最新hse規(guī)章制度(模板11篇)

總結(jié)能幫助我們從過去的經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，避免犯同樣的錯誤。如何解決社會問題、減少貧困和不平等是社會發(fā)展的核心任務(wù)。以下是經(jīng)過整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供參考和學(xué)習(xí)。

hse規(guī)章制度篇一

1每年要針對不同的工種人員進(jìn)行相關(guān)安全知識的培訓(xùn)教育。2特種作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)。

1在編制施工組織設(shè)計時，應(yīng)根據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境制定有針對性的hse技術(shù)措施，實施前應(yīng)向施工人員進(jìn)行交底。

2必須編制hse計劃書并組織實施。

3必須針對作業(yè)活動、施工設(shè)備進(jìn)行危害識別,評價出重大危害，并制定相應(yīng)的控制措施。

4大型設(shè)備或構(gòu)件拉運、吊裝，應(yīng)制定安全技術(shù)措施，并報有關(guān)部門審批后，方可實施。

1應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)和預(yù)防職業(yè)危害的需要，為施工人員配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，防護(hù)用品的性能應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。

1嚴(yán)格遵守國家、政府和行業(yè)有關(guān)健康，安全與環(huán)境的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，自覺接受，工程監(jiān)理及勞動部門的安全、環(huán)境監(jiān)察。

2牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”及安全生產(chǎn)，人人有責(zé)的指導(dǎo)思想。

7hse管理目標(biāo)。

1員工的hse管理意識不斷提高，自我保護(hù)和保護(hù)工區(qū)環(huán)境的能力明顯增強(qiáng)。

8hse安全基礎(chǔ)資料管理1hse工作記錄。2hse會議記錄。

9施工隊?wèi)?yīng)建立和保存的資料:1施工隊hse工作記錄。2承建工程安全技術(shù)措施。10hse管理規(guī)定1開工前的公關(guān)與調(diào)查。

1遵章守紀(jì)、法律意識教育。2國家安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章的教育。3硫化氫知識教育。4一般安全知識教育。

5施工作業(yè)易發(fā)生事故環(huán)節(jié)及預(yù)防措施。

1按施工總平面布置現(xiàn)場暫設(shè)，布置暫設(shè)要有標(biāo)志，溝、坑、洞要有明顯警告牌和安全防護(hù)裝置，施工現(xiàn)場排水設(shè)施和安全通道必須暢通。

2施工現(xiàn)場嚴(yán)格實行“三標(biāo)”管理，現(xiàn)場清潔、整齊、有序，安全標(biāo)志齊全，無“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，原材料、成品、預(yù)制件，器材擺放整齊、合理，做到工完、料凈、場地清，嚴(yán)禁亂堆亂放。3施工人員上崗應(yīng)符合勞動保護(hù)規(guī)定，防護(hù)用品齊全，施工前對防護(hù)用品用具進(jìn)行認(rèn)真檢查。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時更換或修理，特殊工種必須持證上崗，杜絕無證上崗違章作業(yè)。

4夏季作業(yè)區(qū)氣溫超過35℃時視為高溫作業(yè)，要采取降溫防中暑措施，雨季施工應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)安全措施。

5懸崖及爆破區(qū)要有醒目的標(biāo)識，必要時要有專人監(jiān)護(hù)。13hse健康管理規(guī)定。

1在工作區(qū)域內(nèi)，員工都應(yīng)按規(guī)定穿戴防護(hù)用器、用具。

2從事具有傷害眼睛的員工應(yīng)當(dāng)戴適合于該工作的護(hù)目鏡、面罩或其它防護(hù)用品，以防止事故的發(fā)生。

3在接觸含刺激或損害皮膚的化學(xué)劑時、有害物質(zhì)時，工作人員應(yīng)戴橡皮手套，防化雨鞋、防護(hù)圍裙或其他適用的防護(hù)用具。

4員工不應(yīng)穿著包含任何易燃、有害或刺激性物質(zhì)的衣服進(jìn)行工作。5電焊工與其他人員配合施工焊接時，對配合人員要帶有防止電焊弧光的護(hù)目鏡，防止弧光刺傷眼睛。

6員工進(jìn)入工區(qū)不能佩戴會鉤住、掛住的珠寶首飾或其它裝飾品。7員工的頭發(fā)如果長到在工作區(qū)內(nèi)會引起工傷的程度，則應(yīng)理成合適發(fā)型；頭發(fā)及胡須的式樣不得防礙頭部、面部、眼睛和呼吸等功能。8對在室內(nèi)焊接作業(yè)等其它施工造成的煙塵、灰塵等有害物質(zhì)時，要安裝排風(fēng)設(shè)備，施工人員要配帶防塵用具。

2崗位工人，不按規(guī)定穿戴勞保用品的罰款100元。

3按規(guī)定發(fā)證的特殊工種必須持證上崗，違章罰款50元，無證亂崗，串崗者罰款100元，如領(lǐng)導(dǎo)安排無證上崗者罰款領(lǐng)導(dǎo)200元。4違犯安全操作規(guī)程者，罰款100元。

5接到事故隱患整改通知單逾期不改，又未采取任何防范措施者罰款1000元，如造成事故，處罰由hse管理委員會決定。

6崗位工人脫崗、睡崗、亂崗、罰款200元，酒后上崗者遣送回中原并處罰1000元。

7凡不服從安全人員檢查、有意刁難執(zhí)行檢查者罰款20元。8施工現(xiàn)場要有安全措施的規(guī)章制度，沒有者罰施工單位1000元。9嚴(yán)格遵守起重工操作規(guī)程，堅持“十不吊”，作業(yè)半徑和吊物下面不準(zhǔn)站人，違者罰款500元。

10帶電設(shè)備和手持電動工具，必須有可靠接地和漏電保護(hù)裝置，如不按規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一處罰款500元11新工人入廠必須進(jìn)行三級安全教育，調(diào)換工種的工人要進(jìn)行崗位安全教育，特殊工種要進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，由有關(guān)部門發(fā)證，持證上崗，違章罰單位負(fù)責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo)500元，當(dāng)事人200元，安排工作的直接領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，造成事故追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

hse規(guī)章制度篇二

為了促進(jìn)公司健康發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理及財務(wù)管理，提高管理者綜合素質(zhì)，規(guī)范財務(wù)行為，確保公司各項工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，有效地推進(jìn)企業(yè)上檔升級，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。公司歷時4個月的清理、評估、修訂、評審工作，《xxx公司管理制度匯編》于20xx年4月出臺，共形成了：一、公司管理制度；二、財務(wù)管理制度兩大項制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財務(wù)、審計、人力資源及綜合管理等方面。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動。我們項目部為此在5月19號對全體項目部人員開展了《管理制度匯編》的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為管理制度對塑造公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義，現(xiàn)談一點我們的學(xué)習(xí)心得體會。

一、管理制度是保障公司正常健康運轉(zhuǎn)的根本。一個單位要保持一個良好的工作規(guī)范，就必須有一個完善科學(xué)的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務(wù)的較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn)，從而豐富了公司的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制定并公布，開展學(xué)習(xí)討論，我們認(rèn)為是非常及時和必要的，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質(zhì)。

二、公司管理制度制訂是全面科學(xué)的，涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎懲實施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個層面，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。

三、下一步做法和打算。作為一個青年員工，

一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵；

二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時工作中的不足；

三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實在行動上，認(rèn)真對照管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)。

我們堅信，公司的全體員工能夠按照匯編嚴(yán)格要求自我，不斷提升自我，我們一定會實現(xiàn)美好“xx夢”。

hse規(guī)章制度篇三

為強(qiáng)化各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證公司的安全生產(chǎn)，防止檢測過程中施工人員健康的傷害及造成的環(huán)境污染，促進(jìn)工程項目優(yōu)質(zhì)高效的順利完成，決定在工程項目施工中全面實行hse管理。

一、hse管理組織機(jī)構(gòu)成員。

公司成立hse管理委員會，組長：公司總經(jīng)理，副組長：公司主管副經(jīng)理，成員：各部室和各項目部經(jīng)理。項目部成立以項目經(jīng)理為組長，項目總工，hse監(jiān)督員，檢測組長為成員的hse管理委員會。公司經(jīng)理，項目經(jīng)理分別為公司和項目的hse第一責(zé)任人，公司主管承擔(dān)管理責(zé)任。公司工程部設(shè)專職hse監(jiān)督員（安全員），項目部設(shè)專（兼）職hse監(jiān)督員（安全員）。

二、hse管理組織機(jī)構(gòu)成員職責(zé)1、項目經(jīng)理的職責(zé)：

1.1對該項目工程hse管理實行全面負(fù)責(zé)制。

1.2組織召開健康，安全與環(huán)境管理會議，審定項目工程健康、安全與環(huán)境管理方針、目標(biāo)規(guī)劃。

1.3組織對新員工進(jìn)行入廠安全教育和對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想，安全知識和安全技術(shù)教育。

1.4組織開展“周一”安全例會等各項安全活動，每月組織一次對施工現(xiàn)場的安全檢查，負(fù)責(zé)隱患整改措施的落實，總結(jié)交流hse管理經(jīng)驗。

1.5定期向總公司hse管理委員會匯報hse開展情況。2、項目副經(jīng)理的職責(zé)：

2.1負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理抓好日常hse管理工作。

2.2及時傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全“五同時”。

2.3負(fù)責(zé)或參與修訂，修改項目有關(guān)安全hse管理制度，技術(shù)措施計劃，監(jiān)督檢查實施情況。

2.4參與或組織對員工進(jìn)行hse管理思想知識，技術(shù)的教育，督促各崗位hse管理工作的開展。2.5參加或組織開展各項安全活動，負(fù)責(zé)安全檢查，落實隱患整改措施的制定和執(zhí)行情況，總結(jié)和交流hse管理經(jīng)驗。

2.6按照安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加在建工程的設(shè)計，施工“三同時”審查，落實安全措施。

3、hse監(jiān)督員職責(zé)。

3.1協(xié)助項目經(jīng)理組織和推動施工中hse管理工作，貫徹落實各項勞動保護(hù)方針、政策、法令、規(guī)章制度和具體措施。

3.2會同技術(shù)人員研究制訂預(yù)防事故的安全技術(shù)措施，審查匯總安全措施計劃，并督促施工隊實施。

3.3深入施工現(xiàn)場班組進(jìn)行安全檢查，協(xié)助各施工隊解決安全生產(chǎn)中存在的問題，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時下達(dá)隱患限期整改通知書。

3.4總結(jié)和推廣施工中的安全生產(chǎn)新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗，全面推動hse管理工作的開展。

3.5督促施工班組在施工中嚴(yán)格執(zhí)行“三標(biāo)”管理，加強(qiáng)班組建設(shè)，達(dá)到預(yù)防事故的目的。

4.1認(rèn)真貫徹健康、安全環(huán)境管理的方針、目標(biāo)、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。4.2確保健康、安全環(huán)境管理所需車輛、設(shè)備的調(diào)配。4.3負(fù)責(zé)機(jī)動設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。

4.4負(fù)責(zé)本部門健康、安全與環(huán)境管理的實施、監(jiān)督檢查，活動記錄和資料收集保存。

5、技術(shù)管理職責(zé)。

5.1貫徹健康、安全與環(huán)境管理方針、目標(biāo)、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。5.2負(fù)責(zé)健康、安全與環(huán)境管理所需技術(shù)的開發(fā)利用。

5.3負(fù)責(zé)本部門健康、安全與環(huán)境管理的實施，檢查，活動記錄和資料收集保存。

5.4負(fù)責(zé)審批施工組織設(shè)計方案，監(jiān)督檢查基層單位的實施情況，參加健康、安全與環(huán)境管理評審和事故的調(diào)查分析。

6、員工職責(zé)：

6.1認(rèn)真執(zhí)行hse管理規(guī)定和要求，搞好個人防護(hù)，持證上崗。

6.2維護(hù)保養(yǎng)好本崗位的設(shè)備，工具及防護(hù)裝置，保證性能良好，安全可靠。6.3積極參加hse管理活動，不斷提高操作技能和防護(hù)能力。

6.4有權(quán)拒絕一切違章指揮和違章操作，發(fā)現(xiàn)違犯hse管理的問題要及時上報處理，不得隱瞞不報。

1.1嚴(yán)格遵守國家，政府和行業(yè)有關(guān)健康，安全與環(huán)境的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，自覺接受，工程監(jiān)理及勞動部門的安全監(jiān)察。

1.2牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”及安全生產(chǎn)，人人有責(zé)的指導(dǎo)思想。1.3均衡有序地安排生產(chǎn)進(jìn)度，并使員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣，以充沛的精力和體力保障安全文明施工。

2.1員工的hse管理意識不斷提高，自我保護(hù)和保護(hù)工區(qū)環(huán)境的能力明顯增強(qiáng)。

1.1項目開工前，項目經(jīng)理與公司總經(jīng)理簽訂項目目標(biāo)責(zé)任書；與公司主管副經(jīng)理簽訂安全承諾書；項目部員工與項目經(jīng)理簽訂安全承諾書。承諾書一式兩份。

1.1.1公司對項目部經(jīng)理實行安全（質(zhì)量）風(fēng)險抵押金制度，每年年初箱財務(wù)部交付1000元風(fēng)險抵押金，公司年終考核，未發(fā)生任何安全事故，雙倍返還抵押金，若發(fā)生較大及以上事故或受到監(jiān)理安全通報批評的；風(fēng)險抵押金沉沒。項目部及時與當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門聯(lián)系，做好設(shè)備備案。

1.1.2項目部與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院取得聯(lián)系，了解醫(yī)療保健，衛(wèi)生設(shè)施等情況，為參加施工人員進(jìn)行必要的體檢，傷病救治提供保障。

1.2hse知識培訓(xùn)。

1.2.1遵章守紀(jì)、法律意識教育。

1.2.3國家安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章的教育。1.2.4一般安全知識教育。

1.2.5施工作業(yè)易發(fā)生事故環(huán)節(jié)及預(yù)防措施。

1.2.6安全技術(shù)基本知識防火、防爆、防觸電、防中毒、防坍塌、防墜落、防交通事故及安全標(biāo)志等。

1.3結(jié)合工程特點對關(guān)鍵施工工序，并對施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，施工現(xiàn)場設(shè)置專人監(jiān)護(hù)及安全檢查。

1.4，嚴(yán)格“周一”安全活動，堅持班前安全講話。每年九月為公司安全質(zhì)量月，應(yīng)開展各項安全活動。

1.5項目部每月應(yīng)對項目工程進(jìn)行一次全面安全檢查，每月召開一次hse管理委員會，對本月安全管理狀況進(jìn)行總結(jié)評估，對工程中查出的問題進(jìn)行分析糾正，對下一步工作提出改進(jìn)意見和要求。

2、健康管理規(guī)定2.1工區(qū)健康管理規(guī)定。

2.1.1在工作區(qū)域人員工都應(yīng)按規(guī)定穿戴防護(hù)用器、用具。

2.1.2員工不應(yīng)穿著包含任何易燃、有害或刺激性物質(zhì)的衣服進(jìn)行工作。2.1.3員工在工作或作業(yè)時，嚴(yán)禁穿布鞋、拖鞋、旅游鞋、涼鞋。2.1.4夏季防暑降溫用品及時發(fā)放，施工現(xiàn)場要有足夠的降溫飲料和防止中暑的急救藥品。

2.2宿舍健康管理規(guī)定。

2.2.1全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)。2.2.2嚴(yán)禁賭博活動。2.2.3嚴(yán)禁收看淫穢制品。

2.2.4嚴(yán)禁匿藏使用槍支彈藥和管制刀具。2.2.5嚴(yán)禁飲用含灑精的飲料。

3.1.1現(xiàn)場探傷檢查時要掛警示牌，派專人負(fù)責(zé)，禁止施工人員靠近，以防損害身體健康。

3.2.1保持營地內(nèi)清潔，不準(zhǔn)亂倒垃圾和廢料。3.2.2廢棄物和垃圾要扔到指定的地方處理。3.2.3處理廢物時應(yīng)避免污染地表水和地下水。

3.2.4施工人員宿舍應(yīng)保持經(jīng)常干凈整潔，牙具、毛巾等，日常用品擺放條理化，夏季無蚊蟲。講究個人衛(wèi)生，勤曬被、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣。

3.2.5各辦公室桌、椅、柜、門、窗應(yīng)保持清潔無灰塵；室內(nèi)擺放有序整齊。六、獎罰。

1、公司對項目部hse管理考核，依據(jù)每季度對項目部檢查結(jié)果—現(xiàn)場hse檢查評分表進(jìn)行考核，并在全公司內(nèi)通報。每次考核結(jié)果將在年中考核時，與年中評先評優(yōu)掛鉤。

2、各級安全檢查，定期和不定期檢查。

2.1定期檢查：濮陽項目部。檢測機(jī)組每天一次，項目部每周一次，公司每月至少一次；外部項目：檢測機(jī)組每天一次，項目部每周一次，公司每季度至少一次安全檢查。不定期檢查：公司隨時進(jìn)行抽查，公司安全員每周抽查不少于3次。

3、罰款執(zhí)行辦法。

3.1對各項目部罰款從獎金或崗位津貼工程結(jié)算中扣除，對個人罰款，從崗位津貼和工資中扣出，單位、個人事故與違章罰款不準(zhǔn)報銷。

4、獎勵。

4.1安全獎勵基金的來源：由公司安全技術(shù)經(jīng)費中支出。

4.2工程完成后由hse管理委員會評出先進(jìn)班組、先進(jìn)個人、先進(jìn)班組第一名獎勵500元，第二名獎勵200元，第三名獎勵100元，先進(jìn)個人第一名獎勵300元，第二名獎勵200元，第三名獎勵100元。

4.3各級領(lǐng)導(dǎo)獎勵按“風(fēng)險抵押金管理辦法”實施。七、附則。

1、本規(guī)定如與當(dāng)?shù)卣蛧野踩?guī)定有不同處，應(yīng)執(zhí)行最高一級管理規(guī)定。

2、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司hse管理委員會。

hse規(guī)章制度篇四

為確保服務(wù)質(zhì)量及工作效率，特擬此規(guī)章制度，以制約員工的行為舉止合乎要求，內(nèi)容如下：

一、按時上下班，不遲到、不早退、不缺席、不曠工，當(dāng)有病有事需向部門主管遞交書面申請。

二、愛護(hù)公司設(shè)備設(shè)施及客戶物品，如有損壞或遺失，按該物品原價賠還。

三、工作中必須配戴工號牌，著工作裝，服務(wù)三寶，儀容儀表不合格者給予罰款50元處理。

四、嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密如：管理模式、設(shè)備設(shè)施、營業(yè)情況，如有違者給予罰款100—500元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。

五、工作中嚴(yán)格竄崗、脫崗、接打私人電話、做與工作無關(guān)的事情，如有特殊情況，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元處理。

六、未經(jīng)批準(zhǔn)休假或下班后嚴(yán)禁在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留，無論任何原因，都不得在包房內(nèi)留宿，未經(jīng)批準(zhǔn)，除公司內(nèi)部員工及其家屬外，不準(zhǔn)讓外界人員進(jìn)入公司逗留。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除，每月1日為員工大會。

七、工作中嚴(yán)禁污言穢語、嬉笑打鬧、飲酒、會客、用餐、與客人爭吵、收取客人小費和物品，進(jìn)包房點歌、唱歌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元，工作區(qū)域內(nèi)抽煙者100—500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。

八、客走后，如遇包房中遺留未開封的飲品或物品，需交到總臺等待客人領(lǐng)取或充公，違者給予罰款50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。

九、凡發(fā)現(xiàn)私自食用公司各類小吃、水果、酒水、飲料者，一次罰款50元，3次以上開除。

十、未經(jīng)批準(zhǔn)在包廂吃客余者、給客人打折扣者，賠償折扣金額，并扣50元/次，3次以上開除。

十一、凡請假超過一小時以上扣除當(dāng)工資，請假一天扣50元和當(dāng)月全勤獎。遲到5分鐘內(nèi)扣50元，超出5分鐘扣100元，超出半小時者加當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎，遲到時間長不來者按曠工處理（曠工一天扣三天工資）。

十二、私自加收客人服務(wù)費，客賠及其他價格者，1次50元、3次開除；未經(jīng)批準(zhǔn)私用公司資產(chǎn)者、上班期間在走道打鬧、聚眾聊天50元/次。

十三、如在包廂拾到客人丟失物品及錢財者，如不上繳，給予開除。

十四、收銀臺電腦未經(jīng)批準(zhǔn)私用、打游戲、上網(wǎng)者，100元/次。公司一切卡、券內(nèi)部員工禁止使用，違者罰款100元/次。十五、同事間，互敬互愛，嚴(yán)禁背地說人是非，吵架打架，違者給予罰款100—200元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

十六、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做到承上啟下，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁頂撞上司或拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排，違者給予罰款50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

十七、未滿半年內(nèi)違反公司管理制度被開除者離職或辭職者、所扣押金不退，不服從管理安排被公司開除者扣除當(dāng)月工資及押金作為賠償金。

以上制度經(jīng)我看后無異議，我自愿接受服從公司管理規(guī)定，如有違反公司管理規(guī)定，按照本管理制度條例執(zhí)行。

hse規(guī)章制度篇五

1、熱愛工作崗位，認(rèn)識自我服務(wù)的價值。

2、為顧客服務(wù)，對顧客負(fù)責(zé)。熱忱、文明、禮貌服務(wù)，把最微不足道的事情做得盡善盡美。

3、維護(hù)茶室整體形象，崇尚誠意，重視信譽(yù)。

(二)職業(yè)素質(zhì)。

1、對工作盡職盡責(zé)，不帶不良情緒上崗。

2、掌握熟練的業(yè)務(wù)技巧和服務(wù)技巧。

3、掌握茶藝知識，有較強(qiáng)的識別力和判斷力。

4、對顧客的興趣、合理需求予以滿足，熱情大方、誠實誠信，具備良好的心理素質(zhì)。

5、具有遵紀(jì)守法、令行禁止、自我約束的素質(zhì)。

6、具有文化、品德、智能的自我修養(yǎng)能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

(一)職業(yè)儀表。

1、容貌：發(fā)型梳洗明快舒展、自然、不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾、不留長指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。

2、服飾：按崗位規(guī)定和要求著裝，著裝要端裝、大方、整潔、得體。

3、表情：接待顧客要微笑迎客，熱情誠懇、和藹可親。

4、舉止：按規(guī)定站立服務(wù)，以飽滿的精神、端正的姿勢，禮貌的接待好每一位顧客。

5、衛(wèi)生：注意口腔衛(wèi)生，不吃帶異味食物上崗，雙手保持清潔，不藏污積漬。

(二)工作程序。

1、班前準(zhǔn)備：提前十分鐘到崗、更衣、整理容貌。

2、對茶樓所有用品、用具及房間、衛(wèi)生間等進(jìn)行保潔，做到窗明幾凈、地面光潔。

(三)文明用語。

1、禮貌用語：“您好”、“請”、“歡迎光臨”、“對不起”、“請原諒”、“沒關(guān)系”、“謝謝”、“別客氣”、“請稍等”、“我就來”等等。

2、道別用語：要禮貌客氣、關(guān)切提醒、熱情指點、真誠祝愿“請慢走”、“歡迎下次再來”、“再見”。

3、禁忌語：切勿用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語喊叫顧客，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃，更不準(zhǔn)以貌取人，傷害顧客自尊心。

1、按時到崗，換工裝后負(fù)責(zé)將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈、包括桌椅、沙發(fā)、窗臺、窗簾、地板、煙灰缸等。地面用拖把拖時應(yīng)注意不能太濕。

2、清點各房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全、干凈。

3、一切物品準(zhǔn)備待用，杯子要及時清洗消毒。

4、迎客時站姿端正，面帶微笑，不許交頭接耳，不許靠墻。

5、迎接客人時要笑臉相應(yīng)，領(lǐng)位時，步態(tài)端莊，吐字清楚，。

6、未經(jīng)許可，決不允許讓不認(rèn)識的人走進(jìn)房間。

7、要熟悉各類茶的有關(guān)知識，向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法。

8、沖泡茶的時間不易過長，不要讓客人等得太久。

9、巡臺：每隔幾分鐘給客人添加一次水，換一次煙缸。

10、撤臺：客人走后關(guān)空調(diào)、把沒有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品、收拾桌面、地面、紙簍，最后再次檢查是否干凈。

11、下班前(1)紙簍、垃圾、地面等，打掃干凈。(2)檢查房間物品是否齊全。(3)所有房間及操作間的插頭、燈、空調(diào)應(yīng)全部關(guān)閉。

1、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持良好的工作狀態(tài)。

2、不準(zhǔn)遲到、不早退，有事請假。

3、不準(zhǔn)聊天、看書報、電視、吃零食、接打私人電話，不準(zhǔn)私自外出會客，不做一切與工作無關(guān)的事情。

4、客人給的小費，拾到遺物品，要及時上交。

5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

6、不得對茶室重大安排借故推辭或請假。

7、離職人員，按規(guī)定交回本店物品，否則不能結(jié)算工資、押金。

8、如有員工辭職，應(yīng)提前一個月向領(lǐng)導(dǎo)寫出書面申請，說明理由。經(jīng)同意簽字方可生效，未經(jīng)許可私自離開，不退押金及本月工資。

9、工作中如發(fā)生問題或矛盾，要通過正當(dāng)途經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)提出或講明，不可私下議論或?qū)⒉粷M情緒帶到工作中去。

10、客人入座后，每隔15分鐘全場巡查一遍，客人提出需要，應(yīng)立即解決。

11、嚴(yán)禁工作期間飲酒。

hse規(guī)章制度篇六

（1）防洪閘黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求，制定年度發(fā)展黨員工作計劃。

（2）無特殊情況，防洪閘黨支部每年至少要發(fā)展一名新黨員，三年以上不發(fā)展黨員的，支部書記要向局黨委說明原因。

（3）支部要保持一定數(shù)量的入黨積極分子，經(jīng)常吸收他們參加有關(guān)活動，并分配一定的工作，對他們進(jìn)行考察和鍛煉。

（4）要遵循發(fā)展黨員工作的十六字方針，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，成熟一個，發(fā)展一個。

（1）要求入黨的先進(jìn)分子要主動向黨組織遞交入黨申請書。

（2）要通過本單位干部職工無記名推薦和黨支部黨員大會通過后，方可確定為入黨積極分子初步人選。

（3）由支部全體黨員無記名民主推薦，2/3以上黨員同意后，方可確定為入黨積極分子預(yù)備人選。

（1）黨支部要通過宣傳黨的政治主張和深入細(xì)致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認(rèn)識，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊伍。

（2）申請入黨的人主動遞交入黨申請書，由黨支部討論通過后，確定為入黨積極分子。

（3）黨支部要指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)人。

（4）黨支部要吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動，對他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。

（5）培養(yǎng)人每季度對入黨積極分子考核一次，黨支部每半年考核一次，并填寫考核記實。

（6）每年要對入黨積極分子培訓(xùn)一次，并對入黨積極分子隊伍進(jìn)行分析和整頓。

（7）要求入黨積極分子經(jīng)過2年以上培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會討論同意，可列為發(fā)展對象。

hse規(guī)章制度篇七

1.每一天早8：00前各班組領(lǐng)班到辦公室匯報上一天的工作完成狀況和當(dāng)天的工作按排。

2.每一天早晨工程部領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作安排，監(jiān)督檢查工作落實狀況，及時向工程部主管報告。

3.按時開關(guān)各區(qū)域照明、空調(diào)及通風(fēng)設(shè)備，保證樓內(nèi)的環(huán)境良好。

4.按照各工種制定的巡視及保養(yǎng)計劃，對樓內(nèi)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡視和保養(yǎng)。

5.上班時在自己工作區(qū)域內(nèi)禁止串崗和脫崗，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后根據(jù)員工手冊相關(guān)管理規(guī)定處罰。

6.不準(zhǔn)在崗位上抽煙、喝酒、打牌、吃零食、聽音樂、玩游戲、看報紙、翻閱與本工作無關(guān)的書刊等。

7.工程部各班組加強(qiáng)職責(zé)心，誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)，上班時間內(nèi)不準(zhǔn)睡覺、洗澡和辦理個人事務(wù)。

8.不經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自調(diào)整自己的班次或與別人倒班換班，更不允許異崗換班。

9.工程部施工修理務(wù)必在地面鋪防臟單，帶抹布和垃圾袋。

10.夜班人員應(yīng)加強(qiáng)巡視，及時關(guān)掉走廊等公共區(qū)域照明及室外照明開燈和關(guān)燈。

11.禁止打私人電話(其中包括外單位人員)，如家中有急事，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能打。

hse規(guī)章制度篇八

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項工作的有序進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結(jié)。

4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎懲。

6、定期召開園務(wù)會和全園會，了解保教工作情況，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。

8、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向，不斷吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。

（二）保教主任崗位職責(zé)。

1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，結(jié)合本園特點制定教育教學(xué)工作計劃，期末寫好工作總結(jié)。指導(dǎo)各班班長制定好學(xué)期、月、周計劃，并及時收回存檔。

2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，根據(jù)教師實際情況組織實施培訓(xùn)活動，加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，并根據(jù)存在的問題對教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)全園的教研工作，學(xué)期初制定全園教研工作計劃，學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實際有目的、有計劃地開展園本教研，指導(dǎo)教研組長開展好教研活動。

4、經(jīng)常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開展情況，指導(dǎo)教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。

5、負(fù)責(zé)園內(nèi)的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。

6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。

7、依據(jù)需要做好教材教具的計劃和購買工作，并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。

（三）班長崗位職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實施細(xì)則提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。

2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)，確保幼兒身心健康成長。

3、與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

4、主持召開班務(wù)會，共同商討班內(nèi)存在的問題，制定切實可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項工作。

5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。

6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神，自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。

7、帶頭積極參加教研活動及學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。

8、樹立安全意識，教育和督促班內(nèi)教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。

9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，和教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，爭取家長理解和支持。

（四）教研組長崗位職責(zé)。

1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。

2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)自學(xué)，在園本培訓(xùn)中積極表現(xiàn)，大膽發(fā)言，為教師做榜樣。

3、負(fù)責(zé)組織本年齡組集體性的教研活動，要求提前制定活動方案，做好每一次活動記錄。

4、指導(dǎo)本年齡組教師搞好教育教學(xué)，幫助教師提高教學(xué)研究水平，每學(xué)期聽本組教師的活動最少一次。

5、根據(jù)本組教研活動的開展情況，向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。

6、負(fù)責(zé)向本教研組人員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求，帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議，帶動本組人員完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。

7、每學(xué)期根據(jù)園內(nèi)的計劃及本組的實際情況，制定出本組的教研活動計劃，學(xué)期末上交總結(jié)。

8、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性的工作。

（五）教養(yǎng)員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，依據(jù)《快樂與發(fā)展課程》并結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制訂教育工作計劃，并認(rèn)真實施，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日作息制度，注重常規(guī)培養(yǎng)，科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，時刻注意幼兒安全，認(rèn)真交接班并填好記錄。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，減少各種疾病的發(fā)生。

4、按計劃備課，做好活動前的一切準(zhǔn)備工作，隨時接受園領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的檢查及指導(dǎo)。

5、為幼兒創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好的生活學(xué)習(xí)和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。

6、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，有目的有計劃地做好家訪、家長開放等活動，經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。

7、積極參加政治學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)和教研活動，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

8、認(rèn)真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆，根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時調(diào)整教育計劃和內(nèi)容，經(jīng)常進(jìn)行教育教學(xué)反思，研究改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（六）保育員組長崗位職責(zé)。

1、模范履行保育員崗位職責(zé)，自覺遵守衛(wèi)生保健工作和各項常規(guī)，成為保育員中的典范。

2、負(fù)責(zé)保育員的培訓(xùn)工作，每兩周組織保育員學(xué)習(xí)一次，并做好學(xué)習(xí)記錄，每學(xué)期初組織保育員學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和工作流程。

3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。

4、主動了解各班的保育工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出改進(jìn)建議。

5、主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強(qiáng)保教結(jié)合意識，積極參與教科研活動。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成各種任務(wù)。

（七）保育員崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的`生活環(huán)境。

2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時沖洗廁所，保持廁所內(nèi)清潔無異味。

3、熟悉本班教育計劃，做好活動準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動。

4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告保健醫(yī)，并與家長取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。

5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進(jìn)餐護(hù)理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據(jù)天氣變化及時為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。

6、樹立保教結(jié)合的意識，配合主班教師對幼兒進(jìn)行教育，在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實施教育。

7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作，經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具，不得丟失，做到勤儉節(jié)約，包括水、電、日常用品。

9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

（八）保健醫(yī)崗位職責(zé)。

1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃，協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、貫徹“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒及時做好妥善處理，指導(dǎo)體弱兒護(hù)理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，指導(dǎo)保育員做好消毒工作，同時做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關(guān)部門報告。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，經(jīng)常深入班級了解幼兒進(jìn)餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食，制定營養(yǎng)均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次全園衛(wèi)生檢查，做好分析評比工作。指導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。

5、督促各班嚴(yán)格遵守幼兒一日作息制度，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)意見和建議。

6、做好衛(wèi)生宣傳工作，每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健知識。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。

8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》，以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點，更好地做好本職工作。

（九）食堂班長崗位職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)幼兒食堂的組織管理和協(xié)調(diào)工作，對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證食堂工作的正常運轉(zhuǎn)。

2、對幼兒膳食安排做到心中有數(shù)，按食譜做飯，對所需食品要提前開出菜單，交付食品采購人員采買。

3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，嚴(yán)把采購驗收關(guān)，確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴(yán)把食品加工關(guān)，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準(zhǔn)備餐具，保證每位幼兒一盤一碗，吃面食時為每桌幼兒準(zhǔn)備一個大盤以方便幼兒自取食物。

5、帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)水平。與保健醫(yī)一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調(diào)配工作，帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況，不斷發(fā)現(xiàn)問題改善幼兒伙食，確保幼兒吃飽吃好，獲取足夠的營養(yǎng)。

6、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)食堂工作人員的思想政治工作，充分調(diào)動食堂工作人員的積極性，努力提高服務(wù)水平。

（十）食堂工作人員崗位職責(zé)。

1、樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格按食譜做飯，保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)，促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。

3、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，掌握有關(guān)營養(yǎng)知識，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，生熟分開，不得把有問題的原料加工制作，不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上，嚴(yán)防食物中毒。

5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，地面干燥清潔，門窗無油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。

6、上班時不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。做到公私分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，愛護(hù)公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門窗。

（十一）食堂管理員兼采購員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，負(fù)責(zé)食堂全面工作。切實做到“一切為了孩子”，做好采購和管理工作，保證幼兒健康。

2、負(fù)責(zé)全園各種物品、用具的計劃、購買工作，關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，了解市場情況，購買物品符合園內(nèi)使用要求，保質(zhì)保量，價格合理。

3、認(rèn)真按食譜購買當(dāng)日所需食品，對庫存物品心中有數(shù)，防止積壓或短缺。

4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不買腐爛變質(zhì)食品，保證新鮮、份量足，經(jīng)濟(jì)實惠。

5、購買物品當(dāng)場驗收，嚴(yán)格執(zhí)行財會制度，手續(xù)齊全，定期結(jié)帳。嚴(yán)禁利用工作之便牟取私利。

6、定期組織召開伙委會，制定、更換食譜，與大家共同研究采購、幼兒伙食質(zhì)量問題，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作。

7、安排一定時間到食堂協(xié)助炊事員工作。

（十二）修繕人員崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)園內(nèi)各部位設(shè)施、設(shè)備的檢查修繕工作，確保正常使用。

2、負(fù)責(zé)園內(nèi)的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好檢查記錄。

3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作，每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物，發(fā)現(xiàn)不潔之處及時清理，保證院落的干凈整潔。

4、負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護(hù)保證生長良好。

5、負(fù)責(zé)大型玩具的清潔工作，定期沖刷保持整潔。

6、負(fù)責(zé)男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天進(jìn)行清掃，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈，清潔工具擺放有序。

7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項臨時性工作。

（十三）保潔人員崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。

2、負(fù)責(zé)三個公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作，要求室內(nèi)無異味、無蚊蠅，清潔工具擺放有序，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈。

3、每天打掃大會議廳的衛(wèi)生一次，保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。會議之后及時清掃。

4、每天擦一次樓梯、扶手、三個大門處的地面和窗框。

5、負(fù)責(zé)全園大廳的保潔工作，包括大廳內(nèi)的窗臺、暖氣、電器、滅火器、電燈開關(guān)等，發(fā)現(xiàn)不潔之處及時清掃。

6、根據(jù)需要隨時開關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。

7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項工作。

（十四）保安人員崗位職責(zé)。

1、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴(yán)禁擅離職守。

2、早晚孩子入園和離園時在門口巡視，如發(fā)現(xiàn)幼兒單獨出門要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。

3、負(fù)責(zé)園內(nèi)報刊雜志及書信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。

4、負(fù)責(zé)幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平時注意保潔，隨臟隨掃?？垂芎迷簝?nèi)草坪，禁止踩踏、倒臟水入內(nèi)。

5、隨時提高警惕增強(qiáng)安全意識嚴(yán)防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系的外來人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴(yán)禁有問題的人員進(jìn)入園內(nèi)，防止意外傷害事件的發(fā)生。

6、除教學(xué)需要外，凡是園內(nèi)財產(chǎn)，不能搬出園外。

7、對幼兒、家長及外來人員，說話要和氣、熱情、有禮貌。

8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查，關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈，節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。

9、我園為禁放單位，在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內(nèi)要進(jìn)行日?？醋o(hù)和加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時制止，防止火災(zāi)的發(fā)生。

hse規(guī)章制度篇九

1嚴(yán)格遵守上班時間，不遲到，不早退，并嚴(yán)格簽署上下班具體時間。

3病假需出示醫(yī)院開據(jù)的診斷證明，并在上班的第一天補(bǔ)寫請假條。

5做好接待及送客禮儀，“迎三送。

7上班時間不允許用私人電話跟顧客聯(lián)系，必須用店內(nèi)電話預(yù)約。

13服從工作安排，工作積極主動，積極配合店長和顧問做好預(yù)約工作，不允許挑顧客。

14上班時間不允許躺美容床，如。

遇特殊情況須跟店長申請。

16上班時間放輕音樂，以舒適安靜為主。

17進(jìn)入他人房間，要先敲門，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息。

20積極配合店長及顧問工作，認(rèn)真執(zhí)行其分配的各項事務(wù)。

21不傳播消極信息，不帶情緒工作。

24護(hù)理完送走顧客及時清理拖。

25上班時間做任何與工作無關(guān)的事須請示店長，批準(zhǔn)后才能去做！

28不得向顧客索要小費或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。

29美容師不允許向顧客透露院內(nèi)的薪資制度。

30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則開除處理。

31顧客投訴3次以上，罰現(xiàn)金200元。

32店內(nèi)物品損壞，主動承認(rèn)者，視情況賠償，無人承認(rèn)，全體賠償。

33員工辭職必須提前一個月以書面形式交辭職報告，店長核準(zhǔn)簽字確認(rèn)，由經(jīng)。

理批準(zhǔn)，并將工裝及其他店內(nèi)物品。

歸還，核實后方可辦理離職手續(xù)，否則按自動離職處理，薪水不予發(fā)放。

支部書記的職責(zé)。

支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會的決定，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)召開支部委員會會議和支部黨員大會。

2、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時間向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、支持和指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的各項活動。

4、抓好支部委員會的學(xué)習(xí)，按時。

召開支部委員民主生活會，抓好支部班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

組織委員的職責(zé)。

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

3、做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負(fù)責(zé)對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續(xù)；做好對預(yù)備黨員的教育考察，具體辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

宣傳委員的職責(zé)。

1、根據(jù)不同時期黨的工作中心和上級黨組織的指示，結(jié)合本支部的思想實際，提出宣傳教育工作計劃和意見，經(jīng)支部委員會集體討論通過后，具體組織實施。

2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。組織黨課教育，積極做好思想政治工作。

3、支持和指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的各項活動。

考勤。

1、自覺遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工。

2、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，每次扣發(fā)5-10元工資；

3、遲到、早退30分鐘至1小時，每次扣發(fā)半天工資；

4、遲到、早退1小時至2小時，每次扣發(fā)一天工資；

5、曠工：員工曠工一天扣發(fā)一天工資額的2倍.6、每月遲到、早退五次或連續(xù)曠工兩天，解除聘用關(guān)系。

7、員工因病、因事須填寫《請假單》，注明請假種類及起止時間，履行請假手續(xù)，具體手續(xù)按請休假管理辦法的規(guī)定執(zhí)行，凡未履行請假手續(xù)，或請假未批準(zhǔn)不到崗者，一律按曠工處理。

8、當(dāng)班期間，因個人原因需暫時離開應(yīng)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。如私自離崗視曠工處理。

請假。

請假分為事假和病假兩種，所有人員請假必須填寫完整的《請假單》。要求提前一天請假，原則上不受理電話請假。

上班時間短時外出須得到當(dāng)班負(fù)責(zé)人同意。

每位員工一個月可以請假一天,特殊情況除外.辭職、解聘。

權(quán)進(jìn)行辭退工作，而不須提前通知。辭退工作的員工，原則上不再發(fā)放工作保證金，本網(wǎng)吧同時保留對其的法律追究權(quán)利。

況做出相應(yīng)處理，造成固定資產(chǎn)損失的，除追回?fù)p失外，并處以十倍罰金。

為加強(qiáng)本網(wǎng)吧對員工的管理，樹立起每個員工對本網(wǎng)吧工作的責(zé)任感，特制定本制度。員工在正式入職后需交納一定金額的保證金，做財物管理以及服裝定制等用，員工應(yīng)首付一半后，其他的從每月工資中扣除，財務(wù)將會做相應(yīng)登記以及出具收據(jù)。新錄人員在辦公室填寫《員工登記表》，網(wǎng)管交工作保證金收銀員交工作保證金。在員工離職辦理完一切手續(xù)，經(jīng)本網(wǎng)吧批準(zhǔn)后，憑原始收據(jù)到財務(wù)部領(lǐng)取保證；凡未按照正常手續(xù)辦理辭職，私自離崗的按規(guī)定對其保證金進(jìn)行扣罰。

1.上班時間上網(wǎng)、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰10元。

2.上班時間不得借用客人機(jī)器進(jìn)。

行上網(wǎng)聊天、玩游戲。

3.上班時間不得出門會客。

4.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元.5.上班期間，各位員工各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿的做好本職工作，并在工作時間內(nèi)聽從負(fù)責(zé)人的安排，積極完成負(fù)責(zé)人交待的其他工作，當(dāng)天能完成的工作必須完成。

6.所有員工要必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按章操作，不得違章作業(yè).7.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止事故發(fā)生，同時上報領(lǐng)導(dǎo)。

8.要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。

9.發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告主管。

10.不要在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止。

工作現(xiàn)場設(shè)備、桌椅、電腦臺面等要擺放整齊干凈衛(wèi)生；

白班要保證電腦桌面干凈整齊，夜班要保證場地地面衛(wèi)生以及顯示器等清潔；

鼠標(biāo)、鍵盤由早班擦拭一次。

及時清理顧客下機(jī)遺留物品，耳機(jī)，鍵鼠擺放整齊。

獎勵:。

1、品行端正，工作努力，模范遵守本網(wǎng)吧規(guī)章制度，能適時完成值班經(jīng)理交辦任務(wù)者。

2、熱情服務(wù)客戶，維護(hù)本網(wǎng)吧和客戶良好合作關(guān)系，事跡突出者。

懲罰:。

1、上班時間，躲臥休息，擅自離崗，怠忽工作者。

2、上班期間酗酒以致影響工作或他人者。

3、員工因違反本手冊中規(guī)定同一制度，如員工行為規(guī)范、工作制度、考勤制度、請假制度等，三次以上者。

4、假借外出辦事徇私，經(jīng)查屬實者。

5、擅離職守，導(dǎo)致本網(wǎng)吧蒙受重大損失者。

6、一個月內(nèi)無故曠工3天者。

各崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。

收銀員。

崗位職責(zé)：

1、熟知超市、收銀臺、網(wǎng)吧環(huán)境，作好物品擺放和管理及區(qū)域衛(wèi)生工作；

2、以標(biāo)準(zhǔn)的普通話和純熟的收銀操作技能為客人作好及時、周到的服務(wù)；

3、熟知本網(wǎng)吧業(yè)務(wù)，為客人做好宣傳、介紹；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控員工卡、充值卡的使。

用；

5、負(fù)責(zé)銷售、領(lǐng)貨、交款等工作；

6、時刻了解本網(wǎng)吧各個樓層的上座率等上網(wǎng)人員情況;。

主要工作：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的衛(wèi)生、做好上機(jī)卡、酒水、飲料、食品等銷售服務(wù)工作；

4、做好每日進(jìn)貨帳目詳細(xì)登記。收銀臺現(xiàn)金如有差錯將由收款員個人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

5、下班及時交納營業(yè)款和領(lǐng)貨等工作；

收銀員注意事項：

1、注意儀容、儀表、儀態(tài)、言行、舉止；

3、做好驗鈔工作，杜絕假幣；

4、除了運營經(jīng)理查帳、技術(shù)員維護(hù)設(shè)備、收銀員上班，其他閑雜人等,不得允許或默許進(jìn)入收銀臺內(nèi)。

5、收銀員整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與指定的收款人員，2人同時清點點卡、現(xiàn)金。

網(wǎng)管。

1、認(rèn)真做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認(rèn)自己的責(zé)任。

2、熟知自己所轄區(qū)域各項與工作有關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)情況，保證所轄區(qū)域整潔、干凈。

3、積極檢查和反饋設(shè)備的使用安全、完整及運營狀況。

工作內(nèi)容。

1、做好交接班工作。檢查各項設(shè)。

施、物品是否正常、整潔，落實上個班未能或不能及時完成的工作.2、按日常的工作流程認(rèn)真打掃區(qū)域衛(wèi)生。

5、巡查所屬區(qū)域及整個樓層的環(huán)境、設(shè)備運營等異常情況，及時向當(dāng)班負(fù)責(zé)人反饋并協(xié)助解決。

9、注意客人的需要，做到客人一喊就到。

10、在任何時候顧客結(jié)賬下機(jī)后,及時的跟進(jìn)檢查和整理，如有破損和丟失，要求照原價賠償并要立即將桌子、耳機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、顯示器要抹拭干凈,歸位，按程序關(guān)閉計算機(jī)。提醒顧客不要遺失隨身物品。并及時做好相關(guān)記錄?？蛻綦x開后，都要在第一時間內(nèi)去把客戶的座位衛(wèi)生清潔工作做好。

第一招新完畢后一次培訓(xùn)：社團(tuán)制度、主要工作、文字任務(wù)、服從、集體活動。

第四兩周一次的例會，方便各部安排任務(wù)，另外強(qiáng)制各部之間以及社團(tuán)之間的聯(lián)誼。

活動，加強(qiáng)部門聯(lián)系。

請假，考勤及其獎懲。

第一每次例會時人力部負(fù)責(zé)考勤，確定各部參會人數(shù)。會議開始時結(jié)束簽到，未簽。

到者視為曠會。

第二全體成員大會時如部門缺勤人數(shù)達(dá)到1/2時，視為本次會議對該部門無效，需。

要在未來三天之內(nèi)重新召開部門會議以傳達(dá)會議精神，負(fù)責(zé)該部門的副會長和人力部一名成員負(fù)責(zé)監(jiān)督此次會議。在周二例會上該部門部長及其副部長均需做出書面檢討，檢討書由辦公室保管。

詳細(xì)理由。部長及其副部無故曠會3次者視為自動退會。

第五部門例會時理事會成員必須有2/3的成員參加，方便上下級溝通交流，并對所。

負(fù)責(zé)部門的活動及時了解并給出建設(shè)性意見。

第六干事請假需向部長或是人力部長請假，并說明詳細(xì)的請假原因；部長與副部及。

其理事會請假必須向人力部長請。

假，其他人無效，也需說明詳細(xì)理由。

第七連續(xù)無故請假3次以上者視為自動退會。

第八一學(xué)期累計曠會2次者，部長需要找該干事談話了解情況，曠會4次者視為自動。

退會，并報給理事會，部長不得再通知其任何社團(tuán)活動。

第九針對部門會議，遲到者由各部自己規(guī)定娛樂性的懲罰措施，如：為部門成員唱。

歌等以增進(jìn)部門內(nèi)部交流。

山羊職責(zé)規(guī)范。

一、場長職責(zé)規(guī)范：

1.負(fù)責(zé)牧場全面工作，在合伙人規(guī)定的用人指數(shù)內(nèi)，合理安排各崗位員工，在權(quán)限范圍內(nèi)科學(xué)有效地組織與管理生產(chǎn)。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行牧場各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和管理規(guī)范。

3.制訂并實施牧場內(nèi)各崗位的考核管理目標(biāo)和獎懲辦法。

4.定期對所有技術(shù)人員和各崗位員工進(jìn)行考評，根據(jù)考核成績對員工予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎懲、教育或辭退。

5.及時圓滿地執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)，定期向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

6.努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身管理水平和業(yè)務(wù)能力。定期對職工組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高牧場整體生產(chǎn)技術(shù)水平。

7.歷行增產(chǎn)節(jié)約，努力提高牧場經(jīng)濟(jì)效益。

8.安全生產(chǎn)、杜絕隱患。

二、技術(shù)員職責(zé)規(guī)范：

1.參與羊場全面生產(chǎn)技術(shù)管理，熟知羊場管理各環(huán)節(jié)的技術(shù)規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)各群羊的飼養(yǎng)管理，根據(jù)后備羊的生長發(fā)育狀況及成品母羊的產(chǎn)子情況，依照營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，參考季節(jié)、胎次、發(fā)情的變化，合理、及時地調(diào)整飼養(yǎng)方案。

3.負(fù)責(zé)各群羊的飼料配給，發(fā)放飼料供應(yīng)單，隨時掌握每群羊的。

采食情況并記錄在案。

4.負(fù)責(zé)羊群周轉(zhuǎn)工作。記錄羊場所有生產(chǎn)及技術(shù)資料。

5.負(fù)責(zé)各種飼料的質(zhì)量檢測與控制。

6.掌握羊只的體況評定方法，負(fù)責(zé)組織選種選配工作。

7.熟悉羊場所有設(shè)備操作規(guī)程，并指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員正確使用。

8.熟悉各類疾病的預(yù)防知識，根據(jù)情況進(jìn)行疾病的預(yù)防。

三、獸醫(yī)職責(zé)規(guī)范：

1.負(fù)責(zé)羊群衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控與治療、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購置計劃、填寫病例和有關(guān)報表。

2.合理安排不同季節(jié)、時期的工作重點，及時做好總結(jié)工作。

3.每次上槽仔細(xì)巡視羊群，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

病歷。認(rèn)真做好發(fā)病，處方記錄。

5.及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋場內(nèi)存在的問題，提出合理化建議。配合畜牧技術(shù)人員，共同搞好飼養(yǎng)管理。貫徹“以防為主，防重于治”的方針。

6.努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)知識，不斷提高技術(shù)水平。普及羊場衛(wèi)生。

保健知識，提高職工素質(zhì)。掌握科技信息，開展科研工作，推廣應(yīng)用成熟的先進(jìn)技術(shù)。

四、配種員職責(zé)規(guī)范：

1.年底負(fù)責(zé)制訂下年羊的配種繁殖計劃，參與制訂選配計劃。

2.認(rèn)真觀察羊群，做好發(fā)情鑒定，適時配種，按規(guī)定時間做妊娠診斷。擬好停奶通知單，及時通知班組。

3.做好母羊產(chǎn)后監(jiān)護(hù)工作，負(fù)責(zé)母羊繁殖疾病的預(yù)防及診療。

4.及時記錄母羊發(fā)情、配種、妊檢、流產(chǎn)、產(chǎn)犢、治療等技術(shù)數(shù)據(jù)，填寫繁殖卡片。

5.做好精液、藥品的出入庫記錄。

和匯總，月底上報財務(wù)室。

6.按時整理、分析各種繁殖技術(shù)資料，及時上報并提出合理化建議。對場內(nèi)的各項工作有何想法，要及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

7.向職工普及母羊繁殖知識，努力學(xué)習(xí)，掌握科技信息，推廣先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗。

五、資料員職責(zé)規(guī)范：

1.正確填寫小樣譜系，依照譜系的有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，定期測量后備羊的體重、體尺，測定和記錄成母羊泌乳月產(chǎn)奶量、乳脂率，并及時填寫。

2.負(fù)責(zé)母羊各項育種指標(biāo)分析、日糧營養(yǎng)分析和泌乳月分析。

3.負(fù)責(zé)牛群異動、子羊及銷售、人員任用等各項數(shù)據(jù)的整理，于每月初4日前填寫生產(chǎn)報表，上報合伙人。

5.每月月底完成計件工資所需的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

6.妥善保存各類原始資料。

7.努力鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，實事求是，保證數(shù)據(jù)真實可靠。

六、核算員職責(zé)規(guī)范:。

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司主管部門的操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。

2.進(jìn)出物資要嚴(yán)格檢查質(zhì)量、數(shù)量，各項記錄及時完整，各種報表要及時準(zhǔn)確，3.妥善保管和調(diào)用物資，先進(jìn)先出，避免霉壞、變質(zhì)及非正常損耗。注意防火、防盜。每月盤存，做到帳實相符，實事求是。

4.如實記錄各類飼料的進(jìn)出庫及羊群飼喂情況，及時核算奶牛飼料成本。

5.每月底根據(jù)物資周轉(zhuǎn)周期及適當(dāng)庫存，按實際需要做好下月的采購計劃，及時上報合伙人。

6.做好食堂伙食調(diào)整、把握伙食價格，做好非贏利性服務(wù)工作。

七、飼養(yǎng)員職責(zé)規(guī)范。

總則：

1.保證羊群充足的飲水供應(yīng)；經(jīng)常刷試飲水槽，保持飲水清潔。

2.熟悉本崗位羊群飼養(yǎng)規(guī)范。飼喂保證喂足技術(shù)員安排的飼料給量，應(yīng)先粗后精、以精帶粗。勤填少給、不堆槽、不空槽，不浪費飼料。正常班次之外補(bǔ)飼粗飼料。飼喂時注意揀出飼料中的異物。不喂發(fā)霉變質(zhì)、冰凍飼料。

3.羊糞、雜物要及時清理干凈。羊舍、運動場保持干燥、清潔衛(wèi)生，夏不存水、冬不結(jié)冰。上下槽不急趕。堅持每天刷試羊體。

4.熟悉每頭羊的基本情況，注意觀察羊群采食、糞便、母羊乳房等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時向技術(shù)人員報告。

5.配合技術(shù)人員做好檢疫、醫(yī)療、配種、測定、消毒等工作。

a：羊犢崗位職責(zé)規(guī)范：

1.注意觀察羊犢的發(fā)病情況，發(fā)現(xiàn)病羊及時找獸醫(yī)治療，并且做好記錄。

2.喂奶羊犢內(nèi)應(yīng)掛牌飼養(yǎng)，牌上記明犢牛出生日期、母親編號等信息，避免造成混亂。

3.新生小羊犢在1小時內(nèi)必須吃。

上初乳。

4.小樣犢喂奶要做到定時、定量、定溫。

5.及時清理小羊犢和羊棚內(nèi)糞便及時清掃干凈并撒生石灰消毒。舍內(nèi)保持衛(wèi)生，定期消毒。

6.喂母羊桶每班刷洗，飲水桶每天清洗，保證各種容器干凈、衛(wèi)生。

7.協(xié)助資料員完成每月的小羊照相、稱重工作。

b：育成羊、青年羊崗位職責(zé)規(guī)范：

1.注意觀察發(fā)情母羊并及時與配種員聯(lián)系。

2.嚴(yán)格按照飼養(yǎng)規(guī)范進(jìn)行飼養(yǎng)。

3.保證夜班飼草數(shù)量充足。

八、飼料工崗位職責(zé)規(guī)范：

1.嚴(yán)格按照飼料配方配合精飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便于搬運和清點。

2.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作各類飼料機(jī)械，確保安全生產(chǎn)。

3.每天按照技術(shù)員的發(fā)料單，給。

~26~。

各個班組運送飼料。要有完整的領(lǐng)料、發(fā)料記錄，并有當(dāng)事人簽字。

4.運送或加工飼料時，注意檢出異物和發(fā)霉變質(zhì)的飼料。

5.每月匯總各類飼料進(jìn)出庫情況，配合財務(wù)人員清點庫存。

九、司機(jī)崗位職責(zé)規(guī)范：

1.愛護(hù)車輛，按時保養(yǎng)。保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生。

2.安全行駛，遵守交通規(guī)則。嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁飛車。

3.經(jīng)常檢查車輛，確保運轉(zhuǎn)良好，不耽誤生產(chǎn)需要。

4.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。工作時間不干私活。

5.合理安排出車計劃，提高工作效率，降低行駛成本。

十、保安員職責(zé)規(guī)范：

1.看好大門，監(jiān)督、檢查人員、車輛進(jìn)、出場消毒操作。

2.對持物進(jìn)出場人員要詢問清楚，檢驗相關(guān)手續(xù)，做好記錄。

~27~。

3.負(fù)責(zé)全場的治安、防火、防盜等安全工作。

4.上班時間要堅守崗位，不準(zhǔn)私自脫崗、不準(zhǔn)串崗聊天、睡覺、做游戲等有礙工作的事情。

5.認(rèn)真執(zhí)行上下班的交接班制度。

6.認(rèn)真完成其它各自分管的工作。

十一、炊事員崗位職責(zé)規(guī)范：

1.保證食堂環(huán)境和飯菜的衛(wèi)生。按時開飯。

2.非贏利性操作：公布菜價，每月底公布食堂帳目。

3.接受職工監(jiān)督，不斷改善炊事水平。

4.燒好茶爐。

5.適當(dāng)滿足職工合理要求。

十二獎懲制度。

有下列情形之一者，將得到一定的獎勵。

1、對養(yǎng)殖場的疾病防治得力，挽。

~28~。

救養(yǎng)殖場重大損失的；

2、進(jìn)行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；

3、進(jìn)行立體綜合養(yǎng)殖，效益明顯的；

4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場連續(xù)18個月沒有發(fā)生事故的，等等。

有下列情形之一的，將受到一定的懲罰。

1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；

2、經(jīng)常遲到早退的；

3、無故曠工的；

4、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場經(jīng)受損失的，嚴(yán)重的交司法處置；

5、私自宰殺養(yǎng)殖場羊只，照價賠償；

6、出現(xiàn)養(yǎng)殖場無人看管時間超過35分鐘的情況的等等。

~29~。

~30~。

hse規(guī)章制度篇十

為有效預(yù)防師生食物中毒事故、及時處理師生食物中毒事故，防止事態(tài)的擴(kuò)大，保障廣大師生的健康安全，根據(jù)中華人民共和國《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》有關(guān)精神，結(jié)合我學(xué)校實際，特制訂本處理預(yù)案。

由于食品供應(yīng)部門向師生提供的食品的質(zhì)量問題，或是因操作不當(dāng)引起食物變質(zhì)、不符合食用要求等原因造成食物中毒事故。

1、學(xué)校加強(qiáng)食品衛(wèi)生工作的管理，進(jìn)一步完善學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理制度，落實有效措施，責(zé)任到人。

2、加強(qiáng)學(xué)校食堂從業(yè)人員的管理。按規(guī)定做好從業(yè)人員的體檢和日常晨檢工作，加強(qiáng)從業(yè)人員的培訓(xùn)、教育工作，嚴(yán)禁無健康證人員在學(xué)校食堂上崗工作。

3、加強(qiáng)學(xué)校食品操作程序的日常管理。學(xué)校食堂、食品供應(yīng)部門嚴(yán)格把好食品質(zhì)量關(guān)，杜絕不潔、變質(zhì)及三無產(chǎn)品流入學(xué)校；規(guī)范食品加工、操作程序，做到煮熟燒透，加工好的食品及時放入密封間；嚴(yán)格熟食間的管理，防止熟食二次污染；做好留樣食物的記錄并簽名，留樣食品必須保留24小時；嚴(yán)格操作環(huán)節(jié)中的消毒工作，消毒方法得當(dāng)、時間保證。

4、規(guī)范師生飲用水供應(yīng)工作，師生飲用水要有專人管理，管理人員身體要符合衛(wèi)生要求。

5、加強(qiáng)師生的教育。教育師生不吃無證攤販的不潔食物，培養(yǎng)良好的飲食習(xí)慣。

1、一旦發(fā)生事故，必須在2小時以內(nèi)向區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所報告。

2、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)召集學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，研究情況，并根據(jù)情況，制定工作方案，落實人員分工。

3、學(xué)校保健教師要做好食物中毒事件的專項登記工作，包括：班級、人數(shù)、姓名、發(fā)病日期、主要癥狀、處理情況等，并積極協(xié)助區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾控中心等部門做好調(diào)查工作，在區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等部門的指導(dǎo)下做好相關(guān)工作。

4、積極做好中毒學(xué)生的就醫(yī)陪護(hù)工作，及時聯(lián)系學(xué)生家長，如實向?qū)W生家長闡述事故經(jīng)過，并認(rèn)真做好學(xué)生家長的工作，爭取家長的配合、諒解。

5、與保險公司取得聯(lián)系，認(rèn)真做好理賠工作。

在師生食物中毒事故發(fā)生、報告和處理過程中，有關(guān)單位和個人未按規(guī)定履行職責(zé)、違反操作規(guī)程、瞞報或玩忽職守者，學(xué)校及區(qū)教育局將予以嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）。

2、人員分工（指揮、教育、管理、報告、協(xié)助調(diào)查、協(xié)調(diào)、陪護(hù)中毒者等）。

hse規(guī)章制度篇十一

一、所里成立以所長為組長、以安全員為副組長、以配網(wǎng)運檢班等相關(guān)人員為成員的“事故應(yīng)急搶修小組”，實行統(tǒng)一指揮。

二、配網(wǎng)運檢專責(zé)等相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)事故情況必須及時向所里匯報，不得隱瞞事故真相和破壞事故現(xiàn)場私自處理。

三、成立事故搶修小組由所長統(tǒng)一指揮，配網(wǎng)運檢人員應(yīng)加強(qiáng)線路巡視和日常維護(hù)工作，保證線路安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運行。

四、事故搶修，實行24小時全天候服務(wù)，向社會公布搶修電話(8895598)。

五、線路、設(shè)備發(fā)生事故時，搶修人員及時趕到現(xiàn)場，做好安全防范措施，防止事故面積擴(kuò)大。

六、按照供用電服務(wù)承諾在規(guī)定時間內(nèi)對接到的應(yīng)急搶修任務(wù)進(jìn)行搶修、無法及時處理的事故，及時報告公司調(diào)度室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并積極配合事故搶修。

七、供電設(shè)施計劃檢修時，在7天前向社會公告停電區(qū)域和停電起止時間，特殊重要客戶特別通知，臨時處理供電設(shè)施故障停電時，及時通知客戶。

八、發(fā)生人身安全事故時，立即報告公司和有關(guān)部門，并配合做好事故調(diào)查，查明事故原因，分清事故責(zé)任，采取防范措施。

九、事故搶修小組成員在接到事故搶修應(yīng)急電話后，應(yīng)盡快趕到搶修現(xiàn)場，做好安全措施。統(tǒng)一指揮實施。