微信演講范文通用(通用8篇)

總結(jié)是一種對過去的回顧，也是對未來的規(guī)劃。如何通過總結(jié)來找出自己的不足，進(jìn)行自我改進(jìn)？總結(jié)是一個重要的工具，以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，讓你更好地掌握總結(jié)的技巧。

微信演講范文通用篇一

我們時常都會在微信上看到一些關(guān)于工作勵志的文章，那么微信工作勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。

一個公司的女副總，為了一件很令她苦惱的事來找我。她剛跟下屬發(fā)過脾氣，因?yàn)橐獙懛輬蟾?，她要求下屬必須按她的意愿去寫，而下屬是個很有主見的人，跟她的想法不一致，因此吵了起來，鬧得不歡而散。她的內(nèi)心充滿了對下屬的不滿，“當(dāng)下屬的，就應(yīng)當(dāng)完全按照我的意愿行事，讓你干啥就要干啥，不要有自己的想法才好?！彪m然充滿著理直氣壯的憤怒，但還是有糾結(jié)在心：“我怎么樣才能讓他完全聽我的呢?”

很多職場上的領(lǐng)導(dǎo)者都會遇到這類事情，讓整個部門的人如同一個人的頭腦一樣，指揮到哪，執(zhí)行力就到哪，這是領(lǐng)導(dǎo)們最期待的事。

曾經(jīng)遇到過這樣一位控制型的領(lǐng)導(dǎo)，她所帶的團(tuán)隊力量很大，人員雖然層次有別，能力參差不齊，但做起事來很協(xié)調(diào)，步調(diào)一致，重要的是大家心甘情愿一起走。我探究了這里的原因，后來發(fā)現(xiàn)，這個領(lǐng)導(dǎo)的方式很有意思。遇到問題，她本來心里是想好了的，但一定會征求大家的意見，“你覺得這樣怎么樣?”“我有這樣的想法，如果你是客戶，你的感受是什么?”“嗯，好，你的這個想法好?！彼南聦俣加幸环N被尊重的感覺，不管是在任何事情上，這位領(lǐng)導(dǎo)都會有些痕跡地采用大家的一點(diǎn)意見，讓大家感覺到是因?yàn)樽约旱膮⑴c公司的業(yè)績才蒸蒸日上的，榮耀感、自豪感總是在心頭。

也遇到過很“另類”的領(lǐng)導(dǎo)者，另類到令人瞠目結(jié)舌。他所在的公司是做廣告策劃的，每次下屬提交設(shè)計方案，他都會大張旗鼓地加以肯定，甚至在例會上，他會將設(shè)計方案投影到屏幕上，大談特談這個方案的優(yōu)點(diǎn)，之后才稍稍提出困惑，或者談?wù)勛约簩@個問題的思考。他也會激發(fā)其他人發(fā)表自己的意見。

結(jié)果，他的下屬都對他很佩服、很尊重，自覺向他的思想靠攏，自覺學(xué)習(xí)并修改自己的方案，各個都成了精兵強(qiáng)將，團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力也與日俱增。這樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個真正內(nèi)心強(qiáng)大的人。

在1971年舉行的倫敦國際園林建筑藝術(shù)研討會上，迪士尼樂園的路徑設(shè)計被評為世界最佳設(shè)計。而這條路徑不是設(shè)計者設(shè)計出來的，而是設(shè)計者有意讓游玩者踩出來的。他尊重了人們的自然選擇，在完成設(shè)計工作與尊重人性上找到了一個很好的平衡點(diǎn)，因而獲得了成功。有時信任和放下的力量更強(qiáng)大!

中庸之道講：中庸即中和，不是平庸碌碌無為，而追求的是不虧不盈，可進(jìn)可退，不急不緩、不過不及、不驕不餒，得人生大智慧與為人處世中較為完美的平衡點(diǎn)。

尋找一個恰當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn)，于己有利，于人有利，方能身體康健、眾人相扶，真正地自信、信任他人，才是內(nèi)心有能量的人，才能領(lǐng)跑在前、領(lǐng)軍一方!

微信工作勵志短文：阻礙職場發(fā)展的五宗罪。

你是否總結(jié)過自己的職場心理表現(xiàn)，如果你能合理規(guī)避本文所講到的五宗罪，那么，不斷努力的你，將會不斷提升自己，會通過閱讀來給自己充充電，克服懶惰心理，對問題仔細(xì)分析，勇敢面對激烈競爭的現(xiàn)實(shí)，最終決勝職場。

前不久，利用小假日的時間，我們高中同學(xué)組織了一次聚會。大家除了回憶過去外，更多的是聊起了現(xiàn)在的事業(yè)。

我也聽說了一些同學(xué)現(xiàn)在的職場狀況，有的因?yàn)樽约旱呐ΜF(xiàn)在很成功的;也有不提高自己，現(xiàn)在很落魄的。我在總結(jié)職場經(jīng)驗(yàn)的時候，發(fā)現(xiàn)成功的同學(xué)都或多或少地避免了這五宗罪。

第一宗罪：甘于平庸。同學(xué)華子有著較高學(xué)歷，研究生畢業(yè)，進(jìn)了一家參照事業(yè)單位管理的公司，工作不太忙，寫寫領(lǐng)導(dǎo)交辦的簡報、公文。而華子自己說在不忙的間隙，就上上網(wǎng)，看看娛樂八卦，下了班就開始做起了家務(wù)，每天日復(fù)一日地上班，重復(fù)公文寫作，其他的愛好也沒有，直到有一天，單位精簡人員，她被精簡下來，才知道原來自己什么也不會，工作也沒做出亮點(diǎn)，僅僅是工作了而已。

第二宗罪：人云亦云。小云是在一家媒體工作的，到了單位之后，她為了和同事合群，隨大流。就開始看同事穿什么衣服，買什么品牌的化妝品，甚至有時候還關(guān)注網(wǎng)上的奢侈品品牌，以便于和大家聊天的時候有話題可聊。就這樣，上班的時候，不忙于找選題，而忙著補(bǔ)品牌課，她完成采訪任務(wù)越來越吃力，被領(lǐng)導(dǎo)警告了好幾次。其實(shí)合群也不需要這樣，如果自己做出幾個漂亮的選題，寫出有亮點(diǎn)的報道，讓大家對她刮目相看，主流不就向她看齊了么。

第三宗罪：不會學(xué)習(xí)。在媒體工作的小玲，最愛看看別人做什么，她也做什么，別人看什么書，她也在看。她認(rèn)為學(xué)習(xí)是為了通過一次又一次考試，并認(rèn)為，學(xué)習(xí)是在學(xué)校的事情。而參加工作了，更多的是交際和應(yīng)酬，她從來不認(rèn)為決勝職場，需要不間斷地學(xué)習(xí)。其實(shí)，職場和生活都一樣，過上有品質(zhì)的生活，也需要不間斷地學(xué)習(xí)。

第四宗罪：心理懶惰。同學(xué)小青，過的可真是大家提倡的“平淡”生活，對什么事兒都不感興趣、沒有好奇心，沉浸在自己欣賞自己的圈子里。沒有好奇心的人，心理上只肯回憶過往，拒絕接受新事物，她說自己連聽歌都喜歡聽過去的，對新歌曲很排斥。心理上的懶惰，也能導(dǎo)致行動上的懶惰，使得一個人固步自封。

第五宗罪：逃避現(xiàn)實(shí)。同學(xué)小西應(yīng)聘到一家廣告公司后，發(fā)現(xiàn)公司并沒有給各個業(yè)務(wù)員來劃分范圍，比如你跑工業(yè)，他跑財經(jīng)，她做農(nóng)業(yè)，而是采取資源共享的方式，誰搶到優(yōu)質(zhì)客戶資源就算誰的。而性格內(nèi)向的小西終于在激烈的競爭中敗下陣來。她想到了換個公司工作。我們都告訴她哪兒都一樣啊，哪兒都競爭激烈。她沒有認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，確切地說，是在逃避現(xiàn)實(shí)。而一味逃避，不提高自己的能力，最終將會無處可逃。

你想成為職場精英嗎，你是否總結(jié)過自己的職場心理表現(xiàn)，如果你能合理規(guī)避以上五宗罪，那么，不斷努力的你，會提升自己，會通過閱讀來給自己充充電，克服懶惰心理，對問題仔細(xì)分析，勇敢面對激烈競爭的現(xiàn)實(shí)，將來你也能做個職場精英，決勝職場。

微信工作勵志短文：給職場青年的十個建議。

一，要多從座位上站起來。大多數(shù)員工習(xí)慣在工作時久坐，這對健康不利?，F(xiàn)在，要養(yǎng)成每兩三個小時至少站起來一次的習(xí)慣，伸展一下四肢，或是四處走走。站起來以后，不要只是漫無目的地閑逛。順便去看看你的經(jīng)理，或是某個你認(rèn)識但不一起工作的同事。

二，多與上司打交道。56%的“新世紀(jì)一代”青年認(rèn)為，管理文化，包括公開的政策和經(jīng)常與員工交流，對于留住人才十分重要。定期與上司交流，搞好關(guān)系，多了解他們的工作，可以讓你對自己的職業(yè)道路有更進(jìn)一步的認(rèn)識。

三，想想你的經(jīng)理會怎么做。大多數(shù)“新世紀(jì)一代”喜歡從事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某種思維定式，不妨想想你的經(jīng)理會如何解決這個問題，以及如何改進(jìn)你每天要從事的某些工作。然后，就這樣去做，以顯示你對工作的確很用心。

四，留出更多時間，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。超過三分之一的“新世紀(jì)一代”每周工作41小時以上，近半數(shù)的人說，他們的工作與個人生活分得不是那么清楚。20xx年，在工作之余喘口氣，培養(yǎng)一項(xiàng)愛好，緩解自己的壓力，但同時也不要忽略工作。

五，把個人興趣帶到公司。如果你熱心社區(qū)志愿活動，組織同事參與一次活動?！靶率兰o(jì)一代”的社會責(zé)任感和事業(yè)心更強(qiáng)，因此，一起從事志愿者活動，可以增進(jìn)團(tuán)隊合作精神，增加你工作時的成就感。

六，改掉壞習(xí)慣，一切向前看。對很多“新世紀(jì)一代”來說，在為自己職業(yè)做下一步規(guī)劃時，最看重的是升職。但你在日常工作中體現(xiàn)出這一點(diǎn)了嗎?改掉一些浪費(fèi)時間的習(xí)慣，例如，不停地查看和回復(fù)郵件，在工作時發(fā)微博等等。

七，要提升自己的口碑。你希望同事們?nèi)绾涡稳菽氵@個人?你想成為某個領(lǐng)域的專家，還是一個樣樣皆通、樣樣稀松的人呢?找出提升自己的方法，成為自己想成為的人。

八，維護(hù)自己的網(wǎng)絡(luò)口碑。近半數(shù)的“新世紀(jì)一代”說，如果要跳槽，他們會首先在自己社交網(wǎng)絡(luò)中尋找機(jī)會。及時更新自己所有的社交渠道，不要發(fā)表任何可能帶來麻煩的照片或言論。

九，參加更多的培訓(xùn)和教育項(xiàng)目。你或許已經(jīng)從大學(xué)畢業(yè)了，但這并不意味著教育也結(jié)束了。出席相關(guān)的會議，以了解你所在的行業(yè)，通過繼續(xù)教育課程提升自己的技能，從而在工作中有更好的表現(xiàn)。

十，最后則是要好好利用雇主資助項(xiàng)目?，F(xiàn)在很多雇主為吸引并留住人才，都會提供一些有形的福利，如遠(yuǎn)程辦公、自由工作時間等。但你充分利用好這些福利了嗎?研究一下這些計劃，確保自己有資格參與，然后在不影響工作的情況下盡可能多地參與。

微信演講范文通用篇二

徐志斌是前騰訊微博高管，資深社交媒體研究專家，今天本站小編給大家分享一篇徐志斌的精彩演講，希望對大家有所幫助。

大家好，我是一刻talks講者徐志斌。今天無數(shù)的企業(yè)站在社交網(wǎng)絡(luò)門口，一般會提出幾個訴求，一個是想要獲得信息擴(kuò)散，一個是想要獲得很好的轉(zhuǎn)化的效果，一個是想要獲得注冊用戶，或者是要構(gòu)建自己的品牌。他們在面對這樣訴求的時候，一般會采取的做法是要計算投入產(chǎn)出比，所謂的投入產(chǎn)出比在今天會發(fā)現(xiàn)這樣的做法沒有問題。

羊毛出在羊身上，數(shù)據(jù)長在人身上。

整個社交網(wǎng)絡(luò)研究的是人的行為，所以我們依然還是要回到人的行為當(dāng)中看待這些東西。一個環(huán)境的變化導(dǎo)致了所有結(jié)果的變化，僅僅是一個東西，一個小小的場景或者一個用戶行為的調(diào)整，導(dǎo)致了今天一系列困境的發(fā)生，乃至你所要采取策略的大調(diào)整。

20xx年社交網(wǎng)絡(luò)剛剛影響中國，那個時候它是稀缺的，只要你提供服務(wù)就會做得很好。而今天什么東西都不缺。

舉個很現(xiàn)實(shí)的例子，我在騰訊工作八年，掌管一個開放平臺，從上往下能夠看到紛紛擾擾的數(shù)據(jù)。那些數(shù)據(jù)反映了一個簡單的情況：如果一個創(chuàng)業(yè)者有一個好的想法，迫不及待去做，恭喜你，你僅僅是幾百個有類似想法中的一個，甚至在這個想法想出來之前，已經(jīng)有很多想法在前面。

別學(xué)12306，請把用戶當(dāng)?shù)?/p>

我們昨天看一個賬號跟它名字對應(yīng)的有一百多個。如果你想看一篇文章，在微信當(dāng)中搜索就能夠看到。在用戶什么都不缺的情況下怎么左右社交網(wǎng)絡(luò)?整個企業(yè)家都遭遇到了一個非常大的難題。

過去想的是企業(yè)的投入產(chǎn)出比，因此我采取的方式方法是這樣的：在過去之所以行是因?yàn)橛脩羰裁炊紱]有，就像當(dāng)年海爾在砸冰箱的時候，所有人求他，哪怕他有小的瑕疵。

論用戶的留存和黏性。

我們首先用第一個問題追問這個問題，如何在社交網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中完成我們自己的訴求，能夠讓用戶一眼看到就用你，讓他親朋好友和同事都拉進(jìn)來，今天用，明天用。這包含一個最核心的優(yōu)勢，是用戶的留存和黏性。

這兩個問題和企業(yè)的訴求已經(jīng)和企業(yè)沒有任何的關(guān)系，也和我們看到整個業(yè)界的環(huán)境沒有任何關(guān)系，而同樣在這兩個問題之下，我們看到整個社交網(wǎng)絡(luò)發(fā)生了一輪一輪非常大的變化。

第一個變化，就是20xx年的時候只要進(jìn)入社交網(wǎng)絡(luò)你就可以笑傲江湖，但是20xx、20xx年新一波開始的時候你就沒有辦法了，到了當(dāng)下20xx年新的浪潮重新掀開，回答這個問題要帶上另外一個層面，用戶如何在支付或者最簡單的方式之下獲得他所能夠獲取到的你能夠給予的最好的那個東西是什么。每一年的回答前面加的定語都變得不一樣。

我們再追問第一個問題用戶為什么在朋友圈什么都不缺的情況下點(diǎn)擊?？催^去的社交，看過去的pc互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，尤其看騰訊網(wǎng)和新浪網(wǎng)之爭，為什么騰訊會變成今天廣告收入最多的網(wǎng)站?是因?yàn)樗趯⑿畔⑼扑偷侥忝媲?。今天騰訊的做法正在變成互聯(lián)網(wǎng)簡單的標(biāo)配。

這個時候我們說太陽底下無新事，今天發(fā)生的事情在歷史上都可以看到。正如新浪網(wǎng)當(dāng)年的，我用最好的東西吸引你，在社交網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中吸引點(diǎn)擊的原因是你有最好的東西吸引我，一個是使人共鳴，使人好奇、想學(xué)的點(diǎn)。

去感動用戶，不要被自己感動。

從最早的bbs時代，到qq時代，到今天的微信、公眾號時代，大家都聽過一個典型的笑話，一篇文章，不轉(zhuǎn)不是中國人。為什么不轉(zhuǎn)不是中國人，今天微信五十歲以上的人群都占據(jù)非常大的數(shù)據(jù)，背后是共鳴。

共鳴的原因是我們?yōu)槿烁改?，我們重視這個事情。為人父母的責(zé)任感所產(chǎn)生的共鳴，讓他自己馬上投入這個事件，而不需要喊他來參加活動。好奇和想學(xué)同樣如此。另外一個我們?yōu)槭裁匆窒?整個分享帶來的是流動性。分享對應(yīng)的是我的信息能夠用多低的成本和多快的速度擴(kuò)大到多少人群。

但是分享的背后對應(yīng)的是病毒的擴(kuò)散，你解決了我什么根本性的問題，讓我這么開心的分享你的信息，是人。為父母者，因?yàn)樗墓缠Q和參與，點(diǎn)擊這個活動，但是因?yàn)樗牒粲跞鐣匾曊麄€嬰幼兒的安全問題，表達(dá)的訴求讓他愿意分享這個活動。維系關(guān)系，你打不到車，你被老板訓(xùn)斥了，被點(diǎn)贊了，你一看這些人一定是你的朋友。馬化騰如果發(fā)了這樣，別人肯定不敢。我發(fā)生了一件糗事，我的朋友在下面點(diǎn)贊，他想跟你維系關(guān)系。

人性，是用戶的痛點(diǎn)。

大量的社交游戲，其中的引爆是和維系關(guān)系有一定的關(guān)聯(lián)，我需要好朋友幫助，但是整個引爆的主軸線中很多和照片相關(guān)。為什么我們要美圖秀秀，而不是直接的照片。我們?yōu)槭裁匆米阚E，因?yàn)榭梢运茉煳乃嚪兜男蜗蟆?/p>

用戶不在意你是高雅的還是低俗的，不在乎你是哪個行業(yè)，哪個領(lǐng)域，哪個產(chǎn)品，用戶在意的是能否讓他滿足好奇、共鳴和想學(xué)，能否在意他想要維系特定人群的關(guān)系和表達(dá)自己的訴求，哪怕只是一個成人的避孕套的官方賬號，他依然在社交網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中很開心的跟它互動，跟它發(fā)生關(guān)聯(lián)，將它轉(zhuǎn)發(fā)出去。

他在意的是你能否提供這樣的機(jī)會讓他表達(dá)，維系關(guān)系。因此我們看待用戶行為習(xí)慣的時候，看到的細(xì)微調(diào)整和變化。這左右了第二波大浪潮的到來。

這個行為再往前推進(jìn)一步的時候，我們看到自今年3月份的新變化，一個斷崖式的下跌，但是背后收藏數(shù)據(jù)異軍突起。所有能夠打開的微信公眾賬號收藏數(shù)據(jù)均昂揚(yáng)向上。

因?yàn)橛脩粢呀?jīng)完成了這樣的訴求，一系列的應(yīng)用充沛滿足和教育過以后，他會開始追求發(fā)出另外一個聲音，你能否在這個基礎(chǔ)之上給我更棒更好的東西。比如微信公眾賬號當(dāng)中原創(chuàng)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容變得異常昂貴。

一個普通的賬號可能報價一萬塊錢，在這些優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容面前，同樣的粉絲數(shù)它可以報到20到30萬人民幣。世界在發(fā)生新的變化，社交網(wǎng)絡(luò)在發(fā)生新的變化，都是通過用戶的行為表達(dá)出來的，他需要更好的東西，你如何把更好的東西，通過更簡單和輕松的方式提供給他。這是我們的業(yè)界和從業(yè)者都要關(guān)心的問題。

微信演講范文通用篇三

各位同志、各位朋友：

沐浴著新年的陽光，我們已經(jīng)告別了令人難忘的20xx年，即將迎來20xx年新春佳節(jié)，在這辭舊迎新、歡樂喜慶的時刻，我謹(jǐn)代表中共德陽市委，代表今天到會的各位市領(lǐng)導(dǎo)，向市委機(jī)關(guān)各部門、各群眾團(tuán)體、后勤服務(wù)部門的全體干部職工致以衷心的問候和誠摯的祝福!“喜迎盛世千秋偉業(yè)、笑看神州萬里春風(fēng)”。

當(dāng)我們以興奮而喜悅的心情回顧20xx年時，不由激情四溢，信心倍增。過去的一年，是我市發(fā)展史上十分重要的一年，全市上下在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十七大和十七屆三中、四中全會精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，積極推進(jìn)“三個代表”在觀宏調(diào)控中抓住機(jī)遇，乘勢而上，各方面工作都取得了新的.成就，為實(shí)現(xiàn)我市“跨三步、翻三番”，提前全面建成小康社會，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)邁出了堅實(shí)的一步。一年來的實(shí)踐和成就，充分展示了德陽的生機(jī)與活力，展示了德陽人的風(fēng)采。這些成績里面凝聚了機(jī)關(guān)干部職工的智慧和汗水。在此，我代表市委，向大家表示衷心的感謝!新年的鐘聲，催人奮進(jìn)。

20xx年是我市發(fā)展的重要時期，讓我們共同努力，認(rèn)真落實(shí)市委五屆三次全委會議精神，不斷提高黨的執(zhí)政能力，為促進(jìn)農(nóng)民增收、推進(jìn)新型工業(yè)化、建設(shè)組合城市圈、創(chuàng)新體制機(jī)制、提升第三產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。站在新春的門檻上，讓我們一起奏響新的華章;讓我們一道，為我們新的業(yè)績喝彩!“今年花勝去年紅，料得來年花更艷”。衷心的祝愿大家在新的一年里身體健康、家庭幸福、事業(yè)進(jìn)步、萬事如意!

微信演講范文通用篇四

“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等，其實(shí)都是“差不多”心理使然。“差不多”心態(tài)看似沒有什么大礙，但是若干個小的“差不多”，集中起來就會導(dǎo)致“差很多”，1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，上錯一點(diǎn)、下錯一片，長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利、對單位形象也不利。其實(shí)質(zhì)是一個態(tài)度問題，與能力基本無關(guān)，但與一個人的品行、性格、習(xí)慣有關(guān)。

魯迅先生曾專門批評過“馬馬虎虎”現(xiàn)象，胡適先生還寫過一篇寓言故事叫《差不多先生》，這位“差不多先生”十字常常寫成千字，千字常常寫成十字，最終因?yàn)檎义e醫(yī)生而一命嗚呼。故事雖然滑稽可笑，但其處事方式，至今仍是不少人的寫照。世界上的事最需要“認(rèn)真”，也最怕“認(rèn)真”，而我們共產(chǎn)黨人最講“認(rèn)真”。

所以，一定要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化精品意識、細(xì)節(jié)意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點(diǎn)，要做就把一件事做到極致，把“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求貫穿辦文辦會辦事的全過程，切實(shí)做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。

二、長計劃、短安排，立即做。

長計劃，就是說要著眼明天、著眼未來、著眼長遠(yuǎn)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個對人生和工作有計劃的人，他就能胸懷大局、放眼長遠(yuǎn)，不為一時一地的不利所困。俗話說得好，愚者賺今朝，智者賺明天。有人說，機(jī)關(guān)工作天天短平快、年年馬拉松。

其實(shí)這其中也要有一個科學(xué)合理的長期計劃的問題，切忌貪一時之功、圖一時之名，而要腳踏實(shí)地、從長計議。當(dāng)然，不積跬步無以致千里，光有長期計劃還不夠，還要善于將其具體化、階段化，也就是要有短安排，從細(xì)從實(shí)，每天給自己制定一個小的目標(biāo)，計劃好今天要完成的事情，這樣不僅可以知道每天要做些什么、做了些什么，還可以對工作進(jìn)行有效控制，讓每一個小目標(biāo)、短安排的成績，都成為成功路上的階梯和里程碑。

不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實(shí)處，否則都只是一句空話。這樣堅持一段時間，就會發(fā)現(xiàn)，計劃的工作都能如期完成，工作效果也會非常明顯，工作給我們帶來的快樂也容易獲得。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實(shí)現(xiàn)有序、有效。也只有把“立即做”當(dāng)成自己的座右銘，并形成習(xí)慣，才能不斷進(jìn)步。

三、日清月結(jié)，有條不紊。

所謂“日清月結(jié)”，是指辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)必須按日清理、按月結(jié)賬。它原本是一個財務(wù)術(shù)語，運(yùn)用到機(jī)關(guān)工作當(dāng)中，就是要“今日事，今日畢”，每過一段時間就及時“回頭看”，檢查審視一下自己的工作，確保任務(wù)不拖延、事情不遺漏。如果今日事明日做，那一定是“日日待明日，明日何其多”，工作就永遠(yuǎn)拎不清、無章法、效果差。有些干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作沒有規(guī)劃目標(biāo)，任務(wù)稍重一點(diǎn)，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。殊不知今天的事情做不完，明天的事情也會做不完，“躲過了初一，躲不過十五”，在拖延中自己并不快樂，反而會累積許多壓力，嚴(yán)重影響工作效率，甚至導(dǎo)致自信心下降。

所謂“有條不紊”，就是說話做事有條有理，不打亂仗，這是一個非常重要的習(xí)慣，甚至影響一個人的成功和發(fā)展。機(jī)關(guān)工作往往人少事多，如果缺乏條理性，就會忙亂而效率不高、效果不好。做好日清月結(jié)，要統(tǒng)籌規(guī)劃、有條不紊，不輕視怠慢眼前和當(dāng)下的工作，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準(zhǔn)備好，努力做到事不過夜、案無積卷，從容不迫、井然有序地應(yīng)對復(fù)雜工作。

四、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化所謂“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，就是要在學(xué)中干、在干中學(xué)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。事實(shí)反復(fù)告訴我們，學(xué)習(xí)力的高低是人與人之間拉開距離的重要因素。

一個人只要做到堅持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、快速地學(xué)習(xí)，就一定會有所成就。當(dāng)然，學(xué)習(xí)既是一件快樂的事，也是一件苦差事，再加上機(jī)關(guān)工作任務(wù)繁重，如何長久地保持學(xué)習(xí)激情、提高工作效率，其奧妙就是在學(xué)的過程中結(jié)合工作，在干的過程中感悟?qū)W習(xí)，互相啟發(fā)促進(jìn)，自然而然就會在心中不斷迸發(fā)出熱情的火花。有人認(rèn)為，一個人一生中90%的學(xué)習(xí)都是在工作中實(shí)現(xiàn)的，這是有一定道理的?？倳浿赋觯邦I(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)不僅僅是自己的事情，本領(lǐng)大小也不僅僅是自己的事情，而是關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情?！?/p>

機(jī)關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)習(xí)在先，把學(xué)習(xí)作為一種時代責(zé)任、一種精神追求、一種工作狀態(tài)、一種生活方式，下得苦功夫，求得真學(xué)問。要樹立“不學(xué)習(xí)無以立”的意識，堅持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊用，邊用邊學(xué)，在學(xué)習(xí)與工作的良性互動中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，超越自我，不能把兩者對立起來，搞成“兩張皮”。

五、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作。

合抱之木，生于毫末；百丈之臺，起于壘土。任何事物都要有量的積累才有可能發(fā)生質(zhì)的變化，但也不是說積累越多就越好，如果沒有研究和思考，積累也只是把一堆東西堆砌在一起，做一個“儲物柜”而已，工作、學(xué)習(xí)都是如此。

機(jī)關(guān)干部都有自身的職能職責(zé)，要想做好工作，必須能沉下身來、靜下心來、臵身事中，廣泛了解自身工作所涉及的相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，做到底數(shù)清、情況明，成為本職工作的通才。有了一定的知識積累，還要注重調(diào)查研究，就是用腦子干活做事，不僅苦干實(shí)干，還要巧干會干。機(jī)關(guān)工作特別是領(lǐng)導(dǎo)工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，必須在研究狀態(tài)下工作，提出解決問題的點(diǎn)子、辦法，這就要求我們要領(lǐng)會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際，身在事之中、心在事之上，把握大局，多謀善斷、敢于拍板決策。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，深入基層、深入群眾調(diào)查研究，知行合一，日積月累，就能不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力，就能成為一個專家、成為工作的行家里手。

六、信息要對稱，善于溝通。

現(xiàn)在是信息時代，信息對稱、溝通及時十分重要。機(jī)關(guān)干部要有及時獲取信息的能力，要有總結(jié)歸納信息的能力，要努力成為提供相關(guān)信息的源頭，要重視溝通協(xié)調(diào)。溝通是人與人之間思想和信息的交換，是人類集體活動的基礎(chǔ)。世界上的事情，都需要溝通，溝通是人們必備的基本能力。及時有效的溝通，才能達(dá)成協(xié)調(diào)一致的意見、形成步調(diào)統(tǒng)一的行動。信息對稱是做好自身工作、提高工作水平一個很重要的要素。

機(jī)關(guān)干部對自己所從事的工作，要了解上面的要求、左右的情況、下面的進(jìn)展，就要增強(qiáng)主動溝通的意識，確保上情準(zhǔn)確下達(dá)、下情及時上傳，著力構(gòu)建上下貫通、左右銜接、內(nèi)外一體、立體交叉的運(yùn)轉(zhuǎn)體系，實(shí)現(xiàn)各方面工作無縫對接，形成“整體一盤棋，同唱一臺戲”的良好格局。向上溝通要及時，該請示的請示，該報告的報告，既要提出問題，還要給出意見建議，上級決定了的事項(xiàng)要全力落實(shí)；同級溝通要真誠，互相尊重，換位思考，積極配合，不設(shè)障礙；對下溝通要體諒，不能蠻橫霸道，頤指氣使，要準(zhǔn)確了解下屬的優(yōu)點(diǎn)和長處，有針對性地安排部署工作，關(guān)心關(guān)愛下屬，增強(qiáng)親和力、凝聚力。

七、分工不分家，主動補(bǔ)臺。

同心山成玉，協(xié)力土變金。劉邦、張良、蕭何、韓信相互協(xié)作補(bǔ)臺才有了大漢天下，廉頗、藺相如“將相和”才有了趙國的祥和穩(wěn)定。機(jī)關(guān)是一個整體，團(tuán)隊是一個集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動補(bǔ)臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。互相補(bǔ)臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。工作中有人補(bǔ)臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低，若是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，站在城樓看風(fēng)景，結(jié)果“城門失火，殃及池魚”，一榮俱榮，一損俱損。

機(jī)關(guān)的很多工作不是哪一個處室能單獨(dú)完成的，同一個處室的工作也不是哪一個人能單獨(dú)完成的，沒有誰可以包打天下。要做到分工不分家，既提高個人單兵作戰(zhàn)能力，也提高團(tuán)隊的整體作戰(zhàn)能力，超越個體認(rèn)知和個體力量的局限，發(fā)揮1+12的效果。班子成員之間、處室之間、同事之間，要重視互相補(bǔ)臺，還要善于補(bǔ)臺。

幫別人補(bǔ)臺，當(dāng)無名英雄，時間久了，大家終會認(rèn)清你的為人，最后都愿意為你補(bǔ)臺。當(dāng)然，補(bǔ)臺也不是說毫無主見的盲從，更重要的是發(fā)現(xiàn)問題和不足，大膽提出意見，修正決策，不斷完善；補(bǔ)臺更不是毫無原則的遷就，對涉及個人利益的小事要講風(fēng)格，至于事關(guān)原則性的問題，則要敢于“拆臺”，這樣的拆臺恰恰是為大局更好地補(bǔ)臺。

八、執(zhí)行有力，反饋及時。

一個行動勝過一打綱領(lǐng)。為政之要，重在落實(shí)?？倳浿赋觯绻怀料滦膩碜ヂ鋵?shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。對大多數(shù)機(jī)關(guān)干部而言，執(zhí)行力是第一位的能力。干部是干出來的，不干半點(diǎn)馬克思主義都沒有。提高執(zhí)行力，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，要有從小事做起、從點(diǎn)滴做起的實(shí)干精神，要有較強(qiáng)的工作能力，要有健全的制度規(guī)則作保障，更要有及時反饋的“復(fù)命意識”和“劃句號”的能力。

事畢不回復(fù)，就像任務(wù)完成了99%，只有這1%沒落實(shí)，雖然就差這么一丁點(diǎn)，事情卻沒有到位。實(shí)際工作中，絕不能搞先斬后奏、邊斬邊奏、甚至斬而不奏，也不能等任務(wù)全部完成了才反饋，應(yīng)該注意適時反饋、階段性反饋，一方面可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，另一方面及時反饋情況又能為正確決策提供依據(jù)，特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問題時更需要及時反饋，以便重新調(diào)整思路和辦法，從而更好地化解矛盾、解決問題。只要是和崗位職責(zé)有關(guān)的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。

九、跳出自身看自身，立足自己看自己。

人生是一個不斷認(rèn)識自我、完善自我的過程，一個人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不識廬山真面目，只緣身在此山中。有些人經(jīng)常自我感覺良好、夜郎自大，就是把自己局限在了一個較為狹窄的時空內(nèi)，殊不知天外有天、人外有人。認(rèn)清自我最好的辦法就是“跳出自身看自身”。要學(xué)會登高望遠(yuǎn)，放開視野去比較，在一覽眾山小中看清自己的位臵、自己的渺小，看到別人看不到的；要學(xué)會用“第三只眼”看自身，不以自我為中心，用旁觀者的心態(tài)，高出事物的一兩個層次來審視自己；要學(xué)會以人為鏡，見賢思齊，照出自己的差距和不足，明確方向和目標(biāo)。另一方面，又要找準(zhǔn)自己的定位，立足此時此地的人生思考問題，揚(yáng)長避短，不糾結(jié)過往，不憂心未來，做好當(dāng)下正在做的事，過好眼前的生活，立足自己看自己，這是一切工作的原點(diǎn)。

要善于正確認(rèn)識自己，不能聽了幾句表揚(yáng)就妄自尊大、自以為是，也不能挨了幾句批評就妄自菲薄、自我否定；要能夠搞清楚現(xiàn)狀是什么樣，未來要怎么發(fā)展，吃透上情，了解下情，把自己的潛能發(fā)揮到最佳狀態(tài)，干一行愛一行精一行，活在當(dāng)下，做好自己。跳出自身看自身，可以看得更加明白；立足自己看自己，能夠走得更加順暢。機(jī)關(guān)工作也要學(xué)會這種方法，搞好結(jié)合這篇文章。

十、事情要一樁一樁地做。

人們常說，飯要一口一口地吃，日子要一天一天地過，文章要一篇一篇地寫，事情要一樁一樁地做。這些都是大白話、大實(shí)話，富有哲理。“心急吃不了熱豆腐”“一口吃不成大胖子”，我們很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，有的需要好幾年甚至好幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子傳承接力，不能急于求成、心浮氣躁。明朝呂坤在《續(xù)小兒語》中說：“大凡做一件事，就要當(dāng)一件事；若還茍且粗疏，定不成一件事。”就是說無論什么事情，要取得實(shí)效、贏得勝利，都不能東一榔頭西一棒槌、打一槍換一個地方，一陣風(fēng)、不落實(shí)，更不能腳踩西瓜皮——滑到哪里算哪里。

機(jī)關(guān)工作事務(wù)繁雜，既要會總體把握、分步實(shí)施、統(tǒng)籌推進(jìn)，更要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一件事不做則已，做必做到底，做到最后勝利。不能三心二意，猴子掰棒子，抓一個丟一個，如果這樣就什么事也做不成。要咬定青山不放松，一茬接著一茬干，做好做透做實(shí)每一件事，用足夠的耐心和韌勁來面對工作生活，不折騰、不反復(fù)，久久為功、綿綿用力、一抓到底，積小勝為大勝。

十一、想問題做事情要盡可能合情合理。

人有人情，物有物理，合情合理就是要合乎情理、合乎原則，兩者兼顧?，F(xiàn)實(shí)社會中，有時候合情不一定合理，合理不一定合情。中國自古就是人情社會，“投桃報李”“滴恩泉報”“千里送鵝毛，禮輕情義重”等傳統(tǒng)觀念在人們的頭腦中根深蒂固。機(jī)關(guān)干部也是人，不可能生活在真空里、沒有感情，肯定也要講人情，不近人情的干部是缺少情商、缺少魅力和感召力的。

但是，人情也有其世俗庸俗乃至功利丑惡的一面，只講人情不講原則的干部，顛倒人情與原則的關(guān)系，喪失自己的立場和原則，遲早要“栽跟頭”。當(dāng)然，情與理也不是完全對立的，一個干部既不能太死板機(jī)械，更不能太圓滑世故，尤其面對重大利益和重要人事問題，要自覺和嚴(yán)密地設(shè)臵人情防火墻，自己不去突破，也嚴(yán)防別人逾越。要重視人際關(guān)系，但不可刻意去追求搞好人際關(guān)系，要學(xué)會以簡單對復(fù)雜，別人復(fù)雜，自己要簡單。

要同情弱者有善心，努力做到情理兼顧，在不好兼顧的情況下，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇，只有這樣才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，別人永遠(yuǎn)打不倒你”。

十二、自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守。

處在什么崗位就要履行什么職責(zé)，崗位就是責(zé)任，職務(wù)就是責(zé)任。不管是在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位還是在各自的家庭里，每個人都有一定的職能職責(zé)，這是我們做事的前提和方向，方向不對，努力白費(fèi)。明確了職能職責(zé)，更要忠于職守，就是忠誠地?fù)?dān)起自己的崗位責(zé)任和職責(zé)操守，時刻提醒自己工作就意味著責(zé)任，這是所有職業(yè)規(guī)范的基本要求，也是對黨忠誠的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和第一要求。

總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“全黨同志要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作?！睓C(jī)關(guān)干部都是為黨和人民工作的，首先要熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，對自己職能職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，千萬不要事事等領(lǐng)導(dǎo)來安排，那不是一個好干部。其實(shí)，每個人都做好了自己的本職工作，當(dāng)好一個“循吏”，那也是大貢獻(xiàn)。當(dāng)然，也要有更高的追求，要努力做個“能吏”，發(fā)揚(yáng)“職業(yè)精神”“工匠精神”，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感來對待工作，自覺做到“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”，苦累面前多思得，工作當(dāng)中多思責(zé)，“專心致志，以事其業(yè)”，做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，干大活、出新彩、干出水平。

十三、分清輕重緩急，抓本質(zhì)抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵。

輕重緩急是指各項(xiàng)工作有主要的和次要的，有急于要辦的和可以慢一點(diǎn)辦的。面對紛繁復(fù)雜的工作，要學(xué)會運(yùn)用辯證法，善于“彈鋼琴”，把最重要最緊迫的放在第一位，不太重要不太緊迫的放在第二位，依此類推，分出輕重緩急。

要善于緊盯大事要事打攻堅戰(zhàn)、緊盯急事難事打殲滅戰(zhàn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)打持久戰(zhàn)，牢牢把控工作節(jié)奏、力度和質(zhì)量，善于抓本質(zhì)抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，切實(shí)做到“打鼓打到重心處、工作抓到要害上”。

抓本質(zhì)，就是要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，知其然更要知其所以然，客觀全面、深刻系統(tǒng)、辯證歷史地看問題，堅持打破砂鍋問到底，深挖細(xì)查，為工作打牢基礎(chǔ)。

抓重點(diǎn)，就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，始終能分清主次、合理布局工作力量，以重點(diǎn)帶動一般，不平均用力、撒胡椒面，不“眉毛胡子一把抓”，一把抓不如抓一把，都想滿把抓反倒都抓不住，要把好鋼用在刀刃上。抓關(guān)鍵，就是要把握關(guān)鍵少數(shù)，掌控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)準(zhǔn)關(guān)鍵時機(jī)，“射人先射馬，擒賊先擒王”，牽牛牽住牛鼻子，打蛇打到七寸上，牢牢把握工作主動權(quán)，集中精力，扭住不放，持續(xù)用力，善作善成。

十四、掌握特點(diǎn)，把握規(guī)律。

特點(diǎn)是事物本身所具有的特別之處，任何事物都有其自身與眾不同的特性，也就是個性。但無論事物如何復(fù)雜、如何變化，其背后都存在著必然的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展趨勢，這就是規(guī)律，也可以稱之為共性。規(guī)律具有穩(wěn)定性、重復(fù)性、普遍性和客觀性，我們不能任意創(chuàng)造和改變，但可以認(rèn)識和利用它來改造自然、改造社會、造福人類。實(shí)踐證明，善于把握規(guī)律，才能認(rèn)識事物發(fā)展的軌跡和趨勢，形成分析問題、解決問題的新思路和新舉措。

倘若沒有掌握特點(diǎn)、把握規(guī)律，將會是盲目推進(jìn)，不得要領(lǐng)，甚至事與愿違。機(jī)關(guān)工作同樣如此，不同的處室和崗位都有其自身特點(diǎn)和規(guī)律，要想得心應(yīng)手、從容應(yīng)對、體現(xiàn)水平，就要掌握特點(diǎn)、把握規(guī)律。首先要正視每一件工作的個體性，以高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真對待，全面分析，合理施策，有針對性地把每一個問題解決好、每一項(xiàng)工作落實(shí)好。

同時，我們所從事的工作和崗位也有共同的規(guī)律，不能拍腦袋決策，否則就要吃苦頭，造成損失。要善于把平時零碎、膚淺、表面的感性認(rèn)識，上升為全面、系統(tǒng)、本質(zhì)的理性認(rèn)識，使思想和行動既不落后也不超越于客觀實(shí)際，增強(qiáng)認(rèn)識規(guī)律、找準(zhǔn)規(guī)律、把握規(guī)律的能力，提高運(yùn)用規(guī)律的水平，從而在具體工作中增強(qiáng)主動性和有效性。

十五、始終保持適度的緊張感。

生命是需要永遠(yuǎn)激活的，天有日月星，人有精氣神，工作必須在狀態(tài)，當(dāng)干部就得在狀態(tài)。對每一個人來說，壓力太大會崩潰，但沒有一定的壓力，不保持適度的緊張感，對身體、對生命、對工作都是負(fù)能量。魯迅先生有句名言：“生活太安逸了，工作就會被生活所累。”

青蛙在溫水里待得太久，就會跳不出來；人如果太閑適，就容易生出事、干壞事。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，有壓力不一定是壞事，適度的緊張感對于一個單位、一個團(tuán)隊、一個組織、一個人的健康等方方面面都有好處，它能使我們不忘“初心”，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠，激發(fā)工作熱情，始終讓思維和行動保持在平均水準(zhǔn)以上，甚至可以迸發(fā)出超出想象的能力。

機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、節(jié)奏快，更要人在崗上、崗在心上，時刻警醒、積極適應(yīng)、快速跟進(jìn)，在落細(xì)落小落實(shí)上下功夫，以“一日不為，三日不安”的責(zé)任感和“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，一心一意謀工作、干事業(yè)，推動創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)然，也不能過于緊張，要勞逸結(jié)合，生動活潑，正確面對工作、生活、人際關(guān)系等多方面的壓力，避免造成心理失衡和精神壓抑。

十六、不多事不誤事不壞事。

不多事、不誤事、不壞事，看似簡單，要求不高，實(shí)則蘊(yùn)含深刻。

“不多事”就是盡好本職、守好本分，看好自己的門，走好自己的路，做好自己的事，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不越位搶球，不無事生非，做老實(shí)人不吃虧。知事曉事不多事，就會太平無事?！安徽`事”就是勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把崗位作為鍛煉自己的舞臺，認(rèn)真履職盡責(zé)，把工作作為展示自己才能的載體，這是一種牢記使命、敬畏崗位的責(zé)任自覺。也只有責(zé)任才能使一個人堅持和長久?！安粔氖隆本褪亲叩枚恕⑿械谜?，不壞別人的事、不壞大家的事、不壞集體的事?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)里，有些干部名利思想作怪、價值取向錯位、紅眼病嚴(yán)重，喜歡搬弄是非、挑撥離間、混淆黑白，他們不是跟事過不去，而是跟人過不去、跟心過不去。豈不知，舉頭三尺有神明，多行不義必自斃。要有陽光心態(tài)，光明磊落，坦坦蕩蕩，與人為善。

十七、急事緩辦、緩事急辦。

所謂“急事”往往是突發(fā)事件、緊急事件、影響全局的事，讓人措手不及，無法選擇、不能回避。人的一生，遇急遇險在所難免，能夠坦然面對，急事緩辦、緩事急辦才是大智慧。急事急辦可能會忙中出錯，急上加急就會錯漏百出，難以彌補(bǔ)。急中生智也是有的，但可遇不可求，急中生智是超常態(tài)，急中失措才是常態(tài)，所以說很多急事反而急不得。

急事緩辦體現(xiàn)的是一個人沉著冷靜、深思熟慮的智慧、勇氣和應(yīng)急能力，遇到急事要趕不要急，應(yīng)當(dāng)冷靜思考、從容應(yīng)對，不急于表態(tài)，不隨便答復(fù)，考慮周全后再去妥善辦理。

所謂“緩事”，是指常規(guī)性、日常性事務(wù)或者預(yù)先知道需要做的事，都是你必須做的職責(zé)內(nèi)的事，類似統(tǒng)計報表、會議紀(jì)要、旬報月報等等，有的人往往認(rèn)為這個事是一個周或者一個月以后的事，現(xiàn)在不用著急，以后再說，最后緩事都變成了急事，時間到了就措手不及，弄得一團(tuán)糟。緩事急辦顯示的是一個人的工作態(tài)度、工作的計劃性和條理性，對緩事要有計劃，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結(jié)果。

十八、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合。

務(wù)實(shí)是指腳踏實(shí)地，從實(shí)際出發(fā)，說實(shí)話、辦實(shí)事、想實(shí)招、求實(shí)效；務(wù)虛則指仔細(xì)分析，深入研究，搞清楚為什么做、做什么、怎么做。如果說務(wù)實(shí)是決勝千里之外的實(shí)踐，務(wù)虛就是運(yùn)籌帷幄之中的謀劃。

一般來說，人們比較警惕務(wù)虛不務(wù)實(shí)的毛病，卻不大重視只務(wù)實(shí)而不善或不會務(wù)虛的做法，如果過分強(qiáng)調(diào)“埋頭拉車”，忽視“抬頭看路”，就會陷入事無巨細(xì)、疲于奔命的困境，工作就很難突破和提高。

孫悟空隨唐僧去西天取經(jīng)，經(jīng)歷九九八十一難，每渡過一難，他都會騰云駕霧到空中，看看妖魔鬼怪在何方，并思考如何應(yīng)對，這其實(shí)就是務(wù)虛；如果發(fā)現(xiàn)妖怪，那就跳下來打，這就是務(wù)實(shí)。沒有務(wù)虛，務(wù)實(shí)就沒有方向性，所務(wù)之“實(shí)”就可能是一種盲動或蠻干；沒有務(wù)實(shí)，目標(biāo)計劃則都停留在想象階段，一切就都是空想。

務(wù)虛是為了更好地務(wù)實(shí)，要務(wù)好實(shí)必須務(wù)好虛。機(jī)關(guān)干部要在務(wù)實(shí)中生存，更要在務(wù)虛中提升，不能借口真抓實(shí)干否定務(wù)虛的重要性，錯誤地認(rèn)為務(wù)虛就是空談道理、只說不干，更不能借口務(wù)虛，不干實(shí)事、不求實(shí)效、坐而論道。既要真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，又要善于謀劃、注重總結(jié)提升。一定要正確理解務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，將二者有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，相輔相成，不斷提高機(jī)關(guān)工作水平。

微信演講范文通用篇五

親愛的各位老師，同學(xué)們：

大家好！

如約而至，又一幕火樹銀花不夜天，又一派歌舞韶華歡笑聲。

末日過后，這個世界迎來了重生的第一個春節(jié)。萬象更新間，人們又拾起了恍如隔世的回憶。偶爾從那傳入耳中的爆竹聲中，仿佛又嗅到些許童年的味道。

新衣褲，燈籠，餃子，春晚…..零零總總拼湊出了中國特有的新春氣象，奔波了一年的人們終于迎來了停歇，迎來了收獲，也迎來了許久未見的親朋好友。時間隨著日歷一頁頁翻向年關(guān)，新春佳節(jié)的喜慶氛圍也日益濃烈。仿佛每個人都在默數(shù)，只為三十晚零點(diǎn)的鐘聲。

春節(jié)的小孩，手里總有放不完的煙花，嘴里總有吃不完的糖果，臉上總有笑不完的樂呵。

或三倆結(jié)隊瘋鬧，或獨(dú)自纏著父母撒嬌。這個世界對他們來說，沒有過去，沒有未來，有的只是開心的現(xiàn)在。

春節(jié)的成人，或走親訪友聊家長里短，或燒香拜佛祈禱來年安康。男人們，撩開肩上的擔(dān)子，打打牌，喝喝茶，斗斗酒，吹吹牛。女人們，終于可以抽個時間小小滿足一下自己埋藏了一年的購物欲望。這些個笑臉，這些個歡樂，總能恰如其分的融化在這樣的日子里。

春節(jié)的老人們，似乎最為淡定，一輩子走來，風(fēng)雨彩虹數(shù)十年，早已風(fēng)輕云淡，只要能兒孫繞膝，只要能一家團(tuán)圓，沒有什么再能比這些更能讓他們感受快樂，在這個繁忙并且愈加冰冷的世界，可能也只有春節(jié)能讓這所有的一切好似夢幻般的實(shí)現(xiàn)。

溫暖，幸福，明媚，希望…這個世界所有美好的詞匯可能都無法形容春節(jié)帶給我們的感覺。她是一年的結(jié)束，也是一年的開始，記錄著人們最初的`夢想，臨摹著人生最精華的一段時光。春節(jié)讓漂泊的心開始靠岸，讓忙碌大腦開始放慢節(jié)奏，唯有在春節(jié)與家人團(tuán)聚，共享天倫的時刻，我們才能感受生活最純粹的意義。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，春節(jié)又一次如約而至，我們的生命又一次迎來了的停靠的港灣。在過去的三百六十五個日子里，我們太過忙碌，以至于錯過了生活的風(fēng)景，現(xiàn)在，是時候了，辭掉那些過往的歲月之塵，辭掉那些過往的歡笑淚水，辭掉那些過往的愛恨哀愁，我愿放空我的心靈，然后將她填滿夢想。

靜靜的，我們在這里辭舊迎新；

瘋狂的，我們在這里載歌載舞；

收獲的，是那滿滿的祝福；

帶著這份祝福，承載著新的夢想，人生路上，我們繼續(xù)出發(fā)…。

在這里，我祝愿公司的每一個同事，能在新的一年里，都能抱著平安，擁著健康，背著幸福，領(lǐng)著希望，與家人一起，開心，快樂的度過每一天。

微信演講范文通用篇六

4月19日，在“2008第三屆中國互聯(lián)網(wǎng)站長年會”上，康盛創(chuàng)想總裁戴志康在接受搜狐it獨(dú)家專訪時表示，網(wǎng)站站長現(xiàn)在應(yīng)該不僅僅關(guān)注流量了，而更應(yīng)當(dāng)關(guān)注黏度，他認(rèn)為，地方站的發(fā)展前途更大。

另外，他也提醒，很多站長迫于生存的壓力做一些不好的事情，比如說做個弊，發(fā)個毒，通過這樣的方式實(shí)現(xiàn)自己暫時的收入。但這是得不償失的，會損害自己網(wǎng)站的聲譽(yù)和發(fā)展前途。

以下為戴志康接受采訪的全文：

戴志康：方向錯了要去試，如果不試的話就沒有機(jī)會了。人人想法都由于很多，但真正成功不是靠想法多，而是靠經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)做任何事情都有會失敗，但我認(rèn)為堅持下去成功率會高一些。

記者：現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)投資是不是這兩年已經(jīng)很冷?

戴志康：其實(shí)說白了大部分站長拿到資金的人很少，就像美國次貸危機(jī)對我們的生活影響很小一樣。

我說還是要一直堅持下去爭取這部分資金支持自己，回過頭來，我們相信任何一個行業(yè)都是螺旋式上升的，有低谷也會有高程，甚至低谷越低、高潮就會越高。所以現(xiàn)在鼓勵站長現(xiàn)在這時候吸引投資，可能不是一個現(xiàn)實(shí)的問題，而這是一個長遠(yuǎn)的考慮。

記者：就像以前說堅持自己的想法，之后就會發(fā)展起來。

戴志康：對，現(xiàn)在這種情況下堅持下來的信念帶來的意義。

記者：這是不是也是你們這么多年的總結(jié)啊?

記者：那您能不能講一下對于2008今年今年，對于站長來說哪個概念比較好呢?

戴志康：下面我們會說比較多這方面的話題，但主要我覺得在幾個方面吧。

一個是從以前大家追逐流量的時代，可能會過渡到一個追逐黏性的時代。因?yàn)閷?shí)際上廣告聯(lián)盟在這個領(lǐng)域已經(jīng)成熟了，單純的靠流量也不是能賣很多錢。但什么地方人群和人際關(guān)系活躍呢?地方類的、衣食住行類的、交友、聊天這些類別的，這些可能比一般的類別好一些如果看長線的話是這樣。

對已經(jīng)有社區(qū)或者網(wǎng)站的人，對他們來說，延伸一些方向點(diǎn)比較重要，加深一些人際關(guān)系、做一些電子商務(wù)比較好一些。

至于具體的行業(yè)，確實(shí)我比較看好本地站，本地站是什么概念呢?就是比如說我是北京回龍觀本地社區(qū)網(wǎng)站。

記者：社區(qū)那種?

戴志康：對，比如說做江蘇某縣級市的這種站，我覺得比較好?

記者：為什么這種站比較好呢?

戴志康：我覺得是這樣，網(wǎng)站要想有獨(dú)立的經(jīng)營模式和盈利能力一定要對本地的信息有所了解，我們有一個站長，就是他在通州那個地區(qū)就是這樣做的，他把這些信息收集過來，而這些都不用錢，然后把信息提供出去，就是這種模式。

記者：您覺得，比如說現(xiàn)在個人站長是不是存在一些問題啊?最大的問題或者阻礙是什么?

戴志康：最大的問題還是現(xiàn)實(shí)上的問題吧，說白了個人站長收入水平都不高，而且很多站長迫于生存的壓力做一些不好的事情，比如說做個弊，發(fā)個毒，通過這樣的方式實(shí)現(xiàn)自己暫時的收入。但回過頭來我覺得從生存的角度也是迫不得已，大家在沒有滿足基本生存的角度來說，我們確實(shí)要先滿足這個，但回過頭來我覺得不干怎樣做都要經(jīng)過分析，你說你去互相惡性這樣去做，甚至形成一個產(chǎn)業(yè)的毒瘤，存在的現(xiàn)實(shí)問題就是這樣。

再一個個人站長的創(chuàng)新度不高，看哪個人做的好就是要抄，做的都是“抄躍”，就是抄襲的抄，躍過的躍。

記者：現(xiàn)在康盛創(chuàng)想宣布引進(jìn)風(fēng)險投資了，現(xiàn)在有一些盈利嗎?

戴志康：對，我們是把業(yè)務(wù)打包過來，然后一個一個做，我們也做了一些在社區(qū)方面的嘗試，比如說我們做的浮動的帖子，這些都是我們做的新嘗試。

微信演講范文通用篇七

公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

白駒過隙般，20xx匆匆從指縫的罅隙中溜走，匆忙的讓我們來不及細(xì)數(shù)腳步，匆忙的來不及讓我們駐足聆聽。清點(diǎn)一下自己的20xx，有痛苦，有歡笑，五味雜陳。在碎玻璃般的時光片段中，處處溢滿了你們的身影。懷著一顆感恩的心，我用文字將這些記錄下來，我明白，這都是我人生中寶貴的財富。

20xx年注定是不平凡的一年，整個行業(yè)的低潮讓許多人迷茫徘徊，可你們依然堅定的選擇了我們，這讓我們感動不已。風(fēng)風(fēng)雨雨，我們共同進(jìn)退；酸甜苦辣，我們榮辱與共。感謝各位對環(huán)球控股集團(tuán)的信任和支持，我們也必將不辜負(fù)諸位的期望與重托，盡的努力健全我們的制度，完善我們的服務(wù)，讓您更加的放心，更加的省心。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx，面對更加激烈的市場競爭，我們將一如既往，信心倍增，激情滿懷。我們明白，我們要走的路還很長，而這段路，離不開你們的扶持。我們是朋友，更是親人，沒有你們，也就沒有我們今天輝煌的成果；沒有你們，更沒有我們明天光明的前方；是你們，讓過去的20xx更加豐富多彩，更加的.充滿血肉和真實(shí)感；是你們，讓我們更加堅定前進(jìn)的路，更加的積極進(jìn)取，無懼風(fēng)雨。

新的一年，新的征程，嶄新的環(huán)球控股會已全新的姿態(tài)，為您奉上更為貼心的服務(wù)。因?yàn)橛心?，我們不會彷徨！因?yàn)橛心?，我們勇往直前?/p>

在此，謹(jǐn)代表環(huán)球控股集團(tuán)全體員工，向各位送去新年的祝福，祝各位在新的一年中，事業(yè)獲得更大的成功！

微信演講范文通用篇八

公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

也許，大多數(shù)人都會在新的一年里有美好的憧憬，很少去回首往事，但是我們應(yīng)該切記：更美好的事物只會建立在本質(zhì)上的，反思過去對我們也有益處。讓原來的地基更牢固，更美觀，則是實(shí)現(xiàn)美好憧憬的第一步。

回首往事，那些被時間沖刷過的，已慢慢沉淀下來，而那些早已沉淀的卻還是過濾不去。

20xx年的我，會是怎樣的？仿佛仍帶有著童年的天真與無所事事的心態(tài)，還未完全領(lǐng)悟奮斗的宗旨，時間就這樣流淌著，在我們消極間流逝著，20xx年的我們應(yīng)該加倍努力，彌補(bǔ)我們未填補(bǔ)的，告別我們厭惡的，迎接我們更美好的。

很快，迎來了20xx的到來，果然，新年新氣象，給人一種煥然一新的感覺，不知不覺，自己也漸漸長大了，明白了一些道理碌碌無為只會讓自己逐漸被摧殘下去，只有樹立遠(yuǎn)大志向，有決心，有毅力，去做每一件事，憧憬才有可能不再是幻想。

新年一到，祝福滿天下。每個人都在這一年的開端時刻祝福別人，祝愿自己，通常以樹立目標(biāo)、下定決心等來營造新年新氣象的氛圍。

首先，樹立目標(biāo)是不可或缺的`，我會用努力與付出去抓住機(jī)遇，無論未來的道路多么坎坷，我都會用決心走好前方的每一條路，用實(shí)際行動來證明我行我能！美好的祝福也是不可缺少的啊，祝新的一年大家都喜笑顏開，把不開心、不快樂的事拋擲于后腦，讓我們創(chuàng)造幸福、品味幸福吧！

讓我們一起來倒計時，時間不會等你的，只有我們?nèi)ププ∷?，我們的憧憬才能被?shí)現(xiàn)，用積極的心態(tài)來告別20xx，迎接20xx！