改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會范本 作風(fēng)提質(zhì)增效年(七篇)

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2022改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會范本一

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)指導(dǎo)思想。堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞、中心工作，以提高機關(guān)效能和執(zhí)行力為重點，以推進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評實現(xiàn)各級機關(guān)干部素質(zhì)明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個率先”奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)提供有力保障。

(二)原則。一是堅持實事求是,客觀真實地反映考評單位效能工作原則;二是堅持公開、公平、公正，增強考評工作的透明度和民-主性的原則;三是堅持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作在縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由*機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，各考評單位積極配合。

機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作實行分級考評制。一是*機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處、各相關(guān)部門、單位進行考評。二是各單位機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本單位各科室、下屬部門進行考評。

三、考評對象

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處、*直各部門、單位、駐庫各垂管單位。

四、考評內(nèi)容及分值設(shè)定

機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實行100分制考核，具體考核內(nèi)容：

《*縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評細(xì)則》附后。

五、考評方法

機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作以日常督查、明察暗訪、民-主評議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評的重要手段。其中，日常督查、明察暗訪、民-主評議以檢查通報的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。

(一)日常督查。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組，對縣委、政府重點督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實情況進行督查;按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對縣各級機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進行督查。

(二)明察暗訪。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進行明察暗訪。

(三)民-主評議。由縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，定期或不定期對各部門、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進行民-主評議。行政服務(wù)中心組織對各辦事窗口工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進行民-主評議。

(四)受理投訴。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)受理機關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進行查處。

六、考評結(jié)果的運用

(一)對考評排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名第1位的農(nóng)牧場、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報表彰。

(二)對考評排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名最后1位的農(nóng)牧場、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報批評。同時，、分管領(lǐng)導(dǎo)對這些單位黨政一把手進行誡勉談話，并向*機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送整改方案，限期整改。

對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評先評優(yōu)資格，并經(jīng)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出處理建議上報、。

(四)垂直管理單位的考評結(jié)果除運用上述考評辦法外，由機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級主管單位通報有關(guān)情況。

(五)組織、人事部門要將機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

七、考評紀(jì)律

(一)堅持公開、公平、公正。

(二)嚴(yán)格按照考評辦法進行考評。

(三)不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。

(四)不準(zhǔn)對考評工作人員打擊報復(fù)。

本辦法由機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自20xx年1月1日起實施。

2022改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會范本二

為強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，進一步加強和改進公司作風(fēng)建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，結(jié)合實際，公司研究制定本方案。

一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實進取，干部職工團結(jié)奮進，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進行提供堅強保障。

因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進一步深化思想認(rèn)識，將加強作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段;作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，進一步增強做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

(一)總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，以扎實舉措推動新時代公司作風(fēng)建設(shè)高點起步、再上新臺階。

(二)主要內(nèi)容

以貫徹落實全省xx工作會議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項整治，突出以下四個重點領(lǐng)域。

1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實精神;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問題;服務(wù)意識不強，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實不到位等問題。

3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進行的工程項目質(zhì)量進行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項目，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報活動辦公室。

4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進取意識不足、大局意識不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題;安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題;知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

(三)步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項整治活動從現(xiàn)在起到年底，分為三個階段：

1.動員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

(1)制定實施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項整治活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

(2)統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強作風(fēng)建設(shè)作為其中一項重點內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識上達(dá)到團結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

(3)堅持以上率下。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段(8月初至10月底)

(1)堅決自查整改。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個重點領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實公司會議決議部署及下達(dá)的各項任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實和服務(wù)意識不強、職工反映集中的作風(fēng)問題。

(2)抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進機關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發(fā)揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

(3)開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進工作作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，改進調(diào)整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

(4)加強制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實年”活動要求，強力運行各項規(guī)章制度，堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，切實增強干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)行力，進一步提高工作效率。

(5)加強督導(dǎo)檢查?；顒愚k公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

(1)報送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時總結(jié)、如實上報作風(fēng)建設(shè)專項整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。

(2)評估活動成效?；顒愚k公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進行評估，形成總結(jié)報告，并報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(3)建立長效機制?；顒愚k公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動制度落實，達(dá)到規(guī)范工作程序、強化責(zé)任意識、提高工作效率的目的，推進企業(yè)作風(fēng)長效機制建設(shè)。

各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。

組長：xxx 黨委書記

成員：xxx 副總經(jīng)理

xxx 紀(jì)委書記

......

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

(二)強化責(zé)任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強化責(zé)任落實，高效抓好工作，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起，并督促追究問責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問責(zé)一起、警醒一片的效果。

(三)營造良好氛圍?；顒愚k公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團結(jié)奮進破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點難點問題，以扎實作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力。

(四)緊密聯(lián)系實際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項整治的同時，要把作風(fēng)建設(shè)同推進全面從嚴(yán)治黨、推進年度各項目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

2022改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會范本三

按照縣委統(tǒng)一要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)會議主題，結(jié)合工作實際，本著實事求是的原則，現(xiàn)就自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面查擺出的問題和今后工作的努力方向匯報如下，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動都能積極參加，但由于事務(wù)性工作較多，平時自己擠時間自學(xué)不夠，有以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，認(rèn)真坐下來思考少，特別是聯(lián)系思想和工作實際有針對性的學(xué)習(xí)少，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力，當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)的能力和水平還需進一步提高。

二是創(chuàng)新意識還有待提高。做了多年的機關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，到政府辦工作之后，辦公室在政務(wù)、事務(wù)等方面的工作有了一定提高。但平時忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對辦公室工作在機制創(chuàng)新、提高工作質(zhì)量和提升服務(wù)水平上深入思考與分析的還不夠，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

三是宗旨觀念還不夠牢固。在三個服務(wù)的認(rèn)識上存在偏差，總認(rèn)為服務(wù)搞好了，工作就做好了。有些工作習(xí)慣于按部就班或等到領(lǐng)導(dǎo)過問時才安排，缺乏主動服務(wù)的意識。特別是對來反映問題的基層群眾，總認(rèn)為是信訪部門和職能部門的事，有時怕影響機關(guān)工作，表現(xiàn)得不耐煩，耐心細(xì)致的服務(wù)做的還不夠。

四勝作作風(fēng)還不夠扎實。到政府辦工作以來，對縣政府中心工作和重大活動的安排能做到高效、嚴(yán)密、科學(xué)、有序。但客觀地講，離嚴(yán)、細(xì)、深、實的要求，還有一定差距。一是在深字上沒有下真功夫。平時忙于辦公室具體事務(wù)，對政府推進工作中面臨的新情況、出現(xiàn)的新問題，不能完全伏下身子，深入基層，深入實際，有針對性進行調(diào)查研究，一定程度上影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是在嚴(yán)字上沒有下硬功夫。有時認(rèn)為同志們很辛苦，經(jīng)常加班加點，壓擔(dān)子，磨性子做得不夠;對同志們的要求還不夠嚴(yán)，管理還不到位。三是在實字上沒有下苦功夫。特別是在效能建設(shè)方面，還有許多提升空間，辦公室機關(guān)高效運轉(zhuǎn)的機制還沒有完全建立。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強，缺乏一抓到底的韌勁;一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。

一是刻苦勤奮，強化學(xué)習(xí)意識。正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和解決實際問題的能力。

二是務(wù)實肯干，強化宗旨意識。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職能和優(yōu)勢，及時了解情況，多協(xié)調(diào)解決問題。在處理好日常事務(wù)的同時，多深入實際、深入基層，緊緊圍繞全縣的一些重大問題、發(fā)展問題等進行調(diào)研，發(fā)揮好參謀助手作用。始終把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，把讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層和人民群眾滿意作為工作的奮斗目標(biāo)，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。

三是勇于開拓，強化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，敢于想大事、抓正事、解難事，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流業(yè)績，搞一流服務(wù)，做一流奉獻(xiàn)。要準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

四是嚴(yán)于律己，強化廉政意識。始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對照黨風(fēng)廉政責(zé)任制，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪。樹立廉政觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴(yán)于律己，做到踏踏實實做事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

2022改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會范本四

改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾公開承諾書發(fā)布者：廣陵區(qū)民政局發(fā)布時間：20xx-5-16被瀏覽396次

為改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提升工作水平，弘揚清風(fēng)正氣，樹立民政部門良好形象，我代表廣陵區(qū)民政局黨委鄭重承諾：

一、堅持嚴(yán)明政治紀(jì)律，保持政治頭腦清醒，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。帶頭服從大局，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，不折不扣地把中央各項惠民政策貫徹好、落實好，讓組織放心、群眾滿意，自覺維護中央權(quán)威。

二、堅持打牢理論基礎(chǔ)，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和民政業(yè)務(wù)及法規(guī)政策，深刻領(lǐng)會開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，親自為機關(guān)和基層聯(lián)系點干部群眾作解讀，自覺端正學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際，勤于學(xué)習(xí)，善于思考。

三是堅持廉潔自律，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真貫徹習(xí)“三嚴(yán)三實”要求，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，強化自律意識，始終自重、自省、自警、自勵。

四是堅持做“民政為民”服務(wù)的表率，堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作宗旨，培植對人民群眾的樸素感情，把困難群眾安危冷暖時刻放在心上，著力保障孤老殘幼基本生活，注重“傾聽民-意、改善民生、落實民權(quán)、維護民利、服務(wù)民需、溫暖民心”，切實增進民生幸福。

五是堅持嚴(yán)密組織紀(jì)律，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作效能，杜絕拖拉懈怠、應(yīng)付了事。改進文風(fēng)會風(fēng)，少發(fā)文、開短會。完善和執(zhí)行接待、公車使用等制度，從日常細(xì)節(jié)做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

六是堅持深入基層，以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為己任，自覺踐行黨的群眾路線，帶頭開展“三下三聯(lián)三交”、“兩萬兩千”活動，解決好“最后一公里”問題，凡事民為先，多替基層群眾著想，多為基層群眾辦實事，認(rèn)真聽取群眾意見，拜群眾為師，真心聽民聲、釋民惑、解民憂。

七是堅持民-主集中制，開門納諫、搞活動，多渠道聽取群眾意見，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，民-主決策，倡導(dǎo)“群堂言”，反對“一言堂”。帶頭維護團結(jié)，率先垂范，相互尊重、理解和支持，說真心話，交真心朋友，坦誠相見，公道正派，光明磊落。帶頭開展“四個必談”活動，廣泛談心交心，匯聚民智。

八是堅持改進作風(fēng)，認(rèn)真搞好對照檢查，積極整改落實，即知即改，立行立改，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，對自身作風(fēng)方面的突出問題來個大掃除。帶頭反對形式主義、官僚主義，堅持從維護群眾利益出發(fā)，講究實效，力求最好，群眾贊成，對分管工作親力親為，沖鋒在前，一抓到底，抓出成效。

九是堅持加強監(jiān)督，務(wù)求實效，全面公開政務(wù)信息，公開法律規(guī)章、崗位職責(zé)、工作規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)承諾、監(jiān)督渠道，公開內(nèi)容全面、真實、準(zhǔn)確、透明，不搞“暗箱”操作，不瞞上欺下，不以權(quán)謀私，接受社會監(jiān)督。

以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：。

廣陵區(qū)民政局黨委書記、局長：楊齊

2022改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會范本五

各局、辦，陽和街道辦：

根據(jù)年度工作安排，4月8日-10日，新區(qū)管委會辦公室、黨群工作部聯(lián)合組織對各部門一季度工作進行了督查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、好的方面

今年第一季度，各部門對全年工作認(rèn)真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計劃，將年度工作任務(wù)進行了細(xì)化、量化和分解，責(zé)任到人，各項工作開局良好。

一是緊緊圍繞新區(qū)中心工作，開展調(diào)查研究，科學(xué)謀劃年度任務(wù)。

各部門能夠按照新區(qū)總體工作思路，結(jié)合本部門實際積極開展調(diào)查研究，籌劃安排年度工作。經(jīng)濟發(fā)展局全面深入企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和技術(shù)研發(fā)情況，對今年工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資等重要經(jīng)濟指標(biāo)增長空間進行研究分析，提出今年任務(wù)目標(biāo)，組織申報技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新資金項目;財政局在春節(jié)過后立即組織人員協(xié)同陽和國地稅局深入企業(yè)，了解稅源情況，排查稅收征管問題，為完成20xx年財政收入任務(wù)摸清了底數(shù);招商局在與規(guī)劃、征地等部門協(xié)調(diào)對接、逐家走訪企業(yè)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析研究，提出今年產(chǎn)業(yè)招商設(shè)想和工作措施;陽和街道辦事處深入農(nóng)村、社區(qū)開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設(shè)項目等。

二是加強溝通協(xié)作，在建續(xù)建項目有序推進，確立并啟動年度新建項目。

規(guī)建、征地、財政和社會事務(wù)等部門之間以及與東城公司密切協(xié)調(diào)、積極配合，通過多次聯(lián)席會議，開展工作對接，圍繞重點項目用地、資金、建設(shè)等具體問題進行協(xié)商解決，有效推動了在建續(xù)建項目建設(shè)。陽和公立幼兒園、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、古亭山小學(xué)建設(shè)三個項目按計劃推進;和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設(shè)，銀海鋁業(yè)2#熔保爐進行試產(chǎn)，熱軋機主設(shè)備進入安裝調(diào)試階段;五菱柳機整體搬遷項目業(yè)主單位已基本完成項目的前期工作。

通過園區(qū)資源整合和策劃包裝，確定并啟動了和源路施工建設(shè)、古亭片區(qū)企業(yè)搬遷改造、打通東部片區(qū)連接通道以及游艇項目周邊路網(wǎng)建設(shè)等一批重點建設(shè)項目。

三是突出改善民生，全力維護社會安全穩(wěn)定，安排部署基層組織建設(shè)。

春節(jié)期間，管委會部署安排，開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、送溫暖活動;在民生項目建設(shè)方面，陽和街道辦事處積極落實資金抓好社區(qū)老年人活動中心、農(nóng)村飲水、水利工程建設(shè)項目，積極推進社灣二產(chǎn)合作項目以及扶持村集體經(jīng)濟;民生保障體系方面，新區(qū)各部門進一步完善社會保障模式、機制、制度，出臺了農(nóng)民人均純收入倍增方案，推進新區(qū)助殘扶貧工程，發(fā)放低保和社會救濟;在維護穩(wěn)定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯(lián)動”開展矛盾糾紛大調(diào)解，加強安全生產(chǎn)和安全檢查，確保新區(qū)社會穩(wěn)定;在抓基層組織建設(shè)方面，按照市委“千村大會戰(zhàn)”的工作部署，街道、黨群等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設(shè)方案，啟動社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)前期工作。

四是全力投入創(chuàng)衛(wèi)攻堅，確保創(chuàng)衛(wèi)各項工作落到實處。

在全市創(chuàng)衛(wèi)工作進入全面攻堅階段的情況下，社會事務(wù)局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照責(zé)任分工狠抓創(chuàng)衛(wèi)工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責(zé)任到位和落實到位，營造了濃厚創(chuàng)衛(wèi)工作氛圍、加強了市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，開展了環(huán)境衛(wèi)生周末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創(chuàng)衛(wèi)工作的順利開展。

五是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定，新區(qū)改進作風(fēng)、厲行節(jié)約成效明顯。

新區(qū)自召開貫徹落實中央“八項規(guī)定”動員部署會議后，大部分單位能夠及時組織本部門干部職工學(xué)習(xí)中央有關(guān)精神和新區(qū)制定的實施辦法，提高大家思想認(rèn)識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。年初，新區(qū)在公務(wù)接待、公車治理、改進會風(fēng)文風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)等方面效果明顯。一季度各部門會議數(shù)量較20xx年同比壓縮30多個，內(nèi)容接近或參會對象相同的會議盡量合并召開;公務(wù)接待費用大規(guī)模減少，與往年同期相比公務(wù)支出大大減少;各部門能夠嚴(yán)格遵守公車管理的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好;大部分單位做到進一步密切聯(lián)系群眾，加強調(diào)研和切實解決企業(yè)、群眾困難和問題，明顯改進工作作風(fēng)。

二、存在的問題

(一)在保增長、促發(fā)展上還要加強研究，加大工作力度。

新一季度，規(guī)模以上企業(yè)增長速度放緩，沒有重大項目落地，財政收入雖有增長但落后于時間進度，新增稅源不足。面對發(fā)展空間有限、發(fā)展后勁不足以及融資難等現(xiàn)實問題，還需要各部門加強中長期發(fā)展謀劃，探索發(fā)展的新思路。

(二)和源路建設(shè)項目推進遲緩

新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視和源路建設(shè)進度，征地部門全力推進，和源路征地拆遷工作取得明顯突破，但項目整體進度沒有實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責(zé)任部門沒有按任務(wù)分解工作要求深入群眾開展工作和化解問題，把征地難題留給征地辦解決，致使項目建設(shè)整體工作推進較緩。

(三)個別部門對于政府熱線問題處理不夠重視

政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們?yōu)槊衽艖n解難、密切聯(lián)系群眾的紐帶。從全市通報的情況看，新區(qū)這項工作有待進一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現(xiàn)象，新區(qū)政府熱線工作已連續(xù)兩年在績效考核中扣分，要切實引起重視。

(四)作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強

從督查情況看，個別部門對組織學(xué)習(xí)貫徹黨的和中央八項規(guī)定不到位，沒有組織本單位干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)，無法提供專題會議記錄或?qū)W習(xí)筆記;部分干部改進作風(fēng)、厲行節(jié)約意識還不夠深，需要進一步加強教育和提高認(rèn)識;有的干部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網(wǎng)購物或玩游戲等現(xiàn)象;部分干部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。

(五)安全形勢不容樂觀

新區(qū)對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產(chǎn)事故死亡，安全形勢嚴(yán)峻。新區(qū)將進一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發(fā)的勢頭壓下來。

三、幾點建議

(一)要進一步提高認(rèn)識，強化工作責(zé)任。各部門要圍繞年度工作任務(wù)和目標(biāo)，總結(jié)分析一季度本部門工作推進情況，認(rèn)真對照存在的問題和不足，切實增強工作的責(zé)任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認(rèn)識，積極拓寬思路，攻堅克難。

(二)要進一步明晰工作目標(biāo)，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標(biāo)按時間進度進一步分解細(xì)化，狠抓工作落實。一是要善于抓總，強化領(lǐng)導(dǎo)，加強調(diào)度。二是要善于統(tǒng)籌，在融入中心、服務(wù)大局上再提升。主動作為，加強溝通協(xié)作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執(zhí)行力;要加強上下級領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間相互溝通協(xié)調(diào)聯(lián)動，對照工作任務(wù)安排，積極落實，及時反饋。三是要善于創(chuàng)新，圍繞新區(qū)的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創(chuàng)新力度，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流，確保全年的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

(三)要進一步改變機關(guān)作風(fēng)，強化效能建設(shè)。堅持貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，新區(qū)黨工委要繼續(xù)加強和整頓干部工作作風(fēng)，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關(guān)行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規(guī)章制度，加強人員管理教育，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，改變少數(shù)黨員干部漂浮、散漫的工作陋習(xí)，提升做好群眾工作能力。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，明確各部門黨風(fēng)廉政任務(wù)，不斷推進管委會機關(guān)效能建設(shè)。

中共xx市xx區(qū)工作委員會

年5月13日

2022改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會范本六

同志們：

近日，xxx同志以“踐行嚴(yán)實作風(fēng)，在忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干上做表率”為題，為全省縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部講了一堂主題鮮明、精彩生動、語重心長、發(fā)人深省的黨課，使我們受到了一次震撼心靈的精神洗禮。學(xué)習(xí)貫徹好xx書記的重要講話精神，對于推動我市全面從嚴(yán)治黨深入開展、營造良好政治生態(tài)具有重大意義，對于我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升黨性修養(yǎng)、更加堅實地走好今后的人生路也具有重要意義。

今天這次黨課，是貫徹落實xx書記重要講話精神的具體體現(xiàn)，是推進全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是政治上關(guān)心和愛護干部的實際行動。借此機會，圍繞汲取典型案件帶來的深刻教訓(xùn)，結(jié)合對xx書記講話精神的初步學(xué)習(xí)，談一些體會和認(rèn)識，給同志們提幾點希望和要求。

習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，干部要做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。其中第一個就是忠誠。對黨忠誠是修身之本，忠誠才可靠，可靠才可信，可信才可用。如何做到對黨忠誠?我認(rèn)為就是既要把理想信念和正確的價值觀作為“高線”，同時，還要守住黨的紀(jì)律這條“底線”?！暗拙€”是堤壩，起保障作用;“高線”是燈塔，起引領(lǐng)作用。只有守好這“兩條線”，才能真正做到對黨絕對忠誠。

第一，要堅持理想信念宗旨這條“高線”，挺起精神脊梁。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，也是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。中國共產(chǎn)黨作為工人階級先鋒隊，不是“同路人”的“俱樂部”，也不是謀生糊口的“利益集團”，更不是“先得月”的“近水樓臺”。黨要求每一個成員應(yīng)有遠(yuǎn)大的理想信念，就是對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義和社會主義的信念、對黨和人民的忠誠。對于那些在政治上走歪、在經(jīng)濟上走邪、在生活上走亂的黨員干部，說到底還是改變了理想，信仰發(fā)生了偏離和動搖，由信仰共產(chǎn)主義變成了信神信教、信奉利益之上。理想信念是宏觀遠(yuǎn)大的，但又是具體實在的。完成好這一畢生任務(wù)，我認(rèn)為至少要做到“四立”：一是立志?？倳浿v，人民有信仰，民族有希望，國家有力量。信仰的力量是無窮的，信仰的動搖也是最危險的。回顧我們黨90多年的光輝歷程，由弱小到強大，從苦難到輝煌，最根本的是靠永不放棄的堅定信仰。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要始終牢記入黨時立下的誓言，把對馬克思主義、共產(chǎn)主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念作為畢生追求，不管走多遠(yuǎn)都不能忘記共產(chǎn)黨人為什么而出發(fā)。二是立德。古語講，為官者“不患無位而患德之不修，不患位之不尊而患德之不崇”。腐敗分子身上的一個共同點就是失德。臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣。一旦被抓，就成了最大的諷刺。我們必須時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，把做人與做官結(jié)合起來，把立言與立行結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與改造結(jié)合起來，站穩(wěn)黨的宗旨立足點，牢固樹立為民情懷，成為黨和人民需要的好干部。三是立行?？陀^的說，即使是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉多年的同志，在工作中也可能會存在這樣或那樣的問題和失誤，但是關(guān)鍵要認(rèn)識錯誤、修正錯誤。要經(jīng)常以黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，以正反兩方面典型為鏡，檢身正己、常思不足，以內(nèi)省之心為思想系上“安全帶”、給行為加裝“防護欄”。特別是要把慎初、慎微、慎獨、慎友作為一種操守，落細(xì)落小，注重細(xì)節(jié)小事，獨處之時反躬自省、謹(jǐn)言慎行，細(xì)微之處保持警覺、警醒，這樣也就把政治安全牢牢地掌握在了自己手里。四是立學(xué)。堅定的理想信念不是與生俱來的，也不是一成不變的。環(huán)境在變化，任務(wù)在變化，人也在變化。現(xiàn)在合格，不等于永遠(yuǎn)合格;現(xiàn)在優(yōu)秀，不等于永遠(yuǎn)優(yōu)秀。我們一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨、修身立業(yè)的壓艙石，把世界觀改造作為終生課題，特別是要帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問題，堅持知行合一、以知促行，堅定政治立場，提升理論素養(yǎng)，提高踐行能力，始終與黨同心同德。

第二，要嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩這條“底線”，對黨絕對忠誠。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管、憑什么治?就要靠依規(guī)治黨、嚴(yán)明紀(jì)律。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗;干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴(yán)重。從過去的教訓(xùn)來看，一些干部出現(xiàn)腐敗問題，往往都是從不守紀(jì)律、破壞規(guī)矩開始的;一些地方政治生態(tài)出問題，也往往都是綱紀(jì)不彰、法度松弛導(dǎo)致的。鑄就良好黨風(fēng)、實現(xiàn)政治清明，必須讓紀(jì)律規(guī)矩尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。首先，要把紀(jì)律規(guī)矩的意識立起來。我們黨成立伊始就是個紀(jì)律嚴(yán)明的黨。蔣介石在反思國民黨失敗教訓(xùn)時，曾概括了共產(chǎn)黨的七大優(yōu)點，排在首位的就是“組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)厲”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們都在黨旗下宣過誓，就要始終牢記入黨誓言，對黨絕對忠誠，這是對黨員干部的基本要求。必須要始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨，喚醒黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，自覺用黨章規(guī)范言行，修對黨忠誠之身，做對黨忠誠之人，切實做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。其次，要把紀(jì)律規(guī)矩的標(biāo)準(zhǔn)明起來?，F(xiàn)在有些人違紀(jì)被查了才知道黨的紀(jì)律規(guī)矩，對此，總書記明確指出，黨的規(guī)矩包括4個方面：黨章、黨的紀(jì)律、國家法律、黨在實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，特別是《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，一個正面清單，一個負(fù)面清單。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要真學(xué)習(xí)、真研究、真踐行，內(nèi)化于心、外化于行，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，絕不能嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，作表面文章。第三，要把紀(jì)律規(guī)矩的實施嚴(yán)起來。黨的紀(jì)律規(guī)矩不可謂不多，但仍然有些人突破底線，關(guān)鍵是執(zhí)行不到位。天下之事，不難于立法，而難于法治必行;不難于聽言，而難于言之必效。作為黨員干部，對于黨的紀(jì)律規(guī)矩，既要心向往之，更要力盡行之。要按照總書記的要求，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，中央提倡的要堅決響應(yīng)，中央決定的要堅決照辦，中央禁止的要堅決杜絕。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺按黨性原則辦事，按法律規(guī)范辦事，按制度程序辦事，決不允許搞一言堂，堅決維護紀(jì)律規(guī)矩的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。

從大量被查處的違紀(jì)違法分子來看，有一些人起初也并非一無是處。他們有的出身寒門，在基層摸爬滾打多年才成長起來;有的經(jīng)過奮斗，也做了不少貢獻(xiàn)。為什么這些人在高壓態(tài)勢下仍然不收斂不收手，以身試法，直至淪為貪污受賄、挪用公款、職務(wù)侵占的腐敗分子?我感覺，主要是他們內(nèi)心慣性心理、僥幸心理、交易心理、攀比心理“四種心理”在作祟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須要以案為鑒，自我反思拷問，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，清清白白做人、干干凈凈做官。

一要牢記“反腐敗只有進行時，永遠(yuǎn)沒有休止符”，消除慣性心理。腐敗問題可以說是積弊已久，造成的嚴(yán)重后果不言而喻，但最嚴(yán)重的當(dāng)屬形成了所謂的“官場文化”。正是這種落后的文化，使得升官發(fā)財?shù)臎]落心理在一些人心中根深蒂固。即使黨的十八大以來，在黨中央鐵腕反腐的大勢之下，這種慣性心理一直沒有根除。對此，大家必須要清醒地認(rèn)識到，我們黨對反腐敗的態(tài)度是一以貫之的，特別是查處的一大批嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，充分彰顯了黨中央鏟除腐敗的強大決心。各級黨員干部必須嚴(yán)格貫徹落實全面從嚴(yán)治黨各項要求部署，決不能冥頑不靈、我行我素，否則必然是自掘墳?zāi)埂?/p>

二要牢記“莫伸手，伸手必被捉”，消除僥幸心理?？陀^地講，一些違紀(jì)違法者對黨紀(jì)國法不可謂不清楚，但面對各種誘惑，仍然飛蛾撲火、以身試法，很大程度上就是心存僥幸。有的自以為行為隱蔽、手段高明，神不知鬼不覺，可以高枕無憂;還有的認(rèn)為小貪不要緊，只要不大貪就沒事，等等。這種僥幸心理，實際上是低估了黨鏟除腐敗的決心和力度，高估了自己的伎倆和本事，錯估了黨紀(jì)國法的威嚴(yán)和力量。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，遵紀(jì)守法是本分，黨紀(jì)面前沒有特殊黨員，法律面前沒有特殊公民，誰拿黨紀(jì)國法當(dāng)兒戲，也就是拿自己的政治生命和自由當(dāng)兒戲。如果不能抵御金錢、名利、美色的誘惑，等待自己的必將是黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。

三要牢記“權(quán)力是把雙刃劍，濫用則引火燒身”，消除交易心理?！肮俦疚弧薄ⅰ袄疚弧焙汀暗葍r交換”思維，是催生權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易的一個重要誘因。對于身居要職、手握實權(quán)的腐敗分子來講，他們不是把權(quán)力用來為民造福上，而是當(dāng)成撈取利益的“資本”。錯誤地認(rèn)為，給別人操心了、辦事了，多少拿點好處是應(yīng)該的，是“天經(jīng)地義”的;有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事，大搞暗箱操作、權(quán)錢交易，全然不想自己的權(quán)力從何而來，手中的權(quán)力又該為誰而用。我們要明白，權(quán)力來源于人民，只能用來為國干事、為民謀利，任何人都沒有法律之外的權(quán)力。今天在座的各位，都是黨組織長期教育培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一步步走到今天確實很不容易，大家一定要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守，始終懷揣一顆敬畏之心，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)、慎重用權(quán)。同時，要十分注重家風(fēng)建設(shè)，對家里人、身邊人嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，著力營造崇尚廉潔、遵紀(jì)守法的家庭文化，做到自己清、家人清、身邊清。

四要牢記“當(dāng)官發(fā)財兩條道，為官心中要有戒”，消除攀比心理。一些腐敗分子在入仕之初，尚屬兩袖清風(fēng)，但是與市場中各方利益交集久了，與一些企業(yè)交往久了，心態(tài)就發(fā)生了變化。耐不住了清貧，心隨“風(fēng)”動、魂隨“浪”擺，在多變中迷失方向，在多元中喪失原則，在多樣中動搖立場，最終把黨和人民賦予的公權(quán)力用在了為自己謀取私利上。這里關(guān)鍵要解決一個十分現(xiàn)實的核心問題，就是“當(dāng)官”與“發(fā)財”的關(guān)系。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要始終牢記，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，共產(chǎn)黨人的天職是為人民利益而奮斗。必須做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有這樣才能在欲望誘惑的面前心神寧靜、穩(wěn)如泰山、堅如磐石。

總書記指出，要落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。從各類違紀(jì)違法案件發(fā)生發(fā)展規(guī)律來看，管理上失之于寬、失之于軟是重要原因。我們要堅決貫徹總書記全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略思想，緊緊抓住“兩個責(zé)任”這個牛鼻子，推動全面從嚴(yán)治黨落到實處。關(guān)于落實“兩個責(zé)任”，我在不同場合講過多次，這里再給大家講四個“關(guān)鍵詞”。

第一個關(guān)鍵詞：問責(zé)。動員千遍不如問責(zé)一次。各級黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察部門在各種不正之風(fēng)和腐敗問題面前，一定要敢于作斗爭、敢于唱黑臉，切實擔(dān)負(fù)起黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的政治職責(zé)。對于黨委(黨組)來講，履行主體責(zé)任重點要抓好五件事：一是選好用好干部，把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋?二是堅決糾正損害群眾利益的行為;三是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督;四是從源頭上預(yù)防腐敗;五是領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)查處違紀(jì)違法問題。這里面，各級黨委(黨組)書記作為第一責(zé)任人，既要掛帥又要出征，重要案件親自督辦。黨委(黨組)其他同志必須履行好“一崗雙責(zé)”，看好自己的門，管好自己的人，防止出現(xiàn)重大問題。對于各級紀(jì)律監(jiān)察部門來講，就是要把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，糾“四風(fēng)”、反腐敗，抓早抓小、動輒則咎。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù);對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù);而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)，防止要么是“好同志”、要么是“階下囚”。這是對干部最大的關(guān)心和愛護。對此，我們要正確把握、深入研究、抓好落實。

第二個關(guān)鍵詞：查處。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，查處問題、查辦案件是關(guān)鍵。在今后的工作中，我們要繼續(xù)嚴(yán)格按照中央和省委的要求，高懸反腐利劍，堅持有腐必反、有案必查、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，確保反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要聚焦主業(yè)，加大案件查處力度，特別是要嚴(yán)肅查辦發(fā)生在群眾身邊的“小官巨腐”案件，努力取得群眾比較滿意的效果。

第三個關(guān)鍵詞：糾風(fēng)。經(jīng)過“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”“不忘初心，牢記使命”等專題教育，全市廣大黨員干部的作風(fēng)發(fā)生了顯而易見的積極變化，但絕不能認(rèn)為問題解決得差不多了，實際上很多問題并沒有解決到位，病源還在、病根未除，稍有松懈，就極易死灰復(fù)燃。這就需要我們抓常、抓細(xì)、抓長，推動形成自覺、形成習(xí)慣、形成常態(tài)。各級黨員干部一定要認(rèn)清形勢，決不能心存僥幸，決不能以任何理由打擦邊球、變換花樣

第四個關(guān)鍵詞：創(chuàng)新。創(chuàng)新，居于發(fā)展全局的核心位置，貫穿于各個方面。我個人理解，創(chuàng)新也理所應(yīng)當(dāng)涵蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。這要作為我們下一步深入研究的一項重大課題，不斷鞏固和擴大反腐敗斗爭成果。比如，要研究如何進一步健全改進作風(fēng)長效機制，如何加強重點領(lǐng)域、重點人員、重點環(huán)節(jié)的權(quán)力運行監(jiān)控。這里我只是把題目提出來，希望大家按照上級決策部署，結(jié)合我市實際，結(jié)合各自分管工作實際，創(chuàng)造性地加以落實。

同志們，風(fēng)清則氣正，氣正則事成。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)要求，解放思想，凝心聚力，燃燒激情，奮發(fā)作為，努力推動xx市高質(zhì)量發(fā)展!

2022改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會范本七

為持續(xù)增強紀(jì)律觀念、改進工作作風(fēng)、發(fā)揮表率作用，按照上級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)要求，結(jié)合自身實際，我對照自己在黨的意識、組織觀念、工作標(biāo)準(zhǔn)、精神狀態(tài)、紀(jì)律規(guī)矩以及執(zhí)勤執(zhí)法頑癥痼疾和工作不良習(xí)慣等方面進行了深刻查擺和反思?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

（一）黨的意識方面存在的問題及表現(xiàn)：政治理論學(xué)習(xí)不到位，偏重形式，不重學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)的深度和廣度都不夠。

（二）組織觀念方面存在的問題及表現(xiàn)：對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，踐行群眾路線不扎實；在參加組織生活上不夠積極主動。????

（三）紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題及表現(xiàn)：對黨的紀(jì)律規(guī)矩方面的學(xué)習(xí)不夠重視，遵守政治紀(jì)律也還不夠嚴(yán)格；政治敏銳性不強，有時候?qū)χ苓呉恍┩h中央政策等的論調(diào)不愿去制止。

（四）工作不良習(xí)慣方面存在的問題及表現(xiàn)：工作上有依賴思想，獨立承擔(dān)意識不足；不太喜歡溝通，沒有和同志們打成一片，博取眾長。

通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的:一是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自身黨性的鍛煉。二是工作責(zé)任心不夠強。工作責(zé)任心高低直接決定著個人在工作中是否盡職盡責(zé)，是否全力而為，是否奮勇爭先，是否勇于擔(dān)當(dāng)、敢于突破創(chuàng)新。存在上述問題，究其根源還在于我個人責(zé)任心不夠，沒有時時刻刻從嚴(yán)要求自己，導(dǎo)致在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

為切實解決上述問題，保證在以后的生活和工作中做下以下幾點：

一是加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念；

二是堅持黨性至上，加強黨性修養(yǎng)鍛煉。站在講政治、顧大局、守紀(jì)律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識；

三是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；

四是增強工作責(zé)任心，切實提高工作能力和水平。