無論是學(xué)生還是職場人士，總結(jié)都是必要而重要的。創(chuàng)新思維和多角度分析在總結(jié)中都很重要。總結(jié)不僅是對工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)，還可以是對旅行、讀書等各個方面的總結(jié)。

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇一

各位觀眾：

經(jīng)國務(wù)院批準，每年9月份第三周為全國推廣普通話宣傳周。今年9月11日至17日是全國第18屆推廣普通話宣傳周。大力推廣普通話，是《國家通用語言文字法》賦予政府和公民的義務(wù)和職責，普通話是中華民族大家庭的通用語言，是維系民族團結(jié)的紐帶和促進社會發(fā)展的橋梁，普通話就如同一張名片，有了這張名片，我們就能與心靈交流與文明握手。

第18屆全國推普周宣傳主題是“推廣普通話，共筑中國夢”，在推普周期間，各語委成員單位和重點行業(yè)要圍繞主題、結(jié)合本行業(yè)系統(tǒng)特點，開展多種形式的宣傳活動，如演講比賽、語言文字知識競賽，朗誦比賽、文藝演出等，組織力量向社會提供語言文字宣傳、咨詢、培訓(xùn)、測試。宣傳部門要把推普工作列入宣傳計劃，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊的作用，人事部門要鼓勵公務(wù)員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與推廣普通話活動和普通話測試，為社會做出表率。學(xué)校是推普工作的基礎(chǔ)陣地，各級各類學(xué)校要開展豐富多彩活動，把推普工作與共筑中國夢緊密聯(lián)系起來，窗口單位積極參與，緊密配合。

明年下半年，xx縣將接受省三類城市語言文字工作評估。這對全縣語言文字工作提出了更高要求，我們要以18屆推普周為契機，大力推行各項“迎檢”工作，堅持“大力推行，積極普及，逐步提高”的工作方針，堅持以城市為中心，以學(xué)校為基礎(chǔ)，以黨政機關(guān)為龍頭，以新聞媒體為榜樣，以公共服務(wù)行為為窗口，帶動全社會普及普通話，切實將說普通話作為提高市民素質(zhì)，提升文明城市的重要途徑。

推廣普通話，公務(wù)員要帶頭。國家機關(guān)工作人員要樹立語言規(guī)范意識，在公務(wù)活動中帶頭使用普通話。

推廣普通話，學(xué)校是基礎(chǔ)。學(xué)校是推廣普通話的主陣地。各級各類學(xué)校，要將語言文字工作納入學(xué)校的培養(yǎng)目標，納入教育教學(xué)技能訓(xùn)練，納入學(xué)校常規(guī)管理，滲透到德育、美育和社會實踐活動之中，逐步使普通話成為學(xué)校的教學(xué)語言和校園語言。

推廣普通話媒體是榜樣。廣播電視等大眾傳媒覆蓋面廣、影響力強，廣播電視工作者特別是播音員，節(jié)目主持人應(yīng)當時刻不忘自己在語言文字規(guī)范方面肩負的社會責任，當推廣普通話的表率。

推廣普通話，公共服務(wù)行業(yè)是窗口。在窗口行業(yè)推廣普通話，有利于提高職工的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，樹立良好形象、增強競爭力，商業(yè)、移動、電信、交通、旅游、銀行、醫(yī)院等行業(yè)要把普通話作為服務(wù)用語，窗口行業(yè)直接面向公共服務(wù)的同志，應(yīng)努力掌握和使用普通話，用普通話迎四方賓客，樹行業(yè)形象。

同志們，在全縣大力推廣積極使用普通話，是一項巨大的社會工程，各部門、各單位要把這項工作納入重要議事日程，加大推進力度，確保順利通過三類城市語言文字達標評估，為提升我縣文化品位，擴大對外交流，實現(xiàn)“中國夢”，營造良好的語言文字環(huán)境。

謝謝大家!

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

老師們、同志們、朋友們：

今天，我們在這里召開全市教育工作會議暨慶祝教師節(jié)大會，認真貫徹市第五次******和全市教育工作會議精神，隆重表彰為教育事業(yè)作出突出貢獻的先進單位和先進個人，深入謀劃當前和今后一個時期x教育發(fā)展的美好藍圖。這次會議，是盛大節(jié)日的慶祝會，是激勵斗志的表彰會，更是加快教育現(xiàn)代化創(chuàng)建的推進會、誓師會。借此機會，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向全市廣大教師、教育工作者以及離退休老教師致以節(jié)日的問候！向長期以來關(guān)心和支持x教育事業(yè)的各界人士表示衷心的感謝！

教育是民族振興、社會進步、市域發(fā)展的基石。建市以來，市委、市政府始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，教育投入逐年增加，教育資源不斷優(yōu)化，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，尊師重教氛圍日益濃厚，教育事業(yè)各項工作取得了長足進步。在全市上下共同努力下，我市先后被評為“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡市”“省教育現(xiàn)代化建設(shè)先進市”“省中小學(xué)責任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新市”；全面完成校安工程、“改薄”工程各項階段性任務(wù)，義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件在全市率先達到省定二類標準；省優(yōu)質(zhì)園實現(xiàn)全覆蓋，職業(yè)教育擁有3個省級示范性實訓(xùn)基地、4個省級品牌專業(yè)的“金字招牌”；全市。

當前隱藏內(nèi)容免費查看在職教師本科以上學(xué)歷占比五年提升15個百分點，省特級教師、市級以上名校長名教師達到32人，占比全市最高；全社會關(guān)心支持教育發(fā)展的氛圍日益濃厚，桃李教育發(fā)展基金規(guī)模不斷壯大。僅今年已累計發(fā)放各類教育資助款項548萬元，受益學(xué)生達9805人次，特別是近期開展的“群”眾扶貧助學(xué)活動，短短兩周時間就募集各類善款1700余萬元。這些都讓我們深深感受到，教育承載了經(jīng)濟社會發(fā)展的明天和未來，也詮釋了全社會共同的夢想和期待。

在今年7月召開的全市教育工作會議上，市委、市政府明確提出，到2022年，全市要總體實現(xiàn)省定教育現(xiàn)代化指標體系要求，教育對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻顯著提高，教育發(fā)展的成果惠及全體人民，群眾對教育的滿意度、幸福感明顯提升。x市作為主城市，在教育事業(yè)發(fā)展上要有更高的定位和要求，確保在2022年綜合得分達到90分以上，提前達到省定指標體系要求，努力辦好人民滿意教育，全力打造教育品牌。當前和今后一個時期我市教育發(fā)展的重中之重就是要全面加快教育現(xiàn)代化進程，打造成為最靚麗的城市名片。借此機會，我強調(diào)五點意見。

一、加快創(chuàng)建教育現(xiàn)代化示范市，必須增強抓好教育事業(yè)的行動自覺。

隨著經(jīng)濟全球化步伐不斷加快和信息革命深入推進，科技進步日新月異，知識技能成為市域競爭的決定性因素，人力資源成為經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。未來發(fā)展的關(guān)鍵靠人才，培養(yǎng)人才的關(guān)鍵靠教育。要牢固樹立抓教育就是抓發(fā)展的理念。在長期的發(fā)展實踐中，我們越來越深刻地認識到，我們與發(fā)達地市的差距，表面上是經(jīng)濟實力的差距，根本上還是教育發(fā)展水平、人才支撐能力的差距；地市之間綜合實力的競爭，說到底是人口素質(zhì)和創(chuàng)新能力的競爭。世界銀行調(diào)查研究顯示，勞動力受教育的平均年限每增加一年，創(chuàng)造的gdp可增加9％；職工受教育年限每提高一年，制造業(yè)企業(yè)勞動生產(chǎn)率會提高17％。由此可見，推進經(jīng)濟社會發(fā)展，最可依靠的資源是人才資源，最可依托的力量是科技力量，最可依賴的優(yōu)勢是教育優(yōu)勢。當前，x發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動的關(guān)鍵階段，對各層次、各方面人才的需求越來越大、越來越緊迫。如果沒有人才優(yōu)勢，我們不僅會輸在今天，而且會輸在明天。怎樣以教育優(yōu)勢創(chuàng)造人才優(yōu)勢，進而形成發(fā)展優(yōu)勢，是全市上下肩負的重大歷史責任。要牢固樹立抓教育就是抓小康的理念。當前是x建成高水平全面小康社會的決勝時期。從省定全面小康體系30項53個指標來看，目前我市一些重點指標存在較大差距，有的指標如期完成的壓力還很大，其中“現(xiàn)代教育發(fā)展水平”一項，要求“十四五”末達到85％的目標值，而目前我們僅為71.5％，還差近14個百分點。因此，要確保我市全面小康建設(shè)走在全市前列，必須優(yōu)先發(fā)展教育、大力支持教育，全力打造教育高地。要牢固樹立抓教育就是抓民生的理念。教育是國計，也是民生，還是評價黨委政府工作和衡量社會和諧程度的重要標尺。實踐證明，辦好一所學(xué)校就是造福一方百姓，教好一名學(xué)生就是幸福一個家庭。應(yīng)該說，經(jīng)過多年以來的發(fā)展，x教育工作已步入由硬件投入向軟件硬件并重的新階段，教育事業(yè)發(fā)展具備了良好的基礎(chǔ)和條件，但是與新形勢、新任務(wù)和新目標相比，與人民群眾的期盼相比，還存在不少差距和不足。比如，教育資源配置還有待進一步優(yōu)化，教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的能力仍然較弱，學(xué)校管理和教師隊伍建設(shè)存在一些薄弱環(huán)節(jié)，各項改革還需要不斷深化和完善，等等。這些問題，都需要我們在今后工作中認真分析研究，拿出實實在在的舉措加以解決。全市上下一定要把教育擺上更加重要的位置，充分發(fā)揮其啟智、育才、聚力作用，著力推進全市教育事業(yè)大發(fā)展、大提升、大跨越。

二、加快創(chuàng)建教育現(xiàn)代化示范市，必須在內(nèi)涵提升上尋求突破。

走內(nèi)涵發(fā)展之路，不僅是提高教學(xué)質(zhì)量、彰顯教育特色的重要內(nèi)容，也是教育事業(yè)拓展更大空間、贏得更大發(fā)展的根本所在。要夯實發(fā)展基礎(chǔ)。主動順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和廣大人民群眾的愿望，始終堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、民生導(dǎo)向，推動教育資源供給與社會需求相匹配，加大教育投入力度，既方便學(xué)生入學(xué)，又避免重復(fù)建設(shè)。要持續(xù)改善辦學(xué)條件，統(tǒng)籌抓好校安工程、“改薄”工程等重點工作，統(tǒng)籌推進“十四五”期間12個重點項目，科學(xué)規(guī)劃，分步實施，真正把教育惠民實事辦成人民滿意、群眾稱贊的精品工程。提高教育信息化水平，加快“三通兩平臺”建設(shè)，重點加強農(nóng)村學(xué)校信息基礎(chǔ)建設(shè)，彰顯信息技術(shù)在教育現(xiàn)代化進程中的支撐引領(lǐng)作用。要提升教育質(zhì)量。教育的現(xiàn)代化，不僅是教育裝備和教學(xué)手段的現(xiàn)代化，而是要培養(yǎng)現(xiàn)代化的學(xué)生、現(xiàn)代化的公民。結(jié)合基本公共服務(wù)均等化的相關(guān)要求，強化對各類教育資源的統(tǒng)籌管理、合理配置，加快推進義務(wù)教育標準化建設(shè)，逐步建立幼兒園服務(wù)市制度。提升辦學(xué)內(nèi)涵，將素質(zhì)教育的理念、要求和措施貫穿到教育工作全過程，加快構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)管機制，建立健全政府、學(xué)校、家長共同參與的質(zhì)量評價體系，引導(dǎo)學(xué)校走內(nèi)涵式發(fā)展道路。打造特色品牌，圍繞“建設(shè)文化、拓展內(nèi)涵、提升品位、打造特色”的要求，將特色融入辦學(xué)思想、教學(xué)活動和學(xué)校管理，逐步形成“一校有一品，校校有特色”的發(fā)展格局。要激發(fā)動力活力。加快教育改革創(chuàng)新步伐，引導(dǎo)和鼓勵民間資本進入教育領(lǐng)域，完善民辦教育風險防控機制和退出機制，促進民辦教育做強實力、做優(yōu)品牌。進一步完善以“重能力、重實績、重貢獻”為導(dǎo)向的激勵機制，探索實施競爭上崗制、目標責任制、輪崗交流制等措施，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進教育考核公開、公平、公正。深化教育對外交流合作，積極引進優(yōu)質(zhì)教育資源和先進管理理念，實現(xiàn)教育借力發(fā)展。

三、加快創(chuàng)建教育現(xiàn)代化示范市，必須在隊伍建設(shè)上精益求精。

學(xué)校是教育的細胞，教師是學(xué)校的支撐。一名好教師能帶出一批好學(xué)生，一名好校長能打造一所好學(xué)校。要把隊伍建設(shè)擺在重要位置，努力打造一支德才并重、愛崗敬業(yè)的教師隊伍和精通管理、富有魅力的校長隊伍。

習(xí)******強調(diào)，“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展需要我們大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，需要涌現(xiàn)一大批好老師。全國廣大教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師?！蔽覀円凑樟?xí)******的講話精神，大力加強師德師能建設(shè)。要實施教師素質(zhì)提升工程，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)科研活動，進一步完善以名師和優(yōu)秀教育工作者為主干的梯次化培養(yǎng)體系，切實提升隊伍總體水平。完善教師定期交流機制，在老師的管理、考核、待遇等方面出臺具體辦法，鼓勵城市教師到農(nóng)村學(xué)校任教鍛煉，支持農(nóng)村教師到城市學(xué)校跟班學(xué)習(xí)。著眼于解決教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺編問題，發(fā)揚改革精神，在教師總數(shù)超編、藝術(shù)類教師匱乏、老齡化趨勢加快等重點難點問題上探索新的路徑。目前，全市每3名教師中就有1名黨員，加強基層黨組織建設(shè)顯得尤為重要。要嚴肅組織生活，深入開展xx學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，以黨的建設(shè)的不斷加強，帶動教師水平的全面提升。教育部門要大力實施教師培訓(xùn)計劃、崗位成才計劃，創(chuàng)設(shè)各類平臺、各種機會，讓每位教師成長在學(xué)校、成才在講臺、成功在崗位。教師不僅是一份職業(yè)選擇、一種謀生手段，更代表著一項崇高的事業(yè)、一份理想的追求。忠誠，不僅是每個人最崇高的品質(zhì)，更是師德最根本的核心。廣大教師要永葆對教育事業(yè)的忠誠，堅守高尚師德，關(guān)愛每個學(xué)生，在教書育人中傾注自己全部的知識、能力、智慧和情感。

教育發(fā)展關(guān)鍵看學(xué)校，學(xué)校發(fā)展關(guān)鍵看校長。著名教育家陶行知先生指出：“校長是一個學(xué)校的靈魂。要想評論一個學(xué)校，先要評論他的校長?！毙ｉL是辦學(xué)方向的掌舵者，是教育思想的引領(lǐng)者，是教育發(fā)展的中堅力量。每個校長都要有成為教育家的抱負，創(chuàng)新工作理念，把握教育規(guī)律，提高管理水平，爭做有擔當?shù)男ｉL、有思想的校長、有情懷的校長。要淡化職務(wù)觀念、強化職業(yè)觀念，淡化權(quán)力觀念、強化魅力觀念，在指導(dǎo)教學(xué)教研、促進教師成長、探索管理藝術(shù)上下功夫。要落實名校長名教師培養(yǎng)工程實施意見，強化校長能力提升，采取“走出去、請進來”等方式，提升校長的教育理念和管理水平，推動學(xué)校教育管理水平不斷邁上新臺階。完善校長選拔和考核機制，按照“能者上、劣者下”的原則，將真正具有辦學(xué)治校能力的同志放到校長崗位上。要加強學(xué)校班子梯隊建設(shè)，選拔出一批教學(xué)成績優(yōu)異、協(xié)調(diào)能力突出的優(yōu)秀教師作為后備干部進行重點培養(yǎng)和使用。

四、加快創(chuàng)建教育現(xiàn)代化示范市，必須在服務(wù)發(fā)展上凸顯作用。

教育的發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展相互支撐、相互促進。推動教育現(xiàn)代化建設(shè)，必須站在全市大局的高度，充分發(fā)揮在推動發(fā)展中的重要作用。教育要為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有效支撐。著力構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，在校企聯(lián)動、產(chǎn)教融合、工學(xué)對接上下功夫，加強本地緊缺型人才精準化培養(yǎng)，提高職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才、輸送更多“能工巧匠”。大力推進社市教育發(fā)展，圍繞“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的要求，整合社市教育資源，豐富社市教育內(nèi)涵，重點開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)、思想道德教育和法律知識教育，提升居民整體素質(zhì)。教育要在參與重點工作中發(fā)揮更大作用。在全國文明城市創(chuàng)建方面，要嚴格按照創(chuàng)建目標要求，主動擔當、積極作為，深入開展“小手拉大手”等活動，在“文明20條”宣傳、志愿服務(wù)、“書香x”創(chuàng)建、非遺進校園等方面起到帶頭作用。在推進教育扶貧方面，要健全各類教育的扶困助學(xué)體系，注重精準幫扶，著力解決貧困學(xué)生就學(xué)難題，從根本上阻斷貧窮代際傳遞。教育要時時刻刻繃緊安全穩(wěn)定這根弦。當前，教育領(lǐng)域群眾利益訴求呈現(xiàn)多元化趨勢，既有歷史遺留問題，也有新矛盾新問題，既有教育系統(tǒng)內(nèi)部問題，也涉及到廣大群眾，總體呈現(xiàn)數(shù)量偏多、問題多樣的態(tài)勢。要增強風險意識，健全教育重大決策事項社會穩(wěn)定風險評估機制，提高風險的前瞻性、預(yù)測性，進一步規(guī)范校園日常管理，推行“四務(wù)”公開，徹底杜絕亂收費、有償補課等現(xiàn)象，為維護社會大局和諧穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻。

五、加快創(chuàng)建教育現(xiàn)代化示范市，必須在教育發(fā)展上凝聚合力。

辦好人民滿意的教育，是全市人民的共同事業(yè)，需要全社會共同參與。要強化目標責任。教育現(xiàn)代化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮牽頭抓總的作用，定期研究會辦教育工作，及時研究解決各種難點問題。教育主管部門要切實加強對全市教育工作的規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)和組織實施，研究教育發(fā)展中的新情況、新問題，及時提出對策措施，為市委、市政府當好參謀助手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要切實落實屬地責任，堅持把教育工作與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同落實，及時幫助屬地內(nèi)學(xué)校排憂解難。各市直部門要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，為教育事業(yè)多辦實事、多做貢獻，進一步形成強大的工作合力。要加大要素保障。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，做到教育項目優(yōu)先規(guī)劃、用地優(yōu)先保障、人才優(yōu)先支持、待遇優(yōu)先落實，真正把教育改革發(fā)展的各項舉措落到實處。要優(yōu)先保障教育經(jīng)費投入，完善政府投入為主、多渠道籌集教育經(jīng)費機制，確保教育投入實現(xiàn)“三增長一提高”。鼓勵社會力量投資興學(xué)、捐資助學(xué)，形成多元化的投入渠道。要營造良好氛圍。今天的會議，表彰了尊師重教先進單位和先進個人，19家捐資助學(xué)單位成為桃李基金會員單位，他們以實際行動在全社會倡導(dǎo)了良好風尚、擔起了社會責任，同時也傳遞了關(guān)注祖國未來、心系教育發(fā)展的正能量。全市上下要以優(yōu)秀人物、先進典型為榜樣，引導(dǎo)更多力量支持教育、投入教育、興辦教育，形成合力推動教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的生動局面。千方百計創(chuàng)造條件，在政治上關(guān)懷教師、工作上關(guān)心教師、生活上關(guān)愛教師，努力營造尊師重教的濃厚氛圍。深入推進教育系統(tǒng)政行風建設(shè)，嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定，從嚴規(guī)范辦學(xué)行為，把教育事業(yè)辦成陽光事業(yè)，把教育工程辦成民心工程。

老師們、同志們，敬教勸學(xué)，建國之大本；興賢育才，為政之先務(wù)?；仡欁蛱烊〉玫某删?，凝聚著大家的智慧和汗水；推動未來的發(fā)展，更需要大家的創(chuàng)造和奉獻。希望全市各級干部、廣大教育工作者和社會各界人士進一步凝聚共識、增強合力、共同奮斗，扎實推進教育現(xiàn)代化建設(shè)，為建設(shè)高水平全面小康社會作出更大貢獻！

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇三

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是黨和政府義不容辭的責任，那么要怎么寫領(lǐng)導(dǎo)在全市脫貧攻堅工作會上。

講話稿。

今天會議的主要目的是：貫徹落實中央、省市扶貧攻堅工作會議精神，對全市脫貧攻堅工作再動員、再部署、再加壓，確保各項目標任務(wù)全面完成。今年來，我們先后在全市三級干部會議、全市農(nóng)村工作會議、黨代會上對脫貧攻堅工作進行了安排部署，在不久前召開的全市全面小康工作調(diào)度會上，再次對這項工作進行了強調(diào)，充分說明了市委對這項工作是高度重視的。

剛才，1家民營企業(yè)、1個鎮(zhèn)、1個村作了典型發(fā)言，2個鎮(zhèn)作了表態(tài)發(fā)言;岳雄同志就我市前段脫貧攻堅工作進行了講評，既總結(jié)了成績，又指出了問題，并對后段工作進行了具體安排;特別是岳陽市扶貧辦永勝主任講了很好的意見，對我們做好今后的工作具有很強的指導(dǎo)性和操作性，請大家認真抓好落實。下面，我再強調(diào)三個方面的意見：

一、要提高思想認識，堅定信心抓脫貧。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會的重大任務(wù)。以來，中央高度重視全面小康和脫貧攻堅工作。習(xí)在去年11月底召開的中央扶貧開發(fā)工作會議上強調(diào)：“消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是我們黨的重要使命”。今年8月28日，家毫?xí)浽谌☆I(lǐng)導(dǎo)干部會議上指出，當前“尤其要把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓”。9月19日下午，省委還專門召開了全省貧困縣黨政正職談心談話會，要求堅決把中央“保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定”的決策部署，作為一項嚴肅的政治要求、一項剛性的紀律要求、一項光榮的職責要求貫徹好、落實好，堅定不移打好脫貧攻堅戰(zhàn)。榮華書記多次召開會議，專題研究調(diào)度脫貧攻堅工作。9月5日，榮華書記在全市脫貧攻堅暨全面建成小康社會工作推進會上明確提出，要確保實現(xiàn)現(xiàn)有建檔立卡貧困人口20xx年整體脫貧，今年要進入全省先進行列。中央、省市對脫貧攻堅工作高度重視，充分表明脫貧攻堅是一項極其重要的政治任務(wù)。建制村合并后，我市還有26個貧困村，建檔立卡貧困人口14895人，要在20xx年實現(xiàn)整體脫貧，這是必須完成的硬任務(wù)，沒有任何價錢可講，沒有任何后路可退。我們一定要把思想認識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，堅定信心，鼓足干勁，把脫貧攻堅和小康建設(shè)擺到講政治的高度來認識，作為頭等大事和第一民生工程來推動落實。

二、要突出問題導(dǎo)向，精準發(fā)力抓脫貧。

從剛才講評通報的情況來看，我市脫貧攻堅工作還存在不容忽視的問題，如，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺帳底子不清，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧小額信貸還沒有“破零”，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地搬遷安置項目建設(shè)開工率為64%、完工率僅為39%，個別村的村干部一個人聯(lián)系多個貧困戶，4個單位的主職沒有到過扶貧村、工作隊員沒有駐村、沒有幫扶資金，還有3個單位要么主職沒有到過扶貧村，要么工作隊員沒有駐村，要么沒有幫扶資金，等等。在后段的工作中，一定要堅持聚焦問題，精準發(fā)力，著力解決以下四個方面的問題：

一是精準識別，解決“扶持誰”的問題。精準識別是做好脫貧攻堅的前提，就是要真正把扶貧對象摸清楚、搞準確，把底子澄清。要以現(xiàn)有建檔立卡的貧困人口為核查重點，按照“農(nóng)戶申請、民主評議、村級公示、逐級審核、規(guī)?？刂?、整戶識別”的原則，逐村逐戶進行“過篩式”的摸底排查和精確復(fù)核。要對貧困人口實行“實名制”管理，進一步細化分類，搞清楚致貧原因、貧困程度、脫貧方式等具體情況，做到戶有卡、村有冊、鎮(zhèn)有薄、市里有電子檔案，從市到村每一級都有據(jù)可查、精確無誤。鎮(zhèn)(街道)黨政主職要對貧困戶檔案親自把關(guān)，簽字背書。村組干部、駐村干部要對貧困戶情況了如指掌，對答如流。貧困戶名單要進行公示，讓群眾提意見，讓群眾說了算，一個也不能漏，一個也不能多。

二是精準結(jié)對，解決“誰來扶”的問題。脫貧攻堅沒有旁觀者，沒有局外人，一定要做到全黨動手、全社會參與。要按照政府主導(dǎo)、能人帶領(lǐng)、企業(yè)參與“三位一體”的辦法，扎實做好結(jié)對幫扶文章。“政府主導(dǎo)”，就是市鎮(zhèn)村三級，以及職能部門發(fā)揮政策、資金和人力資源優(yōu)勢，主動擔當，同頻共振，幫助貧困人口脫貧。“能人帶領(lǐng)”，就是組織致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員為貧困戶傳授技術(shù)，提供就業(yè)，幫助創(chuàng)收?！捌髽I(yè)參與”，十三村、億利達、凡泰、中發(fā)、浮標協(xié)會成員單位等民營企業(yè)已經(jīng)帶了個好頭，下一步，還要動員更多有實力、講擔當?shù)钠髽I(yè)參與“千人脫貧”行動。不管是政府主導(dǎo)，還是能人帶領(lǐng)、企業(yè)參與，歸根結(jié)底，都要靠各級各部門的黨員、干部抓落實，所有參與幫扶的人員都要與貧困戶一一結(jié)對，并主動加強聯(lián)系，結(jié)對幫扶覆蓋率要達到100%，因村因戶幫扶工作群眾滿意度要達到80%以上。

三是精準施策，解決“怎么扶”的問題。按照“資金跟著窮人走、窮人跟著能人走、能人跟著產(chǎn)業(yè)項目走、產(chǎn)業(yè)項目跟著市場走”的“四跟四走”要求，結(jié)合貧困村和貧困戶的具體情況，把“精準”二字貫穿到脫貧攻堅全過程，精準施策發(fā)力，精準落實落地。一要點面兼顧。把主要精力放在貧困戶身上，做到項目資金、幫扶措施精準到戶，通過幫助一戶一戶脫貧，實現(xiàn)整村脫貧。年初確定的9124人脫貧任務(wù)，只能增加，不能減少，有條件的鎮(zhèn)村，今年要提前實現(xiàn)整體脫貧。二要揚優(yōu)補短。大力發(fā)展楠竹、浮標、油茶、特色種養(yǎng)等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，扶持發(fā)展農(nóng)家樂、民宿游等新業(yè)態(tài)，確保每個貧困村有1-2個產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，每個貧困戶至少有1個增收項目，貧困人口均有增收產(chǎn)業(yè)基地。三要分類施策。按照“發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、易地扶貧搬遷脫貧一批、生態(tài)補償脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批、社會保障兜底一批”的辦法，根據(jù)貧困成因和自身條件，一村一策，一戶一法，該扶的扶，該搬的搬，該兜底的兜底。四要內(nèi)外發(fā)力。既要廣泛借助外力，積極引導(dǎo)社會各界支持參與脫貧攻堅，又要充分激發(fā)內(nèi)力，調(diào)動群眾的積極性，讓廣大群眾真正動起來，自力更生脫貧致富。

四是精準管理，解決“如何退”的問題。貧困不是一成不變的，脫貧之后就存在著“如何退”的問題。一方面，脫貧要讓群眾認可。精準扶貧不養(yǎng)“懶人”，要按照“脫貧即出、返貧納入”的原則，嚴格評估，對標驗收，逐戶銷號，脫沒脫貧要同群眾一起算賬，還要群眾認賬。另一方面，要加強后續(xù)服務(wù)。對已脫貧的要扶上馬、送一程，在一定時期內(nèi)繼續(xù)享受相關(guān)政策，堅持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，開展勞務(wù)培訓(xùn)，增強“造血”功能，避免出現(xiàn)邊脫貧、邊返貧的現(xiàn)象。

三、要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機制抓脫貧。

打好脫貧攻堅戰(zhàn)，關(guān)鍵在抓落實。必須以更加堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)、更加高效的體制機制、更加務(wù)實的工作作風，抓好脫貧攻堅這項中心工作。

一是健全脫貧責任機制。有脫貧任務(wù)的鎮(zhèn)(街道)書記要將精準扶貧工作當成首要任務(wù)，切實擔當?shù)谝回熑稳寺氊?，做到親自部署、親自督辦，真正帶頭、真正落實。村支部書記處于脫貧攻堅的最前沿，要切實發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用，主動擔當，不等不靠，帶領(lǐng)群眾增收致富?！暗谝粫洝币料氯ィ鲋饕?，想辦法，全力以赴幫民富、解民困。駐村工作隊要認真落實“一對一”幫扶行動計劃，隊員駐村必須達到每月20天，做到駐點村不脫貧、工作隊不撤退。在今年同步換屆推薦、遴選各級人大代表、政協(xié)委員時，以及明年村兩委換屆時，必須重點考慮和嚴格審查扶貧工作業(yè)績。

二是健全資金投入機制。中央財政專項扶貧資金、中央基建投資用于扶貧的資金的增長幅度，隨著脫貧攻堅的推進不斷提升，省級財政對扶貧資金的投入也在不斷加大。我們一定要積極主動地用好政策，保障脫貧攻堅的資金投入。一要爭取政策資金。各部門單位要敏銳看到脫貧攻堅帶來的巨大發(fā)展機遇，用好用足上級政策，加大跑部進省的力度，更多地爭取扶持項目，更多地爭取一般性轉(zhuǎn)移支付和民生類的專項轉(zhuǎn)移支付。二要強化信貸支持。鎮(zhèn)(街道)和金融機構(gòu)要加強銜接溝通，及時做好資金籌措下達，前移關(guān)口，主動服務(wù)，加大放貸力度，條件符合一戶就發(fā)放一戶。信用聯(lián)社10月底之前必須完成3000萬的放貸任務(wù)，年底力爭達到1個億;農(nóng)行在已放貸1.2億的基礎(chǔ)上，力爭完成2個億;農(nóng)發(fā)行要在10月底保證易地扶貧搬遷5000萬元的貸款到位。三要做好整合文章。以重點扶貧項目為載體，整合專項扶貧資金、相關(guān)涉農(nóng)資金和社會幫扶資金，幫扶貧困村，支持種養(yǎng)大戶帶領(lǐng)貧困戶脫貧。

三是健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。發(fā)改局、保建投要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭抓總，督促指導(dǎo)職能部門和鎮(zhèn)(街道)加快推進易地搬遷等工作，鎮(zhèn)(街道)要抽派精干力量協(xié)調(diào)矛盾糾紛，扶貧辦要牽頭組織易地搬遷項目的督查和驗收，確保所有搬遷戶12月底前完成房屋建設(shè)，并在省市驗收前拆除舊房。國土、規(guī)劃、環(huán)保等部門要為扶貧項目開避“綠色通道”，優(yōu)先保障民生項目用地。財政局要根據(jù)財政專項扶貧資金績效考評辦法，把各部門扶貧資金安排到位、整合到位、使用到位，并嚴格實行扶貧項目資金專戶、專帳、專人管理，確保?？顚Ｓ?、封閉運行。農(nóng)業(yè)局、畜牧局要做好特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，爭取產(chǎn)業(yè)資金。文旅廣新局要抓好文化扶貧，落實貧困村廣播“村村響”、衛(wèi)星電視“戶戶通”，并扶持發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。工科局要下派科技人員到貧困村開展服務(wù)指導(dǎo)。商務(wù)糧食局要大力開展電商扶貧，指導(dǎo)有潛力的貧困農(nóng)戶開設(shè)網(wǎng)店。人社局和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)要主動與市內(nèi)企業(yè)對接，掌握企業(yè)用工需求，完成本年度貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃，完成貧困戶新成長勞動力職業(yè)學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)。衛(wèi)計局和人社局要出臺落實貧困戶醫(yī)療保障、大病保險和醫(yī)療救助的相關(guān)細則。建設(shè)局要完成年度貧困戶危房改造。教體局要做好貧困家庭學(xué)生免費入學(xué)。民政局要做好貧困戶的兜底保障工作。交通、水利、電力、發(fā)改、電信、移動等部門要優(yōu)先保障貧困村的配套建設(shè)需要，達到通路、通電、通水、通班車、通網(wǎng)絡(luò)的“五通”要求。林業(yè)局要做好生態(tài)扶貧，落實貧困戶擔任護林員的工資發(fā)放。統(tǒng)計局要加強對“農(nóng)村居民人均可支配收入增幅”等指標的跟蹤協(xié)調(diào)。組織部要抓好扶貧隊伍的管理。編辦要保證市鎮(zhèn)兩級扶貧辦的機構(gòu)編制設(shè)置。宣傳部要做好扶貧政策的宣傳工作。

四是健全督查考評機制。兩辦督查室、扶貧辦要聯(lián)合開展專項督查行動：對工作隊員履職情況，采取電話抽查、現(xiàn)場抽查等方式，隨時跟蹤，及時掌握，并向派出單位反饋，年內(nèi)無故脫崗3次以上的，派出單位要向市委、市政府作出書面情況說明，并迅速調(diào)整派出人員;對扶貧項目推進情況，要建立臺帳，定期督查通報，重點檢查項目資金使用管理、工程建設(shè)進度、建設(shè)質(zhì)量等情況，做到完成一項銷號一項，沒有完成的要掛號整改。省里對脫貧攻堅實行百分制考核，考核指標分解為6類25項，市里已明確到了責任單位和責任人，干部駐村幫扶績效列入部門單位年度綜合考評，年終驗收交帳。各責任單位要積極與省、岳陽市對口部門銜接，爭取支持，力爭我市脫貧攻堅工作今年進入全省先進行列，決不允許任何單位影響我市在全省的考核排名。沒有完成年度目標任務(wù)的部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消集體和個人評先評優(yōu)的資格，對工程建設(shè)進度緩慢、工作不力的單位和個人要嚴肅問責，責任追究到鎮(zhèn)(街道)黨政主職和分管領(lǐng)導(dǎo)身上。

同志們，下半年的中心工作任務(wù)比較繁重，目前已經(jīng)是9月底，年內(nèi)有效工作時間不足3個月，各部門單位和鎮(zhèn)(街道)要合理安排工作精力，統(tǒng)籌抓好脫貧攻堅、同步換屆、項目建設(shè)、綜治民調(diào)、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、基層黨建等工作，全面完成年度目標任務(wù)，力爭“十三五”開局之年各項工作齊頭并進，邁上新臺階!

這次全市脫貧攻堅推進會的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全省脫貧攻堅第一次推進會議精神，對全市脫貧攻堅工作進行再動員、再加壓、再部署，動員全市上下進一步提高認識、明確責任、傳導(dǎo)壓力，推動脫貧攻堅工作向縱深發(fā)展。稍后，省扶貧辦副主任呂國范同志將對我們脫貧攻堅工作進行專題培訓(xùn)，希望大家認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。

“十三五”時期的主題是全面建成小康社會，全面建成小康社會最艱巨的任務(wù)是脫貧攻堅。中央和省委關(guān)于扶貧開發(fā)工作的安排部署越來越具體、要求越來越嚴格。相繼提出“四個切實”、“六個精準”、“五個一批”的部署要求，強調(diào)要在精準扶貧、精準脫貧上下功夫。黨中央、國務(wù)院先后下發(fā)了關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定、省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核辦法、開展精準扶貧工作第三方評估的通知，今年下半年，還要組織專項巡查，省委自去年年底召開全省扶貧開發(fā)工作會議之后，時過不到半年，在5月26日再次召開脫貧攻堅推進會，省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒分別發(fā)表重要講話，規(guī)格之高、規(guī)模之大、領(lǐng)導(dǎo)之重視，前所未有，充分體現(xiàn)了省委、省政府打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心和信心。會議出臺的5個《辦法》、5個《方案》鮮明提出了全省精準扶貧的奮斗目標、著力重點和具體措施，政策框架涉及面廣、內(nèi)容豐富、關(guān)聯(lián)度強、含金量高，具有很強的系統(tǒng)性、針對性、操作性、突破性和激勵性。我們要樹立強烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，切實加大力度、加快速度、加緊進度，把我市脫貧攻堅工作抓實抓好。

一、思想上要真正重視。

強調(diào)，脫貧攻堅任務(wù)重的地區(qū)黨委、政府要把脫貧攻堅作為“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程來抓。商丘是全省扶貧開發(fā)任務(wù)最艱巨的省轄市之一，我們必須清醒看待我市脫貧攻堅面臨的嚴峻形勢。從貧困涉及面看，我市六個縣都是貧困縣，有貧困村575個、貧困人口40.3萬人，分別占全省的近十分之一，貧困人口數(shù)居全省第四位，貧困發(fā)生率在全省排名也比較靠后。從貧困人口結(jié)構(gòu)看，因病致貧的占53%，缺資金的占16%，缺技術(shù)的占11%，缺勞動力的占9%，因殘、缺土地、自身發(fā)展等因素致貧的占11%，貧困結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。從存在的問題看，脫貧攻堅到了現(xiàn)今這個階段，中央和省委、市委這么重視，但在督查過程中，發(fā)現(xiàn)有的地方主要領(lǐng)導(dǎo)特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要負責人還沒把脫貧攻堅工作擺上重要議事日程，缺乏認真思考謀劃，分管領(lǐng)導(dǎo)沒有投入足夠精力，沒有把心真用在扶貧上;有的地方還在打常規(guī)戰(zhàn)，按以往的套路，對精準扶貧、精準脫貧到底抓什么、怎么抓等問題心中無數(shù)、還沒上路，甚至建檔立卡都沒有做到精準識別，更談不上措施精準、扶持精準。這些問題不切實解決，脫貧攻堅就可能落空，就可能完不成任務(wù)。從脫貧攻堅目標看，我市確定20xx年貧困人口基本脫貧，20xx年貧困人口實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧、貧困縣全部脫貧摘帽，到現(xiàn)在只有兩年多的時間，而且剩下的貧困人口都是最難啃的“硬骨頭”，時間緊、任務(wù)重，真正到了“時不我待、迫在眉睫”的時刻。我們不能一邊宣布全面建成了小康社會，另一邊還有大量人口生活在扶貧標準線以下。非常時期、非常任務(wù)，必須要有非常之舉。我們必須樹立強烈的危機意識、緊迫意識，立即行動起來，舉全市之力，下更大功夫，以破釜沉舟、決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)打贏這場硬仗，確保如期實現(xiàn)“貧困戶脫貧、貧困村出列、貧困縣摘帽”，真正做到“兩不愁”、“三保障”，與全國、全省同步全面建成小康社會，確保不拖全國、全省的后腿。

二、措施上要更加精準。

市委、市政府按照中央提出的“五個一批”和省委提出的“轉(zhuǎn)、扶、搬、保、救”等措施，根據(jù)省委、省政府出臺的5個《辦法》、5個《方案》，出臺了《商丘市脫貧攻堅三年行動計劃》，明確了四大扶貧工程和九項支持措施，這是全市脫貧攻堅的路線圖。全市各級各部門要結(jié)合實際，制定更加具體、更加細化的實施計劃，真正把各項脫貧攻堅政策措施貫徹好、落實好，確保實現(xiàn)今年首戰(zhàn)告捷。落實好脫貧攻堅舉措，關(guān)鍵是要突出“四個精準”。

一要突出精準識別。做好扶貧對象的精準識別，是實施精準扶貧的前提和首要環(huán)節(jié)。這件事并不難，關(guān)鍵是重視和認真。前一段，在省、市督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)，一些貧困戶識別不夠精準，還存在簡單的定比例、下指標來確定貧困戶的情況。我們要按照省里出臺的扶貧對象精準識別及管理辦法確定的“一進二看三算四比五議六定”工作法，在全市范圍內(nèi)大力開展“五個一”精準扶貧行動，真正把貧困戶的貧困狀況、貧困原因、脫貧需求、幫扶措施等情況摸清楚、搞明白，找準癥結(jié)，挖出貧根?！拔鍌€一”包括：“一圖”，就是每個貧困村必須有一個總體情況圖，內(nèi)含貧困人口分布、致貧原因分析、脫貧進度分解、脫貧詳細措施、脫貧銷號示意等;“一檔”，就是每個貧困村建立貧困村檔案;“一本”，就是駐村工作隊員要有脫貧攻堅記錄本;“一卡”，就是每個貧困戶都要有精準扶貧明白卡;“一冊”，就是每個行政村都要建立每個貧困戶脫貧策略，即脫貧臺賬、脫貧計劃、脫貧措施。各縣(區(qū))主要負責同志要把精準識別工作當作一件大事來抓，親歷親為親抓，親自督促整改，把這項工作做實做細。

二要突出精準施策。中央和省里已經(jīng)明確了一系列政策措施，各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際落實好四大扶貧工程和九大支持措施，深入開展調(diào)查研究，拿出切實可行的脫貧措施，進一步細化完善落實方案、目標任務(wù)和責任分工，做到一戶一本臺帳，一戶一個脫貧計劃，一戶一套幫扶的措施，真正提高扶貧開發(fā)工作的精準度和有效性。要突出資金整合，把有限的扶貧資金發(fā)揮最大的效益，把“好鋼用到刀刃上”，真正實現(xiàn)“精準滴灌”。要突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮比較優(yōu)勢，切實加大招商引資力度，努力引進企業(yè)、引進資金、引進能人，為貧困群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧創(chuàng)造條件。當然，既可以引進大企業(yè)，也可以因地制宜，發(fā)展一村一品。前天，我到扶貧聯(lián)系點民權(quán)縣綠洲街道辦事處吳莊村調(diào)研，了解到該村采取產(chǎn)業(yè)扶貧舉措，從山東壽光引進高水平蔬菜大棚和大棚技術(shù)人員，發(fā)展高端蔬菜種植，相比傳統(tǒng)大棚不僅可以生產(chǎn)兩季西紅柿，而且果品形象好、市場銷路好、價格高，純收入達到傳統(tǒng)大棚的兩倍。目前，該村已有10戶貧困戶利用國家貼息貸款的資金支持參與蔬菜大棚項目，有望實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧;相鄰的任莊村則依托任莊水庫，重點發(fā)展生態(tài)鄉(xiāng)村旅游項目，幫助和帶動當?shù)厝罕娒撠氈赂?。總之，要結(jié)合實際，宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜游則游，切忌好大喜功、追求形式，做那些脫離本地實際、花錢不見成效的事情。在這里需要指出的是，所謂精準施策，有的是需要以縣、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位考慮的，有一些是具體落實到這一戶怎么去做，要把這個區(qū)分清楚，不要機械地去做。

三要突出精準幫扶。目前，全市有駐村工作隊864個，駐村工作隊員20xx多人，幫扶責任人就更多了。在前一段的督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，一些地方貧困戶幫扶責任人落實不到位，或是沒有明確幫扶干部，或是“掛名”扶貧、有名無實，甚至有的干部連自己幫扶的貧困戶名字都說不出來;有的駐村工作隊員沒有扎根村里、派而不住;有的駐村工作隊員、包括村第一書記雖然住在村里，但對扶貧政策一知半解，不知道從哪里著手幫扶，沒有具體的。

工作計劃。

和思路。各幫扶單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責來，親自安排、親自調(diào)研、親自解決有關(guān)問題，幫扶單位的干部職工要與所幫扶的貧困群眾建立聯(lián)系，使“隊員當代表、單位做后盾、領(lǐng)導(dǎo)負總責”的工作機制真正落到實處。要加強對駐村工作隊和幫扶責任人的管理，關(guān)心支持駐村工作隊員的工作和生活，解決好駐村工作隊駐村期間的生活補助問題，使幫扶干部在崗在位在狀態(tài)，真幫實幫幫出成效。幫扶不只是給錢給物，更重要的是幫助理清脫貧思路。要因戶施策、因人施策，既要幫物質(zhì)，更要幫精神，既要幫眼前，更要幫長遠，既要幫硬件，更要幫軟件，真正幫助貧困群眾解決實際問題，幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧。

四要突出精準退出。關(guān)于貧困戶退出，省委、省政府出臺的5個《辦法》、5個《方案》要求非常明確。首先，要明確脫貧時限。各縣(區(qū))要圍繞全市脫貧攻堅的總體目標，科學(xué)設(shè)定脫貧時間表、作戰(zhàn)圖，明確時間節(jié)點，細化年度任務(wù)，倒排工期、落實責任，抓緊實施、強力推進。在這個問題上，各縣(區(qū))要堅持實事求是，既要防止急躁癥，又要防止拖延病，不能左顧右盼。其次，要保證脫貧質(zhì)量。要加強對脫貧工作績效的社會監(jiān)督，定期公開脫貧信息，堅決杜絕各種形式的“假脫貧”、“被脫貧”、“數(shù)字脫貧”，對弄虛作假的要嚴肅追究相關(guān)責任，確保脫貧工作績效真實可信，實現(xiàn)有質(zhì)量的脫貧、實實在在的脫貧。關(guān)于精準退出，這是要由第三方考核評估的，中央和省委也會隨時隨地進行抽查，我們要嚴格按照程序，實實在在地做好脫貧攻堅和貧困戶退出工作。最后，要實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。貧困戶抗風險能力弱，脫貧后容易返貧。要建立貧困戶脫貧認定機制，對已經(jīng)脫貧的農(nóng)戶，在一定時期內(nèi)可以讓他們繼續(xù)享受扶貧相關(guān)政策，做到不穩(wěn)定脫貧就不徹底脫鉤，避免出現(xiàn)邊脫貧、邊返貧現(xiàn)象，確保貧困群眾退得穩(wěn)、真脫貧。

三、責任上要壓實壓死。

脫貧攻堅是全黨全社會的責任。各級黨委、政府要切實負起責任，要緊緊圍繞“戶脫貧、村出列、縣摘帽”的目標，嚴格實行黨政一把手負總責的限期脫貧責任制，做到一級抓一級、層層抓落實。第一，市委、市政府對全市脫貧攻堅工作負總責，專門成立了脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任第一組長，市長張建慧同志任組長，抓好目標確定、上下銜接、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促考核等工作。為加強對全市脫貧攻堅工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委會決定了三個事項：一是加強脫貧攻堅工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，市委副書記、各縣(區(qū))委副書記要分管脫貧工作;二是理順扶貧辦管理體制，市委、市政府已向省編辦申請，將市扶貧辦改為市政府工作機構(gòu);三是充實工作力量，市扶貧辦增加部分行政編制，充實加強人員力量。第二，各縣(區(qū))是脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，縣(區(qū))黨委、政府是脫貧攻堅的責任主體，黨政主要負責同志是第一責任人，黨委副書記、分管副縣(區(qū))長承擔具體責任，要認真履行好責任，扎實做好對象核準、路徑選擇、進度安排、項目落地、資金使用、人力調(diào)配、推進實施等工作。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在脫貧攻堅最前沿，承擔具體實施責任，負責做好調(diào)查摸底、信息核實等工作，要抓好村級黨組織建設(shè)，切實發(fā)揮好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員干部先鋒模范作用，組織帶領(lǐng)群眾實施好各類扶貧項目，特別是要堅決調(diào)整那些不適應(yīng)脫貧攻堅工作需要的村支部書記。今天請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手參會，就是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于脫貧攻堅的第一線，精準扶貧落實必須依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長責任非常重大。第四，市派貧困村第一書記承擔著精準幫扶的首要責任，要把貧困群眾真正放在心上，千方百計幫助貧困群眾尋找致富路子，滿腔熱情做好扶貧開發(fā)工作。在這里強調(diào)一點，駐村工作隊的責任與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責任是一體的，完不成脫貧任務(wù)，不僅要追究所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責任，還要追究市派貧困村第一書記、派出單位的責任。第五，市直各部門、縣(區(qū))各部門、各科研機構(gòu)、大專院校、企業(yè)等社會各界，要把脫貧攻堅作為共同責任，積極投身脫貧攻堅事業(yè)，形成強大合力。各級各部門要按照簽訂的脫貧攻堅。

責任書。

落實工作責任制真正把責任落到實處、見到實效。

四、考核上要動真動硬。

為把脫貧攻堅責任落實到位，市委、市政府研究制定了《脫貧攻堅工作績效考核暫行辦法》，目前正在修改完善，待進一步征求大家的意見后印發(fā)實施?！稌盒修k法》圍繞落實三年行動計劃，把縣、鄉(xiāng)兩級作為考核主體，每半年觀摩考核一次，目的就是要硬起手腕、動真格的，通過嚴格考核、獎優(yōu)罰劣，樹立鮮明導(dǎo)向，推動縣、鄉(xiāng)兩級工作重心進行戰(zhàn)略性調(diào)整、向脫貧攻堅傾斜。第一，明確考核內(nèi)容。省委、省政府已經(jīng)明確了對縣(區(qū))的考核指標權(quán)重，縣(區(qū))按照經(jīng)濟社會發(fā)展占40%權(quán)重、脫貧攻堅工作占60%權(quán)重進行考核;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標的權(quán)重，我們做了較大調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)按照經(jīng)濟社會發(fā)展占20%權(quán)重、脫貧攻堅工作占80%的權(quán)重進行考核。關(guān)于這個問題，我想強調(diào)兩點：一是對貧困縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，脫貧攻堅是“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程。黨和政府提出向貧困宣戰(zhàn)，要求在20xx年前實現(xiàn)全面脫貧。做好這項工作，是當前的最大政治，必須擺在首位。悠悠萬事，以此為大，所有的工作都要圍繞這一重心來布局、來開展、來推動，直至擺脫貧困、摘掉帽。風向標變了，我們的工作思路、著力點、考核方式也要跟著變。二是重視脫貧攻堅工作，調(diào)整考核權(quán)重，并不意味著要放松經(jīng)濟社會發(fā)展，兩者是相輔相成、相互促進。抓發(fā)展仍是第一要務(wù)，加快發(fā)展才是實現(xiàn)脫貧的必由之路，因此，我們?nèi)匀灰浂簧岬爻薪赢a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，狠抓招商引資和項目建設(shè)，加快推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化進程。唯此，脫貧攻堅才能有產(chǎn)業(yè)支撐和財力支持，各級領(lǐng)導(dǎo)同志務(wù)必保持清醒，決不能不知所措、顧此失彼。第二，強化激勵措施。一是每一次考核排名第一的貧困縣，排名前3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)全市通報表揚;三次考核綜合排序前2名的貧困縣黨政主要負責同志、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責同志，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求的，優(yōu)先提拔使用。二是對通過驗收實現(xiàn)整體脫貧、三次考核全市綜合排序前10名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政主要負責同志、符合《干部選拔任用條例》要求的，考察合格后就地提拔。三是對通過驗收實現(xiàn)整村脫貧且名列前茅的貧困村黨支部書記和派駐第一書記，要給予表彰獎勵，符合條件的，要予以重用，具體實施辦法由各縣(區(qū))制定。第三，嚴肅問責追責。對每次考核沒有按照三年行動計劃完成工作進度的貧困縣黨政主要負責同志和分管負責同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政主要負責同志和分管負責同志、縣(區(qū))扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責同志予以通報批評，連續(xù)2次的進行約談，連續(xù)3次的給予降級使用，調(diào)整職務(wù)。對完不成年度脫貧任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政主要負責同志、縣(區(qū))扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責同志、貧困村黨支部書記、市派貧困村第一書記，給予嚴肅問責。今年下半年，省委辦公廳、省政府辦公廳就要對各地精準扶貧情況組織開展專項督查，市里也將成立7個脫貧攻堅督導(dǎo)組負責對各縣(區(qū))脫貧攻堅工作進行督導(dǎo)，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要堅決整改，影響市、縣考核結(jié)果的，將進行嚴肅追究問責，這一點絕不能含糊。

我們黨歷來重視在完成急難險重任務(wù)中考驗和錘煉黨員干部。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已經(jīng)結(jié)束，縣區(qū)黨委也即將換屆。能否打贏脫貧攻堅這場硬仗，是對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和堅強黨性的一次極大考驗。這是一場不能回避的大考，我們沒有任何退路，貧困村、貧困縣不脫“帽”，相關(guān)責任人就摘“帽”!

同志們，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是黨和政府義不容辭的責任，是我們對全市人民的莊嚴承諾。各級黨委、政府和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要勇于擔當，不辱使命，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，咬定目標、精準發(fā)力、苦干實干，堅決完成脫貧攻堅任務(wù)，向全市人民交上一份滿意的答卷!

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在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇四

按照會議安排，現(xiàn)將宣傳思想文化工作向大會作一報告。

一、過去一年工作回顧。

20__年，全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線在縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持立足中心、融入大局，把握正確導(dǎo)向，凝聚思想合力，為推進興業(yè)富民強縣作出了積極貢獻。

鄧小平理論武裝扎實推進。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中全會精神這條主線，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以縣委理論學(xué)習(xí)中心組為牽動，認真開展黨員理想信念和宗旨意識教育，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用。在全縣黨員干部中開展了“五個一”學(xué)習(xí)活動，形成優(yōu)秀調(diào)研文章200多篇。組織書記講黨課、“送理論下基層”等宣講活動100多場次。組織宣講團深入機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村和學(xué)校開展十八屆三中全會精神宣講15場。在全縣開展了十八屆三中全會精神理論測試。我縣被評為全省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)標兵單位。

---新聞宣傳全面鋪開。借助第24屆“哈洽會”、第二屆“國際溫泉名城論壇”等平臺，加大力度推介美麗xx，我縣榮獲“全國最佳生態(tài)宜居旅游名縣”榮譽稱號。參與籌備了全國地熱規(guī)劃經(jīng)驗交流會。精心采編《大慶日報》今日xx專版，全年在市級以上主流媒體刊播稿件779篇。開通xx新聞網(wǎng)，縣電視臺全年播發(fā)自采新聞稿件1723篇。制定出臺了新聞媒體采訪接待、新聞發(fā)言人等制度，妥善處置了一系列突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)工作。

---文化藝術(shù)蓬勃發(fā)展。開展“文化大集”、送戲下鄉(xiāng)、文化大院專場演出等100多場次，舉辦了第二屆“農(nóng)民春晚”。出版發(fā)行《xx往事》，創(chuàng)刊《泉城文化》，推出《歲月》雜志xx特刊，大型龍江劇《xxxx》完成劇本創(chuàng)作。xx蘆葦畫進入省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，紅蘆葦工藝品廠完成擴建。在“創(chuàng)意xx·20__”優(yōu)秀文化旅游產(chǎn)品大賽上，我縣蘆葦畫和薩滿剪紙奪得金銀獎和最具商業(yè)價值獎。籌備召開了第四次文聯(lián)代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆文聯(lián)組織，組建了作家協(xié)會等七大協(xié)會組織，舉辦了“拓普特杯”書畫大賽和“泉城之韻”攝影展等活動，全縣文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展態(tài)勢。

---社會宣傳凝心聚力。堅持以縣委重大決策統(tǒng)一思想、凝聚人心，大力弘揚xx精神，發(fā)揮典型引路作用。開展了第四屆“感動xx”人物（事件）評選活動、“榜樣xx”典型選樹活動，評選出孝老愛親、助人為樂等典型19個。開展了第九屆“十佳公仆”評選活動，xxx獲評大慶市“十佳公仆”，xxx獲評市級“優(yōu)秀公仆”。培養(yǎng)選樹了xx鎮(zhèn)東北社區(qū)等五個全省思想政治工作示范點。

---文明創(chuàng)建不斷躍升。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推行城鄉(xiāng)共建、以城帶鄉(xiāng)，開展了“文明餐桌行動”，“書香xx”等創(chuàng)建活動，建設(shè)了公益廣告宣傳一條街。組建了由國稅、財政等文明單位為核心的志愿服務(wù)聯(lián)盟，開展了關(guān)愛“空巢老人”、“助力高考”等志愿服務(wù)活動。積極選樹道德模范及身邊好人，xx榮獲“全省道德模范”稱號。我縣獲評全省文明村鎮(zhèn)建設(shè)先進縣標兵。

在客觀總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到宣傳思想文化工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：宣傳工作齊抓共管的大格局有待建立；宣傳工作方式方法亟待創(chuàng)新，宣傳深度與廣度尚需拓展；基層宣傳隊伍整體能力需要提高，等等。這些問題需要在今后工作中認真加以解決。

二、20__年重點工作安排。

20__年，全縣宣傳思想文化工作總體思路是：緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的和十八屆三中全會精神這條主線，堅持改革創(chuàng)新，服務(wù)基層群眾，充分發(fā)揮宣傳思想文化工作的思想引領(lǐng)作用、輿論推動作用、精神激勵作用、文化支撐作用，為推進興業(yè)富民強縣提供思想保證、精神動力、文化條件和輿論支持。

（一）以宗旨教育為核心，切實抓好理論武裝。圍繞第二批群眾路線教育實踐活動，突出黨員干部理想信念和宗旨意識教育，做到理論學(xué)習(xí)、宣傳、研究、考核“四位一體”，筑牢全縣干部群眾理論基礎(chǔ)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。發(fā)揮縣委理論中心組帶動作用，組織開展“縣委和基層黨委委員作報告”活動，引導(dǎo)和促進全縣黨員干部理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，推進理論學(xué)習(xí)的不斷深入。二是創(chuàng)新宣傳形式。堅持抓好書記講黨課、送理論下基層等活動，探索把理論宣講與群眾性文化活動結(jié)合起來，提高理論宣傳的大眾化水平。三是大興調(diào)研之風。在全縣開展“重調(diào)研、轉(zhuǎn)學(xué)風”科級干部調(diào)研活動。制定領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研課題方向和計劃，切實深入基層深入群眾開展調(diào)查研究，促進理論學(xué)習(xí)的實踐化。四是強化理論考核。制訂完善理論武裝績效考核標準和考評辦法，用嚴格的學(xué)習(xí)制度、嚴明的學(xué)習(xí)紀律，促進形成嚴肅的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力糾正不良學(xué)風。

（二）以凝心聚力為根本，傾力做好對內(nèi)宣傳。立足縣委中心工作和重大決策部署，圍繞改革創(chuàng)新主基調(diào)，弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會團結(jié)奮進的強大力量。一是新聞宣傳求創(chuàng)新。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、貼近百姓、注重引領(lǐng)，在鞏固現(xiàn)有欄目的基礎(chǔ)上，多維度策劃創(chuàng)新，推出“走基層?？疵裆?、“聚焦重點項目建設(shè)”等系列報道，講好xx故事。創(chuàng)辦《百姓議事廳》等節(jié)目，將鏡頭和話筒對準基層和群眾，傳播百姓聲音。建立新聞采訪激勵機制，變“等”新聞為“找”新聞。二是宣傳形式尋突破。積極探索群眾喜聞樂見的宣傳形式，推進典型人物身邊化。以“說出你的故事”活動為載體，組織典型人物進社區(qū)、進工廠、進學(xué)校、進村屯，真正與百姓面對面。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，開展“為民、務(wù)實、清廉”好干部評選活動，傳遞正能量。三是搭建平臺促引領(lǐng)。建立“xx之聲”微信平臺，架起黨群互動橋梁。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、短信、公交車和平面廣告等多種宣傳平臺，宣傳縣域經(jīng)濟社會發(fā)展成果，使宣傳觸角實現(xiàn)全覆蓋。

（三）以塑造品牌為重點，不斷強化對外宣傳。充分發(fā)揮外宣輿論導(dǎo)向功能，進一步提高宣傳水平，鞏固中國溫泉之鄉(xiāng)品牌。一是鞏固外宣陣地建設(shè)。依托《今日xx》、xx新聞網(wǎng)，發(fā)揮輿論喉舌功能，推介美麗xx，提高xx美譽度和吸引力。加強與中央省市新聞媒體聯(lián)系，繼續(xù)鎖定重點版面，不斷加強報道深度，展示全縣經(jīng)濟社會發(fā)展成就。二是策劃各類宣傳戰(zhàn)役。圍繞全縣重大事件和重要活動，相對集中時間、集中版面、集中編采力量，組織策劃一系列戰(zhàn)役性報道，形成加快發(fā)展的輿論氣場。三是借助節(jié)慶平臺優(yōu)勢。借助“濕地文化節(jié)”、“雪地溫泉節(jié)”、“國際溫泉名城論壇”等活動，加強與主流媒體溝通，全面實施“請進來、走出去”戰(zhàn)略，叫響“最具寒地特色溫泉之鄉(xiāng)”品牌。

（四）以服務(wù)群眾為中心，著力抓好文化建設(shè)。進一步深化文化體制改革，實施文化惠民工程，最大程度激發(fā)全縣文化創(chuàng)造活力。一是完善文化發(fā)展規(guī)劃。出臺《關(guān)于進一步加強xx文化建設(shè)的若干意見》，明確文化體制改革思路和發(fā)展方向。聘請專業(yè)機構(gòu)研究編制《xx文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。二是推進文化精品工程。提高《泉城文化》編輯出版水平，組織出版《紅蘆葦文學(xué)精品集》，推動大型龍江風情劇《紅蘆葦傳奇》公演。組織好“文化大集”活動，繼續(xù)辦好“農(nóng)民春晚”、“激情之夏”廣場文化活動，叫響xx文化活動品牌。三是提高文化產(chǎn)業(yè)水平。整合葦?shù)?、蛋雕、根雕、剪紙生產(chǎn)銷售，適時舉辦xx文化藝術(shù)精品創(chuàng)作大賽，增強文化產(chǎn)品影響力。推進天星文化綜合體微電影基地項目建設(shè)，加快文化旅游產(chǎn)業(yè)融合步伐。四是激發(fā)文化人才活力。發(fā)揮文聯(lián)橋梁紐帶作用，引導(dǎo)協(xié)會組織開展活動，發(fā)現(xiàn)和吸納更多文化人才。探索建立全縣文化人才的科學(xué)引進、合理流動機制。

（五）以提升素質(zhì)為關(guān)鍵，持續(xù)加強文明創(chuàng)建。大力推進社會主義核心價值觀教育，提升城鄉(xiāng)居民文明程度。一是深化基礎(chǔ)創(chuàng)建活動。組織省市文明單位開展“結(jié)對共建”活動，同步提升城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建水平。啟動全國文明縣城創(chuàng)建活動，做好創(chuàng)建籌備工作。二是推進全民素質(zhì)提升工程。深化“書香xx”、“誠信xx”主題實踐活動，開展“文明xx從我做起”、“除陋習(xí)、樹新風”素質(zhì)提升行動。組建志愿服務(wù)聯(lián)盟，健全志愿者招募注冊制度，推進志愿服務(wù)活動常態(tài)化。三是加強未成年人思想道德建設(shè)。深化“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”文明創(chuàng)建活動，加快推進7個鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮標準化建設(shè)。開展全縣特殊貧困未成年人情況專題調(diào)研，建立健全愛心救助長效機制。

（六）以教育活動為契機，全力抓好隊伍建設(shè)。進一步轉(zhuǎn)作風正學(xué)風改文風，努力建設(shè)高素質(zhì)的宣傳思想文化隊伍。一是建立宣傳文化人才數(shù)據(jù)庫。開展宣傳文化人才隊伍建設(shè)專題調(diào)研，全面精準掌握全縣宣傳委員、新聞工作者、文化藝術(shù)人才情況，為合理使用和培養(yǎng)人才奠定基礎(chǔ)。二是加大宣傳文化干部培養(yǎng)。建立健全分級分類，分工負責的培訓(xùn)機制，通過集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、課題調(diào)研、掛職鍛煉等不同方式，切實提升宣傳文化干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是加強宣傳文化干部管理。建立《宣傳思想文化干部管理制度》、《新聞工作者獎懲制度》、《全縣宣傳思想文化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等一系列管理制度。按照安心熱愛、鉆研求索、積極作為的要求，強化宣傳文化干部的管理考核，形成肯干事、敢干事、干成事的良好風氣。

20__年，宣傳思想文化工作機遇與挑戰(zhàn)并存，宣傳思想文化工作者任重道遠。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為國際溫泉名城建設(shè)提供強大的精神動力和輿論支持！

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇五

同志們：

今天召開半年工作例會，主要是對上半年的工作進行交流、梳理，做到心中有數(shù)；對下半年的工作進行部署，做到重點突出、統(tǒng)籌兼顧。剛才馬部長傳達了全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會和全國干部監(jiān)督工作會議精神。下面，我講三個問題。

一、總結(jié)經(jīng)驗，取長補短。

上半年，我們堅持“兩手抓”，一手抓群眾路線教育實踐活動，一手抓組織工作，堅持走改進作風之路，走貫徹《條例》之路，走服務(wù)基層之路，全市組織工作推進有序、重點突出、反響良好。上半年，我們有“六個點”：

改革創(chuàng)新是組織工作永恒的話題。今年以來，我們根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，結(jié)合自身實際，確立了一些創(chuàng)新的思路，開展了一些創(chuàng)新的項目，探索了一些創(chuàng)新的作法。我們將第一書記工作進行延伸，推進“五個一”工程，做法被人民日報社評為“首屆中國治理創(chuàng)新

100。

3

名預(yù)備黨員資格，為推動黨員“能進能出”開辟新路。鐘祥市探索落實“三在”要求的“。

158。

”服務(wù)機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛任。

1

職、聯(lián)系。

5

戶群眾、履行。

8

項職責，效果明顯。沙洋縣強化黨員群眾服務(wù)中心功能，將大病救助等。

13。

1200。

621。

名領(lǐng)導(dǎo)干部申報財產(chǎn)，

141。

名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部向社會公開財產(chǎn)情況。

半年以來，我們時刻牢記創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工作質(zhì)量，不斷強化總結(jié)宣傳，組織工作結(jié)出了新的成果。基層黨建方面，部機關(guān)完成的《新形勢下基層黨建科學(xué)化若干問題研究》、《黨員隊伍現(xiàn)狀調(diào)查分析研究》分別獲得省委組織部優(yōu)秀課題一等獎和三等獎，沙洋縣完成的《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問題研究》獲得省委組織部優(yōu)秀課題三等獎。相關(guān)科室完成的我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)紀實長篇通訊在《湖北日報》刊發(fā)。教育實踐活動方面，市活動辦完成的經(jīng)驗材料被省簡報刊載

21。

篇，被《湖北日報》刊發(fā)。

16。

+

競崗”改革探索的經(jīng)驗在省委組織部一季度工作例會作了交流發(fā)言。部機關(guān)完成的。

2

篇關(guān)于公務(wù)員錄用、管理的經(jīng)驗被《中國組織人事報》刊載。

今年的組織工作大事多、活動多，各級組織部門和組工干部不分科室、不分縣市，團結(jié)奮進、協(xié)作共贏，奏響了一曲全員的“大合唱”在調(diào)研檢查上，市委組織部與京山縣委組織部密切配合，順利迎接了原任省委常委、組織部長樓陽生、省委組織部常務(wù)副部長梁偉年和省委組織部秘書長靳祖春等領(lǐng)導(dǎo)到我市開展的“任期

+

311。

名生力軍，將在。

8

月

11。

93。

周年六大系列活動。進行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研，成功召開了黨政主職分設(shè)單位座談會。

全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實踐活動的同時，將轉(zhuǎn)變作風貫穿于組織工作各個方面、各個環(huán)節(jié)，堅持求真務(wù)實，不怕揭丑亮短，樹立了良好導(dǎo)向我們采取“不打招呼、不做方案、不準備現(xiàn)場、不聽匯報、不講話”的方式，到基層開展隨機暗訪式調(diào)研，掌握了真實情況，發(fā)現(xiàn)了實際問題，提高了工作水平在開展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告“三項”整治中，在開展任職回避、“裸官”清查“兩項”清理中，各縣（市、區(qū)）逐人核實、逐級核查，真實摸清底數(shù)，真實上報問題，為全市工作順利推進打下了堅實基礎(chǔ)在迎接省委巡視組的巡視和“兩項”專項檢查中，我們實實在在匯報成績，客觀真實地反映問題，特別是自查了選人用人存在的

8

個方面問題，不回避、不遮掩，堅持實事求是，受到了省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

半年來，我們始終堅持緊扣大局抓組織工作，做到發(fā)展戰(zhàn)略延伸到哪里，組織工作就跟進到哪里，黨員、干部、人才就服務(wù)到哪里，有力地提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平全市各級齊努力，投入資金

6000。

多萬元，開工新建、改建。

108。

個村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心。各地方自加壓力，鐘祥財政列支。

500。

萬、沙洋列支。

200。

39。

3

2

個創(chuàng)業(yè)團隊。

100。

萬元，有。

10。

余名博士、

30。

50。

萬元的達。

10。

個，過百萬元的達。

3

個。

上半年，我們把學(xué)習(xí)貫徹新《條例》作為工作的一條紅線，著力抓緊抓好在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們分批組織部里和縣市區(qū)組工干部到中組部組干學(xué)院和省委組織部干部學(xué)院專題學(xué)習(xí)《條例》精神舉行市委中心組學(xué)習(xí)，請省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來輔導(dǎo)學(xué)習(xí)新《條例》在全市各級組織黨員活動室張貼新《條例》“十不準”，全方位宣傳新精神修訂完善縣市區(qū)管理干部任免工作流程，完善干部選任流程系統(tǒng)模塊，實現(xiàn)與新《條例》及時對接嚴格按新《條例》選任干部，將不得列為考察對象的

6

##。

集中授課，或組織赴武漢、上海、溫州等發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)，應(yīng)該說，力度大、層次高、效果好，成為了我市干部教育培訓(xùn)的一大亮點，也是我們提高干部素質(zhì)的一個有力措施。

二、剖析案例，明勢醒腦。

在肯定上半年工作的同時，我們也要看到，我們的工作還存在一些缺點和不足。市委組織部機關(guān)今年每個月召開工作例會時，除了交流安排工作外，還分析一批案例，特別是反面案例。現(xiàn)在我進行一下梳理，提出“十問”，以示提醒，希望引起大家的重視。

責任心是對事情能敢于負責、狠抓落實的態(tài)度，是做好一件事情所必需的基本條件。組工干部應(yīng)當具有強烈的事業(yè)心和責任感，這樣才能對工作專注、投入、盡職，高標準、嚴要求，自覺的按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；才能從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有無監(jiān)督的情況下，都能主動擔責，推進工作落實。但在實際工作中，我們的有些干部降低標準，敷衍塞責，應(yīng)付交差，需要我們捫心自問，責任心在哪里？今年

4

月，我到胡集鎮(zhèn)調(diào)研時，隨機察看了。

3

2012。

年起啟動，到今年已經(jīng)是第三年頭，并不是一項新布置的工作，仍然出現(xiàn)這樣的問題。這并不是個案，而是帶有普遍性，問題出在基層，但縣鄉(xiāng)組織部門和相關(guān)科室都負有領(lǐng)導(dǎo)責任、督導(dǎo)責任。

推進組織工作科學(xué)發(fā)展，需要整合各方資源，善于借勢借力，調(diào)動各方面積極性，抓基層、打基礎(chǔ)但更重要的是，需要我們激發(fā)內(nèi)生動力，自立更生，防止一味的等、靠、要選派市縣直單位局長到村擔任第一書記，已經(jīng)連續(xù)抓了

3

90。

俗話說，細節(jié)決定成敗。組織工作的特殊性質(zhì)，決定了必須重細節(jié)、講規(guī)范。但是在工作中，我們的一些同志，忽視細節(jié)，想當然，循慣例，以致造成一些不必要的誤解。今年

4

月，我們召開市委擴大會議，推薦一名縣（市、區(qū)）主職干部，沒有設(shè)置投票箱，也沒有投票環(huán)節(jié)。參會同志填寫推薦票后，由工作人員按座位順序收取推薦票。有的同志當場就質(zhì)問，是不是組織有意安排，“對號入座”，掌握每個人所推薦的人選。我們當然沒有這種考慮，但事實上給人造成了錯覺和誤解，以后誰還敢真實表現(xiàn)自己的推薦意愿呢？組織工作無小事，特別是干部工作，非常敏感，關(guān)注度高，需要我們凡事慮事周全，辦事周延，斷事周到，不能有半點馬虎，不容有丁點閃失，出了問題，都是大事，無法彌補。

加強聯(lián)系溝通，是抓好工作的必備之法。組織工作涉及面廣、政策性強、程序性要求高，需要我們加強與方方面面的溝通協(xié)調(diào)，掌握方方面面的情況，聽取方方面面的意見，提出合理化方案。但是在工作中，我們有的同志忽視了這項工作，辦事憑想象，造成工作失誤。今年

5

月，某市直機關(guān)向市委組織部申請，擬從外單位調(diào)入一名工作人員。公務(wù)員科沒有充分征求調(diào)出單位意見，直接根據(jù)申請單位的請示，提請部長辦公會研究，調(diào)出單位竟然不知情。這反映出我們工作不細致，事前溝通不到位，造成不必要的誤會，以致工作被動。

崗位有責，責在把關(guān)。組織工作政策性強、原則性強，更需要把關(guān)。但我們個別科室，不去深入了解實際情況，主觀臆斷，隨波逐流，不認真履行把關(guān)責任，導(dǎo)致問題頻發(fā)，漏洞百出。今年在確定選調(diào)生招錄計劃時，相關(guān)科室不研究政策、不核實編制，高新區(qū)申報招錄兩名選調(diào)生，就批給兩個選調(diào)生計劃。選調(diào)生必須到基層進行鍛煉，高新區(qū)是基層嗎？高新區(qū)已經(jīng)超編，再分兩個選調(diào)生編制怎么辦理？這完全是在給自己栽刺，給組織添亂。組織賦予了我們使命，我們就必須盡到責任。大到選人用人，小到文稿材料，每一項工作，經(jīng)過我們的手，我們就要履行把關(guān)職責。做不到這一點，我們就不是一名合格的干部，更不是一名合格的組工干部。

嚴謹細致的工作作風，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴謹才能規(guī)范，嚴謹才能減少錯誤。我們有的組工干部，工作馬馬虎虎、粗枝大葉，不是“零差錯”，而是差錯太多。今年

4

月，我們開展了市直機關(guān)公開遴選工作人員，在公布筆試、面試成績時，相關(guān)科室竟然將考生的姓名和分數(shù)、考號一起進行了公布。公開什么，不公開什么，是有規(guī)定的，不能隨意而為?！敖M織工作無小事”，容不得半點的隨意性，每一名組工干部在工作中，一定要細之又細、慎之又慎、嚴之又嚴。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是組織工作與時俱進的保證。當舊思路、舊辦法不管用的時候，如果我們還是因循守舊，工作將無法開展。招碩引博工作是我市特色工作之一，今年已經(jīng)是第四年開展。但今年卻出現(xiàn)了重大變化，參加筆試和面試人數(shù)大幅減少，吸引力和競爭力急劇下降。出現(xiàn)這種情況，我想，除了受“為官不易”社會形勢影響外，主要還是引才方式?jīng)]有與時俱進，還停留在考的思維上，沒有搶的意識。能不能取消考試直接到學(xué)校面談呢？我想可以。當組織工作面臨新情況、新問題時，我們要大膽去試、大膽去闖，做到有所繼、有所棄，有所破、有所立，推動組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。

臺階要一層一層地上，過程要一步一步地走。程序是公正的保證，組織工作歷來強調(diào)程序。但在工作中，我們有的干部卻以各種原因為由，簡化程序，造成工作的失誤。今年

5

月，我市統(tǒng)計上報領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)配備情況。因時間緊急，部機關(guān)相關(guān)科室匯總后，未報領(lǐng)導(dǎo)審核就直接上報?，F(xiàn)在信息技術(shù)這么發(fā)達，通過電話或者短信也能把事情匯報清楚。核心的是，要有講程序的意識，不能為所欲為，亂了方寸。

俗話說：態(tài)度決定高度有什么樣的工作態(tài)度，才可能有什么樣的事業(yè)高度近期有個單位向我們匯報，群眾教育實踐活動開展幾個月了，有些單位的黨組織還沒理順我很驚奇，部機關(guān)的聯(lián)絡(luò)員在干什么？為什么沒有發(fā)現(xiàn)這個問題？為什么沒有及時匯報？這是一個典型的工作態(tài)度不端正的問題雖然督導(dǎo)組只是一個臨時機構(gòu)，聯(lián)絡(luò)員也只是一個短期職務(wù)，但是擔一份職，就要盡一份責上傳下達本是一名聯(lián)絡(luò)員的職責，何況還是一名組工干部我們每個人，無論是領(lǐng)導(dǎo)同志，還是一般干部，都應(yīng)該時時反省，經(jīng)常對自己開展“態(tài)度之問”：我的工作態(tài)度究竟怎么樣？是不是把工作放在了第一位，有沒有需要改進的地方？能不能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意？

當今社會是信息社會。如果一個人不能通暢地接收和發(fā)出信息，那么他就是一座“信息孤島”，就會與世隔絕，被世界所遺棄。我們有一個科室，對上平時不聯(lián)系、不溝通，信息閉塞。前段時間，在省委一份重要文件出臺近一個月后，該科室居然毫不知情，還在苦苦等待，導(dǎo)致全市的工作一拖再拖。為什么不能及時獲得信息？我想，是消極等待思想在作怪，是被動應(yīng)付心態(tài)在作梗。每名組工干部，要多往上走，獲取政策信息，多往下走，獲取基層信息，要多學(xué)習(xí)，獲取知識信息。只有掌握大量信息，獲取更多資源，才能更好地指導(dǎo)和完成工作，才能站在巨人的肩膀上成為另一個巨人。

三、把握重點，統(tǒng)籌推進。

對照組織工作要點，下半年有十項工作要加油鼓勁：

下一階段，群眾路線教育實踐活動要堅持“兩手抓”：一手抓立行立改。已經(jīng)開了民主生活會的，要抓緊立行立改?；顒愚k提出的“周報制”，這個很好，一定要堅持好。一手抓建章立制。要做好相關(guān)制度的“立、改、廢”工作，建立作風建設(shè)的長效制度，健全密切聯(lián)系群眾的長效機制，使貫徹群眾路線成為黨員干部長期的自覺行動。

這個年會我們已經(jīng)成功辦了兩次，今年是第三屆，將在沙洋召開。今年的論壇主題為“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、我們在行動”，這也是貫徹落實十八屆三中全會精神和組織工作圍繞中心大局的具體體現(xiàn)。年會初步定在

10。

月中旬，請各縣市區(qū)全力配合。要把論壇辦出品牌、辦出影響，更要辦出成效。同時，要堅持不懈抓好“三聯(lián)”和“三在”機制，力爭多出實效。

具體要求就是不“搶跑”，聽從省委和省委組織部的統(tǒng)一部署現(xiàn)在先做好前期的一些準備工作，特別是弱軟渙散支部的整頓和班子建設(shè)，以及人才的引進和物色工作

由于多種原因，上半年全市“任期

+

實績考核”改革推進力度不大、進展不快。按照年初工作安排，今年的“任期。

+

實績考核”重點對象是任職。

5

年以上的黨政班子副職，包括市直單位班子副職和縣（市、區(qū)）直班子副職。部機關(guān)和各縣（市、區(qū)）要認真做好調(diào)查摸底，抓緊制定工作方案，盡快啟動實施。每個縣（市、區(qū)）都要有改革試點，市直單位也要拿出部分崗位進行改革。

按照年初安排，今年我市將安排

100。

名干部實行“三到三靠”掛職。上半年，相關(guān)科室已經(jīng)安排。

39。

61。

名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，確保年初任務(wù)不折不扣地落實。

干部交流輪崗是干部工作中的難點年初，我們確定了“從市、縣直機關(guān)遴選

100。

名年輕干部跨部門輪崗交流”的目標，這項工作目前尚未啟動?，F(xiàn)在時間已經(jīng)過半，任務(wù)艱巨，請相關(guān)科室及各縣（市、區(qū)）盡快制定工作方案，抓好落實。

主要做好四項工作：一是督促

2013。

##。

實際，擬定。

##。

年綜合考評目標責任獎勵辦法報市委研究。三是對各項考核指標進行動態(tài)掌握、分析研判和日常督查，特別是市委、市政府的重大工作決策部署，要開展專項督查。四是對網(wǎng)上工作日志、第三方評價、積分制管理等先進經(jīng)驗和做法進行優(yōu)化并總結(jié)和推廣。

一年一度的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議也開的很好，確定了升級版的“

211。

”工程，要以人才工作“。

211。

”升級版工程為主線，抓好高層次人才引進、培養(yǎng)和資源轉(zhuǎn)化三項重點工作，確保完成引進。

200。

名高層次人才、培養(yǎng)。

1000。

名高層次人才、實施。

10。

大人才資源轉(zhuǎn)化項目的目標任務(wù)。要對。

##。

年人才考核體系進行研究，使人才工作考核科學(xué)、合理。

要把課題調(diào)研和對外宣傳當成一項重要任務(wù)來抓，既注重“做功”，又注重“唱功”要注重統(tǒng)籌，各課題牽頭科室要切實負起責任，現(xiàn)在都過去大半年了，我們年初確定的和省委組織部分配的課題任務(wù)一定要堅定不移完成

年初我們制定了自身建設(shè)的“五三二”目標，下半年主要是進一步深化。要深化“五在先”行動，特別要抓好系統(tǒng)內(nèi)的群眾路線教育實踐活動，力爭實現(xiàn)作風的真轉(zhuǎn)變。要深化“三個課堂”，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點組織組工干部學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，學(xué)習(xí)

##。

歷史、文化、經(jīng)濟知識，切實提高綜合素質(zhì)。要做好“兩個一批”，加強對組工干部的實踐鍛煉。

下半年的重點工作就這么十個方面，還有些常規(guī)工作要按照省委組織部和每個月的工作例會安排去落實。

我就講這么多，希望同志們下半年繼續(xù)努力，力爭。

##。

年組織工作能夠交上一份滿意的答卷！

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇六

2013。

年

7

月

25。

日）。

我們參照省委組織部的作法，召開半年工作例會和務(wù)虛會，主要是為了讓大家放下工作、放松精神、互相碰撞、啟迪思維。在緊張忙碌半年之后，通過務(wù)虛會的形式，來小結(jié)過去，查找問題，進一步明確下半年工作目標和任務(wù)?？紤]到部內(nèi)每月都召開了月度工作例會，科長們在今天的會上就不再重復(fù)匯報。由于時間關(guān)系，我們的分管部長也不在這里進行工作點評和安排部署。剛才縣（市、區(qū)）。

8

位部長進行了工作匯報、交流，講得都很好?？梢哉f，上半年工作是緊張忙碌、亮點紛呈、各具特色、富有成效，同志們做了大量艱苦細致的工作，很多工作可圈可點。這里，我講四點意見。

一、認真總結(jié)上半年的工作。

上半年，在省委組織部的正確指導(dǎo)和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們的組織工作方向正確、思路明確，與中央、省委、市委的要求契合度比較高，重點、特色工作成效比較明顯，可謂是活動多、大事多、要事多。

京山縣啟動農(nóng)村區(qū)域化黨建試點和社區(qū)大黨委建設(shè)試點工作，完善縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動抓黨建的責任體系，推行“五定三幫四制”工作法，開展爭創(chuàng)“五強組織”、爭做“五型干部”、爭當“五星黨員”活動等做法，值得總結(jié)。

沙洋縣開展黨建示范區(qū)創(chuàng)建，突出服務(wù)項目化，把黨員群眾的服務(wù)需求設(shè)計成一個個項目，實行“五定”管理，開展村集體“三資”清查，以及深化干部人事制度改革的一些做法值得推廣，特別是上半年干部人事制度改革的力度很大。

鐘祥市以縣域。

5

大主干線為重點，打造黨建示范帶，年底將建成。

100。

個沿國道、省道的布局合理、功能齊全的“五務(wù)合一”黨員群眾服務(wù)中心，制定這樣一個目標很有必要。干部人事制度改革“五五工作法”，干部考核應(yīng)用系統(tǒng)管理，實行第三方評價，考核結(jié)果“晾曬”排序等做法，都是鐘祥市上半年的工作亮點。

東寶區(qū)全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子考評和干部積分制管理，強化干部教育培訓(xùn)措施，推行“三學(xué)三考”制度，開展“村支書敲農(nóng)門”活動，實施非公黨建“雙向”工程，村社區(qū)開展升國旗活動，這些工作做得很好。同時，我感覺到東寶區(qū)在抓工作的同時也注重了宣傳，包括“村支書敲農(nóng)門”、村社區(qū)組織升國旗等，都在有關(guān)黨報黨刊、媒體上進行宣傳推介，東寶區(qū)宣傳部辦的黨員手機報，我覺得也很好。

掇刀區(qū)堅持試點先行，深化干部選任流程管理，加大節(jié)點控制力度，走在了全市最前頭；實施先鋒模范工程，提出“爭五星·慶七一”活動，開展的很好；“三項計劃”推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，也是一個亮點。

14。

名機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，

30。

名區(qū)直干部到拆遷一線鍛煉，體現(xiàn)了中央和總書記提出的年輕干部到艱苦地區(qū)、基層一線鍛煉的要求。

屈家?guī)X管理區(qū)破解干部人事制度工作難題，在機關(guān)推行干部任前廉政申報制度。這是我們準備做但是還沒有推開的。同時，全面實施綜合考評、積分制管理和日常臺賬“三位一體”，推行黨員群眾服務(wù)中心分類整建等工作，力度也很大。

荊門高新區(qū)深入推進非公有制黨建“五聯(lián)一化”，選派。

5

名“發(fā)展。

ceo。

”到四村一場指導(dǎo)發(fā)展；同時，深化人才特區(qū)建設(shè)、七個項目申報全省人才工作“六個一百”工程等工作都是亮點。

以上工作，各縣市區(qū)可以互相學(xué)習(xí)借鑒，部里各科室也應(yīng)該及時總結(jié)、借鑒和推廣。上半年，部里同志們一路走過，應(yīng)該說像上面所說，活動多、大事多、要事多。

4

92。

周年系列活動，特別是專場晚會，以黨建工作為主題，生動展示全市基層黨建和組織工作，得到全市廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部一致稱贊，同志們也都親身參與，記憶猶新。

6

月底在京山召開的“學(xué)創(chuàng)”活動推進和年度綜合考評通報會，也收到很好的效果。近期我們迎接中組部《干部任用條例》檢查，時間緊、任務(wù)重，我們“一市兩縣”先后接受檢查，大家迅速行動、積極準備，比較順利通過檢查。還有，全省干部選任流程管理現(xiàn)場會在荊門召開，荊門的工作受到省委組織部充分肯定。總的來說，大家上半年的工作都十分辛苦，緊張忙碌，富有成效。

同時，工作中也還存在一些不足，理念上、思想上、方式上、方法上，都還有一些需要完善的地方。

特別是干部工作方面，雖然主觀上是好的，但有時候思維有些僵化，簡單地唯上、唯書、唯外地經(jīng)驗做法，密切聯(lián)系實際不夠，缺乏對干部工作的整體評價、評估，思考問題缺乏全面、辯證，習(xí)近平總書記提到的“四唯”的問題不同程度地存在。比如在競爭性選拔設(shè)置資格條件時，普遍存在過于強調(diào)年齡和學(xué)歷條件，無形中形成一種“越年輕越好、學(xué)歷越高越好”的思維定勢，在資格設(shè)置上搞“一刀切”，讓一些干部失去了公平競爭的機會。當然不局限于干部工作，服務(wù)型黨組織建設(shè)的理念也還需要進一步強化。

中央提出的用人導(dǎo)向一直是清晰的，具體在操作和把握過程中，有時候有些模糊。一些地方對這些導(dǎo)向落實、堅持的不夠好，更多地將注意力放在了如何平衡、如何求穩(wěn)、如何不得罪人上面，沒有讓干部產(chǎn)生一種正確清晰的認識。特別是一些干部的成長周期過短，經(jīng)常是干了一兩年就交流或提拔，致使一部分干部不能夠靜下心來做事，今天一來、明天就想走，今天提拔了、明天又想進步，“立志做大事、不立志做大官”沒有成為更多干部的價值取向和共同追求。

今天有些同志在分析問題的時候也說了，干部教育管理有時候落實地不是很好。我們自身，在這次迎接中組部《干部任用條例》檢查的時候，也暴露出一些問題，包括考察材料的撰寫，不足

500。

字，只有優(yōu)點沒有缺點，等等。不是黨委的問題，是我們組織部門自身的問題，是工作層面的問題。同時，部分科室工作的差錯率也還比較高。雖然大家很辛苦、很忙碌，但還是要認真反思一下，特別是有些科室，問題表現(xiàn)的比較集中，究其原因，主要是缺乏認真、細致、嚴謹?shù)木瘛?/p>

包括組織工作三大要素之間的平衡，區(qū)域之間的平衡，點與面之間的平衡，各個層級之間的平衡都不夠，普遍存在“盆景”多、“花園”少的現(xiàn)象，比如說“五務(wù)合一”黨員群眾服務(wù)中心建的多，但在管和用方面做的不夠；五個黨建示范區(qū)的推進效果還不夠明顯。

以上這些問題，雖然有的是局部的，有的甚至是個別現(xiàn)象，但希望能引起大家的高度重視，舉一反三，不斷改進。

二、深刻領(lǐng)會全國組織工作會議精神。

剛剛召開的全國組織工作會議，是今后五年全國組織工作的指南和統(tǒng)領(lǐng)。會議精神確實十分重要，尤其是總書記的講話，讓我們震驚、震動和振奮。我們具體從事組織工作的干部，學(xué)這些講話和報告，會有很多共鳴與震撼。大家一定要認真學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻理解，在實踐中貫徹好、執(zhí)行好、落實好會議精神。

1

根本要求。

：“黨要管黨、從嚴治黨”。這是黨的建設(shè)的根本方針，也是對組織工作的根本要求。習(xí)近平總書記在講話中強調(diào)，“如果管黨不力，治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免的被歷史淘汰，這絕不是危言聳聽”。人民選擇了黨，歷史選擇了黨，如果我們自己不把黨管好、治好，總有一天人民會拋棄我們，歷史會拋棄我們。各級黨委和組織部門要在中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好管黨治黨的職責和使命。怎么管黨、怎么治黨？習(xí)近平總書記講話說的很清楚，從嚴管黨、治黨，關(guān)鍵是從嚴管官治吏，同時要強基、聚才、提質(zhì)，始終保持黨的先進性和純潔性。

2

工作重點。

：“四個著力”。會議強調(diào)，根據(jù)黨的十八大部署，根據(jù)習(xí)近平總書記重要講話精神，做好今后一個時期黨的組織工作，總的來說，就是要按照中央關(guān)于黨的建設(shè)總體布局和對組織工作的基本要求，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實、真抓實干，著力提升黨員干部思想政治素質(zhì)，著力弘揚黨的優(yōu)良作風，著力形成科學(xué)有效的選人用人機制，著力增強各級黨組織的發(fā)展活力，進一步提高組織工作科學(xué)化水平，為全面建設(shè)小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供堅強的組織保證。

3

用人原則。

：“四個堅持”。十八大提出的“四個堅持”，是我們黨用人思想的豐富和發(fā)展，是干部工作的根本遵循。貫徹“四個堅持”，關(guān)鍵要把握好以下四點。第一，“黨管干部“的核心是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨管干部是我們黨一以貫之的根本原則，任何時候都不能動搖。黨管干部，歸根結(jié)底是解決“為誰選人”的問題，就是要為黨和人民的事業(yè)選人，按照黨和人民的意愿選人，把黨管干部落實到干部工作具體程序、具體環(huán)節(jié)中，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手中。第二，“五湖四海、任人唯賢”的實質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。“五湖四海、任人唯賢”，關(guān)鍵是解決“用什么理念選人”的問題。必須著眼大局、拓寬視野，使黨成為各方面優(yōu)秀人才聚集的執(zhí)政黨；必須堅持公道正派、摒棄私心雜念，以堅強黨性選黨性堅強的人，以好的作風選作風好的人，以公道正派的理念和方法選公道正派的“賢”人。第三，“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡母臼潜ＷC干部政治堅定、作風優(yōu)良。十八大關(guān)于“不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”、“促進領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀”等要求，都體現(xiàn)了以德為先思想?！暗隆币彩强梢钥疾斓?，我們在選人的時候，就要選好干部，好干部的核心就是信仰堅定。對一些信仰迷茫、精神迷失，脫離群眾、“四風”嚴重的人，就不能選。第四，“注重實績、群眾公認”的關(guān)鍵是靠實踐檢驗干部。這是馬克思主義實踐論和黨的群眾路線在用人上的體現(xiàn)。十八大報告中“擴大干部工作民主，提高民主質(zhì)量”、“完善干部考核評價機制、提高選人用人公信度”等，強調(diào)的都是這一思想。貫徹這一要求，重要的是解決“依據(jù)什么選人”的問題。必須完善政績考核評價體系，注重聽取干部群眾意見，把那些埋頭苦干、實績突出，對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。

4

工作動力。

：改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記強指出，要堅持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政的各個環(huán)節(jié)。組織工作貫徹這一重要思想，一是堅持在繼承基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新。馬克思說，人們自己創(chuàng)造自己的歷史，是從過去繼承下來的條件下創(chuàng)造的。組織工作一路走來，一個鮮明特征就是改革創(chuàng)新。我們要大力弘揚這一好傳統(tǒng)好作風，不斷適應(yīng)新情況，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。二要堅持著眼破解難題改革創(chuàng)新。強化問題意識、問題導(dǎo)向，善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問題，在辯證思考、深入研討中分析問題，在敢于負責、勇于擔當中應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題。三要堅持以系統(tǒng)思維改革創(chuàng)新。干部人事制度、組織制度、人才制度改革，都必須系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進，在把握全局中提出改革的目標、重點、優(yōu)先順序、主攻方向、工作機制、推進方式，在統(tǒng)籌推進各項改革中不斷提高組織工作科學(xué)化水平。

5

一條主線。

：改進作風。會議指出，我們黨因民而生、為民而興，不僅有強大的真理力量，而且有強大的人格力量。黨秉承人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，傳承“大道之行、天下為公”的中華民族優(yōu)秀品格，始終把保持優(yōu)良作風、密切聯(lián)系群眾，作為事關(guān)黨生死存亡的重大問題。要把作風建設(shè)的要求，落實到干部、組織、人才工作全過程和各方面，做到干部考核有作風標準、干部選拔有作風導(dǎo)向、干部教育有作風內(nèi)容、干部監(jiān)督有作風約束，讓作風好的干部受到重用，讓作風不好的干部受到警醒和懲戒。

會議提出了一系列加強組織工作的新思想、新觀點，主要體現(xiàn)在“四個鮮明”：

1

鮮明的提出要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。

會議指出，好干部的標準主要有五條：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。這五條，貫穿了群眾路線教育的主旨，是新形勢我們選任干部的“風向標”、“度量衡”。對照這個標準，我們要特別關(guān)注那些政治堅定、旗幟鮮明、堅持原則的干部；知民憂民、親民為民、利民惠民的干部；勤勉敬業(yè)、真抓實干、實績突出的干部；勇于迎難而上、敢想敢干、打開局面的干部；潔身自好、慎用權(quán)力、群眾信賴的干部，對他們高看一眼、厚愛一層、優(yōu)先提拔使用。組織部門的核心要求是八個字：公道正派、知人善任。公道正派是靈魂、核心和要求；知人善任之能力、本領(lǐng)和素質(zhì)。好干部沒有明顯的“標簽”，要靠我們?nèi)ケ孀R。萬書記在半年經(jīng)濟工作會上強調(diào)，不跑不要的干部要優(yōu)先使用，重點使用。就算是個好干部、是個優(yōu)秀干部，如果你跑了、要了，就要給你“扣分”、“打折”。

7

月

19。

號調(diào)整的一批干部，很多都是公示之后本人才知道，別人跟他講，干部本人還不敢相信。有些干部深有感觸地講，自己做夢都想不到會被用到這么重要的崗位上。希望各縣市區(qū)，在干部調(diào)整中切實落實全國組工會精神，把干部工作的新理念、新要求體現(xiàn)出來?？傊骷夵h委、組織部門都要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。關(guān)于考評工作，要嚴格對照全國組工會精神，迅速提出完善的意見和措施，切實改進考核方法和手段，做到既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容。

2

鮮明的提出要正確認識和處理干部制度改革中出現(xiàn)的新情況。

把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機制。要緊密結(jié)合干部工作實際，認真總結(jié)，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要注意研究新情況新問題，重點解決好“四唯”問題（唯

gdp。

唯分唯票唯年齡）。特別在干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)問題方面，習(xí)近平總書記再次否定了依照年齡“一刀切”的做法，指出在激烈的國際競爭中要贏得主動實現(xiàn)發(fā)展目標，歸根到底取決于一批又一批年輕干部的健康成長，要遵循干部成長和班子整體合力建設(shè)的科學(xué)規(guī)律，形成合理的年齡梯次，做到老中青合理配置，又要大膽使用有利于年輕干部能力盡快成長的方式方法，保持班子的活力和朝氣?？倳洶涯贻p干部成長問題說的很透徹，他指出，加強年輕干部的培養(yǎng)，不等于加快年輕干部的提拔。壓擔子，就是要到艱苦地區(qū)和基層一線鍛煉，而不是簡單地提拔重用，也不是簡單地安排到重要崗位。對那些看得準有潛力有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)セ鶎右痪€和艱苦地方經(jīng)受磨練接受鍛煉。同時，要發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦民主測評風清氣正。

3

鮮明的提出“重心在基層基層在服務(wù)”的思想。

習(xí)近平總書記強調(diào)，要強化強基固本思想，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。組織工作貫徹這一重要思想，要明確一個理念，就是重視基層、關(guān)心基層、支持基層、夯實基層。要重視一個轉(zhuǎn)型，就是以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，實現(xiàn)基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)移、工作方式轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在強化服務(wù)中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心等作用。要把握一個抓手，就是開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，以此作為群眾路線教育實踐活動的有效載體，使服務(wù)成為基層組織建設(shè)的鮮明主題，統(tǒng)領(lǐng)整個基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。

4

鮮明的提出組織部門要切實改進工作作風。

會議指出，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織部門擔負著抓好自身活動和參與組織指導(dǎo)整個活動的雙重責任，要自覺走在活動前列，努力把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。

三、扎實做好下半年重點工作。

下半年，一方面，對看準的工作要“不換頻道抓深化”，持之以恒、一抓到底，不能虎頭蛇尾、半途而廢；另一方面，要適應(yīng)形勢發(fā)展變化，根據(jù)全國組織工作會議精神，積極轉(zhuǎn)變工作思路，硬化工作措施，創(chuàng)新工作手段。重點抓好以下幾項工作：

總的要求是，學(xué)習(xí)原文、吃透精神，結(jié)合實際，貫徹落實。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在運用。

7

月

12。

日，在市委常委會上學(xué)習(xí)、傳達了全國組織工作會議精神，萬勇書記就干部導(dǎo)向、作風建設(shè)和基層培養(yǎng)問題進行了強調(diào)。部機關(guān)也組織全體干部進行了認真學(xué)習(xí)。近期，全省也將組織召開組織工作會議。全國、全省組織工作會議精神內(nèi)容豐富，系統(tǒng)全面，意義深刻，不是一次兩次集中學(xué)習(xí)就能夠消化、吸收的。各級組織部門和組工干部要把學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織工作會議精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，切實做到經(jīng)常學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，提高思想認識、改進當前工作。一是要對照實踐學(xué)。既要學(xué)精神，更要學(xué)思想、學(xué)方法、學(xué)方針政策，圍繞學(xué)習(xí)全國、全省組織工作會議精神，對照我們的組織工作實踐進行討論、反思，認真查找自身工作的不足，開展思維校正、糾偏，以思想改進思維、提升能力。二是要圍繞工作學(xué)。把學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織工作會議精神，與系統(tǒng)思考今后五年工作結(jié)合起來，認真謀劃今后五年的組織工作，明確今后一個時期的目標任務(wù)、思路和措施，著手制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、黨員隊伍建設(shè)等相關(guān)專業(yè)規(guī)劃，不斷推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。三是要結(jié)合自身學(xué)。認真查找組織工作、組織部門和組工干部的不足，研究整改措施，狠抓督辦落實，切實加強組織部門自身建設(shè)，進一步提高科學(xué)化水平。

繼續(xù)深入抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，對“學(xué)創(chuàng)”活動及其他專項活動進展情況進行督導(dǎo)，對存在的問題限期整改，同時抓好“學(xué)創(chuàng)”活動年終總結(jié)考評結(jié)賬特別強調(diào)的是群眾路線教育實踐活動按照省委統(tǒng)一部署，荊門市和各縣市區(qū)屬于活動第二批開展單位，從

2013。

年

7

12。

月，全市各級黨組織要圍繞中央、省委決策部署，深化認識，積極行動，扎實開展“三同步”工作。在群眾路線教育實踐活動中，組織部門負有雙重責任，既要自身積極參與，又要加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作督辦。目前，市委已下發(fā)文件，昨天松青書記在全市半年經(jīng)濟工作會議上，也對“三同步”工作進行了強調(diào)。我們要帶頭落實，把學(xué)創(chuàng)活動和“三同步”活動有機整合，切實做到加強學(xué)習(xí)教育，思想認識同步；深化“效能風暴”行動，改進作風同步；邊查邊改，解決問題同步。各縣市區(qū)也要出一些好的經(jīng)驗。

今后一個時期，基層組織建設(shè)的總體思路是：以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為總目標，以“科學(xué)化、服務(wù)型、轉(zhuǎn)作風”為總要求，全面實施全省基層組織建設(shè)五年規(guī)劃。重點抓好七件事：一是要認真貫徹落實“五年規(guī)劃”。各縣市區(qū)都要圍繞省、市“五年規(guī)劃”，認真謀劃，結(jié)合實際制定本地基層組織建設(shè)工作五年規(guī)劃。二是健全和落實管黨責任制。落實基層黨建公開承諾、工作例會、工作督查、反饋通報制度，完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，分級抓好基層黨建工作述職評議考核，通過上下聯(lián)動、一抓到底，形成基層黨建工作良性運行的閉環(huán)系統(tǒng)。三是大力推進基層組織帶頭人“五個一”工程。今年我們的“五個一”工程，規(guī)模比去年大得多。希望各地切實加強跟蹤督辦，認真抓好落實，不要做數(shù)字游戲，也不要搞表面文章。

8

20。

天。綜干科安排研究生駐村一個月，要優(yōu)先安排到柴湖，每村。

1

名；今年選調(diào)的大學(xué)生村官，也要向柴湖傾斜。總的來說，大家要有高度的政治敏感性和敏銳性，各方面的工作，都要圍繞這個新的省級戰(zhàn)略來融合和嵌入。

貫徹落實全國組織工作會議精神，著力培養(yǎng)選拔事業(yè)需要的好干部，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是要抓好“一把手”工程。省委組織部正在研究制定全省“一把手”實施方案，我們的“一把手”，就是鎮(zhèn)村兩級。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職要強化屆的觀念，不要隨便動。各縣市區(qū)也要從實際出發(fā)，制定本地實在管用的“一把手”工程實施辦法。二是要建立干部基層培養(yǎng)鍛煉的長效機制。這方面，我們上半年工作力度比較大，各地都在積極響應(yīng)。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃地把他們放到艱苦崗位、基層一線去鍛煉。對“四個一批”計劃中到基層工作的干部，要加強跟蹤管理、考評，督促其扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。需要強調(diào)的是，要避免反彈，避免走形式。對缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部，要更多的采取“任職”而不是“掛職”，要敢于“下水游泳”，著力解決“名去人不去，人去心不去”的現(xiàn)象，綜干科要加強考核管理。掛職干部全年請假不能超過

15。

2012。

年以來新提拔重用的干部進行調(diào)訓(xùn)。

全國組工會議上，習(xí)總書記就干部制度改革中出現(xiàn)的一些新問題，進行了深入分析，提出“要緊密結(jié)合干部工作實際，認真總結(jié)，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制”。落實全國組工會精神，一是要解決突出問題。要深刻認識到，選拔干部，年齡不是越小越好，學(xué)歷不是越高越好，年輕干部也不是提拔越快越好，樹立新的、更科學(xué)的干部理念，下大力解決總書記提到的“四唯”問題（唯

gdp。

+

1:1。

1:2。

或者。

1:3。

的比例來考察?？偟膩碇v，還是要積極穩(wěn)妥的推進，擴大“面”。三是要加強干部隊伍的宏觀管理。省“兩辦”最近印發(fā)了《關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡提前“一刀切”的通知》，縣市區(qū)要認真學(xué)習(xí)落實，對已“切”下來的干部要加強管理，發(fā)揮他們的積極作用。

全國組工會上，習(xí)近平總書記強調(diào)：要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡所能。下半年，就是要圍繞“

211。

8

個院士專家工作站。完成第二批、第三批專業(yè)技術(shù)官選聘工作。加大企業(yè)家學(xué)習(xí)總部工程建設(shè)的協(xié)調(diào)服務(wù)力度，舉辦人才高峰論壇活動，抓好屈家?guī)X第一批掛職專業(yè)人才的輪換工作。三是加大與高校戰(zhàn)略合作力度。做好東光博士后產(chǎn)業(yè)基地、格林美博士后科研工作站的申報服務(wù)工作，完成華中科技大學(xué)“博士服務(wù)團”和科技副職的輪換工作，實現(xiàn)人才資源共享。四是著力優(yōu)化人才環(huán)境。開展第二屆“荊門杰出人才獎”和“荊門優(yōu)秀人才獎”評選表彰活動。繼續(xù)抓好擬申報進入國家、省重點人才工程的跟蹤服務(wù)工作。

四、全面加強組織部門自身建設(shè)。

今天的會議，既是總結(jié)部署會，又是加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)的動員會。全國組工會上，習(xí)近平總書記對組工干部提出了“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的新要求。我們要嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見，把作風建設(shè)作為自身建設(shè)的重點任務(wù)，以“五修五創(chuàng)”工程為總抓手，努力打造模范部門和過硬隊伍，以自身建設(shè)新成效推動組織工作新發(fā)展。

組織部門是黨的政治機關(guān)，政治堅定是第一要求。組工干部一定要做到講黨性、重品行、作表率。一是要堅定政治信仰。政治信仰是共產(chǎn)黨人的“靈魂”，沒有了政治信仰，就不叫共產(chǎn)黨人，更不配作組工干部。做黨性最強的組工干部，必須牢固樹立共產(chǎn)主義理想，堅定中國特色社會主義信念，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，在思想上、行動上同中央、省委、市委保持高度一致。我們要通過開展多種形式的黨性教育，讓大家進一步凈化心靈、堅定信仰。二是要履行政治責任。所謂政治責任，就是我們考慮問題或者推進工作，都要從講政治、顧大局、負責任的角度出發(fā)，做到對黨、對人民、對事業(yè)、對歷史負責。具體來講要做到“五個政治”：研究落實政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，選人用人要突出政治標準。三是要嚴守政治紀律。嚴格按照黨的政策辦事、按照規(guī)章制度辦事、按照組織程序辦事。該履行的職責必須履行，該落實的政策必須落實，該報告的事項必須報告，該把關(guān)的必須把好關(guān)，該批評的必須批評。特別對上級有明確政策要求的，比如干部選任“

5223。

”的資格條件、選調(diào)生兩年基層工作經(jīng)歷、機關(guān)公務(wù)員面向基層遴選、干部不得全日制在讀等問題，必須不折不扣地落實，決不能當“老好人”。

明代郭久禮講，“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”意思是說，衙吏不畏懼我嚴厲

卻畏懼我清廉。

人民不服氣我的才能。

卻服我的公正。

公正。

那么人民不敢怠慢；清廉，那么衙吏不敢欺侮。公正產(chǎn)生嚴明，清廉產(chǎn)生威信。可見，公道公正始終是組織工作的生命線，是組工干部的核心素質(zhì)。一是要出以公心、堅持秉公用權(quán)。深刻理解權(quán)力是人民賦予的，是黨和組織授予的，必須從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，公道對待每一位干部、公平評價每一位干部、公正使用每一位干部；必須事事出于公心，敢于打破情面，明辨是非，在處理問題時一碗水端平，不搞親親疏疏。二是要堅守原則，勇于擔難但險。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負責，敢于擔當?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，擔當是一種大無畏的要求，是一種職責、使命，是一種境界、志向。組織部門考察干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。要做到嚴格標準、嚴格程序、嚴明紀律，敢于反映真實情況，敢于指出干部存在的問題，敢于抵制用人上的不正之風。三是要“公器”公管，自覺接受監(jiān)督。權(quán)力屬于“公器”，“公器”必須公管，才算是公平公道。監(jiān)督是一道“防火墻”，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或是少犯錯誤；監(jiān)督是一套“殺毒軟件”，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點。組工干部要帶頭歡迎監(jiān)督、要求監(jiān)督，這也是在全黨、全社會提倡公平正義的重要途徑和形式。

能力是成事之基。只有精于業(yè)務(wù)，才可能立足崗位，干出成績。大家既要有愿望、有激情工作，又要有功底、有能力干好工作。組工干部要把學(xué)習(xí)、思考、研究、交流，作為一種責任、一種追求，一種境界，在工作中加強研究、在研究中推進工作，虛實并舉、循環(huán)往復(fù)，使工作水平不斷提升。一是要靜下心來多學(xué)習(xí)?！按笾痉遣挪痪停蟛欧菍W(xué)不成?！苯M工干部作為管干部的干部，要帶頭學(xué)習(xí)，在全社會大興學(xué)習(xí)之風。組織部門開展的“五修五創(chuàng)”活動，第一條就強調(diào)修學(xué)。我們開展了“悅讀·書香之家”活動，號召每月讀一本好書；開展“我講我的業(yè)務(wù)”等活動，就是要督促大家勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。二是要立足本職鉆研業(yè)務(wù)。發(fā)揚“安、專、迷”精神，安下心來、專心致志、迷戀至深，工作需要什么就多學(xué)什么，哪些緊迫就先學(xué)什么，缺什么就抓緊補上，不斷提高把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革創(chuàng)新能力。三是要深入進去思考問題。子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習(xí)的過程實際上是一個不斷思考、認知的過程。“好學(xué)深思，心知其意”，要堅持邊學(xué)習(xí)邊思考，與工作對接，與職責掛鉤，自覺運用所學(xué)知識指導(dǎo)我們的工作。要帶著問題學(xué)、帶著思考學(xué)，重點研究管根本、管宏觀、管長遠的問題，研究干部群眾關(guān)注的問題，研究實踐中迫切需要解決的問題。

組織部門是抓隊伍建設(shè)的，必須帶頭落實好八項規(guī)定精神，帶頭弘揚黨的優(yōu)良作風。具體來講，就是要做到“三多三少”：一是多想群眾，少想自己。就是要常思貪欲之害、常棄非分之想、常修為官之德，凡事要以百姓的利益出發(fā)，以百姓的意愿為自己的意愿。習(xí)近平同志在河南蘭考調(diào)研考察時強調(diào)：“要多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事業(yè)上，做到為官一任，造福一方”。組工干部只有把全部心思和精力用在為老百姓辦實事、做好事、謀福祉上，才能干好事，創(chuàng)好業(yè)，才能得到群眾的擁護和支持。二是多干實事，少說空話。實干興邦，空談?wù)`國。成績不是空談得來的，而是扎扎實實干出來的。組工干部要埋頭苦干，少說空話，多干實事；組織部門要強化實績導(dǎo)向，干部的成長和提拔，必須要有實實在在的工作業(yè)績做硬支撐。三是多講節(jié)儉，少講排場。習(xí)近平總書記強調(diào)，不講排場，力從節(jié)儉。中央“八項規(guī)定”實施以來，勤儉節(jié)約的清新之風日盛，得到了廣大群眾的好評和擁護。我們各級組工干部要爭做表率、常抓不懈、防微杜漸，自覺抵御不良誘惑，不讓享樂主義、奢靡之風玷污黨風政風。

今天的半年務(wù)虛會，主要是在這里做一個交流，對上半年工作進行梳理，對下半年的工作進行安排，重點是傳達貫徹全國組工會精神和全省半年工作務(wù)虛會精神。請大家認真把相關(guān)精神吃透、學(xué)好，并運用到實踐工作中去，力爭下半年各方面工作能有新起色、再結(jié)新碩果！

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇七

同志們：

這次全市安全生產(chǎn)暨信訪維穩(wěn)工作會議，是在關(guān)鍵時段召開的一次極其重要的會議，主要的任務(wù)是深入落實國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)會議精神，尤其是呼倫貝爾市委109次常委會議精神，總結(jié)工作，認清形勢，安排部署下步工作。剛才，梁市長、鄂書記、郝市長分別總結(jié)和部署了全市安全生產(chǎn)、維穩(wěn)和信訪工作，內(nèi)容具體，要求明確，請大家認真抓好落實。下面，我就整體上做好安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作講幾點意見，重點強調(diào)一下有必要向大家重申的工作。

一、時刻保持清醒認識。

上半年，在全市上下的共同努力下，我市安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作形勢總體向好，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了安全和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。成績來之不易，值得肯定和表揚。但我們要始終堅持問題導(dǎo)向，決不能掉以輕心，絕不能有絲毫的僥幸和懈怠心理。理性的看，我們安全穩(wěn)定工作還存在不少的問題，尤其是當前我市“三個一批”和“五項重點工作”等正在全面推進，生產(chǎn)和經(jīng)營活動頻繁，人流、車流、物流高度集中，防汛工作進入緊要期，誘發(fā)安全生產(chǎn)事故和社會穩(wěn)定的各類不確定性因素增多，全市安全穩(wěn)定工作形勢嚴峻、任務(wù)繁重。

一是安全生產(chǎn)潛在的隱患較多。我市安全生產(chǎn)攤子大，涉氨、粉塵防爆等領(lǐng)域的企業(yè)較多，監(jiān)管面大，任務(wù)艱巨。危險化學(xué)品方面57家（阜豐公司、酒精廠1個、氧氣廠1個、油庫3家、加油站51家），非煤礦山方面13家（國森礦業(yè)、采石場12家）；煙花爆竹批發(fā)企業(yè)5家（呼倫貝爾市共有19家）；民爆器材方面有呼倫貝爾市唯一的炸藥生產(chǎn)企業(yè)吉安化工公司。不出問題不等于沒有問題，剛才梁市長也講到，安全生產(chǎn)工作還存在不扎實不到位的問題，一些企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，歷史欠賬較多，安全生產(chǎn)支撐體系尚未形成，安全隱患面廣量大。今年以來，我們排查出隱患250余處，這些隱患就是安全事故的前奏，在不經(jīng)意的條件下就會演變成事故，今年我市已發(fā)生2起生產(chǎn)經(jīng)營性火災(zāi)（阜豐公司、蘑菇氣農(nóng)貿(mào)市場），這個教訓(xùn)必須認真汲取。

二是信訪工作壓力較大。剛才，郝市長也作了情況通報。總體看，我市信訪量仍處于高位運行狀態(tài)，突出表現(xiàn)為集體訪居高不下，涉及群體還比較大，像中專生畢業(yè)生群體、民辦教師群體、征地拆遷群體等等，涉事群體人數(shù)多，情況復(fù)雜，化解穩(wěn)控難度大，存在較大信訪隱患。其中我市民辦教師群體達到了2632人，占呼倫貝爾八個地區(qū)和企業(yè)總量的50%.同時，信訪積案化解進度緩慢。今年以來，上三級共交辦給我市信訪積案54件，已化解35件，化解率64.8%.一些信訪積案，隨著時間的推移，解決起來的難度越來越大。年底前完成化解率95%以上的要求還要進一步加大力度。此外，非訪問題還存在。上半年，我市3名人員進京到天安門非訪，受到了通報批評。信訪工作壓力較大，是案件積壓導(dǎo)致的結(jié)果，同時，也反映出我們在處理信訪工作主動性不強、責任落實不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在處理疑難信訪問題時存在“拖、躲、捂、推”的情況，不敢直面信訪人化解矛盾，往往激化了矛盾，這種情況下還在找客觀原因，不分析主觀存在的問題。還有些基層干部對相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不深入，對復(fù)雜信訪問題不會處理，人為的把簡單的事弄復(fù)雜了，把小事弄大了，導(dǎo)致了群眾越級訪。

三是維穩(wěn)工作任務(wù)較重。主要是平安建設(shè)存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，社會管理創(chuàng)新方面辦法不多，工作不扎實。輿論斗爭及邪教和非法宗教活動等方面還有影響社會穩(wěn)定的因素存在。一些執(zhí)法部門依法辦事的意識差、能力弱，引發(fā)了涉法涉訴案件（這也是自治區(qū)黨委巡視組巡視我市時指出的整改問題之一，5月15日市委常委會和6月14日書記辦公會對這項問題作了進一步的安排部署）。

安全生產(chǎn)和信訪工作事關(guān)社會穩(wěn)定的大局。近年來，從中央到地方對安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作的調(diào)度密度越來越大，要求也越來越高，已被全國上下提到前所未有的高度來加以重視。

在國家層面：年初，習(xí)近平總書記在中央政治局常委會上，對加強安全生產(chǎn)工作提出5點要求。一是必須堅定不移保障安全發(fā)展，狠抓安全生產(chǎn)責任制落實，強化“黨政同責、一崗雙責、失職追責”.二是必須深化改革創(chuàng)新，加強和改進安全監(jiān)管工作。三是必須強化依法治理，用法治思維和法治手段解決安全生產(chǎn)問題，著力提高安全生產(chǎn)法治化水平。四是必須堅決遏制重特大事故頻發(fā)勢頭，對易發(fā)重特大事故的行業(yè)領(lǐng)域采取風險分級管控、隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，推動安全生產(chǎn)關(guān)口前移。五是必須加強基礎(chǔ)建設(shè)，提升安全保障能力，堅決做好安全防范工作。近期，習(xí)近平總書記就信訪工作又作出重要批示，要求“下大氣力處理好信訪突出問題，把群眾合理合法的利益訴求解決好”.

在自治區(qū)層面：2月26日，全區(qū)信訪局長會議要求（自治區(qū)副主席常軍政出席并講話），要按照“三到位、一處理”（對合理訴求解決到位、對無理訴求教育疏導(dǎo)到位、對生活困難幫扶到位，對違法行為依法處理）的信訪工作總要求，以法治為統(tǒng)領(lǐng)，以改革為主線，以解決問題為導(dǎo)向，深化“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”三項改革，進一步抓好“信訪基層基礎(chǔ)、體制機制、班子隊伍、信訪文化、信訪信息化”五大建設(shè)，探索完善“信訪事項受理、信訪工作考評”兩項機制，實現(xiàn)社會矛盾可控、信訪秩序良好、逐級走訪常態(tài)、信訪結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改革見成效、建設(shè)出成果的工作目標。6月21日，自治區(qū)布小林主席召開政府常務(wù)會議，要求要高度重視維護社會和諧穩(wěn)定工作，切實增強政治意識、憂患意識和責任意識，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，全力抓好矛盾糾紛的排查化解工作。要加大源頭治理力度，落實重大決策社會穩(wěn)定風險評估制度，特別對涉及群眾利益的決策，要慎重穩(wěn)妥、于法有據(jù)，防止因決策不當損害群眾利益、引發(fā)社會矛盾。要及時向公眾發(fā)布信息，回應(yīng)社會關(guān)切，引導(dǎo)社會輿論，妥善處置突發(fā)事件、群體性事件。

在呼倫貝爾市層面：李世f書記和于立新市長多次在全市重要會議上強調(diào)信訪工作和安全生產(chǎn)工作的重要性，并進行安排部署。4月12日，李世f書記在全市重點工作重點項目推進會上要求，要牢固樹立底線意識，在抓經(jīng)濟發(fā)展的同時牢牢守住“四條底線”（嚴守社會穩(wěn)定底線、嚴守安全底線、嚴守廉政底線、嚴守生態(tài)保護底線）。從這“四條底線”上，足以看出呼倫貝爾市對社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的重視程度。4月22日，李世f書記主持召開三屆市委第103次常委會議，強調(diào)要堅決守住安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定底線，在大力推進“十個全覆蓋”工程、脫貧攻堅、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點民生工程，統(tǒng)籌抓好事關(guān)群眾切身利益的收入、社保、住房等各個方面工作的同時，把社會大局總體穩(wěn)定作為加快發(fā)展的重要保障，落實好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責任，嚴格按照“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管、失職追責”的要求，開展矛盾隱患集中排查化解，把矛盾化解在基層，堅決做到“三到位一處理”.4月27日，李世f書記批示：“各級干部要高度重視信訪工作，堅決守住社會穩(wěn)定底線，要突出解決問題這個中心環(huán)節(jié)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要敢于上手化解重大信訪隱患（特別是房地產(chǎn)領(lǐng)域）”.6月26日，李世f書記主持召開三屆市委第109次常委會議，傳達自治區(qū)安全穩(wěn)定會議精神，聽取相關(guān)工作匯報，對全市安全穩(wěn)定工作提出了“落實責任、嚴肅紀律”的`總體要求，對做好具體工作提出了具體意見。自今年起，呼倫貝爾市將“三率”（及時受理率、按期辦結(jié)率、群眾滿意率）情況納入對各旗市區(qū)信訪工作目標管理考核內(nèi)容，重點考核規(guī)范受理、轉(zhuǎn)送交辦、辦理、督查督辦等方面的情況，加大考核權(quán)重，在年底將考核情況進行通報。

總體上看，安全穩(wěn)定形勢中央和國家在持續(xù)加壓，各級貫徹落實力度在快速強化，我市問題較多、形勢嚴峻、任務(wù)艱巨、壓力較大。對此，我們必須要時刻保持清醒認識，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，強化底線思維和紅線意識，本著對人民群眾高度負責的精神，扎實深入做好安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作，確保全市大局和諧穩(wěn)定。

二、強化落實責任機制。

做好安全穩(wěn)定工作關(guān)鍵在于壓實責任。工作抓不到位，歸根結(jié)底就是責任沒落實。當前，“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管、失職追責”的要求很明確，我們要主動認領(lǐng)責任、壓實責任，做到明責知責、履責盡責、考責問責，從領(lǐng)導(dǎo)做起，從責任制抓起，推動工作有效落實。

一要嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)責任。按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)具有同等責任，需要認真履行好領(lǐng)導(dǎo)責任；各分管副市長要承擔起“一崗雙責”的責任，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，要切實抓好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)、風景區(qū)等黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實擔負起本地區(qū)安全穩(wěn)定工作第一責任人的職責，定期調(diào)度部署工作，加強督促檢查；分管同志要對分管領(lǐng)域的安全穩(wěn)定工作承擔直接責任，及時研究處理安全生產(chǎn)中的突出問題，推動各項措施落實。

二要嚴格履行部門監(jiān)管責任。安全穩(wěn)定工作涉及多個行業(yè)、多個領(lǐng)域、多個部門，并不只是政法委、安監(jiān)局、信訪局的工作。市安委會及其辦公室、市信訪聯(lián)席會及辦公室、維穩(wěn)辦、綜治辦要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。市委政法委要切實擔負起對全市政法工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責，善于議大事、抓大事、謀全局，運用法治思維和法治方式領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作；安監(jiān)局要認真落實好安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能，協(xié)調(diào)督促推進工作；信訪局要全面掌握全市信訪情況和動態(tài)，協(xié)調(diào)調(diào)度推動信訪問題解決。各相關(guān)部門要嚴格按照管業(yè)務(wù)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的“三個必須”原則，切實履行安全穩(wěn)定專項監(jiān)管職責，對所主管和監(jiān)管轄區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域依法加強監(jiān)管。

三要嚴格履行企業(yè)主體責任。要認真貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》，企業(yè)法定代表人要切實履行好企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人的職責，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，定期開展安全生產(chǎn)檢查，依法保證本企業(yè)安全生產(chǎn)裝備、設(shè)施投入，加強從業(yè)人員培訓(xùn)，督促職工遵守安全操作規(guī)程，提高安全防范意識和應(yīng)急自救本領(lǐng)，從根本上提升企業(yè)安全水平。

通過壓實責任，努力構(gòu)建起“橫向到邊、縱向到底”的安全穩(wěn)定責任體系，扎實有效做好各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各部門、各企事業(yè)單位要履職盡責，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事。哪個地方、哪個單位的問題，就由哪個地方、哪個單位負責解決，決不能把本地本部門處理的事推向上級，把本單位的矛盾推向社會。

四要嚴肅追責問責。安全穩(wěn)定是生命關(guān)天的事情，落實黨紀國法的事情，務(wù)必要認真對待。工作盡到責任，肯定可以少出事；不盡責任或者責任不清，則必然會出事、甚至出大事。必須進一步增強執(zhí)行力，嚴肅法紀，哪一個地區(qū)出了問題就追究屬地領(lǐng)導(dǎo)責任，哪一個行業(yè)出了問題就追究相關(guān)部門的監(jiān)管責任。要特別強調(diào)的是，出現(xiàn)責任事故不是問責的唯一條件，只要工作不盡職、不落實、不到位，即使不出事故也要問責，對漠視人民生命財產(chǎn)安全的行為堅決實行“零容忍”.下一步要進一步加大督查力度，對未開展大檢查或者應(yīng)付檢查的、發(fā)現(xiàn)隱患沒有進行跟蹤治理的，我們將嚴肅通報批評，對因此發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)、行業(yè)主管部門及企業(yè)單位要剛性問責，用鐵的紀律、鐵的手腕，切實維護好和諧穩(wěn)定的社會大局。

三、全面打造安全穩(wěn)定環(huán)境。

關(guān)于安全穩(wěn)定的各項具體工作，剛才分管領(lǐng)導(dǎo)都作了具體部署，在這里我就不具體講了。我重點強調(diào)的是，要聚焦發(fā)展大局、問題整改和管理創(chuàng)新，切實抓好安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

第一，要聚焦發(fā)展大局推進抓好安全穩(wěn)定工作。今年是“十三五”的開局之年，從上半年的總體效果來看，我市經(jīng)濟社會運行態(tài)勢良好，各項工作正在有序推進，特別是“三個一批”“五項重點工作”（“一批重點項目”、“一批改革舉措”、“一批重大問題”、“十個全覆蓋”、脫貧攻堅、資源資本化、比價招投標、生態(tài)保護和建設(shè)）已取得階段性成果，工作成績來之不易，尤其在“十個全覆蓋”等重點工程攻堅中，大家付出了巨大辛苦和努力，這種好的局面是我們共同攜手創(chuàng)建的，需要我們倍加珍惜。留住我們的成績、保持好良好局面，需要我們正確處理好安全穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，把安全穩(wěn)定工作作為前提和保證，在全力推進重點工作重大項目建設(shè)的同時，要認真汲取以前的經(jīng)驗教訓(xùn)，統(tǒng)籌做好安全穩(wěn)定工作，特別是安全生產(chǎn)工作。一要堅持防范在先。安全生產(chǎn)，重在防范。綜合分析近年來各類安全事故，大多數(shù)系人為因素，如違章指揮、違章操作、排查不嚴、監(jiān)管不力等等。事實證明，大多數(shù)安全生產(chǎn)事故是可防可控的，關(guān)鍵在于思想上是否重視預(yù)防，是否做到了事前防范。樹立隱患就是事故的理念，樹立防范在先的意識，把安全措施提前落實到位，才能有效防范和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。二要堅持常態(tài)排查。要把矛盾隱患排查化解工作當作常態(tài)化工作來抓，定期進行排查。各項重點工作重點項目實施主體部門及監(jiān)管部門，要認真梳理各個細節(jié)、各個環(huán)節(jié)，嚴格按照上級有關(guān)要求，對重大項目、重大決策實施穩(wěn)定風險評估，認真排查存在的安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等各類隱患，做到“四個早”（早發(fā)現(xiàn)、早化解、早控制、早處置），切實把各種安全隱患和矛盾問題控制在當?shù)?、化解在萌芽狀態(tài)。三要堅持常抓不懈。安全生產(chǎn)決不能有絲毫的懈怠和僥幸，容不得一絲一毫的麻痹大意，必須居安思危、警鐘長鳴，始終保持對安全生產(chǎn)的高度警惕，積極主動、細致認真地做好事故防范、執(zhí)法監(jiān)管、基層基礎(chǔ)、宣傳教育等各項工作，切實提高安全穩(wěn)定的保障水平。當前，交通領(lǐng)域安全事故易發(fā)頻發(fā)，要加大整治力度，加強常態(tài)化監(jiān)管，堅決避免安全事故發(fā)生。同時，今年汛期提前，降雨相對集中頻繁，防汛形勢十分嚴峻，各地、各有關(guān)部門要高度警覺、高度重視、高度負責，切實做好監(jiān)測預(yù)警、事故防范和應(yīng)急處理等各項工作，全力避免災(zāi)害發(fā)生，特別是要堅決避免人員傷亡事故。

第二，要聚焦問題整改抓好安全穩(wěn)定工作。當前，安全穩(wěn)定的隱患很多，工作任務(wù)很重，全市上下要把做好安全穩(wěn)定工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，以更嚴的要求、更實的作風，千方百計保安全，扎實有效做好安全穩(wěn)定工作。一要在“學(xué)”上下功夫。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在學(xué)好黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話的同時，要深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作方面的知識，尤其是政法、信訪、安監(jiān)、食品藥品、交通、水利等領(lǐng)域的干部隊伍，要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，認真研究業(yè)務(wù)，帶著使命學(xué)，帶著責任學(xué)，帶著問題學(xué)，解決好“本領(lǐng)恐慌”的問題，做到知其然更知其所以然，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，更好地履行監(jiān)管和指導(dǎo)責任。二是要在“改”上下功夫。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認真落實呼倫貝爾市委關(guān)于“兩個改造、三個提升、四個突破”的要求，與做好工作緊密結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變作風，提高效率，深入基層、深入企業(yè)，認真梳理查擺安全穩(wěn)定方面的問題，尤其要改變以前的固有思維和做法，抓緊改造流程，建立問題臺賬，實施清單管理，限期推進整改，把學(xué)的成效和做的成果充分體現(xiàn)到解決實際問題上，切實消除安全穩(wěn)定隱患。

第三，要聚焦社會管理創(chuàng)新抓好安全穩(wěn)定工作。安全穩(wěn)定工作系統(tǒng)性強，沒有時間節(jié)點。務(wù)實有效抓好工作必須不斷推進管理創(chuàng)新，積極探索有效的機制模式，保障工作常抓不懈、抓出成效。一要推進依法治理。要堅持把全民普法和守法作為社會治理的長期基礎(chǔ)性工作，深入開展法治宣傳教育，引導(dǎo)全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、模范守法，增強法治思維和依法辦事能力，摒棄人治思想和長官意識，始終堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。二要推進系統(tǒng)治理。要堅持系統(tǒng)思維，將依法治理、綜合治理、源頭治理統(tǒng)籌起來，健全社會治安綜合防控體系，全面推行“網(wǎng)格化”管理，堅決防范和打擊各類違法犯罪活動，有效整治公共安全隱患。要抓好平安創(chuàng)建系列活動，深化平安鄉(xiāng)村、平安社區(qū)、平安校園、平安單位等系列創(chuàng)建活動，不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域、豐富創(chuàng)建內(nèi)涵、創(chuàng)新創(chuàng)建形式、提高創(chuàng)建時效。要支持行業(yè)協(xié)會商會類社會組織發(fā)揮行業(yè)自律和專業(yè)服務(wù)功能，發(fā)揮好對其成員的行為導(dǎo)引、規(guī)則約束、權(quán)益維護作用。要健全環(huán)境污染、事故災(zāi)害、重大疫情、社會安全等突發(fā)公共事件的預(yù)警系統(tǒng)和應(yīng)急防御機制，加強應(yīng)急平臺、應(yīng)急隊伍、物資保障的基礎(chǔ)能力建設(shè)，切實提高公共安全保障能力和水平。三要推進長效治理。推動安全穩(wěn)定工作常抓不懈，必須要有整套的辦法制度進行規(guī)范約束。目前，信訪工作方面已制定出臺了幾個制度辦法，但執(zhí)行不好，長效機制沒有真正建立起來，仍處于被動應(yīng)對的局面。下步我們要積極探索好的經(jīng)驗和辦法，成熟的以制度的形式固定下來，特別是要嚴肅工作紀律，促進制度辦法落實，推動工作深入持久落實，徹底扭轉(zhuǎn)被動局面。

同志們，當前，我市正在圍繞推進重點工作、重點工程爬坡過坎、奮力攻堅，做好安全穩(wěn)定工作尤為重要。全市各地區(qū)、各部門和各單位要履職盡責，務(wù)實工作，扎實有效筑起安全穩(wěn)定的牢固防線，在發(fā)展的道路上奮力趕超、爭進前列！

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇八

黨的以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央審時度勢、深謀遠慮，就全面從嚴治黨作出一系列重大部署，鮮明強調(diào)要“堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合”，把思想政治建設(shè)擺在了管黨治黨的首要位置。省委認真貫徹中央精神，清醒作出“三個不可低估”的重大判斷，制定出臺全面從嚴治黨《決定》和“兩個意見”，并專題召開全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會，把思想政治建設(shè)上升到了關(guān)乎根本、關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠的戰(zhàn)略高度。中央和省委加強思想政治建設(shè)的決策部署，有著深遠的歷史視野和重大的現(xiàn)實考量，我們必須深刻領(lǐng)會、準確把握，切實增強工作的責任心和緊迫感。從歷史啟示看，思想政治建設(shè)是我們黨不斷取得勝利的“傳家寶”，只能堅持，不能丟棄；從班子建設(shè)看，思想政治建設(shè)是塑造良好政治生態(tài)的“關(guān)鍵招”，只能加強，不能削弱；從發(fā)展實踐看，思想政治建設(shè)是經(jīng)濟工作和其他一切工作的“生命線”，只能繃緊，不能放松。我們一定要貫徹落實好全面從嚴治黨各項部署，著力從思想上、政治上建強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，為成都市打造西部經(jīng)濟核心增長極、建設(shè)現(xiàn)代化國際化大都市提供堅強保證。

思想政治工作自身的根本目的，是改造人的主觀世界、提高人的思想覺悟。新形勢下加強成都市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須認真貫徹落實中央和省委全面從嚴治黨系列決策部署，堅持以問題為導(dǎo)向，對癥施治、持續(xù)用力，切實解決好“五類突出問題”，把“五項根本要求”在全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干伍中牢固樹立起來。

一是切實解決好思想滑坡、信仰迷失的問題，把“理想信念”牢固樹立起來。堅定的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。加強成都市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，就要教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部勤補精神之鈣、常掃思想之塵，切實增強“三個自信”，立穩(wěn)理想信念的“定海神針”，確保在重大原則問題上頭腦清醒、立場堅定。

二是切實解決好黨性淡薄、紀律松弛的問題，把“規(guī)矩意識”牢固樹立起來。我們黨在長期發(fā)展實踐中形成了鮮明的黨性原則，其中重要的一條，就是自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。加強成都市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，就要嚴格黨內(nèi)政治生活錘煉，進一步把紀律和規(guī)矩的“紅線”劃出來、“雷區(qū)”標出來，教育督促廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵規(guī)守矩，堅決維護組織權(quán)威，始終與中央、省委和市委保持高度一致。

三是切實解決好背離宗旨、脫離群眾的問題，把“為民情懷”牢固樹立起來。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，也是我們黨始終得到人民擁護和愛戴的根本原因所在。加強成都市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，就要在知行合一、內(nèi)化外行上下功夫，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“人民群眾是真正英雄”的唯物史觀，真正搞清“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，自覺踐行“三視三問”群眾工作法，始終把為民服務(wù)作為一種真摯情懷和畢生追求。

四是切實解決好為官不為、干事不實的問題，把“擔當精神”牢固樹立起來。面對矛盾和挑戰(zhàn)，是迎難而上還是知難而退，體現(xiàn)了一個黨員干部的胸襟、膽識和魄力。加強成都市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，就要教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記組織托付和人民期望，大力弘揚夙夜在公、晝夜兼程的敬業(yè)精神，始終保持迎難而上、攻堅克難的昂揚斗志，多干實事、敢干難事、善干大事，把“干部要干事、為官要有為”當作座右銘深深銘刻在心中。

五是切實解決好律己不嚴、腐化墮落的問題，把“廉潔觀念”牢固樹立起來。只有把貪腐之氣徹底打下去，把清廉之風真正樹起來，我們的黨才能永葆肌體健康和青春活力，才能贏得黨心、民心和事業(yè)全面勝利。加強成都市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，就要教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認真算好政治賬、名譽賬、自由賬、親情賬，加倍擁護中央、省委和市委反腐倡廉的一系列決策部署，加倍珍惜為黨和人民工作的寶貴機會，加倍敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬畏法紀，切實增強拒腐防變的思想自覺。

黃新初強調(diào)，思想政治建設(shè)是一項以人為對象的系統(tǒng)工程，涉及黨的建設(shè)各個方面，有著自身獨特的內(nèi)在規(guī)律。加強成都市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須找準著力重點、用對方式方法，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷提升工作的科學(xué)化水平。重點要做到五個方面：

一是堅持“教育引導(dǎo)”與“嚴厲懲治”相結(jié)合。政治上的堅定、行動上的自覺，來源于理論上的清醒。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首先要加強教育引導(dǎo)。我們要按照省委的最新要求部署，把理論武裝作為一項全局性、基礎(chǔ)性的工作緊抓不放，深入開展思想理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”，切實增強黨員干部的理想信念、規(guī)矩意識、敬畏之心和進取精神。當前，特別是要把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，著重領(lǐng)會“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心要義和精神實質(zhì)，切實增強貫徹中央、省委、市委決策部署的堅定性和自覺性。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，既要發(fā)揮教育引導(dǎo)的內(nèi)化功能，也要發(fā)揮嚴厲懲治的外逼效應(yīng)。要堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，旗幟鮮明地轉(zhuǎn)作風、反腐敗，堅決做到有案必查、有腐必反，以零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋的高壓態(tài)勢，倒逼廣大黨員干部不敢腐、不想腐。

二是堅持“科學(xué)選用”與“從嚴監(jiān)管”相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，聚焦在班子。加強成都市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須緊緊扭住和統(tǒng)籌抓好干部“選”“管”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一方面，要認真貫徹習(xí)近平總書記好干部標準和“三嚴三實”要求，嚴格落實省委“六個重視選用”“六個堅決不能用”和“六個堅決調(diào)整”要求，堅持五湖四海、任人唯賢，進一步建立健全系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人機制，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建成為民、務(wù)實、清廉的好班子。另一方面，要深刻反思干部管理失之于軟、失之于寬的問題，本著對同志真關(guān)心、對組織真負責的態(tài)度，動真碰硬地把黨員干部管起來，努力管到位、嚴到份，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。

三是堅持“問題整改”與“制度建設(shè)”相結(jié)合。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要堅持問題導(dǎo)向、強化問題管理，對準焦、使足勁，一項一項加以整改，做到真改、實改、徹底改，以整改的明顯成效取信于民。同時，要針對黨員干部思想上、政治上、作風上的突出問題，主動舉一反三、深查制度漏洞，有的放矢地加強建章立制工作，進一步扎緊、扎實、扎牢制度的籠子，加快構(gòu)建起更加科學(xué)完備的制度體系。

四是堅持“專項行動”與“長期整治”相結(jié)合。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要充分借鑒群眾路線教育實踐活動的成功經(jīng)驗，集中時間、集中精力開展一批專項整治行動，通過高強度、高頻度的“火力覆蓋”，集中殲滅一批突出問題，達到震撼人心、觸及靈魂的深刻效果。同時，還要樹立打“持久戰(zhàn)”的思想、發(fā)揚“釘釘子”的精神，馳而不息、久久為功，不達目的誓不罷休，努力抓出習(xí)慣、抓出長效。

五是堅持“思想政治工作”與“中心工作”相結(jié)合。當前，成都市改革發(fā)展的宏圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵是要以良好的精神狀態(tài)、過硬的工作舉措抓好落實。要把推動中心工作的成效作為檢驗思想政治建設(shè)實效的重要標尺，動員和引導(dǎo)廣大黨員干部到改革發(fā)展的最前沿、處突的第一線、服務(wù)群眾的最基層去，在實踐中砥礪思想、錘煉品質(zhì)、增長才干，為成都市落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展領(lǐng)先發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

黃新初強調(diào)，當前和今后一個時期，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是擺在成都市各級各部門面前的一項重要任務(wù)。各級黨委（黨組）要切實擔負起主體責任，滿懷“抓班子、帶隊伍”的高度責任感和強烈使命感，用心用力、盡心竭力地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，確保在工作上有部署、任務(wù)上有要求、措施上有抓手、保障上有力度。黨委（黨組）的主要負責人要履行好第一責任人職責，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大壓力傳導(dǎo)，層層擰緊螺絲，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)各項工作抓實、抓細、抓具體。其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“一崗雙責”的要求，分頭抓好分管部門和聯(lián)系領(lǐng)域的思想政治建設(shè)工作。各級紀委、組織人事、宣傳等部門要根據(jù)職責分工，認真履職盡責，全力種好各自思想政治建設(shè)的“責任田”。對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的推進情況，要納入黨建工作考核的重要內(nèi)容，完善指標體系，加大考核權(quán)重，切實把實績考準、用好，推動形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局。

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船。全市上下要同舟共濟、眾志成城，擰成一股繩、鉚足一股勁，思想上同心，目標上同向，工作上同步。人大、政協(xié)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出政治要求，組織代表委員圍繞經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、民生事業(yè)等開展調(diào)查研究，積極建言獻策，強化監(jiān)督支持。統(tǒng)戰(zhàn)部門要發(fā)揮聯(lián)系廣泛、人才薈萃的優(yōu)勢，廣泛動員社會各界力量參與×建設(shè)，服務(wù)×發(fā)展。工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織要圍繞中心工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極引導(dǎo)工人、青年、婦女等群體為×發(fā)展貢獻力量。

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇十

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是分析研究當前存在的突出矛盾，安排部署省、市“兩會”期間的信訪維穩(wěn)工作，確保省、市人大、政協(xié)“兩會”順利召開，確保社會大局穩(wěn)定。我講三點意見：

一、認清形勢，切實增強做好“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作的緊迫意識。

今年以來，各部門單位按照中央和省、市、區(qū)精神，堅決貫徹上級對信訪維穩(wěn)工作要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，自覺把信訪維穩(wěn)放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去謀劃、推進，努力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，有力促進了信訪秩序的進一步好轉(zhuǎn)。通過全區(qū)上下共同努力，有效化解了一批信訪突出問題和矛盾糾紛，有效預(yù)防和處置了一批集訪和群體性事件，尤其是切實抓好了全國、全省、全市人大、政協(xié)“兩會”、奧運圣火在我市傳遞、奧運會、殘運會、湘商大會等一系列重大活動特護期間的信訪維穩(wěn)工作。

當前，受多種復(fù)雜因素影響，各種不穩(wěn)定、不確定問題明顯增多，維護社會和諧穩(wěn)定面臨的壓力明顯增大，如果把握處置不當，將直接影響“兩會”期間的社會穩(wěn)定。一是信訪總量繼續(xù)攀升。截止目前，全區(qū)信訪總量為3184人次，其中到市1057人次;二是到區(qū)、市集訪明顯增加。今年到市集訪32批917人次，到區(qū)集訪47批1638人次;三是老問題久拖不決。今年，市聯(lián)席會議交辦8件信訪疑難案件，至今仍有2件未辦結(jié)。區(qū)交辦27件重信重訪案件，仍有8件未辦結(jié);四是新問題不斷涌現(xiàn)。最近信訪局通過排查，又發(fā)現(xiàn)了30件新的突出問題。這些情況表明，我區(qū)在土地征用、房屋拆遷、控建拆違、企業(yè)改制、涉法涉訴、涉農(nóng)問題、涉軍群體等方面的問題還沒有從根本上解決，各領(lǐng)域的矛盾糾紛呈多發(fā)態(tài)勢。

我們要清醒地看到我區(qū)信訪工作中存在的這些值得高度重視的問題，更加充分認識做好信訪維穩(wěn)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和客觀必然性，努力增強緊迫感、憂患意識和大局意識，把可能遇到的風險和困難估計得更充分，把應(yīng)對的方案和措施準備得更周密，把各項工作做得更扎實，把社會和諧穩(wěn)定的根基打得更牢固。

在全市思想政治工作會議暨市政研會上的講話篇十一

人。全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶x戶，貧困人口x人，貧困村3個。20xx、20xx年共脫貧x人，目前現(xiàn)有貧困戶x戶，貧困人口x人，其中五保戶、低保戶731戶，占貧困人口的x%，一般貧困戶x戶，占貧困人口的x%，現(xiàn)將我鎮(zhèn)精準扶貧工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實包保。

按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)多次召開黨政聯(lián)席會議，結(jié)合鎮(zhèn)情，調(diào)整了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，相關(guān)負責人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實鎮(zhèn)村干部包保工作責任制，明確各村書記、主任是該村扶貧工作第一責任人，確保扶貧各項工作落到實處。

二、摸清底數(shù)，精準核查登記。

為切實做好精準扶貧工作，按照縣4月18日脫貧攻堅動員培訓(xùn)大會的要求，我鎮(zhèn)立即召開鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員、各村兩委成員以及駐村工作隊隊長會議，要求各村通過村民代表評議、公示等程序，進一步核準貧困戶對象，真正做到貧困戶對象精準，信息無誤，同時要求各村于4月25日前將重新核實的數(shù)據(jù)上報到鎮(zhèn)扶貧辦，進一步完善扶貧信息系統(tǒng)工作。

三、強化責任，切實做好“四項清單”工作。

按照市、縣下達的計劃，結(jié)合精準扶貧對象清單，排出當年擬脫貧對象。今年，我鎮(zhèn)要完成脫貧人口x人，從目前掌握了解的情況看，我鎮(zhèn)能如期完成脫貧計劃數(shù)。其次，幫扶單位干部職工、包村鎮(zhèn)干、村干部主動與貧困戶對接，幫助貧困戶擬定脫貧措施，按照“五個一批、六個精準”的要求，實行“一戶一冊”，對今年擬脫貧對象優(yōu)先制定好完善的脫貧方案。同時加強對鎮(zhèn)、村兩級干部的扶貧管理考核工作，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標考核內(nèi)容，加大獎懲力度。

四、存在的主要問題及下步工作計劃。

雖然我鎮(zhèn)前期扶貧工作扎實開展，取得了一定成績，但與上級要求和標準還存在著許多問題和不足。主要表現(xiàn)在一是少數(shù)干部對扶貧脫貧工作思想上認識不夠，工作的激情不足，工作推動緩慢。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，無法吸納更多貧困人口就業(yè)。三是鎮(zhèn)財力不足，債務(wù)包袱沉重。由于全鎮(zhèn)經(jīng)濟缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財力有限，要保持機關(guān)正常動轉(zhuǎn)都十分困難，更無多余資金用于經(jīng)濟社會發(fā)展。四是投入不足，公共事業(yè)滯后。

針對全鎮(zhèn)尚有貧困人口x人和3個貧困村，按照上級統(tǒng)一安排和部署，20xx年全部脫貧，壓力大，任務(wù)重，如何做到不拖全縣后腿，做到齊頭并進，下一步，我鎮(zhèn)將做好以下幾個方面的工作：

(一)倒排時間任務(wù)，擬定脫貧計劃。20xx年全鎮(zhèn)擬計劃脫貧人口x人，1個貧困村出列;20xx年計劃脫貧人口x人，1個貧困村出列;20xx年脫貧人口x人，1個貧困村出列。

(二)制定措施，細化目標。根據(jù)各年度擬定脫貧計劃任務(wù)，對所有貧困戶逐一甄別，分清貧困戶類型、致貧原因和脫貧需求，逐一制定時間表，路線圖，制定幫扶措施，完成年度脫貧計劃任務(wù)。3個貧困村因村施策，一村一品，每村至少發(fā)展一至兩個村級集體經(jīng)濟組織，確保每年增加村集體收入5萬元以上。

(三)充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊的作用，加強與市、縣幫扶單位的對接聯(lián)系，積極爭取各級各單位的支持幫助，力爭更多更好的扶貧項目落戶到村。

(四)充分發(fā)揮我鎮(zhèn)特色種養(yǎng)殖業(yè)的相對優(yōu)勢，組織貧困戶與他們對接，讓貧困戶第一時間掌握技術(shù)，引導(dǎo)有意愿的貧困戶從事特種種養(yǎng)殖業(yè)，促進貧困人口增收。

(五)落實責任，包保到位。按照“三嚴三實”的要求，嚴格落實鎮(zhèn)干包村、村干包組包戶的包保責任制，建立駐村工作隊考勤制度、述職制度和考核制度。明確誰來帶領(lǐng)、誰來幫扶，就由誰來負責，一定三年，一抓到底，真正做到扶真貧、真扶貧、真脫貧。

(六)進一步加大宣傳發(fā)動力度，調(diào)動社會各界力量，把每一位貧困戶自覺脫貧的意愿激發(fā)出來，讓他們積極參與到社會扶貧的大格局中來，變傳統(tǒng)的“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。