2023年感恩組織的心得體會(通用8篇)

一段時間的學(xué)習(xí)與工作生活讓我有了很多心得體會。心得體會的寫作過程中，可以適當?shù)匾靡恍┫嚓P(guān)的文獻或資料。以下是一些對于寫心得體會有幫助的指導(dǎo)和建議，供你參考學(xué)習(xí)。

感恩組織的心得體會篇一

6月29日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》。黨的基層組織是黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。那么，提升基層黨組織的質(zhì)量，全面提升基層黨組織的組織力，就一定要規(guī)范，無規(guī)矩不成方圓。

全面優(yōu)化組織體系。黨組織一定要緊密聯(lián)系，黨組織才有力量。要提升基層黨組織的質(zhì)量，優(yōu)化基層基層黨組織的配置，就一定要讓基層的組織隊伍在能力和素質(zhì)方面加強。在辦公條件和設(shè)備上，要有足夠的場所來為居民辦事;黨員干部隊伍一定要配齊，并各司其職，定期組織基層黨員干部進行培訓(xùn)，全面提升基層組織隊伍的素質(zhì)和能力。搞好黨內(nèi)的選舉工作，是從嚴治黨要求的具體落實，這能夠提高黨員們對基層黨組織的認同感，并大力支持黨組織的工作。黨員的選舉權(quán)利必須通過基層選舉得以實施，這也充分體現(xiàn)了黨內(nèi)的充分民主，切實保障了黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，可以大大的調(diào)動黨員的積極性。

全面優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子。通過黨內(nèi)的選舉，可以把作風(fēng)正派、品行端正的黨員干部選舉進基層班子，這樣可以大大的調(diào)動黨員干部的能動性和積極性，形成人人有擔(dān)當?shù)墓ぷ鞣諊?，當然通過選舉可以及時發(fā)現(xiàn)黨員干部的一些不正當行為，并及時給予制止和糾正，讓其在今后的工作中有所警醒，這有利于改善基層組織工作的氛圍。在選舉的過程中，一定要嚴格按照選舉要求進行，不能有徇私舞弊的情況出現(xiàn)。

全面優(yōu)化工作方向。基層黨組織是聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，是與群眾接觸最多的，距離最近的，關(guān)系最緊密的，是距離群眾最近的“一公里”陣地。基層組織的干部一定要時刻心系群眾，把群眾的事情當做自己的事情，把群眾的訴求落實落地，并且一定要有擔(dān)當要有所作為，不能光耍耍嘴皮子，一定要實實在在的到群眾家里進行入戶，強化干部日常考察，并做好記錄，讓群眾看到基層干部實實在在在做事，這就要求在選舉的時候嚴把干部考核考察關(guān)，不能僅限于查看紙質(zhì)材料和聽取匯報意見，一定要去現(xiàn)場看一下，聽聽群眾口中的意見。

《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》讓基層黨組織的選舉更加的規(guī)范，有依可尋，有據(jù)可查，讓居民群眾的訴求和困難有人可找，讓居民群眾能有可依靠的貼心人。

條例指出，黨的力量來自組織，組織嚴密是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！稐l例》以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出全面規(guī)范，是做好新時代黨的組織工作的基本遵循?！稐l例》的制定和實施，對于堅持和加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、推進組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化、全面提高組織工作質(zhì)量，具有重要意義。它的發(fā)布就像是一場順時風(fēng)、及時雨，及時的填補了黨內(nèi)的法規(guī)空缺，規(guī)范了黨。

俗話說，無規(guī)矩不成方圓，條例規(guī)定，黨組及其成員應(yīng)當加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。條例將黨組工作納入制度化軌道，這種規(guī)范本身就是對黨組成員的一種有效約束，體現(xiàn)了從嚴治黨的要求，具有很強的現(xiàn)實意義。

一是為加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、推進組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化、全面提高組織工作質(zhì)量，我們應(yīng)加強黨的建設(shè)，真正落實“兩個維護”。二是為加強黨的組織建設(shè)，必須嚴格落實新時代中國特色社會主義思想，堅持重要論述為指導(dǎo)精神，認真履行新時代賦予黨的組織的重要職責(zé)，努力完成黨和人民賦予的歷史重任。三是加強黨的建設(shè)，就要處理好幾個關(guān)系。

黨員干部要把《條例》作為自己的行為規(guī)范嚴格執(zhí)行，并且要貫徹到實際工作當中去,堅持將《條例》對照檢查自己的思想和工作。更要以認真務(wù)實的精神認真履行《條例》賦予的監(jiān)督職責(zé)。

總之，《條例》頒布實施是黨的制度建設(shè)與時俱進的體現(xiàn)，是落實黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重大舉措。對于維護黨的章程，純潔黨的組織，教育黨員遵紀守法，保證我們黨始終做到“立黨為公、執(zhí)政為民”必將起到極端重要作用。

《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》制定和頒布，（條例于2021年4月30日由中共中央政治局會議審議批準，于5月22日頒布實行）是中國共產(chǎn)黨政治生活中的里程碑式的事件，對于加強黨組織建設(shè)，貫徹黨要管黨，從嚴治黨，對于深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提高黨的組織工作質(zhì)量，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，對于學(xué)習(xí)、理解、貫徹《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，我有如下體會。

黨組織的各項工作必須始終堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，這一點任何組織、任何個人都不容質(zhì)疑，對黨組織制定的各項政策、下達的各項指令，不容討價還價，不容折扣，必須堅決服從，完全執(zhí)行，全部落實。

每一個黨組織首先是黨的一級組織，不是哪一個人的組織，也不是少數(shù)幾個人的組織，而是黨的一級組織，她是一個集體，這一級組織代表黨行使一些職責(zé)，作出一些決定，黨組織的任何決定都應(yīng)是充分調(diào)研、集體決策，在民主基礎(chǔ)上集中，在集中指導(dǎo)下的民主，中國共產(chǎn)黨之所以能由小變大，由弱變強，就是因為黨充分尊重每個人，充分發(fā)揮民主，只有充分發(fā)揮每個人的聰明才智，集體決策，才能作出最好的決定，這樣的決定才是對黨負責(zé)，對人民負責(zé)，對社會負責(zé)，對歷史負責(zé)，這樣的決定，才受人民的擁護和歡迎，才容易貫徹執(zhí)行，才有實效，這樣的黨組織才有生命力、才有戰(zhàn)斗力，才能形成戰(zhàn)斗堡壘。

要想加強黨組織的建設(shè)，干部的選用，人才的培養(yǎng)是關(guān)鍵，在選人用人方面，要堅持任人為賢，以德為先，擇優(yōu)錄用的原則，把合適的人用在合適的地方，充分調(diào)動每個人工作的積極性，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，人盡其材。

在選人用人的同時，我們要把人才的長期培養(yǎng)成長進步，作為一項重要工作來抓，要把成長進步與監(jiān)管同步抓，對黨組織和黨員的監(jiān)督，是一個永恒的課題?，F(xiàn)在反腐倡廉一直處于高壓態(tài)勢，要引導(dǎo)干部走正路、走好路。要建立“能者上，庸者讓，不合格者下”的機制，保證人才的正常進步與更替。

《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》的學(xué)習(xí)是前提，貫徹是根本，我們學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》就是要指導(dǎo)工作實踐，指導(dǎo)實際工作，查找工作中的短板，改掉不足，優(yōu)化工作方案，改進工作方式，提升工作效率，推進我們黨建各項工作，促進業(yè)務(wù)工作的開展，保證各項工作任務(wù)的完成，提升工作質(zhì)量，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》）的制定和實施，為深入開展基層組織工作、夯實基層組織基礎(chǔ)指明了方向、提供了遵循。我們要用心、用情、用力讀懂《條例》背后的精神力量，切忌做表面文章，更不能敷衍了事，通過深入學(xué)習(xí)《條例》實質(zhì)內(nèi)涵以補足精神之鈣，推進黨的組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化，進一步提高基層黨組織工作質(zhì)量，全力以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

深學(xué)《條例》，錘煉自身政治判斷力。作為基層干部，要學(xué)習(xí)《條例》中事關(guān)自身工作方向性、全局性、戰(zhàn)略性的一系列重要內(nèi)容，將堅持組織路線服務(wù)政治路線明確為必須遵循的原則。要以精準的辨別力和透過現(xiàn)象看本質(zhì)的洞察力，牢固樹立“四個意識”、自覺增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。以《條例》為“方向標”，在工作中錘煉政治判斷力，練就自身精準判斷力，做到有令必行、有禁必止，確保組織工作始終緊跟新時代步伐。

深學(xué)《條例》，錘煉自身的政治領(lǐng)悟力。深化理論武裝，感悟時代精粹。日常學(xué)習(xí)中，要將《條例》與黨史學(xué)習(xí)教育等相關(guān)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，讀懂精髓要義，從中尋求基層組織工作新方法，努力實現(xiàn)組織工作效率最大化，切實做到用理論推動實踐。要聚焦主責(zé)主業(yè)，掌握好主方向，落實好黨管干部、黨管人才原則，深刻領(lǐng)悟主要思想，在知其所以然中提高政治領(lǐng)悟力，因地制宜、審時度勢，奮力譜寫新時代基層組織工作新篇章。

深學(xué)《條例》，錘煉自身政治執(zhí)行力。以行動詮釋思想，以實干續(xù)寫奮斗。作為基層干部，要不斷提高思想認識，把好政治站位，切實以苦干加實干，貫徹落實好新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線。要將《條例》納入自身理論學(xué)習(xí)，在日常工作中，把握好“謀大局”與“抓落實”關(guān)系，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進基層組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，錘煉不折不扣抓落實的政治執(zhí)行力。

乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海?；鶎痈刹恳匝嘧訅靖C的恒勁、老牛爬坡的闖勁深學(xué)踐行《條例》，錘煉政治“三力”，推動自身工作走深走實。

看到中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》后我感到振奮人心，也對金山區(qū)未來的發(fā)展充滿信心?！稐l例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨章要求，既弘揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，又體現(xiàn)基層創(chuàng)造的新做法新經(jīng)驗，對黨支部工作作出全面規(guī)范，是新時代黨支部建設(shè)的基本遵循。該試行條例為金山各支部下一步的發(fā)展指明了方向，在努力建設(shè)金山“兩區(qū)一堡”的過程中，我們作為金山區(qū)文化行業(yè)一線的工作者也應(yīng)該承擔(dān)起我們的責(zé)任。緊緊圍繞黨支部積極開展好自己的工作，利用好在圖書館工作的優(yōu)勢。

首先強化自身學(xué)習(xí)，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中源源不斷汲取智慧和力量，加強文化自覺，積極發(fā)揚中國共產(chǎn)黨和中國人民在革命、建設(shè)和改革開放各個歷史時期形成的精神品格、優(yōu)良作風(fēng)，比如信仰堅定、追求理想、不怕犧牲、甘于奉獻等，發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的作用。

其次做好本職工作，打造圖書館品牌活動，營造書香金山的濃厚氛圍，為“兩區(qū)一堡”的建設(shè)助力。圖書館作為金山區(qū)推廣閱讀活動，引導(dǎo)全民閱讀的基層業(yè)務(wù)單位，從我們自身出發(fā)，做強“閱讀派”、“金文講壇”、“書香漂流”特色品牌活動是我們深化“書香金山”建設(shè)的具體措施，相信在做好閱讀推廣這個光榮的事業(yè)過程也是對金山“兩區(qū)一堡”的建設(shè)奠定人文基礎(chǔ)，使我們的“兩區(qū)一堡”建設(shè)過程中更有內(nèi)涵更具魅力。

最后，還是要以“不忘初心”之本，行“繼續(xù)前進”之路，我們現(xiàn)在所作的工作不是一蹴而就的，也不是立竿見影的，還是需要我們在本職工作中扎扎實實、堅持到底、迎難而上，在本職工作中緊緊圍繞黨支部做一名合格黨員，當干事先鋒。

一、為加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、推進組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化、全面提高組織工作質(zhì)量，我們應(yīng)加強黨的建設(shè)，真正落實“兩個維護”。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。機關(guān)基層組織是經(jīng)上級部門批準而設(shè)立，在黨的組織體系中地位特殊、位置重要。加強黨的基層組織建設(shè)，必須嚴格要求落實黨章，切實加強黨的組織織體系建設(shè)，積極發(fā)揮黨委、黨的組織、黨支部等基層組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面落實黨的集體領(lǐng)導(dǎo)制度，深入貫徹執(zhí)行民主集中制。

二、為加強黨的組織建設(shè)，必須嚴格落實新時代中國特色社會主義思想，堅持重要論述為指導(dǎo)精神，認真履行新時代賦予黨的組織的重要職責(zé)，努力完成黨和人民賦予的歷史重任。加強黨的組織建設(shè)，必須嚴格落實黨中央各項決策部署，不折不扣的執(zhí)行黨的路線方針政策，以實際行動踐行黨的根本宗旨，切實做到“兩個維護”。

三、加強黨的建設(shè)，就要處理好幾個關(guān)系。處理好實踐和認識的關(guān)系，就要善于把全面從嚴治黨理論轉(zhuǎn)化為推動機關(guān)黨建的思路和舉措，重視總結(jié)提煉機關(guān)黨建實踐中的創(chuàng)新經(jīng)驗，不斷上升為規(guī)律性認識，使其能夠長久發(fā)揮作用。處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，就要堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。處理好目標引領(lǐng)和問題導(dǎo)向的關(guān)系，既要以目標為著眼點，在統(tǒng)籌謀劃、頂層設(shè)計上下功夫；又要以問題為著力點，在補短板、強弱項上持續(xù)用力。處理好建章立制和落地見效的關(guān)系，就要抓好制度執(zhí)行，帶頭學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行黨章黨規(guī)，從基本制度嚴起、從日常規(guī)范抓起。處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，就要推進理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作。

在我看來，《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》頒布實施是黨的制度建設(shè)與時俱進的體現(xiàn)，是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重大舉措。對于維護黨的章程，純潔黨的組織，貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，教育黨員遵紀守法，保證我們黨始終做到“立黨為公、執(zhí)政為民”和切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，定將起到重要的作用。

報告會上，重點圍繞《條例》出臺的背景和意義、組織工作的地位作用和職責(zé)、指導(dǎo)思想和原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制、總體布局和基本要求等內(nèi)容進行了深入淺出的講解。她表示，《條例》的制定出臺，是黨中央健全黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度、完善黨內(nèi)法規(guī)制度體系的重要步驟，對于堅持和加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、深入貫徹新時代黨的組織路線、推進組織工作制度化規(guī)范化科學(xué)化、全面提高組織工作質(zhì)量具有重要意義。

聆聽輔導(dǎo)報告后，大家認為，報告既有理論闡釋又有實例解析，通過學(xué)習(xí)，進一步加深了對《條例》的認識理解，增強了落實《條例》的責(zé)任感緊迫感，收獲很大。貴定縣委常委、組織部部長劉永祥說，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，堅持組織路線服務(wù)政治路線，重在準確把握組織工作的職責(zé)任務(wù)，自覺向中心大局聚焦用力。省生態(tài)環(huán)境廳人事處干部陳靜靜表示，將堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以實干實績體現(xiàn)學(xué)習(xí)成效。

大家一致表示，將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實學(xué)好《條例》，堅持對標對表，圍繞增強政治功能和組織力，全面加強各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，推動《條例》各項任務(wù)落地落實，切實提高做好新時代組織工作的能力水平，為開創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的多彩貴州新未來提供堅強組織保證。

長期以來，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的主力軍，為我國的經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展作出了重要貢獻。中共中央政治局11?月30日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，該條例明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。

習(xí)近平總書記曾指出：“要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。”在新時代的今天，全面加強國有企業(yè)黨建工作，必須毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，明確和落實黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)始終是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的“定海神針”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營齊頭并進，成為帶動國有企業(yè)發(fā)展的“兩駕馬車”，激發(fā)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而在激烈的競爭中釋放無限活力。同時要進一步強化“三基建設(shè)”，筑牢黨建根基，推進國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和決策機制精細化，切實把黨組織內(nèi)嵌到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，從源頭上解決好黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。

二是強化思想引領(lǐng)。要加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。

三是強化黨員教育。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓實抓好，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，講道理，辦實事，時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

四是強化作風(fēng)監(jiān)督。要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

該《條例》的發(fā)布，緊密結(jié)合實際，突出問題導(dǎo)向，著眼補齊短板，為打造標準化、規(guī)范化的新時代戰(zhàn)斗堡壘，提供了強有力的制度保障。作為國有企業(yè)基層黨組織，我們要貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨組織建設(shè)放在更加突出的位置，全面提高新時代黨組織建設(shè)質(zhì)量。嚴格按照《條例》的要求推進黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，讓黨組織在基層工作中做好領(lǐng)袖，充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力，使其在國有企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

看到中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》后我感到振奮人心，也對金山區(qū)未來的發(fā)展充滿信心?！稐l例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨章要求，既弘揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，又體現(xiàn)基層創(chuàng)造的新做法新經(jīng)驗，對黨支部工作作出全面規(guī)范，是新時代黨支部建設(shè)的基本遵循。該試行條例為金山各支部下一步的發(fā)展指明了方向，在努力建設(shè)金山“兩區(qū)一堡”的過程中，我們作為金山區(qū)文化行業(yè)一線的工作者也應(yīng)該承擔(dān)起我們的責(zé)任。緊緊圍繞黨支部積極開展好自己的工作，利用好在圖書館工作的優(yōu)勢。

首先強化自身學(xué)習(xí)，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中源源不斷汲取智慧和力量，加強文化自覺，積極發(fā)揚中國共產(chǎn)黨和中國人民在革命、建設(shè)和改革開放各個歷史時期形成的精神品格、優(yōu)良作風(fēng)，比如信仰堅定、追求理想、不怕犧牲、甘于奉獻等，發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的作用。

其次做好本職工作，打造圖書館品牌活動，營造書香金山的濃厚氛圍，為“兩區(qū)一堡”的建設(shè)助力。圖書館作為金山區(qū)推廣閱讀活動，引導(dǎo)全民閱讀的基層業(yè)務(wù)單位，從我們自身出發(fā)，做強“閱讀派”、“金文講壇”、“書香漂流”特色品牌活動是我們深化“書香金山”建設(shè)的具體措施，相信在做好閱讀推廣這個光榮的事業(yè)過程也是對金山“兩區(qū)一堡”的建設(shè)奠定人文基礎(chǔ)，使我們的“兩區(qū)一堡”建設(shè)過程中更有內(nèi)涵更具魅力。

最后，還是要以“不忘初心”之本，行“繼續(xù)前進”之路，我們現(xiàn)在所作的工作不是一蹴而就的，也不是立竿見影的，還是需要我們在本職工作中扎扎實實、堅持到底、迎難而上，在本職工作中緊緊圍繞黨支部做一名合格黨員，當干事先鋒。

第一章總則。

第一條為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化，提高黨的組織工作質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律，制定本條例。

第二條黨的組織工作是以黨的組織體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容的實踐活動，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、完成黨的全部工作的重要保證，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷奪取革命、建設(shè)、改革勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。

第三條黨的組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

（一）堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)；

（二）堅持組織路線服務(wù)政治路線；

（三）堅持民主集中制；

（四）堅持黨的群眾路線；

（五）堅持黨管干部、黨管人才；

（六）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；

（七）堅持黨的組織和黨的工作全覆蓋；

（八）堅持實事求是、公道正派；

（九）堅持依法依規(guī)、科學(xué)規(guī)范。

第二章領(lǐng)導(dǎo)體制和職責(zé)。

第五條組織工作實行黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級黨委（黨組）分級分類領(lǐng)導(dǎo)，組織部門專門負責(zé)，有關(guān)方面各司其職、密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制。

黨中央以及地方黨委設(shè)置組織部，各級黨政機關(guān)、人民團體、國有企業(yè)和事業(yè)單位黨組織設(shè)置組織工作機構(gòu)或者專職工作崗位，專門負責(zé)組織工作。

中央組織部指導(dǎo)各級組織部門工作，上級組織部門指導(dǎo)下級組織部門工作。

第六條黨中央決定組織工作路線方針政策，制定組織工作重要黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，對組織工作重大戰(zhàn)略、重大改革、重大舉措、重大事項作出決策，全面領(lǐng)導(dǎo)黨的組織體系建設(shè)、干部工作、人才工作，按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名、任免干部。

黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議，對一個時期的組織工作作出全面部署。

第七條地方黨委對本地區(qū)組織工作負主體責(zé)任。主要職責(zé)是：

（三）領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)黨的組織體系建設(shè)，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；

（五）貫徹人才強國戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同參與和推動本地區(qū)人才工作；

（六）完成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

黨組對本單位組織工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條中央組織部和地方黨委組織部的主要職責(zé)是：

（三）負責(zé)黨的組織體系建設(shè)，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；

（五）負責(zé)人才工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和人才的聯(lián)系服務(wù)；

（六）負責(zé)公務(wù)員工作的統(tǒng)一管理；

（七）負責(zé)離退休干部工作的統(tǒng)一管理；

（八）統(tǒng)一管理機構(gòu)編制委員會辦公室；

（九）完成黨中央以及本級黨委交辦的其他任務(wù)。

第三章黨的組織體系建設(shè)。

第九條堅持馬克思主義建黨原則，健全維護黨的集中統(tǒng)一的組織制度，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

第十條按照黨章規(guī)定建立健全黨的各級各類組織，形成包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)，涵蓋黨的紀律檢查機關(guān)、黨的工作機關(guān)、黨組，縱向到底、橫向到邊的嚴密組織架構(gòu)。

適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，及時調(diào)整和優(yōu)化黨組織設(shè)置。為執(zhí)行某項任務(wù)臨時組建的機構(gòu)，可以按照有關(guān)規(guī)定成立臨時黨組織。除另有規(guī)定外，一般按照屬地管理原則，規(guī)范和理順基層黨組織隸屬關(guān)系。

第十一條黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務(wù)委員會是黨的組織體系的大腦和中樞，在推進中國特色社會主義事業(yè)中把方向、謀大局、定政策、促改革。堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，健全黨中央對重大工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，完善推動黨中央決策部署落實機制，嚴格執(zhí)行向黨中央請示報告制度。

第十二條黨的地方委員會在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，全面負責(zé)本地區(qū)黨的建設(shè)，履行把方向、管大局、作決策、保落實職責(zé)。堅持和完善黨的地方組織工作制度，健全議事決策和監(jiān)督機制，增強整體功能，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，把黨的地方組織建設(shè)成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴格、監(jiān)督有力、班子團結(jié)、風(fēng)氣純正的堅強組織。

第十三條黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，大力加強企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)，推進組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，增強黨組織政治功能，選優(yōu)配強黨組織帶頭人，把各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元。全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，加強基礎(chǔ)工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，充分發(fā)揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)作用。黨員人數(shù)較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，應(yīng)當按照便于組織開展活動原則，劃分若干黨小組。

第十四條黨組在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，履行把方向、管大局、保落實職責(zé)。堅持和完善黨組工作制度，健全工作規(guī)則和決策機制，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，督促推動本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程及時全面落實黨組決策，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。

第十五條圍繞建設(shè)信念堅定、政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作。

發(fā)展黨員應(yīng)當按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴格把關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，加強發(fā)展對象、預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)。

黨員教育應(yīng)當把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，組織開展黨內(nèi)集中教育和黨員經(jīng)常性教育，堅持組織培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命、不懈奮斗。

黨員管理應(yīng)當嚴格做好黨籍管理、組織關(guān)系管理、黨費收繳使用管理、日常監(jiān)督、組織處置等工作，加強和改進流動黨員管理。結(jié)合不同群體黨員實際，組織引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，保障黨員民主權(quán)利，開展黨內(nèi)表彰，做好關(guān)愛服務(wù)黨員工作。

第十六條堅持民主集中制，完善發(fā)展黨內(nèi)民主和實行正確集中的相關(guān)制度。堅持黨的代表大會制度，完善黨內(nèi)選舉制度，落實黨代表大會代表任期制和黨的各級組織任期等制度。建立健全包括組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等在內(nèi)的完整組織制度體系，完善黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的制度。

第十七條嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持和完善民主生活會、組織生活會制度，健全“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

第十八條各級黨組織和全體黨員必須堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，不斷完善組織紀律各項要求，深入開展紀律教育，加強對組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反組織紀律的行為，提高紀律的權(quán)威性和約束力，做到有令必行、有禁必止，執(zhí)紀必嚴、違紀必究。

第四章干部工作。

第十九條堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標準，堅持正確用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設(shè)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌黨政機關(guān)、人民團體、國有企業(yè)和事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

第二十條干部工作實行黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分級分類管理的體制。黨委（黨組）及其組織部門應(yīng)當加強對干部工作的統(tǒng)一管理。根據(jù)事權(quán)劃分、行業(yè)領(lǐng)域?qū)傩蕴攸c、機構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)管理體制以及隊伍建設(shè)需要，合理確定干部管理職責(zé)、范圍、權(quán)限、方式和程序，做好干部雙重管理工作。

第二十一條領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持高標準嚴要求，堅持統(tǒng)籌謀劃、整體推進，堅持分類指導(dǎo)、精準施策，嚴格執(zhí)行民主集中制，深化理論武裝，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能，保持班子穩(wěn)定，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子鍛造成為忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

第二十二條建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，突出政治素質(zhì)，注重分類分級，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，把思想理論武裝、理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，增強斗爭精神，提高治理能力，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。

第二十三條建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，貫徹新發(fā)展理念，堅持正確政績觀，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當、促進發(fā)展作為基本任務(wù)，優(yōu)化考核內(nèi)容和考核指標體系，完善考核方式方法，統(tǒng)籌開展平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任務(wù)、重大斗爭一線的表現(xiàn)。強化考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果與干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

第二十四條建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把政治標準放在首位，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴格落實干部選拔任用的原則、條件、程序，嚴格執(zhí)行干部任期、任職回避等制度，樹立注重基層、注重實踐、講擔(dān)當重擔(dān)當?shù)挠萌藢?dǎo)向，提高干部考察質(zhì)量，精準科學(xué)選人用人，切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來。加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

拓寬選人用人視野，推進地方與部門之間、地區(qū)之間、部門之間、黨政機關(guān)與國有企業(yè)和事業(yè)單位以及其他社會組織之間的干部交流，綜合運用援派、掛職等方式，加大對國家重大戰(zhàn)略選派干部支持力度。

第二十五條建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政正職，突出對干部做到“兩個維護”、遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹落實黨中央決策部署、遵守黨內(nèi)政治生活準則等情況的政治監(jiān)督。堅持抓早抓小抓經(jīng)常，加強日常管理和對履職盡責(zé)、擔(dān)當作為的監(jiān)督，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。

第二十六條建立健全崇尚實干、帶動擔(dān)當、加油鼓勁的正向激勵體系，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強對敢擔(dān)當善作為干部的激勵保護，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。正確對待、合理使用被問責(zé)和受處分干部，完善被誣告干部澄清正名制度，健全表彰獎勵制度，落實和完善干部工資、福利與保險制度，關(guān)心關(guān)愛干部身心健康，加大對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)干部的政策傾斜力度，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。

第二十七條著眼黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展需要，堅持拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量，從各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化成長路徑，建立上下聯(lián)動、長期關(guān)注的干部常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉機制，完善適時使用、動態(tài)管理機制，健全促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度措施，推動年輕干部加強思想理論武裝和基層實踐鍛煉、提高解決實際問題的能力。用好各年齡段干部，優(yōu)化干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。

第二十八條加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，健全統(tǒng)一規(guī)范高效的公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)體制。貫徹落實《中華人民共和國公務(wù)員法》，完善中國特色公務(wù)員制度，健全職務(wù)與職級并行、錄用交流、考核獎懲、培訓(xùn)監(jiān)督等制度，構(gòu)建規(guī)范完備的公務(wù)員管理法規(guī)體系，健全科學(xué)有效的公務(wù)員管理機制。堅持和完善公務(wù)員分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。

第二十九條嚴格執(zhí)行干部退休制度，加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，完善和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。

第三十條堅持和加強黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織部門統(tǒng)一管理機構(gòu)編制委員會辦公室的工作制度，做好完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制相關(guān)工作，統(tǒng)籌干部和機構(gòu)編制資源，確保機構(gòu)編制管理和干部管理有機銜接。

第五章人才工作。

第三十一條堅持黨管人才原則，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，推進實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，為民族復(fù)興偉業(yè)提供強大人才支撐。

第三十二條各級黨委（黨組）應(yīng)當加強對本地區(qū)本部門本單位人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。

黨中央設(shè)立中央人才工作協(xié)調(diào)小組，對全國人才工作和人才隊伍建設(shè)進行宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策創(chuàng)新、重點推動、督促檢查。中央人才工作協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理中央人才工作協(xié)調(diào)小組日常工作。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在中央組織部。

地方黨委設(shè)立人才工作領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)。黨委和政府所屬系統(tǒng)內(nèi)承擔(dān)人才工作職能較多或者人才比較集中的職能部門，可以根據(jù)實際設(shè)立人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)。

第三十三條緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需求，聚焦重大發(fā)展戰(zhàn)略，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀謀劃，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)，組織實施重大人才工程，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。

第三十四條樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而用之。推進人才資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮市場的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。

第三十五條協(xié)調(diào)推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項，健全人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵機制，加快構(gòu)建具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

第三十六條發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，加強對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，引導(dǎo)廣大人才矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。堅持黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才工作機制，及時聽取人才的意見建議，關(guān)心人才的工作生活。

第三十七條樹立強烈的人才意識，完善人才服務(wù)保障體系，加強對優(yōu)秀人才和先進典型的宣傳，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

第六章保障和監(jiān)督。

第三十八條各級黨委（黨組）應(yīng)當切實加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心和支持組織部門履行職責(zé)、開展工作，合理配置機構(gòu)編制，充實工作力量，提供必要的工作條件和經(jīng)費保障，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面，形成做好組織工作的合力。加強組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重選拔政治上強、堅持原則、公道正派、有黨務(wù)工作經(jīng)歷的干部擔(dān)任組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三十九條組織部門應(yīng)當堅決貫徹執(zhí)行黨中央以及黨委（黨組）的決策部署，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。堅持和完善部務(wù)會會議制度，健全議事規(guī)則和程序，充分發(fā)揮部務(wù)會集體領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

第四十條組織部門應(yīng)當聚焦主責(zé)主業(yè)，健全工作機制，優(yōu)化工作流程，加強調(diào)查研究，注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和信息化手段，提高工作效能。

第四十一條組織部門應(yīng)當強化政治機關(guān)意識，帶頭發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，讓黨中央放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。

加強組工干部隊伍建設(shè)，強化政治紀律和政治規(guī)矩教育，嚴守組織人事紀律和保密紀律，堅持清正廉潔，著力提升專業(yè)化能力，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

第四十二條各級黨委（黨組）應(yīng)當落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，加強對本條例執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將本條例執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，納入巡視巡察范圍。

第四十三條違反本條例有關(guān)規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理或者依規(guī)依紀依法給予處分。

第七章附則。

第四十四條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例精神，制定相關(guān)規(guī)定。

第四十五條本條例由中央組織部負責(zé)解釋。

第四十六條本條例自發(fā)布之日起施行。

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認證遵照執(zhí)行。

摩天大樓高聳入云地基牢固最為重要，千里大堤堅固無比也會因小小蟻穴一潰千里。由此聯(lián)系到社會治理也是如此，治國安邦重在基層，管黨治黨重在基礎(chǔ)?；鶎邮俏尹h執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，加強黨和國家機關(guān)基層黨建一刻也不能放松，必須嚴明法律法規(guī)，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，充份釋放基層活力。

基層制度的生命力在于嚴格落實執(zhí)行。要強化制度法規(guī)的執(zhí)行力，制度法規(guī)執(zhí)行到人到事，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。若做到事事有法可依，人人依法辦事，那么國家從上到下便可自行高效運轉(zhuǎn)。此次印發(fā)的《條例》，就是要營造尊崇法治、遵守制度、捍衛(wèi)制度的社會環(huán)境，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

基層制度的落實執(zhí)行需要強有力的隊伍。無論是基層黨政機關(guān)，還是國有企業(yè)，貫徹落實執(zhí)行《條例》中的規(guī)定，健全完善社會治理體制機制，都離不開高素質(zhì)人才隊伍。基層黨政機關(guān)要加強人才隊伍建設(shè)，用黨的理論武裝其頭腦，使其思想更加堅定。對基層干部要加強教育培訓(xùn)，充分調(diào)動基層干部的工作積極性，使其對基層工作更加熱愛，對基層群眾更加敬畏。

各級黨組織要深刻認識基層社會治理在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的重要作用，緊密圍繞共建共治共享方向，健全完善社會治理體制機制，不斷提高社會治理現(xiàn)代化水平。要充分認識《條例》對于鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)、加快推進農(nóng)村現(xiàn)代化方面的重大意義，更好的推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動基層工作邁上新臺階。

《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》的印發(fā)為基層做好組織工作提供了遵循，為如何抓好黨的基層組織建設(shè)明確了方向。對于堅持和加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、深入貫徹新時代黨的組織路線、推進組織工作制度化規(guī)范化科學(xué)化、全面提高組織工作質(zhì)量，具有重要意義。

作為基層人員，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《條例》，這是做好黨組織工作的基本前提。將《條例》學(xué)習(xí)貫徹工作與黨史學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合起來，學(xué)懂吃透并且發(fā)動宣傳，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。

作為黨員，我們更應(yīng)當依憑《條例》的指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)，將擔(dān)當精神傳承好、發(fā)揚好，用行動詮釋著對黨忠誠、為黨和人民盡責(zé)的誓言。

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，擔(dān)負著教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，能起到政治思想引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)指導(dǎo)的作用。近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門認真學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行，其影響重大，意義深遠。

《條例》的制定和實施助推全面從嚴治黨。眾所周知，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設(shè)，黨支部是最基層的黨組織，黨的一切方針政策都要依靠基層黨組織去落實執(zhí)行，因此把全面從嚴治黨落實到每個支部就顯得迫切而重要?！稐l例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，既發(fā)揚我們黨長期積累的黨支部建設(shè)寶貴傳統(tǒng)，又給黨支部建設(shè)提供遵循依據(jù)，對加強全面從嚴治黨，具有十分重要的意義。

《條例》的制定和實施為新時代黨支部建設(shè)提供遵循。不容忽視的是，現(xiàn)如今確實存在部分黨支部軟弱渙散、組織生活不嚴肅不認真，黨支部政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，貫徹落實上級政策不徹底。此次《條例》的制定和實施，是貫徹落實《黨章》的根本要求，對黨支部工作作出更加全面系統(tǒng)規(guī)定的黨內(nèi)規(guī)范性文件，是新時代黨支部建設(shè)的“理論指導(dǎo)”和“行動指南”，為新時代黨支部建設(shè)提供了基本遵循。

《條例》的生命力在于執(zhí)行?！稐l例》不能只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，而要以提高執(zhí)行力為抓手，要把《條例》貫穿于支部組織設(shè)置、組織生活、工作機制等全過程和各方面。要聚焦政治功能，聚焦組織力，充分發(fā)揮黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量、組織功能，動員引領(lǐng)群眾聽黨話、跟黨走，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動。

通知指出，黨的力量來自組織，組織嚴密是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！稐l例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出全面規(guī)范，是做好新時代黨的組織工作的基本遵循。《條例》的制定和實施，對于堅持和加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、推進組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化、全面提高組織工作質(zhì)量，具有重要意義。

通知要求，各級黨委（黨組）要把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，抓好宣傳解讀和督促檢查，進一步加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央關(guān)于組織工作的重大決策部署落到實處。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。

《條例》全文如下。

（2021年4月30日中共中央政治局會議審議批準。

2021年5月22日中共中央發(fā)布）。

第一章總則。

第一條為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化，提高黨的組織工作質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律，制定本條例。

第二條黨的組織工作是以黨的組織體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容的實踐活動，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、完成黨的全部工作的重要保證，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷奪取革命、建設(shè)、改革勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。

第三條黨的組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

（一）堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)；

（二）堅持組織路線服務(wù)政治路線；

（三）堅持民主集中制；

（四）堅持黨的群眾路線；

（五）堅持黨管干部、黨管人才；

（六）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；

（七）堅持黨的組織和黨的工作全覆蓋；

（八）堅持實事求是、公道正派；

（九）堅持依法依規(guī)、科學(xué)規(guī)范。

第二章領(lǐng)導(dǎo)體制和職責(zé)。

第五條組織工作實行黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級黨委（黨組）分級分類領(lǐng)導(dǎo)，組織部門專門負責(zé)，有關(guān)方面各司其職、密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制。

黨中央以及地方黨委設(shè)置組織部，各級黨政機關(guān)、人民團體、國有企業(yè)和事業(yè)單位黨組織設(shè)置組織工作機構(gòu)或者專職工作崗位，專門負責(zé)組織工作。

中央組織部指導(dǎo)各級組織部門工作，上級組織部門指導(dǎo)下級組織部門工作。

第六條黨中央決定組織工作路線方針政策，制定組織工作重要黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，對組織工作重大戰(zhàn)略、重大改革、重大舉措、重大事項作出決策，全面領(lǐng)導(dǎo)黨的組織體系建設(shè)、干部工作、人才工作，按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名、任免干部。

黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議，對一個時期的組織工作作出全面部署。

第七條地方黨委對本地區(qū)組織工作負主體責(zé)任。主要職責(zé)是：

（三）領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)黨的組織體系建設(shè)，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；

（五）貫徹人才強國戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同參與和推動本地區(qū)人才工作；

（六）完成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

黨組對本單位組織工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

近期，黨中央印發(fā)了最新修訂的《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，這是我們黨在農(nóng)村基層組織建設(shè)工作理論和實踐探索中總結(jié)的最新成果，對于加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨在農(nóng)村基層組織的執(zhí)政地位具有十分重大的意義;是黨中央深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅的重大舉措，作為一名農(nóng)村基層黨組織書記，我想就學(xué)習(xí)新條例談?wù)勛约旱恼J識。

一是要對黨忠誠，保持初心。要在政治上講忠誠、在組織上講服從、在行動上講紀律，任何時候都與黨同心同德，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人。在日常工作中，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，樹牢綠水青山就是金山銀山的工作理念，發(fā)展壯大我們村集體經(jīng)濟，推動獼猴桃產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，持續(xù)增加農(nóng)民收入，不斷滿足群眾對美好生活的需要。

二是要清正廉潔，恪守底線。在多元多變的新時代，各種誘惑和陷阱隨之而來，如果不能時刻保持清醒，隨時都可能被糖衣炮彈擊中。作為黨支部的“頂梁柱”，更需要加強理論學(xué)習(xí)，保持高尚道德情操和健康生活情趣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園；牢記權(quán)力的本質(zhì)，堅定人民立場，自覺接受黨組織的教育、管理、監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想堤壩；時刻嚴格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，工作和生活中不出底線、不碰紅線。

三是要勇挑重擔(dān)，敢于負責(zé)。作為村黨支部書記，既要有敢于擔(dān)當之志，還要善于擔(dān)當，發(fā)揮“頭雁”作用，以擔(dān)當帶動擔(dān)當，以作為促進作為。一方面，在村組發(fā)展中遇到的大事難事要勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)。另一方面，在發(fā)展的過程中要把握機遇，大膽創(chuàng)新，特別是要抓住鄉(xiāng)村振興機遇，帶領(lǐng)村“兩委”一班人全心全意為群眾服務(wù)，在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、鄉(xiāng)風(fēng)文明治理方面為群眾辦實事辦好事。

11月26日，中共中央政治局召開會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》?！稐l例》共10章48條，是黨的十九大對新時代黨的建設(shè)作出重大部署，是全面建成小康社會條件下農(nóng)村基層黨建如何開展的方向性指引，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要環(huán)節(jié)?！稐l例》的頒布實施，對于堅持和加強黨對農(nóng)村工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動全面從嚴治黨向基層延伸，提高黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。對此，作為一名黨建工作人員，我進行了學(xué)習(xí)，獲得了以下認識：

一、習(xí)近平總書記指出，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。在《條例》的第二條，明確指出了堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位。這是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求，也是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會健康發(fā)展的根本保證。這就要求了我們，要切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，真正發(fā)揮核心作用，加強支部建設(shè)工作。

二、《條例》第四章指出要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，持續(xù)增加農(nóng)民收入，不斷滿足群眾對美好生活的需要。這就要求我們，要了解群眾的需求，要想辦法帶領(lǐng)群眾致富。

三、《條例》要求村級重大事項決策實行“四議兩公開”，即村黨組織提議、村“兩委”會議商議、黨員大會審議、村民會議或者村民代表會議決議，決議公開、實施結(jié)果公開。這就要求了我們要聯(lián)系群眾，對黨的政策要及時做好宣傳和解釋。布置工作任務(wù)要向群眾講道理，經(jīng)常聽取群眾意見，同時，還要維護群眾的合法權(quán)益。

四、《條例》還明確了組織生活的重要性。提出黨的農(nóng)村基層組織應(yīng)當組織黨員認真學(xué)習(xí)和忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，其中有：村黨組織應(yīng)當以黨支部為單位，每月相對固定1天開展主題黨日、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少對全體黨員分期分批集中培訓(xùn)1次等。這就要求各村黨組織，要把黨的政策方針吃透，做到工作中和上級精神相統(tǒng)一。

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，堅持黨管農(nóng)村工作、重視和加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對此，我們應(yīng)該嚴格按照《條例》要求，做好農(nóng)村基層的黨組織工作。

近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》。堅持和加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立健全包括組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等在內(nèi)的完整組織制度體系，是《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》的重要核心內(nèi)容。作為基層黨員干部我們應(yīng)正確理解《條例》，切實提升綜合能力，不斷為基層增添奮斗和奉獻的“底色”。

一是要認識到貫徹執(zhí)行《條例》這一時代使命深刻內(nèi)涵，作為青年干部應(yīng)自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造，厚植家國情懷，成為走在時代前列的覺悟者。要始終與國家前途命運和最廣大人民群眾利益緊密相連，不為功名利祿，為國家富強、民族復(fù)興、人民幸福而奮斗，創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代的嶄新業(yè)績。

二是要作為新時代的青年干部，我們更應(yīng)貫徹執(zhí)行《條例》，牢記自己的使命擔(dān)當，做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠踐行者，樹牢“四個意識”和“四個自信”，始終做到立場堅定、旗幟鮮明，踏踏實實、傾情投入本職工作，正確處理苦與樂、得與失、個人與集體利益的關(guān)系，努力成為制度規(guī)矩的實踐者、推動者和守護者。

三是《條例》指出，要注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和信息化手段，提高工作效能。作為青年干部，針對“老辦法不管用、新辦法不會用”難題，要撲下身子認真學(xué)、擼起袖子加油干，不斷創(chuàng)新在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上推陳出新，在工作中體現(xiàn)出一種誓不罷休的改革精神。

《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》頒布實施是黨的制度建設(shè)與時俱進的體現(xiàn)，是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重大舉措。作為基層干部我們要按照《條例》要求，堅持以問題為導(dǎo)向，細致梳理、全面排查群眾的困難和需求，從而作出科學(xué)準確的分析判斷，提出有針對性的建議，切實化解矛盾、贏得認可、促進和諧。真正當好新時代的“信仰者”“排頭兵”“實干家”，讓青春在磨礪中出彩，讓人生在奮斗中升華！

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的推出，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，為新時代黨支部建設(shè)提供了基本遵循，對加強黨的組織體系、全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)有著極強的的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

感恩組織的心得體會篇二

在現(xiàn)代社會，組織扮演著重要的角色，無論是教育機構(gòu)、企業(yè)還是社團組織，它們?yōu)槲覀兊纳钐峁┝瞬簧俚谋憷蜋C會。然而，我們常常忽視了組織為我們帶來的好處，習(xí)以為常地享受著，卻少有人真正感恩于組織。最近，我參加了一個志愿者組織，這個經(jīng)歷讓我深刻體會到了感恩組織的重要性，讓我懂得了該如何積極地回饋組織，同時也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。

加入這個志愿者組織后，我首先被組織的嚴謹和高效打動了。每個任務(wù)都有明確的目標和時間表，每個人都扮演著重要的角色，緊密合作。組織在人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)方面做得非常出色，為我們提供了許多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。同時，組織還給予了我們成長和發(fā)展的平臺，提供了一個與志同道合者共同努力的環(huán)境。這一切讓我深深感受到了組織的重要性和對個人的價值。

第三段：感恩之道與實踐。

對于一個組織而言，最重要的是成員的積極參與和奉獻。我通過這一段時間的參與，明白了自己在組織中的價值和作用，并且積極地參與到組織的各項工作中去。無論是一些繁雜的工作還是個人能力不足的問題，我都努力克服，在組織中發(fā)揮自己的才能。感恩組織不僅僅是口頭上的表達，更要通過自己的行動去實踐。我希望用自己的力量回報組織，通過付出和努力，為組織的發(fā)展作出貢獻。

第四段：感恩組織的意義與收獲。

通過參與組織活動，我不僅僅是從中獲得了技能和經(jīng)驗上的提升，更重要的是通過與他人的交流和合作，得到了許多人生的啟示和成長。組織給予了我許多機會去了解自己和他人，去挑戰(zhàn)自己和突破自己的極限。這其中遇到的困難和問題，經(jīng)歷的成績和挫敗，都讓我更加堅定了自己的目標和信念。感恩組織之余，我也深深感受到了組織給予我的溫暖和支持，通過組織我認識了許多志同道合的朋友，他們成為我人生中的重要人物。

第五段：展望與總結(jié)。

感恩組織并不僅僅是一種情感的表達，更是一種責(zé)任和擔(dān)當。作為一個組織的成員，我們應(yīng)該時刻關(guān)注組織的需要和困難，積極主動地承擔(dān)責(zé)任并盡力去解決問題。同時，我們應(yīng)該不斷提升自己，增長知識和技能，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。只有在感恩組織的同時，我們才能真正地感受到組織的力量和溫暖，并將這份感恩傳遞下去。

感恩組織是一種美好的態(tài)度，通過實踐和行動，我們可以讓這種態(tài)度不斷生長并發(fā)揚光大。參與組織不僅是個人的成長路徑，更是一種回報社會的方式。感恩組織，我們會更加堅定地為組織貢獻自己的力量，同時也會獲得更多的機會與成長。讓我們都成為那個懂得感恩的人，用我們的行動和付出去為組織創(chuàng)造更美好的未來。

感恩組織的心得體會篇三

第一段：引言感恩是一種基本的生活態(tài)度，是人們應(yīng)有的素養(yǎng)。作為一個員工，組織是我們生活中重要的一部分，通過參與組織的建設(shè)與發(fā)展，我們才能實現(xiàn)個人的價值。在過去的一段時間里，我深刻體會到感恩組織的重要性，感悟到感恩的力量在工作中愈發(fā)展示出來。在此，我將通過我的心得體會，探討感恩組織建功立業(yè)的道路。

第二段：對組織存在的必然性感恩。組織是社會分工的產(chǎn)物，它可以讓個人提高效率、發(fā)揮專長，并實現(xiàn)個人價值的最大化。作為普通員工，能夠加入一個有序的組織中，我真切地感受到組織帶給我的諸多好處。組織提供了一個正常的工作環(huán)境和良好的職業(yè)規(guī)劃，讓我們的努力得以被認可和獎勵，從而實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。沒有組織的支持和幫助，個人的建功立業(yè)是缺乏基礎(chǔ)的。正因如此，我們要時刻感恩組織的存在，積極投入到組織的建設(shè)與發(fā)展當中。

第三段：感恩組織為自己提供的成長機會。組織擁有豐富的資源和各種培訓(xùn)機會，通過這些機會，我們可以不斷提升自己的專業(yè)能力和管理水平。組織不僅提供工作經(jīng)驗和技術(shù)培訓(xùn)，還能夠幫助我們建立人際關(guān)系，并開闊我們的眼界。正是在組織的培養(yǎng)和培訓(xùn)下，我們才能成為適應(yīng)時代發(fā)展的合格人才。因此，在自身成長的過程中，我們要時刻感恩組織給予我們的成長機會，學(xué)以致用，不斷提升自身的能力。

第四段：感恩組織對個人的鼓勵與激勵。在工作中，組織通過獎勵制度和晉升通道等方式，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，為我們的付出給予了肯定和回報。不論是物質(zhì)激勵還是精神鼓勵，組織都在不斷地支持和鼓勵我們成為更好的自己。這種鼓勵與激勵不僅能夠推動我們個人的發(fā)展，還能為組織的發(fā)展提供源源不斷的動力。面對組織的支持與激勵，我們要深感恩之情，并用實際行動回報組織的關(guān)懷和期望。

第五段：感恩組織共同成就與精神家園。組織是一個由眾多員工組成的大家庭，每一個成員都是組織發(fā)展和成功的重要組成部分。通過共同努力和協(xié)作，我們創(chuàng)造了組織的價值和成果。在這個過程中，我們不僅收獲了成功的喜悅，也體會到了團結(jié)和友愛的力量。因此，對于組織中的每一位成員，我們都應(yīng)該懷著感恩的心情，珍惜現(xiàn)有的機會和資源，共同將組織建設(shè)成為一個更加廣闊的舞臺。

總結(jié)：感恩組織建功立業(yè)是一種生活態(tài)度和價值觀念，也是對組織付出的一種回報和肯定。通過感恩組織，我們能夠更加珍惜與努力，為組織的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。只有心懷感恩，我們才能夠讓組織和個人實現(xiàn)共同的發(fā)展與輝煌。因此，讓我們從現(xiàn)在起，感恩組織，立志建功，以實際行動回報組織的培養(yǎng)與期望。

感恩組織的心得體會篇四

作為一個士官，我有幸參與了一個士官感恩組織，這是一個不僅僅是為了自身發(fā)展而努力的組織，更是一個關(guān)注他人、回饋社會的平臺。通過參與其中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，加入士官感恩組織讓我體會到人與人之間的真摯關(guān)懷和幫助。在組織里，每個士官不僅僅是一個獨立的個體，更是一個團結(jié)協(xié)作的集體。我們積極參與各種志愿者活動，幫助那些需要幫助的人們。在這個過程中，我看到了很多病患、貧困人士、老人和孤兒們的笑容，感受到了他們由衷的感激之情。這種關(guān)懷和幫助不僅能夠改變他們的生活，也讓我深刻體會到了自己的幸福與價值。

其次，通過參與士官感恩組織，我學(xué)會了更加有效地管理和組織團隊。在組織中，我們需要協(xié)調(diào)和安排各種活動，同時要確?；顒拥捻樌M行。這需要一定的組織能力和溝通技巧。通過組織活動，我逐漸學(xué)會了如何分配任務(wù)、激發(fā)成員的積極性以及解決問題。這不僅鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)才能，還提高了我的工作效率和團隊合作能力。

第三，參與士官感恩組織幫助我建立了廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)。在組織中，我結(jié)識了許多志同道合的士官們，我們共同追求進步和發(fā)展，相互鼓勵和支持。除了組織內(nèi)部的聯(lián)系，我們還通過參與各種社交活動和交流會議結(jié)識了更多的朋友。這些交流和聯(lián)系不僅拓寬了我的視野，還給我?guī)砹嗽S多機會和資源。

第四，士官感恩組織讓我更加了解社會問題和在其中發(fā)揮作用的重要性。通過參與各種志愿服務(wù)活動，我了解到了貧困、疾病和環(huán)境問題對社會和個人的影響。我認識到作為士官，我有責(zé)任去改變這些問題，為我們的社會做出貢獻。因此，我積極參與各種公益活動，努力推動社會進步和改善。

最后，參與士官感恩組織讓我深刻體會到了感恩和奉獻的重要性。在參與各種志愿者活動時，我看到了那些被幫助的人們真摯的感謝和笑容。他們的感激讓我感受到了自己的付出的意義和價值。同時，我也發(fā)現(xiàn)通過幫助他人，我能夠獲得更多的滿足感和快樂。因此，在感恩組織的過程中，我開始更加珍惜自己擁有的一切，同時也更加懂得了如何回饋和奉獻。

總之，參與士官感恩組織讓我成長了許多。通過幫助他人，我深刻感受到了感恩和奉獻的重要性。同時，組織中的團隊合作和組織管理讓我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。通過廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)，我結(jié)識了許多志同道合的朋友。通過參與各種志愿者活動，我了解到了社會問題和我們在其中發(fā)揮作用的重要性。我相信，這些收獲和體會將伴隨我一生，并成為我的寶貴財富。

感恩組織的心得體會篇五

第一段：介紹背景和目的（200字）。

警察是社會穩(wěn)定和社會安全的守護者，承擔(dān)著維護人民生命財產(chǎn)安全的神圣職責(zé)。為了提高警察隊伍的素質(zhì)，許多地方和單位紛紛成立了警察感恩組織，通過培養(yǎng)警察的感恩心態(tài)，進一步加強警察隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本文將從個人角度出發(fā)，分享參加警察感恩組織的經(jīng)歷和體會，探討如何通過培養(yǎng)感恩心態(tài)來提升警察的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。

第二段：如何培養(yǎng)感恩心態(tài)（200字）。

警察工作具有一定的風(fēng)險性和壓力，容易使警察們忽視日常的感恩之情。在警察感恩組織的培養(yǎng)下，我體會到通過常態(tài)化的心理輔導(dǎo)和心靈撫慰，可以使警察們建立起一個積極向上的心態(tài)。感恩組織采取引導(dǎo)和激發(fā)警察的自感恩之情，培養(yǎng)警察積極回饋社會的意識，從而培養(yǎng)出一批熱愛自己事業(yè)和熱愛社會的優(yōu)質(zhì)警察。

第三段：感恩心態(tài)對工作的促進（200字）。

感恩心態(tài)對提升警察的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量有著深遠的影響。在個人身心得到撫慰和舒緩的情況下，警察們能更加專注于工作，提高工作效率和質(zhì)量。同時，感恩心態(tài)也能夠促使警察主動學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地服務(wù)社會。在面對困難和矛盾時，警察們能夠更加客觀冷靜地處理問題，保持穩(wěn)定的心態(tài)，增強綜合應(yīng)對能力。

第四段：感恩心態(tài)對個人發(fā)展的意義（200字）。

感恩心態(tài)不僅對警察的工作有重要意義，也對個人發(fā)展具有深遠影響。從警察感恩組織的培養(yǎng)中，我認識到感恩是一種心靈境界，它使人保持積極向上的態(tài)度，提升自我價值。感恩心態(tài)能夠使個人更加珍惜生活中的每一個人和每一件事，培養(yǎng)樂觀向上、寬容包容的性格特點。在日常生活中，我能夠更加體諒他人，理解并包容他人的缺點，增進人際關(guān)系。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過參加警察感恩組織的培養(yǎng)，我深刻地認識到感恩是一種美德和一種境界。警察作為社會的守護者，應(yīng)該隨時感恩社會給予的選擇和支持，同時也要時刻以感恩的心態(tài)對待自己的工作和生活。在未來的工作中，我將堅定地踐行感恩，將感恩心態(tài)貫徹到警察的具體工作當中，進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為社會的和諧穩(wěn)定和人民的安寧幸福做出更大的貢獻。

（總字數(shù)：1000字）。

感恩組織的心得體會篇六

在工作中，不論是自己的職業(yè)發(fā)展還是組織的成長，都需要有感恩的心態(tài)和對工作的熱愛。愛崗敬業(yè)不僅是一種價值觀和品質(zhì)，更是一種積極向上的工作態(tài)度。在與組織共同成長的過程中，我深切體會到了感恩組織和愛崗敬業(yè)的重要性。本文將從感恩組織、愛崗敬業(yè)的重要性、如何培養(yǎng)感恩和愛崗敬業(yè)的心態(tài)、愛崗敬業(yè)在實際工作中的體現(xiàn)以及愛崗敬業(yè)的收獲與反思等方面展開闡述。

首先，感恩組織是每個員工應(yīng)具備的美德。組織為我們提供了工作機會和發(fā)展平臺，無論是薪酬待遇還是職業(yè)成長，都離不開組織的支持和幫助。因此，我們應(yīng)該時刻心存感激，不辜負組織對我們的期望。感恩組織意味著對組織的一種責(zé)任心和忠誠度，時刻將組織的利益放在首位，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

其次，愛崗敬業(yè)是實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和組織成長的關(guān)鍵。愛崗敬業(yè)體現(xiàn)了一個人對工作的熱愛和投入，能夠?qū)⒐ぷ饕暈樽约旱氖聵I(yè)，付出更多的努力和時間去追求卓越。愛崗敬業(yè)的人會主動去學(xué)習(xí)和提升自己的能力，做好本職工作的同時，還會關(guān)注整個團隊的利益，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)。對于組織來說，有一群愛崗敬業(yè)的員工，能夠促進整個團隊的共同進步，提升整體績效。

培養(yǎng)感恩和愛崗敬業(yè)的心態(tài)需要長時間的積累和錘煉。首先，我們要樹立正確的價值觀念，明確工作的意義。工作不僅僅是為了賺錢，更是為了實現(xiàn)自我價值和服務(wù)他人。其次，要時刻保持自我反思的習(xí)慣，了解自己的優(yōu)點和不足，并不斷努力提升自己。同時，要學(xué)會放下個人的私利，關(guān)注集體的利益，發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、奉獻付出”的精神，不論工作有多么繁忙和困難，都能勇往直前。

在實際的工作中，愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)可以體現(xiàn)在多個方面。首先，愛崗敬業(yè)的人會主動承擔(dān)工作，并以積極的態(tài)度去完成任務(wù)。無論是重要的項目還是瑣碎的事務(wù)，他們都能積極投入，盡心盡力。其次，他們會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，追求工作的卓越。他們會參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極反饋和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高自己的能力和水平。此外，他們還會積極與同事合作，搭建良好的工作氛圍，共同努力實現(xiàn)團隊目標。

通過愛崗敬業(yè)，我收獲了很多，也有一些反思。首先，我意識到工作的重要性和價值，在實踐中體驗到了工作的樂趣和成就感。無論工作有多大的壓力和困難，都能堅持下去，因為我熱愛我的工作。其次，通過敬業(yè)，我接觸了更多的人和事，學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。這些經(jīng)歷不僅豐富了我的閱歷，也提升了我的職業(yè)能力。然而，我也發(fā)現(xiàn)自己在敬業(yè)方面還有不足之處，需要繼續(xù)努力改進。比如有時會存在工作中不夠主動和積極的情況，需要更加主動去承擔(dān)工作，同時提升自己的工作效率。

總之，感恩組織和愛崗敬業(yè)是每個員工應(yīng)該具備的品質(zhì)和態(tài)度。只有時刻保持感恩之心，將組織的利益放在首位，才能真正做到感恩組織；只有熱愛自己的崗位，投入到工作中，才能真正實現(xiàn)個人和組織的共同成長。通過不斷反思和努力，我相信我會在工作中不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，真正成為一名愛崗敬業(yè)的員工。

感恩組織的心得體會篇七

在社會安全問題日益成為人們關(guān)注的重點之際，警察的角色變得至關(guān)重要。警察感恩組織的建立，是為了培養(yǎng)警察對社會的責(zé)任感和使命感。我有幸成為這個組織的一員，并通過參與其中的培訓(xùn)和活動，深刻體會到了警察感恩組織的意義及其對我的個人成長以及對社會的積極影響。

段落二：實踐與培訓(xùn)。

警察感恩組織通過實踐與培訓(xùn)的方式，幫助警察們加強對社會的認知和責(zé)任感。在組織內(nèi)，我們接受了種類繁多的培訓(xùn)，從法律知識和執(zhí)法技能的提升到人際溝通和沖突解決的技巧等等。這些培訓(xùn)不僅使我們的工作能力得到提升，更重要的是，讓我們認識到警察的使命并培養(yǎng)了對社會的深厚感情。

段落三：人際關(guān)系與合作。

警察工作的一個重要方面就是與他人的合作。警察感恩組織通過多項團隊合作項目，培養(yǎng)了我們與同事之間的默契和協(xié)作精神。在這些活動中，我們共同制定戰(zhàn)略、制定計劃和解決問題，這無疑對我們的工作效率和質(zhì)量有著積極影響。更重要的是，這種合作精神也教會了我們?nèi)绾闻c其他機構(gòu)及社區(qū)居民建立良好的合作關(guān)系。

段落四：責(zé)任與奉獻。

作為警察，責(zé)任與奉獻是我們的職業(yè)使命。警察感恩組織不僅加強了我們對職責(zé)的認識，還通過參與社區(qū)服務(wù)和慈善活動的方式，使我們對這種責(zé)任感有了更深的體會。在與社區(qū)居民和貧困地區(qū)的孩子互動中，我們了解到我們的工作不僅僅是為了執(zhí)法和維持社會秩序，更是為了保護民眾的安全和幸福。

段落五：心得體會和未來展望。

通過參與警察感恩組織的培養(yǎng)和活動，我對自己的成長和職業(yè)有了更深刻的理解。我明白了自己作為一個警察的責(zé)任和使命，并對自己在崗位上的表現(xiàn)產(chǎn)生了更高的期望。我將繼續(xù)努力發(fā)展自己的能力，為社會的安全與穩(wěn)定貢獻自己的力量。同時，我也期待能夠與組織的其他成員一起，用我們的合作和奉獻，努力為社會帶來更大的影響力。

總結(jié)：

警察感恩組織培養(yǎng)心得體會是一篇關(guān)于警察感恩組織對個人成長和社會影響的文章。從實踐與培訓(xùn)、人際關(guān)系與合作、責(zé)任與奉獻等方面論述了組織的重要性和對個人的積極影響。最后，展望了自己對未來的期望，并表達了對警察感恩組織的感激之情。通過這篇文章，讀者可以深入了解到警察感恩組織的重要性以及其對社會和個人的積極影響。

感恩組織的心得體會篇八

第一段：引言（200字）。

感恩組織是一種珍貴的品德，而愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)素養(yǎng)。作為一個員工，擁有感恩組織和愛崗敬業(yè)的心態(tài)，不僅能夠提升自己的價值，還能夠為組織帶來更好的發(fā)展。通過工作多年的積累和體會，我對感恩組織和愛崗敬業(yè)有了更深刻的理解。

第二段：感恩組織的重要性（200字）。

感恩組織是指員工對組織的付出和給予心存感激和欣賞之情。在我看來，感恩組織的核心是意識到組織為我們提供的機會和資源，并對此表示感謝。只有懂得感恩，才能真正體驗到工作的快樂和滿足。同時，感恩組織還可以建立良好的人際關(guān)系，增進團隊的凝聚力和協(xié)作能力。員工對組織的感激之情會成為一種動力，激發(fā)人們更加努力地工作，為組織的發(fā)展做出更多貢獻。

第三段：愛崗敬業(yè)的意義（200字）。

愛崗敬業(yè)是指員工對自己的工作持有熱愛和敬業(yè)的態(tài)度。一個具備愛崗敬業(yè)精神的員工會積極主動地關(guān)注自己的工作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有真正熱愛自己的工作，才能夠在其中找到樂趣和成就感。而敬業(yè)的態(tài)度則體現(xiàn)在對工作負責(zé)、專心致志，并且不計較個人得失。愛崗敬業(yè)的員工往往能夠得到更多的機會和發(fā)展空間，成為組織的中流砥柱。

在我的個人實踐中，我通過對組織的感恩體現(xiàn)在以下四個方面。首先，我主動尋找機會，提升自己的專業(yè)技能和知識儲備，為組織的發(fā)展提供更多的支持和幫助。其次，我盡力做好自己的本職工作，不僅要在崗位上取得優(yōu)異的業(yè)績，還要關(guān)心和支持同事的工作。第三，在工作中，我積極主動與同事合作，守望相助，形成良好的團隊合作氛圍。最后，我也會積極參與組織的公益活動和志愿服務(wù)，回報社會，體現(xiàn)對組織的感激之情。

愛崗敬業(yè)不僅是一種態(tài)度，更是一種精神追求。在實踐中，我深切體會到，只有對自己的工作充滿熱愛，才能做得更好。只有盡職盡責(zé)，才能得到更多的機會和成長。在愛崗敬業(yè)的道路上，我不僅鍛煉了自己的專業(yè)技能，還結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和朋友。通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我逐漸成為了組織中不可或缺的一員，也為組織的發(fā)展貢獻了積極的力量。

總結(jié)（100字）。

感恩組織、愛崗敬業(yè)是每個員工應(yīng)該具備的良好品質(zhì)。通過感恩組織，我們能夠真正體驗到工作的樂趣和成就感；通過愛崗敬業(yè)，我們能夠成為組織中不可或缺的一員，為組織的發(fā)展貢獻力量。在今后的工作中，我將不斷努力，保持感恩和敬業(yè)的心態(tài)，從而為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。