總結是一種反饋和溝通的方式，可以促進個人和團隊的成長。在總結中，我們需要客觀地反映事實，不夸大和縮小問題的嚴重程度。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能為大家提供一些參考。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇一

致員工____________：

因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到__崗位，調崗從__年__月__日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以__標準執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起__日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達__日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

特此通知。

行政人事部。

xx年xx月xx日。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇二

經總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調整如下：

原營運部【人名】同志調整至市場部，擔任副總裁；

原商務部經理______、【人名】同志調整至網(wǎng)絡部，擔任商務經理；

原營運部高級經理【人名】同志調整至市場部，擔任高級經理；

望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

特此通知。

運營管理中心。

人事行政部。

20____年____月____日。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇三

轉崗屬于員工的內部異動，當員工進行轉崗時需要人事發(fā)出通知，下面本站小編給大家?guī)韱T工轉崗。

通知書。

范文，供大家參考!

致員工____________：

因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到崗位，調崗從年月日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

特此通知。

行政人事部。

致：*員工。

因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經公司決定，擬將你的崗位調整為，調崗從年*月*日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照崗位執(zhí)行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)。

特此通知，請簽收!

*有限公司。

*年*月*日。

致：*員工。

因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經公司決定，擬將你的崗位調整為，調崗從年*月*日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照崗位執(zhí)行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)。

特此通知，請簽收!

*有限公司。

*年*月*日。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇四

機關黨委、各處室：

為了進一步提高我辦內部管理水平，建立起覆蓋全過程的內部控制體系，加強風臉防控機制建設，我辦將在全辦范圍內開展業(yè)務自查，現(xiàn)將有關工作通知如下：

一、請各處室高度重視業(yè)務自查工作，通過自查全面查找問題，及時查漏補缺。對于制度設計缺陷，從內部管理制度入手查找原因，需要更新、調整、廢止的制度要及時進行清理，同時改進內部管理制度。對于運行缺陷，分析出現(xiàn)的原因，查清責任人，有針對性地進行整改。

三、各處室根據(jù)工作自行安排具體自查時間，要全面查、深入查、切實改。結合自查情況對內部管理缺陷的表現(xiàn)形式進行綜合分析，提出改進建議。自查情況報辦機關黨委。

四、自查結束后，辦內組織開展抽查，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅追究處室責任。此外，由機關紀委、綜合監(jiān)管處組織對我辦x年度財務決算進行審核。

xx年x月x日。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇五

因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經公司決定，擬將你的崗位調整為_______，調崗從_______年_______月_______日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照_______崗位執(zhí)行。(月工資=_______元基本工資+_______元月考核)。

特此通知，請簽收!

_______有限公司。

_______年_______月_______日。

文檔為doc格式。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇六

尊敬的(先生/小姐)：

根據(jù)公司工作需要及與您個人協(xié)商一致，您的工作崗位由xxx調整到，您的月度收入也自年月起從元(稅前)調整為元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業(yè)補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的`綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的.貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇七

轉崗屬于員工的內部異動。公司對員工進行工作的轉崗時，需要發(fā)出轉崗。

通知書。

尊敬的(先生/小姐)：

根據(jù)公司工作需要及與您個人協(xié)商一致，您的工作崗位由xxx調整到，您的月度收入也自年月起從元(稅前)調整為元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業(yè)補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

人力資源部。

致員工____________：

因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到崗位，調崗從年月日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

特此通知。

行政人事部。

年

注：本通知一式二聯(lián)，公司和被調崗員工各執(zhí)一聯(lián)，此聯(lián)交由員工留存。

致：*員工。

因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經公司決定，擬將你的崗位調整為，調崗從年*月*日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照崗位執(zhí)行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)。

特此通知，請簽收!

*有限公司。

*年*月*日。

備注：請在3天內將回執(zhí)寄回公司，如無回執(zhí)，默認為認可上述調崗通知書。

因工作需要，現(xiàn)公司決定調蒲城葛業(yè)農副產品有限公司員工同志到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執(zhí)行日期*年*月*日。

請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。

*有限公司。

*年*月*日。

經集團公司領導同意，由年月日起，您由原崗位調動至部崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

請憑此單到新部門報道。

行政人事部。

經總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調整如下：

原營運部xxx同志調整至市場部，擔任副總裁;。

原商務部經理xxx、xxx同志調整至網(wǎng)絡部，擔任商務經理;。

原營運部高級經理xx同志調整至市場部，擔任高級經理;。

望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

特此通知。

運營管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇八

尊敬的(先生/小姐)：

根據(jù)公司工作需要及與您個人協(xié)商一致，您的工作崗位由______調整到，您的月度收入也自年月起從元(稅前)調整為元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業(yè)補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

人力資源部。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇九

轉崗屬于員工的內部異動，公司由于業(yè)務發(fā)展需要，員工需要進行轉崗，下面本站小編給大家?guī)韱T工轉崗。

通知書。

范文，供大家參考!

尊敬的(先生/小姐)：

根據(jù)公司工作需要及與您個人協(xié)商一致，您的工作崗位由xxx調整到，您的月度收入也自年月起從元(稅前)調整為元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業(yè)補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

人力資源部。

致員工____________：

因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到崗位，調崗從年月日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

特此通知。

行政人事部。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車間位調至**部崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于*年**月**日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協(xié)調工作。

特此通知。

**公司。

人力資源科。

*年**月**日。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇十

你(單位)未經審批擅自設置大型戶外廣告涉嫌違法，本機關業(yè)已立案查處。為確保公平、公正，現(xiàn)通知你(單位)于年月日(星期)上午前，攜帶下列材料來馬鞍山市城市管理行政執(zhí)法局(地址：慈湖河路與花園路交叉口市容大廈)協(xié)助調查：

1.本人身份證;單位法定代表人身份證明和授權委托書。

2.工商營業(yè)執(zhí)照。

3.廣告設計施工圖。

4.廣告工程造價表。

5.逾期未能提供上述材料的，視為沒有證據(jù)。

我局將依照相關法律、法規(guī)規(guī)定依法作出處理。

第一聯(lián)當事人。

馬鞍山市城市管理行政執(zhí)法局。

員工轉崗通知書范文通知簡短篇十一

尊敬的(先生/小姐)：

根據(jù)公司工作需要及與您個人協(xié)商一致，您的工作崗位由xx調整到，您的月度收入也自年月起從xx元(稅前)調整為xx元(稅前)。其中基本工資xx元(稅前)、崗位津貼xx元(稅前)、住房補貼xx元(稅前)、競業(yè)補償xx元(稅前)、工齡工資xx元(稅前)、浮動獎金xx元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的.綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

人力資源部。

xx年xx月xx日。