撰寫報告需要系統(tǒng)性思維和結構化的寫作方式。同時，我們還應該注意語言的準確性和流暢性，以及使用恰當?shù)男g語和專業(yè)名詞。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

反饋問題整改報告范文范本篇一

2021巡察反饋問題整改報告根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，區(qū)委第一巡察組對x區(qū)發(fā)展和改革委員會進行了巡察，并于x年x月x日反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、高度重視巡察組反饋意見，切實把巡察整改作為一項嚴肅的政治任務抓緊抓好。從x年x月到目前，x區(qū)發(fā)展和改革委員會嚴格按照區(qū)委巡察組提出的意見要求，把巡察整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。

(一)深刻領會精神，統(tǒng)一思想認識。區(qū)委巡察組反饋意見后，x區(qū)發(fā)展和改革委員會及時召開了專題會議，傳達學習了區(qū)委巡察組反饋意見，對做好x區(qū)發(fā)展和改革委員會巡察整改工作全面部署。

(二)制訂整改方案，全面啟動整改。x區(qū)發(fā)展和改革委員會認真學習、深入領會區(qū)委巡察組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，制定了《x區(qū)發(fā)展和改革委員會落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改方案》，并針對反饋的五大類問題分別制定整改方案，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。

(三)加強組織領導，壓實整改責任。為了進一步強化落實巡察整改的主體責任，有力領導和督促有關工作，x區(qū)發(fā)展和改革委員會成立由x主任任組長，班子其他成員為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，發(fā)改委辦公室負責日常工作。

巡察整改期間，巡察整改工作領導小組多次召開會議，x主任作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求。班子其他成員各負其責，對分管股室的整改落實擔負起領導責任，指導和督促分管股室盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動了巡察整改工作順利深入開展。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調推進，全程跟蹤督辦。堅持將督導檢查、跟蹤問效作為推動整改責任落實的重要手段，建立了督導機制。整改工作由委主要領導統(tǒng)籌協(xié)調推進，并將落實區(qū)委巡察反饋問題整改列入我委督察重點，實施臺賬管理、銷號推進。截止目前，反饋的五大類x個問題，已完成整改x個，x個正在整改。

二、采取切實措施逐條逐項整改落實。(一)著力解決“主體責任、監(jiān)督責任落實不到位方面”的問題。x、落實主體責任工作。制定主體責任清單，壓實主體責任。年初上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨總支關于履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報》并上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨風廉政建設主體責任負面清單》。

嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；

加大廉政警示教育力度，在委辦公群、職工會上向干部職工打招呼、提要求，并組織學習區(qū)紀委近期轉發(fā)的違反有關規(guī)定的通報，重申節(jié)日節(jié)點相關紀律要求，把紀律挺在前面。

委務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由我委黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。

制定出臺臨時工聘用管理考核辦法和管理制度。

x、完善“人員編制與工作性質不符，存在混編、違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象”等問題，進一步梳理事業(yè)編制和行政編制崗位職責，從新界定。并積極向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)編辦等反映物價部門人員性質與單位不符合情況，請求盡快理順行政編制，不再出現(xiàn)無資格執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等違法現(xiàn)象。(已整改)我委利用x個月時間進行整改落實，針對區(qū)委第一巡察組指出存在的重點問題，區(qū)發(fā)改委出實招、求實效，破難題、建機制，做了一些工作，取得了一定成績，但還有大量工作需要長期堅持。

下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹區(qū)委巡察組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，為全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展不懈努力。

反饋問題整改報告范文范本篇二

20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提*部隊伍素質，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：

一、執(zhí)行黨的紀律方面。

(一)、執(zhí)行政治紀律方面。

存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。

整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關事項。

整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領導干部重新填報了個人房產(chǎn)情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產(chǎn)情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報前后不一致作出書面說明。同時，依據(jù)中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。

(三)、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。

存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風不檢點。

整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。

二、干部選拔任用方面。

存在的問題：推薦干部把關不嚴。

xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經(jīng)濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。

整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。

三、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面。

存在的問題：村級財務存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有*旅游現(xiàn)象。

整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關、事業(yè)單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經(jīng)批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。

四、財務管理方面。

(一)、財務制度執(zhí)行不到位。

一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩(wěn)定，加強對財務人員的培訓，嚴格執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。

(二)、村級財務監(jiān)管不到位。

在村級財務監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加強了業(yè)務指導，重點培訓了會計記賬業(yè)務、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會議(村務監(jiān)督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監(jiān)管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務在陽光下運行。

五、其他工作方面存在的問題。

(一)、農村養(yǎng)老保險方面。

鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農戶手中繳費條據(jù)進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。

(二)、農村危房改造方面。

成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機關。

(三)、困難群眾低保救助方面。

全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農村社會救濟及優(yōu)撫五類對象)清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面。

我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網(wǎng)絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。

(五)、干部工作作風方面。

鎮(zhèn)黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監(jiān)督，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發(fā)展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。

在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防*體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反*斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。

反饋問題整改報告范文范本篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

結合當前工作需要，的會員“l(fā)ikai383978744”為你整理了這篇巡察反饋問題整改落實情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年6月13日至6月24日，縣委第六巡察組對縣委黨史研究室開展了巡察。9月28日，縣委第六巡察組向縣委黨史研究室反饋巡察情況。我室針對反饋的問題及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，經(jīng)過全體干部職工共同努力，在規(guī)定期限內完成了巡察反饋問題的整改落實，所有問題現(xiàn)已全部完成整改，現(xiàn)將有關情況報告如下：

縣委第六巡察組對縣委黨史研究室反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我室高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和自我革命的責任擔當做好整改工作，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

（一）強化組織領導。成立巡察整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。領導小組辦公室設在綜合股，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2020年10月份以來召開巡察整改專題工作部署會1次，支部會議7次、干部職工會議8次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。室領導多次主動向縣委巡察辦第六巡察組，縣紀委派駐一組、派駐三組匯報整改落實情況。

（二）抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了《縣委黨史研究室關于落實縣委第六巡察組反饋問題整改方案》，《方案》分為三個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、財務規(guī)范管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等5個方面為主要整改內容；
根據(jù)《縣委第六巡察組關于向縣委黨史研究室的反饋意見》，我單位主動辨析問題，各股室主動認領問題、劃定責任，全單位上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；
把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（三）嚴格責任追究。對整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情況；
建立了巡察整改臺賬，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格。

經(jīng)認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為3類10項14個問題。針對問題，我單位結合實際，共制定整改措施30條，現(xiàn)已全部完成整改。制定、修訂完善相關制度3項（其中修訂完善2項，新制定1項）。

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

1．關于“對政治理論學習的重要性缺乏足夠認識，學習流于形式，對重要會議精神不學習、不傳達”的整改情況。

一是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室全體會議工作制度》。明確議事規(guī)則，對會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委縣政府工作部署、向縣委縣政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)建設等內容列入會議內容，不斷提高單位工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

二是制定學習計劃，支部集中學。10月份以來，支部制定3期學習計劃，學習了《習近平談治國理政》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公職人員政務處分法》部分篇章等精神；
組織學習了習近平總書記出席中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神、中央組織部“關于扎實推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅為奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利提供堅強組織保證”有關精神、“貴州省委常委、省委秘書長吳強同志到省委黨史研究室走訪調研時重要講話精神”有關內容，重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》第六章黨的干部、第七章黨的紀律等。

三是領導帶頭學、干部跟進學。為加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和上級黨委各項決策部署的理解，增強學習本領，在單位營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步，單位主要負責人堅持認真自學做表率，每位干部堅持做好記錄，撰寫學習筆記。

2．關于“對意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。

一是修訂完善《意識形態(tài)工作責任制》。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，列入年度工作要點和計劃。明確支部書記的第一責任，領導班子成員的“一崗雙責”，增強履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態(tài)工作責任落到實處。明確干部職工會議每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次?？h委黨史研究室于2020年12月召開干部職工會議專題研究2021年意識形態(tài)工作要點。

二是加強和改進學習制度。把習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、州、縣委對意識形態(tài)工作的決策部署納入支委班子和干部職工理論學習的重要內容。每年至少開展1次對本單位的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。

三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題的，實行年度考核評優(yōu)“一票否決”。

3．關于“落實管黨治黨政治責任不到位，對干部監(jiān)管失之于管失之于軟”的整改情況。

一是加強干部日常監(jiān)督管理工作。嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

二是填寫個人有關事項報告表。在巡察工作的同時，按照派駐組要求，對關鍵崗位的干部要求填寫了個人有關事項報告表。每年年初按照縣委組織部要求，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規(guī)范性進行審核，報告表一式兩份，一份報縣委組織部、一份留檔。

三是落實“四種形態(tài)”，推動干部定期談話制度。主要負責人聯(lián)系各股室、革命遺址保護中心定期開展“雙向約談”活動，通過聽取工作匯報，了解干部思想狀況，收集干部意見建議。把握重點工作時間節(jié)點，在國慶節(jié)前夕積極開展談心談話活動，共約談干部8人次。根據(jù)派駐組要求，完善約談資料，明確活動開展前有提綱，開展中有記錄，開展后有臺賬、有簽字。

四是以學習教育傳導從嚴治黨形勢壓力。貫徹落實習近平總書記重要指示批示、黨中央各項決策部署，落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行黨內政治生活準則，以上級黨委關于從嚴監(jiān)管干部的重要會議和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領，圍繞《政務處分法》等專題學習，傳導自上而下從嚴治黨新常態(tài)，引導黨員干部把黨章黨紀內化于心、外化于行。

4．關于“在黨的建設方面”的整改情況。

一是把黨的建設工作列入支部會議重要議事內容，支委班子至少每季度研究一次黨建工作，研究解決問題，提出指導意見。結合縣委年度黨建工作要點，研究支部年度政治理論學習計劃，指導審核年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結。

二是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。支部書記邰湘梅親自上黨課，通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，通過開展“兩學一做”學習教育，觀看黃文秀專題影視教育片，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對各股室、革命遺址保護中心黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實，解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。

三是支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業(yè)務和理論學習，提升業(yè)務素質的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。目前，召開支委工作會議3次，支部學習會議4次，主題黨日3次。

四是解決黨支部班子成員團結共事、廉潔勤政的協(xié)作問題。充分發(fā)揚民主，認真落實“三重一大”制度，做到重大問題由支部委員會集體討論決定，提高黨支部班子決策的民主性、科學性，嚴格執(zhí)行黨支部會議制度；
認真落實好“三會一課”制度，通過開展“兩學一做”學習教育以及“鑄魂行動”平臺建設，組織學《黨章》《綱要》《準則》《條例》《習近平談治國理政》第三卷、《民法典》《政務處分法》等，學懂、弄通、悟透，學用結合，知行合一。在規(guī)范會議程序、發(fā)揚民主、提高會議質量、抓好班子建設、抓好黨員發(fā)展教育管理、培養(yǎng)后備干部等方面下功夫。強調班子成員要勇于開展批評與自我批評，敢于諫真言、說心里話、報實情，切實提高支部班子解決自身問題的能力和領導單位進行全面建設的能力。

5．關于“‘不忘初心、牢記使命’主題教育開展不規(guī)范”的整改情況。

一是“送教上門”。2019年我支部共有黨員8人，其中在職5人，退休黨員3人。由于退休黨員年齡偏大，且身體有障礙（其中85歲1人，90歲1人），所以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時沒有將退休黨員老干部列入學習和評議對象。自開展巡察以來，我支部已通過網(wǎng)絡、電話形式向退休黨員傳達相關會議精神和學習內容2次。

二是對接退休黨員所在社區(qū)的黨支部，針對退休黨員年老體衰和行動不便的實際，征求退休黨員同志的意見，轉移退休黨員同志的組織關系。

6．關于“執(zhí)行縣黨委批示精神有偏差”的整改情況。

一是嚴格執(zhí)行縣黨委指示批示精神。自開展巡察以來，我單位嚴格按照縣黨委的指示批示開展工作。

二是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室會議工作制度》和《內控風險清單及防范措施》，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

三是加強對全體干部職工的教育管理。對于執(zhí)行縣黨委指示批示有偏差的干部實行年度考核評優(yōu)評先“一票否決”。

（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

7．關于“貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位”的整改情況。

一是重溫中央八項規(guī)定精神。堅持以案育人，加強單位黨風廉政建設，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數(shù)。主要負責人嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。目前，重溫學習中央八項規(guī)定1次，觀看廉政警示教育片1次，分析研判廉政風險1次。

二是組織專題學習，完善制度機制。結合中共鎮(zhèn)遠縣委辦公室鎮(zhèn)遠縣人民政府辦公室出臺的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關公務接待管理辦法（試行）》，鎮(zhèn)遠縣財政局印發(fā)的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關差旅費管理辦法》，我單位加強對干部職工的日常教育和管理，對本單位公務接待開支等具體情況進行內部公示，接受干部監(jiān)督，通過制度、教育、公開、懲處等方式，逐步構建公務接待工作長效機制，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。

8．關于“財務審核把關不嚴、賬務不規(guī)范”的整改情況。

一是針對個別會計核算不規(guī)范、部分支出事項中存在經(jīng)費報銷要素不規(guī)范以及個別會議費附件不齊全的問題，已由當事人完善報銷要素，并做出情況說明。并聘請了專業(yè)會計人員規(guī)范賬務處理，及時把購入的辦公物資登記固定資產(chǎn)臺賬。

二是進一步修訂完善各項內控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業(yè)務實際、具有可操作性的內控管理和監(jiān)督辦法，確保內控制度真正有效運轉。加強對書籍出版洽談等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，引入第三方（中介機構）招標管理模式，報政府采購辦審批。

三是嚴格財經(jīng)紀律，加強對財務人員業(yè)務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、銀行、紀委的聯(lián)系和溝通，及時調帳、對帳、及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。加強日常監(jiān)督，定期自查自糾。

（三）在基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面

9．關于“黨建主體責任履行不到位，推動不力，黨建工作虛化弱化”的整改情況。

一是強化主要負責人抓黨風廉政的主責意識，修改完善《中共鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”實施辦法》，將黨風廉政建設列入干部職工議事內容，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起主要負責人的主體責任職責，明確履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。支部班子每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議，加強班子自身建設，落實民主生活會、述職述廉等黨內監(jiān)督制度。支部書記履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監(jiān)察工作，當好廉潔從政表率。認真總結年度黨風廉政建設工作，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2021年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。

二是按期組織支部換屆，選優(yōu)配強黨支部班子。一是選舉邰湘梅同志為支部書記，推動縣委黨史研究室加強黨組織建設、黨員教育管理和單位業(yè)務工作等。二是選舉黃敏同志為支部組織委員，陳富鈺同志為支部宣傳委員，優(yōu)化黨員結構，增強黨組織戰(zhàn)斗力。

三是把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手。進一步夯實責任、創(chuàng)新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內容、效果“四到位”。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化專題研討，規(guī)范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導干部帶頭做表率，帶頭發(fā)揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態(tài)度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質量推行，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。自開展巡察以來，我支部已嚴格按照“三會一課”制度開展支部活動。

10．關于“三重一大”制度落實不到位”的整改情況。

一是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，既堅決執(zhí)行請示報告制度，報請上級黨委和紀委派駐組的同意，也注重聽取干部職工的意見建議，充分調動發(fā)揮干部的整體合力。

二是規(guī)范三重一大資料記錄。對于召開的每一次“三重一大”會議，嚴格按照會議記錄、簽到冊、會議紀要等資料收集歸檔。

通過全面整改，縣委黨史研究室全體黨員、干部強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，縣委黨史研究室將繼續(xù)認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為我縣黨史建設提供堅強的組織和紀律保證。

（一）強化黨的領導，不斷提高統(tǒng)領事業(yè)發(fā)展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步提升學習、工作能力，增強對各項工作的前瞻性和預見性。夯實支部建設，嚴格黨內生活，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。團結引領黨員、干部切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向上級黨委的重大決策部署看齊。

（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監(jiān)督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化權力運行制約和監(jiān)督，努力實現(xiàn)干部清正、政治清明。

（三）嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩，著力構建長效機制。運用好縣委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執(zhí)紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規(guī)定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節(jié)點，抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。加強作風紀律監(jiān)督檢查，堅決維護紀律和規(guī)矩的嚴肅性。修訂完善《縣委黨史研究室內控制度》，健全作風建設長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。

（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續(xù)強化黨性黨規(guī)教育，引導全體黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。通過此次巡察，把巡察整改成果轉化為推動事業(yè)發(fā)展的強勁動力，推進我縣黨史工作快速健康發(fā)展。

反饋問題整改報告范文范本篇四

縣整改辦：

按照中共石棉縣委《關于印發(fā)〈省委第七巡視組巡視我縣反饋意見整改落實工作方案〉的通知》（石委發(fā)〔2016〕76號）要求，我局高度重視，結合林業(yè)工作實際，扎實開展自查整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下。

成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各班子成員、股站室負責人為成員的整改工作領導小組，并抽調5名工作人員，全力開展自查整改工作，做到責任落實到位、任務到位、措施到位，確保整改問題件件有人抓，事事有著落。從7月21日---8月21日，歷時一月，全面完成了整改各項工作。

局黨組召開專題會議，對省委第七巡視組反饋意見認真進行了分析研究和分類整理，聚焦突出問題，制定整改方案，深入開展2個方面的專項自查整改。均已按要求完成。

1.整改工作開展情況：圍繞我縣涉林工程建設、項目資金等方面的問題，我局認真制定專項整改方案，采取內外同步的方法，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查整改的基礎上，從8月1日起，由局分管工程項目和物資采購班子成員秦河、黃蜂牽頭，對2014年以來天然林保護、退耕還林和野生動物保護等三大工程建設和災后重建工程項目等進行了全面清理，重點就工程管理是否規(guī)范、內部機制是否健全、監(jiān)督機制是否落實、工作人員是否存在利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益的行為等方面開展全面檢查排查。此次自查，以各級下達我局項目資金為主線，共排查涉林項目11項，其中：保護區(qū)5項、林業(yè)產(chǎn)業(yè)3項、造林綠化3項，共涉及項目資金2731萬余元。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)越級審批、未批先建、決策失誤造成重大損失以及工作人員利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益等方面的問題。但也存在一些問題：一是部分項目建設檔案管理不規(guī)范，建設資料不齊全；二是部分項目實施進度緩慢，未按期完成；三是項目監(jiān)督管理制度不夠完善，監(jiān)督管理力度不夠。

2.整改落實情況：針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局專題進行研究，及時落實了整改：一是繼續(xù)貫徹落實“三個不直接分管”制度，工程項目和物資采購分別由班子成員分管，并建立了工作制度。二是進一步完善工程項目和物資采購管理制度，制定《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)工程項目實施管理流程圖》和《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)物資采購流程圖》。三是加強工程項目檔案管理培訓，制定工程項目檔案管理規(guī)范。四是完善工程項目監(jiān)督管理制度，針對各項目實施環(huán)節(jié)不同的實際情況，實行“一項一法”制度，在工程項目實施前對工程項目進行具體分析，制定專項監(jiān)督管理辦法，強化監(jiān)督管理。

1.整改工作開展情況：結合巡視反饋問題，我局認真進行分析研究，結合林業(yè)工作實際，重點對涉林資金和林政執(zhí)法進行了專項排查。一是制發(fā)《石棉縣林業(yè)局關于開展林業(yè)項目資金清理工作的通知》和《石棉縣林業(yè)局關于開展省委第七巡視組反饋意見涉林項目資金專項整改落實工作的函》（石林函〔2016〕35號）給本局各股站室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從2016年8月4日起對2014年以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本局承擔和組織實施的林業(yè)建設項目、林業(yè)建設資金使用情況開展為期一周的自查，重點排查集體公益林森林生態(tài)效益補償資金、退耕還林政策補助資金、森林植被恢復項目資金和林業(yè)獎扶資金等專項資金有無截留、貪污、挪用的情況；有無利用項目和資金的管理權，涉嫌謀取私利的情況；有無虛報、冒領和私分農民補貼和補償款的情況。在資金發(fā)放過程中，有無優(yōu)親厚友、吃拿卡要、侵占挪用等違規(guī)違紀違法行為。目前，已完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關財務、檔案資料的檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在林業(yè)建設資金的使用中存在缺少銀行回執(zhí)單、無集體公益林生態(tài)效益補償集體部分資金分配方案及“一事一議”會議記錄等情況。二是對涉林企業(yè)進行重點走訪調查，對林業(yè)行政執(zhí)法、林政資源管理情況進行排查。目前，尚未收到針對林業(yè)執(zhí)法人員、林政管理人員違紀違規(guī)方面的舉報和線索。

2.整改落實情況：一是結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況和我局對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉林惠民資金管理使用核查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局逐一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋了情況，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時間內完成整改。二是結合林業(yè)行政執(zhí)法中已經(jīng)出現(xiàn)并受到紀律處分的問題，切實加強林業(yè)行政執(zhí)法人員的教育和管理。三是建立長效機制。制定了《石棉縣林業(yè)局會前學法制度》，完善了《石棉縣集體經(jīng)濟組織森林生態(tài)效益補償基金管理（暫行）規(guī)定》，制發(fā)了《關于進一步加強集體公益林生態(tài)效益補償政策落實兌現(xiàn)工作的通知》等。下一步，我局將結合自查整改情況，梳理完善涉林惠民資金監(jiān)督管理制度，堵住漏洞，并加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會人員及村組干部的培訓和指導，確?；菝裾哔Y金落到實處，管理使用更加規(guī)范。

對照縣委整改落實工作方案要求，針對省委巡視組反饋的問題，我局本著有則改之，無者加勉的原則，建立整改臺帳，逐條落實整改措施，抓好整改。均已按要求完成。

（一）黨風廉政建設方面。

1.針對“個別領導干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，濫用手中權力，違規(guī)插手工程建設、土地出讓、國有資產(chǎn)出租等領域”的問題整改。

落實情況：一是加強領導干部法律法規(guī)學習，認真開展自查，我局不存在違規(guī)插手工程建設、土地出讓、國有資產(chǎn)出租等領域的問題。二是修訂完善單位各項內部管理制度，建立健全內部監(jiān)督制約機制，加強自身廉政風險防控，做到言行有規(guī)范、權力有籠子，自覺接受干部群眾監(jiān)督，確保黨員干部以身作則，嚴守紀律。

2.針對“抽查部分工程項目發(fā)現(xiàn)，在工程招投標中，存在圍標串標、借牌中標、層層轉包自”的問題整改。

落實情況：一是圍繞2014年以來林業(yè)重點生態(tài)工程建設和災后重建工程項目進行了全面自查清理。通過自查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題存在。二是進一步完善工程項目監(jiān)管管理制度，針對各項目實施環(huán)節(jié)不同的實際，繼續(xù)實行“一項一法”制度，并制定了專項監(jiān)管辦法，加強項目監(jiān)管，組織開展“回頭看”。

3.針對“一些部門的領導干部把部門權力作為非法牟利平臺，有的把分管領域的工程建設交給自己的親戚承攬，有的上下勾結，套取國家財政補貼資金，有的利用執(zhí)法權索賄”的問題整改。

落實情況：一是我局按照縣委組織部和縣紀委監(jiān)察局要求，嚴格履行領導干部個人有關事項報告制度，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》，認真填寫并如實上報領導干部個人有關事項，積極配合縣委組織部和縣紀委監(jiān)察局開展隨機抽查工作，沒有瞞報的情況發(fā)生。二是深入開展“兩學一做”學習教育，組織黨員干部認真學習中紀委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及習近平總書記系列講話、省紀委、縣紀委、縣委領導的講話精神，采取中心組學習、支部生活、職工大會等多種形式，加強學習宣傳，提高思想認識，把握精神實質，掌握內容要求，增強據(jù)腐防變、廉潔從政的堅定性和自覺性。

（二）執(zhí)行政治紀律方面的問題。

5.針對“少數(shù)領導干部對理論學習重視不夠、理解不透，工作想當然、憑經(jīng)驗”的問題整改。

落實情況：深入開展“兩學一做”學習教育，結合林業(yè)工作實際，一是制定林業(yè)局黨組中心組理論學習計劃、林業(yè)總支黨員干部理論學習計劃等，加快林業(yè)知識更新，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)黨員干部思想政治素養(yǎng)和理論水平，努力成為做好林業(yè)工作的行家里手。二是在林業(yè)總支各支部中廣泛開展“理論重點學，業(yè)務精深學，實踐一線學”活動，豐富大家的學習內容，提升學習實效，推進林業(yè)工作。

6.針對“個別干部政治敏銳性不強，對灰色段子、政治笑話、負面言論不抵制、不反駁，甚至津津樂道，在朋友圈中隨意轉發(fā)”的問題整改。

落實情況：通過支部會議、職工大會、股站室旬會等加強相關法律法規(guī)的學習，加強輿情監(jiān)控力度，擴大監(jiān)督覆蓋面，加強對林業(yè)系統(tǒng)黨員干部談話，全體黨員干部基本形成了守紀律講規(guī)矩的自覺習慣。著力創(chuàng)造干凈清爽的網(wǎng)絡輿論環(huán)境。

7.針對“有的領導干部進取心不強，缺乏責任擔當，遇事推諉扯皮，上交矛盾”的問題整改。

落實情況：嚴格貫徹落實《石棉縣踐行“三嚴三實”要求黨員干部行為規(guī)范（試行）》和《進一步建立健全權力清單制度的實施方案》，自整改工作開展以來，先后召開局黨組會、局務會、中層干部會多次，讓全體干部職工始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢于擔當?shù)陌簱P銳氣，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖，在真抓實干上下功夫。

8.針對“個別班子成員違反組織紀律，在黨委研究重大敏感問題時，存在跑風漏氣現(xiàn)象”的問題整改。

落實情況：一是切實抓好省委《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩，加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》貫徹落實，按照市委、縣委關于《全面加強領導班子思想政治建設工作的實施方案》要求，深入推進思想政治建設，著重從思想上、政治上、組織上、作風上解決班子隊伍中存在的問題，增強政治敏銳性。二是召開專題教育活動2次，加強對《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢、誡勉的實施細則》學習，防止小毛病演變成大問題。

9.針對“抓黨風廉政建設向下傳導壓力不夠，責任追究不到位。黨委履行主體責任主動性不夠，對黨風廉政建設僅停留在開會強調、傳達文件等層面”的問題整改。

落實情況：一是壓實“主體責任”落實到位，密切注意“四風”的改頭換面和新動向，黨組書記認真履行反腐倡廉“第一責任人”政治責任，始終把黨風廉政建設擺在全局重要議事日程，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，全面安排部署我局黨風廉政建設工作的同時，支持和保障紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責作用。二是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持問題導向，圍繞林業(yè)項目建設和林業(yè)資金使用，擴大群眾監(jiān)督渠道，嚴肅查處貪污、挪用、擠占、截留、浪費資金的行為，發(fā)揮從嚴治黨利器作用，加強政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風，突出懲治重點，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，加強自身監(jiān)督，做到建章立制和執(zhí)行落實有機統(tǒng)一，狠抓廉政建設責任分解，加強對分管區(qū)域的黨風廉政建設，召開黨風廉政建設工作會議5次，開展黨員談心談話活動3次，警示教育1次。三是修訂、制發(fā)我局《2016年黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設任務分工表》，層層簽訂2016年度黨風廉政建設工作目標責任書160余份。

10.針對“紀委抓黨風廉政建設主動性不強，對一些違紀違法問題查處不力，預防腐敗工作相對滯后，特別是在查處一些貪腐案件時，沒有深入剖析、舉一反三、汲取教訓，沒有起到處理一個、警醒一片的作用。在一些案件的查處上存在偏輕偏軟”的問題整改。

落實情況：一是結合“兩學一做”學習教育，對今年發(fā)生的違紀案件進行了深入剖析，對案件在系統(tǒng)內進行了通報，扎實開展警示教育。二是研究制定了林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作方案。三是與全體干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨組、紀檢組、主要領導、分管領導、股室負責人等職責進行了明確。

11.針對“黨的建設呈橫向參差不齊、縱向層層遞減趨勢。一些單位黨組織書記沒有及時配備，黨組織的核心領導作用沒有充分發(fā)揮”的問題整改。

落實情況：從黨建基礎工作著手，認真進行整改：一是嚴格落實《石棉縣深化黨的建設制度改革工作方案》，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，對局黨組工作規(guī)則和各項制度再次進行了修改完善。二是嚴格執(zhí)行《中共石棉縣委關于全面從嚴治黨的實施意見》和《貫徹落實縣委從嚴治黨實施意見責任分工方案》，嚴格落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建責任落實。三是加強黨務干部隊伍建設。調整充實各黨支部班子，該換屆的按程序進行了換屆，該調整、補充委員的按程序進行了調整補充。認真落實加強基層黨組織規(guī)范化建設系列文件要求，林業(yè)總支黨組織設置、議事程序、陣地建設、檔案資料管理等工作管理規(guī)范。

12.針對“黨的領導行政化現(xiàn)象突出，個別部門將黨組會和辦公會混為一談，主要領導在黨組會上以行政身份出現(xiàn)，存在個人說了算的現(xiàn)象。部分黨組織落實‘三會一課’、‘一把手’上黨課、領導干部參加雙重組織生活等制度堅持不夠好；有的機關黨組織一年只開2次會，有的半年甚至一年集中交一次黨費”的問題整改。

落實情況：一是開展民主生活會1次，局黨組成員、班子成員對照要求，針對問題認真進行了批評和自我批評，切實做到有則改之，無者加勉。二是結合“兩學一做”學習教育，對“三會一課”制度、雙重組織生活會制度以及專題組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等工作進行了完善和安排。三是落實專人，對林業(yè)系統(tǒng)全體黨員的基本情況進行了全面梳理和排查，全面摸清了黨員數(shù)量、結構、去向和現(xiàn)狀。四是嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，對黨組成員參加雙重組織生活情況進行了全面排查，并結合“兩學一做”學習教育工作對下一階段黨組成員參加雙重組織生活進行了安排。五是對林業(yè)總支各支部黨費收繳情況進行了全面自查。六是向上級黨委遞交了建立退休黨支部的申請，下一步將建立林業(yè)局退休黨支部，規(guī)范退休黨員管理，發(fā)揮退休黨員的作用。

（三）違反中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定精神方面的問題。

13.針對“文山會?，F(xiàn)象依然突出，有時同一工作內容的會議層層召開，嚴重影響了各級抓落實的時間和精力。各種‘創(chuàng)建’活動較多，內容繁瑣，只注重形式、不注重內容”的問題整改。

落實情況：一是嚴格執(zhí)行我局制定的《貫徹落實中央八項規(guī)定，精文簡會的工作意見》，精簡文會，增強實效性。深入整治文山會海，嚴格文件審批，控制會議、文件總量；進一步規(guī)范辦文辦會程序，嚴格節(jié)儉辦公，提高文字質量。二是嚴控評比達標表彰和各類“創(chuàng)建”活動，解決疲于應付各類檢查評比的問題。建立審批備案制度，未經(jīng)縣委、縣政府批準，不組織全縣性林業(yè)工作檢查、評比、考核、驗收活動。

14.針對“個別領導干部深入基層不夠，對基層情況若明若暗，指導不力。有的領導干部與分管部門溝通較少，管理不嚴，分管領域問題較多”的問題整改。

落實情況：一是結合“包聯(lián)幫”工作的開展和單位人員的變動，修改完善了林業(yè)系統(tǒng)“聯(lián)鄉(xiāng)包村”、“結對認親”、“駐村幫扶”、“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”等黨員干部和職工直接聯(lián)系群眾制度。二是進一步轉變和改進領導作風，要求局班子成員圍繞綠化全川行動、生態(tài)扶貧、核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大熊貓保護、林業(yè)重點生態(tài)工程建設等，積極開展林業(yè)工作調研，完成調研報告，強化領導責任意識。三是繼續(xù)實行“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”工作制度，結合脫貧攻堅要求全體干部職工每年下基層時間不少于150天，鼓勵職工深入田間地頭指導林業(yè)生產(chǎn)，確保制度的貫徹落實。

15.針對“個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）干部和個別下派干部‘走讀’現(xiàn)象較為普遍，心思和精力沒有用在基層”的問題整改。

落實情況：繼續(xù)執(zhí)行每季度召開一次林業(yè)系統(tǒng)職工例會的制度，傳達學習有關文件、會議重要精神，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、駐鄉(xiāng)森林管護站職工的教育管理，鼓勵大家扎根基層干好林業(yè)工作，在石棉縣生態(tài)文明建設中干事創(chuàng)業(yè)，維護林業(yè)系統(tǒng)干部職工良好的社會形象。

16.針對“個別領導干部執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定不堅決，還存在利用婚喪嫁娶斂財、打牌賭博、公車私用等違紀現(xiàn)象”的問題整改。

落實情況：一是堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，對2014年以來公務接待費等進行了全面清理。經(jīng)自查清理，我局認真落實了各項規(guī)定，公務接待比較規(guī)范，落實了“三單”制度和公務卡結算制度，“三公”經(jīng)費未超預算。二是嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜報告制度，近年來，我局干部職工操辦的婚喪喜慶事宜均按要求和干部管理權限向縣紀委或局黨組和紀檢組報告?zhèn)浒?。三是與全體干部職工簽訂了“石棉縣巡視整改拒絕打牌賭博承諾書”、“石棉縣巡視整改杜絕公車私用承諾書”、“黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書”等三項承諾書。四是嚴格落實公車改革有關規(guī)定，修訂完成了我局公車管理制度，進一步加強了公務用車審批。

17.針對“開展亂發(fā)補貼補助”的問題整改。

落實情況：一是認真開展自查，對2014年以來的財會檔案進行了全面檢查，未發(fā)現(xiàn)有亂發(fā)補貼、補助的問題。同時，市級有關部門、縣財政也多次對我局財務進行檢查。2014年10月重復報銷50元交通費的問題，我局責令報銷人員及時退返重復報銷費用50元繳回縣財政國庫。2014年11月發(fā)放的八縣聯(lián)防會和三縣聯(lián)防會考核表彰獎勵資金4500元，我局已于2015年11月收回獎勵資金4500元并繳入縣監(jiān)察局廉政賬號。二是修訂制發(fā)了《石棉縣林業(yè)局財務管理制度》。三是切實加強宣傳教育，及時將省、市、縣關于濫發(fā)津補貼、獎金或以各種名義發(fā)錢物的相關文件要求以及紀委監(jiān)察部門查處通報的違規(guī)違紀案件，在局黨組會、中層干部例會和全局職工大會上進行傳達學習，有力杜絕了亂發(fā)錢物、補助問題。

（四）選人用人方面的問題。

18.針對“選人用人論資排輩、搞平衡照顧等現(xiàn)象還一定程度存在。干部‘能上能下’機制還不完善，優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)和使用機制尚未建立”的問題整改。

落實情況：一是抓好程度把關，嚴格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細則》，進一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員年度計劃制度、預審制度、公示制度、票決制度，確保發(fā)展黨員質量。二是認真執(zhí)行和落實《石棉縣林業(yè)局中層干部競爭上崗實施意見》，加強中層干部管理并積極發(fā)揮他們的作用。目前，我局有中層干部12人，40歲以下的有4人。

（五）問題線索方面的問題。

19.針對“省委第七巡視組移交的問題線索方面”的問題整改。

落實情況：一是分類進行了梳理，對涉及涉及林權糾紛工作方面的問題由副局長秦河牽頭，組織資源股、林改辦相關人員逐一進行了調解處理。二是對涉嫌違紀問題線索，由局紀檢組牽頭，組織森林公安、林改辦工作人員進行了核實調查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了糾正。目前，已信訪了結。

四、鞏固成果，常抓不懈，以整治工作的成效推動林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。

目前，我局整改工作取得了階段性成效，下一步將繼續(xù)嚴格對照巡視整改意見，抓好工作的重點和難點，以整改成果推動林業(yè)各項工作健康發(fā)展，堅持教育與懲戒并重，為生態(tài)文明建設作出新的貢獻。

????（一）適時開展“回頭看”，繼續(xù)嚴格落實責任制，鞏固整改成果。

（二）防止問題反彈，推進整改深入。我局將繼續(xù)以此次整改為契機，壓實“兩個責任”，舉一反三，堅守職責擔當，加強自身建設，特別是嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對領導班子成員中層干部日常教育管理，督促其履行“一崗雙責”的情況。對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要主動約談打招呼，嚴肅批評教育，及時予以糾正，使各崗位層級做到責任明、職責清，減少推諉扯皮，提高工作效率。。

（三）加大制度建設，建立長效機制。進一步健全我局干部監(jiān)督管理機制，進一步修訂完善單位內部管理制度等，持之以恒糾正“四風”，確保各項制度執(zhí)行到位，真正發(fā)揮作用。

（四）敢于擔當真抓實干，嚴明黨的紀律。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大涉林違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好全縣林業(yè)各項工作，為生態(tài)石棉建設提供支持。

反饋問題整改報告范文范本篇五

一、翠園現(xiàn)有的苗木清單、綠化面積如下：

1、苗木清單如下：

2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。

二、翠園草坪缺肥：

翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養(yǎng)不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養(yǎng)護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。

三、整改計劃：

1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。

2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。

3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養(yǎng)護的工作量。

四、后期養(yǎng)護。

1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。

2、合理用藥，以預防為主，防止產(chǎn)生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。

3、及時灌溉排水，如高羊茅發(fā)黑發(fā)白就要灌溉。

目前公司項目部人員對小區(qū)綠化重視程度不夠，專業(yè)水平也不高，造成我們管理的小區(qū)普遍綠化水平差，業(yè)主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區(qū)實施有效的綠化整改，會提高小區(qū)的綠化質量，為廣大業(yè)主營造一個優(yōu)美舒適的美好環(huán)境，提高了業(yè)主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業(yè)收費。

反饋問題整改報告范文范本篇六

針對省委巡視組反饋意見反映園區(qū)化工企業(yè)偷排廢水情況，園區(qū)結合2016年7月中央環(huán)保督查問題整改意見如下：

????一、采取提升園區(qū)基礎設施建設手段杜絕園區(qū)企業(yè)廢水偷排行為。

1.改造雨水管網(wǎng)。樂平市政府投入3000余萬元對園區(qū)以前深埋式雨水管網(wǎng)進行全面地表化改造。該整改項目于2017年3月動工，2017年6月改造好的地表化雨水溝已經(jīng)投入使用，同時對以前深埋式園區(qū)管網(wǎng)進行了全面封堵，杜絕園區(qū)企業(yè)從園區(qū)雨水管網(wǎng)偷排廢水的情況。

2.提升污水處理廠提標改造。園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠提標改造項目2016年7月16日正式動工，2017年12月底項目主體竣工并已通水試運行。經(jīng)過一段時間調試，到2018年9月，園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠按照《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（gb18918-2002）中的一級?b?標準穩(wěn)定運行，排放的尾水全面達到了一級b排放標準。

3.規(guī)范企業(yè)雨水排放。為了規(guī)范園區(qū)企業(yè)排放雨水行為，園區(qū)每家企業(yè)原則只設立一個雨水排放口，2017年8月31日前開工生產(chǎn)企業(yè)全部安裝好雨水在線監(jiān)測系統(tǒng),并與廢氣監(jiān)測、廢水監(jiān)測一起全部聯(lián)網(wǎng)到樂平市環(huán)保局智能化在線監(jiān)控平臺。

4.實施企業(yè)“一企一管”工程建設。為杜絕企業(yè)可能存在的偷排行為，樂平市政府準備投入6500萬元進行“一企一管”改造，該項目主要對園區(qū)以前的污水管網(wǎng)進行全線改造，改造總長度10千米。改造后園區(qū)所有涉廢水企業(yè)全部采用架空管道把處理達到排放指標的廢水輸送到園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠進行二次處理，中間加裝監(jiān)測。該工程正在進行施工，預計2019年6月底完成。

二、嚴厲打擊企業(yè)偷排行為，提升廢水處置能力。

1.嚴格執(zhí)法。2017年立案32起，同比增長68.42%；行政處罰234.8萬元，同比增長266.88%；移送公安機關查處7起，行政拘留11人、刑事拘留9人，關閉企業(yè)9家，兼并重組3家。園區(qū)化工企業(yè)從原來的38家減少到現(xiàn)在的33家。2018年立案15起，行政處罰138萬元。

2.提升廢水處置能力。一是園區(qū)企業(yè)都已經(jīng)建設符合需要的車間外地面沖洗和初期雨水收集池，嚴格按“清污分流、雨污分流”要求，通過管道排入企業(yè)污水處理設施進行處理。二是在每個企業(yè)雨水排口配建了雨水出口檢測池，并安裝了雨水在線監(jiān)測設施，全天候監(jiān)測企業(yè)雨水排放行為。三是進一步強化園區(qū)企業(yè)雨水排口監(jiān)測頻次，環(huán)保部門定期對金龍-瑪?shù)隆①悘蜆丰t(yī)藥對面雨水溝等8個雨水管網(wǎng)監(jiān)測點和園區(qū)3個總排口不定時檢測，及時通報監(jiān)測結果。四是加強了企業(yè)用水進出總量監(jiān)管，企業(yè)定期向樂平工業(yè)園區(qū)管委會上報進水量和出水量，環(huán)保部門不定期對企業(yè)用水進行檢查，企業(yè)水量一旦誤差較大，立即進行查處。

三、引進第三方服務，全方位監(jiān)管。

園區(qū)引進浙江衢化集團、北京雪迪龍、怡杉環(huán)保三家第三方服務公司對企業(yè)全方位監(jiān)管，運用先進的技術和專業(yè)技術人才對企業(yè)“三廢”情況全面排查，建立檔案，以便長效管理。

經(jīng)過近幾年的整治，園區(qū)污水處理廠基本能夠穩(wěn)定運行，企業(yè)雨水、廢氣、廢水全部達到網(wǎng)絡化實時監(jiān)管。樂安河水質變好了，野雞山斷面的國標檢測點水質長期保持在二類或三類以上?，F(xiàn)在企業(yè)廢氣進城情況明顯下降，市民普遍反映良好，都說樂平現(xiàn)在天藍了、水清了、秩序好了。

反饋問題整改報告范文范本篇七

村巡察反饋問題情況整改報告根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年x月x日至x年x月x日，x巡察組對我村進行了提級巡察。x年x月x日，巡察組向我村反饋了巡察意見，指出問題x條，提出了整改建議。按照區(qū)委巡察工作要求，我村現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、組織落實情況。一是統(tǒng)一思想，加強學習宣傳。村黨總支迅速行動，及時召開巡察整改大會，對巡察組反饋的意見進行深入全面?zhèn)鬟_，深刻領會把握巡察組反饋意見，要求村“兩委”成員進一步提高守紀律、講規(guī)矩的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。

二是成立機構，強化組織領導。針對此次巡察組反饋意見，村黨總支高度重視，成立了以村黨總支書記x同志為組長的整改領導小組，全面負責問題整改落實。

二、整改進展情況。（一）抓黨建主業(yè)意識不強。x、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，用他們的話說：“基本不太管”。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署，對黨章黨規(guī)和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學一做”和“雙富”工程的準確含義。

整改情況：一是高度重視。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業(yè)務工作的引領，切實重視起來，定期部署，加強研究。二是堅持強化學習。通過多種形式學習黨的基礎知識和國家的各項方針、政策方面的知識。

x、“x+n”主題黨日活動沒有開展。

整改情況：一是豐富活動，切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認真學習關于主題教育常態(tài)化制度化、“x+n”主題黨日活動、“雙富”工程等有關文件精神。

x、黨建活動開展不到位，主題教育常態(tài)化制度化沒有落實，活動很少，沒有定期開展學習的記錄，存在應付敷衍情況。

整改情況：一是提高認識，深入學習，推進主題教育常態(tài)化制度化。通過集中學習、分散學習和自學等方式學習,要求村兩委成員做到筆記規(guī)范、記錄完全。二是制定《常態(tài)化學習方案》，定期向鎮(zhèn)黨委匯報學習情況。

（二）黨建促發(fā)展作用不良。x、對反映比較強烈的低保、土地承包、糧食補貼、占地補償、農民負擔、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方，解答不當，不能從根本上想方設法解決，導致上訪量多，影響村級穩(wěn)定和發(fā)展。

整改情況：一是提升引領助推村民自治能力。二是積極發(fā)揮主觀能動性，進一步改進工作方法，提高工作效率。經(jīng)常深入村民組查實情，解民憂，辦實事。三是加強信訪維穩(wěn)工作。對群眾反映強烈的、涉及國家和集體財產(chǎn)的問題要切實開展自查，并向群眾公開有關情況。

x、村黨總支對黨的理論和國家有關政策掌握不多，指導工作和實踐的水平不高。

整改情況：一是加強學習。用理論武裝頭腦，科學辦事，提高解決實際問題的本領。二是加強黨員隊伍建設。

x、社會綜合治理不能堅持常態(tài)化,打仗斗毆現(xiàn)象仍然存在，掃h除e治亂工作不深入、不細致、不具體，在線索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區(qū)，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯。

整改情況：一是改進工作作風，提高工作積極性，增強為民服務意識。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。二是進一步學習業(yè)務知識，不斷提升工作能力，形成有效的工作合力。

（三）村級組織建設不實。x、村黨總支發(fā)展年輕黨員滯后，效果不佳，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。

整改情況：一是制定黨員培訓計劃，多發(fā)揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊，制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。

x、“三會一課”制度不健全，存在用工作會代替黨建會、代替民zhu生活會的現(xiàn)象，未按規(guī)定要求和次數(shù)召開黨員大會。黨總支各項會議、活動的記錄存在補記、代記。記錄內容多為表決性和結論性文字，醞釀和討論環(huán)節(jié)沒有記錄。沒有x年會議記錄。黨費按年收繳，存在墊付情況。農村黨員隊伍老齡化。青年外出經(jīng)商打工的多，留在村中的老黨員往往年齡較大。

整改情況：一是規(guī)范組織生活。二是建立、完善和執(zhí)行“三會一課”制度。三是加強黨費收繳和管理。

（四）工作作風不貼近群眾。

x、村黨總支在村委會換屆選舉中引領作用、政治藝術發(fā)揮不好，有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題，個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。

整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認識。加強對總書記糾正“四風”不能止步重要批示的學習，警鐘長鳴，遏止“四風”。

x、開展掃h除e治亂行動，主要是張貼海報進行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數(shù)不多。打麻將賭博現(xiàn)象在當?shù)厝匀淮嬖冢斐闪艘欢ǖ闹伟搽[患。

整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。

x、服務民生的意識較差，存在個別居民組環(huán)境衛(wèi)生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數(shù)量少、電壓不穩(wěn)、電價不一致等問題。

整改措施：一是加強學習，進一步增強群眾觀念、公仆意識，樹立正確的人生觀和價值觀，真正提高兩委干部的思想覺悟，增強為人民服務的本領。二是深入群眾，進一步密切干群關系。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關心的問題，以“轉作風，提效能”為有力抓手，發(fā)揮工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升利農村兩委班子成員工作標準。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產(chǎn)生活困難，保障民生。已與x區(qū)水務局溝通解決農民吃水問題。

（五）黨風廉政意識不夠高。

x、財經(jīng)紀律和規(guī)定執(zhí)行不嚴格。資金管理漏洞大，存在白條入賬、挪用黨建經(jīng)費、超標準列支報刊費、大量費用支出未取得合規(guī)發(fā)票、報銷手續(xù)不齊全、無領導簽字，記賬憑證和原始憑證不符等問題。

整改措施：一是完善村級財務制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監(jiān)督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務事項進行研究、商議、決定，不斷增強村務工作透明度，擴大群眾知情權、參與權、監(jiān)督權。二是認真執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范財務管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經(jīng)鎮(zhèn)長簽字后才能入賬核銷。

x、民zhu測評反映出村黨總支在履職、服務、廉政等方面工作主體責任落實不力。村黨總支成員往往認為自己已經(jīng)是最基層了，哪兒都能管得著自己，對廉潔自律和黨風廉政建設不重視、不推進。

整改措施：一是落實主體責任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責。二是保持對黨忠誠，嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責。堅決抵制拉幫結派，陽奉陰違，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，堅決與各種不正確言行作斗爭。

三、

下步工作打算。一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量地完成全部整改任務。

二是認真抓好督查問責，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。

對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范。

反饋問題整改報告范文范本篇八

自我局開展不作為、不擔當專項整治活動以來，在局活動領導小組的帶動下，全局黨員干部進一步加強作風建設，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的抓落實、求創(chuàng)新、重實效總體要求，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準找實不作為、不擔當方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我局《實施方案》整治范圍和內容中第一項內容的自查整改情況匯報如下：

一、全面動員，達成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關于在全市開展不作為、不擔當問題專項整治活動的實施方案》(本委辦發(fā)〔20xx〕30號)通知以后，局黨組及時召開了黨組會議，及時成立了領導機構，安排相關部門制發(fā)了實施方案，同時充分利用黨組中心組理論學習和三會一課時機，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了市委方案，認真組織學習了局方案，在全局范圍內廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。

二、多種方式，找準不作為不擔當方面的突出問題在查擺我局存在的不作為、不擔當問題上，兩級班子在利用組織調查問卷、召開座談會、走訪社區(qū)商戶、設置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的不作為不擔當方面存在的突出問題。

三、落實責任，層層傳導壓力深入整改存在問題在找準找實兩級班子和黨員干部不作為、不擔當問題的前提下，領導班子將梳理出存在或可能會發(fā)生的突出問題進行分類，制定了整改責任分解表，根據(jù)工作責任分工，班子成員分別與所屬各支隊、各處室、物業(yè)中心負責人進行了談話提醒，各部門負責人與本部門的人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。

四、《實施方案》整治范圍第一項內容的自查整改情況在查擺過程中，領導班子、各支部就《實施方案》中第一項內容進行了認真地自查自糾：

(一)第一項內容中存在的問題。

2、在任務落實方面有時不到位，標準不高，工作效率低下，對個別群眾訴求解決不及時;。

4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題，經(jīng)過兩級班子認真自查和多方征詢意見，沒有發(fā)現(xiàn)有類似問題的存在。

(二)存在問題的整改情況針對我局在《實施方案》整治范圍第一項內容查擺出的不作為、不擔當方面問題，按照《本溪市政領導干部不作為、不擔當問責實施辦法》的要求和局活動領導小組的安排部署，全局深入開展了整改活動。一是兩級領導班子針對查擺出來的問題，及時召開了整改會議，通過開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細、有效的整改措施，通過加強檢查考核，加大問責力度，建立談心談話制度，分清責任，規(guī)定時限，限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執(zhí)法效果不好的問題，除加強業(yè)務知識學習之外，局黨組組織城區(qū)部分負責人到通化開展了學習調研活動，學習通化執(zhí)法局科學有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借鑒。三是兩級領導班子結合三嚴三實專題教育，認真組織召開展了嚴以修身、嚴以律己的專題研討，班子成員緊密結合自身思想和工作實際，緊扣加強黨性修養(yǎng)、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對自身在不擔當和不作為方面存在的不嚴不實問題，以及效率低下問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責任清單，并按整改措施的要求認真進行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊長以上人員參加的中層干部會議，重點分析總結了上半年全局黨風廉政建設工作的有關情況和存在的問題，并對下半年落實黨風廉政建設主體責任以及更好的開展黨風廉政建設工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風廉政建設和一崗雙責上有了進一步明確的認識，同時指出黨員領導干部要身先士卒，身體力行，轉變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬的想法，要用敢于擔當、積極負責的態(tài)度來解決和處理工作中的問題，為更好的抓實全局黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。五是針對我局當前存在的工作中存在玩手機的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺了專項整治活動方案，方案出臺后，各基層單位對方案進行了及時的傳達學習，并進行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內部考核組，適時對本單位工作時間玩手機情況進行自檢自查，9月份，局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度，通過局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來看，該行為已經(jīng)基本杜絕，專項整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結合專項整治活動的逐步延深，持續(xù)對工作時間違反作風紀律等的其他問題進行深入整治，以促進我局作風建設取得新的成效。

(三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展《本溪市黨政領導干部不作為不擔當問責實施辦法(試行)》專題學習實踐活動的基礎上，嚴格按照《實施方案》的要求，緊密結合三嚴三實專題教育的開展，持續(xù)深入四風和不嚴不實問題的整治，加大對不作為、不擔當問題的整改力度。扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風建設，不斷營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步提升，作風更加扎實，效率進一步提高，努力推進綜合執(zhí)法工作再上新臺階。

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反饋問題整改報告范文范本篇九

2011年5月11日至10月下旬，第三巡視組對我縣開展了巡視工作。今年2月份，第三巡視組向我縣通報了巡視工作情況，在評價各項工作的同時，指出了我縣工作中存在的主要問題，并提出了整改的意見和建議。現(xiàn)將我縣巡視組巡視工作意見建議整改情況報告如下。

一、整改工作的主要做法

（一）高度重視，加強領導。巡視組巡視xx情況反饋會議后，從事關黨的執(zhí)政能力建設、干部隊伍建設、經(jīng)濟社會健康發(fā)展和社會穩(wěn)定高度出發(fā)，把巡視組意見建議整改工作，納入班子重要議事日程高度重視，召開會議專題研究，成立了由書記任組長，分管副書記、副任副組長，相關責任部門、單位主要領導為成員的整改工作領導小組，并在辦設立了辦公室，負責整改任務日常跟蹤督辦。

的總體要求、整改原則、目標要求、方法步驟及工作措施，要求整改責任單位按照整改內容、整改責任人、整改責任單位、整改時限、整改目標、整改措施“六明確”的要求逐項抓整改落實。

（三）加強督查，保證效果。為保證整改工作措施落實，整改領導小組辦公室除按《整改方案》規(guī)定的時間定期督辦通報外，將各部門、各單位整改任務納入每月《信息約稿》和重點督辦事項進行督查通報，加強跟蹤督辦落實，保證整改任務措施的有效落實。同時，為掌握整改工作成效，近期，按照領導小組安排，采取座談會、走訪群眾等方式，廣泛征求社會各界對整改工作的意見建議，根據(jù)座談走訪，對整改工作群眾滿意度相對較低的整改事項重點督辦整改。

二、存在問題及整改措施

（一）經(jīng)濟基礎薄弱，發(fā)展的任務依然繁重的問題。

存在問題：

由于我縣是傳統(tǒng)農業(yè)大縣，也是省級貧困縣。從目前看，我縣無論是經(jīng)濟總量還是人均數(shù)量還比較小，工業(yè)經(jīng)濟基礎比較薄弱，主導產(chǎn)業(yè)不夠明顯，還缺乏科技含量高的龍頭企業(yè)，財政收支矛盾比較突出，大多靠轉移支付，對上級財政的依賴性較強，經(jīng)濟結構調整任務依然艱巨。

整改措施：

1、進一步理清發(fā)展思路。按照巡視意見要求，把握“跨

越發(fā)展、率先崛起”的總基調，咬定一個目標。就是在中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐中實現(xiàn)率先崛起、率先發(fā)展。實施兩輪帶動。就是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和新型農村社區(qū)這兩個輪子的驅動作用。落實三化協(xié)調。就是走好不以犧牲農業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調科學發(fā)展之路。破解四道難題。就是突出破解瓶頸制約，著力解決土地、資金、招工、環(huán)境制約四道難題。抓好五項重點。就是深化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、招商引資、重點項目、城鎮(zhèn)化和新型農村社區(qū)建設五項重點工作。完成十大實事。就是完成改善民生的十件實事，集中人力、物力、財力，責任到人，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，保證質量，按時完成。綜合經(jīng)濟實力排序要前移。2012年在全省綜合經(jīng)濟實力排序要前移10個位次以上，在全市縣域經(jīng)濟發(fā)展要進入第一梯隊。

2、著力抓好招商引資。成立由、常務副xxx任組長的招商引資工作領導組，緊盯沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)加速轉移的趨勢，突出招商引資、項目建設的引擎作用，著力構建產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展平臺，千方百計招大引強，加快產(chǎn)業(yè)集聚速度。著重招商實效，重點承接龍頭型項目和基地型項目、集群類項目，招引一批3億元、5億元以上項目。

3、強力推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設。成立由、辦公室主任xxx任組長的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設領導組，突出打造河南紡織服裝產(chǎn)業(yè)基地，抓龍頭、促配套，抓集聚、促集約，抓創(chuàng)新、促升級，搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點，推動產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實現(xiàn)更大規(guī)模、更高水平發(fā)展。

4、加快實施重點項目建設。成立由、常務副xxx任組長的重點項目建設領導組，瞄準國家產(chǎn)業(yè)方向，圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設，加大協(xié)調力度，精心包裝一批適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動能力強的重點項目跑部進廳，爭取更多的項目資金投資xx。

5、努力推動新型城鎮(zhèn)化建設。成立由縣人大會黨組書記xxx任組長的城鎮(zhèn)化建設領導組，按照“一核兩副”的總體思路，統(tǒng)籌推進縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新型農村社區(qū)“三位一體”建設，著力構建現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系。將新型農村社區(qū)建設作為突破口，新建10個新型農村社區(qū)建設試點區(qū)。

整改責任人：xxxx

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