通過總結，我們可以發(fā)現問題、總結經驗，提高自己的工作效率和學習能力。寫總結時，要有針對性地總結自己的優(yōu)點和不足，找出進步的方向和改進的方法。在這里，我們?yōu)榇蠹揖x了一些優(yōu)秀的總結例子，希望能夠對大家有所啟發(fā)。

縣政府辦公室主任工作總結篇一

本人于20xx年10月5日起擔任辦公室主任職務，雖初次走上領導崗位，但在公司領導正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過幾個月來的學習與工作，雖工作模式上還有待于突破，工作方式還有待于加強和改變，現仍將幾個月來的工作、學習、思想動態(tài)總結匯報如下：

1、加強了公司規(guī)章制度建設工作。主持制定了宿舍員工管理規(guī)定、家屬樓安全防火責任狀、公司車輛管理規(guī)定、公司員工浴室更衣室管理規(guī)定等，這些制度基本上滿足了公司目前對這些問題的管理需求，從而使公司對這些問題的管理有章可循。

2、理順關系，辦理公司有關工會、車輛的證件審驗及向上級有關部門報表。自上任后發(fā)現我公司工會代碼證已連續(xù)兩年超期審驗，我通過多方努力，在超期的情況下，及時辦好了審驗。

3、認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司《員工手冊》的發(fā)放、登記、文印工作，配合領導及時傳達貫徹公司的有關會議、文件、批示精神。

4、檔案管理工作實現了規(guī)范化。公司重要的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊工作。并對辦公室檔案進行了分類登記管理，對檔案的歸檔、保管、實行了嚴格的紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

1、自任職起規(guī)范了員工招聘、離職等人事工作流程，明確了人員選聘標準。明確了員工離職手續(xù)的辦理，為公司避免了與員工的后續(xù)糾紛。

2、完善了人事檔案管理工作。從新整理、統(tǒng)計、匯編了公司在職員工檔案，積極配合公司對員工參保情況的調查。按勞動合同法要求制定了人事檔案規(guī)范內容，健全了人事。

3、企業(yè)文化建設，由于任職時間過短，原預計在年底組織員工搞新年聯歡晚會活動，因經驗不足，準備不充分而未能如期召開。未能有效地塑造了企業(yè)文化。此項工作后續(xù)有待于加強。

1、加強對公司門衛(wèi)的管理，嚴格物資進出廠要求，依據公司《管理規(guī)定》分別對白、夜班門衛(wèi)員工進行宣教。按財務部要求及時將進出物資票據送交財務。對進出公司車輛進行嚴格檢查。

2、食堂管理工作得到了加強。自上任次月起對食堂進出物資進行記賬管理，加強食堂員工紀律，努力提高食堂衛(wèi)生。調配食堂伙食，在控制費用的情況下基本達到員工滿意。給食堂設立固定的菜窖兩個，解決食堂冬季腌菜及儲存過冬蔬菜問題。

3、加強宿舍員工管理，從新制訂住宿員工及宿舍管理規(guī)定，帶領住宿員工學習新的宿舍管理規(guī)定。加大宿舍檢查力度。與家屬樓住戶簽訂安全防火責任狀，在家屬樓設立固定垃圾箱，加強家屬樓衛(wèi)生管理。

4、建議公司改造員工更衣室，年底將男、女更衣室清理改造，制作更衣箱222個，基本解決一線員工更衣難問題，并制訂了男、女更衣室管理規(guī)定，加強管理。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)展，貢獻自己的力量。應努力做到：

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。

第三，聽從領導，服從分配，高度重視，盡職盡責，嚴格約束自己一言一行，一舉一動，注重自己的工作作風建設，甘為人梯，做好后勤工作，形成良好的工作氛圍。

第四，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守員工手冊和規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

縣政府辦公室主任工作總結篇二

1、講話稿求活。領導講話是科室日常文字撰寫工作中的重頭戲，一個會議的主要部分在領導講話，講話稿寫的不好，直接影響會議的效果，影響工作的安排部署。為此，我科室在撰寫領導講話上，采取了先理清思路，列出提綱，與主管主任溝通的辦法，確保講話內容全面、語言簡練、格式規(guī)范。從而在一定程度上解決了寫講話時"無處下手、無話可寫、無病呻呤"等弊病，逐步提高寫作水平。xx年，由我科撰寫工業(yè)、民營、電力、安全、工程致辭等講話，縣政府主要領導、對口領導基本上比較認可的照稿宣講。

2、新聞稿求新。 xx年，我科為擴大我縣對外名度，認真做好宣傳報道工作，在報道的深度和廣度上下功夫，不斷擴大宣傳范圍和領域。通過不懈努力，我科刊發(fā)的新聞稿由少到多，采用篇幅也由小到大，稿件采用也由原來的《邯鄲日報》、《河北經濟日報》等擴大到《中國縣域經濟報》、《中國國土資源報》、《中國工業(yè)報》、《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》、《中國質量報》、《中國安全生產報《河北城市研究》等。xx年，各級報道共采用稿件36篇，其中國家級報刊采用16篇，省級報紙采用8篇，市級報紙采用12篇。

3、調研文章求深。為了充分發(fā)揮參謀、服務作用，按照辦公室安排，我科每月針對全縣中心工作和分管工作的重點，積極深入到各單位、各企業(yè)了解情況，分析問題，提出有針對性的意見和建議，撰寫好每篇調研文章。其中我科撰寫的《探討xx年我縣工業(yè)經濟的發(fā)展之路》、《發(fā)展外向型工業(yè)經濟的幾點思考》等調研文章受到縣政府主要領導批示。

4、緊急稿求快。緊急稿件必須"快"且質量高的問題，我科在工作中注意培養(yǎng)應急能力和快速成稿能力，確保在關鍵時刻能用得上，做得好。在河北天合制藥有限公司gmp工程啟動剪彩時，由于省、市、縣領導參加，領導講話起草工作量大，我科作為專業(yè)科室，不推諉、不延誤，夜以繼日，高質量的完成了領導交辦各項文字撰寫任務。

1、多參謀。我科把提高參謀能力作為科室的一項重點工作來抓，對承擔的工作目標，注意收集信息，認真分析存在的問題，并就下步工作口頭上或書面上向主管領導和主要領導提出合理化建議。為更好地搞活工業(yè)經濟，促進縣域經濟健康發(fā)展，我科在認真分析研究的基礎上，為領導參謀設立縣企業(yè)管理者聯合會及企業(yè)管理者論壇，通過成立這一組織，將更好地服務工業(yè)經濟發(fā)展。

2、勤協(xié)調。由于縣領導日常事務較多，對口部門和企業(yè)很多事情需要溝通協(xié)調，為此，我科積極職能作用，充當橋梁?？剖夷軌虺雒娼鉀Q的事項，積極妥善地處理;不能及時解決的，為領導出主意，想辦法，恰當地處理好各方面的關系，促進對口部門工作順利開展。

3、重服務。為領導及各對口部門和工業(yè)企業(yè)提供大量有價值的信息，是轉變科室職能，提升服務能力的重要舉措。在縣領導和辦公室領導的大力支持下，我科充分利用現代辦公手段，下載各類經濟信息，為各企業(yè)了解市場、提高管理水平、拓寬市場發(fā)展空間提供了參考依據。xx年，共下載轉發(fā)各類信息100余條，印發(fā)《工業(yè)企業(yè)特刊》5期、《xx工業(yè)企業(yè)管理者培訓教材 》6期。這些文章受到企業(yè)管理者的普遍好評。

按照辦公室制定的各項考核任務目標，我科認真分析研究，細化共性指標和業(yè)務指標，合理安排好年度工作和階段性工作，確保各項工作協(xié)調、有序運行。xx年，科室承擔的.共性指標考勤、值班、參加集體活動等，我科工作人員都能按要求高標準完成，從未出現過無故缺勤，逃避集體活動等現象的發(fā)生。業(yè)務工作我科認真地負責主管縣長活動動態(tài)，會議組織，起草通知、會議紀要、意見、決定等文件和領導講話，每周按時撰寫上報信息、新聞稿件、工作建議等。xx年，我科共組織各類會議90余次，撰寫領導講話材料30余篇，撰寫新聞稿件80余篇，上報信息50余條。

xx年，我科經過不懈努力，各項工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在新的一年里，我科將進一步加大工作力度，開拓創(chuàng)新，全面樹立科室良好的形象。

xx年，我科將在辦公室主任和各位副主任領導、指導下，認真做好科室本職工作和領導交辦的臨時各項工作任務，確保辦公室高效、有序的運轉。xx年，我科主要做好以下幾方面工作。

在科技飛速發(fā)展的今天，必須不斷的學習，吸取新知識，才能適應社會的發(fā)展，尤其是辦公室工作人員，必須加強學習，才能更好的做好本職工作。xx年，我科從著力提高人員素質入手，加強政治理論、業(yè)務知識學習，吃透上級方針政策，特別是學習國企改革、發(fā)展民營經濟、企業(yè)規(guī)范管理等方面的知識，以便更好地支持我縣工業(yè)經濟發(fā)展。

二、突出"工業(yè)經濟"這一主題，努力提高工業(yè)經濟整體運作水平

作為主管工業(yè)經濟的專業(yè)科室，xx年將在發(fā)展工業(yè)經濟方面求突破。根據我縣各工業(yè)企業(yè)發(fā)展的實際，及時提出符合我縣發(fā)展的意見和建議，為領導制度相應政策提供參考依據;進一步加大企業(yè)信息服務工作，針對各行業(yè)的特點，定期印發(fā)行業(yè)發(fā)展動態(tài)、先進管理辦法等，通過強力幫扶，促進我縣工業(yè)經濟健康快速發(fā)展。

三、突出"參謀協(xié)調"這一中心，積極地為領導出謀劃策

根據我縣中心工作和主管縣長分管的工作重點，深入實地進行分析研究，及早掌握第一手真實材料，為領導科學決策提供合理化建議;針對工作不同階段出現的各類難點、熱點問題，及時進行溝通協(xié)調，盡量讓領導少分心，費心，集中精力謀大事，抓重點工作。

縣府辦在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面落實縣十三次會、縣人代會xx縣十五屆政府第一次全體會議精神，自覺服從和服務于全縣經濟社會發(fā)展大局xx縣委縣政府中心工作，積極履行參謀助手職責，強化服務，狠抓落實，保證了政府工作的優(yōu)質高效運轉，為全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

積極發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調、督查落實、信息調研、參謀決策職能作用，創(chuàng)新方法，積極參與政務、處理事務、做好服務，公文信息、調查研究、政務督查、應急管理等各項工作都取得了較好成績，全面完成了年度工作目標任務。

(一)參謀助手職能有效發(fā)揮。一是調查研究取得新成效。圍繞縣委、縣政府工作重點和事關開化長遠發(fā)展的重大方略、重大課題，圍繞影響經濟社會發(fā)展的重大問題、社會熱點難點，深入調查研究，提出對策建議，充分發(fā)揮參謀助手作用。突出加快旅游業(yè)發(fā)展、“兩區(qū)”建設、推進產業(yè)轉型升級等內容，開展專題調研，形成了一批具有較高水準的調研報告，如《提升農民融資能力 助推山區(qū)經濟發(fā)展》、《關于我縣鉛筆產業(yè)發(fā)展的思考》等，為領導決策提供參考。二是信息工作不斷加強。始終堅持把信息作為服務領導的重要渠道抓緊、抓好。加強信息體系建設，拓寬信息渠道，強化信息整理，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革過程中的難點，及時反饋工作動態(tài)和社情民意。截止目前，被省、市政府辦公廳采用信息32條;編發(fā)政辦通報22期，專報30期，政務信息7期。

(二)綜合協(xié)調保持有序高效。一是抓協(xié)調，保運轉。對重大工作部署、階段性中心工作、重點項目建設、重大活動認真組織，加強調度，多方協(xié)調，抓好落實，促進各方面工作相互銜接，形成合力。圓滿完成政府常務會、縣長辦公會、政府全體會等各種會議服務工作。注重協(xié)調好領導班子與領導之間、領導與領導之間的關系，處理好政府與縣委、人大、政協(xié)的關系，重視與縣委辦、人大辦、政協(xié)辦的溝通協(xié)調。充分發(fā)揮辦公室的橋梁紐帶作用，注重建立和培養(yǎng)工作協(xié)作關系，注重協(xié)調處理好縣直部門之間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的關系。堅持編制縣政府領導每周工作預安排，增進溝通聯絡。二是抓政務，出實效。堅持精心辦文、節(jié)儉辦會、高效辦事。把文字工作作為辦公室的“第一要務”來抓，牢固樹立精品意識和效率意識。對重要文稿撰寫，強化集體撰寫制度，集中集體智慧，努力把文稿質量提高到一個新水平。積極推進公文流轉規(guī)范化建設，嚴格收發(fā)文程序，降低差錯率。截止目前，發(fā)文599份，收文1283份，沒有發(fā)生明顯差錯，確保了公文流轉及時、準確、安全、保密。堅持熱情、節(jié)儉、規(guī)范，精心搞好政務接待，體現地方特色，不搞鋪張浪費。

(三)事務管理能力有效加強。一是電子政務建設積極推進。加大對電子政務網絡安全維護力度，20xx年全縣電子政務網絡內外網安全平穩(wěn)運行，省級政府視頻會議(應急指揮)系統(tǒng)保持24小時暢通。按照20xx年浙江省級政府的網站績效評估指標體系要求，對政府的網站信息和服務資源進行了整合，今年我縣排名秩序上升了11位。政府信息公開工作進一步加強，今年我縣在財政預決算、征地拆遷補償、住房保障等重點領域的信息公開力度得到加強，各類政府信息發(fā)布的及時性、規(guī)范性進一步得到提高。20xx年，通過政府信息公開平臺共向社會發(fā)布信息1600多條，電子監(jiān)察系統(tǒng)20xx年已累上報監(jiān)察業(yè)務4459件。二是日常管理水平得到提升。按照建設“節(jié)約型”機關的要求，加強對財務、車輛、水電、文印、衛(wèi)生、安全等事務管理，接待、辦公用品、印章等管理制度不斷完善，為縣政府機關的正常運轉提供了有力的后勤保障。重視抓好政務值班，進一步強化值班紀律，堅持24小時值班制度，保證工作不斷檔、不脫節(jié)。加強保密制度建設和硬件配套，開展保密自查和思想教育、業(yè)務培訓，進一步提高了保密意識和防泄秘能力。三是建立較為全面的政府應急管理體系。根據新形勢、新變化、新要求，認真做好突發(fā)性公共事件應急管理工作，印發(fā)了《xx縣應急聯動工作實施方案》。突出重點，綜合協(xié)調，狠抓落實，卓有成效地開展工作。在各類突發(fā)性公共事件中，辦公室全體成員保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，加強應急值班，有力保障了各項搶險救災工作順利進行。

(四)督查落實工作有力推進。一是扎實抓好政務督查工作。結合實際，修訂完善了加強督查工作的意見措施。建立工作交辦單制度，對縣政府領導有明確要求的專項工作進行專題交辦，明確責任主體、辦理時限，要求及時反饋辦理結果。加大現場督辦和跟蹤督查力度，有力推進重點項目、招商引資等關系全局的工作。及時開展大督查大落實活動，就重點項目建設、產業(yè)集聚平臺建設、招商引資、農村清潔工程、“三民工程”建設、優(yōu)化環(huán)境，為企服務工作、維護社會穩(wěn)定等方面工作進行了督查督辦，印發(fā)專題督查通報7期，取得較好效果。切實抓好20xx年度縣政府10個方面實事的專項督查，實行季通報、年終考核制度，促進了為民辦實事項目的順利推進。共辦理市長信箱48件、縣長信箱45余件，信訪件72余件，均根據實際情況及時處理，解決了一批難點問題，受到了群眾的好評。二是高質量完成提議案辦理、人大政協(xié)視察工作。今年全縣交辦縣人大代表、政協(xié)委員建議、提案411件?？h府辦做好表率，自我加壓，承辦建議、提案32件，其中重點建議6件、重點提案6件，滿意率100%。積極配合代表、委員開展視察，協(xié)助縣人大、縣政協(xié)開展了華埠工業(yè)功能區(qū)建設、農村社區(qū)衛(wèi)生服務站室建設、城市重點項目建設、工業(yè)平臺建設、“平安開化”創(chuàng)建工作等視察。通過視察活動，增進政府與人大、政協(xié)溝通交流，提高了政府辦事公開透明程度。

(一)法制工作取得新進展。深入貫徹落實國務院《綱要》和《決定》，全面推進依法行政。一是圍繞中心，打造“服務型法制”。積極參與政府中心工作，提前介入重大問題的研究和疑難問題的處理，為重點建設項目攻堅、無證無照經營查處、違法建筑拆除、重點項目合同等30多個事項進行法律論證，降低法律風險，保證重大行政決策的合法性。同事還積極參與重大矛盾糾紛的化解工作，對農民工討薪、公司破產、國有土地使用權收回、政府行政賠償等20余件重大案件提出化解思路。二是扎實履職，打造“規(guī)范型法制”。加強縣政府規(guī)范性文件管理，從計劃、起草、審查、備案和清理五個階段分別做了詳細的闡述，加大法制辦的審查力度，全面完成20xx年全縣范圍內的規(guī)范性文件清理工作，確定21件規(guī)范性文件列入年度計劃。三是勇于探索，打造“創(chuàng)新型法制”。探索行政爭議事前化解機制，引入聽證機制，增強行政執(zhí)法透明度，提高行政裁決公信力。首次嘗試與法院檢察院建立全方位的良性互動，通過加強相互溝通，把法律監(jiān)督納入行政監(jiān)督體系，借助法檢的力量增強行政執(zhí)法監(jiān)督的強度，同時，通過建立行政執(zhí)法部門對執(zhí)法建議落實整改的考核制度和問責制度，提高行政執(zhí)法監(jiān)督實效。

(二)外事服務工作有效開展。認真貫徹執(zhí)行中央對外開放政策，服務國家總體外交工作和地方經濟社會發(fā)展。積極開展促進對外交流合作，為“走出去、(技術工作總結)請進來”服務?！皣H友城”及“千校結好”兩項工作已開始前期準備工作。全年已審核報批因公出國(境)團組織12批27人次(省、市級組團出訪6人次，縣里自己組團21人次)，其中處級干部7人次、科級干部5人次、工商企業(yè)15人次，現行政事業(yè)已出國10人次，促進境外培訓、文化產業(yè)發(fā)展考察及幫助企業(yè)開展涉外經貿洽談活動順利開展。

(三)縣直人武部工作有序開展。順利開展20xx年度依法征兵工作，早做形勢分析，早做宣傳發(fā)動，早做調查摸底，早做優(yōu)撫安置，做好前期工作，征兵工作圓滿完成。有序推進民兵整組工作，圍繞戰(zhàn)時可能擔負的應急兵員動員、勤務保障、道路交通維護等任務和平時維護社會穩(wěn)定、搶險救災等工作，按要求對現在的民兵組織進行了調整和補充。

(四)人民防空和咨詢工作進展順利。根據縣委安排，代管人防辦半年多，有效開展了人防工程建設和人防教育工作。縣咨詢委辦公室自9月24日成立以來，工作順利開展。一是基礎工作有序推進，二是建立健全縣咨詢委各項規(guī)章制度，三是為課題調研做好協(xié)調服務。

三、精誠團結，廉潔自律，機關形象在作風建設中得到不斷提升

(一)積極開展“進村入企”活動。按照省、市、縣委的總體部署和統(tǒng)一要求，開展“進村入企”大走訪活動，完成了馬金鎮(zhèn)有關行政村、重點企業(yè)和農戶的走訪任務，按時完成反饋表回收、錄入、歸檔等工作。采取書面督辦、電話催辦等方式，先后以召開交辦會和下發(fā)書面交辦單等形式，解決走訪過程中了解掌握的各類難題。同時通過對反饋問題的梳理、交辦、督辦，形成走訪活動長效機制，千方百計化解難題，取得了較好的成效。

(二)加強業(yè)務和理論學習，全面提升隊伍建設。始終把學習作為辦公室素質提升的重要途徑，根據辦公室工作實際，制定了年度學習計劃，進一步健全完善辦公室學習制度，堅持每個星期一晚上開展集中學習與自學相結合的理論、業(yè)務學習，有效提高干部的業(yè)務和理論水平。堅持重大事項班子集體研究，廣泛征求意見，推進決策的科學化、民主化，充分調動班子成員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。堅持以人為本、民主管理，經常開展談心交心活動，辦公室內部始終保持團結協(xié)作、積極向上的工作氛圍。

(三)認真落實黨風廉政建設責任制。從宣傳教育入手，加強廉政思想教育，不斷增強黨員干部廉潔自律的自覺性。班子成員以身作則，率先垂范，嚴格遵守干部廉潔自律各項規(guī)定，耐得住寂寞，守得住清貧，干凈干事?？剖腋刹柯毠な冀K堅持自重、自省、自警、自勵，從嚴規(guī)范自身言行，時刻與黨的紀律要求保持一致。注重自身形象，嚴守黨的紀律，嚴格依法辦事，著力打造清正廉潔的干部隊伍。帶頭狠剎各種不良風氣，辦公室干部職工從未利用職務之便謀取不正當利益，全年無違反廉政準則、違規(guī)經商辦企業(yè)、謀私、違法違紀行為發(fā)生。

(四)梳理規(guī)范了辦公室各項制度。結合縣域縣情，參照上級有關規(guī)定，梳理討論了值班、文印、印章、慰問等制度。各項制度以“高效辦公，厲行節(jié)約”為宗旨，促進辦公室全體成員以更高標準要求自己的各項本職工作。

20xx年，通過全體干部職工的共同努力，縣府辦切實履行好了各項工作職能，取得了一定成績。但與縣委、縣政府的要求相比，與服務基層、服務群眾的要求相比，還存在一些差距。在今后的工作中，我們將立足政府辦公室的職能，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升為領導、為基層、為群眾 服務的能力和水平，推動各項工作不斷邁上新臺階。一是在創(chuàng)新方法、推動落實上下功夫，高質量、高效率地做好督查工作，推動政府各項決策和工作部署落實，切實做到督查有效。二是在服務全局、深入研究上下功夫，圍繞重大決策、關鍵問題加強調查研究，提出具有前瞻性、可行性的措施建議，努力做好參謀助手。三是在提高效率、規(guī)范運作上下功夫，確保上級決策、領導意圖和基層要求的順達通暢，為推進政府工作高效運轉做出應有貢獻。四是在綜合協(xié)調、周密細致上下功夫，爭主動、快節(jié)奏、重細節(jié)，達到協(xié)調關系、增進合作、推動工作的目的。

縣政府辦公室主任工作總結篇三

已經結束，在20的工作中，我們縣委辦公室的工作做到了最好!年的工作中，我們縣委辦公室的工作在全縣大力發(fā)展經濟的情況下順利的結束。但這不是結束，這只是我們縣前進的道路上走過的一小步，以后的工作還在繼續(xù)，所以我們一定不能松懈，在總結一年的工作后，我們將重新上路，重裝上陣!

2011年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立執(zhí)政為民意識，以促進全縣經濟社會全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，認真履行工作職責，切實提高服務水平，狠抓各項工作協(xié)調、督查和落實，加強干部隊伍建設，圓滿完成了全年各項工作任務。

一、綜合協(xié)調服務有創(chuàng)新綜合協(xié)調各方面開展工作，努力保障政府工作正常運轉是縣政府辦公室的重要職責。今年以來，縣政府辦公室堅持在高效、嚴謹、規(guī)范上下功夫，切實提高綜合協(xié)調能力。

1、力求高效。在注重保證質量的前提下，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，做到急事急辦，特事特辦。

2、務求嚴謹。在綜合協(xié)調過程中，強化“辦公室工作無小事”和“舉重若輕”的意識，按照“百密而無一疏”的要求，周密安排，環(huán)環(huán)緊扣，搞好銜接，認真協(xié)調，真正做到了周全細致，不出差錯。

3、講求規(guī)范。堅持嚴格依法辦事，堅定地站在客觀、公正的立場上，實是求事地搞好協(xié)調，盡量使參與協(xié)調的各方滿意，努力推動所協(xié)調工作步入制度化、法制化軌道。

二、抓督查促落實有創(chuàng)新督查督辦是推動決策落實的重要手段，也是縣政府辦公室的一項重要任務。今年以來，縣政府辦公室以求真務實和敢于碰硬的作風，扎扎實實地抓好督查督辦工作，使政府的每一項決策和縣領導的每一次重要批示均得到貫徹落實，樹立了督查工作的權威性。

1、明確督查重點。堅持以縣政府決策貫徹落實和縣領導交辦事項辦理為主線，有針對性地就重點項目建設、招商引資、安全生產、動物疫病防治等項工作開展了專題督查，切實提高督查效率。

2、創(chuàng)新督查方式。在認真總結以往督查工作經驗的基礎上，探索采取了以現場督查、暗訪督查為主，電話督查、文件督查為輔的督查方式。三是注重督查效果。進一步健全完善了督查工作機制，及時將辦理情況報告縣政府，做到事事有落實，件件有回音。同時，有機地將督查與調研結合推進，堅持在督查中發(fā)現問題，分析問題，反饋問題和解決問題。四是認真及時辦理人大代表建議x件，政協(xié)委員提案x件、辦結率達到100%，滿意率分別達到x%和x%。

三、辦文辦會辦事有創(chuàng)新。

1、牢固樹立公文精品意識，起草文稿時，堅持把握住工作要點、疑點、難點和重點，準確理解和掌握領導意圖和領導決策的廣度，做到想領導之所想、謀領導之所謀、辦領導之所需。同時，不斷規(guī)范公文處理程序，認真做好各類文件、電報、電傳的收發(fā)、辦理工作，公文處理質量和運轉效率明顯提高。全年共起草、審核以縣政府名義和縣政府辦公室名義印發(fā)的各類文件x余件，草擬領導講話稿x余篇，所有文稿均達到較高水平。

2、堅持節(jié)儉周全地承辦會務。嚴格控制會議次數和規(guī)模，大力精簡各種會議，認真搞好會務的統(tǒng)籌協(xié)調，并對會議議定事項進行細化分解，交辦和督促落實。特別是對縣政府全體會、常務會、縣長辦公會等一些高規(guī)格會議，堅持牽頭做好會議決策前的各項準備工作，提前對需要審議的議題進行了認真審核，并經縣政府領導審定同意后提交會議研究，從源頭上確保了會議的權威性和高效率，保證了縣政府決策事項及政務工作的貫徹落實和正常開展。

3、堅持科學嚴謹地辦理事情。今年以來，縣政府辦公室堅持以務實的工作態(tài)度辦理各項事情，將辦理工作做細、做實、做精，做到忙而不亂、雜而不散、應對自如。

四、抓班子建設，集體領導能力得到提高。

在日常工作中，辦公室班子成員嚴格堅持民主集中制度，做到大事要事集體研究，急事難事建言獻策，小事瑣事及時溝通，形成議事講規(guī)劃，決策講民主，執(zhí)行講紀律的合力。嚴格堅持集體領導和個人分工負責相結合，各位副主任業(yè)務精、能力強，各個都能獨擋一面，互相之間又加強聯系溝通，做到了互相配合不離心，相互補臺不拆臺，班子整體能力得到了提高，受到政府領導的一致好評。

五、抓隊伍建設，機關工作作風有轉變。

1、把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，結合黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型機關活動，組織全體職工認真學習政治理論、業(yè)務知識、工作技能等，使辦公室干部努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。特別是針對新招錄的幾名工作人員，采取一幫一、一帶一的重點訓練和幫助，使新同志逐漸適應了工作崗位的需要，工作人員整體素質不斷提高。

2、劃分崗位職責。對各個股室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，責任到人，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責;忙時有人牽頭，相互協(xié)作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉。

3、重視干部培養(yǎng)。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，重視干部任用和女干部培養(yǎng)，積極向人事部門建議，今年提拔任用了x名副主任科員，其中有x名女干部，并推薦一名非黨同志擔任政協(xié)常委，保持了辦公室的生機和活力。

六、抓制度建設，工作方式方法有轉變。

進一步建立健全了政務值班、財務管理、信息報送、會議組織、行政審批、檔案管理、信訪接待等各項規(guī)章制度，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。規(guī)范了值班政務處置程序，做到了值班工作不斷檔、值班信息暢通無誤。熱情接處群眾來信來訪，能夠辦理的當即電話責成相關部門辦理，不能辦理的向上訪人作出解釋并進行疏導，基本做到使上訪人員滿意離去。積極探索后勤服務的新途徑，確保了政府機關日常工作順利運轉。接待方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，受到了各級領導的一致好評。初步實現了辦公程序制度化、科學化、規(guī)范化,減少了錯事、誤事、漏事現象的發(fā)生，切實把好了工作程序關、文件質量關和依法行政關。

七、發(fā)揮參謀助手作用有創(chuàng)新。

縣政府辦公室始終堅持以為政府決策“參”在點子上、“謀”在關鍵處為追求目標，認真研究改革和發(fā)展中出現的新情況、新問題，增強工作的主動性、超前性和實效性，積極探索加快全縣經濟社會發(fā)展的有效途徑和方法。

1、為政府決策獻智。圍繞縣委、縣政府年度重點工作和難點工作，積極牽頭組織相關部門和單位廣泛了解上級機關、其他旗區(qū)縣的情況，多方收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門和單位的意見，采取多種形式全面收集人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士的建議，綜合梳理出有價值的信息，及時將一些建設性的意見報告縣委、縣政府，確保了領導決策的科學性和適用性。加大信息調研工作力度，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及領導關注的重大問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層進行調研，采取“集零為整、變缺為全、化淺為深”的方法，從大量信息中找出帶規(guī)律性、普遍性和傾向性的問題，認真分析不同時間段的熱點、難點、重點問題，為領導科學決策提供服務。全年整理上報信息x余篇，被市政府辦公廳采用x條。

2、為政府工作分憂。針對當前經濟社會中存在的突出矛盾和問題，主動協(xié)調部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步理清發(fā)展思路，找準改革的突破口，制定切實可行的措施，推動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作快速、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。三是為領導謀大事創(chuàng)造有利條件。積極主動協(xié)助縣領導處理日常事務，嚴格控制全縣性會議，大力精簡辦文辦事程序，盡力將縣領導從繁鎖事務中解脫出來，確?？h領導有更多的時間謀大略、干大事。

回顧辦公室2011年的工作，雖然全面完成年初既定的各項目標任務，得到了政府領導和各方面的充分肯定，實現了“辦公室內外基本滿意”的工作目標，但同時也還存在著一些不足：如工作經費十分緊張;政務服務水平還需進一步提高;學習意識還需進一步強化等。這些問題將要在今后的工作中逐步得到改善和解決。

展望的工作，我們將會繼續(xù)努力的工作下去，縣里還有更多的事情需要我們來解決，一年的結束的時候只是給我們一個緩沖期，在20開始的時候，我們將會繼續(xù)在2011年的正確道路上前進，事情就是這樣的，在不斷地發(fā)展中，我們有了更大的進步，我們開始了不斷的前進和努力，相信我們一定會在年的縣委辦公室的工作中做好。

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縣政府辦公室主任工作總結篇四

四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領導與被領導之間要形成一種和諧的人際關系。領導班子要講團結，我們辦公室的同志也要講團結、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。

五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸;群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子。”

這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一?！吧白印保绊懥饲斑M的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：

第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調查研究，提工作方案，為領導出謀獻策，決策的依據要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據。另外，起草重要文件，起草領導講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領導的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經得起推敲。

第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質量跨越，各項工作都要力求領導滿意、看后滿意、群眾滿意。

第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。

說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現有的成績。政府辦公室的工作應該是市直單位的一面旗幟，應該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

縣委辦公室作為縣委的“窗口”，作為全縣的“一號”部門，擔負著縣委參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、服務保障四大職能，作風轉變的程度直接關系到縣委工作的落實成效，關系到領導、部門對辦公室的滿意程度。辦公室轉變作風要從四個方面著手，建一流隊伍，創(chuàng)一流服務，樹立第一品牌機關新形象。

一是做好“三事”，轉變思想作風，樹“能干”形象?？h委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機構和參謀服務機構，是縣委溝通上下、聯系左右、協(xié)調內外的樞紐。參謀決策是其第一要務，思想作風的轉變，直接關系到縣委工作決策的做出和工作部署的落實。想事要全面，想的寬而細。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響著全縣全局工作，影響著各個系統(tǒng)、各個部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”;事事處處必須從領導工作的需要出發(fā);事事處處都要自覺維護黨和政府的權威，維護領導同志的威信;事事處處維護黨和人民的利益、維護大局、維護黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠?？h委辦公室作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題(“搶抓新機遇，打造新優(yōu)勢，推出新舉措，實現新突破”)，深入基層，開展綜合調研出典型;圍繞“作風建設年活動”，開展個案調研析原因;圍繞“三年大變樣”，開展超前調研供信息，為推進**縣域經濟的發(fā)展做出應有的貢獻。干事要用心，干的快而精?？h委辦處于溝通上下、聯系左右的樞紐位置，工作要雷厲風行，高效辦事、優(yōu)質辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快;督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報告快、督促落實反饋快;籌辦會議要做到通知聯絡快、布置會場快、會后清理快;保證值班工作不錯、不漏、不遲;車輛管理安全、迅捷、準時;機要保密收全、管好、用活;信訪處理規(guī)范、快捷、高效等等。要通過各個環(huán)節(jié)提速度、抓質量為辦公室工作爭效率、出精品。

二是抓好“三實”，轉變工作作風，樹“實干”形象?？h委辦公室作為縣委的服務部門，肩負著為縣委服務、為基層服務、為群眾服務的重要職能職責，要以領導滿意不滿意、基層滿意不滿意、群眾滿意不滿意為標準，切實轉變工作作風。務實肯干?？h委辦公室作為上傳下達的樞紐，要察實情、說實話、辦實事。隨著全縣經濟社會的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務的前提下，充分運用辦公室上下貫通的信息報送網絡體系，切實掌握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中各種新情況、新問題。對于實際情況要實事求是的快速上傳，以利于縣委領導在第一時間掌握情報，及時應對各種突發(fā)事件。求實創(chuàng)新。創(chuàng)新在于大處，更在于小處。辦公室工作的創(chuàng)新，更多的體現在于工作細節(jié)處追求高標準。面對新的形勢和繁重的任務，在加快科學發(fā)展、和諧發(fā)展的進程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現到每一項工作中去。落實高效。辦公室作為縣委的直接服務部門，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項工作高質量、高標準完成。明確工作職責，嚴格定崗、定人、定責管理，規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴把政策關、文字關、裝訂關，多出精品公文;搞好會前調研、會中服務、會后總結，多辦精品會議。處處留心，時時細心，力求各項工作零失誤，讓領導、部門、群眾“三滿意”。

三是做到“三帶”，轉變領導作風，樹“真干”形象。辦公室的作風好不好、硬不硬，關鍵在領導干部，領導干部的作風就是表率、就是導向。辦公室領導班子成員要帶頭垂范、帶頭協(xié)作、帶頭負責。帶頭垂范、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領導班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改進自身存在的不足。注重在思想上、作風上和紀律上嚴格要求，從主觀上檢查糾正領導思想上的本位主義和個人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協(xié)作、追求實效。辦公室領導班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協(xié)調配合，關心和支持其他成員的分管工作;努力形成分工負責、團結協(xié)作的良好局面。帶頭負責、堅持原則。分管領導要主動分擔責任，大膽管理，不怕得罪人。要發(fā)揚辦公室講團結、講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，坦誠相見、彼此關愛，相互信任、相互監(jiān)督，不搞隨聲附和，不當“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團和氣，加強溝通協(xié)調，促進班子和諧相處，切實維護班子團結，不斷增進辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是嚴守“三紀”，轉變紀律作風，樹“苦干”形象?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。縣委辦公室作風的優(yōu)劣，關鍵在于紀律作風。遵守政治紀律。黨委辦公室工作的最大特點就是政治性強。提高政治敏銳性、政治鑒別力，對縣委辦公室當好參謀助手，發(fā)揮樞紐作用至關重要。要以思想政治建設為重點，切實提高辦公室整體的思想認識水平，進一步做好工作夯實思想基礎。一要堅定立場，保證任何時刻頭腦清醒，防止在上級政策調整時，反映遲鈍，延誤時機;防止在形勢嚴峻，困難突出時，畏懼困難，失去信心。二要時刻與縣委保持高度一致，堅持執(zhí)行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實處。三是加強教育，認真開展解放思想大討論活動，加強辦公室政治學習，強化理論武裝，筑牢思想堡壘。遵守工作紀律。一個團隊必須有鐵的紀律作保障，沒有紀律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有著詳盡完善的各項規(guī)章制度，要把這些制度切實落到實處。特別是全體人員都要按程序辦事，不擅自主張。凡是定下的事，都要無條件地執(zhí)行;凡是定下的制度，都要不折不扣的遵守。堅持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。遵守生活紀律。作為縣委的窗口單位，辦公室人員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，時時、處處、事事嚴于律已，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，生活上多縱向比較，耐得住清苦，守得住小節(jié)，受得了寂寞，真正做到“一身正氣，兩袖清風”。堅決防止把市場經濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關系、謀私利的行為。在紛繁復雜的環(huán)境中要潔身自好，干凈干事，抗得住各種誘惑，經得起各種考驗，正正派派做人，踏踏實實做事。慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時之外，要謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，把時間、精力放在加強學習、提高素質上。

縣政府辦公室主任工作總結篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、辦）、縣直各部門的支持幫助下，認真學習貫徹黨的十九大歷次會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委“***”工作思路，嚴格落實縣級機構改革各項任務要求，樹立“政治統(tǒng)領、實干為先、落實為要”意識，充分發(fā)揮“橋梁紐帶、參謀助手、協(xié)調落實、保障運轉”職能作用，全面提升“三服務”能力和水平，確保了縣政府各項工作順利開展，為“富強、活力、美麗、幸?！?**建設做出了積極貢獻。

一、緊扣中心工作抓落實，在服務發(fā)展大局上展現了新作為。

（一）大力推動工作落實。一年來，對確定的83項任務以及縣政府領導批示事項、會議確定事項、現場調研事項實行跟蹤督辦，立項督查工作172項，督辦領導批示123件，先后到***新區(qū)、河道清違清障、***大街改造等項目一線和工作現場督導，召開現場會29次，保障重大項目和重點工作有序推進。同時，組織召開縣人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理落實會議，對承辦的91件人大代表建議、147件政協(xié)委員提案，逐一進行分解，落實到65個責任部門，定期督導進度，辦復率達100%。

（二）全力服務發(fā)展大局。一是提升決策服務。圍繞縣委、縣政府重大決策部署，先后赴****、****等地調研，摸實情、找癥結、提對策，整理形成調研報告20余篇，為推動科學發(fā)展提供有效服務。二是積極組織籌辦重大活動。獨立或聯合組織了3月18日、10月11日兩次全縣重大項目集中開工儀式，5月27日、10月24日兩次迎接全市協(xié)同發(fā)展督查評議和兩次全縣協(xié)同發(fā)展督查評議等重大活動，助力我縣躋身全市督查評議第一方陣，創(chuàng)歷史最好成績。還組織了2021中國農民豐收節(jié)***會場、中國***體育產業(yè)交流大會——***縣健身器材推介會、代表建議和委員提案現場交辦會等重要活動。三是全面深化“放管服”改革。以全市“放管服”改革北片區(qū)座談會在我縣召開為契機，起草印發(fā)《關于深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境重點任務的分工方案》《關于貫徹國務院和省政府、市政府改革要求調整一批行政權力事項的通知》等文件，著力構建協(xié)作聯動機制，對全縣31個部門每月調度，持續(xù)督導推進48項改革工作任務，共審核處理部門反饋248件。

二、弘揚工匠精神創(chuàng)精品，在盡職盡責做業(yè)務上實現了新提升。

（一）以文輔政精益求精。全年起草《政府工作報告》、經濟工作會議講話等各類文稿550余篇，其中縣政府主要領導同志講話、匯報發(fā)言等材料150余篇，全縣匯報、調頻詞、項目簡介等全市全縣督查評議、項目開工儀式和上級領導來***視察調研活動材料120余篇，積極發(fā)揮“以文輔政”作用。統(tǒng)計，積極宣傳全縣發(fā)展的新經驗、新舉措和新成就，在《大眾日報》《**日報》等市級以上報刊和媒體刊發(fā)領導訪談稿、署名文章7篇。

（四）會務接待細致周到。全年組織召開國務院、省市電視電話會議，縣政府常務會議、專題會議、現場會議440多次，組織了***縣經濟工作暨“擔當作為、狠抓落實”工作動員會議、全市“放管服”改革專題調研座談會（北片區(qū)）、縣退休老同志參觀全縣經濟發(fā)展項目等重大會務活動50多次，取得良好效果。同時，共接待國家、部委、省市領導及各類來賓共計3700余人次，受到來**客人的一致好評。

三、強化黨建引領激活力，在打造過硬隊伍上取得了新突破。

（一）扎實推進機關黨建。全面加強黨的領導，制定年度黨建工作計劃、學習計劃，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議等制度，組織集中學習48次，加強政治理論學習，及時跟進貫徹縣委縣政府決策部署，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。優(yōu)化支部設置，原有4個黨支部整合為機關黨支部和離退休黨支部，重新選舉支部委員，強化了黨組織和黨員管理。嚴把政治、思想、程序關，4名預備黨員如期轉正，1名發(fā)展對象轉為預備黨員。辦公室“以黨建促業(yè)務，以先鋒帶全局”經驗做法被x燈塔——黨建在線刊發(fā)，全省推廣。

（二）認真開展黨史學習教育。成立辦公室學習教育領導小組，先后開展中心組讀書班學習研討17次，支部黨員集中學習研討12次，黨組成員深入一線調查研究，撰寫調研報告5篇，圍繞調研內容為黨員干部講黨課。征求部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦公室黨員干部意見建議，高質量召開學習黨史專題會議、民主生活會、組織生活會，邀請縣委第十巡回指導組同志出席指導，結合意見建議，對照初心使命和先進典型，深入查擺自身不足，列出問題清單，形成剖析材料，建立整改臺賬，推動學習教育入心入腦，檢視整改走深走實。

（三）持續(xù)優(yōu)化工作作風。積極落實縣紀委***屆***次全會精神，2次專題研究部署黨風廉政建設工作，完善形成了黨組書記“第一責任人”、領導班子成員“一崗雙責”的黨風廉政建設工作責任體系。迎接了省委第***巡視組巡視，對巡視發(fā)現問題立行立改，馳而不息糾“四風”、強作風。堅持民主集中制，進一步完善《縣政府辦公室“三重一大”實施細則》和《黨組會議議事規(guī)則和主任辦公會議議事規(guī)則》，召開黨組會議（主任辦公會）15次，集體決策“三重一大”事項。開展機關作風巡查，由黨組成員輪流帶隊監(jiān)督檢查各科室考勤和在崗履職情況。守好意識形態(tài)陣地，將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，列入重要議事日程，黨組2次專題研究部署意識形態(tài)工作，堅決維護意識形態(tài)領域的安全穩(wěn)定。

一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務要求相比，還存在一些差距和不足，如服務精準性不高、調研成果轉化率低、督辦落實跟蹤問效不緊、黨建工作創(chuàng)新不足等。這需要我們不斷精進，努力提升，力爭2022年取得更大的進步，更好地為建設“富強活力美麗幸福”***貢獻力量。

縣政府辦公室主任工作總結篇六

時光荏苒，光陰似箭，xx年在充足與繁忙中渡過，回想曩昔的一年，從思想扶植、主要工作業(yè)績、存在的問題三個方應對本身、也對整個辦公室工作作出全面總結：

在司理班子及黨支部的領導下，以科學的成長看為行為指南，用黨員的標準嚴格要求本身的同時，嚴格要求部門員工，建立為企業(yè)辦事、為領導辦事、為員工辦事的思想，扎實地作好各項工作。

1、嚴于律已，秉公做事。在綜合辦事的工作崗位上，作為公司的辦公室主任，我時刻要求本身，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公道做事、公正說話，處處為公司著想，為領導著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護制度入手，監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，并帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度管大好人和事。

2、充足自我，進步素質。我始終覺得，作為一名黨員更就應建立終身學習的理念，進步學習的自覺性。我應用工作空隙之時，從書本上、網絡上充足和完善本身的知識面，學習有關行政辦公、人力資源治理、國家司法律例等方面的知識；同時，居心參加團體公司和黨支部組織的各項教導學習運動，透過學習并結合本身的思想動態(tài)和工作實際，進步了對黨的認識，同時進一步加強了職責感和使命感，使本身在日常的工作中目標更明確，辦事更周到，履責更到位。

3、聯系上下，增強溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通表里、和諧左右的緊張樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，更是領導與群眾之間的橋梁與紐帶，是公司上下必弗成少的溝通渠道。要有好的溝通渠道，就務必創(chuàng)造一種協(xié)調、簡單、開心的工作氣氛。我在做好本職行政人事工作的同時，常常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時，盡力發(fā)明問題，居心為人人辦理問題，了解員工的思想動態(tài)，與員工們談心交心，同時當大好人人的喉舌。

xx年，依照司理班子的要求，我將辦公室的工作重心放在了晉升公牘寫作程度、進步辦公室工作質量、節(jié)制辦公費用開支、搞好各部門后勤保障辦事的工作原則上，牢牢環(huán)抱年初訂定的辦公室工作目標來開展工作。

顛末一年的盡力，在辦公室全體同仁的協(xié)同共同下，辦公室工作取得了必須成效。全年共計召開職工大會4次，半年總結會1次，組織支部運動5次，組織工會運動4次，召開業(yè)務單位和諧會6次，兄弟單位和諧會2次；共計采寫公牘篇、會議紀要期、工作簡報20期、版報1期；全年共計發(fā)生辦公費用萬元，期間費用預算為萬元，削減費用支出萬元，全面到達低落費用、節(jié)省開支的目的。

從客戶方反饋的看法、以及團體公司對我司辦公室工作造詣的評價上觀，客看地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大進步，工作質量獲得客戶及上級領導的承認。這些造詣的取得，是辦公室全體同仁的配合盡力所取得的，也是公司領導培養(yǎng)和教導的結果。

上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。

1、盡力節(jié)省開支，當好公司的后勤管家。辦公室負責公司所有辦公用品及福應用品、業(yè)務款待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放治理。在采購時，本著節(jié)省費用的原則，仔細比對商家價格，擇優(yōu)（質量）擇廉（價格）進行采購；在領用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著厲行勤儉，否決揮霍的精神，避免虛報冒領；對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務款待用品，嚴把領用掛號關，杜毫不需要的揮霍開支，嚴格執(zhí)行司理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家。

2、強化協(xié)作意識，為經營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我率領全體辦公室同仁充分施展了群眾互助精神，在包管領導指示、本部門工作完成狀況優(yōu)越的同時，居心幫忙公司其他部門搞好工作，發(fā)揚連合力涼垠、兄弟交誼深的風格，充分施展群眾效應。共同財務部門歡迎各項財務審計反省工作，幫忙安保部門開展各項平安鼓吹教導運動、崗位技巧練兵運動、稽核評比運動，并鼎力共同作業(yè)部做好與各級主管部門、業(yè)務單位的對外和諧。

3、做好后勤保障，解除員工后顧之憂。依據公司xx年度關于增強人事治理、完善外聘員工用工手續(xù)的`工作要求，在xx年末員工績效稽核合格的根基上，與現有員工續(xù)簽訂了《勞動合同》及《用工協(xié)議》，完善了各項社會保險的繳納，并于為全體員工解決了醫(yī)療保險，既保障了員工的利用權益，又解除了他們的后顧之憂，同時，加強員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感，也明確了他們的職責和義務，使他們能全身心的投入到工作中。

2、工作計劃性還不敷強，有序性也需進一步加強。

1、增強部門扶植，內部相互和諧、相互共同，盡力使辦公室工作加倍有序性，進步做事效率，使其真正施展辦公室應有的作用。

2、居心共同支部，普遍開展有益的運動，以到達連合教導廣大干部及員工的目的，為完成工作任務打下堅實的人員根基。

3、遵照團體公司的要求，居心開展客戶關系的和諧，做好對外應酬，認真取聽客戶看法，施展辦公室的窗口作用，共同司理班子理順客戶關系，盡力博得客戶的承認。

4、依照司理班子向平安要效益的工作思路，共同安保部，加大綜合平安監(jiān)督反省的力度與頻度，為公司的平安治理工作做好保駕護航。

縣政府辦公室主任工作總結篇七

回顧一年的學習和工作，在王總的正確領導下，在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的共同努力下，20xx年，餐飲部圓滿完成了年初酒店下達的經營指標任務。作為xx一家星級酒店，餐飲部的經營與管理已趨成熟，市場知名度也較好，經過xx年的管理經驗沉積和提練，已形成了自己一定的管理風格，要在服務管理和培訓上取得較大突破也有一定的難度。為了盡快提高服務水平，樹立良好的行業(yè)形象，分管餐飲工作以來，主要從以下的幾個方面開展工作，現將一年的工作情況總結如下：

在xx大酒店指導老師的指導下，根據餐飲部的實際情況編寫了宴會服務、零點服務、包廂服務、vip接待服務流程，統(tǒng)一了各崗位的服務標準，落實了五?；芾恚瑸椴块T培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據。規(guī)范了員工的服務操作。特別是vip接待中迎賓接待、語言要求、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、能源節(jié)約等方面作了更明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓包廂整體接待水平。

今年來，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度，同時做好老客戶客史檔案，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結，針對問題拿出解決方案，同時使各班組資源共享，不再出現同樣的問題，減少顧客的投訴率，再則利用客史檔案有針對性的為老客戶服務，真正體現人性化服務。

為了培養(yǎng)員工的服務意識，提高他們的業(yè)務操作技能，今年來餐飲部共參加培訓xx場，其中酒店組織的培訓xx場，部門組織的服務技能培訓xx場，新員工入職培訓xx場。內容包括《禮節(jié)禮貌》、《酒店概況》、《xx景點概況》、《消防安全知識》、《員工手冊》、《四星級酒店業(yè)務基本知識》、《四星級酒店操作技能》等，這些培訓課程，使基層服務人員在服務意識、服務心態(tài)、專業(yè)服務形象及餐飲專業(yè)知識等方面都明顯增強。

縣政府辦公室主任工作總結篇八

同志們：

今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領導身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質高效的工作，就沒有政府機關工作的正常運轉，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領導來講，應該對辦公室的同志多關心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領導都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

第一句話，是_說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！?/p>

這句話是_在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質已經很高了，也不能滿足于自己。有這種本領恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質的緊迫感，做到“四個博”：

首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經濟工作密切相關的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內主要經濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領導身邊工作，要協(xié)調各方面的關系，要當好領導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經濟工作包括方方面面，不僅包括財貿、工業(yè)、農業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專才的基礎上，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

我們每個同志，包括我在內，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經驗，那么過去的某些經驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現在搞這個常務，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結合我們的工作實踐，結合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經常接觸到大量的東西，要為領導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數，在此基礎上認真分析研究，從中發(fā)現帶本質性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。我說這么多，關鍵還是加強學習、提高素質的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領。

第一個本領，就是判斷形勢把握大局的本領。我們對撫州經濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入wto，wto對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現為對公務員素質的挑戰(zhàn)。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領，就是正確地分析問題和解決問題的本領。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題?；膺@些矛盾，固然是我們政府領導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領導當好參謀助手。第三個本領，就是駕馭機關各種文字材料的本領。機關文字材料是領導決策的載體。政府在一定時期內經濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關各種文體、各種體裁寫作的基本要領，而且能夠達到比較高的質量。第四個本領，就是協(xié)調上下左右、方方面面關系的本領。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調，多聯系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領導開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。”

第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！?/p>

這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚斎幻利悾麑嵁斎蛔鹳F，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關心干部，真正德才兼?zhèn)涞模枰灾赜?。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經得起考驗。有句話說得好：“權位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。

辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領導性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領導批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領導覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒?！?/p>

這是對我們品德人格的要求。我們當領導的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領導者來講，當他手中掌握一定的權力的時候，權力可以產生效應，但是僅僅有權力效應，這種權力效應未必是充分的，只有在他行使這種權力的時候，同時輔之于領導者本人的人格魅力，這種權力效應才算完美。這就涉及到領導者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領導身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關系的調整和形形色色的誘惑，我們的各級領導，特別是管錢、管人、管物的領導要經受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現過什么問題。但是現在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

一是要清正廉潔，不以權謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

二是要顧全大局，不損害團結。這點非常重要，在辦公室工作，在領導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領導同志之間的團結和領導班子之間的團結。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領導和領導班子間的團結。團結是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結如生命。我們一定要做到：不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做。在維護團結方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領導之間團結和班子之間團結的事。

三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領導，不折不扣地完成領導交辦的任務，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領導身邊工作，如果不尊重領導，不按領導的意圖辦事，不完成領導交給的任務，那領導要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關系，服務與被服務的關系，看成人情依附關系，這是不允許的。

縣政府辦公室主任工作總結篇九

**年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門具體指導下，縣政府辦公室深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局和辦公室全年目標任務，求真務實，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障等“四大職能”，積極為領導、為基層、為群眾服務，扎實完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、當好參謀，做好助手，政務工作高效運轉。

一年來，我們突出政務主體，強化服務保障，精心辦文，周密辦會，悉心調研，強化協(xié)調，狠抓督查，努力當好參謀助手，確保縣政府各項工作有效開展。

（一）精心辦文辦會，爭創(chuàng)一流服務。

1、公文處理優(yōu)質高效。進一步規(guī)范辦公室公文處理，提高工作效率。一是牢固樹立精品意識。對各類文件，明確主辦單位、承辦單位、核稿人、擬稿人，并按照“誰擬稿、誰負責”的原則，由擬稿秘書全程跟蹤負責，確保文件質量。特別是對重要材料，實行會商會審制度，充分發(fā)揮辦公室集體智慧，高標準、高質量完成了全縣經濟工作會議、縣人代會、全縣招商引資工作促進會、全縣領導干部會議、全縣美麗鄉(xiāng)村建設百日大會戰(zhàn)動員大會、全縣強攻工業(yè)暨城建百日大會戰(zhàn)動員大會等一系列綜合性、專業(yè)性會議的文件及材料起草工作。二是牢固樹立規(guī)范意識。出臺了《關于進一步加快縣政府辦公室公文運轉的通知》，進一步規(guī)范了公文起草、審校、簽發(fā)、印制、裝訂、印章、分發(fā)及存檔等程序，嚴把政策關、時效關、公文體例格式關，尤其是規(guī)范性公文都要經縣法制辦審核后再發(fā)布實施，并按有關規(guī)定報送市政府備案，做到每個公文都政策清楚、主題突出、格式規(guī)范、邏輯嚴謹、準確及時。全年辦理發(fā)文1283件，辦理收文登記1476件，沒有出現差錯。對于各種行文，均由文書室統(tǒng)收、統(tǒng)發(fā)、統(tǒng)管，對不按程序的直送件、不依權限的越級件、不守規(guī)矩的亂投件，一律退回重辦。

2、會務辦理規(guī)范縝密。按照提高會議實效、降低會務成本的原則，抓好會前準備、會中服務、會后落實三個環(huán)節(jié)。一是狠抓會前準備工作。對全縣經濟工作會議、縣人代會、全縣領導干部會議等全縣性會議，由分管政務副主任牽頭負責，成立會務工作組，層層分解任務，責任落實到人；對縣政府常務會議、縣政府工作例會、縣長辦公會等政府常規(guī)性會議，安排秘書具體跟蹤落實，分管政務副主任負責督辦。二是狠抓會中服務工作。對政府各類會議，安排專人搞好服務，分管事務副主任負責督辦，確保會議順利進行。三是狠抓會后跟蹤落實。對會上領導明確的各類事項，明確了1名副科級領導專門負責督辦協(xié)調，確保各類會議精神的貫徹落實。

（二）致力信息調研，提升輔政能力。

緊緊圍繞縣政府的中心工作，以“參在點子上、謀在關鍵處”為目標，明確調研目標任務，大力開展調查研究，及時準確上報信息，輔助領導決策的能力和水平明顯提升。

1、超前謀劃，開展決策性調查研究。注重根據縣政府工作中帶有戰(zhàn)略性的課題，早謀劃，早部署，積極主動開展調查研究。根據縣委、縣政府提出的打造“工業(yè)強縣、能源大縣、旅游新縣”戰(zhàn)略目標，形成了《搶抓中央蘇區(qū)振興機遇加快**縣域經濟發(fā)展》、《關于**縣城市管理的調查與思考》、《關于新時期政法系統(tǒng)做好群眾工作的思考》等。

調研報告。

真正使調研活動成為了領導決策的基礎性工作。

2、抓住重點，開展針對性調查研究。針對政府工作中出現的熱點、難點問題，特別是亟待解決的突出問題，組織開展了如何推進“人口倍增工程”、如何推進楊萬線美麗鄉(xiāng)村建設、如何加快井岡蜜柚發(fā)展、如何加強基層勞動保障平臺建設、如何發(fā)展壯大高產油茶產業(yè)等專題調研活動，形成調研文章14篇，在省市級刊發(fā)文稿7篇次。

3、立足快準，切實做好信息工作。認真做好信息報送和編輯工作，上報信息被市政府采用65條，充實和更新縣政府門戶網站、政府信息公開平臺各類信息568條，充分發(fā)揮了信息工作為領導決策的參考輔助作用。

（三）深化綜合協(xié)調，保障高效運轉。

總攬全局、承內聯外、協(xié)調各方，是縣政府辦公室的重要職責。**年，我辦按照“貫通上下、聯系左右、協(xié)調內外”的要求，著力加強縱向和橫向兩個層面的溝通協(xié)調，發(fā)揮了辦公室在日常運轉中的橋梁和中樞作用。

1、加強縱向協(xié)調，切實發(fā)揮了承上啟下的“橋梁”作用。一是注重了縣政府領導的協(xié)調。一方面，積極主動協(xié)助縣政府領導處理好日常事務，讓領導有更多的時間和精力謀大略、干大事、抓發(fā)展；另一方面，協(xié)調縣政府領導按要求參加省市縣相關會議，根據需要主持或出席公務活動，確保工作忙而不亂、疏而不漏。二是加強了與省、市政府辦公廳（室）的聯系協(xié)調，主動上門匯報，尋求業(yè)務指導，建立了融洽的工作關系。**年，我辦選派了2名秘書到市政府辦跟蹤學習，取得良好成效。省、市政府辦公廳（室）在協(xié)調重要工作、處理公文、協(xié)助邀請領導等方面給予了極大的幫助和支持。

2、加強橫向協(xié)調，切實發(fā)揮了溝通左右的“中樞”作用。一是加強了與縣委辦、縣人大辦、縣政協(xié)辦的溝通協(xié)調，全力把各類會議安排好、把每個環(huán)節(jié)銜接好，確保為領導提供更優(yōu)質高效的服務，為辦公室創(chuàng)造更團結和諧的外部工作環(huán)境；二是加強了與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣直各職能部門的聯系溝通，既及時傳達縣政府領導的工作意圖，使決策部署迅速貫徹落實，又不斷了解基層新情況、發(fā)現新問題、把握新動向，協(xié)助縣政府領導科學決策，確保工業(yè)經濟、農業(yè)農村、社會事業(yè)、財稅金融、民生保障等各項工作又好又快發(fā)展。

3、加強重點協(xié)調，切實發(fā)揮了服務大局的“先鋒”作用。**年，縣政府辦充分發(fā)揮在重點項目、重大活動和重要工作上的牽頭抓總作用。一是加大了全縣16個重點城建項目和13個工業(yè)園區(qū)重點項目的協(xié)助、服務和督辦力度，確保了縣政府確定的重點項目有序快速推進。二是圓滿完成了市領導赴“看特色、看變化”、縣政府領導赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)場調研座談、**縣首屆“品魚節(jié)”暨湖生態(tài)魚烹飪大賽、“中信·湖杯”釣魚錦標賽等10多次重大活動的策劃、組織、協(xié)調和承辦工作，得到了各級領導的充分肯定和各地客商的廣泛好評。三是協(xié)調開展中央蘇區(qū)縣申報工作，為我縣成功列入原中央蘇區(qū)縣作出了應有貢獻。

（四）強化督查督辦，推進決策落實。

為確保對各項工作督促檢查到位，進一步加大政府督查工作力度，明確了一名副科級干部和一名具體工作人員專門負責政府督查工作。

1、全力抓好重點目標任務的督辦落實。及時對縣政府。

工作報告。

和市政府重點考核目標任務進行了分解，制定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直各單位綜合目標管理考核方案，進一步明確了各單位**年的目標任務，每月還對目標任務完成情況進行檢查督辦，著重做好了政府綜合考核評價工作。

2、傾力抓好階段性重點工作的專項督查。按照“有作為、有力度、有”的要求，緊緊圍繞政府工作報告、紀要議定事項、階段性工作等，開展專項督查，定期將督查情況進行通報，在全縣形成了有部署就有落實的良好工作導向。全年共編發(fā)工作督查通報4期。

3、著力抓好建議提案辦理的檢查督辦。堅持把人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作作為政府發(fā)揚民主、體察民情、聯系群眾、服務群眾的大事、實事來抓，狠抓交辦、督辦兩個關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實辦結制、三級責任制、督查督辦制等制度，積極協(xié)調、督促、審核承辦單位的辦理工作，全年承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案共130件，辦結率達100%。

二、強化管理，優(yōu)化服務，事務工作規(guī)范有序。

（一）辦公環(huán)境進一步優(yōu)化。本著“合理、節(jié)儉、實用”的原則，對部分辦公設施進行了維修，新購置了一批必要的辦公設備，辦公環(huán)境得到優(yōu)化，并著力完善了配套的管理制度和運行機制，工作效率明顯提升。

（二）服務能力進一步增強。一是接待服務熱情周到。嚴格執(zhí)行《**縣政府辦公室公務接待管理制度》和《關于進一步規(guī)范公務接待工作的通知》，建立健全公務接待制度，做到公務接待規(guī)范化、制度化管理。公務接待堅持熱情周到、有利公務、務實節(jié)儉的原則，不搞超規(guī)格公務接待。對重大接待活動，精心制定接待方案，確保各個環(huán)節(jié)銜接緊密。二是會務服務有條不紊。會前做好通知印發(fā)、材料準備、食宿安排等各項工作，會中做好人員簽到、茶水供應、安全保衛(wèi)等后勤保障，確保各類會議順利召開、圓滿結束。

（三）內部管理進一步規(guī)范。一是車輛管理規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行《**縣政府辦公室車輛管理制度》，明確車輛外出必須事先向辦公室領導報告，確保辦公室車輛調度有序；規(guī)范車輛維修和用油等經費管理，實行車輛經費包干制度，進一步增強駕駛員的節(jié)約意識，減少浪費，降低行政成本。二是財務管理厲行節(jié)儉。堅持一支筆審批報帳制度；嚴格物資采購，大宗物品一律實行政府采購；嚴肅財經紀律，對辦公室?guī)者M行內審，內審結果在辦公室全體工作人員會議上通報。三是日常管理井然有序。切實做好大院衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)等工作。聘請了專職保潔人員，負責大院衛(wèi)生清掃和綠化養(yǎng)護，營造了清潔、優(yōu)雅、舒適的工作環(huán)境；出臺了《關于進一步做好**縣政府辦公室值班工作的通知》，切實加強安全保衛(wèi)，嚴格執(zhí)行值班制度，從縣保安公司聘請了2名保安，實行大院門衛(wèi)每天24小時值班和辦公室值班制度，確保了信息暢通，維護了縣政府機關大院正常辦公秩序，保障了大院財產安全。

三、團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，自身建設不斷加強。

（一）堅持民主決策，形成工作合力。堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體研究決策，使我辦上下在思想上同心、在方向上同向、在步調上同步。按照萬組字[]30號文件精神，認真開好“學習貫徹xx大精神，加強領導干部作風建設，加快推進轉型跨越發(fā)展，開啟小康建設新征程”主題民主生活會，深入開展批評與自我批評，全面查擺、整改問題，形成了相互理解、相互尊重、相互支持的良好局面。

（二）完善學習制度，提高隊伍素質。以建設學習型機關為抓手，制定了《縣政府辦公室文秘人員**年度。

學習計劃。

》等學習。

規(guī)章制度。

通過文秘人員輪流講學、會議集中學習、外出培訓、優(yōu)秀文稿傳閱、重大文稿合力攻關等方式將學習融入到平時的工作中強調在工作中學習、在學習中工作起到了以學習能力提高促工作水平提升的良好效果。對于**年通過公開選拔的2名文秘人員采取一幫一、一帶一的重點訓練和幫助使其逐漸適應了工作崗位的需要不斷增強了辦公室力量提高了服務參謀水平。同時我辦紀實小品《留守女兒》代表全市參加全省政府辦公室系統(tǒng)文藝調演取得較好成績。

（三）扎實開展活動，真情服務群眾。認真開展“五大”等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，發(fā)動干部職工捐資5800元用于走訪掛點幫扶村五豐鎮(zhèn)荷林村20多戶困難群眾，20多名黨員干部與困難群眾結成了幫扶對子，并在工作經費較為緊張的情況下，擠出3萬元資金用于幫扶百嘉鎮(zhèn)百嘉村美麗鄉(xiāng)村建設，在當地產生良好反響，進一步密切了黨群干群關系。

（四）狠抓作風建設，提升服務水平。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風建設年等各項活動，深入貫徹黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定要求，進一步加強機關效能建設，建立健全各項規(guī)章制度，轉變工作作風，提升服務水平。同時，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，認真貫徹落實《廉政準則》的“8個禁止”和“52個不準”，教育和引導全體干部職工從自身做起，嚴守紀律，筑牢思想防線。一年來，我辦工作人員無任何違法違紀行為。

四、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調并進，其他工作再創(chuàng)佳績。

（一）法制工作富有成效。一是完善依法行政工作機制。印發(fā)了《**縣**年縣推進依法行政工作要點》，調整充實了**縣推進依法行政工作領導小組及其辦公室人員，并出臺了推進依法行政工作督查制度和聯系會議制度，有效推動了全縣依法行政工作深入開展。二是立足本職當好參謀助手。全年審查規(guī)范性文件7件、行政合同20份，并針對具體問題提出了相應意見。重點對非行政許可審批項目進行了清理，共保留非行政許可審批項目141項，取消非行政許可審批項目28項。三是依法開展行政復議。加強與縣執(zhí)法部門、人大和信訪部門的聯系溝通，暢通行政復議渠道，做到“快立快查快結”，壓縮辦案時間，降低辦案周期。全年共收到行政復議申請12件，受理12件，辦結11件。四是加強法制宣傳教育工作。把做好法制宣傳教育列入重要議事日程，不斷提高我辦干部職工的法律素養(yǎng)。

（二）金融工作扎實開展。一是印發(fā)了《**縣金融機構支持地方經濟發(fā)展考核辦法》，鼓勵金融機構加大信貸投入力度，促進金融與經濟的協(xié)調發(fā)展，取得明顯成效。**年，全縣貸款余額增長率達44.15%，列全市第二位；存貸比達44.08%，列全市第四位，推動了縣域經濟發(fā)展。二是組織舉辦了**縣**年銀企項目對接暨合作項目簽約會，簽約金額達1.74億元，幫助銀企實現雙贏。三是積極接洽中國銀行、贛州銀行等金融機構入駐，引導各商業(yè)銀行有序競爭，更好地服務我縣經濟社會發(fā)展。

（三）外事僑務工作成果豐碩。一是積極開展僑愛新村工作。積極扶持橫路、嵩陽兩個僑愛新村發(fā)展南德溫肉牛養(yǎng)殖，目前發(fā)展態(tài)勢良好。二是全力做好引進捐贈工作。成功引進了日本駐上?？傤I館捐贈1000萬日元建設的“**縣潞田鎮(zhèn)利民工程教學綜合樓”希望工程以及由中國青少年發(fā)展基金會捐贈40萬元建設的“**縣積美希望小學”，并幫助我縣5名貧困大學生獲得澳門豐聯實業(yè)集團公司董事長張志豪先生20xx元/人的捐款。三是認真做好因公出國（境）管理工作、社區(qū)僑務以及僑情調查等工作。

（四）應急管理工作科學規(guī)范。一是組織體系不斷健全。成立突發(fā)公共事件應急委員會以及應急管理專家組，建立了專家決策咨詢制度，全縣預防和應對突發(fā)公共事件的能力進一步增強。二是預警預報及時準確。整合氣象、水利、林業(yè)等有關部門資源，建立了氣象災害防御聯動、突發(fā)事件預警信息發(fā)布等機制，及時準確地預報、傳達應急信息。三是應急處置迅速妥當。不斷完善“縱向到底、橫向到邊”的。

應急預案。

體系，先后成功組織應對突發(fā)性群體事件、醫(yī)療糾紛等應急預案演練，尤其是在**年6月24日窯頭通津堤決口應急處置中，切實做好信息報送、搶險救災、轉移群眾、輿論引導等各項工作，力爭將損失降到最低。四是應急保障堅實有力。依托縣消防大隊，按省、市要求建立了專職應急搶險隊伍。有序推進應急避難場所建設，扎實做好應急物質儲備。

（五）人防工作有序推進。一是狠抓人防工程建設。嚴格人防工程建設審批、驗收及易地建設費征收，全年征收人防工程易地建設費近200萬元，建成防空地下室2100平方米，已開工建設防空地下室1900平方米，已確定20xx年建設面積37000平方米。二是開展人防通信建設。在原有3臺防空警報器的基礎上新增加3臺，實現新老城區(qū)防空警報全覆蓋，在“9·18”防空警報試鳴活動中取得良好效果，積極開展了防災減災宣傳活動，向縣城初中學生贈送了《防空襲應急手冊》，在學校開展了防空襲應急演練活動。三是編制完成了我縣《防空襲應急方案》、扎實做好人防應急救援指揮中心建設前期工作、人防宣傳教育等工作。

（六）招商引資成效明顯。把招商引資工作作為“第一菜單”，主動走出去，誠心請進來，全年共引進項目3個：一是在**年8月成功引進惠州雙益達線路板有限責任公司，項目總投資7600萬元，現已正**縣工業(yè)園一期投產及運營；二是在**年9月成功引進廣東深圳格全科技有限責任公司，現在**縣工業(yè)園二期開工建設，項目總投資3800萬元；三是在**年9月成功引進廣東珠海精毅電路有限公司，現正在**縣工業(yè)園二期金泰源電子電路板板產業(yè)園開工建設，項目占地100畝，項目總投資2億元人民幣。

（七）信訪維穩(wěn)工作常抓不懈。一是規(guī)章制度到位。制定了《**縣政府辦公室信訪接待制度》，實行干部職工輪流接訪，對接訪要求進行了明確。二是信訪接待到位。對上訪群眾，堅持做到在思想上尊重，感情上貼近，工作上服務，讓群眾感受到“臉好看、門好進、話好聽、事好辦”。三是工作方法到位。對不了解政策的上訪群眾，積極宣傳政策，幫助排憂解難；對訴求過高的上訪群眾，在政策規(guī)定范圍內傾情相助，對不合理的訴求，做好耐心細致解釋。四是責任落實到位。對不能當場解決的問題，及時轉交有關單位辦理，并進一步建立健全督辦制度，確保群眾的訴求件件有著落、事事有反饋。**年，受理市長直通電話7件，受理群眾來信305件，全部及時予以答復。

**年，在全體干部職工的共同努力下，我辦取得了一些成績，但與新形勢下辦公室面臨的新任務、新要求相比，還存在不足和差距。如：細節(jié)管理有待加強，個別工作銜接不夠緊密；由于忙于事務，深入基層調查研究不夠；政策理論水平還有待提高等。對這些問題，我辦將高度重視，在今后的工作中切實加以解決。

**年，我辦將以黨的xx大精神為指導，進一步強化內部學習、落實各項制度、創(chuàng)新工作機制，認真履行參與政務、管理事務、搞好服務的工作職能，不斷提升服務水平和整體形象，為全縣各項工作的開展提供更優(yōu)質的服務保障，努力開創(chuàng)縣政府辦公室各項工作新局面。