總結能夠幫助我們了解自己的優(yōu)勢和不足，從而更好地規(guī)劃和調整自己的發(fā)展方向。在總結過程中，我們應該注重自我評價和自我反思，找出提升和改進的方向。下面是一些總結的經(jīng)典例子，希望能給你一些靈感。

部隊安全管理工作總結篇一

2015年，在區(qū)委、區(qū)政府對景區(qū)安全生產(chǎn)工作的高度重視下，在區(qū)安全生產(chǎn)委員會的精心指導下，我處深入貫徹落實省、市、區(qū)各級政府有關安全生產(chǎn)的會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，不斷推進我處安全生產(chǎn)工作有序開展，工作取得了一定成效。現(xiàn)將具體工作總結如下：

我處成立了安全生產(chǎn)工作領導小組安全生產(chǎn)保護機構，對全年的安全生產(chǎn)工作進行了周密的部署和安排。并建立由“一把手”負總責，分管領導負直接責任，各片區(qū)、小組具體負責工作推進的安全生產(chǎn)責任制，做到層層分解，細化量化，責任到人，構建起了上下同心、齊抓安全的工作大局。制定了《景區(qū)管理處2015年安全生產(chǎn)工作方案》、《景區(qū)管理處2015年安全生產(chǎn)應急處置方案》等安全生產(chǎn)工作安排文件。

一是基礎設施定期排查。為杜絕景區(qū)內基礎設施引起安全事故發(fā)生，我處每日對景區(qū)內所有游步道石階、石亭、臨時休息點、防護欄進行檢查，逐月建立安全生產(chǎn)隱患排查臺賬、整改臺賬。領導定期帶隊排查，建立巡查責任制度，落實隱患排查及整改責任領導、責任人。一年來，通過巡查發(fā)現(xiàn)景區(qū)塌方等安全隱患共計200余處，雷擊毀壞景觀建筑物一處，均整改到位。全年完成多起安全基礎設施建設維護工程，完成桎木潭祖廟段、祖廟希望之神、下桎木潭游步道、南天門索道出口、廣濟寺路口、上封寺觀景臺等地段新建護坡工程10處；完成華嚴湖畔段、下桎木潭段、民俗文化城到玉板橋段、麻姑仙境至民俗文化城段、磨鏡臺至天柱峰段、高臺寺至上封寺段等石板游路修復工程共計10余處；完成康家垅外公廁、康家垅內坪右側舊廁、忠烈祠前坪公廁、忠烈祠內坪公廁、民俗文化城公廁、西嶺門票所公廁提質改造、重建工程6處；完成華嚴湖、麻姑仙境、藏經(jīng)殿美人池、靈芝泉清淤工程4處。

二是攤棚攤點加強整治。我處對景區(qū)內的攤棚攤位進行了綜合整治，針對部分亂搭亂建、有礙觀瞻的攤位外棚，工作人員要求經(jīng)營戶拆除私自搭建部分。在今年5a復核期間，為半山亭防腐木攤位定制24個木箱，用于物品統(tǒng)一存放，設置遮陽篷90個，確保各攤棚經(jīng)營戶各據(jù)其位，規(guī)范整齊，安全經(jīng)營。

三是森林防火預防有效。我處積極開展燃香改革工作，積極宣傳活動精神，嚴格禁止景區(qū)內商戶經(jīng)營各類焚化品，耐心引導游客文明燃香，切實抓好規(guī)范燃香工作；嚴格執(zhí)行xx區(qū)野外用火管理辦法和景區(qū)禁煙規(guī)定，對來岳游客認真執(zhí)行嚴禁野外用火、隨意點拜香、燒紙錢等規(guī)定，禁止游客在景區(qū)非吸煙點吸煙，規(guī)定職工在景區(qū)內不得吸煙；組織集中清運中心景區(qū)枯枝落葉，清運工作共租車79車次，聘請村民30余人，加班加點工作時長達一個月，順利完成景區(qū)內所有枯枝落葉清理工作，確保景區(qū)森林防火安全。

四是緊急事故處置有方。為加強應急突發(fā)事件的處理，進一步確保安全生產(chǎn)工作全面到位，我處成立了安全生產(chǎn)應急事件處理領導小組，制定了應急事件處理方案，配備了景區(qū)專職安全員，公示了景區(qū)安全保護制度，安全生產(chǎn)應急處理能力得到明顯提升。4月30日晚，中心景區(qū)祝融峰區(qū)域滯留游客甚多，帳篷客占滿了公路、停車坪等地，我處連夜組織各管理中隊工作人員疏散人群，與傳奇公司聯(lián)系，安排了24臺專車把有游客疏散下山，工作人員通宵值守，保障了當晚旅游秩序的安全。5月10日晚，景區(qū)遭臺風、暴雨襲擊，景區(qū)內部分樹木、遮陽棚、攤位等基礎設施遭到嚴重損壞。處領導第一時間帶隊深入景區(qū)一線，對損壞的基礎設施進行登記報備、現(xiàn)場處理，及時搬離損壞樹木并登記造冊、統(tǒng)一清理已損毀的遮陽棚、及時修復遭到損壞的安全設施，臺風善后工作開展得有理有序，及時恢復了景區(qū)景容景貌。7月24日上封寺泥石流塌方事故，我處接警后，迅速組織開展救援工作，及時搶救傷員、報告事故情況、全力搶修，為期一個月?lián)屝薰こ掏瓿?，全力配合區(qū)人民政府妥善處置了該次事故。

五是景區(qū)施工監(jiān)管嚴格。嚴格施工場地管理，明確要求施工場地必須圍檔作業(yè)，景區(qū)公路沿線建筑施工場地材料堆放必須整齊、有序。對景區(qū)內施工場地及時檢查、監(jiān)督，一年來責令加設施工圍擋工地5處，按規(guī)定清理大型建筑垃圾3處。同時建立景區(qū)構筑物審批制度，規(guī)范渣土管理，今年完成構筑物審批及渣土清運協(xié)議52份，有效遏制了景區(qū)渣土亂倒亂放等不良現(xiàn)象的發(fā)生，保持景區(qū)旅游秩序安全有序。

三、樹立安全防范意識

一是加大宣傳教育力度。我處以《南岳衡山風景名勝區(qū)保護條例》的為依據(jù)，深入各景區(qū)農(nóng)戶、攤柵攤點，各單位、經(jīng)營從業(yè)人員，廣泛進行宣傳教育，并簽訂森林防火、門前三包責任狀800余份，張貼公告100余幅。為增強職工群眾安全責任意識，提高安全防范能力。安全生產(chǎn)相關資料累計發(fā)放宣傳單500余份，接受游客和村民咨詢300余人次，在景區(qū)營造了一個人人“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。

二是積極開展安全生產(chǎn)活動。6月份，我處精心組織，集中力量，認真開展“安全生產(chǎn)月”活動?；顒又饕槍τ慰?、景區(qū)村民開展安全生產(chǎn)宣傳教育，通過發(fā)放宣傳單，上門宣講等形式，在景區(qū)內普及《安全生產(chǎn)法》及相關法律、法規(guī)知識，不斷提高全社會對安全生產(chǎn)重要性的意識。一年來，先后開展“平安迎春”、“安全生產(chǎn)月”、“大排查大整治大督查”、禁煙防火等專項安全生產(chǎn)活動，形成各職能部門齊抓共管的長效工作格局，確保各項問題能及時發(fā)現(xiàn)并解決處理。

全年我處安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績，安全生產(chǎn)形勢總體較為平穩(wěn)，沒有發(fā)生任何安全事故。明年我們將認真履行職責，扎實工作，開拓進取，認真做好安全生產(chǎn)工作和防范重特大事故工作。為景區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定夯實基礎。

部隊安全管理工作總結篇二

《部隊管理規(guī)定》主要對現(xiàn)行福利待遇制度之外，政策規(guī)定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準。《規(guī)定》的印發(fā)，為推動作風建設常態(tài)化，維護官兵合法權益，提供了制度保障。下面是小編為你整理的部隊管理規(guī)定，希望對你有用!

第一條 為了加強士官隊伍建設，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務兵中選取，或者從軍隊院校畢業(yè)的士官學員中任命，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應軍銜的志愿兵役制士兵。

士官是軍事人才的組成部分，是部隊作戰(zhàn)訓練、教育管理和武器裝備操作使用、維護修理的重要骨干。

第三條 士官按照工作性質和崗位職責分為指揮管理士官、專業(yè)技術士官、指揮技術士官和普通崗位士官。

擔任副班長以上行政職務的，稱為指揮管理士官;從事專業(yè)技術工作的，稱為專業(yè)技術士官;擔任副班長以上行政職務并從事專業(yè)技術工作的，稱為指揮技術士官;其余的稱為普通崗位士官。

第四條 士官管理應當貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，以戰(zhàn)斗力為標準，以提高能力素質為核心，努力建設一支政治堅定、技能精湛、作風頑強、紀律嚴明、骨干作用突出的士官隊伍。

第五條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關主管本單位士官管理工作。

司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關按照職能分工負責下列工作：

(一)司令機關負責士官的編配、選拔、培訓、調配、軍銜授予與晉升、警告至撤職處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。

(二)政治機關負責士官的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。

(三)后勤機關負責士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。

(四)裝備機關負責士官培訓的武器裝備保障工作。

(五)士官的專業(yè)技術訓練、考核和等級評定，由司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關有關業(yè)務部門分別負責。

第六條 各級黨委、首長和機關對本規(guī)定的施行負有重要責任，必須加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，各司其職，密切配合，狠抓落實。

第七條 配備使用士官應當嚴格執(zhí)行編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官;編制士官的單位，不得超編制員額配備使用士官。

第八條 配備使用士官應當嚴格執(zhí)行士官服役等級和服役年限規(guī)定，堅持逐級遴選，梯次配備。同專業(yè)崗位高中級士官缺編的，可以配備使用本級以下各級士官。

女士官最高服役年限按照所從事專業(yè)崗位編制等級執(zhí)行。

第九條 配備使用士官應當嚴格遵循專業(yè)對口、定崗定位的原則。院校畢業(yè)的士官學員、直接從非軍事部門招收的士官和經(jīng)過各級各類訓練機構培訓的士官，應當配備到對口專業(yè)崗位。士官的任職命令必須按照編制崗位下達，所從事的工作崗位必須與任職命令相一致。

第十條 配備使用士官應當優(yōu)先保障應急機動作戰(zhàn)部隊，優(yōu)先保障高技術部隊，優(yōu)先保障基層連隊。

第十一條 機關及其勤務保障單位不得隨意借用士官，確因工作需要臨時借用的，應當經(jīng)團級以上單位司令機關批準，由主管部門承辦，借用時間一般不得超過30日。

嚴禁將士官借用到非軍事部門工作。

第十二條 士官因工作需要，擬代理干部職務2個月以上的，應當填寫《士官代理干部職務報告表》，經(jīng)團級以上單位主官批準后，由政治機關下達代職通知?！妒抗俅砀刹柯殑請蟾姹怼费b入本人檔案。

第十三條 士官原則上不得調動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓練等需要調動的，按照規(guī)定的批準權限、程序和手續(xù)辦理，并在規(guī)定時間內報到。士官在調入單位接收前發(fā)生的問題，由調出單位負責處理。

第十四條 專業(yè)技術士官不得隨意調整專業(yè)崗位。確需調整的，應當填寫《士官調整專業(yè)崗位審批表》，經(jīng)具有相應選取批準權限單位的司令機關審批后裝入士官本人檔案。

第十五條 士官選取應當堅持依法辦事、注重素質、公開公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴格依據(jù)編制和選取計劃、條件和程序進行，按照規(guī)定時間和審批權限辦理。

第十六條 士官選取的年度計劃，由團級以上單位司令機關依據(jù)士官編制和配備情況擬制，逐級上報，經(jīng)總部批準后下達執(zhí)行。團(旅)級單位應當以書面通知形式，將上級下達的士官選取指標一次性分配到基層單位，并對基層單位士官選取工作進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

第十七條 選取為各級士官，應當具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：

(一)選取為各級士官，應當經(jīng)過相應培訓。

(二)選取為中級、高級士官，應當分別具備高中(中專)、大專以上文化程度。

(三)選取為初級、中級、高級專業(yè)技術士官，從事本專業(yè)工作時間原則上分別不少于半年、5年、8年，并分別具備初級、中級、技師以上技能等級。

(四)選取為指揮管理士官和指揮技術士官，應當具備相應的組織領導和管理能力。

(五)選取為高一級士官，應當在本級各個年度考評中均達到稱職以上。

義務兵士官學員服現(xiàn)役滿2年的，由所在院校批準選取為士官。

第十八條 符合選取條件的下列人員優(yōu)先選?。?/p>

(一)在本級服現(xiàn)役期內，獲得國家或者軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優(yōu)秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師(旅)級以上單位軍事考核比武獲得前三名的。

(二)選取考評和在本級服現(xiàn)役期內各個年度考評成績均達到優(yōu)秀的。

(三)經(jīng)過院校或者總部、大軍區(qū)級單位訓練機構半年以上培訓并合格的。

(四)具有全日制大專以上學歷的。

(五)任指揮管理或者指揮技術士官的。

經(jīng)過軍隊院校培訓1年以上或者直接從非軍事部門招收的專業(yè)技術士官，考評稱職的應當重點保留。

第十九條 選取士官應當按照下列程序辦理：

(一)本人申請。由本人在選取工作開始前向所在單位黨支部提出書面申請。

(二)基層推薦。由軍人委員會組織召開軍人大會，以無記名投票形式對申請人進行群眾評議。基層黨支部根據(jù)群眾評議結果，依據(jù)本單位選取指標、選取條件和申請人服現(xiàn)役期內各個年度考評結果進行集體研究，采取口頭、舉手或者無記名投票方式表決確定推薦對象。同一崗位申請選取的對象較多時，可以排列先后順序差額推薦。

(三)機關考評。由具有選取批準權限單位的司令機關會同有關部門，按照本規(guī)定第五十一條的規(guī)定對推薦對象進行選取考評，擇優(yōu)提出預選對象名單。高級士官選取前，審批單位應當組織專家對預選對象進行專業(yè)考評。

(四)選前公示。由具有選取批準權限單位的主管部門將預選對象的群眾評議結果、考評成績、從事本專業(yè)工作時間、擬選取專業(yè)崗位以及編制等級等內容進行公示。公示范圍為：初級士官在營連級單位，中級士官在團(旅)級單位，高級士官在師(旅)級單位。公示時間不得少于5日。

(五)組織審批。由團級以上單位司令機關提出士官選取方案，按照士官注冊的有關規(guī)定上報審核后，提交黨委集體討論決定選取事項。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令;屬于上級審批選取的士官，報經(jīng)具有選取批準權限的黨委審批，并下達選取命令。

第二十條 各級對批準選取的士官，應當逐級上報至總參謀部主管部門進行注冊認證，由團(旅)級單位打印《士官注冊登記表》，加蓋相關印章后裝入士官本人檔案，作為確認士官身份和級別的依據(jù)。

第二十一條 士官軍銜的授予、晉升按照下列程序辦理：

(一)授予或者晉升下士、上士、三級軍士長軍銜的，結合士官選取工作進行，由具有批準權限的單位以同一命令下達。

(二)晉升中士、四級軍士長、二級軍士長、一級軍士長軍銜的，由基層黨支部根據(jù)有關規(guī)定提出意見，填寫《士官軍銜晉升報告表》，逐級報具有批準權限的單位審批后，下達軍銜晉升命令。

第二十二條 士官選取和授予、晉升軍銜一般結合當年士兵退役工作進行。參加短期培訓期間(含地方代培、出國進修)涉及選取士官或者晉升軍銜的，由送訓單位按照上述時間辦理。入院校學習1年以上的士官學員選取士官或者晉升軍銜的，由培訓單位辦理。

因執(zhí)行特殊任務需要推遲辦理選取或者晉升軍銜的，由所在單位逐級報總參謀部主管部門批準，選取或者晉升軍銜起算時間統(tǒng)一為當年全軍士官選取或者晉升軍銜時間。

第二十三條 士官選取和軍銜授予、晉升的批準權限，分別按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條、第二十一條的規(guī)定執(zhí)行：

(一)選取初級士官由團(旅)級單位批準;中級士官由師(旅)級單位批準;高級士官由軍級單位批準，批準前應當逐級上報總參謀部主管部門審核。

(二)授予或者晉升下士、中士由團(旅)級單位的主官批準，上士、四級軍士長由師(旅)級單位的主官批準，三級軍士長由軍級單位的主官批準，二級軍士長、一級軍士長由大軍區(qū)級單位的司令機關批準。

各級司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當?shù)燃壍臋C關，對直屬單位和所屬部門士官的選取和軍銜的授予、晉升，執(zhí)行下一級部隊的批準權限。師級單位對機關直屬單位和所屬部門士官的選取以及軍銜授予、晉升，由司令機關歸口辦理。

總部機關和直(附)屬單位高級士官的選取，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直屬工作部、總后勤部司令部和總裝備部司令部批準。

第二十四條 士官培訓必須堅持緊貼崗位需求、突出專業(yè)技能、區(qū)分層次對象、實施歸口管理的原則，嚴格按照規(guī)劃和計劃、職責分工和有關規(guī)定組織實施。

士官培訓按照性質分為資格培訓和升級培訓。資格培訓根據(jù)崗位任職需要，主要進行初等職業(yè)技術培訓或者中高等職業(yè)技術教育;升級培訓主要進行與高一級士官能力素質要求相適應的短期培訓。

第二十五條 士官首次選取或者擔任新的職務前，應當經(jīng)過相應的資格培訓。指揮管理士官培訓對象，主要從服現(xiàn)役第2年的義務兵中選拔，培訓時間一般為3個月。指揮技術和專業(yè)技術士官中，初等職業(yè)技術培訓對象，主要從服現(xiàn)役第1年的義務兵中選拔，培訓時間5個月左右;中高等職業(yè)技術教育培訓對象，主要從具有相應專業(yè)基礎和文化程度、服現(xiàn)役第2年的義務兵和第3年的士官中選拔，培訓時間1年以上。直接從非軍事部門招收的士官應當進行入伍訓練和崗前專業(yè)培訓，時間為4個月。普通崗位士官以在崗培訓為主。

初級士官選取中級士官、中級士官選取高級士官前，根據(jù)需要進行升級培訓，培訓時間一般為1個月左右，專業(yè)技術復雜的可以適當延長。

第二十六條 士官的中高等職業(yè)技術教育由院校承擔;初等職業(yè)技術培訓根據(jù)專業(yè)技術復雜程度，分別由各級訓練機構承訓;普通崗位士官的在崗培訓由部隊組織。

第二十七條 院校和訓練機構未開設專業(yè)的專業(yè)技術士官培訓對象，由團級以上單位統(tǒng)一組織培訓，或者送軍隊、地方的專業(yè)對口單位進行培訓。

第二十八條 部隊武器裝備更新?lián)Q代時，應當組織士官進行新裝備專業(yè)培訓。新裝備專業(yè)培訓，主要由軍隊院校和訓練機構承擔，必要時可以送工廠、科研單位、地方院?；蛘邍庥嘘P單位培訓，培訓時間根據(jù)需要確定。

第二十九條 團(旅)級單位應當根據(jù)部隊戰(zhàn)斗力建設需要和士官隊伍素質狀況，依托軍隊和地方教育資源，有計劃地組織士官參加與所從事專業(yè)相關的在職中高等職業(yè)教育，提高士官的科學文化素質和專業(yè)理論水平。

第三十條 士官資格培訓、升級培訓和在職中高等職業(yè)教育納入全軍士官培訓總體規(guī)劃。培訓計劃實施歸口管理，年度士官培訓計劃由軍務部門會同訓練部門和相關業(yè)務部門，依據(jù)培訓規(guī)劃擬制，按照規(guī)定程序上報批準后下達執(zhí)行。未列入培訓規(guī)劃的新裝備專業(yè)等士官培訓計劃，由相關業(yè)務部門提出需求，會同訓練、軍務部門擬制呈批下達，培訓經(jīng)費由相關業(yè)務部門保障。

第三十一條 專業(yè)技術士官符合國家執(zhí)業(yè)資格考試條件的，有關業(yè)務部門應當組織其參加相關考試，申請執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)技術士官可以參加軍隊組織的專業(yè)技術職稱考試和評審，評定專業(yè)技術職稱。

第三十二條 各級黨委(支部)、機關應當定期分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，打牢士官高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。

第三十三條 從士官的思想實際和履行職責的需要出發(fā)，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，大力培育“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽"的當代革命軍人核心價值觀，深入抓好歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神、社會主義榮辱觀教育，引導士官保持政治堅定和思想道德純潔。

第三十四條 各級應當針對士官隊伍特點，結合職能使命需要，不斷改進加強士官隊伍的思想政治教育內容和方式方法。

士官的思想政治教育原則上與義務兵一起進行。重要的教育活動可以與義務兵區(qū)別開來，單列計劃、單設內容、單獨實施。中高級士官教育的組織實施，以團(旅)級單位為主;初級士官教育的組織實施，以營級單位為主。

士官的教育教材由軍級以上單位統(tǒng)一編寫。

第三十五條 基層單位應當做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導，解決好士官在服役態(tài)度、選取晉升、婚戀家庭、人際關系、消費觀念等方面反映出的現(xiàn)實思想問題。搞好士官心理服務，提高心理認知和自我調適能力。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓練當尖子、學習當模范、守紀當標兵、技術當行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。

第三十六條 各級應當按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，做好士官黨員發(fā)展工作。基層黨組織必須加強對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，強化士官的黨員意識，增強黨性觀念，充分發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。

士官黨員較多的基層黨支部，應當有士官黨員參加支部委員會。

第三十七條 士官日常管理應當嚴格落實條令條例和規(guī)章制度，堅持以人為本，注重分類指導，不斷改進方式方法，強化士官服從命令、履行職責、遵章守紀的意識，充分發(fā)揮士官的骨干作用。

第三十八條 實行士官定期述職、群眾評議和檢查分析制度。士官每半年應當在一定范圍內匯報履行職責情況，通常結合半年和年終工作總結進行;基層單位應當定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議;團級以上單位應當每年對士官隊伍建設情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結經(jīng)驗，糾正存在問題。

第三十九條 士官原則上不得在部隊駐地或者部隊內部找對象結婚。符合下列條件之一的，由團(旅)級單位軍務部門出具證明，經(jīng)師(旅)級以上單位政治機關批準，可以在駐地或者部隊內部找對象結婚：

(一)中級士官。

(二)年齡超過28周歲的男士官或者年齡超過26周歲的女士官。

(三)烈士子女、孤兒或者因戰(zhàn)、因公、因病致殘的士官。

第四十條 已婚士官離隊住宿，按照《中國人民解放軍內務條令》有關規(guī)定執(zhí)行。

女士官懷孕和哺乳期間一般不安排夜間值班、執(zhí)勤，不安排其參加禁忌從事的工作。家在駐地的可以回家住宿，家不在駐地的可以安排到士官公寓住宿。

在偏遠艱苦地區(qū)的倉庫、雷達站、通信線路維護站等單位工作的已婚士官家屬未批準隨軍的，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領導批準，其配偶和未成年子女可以來隊居住。

第四十一條 士官探親、休假按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和有關規(guī)定執(zhí)行：

(一)未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內享受兩次探望父母假，每次假期20日;中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20日。

(二)已婚士官與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。

(三)已婚士官與配偶、父母不在一地生活，但其父母或者父母一方與配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;與配偶、父母均不在一地生活，一年內同時符合探望配偶和探望父母條件的，只享受一次探親假，假期45日。

(四)不享受探望父母假和配偶假的高級士官，每年享受一次休假，服現(xiàn)役不滿20年的假期20日，滿20年的假期30日。

軍隊院校畢業(yè)和直接從非軍事部門招收的士官，從畢業(yè)或者入伍的翌年起享受規(guī)定的探親假。

士官探親、休假假期不含途中往返時間和法定節(jié)日的放假時間。

第四十二條 士官探親、休假由營級單位首長批準，報團(旅)級司令機關備案。士官因個人特殊情況，經(jīng)團(旅)級單位首長批準，可將當年假期分兩段安排，往返路費按照規(guī)定的標準報銷一次。

基層單位應當根據(jù)部隊任務和士官個人有關情況，制定年度士官探親、休假計劃。司令機關應當掌握士官探親、休假計劃安排情況，督導部隊抓好落實，并辦理相關手續(xù)。

正在探親、休假的士官不得隨意召回。確因工作需要被召回、剩余假期在7日以上的，應當在當年安排補假，往返路費按照規(guī)定的標準報銷。

第四十三條 士官因工作需要當年未能安排探親、休假的或者在探親、休假期間被召回未能安排補假的，應當按照有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。個人自愿放棄當年探親、休假的，假期不得跨年度累計，不給予經(jīng)濟補償。

第四十四條 在高原、邊海防和特殊崗位的士官，可以按照下列規(guī)定適當增加假期：

(一)部隊駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動執(zhí)勤的;在青海海拔3000米以下(不含本數(shù))地區(qū)工作的;在新疆、甘肅、內蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、云南、廣西陸地邊防線上連以下分隊執(zhí)勤的;常年在核潛艇上工作、在戰(zhàn)略導彈部隊從事裝檢工作和在有核輻射危險的試驗訓練基地工作的士官，在執(zhí)行規(guī)定假期的基礎上再增加10日。

(二)在西藏地區(qū)和其他海拔3000米以上、4500米以下(不含本數(shù))地區(qū)以及在西沙、南沙群島部隊工作的士官，在執(zhí)行規(guī)定假期的基礎上再增加20日。

(三)在海拔4500米以上地區(qū)工作的士官，在執(zhí)行規(guī)定假期的基礎上再增加30日。

第四十五條 士官按照國家和軍隊有關規(guī)定享受晚婚假、晚育假、產(chǎn)假、護理假。

駐西藏及其他海拔3000米以上部隊女士官，在享受《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和《中國人民解放軍計劃生育條例》明確的產(chǎn)假和年休假基礎上，再增加孕產(chǎn)假4個月。

第四十六條 士官檔案包括紙質檔案和電子檔案。紙質檔案的管理由具有相應選取批準權限單位的司令機關，按照《中國人民解放軍士兵檔案管理規(guī)定》執(zhí)行。

團級以上單位應當建立和永久保存士官電子檔案。電子檔案信息由團(旅)級單位司令機關按照相關規(guī)定采集錄入到《中國人民解放軍士兵電子檔案管理系統(tǒng)》，并逐級上報至總參謀部主管部門存檔備案。

第四十七條 士官學員實習期間的日常管理由實習單位負責?；疾〉挠蓪嵙晢挝回撠熤委?致傷致殘或者基本喪失工作能力的，由實習單位組織評殘和醫(yī)療鑒定;發(fā)生事故案件或者違法違紀問題的，由實習單位負責處理。

士官學員實習期間需要作退學處理的，由實習單位提出意見，所在院校負責辦理退學手續(xù)，實習單位按照有關規(guī)定安排退出現(xiàn)役。

第四十八條 士官的考評分為日?？荚u、年度考評和選取考評。考評結果分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職4個等次，作為士官選取任用、軍銜晉升、培養(yǎng)教育、獎勵懲處的主要依據(jù)。

士官年度考評和選取考評，應當填寫《士官年度考評登記表》(見附表三)和《士官選取考評登記表》(見附表四)，裝入士官本人檔案。

第四十九條 士官的日常考評，由基層單位依據(jù)有關規(guī)定對士官平時的政治思想、軍事訓練、履行職責、作風紀律和完成重大任務等方面進行評定，實行全程量化管理。

第五十條 士官的年度考評，由基層單位結合年終工作總結，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序進行，并結合日常考評結果，對士官德、能、勤、績、體等情況進行綜合鑒定。

士官年度考評結果應當在本單位范圍內予以公布，并報團(旅)級機關審核備案。

第五十一條 士官的選取考評，由具有相應選取批準權限單位的司令機關會同政治、后勤、裝備機關組織實施。

士官的選取考評，應當以義務兵服現(xiàn)役期內或者士官本級服現(xiàn)役期內各個年度考評結果為主要依據(jù)，結合選取前的政治思想、專業(yè)技能、身體和心理素質等專項考核情況進行綜合評定。

第五十二條 對士官專業(yè)技能的考評，通常結合年度軍事訓練考核或者士兵職業(yè)技能鑒定進行。

第五十三條 士官實行工資制和定期增資制度，基本工資由軍銜級別工資、軍齡工資組成。

第五十四條 士官按照有關規(guī)定享受下列津貼、補貼、補助：

(一)士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼、生活性補貼、工作性津貼。

(二)士官按照規(guī)定的條件和標準享受獎勵工資、地區(qū)津貼、崗位津貼、保健津貼、技能等級津貼。

(三)代理干部職務的士官，享受與其代理職務相應的崗位津貼。

(四)士官符合規(guī)定條件的，享受救濟費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助和防暑降溫費。

第五十五條 士官按照規(guī)定標準享受住房補貼、房租補貼和住房公積金。

第五十六條 士官享受國家和軍隊規(guī)定的免費醫(yī)療和傷亡保險、人身意外傷害保險、退役醫(yī)療保險、退役養(yǎng)老保險等保險待遇。

第五十七條 士官的伙食費、醫(yī)療費等其他待遇，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條 士官退出現(xiàn)役，復員、轉業(yè)的分別按照實際服現(xiàn)役年限計發(fā)復員費、轉業(yè)費;退休的按照規(guī)定標準計發(fā)退休費。

第五十九條 三級以上軍士長、駐國家確定的艱苦邊遠地區(qū)(含西藏地區(qū))部隊和總部確定的島嶼部隊的四級軍士長，經(jīng)師(旅)級以上單位的政治機關批準，其配偶和未成年的子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍。

符合隨軍條件的享受以下待遇：

(一)未就業(yè)且無收入的隨軍隨隊配偶享受基本生活補貼等社會保險待遇。

(二)無工作無收入配偶和未成年子女享受衛(wèi)生事業(yè)費補助和大病統(tǒng)籌補助，在軍隊體系醫(yī)療機構或者合同醫(yī)療機構就醫(yī)享受優(yōu)惠醫(yī)療待遇。

(三)配偶具有當?shù)爻擎?zhèn)戶口(含軍人)的士官，可以申請分配調整相應職級的公寓住房，符合條件的'可以申請購買房改住房。

第六十條 夫妻分居兩地的士官，符合下列條件之一的享受夫妻分居補助：

(一)三級以上軍士長。

(二)在國家確定的艱苦邊遠地區(qū)(含西藏地區(qū))部隊和總部確定的島嶼部隊以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務的船艇上服役的四級軍士長。

(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船(只限執(zhí)行海上任務的)上服役的，在導彈、衛(wèi)星、核武器等試驗訓練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰(zhàn)略導彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的上士以上士官。

(四)在空勤崗位、核潛艇崗位、核彈頭保管崗位上服役的士官。

第六十一條 已婚士官配偶每年可以來隊探親1次，留住時間一般不超過45日。特殊情況需要增加配偶來隊探親次數(shù)或者延長留住時間的，應當經(jīng)團級以上單位首長批準，但留住時間累計不超過60日。其路費報銷標準按照軍官配偶來隊探親的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十二條 士官犧牲、病故后，按照國家和軍隊有關規(guī)定發(fā)給喪葬費，其遺屬享受一次性撫恤金和遺屬生活補助費。

第六十三條 士官退出現(xiàn)役的條件，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第四十二條的規(guī)定執(zhí)行。其中，符合下列條件之一的可以實行全程退役，在本級服役期內各個年度安排退出現(xiàn)役：

(一)家庭成員遇有重大變故，經(jīng)縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，本人申請退出現(xiàn)役的。

(二)因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評定殘疾?級后，不能堅持正常工作的。

(三)患病醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結，經(jīng)軍隊醫(yī)療體系醫(yī)院證明和軍級以上單位衛(wèi)生部門審核確認，不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役的。

(四)年度考評不稱職的。

(五)受降職、降銜以上處分的。

(六)留用察看期滿后拒不改正錯誤的。

(七)受刑事處罰未被開除軍籍服刑期滿或者被處勞動教養(yǎng)期滿后不適宜留隊服現(xiàn)役的。

(八)圖謀行兇、自殺或者搞其他破壞活動，繼續(xù)留隊確有現(xiàn)實危險的。

(九)因其他特殊原因不適宜在部隊繼續(xù)服現(xiàn)役的。

凡符合前款第(六)、(七)、(八)項情形之一的，按照國家和軍隊有關規(guī)定，可以隨時安排退出現(xiàn)役。

第六十四條 確定全程退役對象，按照基層黨支部申報、團級單位司令機關審核、師級以上單位司令機關審批的程序辦理。

第六十五條 女士官在懷孕和哺乳期間，本級服現(xiàn)役期滿未被選取為高一級的，或者因崗位編制限制不能晉升軍銜等級的，暫不安排退出現(xiàn)役，按照原軍銜級別確定待遇，并可定期增資。哺乳期滿后，列入當年計劃安排退出現(xiàn)役。

第六十六條 士官退出現(xiàn)役的批準權限，除全程退役的初級士官由師級單位司令機關審批外，其他均由具有選取批準權限單位的司令機關審批。

第六十七條 士官退出現(xiàn)役計劃，由團級以上單位司令機關擬制，其中全程退役數(shù)量應當控制在總部規(guī)定的比例以內，與士官選取計劃同時逐級上報，經(jīng)總參謀部主管部門批準后下達執(zhí)行。

第六十八條 士官退出現(xiàn)役，按照國家和軍隊有關規(guī)定分別作復員、轉業(yè)、退休安置，并填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應當填寫《退休士官安置去向審定表》。司令機關應當根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進行審查整理，按照規(guī)定實施移交。

第六十九條 退出現(xiàn)役士官的離隊時間，作復員安置的與退伍義務兵同時離隊，作轉業(yè)安置的按照民政部、總參謀部當年規(guī)定的時間離隊，作退休安置的按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第七十條 士官退出現(xiàn)役命令下達前，應當參加正常工作。退出現(xiàn)役命令下達后，應當按照規(guī)定時限到安置地的退役士兵安置工作主管部門報到。在規(guī)定的報到期內報到前突發(fā)重大疾病或者發(fā)生事故的，由原單位按照有關規(guī)定負責處理。

第七十一條 士官退出現(xiàn)役費用結算，作復員安置的發(fā)至批準退役當月止，作轉業(yè)安置的發(fā)至離隊當年7月止，作退休安置的按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第七十二條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

第七十三條 士官獲得二等功以上獎勵或者3次三等功獎勵的，可以增加一個軍銜級別工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前增加銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機關審批，高級士官由軍級單位司令機關審批。

第七十四條 師級以下作戰(zhàn)部隊從義務兵中選取的士官、軍隊院校畢業(yè)任命的士官、直接從非軍事部門招收的士官，符合有關規(guī)定條件的，可以選送入軍隊院校培訓后改任現(xiàn)役軍官。

第七十五條 當年受行政記過以上處分、黨(團)內嚴重警告以上處分、擅自離開工作崗位累計8日以上或者年度考核不稱職的士官，從翌年1月起，軍銜級別工資停止定期增資1年。

第七十六條 對拒不履行職責、不起骨干作用，經(jīng)批評教育不改的士官，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過6個月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發(fā)放津貼。

對士官實施留用察看，應當經(jīng)具有相應選取批準權限的單位首長審批，由司令機關承辦，并填寫《士官留用察看審批表》。

第七十七條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教養(yǎng)時間不計入軍齡，并停發(fā)工資，按照有關規(guī)定供應生活費。

第七十八條 士官學員實習期間的獎勵與處分，由實習單位組織實施。獎勵與處分登記(報告)表，由所在院校裝入本人檔案。

第七十九條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”包含本級、本數(shù)。

第八十條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結合本單位實際制定士官管理實施細則。

第八十一條 本規(guī)定適用于中國人民武裝警察部隊。

軍隊改革福利待遇新規(guī)定

對臨時來隊探親官兵家屬接送站、看病就醫(yī)，允許部隊單位安排車輛予以保障;

對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟;

同時，按照勤儉節(jié)約的原則，對重大節(jié)日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發(fā)放軍旅紀念品等也作了相應規(guī)范。

總部在印發(fā)《規(guī)定》的通知中進一步強調，全軍各級要深入學習、貫徹 系列重要講話精神，嚴格落實作風建設各項制度規(guī)定，既要著力解決官兵現(xiàn)實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰(zhàn)斗力聚焦，注重向作戰(zhàn)部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發(fā)廣大官兵投身強軍興軍實踐的內在動力。

同時，按照勤儉節(jié)約的原則，對重大節(jié)日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發(fā)放軍旅紀念品等也作了相應規(guī)范。總部在印發(fā)《規(guī)定》的通知中進一步強調，全軍各級要深入學習、貫徹 系列重要講話精神，嚴格落實作風建設各項制度規(guī)定，既要著力解決官兵現(xiàn)實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰(zhàn)斗力聚焦，注重向作戰(zhàn)部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發(fā)廣大官兵投身強軍興軍實踐的內在動力。

強調“作風建設必須持續(xù)加強，不容反彈。一些改善提高官兵生活待遇的合理規(guī)定，在正確把握下應予執(zhí)行?！薄蛾P于規(guī)范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規(guī)定》印發(fā)全軍，是落實重要指示精神的具體體現(xiàn)，是回應廣大官兵重大利益關切、為部隊解難題辦實事的實際行動，也是糾治不正之風、持續(xù)加強作風建設的制度保證。

附：中國解放軍工資(以陸軍為例)

1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現(xiàn)時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。

2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現(xiàn)時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。

3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現(xiàn)時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。

陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。根據(jù)解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設、、、校官設、、、，尉官設、、。大軍區(qū)級以下的職務等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術軍官最高軍銜為，等級分為高、中、初級專業(yè)技術職務?，F(xiàn)役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種?，F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。

服現(xiàn)役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡四結構工資制。而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡三結構工資制。士兵則是津貼制。

要推進領導掌握部隊和高效指揮部隊有機統(tǒng)一，形成軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的格局。堅持堅定正確的政治方向，通過一系列體制設計和制度安排，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來并加以完善，強化軍委集中統(tǒng)一領導，更好使軍隊最高領導權和指揮權集中于黨中央、中央軍委。

對領導管理體制和聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制進行一體設計，通過調整軍委總部體制、實行軍委多部門制，組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制，重新調整劃設戰(zhàn)區(qū)、組建戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構，健全軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構等重大舉措，著力構建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系和軍委——軍種——部隊的領導管理體系。

按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互制約又相互協(xié)調的原則區(qū)分和配置權力，重點解決軍隊紀檢、巡視、審計、司法監(jiān)督獨立性和權威性不夠的問題，以編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。

組建新的軍委紀委，向軍委機關部門和戰(zhàn)區(qū)分別派駐紀檢組，推動紀委雙重領導體制落到實處。調整組建軍委審計署，全部實行派駐審計。組建新的軍委政法委，調整軍事司法體制，按區(qū)域設置軍事法院、軍事檢察院，確保它們依法獨立公正行使職權。

堅持精簡高效的原則，裁減軍隊員額30萬，精簡機關和非戰(zhàn)斗機構人員，使軍隊更加精干高效。調整改善軍種比例，優(yōu)化軍種力量結構，根據(jù)不同方向安全需求和作戰(zhàn)任務改革部隊編成，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展。

堅持黨管干部、黨管人才，完善人力資源分類，整合人力資源管理職能，加強軍事人力資源集中統(tǒng)一管理，努力使軍事人力資源能夠轉化為實實在在的戰(zhàn)斗力。深化軍隊院校改革，健全三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。推進軍官、士兵、文職人員等制度改革，深化軍人醫(yī)療、保險、住房保障、工資福利等制度改革，完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度，建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點。

完善民兵預備役、國防動員體制機制。在國家層面加強對退役軍人管理保障工作的組織領導，健全服務保障體系和相關政策制度。下決心全面停止軍隊有償服務。

要著力搞好配套保障，堅持立法同改革相銜接，抓緊做好法規(guī)制度立改廢釋工作，確保改革在法治軌道上推進，保證各級按照新體制正常有序運轉。要科學制定干部調整安排計劃方案，合理確定干部進退去留，關心和解決干部實際困難。老干部是黨和軍隊的寶貴財富，要精心做好老干部服務保障接續(xù)工作。

要繼續(xù)抓緊抓好貫徹全軍政治工作會議精神、作風建設和反腐敗斗爭、各項清理清查后續(xù)工作，把“三嚴三實”專題教育整頓同深化改革緊密結合起來。要加強部隊管理，保持部隊安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。要把握好國家經(jīng)濟社會發(fā)展對國防和軍隊建設的新要求，抓緊制定軍隊建設發(fā)展“十三五”規(guī)劃。

安全防事故工作是部隊建設中的一項經(jīng)常性、綜合性的基礎工作，是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成各項任務，鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。針對當前部隊事故案件時有發(fā)生的嚴峻形勢，部局、總隊于12月9日召開了全國公安消防部隊安全防事故工作電視電話會議，深入剖析今年以來在全國公安消防部隊發(fā)生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓，進一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。因此，當前在開展部隊全面建設中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容不得半點虛假和漂浮。否則，思路再清晰，措施再具體，標準定得再高，也只是空談。為此，本人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。

一是黨委要統(tǒng)攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署；在督查部隊時，要重點查找不安全因素和潛在的隱患；在下基層蹲點、指導工作時，要著力幫帶基層提高預防事故案件的能力；在總結講評時，要著重講評安全工作的經(jīng)驗教訓，總結表彰先進，通報批評后進。

二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作"第一責任人"的神圣使命，要結合安全工作形勢分析，親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足；結合每月的行政例會，親自安排部署安全工作；結合下基層檢查調研工作，親自查糾不安全因素和事故案件苗頭，促進安全工作落實。

三是機關要合力抓。要進一步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導機制，及時通報安全工作情況，以便跟進做好防范工作。要經(jīng)常深入基層，及時掌握真情實況，發(fā)現(xiàn)問題要當面說清，遇到問題要一查到底，形成部門聯(lián)動的安全工作網(wǎng)絡格局。

四是基層要具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松；在管理上，要明確重點目標，要害部位和事關安全工作的重要環(huán)節(jié)、重點時段，并明確負責人和安全員，建立一套完整的基層安全工作網(wǎng)絡；在組織上，要建立健全基層安全工作領導小組，狠抓人員、車輛、裝備物資的安全管理和值班、執(zhí)勤制度的落實，特別要加強小、散、遠單位的管理，防止管理的失控。

五是人人參與自覺抓。要加強經(jīng)常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識；引導官兵刻苦鉆研執(zhí)勤技能和操作規(guī)程，消除潛在隱患；經(jīng)常組織官兵學習相關的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。要樹立“安全管理人人有責”的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發(fā)揮骨干在前沿陣地上的“觀察員”、“信息員”、“戰(zhàn)斗員”和“指導員”的作用，及時發(fā)現(xiàn)，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除“盲區(qū)”，共抓齊管。

一是要明確責任。各級黨委對安全工作要負總責，軍政主官要負全面責任；安全工作領導小組在同級黨委、首長的領導下搞好協(xié)調分工，負直接領導責任；機關各部門要按照業(yè)務分工，對本部門負全責；基層單位由軍政主官共同實施，履行"第一責任人"責任；基層思想骨干和安全員的主要職責是及時發(fā)現(xiàn)和報告安全因素和苗頭，協(xié)助領導做好安全工作，確保各級組織都有責任，人人肩上都有擔子。

二是要完善制度。在日常工作中要嚴格依據(jù)條令條例、《安全工作條例》和上級有關指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據(jù)、有標準。

三是要嚴格規(guī)范。各級對各項安全工作的制度和規(guī)定要進行細化和規(guī)范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。

四是要強化督導。各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導到位；注重方法得當，講究既看"病"又給藥，做到傳方法與引路子的有機結合，依靠基層組織解決問題。同時，作為上級機關還要抓好跟蹤督導工作，多殺"加馬槍"、多搞"回頭看"，防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現(xiàn)象。

提高安全工作的層次和質量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質。

一是重點解決與時俱進更新觀念的問題。抓安全工作要經(jīng)常教育和引導大家牢固樹立系統(tǒng)管理思想，著眼整體，區(qū)分層次，按級負責，落實"全時制"、"全員額"、"全方位"管理意識，消除安全工作的"盲區(qū)"和"死角"；要牢固樹立目標管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責任；要牢固樹立動態(tài)管理思想，堅持用發(fā)展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規(guī)律，不斷總結新鮮經(jīng)驗。

二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育；在形式上，注重集中教育與經(jīng)常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結合，做到多種方法并舉；在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀規(guī)范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。

三是要大力解決各級干部事業(yè)心責任心的問題。要加強部隊適時的教育整頓和對干部的定期講評制度，并結合群眾評議、典型引路等措施，不斷強化干部的事業(yè)心責任心。進一步深化干部量化考核機制，注重激發(fā)干部的潛在積極因素，使各級干部認清責任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設高度負責的態(tài)度，扎實做好本職工作。

四是要著力解決專業(yè)技能的問題。各級要立足現(xiàn)有條件，充分發(fā)揮教育訓練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業(yè)技能和心理素質、身體素質，以及執(zhí)行特殊任務和處置突發(fā)事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。

一是要注重改善安全工作環(huán)境。既要優(yōu)化人際環(huán)境，創(chuàng)造出團結奮進、健康純潔的氛圍；又要優(yōu)化文化娛樂環(huán)境，創(chuàng)造出豐富多彩、催人奮進的氛圍；還要優(yōu)化生活環(huán)境，創(chuàng)造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。

二是要積極加強安全工作研究。如：針對官兵思想成分復雜，針對"酒綠燈紅"影響大，針對當今社會信息傳播交流快、對外交往聯(lián)系方法多，針對執(zhí)勤、執(zhí)法管理難度大等新帶來的問題，應加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。

部隊安全管理工作總結篇三

根據(jù)魯布革鄉(xiāng)六月安全月工作方案以及相關會議精神，魯布革鄉(xiāng)船舶管理所認真組織，切實做好20xx年度的六月安全月工作，現(xiàn)作如下總結：

按照分管領導的指示和安排，船舶管理所聯(lián)合安監(jiān)站、水產(chǎn)站，召集了庫區(qū)沿岸55名船主于20xx年5月28日到鄉(xiāng)政府四樓會議室參加了為期半天的水上安全知識培訓。分管領導、安監(jiān)站站長、船舶管理所所長、水產(chǎn)站長分別從各自的角度和職能作了培訓講話。培訓對于提高船員的安全生產(chǎn)意識將起到很好的促進作用。

投資1000元，在乃格碼頭刷寫了4條固定標語，在八大河碼頭刷寫了1條固定標語；向農(nóng)用船船主發(fā)放“魯布革鄉(xiāng)20xx年水上安全宣傳資料”共計60余份。

安全月期間，共檢查或抽查各類船舶50余艘，對違章船舶特別是農(nóng)用船載客船只向船主發(fā)出《停航通知書》14份，責令立即停航或離港。填寫《魯布革鄉(xiāng)建筑、水上安全檢查表》14份。

依法取締了八大河碼頭王忠軍、田海林合伙的非法無證造船點，發(fā)出《停業(yè)通知書》1份。

1．由于庫區(qū)沒有客船，農(nóng)用船載客成為水上安全最大的安全隱患，特別是目前庫區(qū)所有船舶達不到船檢標準，《船舶檢驗證》無法辦理，新船無法辦理“落戶”手續(xù)，已形成新船、老船都是“三無船”的局面，船舶管理所無法管理。

2．農(nóng)戶為方便生產(chǎn)生活之需，私自打制機動船，非法、無證的造船點流動作業(yè)，使得取締工作難。

3．?？坑谖亦l(xiāng)碼頭的船只來自于三?。▍^(qū)）四鄰八鄉(xiāng)，我所人員少，又無交通工具，管理難度大。

1．進一步多形式多渠道加強水上安全宣傳，提高船員安全意識，促使主動預防事故。

2．克服種種困難，切實加強安全檢查力度，確保水運安全。

3．積極向上級匯報工作，爭取得到上級的支持，逐步解決存在的隱患和問題。

魯布革鄉(xiāng)船舶管理所

20xx年6月30日

部隊安全管理工作總結篇四

20xx年，我局在區(qū)委區(qū)政府領導下，按照全區(qū)城市管理治理年有關安全生產(chǎn)工作的總體部署和要求，認真履行部門職責，進一步貫徹執(zhí)行國家有關安全管理法規(guī)，落實安全責任，保障安全生產(chǎn)資金投入，加強日常管理，穩(wěn)妥有效開展安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)將我局上半年安全管理工作開展情況總結如下：

一是按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好各科室（中心）、物業(yè)管理機構的安全生產(chǎn)責任制落實工作，健全我局的安全保障體系。二是建立日常及節(jié)假日安全值班制。日常值班由物業(yè)管理公司專職工作人員輪流負責，逢節(jié)假日及特殊情況實行雙值班，由局辦公室統(tǒng)一安排的值班領導、科室責任人負責。三是建立崗位責任制，相關科室將各職能部門的安全生產(chǎn)經(jīng)費列入部門預算安排，抓好專項經(jīng)費的支出進度和績效評審，及時報送關于安全生產(chǎn)的有關信息資料。四是依時參加安全生產(chǎn)工作會議和各級安全生產(chǎn)電視電話會議，及時傳達上級有關安全生產(chǎn)會議精神。五是對區(qū)政府督查室、安委會轉來的各項安全生產(chǎn)督查督辦事項及時高效處理、保證落實，進一步強化干部職工安全生產(chǎn)責任意識。

在“春節(jié)”、“清明”、“五一”、“端午節(jié)”等重大節(jié)日前夕，針對科室用電、用車、信息資料的保密安全等進行提醒自查、隱患排查。定期對全局電器設備、消防設備、車輛使用、門鎖進行安全檢查，確保安全工作落到實處。20xx年上半年，我局沒有發(fā)生任何安全責任事故，確保了工作安定、環(huán)境安定。

（一）20xx年全區(qū)安全生產(chǎn)財政計劃投入約13.68億元。其中邊坡治理等基礎建設投入1.54億元；安排20xx年度區(qū)安全生產(chǎn)專項經(jīng)費1500萬元；安排中小學生安全教育、校車管理、校園安全管理等經(jīng)費5.24億元；安排消防設施建設、日常維護、火災隱患重點整治等經(jīng)費1.79億元；安排道路交通安全管理、宣傳教育等經(jīng)費0.38億元；安排三防搶險應急、水庫大壩加固、地陷監(jiān)測等經(jīng)費1.85億元。此外，安排?；?、特種設備監(jiān)管、建筑、燃氣行業(yè)安全管理、余泥渣土管理、衛(wèi)生醫(yī)療應急、文體旅游安全、應急基本生活物資承儲等、其他安全生產(chǎn)、應急演練等經(jīng)費2.73億元。

（二）20xx年安全生產(chǎn)經(jīng)費投入重點安排?。ㄎⅲ┬拖勒驹O施建設及基層安全消防巡查員的經(jīng)費保障。20xx年我區(qū)增加3臺消防宣傳車、26臺小型消防站特種消防車、1臺多功能搶險救援車及7臺應急運兵車，追加經(jīng)費投入4345.5萬元。20xx年安全消防巡查員按要求給予充分配置并從優(yōu)保障工資福利，加強業(yè)務培訓。20xx年上半年，我局已及時批復并下達各部門、各街道安全生產(chǎn)工作經(jīng)費預算指標。區(qū)安全生產(chǎn)專項經(jīng)費1500萬元已完成項目分配并下達部門使用。

下半年，我局將一如既往地將安全管理工作及安全生產(chǎn)經(jīng)費保障工作抓緊抓好，進一步加大安全宣傳教育力度，增強全局干部職工的安全意識，落實崗位責任，建立長期有效的監(jiān)督管理機制，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利開展奠定良好基礎。

部隊安全管理工作總結篇五

20xx年，我局在**市港航管理局、**市政府的領導下，圍繞“安全生產(chǎn)年”、“安全質量年”活動目標和世博安保主要任務，加強行業(yè)監(jiān)管，夯實基礎管理，開展隱患排查，扎實做好各項安全工作。通過大家的共同努力，全年行業(yè)安全形勢保持良好態(tài)勢。現(xiàn)將一年來的安全工作總結如下：

20xx年，完成港口吞吐量3021萬噸，其中客滾吞吐量998萬噸，集裝箱吞吐量26.9萬噸，至12月底，13家水運企業(yè)擁有沿海船舶98艘，計35.45噸，內港內河船舶86艘，計1.1萬噸，總運力規(guī)模36.5萬噸。20xx年轄區(qū)水運行業(yè)發(fā)生事故1起。4月1日3時30分，**市第**公司所屬***船（200載貨噸）從青田裝載黃砂返回**至***船廠外段，由于夜間霧大，被停在航道上的錨鏈鉤住，致使***船沉沒，無人員傷亡直接經(jīng)濟損失2萬元。港口行業(yè)和水上在建工程項目未發(fā)生安全責任事故。

管行業(yè)必須管安全，局領導班子高度重視，安全管理工作始終把抓好行業(yè)安全作為全局工作的核心任務。一是健全組織機構。局安委會負責組織、指導、協(xié)調本單位的安全管理工作，局主要領導、分管領導、職能部門分工明確，責任落實，從組織上保證了安全管理工作的順利運行。二是以簽訂安全責任書為切入點，抓好安全責任制的落實。我局在20xx年**港航系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議上與13家水運企業(yè)、41家港口企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，層層落實了安全責任，對10家20xx年度安全生產(chǎn)先進企業(yè)進行了表彰。三是建立和完善安全工作例會制度。20xx年，我局針對上海世博安保開展安全檢查，以及“三防”等工作召開各類安全會議11次，總結、推廣安全生產(chǎn)工作好的經(jīng)驗和方法，同時分析存在的安全問題，扎實安全生產(chǎn)基礎工作。

上海世博安保工作是我局全年全年安全工作的一個重中之重，針對該項工作時間長、要求高、任務重等特點，我局按照上海世博安保工作的總體要求，制定了工作實施方案。同時緊密結合工作實際，圍繞世博安保這一中心任務，全面加強了行業(yè)安全的綜合管理。

一是強化世博安保意識，提升管理力度。提高安全意識是減少和預防事故發(fā)生的前提。我局在日常的安全檢查和安全會議上強化了對安全工作和世博安保重要性的宣傳力度，要求企業(yè)和工作人員提高安全意識、增強責任感。在管理中，要求客運站和危險品碼頭設置防護設施，對港口設施實行全封閉管理，加強危險品查堵工作，嚴格落實世博期間危險貨物港口作業(yè)申報制度，加強基層管理所到現(xiàn)場的核查力度。

二是做好重點檢查，把好安全關。為了保證安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，我局加強了對行業(yè)的監(jiān)管力度。一年來，開展了20xx年度水運企業(yè)安全管理工作考核、春運安全檢查、20xx年度經(jīng)營資質核查和經(jīng)營資質預警檢查、港航綜合執(zhí)法大檢查等活動。共檢查港口企業(yè)32家次，水運企業(yè)45家次，水上在建工程？家次，檢查船舶65艘次。上海世博會期間，我局重點對前往上海的本籍港船舶和在本轄區(qū)港口企業(yè)進行貨物裝卸前往上海的貨物實行專項報告和貨物聯(lián)合檢查。督促裝卸貨物到上海的碼頭管理人員，加強保安培訓，提高保安能力，完善保安措施。落實專人負責貨物查驗和裝卸監(jiān)管工作，避免未知物品和無關人員上船。嚴格執(zhí)行**市水上安保組制定的安保措施，及時報告貨物裝卸情況，積極協(xié)同公安、海事等部門實行貨物要求。

三是加強了預案演練，提升應急能力。根據(jù)港口法、安全生產(chǎn)法等有關規(guī)定，我局認真抓好轄區(qū)企業(yè)的預案演練工作。針對世博期間的相關要求，增強了演練的密度和針對性，多家企業(yè)分別進行了針對反恐、防、消防、旅客攜帶危險品等方面港口保安演練。同時加強與相關職能部門協(xié)作，積極參加水上安保組織開展的安保活動，加強和海事、公安、海洋漁業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位的溝通和協(xié)作配合，確保各項工作有效銜接，促使港口保安措施落到實處。

為有效預防和減少各類安全事故的發(fā)生，促進行業(yè)安全形勢的進一步好轉，我局以開展各類專項活動為契機，進一步鞏固安全管理基礎。

一是根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我局制訂了20xx年**港航系統(tǒng)“安全生產(chǎn)年”活動實施方案，轉發(fā)了**市港航系統(tǒng)安全質量年活動目標和主要任務，使二項活動在港航系統(tǒng)全面展開?！鞍踩a(chǎn)月”期間，圍繞“安全發(fā)展、預防為主”的活動主題，通過動員宣傳、安全督查、應急演練等，組織開展了20xx年“安全生產(chǎn)月”活動，我局張貼安全宣傳標語25張，懸掛橫幅5條。宣傳咨詢日（6月13日），局組織有關人員在**客運站、七里渡口開展安全宣傳活動。分發(fā)安全宣傳資料200余份，同日，我局參加了由**市防汛防旱指揮部組織、協(xié)調的海上防臺應急搶險演練，局主要領導和應急管理艇參加了這次演練。

二是認真開展了港口經(jīng)營、水運企業(yè)的年度檢查工作。通過對企業(yè)的經(jīng)營情況、人員落實和資質維持情況進行組織核實，全方位掌握企業(yè)經(jīng)營、安全管理等動態(tài)信息，對不符合要求企業(yè)予以整改，達到了維護市場秩序，實施有效監(jiān)督管理，規(guī)范從業(yè)者經(jīng)營行為，促進行業(yè)健康發(fā)展的目的。

三是加強船檢工作，把好源頭質量關。嚴格執(zhí)行船檢法規(guī)與技術規(guī)范，做好客渡船的檢驗和安全技術質量檢查，確?？投纱募夹g質量處于良好的狀態(tài)。

四是做好各階段的專項工作，重點開展了春運及節(jié)假日的安全管理。每年正月初一至初五，***碼頭都會出現(xiàn)探親訪友旅客運輸高潮，為維護好渡運秩序，我局派出管理人員會同公安、交通、海事等單位協(xié)助當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)做好碼頭旅客的疏導工作。配合市政府做好*****旅客秩序管理，分別在**、**進行宣傳，并進行現(xiàn)場管理，嚴格查處非客船載客營運，嚴厲打擊違法違章行為。認真開展20xx年汛期的“三防”及各季的寒潮大風、惡劣天氣的防范工作。根據(jù)單位實際調整了“三防”工作領導小組和“三防”搶險隊，重新修訂了“三防”應急預案，及時向各單位發(fā)出做好20xx年“三防”工作和防冬季寒潮大風的通知，督促各單位將各項安全管理措施落到實處，認真做好“三防”和冬季惡劣天氣防范的各項準備工作。

20xx年，我局加強了安全執(zhí)法的現(xiàn)場監(jiān)管力度，狠抓安全隱患的排查整治。全年共發(fā)出各類隱患整改通知書16份。特別是針對**客運站由于碼頭硬件設施嚴重老化，安全維護資金缺口較大，以及管理制度不完善，管理人員職責未落實等存在的嚴重安全隱患問題，我局在督促企業(yè)進行整改的同時，積極聯(lián)合**鎮(zhèn)政府向**市政府予以報告，爭取安全隱患整改資金的落實。在我局的努力下，安全維護資金大部分得到落實，**客運站對碼頭硬件設施進行了較大規(guī)模的維護、保養(yǎng)，完善了相關管理制度和管理人員職責。在12月21日由市局各職能部門、分局、**鎮(zhèn)、交通局等單位聯(lián)合組成的現(xiàn)場測評上，公司的現(xiàn)狀基本得到與會者的認可。

回顧20xx年，雖然我局在安全管理上做了大量工作，但安全管理工作仍不能有的松懈，我們將一如既往，認真做好安全的各項工作，力爭再創(chuàng)**水上安全工作新局面。

部隊安全管理工作總結篇六

20xx年公司在上級部門的正確領導下，在區(qū)政府、區(qū)安檢部門的關心、支持和指導下，在堅持改革創(chuàng)新、加強管理和開拓市場的同時，把“預防為主，安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位，實行全員、全過程、全方位的安全教育與管理。

去年以來，公司未發(fā)生傷殘事故，未發(fā)生火災事故，未發(fā)生職業(yè)病，重大隱患整改率為98%。先后抓賊2人次，協(xié)助公安部門抓獲2名犯罪嫌疑人，制止打架斗毆事件13起，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。

副總經(jīng)理親自負責定期對公司進行安全檢查，并逐個發(fā)出整改通知書，督促整改；并在資金十分緊張的情況下，完成了消防監(jiān)控系統(tǒng)的驗收工作，安裝了公司外圍攝像頭，還拿出近萬元將對消防器材進行了檢驗和更換。由于領導重視，公司安全組生產(chǎn)織逐步健全，形成了領導重視、齊抓共管、各司其職的安全生產(chǎn)環(huán)竟。

去年上半年，領導班子與各部門簽訂的《目標管理責任書》，安全工作也作為其中的目標考核之一，貫徹了“誰主管，誰負責”的原則，并實行一票否決制度，即當月或當年個人或部門出現(xiàn)一次安全事故，將取消流動紅旗、先進個人及先進集體的評選資格。堅持做到層層抓安全，人人重安全，全面夯實安全管理基礎。公司各部門還根據(jù)工作性質制定了更加具體的管理制度，保安部出臺了安防制度，技術部制訂了《設備設施維保檢查制度》，并且保安部和技術部都制訂了消防安全和處置突發(fā)性事件的應急預案，突出了重點部位，重點崗位，把安全責任層層細化，落實到了每一個人，使安全在制度的貫徹中得以實現(xiàn)，較好的形成了安全領導負責，安全分工負責，安全層層負責，安全人人有責的責任體系。

做好安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，堵塞漏洞，是確保安全最有效的方法。20xx年5月底，公司下發(fā)了《關于進一步加強安全工作的通知》，對安全工作提出了具體要求。并且要求質檢部加強對安全工作的監(jiān)督、檢查，要認真開展每一次安全生產(chǎn)事故隱患檢查，堅決不放過一個事故隱患，確保不發(fā)生重大安全事故。質檢部在各部門自查的基礎上，不走過場，不留死角，認真做好安全監(jiān)督檢查工作。每次每項檢查都做出了較為詳細的記錄，從中發(fā)現(xiàn)影響安全的問題9項，發(fā)出整改通知5份，寫出檢查考核報告3份。各部門也都進行了多次的自查自糾，對質檢部在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，也都能及時逐項整改。如質檢部在8月28日對地下室安全隱患的檢查中，發(fā)現(xiàn)樓道堆放物品、電路走線不規(guī)范、電燈功率過高等問題后，向技術部發(fā)出《安全隱患責令整改通知書》。技術部知錯即改，在質檢部要求的時間內對地下室的雜物進行徹底清理，并把其他安全問題整改完畢。

去年我們在抓安全工作中，始終堅持“以人為本”的理念，著眼于建立一支政治可靠、技能過硬、素質優(yōu)良的安全保衛(wèi)隊伍，并把提高全員安全意識和安全技能作為抓好安全工作的重中之重。在公司內部實行全員化的安全宣傳教育培訓，制定和落實安全教育培訓年度計劃，每年對公司各部門各崗位分期進行培訓。上半年對全體員工進行了一次消防知識和技能培訓，開展了實戰(zhàn)演練；下半年派人參加了區(qū)市安監(jiān)部門、消防部門主辦的各類安全、消防安全培訓，并對保安人員進行了體能訓練，提高了他們的身體素質、業(yè)務技能和應付突發(fā)事件的能力。通過這些方式，使全體員工從“要我安全”轉化為“我要安全、我會安全”，牢固樹立“安全生產(chǎn)人人有責”的思想觀念。

安全生產(chǎn)工作是一項長期的、艱巨的工作，要長抓不懈，警鐘長鳴。雖然我們的安全工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題，個別員工防火意識不強；不按操作規(guī)程作業(yè)的現(xiàn)象還不同程度地存在；員工在崗位上抽煙的問題屢禁不止；還有部分工作間、機房環(huán)境擁擠，物品堆放凌亂無序。今后我們將結合公司工作實際，根據(jù)國家和上級的有關要求，不斷修訂和完善安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到有章可循、違章必究，使安全工作目標更明確，責任范圍更清楚，行為規(guī)范更合格。

1、公司各部門要根據(jù)年初提出的創(chuàng)建和諧公司的總體要求，把安全工作作為公司發(fā)展的頭等大事來抓，要按照“誰主管誰負責”的原則，形成“全員動手、綜合治理”的基本格局；要高度重視安全工作，必須牢固樹立安全第一的意識，時時刻刻保持高度警惕，嚴防各種事故發(fā)生。

2、要進一步落實安全責任制，健全和完善安全目標責任制，建立應急預案，提高救險常識和應急能力，嚴格遵守操作規(guī)程，實行一票否決制。

3、要強化員工安全教育培訓，突出以防火、電等災害和防機械、車輛事故為重點，強化對員工的安全教育培訓和專業(yè)人員的防范技能訓練，提高員工的安全意識、責任意識，增強消防安全知識和應急處置能力；要通過教育培訓，努力使全體員工安全意識更強一些，事故隱患更少一些，把安全工作做得更加扎實一些。

4、要經(jīng)常檢查，舉一反三，重點檢查安全組織機構是否健全、規(guī)章制度是否落實、消防設施是否完好、用火用電管理是否到位、整改措施是否徹底；要通過經(jīng)常抓檢查、抓整改，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭和安全隱患，把事故消滅在萌芽階段。

部隊安全管理工作總結篇七

20xx年是我們順達公司成立xx周年，也是公司全面貫徹qhse體系，奪取經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的最輝煌的一年。在過去一年中，我公司堅持把安全工作作為頭等大事來抓，有效保證在完成387個工程作業(yè)項目中，安全責任事故為零，客戶滿意率達到98%。現(xiàn)將全年安全管理情況匯報如下：

“高德1號”推進器安裝及“garimaprem海底門封堵”等高難度工程順利完工，且創(chuàng)造了多項記錄，值得一書。最值得我們驕傲的是為海洋石油981平臺的檢驗在中央臺早新聞中做過10多分鐘的介紹，很好地提升了我公司的知名度，也得到了客戶的好評。二是公司在天津臨港區(qū)成功購買近200畝土地，為我公司的繼續(xù)發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎。三是繼我公司取得潛水員培訓機構后成功舉辦了第一批潛水員的培訓，進一步提高我公司的綜合實力。四是公司總部上海工業(yè)園內部裝修已經(jīng)完工，成功實現(xiàn)了公司固定資產(chǎn)大幅度的保值增值；實現(xiàn)了公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，營業(yè)收入穩(wěn)步增長，企業(yè)利潤連年提高的生產(chǎn)經(jīng)營目標。

20xx年我公司在實施近400個工程作業(yè)項目中，按照qhse體系要求，堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主”的指導方針，堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”，“關愛生命、關注安全”的理念，并持之以恒的按照安全規(guī)章制度和客觀規(guī)律辦事，進一步完善了安全工作崗位責任制和目標責任制，做到了施工前有安全風險評估，施工過程中安全監(jiān)督到位，施工結束時有安全工作總結。全年未發(fā)生安全責任事故，工程傷亡事故為零；保持了公司連續(xù)xx周年無重大安全責任事故的佳績。

（1）公司現(xiàn)有正式員工104人，其中持證潛水員41人，高級工程師3人，注冊安全工程師2人，工程師1人，高級輪機長1人，潛水生命支持員3人，安全員5人，潛水醫(yī)學技師2人，潛水監(jiān)督4人；持有ccs水下目視檢測二級證書10名；陸上磁粉探傷二級證書8名，水下磁粉探傷二級證書5名；陸上超聲波探傷一級證書4名，水下超聲波探傷二級證書2名，水下超聲波探傷一級證書5名；陸上船舶滲透探傷二級證書3名；水下焊接證書4名；x射線探傷二級證書3名；acfm探傷證書4名。

（2）公司現(xiàn)有包括水下攝影、錄相、測厚、探傷、刮船器、甲板減壓艙、高壓水泵、空化射流清洗機等作業(yè)設備100余臺；繼20xx年購進高壓水泵、空化射流設備、箱式機動減壓艙后，我公司又于20xx年9月購進交流電磁場檢測設備acfm無損檢測設備一臺，耗資100多萬元，acfm是目前、科技含量最高、施工效率最高的無損檢測設備，可以說是如虎添翼，為我公司在油田等領域的水下作業(yè)施工做了更好的保障。并安排公司4名檢測人員到深圳進行培訓學習取證，并全部獲得了acfm操作資格。是繼20xx年之后連續(xù)2年高額投資購買設備。目前公司設備齊全，可以同時在多個水域，展開多個水下施工作業(yè)項目。

（3）公司裝備安質部作為公司設備與安全管理的職能部門，全面負責公司設備的采購與管、用、養(yǎng)、修工作，指定專人負責建立設備檢驗和證書臺賬，確保公司各種設備隨時處于完好狀態(tài)。

（4）我公司定期組織工程人員參加各類水下作業(yè)資質的培訓，按國家相關部門規(guī)定，定期進行海上作業(yè)人員健康證、五小證的培訓以及安全員、生命支持員等的培訓，以確保滿足海上作業(yè)需求。

（1）質量管理。多年來，公司始終將質量管理作為重點工作來抓，始終堅持“服務質量就是企業(yè)的生命”。并在公司質量體系文件中，明確規(guī)定公司的質量目標是：工程質量驗收合格率為100%，顧客滿意率達到95%以上。20xx年，順利通過了ccs、dnv/gl、bv、rina等船級社的監(jiān)督審核或換證審核，并接受了其他船級社的年審；另一方面組織進行了體系內審及管理評審工作，自查不合格項并及時進行糾正；同時還由公司人力資源部牽頭，定期組織對各部門進行質量體系的培訓，以進一步提高員工對于工程質量的重視，努力做到零投訴。

（2）職業(yè)健康安全管理。在過去的一年中，公司認真貫徹“以人為本”的安全管理理念，按照ohsas18001職業(yè)健康管理體系的要求進行嚴格的操作。一是組織潛水員和管理人員進行了體檢，并給全體員工建立了健康檔案；二是在勞動防護用品采購發(fā)放方面，一方面保證采購質量，另一方面按時、足額派發(fā)到位；三是為保證了公司潛水員的職業(yè)健康，確保新入職潛水員入職前的體檢、老潛水員每年一次的體檢的硬性規(guī)定，并及時對潛水員證書進行年檢；四是為提高員工的安全意識和安全技能，公司堅持定期組織消防演習，定期組織潛水員進行救生演練，以鞏固作業(yè)現(xiàn)場救生常識與救生技能。

（3）環(huán)境管理。我公司多渠道開展環(huán)境保護宣傳教育，將環(huán)境保護傳遞到全體職工心中，增加環(huán)保意識，也順利通過了環(huán)境安全管理體系的監(jiān)督審核。工作中將“綠色方式”整體運用到工程作業(yè)里，為預防作業(yè)期間污染海洋環(huán)境，公司投入專項資金為各項目組配備消油劑和吸油氈，做到防患于未然。為搞好公司辦公環(huán)境，公司曾多次組織辦公環(huán)境檢查評比活動，確保員工能在清潔、愉悅的環(huán)境中辦公。

（4）qhse綜合管理。為了強化公司質量、職業(yè)健康安全環(huán)保（以下簡稱qhse）管理工作，充分發(fā)揮qhse考核的激勵、約束作用，保障qhse管理各項制度的落實，預防職業(yè)危害、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染事故的發(fā)生，根據(jù)公司《qhse考核檢查管理辦法》，我們在8月份開展了“安全生產(chǎn)月活動”，并將8月份作為我公司的安全生產(chǎn)月；并于20xx年7月份和12月開展了半年及年度兩次qhse綜合考核檢查，對考核結果進行了通報，評選了3個qhse標兵和2個優(yōu)秀項目組；同時積極開展季度qhse檢查和工程現(xiàn)場qhse現(xiàn)場檢查，通過一系列安全檢查，極大地提高了順達公司員工質量、安全、環(huán)保、健康意識，有力地推動了公司qhse綜合水平的提升。

（1）安全工作是企業(yè)管理的一個永恒的主題。在20xx年的安全管理工作中，雖然加強了安全制度的教育和培訓，但由于工程多、業(yè)務忙，培訓力度和時間差強人意，導致作業(yè)人員安全意識不統(tǒng)一，在工程現(xiàn)場造成了一定的安全隱患。在工程現(xiàn)場的安全檢查中發(fā)現(xiàn)部分作業(yè)人員沒有正確佩戴安全帽，沒有嚴格遵守潛水作業(yè)守則，作業(yè)前安全風險評估套用格式、流于形式等問題。在檢查工作結束后，立即對全公司作業(yè)人員進行了培訓，教會大家正確佩戴安全帽的方式，通告各項目組工程安全風險評估要結合工程現(xiàn)場，確定危險源和風險等級，采取有效防范措施，將風險降低到最小，并逐級上報備案。

（2）20xx年我公司首先繼續(xù)完善qhse制度，根據(jù)體系要求，上下半年對各單位進行qhse考核檢查，并進行評分，對不達標單位進行處罰，優(yōu)秀單位進行獎勵。目的是要讓安全工作深入每一位作業(yè)人員的心中。提高員工安全意識和公司安全管理水平。

一方面抓好基層單位qhse基礎管理，另一方面抓好工程項目qhse現(xiàn)場管理，推進基層單位的qhse管理工作，全面提升全公司的管理水平，爭取新一年取得更好的業(yè)績！

煙臺順達海洋工程服務有限責任公司

二〇xx年一月

部隊安全管理工作總結篇八

20xx年對于所有銀田人來說都是終身難忘的，給我們帶來的悲痛一輩子難以消盡，尤其對我本人來講，今年讓我懂了很多，成長了很多，學到了很多，這離不開公司的培養(yǎng)和領導的支持，在此我向公司領導表示衷心感謝，現(xiàn)將今年的工作情況給予簡單總結，并將明年的工作計劃給予匯報，不到之處請領導批評指正。

20xx年5月7日所經(jīng)歷的一切，讓我們銀田公司從上到下，真正切切的明白了為什么要安全，給我們深深的上了一課，代價是慘痛的，后果是不堪回首，血的教訓，促使我們安全警鐘時刻長鳴。

1、成立安全專職機構，完善公司安全管理工作

間負責人擔任委員，各專職人員擔任成員。車間安全領導小組由車間主任擔任組長，帶班長擔任副組長兼任車間安監(jiān)員，骨干人員擔任成員。在成立安全管理機構的同時下發(fā)了《河南銀田精細化工有限公司安全生產(chǎn)工作職責》明確各級部門職權、責任，營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍，為公司下部安全管理工作打下了良好基礎。

2、明確安全生產(chǎn)目標責任，強化員工安全意識及安全生產(chǎn)知識安全生產(chǎn)管理目標是企業(yè)的安全靈魂，公司提倡“以人為本”的發(fā)展思路，從上至下逐級簽訂目標責任書，強化全員參與安全生產(chǎn)管理的良好氛圍。為加強安全管理，我公司組織了2次為期一周的安全生產(chǎn)培訓，從觀看紀錄片，學習各車間崗位操作工藝流程，學習事故逃生及急救措施，員工記筆記，最終考試合格，不斷強化員工我要安全的意識，參與率達95%，合格率達98%。嚴格按照公司“三級安全教育”規(guī)定，各車間針對本車間危險崗位做出培訓，各段也就本段工作流程加強管理，排除人的不安定因素。落實車間人員變更管理及產(chǎn)品工藝變更制度，嚴格執(zhí)行車間班前會議和每月安全生產(chǎn)協(xié)調會，杜絕安全事故的再次發(fā)生。

3、修訂并完善安全管理規(guī)章制度

作規(guī)程規(guī)定》共計7部安全管理制度。同時還積極整理和保存相關安全資料，使我們公司安全檔案更加完善，在今后工作中將按照實際生產(chǎn)情況逐步完善公司各項安全管理制度，使我們公司安全管理制度透明化、規(guī)范化、合理化，促進公司安全管理工作穩(wěn)步提升，保障公司員工財產(chǎn)生命安全。

4、積極開展安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督管理工作

從事故發(fā)生后，認真組織人員排查隱患，落實責任人定期整改，主要對生產(chǎn)車間的設備隱患，倉庫線路安裝進行檢查，排除物的不安定因素，增加車間安全通道，保障職工逃生安全。公司安全員每天不低于4次，每次不低于20分鐘的安全巡查，并做好相應記錄，督促各車間做好日常安全檢查，促進公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展。公司安監(jiān)員積極于車間安監(jiān)員合作，溝通協(xié)調，排除車間隱患及各項不安定因素。對違規(guī)人員及時處理、及時教育，處罰人員30次，罰金855元。

5、加大安全投入，保障公司職工生命財產(chǎn)安全

今年累計投入大量人力物力，為車間安監(jiān)員增加安全補助，各車間危險崗位人員佩發(fā)安全頭盔，膠鞋。增加正壓式空氣呼吸器及防化服，防毒面具，保障了突發(fā)應急情況下的應急設施設備，安置消防器材及車間安全設備改造，利用墻體宣傳語，警示標志，增加安裝路燈8個，提高員工安全意識，保障了公司職工的安全。為公司安全平穩(wěn)發(fā)展打下了良好基礎。

6、加強外來單位施工的安全管理工作

公司整改期間處于土建施工和設備的安裝階段，各土建、設備安裝單位較多，人員較雜，為了明確各施工單位的安全管理責任，使其更好的做好安全管理工作，根據(jù)實際情況逐一簽訂了安全協(xié)議，并安排專人負責協(xié)調各單位的安全管理工作，不斷教育施工單位人員，樹立安全第一的意識。經(jīng)常巡查現(xiàn)場施工，杜絕施工安全事件的發(fā)生。

7、加強消防安全管理工作，建立高效的事故應急措施

公司是危險化學品企業(yè)，今年又發(fā)生了事故，對此公司領導高度重視，成立了消防管理科，明確負責人，并投入了專項資金給予改善公司消防設施，投入底下消防栓8個、消防箱5個、滅火器30個、空氣呼吸器具、防化服套、頭盔20個、防毒面具5具等。按照規(guī)定，制定了本單位《重點單位消防檔案》，完善了《事故應急預案》并組織公司生產(chǎn)、消防科等有關人員開展了演練，教育職工正確使用消防栓及相應設施，提高公司應急能力水平，發(fā)生火災后快速反應，大大提高了公司消防工作管理水平。

8、加大特種人員作業(yè)及特種設施管理，

為防止作業(yè)發(fā)生事故，完善了《動火作業(yè)及特殊作業(yè)管理規(guī)定》，明確責任人，作業(yè)審批制度，逐級審批，杜絕私自作業(yè)，違章作業(yè)，杜絕“三違”現(xiàn)象。建立特種人員檔案，并要求持證上崗，加強日常管理培訓，對無證人員作業(yè)加大處罰力度并教育其造成危害的嚴重性。在作業(yè)過程中，加強領導監(jiān)督，做好防范措施，保障作業(yè)人員的安全。組織人員經(jīng)常檢查鍋爐及其它特種設備，教育作業(yè)人員做好日常檢查記錄，勤保養(yǎng)、及時維護維修，保障其設備正常運行。

在今年我們受到了血的教育，讓我們痛定思痛，明白了安全的重要性。事故后，我們采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，但是安全工作形勢依然面臨嚴峻，安全管理工作只有起點，沒有終點。將以這次血的教育為起點，不斷深入工作一線，加大管理力度，堅持不懈的做好明年工作，明年著重從以下幾個方面開展工作：

1、繼續(xù)按照《安全生產(chǎn)法》及“國務院20xx（23號）文”等要求，落實安全管理制度，操作規(guī)程，強化員工安全意識，按照生產(chǎn)實際情況，不斷完善安全管理制度，使安全管理工作一年一個臺階。

2、進一步完善各部門安全生產(chǎn)責任制，繼續(xù)于各部門、車間、科室簽訂安全目標責任書，確保安全責任落實到實處。完善安全生產(chǎn)責任追究制度，使安全生產(chǎn)責任真正落實到每個員工身上，尤其是生產(chǎn)一線的職工和專職安全員，不斷提升全員參與的企業(yè)安全文化的氛圍。

3、繼續(xù)加強車間巡查，杜絕車間“三違”現(xiàn)象發(fā)生，同時把安全工作的.關口前移，加大處罰力度，防患以未然，杜絕安全事故的發(fā)生，為公司發(fā)展保駕護航。

4、繼續(xù)加強員工安全教育，落實班前會制度，不斷樹立安全生產(chǎn)的意識，不安全不生產(chǎn)。明年不低于4次的全員再培訓，明年5月7日為事故一周年，5月定為公司安全月，7日定于安全日，全員參與學習安全知識，同時加大宣傳力度，利用條幅等形式，營造和諧的安全文化氛圍。

6、繼續(xù)加強公司消防管理工作，定期不定期組織員工及相關人員，開展應急預防、事故發(fā)生逃生、急救等演練，增加員工的自我保護意識，提高防范意識，加強巡查，保障消防設備的正常使用，消除各項不安定因素，保障企業(yè)員工的安全。

7、繼續(xù)加強特種人員管理，落實作業(yè)審批制度，嚴格遵守公司安全管理規(guī)定，嚴謹人員、設備帶病作業(yè)，對違規(guī)者嚴肅處理，杜絕人的不安定因素。繼續(xù)加強對鍋爐等特種設備的巡檢制度，落實責任人，加強日常保養(yǎng)維修，嚴謹影響生產(chǎn)的秩序的正常化。對外來作業(yè)人員繼續(xù)落實好安全責任主體，簽訂安全協(xié)議，保障各自安全。

安全管理工作責任重于泰山，只有起點沒有終點是本部門一貫的宗旨，嚴格按照公司要求，嚴肅處理違章人員，按照“小事當成大事抓，無事當成有事抓，隱患當成事故抓，沒造成事故也要按造成事故結果給予教育處理”認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，強化安全管理工作，不斷提高公司安全管理水平。

公司領導，知恥而后勇，在全縣召開的安全生產(chǎn)會議中，我說道，“銀田會繼續(xù)為原陽縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻的”，讓全縣人看到銀田從哪里跌倒就從哪里站起來，在明年的工作中，依然按照公司的部署，落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體精神，堅定不移的履行公司賦予我的職責，踏踏實實的完成公司交予的各項工作中，做好安全管理工作，為公司平穩(wěn)健康發(fā)展，做出新的努力。

部隊安全管理工作總結篇九

為了提高學生的安全意識，增強安全防范措施，維護正常的教育教學秩序，保障學生的人身安全，根據(jù)學校和班級的實際，特制定班級安全管理制度如下：

1、每天利用大課間集中對學生進行安全教育，每月開一次安全教育主題班會。

2、教育學生不準攜帶鋒利刀具、鐵器等危險品進入學校，每周五進行安全排查。上課用剪刀、鉛筆等尖銳用品注意尖頭不要對準同學，以防意外發(fā)生。

3、不準在上下課時，尤其是樓道人群高峰時在樓道靠左行進。避免上下樓梯時在隊伍中彎腰拾地上的東西和系鞋帶，不準推擠同學。

4、課間活動做有益身心的游戲，不追逐打鬧，不攀爬欄桿，不在樓道走廊上跑跳、打鬧。

5、勞動時在班主任指導下進行，聽從安排，服從指揮，妥善使用勞動工具，以防造成意外傷害。

6、學生有事有病要跟班主任請假，因故離開學校必須有班主任簽條和家長簽字，學生方可離開。

7、放學后，不準在校園內外逗留，要及時回家，路上遵守交通規(guī)則，不準騎自行車、不準乘坐無證無牌車輛，不和陌生人來往。

8、不購買和食用街頭小攤販出售的劣質食品、飲料以及三無食品飲品(無產(chǎn)地、無生產(chǎn)日期、無保質期)。

9、冬季家庭取暖要防止煤氣中毒，班主任利用主題班會和家長會進行宣傳并定期走訪登記。

10、不準上網(wǎng)吧、游戲廳，不準上不健康網(wǎng)站和閱讀不健康書目。

11、嚴格按照《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》中其它相關安全條款的規(guī)定規(guī)范自己的行為。

為能將安全制度落實到位，根據(jù)本班實際，制定以下措施：

1、在本班13個學習小組中分別選出一名“安全小衛(wèi)士”(可以輪換擔任)，組成班級安全小分隊。

2、每一名安全小衛(wèi)士要承擔兩方面職責：一是自我管理。對本組成員進行安全管理監(jiān)督。二是互相監(jiān)督。對本班學生進行安全管理監(jiān)督。

3、對于安全小衛(wèi)士的評價：要求安全小衛(wèi)士對每天的安全監(jiān)督工作以日志形式做出記錄，每月做出安全小結，并將安全小衛(wèi)士的工作積分計入本組月積分當中(不計入個人積分)。

4、對小組安全管理的評價：班級根據(jù)安全小衛(wèi)士的安全日志匯總和每月小結給予各小組安全積分。

5、每學期根據(jù)匯總結果評選“最佳安全管理小組”和“優(yōu)秀安全小衛(wèi)士”。

安全制度的制定和措施的實施到位為我班的安全管理工作帶來了很大成效。本學期以來，我班沒有發(fā)生一起安全事故，在自我管理和互相監(jiān)督的雙重約束下，本班學生的行為有了極大改觀，得到了課任教師和學生家長的一致認可。

1、學生對于安全制度的尺度把握不夠到位，導致安全監(jiān)督過程中存在爭議，需要班主任予以及時的指導。

2、小組安全積分方案不夠量化。

針對班級安全管理中存在的一些問題和不足，經(jīng)過安全主題班會的`討論，提出以下改進措施：

1、通過多種形式，利用不同場合對學生進行安全教育，使學生對制度規(guī)范內的各項規(guī)定都能認識到位。

2、通過小組討論、班級協(xié)商等程序，制定《小組安全管理積分量化評價方案》。

從xx年畢業(yè)至今，我一直擔任班主任工作。多年的工作經(jīng)歷讓我樹立了“責任重于泰山”的意識?！鞍踩珶o小事”、“安全第一”的信念時刻提醒著自己無論何時何地都把孩子的安全放在首位。

教室是學生每天生活、學習的環(huán)境，為了確保學生能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，我在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用東西擋住，以免學生用手觸摸，發(fā)生危險;把一切危險物品例如：剪刀、84消毒液等放到電腦柜中鎖起來，并囑咐孩子不能亂碰;對教室里物品的擺放，我都會先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為學生創(chuàng)設了一個溫馨安全的生活學習環(huán)境。

每學期的開學第一天，我都會認真上好“安全教育開學第一課”，讓孩子們明確教學樓內安全注意問題，課間活動安全注意事項，我還會為孩子規(guī)定下課在操場上的活動區(qū)域，保證在我們班主任老師和班干部的視野范圍之內，消除安全隱患。

作為班主任，為了要做好安全工作，我要求自己必須有“三心”——耐心、信心、用心，要求自己每天都做到“四勤”，即勤問、勤看、勤走、勤思。

1、勤問。班主任不能每時每刻都呆在教室里，呆在每個孩子身旁，為了及時了解孩子的思想動態(tài)和班級中孩子發(fā)生的事情，我會每天到班級中詢問是否有什么事情發(fā)生，或詢問班干部或值日班長，及時了解不安全的苗頭，以確保把不安全因素在萌芽狀態(tài)中扼殺。

2、勤看。只要在教室中，就有一個習慣，觀察教室中是否存在安全隱患，比如有個別同學習慣把腳伸到過道中，有的孩子習慣拿著鋼筆、鉛筆玩，這些都存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素，我就會及時強調。我會經(jīng)常站在走廊看孩子們在操場上的活動情況、放學護送孩子時觀察每個孩子走路隊情況等，對不守紀律的同學及時進行批評教育，杜絕安全事故的發(fā)生。

3、勤走。每天早上無論是不是我的自習課，我都會到班中看看，了解班級的情況。課間，我也會經(jīng)常到班級中走走，多去關心班級工作，這樣即使有什么安全問題也會因大化小，小而化無的。

4、勤思。如果自己班級中，或其他班級發(fā)生了安全問題，我便對這些安全問題及時進行思考，想出對策，解決問題，防止類似事件的發(fā)生。

利用好每天的夕會課對孩子一天中在校表現(xiàn)進行總結，對班級出現(xiàn)的不好現(xiàn)象及時制止，對喜歡哄鬧的學生做好思想工作，抓住好的典型以點帶面促動全班同學共同進步。長此以往，孩子們也逐步樹立了“安全第一”的意識。

我們面對的是一群孩子，年齡小，控制力差，安全意識差，有時講大道理他們也不能很好地理解。讓學生圍繞班級安全教育實際，通過各種途徑搜集一些有關安全方面的信息、圖片資料等，讓孩子們觀察討論，談談自己的看法，討論并總結應當注意些什么，或述說自己的危險經(jīng)歷、教訓，或告誡大家自己發(fā)現(xiàn)的不安全事例，或談論避免某件事故的妙方，或對安全和不安全事例進行敘述和評說。學生積極性高，在自主、探究、合作、調查中潛移默化地受到了安全教育。

學校中80%的安全事故的發(fā)生都是學生不遵守紀律，不守學校的規(guī)章制度所造成的。所以在平時的班級管理中，要抓好常規(guī)。經(jīng)常領著學生學習《萊州中心小學常規(guī)教育80條》、《小學生一日常規(guī)》，同時制定班規(guī)。課間紀律由值日班長負責監(jiān)督檢查，音樂、體育、美術、科學等不是我們班主任所任教的課程由課代表監(jiān)督上課紀律，及時向班主任老師反饋，根據(jù)反饋情況及時進行教育。班級的紀律好了，班風正了，自然就大大降低了安全事故的發(fā)生概率?？梢哉f嚴抓常規(guī)教育，就可以為安全保駕護航。

“平安你我他，幸福千萬家”。作為一名班主任，我們會盡自己最大的力量使每個孩子都健康平安，每個家庭都幸?？鞓?

部隊安全管理工作總結篇十

為確保xx區(qū)教育系統(tǒng)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定，保障師生的生命財產(chǎn)安全。近日，管委會要求xx中心校與xx安監(jiān)所、市場管理所、派出所等多部門聯(lián)合對學校、校外托管機構、幼兒園及其周邊進行了安全大檢查，推動了學校安全管理工作的深入開展。

為保證安全檢查行動的順利開展，檢查伊始，便將各類安全隱患風險排查預判在前，并召開了安全會議，要求把安全工作做實、做細，同時要求各部門加強安全宣傳教育，提高師生檢查排除安全隱患的能力和組織人員疏散逃生能力，確保校園安全穩(wěn)定。

xx檢查小組制訂了安全檢查工作方案與宣傳方案，提前規(guī)劃、合理布局、科學布置了各項檢查工作，隨后對xx區(qū)各學校及周邊托管中心，校外輔導及幼兒園進行全面細致地排查，對存有隱患的單位及時下達整改書。并要求xx區(qū)各學校及周邊地區(qū)進一步規(guī)范安全管理工作，強化安全管理措施。

學校結合工作實際制定安全措施，進一步明確和落實安全責任，與相關部門聯(lián)手，維護校園周邊秩序，監(jiān)控學生的校外行為，保證學生校外的安全。校內增加了校園視頻監(jiān)控的數(shù)量，力爭做到校園全覆蓋，確保實現(xiàn)校園的長治久安。

部隊安全管理工作總結篇十一

學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。20xx—20xx學年度，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，將創(chuàng)建平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了校長直接抓，分管副校長具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。與全體教職工簽訂相關安全責任合同，將安全保衛(wèi)工作列入考核內容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。

2、班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調聯(lián)絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，每學期初和學期結束，我們都邀請法制副校長到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

2、加強食堂就餐管理和超市管理。一是做好食品衛(wèi)生工作，確保全校師生的食品安全。同時學校與食堂、小賣店簽訂了安全責任書，各種食品、生活用品必須從正規(guī)渠道進貨，嚴禁采購三無產(chǎn)品。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患能夠及時反饋，及時整改。

今后，我們將進一步重視校園安全工作，及時解決校園安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，為我校創(chuàng)建省級平安校園多做貢獻。