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有關(guān)游樂場(chǎng)協(xié)議書一

法定地址：

聯(lián)系電話：

加盟方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”) 法定代表人： 授權(quán)代表人： 法定地址：____________________ ____________ 聯(lián)系電話：

甲乙雙方本著友好合作，共同打造“草原迪士尼”的決心，明確乙方的加盟商資格，并使乙方完成必要的登記注冊(cè)手續(xù)，特達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方承認(rèn)乙方的加盟商資格，即在乙方完全履行了本意向書所列相關(guān)條款。

2、合作方式

2.1甲方向乙方提供商業(yè)價(jià)值調(diào)查與評(píng)估、項(xiàng)目整體方案制定、項(xiàng)目整體造景的設(shè)計(jì)施工、品牌支持、設(shè)備落實(shí)、人員培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管;乙方負(fù)責(zé)店址房屋及向甲方提供房屋相關(guān)詳細(xì)資料(位置示意、房屋建筑cad平面圖、房本、房屋租賃意向書)、店址周邊住宅及人流消費(fèi)水平、全部資金投入等。

2.2甲方負(fù)責(zé)除基礎(chǔ)裝修以外的交鑰匙工程(包含：中控系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、墻景及裝飾物、游樂設(shè)備、收銀系統(tǒng)),具體實(shí)際投資由整體方案決定。

3、費(fèi)用

為體現(xiàn)及維護(hù)雙方的加盟誠(chéng)意，自本意向書簽定之日時(shí)，乙方向甲方支付保證金 50,000 元;自 年 月 日起，甲方開始收取乙方加盟費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)當(dāng)年市場(chǎng)情況而定。

4.甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利

4.1.1甲方對(duì)乙方游樂園擁有監(jiān)管權(quán)利。

4.1.2為確保甲方形像不被破壞，樂園產(chǎn)品銷售區(qū)所有貨品均須經(jīng)甲方渠道進(jìn)入，甲方為乙方提供所銷售商品的種類及明細(xì)，并以加盟商的價(jià)格供貨給乙方;未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自進(jìn)貨、銷售其它家商品。

4.2甲方的義務(wù)

甲方為乙方提供：

? 相關(guān)的影視和圖書，提供會(huì)員體系、綜合管理、財(cái)務(wù)管理方面的建議。

? 品牌支持：共享品牌、共享營(yíng)銷、共享服務(wù)。

? 形象支持：店面設(shè)計(jì)、工程規(guī)劃及兒童讀物。

? 廣告支持：各大電視臺(tái)少兒頻道、動(dòng)畫頻道、平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動(dòng)媒體等。

? 培訓(xùn)支持：對(duì)分店的工作人員安全、營(yíng)銷技術(shù)、活動(dòng)等方面的培訓(xùn)。

? 督導(dǎo)支持：市場(chǎng)調(diào)研;選址指導(dǎo);裝修方案;開業(yè)指導(dǎo);活動(dòng)

案例。

5、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方的權(quán)利。

可以享受由甲方開展的不定期兒童類活動(dòng);在經(jīng)營(yíng)管理過程中向甲方提出經(jīng)營(yíng)管理建議的權(quán)利。

5.2乙方的義務(wù)。

5.2.1乙方必須圍繞、維護(hù)甲方的草原豆思為主題的游樂園風(fēng)格進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，自覺接受甲方的監(jiān)督管理，遵守甲方的《加盟商管理?xiàng)l例》。

5.2.2乙方需自行辦理合法經(jīng)營(yíng)的證照：消防驗(yàn)收、娛樂許可證、衛(wèi)生證、安全證、員工招聘、開業(yè)酬賓、開業(yè)促銷，及有必要的其他資格證明。

6、甲方承諾其提供的文字內(nèi)容及圖片內(nèi)容的版權(quán)合法。若因內(nèi)容侵權(quán)所引起的一切后果，其責(zé)任皆由甲方承擔(dān)。同時(shí)，對(duì)于涉嫌版權(quán)糾紛的商家信息，甲方有權(quán)利立即停止。

7、保證金退還

甲方根據(jù)乙方提供的資料進(jìn)行評(píng)估后發(fā)現(xiàn)，加盟店不能滿足甲方的經(jīng)營(yíng)管理要求，甲方有權(quán)取消乙方的加盟資格，并如數(shù)退還加盟保證金;若是乙方自身原因及后期運(yùn)營(yíng)違背了甲方的企業(yè)精神文化理念，甲方將不予退還保證金,并保留追訴乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

8、保密

(1)除法律規(guī)定必須公開的以外，甲方不得向第三者展示乙方遞交的加盟店報(bào)告書及其它有關(guān)資料和有損于乙方利益的情報(bào);乙方不得向第三者泄漏甲方按本意向書規(guī)定提供給乙方的評(píng)估服務(wù)秘密及有損甲方利益的情報(bào)。乙方不得將甲方的商業(yè)模式等一系列的內(nèi)容泄露給第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收其押金，并追究乙方由此給甲方造成的損失。

(2)乙方未事先征得甲方同意，不得將本意向書規(guī)定的任何權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三者，不得將此用作擔(dān)保和其它處置。

(3)以上規(guī)定，雙方的保密義務(wù)在本意向書期滿后仍然有效。

9、違約責(zé)任

如任何一方違背本意向書所約定的內(nèi)容，另一方有權(quán)單方解除意向書。

10、本意向書自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效應(yīng)。

甲方公章： 乙方公章：

代表人： 代表人：

簽約地點(diǎn)：

簽約時(shí)間： 年 月 日

有關(guān)游樂場(chǎng)協(xié)議書二

新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請(qǐng)離職，試用期自動(dòng)離職者，不發(fā)試用期工資。

本樂園對(duì)所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準(zhǔn)后，交回工作服，方可領(lǐng)取工資。

1、正常勞動(dòng)時(shí)間按三班輪換。

2、上班換好工作服、整理好儀容。

3、事假要提前一天申請(qǐng)。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。

4、遲到：凡未按規(guī)定的時(shí)間上班者，無(wú)論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。吃飯時(shí)間：吃飯時(shí)間為40分鐘，逾時(shí)未歸者按遲到處理。

5、上班時(shí)間若要外出須得到管理人員同意。

1、員工工資遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。

2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。發(fā)放時(shí)間為下個(gè)月15號(hào)至18號(hào)。

3、根據(jù)需要，樂園給員工發(fā)放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對(duì)配發(fā)的用品應(yīng)上交，不繳回者按用品成本費(fèi)用的全部在工資中扣除。

1、員工必須服從安排指揮，維持樂園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。

2、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生。

3、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報(bào)告管理人員。

4、樂園內(nèi)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報(bào)告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。

5、員工不得打架斗毆，工作時(shí)間不允許將親屬朋友以及無(wú)關(guān)人等帶進(jìn)工作場(chǎng)所。

1、各部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部機(jī)械設(shè)備、物品等安全，對(duì)后勤部負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。

2、如有設(shè)備需維修時(shí)，由各部負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。

獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)維持秩序保護(hù)兒童安全游玩有突出貢獻(xiàn)的員工樂園將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。

2、努力完成本職工作和臨時(shí)突擊性任務(wù)，成績(jī)顯著者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。

3、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績(jī)突出者，將給予提成獎(jiǎng)勵(lì)。

4、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽(yù)及多次受到顧客表?yè)P(yáng)者將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。

5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生的，將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。懲罰、紀(jì)律處分：

1、上班不穿工作服者，一次罰5元；

2、遲到：半小時(shí)以內(nèi)一次罰5元，半小時(shí)以外、一小時(shí)以內(nèi)罰10元，一小時(shí)以外、兩小時(shí)以內(nèi)罰20元，以此類推；

3、工作時(shí)間干私事、玩手機(jī)、冷落客戶、影響本樂園形象、儀容不整，發(fā)現(xiàn)一次各罰5元；

4、上班時(shí)間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰50元；

5、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。

1、每日早上8：00到8：40分為打掃衛(wèi)生時(shí)間；樂園內(nèi)的玩具，游樂設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。

2、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設(shè)施設(shè)備要及時(shí)刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。

下面參考衛(wèi)生管理制度

1、有準(zhǔn)確的時(shí)間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀表，進(jìn)行接班準(zhǔn)備。

2、收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。

3、清點(diǎn)樂園中的設(shè)備、消耗物品等，統(tǒng)計(jì)好數(shù)量，作好值班記錄。

4、每晚下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。

儀態(tài)儀表

1、員工要做好個(gè)人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。

2、對(duì)待家長(zhǎng)和孩子文明禮貌，語(yǔ)言規(guī)范，親切熱情。

3、上班時(shí)禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。

4、工作期間要隨時(shí)關(guān)注場(chǎng)內(nèi)情況，確保游玩的兒童的人身安全。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

第一條、凡是上崗的服務(wù)員，要求儀表整潔，儀容端莊。

第二條、文明禮貌，語(yǔ)言規(guī)范，親切熱情。

第三條、上班時(shí)禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。

第四條、做好個(gè)人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。

第五條、要有良好的服務(wù)意識(shí)，按樂園服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好本職工作。

第六條、按樂園清潔規(guī)程和質(zhì)量要求做好責(zé)任區(qū)的日常清潔工作。責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生應(yīng)隨時(shí)清理，做到清潔衛(wèi)生無(wú)死角。

第七條、按照設(shè)備擺放要求做好擺放，對(duì)損壞或需維修項(xiàng)目，要及時(shí)報(bào)告和維修，保證各種燈具的完好。

第八條、服務(wù)員要機(jī)敏勤快，及時(shí)提供各種服務(wù)，滿足客人的合理要求。

第九條、如發(fā)現(xiàn)有顧客遺留或遺棄的物品要及時(shí)上交。