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為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
2023年單位疫情補助發(fā)放方案范文一
在做好防控工作的前提下,全力支持和組織推動各類生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),加大金融支持力度,加大企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工保障力度,用好用足援企穩(wěn)崗政策,加大新投資項目開工力度,積極推進在建項目建設(shè),切實做好相關(guān)“調(diào)停緩撤”項目、民生項目、生態(tài)環(huán)保項目、產(chǎn)業(yè)項目的開工復(fù)工。
1.防控機制到位。項目單位負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場指揮調(diào)度,制定疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案,建立疫情防控組織架構(gòu),明確疫情防控應(yīng)急流程、具體工作人員、工作職責(zé),落實專人對接屬地街道(社區(qū))主管部門、疾控部門。作業(yè)人員較多的項目需成立防疫專班,專人專崗,落實疫情防控工作主體責(zé)任。疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案應(yīng)報項目所在行政區(qū)域衛(wèi)生防疫部門備案。
2.員工排查到位。把好項目作業(yè)人員入口關(guān),對項目作業(yè)人員進行全面排查,填寫《健康信息登記表》,核實身份證號、手機號碼、家庭住址等關(guān)鍵信息,并與項目所在街道(社區(qū))共享,特別要重點排查涉鄂(湖北)涉漢(武漢)人員或與確定感染者有過接觸史的人員,按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。如果有重點防控地區(qū)外來務(wù)工人員或與確定感染者有過接觸史的人員,必須設(shè)置集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所,如沒有條件設(shè)置的,在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)期間不得接收重點防控地區(qū)的返潭務(wù)工人員或與確定感染者有過接觸史的人員。必須確保項目施工區(qū)域作業(yè)人員身體狀態(tài)良好。
3.物資保障到位。項目單位要按照衛(wèi)生防疫部門制定的標(biāo)準(zhǔn)開展疫情防護工作。項目單位防疫物資包括口罩、體溫檢測設(shè)備、消毒水劑、應(yīng)急藥品、應(yīng)急車輛等,物資儲備不少于3天用量。
4.阻斷隔離到位。項目開復(fù)工前,各作業(yè)區(qū)域必須進行全面消毒殺菌;開復(fù)工后,每天定期進行消毒殺菌。項目作業(yè)區(qū)域必須確保規(guī)范有序、整潔衛(wèi)生、空氣暢通且具備防控管理條件。項目作業(yè)區(qū)域只設(shè)置一個出入口,24小時設(shè)崗,對所有進出項目作業(yè)區(qū)域的車輛、工作人員或外來人員一律實行“一測二查三詢(測量體溫、查驗身份、詢問動向)”并進行實名制登記,嚴(yán)密掌握作業(yè)人員身體狀況及行蹤,門衛(wèi)每崗不得少于2人。項目作業(yè)人員在項目建設(shè)區(qū)域必須佩戴口罩并做好個人防護,同一區(qū)域作業(yè)人數(shù)控制在20人以內(nèi),每天早晚2次對作業(yè)人員逐一檢測體溫,一人負(fù)責(zé)檢測,一人負(fù)責(zé)復(fù)核,并記錄在案。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等疑似“新冠肺炎”癥狀或急性呼吸道感染癥狀,作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)立即暫停作業(yè)、實行有效隔離阻斷。項目單位應(yīng)立即報告項目所在行政區(qū)域衛(wèi)生防疫部門并及時安排患者到就近的定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診,配合疾控部門開展防治,同時報告項目所在行政區(qū)域重點建設(shè)項目行業(yè)主管部門。
5.內(nèi)部管理到位。加強疫情防控知識宣傳,作業(yè)現(xiàn)場必須擺放、張貼安全和防疫宣傳展板。項目單位應(yīng)確保每日監(jiān)測上報員工身體狀況,督促員工每天佩戴口罩并做好個人防護,發(fā)現(xiàn)情況及時報告、采取處置措施,并加強員工下班后管理。做好項目施工區(qū)域、廠房、住宿區(qū)及食堂等人員密集區(qū)的疫情防控,做好場地通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理工作。作業(yè)人員不得集中用餐、不得聚餐,應(yīng)采取分散用餐、錯時供餐、打包配餐等方式就餐。項目單位對住宿區(qū)應(yīng)每天做好通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理,盡量分開、單獨住宿。洗手間要配備足夠的洗手液,保證水龍頭等供水設(shè)施正常工作。作業(yè)場所及生活區(qū)域必須做好生活垃圾分類,嚴(yán)格按照衛(wèi)生防疫要求處置廢棄口罩等醫(yī)用防護用品垃圾。
1.自查。項目業(yè)主單位對照疫情防控相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和本通知要求進行開工復(fù)工前的全面檢查。
2.備案。全市重點建設(shè)項目在疫情防控期間開復(fù)工實行備案管理。由項目業(yè)主根據(jù)重點建設(shè)項目開復(fù)工條件向各縣市區(qū)、園區(qū)(示范區(qū))行業(yè)主管部門備案。
3.開復(fù)工。項目備案后,即可開復(fù)工。
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市區(qū)人民政府、園區(qū)(示范區(qū))管委會要切實提高政治站位,守土有責(zé),守土擔(dān)責(zé),守土盡責(zé),加強疫情防控期間重點建設(shè)項目開復(fù)工的組織領(lǐng)導(dǎo),及時進行研究部署,建立健全工作機制,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指揮,對疫情防控期間開復(fù)工重點建設(shè)項目安排專人進行“一對一”蹲點幫扶,確保工作有力有序有效開展。
2.強化主體責(zé)任。各項目業(yè)主單位要自覺擔(dān)當(dāng)疫情防控工作主體責(zé)任,堅決落實疫情防控要求,堅決做到疫情防控條件不達標(biāo)不開工復(fù)工,堅決支持配合所在地方開展疫情防控工作。
3.強化監(jiān)督管理。重點建設(shè)項目開復(fù)工要嚴(yán)格落實“五個到位”要求,確保監(jiān)督管理無死角、無盲區(qū)、無遺漏。開復(fù)工前,項目單位必須對所有員工進行安全生產(chǎn)和疫情防控知識培訓(xùn),發(fā)放安全和疫情防控手冊,進行嚴(yán)格科學(xué)的疫情教育宣傳。各重點建設(shè)項目行業(yè)主管部門要會同當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門,加大對重點建設(shè)項目疫情防控情況的監(jiān)督檢查,如發(fā)生對疫情防控不到位的情形,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
4.強化協(xié)調(diào)聯(lián)動。各項目業(yè)主單位與所在地方一定要暢通信息渠道,建立聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)動機制,服從大局,克服困難,眾志成城,齊抓共管,打好疫情防控阻擊戰(zhàn),推進重點建設(shè)項目順利開工復(fù)工。
2023年單位疫情補助發(fā)放方案范文二
甲方(聘用單位)名稱:__________________________
法定代表: __________________________
單位地址:__________________________
乙方(受聘人員)姓名:____________________________
身份證號碼:____________________________
個人住址:____________________________
聯(lián)系電話:____________________________
根據(jù)《mm事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。其中,試用期從____年___月___日起至____年___月___日。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在mm畜牧局基層崗位工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護發(fā)規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和工作中的安全健康。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法指定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。
(二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容:
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的。
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的,本合同即行終止。
1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方到達法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。
3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤消的。
九、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿前,甲、乙雙方任何一放提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同.
十、聘用合同的解除
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)雷擊礦工超過20個工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)同意逾期不歸的。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他適當(dāng)工作的。
2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。
5、自接收之日起,甲方接收品用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或結(jié)案的。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
(六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方,有下列情形之一的,乙方可以隨時告知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的。
2、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、聘用單位未按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定履行聘用合同的。
4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。
5、考入教育機構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等學(xué)歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:
1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點)科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的負(fù)責(zé)人和項目組成人員,工作任務(wù)尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作,時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作,或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不得解除聘用合同的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方任何一方違反聘用合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的,按實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)屬下列情形之一終止、解除聘用合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)給予受聘人員一定的經(jīng)濟補償:
1、聘用單位被撤銷,聘用人員不愿服從新的工作安排的。
2、由聘用單位提出并經(jīng)受聘人員同意解除聘用合同的。
3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項規(guī)定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和原聘用單位的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、附則
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本 合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本合同一式2份,甲、乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023年單位疫情補助發(fā)放方案范文三
為有效防范新型冠狀病毒感染肺炎疫情輸入,加強草河街道辦事處疫情防控和應(yīng)對工作,草河街道辦事處采取了四項工作措施,全力保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:
成立了草河街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《草河街道辦事處關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件,并將文件下發(fā)到各村。1月22日上午,草河街道召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會議,街道主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任部門、各村書記等30余人參加了會議。會議要求各村、各成員單位做好防范,各村成立防疫領(lǐng)導(dǎo)小組,啟動聯(lián)防聯(lián)控制度,對武漢返回草河的人員進行摸底排查,做好疫情監(jiān)測、管控等工作。會議結(jié)束后,各村立即行動,6個村也第一時間組織村干部、小組長、中心戶長、衛(wèi)生所負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員召開疫情防控部署工作會議。1月26日下午,草河街道又召開會議,傳達鳳城市防控工作精神,要求大家必須高度重視,特別是對武漢返回草河的人員進行嚴(yán)密監(jiān)測,動態(tài)報告。
草河街道利用工作群、黨建群,各村兩委利用村里的微信工作群、朋友圈等轉(zhuǎn)發(fā)防控知識、《致草河父老鄉(xiāng)親一封信》、《致鳳城市人民的倡議書》及各項公告等,做好疫情防治基本知識的宣傳和普及,客觀準(zhǔn)確反映疫情和防范工作情況,做好群眾的思想工作。
各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員開展全面排查,逐一做好體溫監(jiān)測,并逐一進行登記造冊。各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員進行隔離觀察,實行包保責(zé)任到人。草河街道辦事處建立了草河防控工作群,每天對從武漢返草河人員進行監(jiān)測報告。做到“有事報情況,無事報平安”。截止到目前,草河街道共有從武漢返回草河的人員18人,身體狀況良好,沒有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。其中有6人還處在醫(yī)學(xué)觀察期,目前狀況良好。
街道辦事處組織各部門對疫情防范和應(yīng)對工作落實情況的督導(dǎo)檢查。從1月27日開始,街道辦事處取消機關(guān)干部春節(jié)休息時間,安排機關(guān)干部到鳳城東站進行值班;各包村領(lǐng)導(dǎo)和包村組長到所包扶的村檢查和督導(dǎo)各村的疫情防范情況。各部門通力合作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各村落實防控措施。從1月26日開始,草河街道辦事處派出所取消了各村小賣店、超市等公共場所打麻將活動;食安辦加強對草河農(nóng)貿(mào)市場和旅游景點的督導(dǎo),取消農(nóng)村大集、關(guān)閉滑雪場等人群密集公共場所。
2023年單位疫情補助發(fā)放方案范文四
委托單位:________________法定代表人:________________
受委托人:姓名:________,工作單位:________________職務(wù):________,職稱:________
姓名:________,工作單位:________________職務(wù):________,職稱:________________
現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與________________________因________________糾紛一案中,作為我方訴訟代理人。
代理人____________的代理權(quán)限為:____________________
代理人____________的代理權(quán)限為:____________________
委托單位:________________(蓋章)法定代表人:________________(簽名)
____年____月____日
2023年單位疫情補助發(fā)放方案范文五
甲方:乙方:
法人代表 : 身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為 3 年,自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制,年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀(jì)律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023年單位疫情補助發(fā)放方案范文六
新海橋社區(qū)黨支部在區(qū)組織部、小橋街道的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神,以“兩個服務(wù)”為中心,全面加強電化教育工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實現(xiàn)供片、播放、收看、反饋工作的規(guī)范化管理,運用電教手段服務(wù)于黨的工作中心,服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè),促進黨員隊伍思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)的提高,增強了社區(qū)黨支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、 完善硬件設(shè)施,保證電化教育工作的順利進行。
今年,我們在原有的電教設(shè)備的基礎(chǔ)上,進一步完善豐富設(shè)備,從硬件上保證了電化教育的順利進行。我們在街道黨委的幫助下,給教室進行了重新粉刷,為社區(qū)黨員提供一個寬敞,整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境,在原來的29英寸電視機和一臺vcd的基礎(chǔ)上,我們多方面籌集資金,購買了光盤等學(xué)習(xí)材料。宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,宣傳“一個中心、兩個基本點”的基本路線,傳播市場經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)知識等內(nèi)容,提高了黨員的理論水平和思想素養(yǎng),提高黨員全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,使黨員在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。對黨員進行黨的基本知識教育,宣傳先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡,讓黨員學(xué)有榜樣,增強了黨性觀念,提高黨在群眾中的威信,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
二、 加強黨員電化教育管理工作,把電教工作落實到實處。
社區(qū)黨委充分認(rèn)識到黨員電化教育在黨的基層組織建設(shè)中所發(fā)揮的不可替代的作用,將其作為基層組織建設(shè)的一項重要工作來抓,黨支部緊緊圍繞黨的中心工作,適應(yīng)社區(qū)工作和社區(qū)黨員的特點,找準(zhǔn)工作的切入點和結(jié)合點,首先成立了黨員電化教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由支部書記田小紅擔(dān)任組長,負(fù)責(zé)組織社區(qū)黨委的電化教育工作。黨支部采取“三個結(jié)合”:
一是在職黨員與社區(qū)黨員相結(jié)合。
社區(qū)黨委組織社區(qū)黨員與在職黨員結(jié)對子,一方面讓在職黨員把在各自單位好的電教資料帶到社區(qū)中來,為社區(qū)黨員提供更加全面、具體的知識,一方面也能使在職黨員間達到互相交流,相互補充,更好地發(fā)揮在職黨員的作用。
二是年輕黨員與年老黨員相結(jié)合。
針對社區(qū)內(nèi)80歲以上的老黨員不能夠正常參加電教學(xué)習(xí)的實際情況,黨支部指派年輕、業(yè)務(wù)能力強的黨員與其結(jié)對子,定期對老黨員進行走訪。社區(qū)84歲的老黨員因有心臟病不能參加社區(qū)的電化教育學(xué)習(xí),社區(qū)黨員與其結(jié)對子,每月去他家一次,給他帶去光盤等學(xué)習(xí)材料,并介紹組織生活的有關(guān)內(nèi)容,使其在家也能夠受到黨組織的關(guān)懷,了解黨的相關(guān)政策、知識。
三是骨干黨員與新轉(zhuǎn)入黨員相結(jié)合。
根據(jù)復(fù)員兵、學(xué)生以及改制企業(yè)黨員向社區(qū)勞動眾多的情況,我們組織社區(qū)的骨干黨員與其結(jié)對子,對其進行奉獻在社區(qū)教育,要求他們每月到支部定期學(xué)習(xí),觀看電教片,并每月向支部匯報一次思想。
三、采用多種形式,把電化教育做到扎實鞏固。
社區(qū)黨支部指定嚴(yán)格的授課計劃,建立“每月一課”制度,設(shè)立電化教育播放室,配備了兼職電化教育工作人員,具體負(fù)責(zé)電教工作,每月定期到去電教中心取材料,并經(jīng)常到市里的大型音像店購買材料,豐富社區(qū)黨員的知識,在這種情況下我們在每節(jié)課上力爭做到“新、趣、實”。
“新”,不外乎“推陳出新” 根據(jù)社區(qū)黨員的知識結(jié)構(gòu)比較單一,知識水平一般不高,但是他們對新的東西感興趣,有渴望知識更新的迫切需求,在確定主題時我們力爭做到體現(xiàn)時代特征,切合廣大黨員的口味。
“趣”,即興趣,興趣是學(xué)習(xí)的推動力。把每一節(jié)課上的生動有趣,引人入勝,內(nèi)容上不能離開聽講者的知識基礎(chǔ),形式上我們舉例比較、示范實物等形象手段。
“實”,科學(xué)技術(shù)是實事求是的學(xué)問。把深奧的理論知識、關(guān)鍵詞語講清楚并不容易,向社區(qū)黨員普及知識,務(wù)必深入淺出、通俗易懂?!吧钊搿辈荒苓`背科學(xué)原理,“淺出”要用生動詼諧的語言、形象的圖表使人印象深刻、易于領(lǐng)會。
按照播放前認(rèn)真介紹,播放中做好引導(dǎo),播放后組織討論和信息反饋的要求。一句話就是把枯燥、理論的東西講出新意來,讓大家感興趣,有了興趣,學(xué)習(xí)才有了動力。
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí),使廣大黨員學(xué)到了不少的知識,受到廣大黨員的歡迎,社區(qū)黨員電教工作已經(jīng)走上了規(guī)范化軌道,在今后的日子社區(qū)黨委在電教工作會更加努力為黨員提供一個知識的家園。
2023年單位疫情補助發(fā)放方案范文七
(一)建設(shè)單位職責(zé)。建設(shè)單位負(fù)責(zé)項目疫情防控工作,落實項目專(兼)職防控人員,負(fù)責(zé)日常疫情防控工作。負(fù)責(zé)檢查督促施工企業(yè)、監(jiān)理單位、專業(yè)承包、設(shè)備租賃、檢測監(jiān)測等單位落實疫情防控責(zé)任。
(二)施工企業(yè)職責(zé)。施工企業(yè)具體負(fù)責(zé)項目疫情防控工作,實行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,設(shè)置疫情防控管理專崗。負(fù)責(zé)項目開復(fù)工前的全面排查、開復(fù)工準(zhǔn)備和開復(fù)工后疫情日常防控工作。
(三)監(jiān)理單位職責(zé)。協(xié)助建設(shè)單位督促施工企業(yè)落實項目疫情防控措施,并負(fù)責(zé)項目監(jiān)理人員的疫情防控工作。
(四)參建單位人員職責(zé)。一是建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每天檢查項目疫情防控措施落實情況。對防控措施落實不到位的,采取停工措施。二是施工企業(yè)項目經(jīng)理負(fù)責(zé)每天疫情防控工作安排和檢查,督促項目管理人員落實疫情防控責(zé)任,督促勞務(wù)分包、機械設(shè)備租賃、檢測等單位落實疫情防控責(zé)任。三是監(jiān)理單位項目總監(jiān)協(xié)助建設(shè)單位開展日常檢查督促工作。四是施工企業(yè)疫情防控專員負(fù)責(zé)組織新型冠狀病毒感染肺炎相關(guān)知識宣傳教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)進出工地人員的體溫檢測和登記工作;負(fù)責(zé)督促現(xiàn)場人員按要求佩戴口罩、勤洗手;負(fù)責(zé)督促做好工地食堂食品安全工作;負(fù)責(zé)督促工地做好環(huán)境衛(wèi)生工作;負(fù)責(zé)向?qū)俚匦袠I(yè)主管部門報告疫情防控情況。班組長負(fù)責(zé)本班組人員疫情防控工作。
復(fù)工前工地疫情防控和安全生產(chǎn)保障措施,項目達到如下條件后,可向?qū)俚匦袠I(yè)主管部門申請開復(fù)工。
(一)成立項目經(jīng)理負(fù)責(zé)的疫情防控機構(gòu),設(shè)立專人專崗,對接屬地行業(yè)主管部門、疾病控制部門,全面落實各項疫情防控措施。
(二)設(shè)置單獨的隔離觀察宿舍,用于需臨時隔離觀察的人員單獨生活居住。隔離觀察措施應(yīng)符合屬地疾病控制部門要求。
(三)保障防疫物資充足到位,項目應(yīng)準(zhǔn)備足夠的口罩、測溫計、消毒液等疾病控制用品。
(四)排查開復(fù)工人員兩周內(nèi)往來史、接觸史,杜絕疫情的輸入性、擴散性蔓延。
(五)實行實名制管理,嚴(yán)格進、出場實名制考勤,真實采集和錄入全部進場人員姓名、身份證號、工種、班組、籍貫、聯(lián)系方式等實名信息。
(六)工地施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)、機械設(shè)備已經(jīng)消毒殺菌處理。
(七)安全生產(chǎn)條件和保障措施達到開復(fù)工要求。
建筑工地應(yīng)通過采取宣傳展板、宣傳手冊、電子屏幕、微信群、現(xiàn)場講解等多種方式,切實做好新型冠狀病毒和冬春季傳染病防控知識、法規(guī)政策的宣傳培訓(xùn),讓工地每一名從業(yè)人員熟練掌握防控常識和政策要求,增強防控意識,提高防控能力,主動告知與湖北返鄉(xiāng)人員的接觸情況及自己身體狀況,自覺做到:減少外出,避免到人群密集的場所;注意個人衛(wèi)生,戴口罩、勤洗手,保持室內(nèi)清潔和空氣流通;分散用餐,不聚餐;發(fā)熱感冒,及時到衛(wèi)生健康部門指定醫(yī)院的發(fā)熱門診就診。
施工企業(yè)應(yīng)對進入工地的人員和車輛一律進行排查登記,對來自湖北武漢等疫情高發(fā)地區(qū)人員及與確診、疑似病例有過接觸的人員做到精準(zhǔn)排查。
(一)嚴(yán)格落實建筑工人實名制管理制度,實施工地封閉管理,嚴(yán)格管控人員出入工地,無關(guān)人員不得進入工地。施工現(xiàn)場大門口應(yīng)設(shè)置體溫檢測點,對外來人員進入工地應(yīng)進行登記和體溫檢測,發(fā)現(xiàn)體溫異常人員應(yīng)及時采取措施。
(二)建設(shè)單位應(yīng)組織工程項目參建單位做好節(jié)后復(fù)工人員排查,嚴(yán)防疫情輸入性傳播和擴散性傳播。一是參建單位應(yīng)準(zhǔn)確掌握并登記每名員工健康狀態(tài),節(jié)假日期間出行和參加集會、聚會情況,對疫情未解除前返回湖北或途經(jīng)湖北尚未返回的員工,要動員其留在當(dāng)?shù)兀瑫簳r不返回。與新型冠狀病毒感染肺炎病例接觸的已返回員工,應(yīng)主動向疫情防控專員報告,由疫情防控專員向轄區(qū)疫情防控部門報告,按規(guī)定進行隔離。二是對去過湖北(武漢)等疫情較重地區(qū)或與湖北(武漢)人員有接觸史的員工,要求其暫不返回崗位,并督促其按要求自最后一次接觸相關(guān)人員之日或抵達項目所在地起,居家隔離或項目設(shè)置的專門宿舍觀察隔離14天,身體未出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀后,方可返崗。
(三)施工單位應(yīng)統(tǒng)籌組織好節(jié)后復(fù)工人員,對勞務(wù)人員集中的地方(非疫情高發(fā)地區(qū)),建議安排車輛接回,并對返回人員進行嚴(yán)格排查和體溫檢測。
(四)實行健康監(jiān)測。工程項目參建單位應(yīng)對現(xiàn)場員工每日進行不少于兩次的體溫檢測,并做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、氣促等呼吸道感染癥狀的,要及時向?qū)俚卣?、疫情防控部門和住建主管部門報告,并積極采取防護措施,送至衛(wèi)生健康部門指定的醫(yī)院接受診治。
(一)加強工地環(huán)境衛(wèi)生管理。一是施工單位應(yīng)嚴(yán)格落實防疫消毒措施,對工地的辦公場所和職工宿舍、食堂、廁所等重點部位加大清掃保潔力度,經(jīng)常開窗通風(fēng),保持室內(nèi)空氣流通,并每天消毒。二是施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)應(yīng)設(shè)置廢棄口罩收集容器。做好垃圾儲運、污水處理等工作。三是工地衛(wèi)生間應(yīng)配備洗手液、擦手紙等衛(wèi)生用品。四是消毒應(yīng)使用有效含氯不低于500mg/l消毒液,消毒30分鐘后,清水擦凈。
(二)加強工地食堂安全管理。食品采購、加工制作、供餐等食堂從業(yè)人員均應(yīng)佩戴一次性帽子、口罩、手套。使用后的餐具等應(yīng)高溫消毒。餐后操作間要保持清潔干燥,嚴(yán)禁生食和熟食用品混用,避免肉類生食。食堂采購人員和供貨人員要避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘除手套后要及時洗手。餐廳每日消毒,就餐結(jié)束后要對餐桌、坐椅等進行消毒。
(三)盡量避免人員集聚。一是員工上下班盡量不乘坐公共交通工具,建議步行、騎行或乘坐私家車上下班。如需乘坐公共交通工具的,務(wù)必全程佩戴口罩,盡量避免用手觸摸公共用品。二是工地員工用餐應(yīng)采用分餐進食,坐下吃飯的最后一刻才脫口罩,避免面對面就餐,避免就餐說話,避免扎堆就餐。就餐前、后應(yīng)洗手。三是班前教育、技術(shù)交底等活動應(yīng)分散開展。四是疫情防范和安全教育宜采用微信、廣播等方式進行。五是減少集中召開的會議。確需集中召開的,宜優(yōu)先選擇開敞、通風(fēng)地方,參會人員應(yīng)佩戴口罩,進入會場前后應(yīng)洗手消毒。
(一)工地開復(fù)工前,建設(shè)單位應(yīng)組織工程項目參建單位編制疫情防控工作預(yù)案,并組織填寫《周口市建筑工地人員(包括建設(shè)、施工、監(jiān)理等單位人員)信息登記表》,報屬地住建主管部門備案。工地開復(fù)工后,人員如有變動,應(yīng)及時補報。
(二)施工企業(yè)應(yīng)建立疫情防控日報告制度,項目自開復(fù)工之日起,實行有事報事,無事報平安“零報送”機制,每天下午17:00時前應(yīng)向?qū)俚刈〗ㄖ鞴懿块T報告當(dāng)天疫情防控情況。信息報送應(yīng)使用信息化手段上報。一旦發(fā)現(xiàn)疑似疫情癥狀人員,施工企業(yè)應(yīng)立即報告。
各級住建主管部門要加強對節(jié)后開復(fù)工項目的監(jiān)督檢查,督促指導(dǎo)建筑工地嚴(yán)格落實疫情防控措施,對工程項目達不到開復(fù)工條件擅自開復(fù)工的,或參建單位不認(rèn)真落實疫情防控責(zé)任的,依法依規(guī)對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理;對參建單位因疫情防控工作不力,導(dǎo)致疫情在工地傳播的,移交有關(guān)部門追究有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的法律責(zé)任。
2023年單位疫情補助發(fā)放方案范文八
一、疫情防控工作組
(一)成員
總指揮:董事長
副總指揮:管理部部長
全管理室部長
辦公室:
專項應(yīng)對工作小組:
安全管理部:
人事部:
醫(yī)務(wù)室:
后勤部:
宿舍:
食堂:
設(shè)備部:
生產(chǎn)部:
(二)職責(zé)
1、總指揮、副總指揮:
a)決定預(yù)案的啟動;
b)組織聯(lián)絡(luò)各職能部門,部署相關(guān)事務(wù);
c)調(diào)用公司人員、各類物資和場地等資源;
d)配合上級部門進行工作協(xié)調(diào);
e)負(fù)責(zé)穩(wěn)定生產(chǎn)秩序和傷亡人員善后處置工作;
f)必要時向政府部門請求援助。
2、辦公室:做好應(yīng)急預(yù)案啟動前后相關(guān)準(zhǔn)備;
傳達、監(jiān)督落實指揮部相關(guān)決定。
3、人事部:把控人員信息和動向,確認(rèn)病例或疑似情況,聯(lián)系醫(yī)院,報告指揮部。
4、后勤部:做好宿舍、食堂、廠區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生和人員管控,應(yīng)急用品準(zhǔn)備。
5、保安部:負(fù)責(zé)維持廠區(qū)治安,做好人員、車輛進出管理,部分應(yīng)急物資準(zhǔn)備。
6、生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員信息的排查、統(tǒng)計;
組織職工恢復(fù)生產(chǎn)。
7、設(shè)備部:負(fù)責(zé)公司動力、通風(fēng)設(shè)施的正常運行。
8、信息化部:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運行,保障群短信、微信公眾號等正??捎?。
(三)應(yīng)急工作程序
序號應(yīng)急工作具體事項
1、宣傳通知
(1)春節(jié)后復(fù)工及相關(guān)事項的通知;
(2)防控內(nèi)容的宣傳
2、人員管理
(1)部門確認(rèn),疫區(qū)職工推遲返回
(2)有接觸史職工,14日居家觀察
(3)返回途中全程戴口罩,盡量避免外出
(4)進入宿舍前領(lǐng)取體溫計、口罩,自測體溫。
(5)之后進出宿舍內(nèi)早晚各測一次。
(6)其他人員進廠前,使用紅外測溫槍測體溫。詢問接觸史,有異常情況,保安做好記錄并馬上報告。
(7)每日統(tǒng)計人員動向、體溫,進行排查。
(8)廠車上戴口罩、少講話。
(9)食堂就餐少接觸、不交談。
(10)對摸排出的重點觀察者、體溫異?;蛴邢嚓P(guān)癥狀者,報告后迅速安排至預(yù)設(shè)的觀察室觀察確認(rèn),后續(xù)采取進一步對策
3、應(yīng)急物資準(zhǔn)備住宿職工入宿舍時領(lǐng)用口罩、體溫計
4、紅外線測溫槍,人員進廠門時使用;耳溫計,班車上使用
5、觀察室
6、公眾場所管理公共場所、公共設(shè)施處消毒
7、設(shè)置手噴霧消毒裝置
8、食堂座位調(diào)整,避免面對面就坐
9、取消集體早會等大型會議
二、疫情分級防控策略
(一)疫情分類
1、未發(fā)現(xiàn)病例。指單位職工未發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染病例(包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無癥狀感染者)。
2、發(fā)現(xiàn)疑似病例。指單位職工出現(xiàn)1例疑似病例,尚未確診。
3、出現(xiàn)確診病例。指單位職工出現(xiàn)1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例,尚未出現(xiàn)續(xù)發(fā)病例。
(二)疫情防控策略
類別防控策略防控措施
未發(fā)現(xiàn)病例外防輸入1.組織管理;
2.摸底調(diào)查;
3.宣傳教育與培訓(xùn);
4.體溫監(jiān)測;
5.醫(yī)學(xué)觀察與信息報告;
6.環(huán)境衛(wèi)生治理;
7.工作場所通風(fēng)與消毒;
8.個人衛(wèi)生與防護。
發(fā)現(xiàn)疑似病例、出現(xiàn)確診病例內(nèi)防蔓延
外防輸出上述1-8措施;
9.對所有接觸者按規(guī)定實施隔離;
10.采取消毒、管控措施。
11.廠區(qū)(疫點、疫區(qū))封鎖;
12.所有生產(chǎn)區(qū)域或工作場所按有關(guān)規(guī)定實施停產(chǎn)。
三、具體措施
(一)防控措施
1、返溫入宿
職工返回宿舍進入大門前,詢問旅行史、接觸史,測體溫,本建立一人一檔。
領(lǐng)取體溫計、口罩,此后每天3次自測體溫,報告到部門。各口設(shè)置體溫測量點,由組長、車間長、班長分層級負(fù)責(zé),實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。
2、進入公司
進入公司前自覺接受體溫檢測,體溫正常方可進入公司,并洗手消毒。若體溫超過37.5℃,不得進入公司工作,并及時上報,按照當(dāng)?shù)匾咔楣芸匾蟛扇〈胧?/p>
3、食堂管理
提倡供應(yīng)盒飯;
食堂就餐的:采用定餐定量,避免人員挑選、接觸。
餐廳每日消毒,餐桌椅使用后消毒,餐具高溫消毒。
以部門為群體就餐,不面對面就坐,就餐期間少交流、不交談。
4、出勤車輛
出勤車輛內(nèi)部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩,班車在使用后用75%酒精對車內(nèi)及門把手擦拭消毒。
5、后勤人員
服務(wù)人員、安保人員、清潔人職工作時須佩戴口罩,并與人保持安全距離,工作結(jié)束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,并認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,拒絕發(fā)熱和敏感地點來客入內(nèi)。
6、宿舍管理
強化按區(qū)域?qū)嵭蟹忾]式管理,設(shè)立體溫檢測點、定時消毒、垃圾分類處置點。
(二)應(yīng)急預(yù)案
遇到發(fā)現(xiàn)疑似病例,要及時啟動應(yīng)急預(yù)案。
1、配合門診醫(yī)院送指定治療醫(yī)院,報政府主管部門;
2、接觸人員確認(rèn)范圍、采取隔離措施;
3、患者所在生產(chǎn)現(xiàn)場、生活環(huán)境消毒;
4、立即停工停產(chǎn),復(fù)工時間另行決定。
2023年單位疫情補助發(fā)放方案范文九
為全面扎實做好常態(tài)化疫情防控工作,按照xx縣聯(lián)防辦、xx縣經(jīng)發(fā)黨委疫情防控工作要求,現(xiàn)制定我單位疫情防控工作方案如下:
隨著冬季疫情反彈,疫情防控壓力持續(xù)增大,加之臨近春節(jié),人員流動性大,市場交易活躍,聚集性活動增多,按照xx縣聯(lián)防辦“減少人員流動、減少路途風(fēng)險、減少人員聚集、加強個人防護”的原則,全體干職要帶頭落實疫情防控要求,并從嚴(yán)落實以下幾方面措施:
(一)從嚴(yán)控制聚集性活動。疫情防控期間,單位不再舉辦大型會議和培訓(xùn),取消年前各項慰問。干部職工不得參加10人以上聚餐、聯(lián)歡等活動,若前往人員密集場所,必須佩帶口罩,與他人保持一米間距,做好個人防護。
(二)嚴(yán)格管理工作人員省外出行。全體干職在春節(jié)期間應(yīng)減少不必要的出行,避免前往中、高風(fēng)險地區(qū)。確需出省的,必須事前向辦公室報備,返xx前要向辦公室告知省外出行軌跡,由辦公室登記相關(guān)信息后,報告xx縣聯(lián)防辦,根據(jù)反饋意見,告知本人是否采取14+7居家隔離和核酸檢測措施。
(三)完善癥狀監(jiān)測報告。按照xx縣疫情防控指揮部相關(guān)要求,我支部建立基層衛(wèi)生員機制,分別由xxx、xxx、xxx3位同志擔(dān)任。主要職責(zé)是:協(xié)助辦公室做好本系統(tǒng)人員癥狀監(jiān)測和隔離送診,xxx、xxx同志主要負(fù)責(zé)人員癥狀信息監(jiān)測和就地隔離、辦公環(huán)境消殺等工作,xxx同志負(fù)責(zé)將發(fā)熱人員送至xx縣醫(yī)院發(fā)熱門診進行診斷,根據(jù)縣醫(yī)院診斷情況,xxx同志負(fù)責(zé)向xx縣疫情防控指揮部報告。疫情防控期間,全體干職若出現(xiàn)發(fā)熱癥狀,不要抱僥幸心理,第一時間向xxx或xxx同志報備,確保本系統(tǒng)排查、檢測措施到位,減少風(fēng)險隱患,保障全體干職生命安全。
(四)加強本系統(tǒng)及外來人員監(jiān)測。辦公室要根據(jù)縣疫情防控指揮部要求,完善系統(tǒng)內(nèi)疫情監(jiān)控機制,督促xxx、xxx落實陜西一碼通場所碼申請和工作人員信息注冊,并在醒目位置張貼場所碼。xxx同志負(fù)責(zé)督促門衛(wèi)室做好進入辦公樓相關(guān)人員掃碼、測溫和定期消殺工作。xxx同志負(fù)xxx等區(qū)域人員掃碼、測溫工作。若來訪人員年齡大、不會使用智能手機,無法掃碼,可進行信息登記和測溫。本系統(tǒng)內(nèi)工作人員必須堅持每日掃碼一次,堅決服從疫情防控各項措施要求。目前,我xx系統(tǒng)已注冊申請xxx、xxx、xxx等3個場所碼,場所碼管理員分別為xxx、xxx、xxx3位同志。
此項工作由xxx同志負(fù)責(zé),xxx、xxx、xxx等同志具體落實。
(一)全體干職要牢記疫情防控要求,做好個人防護,堅持戴口罩、勤洗手、保持1米以上社交距離,注意家庭和辦公室清潔衛(wèi)生,存儲必要的防疫物資,如:口罩、消毒液等。
(二)全體干職要無條件服從大局,科學(xué)合理安排各崗位業(yè)務(wù),在應(yīng)急時期,不得以任何理由推諉,保質(zhì)保量完成xx工作任。
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