總結是對自己成長過程的梳理、總結和反思。寫總結時要注重語言簡潔明了，避免使用過于復雜和晦澀的詞匯和句式。以下是一些總結的實例，通過參考這些范文，可以更好地提升自己的總結能力和寫作水平。

稅務公務員年終總結篇一

我于20_年參加全省公務員考試，經考試、面試合格后被錄用到_縣_鎮(zhèn)政府工作，成為一名光榮的公務員。一年來，在領導的培養(yǎng)教育和同事的關心幫忙下，經過自我的不懈努力，在思想認識和工作本事上都取得了較大的提高。針對一年來的學習工作情景，現作自我總結如下：

一、認真學習，努力提高。

加強學習，努力提高自我的綜合素質。一是認真學習了馬克思列寧主義主義、_、_、“_”重要思想和科學發(fā)展觀，努力提高自我的理論水平，用正確的理論來指導自我的工作實踐，指導自我不斷改造世界觀、人生觀和價值觀;二是系統(tǒng)學習了黨的_大精神，深入領會執(zhí)行中央、省委、市委的一系列重大方針、政策、措施，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織堅持高度一致;三是努力學習與工作相關的各種知識，重點學習了公文寫作、公文處理和辦公自動化知識，同時加強對社會主義市場經濟理論、法律、科技等方面知識的學習，以使自我在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。經過一系列學習，個人的思想素質、道德品質和知識水平都得到了很大的提高。

二、腳踏實地，勤奮工作。

勤奮工作，認真負責地完成各項工作任務。首先是熟悉本職工作，迅速進入主角。由于來_鎮(zhèn)之前，我就在宜黃的中港負責組宣工作，所以進入工作狀態(tài)比較快，能夠很好的完成各項本職工作。其次是認真對待領導交辦的每一件事。這一年來，除了做組宣口上的工作，還兼職了辦公室的報賬，收發(fā)文，接待等多方面的工作，雖然工作起來十分的辛苦，但我沒有任何怨言，因為我始終牢記自我是一名共產黨員，是公眾的服務員。第三是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，經過一年來的工作實踐，我更加深刻的領會到了公務員的真正含義，也更加清晰了自我的人生價值。

三、端正作風，務實敬業(yè)。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自我的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。無論是在工作中還是生活中，時刻牢記_提出的“空談誤國”的價值觀，踏實勤奮，自覺地抵制歪風邪氣，永葆人民公仆的革命本色。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高，同時也認識到自我存在一些不足之處，主要表此刻：理論知識水平還比較低、現代辦公技能還不強、基層工作經驗不足等等。今后，我將加強學習，克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的公務員，為構建設和諧社會目標作出自我的貢獻!

稅務公務員年終總結篇二

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們抽出時間寫寫總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的公務員年終總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

轉眼我到單位工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這半年來的學習及工作總結如下：

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。兩委濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加委內組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了胡錦濤七一重要講話、十六屆五中六中全會精神等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨一致，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。同時，我還自覺學習某市企業(yè)投資項目備案、核準暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務知識。

此外，根據組織安排我參加了某市公務員初任培訓。在為期三周的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。通過某市經濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了某市“三步走”戰(zhàn)略，看到了某市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對某市的了解和熱愛；通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識；通過辦公室實務的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

在某科工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

第一，做好全區(qū)各類固定資產投資項目的匯總上報工作。今年8月份以來，根據市發(fā)改委下發(fā)的通知要求，我科積極開展工作，布置并督促各街鎮(zhèn)及相關委局進行調查匯報，根據各單位的匯報情況，我們先后對我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項目情況、工業(yè)投資1000萬以上的項目等進行了核實、匯總、篩選、上報。這些工作加深了我對我區(qū)固定資產投資狀況的了解，同時加強了我區(qū)固定資產投資項目的儲備，也為我區(qū)“十一五”規(guī)劃提供了強大的項目支撐。

第二，發(fā)揮科室職能，做好項目審批和管理工作。通過科長的指導，我逐步掌握了固定資產投資項目的審批程序和處理方法，了解了經濟服務中心計委窗口的工作職能。今年以來，我們共審批各類建設項目xxx個，總投資xxx億元，建筑面積xxx萬平方米。

第三，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。半年來，我先后參與起草了《xx區(qū)農村經濟工作座談會議材料》、《xx區(qū)服務業(yè)發(fā)展情況匯報材料》、《某科20xx年工作要點》等多篇文章。我從8月份開始擔任科室信息員，負責根據科室的重點工作和突出事件撰寫信息。在科長的指導下，我先后完成了；xx項目獲得國債資金支持、xx項目獲得市服務業(yè)引導資金支持等多篇信息，在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。

第四，協(xié)助科室同事完成xx年計劃科和投資科的固定資產投資項目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。

第五，完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，做好工作計劃，在點滴實踐中完善提高自己。3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員。

稅務公務員年終總結篇三

為稅徽添彩——地方稅務局精神文明建設活動總結漾濞縣地方稅務局組建于1994年7月26日。11年來，我局按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連續(xù)11年圓滿完成和超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范的地稅干部隊伍，縣局機關兩次被命名為“省級文明單位”，樹立起了地稅部門的新形象。

健全機制齊心抓縣地方稅務局抓精神文明建設注重健全機制。局里不但制定了“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展的中、長期規(guī)劃，而且每年都把精神文明建設工作的年度計劃、任務量化分解，層層簽訂責任書，落實到部門、到人。

縣局還成立領導小組，局黨組書記、局長親自抓，明確工作機構，在實際工作中真正形成了主要領導全盤抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，所有干部職工共同參與的工作格局。結合地稅部門行業(yè)特點，把精神文明建設推向社會，向社會公布舉報電話，設立舉報箱、意見簿，建立特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員制度，將地稅工作置于社會各界的監(jiān)督之下，形成了精神文明內抓外促，上下聯(lián)動，左右互動，齊抓共管的運行機制。

因地制宜搞建設針對機構分設時，全局職工住宿條件差、生活環(huán)境差、辦公條件簡陋的實際，局黨組及行政領導班子及時研究制定了“因地制宜、量力而行、分步實施”的基礎設施建設原則，努力從硬件建設上解決事關職工切身利益的問題。在省、州局和縣委、縣人民政府的關心支持下，經過多年的艱苦努力，全縣地稅系統(tǒng)的基礎設施建設取得了顯著成績。

一是妥善解決了職工的住房問題，縣局先后投資260萬元建蓋職工住宅3幢35套，住房面積由分設時的408m2增長到現在的3438m2；二是籌資20多萬元向國稅局購買了一所（平坡）、四所（太平）辦公用房；三是投資100多萬元新建了二所（龍?zhí)叮?、三所（脈地）辦公綜合用房；四是投資354。8萬元在縣城東片區(qū)新建了1813m2的縣局和一分局辦公大樓，建起后勤服務中心，全局的辦公面積由當初的1000m2增長到現在的4000m2；五是縣局機關和基層征收單位配備了必要的稅收征管業(yè)務用車；六是從機關到基層以計算機為主的現代化辦公設備從無到有并基本普及；七是對各個辦公區(qū)和生活區(qū)進行了必要的綠化、美化，全局的固定資產總值由分設成立時的84萬元發(fā)展的現在的`600多萬元?；鶎踊窘ㄔO的改善既為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了必要的硬件支持，為廣大職工安居樂業(yè)創(chuàng)造了有利條件，也樹立了地稅部門良好的形象。

一、周四上午為局機關的政治理論和稅收業(yè)務學習日不變；二是定期開展業(yè)務培訓；三是積極鼓勵職工通過自學或函授提高學歷教育，通過不停的“充電”增長知識面和提高各方面的素質。目前，全系統(tǒng)大專以上學歷34人，占職工總數63人的55%；四是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在系統(tǒng)內努力推行優(yōu)勝劣汰的用人機制，形成了趕、學、比、幫、超的良好氛圍。

同時，經常性開展多種健康向上、寓教于樂的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，進一步激發(fā)了廣大職工的工作激情。廣大職工通過深入學習鄧小平理論和努力實踐“三個代表”重要思想，先后認真開展“三講”、“三學”、“團結干事”、“三觀教育”、“云嶺先鋒”工程和保持共產黨員先進性教育活動，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，思想修養(yǎng)不斷提高；通過多年地稅工作實踐的磨練和深入開展“崗位大練兵”活動，稅收業(yè)務水平顯著提高；以地方稅收征管信息化建設提高廣大職工的信息化辦公水平。

實踐證明，漾濞地稅干部隊伍是一支作風過硬，能打硬仗，善打硬仗，組織信任，群眾滿意的隊伍。廉政建設不放松在多年的地方稅收工作中，全縣地稅系統(tǒng)始終把抓黨風廉政建設作為樹立地稅形象的大事一抓到底。

縣局黨組每年和各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，年終考評實行“一票否決制”；嚴格執(zhí)行“稅務人員十五不準”和各項廉潔自律規(guī)定；認真開展了“算清四筆帳”等警示教育活動；股所以上干部建立了廉政檔案；加強內部財務審計。有效的黨風廉政措施確保了全局分設至今沒有發(fā)生違法違紀案件，廣大職工做到了為稅清廉。

文明服務樹形象作為“窗口”服務行業(yè)，漾濞縣地方稅務局努力把精神文明建設的成果體現在搞好優(yōu)化服務上。堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨。

既堅持依法征管，又堅持納稅人合法權益無小事，做到文明執(zhí)法，熱情服務，努力實現管理與服務的有機結合。并通過加大稅法宣傳、推行服務承諾、堅持文明辦稅八公開、首問責任制、限時辦結制和過錯追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務，真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急。

在xx年全縣民主評議經濟管理和公共服務部門工作中，地稅局榮獲第四名，群眾滿意率為91。9%，受到縣委、縣人民政府的表彰獎勵。全局干部職工熱心社會公益事業(yè)，向掛鉤村民和社會困難群眾累計捐款、捐物7。2萬元，把地稅部門勤政、廉潔、務實、高效的社會形象展現在群眾面前。

兩個文明雙豐收一分耕耘，一分收獲。漾濞地稅局持之以恒地搞好精神文明建設，有力地促進了以組織收入為中心工作。

全局實現了分設以來連年完成州局和縣委、縣人民政府下達的稅費收入任務，地方稅收由1994年的354萬元增長到xx年的1873萬元，翻了5番多，11年累計完成地方稅收12274萬元，累計完成規(guī)費收入1808萬元，稅費總收入14802萬元，為漾濞的經濟社會建設作出了重要貢獻。精神文明建設碩果累累。

縣局在分設成立后的第二年1995年就榮獲縣級“文明單位”；1997年榮獲州級“文明單位”，1999年在全州地稅系統(tǒng)第一家榮獲全國稅務系統(tǒng)“文明單位”；1999年和xx年兩屆蟬聯(lián)省級“文明單位”；下設的五個基層征收單位全是縣級“文明單位”；有縣級“青年文明號”2個；一分局xx年榮獲省級“青年文明號”；縣局團支部先后榮獲“先進團支部”和“紅旗團支部”；縣局機關黨支部連續(xù)11年榮獲縣級機關“先進黨支部”；縣局工會xx至xx年連續(xù)獲全州“先進職工之家”；全系統(tǒng)先后還涌現出了大批先進個人，受到有關部門的表彰。精神文明建設的健康發(fā)展為漾濞地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持，讓地方稅收工作不斷深入人心，讓自己頭頂的稅徽光芒更加燦爛。

稅務公務員年終總結篇四

公務員年度工作總結、述職述廉，意在總結工作成績和經驗，吸取教訓與不足，明確方向奮起直追。但筆者也發(fā)現，公務員在工作總結中出現了一些怪現象。

一是把“壞事”變?yōu)椤昂檬隆闭叽笥腥嗽?。工作中存在失誤在所難免，問題是看能否正確對待。但在述職過程中，有些人往往把自己工作中的失誤，甚至是重大損失，由于其組織沒有追究，便以“成績“宣揚，夸夸其談，不知廉恥。

二是把別人的成績拿來自己用?？偨Y工作，是為了來年更好的工作。有些人平時工作中得過且過，沒做過幾件像樣的事，但在工作總結中卻洋洋灑灑，有的說上，沒有的.加上，甚至于把不屬于本職的工作也拿來使用，給人“打腫臉充胖子”的感覺。

三是對廉政問題輕描淡寫一筆帶過。廉政作為述職述廉報告的重要內容，應該是大書特書的部分。但有相當一部分人卻對此避而不談。尤其是一些領導干部對此不好說、不便說，便泛泛地一筆帶過，一好百好，掩蓋問題，一俊遮百丑。

四是只看到成績看不到缺點?？偨Y就是回頭看，全面總結工作中的不足，以便吸取教訓。有些人在工作總結中，只看到成績，看不到缺點，成績寫了一大堆，一好百好樣樣好，完全把自己表述為一個十全十美的人。

五是不求無功但求無過。這部分人大都是普通職工，他們工作兢兢業(yè)業(yè)，完成任務絕不含糊。但工作熱情不高，沒有創(chuàng)新精神。這與人事制度的不健全有一定關系，對組織沒有期望，老好人思想嚴重，“事不關已，高高掛起”，不思進取。

六是口是心非，夸大其詞，言不由衷。有的人每年述職述廉都是一個樣，“照葫蘆畫瓢”，也不管工作內容一樣不一樣，重形式不重內容，抱著反正聽沒人聽，看沒人看的思想，東拉西扯，買弄文才，糊弄上級領導。

七是“我選我”現象突出。工作總結，評選優(yōu)秀公務員或先進工作者時，無論投票選舉還是推薦選舉，相當一部分人不是從工作的角度出發(fā)，把真正工作成績出色的同志選上，而是一味的追求個人名利，或以為只有自己在干工作，看不到別人的成績，“我選我”或“肥水不流外人田”現象普遍存在。

八是總結圖形式、走過場，似乎是一次“迫不得已”的工作。考核小組到被考核單位后，只是做做樣子，讓每個人念了自己的述職述廉報告或個人總結，也不管報告總結真實與否，群眾對其有何看法，程序走完就萬事大吉。反正只要沒出現大問題，都是稱職。對考核工作認識不足，對存在的問題不聞不問，更怕得罪人。

如此不正常現象，只能說明工作作風的不實、不正，有違年終總結工作、對公務員全面考察的初衷。長此以往，總結、考核便成了形式、樣子，對工作只有壞處，沒有好處，公務員年度考核也就沒有了存在的必要。

稅務公務員年終總結篇五

時光荏苒、日月如梭，不知不覺間，20__已逝、20__年降臨，真是時不我待!20__年，是我走出大學校院、踏入社會的第一年，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年;正是這一年，我從一個充滿抱負的學生成長為了一名努力把抱負變?yōu)楝F實的國家公務員，正是這一年，我感受到了真真正正的成長?；厥滓荒陙淼娘L風雨雨，內心感慨頗多，現簡單總結如下：

一、努力改造思想，搞好角色轉換。

經過“十年寒窗”的洗禮，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;然而，數十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內生活，是以社會經驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。如今，我已經走上了工作崗位、成為了一名國家公務員，作為人民公仆，我再也不能像學生時代那樣無憂無慮、養(yǎng)尊處優(yōu)了，這是不利于自己以后的工作的，也是初入社會的我應該加以改造和克服的，以后的工作中要努力樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。一年的工作經歷使我感受到：搞好角色轉換，正是我參加工作后的第一要務。

二、認真學習理論知識，提升思想境界。

“革命的理論指導革命的行動”，為了更好地指導今后的工作行為，我更加注重了理論知識的學習，在重新鞏固學校書本上學習的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎上，又認真學習了重大時事政治理論，在支部和同志們的幫助下，我又對其進行了系統(tǒng)的學習，并及時撰寫學習心得體會與同志們交流，通過學習，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。

一直以來，我就有一個美好的愿望，那就是有朝一日能加入中國共產黨。大學時代，我就努力爭取，但是限于學生黨員名額有限，自己沒能如愿以償，但我并沒有因此而放棄，仍然在努力爭取著;因此，上班不久，我就向組織遞交了入黨申請書，并在實際行動中積極向黨組織靠攏，由于表現較好，順利被確定為黨的培養(yǎng)對象，緊接著又被所在支部確定為入黨積極分子，離自己的愿望僅一步之遙，我一定會繼續(xù)努力，爭取早日夙愿得償!

三、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力。

為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作實際特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的最佳結合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。

在教育局上班的一年內，根據實際需要，我共在人事科、監(jiān)察室和職成高教科三個科室工作過，針對不同工作的不同特點，我學習的側重和采取的工作方法也有所不同：

(一)在人事科，我側重學習了干部調動、人事任免和教師工資、檔案方面的知識，并參與了對一些任免對象的考察，撰寫了多篇考察報告。

(二)在監(jiān)察室工作期間，針對其原則性、理論性強的特點，我重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關知識，加強自己的黨性修養(yǎng)，并接聽、收到、接待了多次投訴教育亂收費電話、信件和上訪人員，配合糾風辦參與了多起教育亂收費案件的查處工作。

(三)4月份，到職成高教科后。

我的工作崗位基本穩(wěn)定，協(xié)助參與我市民辦教育工作管理的工作職責也得到了明確，因此，我就系統(tǒng)、認真地學習了《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》等相關的法律法規(guī)，并對我市民辦教育的現狀進行了兩次調查研究，撰寫了《___市教育局關于民辦教育的調研報告》，并報市政府及省教育廳，為其制定出臺政策提供了依據。為確保民辦教育的穩(wěn)定、規(guī)范發(fā)展，起草下發(fā)了《##市教育局關于切實做好全市民辦教育機構安全衛(wèi)生工作的緊急通知》(___〔__〕___號)、《__市教育局關于對全市民辦教育機構進行清理整頓的通知》、《__市教育局關于開展__年度民辦教育機構年檢工作的通知》(__〔__〕__號)等文件，并和科室其他同志一起對我市市城區(qū)各界各類民辦教育機構進行了四次拉網式排查，取締了近__所無證辦學機構，規(guī)范了民辦學校的辦學行為，促進了民辦教育的健康發(fā)展;年內，參與審批了20多所民辦教育機構，使我市民辦教育力量進一步壯大，民辦教育工作又上新臺階。

四、團結同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍。

因為剛參加工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個科室，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因為自己年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加每周五下午的義務勞動，自覺承擔一些較重的體力活。

雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是參加工作的第一年，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!

總之，我的20__年可以用一句話來概括：在學習中成長，在成長中學習。20__已經成為了歷史，俗話說得好：過去的就讓它過去吧，“往者不可諫，來者猶可追”，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心好好把握__，再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。

稅務公務員年終總結篇六

作為一種激勵機制，實行評比制度的根本出發(fā)點和落腳點是調動公務員的工作積極性，做好崗位工作。可見，這種制度對于公務員的行為有著強大的導向作用，即扮演了所謂的“指揮棒”的作用?；仡櫸覈鴮嵭性u比制度的發(fā)展歷史，我們不難體會到這一點。但令人遺憾的是這種制度在市場經濟條件下發(fā)生了扭曲或變形，必須高度重視這個問題，并找出切實可行的辦法予以解決。這里，筆者談點認識，以期拋磚引玉。

當前我國評比存在的問題主要有以下幾個方面：

第一，內容陳舊。評比的內容，一直是沿引多年的“德、能、勤、績、廉(后來加上去的)”等方面，往往是同個部門的人的總結形式都是千篇一律，內容大同小異;而且，第一年用電腦寫好的總結，接下來的年份總結都是在此基礎上改寫幾個字或者數據了事，應付而已，沒有個性，更沒有體現與時俱進的時代性。

第二，照本宣科。當部門在召開評比會議的時候，每個人都是拿事先打印好的材料進行照本宣科，準腔作勢，裝模作樣，好像是在歌功頌德，又像是致悼詞，當一個人念完總結，其他同志進行互相評價時也是八股腔調，都是成績占99.99%，不足的可以忽略不計，而且也是希望的正面祝語，反正都是表揚與自我表揚相結合，壓根兒就是你好我好大家都好，“大家好才是真的好”這句廣告詞也就成了熱門話。

第三，輪流坐莊。當部門的人員都完成了年終總結評比的規(guī)定動作后，部門負責人就評比的名額和有關事項進行說明，圈定某個人，引導大家進行所謂的無記名投票。如果連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等次可以晉升一級工資的話，那么這個優(yōu)秀人選就是該部門的負責人(一把手);后來由于取消了這個利好規(guī)定，才出現了后來的優(yōu)秀等次輪流坐莊的事情。于是就出現了說是該被評為該年度的優(yōu)秀等次，說就請客，大家都來吃，因為大家都投了票，或者說是感謝投票(謝票)。

產生以上問題的.原因是多方面的，主要是：年終總結評比的內容比較落后、空洞，而且定性的多、定量的少，缺乏量化標準，可操作性不強。

針對存在的問題和原因，至少可以采取以下對策：

一是創(chuàng)新內容和形式。對評比的內容，應該引入考核指標體系，根據崗位工作科學設置考核指標，以量化指標為主。對評比的形式，可以采取在自我總結的基礎上，采取打分的辦法，完成工作任務滿分，超額完成的按照比例加分，未完成的按照比例減分。

二是評比結果與待遇相掛鉤。被評為年度優(yōu)秀等次的，應當在條件許可的情況下與經濟待遇、政治待遇相掛鉤，真正體現激勵與約束相結合，起到調動積極性，獎優(yōu)罰劣的作用。

稅務公務員年終總結篇七

自20__年分配到__鄉(xiāng)政府工作以來，我努力工作，積極進取。在鄉(xiāng)領導及同事的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，并在20__年被評為“先進工作者”。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對近年的工作做一總結。

一、“德”方面。

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。自從擔任本職工作以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，緊密地結合起來。激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。另外在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

二、“能”方面。

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。剛到__鄉(xiāng)工作時，對當地基本情況很陌生，可以說是一無所知，為了工作的需要，我對當地群眾，逐戶排查摸底，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，建立了良好的干群關系，進而迅速打開了工作的新局面。

我主要從以下兩方面提高自己的能力。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論是素質的靈魂，決定著一個人的工作水平和能力。我始終自覺堅持學習馬克思主義理論，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。

三、“勤”方面。

勤勉敬業(yè)是的起碼要求，我時刻牢記自己是人民的公仆，凡事都要以群眾的利益為出發(fā)點，做到熱心為群眾服務，認真遵守工作紀律，保證按時有效地完成工作。到__工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。我經常進入農戶或來到田間地頭，了解當地群眾的情況，講解計劃生育、新型農村養(yǎng)老保險、農村合作醫(yī)療保險等方針政策，讓家民在勞動之余就能了解國家政策方針。工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態(tài)，全力克服困難。

四、“績”方面。

個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽。我以時刻高標準要求自己，以一名“干部代表”的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結，為今后的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛煉了自己，收獲了不少經驗，工作水平與能力也有了很大的提高。

計劃生育是農村工作的重中之重，我定期與村干部，通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發(fā)放、宣傳制度上墻等各種不同的形式，將有關計生工作方針政策、服務項目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達和解讀。充分利用上門服務、發(fā)放藥具等機會，與群眾進行零距離宣傳教育，傳授計生科學知識，從而使群眾進一步了解我國實行計劃生育的目的，形成科學的婚育觀念和生殖健康觀念。

五、“廉”方面。

在廉潔自律方面，我能夠自覺嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己只有用好權利，真心實意地為群眾謀利益，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來沒有利用職務之便，獲取一己私利的行為，自己在廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。

當然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。今后，作為一名公務員的我會徹底解決以前工作出現的問題與不足，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，干出更加出色的成績。

稅務公務員年終總結篇八

（一）。

公務員年度工作總結、述職述廉，意在總結工作成績和經驗，吸取教訓與不足，明確方向奮起直追。但筆者也發(fā)現，公務員在工作總結中出現了一些怪現象。

一是把“壞事”變?yōu)椤昂檬隆闭叽笥腥嗽?。工作中存在失誤在所難免，問題是看能否正確對待。但在述職過程中，有些人往往把自己工作中的失誤，甚至是重大損失，由于其組織沒有追究，便以“成績“宣揚，夸夸其談，不知廉恥。

二是把別人的成績拿來自己用。總結工作，是為了來年更好的工作。有些人平時工作中得過且過，沒做過幾件像樣的事，但在工作總結中卻洋洋灑灑，有的說上，沒有的加上，甚至于把不屬于本職的工作也拿來使用，給人“打腫臉充胖子”的感覺。

三是對廉政問題輕描淡寫一筆帶過。廉政作為述職述廉報告的重要內容，應該是大書特書的部分。但有相當一部分人卻對此避而不談。尤其是一些領導干部對此不好說、不便說，便泛泛地一筆帶過，一好百好，掩蓋問題，一俊遮百丑。

四是只看到成績看不到缺點。總結就是回頭看，全面總結工作中的不足，以便吸取教訓。有些人在工作總結中，只看到成績，看不到缺點，成績寫了一大堆，一好百好樣樣好，完全把自己表述為一個十全十美的人。

五是不求無功但求無過。這部分人大都是普通職工，他們工作兢兢業(yè)業(yè)，完成任務絕不含糊。但工作熱情不高，沒有創(chuàng)新精神。這與人事制度的不健全有一定關系，對組織沒有期望，老好人思想嚴重，“事不關已，高高掛起”，不思進取。

六是口是心非，夸大其詞，言不由衷。有的人每年述職述廉都是一個樣，“照葫蘆畫瓢”，也不管工作內容一樣不一樣，重形式不重內容，抱著反正聽沒人聽，看沒人看的思想，東拉西扯，買弄文才，糊弄上級領導。

七是“我選我”現象突出。工作總結，評選優(yōu)秀公務員或先進工作者時，無論投票選舉還是推薦選舉，相當一部分人不是從工作的角度出發(fā)，把真正工作成績出色的同志選上，而是一味的追求個人名利，或以為只有自己在干工作，看不到別人的成績，“我選我”或“肥水不流外人田”現象普遍存在。

八是總結圖形式、走過場，似乎是一次“迫不得已”的工作?？己诵〗M到被考核單位后，只是做做樣子，讓每個人念了自己的述職述廉報告或個人總結，也不管報告總結真實與否，群眾對其有何看法，程序走完就萬事大吉。反正只要沒出現大問題，都是稱職。對考核工作認識不足，對存在的問題不聞不問，更怕得罪人。

如此不正?，F象，只能說明工作作風的不實、不正，有違年終總結工作、對公務員全面考察的初衷。長此以往，總結、考核便成了形式、樣子，對工作只有壞處，沒有好處，公務員年度考核也就沒有了存在的必要。