寫(xiě)作是運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行表達(dá)和交流的一種創(chuàng)作活動(dòng)，可以用于傳遞信息、表達(dá)思想和感情?？萍碱I(lǐng)域如何進(jìn)行總結(jié)？有沒(méi)有一些科學(xué)的方法和步驟？閱讀下面的總結(jié)范文，或許能給您一些寫(xiě)總結(jié)的靈感和思路。

德語(yǔ)信件格式篇一

爸爸、媽媽：

人的一生中，爸爸媽媽的關(guān)心和愛(ài)護(hù)是最真摯最無(wú)私的，父母的養(yǎng)育之恩是永遠(yuǎn)也訴說(shuō)不完的。

小時(shí)候，爸爸，媽媽！是你們，把我?guī)У搅诉@個(gè)美麗的世界；是你們，教我邁出了人生的第一步；是你們，辛勤地晡育我；是你們，教我認(rèn)識(shí)了世界上所有重要的事物。經(jīng)過(guò)你們的一言一行，我，學(xué)會(huì)了生活。

多謝你們從第一天起，就是我的“專職私人司機(jī)”，隨叫隨到。每當(dāng)我遇到困難時(shí)，你們總會(huì)面帶微笑，出此刻我的面前，告訴我，要勇敢的應(yīng)對(duì)困難，不要放棄期望。多謝你們鼓勵(lì)我認(rèn)識(shí)到自我內(nèi)心美才是真正的美麗，讓我去學(xué)習(xí)，去奮斗！你們鼓勵(lì)我要有自信，讓我微笑著應(yīng)對(duì)生活與學(xué)習(xí)中的所有挑戰(zhàn)。

當(dāng)然，我們有時(shí)也會(huì)爭(zhēng)吵。而我們每次發(fā)生爭(zhēng)吵時(shí)，我總是占不到便宜，因?yàn)?，你們的話總是最有道理的?/p>

孤獨(dú)的人很多，饑餓的人很多，從沒(méi)得到過(guò)愛(ài)的也很多……。

我很辛運(yùn)，你們給予我溫馨的家園，可口的飯菜，漂亮的衣服……當(dāng)我有所要求時(shí)，你們會(huì)毫不猶豫地，想盡一切方法來(lái)滿足我，雖然有些溺愛(ài)，可這是一種多么無(wú)私，大和崇高的愛(ài)??！

祝你們工作順利，天天開(kāi)心！

寫(xiě)信人：

日期：

德語(yǔ)信件格式篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同時(shí)也真誠(chéng)的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦材料。

自薦書(shū)不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個(gè)青年人，剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)不斷的學(xué)來(lái)完善自己，可以在實(shí)踐中證明自己。希望這是我施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)良好開(kāi)端。

最后祝您工作順利！

寫(xiě)信人：

時(shí)間：

德語(yǔ)信件格式篇三

敬愛(ài)的爸爸、媽媽：

你們好！

十年前的那個(gè)春天，你們用淚水和幸福的笑容迎接了我的到來(lái)。但我明白，從我來(lái)到這世上的那一刻起，你們卻多了一項(xiàng)繁重的工作——照顧我。盡管這是一件沉重的負(fù)擔(dān)，但你們卻毫無(wú)怨言地?fù)狃B(yǎng)我長(zhǎng)大。為了能給我一個(gè)舒適、安逸的生活環(huán)境，你們總是那么辛苦，那么努力。小時(shí)候，我總把你們對(duì)我的好當(dāng)作是天經(jīng)地義，那是因?yàn)槲也涣私猓膊幻靼啄銈兊男量?。此刻，我長(zhǎng)大了。我明白該懷著一顆感恩之心去體諒你們，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起照顧、孝敬你們的職責(zé)。

我想，如果沒(méi)有你們，我就沒(méi)有機(jī)會(huì)在這五彩繽紛的世界上品味人生的冷暖，也就沒(méi)有機(jī)會(huì)享受生活的歡樂(lè)與幸福了。所以，我很感激你們給了我生命，給了我無(wú)微不至的關(guān)懷。正所謂“舔犢之情，父母之愛(ài)，深如大?！?。所以，不管你們的社會(huì)地位、知識(shí)水平以及其它素養(yǎng)如何，你們都是我今生最大的恩人，是值得我永遠(yuǎn)去愛(ài)的人。

常言道：孝，其為人之本也。我認(rèn)為一個(gè)人僅有懂得感恩父母，才能算是一個(gè)完整的人。我不是一個(gè)完整的人，但我卻努力去做一個(gè)完整的人，因?yàn)槲乙卸髂銈兘o予我的一點(diǎn)一滴，無(wú)論是愛(ài)，還是恩情。

親愛(ài)的爸爸媽媽，我感激你們賦予了我生命與靈魂，多謝你們，我必須不會(huì)讓你們失望的！

祝身體健康！工作順利！

寫(xiě)信人：

日期：

德語(yǔ)信件格式篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您抽出時(shí)間閱讀我的自薦信！

我出生并成長(zhǎng)于廣西南寧市，在xx年如愿北京大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院，目前就讀大四，在接受著國(guó)際關(guān)系方面系統(tǒng)教育和計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)口語(yǔ)語(yǔ)音等方面培訓(xùn)的同時(shí)，有大三修經(jīng)濟(jì)雙學(xué)位的強(qiáng)烈意愿，并于xxxx年獲光華鼎立獎(jiǎng)學(xué)金。

在xx—xx連續(xù)三年擔(dān)任班團(tuán)組織委員；同時(shí)是校青年志愿者協(xié)會(huì)組織組副部長(zhǎng)的我參加過(guò)多種多樣的課外活動(dòng)：熱心組織、參與志愿者活動(dòng)，包括學(xué)校各大型活動(dòng)、院慶、社會(huì)公益活動(dòng)，如國(guó)際關(guān)系學(xué)院xx周年院慶、二里莊少兒英語(yǔ)項(xiàng)目，并報(bào)名參與奧運(yùn)志愿者項(xiàng)目；積極參加學(xué)校、院系組織的各種參觀活動(dòng)及講座，如紀(jì)念長(zhǎng)征xx周年時(shí)參觀國(guó)家博物館、基辛格博士訪北大及演講、入選參加juniorachievement全球商業(yè)道德課程等等；活躍于多個(gè)感興趣的社團(tuán)機(jī)構(gòu)中，如青年志愿者協(xié)會(huì)、團(tuán)委綜合辦公室、街舞風(fēng)雷、青年外交協(xié)會(huì)、紅十字愛(ài)心協(xié)會(huì)、手語(yǔ)社等等。

在這些社團(tuán)機(jī)構(gòu)中既體會(huì)到與大家齊心協(xié)作完成任務(wù)的樂(lè)趣，結(jié)交了志趣相投的朋友；也鍛煉了自己組織、領(lǐng)導(dǎo)的才干，受益匪淺。

在努力利用好在學(xué)校的時(shí)間的同時(shí)，也充分尋找著接觸社會(huì)、增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)：大一時(shí)先后做過(guò)兩份家教；大二上學(xué)期參加tcl青蘋(píng)果計(jì)劃做過(guò)階段性校園銷售；06—07年寒假在廣西日?qǐng)?bào)社都市新聞部實(shí)習(xí)，口才得到極大加強(qiáng)的同時(shí)，采訪—寫(xiě)稿—排版的三位一體增強(qiáng)了自己工作的獨(dú)立性、主動(dòng)性；從以前只是信息的被動(dòng)接受者到信息的發(fā)掘、傳遞者的身份的轉(zhuǎn)變大大開(kāi)闊了我的眼界、改變了我的思維方式，也加深對(duì)我的家鄉(xiāng)社會(huì)的真正了解。

在必備技能方面，熟練使用excel、powerpoint等軟件；英語(yǔ)達(dá)到國(guó)家六級(jí)水平，并仍在學(xué)習(xí)tofel、ielts等課程。愛(ài)好排球、旅游、畫(huà)漫畫(huà)——均有多年基礎(chǔ)，還時(shí)常演奏些口琴、豎笛等小樂(lè)器。

個(gè)性上，屬于勤于學(xué)習(xí)、希望不斷得到成長(zhǎng)的類型，喜歡參與，喜歡協(xié)作；天秤座的我善于與人溝通交流，渴望成功而又虛心從失敗中吸取教訓(xùn)；既崇尚團(tuán)隊(duì)精神又在某些時(shí)候需要得到鍛煉成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者角色的機(jī)會(huì)；做任何事都會(huì)全力以赴，期待擁有可以表現(xiàn)和磨礪自己的舞臺(tái)。

只有20歲的我也許太過(guò)于年輕，但卻有著不輸于任何人的才智。期望領(lǐng)導(dǎo)您在仔細(xì)地評(píng)判、全面地考慮后給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用我投入的演出來(lái)證明你們的選擇沒(méi)有錯(cuò)。謝謝！

寫(xiě)信人：

時(shí)間：

德語(yǔ)信件格式篇五

申請(qǐng)方法：目前他的申請(qǐng)方法也很簡(jiǎn)單，先申請(qǐng)企鵝媒體號(hào)，然后在里面申請(qǐng)qq公眾號(hào)，qq公眾號(hào)沒(méi)通過(guò)就可以得到。目前還未正式開(kāi)放，有網(wǎng)友稱需要邀請(qǐng)碼。小編無(wú)法獲得q碼申請(qǐng)不到qq公眾號(hào)，所以升級(jí)公眾空間還不行。

從圖中我們也可以看到，qq空間升級(jí)為公眾空間后，訪問(wèn)權(quán)限將變更為完全公開(kāi)。應(yīng)該就是之前的qq空間+v認(rèn)證。

當(dāng)然了，如果你沒(méi)有認(rèn)證空間，拿我們也可以一塊兒看看。在自媒體概念炒火爆之后，qq空間一方面看著面臨著內(nèi)容的匱乏與低質(zhì)量，一方面又被其他平臺(tái)的內(nèi)容所威脅，所以，qq空間一直想要謀求轉(zhuǎn)型，想以空間自媒體概念切入，從而實(shí)現(xiàn)qq空間的持久發(fā)展。

qq空間曾在4月27日發(fā)布公告稱：

“尊敬的用戶，您好!從即日起認(rèn)證空間申請(qǐng)已全面開(kāi)放，申請(qǐng)認(rèn)證空間請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整附件資料，發(fā)送至合作郵箱(qzone_bd@)，歡迎全民入駐qq空間，成為全網(wǎng)最具影響力的自媒體。-qq空間項(xiàng)目組4月27日”

德語(yǔ)信件格式篇六

親愛(ài)的媽媽：

您好！在我心目中您是我最熟悉、最親、最愛(ài)的人。平日里總?cè)悄鷼猓丝滔蚰f(shuō)聲：“對(duì)不起！”原諒我平日的任性，原諒我常常與您拌嘴，如今想想當(dāng)時(shí)真不該那么做。

感激您的栽培、撫育。在我生病時(shí)，細(xì)心照料我的是您；在我考試失誤時(shí)，心平氣和安慰我的是您；在我遇到困難時(shí)，在一旁鼓勵(lì)我的還是您。媽媽，您就是我的教師，我最愛(ài)的人。

我永遠(yuǎn)也報(bào)答不了您的養(yǎng)育之恩，但我會(huì)把您的點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)永記在心中，把它化為動(dòng)力努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績(jī)來(lái)報(bào)答您，請(qǐng)您相信我！

親愛(ài)的媽媽，在此兒子真誠(chéng)地對(duì)您說(shuō)：“您辛苦了”。

寫(xiě)信人：

日期：

德語(yǔ)信件格式篇七

致畢業(yè)的你：

你好，這里是20xx年2月28日，是個(gè)很晴朗的下午。

走到大樹(shù)底下，在這櫻花盛放的季節(jié)寫(xiě)下這封信——心中無(wú)限感慨無(wú)法用言語(yǔ)說(shuō)明，所以幻化作文字向你傾訴。

指針冉冉前進(jìn)，在這分秒必爭(zhēng)的戰(zhàn)斗中，我彷佛迷失了！現(xiàn)在的我，覺(jué)得時(shí)間過(guò)得很慢，覺(jué)得想趕快結(jié)束這一切；又因?yàn)椤皶?huì)考”這個(gè)大惡魔，把我折磨的遍體麟傷。但，這是每個(gè)人都必須經(jīng)過(guò)的過(guò)程吧！所以，我很努力地去把握每一個(gè)當(dāng)下，努力考上自己心屬的學(xué)校。

你呢？現(xiàn)在畢業(yè)了，你找到自己的志向了嗎？心中的藍(lán)圖啟航了嗎？你要記得，我現(xiàn)在很辛苦呢，這都是為了你去打拚的！所以，請(qǐng)記得我這時(shí)的堅(jiān)強(qiáng)，記得我這時(shí)的希望。

走進(jìn)校園，學(xué)校鈴聲再次緩緩響起，那清脆的聲音是我的盼望，傳遍了整個(gè)校園，最後回到我的心中。教室的向陽(yáng)處，同學(xué)們談?wù)撐磥?lái)的夢(mèng)想，還有……那每一張熟悉的臉，你可要好好記?。〉搅松鐣?huì)，一切都會(huì)變得很現(xiàn)實(shí)，所以要記住，記住那個(gè)曾經(jīng)幫助你、教導(dǎo)你的朋友和老師。

還記得那綠色的草坪，紅色的玫瑰；黑綠色的黑板，黃白的粉筆。這是成長(zhǎng)的軌跡，每一次的消耗，都會(huì)成為你的記憶——不可抹滅的記憶。

朋友的嘻笑聲，在最後一刻譜成了最動(dòng)聽(tīng)的旋律——唱著那首畢業(yè)歌，邊走邊跟回憶說(shuō)再見(jiàn)，那，最難忘的回憶。你，要畢業(yè)了！

季節(jié)的回轉(zhuǎn)，指針的前進(jìn)——生命的旋律，重新開(kāi)始了！

寫(xiě)信人：

日期：

德語(yǔ)信件格式篇八

求職信是求職者寫(xiě)給用人單位的信，目的是讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對(duì)公并有求于公的信函。以下是小編收集的求職信件格式，歡迎查看！

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必需發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感激。

一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充裕和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。

(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

如何撰寫(xiě)出色的求職信

若想寫(xiě)出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)提議：

(1)使用專用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)端定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。

(3)要是你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)

(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(要是可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。

(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位中止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

很多公司在招聘信息里并沒(méi)有寫(xiě)明要將履歷表與求職信寄給某某人，而是說(shuō)“寄人事部門／電郵地址。但是，一旦公司寫(xiě)出了特定的部門（例如銷售部）或特定的收件人（陳小姐、林主任），求職者就必須按此信息，完整無(wú)誤的寫(xiě)在求職信上。

開(kāi)門見(jiàn)山的表示對(duì)該公司的某某職位有興趣，請(qǐng)給我面試的機(jī)會(huì)。如果，曾經(jīng)跟公司的.誰(shuí)、在什么場(chǎng)合見(jiàn)面，因?yàn)橄嗾勆鯕g、獲益匪淺，所以對(duì)貴公司深感興趣。

應(yīng)征職位的職稱，必須要與公司在報(bào)紙上或網(wǎng)絡(luò)上刊登的一字不差，例如有的公司征financial specialist, 就不要覺(jué)得差不多或是粗心大意，寫(xiě)成financial associate。

曾經(jīng)與這家公司的接觸及人脈經(jīng)營(yíng)，要寫(xiě)出特定的場(chǎng)合、特定的公司人員的職稱或姓名。例如貴公司幾月幾日在某大學(xué)辦的人才招聘會(huì)／某展覽會(huì)／書(shū)展，我與某某部門的某某先生小姐，聊到什么事情，更加深了對(duì)貴公司某職位的興趣。

你必須了解雇主的企業(yè)文化、組織愿景，或是經(jīng)營(yíng)的方向，然后指出你的價(jià)值觀與人格如何跟公司的價(jià)值觀與文化得以結(jié)合。

必須要研究公司的財(cái)報(bào)、網(wǎng)站、媒體報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)人講話，或是透過(guò)跟公司員工的接觸，才能對(duì)公司的價(jià)值觀與文化有足夠的洞察力。

你要表現(xiàn)出你的技能與能力，佐以過(guò)去的成就與經(jīng)驗(yàn)，已印證你可以勝任所申請(qǐng)的工作。

為了徹底了解某職位的責(zé)任、工作內(nèi)容與所需條件，必須了解產(chǎn)業(yè)、公司、并且跟做過(guò)這個(gè)職位、或是工作上跟這個(gè)職位有交集的人員深談。不要被頭銜所誤導(dǎo)、想當(dāng)然爾的認(rèn)為這個(gè)頭銜的工作內(nèi)容就是如何。

要以讀者（面試官及該公司）為中心，強(qiáng)調(diào)你可以為這個(gè)雇主貢獻(xiàn)什么，而不是這個(gè)工作可以讓你學(xué)到什么、或?qū)δ阌惺裁春锰?。把自己?dāng)作一個(gè)商品，你要做的是引起雇主的興趣與“購(gòu)買欲望”，買你的技能與能力。

列舉明確、可以數(shù)量化或質(zhì)量化的例子，來(lái)左證各人技能與長(zhǎng)處。

描述各人成就時(shí)，用字遣詞要簡(jiǎn)明有原創(chuàng)性，不要老生常談。語(yǔ)氣要有信心，使用行動(dòng)動(dòng)辭。

盡量少用“我（i）”這個(gè)字。

告訴收信人，希望獲得面試機(jī)會(huì)，以及你將采取的后續(xù)行動(dòng)（例如將在幾后打電話給他，跟他請(qǐng)教面試的流程）。再次強(qiáng)調(diào)對(duì)這家公司與職位的興趣，語(yǔ)氣要正面熱情，以積極的態(tài)度要求面試。

德語(yǔ)信件格式篇九

深藍(lán)的天空中掛著一輪金黃的圓月，旁邊映襯著幾點(diǎn)煙花，景觀很是美麗。想必大家。

也能猜的出來(lái)我寫(xiě)的主題是什么了吧？對(duì)啦！就是中秋。

中秋節(jié)又稱月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、八月會(huì)、追月節(jié)、玩月節(jié)、拜月節(jié)、女兒節(jié)或團(tuán)圓節(jié)，是流行于中國(guó)眾多民族與東亞諸國(guó)中的傳統(tǒng)文化節(jié)日。中秋節(jié)始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清時(shí)，已與元旦齊名，成為中國(guó)的主要節(jié)日之一。受中華文化的影響，中秋節(jié)也是東南亞和東北亞一些國(guó)家尤其是生活在當(dāng)?shù)氐腵華人華僑的傳統(tǒng)節(jié)日。自20xx年起中秋節(jié)被列為國(guó)家法定節(jié)假日。國(guó)家非常重視非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)，20xx年5月20日，該節(jié)日經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)列入第一批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。

在中秋，一般有一下幾點(diǎn)習(xí)俗：觀潮，燃燈，猜謎，吃月餅，玩花燈，燒塔……但由于我們的條件不充足，所以只做了吃月餅這個(gè)習(xí)俗，但是我們還是覺(jué)得這個(gè)中秋節(jié)過(guò)的很充實(shí)。

我們吃過(guò)晚飯，將電視打開(kāi)，再把茶桌搬到窗前，把月餅擺在桌子上，一邊賞月，一邊吃月餅，一邊還看著中秋節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。歌手們盡情的唱著美妙的歌曲，動(dòng)聽(tīng)的歌聲縈繞耳畔，再加上天空上那輪圓月，有一種很舒適的感覺(jué)，讓人久久沉入其中不能自拔。許久，我慢慢回過(guò)神來(lái)，才發(fā)現(xiàn)我根本沒(méi)有吃多少月餅，月餅摞成一小摞，本以為我會(huì)吃許多，沒(méi)想到剩了這么些，于是趕緊搬來(lái)救兵：媽媽。媽媽對(duì)我說(shuō)：“我吃一個(gè)鳳梨餡的吧！”我笑嘻嘻的拿起一個(gè)鳳梨月餅對(duì)她說(shuō)：“就是這個(gè)，你吃吧！”媽媽馬上咬了一口說(shuō)：“真好吃！”

中秋節(jié)這一晚過(guò)的很愉快，我明年也想過(guò)一個(gè)這樣的中秋。

初一:飄落的櫻花。

德語(yǔ)信件格式篇十

在面對(duì)erp產(chǎn)品時(shí)，企業(yè)往往只關(guān)注erp售前的價(jià)格、規(guī)劃和實(shí)施，而忽視售后的維護(hù)與升級(jí)。

但當(dāng)他們真正上了erp才知道，erp的升級(jí)也很重要――企業(yè)自身業(yè)務(wù)需求的拉動(dòng)和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張都要求他們對(duì)原有erp產(chǎn)品的功能更加強(qiáng)化、模塊再次擴(kuò)充，企業(yè)cio甚至需要找到一款更適合自己企業(yè)的產(chǎn)品替換掉現(xiàn)有的erp，并且需要重新考慮產(chǎn)品的升級(jí)費(fèi)用、規(guī)劃部署和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。而在這一過(guò)程中，項(xiàng)目管理思想的引入可有效幫助企業(yè)規(guī)避erp升級(jí)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

升級(jí)的是與非。

在erp產(chǎn)品升級(jí)方面一直存在著兩種觀點(diǎn)：一種是erp產(chǎn)品版本過(guò)多是產(chǎn)品不夠完善的結(jié)果；另一種是廠商限期對(duì)以前版本的支持力度在用戶看來(lái)是強(qiáng)制升級(jí)。在這兩個(gè)問(wèn)題上，用戶和廠商之間一直存在分歧。

前一種情況，如用友的u8從8.2(此版本后開(kāi)始被稱作erp產(chǎn)品)到8.5共15個(gè)版本，其中經(jīng)歷了3次比較大的升級(jí)；再如新中大的urp從推出后每年都會(huì)升級(jí)1次，每三四個(gè)月還會(huì)推出1個(gè)小的版本。用戶認(rèn)為，版本過(guò)多，尤其是補(bǔ)丁的泛濫，反映的是產(chǎn)品的不夠完善。但廠商對(duì)此卻持不同看法：版本多并不能完全代表產(chǎn)品不夠完善，因?yàn)殡S著功能模塊的增加、設(shè)計(jì)思想的改變和技術(shù)架構(gòu)的提升，版本有時(shí)會(huì)自然增加，但版本過(guò)多可能與產(chǎn)品不夠完善有關(guān)。

經(jīng)過(guò)erp初期的圈地時(shí)代，現(xiàn)在各廠商都在不斷推出更適合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的erp產(chǎn)品，版本升級(jí)在所難免。對(duì)于版本升級(jí)泛濫學(xué)說(shuō)，浪潮通軟副總裁魏代森對(duì)此的看法是，erp產(chǎn)品不可能是盡善盡美的，所以，正常的版本更新和升級(jí)很正常，而且技術(shù)方面經(jīng)歷從dos時(shí)代到windos時(shí)代、從c/s架構(gòu)到b/s架構(gòu)等變化也需要廠商對(duì)erp產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)。企業(yè)對(duì)erp的升級(jí)也很正常，隨著企業(yè)的發(fā)展，無(wú)論企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)范程度、計(jì)劃程度、管理水平和服務(wù)方面都在不斷變化，這些變化都使得企業(yè)對(duì)管理軟件的需求進(jìn)一步增強(qiáng)。但版本過(guò)多確實(shí)有可能因?yàn)楫a(chǎn)品不夠完善。

東軟軟件股份有限公司副總裁榮新節(jié)表達(dá)了類似觀點(diǎn)，“erp的升級(jí)主要取決于技術(shù)上的變化和功能上的完善，如早期的erp大多都是以mrpii為主，現(xiàn)在則包括供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理、人力資源管理等。但從前一個(gè)版本到下一個(gè)版之間有很多的版本的話，多數(shù)情況下是由于版本的不完善和功能的不足造成的?！?/p>

對(duì)于后一種情況，如oracle就對(duì)r10.7產(chǎn)品提出了支持期限，sap也對(duì)以前版本提出了支持期限。用戶認(rèn)為這是在強(qiáng)迫他們升級(jí)，但廠商認(rèn)為這很正常。oracle對(duì)此的解釋是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，老的版本將不再適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求并將逐漸退出市場(chǎng)。在這些老的版本上再進(jìn)行投資（包括客戶和廠商），將是一種浪費(fèi)。

浪潮通軟魏代森副總裁也認(rèn)為制定支持期待對(duì)廠商和企業(yè)都有力，“我們有很多版本，我們要是對(duì)每一個(gè)版本都去維護(hù)的話，代價(jià)會(huì)很高，維護(hù)的成本也非常高。而在強(qiáng)制升級(jí)的同時(shí)，廠商會(huì)給客戶提供很多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)用戶來(lái)說(shuō)利大于弊。”但目前，國(guó)內(nèi)廠商還沒(méi)有一個(gè)敢這樣得罪用戶的，其對(duì)以前版本都提供支持。

跟著業(yè)務(wù)的感覺(jué)走。

強(qiáng)迫也好、需求也好，現(xiàn)在用戶都不可避免的要對(duì)erp產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)了。而在升級(jí)的過(guò)程中，業(yè)務(wù)部門的需求是決定erp產(chǎn)品是否升級(jí)的關(guān)鍵。

東軟股份公司榮新節(jié)副總裁認(rèn)為，用戶的升級(jí)通常有兩種情況：一種是業(yè)務(wù)的變化引起企業(yè)對(duì)系統(tǒng)新功能的需求，即老系統(tǒng)不能滿足新業(yè)務(wù)的變化時(shí)，就需要對(duì)原有系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)；還有一類是技術(shù)上的，比如，以前受網(wǎng)絡(luò)管理限制和主機(jī)限制，erp系統(tǒng)選擇的技術(shù)方式多是基于c/s架構(gòu)的，現(xiàn)在則多采用b/s架構(gòu)。但對(duì)于用戶來(lái)講，技術(shù)上的升級(jí)有時(shí)候并不完全必要，用戶實(shí)際在使用erp時(shí)應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)需求走。

其實(shí)像win98、win2000、win2003一樣，各廠商的erp產(chǎn)品都在不斷推陳出新。比如國(guó)內(nèi)由財(cái)務(wù)軟件廠商轉(zhuǎn)型到erp廠商本身就是一種升級(jí)，他們的產(chǎn)品也由原來(lái)的財(cái)務(wù)擴(kuò)展到財(cái)務(wù)加進(jìn)銷存，現(xiàn)在又多集成了crm、hr、bi等功能模塊。再如oracleerp產(chǎn)品從1995年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來(lái),也歷經(jīng)了從r10到r11再到r11i兩次大的版本升級(jí)。對(duì)于廠商而言，技術(shù)的變革、管理思想的提高、模塊的擴(kuò)充必將帶來(lái)erp版本的更新?lián)Q代，即升級(jí)。

然而，對(duì)于企業(yè)cio來(lái)說(shuō)，不可能像升級(jí)windos操作系統(tǒng)一樣簡(jiǎn)單實(shí)施erp產(chǎn)品的升級(jí)。對(duì)于即將上馬erp和已經(jīng)應(yīng)用erp的企業(yè)cio來(lái)說(shuō)，他們不得不考慮系統(tǒng)升級(jí)給企業(yè)在資金投入、升級(jí)繁簡(jiǎn)程度、工作量和人員安排、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)等各方面問(wèn)題。erp產(chǎn)品的升級(jí)牽扯著企業(yè)cio和各部門每一個(gè)人的神經(jīng)，同時(shí)也連著廠商的每一根血脈。

但在這里需要明確的是版本的升級(jí)不同于版本更新，比如，oracleerp產(chǎn)品的r10有10.0至10.7八個(gè)版本、r11里有r11.0.0、r11.0.1、r11.0.2、r11.0.3四個(gè)版本，r11i中也有r11.5.0至r11.5.9十個(gè)版本。其他廠商的產(chǎn)品也都類似，即在每一個(gè)大的升級(jí)版本中，會(huì)有若干個(gè)小的更新版本，它們是隨著企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的不斷穩(wěn)定和功能的逐步完善而推出的更新版本或者專門針對(duì)某一行業(yè)的特殊版本，例如浪潮通軟和新中大的版本有的就屬于后者。

對(duì)于這些版本的更新一般是不需要企業(yè)付費(fèi)的。而對(duì)于版本的升級(jí)各主流廠商的狀況卻不盡相同。sap、oracle、神州數(shù)碼、浪潮通軟等是將升級(jí)費(fèi)用加到服務(wù)費(fèi)中，如sap在給一汽大眾做的項(xiàng)目中，每年按產(chǎn)品成本的17%收取服務(wù)費(fèi)；神州數(shù)碼的服務(wù)費(fèi)在10-15%之間；用友、新中大是直接收取產(chǎn)品費(fèi)用百分比，用友在10%-20%之間，新中大在15%左右；而升級(jí)金蝶的產(chǎn)品雖不用繳納服務(wù)費(fèi)或產(chǎn)品費(fèi)用百分比，但需要交納相應(yīng)實(shí)施費(fèi)用。最終下來(lái)，用戶在選用各廠商產(chǎn)品時(shí)付出的升級(jí)成本應(yīng)該差不多。但這里有一點(diǎn)需要注意的是，其他廠商的實(shí)施費(fèi)用是單算的，如果企業(yè)需要廠商幫助實(shí)施，企業(yè)還需要按照每天雇用的實(shí)施人員工作量支付實(shí)施費(fèi)用，一般在二三百美元之間，國(guó)內(nèi)廠商的實(shí)施費(fèi)用相對(duì)要便宜些。

所以對(duì)于版本的更新，用戶最好跟著廠商走，因?yàn)楦虏粫?huì)牽扯太大的變化，而且會(huì)修復(fù)其中不完善的地方，對(duì)于產(chǎn)品的升級(jí)用戶則需要權(quán)衡其中的利益關(guān)系，看業(yè)務(wù)部門是否真的有需要，而且要看投入與產(chǎn)出是否成正比。

另外，除了業(yè)務(wù)的需求，有時(shí)技術(shù)水平的提升對(duì)企業(yè)erp的升級(jí)影響也很大，比如erp產(chǎn)品從c/s架構(gòu)升級(jí)到b/s架構(gòu)就為證券公司和集團(tuán)企業(yè)帶來(lái)了極大方便。因?yàn)檫@些公司要求集中化管理，原來(lái)在c/s架構(gòu)的erp產(chǎn)品下實(shí)施集中化管理有一定困難，現(xiàn)在升級(jí)到b/s架構(gòu)上就可以輕松實(shí)現(xiàn)了。

風(fēng)險(xiǎn)阻礙產(chǎn)品升級(jí)。

多模塊的需求也越來(lái)越強(qiáng)烈。按理說(shuō)，企業(yè)cio對(duì)于erp產(chǎn)品的升級(jí)換代也應(yīng)該趨之若鶩，但是，事實(shí)卻是，大多數(shù)企業(yè)cio卻并不熱衷于對(duì)erp產(chǎn)品的升級(jí)。

對(duì)此，浪潮通軟魏總指出，造成這種現(xiàn)象的.原因有兩種：一種是原來(lái)的版本有可能能夠滿足業(yè)務(wù)部門的需要，不需要升級(jí)；另一種情況是一些舊有意識(shí)在做怪。比如，會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)用得非常普遍，但是對(duì)于企業(yè)cio來(lái)說(shuō)，它可能只意識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的作用而忽略了財(cái)務(wù)管理、成本控制以及更多管理思想的價(jià)值。

而金蝶市場(chǎng)部總經(jīng)理曾良則認(rèn)為，這也與用戶對(duì)新產(chǎn)品的不信任有關(guān)，使得他們對(duì)待erp新產(chǎn)品的推出普遍持觀望態(tài)度。因?yàn)樾掳姹驹谕瞥鲋畷r(shí)，雖然模塊有所增加，功能也得到進(jìn)一步增強(qiáng)以及技術(shù)水平得到提升，但新產(chǎn)品在穩(wěn)定性方面會(huì)有可能存在不足，可能不及上一個(gè)經(jīng)過(guò)不斷更新的版本。比如推出的大規(guī)模升級(jí)版本與上一版本相比，雖然功能增強(qiáng)了很多，但穩(wěn)定性方面按照國(guó)際軟件工程規(guī)律往往達(dá)不到上一版本的程度，可能要再經(jīng)過(guò)進(jìn)一步推出的版本才能完全穩(wěn)定下來(lái)――這在國(guó)際軟件業(yè)是非常普遍的現(xiàn)象。

神州數(shù)碼北方區(qū)ec服務(wù)部經(jīng)理梁景茹女士指出，企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的擔(dān)心完全沒(méi)有必要，因?yàn)槿魏我豢頴rp產(chǎn)品都是經(jīng)過(guò)多輪測(cè)試才向客戶推薦的。比如神州數(shù)碼有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y(cè)試體系，包括產(chǎn)品中心測(cè)試、顧問(wèn)測(cè)試、代表客戶測(cè)試等，然后才會(huì)全面推廣。

另外，這種不熱衷升級(jí)的原因還包括企業(yè)的效益不如人意、系統(tǒng)的使用/推廣情況不理想、對(duì)新版本的增強(qiáng)功能和特色認(rèn)知不足、價(jià)格因素、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)以及個(gè)別cio沽名釣譽(yù)等。而其中，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)是決定企業(yè)cio是否考慮升級(jí)erp產(chǎn)品的一個(gè)重要原因，尤其是對(duì)于即將更換新的erp系統(tǒng)的用戶來(lái)說(shuō)，這種風(fēng)險(xiǎn)更大。這種風(fēng)險(xiǎn)不僅來(lái)自實(shí)施后用戶的使用體驗(yàn)，而且在實(shí)施過(guò)程中，也會(huì)受慣性意識(shí)的阻礙。

梁景茹女士指出，這種風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在：如果是一個(gè)沒(méi)接觸過(guò)erp的用戶，腦子里一片空白，廠商會(huì)說(shuō)什么是什么，他們將比較容易接受廠商的觀點(diǎn)，這雖然造成了信息的不對(duì)稱，但有利于項(xiàng)目的實(shí)施。但現(xiàn)在企業(yè)的cio有很多經(jīng)驗(yàn)，而且對(duì)于產(chǎn)品的升級(jí)和業(yè)務(wù)需求會(huì)有很多自己的理解，雙方爭(zhēng)執(zhí)會(huì)大幅增加，而且cio和業(yè)務(wù)部門人員容易把新系統(tǒng)與原系統(tǒng)進(jìn)行比較，這些在某種程度上都會(huì)給產(chǎn)品的升級(jí)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

用項(xiàng)目管理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于升級(jí)erp系統(tǒng)，決不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的認(rèn)為只把數(shù)據(jù)移植到新系統(tǒng)就可以了，這其中存在很多風(fēng)險(xiǎn)，比如升級(jí)的失敗、實(shí)施方（主要指靠第三方實(shí)施的企業(yè)）的撤離、選型失誤、業(yè)務(wù)人員適應(yīng)能力弱等等。

博科資訊市場(chǎng)部經(jīng)理肖健指出，要解決產(chǎn)品升級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題首先要更替切入點(diǎn)，確定有無(wú)必要性；其次，要了解自己的需求，制定宏觀的規(guī)劃，最好適合公司未來(lái)3-5年的規(guī)劃；第三，要選型慎重，選擇合適的合作伙伴。

用友相關(guān)負(fù)責(zé)人表達(dá)了類似觀點(diǎn)，即在新舊產(chǎn)品更替過(guò)程中，可以采用以下幾項(xiàng)措施，有效規(guī)避失敗風(fēng)險(xiǎn)：首先，要將企業(yè)一把手列為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；其次，采用嚴(yán)格的考核機(jī)制；第三，明確企業(yè)的業(yè)務(wù)需求；第四，詳細(xì)調(diào)研，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、決策各方意見(jiàn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；第五，有詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃（初始調(diào)研、培訓(xùn)、實(shí)施、驗(yàn)收等）。

而oracle、浪潮通軟、神州數(shù)碼、金碟等相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)，則更為明確的指出，將項(xiàng)目管理思想引入erp產(chǎn)品升級(jí)過(guò)程，有利于保障用戶產(chǎn)品升級(jí)的成功率。其中，項(xiàng)目管理中的需求分析，可以幫助企業(yè)了解企業(yè)erp產(chǎn)品升級(jí)的細(xì)節(jié)，從而把未知因素降到最低；項(xiàng)目計(jì)劃通過(guò)在關(guān)鍵位置設(shè)立檢查點(diǎn)，使得企業(yè)cio能夠隨時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品升級(jí)的實(shí)施進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并對(duì)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象做出快速反應(yīng)；設(shè)計(jì)和過(guò)程文檔化可以使產(chǎn)品的升級(jí)過(guò)程更加清晰和有計(jì)劃性。

oracle相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，客戶在做產(chǎn)品更替時(shí)，應(yīng)用項(xiàng)目管理的方式進(jìn)行。至少要包括前期調(diào)研、影響分析、方案制定、模擬測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)急方案、產(chǎn)品的最終更新等。有時(shí)還需要考慮新功能的實(shí)施以及最終用戶相應(yīng)的培訓(xùn)。

浪潮通軟魏總指出，在引入項(xiàng)目管理思想進(jìn)行erp產(chǎn)品升級(jí)時(shí)，首先要讓客戶明白升級(jí)的明確目標(biāo)并使雙方達(dá)成一致；其次要在實(shí)施過(guò)程中，使得新系統(tǒng)與原有系統(tǒng)形成良好的銜接，使原有數(shù)據(jù)能夠平穩(wěn)過(guò)渡到新系統(tǒng)中；第三，升級(jí)過(guò)程中，雙方心態(tài)要擺正，把升級(jí)真正看作一個(gè)項(xiàng)目來(lái)看待，而不是僅僅裝個(gè)軟件就算了，要做好初始調(diào)研、規(guī)劃、培訓(xùn)、實(shí)施工作。

而對(duì)于升級(jí)本身來(lái)說(shuō)，在通常情況下，用戶對(duì)erp產(chǎn)品的升級(jí)會(huì)有兩種可能，第一種與硬件設(shè)備的升級(jí)同步進(jìn)行，在購(gòu)買新設(shè)備的情況下，這種情況是最好的。對(duì)這些新的設(shè)備直接進(jìn)行安裝，調(diào)試成功之后再把兩系統(tǒng)切換過(guò)來(lái)。如果舊設(shè)備能夠與新系統(tǒng)配套，也不愿意再更換硬件，就需要對(duì)原有數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，然后再進(jìn)行升級(jí)。如果時(shí)間比較長(zhǎng)，那備份的數(shù)據(jù)還要保持與原系統(tǒng)的同步。而在升級(jí)時(shí)間選擇上，用戶最好在本年末或下年初，因?yàn)樵谶@段時(shí)間，企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)常會(huì)進(jìn)行比較大的調(diào)整，其可以隨著產(chǎn)品的升級(jí)一起變動(dòng)。

德語(yǔ)信件格式篇十一

親愛(ài)的依依：

你好嗎？

前幾天我和媽媽去書(shū)城逛，媽媽向我推薦高爾基的《童年》，媽媽說(shuō)很好看，看了這本書(shū)會(huì)讓我思考，會(huì)懂得很多道理，于是我買了一本《童年》?；氐郊依?，我迫不及待地看了起來(lái)，雖然一開(kāi)頭并不是很吸引人，但看著看著，就入了迷。

看完整本書(shū)，確實(shí)讓我懂得很多，書(shū)中講述的是孤獨(dú)孩童“我”的成長(zhǎng)故事。小說(shuō)以一個(gè)孩子的視角來(lái)審視整個(gè)社會(huì)及人生?！拔摇奔木拥耐庾娓讣沂且粋€(gè)充滿仇恨，籠罩著濃厚小市民習(xí)氣的家庭，這是一個(gè)令人窒息的家庭。

處在這樣丑陋的社會(huì)，我不得不擔(dān)心阿廖沙的心靈會(huì)不會(huì)也被玷污？但幸好這世界也不完全是丑陋不堪的一面，身邊還會(huì)有善良正直的人存在，他們給了阿廖沙信心和力量，使他看到了光明和希望，并相信黑暗終將過(guò)去，未來(lái)是屬于光明的。在他生命中最重要的一個(gè)人便是他的外祖母，她把蜜送到了阿廖沙的心窩中去了。作品中外祖母是最慈藹、最有人性的形象，她總是用她的溫存給予阿廖沙愛(ài)的種子，種子發(fā)芽了，長(zhǎng)成了參天大樹(shù)，有了羽翼的保護(hù)，阿廖沙的世界就不會(huì)再任憑風(fēng)吹雨打了。祖母撫慰了他心靈上的創(chuàng)傷，而真正教他做一個(gè)正直的人的是老長(zhǎng)工格里戈里。當(dāng)然那個(gè)善良、樂(lè)觀、富于同情心的“小茨岡”也同樣教會(huì)了阿廖沙如何面對(duì)生活的艱難，但他卻被兩個(gè)舅舅給害死了。

讀完了童年這本書(shū)，我有很多感觸。與作者高爾基的童年相比，我們的童年是多么幸運(yùn)的，幸福！在家里，父母寵愛(ài)著，關(guān)心著，保護(hù)著。在學(xué)校，有老師的教導(dǎo)和同學(xué)們的陪伴，真正可以說(shuō)是無(wú)憂無(wú)慮。而高爾基呢？與我們恰恰相反。有人說(shuō)：“環(huán)境可以造就一個(gè)人，也可以毀滅一個(gè)人?！本褪沁@樣的環(huán)境造就了高爾基，成就了高爾基。在如此邪惡和污穢的社會(huì)中，他那顆光明和博愛(ài)的心沒(méi)有動(dòng)搖，沒(méi)有被污染，反而變得越加開(kāi)闊、光明。也許，這就是他成功的秘訣吧！這本書(shū)告訴我們要堅(jiān)強(qiáng)勇敢、正直自信。怎么樣？是不是你也忍不住馬上想看這本書(shū)了呢？有機(jī)會(huì)我給你拿去看看吧！

祝：新年好！

寫(xiě)信人：

日期：

德語(yǔ)信件格式篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)翻閱這份跳槽求職信?；蛟S您正面對(duì)著眾多的求職者，或許您只是在繁忙的會(huì)議休息之間，在嘈雜的電話安靜之后，順手打開(kāi)了它的封面，但我能感受到這一瞬間的意義。對(duì)我而言，您揭開(kāi)的將是我人生新的一頁(yè)，因?yàn)槟暮駩?ài)和關(guān)照，我的人生將在此刻出現(xiàn)一個(gè)值得紀(jì)念的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我是xx物業(yè)公司的在職人員。能熟練的操作office，excel，等辦公軟件。我性格開(kāi)朗，樂(lè)于接受新事物，俗話說(shuō)，人往高處走，每個(gè)人都希望自己在更大的平臺(tái)有更大的進(jìn)步。

參加工作也有兩年，在盲目和矛盾中度過(guò)了重要的兩年，對(duì)于生活和工作都開(kāi)始有了較為清晰的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)工作有了更加深刻的闡述，主要表達(dá)幾點(diǎn)：

我選擇貴公司就是想領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)展示的平臺(tái)。給予我磨練自己的機(jī)會(huì)。雖在現(xiàn)在的公司已不能有足夠的空間提升自己，但是我相信我的專業(yè)能力將不會(huì)使您失望。因此，我今天冒昧的向您毛遂自薦，希望能得到一個(gè)檢驗(yàn)自己的機(jī)會(huì)，也希望能為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

同時(shí)，我也深知，現(xiàn)在的我僅僅是職場(chǎng)生涯的開(kāi)始，貴公司是我真正的發(fā)展平臺(tái)。我今天的跳槽，也正是希望能得到一個(gè)更好的工作環(huán)境，從而能以更好的工作成績(jī)來(lái)報(bào)答本公司的厚愛(ài)，與公司同進(jìn)步，共發(fā)展！

寫(xiě)信人：

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