人生的道路上，總結(jié)是我們行進路上的里程碑?？偨Y(jié)自己的自我管理方式可以幫助我們更好地平衡工作和生活，提升生活質(zhì)量。8.這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解和運用總結(jié)的技巧和方法

微信群管理辦法的通知篇一

微信群管理規(guī)定旨在充分發(fā)揮公司微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，規(guī)范管理，樹立良好的企業(yè)形象。下面是微信群管理規(guī)定，歡迎參閱。

第一章總則。

第一條為適應(yīng)我團隊的發(fā)展需要，充分發(fā)揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規(guī)范管理，樹立良好的團隊形象，結(jié)合實際制定本辦法。

第二條微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則。

第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產(chǎn)品，樹立良好團隊形象，有利于信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平臺。

第二章管理機構(gòu)及職責。

第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設(shè)立相應(yīng)文字編輯員為工作聯(lián)系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現(xiàn)的問題。

第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

第六條各負責人應(yīng)負責擬發(fā)布信息資料的收集、整理工作，并對發(fā)布信息的真實性、可靠性和合規(guī)性負責。

第三章內(nèi)容要求及信息發(fā)布程序。

第七條在微信上發(fā)布信息應(yīng)嚴格履行審核程序，未經(jīng)審核的信息不得發(fā)布。

第八條發(fā)布、轉(zhuǎn)載有關(guān)信息必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。涉密信息不得發(fā)布。

第九條微信發(fā)布信息范圍。

1、各種業(yè)務(wù)宣傳及促銷活動，重要活動、行業(yè)及市場動態(tài);。

2、行業(yè)應(yīng)用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例。

1.本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容。

2.嚴格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進行處罰。

3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4.嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。

5.如果群內(nèi)成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

6.對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7.嚴禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

8.全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9.保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映的問題，相關(guān)部門負責人應(yīng)及時予以回復(fù)確認。

10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

12.各部門領(lǐng)導(dǎo)負責自行監(jiān)督。

為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率;為進一步規(guī)范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特制定此管理規(guī)定：

由需求部門、項目提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后建立，并將微信群信息報人事行政部備案。

進群退群。

1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

2.群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.群昵稱統(tǒng)一修改為部門+姓名，如：財務(wù)部+張三。

4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

信息發(fā)布。

1.務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。

2.倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3.發(fā)布行業(yè)相關(guān)新聞、政策，與行業(yè)五關(guān)內(nèi)容禁止發(fā)布。

4.鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5.保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映到的問題，相關(guān)部門責任人爭取及時予以回復(fù)確認。

6.嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

7.允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

8.聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9.不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

10.嚴禁發(fā)布任何商業(yè)廣告。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

管理規(guī)則。

1.微信群統(tǒng)一由人事行政部管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

4.發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。

5.不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

7.未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

微信群管理辦法的通知篇二

1、互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)提供者和使用者，應(yīng)當堅持正確導(dǎo)向，弘揚社會主義核心價值觀，培育積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化，維護良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。

2、互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)提供者應(yīng)當落實信息內(nèi)容安全管理主體責任，配備與服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的專業(yè)人員和技術(shù)能力，建立健全用戶注冊、信息審核、應(yīng)急處置、安全防護等管理制度。

3、互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)提供者應(yīng)當制定并公開管理規(guī)則和平臺公約，與使用者簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)提供者應(yīng)當按照“后臺實名、前臺自愿”的原則，對互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)使用者進行真實身份信息認證，用戶不提供真實身份信息的，不得為其提供信息發(fā)布服務(wù)。

微信群管理辦法的通知篇三

為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率;為進一步規(guī)范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特制定此管理規(guī)定：

由需求部門、項目提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后建立，并將微信群信息報人事行政部備案。

進群退群。

1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

2.群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.群昵稱統(tǒng)一修改為部門+姓名，如：財務(wù)部+張三。

4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

信息發(fā)布。

1.務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。

2.倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3.發(fā)布行業(yè)相關(guān)新聞、政策，與行業(yè)五關(guān)內(nèi)容禁止發(fā)布。

4.鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5.保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映到的問題，相關(guān)部門責任人爭取及時予以回復(fù)確認。

6.嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

7.允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

8.聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9.不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

10.嚴禁發(fā)布任何商業(yè)廣告。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

管理規(guī)則。

1.微信群統(tǒng)一由人事行政部管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

4.發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。

5.不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

7.未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

微信群管理辦法的通知篇四

第一條 為使公司薪酬體系更加趨于合理，把員工的薪酬與崗位職責、工作績效密切結(jié)合起來，更好地發(fā)揮薪酬機制的激勵作用，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，鼓勵員工長期為公司的發(fā)展做出貢獻。

第二條 在公司發(fā)展的前提下，本著“以人為本、效率優(yōu)先、兼顧公平、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的指導(dǎo)思想，保持員工收入的相對穩(wěn)定，著力建立健全員工收入與公司發(fā)展相匹配的薪酬機制，提升競爭力，促進公司的進一步發(fā)展。

第三條 基本原則：

（一） 公司基本薪酬總額實行年度預(yù)算管理；

（二） 合理調(diào)整基本工資、獎金在員工收入中的比例；

（三） 保持員工收入的穩(wěn)定性；

（四） 體現(xiàn)崗位職責、技能和公司發(fā)展的需要。

第二章 年度基本薪酬總額

第四條 年度基本薪酬總額由聯(lián)想控股化工事業(yè)部核定。

第三章 薪酬體系構(gòu)成

第一節(jié) 薪酬體系構(gòu)成

第五條 公司薪酬體系包括：基本薪酬和年終績效獎金二大部分，其中基本薪酬包括基本工資和平時獎金。

（一） 基本工資實行崗位技能工資制，主要包括崗位工資、技能工資、年功工資、浮動工資、輔助工資、附加工資、全勤獎。額度約占年度基本薪酬總額的65%—70%。

按0.5—1.5的系數(shù)確定。

（三） 年終績效獎金：以年度基本薪酬總額的一定比例作為年終績效獎金考核基數(shù)，經(jīng)聯(lián)想控股化工事業(yè)部依據(jù)公司年度審計結(jié)果考核確定。

第六條 員工個人月收入構(gòu)成包括：崗位工資、技能工資、年功工資、浮動工資、輔助工資、附加工資、全勤獎、平時獎金。

第二節(jié) 薪酬體系序列

第七條 公司薪酬體系分為五大序列：管理序列、生產(chǎn)序列、后勤服務(wù)序列、銷售序列、協(xié)議序列。

（二） 生產(chǎn)序列：車間生產(chǎn)運行崗位、輔助崗位、中心化驗室人員；

（三） 后勤服務(wù)序列：行管有關(guān)處室不具有行政管理職責的崗位人員；

（四） 銷售序列：銷售承包人員；

（五） 協(xié)議序列：根據(jù)公司發(fā)展需要引進的高級專業(yè)技術(shù)人才及關(guān)鍵崗位稀缺人才。

第三節(jié) 各序列薪酬模式

第八條 管理序列、生產(chǎn)序列、后勤服務(wù)序列實行本辦法規(guī)定“基本薪酬+年終績效獎金”的薪酬模式。

第九條 銷售序列具體按年度《銷售承包考核辦法》執(zhí)行。

第十條 協(xié)議序列薪酬按照雙方簽訂協(xié)議執(zhí)行。

第四章 基本工資

第一節(jié) 崗位工資

第十一條 崗位工資是對員工在崗工作所做貢獻的報酬。崗位工資依據(jù)崗位的工作責任、工作強度、工作環(huán)境和條件評價設(shè)定，具體內(nèi)容包括：

（二）工作強度：包括工作負荷量、腦體勞動的緊張程度等因素；

（三）工作環(huán)境與條件：包括工作場所的環(huán)境、工作的危險性等因素。

第十二條 本辦法所列崗位工資共分三大類別十六檔級，根據(jù)對各類別評價結(jié)果分類歸

檔，不同類別、崗位人員享受不同標準。具體標準見附件《崗位工資標準及對照表》。

第二節(jié) 技能工資

第十三條 公司目前實行的技能工資標準及辦法保持不變。

第三節(jié) 年功工資

第十四條 年功工資是根據(jù)員工參加工作工齡，按照一定標準支付給員工的工資，體現(xiàn)員工逐年積累的工作經(jīng)驗和貢獻的一種工資分配形式。

第十五條 年功工資標準：5元/年。

第十六條 年功工資的計算公式：年功工資=連續(xù)工齡×年功工資標準×個人享受系數(shù)。個人享受系數(shù)按以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）連續(xù)工齡未滿5年的員工按0.6的系數(shù)享受當年年功工資；

（二）連續(xù)工齡滿5年（含5年），不滿10年的按0.8的系數(shù)享受當年年功工資；

（三）連續(xù)工齡滿10年（含10年），不滿20年的按1的系數(shù)享受當年年功工資；

（四）連續(xù)工齡滿20年（含20年）以上的按1.2的系數(shù)享受當年年功工資。 第十七條 新進入員工的年功工資按個人累計連續(xù)工齡計算發(fā)放。

第四節(jié) 浮動工資

第十八條 浮動工資即住房補貼。

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微信群管理辦法的通知篇五

各班子成員、各有關(guān)單位、各村（居）委：

????為進一步嚴肅組織紀律，加強鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示。

報告。

工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示。

報告。

事項，根據(jù)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

????一、全鎮(zhèn)需執(zhí)行外出請示報告制度的領(lǐng)導(dǎo)干部包括：現(xiàn)任鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各辦公室主任（負責人）、各村（居）委負責人。

????二、領(lǐng)導(dǎo)干部出差、出訪、離崗休假（異地掛職節(jié)假日回居住地除外）、學習，須提前2天報備。因緊急事項臨時外出的，要及時報備，如遇到其他特殊情況或疑問的須及時請示。

????三、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員離開本市（國內(nèi)）須經(jīng)組織辦報鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人批準。出國（境）的，除嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)外，還須在出國（境）前報組織辦，由組織辦報鎮(zhèn)黨委主要負責人批準后方可出國（境）。

????四、各單位（部門）負責人外出報備須經(jīng)鎮(zhèn)組織辦同時報分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批后，報鎮(zhèn)黨委主要負責人批準。出國（境）的，除嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)外，還須在出國（境）前報鎮(zhèn)組織辦，由鎮(zhèn)組織辦報鎮(zhèn)黨委主要負責人批準后方可出國（境）。

各單位（部門）負責人到其他縣、鎮(zhèn)（街道）出差的，應(yīng)提前報告分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。

????五、各村（居）委負責人外出報備須經(jīng)鎮(zhèn)組織辦同時報駐村領(lǐng)導(dǎo)審批后，報鎮(zhèn)黨委主要負責人批準。出國（境）的，除嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)外，還須在出國（境）前報鎮(zhèn)組織辦，由鎮(zhèn)組織辦報鎮(zhèn)黨委主要負責人批準后方可出國（境）。

????六、上述領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告內(nèi)容包括外出人員、事由、時間、地點（因公外出應(yīng)附相關(guān)印證文件復(fù)印件，外出期間如行程有變化，應(yīng)及時補充報告），主持工作的負責同志姓名、職務(wù)。外出期間，應(yīng)做好工作安排和交接，防止出現(xiàn)差錯。

????七、嚴肅紀律，對外出不請示報告的，要及時提醒；對不請假擅自外出，造成不良影響的，要嚴肅追究紀律責任。

????八、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信群管理辦法的通知篇六

一、范圍：包括在編干部職工、臨時工和返聘干部。

二、時間：雙休日加班，平時下班后加班。上報天數(shù)每人每月不超過六天。

三、程序：科長如實填寫《加班登記表》，報分管處領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交綜合科匯總填寫《加班月統(tǒng)計表》，報處長審核。

四、加班補貼每天按捌拾元(80元)計。

五、各科科長嚴格把關(guān)，合理分配加班任務(wù)，個人要有原始記錄;五月份以前盡快統(tǒng)計上報，六月份以后按季度上報。

六、寒署假加班，如實上報，依程序?qū)徟l(fā)放補貼。

七、本辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。

微信群管理辦法的通知篇七

第一條為適應(yīng)我團隊的發(fā)展需要，充分發(fā)揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規(guī)范管理，樹立良好的團隊形象，結(jié)合實際制定本辦法。

第二條微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則。

第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產(chǎn)品，樹立良好團隊形象，有利于信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平臺。

第二章管理機構(gòu)及職責。

第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設(shè)立相應(yīng)文字編輯員為工作聯(lián)系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現(xiàn)的問題。

第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

第六條各負責人應(yīng)負責擬發(fā)布信息資料的收集、整理工作，并對發(fā)布信息的真實性、可靠性和合規(guī)性負責。

第三章內(nèi)容要求及信息發(fā)布程序。

第七條在微信上發(fā)布信息應(yīng)嚴格履行審核程序，未經(jīng)審核的信息不得發(fā)布。

第八條發(fā)布、轉(zhuǎn)載有關(guān)信息必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。涉密信息不得發(fā)布。

第九條微信發(fā)布信息范圍。

1、各種業(yè)務(wù)宣傳及促銷活動，重要活動、行業(yè)及市場動態(tài);。

2、行業(yè)應(yīng)用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例。

微信群管理辦法的通知篇八

為進一步加強和規(guī)范我單位微信工作群管理，現(xiàn)結(jié)合實際工作，制定我單位微信群管理辦法。

第一條群成員采取實名制，群成員昵稱必須為真實姓名。不得邀請與我單位無關(guān)的人員進群，不在我單位工作的人員需及時請出。

第二條微信工作群信息發(fā)布應(yīng)堅持“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”原則，嚴禁泄露國家秘密和工作秘密。不得通過微信工作群下達敏感事件處置、輿情應(yīng)對、調(diào)度管控等各類內(nèi)部工作指令。

第三條加強管理和監(jiān)督，群成員應(yīng)自覺抵制各類錯誤言論和網(wǎng)絡(luò)謠言，不制造、不傳播各類小道消息，不發(fā)與工作無關(guān)的內(nèi)容。

第四條未經(jīng)批準不得以微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)代替公文流轉(zhuǎn)，將紅頭文件在群內(nèi)發(fā)布。

第五條群成員應(yīng)加強手機管理，上網(wǎng)運行時應(yīng)設(shè)置相關(guān)安全防范措施，防止丟失、失密。

第六條違反本辦法，情節(jié)輕微的，單位對責任人給予批評教育；

情節(jié)嚴重或造成工作秘密泄露的，由有關(guān)部門依規(guī)依紀給予處分。

第七條qq等及時通訊工具和社交網(wǎng)絡(luò)平臺建立的工作群組參照此類辦法管理。

第八條本辦法由我單位辦公室制定并負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為保證我司微信群的運行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動良好，結(jié)合我司實際，特制定本試行辦法。

第一章總則。

第一條公司微信群是在集團公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

第二章微信群建立。

第二條公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負責”的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。

二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進行監(jiān)管，由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負責規(guī)范管理，并指定專人負責日常維護管理工作。

三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。

第三條公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

第四條微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第五條每個微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。

第六條各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

一、嚴格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。

四、嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。

第四章保密要求。

第七條在使用微信群時應(yīng)避免傳輸涉密信息。

第八條公司通過微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。

第九條不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時告知微信群組管理人員。

第五章監(jiān)督考核。

第十條各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負責微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達的效力，如相關(guān)部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節(jié)予以考核。

第六章附則。

第十二條本暫行辦法公司辦公室負責解釋。

第十三條本暫行辦法于2014年8月8日正式執(zhí)行。

1、群規(guī)則（讓群員有歸屬感，組織感和儀式感，知道群是有專人管理的)。

樣本：入群須知：

1、本群為夸克鏈信創(chuàng)富孵化群，為大家提供互聯(lián)網(wǎng)0投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的服務(wù)項目咨詢，歡迎大家邀請身邊的朋友進來一起交流，結(jié)識更多的人脈一起賺錢。

2、進群后，為方便大家認識交流，大家可以修改自己的群昵稱。自己名稱+推薦人姓名。

3、歡迎交流金融理財，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的話題，如果想具體了解夸克鏈信創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富項目，可以咨詢我們?nèi)汗芾韱T。

請不要相信非與本群無關(guān)的相關(guān)項目信息，以免造成上當受騙和財產(chǎn)損失！

2、群管理分工。

群管理層人員。

1：需要活躍群氣氛（每個管理層人員以及群眾都要維持群氣氛）。

活躍群氣氛可以根據(jù)每個管理層人員規(guī)定的時間自己定。

2.新成員進群歡迎—儀式感。

針對一些大咖或者有影響力人士進群，由管理員進行簡單介紹，營造一種儀式感，同時也讓群員感受到群內(nèi)的人脈資源價值可做一段軟文，規(guī)定值班時間段的管理層人員進行發(fā)送，在線會員可配合歡迎互動。

不定時的推送雞湯信息。

缺乏生活互動時不可硬推項目信息。

如何做群內(nèi)容（互動+利益，建立信任感）。

1、自由溝通，線上聊天不用刻意是一定圍繞項目，先建立信任，比如就是閑聊，關(guān)于金融理財，關(guān)于創(chuàng)業(yè)，數(shù)字資產(chǎn)虛擬貨幣之類的話題，中間都可以軟性植入夸克鏈信項目，值班會員如果群里不活躍可以找話題群內(nèi)群眾會員配合聊天。(管理層人員就是領(lǐng)頭羊需要值班的會員，群眾不用值班可以拉人進群但是需要關(guān)注群里的動態(tài)配合管理層人員)。

2、每天早晚可發(fā)正能量信息各一條（切忌重復(fù)推送）。

3、定期發(fā)紅包。紅包是最好的群活躍工具，(紅包一般一塊100個主要讓他們把注意力留著這個群里)尤其在推項目資料的時候。

4、定期分享：可以隨意聊天的方式分享鏈信一般十分鐘到十五分鐘時間，管理層人員和群眾都可以分享自己的感受。

5、做好群內(nèi)容維護，有人發(fā)廣告的時候，即時群規(guī)提醒，

6、咨詢回復(fù)的方式介紹項目，讓鏈信會員小伙伴在群內(nèi)配合咨詢，可以事先模擬設(shè)定好相應(yīng)話術(shù)。通過營造氣氛引發(fā)其它群友興趣。

7、可以設(shè)立專門群會員操作群，每個招商群里成為會員的朋友拉進操作群里學習夸克鏈信的使用操作。

9、管理層人員分工每個人和到期值做好自己的工作根據(jù)自身能力選擇自己適合的職位。

核心群裂變。

每個管理層學會這套系統(tǒng)的試用層層復(fù)制下去可以達到無限裂變！

微信群管理辦法的通知篇九

一、范圍：包括在編干部職工、臨時工和返聘干部。

二、時間：雙休日加班，平時下班后加班。上報天數(shù)每人每月不超過六天。

三、程序：科長如實填寫《加班登記表》，報分管處領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交綜合科匯總填寫《加班月統(tǒng)計表》，報處長審核。

四、加班補貼每天按捌拾元(80元)計。

五、各科科長嚴格把關(guān)，合理分配加班任務(wù)，個人要有原始記錄;五月份以前盡快統(tǒng)計上報，六月份以后按季度上報。

六、寒署假加班，如實上報，依程序?qū)徟l(fā)放補貼。

七、本辦法自1月1日起執(zhí)行。

微信群管理辦法的通知篇十

為進一步加強和規(guī)范我單位微信工作群管理，現(xiàn)結(jié)合實際工作，制定我單位微信群管理辦法。

第一條?群成員采取實名制，群成員昵稱必須為真實姓名。不得邀請與我單位無關(guān)的人員進群，不在我單位工作的人員需及時請出。

第二條?微信工作群信息發(fā)布應(yīng)堅持“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”原則，嚴禁泄露國家秘密和工作秘密。不得通過微信工作群下達敏感事件處置、輿情應(yīng)對、調(diào)度管控等各類內(nèi)部工作指令。

第三條?加強管理和監(jiān)督，群成員應(yīng)自覺抵制各類錯誤言論和網(wǎng)絡(luò)謠言，不制造、不傳播各類小道消息，不發(fā)與工作無關(guān)的內(nèi)容。

第四條?未經(jīng)批準不得以微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)代替公文流轉(zhuǎn)，將紅頭文件在群內(nèi)發(fā)布。

第五條?群成員應(yīng)加強手機管理，上網(wǎng)運行時應(yīng)設(shè)置相關(guān)安全防范措施，防止丟失、失密。

第六條?違反本辦法，情節(jié)輕微的，單位對責任人給予批評教育；

情節(jié)嚴重或造成工作秘密泄露的，由有關(guān)部門依規(guī)依紀給予處分。

第七條?qq等及時通訊工具和社交網(wǎng)絡(luò)平臺建立的工作群組參照此類辦法管理。

第八條?本辦法由我單位辦公室制定并負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為保證我司微信群的運行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動良好，結(jié)合我司實際，特制定本試行辦法。

第一章總則。

第一條公司微信群是在集團公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

第二章微信群建立。

第二條公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負責”的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。

二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進行監(jiān)管，由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負責規(guī)范管理，并指定專人負責日常維護管理工作。

三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。

第三條公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

第四條微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第五條每個微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。

第六條各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

一、嚴格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。

四、嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。

第四章保密要求。

第七條在使用微信群時應(yīng)避免傳輸涉密信息。

第八條公司通過微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。

第九條不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時告知微信群組管理人員。

第五章監(jiān)督考核。

第十條各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負責微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達的效力，如相關(guān)部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節(jié)予以考核。

第六章附則。

第十二條本暫行辦法公司辦公室負責解釋。

第十三條本暫行辦法于2014年8月8日正式執(zhí)行。

1、群規(guī)則（讓群員有歸屬感，組織感和儀式感，知道群是有專人管理的)。

樣本：入群須知：

1、本群為夸克鏈信創(chuàng)富孵化群，為大家提供互聯(lián)網(wǎng)0投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的服務(wù)項目咨詢，歡迎大家邀請身邊的朋友進來一起交流，結(jié)識更多的人脈一起賺錢。

2、進群后，為方便大家認識交流，大家可以修改自己的群昵稱。自己名稱+推薦人姓名。

3、歡迎交流金融理財，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的話題，如果想具體了解夸克鏈信創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富項目，可以咨詢我們?nèi)汗芾韱T。

請不要相信非與本群無關(guān)的相關(guān)項目信息，以免造成上當受騙和財產(chǎn)損失！

2、群管理分工。

群管理層人員。

1：需要活躍群氣氛（每個管理層人員以及群眾都要維持群氣氛）。

活躍群氣氛可以根據(jù)每個管理層人員規(guī)定的時間自己定。

2.新成員進群歡迎—儀式感。

針對一些大咖或者有影響力人士進群，由管理員進行簡單介紹，營造一種儀式感，同時也讓群員感受到群內(nèi)的人脈資源價值可做一段軟文，規(guī)定值班時間段的管理層人員進行發(fā)送，在線會員可配合歡迎互動。

不定時的推送雞湯信息。

缺乏生活互動時不可硬推項目信息。

如何做群內(nèi)容（互動+利益，建立信任感）。

1、自由溝通，線上聊天不用刻意是一定圍繞項目，先建立信任，比如就是閑聊，關(guān)于金融理財，關(guān)于創(chuàng)業(yè)，數(shù)字資產(chǎn)虛擬貨幣之類的話題，中間都可以軟性植入夸克鏈信項目，值班會員如果群里不活躍可以找話題群內(nèi)群眾會員配合聊天。(管理層人員就是領(lǐng)頭羊需要值班的會員，群眾不用值班可以拉人進群但是需要關(guān)注群里的動態(tài)配合管理層人員)。

2、每天早晚可發(fā)正能量信息各一條（切忌重復(fù)推送）。

3、定期發(fā)紅包。紅包是最好的群活躍工具，(紅包一般一塊100個主要讓他們把注意力留著這個群里)尤其在推項目資料的時候。

4、定期分享：可以隨意聊天的方式分享鏈信一般十分鐘到十五分鐘時間，管理層人員和群眾都可以分享自己的感受。

5、做好群內(nèi)容維護，有人發(fā)廣告的時候，即時群規(guī)提醒，

6、咨詢回復(fù)的方式介紹項目，讓鏈信會員小伙伴在群內(nèi)配合咨詢，可以事先模擬設(shè)定好相應(yīng)話術(shù)。通過營造氣氛引發(fā)其它群友興趣。

7、可以設(shè)立專門群會員操作群，每個招商群里成為會員的朋友拉進操作群里學習夸克鏈信的使用操作。

9、管理層人員分工每個人和到期值做好自己的工作根據(jù)自身能力選擇自己適合的職位。

核心群裂變。

每個管理層學會這套系統(tǒng)的試用層層復(fù)制下去可以達到無限裂變！

微信群管理辦法的通知篇十一

通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。通知，一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

尊敬的會員單位：

為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)、交流學習，廣東花都汽車行業(yè)協(xié)會建立了微信群為：花都汽車行業(yè)協(xié)會。為進一步規(guī)范協(xié)會微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》。我們的規(guī)定不是為了管束大家，而是為了防止一些不好的風氣或是污濁的信息侵襲到群內(nèi)，從而營造一個高質(zhì)量的互動交流平臺，讓大家可以在充滿溫暖和信任的空間中共同分享行業(yè)信息、交流行業(yè)經(jīng)驗，請大家自覺支持并遵守。謝謝！

（一）進群要求。

1、花汽協(xié)微信群只加協(xié)會會員單位，非會員非請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對我在本群的昵稱進行修改即可（單位+姓名）。

（二）信息發(fā)布要求。

協(xié)會微信群是一個大家庭,是心靈的港灣，是智慧的海洋，也是休閑的驛站,是傳播正能量的重要陣地,大家都有責任和義務(wù)辦好這個群。在包羅萬象的海量信息中，積極主動傳播好資料、靚圖片、美影音,但不得濫發(fā)信息,力求做到少而精,減少手機流量消耗。

1、務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導(dǎo)干貨分享，歡迎正能量話題討論。

3、群成員發(fā)布的信息要求有較高的政策性和思想性,較好的文藝性和娛樂性;。

4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、可以發(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。

1、微信群統(tǒng)一由秘書處管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管等。

2、對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)內(nèi)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

3、文明聊天，友善待人，懂得尊重他人以及自己；

4、做好微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)的安全保密工作，手機微信登陸后,要設(shè)置相關(guān)安全防范措施，并不得隨意轉(zhuǎn)發(fā)涉及微信群成員的個人信息。

5、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

6、其他事宜另行補充。

機關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位：

為進一步加強體育局工作微信群的管理和使用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做如下通知要求：

一、市體育局工作微信群由辦公室統(tǒng)一負責管理，辦公室主任、群主擔任群管理員，負責工作群的日常使用和及時維護。

二、建立此微信群的主要目的是用于日常工作交流，涉密內(nèi)容嚴禁在群內(nèi)發(fā)布。工作時間內(nèi)不允許群成員發(fā)布和討論與工作無關(guān)的話題。

三、群內(nèi)交流要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布相關(guān)規(guī)定,不得發(fā)布與國家的法律法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論；不摻負面情緒，堅持正面交流、文明用語；不發(fā)布未經(jīng)公開報道、未經(jīng)證實的消息；不談?wù)撁舾性掝}，嚴禁傳播低俗話題，嚴禁發(fā)布騷擾、廣告信息。

四、微信工作群實行管理員負責制，準入對象經(jīng)群管理員審核同意后方能入群。群管理員定期對群內(nèi)人員進行篩選，對不符合規(guī)定的人員及時進行刪除，嚴禁與工作無關(guān)人員進群。

五、不準隨意截圖或轉(zhuǎn)發(fā)涉及微信群成員的個人信息及聊天記錄。要注意做好工作群相關(guān)信息的保密工作。

六、為保持工作群信息暢通、及時、高效，各科室、各直屬事業(yè)單位要在現(xiàn)有群成員范圍內(nèi)確定1名政治素質(zhì)好、工作責任心強的聯(lián)絡(luò)員，負責群內(nèi)工作信息的傳達貫徹，做到回復(fù)迅速及時、傳達全面準確。其他人員不需在群內(nèi)回復(fù)。

為充分發(fā)揮微信(qq)在工作部署、溝通聯(lián)絡(luò)等方面的積極作用，確保各工作群內(nèi)容規(guī)范、運行高效、信息暢通，全面貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，進一步加強作風建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于加強全區(qū)黨政機關(guān)工作微信群管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于完善區(qū)級重點工作微信群審批備案手續(xù)的通知》、區(qū)網(wǎng)信辦《關(guān)于進一步加強微信(qq)工作群管理的通知》，現(xiàn)就進一步加強微信(qq)工作群管理有關(guān)事項通知如下：

全街各科室、各社區(qū)建立的各類工作群，含長期使用和臨時建立、適時解散的專項工作群。

1.設(shè)立報備。根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于加強全區(qū)黨政機關(guān)工作微信群管理的暫行規(guī)定》，凡因全街面上工作需要(含涉及階段性中心工作)建立的微信(qq)工作群，必須由主辦科室提出申請，報街道宣傳辦批準并經(jīng)街道黨政辦、街道紀工委備案，邀請街道宣傳干事進群。

2.動態(tài)清理。各科室、各社區(qū)應(yīng)不定期對已建立的微信(qq)工作群進行規(guī)范清理，嚴格控制群數(shù)量，能合并的盡量合并，避免多頭設(shè)置。對于一些僵尸群、無人管理工作群，一律予以關(guān)閉。中心工作、階段性工作已經(jīng)完成的或不需要再保留的各類微信(qq)工作群，應(yīng)及時解散，并及時報告街道宣傳辦。

3.人員準入。堅持“一個口子進一個口子出”，嚴格實行實名制和請出制，入群人員一律由群主根據(jù)工作需要確認拉入或請出，入群人員必須公開身份信息(單位+姓名)。除群主外，其他群員一律不得擴大范圍，擅自邀請人員入群;不屬于群成員范圍的人員必須及時移請出群。

4.專人負責。按照“誰主辦、誰負責”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，科室負責人、各社區(qū)書記為直接責任人。各科室、各社區(qū)根據(jù)發(fā)布內(nèi)容性質(zhì)，由第一責任人或直接責任人承擔內(nèi)容發(fā)布的審核把關(guān)責任。切實加強對工作群的管理，群主為直接責任人，同時指定專人擔任群管理員，負責日常管理。發(fā)現(xiàn)問題，相關(guān)責任人應(yīng)立即發(fā)聲。街道宣傳干事應(yīng)發(fā)揮日常監(jiān)督作用，及時收集反饋輿情。

1.嚴守紀律。牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守中共中央宣傳部、中共中央組織部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》(中宣發(fā)[2017]20號)文件規(guī)定，在網(wǎng)上發(fā)揮模范帶頭作用，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。

2.工作導(dǎo)向。所有微信(qq)工作群均應(yīng)堅持工作導(dǎo)向，發(fā)布內(nèi)容主要為工作部署、情況通報、工作交流、案例分析、學習教育、先進經(jīng)驗分享等，嚴禁發(fā)布與工作無關(guān)的信息。微信(qq)工作群只限于本人使用，嚴禁家人、朋友以及他人使用。

3.高效務(wù)實。群成員應(yīng)適時登錄工作群，及時查看信息，完成相關(guān)工作要求，防止影響工作。各群在發(fā)布基層動態(tài)時，應(yīng)堅決杜絕形式主義和工作過度留痕傾向。發(fā)布通知及相關(guān)信息應(yīng)按照紙質(zhì)材料同等要求，文字精煉準確，圖片真實清晰，嚴禁言不及義。信息發(fā)布要正面、務(wù)實、有效，文字不超過200字(確有需要超出的，提倡轉(zhuǎn)換為鏈接、文檔、圖片等形式);同一工作內(nèi)容配圖，最多不超過2幅(點面結(jié)合)。不得以微信(qq)作群工作場景截圖代替對工作的實際評價。禁止同一信息反復(fù)發(fā)布、多頭發(fā)布，不發(fā)純點贊或表情，避免重要信息被淹沒。

4.禁止涉密。堅持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，嚴禁在群內(nèi)談?wù)撋婷芎兔舾性掝}，嚴禁傳播小道消息或未經(jīng)核實的信息，嚴禁將群內(nèi)動態(tài)擴散至群外或互聯(lián)網(wǎng)。

1.對于違反《關(guān)于加強全區(qū)黨政機關(guān)工作微信群管理的暫行規(guī)定》文件規(guī)定造成負面影響的，嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

2.對于違反《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》(中宣發(fā)[2017]20號)文件規(guī)定，情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的，一律從嚴問責;涉嫌違法的，依法追究相關(guān)責任。

一、目的。

為更好的加強群員之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高溝通效率，特制定本制度。

二、適用范圍。

本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

三、基本要求。

1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

2.群成員一律實名制。

操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會金融服務(wù)部張三”。

3.嚴格保守群內(nèi)分享信息，對活動通報、群內(nèi)信息等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當事人發(fā)群紅包。

5.本群只加安徽商會會員，不相關(guān)人員禁止入群。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

1.群名稱：“五七五同窗再聚首”未經(jīng)群主同意不得更改。

2.群目的：增進友誼，信息互通，敘舊話新。

3.群宗旨：誠信交流，互相扶持，互相鼓勵。

4.群價值觀：正面、尊重、互助。

5.入群資格：認同本群宗旨和價值觀，認可本群“群規(guī)”的各行業(yè)同學們。

6.群名片：群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改。

7.不冒泡或潛水的同學：一個月最少發(fā)一次言，三個月不發(fā)一次言者，請自覺退出本群。就算在群里問候一下同學們.打個招呼也是應(yīng)該的。

8.交流內(nèi)容：此群禁止任何政治、黃賭毒話題，要本著欣賞、交流、提高的原則，只限同學們生活、工作、信息交流、資源共享、群活動，禁止使用過激、挑撥、辱罵性的語言。同學于同學之間不能有歧視，必須互相尊重。

9.不想被本群打擾者：進入微信群后，點擊右上角那兩個“人頭”，滑到最下端找到“消息免打擾”點一下即可。

10.歡迎同學們拉同學進群，首先要告知同學群規(guī)，其次本著自愿的原則進群。

一、總則。

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

(1)微信群名：art精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入。

微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設(shè)置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群內(nèi)容。

(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

四、微信群管理要求。

(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時馬上予以回復(fù)確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群。

3、基本要求。

3.1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。

3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信群管理辦法的通知篇十二

2、類似廣告類的就不要在群里發(fā)了。請到壇子中廣告區(qū)發(fā)。

3、刷屏的各種棒和圖片（和二手貨物無關(guān)的）就不要在群里發(fā)了。

5、因本群現(xiàn)已滿員，管理員將不定期清除違規(guī)的或不常登錄群（潛水的）的id。被清除者或有異議者，可在有名額時再加入即可。

6、方便自己和他人，用戶昵稱（或加后更改的群名片）要求是英文、數(shù)字或中文及以上組合，避免其他國文字或符號。

7、群聊中如有下列行為者，管理員有權(quán)將其直接t出，永不批準加入：危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的；損害國家榮譽和利益的；煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)的；破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法利益的；含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。

7、群聊中如有下列行為者，管理員有權(quán)將其直接t出，并視悔改情況給予申請入群機會一次：

a、有失信或欺詐行為受到交易一方投訴經(jīng)調(diào)查屬實者或不接受調(diào)查者；

b、辱罵他人、造謠、挑撥離間他人者；

c、連續(xù)發(fā)布商業(yè)廣告者；

d、刷屏或惡意聊天者；

8、群聊中如有下列行為者，經(jīng)過管理員警告和其他聊友勸阻有效者，保留群籍，無效再犯者，管理員有權(quán)將其t出，并視悔改情況給予重新申請入群機會一次：

a.加入群里長期在線不聊天的請自動退出或是t。

b.入群里長期不在線不聊天隱身者t。

c.中病毒者管理員發(fā)現(xiàn)后直接t（清病毒后可在加入本群）。

d.發(fā)不良圖片或是罵人經(jīng)管理員發(fā)現(xiàn)后當場提出警告一次，不聽都t。

9、如有違反以上規(guī)定者，群主及管理員在提醒當事人一次之后，如果未聽可直接t出本群，本規(guī)定可根據(jù)需要不定期更新。

備注：本群有四個固定管理員，二個臨時管理員，固定管理員是經(jīng)常參加活動且有組織能力的人，在群里聊天可以帶動氣氛的人員考慮優(yōu)先，另外建兩個臨時管理員的目的一是保證群內(nèi)血液的新鮮讓每一位朋友都能當管理員這樣比較公證公平，二是群里的其他成員也會組織活動為了方便他們的`管理和更改群公告我會根據(jù)情況實時進行更改。（如果你當上臨時管理員，請不要公報私仇，要秉持公證的態(tài)度去做好管理員）。

為保證信息傳遞的及時性與暢通性，現(xiàn)制定如下群規(guī)：禁止：

1、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息，違者自動退群或者群主拉黑。

2、禁止長期潛水（例如：1周內(nèi)不說話的），若有，建議改正。

3、成員相互包容，相互監(jiān)督，禁止有歧視、攻擊、騷擾、過激等不良言行，違者自動退群或者群主拉黑。

4、群內(nèi)嚴禁發(fā)布任何危害國家及各人利益的言論，禁止涉及黃賭毒等敏感話題。

5、禁止發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)核實的信息。

6、防止信息外泄造成他人的困擾，禁止對外泄露群內(nèi)群友個人資料信息和照片信息。群介紹，這里以蘭花愛好者為例。

1、本群宗旨為蘭花的推廣交易、分享交流創(chuàng)建一個健康的、積極的、安全的平臺，打造一個互幫互助，經(jīng)驗分享的即時發(fā)布平臺，從而實現(xiàn)共贏的理念。

2、本群為蘭花信息交流微信群聊平臺，所有成員均限定為與蘭花相關(guān)行業(yè)的人群及熱愛蘭花的朋友們。

3、本群屬于自由自愿加入的一個交流平臺，請大家為本群負責，拉入德才兼?zhèn)?、志同道合的朋友加入。新人入群請先自我介紹，所有群內(nèi)的成員共同承擔管理和監(jiān)督的責任。

4、群目的：精華交流，經(jīng)驗分享，互相學習，共謀發(fā)展。

5、群價值觀：正面、付出、負責、尊重、互助。

同學微信群的規(guī)章制度：

1、禁止在群里發(fā)廣告。

現(xiàn)在微商非常多，很多微商會利用同學群的人多，而去整天發(fā)一些廣告，以至于導(dǎo)致同學群反而成了一個沉悶的微商廣告群，這樣不利于同學們的交流，反而會讓很多人屏蔽這個同學群。

2、禁止在群里搞小團體。

這個應(yīng)該是很多班級都會有的，如果要搞小團體，大可以自己建個小群搞，沒必要在大群里囂張。

3、禁止在群里玩賭博游戲。

很多人會利用微信的擲骰子或者剪刀石頭布的方式，去和別人玩紅包游戲，你私下玩是你自己的事，但是在同學群里大肆的玩，不利于同學微信群的風氣。

4、禁止在群里起哄某人和某人以前的曾經(jīng)的事。

誰沒有個青春的故事呢，但是畢竟都是過去式了，如果還一直揪著某些事情不放整天提的話，可能會引起當事人的反感。

5、禁止有點事情就在群里刷屏。

對于同學群，不屏蔽是對同學群的禮貌，但是如果有人整天刷屏，那么我相信肯定會有大部分人會屏蔽掉這個同學群的，這個時候，那就得不償失了。

微信群管理辦法的通知篇十三

管理是指某一組織的管理者通過實施計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能，協(xié)調(diào)他人的活動，使他人能夠自行實現(xiàn)既定目標的活動過程。它是人類組織最常見和最重要的活動。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率；現(xiàn)公司各中心內(nèi)部已建立多個微信群，為進一步規(guī)范中心微信群的管理工作，特制定《公司微信群管理辦法》，具體辦法如下：

公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負責”的原則，由需求部門提出，經(jīng)各中心最高負責人同意后方可建立，并將微信群信息報人力資源暨行政部備案。

（一）建群要求。

1.新建微信群必須指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員；

4.群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

（二）信息發(fā)布要求。

1.各中心、部門建立微信群只用于公務(wù)交流及有價值之財經(jīng)、科技及管理信息分享，各群組員應(yīng)嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。2.不得發(fā)表有反動、色情等內(nèi)容之圖片,不可惡意刷屏。

3.聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，粗言穢語；

4.嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、相關(guān)生產(chǎn)信息等內(nèi)容嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。5.保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映之問題，相關(guān)部門責任人應(yīng)及時予以回復(fù)確認。

1.各微信群管理員均需至人力資源暨行政部登記備案，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

1深圳市顯創(chuàng)光電有限公司。

和言語。

（四）微信群成員職責。

1.嚴格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。

2.加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。3.發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。

1.發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)者直接清退出群。2.不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

3.未經(jīng)群主或管理員同意，擅自拉不相干人或外部人員進群者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接清退。

（六）保密要求。

1.在使用微信群時應(yīng)避免傳輸涉密信息。

2.公司通過微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。3.不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時告知微信群組管理人員。

（六）監(jiān)督考核。

1.人力資源暨行政部為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負責微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員進行處理、清退。

2.公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等的傳達效力，如相關(guān)部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節(jié)依公司《獎懲作業(yè)辦法》予以處理。

三、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

為進一步落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握宣傳和意識形態(tài)工作的正確方向，現(xiàn)結(jié)合工作實際，就加強集團公司微信工作群的規(guī)范管理工作通知如下：

微信工作群的主要目的是用于工作交流，所發(fā)布和討論的信息應(yīng)與工作有關(guān)，主要發(fā)布各類工作性通知、活動和教育、宣傳等信息，避免一些簡易性、日常性工作內(nèi)容占用公共資源，要確保發(fā)送內(nèi)容的嚴謹性和姓名職務(wù)的準確性等。微信工作群要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布相關(guān)規(guī)定。群成員不得發(fā)布與黨和國家的法律法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論;群內(nèi)交流堅持正面交流、文明用語，不摻負面情緒;不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道、未經(jīng)證實的小道消息;堅持不談?wù)撁舾性掝}，嚴禁傳播低俗話題，嚴禁發(fā)布騷擾、廣告信息。

按照“誰建群誰負責”的原則，切實加強對微信工作群的運行管理。各部門、子公司、直屬企業(yè)確因工作需要組建工作群，其主要負責人是第一責任人，要指定專人擔任群管理員，負責微信工作群的日常使用管理。個人因工作需要建立的工作群，“群主”是運行管理的直接責任人，對群內(nèi)發(fā)布的信息負責。各微信工作群實行實名準入和請出制度，群成員必須為工作范圍內(nèi)的人員，對已離開工作崗位的人員要及時移請出群。

要切實加大對干部職工的教育宣傳力度和微信工作群的監(jiān)管力度，對發(fā)表違背黨章、黨的決議和政策的言論要堅決抵制、迅速處置，對傳播未經(jīng)證實或許可的信息要及時制止。對管理不嚴、放任造謠造成惡劣影響的責任人和相關(guān)人員，將依據(jù)黨紀法規(guī)嚴格追究責任。

為充分發(fā)揮微信(qq)在工作部署、溝通聯(lián)絡(luò)等方面的積極作用，確保各工作群內(nèi)容規(guī)范、運行高效、信息暢通，全面貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，進一步加強作風建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于加強全區(qū)黨政機關(guān)工作微信群管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于完善區(qū)級重點工作微信群審批備案手續(xù)的通知》、區(qū)網(wǎng)信辦《關(guān)于進一步加強微信(qq)工作群管理的通知》，現(xiàn)就進一步加強微信(qq)工作群管理有關(guān)事項通知如下：

全街各科室、各社區(qū)建立的各類工作群，含長期使用和臨時建立、適時解散的專項工作群。

1.設(shè)立報備。根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于加強全區(qū)黨政機關(guān)工作微信群管理的暫行規(guī)定》，凡因全街面上工作需要(含涉及階段性中心工作)建立的微信(qq)工作群，必須由主辦科室提出申請，報街道宣傳辦批準并經(jīng)街道黨政辦、街道紀工委備案，邀請街道宣傳干事進群。

2.動態(tài)清理。各科室、各社區(qū)應(yīng)不定期對已建立的微信(qq)工作群進行規(guī)范清理，嚴格控制群數(shù)量，能合并的盡量合并，避免多頭設(shè)置。對于一些僵尸群、無人管理工作群，一律予以關(guān)閉。中心工作、階段性工作已經(jīng)完成的或不需要再保留的各類微信(qq)工作群，應(yīng)及時解散，并及時報告街道宣傳辦。

3.人員準入。堅持“一個口子進一個口子出”，嚴格實行實名制和請出制，入群人員一律由群主根據(jù)工作需要確認拉入或請出，入群人員必須公開身份信息(單位+姓名)。除群主外，其他群員一律不得擴大范圍，擅自邀請人員入群;不屬于群成員范圍的人員必須及時移請出群。

4.專人負責。按照“誰主辦、誰負責”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，科室負責人、各社區(qū)書記為直接責任人。各科室、各社區(qū)根據(jù)發(fā)布內(nèi)容性質(zhì)，由第一責任人或直接責任人承擔內(nèi)容發(fā)布的審核把關(guān)責任。切實加強對工作群的管理，群主為直接責任人，同時指定專人擔任群管理員，負責日常管理。發(fā)現(xiàn)問題，相關(guān)責任人應(yīng)立即發(fā)聲。街道宣傳干事應(yīng)發(fā)揮日常監(jiān)督作用，及時收集反饋輿情。

1.嚴守紀律。牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守中共中央宣傳部、中共中央組織部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》(中宣發(fā)[2017]20號)文件規(guī)定，在網(wǎng)上發(fā)揮模范帶頭作用，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。

2.工作導(dǎo)向。所有微信(qq)工作群均應(yīng)堅持工作導(dǎo)向，發(fā)布內(nèi)容主要為工作部署、情況通報、工作交流、案例分析、學習教育、先進經(jīng)驗分享等，嚴禁發(fā)布與工作無關(guān)的信息。微信(qq)工作群只限于本人使用，嚴禁家人、朋友以及他人使用。

3.高效務(wù)實。群成員應(yīng)適時登錄工作群，及時查看信息，完成相關(guān)工作要求，防止影響工作。各群在發(fā)布基層動態(tài)時，應(yīng)堅決杜絕形式主義和工作過度留痕傾向。發(fā)布通知及相關(guān)信息應(yīng)按照紙質(zhì)材料同等要求，文字精煉準確，圖片真實清晰，嚴禁言不及義。信息發(fā)布要正面、務(wù)實、有效，文字不超過200字(確有需要超出的，提倡轉(zhuǎn)換為鏈接、文檔、圖片等形式);同一工作內(nèi)容配圖，最多不超過2幅(點面結(jié)合)。不得以微信(qq)作群工作場景截圖代替對工作的實際評價。禁止同一信息反復(fù)發(fā)布、多頭發(fā)布，不發(fā)純點贊或表情，避免重要信息被淹沒。

4.禁止涉密。堅持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，嚴禁在群內(nèi)談?wù)撋婷芎兔舾性掝}，嚴禁傳播小道消息或未經(jīng)核實的信息，嚴禁將群內(nèi)動態(tài)擴散至群外或互聯(lián)網(wǎng)。

1.對于違反《關(guān)于加強全區(qū)黨政機關(guān)工作微信群管理的暫行規(guī)定》文件規(guī)定造成負面影響的，嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

2.對于違反《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》(中宣發(fā)[2017]20號)文件規(guī)定，情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的，一律從嚴問責;涉嫌違法的，依法追究相關(guān)責任。

機關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位：

為進一步加強體育局工作微信群的管理和使用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做如下通知要求：

一、市體育局工作微信群由辦公室統(tǒng)一負責管理，辦公室主任、群主擔任群管理員，負責工作群的日常使用和及時維護。

二、建立此微信群的主要目的是用于日常工作交流，涉密內(nèi)容嚴禁在群內(nèi)發(fā)布。工作時間內(nèi)不允許群成員發(fā)布和討論與工作無關(guān)的話題。

三、群內(nèi)交流要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布相關(guān)規(guī)定,不得發(fā)布與國家的法律法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論；不摻負面情緒，堅持正面交流、文明用語；不發(fā)布未經(jīng)公開報道、未經(jīng)證實的消息；不談?wù)撁舾性掝}，嚴禁傳播低俗話題，嚴禁發(fā)布騷擾、廣告信息。

四、微信工作群實行管理員負責制，準入對象經(jīng)群管理員審核同意后方能入群。群管理員定期對群內(nèi)人員進行篩選，對不符合規(guī)定的人員及時進行刪除，嚴禁與工作無關(guān)人員進群。

五、不準隨意截圖或轉(zhuǎn)發(fā)涉及微信群成員的個人信息及聊天記錄。要注意做好工作群相關(guān)信息的保密工作。

六、為保持工作群信息暢通、及時、高效，各科室、各直屬事業(yè)單位要在現(xiàn)有群成員范圍內(nèi)確定1名政治素質(zhì)好、工作責任心強的聯(lián)絡(luò)員，負責群內(nèi)工作信息的傳達貫徹，做到回復(fù)迅速及時、傳達全面準確。其他人員不需在群內(nèi)回復(fù)。

微信群管理辦法的通知篇十四

1.本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容。

2.嚴格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進行處罰。

3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4.嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。

5.如果群內(nèi)成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

6.對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7.嚴禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

8.全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9.保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映的問題，相關(guān)部門負責人應(yīng)及時予以回復(fù)確認。

10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

12.各部門領(lǐng)導(dǎo)負責自行監(jiān)督。

微信群管理辦法的通知篇十五

為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規(guī)定：

（一）進群要求。

1、班級微信群只用于家校溝通交流，學生家長及監(jiān)護人方可入群，禁止無關(guān)人員加入。

2、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：學科+教師姓名；學生家長命名規(guī)則：學生姓名+爸爸/媽媽或直接出現(xiàn)學生姓名。

（二）信息發(fā)布要求。

1、遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定。為弘揚正氣，傳播正能量，群內(nèi)成員發(fā)布信息應(yīng)積極向上。

2、只用于家校溝通交流，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內(nèi)交流。發(fā)布信息時間：工作日期間：早：6：00—8：00。中午：11：30—14：00。晚：17：30—21：30。其它時間不得發(fā)送。雙休日除外。

3、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

4、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏）。

（一）對班主任、老師的管理規(guī)則：

1、班級微信群由班主任老師管理，班主任為第一責任人，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。家校協(xié)作學校包級領(lǐng)導(dǎo)和級部主任都要隨時關(guān)注班級微信群輿情，重要信息當班主任沒有及時處理時，要及時跟進，不能處理的要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、不定時檢查群成員，不應(yīng)加入人員應(yīng)予以清退。

3、教師可以在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學校或班級教育教學活動的、展示教師、學生優(yōu)秀表現(xiàn)的文字和圖片，可以發(fā)布學生的雙休作業(yè)，可以發(fā)布一些有關(guān)教育信息或勵志人生的微信文章。發(fā)布時間同上信息發(fā)布要求第二條。

4、不能把家長微信群做為一個通知平臺，重要通知一定要通過電話或校訊通方式傳達到家長。

5、群內(nèi)不得公布學生的成績排名或可以對比學生成績優(yōu)劣的信息，不得發(fā)布學生的負面信息。

6、不得在群內(nèi)與家長發(fā)生爭執(zhí)，當家長在群內(nèi)出現(xiàn)負責情緒時，應(yīng)當引導(dǎo)家長以私密的方式解決。

（二）對家長的管理規(guī)定。

1、班級微信群只是一個家校溝通平臺，并不具有權(quán)威性和必然性，因此重要事情請家長通過面談、電話或其他途徑保證信息及時準確傳達到班主任老師。

2、因為教師每天的教學任務(wù)繁忙，學校也不允許教師上課、開會、培訓等發(fā)送信息，因此家長在群內(nèi)發(fā)布的信息教師不能保證及時回復(fù)，所以上班時間重要事情請家長致電班主任老師，以便提供及時的服務(wù)。

3、一種健康、積極、和諧的環(huán)境對班級、教師的高效工作，對孩子的快樂成長有著重要的'意義，因此家長不得在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)校方的負面信息，如果對教師或?qū)W校有意見和建議請通過私聊或電話方式向班主任老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，這樣教師從情感上更能接受，問題的解決會更有效。

4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息。

5、不在群內(nèi)發(fā)布廣告或推銷商品或與本群無關(guān)的信息。

6、請尊重群內(nèi)他人的發(fā)言，不能出現(xiàn)不禮貌的應(yīng)答，不能就同一信息多次刷屏。

7、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級家長進班級群。

8、如果家長不遵守第3-7條的有關(guān)要求，班主任有權(quán)讓其退群。

齊河縣第四中學。

20xx.4.9。

微信群管理辦法的通知篇十六

為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率;為進一步規(guī)范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特制定此管理規(guī)定：

微信群建立。

由需求部門、項目提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后建立，并將微信群信息報人事行政部備案。

進群退群。

1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

2.群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.群昵稱統(tǒng)一修改為部門+姓名，如：財務(wù)部+張三。

4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

信息發(fā)布。

1.務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。

2.倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3.發(fā)布行業(yè)相關(guān)新聞、政策，與行業(yè)五關(guān)內(nèi)容禁止發(fā)布。

4.鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5.保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映到的問題，相關(guān)部門責任人爭取及時予以回復(fù)確認。

6.嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

7.允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

8.聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9.不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

10.嚴禁發(fā)布任何商業(yè)廣告。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

管理規(guī)則。

1.微信群統(tǒng)一由人事行政部管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

4.發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。

5.不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

7.未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

微信群管理辦法的通知篇十七

各位童鞋、各位兄弟姐妹們：

大家好！

值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表本群里面的所有兄弟姐妹向大家拜個早年，問聲好。恭祝大家在新的一年里：發(fā)大財、有大運，事業(yè)步步高升、生活風風火火、愛情甜甜蜜蜜。成雙結(jié)對了的，家庭幸福美滿，愛情甜蜜濕潤，早日為打破國家計生事業(yè)做貢獻；立志講單身貴族發(fā)揚光大的，也請在夜深人靜，寂寞難耐的夜晚，摸摸身邊干冷的床鋪，驀然回首，在那燈火闌珊處，早日找到你的心中的'帥哥、身邊的麗人。

大家知道，有一種感情叫做“一起同過窗”。她記錄著我們一起走過的那些美好地、清純地、誠摯地、簡單地記憶。這是一段沒有雜質(zhì)的情感、一段充滿美好夢想的歷程、一段值得永遠紀念和深藏的歲月。

今天，在這里發(fā)出群內(nèi)聚會的號召，就是希望在這個遍布網(wǎng)絡(luò)的時代，通過網(wǎng)上信息，向分布在天南地北的各位同學發(fā)出誠摯的邀請。恭請大家能夠在（大年初五）抽出你寶貴的時間來參加本群內(nèi)第一次聚會，以此紀念我們一起走過的三年風華正茂的歲月。并借此機會讓成雙成對了的介紹下成功經(jīng)驗，讓至今單身的帥哥靚妞們多些交流機會，力爭早日大冬天的有人幫著暖床。嘿嘿！恭請大家的參與，特別是至今單身的男女。（有情人的，熱烈歡迎攜帶情人參與）。

注：

1、群內(nèi)聚會時間（xxxxx）。

2、地點：初定xx（有不同意見請早日提出）。

3、報名方式：請在qq上聯(lián)系（群主）電話：xx電話：xx。

4、參加費用：每一名報名參加的嘉賓，請先預(yù)交100元參與費，費用統(tǒng)一由群主管理支配（攜帶另一半的按照兩人計算），費用管理按照多還少補制度。

5、活動初步安排：晚餐聚餐加k歌嗨翻天。

微信群管理辦法的通知篇十八

通知是一種廣泛使用的信息性文件。發(fā)布法律法規(guī)，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和非下屬機關(guān)的公文，批準下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)處理某些事務(wù)。通知一般由標題、主要發(fā)送單位收件人、文本和簽名組成。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

各中隊、中心、站、股、室，環(huán)境監(jiān)察大隊，監(jiān)測站：

為了進一步規(guī)范工作微信群管理，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高使用效率，推進工作落實，結(jié)合我縣生態(tài)環(huán)境工作實際，現(xiàn)就加強工作微信群管理作出以下規(guī)定，請認真執(zhí)行。

一、工作微信群指由局機關(guān)各科室、監(jiān)察大隊、監(jiān)測站組建用于工作交流、任務(wù)部署、通報情況、介紹經(jīng)驗、傳遞信息等的各類微信群。

二、工作微信群按照“誰組建誰負責”的原則進行管理，建群各科室、監(jiān)察大隊、監(jiān)測站要根據(jù)據(jù)工作需要確定群名稱和群成員范圍，明確專人負責日常監(jiān)督管理，確保規(guī)范使用、高效運行。

三、工作微信群里的群成員一律采取實名制，昵稱統(tǒng)一格式為“姓名+部門單位規(guī)范化簡稱”，嚴禁無關(guān)人員進群。群成員要保持登陸在線、聯(lián)絡(luò)暢通，實時接收工作部署、受領(lǐng)工作任務(wù)、做好工作落實。

四、嚴格規(guī)范微信群內(nèi)的信息發(fā)布和回應(yīng)。事關(guān)全局工作或綜合性工作的重要活動通知、任務(wù)布置等重大信息，收到后要及時回復(fù)。涉及到常規(guī)業(yè)務(wù)檢查、一般性活動的信息和圖片要少發(fā)，問候性的內(nèi)容不發(fā)，以免影響到工作信息、重大任務(wù)部署的發(fā)布、執(zhí)行。

五、嚴肅微信群紀律規(guī)定。群成員不得散布傳播違反國家法律法規(guī)、黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委縣政府決定的言論；不得泄露黨和國家以及單位的秘密（涉密文件、資料和信息）；不得制造和傳播各類謠言；不得組織討論或發(fā)表與工作無關(guān)的話題；不得發(fā)布與工作無關(guān)的社會娛樂性、生活性信息；不得違規(guī)收受微信紅包；不得發(fā)表其他不當言論。

六、加強監(jiān)督微信群監(jiān)督考核。對違反群管理規(guī)定和有關(guān)紀律的，由建群各科室、監(jiān)察大隊、監(jiān)測站給予相關(guān)責任警示談話、通報批評、清退出群等處理；對違反政治紀律、保密紀律、廉政紀律的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

七、本規(guī)定自通知發(fā)布之日起執(zhí)行，根據(jù)實施情況適時修改完善。

各中隊、中心、站、股、室，環(huán)境監(jiān)察大隊，監(jiān)測站對所屬各類工作微信群參照以上規(guī)定管理。

尊敬的會員單位：

為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)、交流學習，廣東花都汽車行業(yè)協(xié)會建立了微信群為：花都汽車行業(yè)協(xié)會。為進一步規(guī)范協(xié)會微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》。我們的規(guī)定不是為了管束大家，而是為了防止一些不好的風氣或是污濁的信息侵襲到群內(nèi)，從而營造一個高質(zhì)量的互動交流平臺，讓大家可以在充滿溫暖和信任的空間中共同分享行業(yè)信息、交流行業(yè)經(jīng)驗，請大家自覺支持并遵守。謝謝！

（一）進群要求。

1、花汽協(xié)微信群只加協(xié)會會員單位，非會員非請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可（單位+姓名）。

（二）信息發(fā)布要求。

協(xié)會微信群是一個大家庭,是心靈的港灣，是智慧的海洋，也是休閑的驛站,是傳播正能量的重要陣地,大家都有責任和義務(wù)辦好這個群。在包羅萬象的海量信息中，積極主動傳播好資料、靚圖片、美影音,但不得濫發(fā)信息,力求做到少而精,減少手機流量消耗。

1、務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、群成員發(fā)布的信息要求有較高的政策性和思想性,較好的文藝性和娛樂性;。

4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、可以發(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。

1、微信群統(tǒng)一由秘書處管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管等。

2、對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)內(nèi)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

3、文明聊天，友善待人，懂得尊重他人以及自己；

4、做好微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)的安全保密工作，手機微信登陸后,要設(shè)置相關(guān)安全防范措施，并不得隨意轉(zhuǎn)發(fā)涉及微信群成員的個人信息。

5、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

6、其他事宜另行補充。

為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率；特建立微信群，為進一步規(guī)范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體辦法如下：

（一）進群要求。

1、微信群只加規(guī)定的人員，其他人員未經(jīng)審批不得進入。

2、未經(jīng)管理員同意，不得擅自拉人進群。

3、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

4、微信群統(tǒng)一由綜合辦公室管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)內(nèi)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

（二）信息發(fā)布要求。

1、微信群只用于公務(wù)交流。

2、內(nèi)容要務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。

3、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

4、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

5、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

9、早上07：30至晚上22：00時間段請不要關(guān)機或關(guān)閉網(wǎng)絡(luò)，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，以防漏掉重要通知。

10.嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

11.對于在群內(nèi)反映到的問題，相關(guān)部門責任人爭取及時予以回復(fù)確認。

本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。