養(yǎng)成積極樂觀的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對生活中的各種挑戰(zhàn)。怎樣選擇適合自己的閱讀材料是提高閱讀能力的關(guān)鍵。總結(jié)范文是一個學(xué)習(xí)和參考的工具，通過多讀多思多練才能真正寫好一篇完美的總結(jié)。

士官選拔公告篇一

2017年12月16日9:00至12月28日12:00。報考人員登陸湖南人事考試網(wǎng)選調(diào)生報名平臺(http:///district/43/)報名，認(rèn)真閱讀《2018年湖南省選調(diào)生選拔報考須知》，如實、準(zhǔn)確提交報名信息、上傳照片。

省委組織部對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員列為筆試對象，資格初審結(jié)果通過報名系統(tǒng)反饋。筆試對象將生成的《湖南省選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》打印一式二份，經(jīng)院系黨組織、學(xué)校學(xué)生就業(yè)部門審核蓋章后，在面試前提交審核，并于2018年1月11日9:00至1月13日12:00登陸湖南人事考試網(wǎng)選調(diào)生報名平臺打印準(zhǔn)考證。

(二)考試。

考試分為筆試和面試。

筆試科目為《申論》，筆試時間定在2018年1月14日，筆試后隨即進(jìn)行面試，筆試、面試具體時間、地點等有關(guān)事項見準(zhǔn)考證。

面試采取深度面談方式進(jìn)行。面試前考生須攜帶本人二代居民身份證原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、學(xué)生證原件、學(xué)校有關(guān)部門審核簽章的《湖南省選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》二份，及要求提供的黨員身份證明、學(xué)生干部任職證明、榮譽(yù)證書等原件，接受資格復(fù)審。

筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線由湖南省委組織部劃定(博士研究生單獨劃定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線)。2018年2月上旬，考生可登陸湖南人事考試網(wǎng)查詢考試成績。

(三)考察、體檢。

筆試、面試合格的人員，列為考察、體檢對象?？疾熘饕私鈭罂既藛T政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。體檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察、體檢由湖南省委組織部統(tǒng)一組織，具體時間和事項另行通知。

(四)公示、錄用、培訓(xùn)。

根據(jù)用人單位需求、考試考察情況和考生志愿、專業(yè)等情況，湖南省委組織部統(tǒng)籌提出擬選調(diào)對象，在學(xué)校公示。公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，確定為選調(diào)對象，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。選調(diào)對象于2018年7月初到湖南報到，由省委組織部統(tǒng)一培訓(xùn)。

士官選拔公告篇二

為加強(qiáng)我市教師隊伍建設(shè)，采取公開、平等、擇優(yōu)的'方式考試考核招聘一批師范類研究生充實到我市教師隊伍，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，特制訂本簡章。

一、招聘計劃。

招聘計劃22名。

二、招聘學(xué)科及崗位。

三、招聘方式。

現(xiàn)場考核招聘。

四、招聘條件。

(一)應(yīng)聘者需具備師范類研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)35周歲以內(nèi);。

(三)具備高級中學(xué)教師資格;。

(四)身體健康，符合事業(yè)單位聘用人員其他條件。

五、招聘程序。

(一)發(fā)布招聘信息。

在遵義市人力資源和社會保障局()、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)()發(fā)布招聘信息。

(二)招聘時間。

在208月10--12日。

(三)招聘地點。

仁懷市教育和科學(xué)技術(shù)局。

(四)應(yīng)聘事項。

1.應(yīng)聘者選擇一個專業(yè)對口的學(xué)科(在畢業(yè)證書、教師資格證書中指向清楚的證書認(rèn)定專業(yè)或?qū)W科)報名應(yīng)聘。

2所有專業(yè)均可應(yīng)聘“研究性學(xué)習(xí)”崗位，但需考察“研究性學(xué)習(xí)”指導(dǎo)能力。

3.報名時需提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在大學(xué)期間獲得的輔助資質(zhì)證書(第二學(xué)歷證書、普通話等級證書、全國大學(xué)英語過級成績證書、大學(xué)英語四、六級口語證書、全國計算機(jī)等級證書、黨員證等)和獲獎證書(國家獎學(xué)金證書、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等)復(fù)印件，同時查驗所交證件原件。

4.帶近期面免冠彩色照片2張，本次招聘不收費。

更多內(nèi)容請訪問：中國大學(xué)網(wǎng)

士官選拔公告篇三

士官選拔培訓(xùn)是軍隊培養(yǎng)干部的重要途徑，軍校生和士兵通過參加士官選拔培訓(xùn)來實現(xiàn)自己的理想和價值。本人有幸參加了某部隊的士官選拔培訓(xùn)，受益匪淺，獲得了自我提高和成長的機(jī)會。今天，筆者將分享我在這次士官選拔培訓(xùn)中所學(xué)到的心得體會。

第二段：了解自己的優(yōu)勢和不足。

在士官選拔培訓(xùn)中，我們首先需要了解自己的優(yōu)勢和不足。這對于我們的成長和提高至關(guān)重要。在選拔的選拔測試中，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面具有較好的優(yōu)勢，如體能、戰(zhàn)術(shù)知識和外語水平等，但也存在一些不足，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等。通過認(rèn)識自己的優(yōu)劣勢，我更加清晰了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，以便更好地提高個人素質(zhì)和能力。

第三段：發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神。

在士官選拔培訓(xùn)中，我們還需要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，配合完成各項任務(wù)。士官選拔培訓(xùn)的任務(wù)通常是群體完成的，每個人都要承擔(dān)自己的任務(wù)，共同完成任務(wù)。在這個過程中，我們需要進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，理解彼此的角色和責(zé)任，同時要考慮整個團(tuán)隊的利益，而不是僅僅重視個人利益。通過這些團(tuán)隊合作，我更加深入地理解了團(tuán)隊的力量和重要性，并且培養(yǎng)了領(lǐng)導(dǎo)和管理方面的技能。

第四段：迅速適應(yīng)和適應(yīng)環(huán)境改變。

在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，地形、氣候、戰(zhàn)斗條件等因素都嚴(yán)重影響戰(zhàn)爭的成敗。在士官選拔培訓(xùn)中，我們不斷面對新的環(huán)境和條件，我們需要迅速適應(yīng)和適應(yīng)變化。此時，我們需要快速調(diào)整和克服陌生的地形和條件，使任務(wù)得以順利完成。通過這些適應(yīng)性的練習(xí)，我成功地培養(yǎng)了適應(yīng)新環(huán)境的能力，并能在面對挑戰(zhàn)和不確定性時保持冷靜。

第五段：總結(jié)。

通過這次士官選拔培訓(xùn)，我學(xué)會了如何發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，了解自己的不足之處，并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神和迅速適應(yīng)環(huán)境改變。在今后的軍隊工作和生活中，我將繼續(xù)努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服自己的不足，并與同事一起合作，共同面對挑戰(zhàn)。此外，我也將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己，使自己能夠更加出色地完成任務(wù)。

士官選拔公告篇四

為適應(yīng)沈北新區(qū)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高沈北新區(qū)檢察人員的整體素質(zhì)，充實骨干力量，沈北新區(qū)決定面向社會公開選拔人才。

一、崗位設(shè)置及資格條件。

區(qū)檢察院檢察人員3名。35周歲以下；具有國家公務(wù)員身份和取得檢察官資格或已經(jīng)通過司法考試；具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；身體健康，儀表端正；遼寧省內(nèi)各級檢察機(jī)關(guān)在職人員。

此次公開選拔將按照資格審查、筆試、面試、體檢、組織考核等程序進(jìn)行。

三、筆試內(nèi)容。

與檢察工作相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識。

四、報名時間、地點報名。

采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

1、報名時間：203月29日至4月4日止。

2、現(xiàn)場報名地點：沈北新區(qū)（原新城子區(qū)）檢察院，電話：024—89863492。

3、相關(guān)要求：報名時攜帶本人身份證及身份證復(fù)印件一份；一寸近期免冠照片四張；學(xué)歷證書及復(fù)印件一份；所在單位證明信及國家公務(wù)員身份、檢察官資格等證明材料。

中共沈陽市沈北新區(qū)區(qū)委組織部。

沈陽市沈北新區(qū)人民檢察院。

年3月28日。

士官選拔公告篇五

士官是軍隊中具有專業(yè)技能和組織管理能力的班組長和中層干部。士官選拔考核是部隊選拔優(yōu)秀部屬，提高軍事素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效途徑。作為一名普通官兵，我有幸參加了士官選拔培訓(xùn)，這段經(jīng)歷讓我深刻體會到了士官的職責(zé)和素質(zhì)要求，也提升了自己的綜合素質(zhì)。

段落二：嚴(yán)格的選拔考核。

在士官選拔考核中，各項測試科目十分綜合和嚴(yán)格，包括政治素質(zhì)考核、軍事素質(zhì)考核、組織管理能力考核和實戰(zhàn)化階段。我的政治理論和專業(yè)knowledge受到了嚴(yán)格尺度的檢驗，能力不足的缺點還會被暴露出來，目標(biāo)和方向也從中得到了更加明確的確定。

段落三：磨練真本領(lǐng)。

在實戰(zhàn)化階段的培訓(xùn)中，我們要面對軍事訓(xùn)練等高強(qiáng)度的實物考驗。只有付出足夠的汗水與努力，才能得到真正的收獲和成效。

段落四：學(xué)會從失敗中汲取教訓(xùn)。

壓力下的考試可能會讓我們犯錯或者失誤，但要從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，正視自己的弱點和不足之處，才能更好的提升自己的能力素質(zhì)。

段落五：認(rèn)識到自身的進(jìn)步。

在參加士官選拔之前，我們大部分都是官兵，我們?nèi)狈Κ毩⒐ぷ骱皖I(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗，面對挑戰(zhàn)時可能會啞口無言。通過此次選拔考核，不僅增加了軍事素質(zhì)和組織管理能力，也使我更加牢固和清晰的了解到了自己的職責(zé)和地位。

總結(jié)：

士官是一支軍隊不可或缺的力量。在每一個士官身上，都承載了為民請命的榮譽(yù)和責(zé)任，哪怕是細(xì)微的部分也定決定戰(zhàn)勝創(chuàng)新的關(guān)鍵。我向往成為一名光榮的軍人，愿意發(fā)揚(yáng)士官精神，更加努力的鍛煉自己，為強(qiáng)軍添磚加瓦。

士官選拔公告篇六

為貫徹落實市委關(guān)于完善基層公務(wù)員錄用制度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實各級黨政機(jī)關(guān)精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定，組織實施2017年選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機(jī)關(guān)任職工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：

(一)選任對象

選任對象為河北區(qū)、紅橋區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者，年齡不超過40周歲(1976年3月24日以后出生)，且具有本科及以上學(xué)歷。

(二)資格條件

報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)職位要求的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

本次選任的職位為河北區(qū)、紅橋區(qū)街道機(jī)關(guān)科級以下職位，共計8個，具體職位見《2017年天津市公開招考公務(wù)員(工作人員)職位表》。3月17日起，可登錄市人力社保局門戶網(wǎng)站()和天津人事考試網(wǎng)()查詢。有關(guān)事項可通過《職位表》公布的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

(一)報名與資格審查

1.報名、繳費的方式和時間

報名采取個人報名與組織推薦相結(jié)合的方式。報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：。

繳費時間：3月24日8:00至4月1日18:00

報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

報考人員符合減免考務(wù)費用有關(guān)政策的，參照公開招考公務(wù)員的有關(guān)程序辦理考務(wù)費減免手續(xù)。

2.資格審查

報考人員可在提交報名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果。報考人數(shù)不足3人的職位不能開考，由市公務(wù)員主管部門取消該職位的選任計劃，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位，改報時間：4月11日9:00至16:00。職位報考人數(shù)與選任計劃數(shù)之比低于3:1的，市公務(wù)員主管部門相應(yīng)調(diào)整該職位的選任計劃數(shù)。

報名完成后，下載并打印報名表，報所在街道黨委(黨工委)審核。資格審查貫穿選任全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選任資格。

筆試準(zhǔn)考證下載時間： 4月18日8：00至4月21日18：00。

(二)考試測評

考試測評分為筆試、資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價、面試三個環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試科目為“社區(qū)管理綜合”，滿分為100分。筆試時間為4月23日(周日)上午9:00至11:00。

報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報名時一致)，缺少任一證件的`報考人員不得參加考試。

5月12日，報考人員可在本區(qū)信息發(fā)布平臺查詢筆試成績，也可直接向本人所報考區(qū)查詢。

筆試成績公布后，按照與選任人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1時，按照進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價

面試前，各區(qū)組織對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價，具體時間地點由各區(qū)另行通知。

復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、所在街道黨委(黨工委)同意推薦報名材料、有關(guān)任職的證明材料和其他與報考資格要求有關(guān)的證明，并需撰寫工作業(yè)績報告。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。

經(jīng)歷業(yè)績評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，并按百分制量化評分。

3.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分100分。面試時間為6月24日(周六)，地點由各區(qū)另行通知。

4.成績計算方法

筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績、面試成績按照30%、30%、40%的比例合成總成績。

(三)體檢與考察

按各職位選任人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，以總成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實施細(xì)則(試行)》等組織實施。經(jīng)考察不宜任用的，不予任用。

(四)公示與審批

對擬選任的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括選任機(jī)關(guān)名稱、擬任用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等，公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理錄用審批。對有反映問題并查有實據(jù)的不予任用，一時難以查實的暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。

(五)任職和定級

選任人員實行新錄用公務(wù)員試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》有關(guān)要求，確定職務(wù)與級別，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的，取消任用。

士官選拔公告篇七

去年以來，縣委認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委組織工作會議精神，深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和__提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)的選人用人原則，完善選任機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)把選任關(guān)口，擴(kuò)大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部xx人次（新設(shè)立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部xx人。

一、樹好用人導(dǎo)向，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，選人用人公信度明顯提高。

二、緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴(kuò)大選任民主，干部選任水平不斷提升。

縣委自覺把法治思維和法治意識落實到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關(guān)規(guī)定。一是嚴(yán)把動議提名關(guān)。在干部調(diào)整前都要到相關(guān)部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，并根據(jù)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)實際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進(jìn)行協(xié)商討論同意后，嚴(yán)格按程序組織實施。并堅持做到“四核準(zhǔn)四暫緩”，即：核準(zhǔn)干部信息，“三齡兩歷一身份”不清楚的暫緩提名；核準(zhǔn)政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準(zhǔn)班子功能結(jié)構(gòu)需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準(zhǔn)工作表現(xiàn)，實績不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴(yán)把考察考核關(guān)。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。干部考察堅持時間服從質(zhì)量，注重聽取各方的反映和意見，將征求意見范圍擴(kuò)大到信訪、公安、法院等部門；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內(nèi)容上不僅考察工作實績，還重點了解品質(zhì)、品行、作風(fēng)、廉政等情況。三是嚴(yán)把程序步驟關(guān)。從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅持依次推進(jìn)、順序不變、程序不少，并對每個程序步驟和操作環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，做到了該上報審批的及時上報，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機(jī)制，對不符合條件、有實名舉報且線索清楚的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個環(huán)節(jié)，都堅決“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)關(guān)。實行干部選拔任用全程紀(jì)實，堅持“一人一表，一批一冊”，在動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實時記載、全程監(jiān)控，努力實現(xiàn)全程紀(jì)實的“事前預(yù)警、事中糾偏、事后追究”作用。

三、深化人事改革，嚴(yán)愛并濟(jì)管理，干事創(chuàng)業(yè)熱情全面激發(fā)。

縣委從完善考核制度、推動干部“能上能下”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯糾錯機(jī)制、強(qiáng)化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊伍內(nèi)生動力和發(fā)展活力。一是改進(jìn)干部考核評價機(jī)制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位工作業(yè)績2018年度考核辦法》，修訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，根據(jù)不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點，建立了工作業(yè)績考核機(jī)制，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了運(yùn)行情況考核調(diào)研。同時，建立新任干部跟蹤考核機(jī)制，對跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀(jì)律規(guī)矩、不擔(dān)當(dāng)不作為、群眾公認(rèn)度不高、貫徹落實縣委決策部署不力等問題的干部，視其情況分別進(jìn)行了批評教育、組織調(diào)整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機(jī)制。制定了《xx縣調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運(yùn)用組織巡查、紀(jì)檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進(jìn)干部“能上能下”工作。年內(nèi)，對xx名在祁連山生態(tài)保護(hù)工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部儲備體系。根據(jù)全縣干部隊伍實際，以年輕后備干部“墩苗計劃”和“育苗工程”為載體，集中對年輕后備干部進(jìn)行了推薦選拔，新補(bǔ)充年輕后備干部xx名。通過對年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級干部主體年齡逐步由“65后”向“75后”轉(zhuǎn)變，副科級干部主體年齡逐步由“70后”向“80后”轉(zhuǎn)變。四是建立干部容錯糾錯機(jī)制。制定出臺了《xx縣黨員干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，把嚴(yán)格管理干部和關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。結(jié)合實際制定了《xx縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，對職責(zé)分工、考核管理、紀(jì)律等方面提出了明確要求，加強(qiáng)對縣管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。并通過協(xié)助班子成員分管工作、開展綜合調(diào)查研究、參與中心工作督查、擔(dān)任黨建指導(dǎo)員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動作用，有效地激活非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作活力。

四、延伸監(jiān)督觸角，加大監(jiān)督檢查，管理監(jiān)督堤壩進(jìn)一步夯實。

2018年，縣委堅持把“嚴(yán)實”要求貫穿于干部選拔任用工作全過程，堅持標(biāo)準(zhǔn)選好干部、配強(qiáng)班子，整個干部選任工作風(fēng)清氣正，成效顯著，社會反響普遍較好。這是市委組織部精心指導(dǎo)、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績。與此同時，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實從嚴(yán)管理要求的措施還不夠嚴(yán)格，辦法還不夠有力。三是領(lǐng)導(dǎo)干部的理念、能力、作風(fēng)，與全面深化改革、率先全面建成小康社會和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊伍的整體素質(zhì)還有待提高。

下一步，縣委將以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新思路，扎實工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。重點做好以下三個方面的工作：一是穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人、以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺、讓干成事的有位置，切實讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。二是著力提高選人用人質(zhì)量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)干部識別考察方法，進(jìn)一步規(guī)范選任程序，嚴(yán)肅干部選任紀(jì)律，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，完善選用機(jī)制，努力識真用準(zhǔn)好干部。三是從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。堅持不懈地抓好以理論武裝為重點的干部教育培訓(xùn)，以經(jīng)常性教育為重點的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)與活力。

士官選拔公告篇八

擬報考學(xué)生，對照《湖南省2023年選調(diào)生選拔報考須知》（見附件2）有關(guān)要求，真實、準(zhǔn)確填寫《湖南省2023年選調(diào)生選拔報名推薦表》（見附件3，以下簡稱《報名推薦表》），在報考職位欄內(nèi)只能填報一個職位，報所在高校學(xué)院黨組織、就業(yè)指導(dǎo)部門審核后，再報學(xué)校黨委組織部門審核。

各高校黨委組織部門及學(xué)院黨組織、就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)本著對報考學(xué)生、用人單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”的原則，在審核《報名推薦表》有關(guān)信息的基礎(chǔ)上，實事求是地出具推薦意見，并簽名、蓋章。

（三）網(wǎng)上報名。

2022年12月22日9：00至12月31日17：00，經(jīng)學(xué)校推薦的報考學(xué)生登錄湖南人事考試網(wǎng)選調(diào)生報名系統(tǒng)（http://），根據(jù)要求填寫報名信息（內(nèi)容與《報名推薦表》一致），連同學(xué)校審核并簽名、蓋章的《報名推薦表》，學(xué)信網(wǎng)“學(xué)籍”頁面截圖及學(xué)生干部、參軍入伍等證明材料圖片（jpg格式，每張大小不超過2m，圖像清晰）按要求分類上傳。

（四）資格初審。

2022年12月26日9：00至2023年1月12日17：00，對報考學(xué)生提交的《報名推薦表》和報名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考學(xué)生要及時查詢網(wǎng)上資格初審情況，系統(tǒng)顯示“報考完成”的，即資格初審?fù)ㄟ^，方可參加筆試。

（五）筆試、面試、量化加分。

1.筆試。

受疫情影響，筆試具體時間、地點及有關(guān)事項另行通知。

筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》。

2.面試。

按照選調(diào)計劃1：3的比例，根據(jù)筆試成績，按性別全省統(tǒng)一劃線，確定面試入圍分?jǐn)?shù)，等于或超過入圍分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試。

面試具體時間、地點及有關(guān)事項另行通知。

3.量化加分。

對參加面試考生在校期間獲得的省級（不含校級）及以上獎勵榮譽(yù)進(jìn)行量化加分，最高不超過2分。

筆試成績、面試成績、量化加分適時在湖南人事考試網(wǎng)公布。

（六）考察。

根據(jù)筆試成績（40%）+面試成績（60%）+量化得分的總成績，按照選調(diào)計劃1：1.5的比例，按性別全省統(tǒng)一劃線，確定考察入圍分?jǐn)?shù)，等于或超過入圍分?jǐn)?shù)線的考生確定為擬考察對象。

考察采取與擬考察對象面談、向有關(guān)人員了解情況、實地查看有關(guān)資料等方式進(jìn)行，主要考察了解其政治素質(zhì)、道德品行、選調(diào)志向、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)素養(yǎng)、社會實踐、遵紀(jì)守法等方面的情況。同時，按照干部檔案審核的有關(guān)要求，對考生檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

（七）體檢。

根據(jù)考察情況，確定擬體檢對象，統(tǒng)一到長沙體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若考生對體檢項目結(jié)果有疑問，可在規(guī)定期限內(nèi)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行一次，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。

（八）研究確定。

綜合各方面情況，研究確定擬選調(diào)對象名單。

（九）公示。

擬選調(diào)對象名單在湖南人事考試網(wǎng)上公示，時間為5個工作日。

（十）培訓(xùn)。

公示通過的選調(diào)對象，參加統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。

（十一）錄用。

選調(diào)對象持畢業(yè)證、學(xué)位證等到相關(guān)市州委組織部報到，并辦理錄用手續(xù)。

有以下情形的，一律取消選調(diào)、錄用資格，并采取適當(dāng)方式將考生和有關(guān)責(zé)任人的相關(guān)情況，向?qū)W校通報和社會告示：（1）有違法違紀(jì)違規(guī)行為的；（2）學(xué)術(shù)不端或道德品行有問題的；（3）弄虛作假，偽造有關(guān)證明和材料，騙取考試資格的；（4）檔案造假或存在其他問題的；（5）不服從組織統(tǒng)一分配的；（6）不能在學(xué)制和公告規(guī)定時限內(nèi)獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的；（7）在面試、考察、體檢、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，不按要求提交有關(guān)資料并及時參加的；（8）不按要求報到上崗的；（9）其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不適合的情形。

士官選拔公告篇九

選拔按照個人報名、組織推薦、資格審查、筆試、面試、組織考察、擇優(yōu)任用等程序進(jìn)行。

1、個人報名。各單位干部對照人選條件，積極向本單位黨組織報名。

2、組織推薦。各單位嚴(yán)格按照要求，對符合條件人選的素質(zhì)、能力等逐人進(jìn)行綜合分析研判，經(jīng)黨組織研究后推薦，推薦數(shù)量不限。推薦人選要予以公示。

3、資格審查。資格審查與組織推薦同時進(jìn)行，按照規(guī)定的選拔條件和要求，對所有被推薦人逐一進(jìn)行審核，確定參加選拔的初步人選。資格審查貫穿公選全過程，凡弄虛作假、提供情況不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消進(jìn)入下一階段資格。

4、筆試。以筆試的方式對人選進(jìn)行綜合測評，考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，筆試成績滿分為100分。委托第三方測評機(jī)構(gòu)命題、閱卷并登統(tǒng)成績。筆試時間以筆試準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績，確定進(jìn)入面試人員名單。

5、資格復(fù)審。對進(jìn)入面試人員調(diào)取檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，對有不符合資格的考生，則按筆試成績順延(含成績并列的)遞補(bǔ)。

6、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試的命題、評分等全部委托第三方測評機(jī)構(gòu)組織實施，面試考官全部異地交流，實行回避制度，入闈管理。面試時間以面試通知書時間為準(zhǔn)。

根據(jù)考生的筆試成績和面試成績，確定考生的總成績。即：總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%，總成績保留2位小數(shù)。按總成績從高分到低分排序，確定人選進(jìn)行組織考察(人選最后一名并列的一并進(jìn)行組織考察)。

7、組織考察。按照干部考察工作程序，由縣委組織部派出考察組對人選進(jìn)行考察，考察情況報組織部部務(wù)會研究并確定擬任用人選(選調(diào)生優(yōu)先錄用)。

8、管理使用。根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)空缺情況，由縣委組織部研究提出擬任用人選的職務(wù)安排方案，呈報縣委常委會研究確定使用意見。

士官選拔公告篇十

為加快推進(jìn)蘭州新區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化新區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向全國公開選拔358名教育類專業(yè)技術(shù)人才。報名時間：2017年3月15日(星期三)至2017年3月24日(星期五)。具體招考信息請登錄蘭州新區(qū)人才網(wǎng)()查閱。歡迎省內(nèi)外優(yōu)秀教師及應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生報考。

蘭州新區(qū)組織部蘭州新區(qū)教育科技文化局。

2017年3月13日。

士官選拔公告篇十一

一、報考條件。

報考定向培養(yǎng)士官的考生，須為2018年遼寧省參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的遼寧籍普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲(1998年8月31日以后出生)，男性，未婚，政治和身體條件按照征集義務(wù)兵有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中身體基本條件為：身高不低于160cm，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重(標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高-110)30%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%，普通兵裸眼視力右眼不低于4.6、左眼不低于4.5，水兵裸眼視力每眼不低于4.8。

二、招收計劃。

在國家核定的12所地方高校2018年高職(專科)層次招生計劃內(nèi)，面向我省的生源，為解放軍和武警部隊招收定向培養(yǎng)士官390人(具體招生計劃見附件)。

三、工作程序。

(一)應(yīng)征報名。結(jié)合高考填報志愿同步進(jìn)行。有報名意愿且符合基本條件的考生在填報高考志愿時，在?？铺崆芭浫∵x項中選擇相應(yīng)高校標(biāo)注有“直招士官生”的專業(yè)。志愿填報結(jié)束后，由省招考辦在專科提前批第一志愿報考的上線考生中，按考分從高到低的順序，依照招生計劃數(shù)的4倍確定參加政治考核和體格檢查人員名單，如第一志愿上線考生數(shù)量不足時，可擴(kuò)大到非第一志愿的上線考生。

(二)政治考核。由各市征兵辦按照征集義務(wù)兵政治考核程序和方法組織實施，統(tǒng)一填寫《招收士官政治考核表》。各市征兵辦根據(jù)省招考辦提供的人員名單，于7月3日10時前負(fù)責(zé)通知考生本人?？忌鷳?yīng)于7月4日12時前主動到各市征兵辦報名登記參加政治考核。因考生聯(lián)系方式不正確、關(guān)機(jī)、停機(jī)或其他原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，以及不按時到各市征兵辦參加政治考核的考生視為放棄錄取資格。政治考核工作于7月4日開始，7月8日結(jié)束。

(三)體格檢查。參加政治考核的考生全部參加體格檢查。體格檢查工作由各市征兵辦于7月4日至6日集中組織(具體時間和地點以各市征兵辦通知為準(zhǔn))。體檢結(jié)果由各市征兵辦公室通知參加體檢人員，合格人員名單在各市征兵辦明顯位置張榜公示不少于5天，接受社會監(jiān)督。不是水兵合格的考生，不能被標(biāo)注有“水兵”的院校專業(yè)錄取。

(四)面試。各市體檢合格人員全部參加面試。面試工作由省征兵辦會同招收部隊于7月9日至10日統(tǒng)一組織實施(具體時間和地點另行通知)。面試以部隊為主，兵役機(jī)關(guān)參加。主要通過目測和交談，依據(jù)《定向培養(yǎng)士官招生面試表》進(jìn)行評價，結(jié)論分合格和不合格。面試結(jié)論由面試人員當(dāng)場填寫意見，并由各面試組組長簽字負(fù)責(zé)。不合格者要填寫具體原因，并向考生說明。對未參加面試的和面試不合格的考生，將不予錄取。

(五)錄取。省招考辦依據(jù)體格檢查、政治考核和面試合格名單，從第一志愿報考有關(guān)院校相關(guān)專業(yè)的上線考生中，依據(jù)考生分?jǐn)?shù)，按照招生計劃的120%投檔，由高校擇優(yōu)錄取。當(dāng)?shù)谝恢驹干暇€考生數(shù)量不足時，從報考的非第一志愿且體格檢查、政治考核和面試合格的上線考生中補(bǔ)充。執(zhí)行遼寧省有關(guān)加分、降分及優(yōu)先錄取政策規(guī)定。

(六)入伍辦理。培養(yǎng)對象完成高校前2.5學(xué)年的課程且修滿規(guī)定學(xué)分，于第三學(xué)年12月份，由定向培養(yǎng)高校所在地縣級以上征兵辦組織體格檢查和政治考核，合格人員辦理直招士官入伍手續(xù)，發(fā)給《應(yīng)征公民入伍通知書》。培養(yǎng)對象家屬憑入伍通知書到常住戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)注銷應(yīng)征公民的戶口，并享受軍屬待遇。招收部隊派出接兵人員，會同當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)完成檔案交接，將定向培養(yǎng)對象統(tǒng)一接入部隊。交接報到工作在當(dāng)年12月30日前完成，入伍時間從當(dāng)年12月1日起算。培養(yǎng)對象在校學(xué)習(xí)期間，因身體原因不宜入伍的，由學(xué)校根據(jù)情況調(diào)整到其他專業(yè)學(xué)習(xí);因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕擔(dān)任士官經(jīng)教育無效，以及違反校規(guī)校紀(jì)受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學(xué)籍管理規(guī)定予以處理，取消入伍資格。培養(yǎng)對象后0.5學(xué)年為入伍實習(xí)期，由部隊具體負(fù)責(zé)，合格者按照高校有關(guān)規(guī)定和時間要求準(zhǔn)予畢業(yè)，畢業(yè)時本人不返回學(xué)校，由學(xué)校直接辦理畢業(yè)相關(guān)手續(xù)。實習(xí)不合格，無法勝任士官崗位的，退回原高校，按照有關(guān)規(guī)定處理。

四、任命和待遇。

培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權(quán)限下達(dá)士官命令，時間統(tǒng)一為當(dāng)年的7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學(xué)從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達(dá)士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受現(xiàn)役士官的相關(guān)待遇。培養(yǎng)對象批準(zhǔn)入伍后首次授銜前，按照義務(wù)兵新兵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

省征兵辦公開咨詢電話：28871716，舉報電話28871755。

士官選拔公告篇十二

筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測驗》(含《基本素質(zhì)測驗》、《綜合應(yīng)用能力》和閔行區(qū)情等)。

筆試時間：擬定于2018年3月上旬(具體時間另行通知，報考人員屆時按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點參加考試。)。

參加考試時，必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證以及鋼筆、水筆、2b鉛筆和橡皮等考試用具。

(二)面試。

考生根據(jù)筆試成績，按1∶3的比例由高分到低分進(jìn)入面試。2018年4月完成面試工作。

士官選拔公告篇十三

在軍人職業(yè)生涯中，成為一名士官是許多人的目標(biāo)。作為軍隊中的中層干部，士官扮演著重要的角色，是指揮員和士兵之間的橋梁。因此，每年都有大量的士兵參加士官選拔培訓(xùn)，爭奪成為優(yōu)秀士官的機(jī)會。我也參加了這次培訓(xùn)，并在其中獲得了很多經(jīng)驗和收獲，現(xiàn)在，我愿意分享我的心得和體會。

第一段：選擇報名的原因。

我在軍隊中服務(wù)已經(jīng)有幾年的時間，一直以來，我都希望自己能夠有更好的發(fā)展和成長。士官不僅有更多的權(quán)利和機(jī)會，而且能在工作中扮演更加重要的角色。因此，當(dāng)士官選拔培訓(xùn)的機(jī)會出現(xiàn)時，我抓住了這個機(jī)會，報名參加了這次培訓(xùn)。我相信，通過這次培訓(xùn)，我的能力和技能都會得到進(jìn)一步的提升，從而為將來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。

第二段：參加培訓(xùn)的感受。

在培訓(xùn)中，我深深感受到了軍人職責(zé)和使命的重要性。士官不僅要具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，還要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。在培訓(xùn)中，我接受了嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)了大量的軍事理論和實戰(zhàn)技能。這讓我感受到了自己的職業(yè)責(zé)任和使命感，也讓我更加珍惜自己在軍隊中的身份和角色。

第三段：培訓(xùn)中的收獲。

通過這次培訓(xùn)，我不僅提高了自己的理論水平和實戰(zhàn)能力，還學(xué)會了如何與同事和下屬進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。這個過程中，我深深感受到了一名士官應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。我學(xué)會了如何管理和指導(dǎo)下屬，如何制定合理的計劃和方案，如何與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，以及如何在復(fù)雜的環(huán)境中做出正確的判斷和決策。

第四段：培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)。

雖然這次培訓(xùn)很有收獲，但也有很多的困難和挑戰(zhàn)。比如，由于個人技術(shù)和知識水平的不足，我在某些方面遇到了困難。但是，通過老師的耐心指導(dǎo)和同事的互相幫助，我最終克服了這些難關(guān)，取得了優(yōu)異的成績。這次培訓(xùn)讓我深深地體會到了一個團(tuán)隊的力量和集體智慧的重要性，讓我更加珍惜人與人之間的友情和互動。

第五段：對未來的展望。

通過這次培訓(xùn)，我感覺自己的職業(yè)能力和素質(zhì)都有了明顯的提高。我相信，未來的士官道路上會面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，但我會繼續(xù)努力，不斷完善自己的技能和知識，更好地履行自己的職責(zé)和使命。我相信，在未來的軍旅生涯中，我會成為一名優(yōu)秀的士官，為部隊的發(fā)展和國家的榮譽(yù)作出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

通過這次士官選拔培訓(xùn)，我學(xué)到了很多東西，收獲了很多經(jīng)驗和體會。通過努力和學(xué)習(xí)，我已經(jīng)成長為一名有經(jīng)驗和能力的士兵。當(dāng)然，這只是一個新的起點，我相信未來的軍旅生涯中還有無數(shù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)等著我。但是，我相信只要堅持專業(yè)和敬業(yè)，盡職盡責(zé)，就一定能夠取得更加輝煌的業(yè)績和成就。

士官選拔公告篇十四

除符合《湖南省公務(wù)員錄用實施辦法》有關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)同時具備以下資格條件：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的政治素養(yǎng)和民本情懷，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，服從組織安排，甘于吃苦奉獻(xiàn)，品學(xué)兼優(yōu)。

（二）中共黨員（含預(yù)備黨員），截止日期為公告發(fā)布日。

（三）大學(xué)期間擔(dān)任校、學(xué)院學(xué)生會（研究生會）主席團(tuán)成員和各部部長、副部長，校、學(xué)院團(tuán)委書記、副書記和各部部長、副部長，班長、團(tuán)支部書記，黨支部書記或黨支部書記為老師的副書記（排第一），任職達(dá)一學(xué)年及以上，截止日期為2023年7月底。

（四）大學(xué)本科生為1998年12月9日以后出生，碩士研究生為1994年12月9日以后出生，博士研究生為1990年12月9日以后出生。具有參軍入伍經(jīng)歷的，相應(yīng)放寬2歲。

（五）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員體檢要求。

士官選拔公告篇十五

為優(yōu)化我區(qū)教育人才隊伍，帶動全區(qū)教育發(fā)展，形成師德高、素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的天橋教師隊伍，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟(jì)人字[]91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[]96號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向全省招聘優(yōu)秀教育人才。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、招聘原則。

堅持公開公正、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位。

為天橋區(qū)黃河以南部分學(xué)校招聘優(yōu)秀教育人才計劃共10名，其中：語文學(xué)科2名，數(shù)學(xué)學(xué)科2名，英語學(xué)科2名，其他4名。

三、招聘范圍及條件。

面向全省招聘優(yōu)秀教育人才(不含天橋區(qū)本區(qū)在編教職工)。

3.年齡為40周歲以下(1972年5月2日以后出生);。

5.特別優(yōu)秀者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

四、報名及資格審查。

此次招聘不收取任何考試考務(wù)費用。應(yīng)聘人員在濟(jì)南市天橋區(qū)政府網(wǎng)()、天橋區(qū)教育信息中心()上下載《天橋區(qū)公開招聘優(yōu)秀教育人才報名登記表》并按要求認(rèn)真填寫，每人限報1個崗位。報名時間為5月2日--3日(8:30―11:30;14:00―17:00)，報名地點為天橋區(qū)教育局412會議室。報名時需提供個人報名登記表、學(xué)歷證、職稱證、專業(yè)資格證、身份證、戶口本及相關(guān)榮譽(yù)或稱號證書原件及復(fù)印件各一份(按以上順序裝訂好)，本人一寸彩色照片兩張(與登記表同底)。資格審查貫穿招聘全過程，有弄虛作假者，取消資格。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

五、招聘方式。

由天橋區(qū)人力資源和社會保障局、教育局對符合條件的申報人員統(tǒng)一進(jìn)行考試，考試包括筆試和面試(答辯和專業(yè)測試)。

筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育教學(xué)、教育管理等相關(guān)知識。筆試時間和地點見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位，由高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人員。

面試包括答辯和專業(yè)測試。答辯采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、語言表達(dá)能力、分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力等項目。專業(yè)測試采用說課試講等形式進(jìn)行。面試專家不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每個考場內(nèi)均設(shè)社會監(jiān)督席，聘請社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。社會監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察干部、人大代表、政協(xié)委員等擔(dān)任，在現(xiàn)場旁聽，對程序、評分過程和得分情況進(jìn)行監(jiān)督。

按照筆試成績占30%、答辯成績占20%、專業(yè)測試成績占50%計算總成績。根據(jù)總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核,通過天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心查詢?？荚嚳偝煽兿嗤?，按照專業(yè)測試成績由高分到低分確定體檢考核人員。專業(yè)測試成績相同的，按照答辯成績由高分到低分確定體檢考核人員。(答辯成績相同的，對相同者重新組織專業(yè)測試，按成績由高分到低分確定體檢考核人員)。

面試時間及要求另行通知。

六、體檢與考核。

在區(qū)招聘優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，對進(jìn)入體檢范圍的`人員等額組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對棄權(quán)，體檢、考核不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，從進(jìn)入同一崗位考核體檢人選中依次等額遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)及相關(guān)待遇。

根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，對招聘的優(yōu)秀教育人才按照規(guī)定程序辦理調(diào)動聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，方可正式簽訂聘用合同。聘用人員工資、福利按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中原為事業(yè)單位工作人員的在一定聘期內(nèi)保留原崗聘等級。

附件：天橋區(qū)公開招聘優(yōu)秀教育人才報名登記表。

咨詢電話：人社局85872687。

教育局80998129。

濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局。

濟(jì)南市天橋區(qū)教育局。

士官選拔公告篇十六

各位同學(xué)：

大連市教育局部分直屬學(xué)校計劃招聘教師3人，具體招聘信息詳見《大連市教育局部分直屬學(xué)校20選招畢業(yè)生簡章》。有關(guān)要求如下：

1、報名需攜帶的材料：《選招畢業(yè)生報名登記表》、居民身份證、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門的`推薦證明材料及崗位條件所需的證明材料原件及復(fù)印件。

2、報考同一崗位要形成1：2競爭比例。

3、受理報名時間：6月27日下午1點30分至3點30分。

受理報名地點：大連市中小學(xué)教師人才服務(wù)中心（即大連市職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)中心,詳細(xì)地址：大連市沙河口區(qū)西安路93號，乘坐405路、705路、514路、興工街-長興市場、姚家-興工街公交車在興工街下車）,具體崗位報名地點詳見大廳示意圖。

4、聯(lián)系電話：84649423，聯(lián)系人：畢老師。

附件：

1、

2、

大連市教育局。

620。

士官選拔公告篇十七

為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我區(qū)將通過綠色通道引進(jìn)中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則。

實行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的'引進(jìn)原則。

二、引進(jìn)人數(shù)。

本次共引進(jìn)中小學(xué)教師30名，具體崗位詳見《小河區(qū)2012年綠色通道引進(jìn)教師崗位一覽表》。

三、引進(jìn)條件。

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正;。

（二）事業(yè)單位在職在編人員;。

（三）具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷;。

（四）男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下;。

（五）具有引進(jìn)職位對應(yīng)級別及科目的教師資格證;。

（六）教育教學(xué)業(yè)績突出，科研能力強(qiáng)，具有下列條件之一者：

1、相應(yīng)學(xué)科中級或高級職稱；

2、市級以上學(xué)科帶頭人；

3、市級以上骨干教師。

中國大學(xué)網(wǎng)

士官選拔公告篇十八

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

1.校(園)長8名(詳見附件1);。

2.在編在崗優(yōu)秀教師200名(詳見附件2);。

3.聘用制教師150名(詳見附件3)。

三、選拔條件。

1.基本條件。

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

(2)具有較強(qiáng)的獨立工作能力和改革創(chuàng)新精神，恪盡職守，教學(xué)成績突出。

(3)具有符合選拔崗位要求的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等各項素質(zhì)。

(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件及選拔崗位所要求的其他資格條件。

2.具體條件。

(1)報考人員的學(xué)歷、學(xué)位是指報名之日前已取得國家認(rèn)可的正式畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生需在入職前提交正式畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書等證件)。

(2)留學(xué)回國人員須持本人經(jīng)我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

(3)公告中所要求的年齡計算截止日期為203月。

(4)各選拔崗位的其他具體條件詳見相關(guān)公選崗位列表。

四、工作程序和辦法。

1.報名。

本次公開選拔采取網(wǎng)上報名方式，報考人員須于年3月15日(星期三)8:30至2017年3月24日(星期五)18:00登錄蘭州新區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行報名。報考人員只能選擇1個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審查。

(1)初審：2017年3月15日(星期三)8:30至2017年3月25日(星期六)18:00對報考人員資格進(jìn)行初審。期間，審查通過者不能改報其他職位，審查不通過者可改報符合條件的其他職位，逾期不再受理。

(2)復(fù)審：對應(yīng)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，并進(jìn)行考試確認(rèn)，復(fù)審?fù)ㄟ^者須在規(guī)定時間內(nèi)通過報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

3.考試。

考試按崗位類別進(jìn)行區(qū)分，具體如下：

(1)報考崗位為a、b類別，主要通過面試和業(yè)績考察的方式進(jìn)行選拔，將組織相關(guān)專家對符合條件的報考者進(jìn)行面試，面試通過后再進(jìn)行業(yè)績考察，擇優(yōu)引進(jìn)。

(2)報考崗位為c、d類別，主要通過面試的方式進(jìn)行選拔。將按報考崗位對資格審查通過人員進(jìn)行面試，面試主要采取說課和微課試講的方式進(jìn)行，根據(jù)面試情況擇優(yōu)錄取。

(3)報考崗位為e類別，主要通過筆試加面試的方式進(jìn)行選拔。根據(jù)崗位數(shù)，達(dá)到1:3的比例方可開考，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績由高到低的'順序按3:1的比例確定面試入圍人員。達(dá)不到開考比例的崗位，考試組織方將按比例相應(yīng)核減崗位數(shù)，直至取消。

面試前，在編在崗老師需提交單位蓋章的單位同意報考證明材料。綜合成績計算方法：筆試成績×60%+面試成績×40%。

4.體檢、考察、公示。

筆試和面試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考察按新區(qū)有關(guān)要求進(jìn)行。通過體檢、考察的擬錄用人員在蘭州新區(qū)人才網(wǎng)上公示5個工作日。體檢、考察、公示不合格者，取消錄用資格，選調(diào)崗位取消該崗位招錄計劃;招聘崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.手續(xù)辦理。

擬錄取人員，經(jīng)蘭州新區(qū)公開選拔優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按規(guī)定辦理手續(xù)，在編在崗人員辦理調(diào)動手續(xù)，聘用人員辦理新區(qū)入職手續(xù)。

五、其他。

1.本次教師選拔工作著力于推進(jìn)新區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展，吸納優(yōu)秀教育人才集聚新區(qū)，歡迎省內(nèi)外優(yōu)秀教師及應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生報考。同時，為切實解決駐區(qū)在崗干部后顧之憂，鼓勵其配偶及子女報考，我們將予以相應(yīng)照顧，具體如下：駐區(qū)在崗干部職工(新區(qū)機(jī)關(guān)及所屬企事業(yè)單位、省市駐區(qū)機(jī)關(guān)及所屬企事業(yè)單位)配偶或子女符合報考條件，總成績加3分;夫妻雙方現(xiàn)不在新區(qū)工作且符合報考條件，同時報考的，總成績各加2分。

2.復(fù)審所需材料、考試及體檢具體時間將按工作推進(jìn)情況及時在蘭州新區(qū)人才網(wǎng)予以公告。蘭州新區(qū)人才網(wǎng)所發(fā)信息為本次考試權(quán)威發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

3.報考人員所提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息及資格復(fù)審材料必須為有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)證或正式制發(fā)，若有造假行為，在考試任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，且5年內(nèi)不得報考蘭州新區(qū)各類選調(diào)選聘工作人員考試。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為人民教師的其他情形的人員，不得報考。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.本公告由蘭州新區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

公選政策咨詢電話：0931—82586730931—8259330。

報名技術(shù)咨詢電話：0931—8259387。

監(jiān)督電話：0931—82509050931—8259980。