)部門塑造成企業(yè)的核心部門，無論是集團公司財務(wù)部，還是生產(chǎn)型企業(yè)財務(wù)部。因為財務(wù)部門是企業(yè)資金控制的最后環(huán)節(jié)，一旦現(xiàn)金流出，發(fā)生的損失要挽回就相當?shù)睦щy了。

個人認為，作為生產(chǎn)型企業(yè)，財務(wù)部門的主要職責有以下幾個方面：

1.會計核算：根據(jù)國家集團的會計制度建立完善公司的財務(wù)核算體系;及時準確對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理;準確及時編制公司財務(wù)報告;參與公司的經(jīng)營分析;為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準確及時的財務(wù)信息。

2.資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金;合理高效調(diào)度公司資金;定期對公司的資金營運能力進行分析;對公司的債權(quán)債務(wù)控制進行分析;為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。

4.內(nèi)部控制：檢查評價公司的內(nèi)部會計控制并提出改進措施。

生產(chǎn)型企業(yè)來講，財務(wù)部門的崗位職責主要體現(xiàn)在這四個方面。我想核算是財務(wù)部門的基礎(chǔ)，資金是財務(wù)部門的核心職能，成本控制其實就是內(nèi)部控制的一個方面，不過在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場競爭是處于有利位置的最重要的法寶。

中國的企業(yè)營銷之怪現(xiàn)狀，那就是降價。如果成本奇高，在市場競爭中處于不利地位，面對競爭對手的殺手锏時，企業(yè)如果與對方走的相同線路，我想其競爭劣勢突顯。

資金和成本是一對孿生兄弟。有資金的地方，有會有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的始終，解決好資金問題，是財務(wù)部門最重要的職責之一。

我已經(jīng)講了財務(wù)部門的重要職責，所以財務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責進行劃分和設(shè)置。

一個小企業(yè)不需要這么復(fù)雜，很多小企業(yè)只需要一個會計和一個出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財務(wù)部門根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)部門崗位設(shè)置問題。從我上面的講述中大家可以推測出，我們要做的崗位設(shè)置，一定要劃分方向了。因為大型生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)部少則十多個人，多則幾十個人。全部歸財務(wù)經(jīng)理直管，財務(wù)經(jīng)理不累死才怪，所以財務(wù)部門下面要劃分幾個方向。這樣的企業(yè)財務(wù)部門負責人要學(xué)會授權(quán)分工，不然自己會忙死。

我一般把財務(wù)部門劃分為會計、資金和成本費用方向。并且分別由三個主管來負責這三方面的工作。會計主要負責會計核算方面的工作，資金負責資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費用當然就是指財務(wù)部門對成本費用的監(jiān)督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點分析存在的問題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會計核算，會計核算只是我們資金和成本管理的一種工具，資金和成本費用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說過，資金和成本是一對孿生兄弟，所以這樣的對比分析很能看出其中的問題，如果工作繁重，會適當考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。

崗位可以根據(jù)各個方向的需要設(shè)置。各個企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設(shè)置一定要符合企業(yè)自身的特點。譬如產(chǎn)品企業(yè)對產(chǎn)品成本崗位的要求相對說比較固定，對成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對項目成本的要求就相當?shù)母?，不僅要具備一定的會計知識，還要具備一些預(yù)決算方面的知識。當然，如果你能做一個讀懂圖紙的成本會計，那么你一定會成為這方面的佼佼者。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責篇十四

在?。ㄊ校┞殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責鑒定所（站）的管理工作。

（一）認真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）負責職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。

（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動。

（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）年度工作計劃，并組織實施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的年度工作總結(jié)報告。

（六）負責職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。

（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)，嚴格財經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

（八）指導(dǎo)副所（站）長處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。

（九）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

受所（站）長委托，全面負責職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和管理工作。

（一）認真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責職業(yè)技能鑒定所（站）的日常管理和計劃審定工作。

（三）負責職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見。負責職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計工作。

（五）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論考試和操作技能考核。

（六）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。對考評小組工作提出評價意見。

（七）負責職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴格財務(wù)管理制度。

（八）主動向上級有關(guān)部門聯(lián)系、匯報工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

（九）認真及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

在正、副所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責：

（一）負責職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。

（二）負責年度、季度鑒定計劃及計劃調(diào)整的起草工作。

（三）負責整理和存檔上級下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所（站）印鑒。。

（四）負責鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報告的起草。

（五）負責職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及咨詢服務(wù)等工作。

（六）做好職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備、檔案管理，嚴格執(zhí)行檔案管理制度。

（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。

（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長、副所（站）長提出建設(shè)性意見。

（九）完成所（站）長、副所（站）長及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。

在正、副所（站）長領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日常考務(wù)管理工作。

（一）負責鑒定公告的審核、發(fā)布。

（二）受理職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進行資格初審，經(jīng)副所（站）長、所（站）長審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負責準考證的核發(fā)工作。

（三）負責專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項準備工作。

（四）負責試卷的提取及保管工作。

（五）協(xié)助所（站）長組織和管理好鑒定前考評員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負責專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。

（六）負責理論試卷的閱卷，組織工作，成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報。

（七）監(jiān)查、處理及上報考試中出現(xiàn)的各種問題。

（八）負責證書制作過程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。

（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所（站）領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。

（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責：

（一）在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)會計工作。

（二）按上級要求編制財務(wù)計劃并組織實施，定期對計劃完成情況進行統(tǒng)計分析。

（三）負責申請鑒定人員的收費工作，嚴格執(zhí)行省、市物價局批準的收費標準。

（四）負責財務(wù)記賬、算賬、報銷工作，有權(quán)對違反財經(jīng)紀律的報銷給予拒付。

（五）整理、保管會計憑證、資料，并按規(guī)定及時歸檔。

（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫存現(xiàn)金、各種有價票據(jù)。

（七）計算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎金、津貼。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

（一）負責技能鑒定所（站）計算機信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)。

（二）負責鑒定人員申報表資料的錄入。

（三）負責準考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報表的打印。

（四）負責鑒定考試成績的統(tǒng)計匯總和上報。

（五）負責鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。

（六）負責定期對鑒定所（站）計算機設(shè)備的維護保養(yǎng)。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項工作安排。

（二）按照考務(wù)工作細則檢查各項組織工作和考場安排。

（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對監(jiān)考回避和考場巡視制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對違紀人員做出相應(yīng)處理決定。

（五）認真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評判，現(xiàn)場督導(dǎo)實際操作考試。

（六）監(jiān)督考核成績合議會簽制度，考試成績必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報。

（七）負責本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報。

職業(yè)技能鑒定所（站）技術(shù)支持人員管理辦法。

一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：

（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實履行職責，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。

（二）應(yīng)熟悉掌握國家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國家職業(yè)標準等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實踐經(jīng)驗，有較強的科研、分析、評價能力。

（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級技師職業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）必須身體健康，有較強的工作能力，年齡一般不超過60歲，并且能夠勝任所承擔的技術(shù)支持工作。

二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：

（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。

（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。

三、技術(shù)支持人員的職責：

（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開考及準備開考的工種鑒定考核的需要，負責了解、掌握該工種的發(fā)展動態(tài)，為xxx所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。

（二）技術(shù)支持人員參與xxx所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評人員的專業(yè)知識技能培訓(xùn)考核工作。

（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評技術(shù)與方法的研究探討，對本單位高技能人才的培訓(xùn)評價工作進行指導(dǎo)和評估。

四、技術(shù)支持人員的管理：

（一）xxx所（站）應(yīng)對技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報本所（站）主管部門備案。

（二）xxx所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項。

（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開展工作，連續(xù)一年因個人原因沒有開展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評教育直至取消其任職資格。

（四）xxx所（站）應(yīng)定期和不定期召開會議，聽取各技術(shù)支持人員匯報工作情況和所存在的問題。

（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報當年的工作情況，以書面的形式報xxx所（站）。

（六）未經(jīng)xxx所（站）的書面批準，技術(shù)支持人員不得以xxx所（站）的名義對外掛牌、刻制公章、對外簽定任何合同。