最新檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案(優(yōu)質(zhì)16篇)

10) 一個(gè)好的方案應(yīng)該能夠最大化利益并最小化風(fēng)險(xiǎn)。在制定方案之后，我們需要進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)，以確保方案的有效落地和實(shí)施。方案范文的收集和整理可以幫助我們建立自己的方案庫，方便日后的查閱和使用。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇一

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，持續(xù)提升干部素能、工作效能，奮力推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，鎮(zhèn)黨委決定，2022年在全鎮(zhèn)各黨組織和黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹來陜考察重要講話重要指示精神，落實(shí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列要求，以求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)，突出實(shí)干實(shí)效實(shí)績(jī)，牢固樹立“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說話”鮮明導(dǎo)向，錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)，以良好作風(fēng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)增強(qiáng)過硬本領(lǐng)，激發(fā)干事熱情，提升工作效能，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市核心區(qū)貢獻(xiàn)新突破，以優(yōu)異成績(jī)和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作原則。

——堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，示范引領(lǐng)促超越。緊扣關(guān)鍵領(lǐng)域，對(duì)標(biāo)三套指標(biāo)，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”與管好“絕大多數(shù)”相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員做起，帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，打好組合拳，攻堅(jiān)克難、開拓奮進(jìn)，形成持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)的“頭雁效應(yīng)”。

——堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施治抓整改。各村黨支部和黨員干部要把解決問題貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力問題為重點(diǎn)，以“五大行動(dòng)”為抓手，根據(jù)不同層級(jí)、不同領(lǐng)域、不同對(duì)象的特點(diǎn)，細(xì)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。

——堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)導(dǎo)向，正向激勵(lì)鼓干勁。全體黨員干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念，全鎮(zhèn)上下要把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，為敢擔(dān)當(dāng)、肯負(fù)責(zé)、善作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

——堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，評(píng)先創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流。樹牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說話”鮮明導(dǎo)向，以群眾滿意為評(píng)判，用發(fā)展實(shí)績(jī)來檢驗(yàn)，以一流作風(fēng)營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

三、目標(biāo)任務(wù)。

全鎮(zhèn)各黨支部和黨員干部要錘煉作風(fēng)昂揚(yáng)斗志，以敢為善成的闖勁、只爭(zhēng)朝夕的拼勁、腳步丈量的干勁、高效落實(shí)的巧勁、嚴(yán)督實(shí)查的韌勁，聞風(fēng)而動(dòng)，見令而行，切實(shí)以奮斗的姿態(tài)謀事、以奔跑的狀態(tài)干事，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)居全縣第一方陣。通過本次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)顯著提升”。顯著提升旗幟鮮明講政治的作風(fēng)能力，大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。顯著提升聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力，大興親民愛民之風(fēng)，鞏固深化“我為群眾辦實(shí)事”和“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難”活動(dòng)成果，腳步丈量走好新時(shí)代群眾路線，心中有責(zé)解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。顯著提升大抓項(xiàng)目招商的作風(fēng)能力，大興招商引資之風(fēng)，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念，緊盯擴(kuò)投資穩(wěn)增長(zhǎng)，興產(chǎn)業(yè)促消費(fèi)等重點(diǎn)，扎實(shí)開展“高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)，大力實(shí)施“五個(gè)季度”抓項(xiàng)目機(jī)制。深化“雙招雙引”，做響品牌，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。顯著提升推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力，大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，思想破冰，行動(dòng)突圍，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，以永不懈怠的拼搶狀態(tài)和一往無前的昂揚(yáng)斗志，在“比學(xué)趕超”中爭(zhēng)先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。顯著提升善作善成抓落實(shí)的作風(fēng)能力，大興務(wù)實(shí)重干之風(fēng)，只為辦好想辦法，不為沒辦找理由，秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”理念，精心謀事、用心干事、專心成事，以“人一之、我十之”的勁頭抓執(zhí)行、抓落實(shí)，以“馬上就干、干就最好”的擔(dān)當(dāng)攻重點(diǎn)、破難題，確保超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

四、主要措施。

堅(jiān)持“學(xué)干”并重、“查改”貫通和“糾建”并舉，將體制機(jī)制改革創(chuàng)新、“雙招雙引”、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境等重點(diǎn)事項(xiàng)融入活動(dòng)，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部以優(yōu)良作風(fēng)、過硬能力、一流效能擔(dān)負(fù)起鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重任。

(一)提高站位，開展政治理論大學(xué)習(xí)。

各支部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)深悟透精神實(shí)質(zhì)，不斷提高政治站位，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來;要貫徹領(lǐng)悟省委十三屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十三屆省紀(jì)委六次全會(huì)、市委五屆十三次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和縣委十六屆二次全會(huì)暨縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，突出中心，抓住重點(diǎn)，把思路和方法聚焦到縣委政府的中心工作和部署要求上來;要精學(xué)善思政策法規(guī)，業(yè)務(wù)知識(shí)和制度規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，有的放矢，把方法和措施運(yùn)用到落實(shí)高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)中來。全鎮(zhèn)上下要把學(xué)習(xí)貫穿始終，以黨委中心組和黨支部為單位，列出全年學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)專題，利用一周時(shí)間，采取單位領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)后，要結(jié)合日常工作實(shí)際，采取輔導(dǎo)式領(lǐng)學(xué)、調(diào)研式踐學(xué)、觀摩式促學(xué)等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開展常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)，確保廣大黨員干部學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行。

(二)查找差距，開展五查五思大檢視。

各村黨支部和黨員干部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面對(duì)標(biāo)關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，持續(xù)深化“明責(zé)、踐諾、結(jié)果”主題作風(fēng)整訓(xùn)成果，對(duì)表責(zé)任是否落實(shí)、承諾是否踐行、結(jié)果是否真實(shí)，從班子、領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部四個(gè)層次，圍繞素質(zhì)能力、理想信念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)五個(gè)方面逐一對(duì)照查找存在的差距，并通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相評(píng)、集體議等方式，扎實(shí)開展“五查五思”，即：一查素質(zhì)能力，看能否不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)，反思提高素質(zhì)能力的問題;二查理想信念，看能否加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，反思嚴(yán)于修身的問題;三查精神狀態(tài)，看能否敢于面對(duì)困難、勇于奮力拼搏，反思提振狀態(tài)的問題;四查工作作風(fēng)，查能否貫徹落實(shí)市委、縣委工作部署有力、有為、有效，履行崗位職責(zé)盡職、盡責(zé)、盡心，反思作風(fēng)實(shí)不實(shí)的問題;五查工作業(yè)績(jī)，看能否主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，努力敬業(yè)奉獻(xiàn)，反思不斷進(jìn)取的問題。

全鎮(zhèn)黨員干部要對(duì)照以上重點(diǎn)，找準(zhǔn)漏點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進(jìn)措施，建好問題清單和整改臺(tái)賬，在一定范圍內(nèi)公示。

(三)改進(jìn)作風(fēng)，開展擔(dān)當(dāng)實(shí)干大行動(dòng)。

聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實(shí)作風(fēng)，注重從思想深處提升、以具體行動(dòng)改進(jìn)，教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局，該辦的事頂著壓力也要上，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。

1.實(shí)施“三不一慢”整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難事就上交;重點(diǎn)整治慵懶散慢，落實(shí)工作慢慢騰騰，完成任務(wù)拖拖拉拉;重點(diǎn)整治抓重點(diǎn)工作前期謀劃不足，后期實(shí)施不力，缺乏恒心、韌勁，攻堅(jiān)力度不夠等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)、慢作為“三不一慢”問題。鎮(zhèn)紀(jì)委、督查辦有針對(duì)性開展“小切口”重點(diǎn)督查，并將工作推進(jìn)中的不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)問題作為日常監(jiān)督和不定期明察暗訪的重點(diǎn)內(nèi)容，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化督查機(jī)制。鎮(zhèn)督查辦要細(xì)化、量化考核指標(biāo)，充分運(yùn)用考核結(jié)果，發(fā)揮好“指揮棒”作用;鎮(zhèn)紀(jì)委要對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)和慢作為的干部及時(shí)進(jìn)行處理;鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)與各辦站日常聯(lián)系溝通，研判分析問題形勢(shì)，要進(jìn)一步加大為基層減負(fù)力度，切實(shí)糾正工作過度留痕、檢查考核過多過頻等問題，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。適時(shí)處置移交問題線索快查快處，依規(guī)依紀(jì)依法精準(zhǔn)問責(zé)，對(duì)典型案例通報(bào)曝光。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委辦，配合單位：各辦站)。

2.實(shí)施“項(xiàng)目體檢”感知行動(dòng)。緊盯招商引資方面的“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”和“難點(diǎn)”，對(duì)近三年來重大招商引資未落地項(xiàng)目進(jìn)行“全面體檢”，查找招商引資過程中重招商輕安商、重管理輕服務(wù)以及對(duì)環(huán)境保障等方面反映強(qiáng)烈、長(zhǎng)期得不到解決的突出問題。針對(duì)項(xiàng)目體檢發(fā)現(xiàn)的問題，逐事逐項(xiàng)找出不落實(shí)的原因、盯住不落實(shí)的責(zé)任人，特別是對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)不力、管理督辦不嚴(yán)、服務(wù)企業(yè)不周、推諉扯皮不辦，致使項(xiàng)目落地難、落地慢問題的人員快查快辦，持續(xù)優(yōu)化全鎮(zhèn)營(yíng)商環(huán)境，全力推動(dòng)“雙招雙引”工作取得新成效。(牽頭單位：經(jīng)濟(jì)辦，配合單位：各村)。

3.實(shí)施“紅旗”、“蝸?！泵袆?dòng)。大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)，掀起全員雙招雙引“論英雄、爭(zhēng)一流、奪紅旗”工作熱潮。在重點(diǎn)項(xiàng)目包抓責(zé)任單位中，開展“紅旗”和“蝸?！泵顒?dòng)，在每季度追趕超越擂臺(tái)賽上，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)得力、履職效果好、提前完成既定項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的單位和個(gè)人授予“紅旗”獎(jiǎng);對(duì)虛以應(yīng)付，表態(tài)調(diào)門高、行動(dòng)落實(shí)差，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不力、進(jìn)展緩慢，沒有按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)的，命名為“蝸?！薄１幻麨椤凹t旗”獎(jiǎng)、“蝸?！钡?，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中提高加減分權(quán)重，予以重獎(jiǎng)重罰。(牽頭單位：經(jīng)濟(jì)辦，配合部門：黨政辦、各村)。

4.實(shí)施“三服務(wù)”評(píng)價(jià)行動(dòng)。針對(duì)部分窗口單位圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)群眾”，集中開展評(píng)價(jià)效能、評(píng)價(jià)作風(fēng)、評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)行動(dòng)(簡(jiǎn)稱“三服務(wù)”評(píng)價(jià)行動(dòng))。鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳負(fù)責(zé)9個(gè)村黨群服務(wù)中心開展“比服務(wù)發(fā)展，促轉(zhuǎn)型升級(jí);比服務(wù)項(xiàng)目，促效能提升;比服務(wù)群眾，促作風(fēng)改進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部立足崗位履職擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)靠前服務(wù)。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦負(fù)責(zé)服務(wù)企業(yè)情況進(jìn)行企業(yè)評(píng)價(jià)效能;鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)辦站“三服務(wù)”情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)。通過開展“三服務(wù)”評(píng)價(jià)行動(dòng)推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部拒做“蝸?！?，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗”，進(jìn)一步提高黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力水平。(牽頭單位：便民服務(wù)中心，配合單位：黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦、各村)。

5.實(shí)施“比作風(fēng)見成效”媒體助力行動(dòng)。鎮(zhèn)黨政辦在“蘭香x”重要版面開設(shè)“作風(fēng)能力建設(shè)年在行動(dòng)”專欄，報(bào)道各村黨支部和黨員干部立足崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的積極變化、工作進(jìn)展和先進(jìn)事跡等。2月中旬，組織開展“改作風(fēng)開新局，一把手談打算”訪談，組織各村“一把手”談體會(huì)、說打算，發(fā)揮頭雁示范帶動(dòng)效應(yīng)，營(yíng)造以優(yōu)良干部作風(fēng)抓發(fā)展促超越的濃厚氛圍。開設(shè)作風(fēng)問題“曝光臺(tái)”，定期通報(bào)曝光作風(fēng)方面突出問題和典型案例，形成有效震懾。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：各辦站、各村)。

(四)立足本職，開展崗位能力大提升。

堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，提高工作能力，提升專業(yè)化、規(guī)范化水平，成為本職工作的行家里手。一是組織開展干部綜合素質(zhì)提升輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部政治理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和抓工作落實(shí)的能力。抓好專業(yè)能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)，圍繞全縣“十四五”規(guī)劃及縣委十六屆二次全會(huì)重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，精心策劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文旅融合、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、生態(tài)保護(hù)等專題，通過開設(shè)“干部夜校”、“x講堂”等方式，注重在實(shí)踐攻堅(jiān)練兵場(chǎng)中開展培訓(xùn)，尤其注重選擇一些推進(jìn)力度大、成效明顯或進(jìn)展緩慢、存在問題的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、群眾熱點(diǎn)關(guān)注的民生事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)式教學(xué)，提高干部解決實(shí)際問題、推進(jìn)落實(shí)的能力。二是精準(zhǔn)制定對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，借助蘇陜協(xié)作機(jī)遇，分類分批組織各村“一把手”到發(fā)達(dá)地區(qū)，采取研學(xué)觀摩和研討交流等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，開闊思路，增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的信心和能力。三是持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑、補(bǔ)齊能力短板。建立年輕干部政治導(dǎo)師、能力導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”制度，組建年輕干部新時(shí)代素能提升導(dǎo)師團(tuán)，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)“二對(duì)一”組團(tuán)式幫帶年輕干部，制定個(gè)性化幫帶計(jì)劃，通過談心談話、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)研寫作等方式，幫助年輕干部快速成長(zhǎng)。四是以擂臺(tái)賽等載體為主要抓手，建立“曬實(shí)績(jī)、比作風(fēng)、爭(zhēng)先鋒”長(zhǎng)效工作機(jī)制，引導(dǎo)干部在亮實(shí)績(jī)、顯擔(dān)當(dāng)、當(dāng)尖兵中強(qiáng)素提能。五是開展攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、爭(zhēng)光出彩、專業(yè)精湛“四型好干部”評(píng)選表彰活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度，激勵(lì)鞭策各級(jí)干部見賢思齊、比學(xué)趕超，持續(xù)營(yíng)造“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說話”的鮮明導(dǎo)向。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：各辦站、各村)。

(五)健全機(jī)制，開展干部隊(duì)伍大關(guān)懷。

堅(jiān)持“三到三看三破”選用干部方法，以結(jié)果論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。一是完善正向激勵(lì)機(jī)制。大力選用堅(jiān)持以人民為中心、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭(zhēng)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗(yàn)的干部，積極選拔歷練扎實(shí)、作風(fēng)過硬、解決實(shí)際問題能力強(qiáng)的干部。大力選樹在深化改革、重大舉措、重大工作、重大項(xiàng)目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。落實(shí)休假體檢、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)關(guān)懷等制度。二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部，存在容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的，及時(shí)按有關(guān)規(guī)定和程序容錯(cuò)免責(zé)，推動(dòng)形成支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制。對(duì)受到惡意中傷、不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害的黨員干部，及時(shí)在適當(dāng)范圍公開澄清正名，堅(jiān)決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委辦)。

五、實(shí)施步驟。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)在全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部中開展，自2022年2月開始，2022年12月結(jié)束。

第一階段：動(dòng)員部署、提高認(rèn)識(shí)(2月8日—2月25日)。精心制定實(shí)施方案，及時(shí)動(dòng)員安排部署，認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述等內(nèi)容，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項(xiàng)，結(jié)合黨員民主生活會(huì)建立“五查五思”問題清單和整改臺(tái)賬(參考模板見附件)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，迅速將各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

第二階段：邊查邊改、爭(zhēng)創(chuàng)一流(2月26日—11月30日)。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù)，把活動(dòng)開展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合起來，運(yùn)用專題謀劃、專班運(yùn)作、專項(xiàng)推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以實(shí)實(shí)在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。針對(duì)查擺的問題，全體黨員干部在6月底、11月底對(duì)問題清單和整改臺(tái)賬進(jìn)行“回頭看”，實(shí)行整改銷號(hào)管理。

第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、評(píng)價(jià)考核(12月1日—12月15日)。全鎮(zhèn)上下全面系統(tǒng)總結(jié)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)開展情況，認(rèn)真梳理歸納亮點(diǎn)做法、創(chuàng)新載體、工作舉措及取得成效。采取考核、評(píng)議、點(diǎn)評(píng)等方式，對(duì)黨組織和黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升情況進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，并納入年度目標(biāo)責(zé)任考核管理。

六、工作要求。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委成立“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書記，紀(jì)委書記，任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，辦公室主任由紀(jì)委書記擔(dān)任，辦公室工作人員從相關(guān)辦站抽調(diào)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查等工作。鎮(zhèn)紀(jì)委要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全面掌握工作進(jìn)展，定期研判推進(jìn)情況，積極提出工作建議。各專項(xiàng)行動(dòng)牽頭辦站要全面認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，在2月15日之前制定具體方案、細(xì)化措施，確?；顒?dòng)出新、出彩、出成效。

(二)嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)考核。進(jìn)一步改進(jìn)督查方式，健全常態(tài)化督查機(jī)制，變集中督導(dǎo)為日常督導(dǎo)，堅(jiān)持明察與暗訪、重點(diǎn)抽查與交叉檢查、專項(xiàng)督導(dǎo)與舉報(bào)核查相結(jié)合，從小事抓起管起嚴(yán)起，嚴(yán)查快處違反作風(fēng)紀(jì)律的人和事，形成高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí)，將作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與干部獎(jiǎng)懲和提拔使用掛鉤，對(duì)縣上命名為“紅旗”獎(jiǎng)的進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)命名為“蝸牛”的進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)問責(zé)，對(duì)工作推進(jìn)不力、弄虛作假、圖形式走過場(chǎng)造成不良影響的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(三)積極宣傳，形成輿論氛圍。鎮(zhèn)黨政辦采取開設(shè)專欄等形式，廣泛宣傳、深度報(bào)道作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)的目的意義、工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)社會(huì)各界積極參與作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持正面激勵(lì)與反面警醒相結(jié)合，培樹宣傳先進(jìn)典型，通報(bào)曝光典型案例，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿，心有所畏、行有所止。

(四)建章立制，建立長(zhǎng)效機(jī)制。各村黨支部要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、措施與制度相結(jié)合，對(duì)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)中的一些經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行提煉總結(jié)，固化為制度，扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度“籠子”，從體制機(jī)制上保障黨員干部作風(fēng)持續(xù)向好。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇二

5月2日，平利縣婦聯(lián)召開全體黨員干部會(huì)議，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委、縣政府于4月23日召開的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署縣婦聯(lián)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。

會(huì)上，縣婦聯(lián)**張永萍傳達(dá)了會(huì)議主要精神，對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員安排，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了縣委、縣政府有關(guān)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)講話、實(shí)施方案及安康市婦聯(lián)系統(tǒng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案。明確了縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年主題實(shí)踐活動(dòng)的工作目標(biāo)、主要任務(wù)和實(shí)施步驟。

進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律整頓作風(fēng)營(yíng)造轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)的良好氛圍；三是嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)范工作行為。要求全體干部認(rèn)真對(duì)照“十個(gè)嚴(yán)禁”做好自查增強(qiáng)自省自警自律意識(shí)從而促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變；四是注重多方結(jié)合務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。以“下基層、訪婦情、辦事實(shí)、促發(fā)展”“三問三解”等活動(dòng)為抓手狠抓工作落實(shí)從而推動(dòng)全縣婦女工作的發(fā)展為美好新平利建設(shè)撐起“半邊天。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇三

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記視察河南重要講話重要指示，貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)、市第五次黨代會(huì)和縣第十三次黨代會(huì)精神，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，動(dòng)員全縣教育系統(tǒng)廣大黨員千部踐行初心使命、強(qiáng)化“答卷”意識(shí)，根據(jù)《中共駐馬店市委辦公室印發(fā)〈關(guān)于在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》(駐辦〔2021〕23號(hào))和縣委《關(guān)于在全縣開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，結(jié)合我校教育系統(tǒng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求，堅(jiān)持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，聚焦黨員干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，全方位開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)黨員干部持續(xù)鍛造過硬本領(lǐng)和過硬作風(fēng)，激揚(yáng)滄海弄潮、舍我其誰的銳氣，激揚(yáng)時(shí)不我待、不負(fù)韶華的朝氣，激揚(yáng)無懼風(fēng)浪、敢于斗爭(zhēng)的勇氣，進(jìn)一步把全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)上下思想統(tǒng)一起來、動(dòng)力激發(fā)出來，確保以優(yōu)異成績(jī)和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作原則和目標(biāo)任務(wù)。

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以“提升能力、鍛造作風(fēng)，實(shí)干立身、爭(zhēng)先出彩”為主題，堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)，堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合、分類指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、正向激勵(lì)，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、推動(dòng)工作，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯增強(qiáng)”的目標(biāo)任務(wù)：

1.旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。聚焦解決對(duì)中央精神和省委、市委、縣委、局黨組部署學(xué)的不深、悟的不透、把的不準(zhǔn)、措施不力，知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌等問題，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。聚焦解決群眾觀點(diǎn)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，同群眾“坐不到一條板凳上”，推動(dòng)工作方法不當(dāng)，不講原則講關(guān)系等問題，大興親民愛民之風(fēng)，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時(shí)代群眾路線，解決好群眾關(guān)切的教育方面的操心事、煩心事、揪心事，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。

3.深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。聚焦解決抓工作大而化之、浮在面上，把要求當(dāng)口號(hào)、表態(tài)當(dāng)落實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議等問題，大興調(diào)查研究之風(fēng)，吃透情況、把準(zhǔn)方向，加強(qiáng)前瞻性布局、全局性謀劃，做到腦子里有思路、眼晴里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。

4.防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。聚焦解決缺乏警惕性、敏銳性和洞察力，憂患意識(shí)不強(qiáng)，防范化解風(fēng)險(xiǎn)不主動(dòng)、不及時(shí)、不果敢，打“被動(dòng)仗”等問題，大力弘揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，強(qiáng)化底線思維，加強(qiáng)本質(zhì)安全，抓好源頭防控、過程把控、應(yīng)急管控，在推進(jìn)重要工作中積累經(jīng)驗(yàn)、在解決復(fù)雜矛盾中增長(zhǎng)才干、在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)。

5.推進(jìn)改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。聚焦解決慣性思維、路徑依賴、視野不寬、觀念陳舊，缺乏銳意進(jìn)取精神等問題，大興務(wù)實(shí)重行之風(fēng)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)學(xué)在先，掃除思想障礙破在先，勇于開拓創(chuàng)新干在先，以思想大解放激活發(fā)展源動(dòng)力，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，拉高標(biāo)桿創(chuàng)一流，以上率下爭(zhēng)出彩，乘勢(shì)面上促跨越。

三、

實(shí)施步驟。

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在全體教師中開展，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，自2021年12月開始,2022年9月基本結(jié)束,分三個(gè)階段進(jìn)行:。

第一階段：提高認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)問題(2021年12月至2022年1月)。

(一)全面組織動(dòng)員，迅速掀起熱潮。通過集中學(xué)習(xí)、廣泛宣傳等方式，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、省第十一次黨代會(huì)、市第五次黨代會(huì)和縣第十三次黨代會(huì)精神，推動(dòng)廣大黨員干部積極參與“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，夯實(shí)開展活動(dòng)的思想和工作基礎(chǔ)，在學(xué)校上下迅速掀起活動(dòng)熱潮。

(二)深入對(duì)照檢視，建立問題清單。對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，全面查找能力作風(fēng)方面存在的短板弱項(xiàng)，建立問題清單、整改清單、責(zé)任清單三張能力作風(fēng)“體檢單”，實(shí)行下單、跟單、銷單閉環(huán)管理，對(duì)能夠當(dāng)下解決的問題要立行立改；對(duì)一時(shí)解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)解決到位。重點(diǎn)做到“四對(duì)照四檢視”：一是對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央重大決策部署，以及習(xí)近平總書記視察河南重要講話重要指示，深入檢視是否存在貫徹不夠堅(jiān)決、及時(shí)、到位的問題；二是對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求，以及中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，深入檢視是否存在落實(shí)不夠堅(jiān)定、主動(dòng)、徹底的問題；三是對(duì)照實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！?、實(shí)施“十大戰(zhàn)略”·需要，深入檢視是否存在推動(dòng)黨委政府重要部署和中心工作落實(shí)落地不夠有力、有為、有效的問題；四是對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣、行業(yè)標(biāo)桿，深入檢視是否存在在本職工作崗位上不夠盡職、盡貴、盡心的問題。

(三)聚焦重點(diǎn)任務(wù)，制定實(shí)事臺(tái)賬。結(jié)合貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)、市第五次黨代會(huì)和縣第十三次黨代會(huì)精神，圍繞“十大戰(zhàn)略”、全面從嚴(yán)治黨，結(jié)合工作實(shí)際，梳理分類、整合歸納需要貫徹落實(shí)的重要任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大改革事項(xiàng)，特別是具有全局性、牽引性、緊迫性的工作，研究提出方案化、項(xiàng)目化、清單化的工作舉措，明確時(shí)間進(jìn)度安排，建立推進(jìn)落實(shí)臺(tái)賬，做實(shí)做細(xì)工作，確?；顒?dòng)不虛不空不偏。

第二階段：攻堅(jiān)克難、落地見效(2022年2月至7月)。

聚焦縣委、縣政府和縣教育局黨組的決策部署，堅(jiān)持把活動(dòng)開展與破解教育改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點(diǎn)問題結(jié)合起來，在持續(xù)查改問題、辦好實(shí)事基礎(chǔ)上，運(yùn)用專題謀劃、專班運(yùn)作、專項(xiàng)推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以活動(dòng)高質(zhì)量開展推動(dòng)上蔡教育開新局、譜新篇。

(一)突出知行合一，提升能力本領(lǐng)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升，全面提升解放思想、引領(lǐng)發(fā)展、凝心聚力、改革創(chuàng)新、化解重大風(fēng)險(xiǎn)、管黨治黨等各方面能力。重點(diǎn)實(shí)施“五項(xiàng)能力提升計(jì)劃”：

1.實(shí)施政治能力提升計(jì)劃。扎實(shí)開展黨的創(chuàng)新理論教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)黨員干部經(jīng)常與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想對(duì)標(biāo)對(duì)表。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和省第十一次黨代會(huì)精神、市第五次黨代會(huì)、縣十三次黨代會(huì)精神作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，分層次分類別組織開展集中輪訓(xùn)、專題研討、研修培訓(xùn)。研究制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的具體措施，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，全面推進(jìn)“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建、深化模范機(jī)關(guān)建設(shè)。做實(shí)平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核和干部考察，深化政治建設(shè)政治素質(zhì)專項(xiàng)考核考察。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

2.實(shí)施專業(yè)能力提升計(jì)劃。立足發(fā)展大勢(shì)、產(chǎn)業(yè)走勢(shì)和科技趨勢(shì)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，研究制定黨建和思想政治工作、意識(shí)形態(tài)工作、學(xué)科建設(shè)、教育。

教學(xué)。

工作等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程，分門別類梳理完善崗位職責(zé)要求、專業(yè)素養(yǎng)清單，根據(jù)現(xiàn)狀，每年至少開展一次專業(yè)化能力精準(zhǔn)培訓(xùn)；支持青年教師提升學(xué)歷層次、訪學(xué)研修，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)；推動(dòng)黨員干部和高層次人才到高校交流學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)。

3.實(shí)施改革創(chuàng)新能力提升計(jì)劃。探索建立新型人才管理制度和人才激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)一流人才生態(tài)建設(shè)、大規(guī)模常態(tài)化招才引智、高端人才培養(yǎng)引進(jìn)等工作。按照新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革要求，著力破“五唯”，深化育人模式、教師職稱評(píng)審、教學(xué)科研成果評(píng)價(jià)等改革。分期分批選派領(lǐng)導(dǎo)班子成員、骨干教師到先進(jìn)地區(qū)、兄弟單位學(xué)習(xí)，在跟班學(xué)習(xí)、聯(lián)系服務(wù)中涵養(yǎng)改革精神、拓寬創(chuàng)新思路、提升專業(yè)本領(lǐng)。

4.實(shí)施統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力提升計(jì)劃。加強(qiáng)總體國(guó)家安全觀和風(fēng)險(xiǎn)防控常識(shí)宣傳教育，加強(qiáng)安全體系和能力建設(shè)。把安全發(fā)展貫穿各領(lǐng)域和全過程，圍繞全周期防范化解風(fēng)險(xiǎn)，深入開展自查自糾，建立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單，常態(tài)化開展安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、自然災(zāi)害、輿情處置等風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)戰(zhàn)演練，提升應(yīng)急處突能力。建立健全意識(shí)形態(tài)分析研判機(jī)制，嚴(yán)格陣地管理，防范校園傳教，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，保障學(xué)校政治安全。強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，建立即時(shí)調(diào)查處置機(jī)制，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和警示教育，對(duì)觸及底線紅線的實(shí)行“一票否決”。

5.實(shí)施群眾工作能力提升計(jì)劃。深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實(shí)事”和“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機(jī)制作用。建立健全“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實(shí)事”“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系師生、學(xué)校聯(lián)系家長(zhǎng)”三聯(lián)系機(jī)制，解決好師生及家長(zhǎng)的操心事、煩心事、揪心事；盯緊“急難愁盼”問題，對(duì)涉及師生群眾利益的重點(diǎn)問題要督查督辦，做到件件有回應(yīng)、件件有結(jié)果。開展“零上訪、零事故、零案件”平安單位創(chuàng)建，深入推進(jìn)安全穩(wěn)定“大走訪大調(diào)研大排查大化解”活動(dòng)，推動(dòng)平安建設(shè)提質(zhì)增效。

(二)開展專項(xiàng)治理，鍛造過硬作風(fēng)。深入落實(shí)省“13710"和市“17110”重點(diǎn)工作機(jī)制，推行“四不兩直”工作法，教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)事求是、雷厲風(fēng)行，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)。重點(diǎn)開展“三個(gè)專項(xiàng)治理”:。

1.深入開展貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項(xiàng)治理。突出凡事講政治，緊盯貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署調(diào)門高行動(dòng)少落實(shí)差、不用心不務(wù)實(shí)不盡力等問題，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)干河南工作的重要講話重要指示，以及黨中央和省委、市委、縣委及局黨組決策部署貫徹落實(shí)情況全面開展“回頭看”，細(xì)化實(shí)化舉措，強(qiáng)化督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題短板，從嚴(yán)督促整治，確保習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署條條落實(shí)、件件落地、事事見效。

2.深入開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)治理。突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險(xiǎn)，緊盯本領(lǐng)不足難作為、精神懈怠不作為、欺上瞞下假作為、疲疲沓沓慢作為、以權(quán)謀私亂作為等問題，堅(jiān)定整治庸懶散拖，堅(jiān)決遏制頑瘴痼疾，教育引導(dǎo)黨員干部事不避難、義不逃責(zé)，做到提升本領(lǐng)會(huì)擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)、爭(zhēng)先進(jìn)位展擔(dān)當(dāng)、講究方法善擔(dān)當(dāng)、注重結(jié)果顯擔(dān)當(dāng)。

3.深入開展困擾基層的形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)治理。

突出為基層減負(fù)增能，緊盯空耗精力的會(huì)多文多、名目繁雜的督查檢查考核多、流于表面的痕跡管理多，開展工作簡(jiǎn)單搞層層加碼、責(zé)任甩鍋，追責(zé)問責(zé)泛化簡(jiǎn)單化等問題，深化拓展為基層減負(fù)工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，全面檢視、靶向治療，加強(qiáng)源頭治理和制度建設(shè)，讓黨員干部從文山會(huì)海、迎來送往的束縛中解脫出來，有更多時(shí)間和精力為群眾辦實(shí)事解難題。

第三階段：

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)、建章立制(2022年8月至9月)。

(一)全面系統(tǒng)梳理，抓好鞏固提升。堅(jiān)持邊推進(jìn)活動(dòng)邊總結(jié)提升，認(rèn)真總結(jié)檢視問題、整改落實(shí)、能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變以及履職盡責(zé)等方面的情況，全面梳理成熟做法，深入提煉活動(dòng)成效，持續(xù)深化拓展活動(dòng)成果。

(二)堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，從嚴(yán)評(píng)估驗(yàn)收。采取單位自評(píng)、部門互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式，用工作成效來檢驗(yàn)，拿結(jié)果說話、用事實(shí)說話、以數(shù)據(jù)說話，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，上級(jí)黨組織要對(duì)下級(jí)黨組織活動(dòng)開展情況進(jìn)行綜合評(píng)估、提出評(píng)鑒意見，作為考核評(píng)價(jià)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。堅(jiān)持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，活動(dòng)開展邀請(qǐng)群眾參與，活動(dòng)推進(jìn)接受群眾監(jiān)督，活動(dòng)成果組織群眾評(píng)判。

(三)健全工作機(jī)制，推動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效。堅(jiān)持既立足當(dāng)下治標(biāo)，更著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)治本，把階段性活動(dòng)開展與常態(tài)化能力作風(fēng)提升貫通起來，把“當(dāng)下治”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合起來，把“點(diǎn)辦理”與“批處理”統(tǒng)籌起來，健全完善既抓當(dāng)下、又管長(zhǎng)遠(yuǎn)的有效抓手載體，推動(dòng)抓在經(jīng)常、融入日常，把能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。

四、激勵(lì)保障。

堅(jiān)持把樹正導(dǎo)向激活力貫穿“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)始終，注重嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛哉_用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，在學(xué)校營(yíng)造持久風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(一)健全知事識(shí)人、選賢任能機(jī)制。健全干部考核評(píng)價(jià)體系，突出政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，完善干部政治素質(zhì)檔案，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和分析研判，用好無任用調(diào)研走訪等措施，確保干部德配其位、才配其位。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用的原則、條件、程序，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，大力選用堅(jiān)持以人民為中心、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭(zhēng)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗(yàn)的干部，積極選拔歷練扎實(shí)、解決實(shí)際問題能力強(qiáng)的干部，讓吃苦者吃香、優(yōu)者優(yōu)先、有為者有位。

(二)健全從嚴(yán)管理、激勵(lì)約束機(jī)制。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“經(jīng)濟(jì)體檢”作用，強(qiáng)化對(duì)履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，推動(dòng)廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。加強(qiáng)干部正向激勵(lì)，實(shí)行以政治激勵(lì)、待遇保障、人文關(guān)懷為重點(diǎn)的多元激勵(lì)，大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項(xiàng)目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，把休假體檢、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)關(guān)懷等制度落到實(shí)處。落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！钡臅盒修k法》，充分運(yùn)用正負(fù)“兩張清單”，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部得到褒獎(jiǎng)，讓作風(fēng)飄浮、庸懶散拖的干部受到貶責(zé)。

(三)健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名機(jī)制。深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。完善澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)受到惡意中傷、不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害的黨員干部，及時(shí)在適當(dāng)范圍公開澄清正名，堅(jiān)決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)強(qiáng)化政治責(zé)任。把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為重要政治任務(wù)，從嚴(yán)抓班子帶隊(duì)伍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題，確?；顒?dòng)規(guī)范有序開展。

(二)強(qiáng)化工作統(tǒng)籌。堅(jiān)持以活動(dòng)促工作、以工作促活動(dòng)，每人要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、教育教學(xué)活動(dòng)、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果等工作緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新載體、一體推動(dòng)，切實(shí)把活動(dòng)成果體現(xiàn)到推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上來。

(三)強(qiáng)化督促指導(dǎo)。學(xué)校采取巡回指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、隨機(jī)抽查等方式，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的工作指導(dǎo)。將活動(dòng)開展情況作為專題組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，納入專項(xiàng)考核和干部考察內(nèi)容。注重發(fā)揮“兩代表一委員”作用，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。

(四)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。采取新聞報(bào)道、信息宣傳、工作通報(bào)、主流新媒體等形式，深入宣傳部署，宣傳活動(dòng)進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)和成效，持續(xù)營(yíng)造濃厚氛圍。

春華學(xué)校2022、1。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇四

活動(dòng)從2022年4月份開始，至2022年12月份底結(jié)束，分4個(gè)階段進(jìn)行。

(一)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(4月底前)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立我村“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作目標(biāo)、主要任務(wù)、完成時(shí)限和工作要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的決策部署上來，凝聚起轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想共識(shí)，形成改作風(fēng)促發(fā)展的行動(dòng)自覺。

2、開展學(xué)習(xí)教育。一是突出學(xué)習(xí)內(nèi)容，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、制度規(guī)定、優(yōu)良傳統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示批示精神，中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、憲法、公務(wù)員法、政務(wù)處分法等黨紀(jì)法規(guī)，黨在不同歷史時(shí)期淬煉鍛造的一系列偉大精神以及英模人物的先進(jìn)事跡。二是豐富學(xué)習(xí)方式，要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，抓實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”，堅(jiān)決執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，組織開展集中學(xué)習(xí);創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，充分利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)載體引導(dǎo)個(gè)人自學(xué);堅(jiān)持久久為功，將學(xué)習(xí)教育持續(xù)貫穿活動(dòng)全過程。

(二)查擺問題階段(5月1日-6月30日)

1、開展自查自糾。聯(lián)系工作實(shí)際，緊扣“認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、規(guī)范高效”主題，圍繞管黨治黨、工作質(zhì)效、隊(duì)伍建設(shè)、廉潔自律等重點(diǎn)方面，認(rèn)真對(duì)照年度工作目標(biāo)任務(wù)，全面深入組織開展自查自糾，確保問題找準(zhǔn)找齊、全面徹底，工作高質(zhì)高效。

2、建立問題臺(tái)賬。本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)隊(duì)伍負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，逐一建立問題臺(tái)賬，明確存在問題、造成原因、整改措施、整改時(shí)限。

(三)落實(shí)整改階段(7月1日-11月30日)

1、撰寫整改材料。按照“活動(dòng)概況、存在問題、原因分析、整改措施”四個(gè)方面，撰寫對(duì)照檢查材料，做到活動(dòng)開展取得實(shí)效，查擺問題實(shí)事求是，原因分析深刻全面，整改措施精準(zhǔn)有效。

2、召開剖析會(huì)議。經(jīng)鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后召開剖析會(huì)議，并開展測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、全面落實(shí)整改。實(shí)行整改責(zé)任制，嚴(yán)格督促抓落實(shí)，整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保整改工作落實(shí)到位。

(四)總結(jié)驗(yàn)收階段(12月1日-12月31日)

1、接受上級(jí)評(píng)議。接受鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我村“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成效的評(píng)議、排名、通報(bào)。

2、健全完善制度。鞏固整改效果，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，著力促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范性、有效性。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)鄉(xiāng)黨委、政府工作部署，經(jīng)研究，將“作風(fēng)建設(shè)年”整個(gè)活動(dòng)大體分為“強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì)，全面展開、整體推進(jìn)，集中攻堅(jiān)、破解難題，群眾評(píng)議、深化拓展”四個(gè)階段，與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐十九大精神活動(dòng)緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排。現(xiàn)提出如下推進(jìn)方案：

一、強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì)階段。

這一階段的基本要求是，早謀劃、早安排、早行動(dòng)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去，所有干部動(dòng)起來，廣大群眾感受到”的強(qiáng)大聲勢(shì)。重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作：

2、開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。采取中心組學(xué)習(xí)、集中討論、舉辦專題報(bào)告等多種形式，組織村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見，省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員大會(huì)上的講話，以及中央、省、市、縣、有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強(qiáng)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)發(fā)展的自覺性。學(xué)習(xí)要有筆記、有心得、有體會(huì)。鄉(xiāng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。

二、全面展開、整體推進(jìn)階段。

這一階段的基本要求是，圍繞著重抓好“四項(xiàng)活動(dòng)”、建立健全“六項(xiàng)制度”，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制，使廣大群眾看到初步成效。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：

查黨員干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治黨員干部不作為甚至亂作為的問題；

查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)的能力，整治執(zhí)行力不強(qiáng)的問題；

查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動(dòng)、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。要重點(diǎn)從干部思想作風(fēng)上查原因，找不足、定措施。

2、開展“懇談日”活動(dòng)。圍繞推進(jìn)鎮(zhèn)域發(fā)展擬出臺(tái)的重要政策，規(guī)劃和舉措，特別是涉及民生、民富、民安方面的政策措施，組織基層黨員群眾代表、社會(huì)各方面人士，進(jìn)行民主懇談，廣泛征求意見，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。并做到懇談活動(dòng)有記錄、有預(yù)告、有反饋。

3、開展業(yè)務(wù)崗位練兵。以“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、強(qiáng)素質(zhì)”為重點(diǎn)，采取輔導(dǎo)講座、交流討論、以老帶新、開設(shè)“星期六黨?！苯M織業(yè)務(wù)競(jìng)賽等方式，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升干部整體素質(zhì)。

三、

集中攻堅(jiān)、破解難題階段。

這一階段的基本要求是，堅(jiān)持把解決問題、促進(jìn)落實(shí)貫穿活動(dòng)始終，集中力量破解一批制約鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難點(diǎn)問題，廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題以及黨的建設(shè)中的重點(diǎn)問題，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效取信于民。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：

1、開展“主動(dòng)出擊、破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)。針對(duì)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排、農(nóng)民增收、加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化等難點(diǎn)問題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，黨建工作中的重點(diǎn)問題，實(shí)行破解難題責(zé)任制。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一套方案、一抓到底。對(duì)涉及面廣的重大問題，上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通、合力破解。

2、實(shí)施百日項(xiàng)目攻堅(jiān)計(jì)劃。從現(xiàn)在起到x月底前，利用三個(gè)月左右的時(shí)間，要精心選擇一批既符合鎮(zhèn)域發(fā)展觀要求，又能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)項(xiàng)目，列出計(jì)劃，全力推進(jìn)。

3、深化“雙結(jié)對(duì)、雙服務(wù)”活動(dòng)。繼續(xù)組織農(nóng)村黨組織、黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系，圍繞群眾生產(chǎn)生活需要，開展信息、資金、人才、項(xiàng)目、技術(shù)等方面的服務(wù)，使群眾得到更多實(shí)惠。要求機(jī)關(guān)黨支部到結(jié)對(duì)村“做一次調(diào)研、搞一次活動(dòng)、出一個(gè)點(diǎn)子、辦一件實(shí)事、破一個(gè)難題、作一次慰問”。對(duì)黨組織軟弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、基層民主政治建設(shè)薄弱、社會(huì)不穩(wěn)定矛盾突出的后進(jìn)村，要先派專門工作隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，集中整頓轉(zhuǎn)化。

4、開展懲治“不作為、亂作為”專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況，采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、舉報(bào)受理等形式，進(jìn)行檢查抽查。對(duì)不作為、亂作為的典型案例，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

四、群眾評(píng)議、深化拓展階段。

這一階段的基本要求是，認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面。

總結(jié)。

活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度機(jī)制。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：

1、建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善的原則，把制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，從一開始就要認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)。第四季度，對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中好的做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

2、開展群眾滿意度測(cè)評(píng)。結(jié)合年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。

4、召開總結(jié)推進(jìn)會(huì)議。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，要召開全鄉(xiāng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)推進(jìn)會(huì)議，總結(jié)情況，表彰先進(jìn)，就進(jìn)一步推進(jìn)和深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇六

為深入貫徹落實(shí)市委會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升執(zhí)法和服務(wù)水平，全面推進(jìn)城管執(zhí)法事業(yè)跨越發(fā)展，經(jīng)局黨委研究，決定開展作風(fēng)效能提升年活動(dòng)。

以黨的十八大、十八屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持以治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣為核心，以加強(qiáng)教育培訓(xùn)、績(jī)效管理、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究為抓手，努力使全體干部紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)、素質(zhì)能力明顯提高、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、精神面貌明顯改觀、服務(wù)水平明顯提升，。

(一)動(dòng)員部署。召開動(dòng)員部署會(huì)，集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《即墨市不當(dāng)履行工作職責(zé)責(zé)任追究暫行辦法》，并圍繞“講規(guī)矩、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀執(zhí)法工作者”進(jìn)行專題討論。

(二)問題查擺。中隊(duì)科室和個(gè)人重點(diǎn)查找庸、懶、散方面的突出問題，并形成問題整改清單，列出整改問題，定好整改措施。一是治庸，主要是解決能力問題。重點(diǎn)查找和整治能力平庸、政令不暢、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、欺上瞞下、行政不作為等“庸碌”作風(fēng)。二是治懶，主要是解決效率問題。重點(diǎn)查找和整治責(zé)任不到位、任務(wù)不落實(shí)、行為懶惰、無所作為、得過且過、效能低下、行政慢作為等“懶惰”作風(fēng)。三是治散，主要是解決風(fēng)氣問題。重點(diǎn)查找和整治自由散漫、無心工作、不遵守工作紀(jì)律、不落實(shí)規(guī)章制度、執(zhí)法不規(guī)范、行政亂作為等“散漫”作風(fēng)。

(三)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持以增強(qiáng)黨性作為第一任務(wù)，組織黨員深入學(xué)習(xí)并掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔從政教育，廣泛學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭講黨課、抓教育，機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作講業(yè)務(wù)、傳經(jīng)驗(yàn)。

(四)專題培訓(xùn)。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日和定期培訓(xùn)制度，嚴(yán)格考勤管理，不斷豐富培訓(xùn)載體和培訓(xùn)內(nèi)容，有計(jì)劃地開展黨支部書記、入黨積極分子、新聞宣傳報(bào)道員、公文格式、應(yīng)急管理、執(zhí)法文書、辦案技巧等專題培訓(xùn)和隊(duì)列集中整訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等培訓(xùn)活動(dòng)，全面提升隊(duì)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

(五)建章立制。按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，認(rèn)真做好制度的廢改立工作，重點(diǎn)梳理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程，健全內(nèi)部管理制度，制定績(jī)效考核辦法，形成一套管用有效的規(guī)章制度體系，為城管執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。

(六)正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)問題整改情況進(jìn)行全程跟蹤督查，半年和年終各開展一次問題整改驗(yàn)收督查。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)日常督查，對(duì)違規(guī)、違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起，并建立定期通報(bào)、考核獎(jiǎng)懲制度。

(二)注重氛圍營(yíng)造。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)的進(jìn)展情況、成功做法和實(shí)際效果，積極總結(jié)推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力選樹、宣傳群眾公認(rèn)的作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查貫穿到整個(gè)作風(fēng)效能提升年活動(dòng)的各個(gè)階段、各項(xiàng)內(nèi)容，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進(jìn)有序。堅(jiān)決防止走過場(chǎng)、搞形式，確?；顒?dòng)深入扎實(shí)開展，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(四)推進(jìn)工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部要帶頭抓落實(shí)、作表率，全體干部職工要自覺修身正己、敬業(yè)敏行，各中隊(duì)科室要結(jié)合工作實(shí)際確定推進(jìn)措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)工作責(zé)任，完善工作機(jī)制，確?；顒?dòng)取得明顯成效。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇七

縣婦聯(lián)為切實(shí)改變干部作風(fēng)，堅(jiān)持政令暢通、令行禁止，少說多干、狠抓落實(shí)的工作要求，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

二是強(qiáng)制度。按照機(jī)關(guān)管理制度，嚴(yán)格上下班、考勤、會(huì)議和學(xué)習(xí)等考核制度，對(duì)違反制度的人員定期進(jìn)行通報(bào)，提高工作效率，樹立婦聯(lián)干部的良好形象。

三是建檔案。通過建立干部作風(fēng)檔案，每名干部對(duì)落實(shí)“作風(fēng)檔案”有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了承諾，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。四是抓落實(shí)。要求每名干部對(duì)自己所分管工作進(jìn)行“回頭望”，查漏補(bǔ)錯(cuò)；圍繞2016縣委重點(diǎn)工作、婦聯(lián)中心工作和各自業(yè)務(wù)工作任務(wù)，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的如期完成。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇八

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見》、中共益陽市委《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)必須”，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到具體的人和事，決不允許搞上有政策、下有對(duì)策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭(zhēng)功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。下大力克服形式主義、官僚主義不良傾向，在局機(jī)關(guān)和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)黨員干部中大力倡導(dǎo)“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、快落實(shí)”為主題良好風(fēng)尚，以推動(dòng)市委、市政府決策部署和局中心工作快速高效落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)年度商務(wù)工作任務(wù)全面完成提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

圍繞推進(jìn)上級(jí)重大決策部署落實(shí)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、商務(wù)和開放型經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)出來的形式主義、官僚主義開展集中整治；嚴(yán)肅查處誣告陷告、刻意報(bào)復(fù)他人的行為；查處和糾正吃、拿、卡、要“中梗阻”式腐敗問題；堅(jiān)決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個(gè)方面的15種突出表現(xiàn)和行為。

（一）堅(jiān)決整治“不作為”

1.不敢為的問題。在“兩個(gè)維護(hù)”上立場(chǎng)不堅(jiān)定，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，是非觀念模糊，面對(duì)問題不敢較真碰硬；對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅(jiān)克難；怕干得多錯(cuò)得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政；遇到困難問題就推躲，責(zé)任承擔(dān)上推下卸等問題。

2.不愿為的問題。工作不積極主動(dòng)，存在“等、靠、要”思想；工作避重就輕，不肯真抓實(shí)干；不思進(jìn)取，被動(dòng)作為，一味埋怨牢騷等問題。

3.不善為的問題。工作中缺乏清晰的思路和具體舉措，習(xí)慣于上行下效，長(zhǎng)期打不開局面；工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，工作不接地氣，不深入基層一線掌握情況等問題。

（二）堅(jiān)決整治“慢作為”

5.敷衍塞責(zé)的問題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，科室之間推諉扯皮，各行其是，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)置若罔聞、層層推拖等問題。

6.墨守成規(guī)的問題?！胺殴芊备母锊坏轿?，工作中形成思維定式，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，不準(zhǔn)確識(shí)變，不主動(dòng)創(chuàng)新，干事瞻前顧后、患得患失，推進(jìn)改革虛與委蛇等問題。

7.消極應(yīng)付的問題。貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署反應(yīng)慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時(shí)辦結(jié)，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實(shí)時(shí)機(jī)等問題。

（三）堅(jiān)決整治“亂作為”

8.人為設(shè)障的問題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設(shè)卡尋租，增加群眾和基層負(fù)擔(dān)；搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9.失職瀆職的問題。對(duì)待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守；在政策扶持、款物分配等事項(xiàng)中不公平公正；違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂執(zhí)行等問題。

10.以權(quán)謀私的問題。私設(shè)小金庫、搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對(duì)象或下屬單位安排消費(fèi)娛樂或報(bào)銷費(fèi)用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問題。

11.用權(quán)任性的問題。放縱妄為，不依規(guī)依程序辦事，超越邊界，過度執(zhí)法、選擇性執(zhí)法；權(quán)利尋租，充當(dāng)不正之風(fēng)和腐敗問題“保護(hù)傘”等問題。

（四）堅(jiān)決整治“假作為”

12.失責(zé)失信的問題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠(chéng)信，重承諾輕兌現(xiàn)，對(duì)招商引資項(xiàng)目重引進(jìn)、輕落地，新官不理舊賬等問題。

13.華而不實(shí)的問題。不從實(shí)際出發(fā)，不顧民生民力、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績(jī)工程”等行為。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。

14.欺上瞞下的問題。蒙騙上級(jí)，執(zhí)行決策部署時(shí)“喊口號(hào)、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報(bào)情況；偽造資料應(yīng)付上級(jí)檢查，糊弄群眾，對(duì)下隱瞞實(shí)情等問題。

15.脫離實(shí)際的問題。調(diào)查研究搞形式、走過場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，出具“假證明”辦理審批事項(xiàng)，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實(shí)績(jī)等問題。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，全員參與。

1.積極宣傳發(fā)動(dòng)。機(jī)關(guān)和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)都要在黨建活動(dòng)宣傳欄中設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)專欄，在益陽商務(wù)網(wǎng)站設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)專頁，及時(shí)報(bào)道有關(guān)“提升年”活動(dòng)的會(huì)議精神，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。開設(shè)“曝光臺(tái)”欄目，適時(shí)曝光違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定和工作效能低下的典型案例。（責(zé)任單位：局辦公室、局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

2.開展教育培訓(xùn)。有針對(duì)性開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部的宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，提高勇于擔(dān)當(dāng)、有謀善為和創(chuàng)新發(fā)展的能力。（責(zé)任單位：局人事科、二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（二）明確責(zé)任，加強(qiáng)督查。

1．清單化管理，明確工作責(zé)任。

（1）將中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)以工作任務(wù)清單和項(xiàng)目清單形式分解到局機(jī)關(guān)各科室和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)。（責(zé)任單位：局辦公室）。

（2）將作風(fēng)建設(shè)納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”清單，明確責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和完成時(shí)限。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)黨委）。

2．跟蹤督查，保證政令暢通。

（1）加強(qiáng)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止行為。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（2）開展懶政怠政專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、慢作為等問題。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局行政審批改革科、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（3）加大明查暗訪力度，嚴(yán)肅查處履責(zé)不力、紀(jì)律松弛、管理混亂等違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（4）扎實(shí)開展群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題專項(xiàng)治理，有效解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（5）加強(qiáng)對(duì)行政審批服務(wù)質(zhì)效的監(jiān)督檢查。（責(zé)任單位：局行政審批改革科、局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

（6）加強(qiáng)對(duì)工作任務(wù)清單、項(xiàng)目清單、責(zé)任清單落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范紀(jì)實(shí)檔案管理，推動(dòng)清單任務(wù)落實(shí)。（責(zé)任單位：局辦公室）。

（三）固本強(qiáng)基，奮發(fā)有為。

1．強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。綜合運(yùn)用干部日?？己?、年度考核、信訪反映、民主評(píng)議、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等情況，動(dòng)態(tài)采集干部修身、律己、用權(quán)方面輕微的失德失范行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)予以提醒。（責(zé)任單位：局人事科、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

2．加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)單位內(nèi)控制度建設(shè)和檢查，重點(diǎn)解決內(nèi)控制度建設(shè)不完善、制度執(zhí)行走樣、落實(shí)不到位等問題，切實(shí)提高制度規(guī)定執(zhí)行力，著力構(gòu)建以制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事的良性運(yùn)行機(jī)制。（責(zé)任單位：局辦公室、局人事科、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

3．堅(jiān)持嚴(yán)格問責(zé)。

（1）對(duì)在“提升年”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止，越位執(zhí)行、虛假執(zhí)行等嚴(yán)重違反制度規(guī)定、造成不良影響的責(zé)任單位和責(zé)任人，由局黨組進(jìn)行問責(zé)。（責(zé)任單位：局人事科、局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

（2）對(duì)涉企幫辦不力、服務(wù)企業(yè)不優(yōu)、工作效能不高造成嚴(yán)重影響的，以及在服務(wù)過程中存在推諉扯皮、吃拿卡要造成嚴(yán)重后果的責(zé)任單位和責(zé)任人，由局黨組進(jìn)行問責(zé)。（責(zé)任單位：局人事科、局行政審批改革科、局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

（3）對(duì)落實(shí)中心工作不力，任務(wù)清單落實(shí)不到位、信訪件處理不到位、作風(fēng)建設(shè)明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（責(zé)任單位：局人事科、局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（4）對(duì)清單任務(wù)不落實(shí)、工作失誤造成嚴(yán)重影響、“四風(fēng)”問題禁而不絕的，由局黨組決定實(shí)行延伸問責(zé)，倒查分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（責(zé)任單位：局辦公室、局人事科）。

4．運(yùn)用考核結(jié)果。對(duì)開展活動(dòng)成效顯著的先進(jìn)單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予先評(píng)優(yōu)和優(yōu)先提拔任用，營(yíng)造更加鮮明的用人導(dǎo)向。（責(zé)任單位：局人事科）。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排部署下，由局“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。抓作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任的重要內(nèi)容，黨組（委）主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履責(zé)，把推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”清單，推進(jìn)活動(dòng)深入開展。

（三）典型示范帶動(dòng)。局機(jī)關(guān)和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)要深入挖掘本單位活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用，堅(jiān)持以上率下，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，切實(shí)形成上下聯(lián)動(dòng)、示范帶動(dòng)、層層推動(dòng)的工作格局。

（四）嚴(yán)格查處問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查，對(duì)行動(dòng)遲緩、措施不力，馬虎應(yīng)付、敷衍了事的機(jī)關(guān)各科室和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)肅追究各科室長(zhǎng)和各二級(jí)機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇九

當(dāng)前，我街道各項(xiàng)工作正處于攻堅(jiān)克難、跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，強(qiáng)化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力開創(chuàng)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展新局面，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，在街道各社區(qū)、街道直屬部門、機(jī)關(guān)各部門中開展“改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，深化作風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

開展“改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，深化作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大系列全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊密結(jié)合xx街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，以改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為抓手，以全面提升各部門、各社區(qū)、廣大黨員干部的執(zhí)行力和落實(shí)力為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，提升境界，推動(dòng)xx各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

通過扎實(shí)有效的工作，大力營(yíng)造講政治、講責(zé)任、講大局，比境界、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，著力從思想上、行動(dòng)上解決大局意識(shí)淡薄、思想境界和標(biāo)準(zhǔn)要求不高的問題;對(duì)工作敷衍塞責(zé)，抓落實(shí)、抓執(zhí)行的力度不強(qiáng)的問題;工作定位低，不敢負(fù)責(zé)，不能擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾和困難就繞道走的問題;做事原則性不強(qiáng)，避重就輕，欺上瞞下的問題;會(huì)說、不會(huì)干，能說、不能干的問題等，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確工作職責(zé)，把思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到街道黨工委、辦事處的工作部署上來，統(tǒng)一到xx街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來，用工作態(tài)度衡量境界，用工作作風(fēng)詮釋責(zé)任，用工作成績(jī)驗(yàn)證能力。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)和釘釘子精神，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，緊盯目標(biāo)任務(wù)，一以貫之，狠抓落實(shí)，確保我街道各項(xiàng)重大決策部署落實(shí)執(zhí)行到位，做到作風(fēng)扎實(shí)、敢打硬仗，不打折扣、不遺余力，為我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

(一)宣傳部署（2020年9月1日-2020年9月18日）。各單位要根據(jù)活動(dòng)要求，結(jié)合各自實(shí)際，層層搞好動(dòng)員部署，確保活動(dòng)全面迅速展開。充分利用公開欄、“xx信息”微信平臺(tái)等方式做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)、社區(qū)干部充分認(rèn)識(shí)開展“改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，深化作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)的重要意義，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的部署要求上來，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。

(二)組織實(shí)施（2020年9月19日-2020年10月8日）。各部門、各社區(qū)要以開展“改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，深化作風(fēng)建設(shè)”為契機(jī)，全面抓好作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。

1、抓學(xué)習(xí)、明確任務(wù)。堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，把學(xué)習(xí)教育貫徹活動(dòng)始終。將十九大系列全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話納入學(xué)習(xí)重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。對(duì)照黨工委、辦事處確定的工作任務(wù)，結(jié)合各自實(shí)際，各部門、社區(qū)、企業(yè)黨支部明確2020年工作思路和工作重點(diǎn)，細(xì)化工作內(nèi)容和責(zé)任分工，列好時(shí)間表，倒排工期抓落實(shí)。

2、抓日常、從嚴(yán)規(guī)范。繼續(xù)深入落實(shí)《xx街道社區(qū)黨員分層量化積分考核管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作，切實(shí)解決群眾實(shí)際困難。開展基層黨員干部作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴問題專項(xiàng)整治，通過社會(huì)公示、聽證咨詢、滿意度測(cè)評(píng)等形式，發(fā)揮群眾監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督的作用，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。

3、抓創(chuàng)新、增強(qiáng)實(shí)效。運(yùn)用“xx街道黨員群眾服務(wù)中心”公眾號(hào)、“xx信息”微信群，加強(qiáng)基層黨員干部思想政治教育。充分發(fā)揮紅色教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力和感染力，發(fā)揮正反兩方面典型的作用，通過選樹一批作風(fēng)過硬的先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人;同時(shí)，剖析一批反面典型，以案說法，以案講紀(jì)，發(fā)揮警示教育作用。

4、抓問題、整改提高。對(duì)標(biāo)“四講四有”合格黨員要求，通過擺查剖析、開門納諫等形式，認(rèn)真查擺集體和個(gè)人在作風(fēng)、工作方面存在的問題和不足，列出清單、制定臺(tái)賬，公開承諾，限期整改。重點(diǎn)查擺整改工作作風(fēng)上存在的慵懶散浮、辦事不公、效能低下等問題，以良好作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)展現(xiàn)整改成效，不斷提高群眾的滿意度。公開承諾的內(nèi)容包括存在問題、整改目標(biāo)、整改措施、完成時(shí)限、責(zé)任單位等。

5、抓監(jiān)督、確保實(shí)效。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，制定黨工委抓作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度，把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)工作緊密結(jié)合，層層分解目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任。結(jié)合黨建督導(dǎo)等工作，加強(qiáng)對(duì)各黨員干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，建立社區(qū)工作督查制度，規(guī)范社區(qū)事務(wù)運(yùn)行、財(cái)務(wù)收支，推動(dòng)基層干部秉公用權(quán)、勤政為民。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作不力、問題突出、侵害群眾利益的，要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保各項(xiàng)工作能落到實(shí)效。

(三)鞏固提高。各單位要對(duì)深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真自查，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，建立具體可行的服務(wù)群眾常態(tài)化工作機(jī)制。積極從人民群眾的偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量，每個(gè)支部都要建立至少一項(xiàng)務(wù)實(shí)管用的服務(wù)群眾工作制度。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。為確保活動(dòng)成效，街道黨工委、辦事處成立“改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，深化作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道紀(jì)工委，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的安排部署、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查。

2、圍繞中心，突出重點(diǎn)。要緊緊圍繞街道黨工委、辦事處當(dāng)前中心工作開展活動(dòng)，著力增強(qiáng)廣大黨員干部群眾的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，著力解決黨員干部自身存在的問題和不足，著力改變作風(fēng)、提高執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、一抓到底，努力開創(chuàng)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展新局面。

3、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。各部門各單位要結(jié)合各自實(shí)際，做好宣傳發(fā)動(dòng)和安排部署，明確目標(biāo)要求，創(chuàng)新形式載體，確?；顒?dòng)實(shí)效。街道紀(jì)工委要加大對(duì)各部門各單位活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查。對(duì)重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的單位，及時(shí)給予通報(bào)批評(píng)。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇十

根據(jù)中共新建區(qū)《關(guān)于貫徹落實(shí)全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神暨開展全區(qū)“作風(fēng)大提升”活動(dòng)實(shí)施方案》（新字[2018]14號(hào)）和中共南昌市新建區(qū)紀(jì)委、中共南昌市新建區(qū)委組織部、中共南昌市新建區(qū)委宣傳部《關(guān)于印發(fā)2018年新建區(qū)深化“廉潔文明家風(fēng)·黨員干部示范”專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》（新紀(jì)發(fā)[2018]22號(hào)）要求，結(jié)合我校的實(shí)際，經(jīng)學(xué)校黨支部會(huì)議研究決非定，特制定以下實(shí)施方案。

定于2018年8月20日召開。

（一）“作風(fēng)大提升”專題組織生活會(huì)：結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作職能深入開展以“踐行‘五字訣’、作風(fēng)大提升”為主題的組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，為改進(jìn)工作作風(fēng)打好基礎(chǔ)。

（二）“廉潔文明家風(fēng)”專題組織生活會(huì)：政德是整個(gè)社會(huì)道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，立政德，就是明大德、守公德、嚴(yán)私德。要認(rèn)真開展黨員干部要講政德學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。召開廉潔文明家風(fēng)專題組織生活會(huì)，廣泛征求黨員干部家風(fēng)方在存在的問題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照問題帶頭在會(huì)上認(rèn)真查擺剖析個(gè)人家風(fēng)，會(huì)后抓好整改落實(shí)。同時(shí)，把黨員干部家風(fēng)建設(shè)納入年度考核述職述廉述德的重要內(nèi)容。

（一）對(duì)專題組織生活會(huì)不能走形式、搞應(yīng)付，不能走過場(chǎng)、出偏差。

（二）要嚴(yán)格按照集中學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見、查找問題、開展批評(píng)和自我批評(píng)、抓好整改等程序進(jìn)行，并做好相關(guān)臺(tái)帳。

（三）要嚴(yán)格要求黨員與關(guān)心關(guān)愛黨員結(jié)合起來，通過專題組織生活會(huì)，進(jìn)一步了解掌握黨員思想和工作生活情況，有針對(duì)性地開展黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶活動(dòng)，使黨員感受到黨組織的溫暖。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇十一

為推動(dòng)建設(shè)x省副中心城市破困解難、財(cái)政先行，根據(jù)《中共x市委辦公室印發(fā)關(guān)于在全市開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(宛辦[2021]30號(hào))，結(jié)合我局實(shí)際，決定開展以“創(chuàng)新觀念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”(簡(jiǎn)稱“一創(chuàng)兩提兩優(yōu)”)為主題的“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求。

以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和省、市黨代會(huì)精神，全面貫徹視察x重要講話和指示精神，堅(jiān)持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，聚焦財(cái)政干部觀念大更新、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)財(cái)政干部在履行職責(zé)中觀念更新、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良，促進(jìn)財(cái)政工作在服務(wù)建設(shè)x省副中心城市中敢闖敢試、爭(zhēng)創(chuàng)一流、重塑形象。

通過解放思想、更新觀念，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)破除”(破除盆地意識(shí)、畏首畏尾意識(shí)、“等靠要”思想、自滿心態(tài)、避責(zé)思維、“官本位”觀念)，推動(dòng)財(cái)政干部思想大解放、觀念大更新。通過提升能力、鍛造作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)“七個(gè)明顯增強(qiáng)”(旗幟鮮明講政治、深入調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)群眾、推進(jìn)重點(diǎn)工作、推進(jìn)改革創(chuàng)新、高效閉環(huán)抓落實(shí)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等7個(gè)方面能力作風(fēng)明顯增強(qiáng))，著力打造政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)政干部隊(duì)伍。

二、主要措施。

堅(jiān)持學(xué)干并重、查改貫通、建治結(jié)合、破立并舉，推動(dòng)財(cái)政干部開眼界、凝共識(shí)，重實(shí)干、爭(zhēng)一流，切實(shí)擔(dān)負(fù)起服務(wù)保障建設(shè)副中心城市的財(cái)政重任。

(一)組建專班抓重點(diǎn)。對(duì)財(cái)政重點(diǎn)工作實(shí)施項(xiàng)目化、分塊化管理，抽調(diào)精干力量70人，建立七大專班，專人牽頭負(fù)責(zé)，鍛造一批本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬，善破難題、善打硬仗的干部隊(duì)伍，聚焦建設(shè)副中心城市“財(cái)政怎么辦”，創(chuàng)新創(chuàng)造，破解難題，勇爭(zhēng)一流。

1、建立提升專班。一是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提升專班。以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“六最”為目標(biāo)，找準(zhǔn)“癥結(jié)”短板，制定整改方案，壓實(shí)工作責(zé)任，向更高更好沖刺，全面提升服務(wù)管理水平，全力爭(zhēng)進(jìn)全省第一方陣。該項(xiàng)工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。二是政府基金提升專班。變財(cái)政資金投入為政府基金引導(dǎo)，用好已經(jīng)設(shè)立的6支基金，研究設(shè)立其它專項(xiàng)基金，打造專業(yè)隊(duì)伍，提升專業(yè)能力，發(fā)揮好“四兩撥千斤”作用，支持我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。該項(xiàng)工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。三是服務(wù)城市更新提質(zhì)提升專班。根據(jù)中心城區(qū)城市更新提質(zhì)三年行動(dòng)計(jì)劃，按照“融到錢、干成事、合規(guī)定、運(yùn)營(yíng)好、無風(fēng)險(xiǎn)”的要求，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作、資本化經(jīng)營(yíng)理念，加快融資運(yùn)營(yíng)，引進(jìn)社會(huì)資本，為城市更新提質(zhì)融到資、作保障。該項(xiàng)工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。四是支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提升專班。圍繞“工業(yè)立市、興工強(qiáng)市”戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市行動(dòng)，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”，發(fā)揮財(cái)政職能作用，突出制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，解決企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)。該項(xiàng)工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。五是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提升專班。落實(shí)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生保障工作，推進(jìn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造全市鄉(xiāng)村振興亮點(diǎn)，確保財(cái)政支持鄉(xiāng)村振興工作走在全省前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流。該項(xiàng)工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。六是爭(zhēng)取地方政府債券提升專班。認(rèn)真做好一般債券爭(zhēng)取工作，加強(qiáng)專項(xiàng)債券項(xiàng)目謀劃，完善各類文案資料，指導(dǎo)做好包裝運(yùn)營(yíng)，支持重點(diǎn)領(lǐng)域重大項(xiàng)目建設(shè)，有效緩解地方財(cái)力不足。該項(xiàng)工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。七是市屬功能類公司管理提升專班。履行出資人職責(zé)，整合行政事業(yè)性資產(chǎn)資源，加大投入力度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，推進(jìn)規(guī)范運(yùn)作，推動(dòng)市屬功能類公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)公司健康發(fā)展、做大做強(qiáng)。該項(xiàng)工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、強(qiáng)化工作舉措。一是組建專班。由負(fù)責(zé)實(shí)施的局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，協(xié)管處級(jí)干部和四級(jí)調(diào)研員、相關(guān)科室(單位)負(fù)責(zé)人參與，從相關(guān)科室(單位)抽調(diào)10名左右精干人員參加，建立工作提升專班，鍛造操作能力、實(shí)戰(zhàn)能力，建成專業(yè)方面的行家、實(shí)戰(zhàn)方面的操盤手。二是對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)困難點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，深入開展調(diào)查研究，組織到洛陽、襄陽、蕪湖等省級(jí)副中心城市對(duì)標(biāo)借鑒，學(xué)習(xí)省級(jí)財(cái)政對(duì)副中心城市的支持政策，學(xué)習(xí)本級(jí)財(cái)政服務(wù)保障副中心城市建設(shè)具體措施，學(xué)習(xí)有關(guān)工作的理念思路方法等。三是抓好落實(shí)。根據(jù)年度工作重點(diǎn)，結(jié)合對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，堅(jiān)持誰牽頭誰負(fù)責(zé)，2022年1月底前制定具體行動(dòng)方案，包括人員組成、目標(biāo)任務(wù)、工作舉措和作風(fēng)保障等，抓創(chuàng)新、抓推進(jìn)、抓落實(shí)、抓實(shí)效，把七大專班打造成全局工作標(biāo)桿、作風(fēng)標(biāo)桿。四是建立例會(huì)制度。原則上每月召開1次七大專班推進(jìn)會(huì)，匯報(bào)工作情況，研究解決工作中的難點(diǎn)問題，推動(dòng)專班工作有創(chuàng)新有突破，創(chuàng)一流爭(zhēng)先進(jìn)。

(牽頭單位：各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)科室)。

(二)學(xué)習(xí)研討轉(zhuǎn)觀念。圍繞“開放意識(shí)不強(qiáng)、效能意識(shí)不夠、拼爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)不足、危機(jī)意識(shí)缺乏、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄”7個(gè)方面，聚焦建設(shè)副中心城市“財(cái)政怎么辦”主題，開展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)。

1、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。聚焦中央和省、市重要會(huì)議精神，學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合;聚焦外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展思路理念和創(chuàng)新做法，找準(zhǔn)短處不足，創(chuàng)新工作舉措;聚焦中央和省市財(cái)政政策、惠企政策，學(xué)習(xí)有利于財(cái)政高質(zhì)量發(fā)展的舉措，把各項(xiàng)政策舉措學(xué)好學(xué)透、用活用好，把政策、舉措轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目資金，轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

2、開展研討交流。圍繞關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面重要講話和指示批示精神，圍繞省委書記樓陽生、市委書記朱是西和局黨組書記余廣東在全省、全市、全局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)上講話精神開展研討活動(dòng)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每季度至少開展1次的集中學(xué)習(xí)研討交流;各黨支部(科室、單位)要靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)交流。

3、查擺存在問題。堅(jiān)持“四對(duì)照四圍繞”，對(duì)照黨中央決策部署和視察x重要講話指示精神，對(duì)照關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面的重大要求，對(duì)照服務(wù)保障市委實(shí)施“十大行動(dòng)”需要，對(duì)照先進(jìn)典型、行業(yè)標(biāo)桿，圍繞貫徹落實(shí)重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅(jiān)決、及時(shí)、到位，圍繞貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神是否堅(jiān)定、主動(dòng)、徹底，圍繞服務(wù)保障市委市政府中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地是否有力、有為、有效，圍繞本職工作是否盡職、盡責(zé)、盡心等，把自己擺進(jìn)去、職責(zé)擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去，通過自查、互查和征求意見建議等，查擺問題，分層次建立清單，制定整改方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題清單和整改臺(tái)賬報(bào)市活動(dòng)辦，其他處級(jí)干部、科長(zhǎng)(主任)、主要業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員問題清單和整改臺(tái)賬報(bào)局活動(dòng)辦。

4、抓好整改提升。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室(單位)要以立行立改的態(tài)度抓好問題整改，建立整改臺(tái)賬，定目標(biāo)、定責(zé)任、定時(shí)限、定標(biāo)準(zhǔn)，推出細(xì)化實(shí)化、項(xiàng)目化清單化的解決對(duì)策和舉措。問題整改實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做好跟蹤問效，確保所有問題清零見底。結(jié)合實(shí)際建章立制，鞏固成果。

(牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委、人事科、辦公室、機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

(三)立足本職提能力。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升活動(dòng)。

1、落實(shí)好五項(xiàng)能力提升計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)市委“五項(xiàng)能力提升計(jì)劃”，即：政治能力提升計(jì)劃、專業(yè)能力提升計(jì)劃、改革創(chuàng)新能力提升計(jì)劃、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力提升計(jì)劃、群眾工作能力提升計(jì)劃。積極參加市委組織的集中輪訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、專項(xiàng)考核等，學(xué)好用好“三講一爭(zhēng)”大講堂，切實(shí)提升工作能力，練就過硬本領(lǐng)。

2、“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”提高能力素質(zhì)。對(duì)一些前瞻性、突破性問題，邀請(qǐng)專家學(xué)者專題講授;對(duì)一些財(cái)政改革重大政策問題，邀請(qǐng)財(cái)政部、財(cái)政廳專業(yè)人士講授，進(jìn)一步拓寬視野思路。持續(xù)組織科局長(zhǎng)能力素質(zhì)培訓(xùn)班、專業(yè)政策培訓(xùn)班等，結(jié)合專項(xiàng)工作組織外出學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步提高專業(yè)素能，成為本職工作的行家里手。

3、持續(xù)開展“亮比評(píng)”活動(dòng)。通過多種形式開展“亮比評(píng)”活動(dòng)。一是開展“財(cái)政大講堂”。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分管工作、科室負(fù)責(zé)工作和崗位工作，定期分層次安排局領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部、一般同志講解交流有關(guān)財(cái)政政策、工作做法、取得成效等，倒逼學(xué)思踐悟、以講促學(xué)、以學(xué)促干。二是開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。結(jié)合黨的十九屆六中全會(huì)精神和省市黨代會(huì)精神，結(jié)合中央省市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，組織集中和自學(xué)相結(jié)合，撰寫學(xué)習(xí)心得，定期開展學(xué)習(xí)交流和優(yōu)秀文章展評(píng)活動(dòng)。結(jié)合應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，不同會(huì)議、不同形式隨機(jī)提問。三是開展“晾曬”活動(dòng)。對(duì)全局干部職工線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”積分、黨支部工作開展、科室(單位)工作成效等，通過集中公示、展評(píng)、述職等方式，進(jìn)行“晾曬”，弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

(牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委、人事科、干教中心)。

(四)聚焦問題轉(zhuǎn)作風(fēng)。聚焦畏難畏險(xiǎn)“不擔(dān)當(dāng)”、政令不暢“中梗阻”、高高在上“官本位”、消極懈怠“慢作為”、敷衍應(yīng)付“不作為”、濫用職權(quán)“亂作為”等6個(gè)方面作風(fēng)之弊、行為之垢，組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動(dòng)。

1、查擺整改作風(fēng)問題。開展“六對(duì)照六看”，對(duì)照入黨誓詞和憲法宣誓誓詞看初心使命、對(duì)照全國(guó)全省一流看自身差距、對(duì)照高質(zhì)量跨越發(fā)展目標(biāo)看思路舉措、對(duì)照“六最”營(yíng)商環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)看服務(wù)質(zhì)量、對(duì)照“大抓落實(shí)快抓落實(shí)狠抓落實(shí)22條措施”看效率效能、對(duì)照服務(wù)對(duì)象反映建議看問題短板。采取“內(nèi)查”和“外查”相結(jié)合，深入查找作風(fēng)方面存在的突出問題，分層次梳理，列出問題清單，建立整改臺(tái)賬。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際，就大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、效能意識(shí)等方面，每位同志至少列出6條存在的問題和不足。局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員問題清單、整改臺(tái)賬報(bào)市活動(dòng)辦，其他處級(jí)、科級(jí)干部問題清單、整改臺(tái)賬報(bào)局活動(dòng)辦。根據(jù)整改情況，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果。

2、提高服務(wù)質(zhì)量效率。一是嚴(yán)格落實(shí)“13710”工作制度。對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)辦理件和局黨組研究的事項(xiàng)，按照“抓落實(shí)22條措施”和“13710”工作制度時(shí)限要求，高標(biāo)準(zhǔn)快節(jié)奏按時(shí)辦結(jié)，確保事事有回音、件件有落實(shí)。二是壓縮壓減辦事流程。按照能壓則壓、能簡(jiǎn)則減的原則，在法定的政策范圍內(nèi)，按照“六最”要求盡可能壓縮辦事時(shí)間、壓減辦事流程。三是嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。全局統(tǒng)一定制“在崗動(dòng)態(tài)管理牌”、“職責(zé)明細(xì)牌”等，實(shí)行掛牌上崗。對(duì)服務(wù)對(duì)象辦事首問人員，要負(fù)責(zé)到底，屬于本科室(單位)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，認(rèn)真解答辦理;不屬于本科室(單位)事項(xiàng)，要做好引導(dǎo)和解釋工作。四是說“不”事項(xiàng)“提級(jí)管”，推動(dòng)構(gòu)建“首問責(zé)任人—科室負(fù)責(zé)人—分管領(lǐng)導(dǎo)—主要領(lǐng)導(dǎo)”四級(jí)責(zé)任鏈條，對(duì)說“不”事項(xiàng)均提級(jí)管理，爭(zhēng)取使說“不”事件在局內(nèi)部閉環(huán)解決。

3、組織開展“查、破、建、快”活動(dòng)。聚焦高質(zhì)量、高效率服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，開展“查堵點(diǎn)、破難題、建機(jī)制、快落實(shí)”活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級(jí)干部、各業(yè)務(wù)科室(單位)科長(zhǎng)(主任)，要通過親身辦、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，查全查透財(cái)政政策落實(shí)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)對(duì)象辦事過程中的堵點(diǎn)難題，建立問題清單、整改臺(tái)賬，推動(dòng)問題解決。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室同志要經(jīng)常性深入工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、城建、教科文衛(wèi)等基層一線開展調(diào)研活動(dòng)，了解實(shí)際需要，堅(jiān)持“過緊日子”，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)投入，防止財(cái)政“被動(dòng)買單”。

4、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是明查暗訪“抓查督”，不間斷地隨機(jī)隨地開展查訪，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令限期整改。二是重點(diǎn)科室“群眾評(píng)”，聘請(qǐng)第三方對(duì)預(yù)算管理等重點(diǎn)科室工作情況，每季度組織1次“作風(fēng)指數(shù)評(píng)價(jià)”，評(píng)議結(jié)果公開通報(bào)，列入科室人員干部政績(jī)考核和廉政檔案。三是難辦問題“有受理”，設(shè)立“業(yè)務(wù)辦理不滿意問題受理窗口”，服務(wù)對(duì)象在辦理業(yè)務(wù)中遇到事難辦、不滿意的事項(xiàng)，到受理窗口反映，受理解決。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)“強(qiáng)震懾”，對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)典型問題、突出問題公開曝光，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，及時(shí)處置，發(fā)揮好執(zhí)紀(jì)問責(zé)震懾作用。

(牽頭單位：機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事科，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室)。

(五)樹正導(dǎo)向激活力。以結(jié)果論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，建立經(jīng)常性互評(píng)互查機(jī)制、考評(píng)考察機(jī)制、作風(fēng)紀(jì)律與考評(píng)掛鉤機(jī)制、堅(jiān)持培育先進(jìn)典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)。

1、完善正向激勵(lì)機(jī)制。通過各項(xiàng)活動(dòng)開展，發(fā)現(xiàn)挖掘一批想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀財(cái)政干部，建立干部隊(duì)伍人才庫，充實(shí)后備力量，按比例進(jìn)行表彰激勵(lì)。同時(shí)對(duì)“財(cái)政大講堂”、“作風(fēng)指數(shù)評(píng)價(jià)”等活動(dòng)排序連續(xù)后三名的，進(jìn)行提醒約談。

2、完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，對(duì)在重大工作中勇于創(chuàng)新、破解難題、先行先試的同志，存在容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的，按有關(guān)規(guī)定容錯(cuò)免責(zé)，推動(dòng)形成支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、完善追責(zé)問責(zé)機(jī)制。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，堅(jiān)決查處，對(duì)重點(diǎn)問題、案件，及時(shí)移交辦理。完善澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)惡意中傷、不實(shí)舉報(bào)的行為依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，讓干部職工心無旁鶩干事創(chuàng)業(yè)。

(牽頭單位：人事科、機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

三、實(shí)施步驟。

“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，全局參與、全面開展，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、查擺檢視、整改落實(shí)貫穿始終?；顒?dòng)從2021年12月開始，2022年9月基本結(jié)束，分為三個(gè)階段。各科室(單位)結(jié)合實(shí)際制定具體活動(dòng)計(jì)劃。

第一階段：解放思想、檢視問題(2021年12月—2022年2月)。制定方案，召開動(dòng)員會(huì)議，全面動(dòng)員，營(yíng)造氛圍。在全局開展解放思想大討論活動(dòng)，采取自己找、群眾提、問卷調(diào)查、座談?wù)髑笠庖姷确绞?，全面排查干部觀念能力作風(fēng)方面存在的突出問題和短板弱項(xiàng)，尤其是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中存在的突出問題。組建重點(diǎn)工作七大提升專班，推進(jìn)重點(diǎn)工作破困解難、重點(diǎn)突破。

第二階段：攻堅(jiān)克難、落地見效(2022年3月—7月)。聚焦查擺的問題、剖析的原因，逐項(xiàng)逐條建立問題清單、整改清單、責(zé)任清單，堅(jiān)持立行立改、徹查徹改、破立并舉，切實(shí)把問題解決到位，把工作落實(shí)到位，把成效體現(xiàn)在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上。

第三階段：評(píng)估總結(jié)、建章立制(2022年8月—9月)。對(duì)各科室(單位)活動(dòng)開展情況進(jìn)行綜合評(píng)估，把工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度和服務(wù)發(fā)展大局的成效作為考核的重要依據(jù)，結(jié)果作為年度考核評(píng)價(jià)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。梳理總結(jié)活動(dòng)中的好做法、新經(jīng)驗(yàn)，用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成常態(tài)長(zhǎng)效。

四、有關(guān)要求。

局黨組成立“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的全面開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)、人事科、辦公室及相關(guān)科室密切配合、形成合力。在“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”總體活動(dòng)引領(lǐng)下，統(tǒng)籌推進(jìn)“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動(dòng)和“查堵點(diǎn)、破難題、建機(jī)制、快落實(shí)”活動(dòng)開展。

(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，壓實(shí)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，做好示范，從處級(jí)干部抓起，從科級(jí)同志做起，各科室(單位)負(fù)責(zé)人為本科室(單位)第一責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，精心組織推動(dòng)，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看。

(二)加強(qiáng)統(tǒng)籌，協(xié)同推進(jìn)。把本次活動(dòng)與ds學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”、貫徹落實(shí)省市黨代會(huì)精神、巡察整改等結(jié)合起來，與各科室(單位)正在做的工作結(jié)合起來，創(chuàng)新載體、一體推動(dòng)，確保兩手抓、兩促進(jìn)。

(三)強(qiáng)化督導(dǎo)，注重實(shí)效。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)對(duì)分管科室的指導(dǎo);局活動(dòng)辦要加強(qiáng)督導(dǎo)，使活動(dòng)成為推動(dòng)財(cái)政干部思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大增強(qiáng)和工作效率大提升、發(fā)展大跨躍、爭(zhēng)先更出彩的有力抓手。

(四)注重宣傳，強(qiáng)化引導(dǎo)。及時(shí)宣傳工作推進(jìn)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，持續(xù)營(yíng)造氛圍，倡樹正確導(dǎo)向，引領(lǐng)全局干部職工強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展，凝聚起服務(wù)保障建設(shè)x省副中心城市的強(qiáng)大財(cái)政正能量。七大專班工作開展特色亮點(diǎn)要及時(shí)總結(jié)上報(bào)市活動(dòng)辦。

附件：

2、建設(shè)x省副中心城市“財(cái)政怎么辦”研討主題。

3、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓重點(diǎn)。

附件1。

組長(zhǎng)：x。

副組長(zhǎng)：x。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

主任：x。

副主任：x。

主要職責(zé)：統(tǒng)籌做好全局活動(dòng)的安排部署和推進(jìn)工作，做好有關(guān)會(huì)議籌備、材料起草上報(bào)工作;對(duì)科室(單位)活動(dòng)開展情況進(jìn)行指導(dǎo)督導(dǎo)，及時(shí)掌握有關(guān)情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告并提出建議;做好市委指導(dǎo)組聯(lián)系服務(wù)工作;組織開展宣傳報(bào)道、氛圍營(yíng)造和信息簡(jiǎn)報(bào)編發(fā)工作;做好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦其它工作。

配套開展的“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)由機(jī)關(guān)黨委牽頭負(fù)責(zé)，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動(dòng)由機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，“查堵點(diǎn)、破難題、建機(jī)制、快落實(shí)”活動(dòng)由人事科牽頭負(fù)責(zé)。

附件2。

建設(shè)副中心城市“財(cái)政怎么辦”研討主題。

大討論要聚焦建設(shè)x省副中心城市“財(cái)政怎么辦?”主題，圍繞2022年財(cái)政工作謀劃和推進(jìn)落實(shí)開展。同時(shí)兼顧全市規(guī)定的7個(gè)方面思想觀念差距：

1、開放意識(shí)不強(qiáng)。缺乏“敢想敢干、敢闖敢試”的開放思維，對(duì)“法無禁止即可為”“既要依法依規(guī)，又要打破常規(guī)”理解的不深不透，不會(huì)用、不敢用;眼界不寬，境界不高，缺乏開放胸懷，缺乏“借船出海、借梯上樓”的理念;惠企引資政策保守，搶抓試點(diǎn)、搶抓機(jī)遇精神不足。

2、效能意識(shí)不夠。缺乏“今天再晚都是早，明天再早都是晚”的效能意識(shí)，執(zhí)行“大抓落實(shí)快抓落實(shí)狠抓落實(shí)22條措施”不夠，存在“慢作為”“等靠要看”思想，能拖就拖、能等就等，不能做到雷厲風(fēng)行、迅速落實(shí);工作重安排部署、輕見實(shí)見效，財(cái)政資金跟蹤問效抓的不實(shí)。

3、拼爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。缺乏“逢一必爭(zhēng)、逢冠必奪，不做第一、便做唯一”的拼爭(zhēng)意識(shí)，工作只求過得去、不求過得硬，自我要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高;工作中“躺平”思想嚴(yán)重、心態(tài)消極，不愿自我加壓、全力以赴，不愿披荊斬棘、爭(zhēng)先進(jìn)位，做不到“工作落后無地自容、不是一流寢食難安”。

4、創(chuàng)新意識(shí)不足。長(zhǎng)期吃知識(shí)儲(chǔ)備“老本”，不學(xué)習(xí)新政策、新知識(shí)、新方法;工作方法老一套，墨守成規(guī)、因循守舊，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，文件沒說的不敢干、外地沒有的不敢干、以前沒干過的不敢干，抓落實(shí)機(jī)械教條，只會(huì)生搬硬套、拿來主義。

5、危機(jī)意識(shí)缺乏。面對(duì)“前有標(biāo)兵、后有追兵”的發(fā)展形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，缺乏“等不得”“慢不得”的緊迫感和危機(jī)感;貪圖安逸、滿足現(xiàn)狀，小富即安、小進(jìn)即滿，習(xí)慣自己與自己比，習(xí)慣于爭(zhēng)取資金看總量不看均量;看不清與先進(jìn)地區(qū)差距，意識(shí)不到“逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”，意識(shí)不到再不奮起直追，就會(huì)“一步跟不上、步步跟不上”。

6、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任意識(shí)，工作能推就推、能躲就躲，推不掉、躲不過就蜻蜓點(diǎn)水、敷衍了事;存在“局外人”思想，缺乏“有人負(fù)責(zé)我協(xié)助、沒人負(fù)責(zé)我擔(dān)當(dāng)”的精神，不敢啃“硬骨頭”、接“燙山芋、趟“地雷陣”，做不到“一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看”。

7、服務(wù)意識(shí)淡薄。缺乏“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，群眾觀念薄弱，官僚主義嚴(yán)重，對(duì)服務(wù)對(duì)象提請(qǐng)事項(xiàng)拖拉、服務(wù)質(zhì)量差，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至不辦、糊弄推脫;對(duì)接企業(yè)不積極、服務(wù)企業(yè)走形式，“新官不理舊賬”，只說“辦不了”，不說“怎樣辦”，問題矛盾久拖不決。

附件3。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓重點(diǎn)。

聚焦重要講話和指示批示中指出的作風(fēng)頑疾，聚焦中央、省委和市委要求解決的作風(fēng)頑疾，聚焦妨礙財(cái)政高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展的作風(fēng)頑疾，聚焦群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的作風(fēng)頑疾，對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大整治、大掃除，重點(diǎn)整頓以下6個(gè)方面突出問題。

(一)畏難畏險(xiǎn)“不擔(dān)當(dāng)”。比職務(wù)不比干勁，比資歷不比能力，比待遇不比責(zé)任，干工作挑三揀四、討價(jià)還價(jià)。面對(duì)任務(wù)左躲右閃、瞻前顧后、猶x不決，“怕摔碗、不洗碗”，看見問題繞道走、遇到矛盾“和稀泥”。存在“等靠要”思想，一提干事先擺困難、一說干活首先要人、一讓擔(dān)當(dāng)就等政策。怕麻煩、怕受累、怕?lián)?zé)，不敢啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，能解決的不解決、該處理的不處理，一味上交矛盾、下卸責(zé)任。

(二)政令不暢“中梗阻”?！邦I(lǐng)地”意識(shí)嚴(yán)重，科室(單位)之間“踢皮球”、“打太極”，不協(xié)作配合、各唱各的調(diào)，問題出來了各說各的理。對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的問題消極應(yīng)付、態(tài)度生冷，或一推了之，或死扣條條框框。有的中層干部、經(jīng)辦人員在服務(wù)過程中居關(guān)設(shè)卡，一推二拖三刁難，只說“不能辦”，不說“如何辦”，政策、項(xiàng)目、資金被“卡”在了中間。

(三)高高在上“官本位”。宗旨意識(shí)淡薄、“衙門作風(fēng)”嚴(yán)重，只想當(dāng)官、不想服務(wù)，對(duì)服務(wù)對(duì)象訴求糊弄推拖，做群眾工作不耐心、不細(xì)致，方法簡(jiǎn)單粗暴、態(tài)度生硬蠻橫。對(duì)預(yù)算單位頤指氣使，對(duì)口服務(wù)不積極、服務(wù)企業(yè)走形式，問題矛盾久拖不決。不敢、不會(huì)和企業(yè)家打交道、交朋友，清而不親、清而不為，“新官不理舊賬”，缺乏誠(chéng)信、喪失信用。

(四)消極懈怠“慢作為”。見事遲、反應(yīng)慢，遇事總是等一等、看一看。做事拖拉，執(zhí)行“13710”作制度和“大抓落實(shí)快抓落實(shí)狠抓落實(shí)22條措施”不到位，沒有做到雷厲風(fēng)行、馬上就辦、特事特辦、快事快辦。深化“放管服效”改革和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策措施落實(shí)不力，貽誤事業(yè)、錯(cuò)失良機(jī)。

(五)敷衍應(yīng)付“不作為”。貫徹執(zhí)行黨中央重大決策部署和省委、市委、局黨組要求表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，推進(jìn)不力?！氨響B(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。審核把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)督管理缺失，浮于表面、蜻蜓點(diǎn)水，滿足于口頭布置、紙上檢查。把“痕跡”當(dāng)“政績(jī)”，把現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)成“秀場(chǎng)”，“敲鑼打鼓”造聲勢(shì)，只講“面子”不顧“里子”。

(六)濫用職權(quán)“亂作為”。作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛，不講規(guī)矩、不知敬畏，有令不行、有禁不止。想方設(shè)法鉆空子、搞投機(jī)，違規(guī)接受宴請(qǐng)，不吃“公款”吃“老板”。以權(quán)謀私，人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”，吃拿卡要，充當(dāng)“紅頂中介”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇十二

為了著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推動(dòng)和提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，以保證交通運(yùn)政各項(xiàng)工作快速、規(guī)范、有序進(jìn)行。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三個(gè)建設(shè)年”及“四幫四促”工作的要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案如下：

圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊(duì)伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，通過開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務(wù)、學(xué)習(xí)和廉潔意識(shí)，精神狀態(tài)有新提升，切實(shí)解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提高。

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合工作實(shí)際，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，解決機(jī)關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡(jiǎn)單的問題;解決浮在表面，不深入工作實(shí)際，不了解群眾所想所求的問題;解決上班遲到，下班早退，紀(jì)律觀念欠缺的問題;解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題;解決對(duì)廉政紀(jì)律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，不能自覺地約束自己行為等問題。

二是開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議。20__年3月和9月，

認(rèn)真對(duì)照檢查，廣泛征求社會(huì)群眾對(duì)交通運(yùn)輸工作的意見建議，及時(shí)解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對(duì)照政策規(guī)定、對(duì)照紀(jì)律要求，聯(lián)系工作實(shí)際，通過“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”等途徑，深挖細(xì)查，認(rèn)真查找本部門和本人在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。認(rèn)真進(jìn)行深入分析解剖，舉一反三，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對(duì)查找出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施。

三是建章立制，鞏固提高(20__年12月)。

20__年12月要對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行重新修訂和完善，建立起有效的機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真抓好制度的執(zhí)行與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

(一)端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。全體所工作人員充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度自覺投身到這次活動(dòng)中來。

(二)強(qiáng)化措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。每個(gè)科室要認(rèn)真聯(lián)系本部門工作實(shí)際，確定本科室的效能整頓重點(diǎn)。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，并將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核與整體工作考核相掛鉤，作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

(三)注重實(shí)效，完善制度。不斷完善干伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動(dòng)、職責(zé)分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風(fēng)效能建設(shè)的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，更好地服務(wù)發(fā)展大局，以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立，以群眾滿意檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。

以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會(huì)決議和__對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的重要講話精神，大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)全體衛(wèi)生系統(tǒng)職工，著力形成建設(shè)“衛(wèi)生強(qiáng)省”的強(qiáng)有力的思想和作風(fēng)保證，努力促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建。

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步把衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性教育引向深入，不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果;注重深化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動(dòng)性;注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干伍建設(shè)，并帶領(lǐng)廣大職工始終保持飽滿的精神和良好的作風(fēng);注重解決突出問題，結(jié)合醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理工作，進(jìn)一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)形象;注重建章立制，努力形成衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制;注重統(tǒng)籌兼顧，做到作風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)工作相互促進(jìn)，全面推進(jìn)“衛(wèi)生強(qiáng)省”建設(shè)。

根據(jù)省委提出的開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的中心任務(wù)，我廳開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要重點(diǎn)把握以下內(nèi)容：

(一)必須重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以建立學(xué)習(xí)型組織為載體，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)、黨校培訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，學(xué)習(xí)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想。學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)和法律知識(shí)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我省“衛(wèi)生強(qiáng)省”建設(shè)的實(shí)踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時(shí)代要求相適應(yīng)、知識(shí)和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。

(二)必須重視深化效能建設(shè)。要確立“有限政府”的觀念，堅(jiān)持有所為、有所不為。進(jìn)一步完善衛(wèi)生行政審批方式，實(shí)行網(wǎng)上并聯(lián)審批，提高審批效率，逐步建立起科學(xué)合理的審批管理機(jī)制、規(guī)范高效的審批運(yùn)行機(jī)制、嚴(yán)密完善的審批監(jiān)督制約機(jī)制。規(guī)范衛(wèi)生信息公開工作，完善廳直單位辦事公開制度，不斷增加衛(wèi)生工作的透明度，擴(kuò)大社會(huì)群眾對(duì)衛(wèi)生工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步構(gòu)建機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核，完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化行政效能監(jiān)察的作用，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)常化、制度化。

(三)必須重視改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持把最廣大人民的根本利益作為制定衛(wèi)生政策、開展衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的落實(shí)，通過進(jìn)一步改善醫(yī)患關(guān)系來促進(jìn)黨群干群關(guān)系。深入基層、深入實(shí)際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究成果落到解決“衛(wèi)生強(qiáng)省”建設(shè)和“六大工程”實(shí)施中出現(xiàn)的新情況和新問題上。注重理性思考，升華實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)和推廣能夠有效推動(dòng)“衛(wèi)生強(qiáng)省”建設(shè)和“六大工程”實(shí)施的好載體、好做法和好經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化監(jiān)督，抓好考核，確?！禵_年全省衛(wèi)生工作要點(diǎn)》確定的各項(xiàng)衛(wèi)生工作目標(biāo)和任務(wù)落到實(shí)處。

(四)必須重視弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部從政道德和從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保機(jī)關(guān)職能到位;進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量，切實(shí)精簡(jiǎn)各類文件，提倡開短會(huì)、講短話、說實(shí)話;進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，中午就餐不飲酒，推行自助餐或者便餐、快餐。厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，強(qiáng)化行政成本意識(shí)，切實(shí)節(jié)約行政成本;進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念和廉潔從政教育，鞏固治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作成果，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以好的黨風(fēng)和政風(fēng)取信于民。

“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)按照大局著眼，小處入手，抓住重點(diǎn)，整合載體，講求實(shí)效的思路，分三個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)(__年2月4月)。3月上旬，廳召開機(jī)關(guān)和直屬單位開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，廳主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員部署。各單位要認(rèn)真制訂實(shí)施方案，進(jìn)行具體部署。要結(jié)合實(shí)際，通過上黨課、聽報(bào)告、交流研討等多種形式，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)的重要講話，學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)讀本，學(xué)習(xí)省委十一屆十一次全會(huì)和__同志在省紀(jì)委十次全會(huì)上的講話精神。要通過學(xué)習(xí)，組織開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)以良好的精神狀態(tài)投身“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。要與紀(jì)檢監(jiān)察部門密切配合，建立經(jīng)常性的教育、管理機(jī)制。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入黨委(總支、支部)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開展有針對(duì)性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營(yíng)造衛(wèi)生系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改(__年5月8月)。廳直單位黨委(總支、支部)要召開專題會(huì)議，對(duì)照__倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要堅(jiān)持邊整邊改，把整改貫穿活動(dòng)的始終。重點(diǎn)圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。要組織領(lǐng)導(dǎo)干部以適當(dāng)形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。廳機(jī)關(guān)和廳直各單位要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擺上重要議程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，確保順利實(shí)施并取得明顯成效。廳成立開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位要成立相應(yīng)組織，機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人和廳直各單位黨委(總支、支部)書記為本部門、本單位“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的第一責(zé)任人。各單位要形成領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)，第一責(zé)任人主抓，班子成員分工負(fù)責(zé)合力抓的工作局面。

(二)注重教育、健全制度。作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)在教育，關(guān)鍵在于制度建設(shè)。因此，在“作風(fēng)建設(shè)年”中，應(yīng)明確抓好以下幾方面的教育：一抓科學(xué)發(fā)展觀教育。學(xué)習(xí)和牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，正確指導(dǎo)和推動(dòng)我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。二抓“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨教育。學(xué)習(xí)和牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)衛(wèi)生職業(yè)道德素養(yǎng)，建立和完善衛(wèi)生為民辦實(shí)事長(zhǎng)效機(jī)制。三抓求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)教育。加強(qiáng)正確的政績(jī)觀教育和崗位責(zé)任教育，敢于講真話、識(shí)真事、服真理，在醫(yī)療衛(wèi)生工作中真正做到重實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。四抓廉潔自律的行風(fēng)教育。加強(qiáng)正確權(quán)力觀教育、黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)教育、正派生活和健康情趣教育，努力形成一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)、作風(fēng)正的衛(wèi)生干部職工隊(duì)伍。在加強(qiáng)作風(fēng)教育的基礎(chǔ)上，要以教育的成效促進(jìn)和健全多層次、多方面有利于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度。主要包括：一要健全民主制度;二要健全監(jiān)督制度;三要健全有關(guān)工作制度;四要健全作風(fēng)教育制度。

(三)突出重點(diǎn)、提升素質(zhì)。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),首先要突出重視加強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力形成一個(gè)團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，能夠帶領(lǐng)全體干部職工積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型機(jī)關(guān)和和諧團(tuán)隊(duì)。通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要使廣大衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工牢固樹立五種意識(shí)。一要牢固樹立機(jī)遇意識(shí)。目前衛(wèi)生發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，要緊緊抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，科學(xué)決策，開拓進(jìn)取。二要牢固樹立大局意識(shí)。衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，要從這一大局出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù)和保障能力。三要牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)。衛(wèi)生行業(yè)是一個(gè)高技術(shù)行業(yè)，衛(wèi)生管理和醫(yī)學(xué)知識(shí)更新很快，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)能力，增長(zhǎng)為人民健康服務(wù)的本領(lǐng)。四要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是衛(wèi)生改革與發(fā)展的不竭動(dòng)力，要正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，開闊思路，促進(jìn)衛(wèi)生理論與實(shí)踐創(chuàng)新。五要牢固樹立為民意識(shí)。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是當(dāng)前人民群眾最為關(guān)心的利益需求，要始終堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，更好更多的滿足人民群眾的健康需求。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),要使廣大衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工增強(qiáng)五種能力：一是增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力;二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研能力;三是增強(qiáng)執(zhí)行問責(zé)能力;四是增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力;五是增強(qiáng)廉潔自律能力。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督、務(wù)求實(shí)效。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要真正解決問題，重在實(shí)踐，重在實(shí)效，重在群眾滿意，決不能走過場(chǎng)，搞形式主義。各單位要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)。要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)納入各單位今年年終目標(biāo)考核，并作為考察班子和干部的重要內(nèi)容，通過一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，真正做到層層落實(shí)，一抓到底，抓出實(shí)效。要認(rèn)真處理群眾反映強(qiáng)烈的問題，做到事事有著落，件件有回音。廳“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照省委、省政府和廳黨組的部署和要求，加強(qiáng)督促檢查，推進(jìn)活動(dòng)順利有效開展，并要求各單位在年底前將開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況的總結(jié)書面報(bào)廳“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇十三

2022年，區(qū)教育黨委、教育局研究決定在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。根據(jù)《****教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》平教發(fā)〔2022〕38號(hào)文件精神，特制定《**學(xué)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》。

樂雅學(xué)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作展開，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓管理、提質(zhì)量、促發(fā)展”為主題，以切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量為主要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)樂雅學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

目前我校管理層和教師隊(duì)伍中還存在下列六個(gè)方面問題：

一是對(duì)待工作敷衍塞責(zé)、消極松懈，缺乏積極主動(dòng)、履職盡責(zé)的正氣。

學(xué)校管理人員和部分教師思想消極，缺乏激情和責(zé)任心。平時(shí)不重學(xué)習(xí)、能力不足，思想老舊，視野不寬，對(duì)先進(jìn)的教育教學(xué)理念不接受，思想抵觸，守著陳舊的思想作風(fēng)驕傲自滿，自我感覺良好，對(duì)教育發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清。工作中消極應(yīng)付，交差了事，缺乏積極主動(dòng)、履職盡責(zé)的正氣。

整改方向：通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要在我校管理層和教師隊(duì)伍中形成勤奮學(xué)習(xí)、樂于工作、昂揚(yáng)向上的氛圍；始終保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。力戒自我滿足，不思進(jìn)取，萎靡不振，敷衍塞責(zé)。

二是對(duì)待工作上推下卸、推諉扯皮，缺乏敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤狻?/p>

學(xué)校個(gè)別管理人員，面對(duì)工作中的困難和問題，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，畏難不前，上推下卸思想嚴(yán)重，工作專挑簡(jiǎn)單的、愛干的干，拈輕怕重，等、靠、拖思想嚴(yán)重。對(duì)安排的工作重視不夠、考慮不周、落實(shí)不力，不依法履行崗位職責(zé)，不按規(guī)定時(shí)間完成本職工作。部分教師對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)態(tài)度生硬、冷漠，方法簡(jiǎn)單，語言生硬、故意刁難、作風(fēng)粗暴，不能及時(shí)解決家長(zhǎng)的合理訴求，協(xié)調(diào)不夠，溝通不足，小問題拖成大矛盾，造成越級(jí)上訪，給學(xué)校帶來很大的負(fù)面影響。

整改方向：通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，在學(xué)校管理隊(duì)伍中加強(qiáng)服務(wù)教育教學(xué)的意識(shí)、上下溝通交流的意識(shí)、增強(qiáng)合作共事的意識(shí)。在全校教職工中進(jìn)一步弘揚(yáng)“肯于鉆研、善于包容、樂于協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)、勇于爭(zhēng)先”的平川教育精神。

三是對(duì)待工作空喊虛抓、工作漂浮，缺乏深入一線、真抓實(shí)干的正氣。

學(xué)校管理層存在遇事不敢擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?zé)任，銳意進(jìn)取意識(shí)差，面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，工作推進(jìn)慢。對(duì)師生反映強(qiáng)烈的問題，不積極解決。對(duì)待上級(jí)下發(fā)的文件、工作要求，以轉(zhuǎn)發(fā)微信群、qq群了事，工作作風(fēng)漂浮，不做具體的工作指導(dǎo)，不提出具體的操作辦法，讓廣大教師無所適從。甚至造假應(yīng)付檢查，缺少求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干的工作態(tài)度。

整改方向：通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要在學(xué)校管理層大樹在其位、謀其政、忠其事、盡其責(zé)，真心實(shí)意抓管理，兢兢業(yè)業(yè)抓教學(xué)的優(yōu)良行風(fēng)。

四是工作標(biāo)準(zhǔn)低、辦事無效率，缺乏愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的正氣。

我校教師隊(duì)伍中部分人員工作中精神不振，責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，不求上進(jìn)，在職不盡責(zé)，不作為、慢作為等問題突出。個(gè)別教師在平時(shí)工作中自我要求低，上班時(shí)間上網(wǎng)購物、玩游戲，教案網(wǎng)上下載，作業(yè)批閱粗糙，課堂效果差；體育課走一圈跑兩圈，然后解散自由活動(dòng)，美育課程不認(rèn)真組織教學(xué)，課前不準(zhǔn)備，上課自己玩，學(xué)生學(xué)不到真技能。主題班隊(duì)會(huì)準(zhǔn)備不足，消極應(yīng)付。個(gè)別教師組織紀(jì)律觀念差，缺勤脫崗、擅自外出，不履行外出登記制度，遲到早退成常態(tài)，踩著鈴聲進(jìn)校園，掐著時(shí)間等簽退?；蛘咝〔〕纱箴B(yǎng)，平時(shí)不請(qǐng)假，專等到學(xué)校舉行大型活動(dòng)、考試時(shí)就請(qǐng)假。還有些教師體罰或變相體罰學(xué)生，教育學(xué)生簡(jiǎn)單粗暴、語言粗魯，甚至讓學(xué)生到指定地點(diǎn)購買教輔材料，或讓學(xué)生到自己辦的輔導(dǎo)班去上課。

整改方向：通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”集中整治，激發(fā)教師的內(nèi)在動(dòng)力和工作激情，提升履職盡責(zé)能力。通過加強(qiáng)師德建設(shè)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)教師的使命感。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅請(qǐng)假制度，全面提高教職工的廉潔自律意識(shí)，提高全體教師向心力、凝聚力，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

五是同事之間陽奉陰違、拉幫結(jié)派，缺乏襟懷坦蕩、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的正氣。

在學(xué)校管理層和教師隊(duì)伍中，個(gè)別人面對(duì)學(xué)校工作要求陽奉陰違，怪聲怪話，甚至在校內(nèi)外散布各種流言蜚語和小道消息。缺乏“校榮我榮，校損我損”的集體榮譽(yù)觀。拉幫結(jié)派形成小團(tuán)體，破壞單位團(tuán)結(jié)，損害集體形象，影響學(xué)校穩(wěn)定。個(gè)別人員缺乏大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，工作不講原則，只拆臺(tái)，不補(bǔ)臺(tái)，站著看笑話。

整改方向：通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要大樹襟懷坦蕩、光明磊落、堂堂正正做人的正氣，使學(xué)校上下能夠團(tuán)結(jié)共事，風(fēng)清氣正，堅(jiān)持原則，按照工作程序，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力辦一所好學(xué)校。

六是對(duì)待自己自私自利、假公濟(jì)私，缺乏大公無私、以就懿德的正氣。

在我們的隊(duì)伍中，有的人自私思想嚴(yán)重，處處以“我”為中心，工作上得過且過，在待遇上斤斤計(jì)較。面對(duì)榮譽(yù)、優(yōu)秀就上，面對(duì)工作任務(wù)就推，一副“愛哭的孩子有奶吃”的模樣，對(duì)不能滿足個(gè)人愿望要求的事，捕風(fēng)捉影，謠言中傷，制造混亂。個(gè)別教師師德蛻化，借工作便利，吃、拿、卡、要，或借機(jī)亂收費(fèi)、亂訂資料謀取個(gè)人利益等，嚴(yán)重?fù)p壞了教育者的形象。

整改方向：通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要弘揚(yáng)高尚的為師之德，職業(yè)道德教育。堅(jiān)決制止在職教師有償家教，規(guī)范教師教育行為，嚴(yán)禁教師吃拿卡要。擯棄“失德”“損德”行為，樹立教育人共有的良好形象。

（一）宣傳動(dòng)員階段（2022年2月—3月）。制訂實(shí)施方案。成立以校領(lǐng)導(dǎo)班子為核心的組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定實(shí)施方案，突出重點(diǎn)，制定措施，落實(shí)到位。利用校本培訓(xùn)時(shí)間，組織學(xué)習(xí)全區(qū)教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，召開動(dòng)員大會(huì)。營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)年氛圍。并將活動(dòng)方案于3月15日前報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）查擺問題階段(2022年4月—7月)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》等的基礎(chǔ)上，通過撰寫個(gè)人反思、同事互相評(píng)價(jià)、提示、向家長(zhǎng)問卷調(diào)查征求意見，找出個(gè)人和學(xué)校集體在作風(fēng)和工作上存在的主要問題。學(xué)校黨、團(tuán)、工會(huì)、行政組織要根據(jù)各自的管理范圍與要求，適時(shí)組織相關(guān)會(huì)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)事求是地剖析問題、分析原因、聽取意見。對(duì)自查的問題和征求到的意見建議認(rèn)真梳理，形成整改方案。

（三）整改提高階段(2022年8月—11月)。學(xué)校要認(rèn)真嚴(yán)格按照制定的工作方案開展各項(xiàng)工作，要對(duì)活動(dòng)情況定期進(jìn)行小結(jié)，并及時(shí)將信息上報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，形成“月工作簡(jiǎn)報(bào)”，推動(dòng)活動(dòng)健康深入開展。同時(shí)，學(xué)校及全體教職工要針對(duì)自查的問題和征求到的作風(fēng)及落實(shí)工作方面的意見建議，抓好整改方案的制定，明確整改重點(diǎn)，強(qiáng)化整改責(zé)任，確定整改時(shí)限，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，見諸行動(dòng)。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2022年12月）。對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，要挖掘典型人物，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，形成書面報(bào)告，于12月10日前報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

具體措施概括起來就是：轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓管理，提質(zhì)量，促發(fā)展，扎實(shí)而有效地開展各項(xiàng)工作。轉(zhuǎn)作風(fēng)是前提，抓管理是基礎(chǔ)，提質(zhì)量是關(guān)鍵，促發(fā)展是目的，四者之間存在著內(nèi)在的必然的聯(lián)系，是相輔相成、互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的?！白黠L(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”與學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合；與嚴(yán)明工作紀(jì)律相結(jié)合；與創(chuàng)建平安校園相結(jié)合；與狠抓教學(xué)常規(guī)相結(jié)合；與提升教研效能相結(jié)合；與教職工工作量考核相結(jié)合；與班級(jí)管理相結(jié)合。

（一）抓師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好育人形象。

政教處是落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)的執(zhí)行部門。

1.加大學(xué)習(xí)力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，嚴(yán)格落實(shí)教育部“六條禁令”和市教育局“十個(gè)嚴(yán)禁”，深入開展“教師職業(yè)道德主題教育”活動(dòng)，根據(jù)教育局“作風(fēng)建設(shè)年”的具體要求：每月集中開展一次師德教育活動(dòng)。每個(gè)人要結(jié)合實(shí)際撰寫至少五千字的讀書筆記和一篇學(xué)習(xí)心得。時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2022年七月初。

2.簽訂師德承諾書。在職教師均須簽訂師德承諾書。要圍繞家長(zhǎng)關(guān)切的亂補(bǔ)課、亂發(fā)教輔資料等問題，對(duì)有償補(bǔ)課、違規(guī)收受禮品禮金和體罰、變相體罰學(xué)生等問題持續(xù)開展專項(xiàng)整治，堅(jiān)決查處課上不講課后講，并誘導(dǎo)或逼迫學(xué)生參加自己的輔導(dǎo)班。時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2022年三月中旬。

3.進(jìn)行師德問卷。構(gòu)建學(xué)校、家長(zhǎng)和社會(huì)廣泛參與的師德監(jiān)督體系。廣泛征求意見建議，梳理家長(zhǎng)反映的問題。將征求到的意見建議反饋到各教研組，在各教研組內(nèi)適時(shí)組織相關(guān)會(huì)議，每個(gè)人寫出自我剖析材料一份組內(nèi)交流，開展批評(píng)和自我批評(píng)，實(shí)事求是地剖析問題、分析原因、聽取意見。通過個(gè)人反思、同事提示、師生家長(zhǎng)反映，找出個(gè)人和學(xué)校集體在作風(fēng)和工作上存在的主要問題。時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2022年7月初。

4.嚴(yán)格師德考核制度。把師德考核擺在教師考核的首位，將師德考核結(jié)果納入教師個(gè)人師德檔案、教師績(jī)效考核、年度考核當(dāng)中。師德考核的主要形式是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，包括學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組和全體教師、學(xué)生、家長(zhǎng)四方評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)40%，全體教師互評(píng)20%，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)20%，學(xué)生評(píng)價(jià)20%。民主測(cè)評(píng)施行等級(jí)制：100分—90分為“優(yōu)秀”，90分—70分為“良好”，70分—60分為“一般”。違犯師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定，造成不良影響者，師德考評(píng)一票否決，取消職稱評(píng)聘和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。2022年終形成本年度師德檔案。

（二）狠抓工作紀(jì)律，樹立積極主動(dòng)、履職盡責(zé)的風(fēng)氣。

工作紀(jì)律具體執(zhí)行部門是學(xué)校辦公室。

1.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格請(qǐng)假程序，明確請(qǐng)假權(quán)限，半天之內(nèi)請(qǐng)假由教務(wù)處批準(zhǔn)，三天之內(nèi)由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由教育局人社局批準(zhǔn)。全校教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議筆記，遵守會(huì)議紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得無故缺席、遲到、早退。學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)、集中考試等大型活動(dòng)期間不得請(qǐng)假，確有特殊原因由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。依據(jù)《***學(xué)校教職工考勤制度》，由專人負(fù)責(zé)全校教職工考勤。做到一周一公示，一月一匯總?？记谟涗洷碛芍鞴芨毙ｉL(zhǎng)簽字存檔，與年終考核相掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶。

依據(jù)考勤規(guī)定對(duì)病假、事假，遲到，早退，曠課，曠職等扣除相應(yīng)的考核分。

（三）狠抓安全工作，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

校安辦是落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全工作的執(zhí)行部門，重點(diǎn)做好以下四項(xiàng)工作。

1.高度重視平安校園創(chuàng)建工作。確保今年創(chuàng)建入圍區(qū)級(jí)平安校園，爭(zhēng)取市級(jí)平安校園。截止目前，全區(qū)區(qū)級(jí)“平安校園”20所，我校還沒有入圍。我校要高度重視平安校園等級(jí)創(chuàng)建，進(jìn)一步健全創(chuàng)建工作機(jī)制，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，鞏固創(chuàng)建成果，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效。

2.高度重視綜治安全管理工作，確保師生安全。要按照2022年度《****教育系統(tǒng)綜治安全管理目標(biāo)責(zé)任書》要求，逐條做好如下15項(xiàng)安全工作：要層層簽訂安全責(zé)任書；確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全；健全學(xué)生欺凌防范體系；加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室?；饭芾?；強(qiáng)化學(xué)校食品安全；嚴(yán)防溺水事故發(fā)生；提升消防安全管理水平；加強(qiáng)交通安全管理；高度重視疫情防控；綜合治理校園周邊環(huán)境；嚴(yán)防重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)不穩(wěn)定事件發(fā)生；深入開展安全管理專項(xiàng)整治“三年行動(dòng)”；進(jìn)一步健全安全工作機(jī)制；加強(qiáng)家庭安全教育指導(dǎo)；繼續(xù)做好青少年毒品預(yù)防教育工作。

3.做好安全資料的歸檔整理。要求資料收集齊全，整理規(guī)范，統(tǒng)一格式，隨用隨取。為申報(bào)市級(jí)“平安校園”做好資料儲(chǔ)備。

4.建立安全工作評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施安全責(zé)任一票否決制。依據(jù)《學(xué)校崗位安全職責(zé)》、《部門目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全工作責(zé)任書》的要求逐條對(duì)照，由校委會(huì)對(duì)全體教師及各部門安全工作按照“優(yōu)秀”“良好”“一般”“待改進(jìn)”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)。

重大安全責(zé)任事故，一票否決，取消評(píng)優(yōu)資格。

（四）狠抓教學(xué)常規(guī)管理，務(wù)實(shí)高效提升質(zhì)量。

教務(wù)處要依據(jù)《***學(xué)校教學(xué)管理細(xì)則》的各項(xiàng)要求落實(shí)好學(xué)校教學(xué)管理要求。重點(diǎn)做好以下五方面的工作：

1.運(yùn)用好常規(guī)管理、推門聽課、“聽說評(píng)”課、教學(xué)研討四個(gè)抓手。加強(qiáng)過程管理與指導(dǎo)，經(jīng)常督促檢查教師工作及完成情況，并及時(shí)反饋，做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決。校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于40節(jié)；學(xué)科中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于25節(jié)，教師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)；其他人員每學(xué)期聽課不少于16節(jié)。實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生三級(jí)評(píng)教制度，將定量和定性評(píng)價(jià)的結(jié)果及時(shí)反饋給教師，以利教師不斷總結(jié)提升。評(píng)課應(yīng)及時(shí)組織，要做到：評(píng)教師、評(píng)學(xué)生、評(píng)教學(xué)效果、提教學(xué)建議。

2.全面推行六—九年級(jí)“月考制度”。月考由教務(wù)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，每學(xué)期組織3次，按照期中考試的形式安排；教務(wù)處負(fù)責(zé)考務(wù)安排，確保良好的考風(fēng)考紀(jì)；考試閱卷工作由年級(jí)備課組統(tǒng)一安排；重視學(xué)情分析，班主任組織召開班級(jí)任課教師教學(xué)分析會(huì)，分析班級(jí)學(xué)習(xí)情況，任課教師要認(rèn)真分析所教班級(jí)的成績(jī)和試卷，查找教學(xué)中出現(xiàn)的問題，并拿出有針對(duì)性的解決問題的措施。

嚴(yán)肅考試紀(jì)律，保證考試質(zhì)量。在考試過程中發(fā)現(xiàn)有下列情形者，一是玩耍手機(jī)或接打電話；二是睡覺；三是監(jiān)考教師在一起閑聊；四是在監(jiān)考時(shí)讀書、看報(bào)、閱卷；五是巡視人員抓住作弊考生。不上交試卷分析、不召開教學(xué)分析會(huì)者，按照年終考核的規(guī)定扣分。

3.狠抓備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、反思。

依據(jù)《**學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則》對(duì)備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、反思教學(xué)常規(guī)要求進(jìn)行量化考核，納入年終考核。

4.高度重視教學(xué)質(zhì)量，力爭(zhēng)完成2022年中考指標(biāo)任務(wù)。

根據(jù)中考目標(biāo)責(zé)任書和《教學(xué)管理細(xì)則》的要求，超標(biāo)完成中考指標(biāo)任務(wù)和在教育局質(zhì)檢考試成績(jī)優(yōu)秀教師，學(xué)校今年授予“教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)”稱號(hào)，根據(jù)《年終考核辦法》優(yōu)先考核為優(yōu)秀。

5.積極推行“晨誦”“午練”“晚唱”。進(jìn)一步提高晨誦、午練效果。晨誦要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)教師的“盯背”作用和督促作用。持之以恒的堅(jiān)持15分鐘的硬筆、毛筆字的練習(xí)，對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生專注力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度有積極的作用，更是修身養(yǎng)性的過程。

“晨誦”“午練”由教務(wù)處負(fù)責(zé)檢查，每周按照“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”進(jìn)行評(píng)分并通報(bào)?！巴沓庇烧烫庁?fù)責(zé)檢查，每周通報(bào)。“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”對(duì)應(yīng)分值為10分、8分、6分，計(jì)入本學(xué)期班級(jí)考核。

（五）狠抓教研常規(guī)管理，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革。

教研室是落實(shí)學(xué)校教研工作目標(biāo)的執(zhí)行部門。依據(jù)《學(xué)校教研管理實(shí)施細(xì)則》對(duì)教師教研工作進(jìn)行量化考核。重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作：

1.強(qiáng)力推行“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式。做到“四歸還、五不講”：即盡量把課堂的空間歸還給學(xué)生；盡量把課堂的時(shí)間歸還給學(xué)生；盡量把課堂質(zhì)疑問難的權(quán)力歸還給學(xué)生；盡量把探究性學(xué)習(xí)的權(quán)力歸還給學(xué)生。講了學(xué)生也不會(huì)的，堅(jiān)決不講；不講學(xué)生就能自己學(xué)會(huì)的，堅(jiān)決不講；學(xué)生自己能講明白的，堅(jiān)決不講；能用學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐代替教師口頭講的，堅(jiān)決不講；能采用小組合作學(xué)習(xí)解決的問題，堅(jiān)決不講。

2.每月召開一次教研工作會(huì)議。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生分別對(duì)每位科任教師的授課進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。定期檢查與隨機(jī)檢查、全面檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，檢查與督促并重，規(guī)范教研活動(dòng)，起到教研的督促與引領(lǐng)作用，務(wù)必提高教研活動(dòng)的實(shí)效。

3.聽說評(píng)課活動(dòng)一定要落到實(shí)處，不流于形式。聽課要有準(zhǔn)備、有思考地去聽，要關(guān)注老師與學(xué)生的雙邊活動(dòng)。幫助和指導(dǎo)教師不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)教師教育教學(xué)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育理念，提高教育教學(xué)水平。

4.規(guī)范教研工作的考核。

按照《年終考核辦法》和《教研工作細(xì)則》中具體要求：一是做好主管校長(zhǎng)、教研室對(duì)教研組的工作考核。二是做好教研室、教研組長(zhǎng)對(duì)教師個(gè)人的考核。

（六）核定工作量，客觀公正的評(píng)價(jià)老師的工作。

由主管校長(zhǎng)、教務(wù)處對(duì)教師承擔(dān)教學(xué)工作、班主任工作、部門工作及各種活動(dòng)任務(wù)的工作量進(jìn)行考核，客觀公正的評(píng)價(jià)每一位教職工的工作，規(guī)范常規(guī)管理，提高精細(xì)化管理程度。依據(jù)《學(xué)校教師工作量考核辦法》由教務(wù)處負(fù)責(zé)教師、學(xué)校中層、各部門工作量的核定、計(jì)算等具體工作。

（七）抓好班級(jí)建設(shè)，培養(yǎng)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

政教處負(fù)責(zé)學(xué)校班級(jí)建設(shè)工作，具體做好班級(jí)及班主任工作考核。

1.做好班主任精細(xì)化考核工作。依據(jù)《學(xué)校班級(jí)（班主任）工作考核細(xì)則》進(jìn)行精細(xì)化考核。班主任考核總分由日常值周考核成績(jī)50%、政教處考核20%、校務(wù)會(huì)考核15%、班級(jí)教學(xué)成績(jī)15%四部分組成。政教處根據(jù)各班德育活動(dòng)開展情況、學(xué)校大型活動(dòng)、班主任工作計(jì)劃總結(jié)、工作手冊(cè)等進(jìn)行量化考核。有活動(dòng)、有要求就有考核、有考核就要及時(shí)公布。

2.完善校規(guī)校紀(jì)，促進(jìn)良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成。

2022年3月1日起教育部公布的《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》開始正式施行，我校的《學(xué)生在校一日常規(guī)要求》等校規(guī)校紀(jì)也要進(jìn)行修訂，新修訂的校規(guī)校紀(jì)必須更符合實(shí)際，更具操作性。要征求廣大家長(zhǎng)的意見建議，經(jīng)家委會(huì)審議、校務(wù)會(huì)審核后公布實(shí)施。屆時(shí)各班要組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓每個(gè)學(xué)生牢記校規(guī)校紀(jì)。

（八）整章建制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

進(jìn)一步完善學(xué)校各類規(guī)章制度，修訂《學(xué)校辦學(xué)章程》，制定《學(xué)校十四五發(fā)展規(guī)劃》，形成《學(xué)校制度匯編》。使學(xué)校管理有章可循、有規(guī)可依、依章辦事。

（一）明確活動(dòng)意義。廣大教職工要充分認(rèn)識(shí)到開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)教育干部和教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的需要，是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展的需要，是實(shí)現(xiàn)我校教育高質(zhì)量發(fā)展的需要。

（二）落實(shí)主體責(zé)任。要提高政治站位，把整治學(xué)校工作中存在的各種歪風(fēng)邪氣作為當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，自覺擔(dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

（三）堅(jiān)持糾建并舉。要將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與學(xué)校的教學(xué)工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步理清工作思路。真正以活動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)發(fā)展，做到在活動(dòng)中整改、在整改中提升。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇十四

“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)聚焦“認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、規(guī)范高效”主題，通過全面查擺解決作風(fēng)建設(shè)中存在的六類突出問題，努力實(shí)現(xiàn)政治素養(yǎng)更加過硬、宗旨意識(shí)更加牢固、干事熱情更加高漲、行政效能更加優(yōu)化，以優(yōu)質(zhì)高效的作風(fēng)賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

(一)關(guān)于政治上不過硬、履行主體責(zé)任不到位等問題。重點(diǎn)解決政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定、旗幟不夠鮮明;在大是大非面前不敢較真碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé);貫徹執(zhí)行上級(jí)重大決策部署打折扣、搞變通，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差;全面從嚴(yán)治黨寬松軟、基層黨組織軟弱渙散;政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)淡薄、教育監(jiān)督管理缺失的問題。

(二)關(guān)于能力不強(qiáng)、創(chuàng)新不足、辦法不多等問題。重點(diǎn)解決能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)，謀劃部署生搬硬套、簡(jiǎn)單機(jī)械;推動(dòng)發(fā)展既沒想法又沒辦法，工作打不開局面;缺乏改革創(chuàng)新精神，觀念保守、固步自封;研究政策不深不透，面對(duì)新矛盾新問題老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用;業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)，工作底數(shù)不清、情況不明、數(shù)字不準(zhǔn)，謀劃推進(jìn)工作不系統(tǒng)、不專業(yè)、不精準(zhǔn)等問題。

(三)關(guān)于履職擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、官僚主義等問題。重點(diǎn)解決對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署推諉扯皮、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力;對(duì)社會(huì)各方和基層群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)置若罔聞、糊弄應(yīng)付、層層推托;碰到困難找借口，遇到矛盾繞道走，甘于當(dāng)“太平官”;奉行好人主義，干工作得過且過，拖拖拉拉、消極應(yīng)付等問題。

(四)關(guān)于熱衷于搞形式、走過場(chǎng)、不求實(shí)效等問題。重點(diǎn)解決政績(jī)觀不正確，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢?jī)工程”;調(diào)查研究走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水;“拍腦袋”決策，影響損害生態(tài)環(huán)境，漠視、侵害群眾利益;陽奉陰違，工作上存在謊報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行為;心浮氣躁，不按程序辦事，只注重過程不注重實(shí)效等問題。

(五)關(guān)于思想渙散、紀(jì)律松弛、不講規(guī)矩、不守制度等問題。重點(diǎn)解決不講規(guī)矩、不聽指揮、我行我素;紀(jì)律松弛，未嚴(yán)格執(zhí)行保密相關(guān)制度規(guī)定;未嚴(yán)格執(zhí)行上班紀(jì)律和請(qǐng)假銷假制度，遲到早退、擅自脫崗、在編不在崗、逾假不歸;會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不正，開會(huì)無故缺席、遲到早退、打瞌睡、玩手機(jī);當(dāng)“走讀”干部，心穩(wěn)不下、人待不住、精神萎靡、影響工作，群眾意見大;民主意識(shí)差，不講團(tuán)結(jié)，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示不報(bào)告或慢報(bào)、瞞報(bào)等問題。

(六)關(guān)于貪圖享樂，私欲膨脹，搞享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題。重點(diǎn)解決違規(guī)公款吃喝、公費(fèi)旅游、餐飲浪費(fèi);私車公養(yǎng)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼;違規(guī)收送名貴特產(chǎn)及禮品禮金;婚喪喜慶事宜不按規(guī)定報(bào)備報(bào)批，變相大操大辦、借機(jī)斂財(cái);吃拿卡要，損害群眾利益等問題。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇十五

該計(jì)劃從目的、要求、方法、方法、進(jìn)度等方面都是一個(gè)具體、細(xì)致、可操作性強(qiáng)的計(jì)劃方案”，也就是說，案例之前獲得的方法。如果該方法是在案例之前提出的，則為“方案”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)《中共xx縣委關(guān)于關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見的通知》（x縣發(fā)〔2019〕8號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，以及省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)增強(qiáng)全鎮(zhèn)干部“四個(gè)意識(shí)”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，促進(jìn)全鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，將2019年確定為xx鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施意見：

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會(huì)精神以及省委書記劉奇同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神，圍繞抓好《中共xx縣委關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，打造敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干部隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正、奮勇爭(zhēng)先、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度化，為高質(zhì)量抓好巡視巡察問題整改，加快建設(shè)富裕、文明、和諧、秀美新xx提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

“怕、慢、假、庸、散”，形式主義和官僚主義新表現(xiàn)等問題，徹底根治作風(fēng)頑癥，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強(qiáng)、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高。

（二）堅(jiān)持以上率下。以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、站所負(fù)責(zé)人、村（居）黨支部書記為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，帶領(lǐng)全體干部積極參與活動(dòng)。

（三）堅(jiān)持懲防并舉。加大對(duì)鎮(zhèn)村干部違紀(jì)違規(guī)問題的整治力度，對(duì)苗頭性問題，及時(shí)提醒，迅速糾正，防止小問題演變成大問題；對(duì)明知故犯、屢教不改等問題，從嚴(yán)從重處理。

（四）鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。把作風(fēng)建設(shè)與我鎮(zhèn)開展的績(jī)效考核工作結(jié)合起來，嚴(yán)管與關(guān)愛相結(jié)合，約束與激勵(lì)并重，完善績(jī)效考核激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制，旗幟鮮明地為忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁，激勵(lì)干部愛事業(yè)、干事業(yè)的熱情，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，要切實(shí)解決當(dāng)前部分干部紀(jì)律不嚴(yán)、不敢擔(dān)當(dāng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下等問題，實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)目標(biāo)。

“兩個(gè)維護(hù)”，做到務(wù)實(shí)、清廉，自覺規(guī)范個(gè)人言行，杜絕紀(jì)律松弛、自由散漫的風(fēng)氣。

（二）服務(wù)水平明顯提升。促進(jìn)鎮(zhèn)村干部牢固樹立服務(wù)群眾、營(yíng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的意識(shí)，自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，樹立服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，做到盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)，依法行政、依章辦事，工作講原則、服務(wù)講主動(dòng)、辦事講效率，做到廉潔、高效、務(wù)實(shí)；經(jīng)常深入村組、深入一線，摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高，辦事公開公正，政府公信力進(jìn)一步提高。

（三）執(zhí)行能力明顯提高。牢固樹立“敢挺、苦干、實(shí)拼”的意識(shí)，自覺主動(dòng)執(zhí)行上級(jí)重大決策部署，增強(qiáng)理解領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委政府和鎮(zhèn)黨委、政府決策的能力，確保定下來的工作全力推動(dòng)，部署了的任務(wù)落實(shí)到底；提升謀劃能力，對(duì)急難險(xiǎn)重問題，做到有思路、有對(duì)策、有部署、有落實(shí)，工作執(zhí)行力切實(shí)增強(qiáng)；提高解決實(shí)際問題的能力，確保黨的政策真正落地生根、開花結(jié)果。

（四）爭(zhēng)先意識(shí)明顯增強(qiáng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮各級(jí)黨支部的凝聚力和向心力，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部主動(dòng)維護(hù)集體榮譽(yù)，積極攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流，在落實(shí)黨委、政府的決策部署上，善于運(yùn)用創(chuàng)新思維和措施解決實(shí)際問題，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭(zhēng)一流。

力。（牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）。

（二）整治文風(fēng)。重點(diǎn)整治文稿照搬照抄、互相抄襲，文稿內(nèi)容“假大空”，沒有結(jié)合本單位實(shí)際等文風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)的問題。整治文稿內(nèi)容弄虛作假，大力弘揚(yáng)清新干練的新文風(fēng)，即在制定文件、撰寫材料等文稿時(shí)，做到“四要四不”，即要言簡(jiǎn)意賅，不空話套話、拖沓冗長(zhǎng)；要結(jié)合實(shí)際，不照抄照搬、上下一般粗；要用字精準(zhǔn)，不粗制濫造、馬虎應(yīng)付；要嚴(yán)格程序，不隨意行文、不守規(guī)矩。繼續(xù)完善公文審核把關(guān)、前置審核制度，切實(shí)減少發(fā)文數(shù)量，壓縮文件篇幅，提高發(fā)文質(zhì)量，確保文件觀點(diǎn)正確、文風(fēng)清新、文件精練和報(bào)批程序到位。（牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦，責(zé)任單位：各單位）。

（三）整治會(huì)風(fēng)。重點(diǎn)整治“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”形式主義、官僚主義突出問題；參會(huì)人員無故缺席、遲到、早退、叫人代會(huì)以及隨意接打電話、玩手機(jī)等違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的現(xiàn)象。切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，完善會(huì)議管理制度，提高會(huì)議質(zhì)量和效率，控制會(huì)議數(shù)量，務(wù)必做到“六個(gè)嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁無故遲到、早退，嚴(yán)禁擅自缺會(huì)、代會(huì)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)使用手機(jī)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)打瞌睡、交頭接耳或大聲喧嘩，嚴(yán)禁隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，嚴(yán)禁利用會(huì)議互相吃請(qǐng)。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）。

（四）整治政風(fēng)。重點(diǎn)整治按部就班，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，“磨洋工”、不出活，缺少當(dāng)日事、當(dāng)日畢的精神；以權(quán)謀私、索拿卡要，行政效能低下，服務(wù)態(tài)度不好，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府決策部署特別是精準(zhǔn)扶貧、掃黑除惡、“兩違”管控、宅改殯改等“使巧勁”、“抄近道”、虛報(bào)數(shù)據(jù)、虛假整改；不求有功、但求無過，遇到問題“躲貓貓”，一心想當(dāng)“太平官”、“老好人”，對(duì)問題不敢講、不敢管；面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新要求，顧慮重重、畏首畏腳，抓工作缺少干勁和激情。(牽頭單位：鎮(zhèn)黨委，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）。

（五）整治行風(fēng)。繼續(xù)抓好“放管服”改革工作的落地生根，優(yōu)化完善便民服務(wù)大廳延時(shí)錯(cuò)時(shí)服務(wù)制度，加大各單位監(jiān)督力度，堅(jiān)決糾正服務(wù)質(zhì)量不高，辦事程序復(fù)雜、要件多、時(shí)間長(zhǎng)，群眾“多頭跑”“反復(fù)跑”“來回跑”的問題。重點(diǎn)整治利用監(jiān)管職權(quán)，個(gè)人公開、變相成立中介組織，進(jìn)行行業(yè)業(yè)務(wù)“強(qiáng)買強(qiáng)賣”；在項(xiàng)目建設(shè)、資金使用中優(yōu)親厚友、雁過拔毛、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、貪污侵占；在為企業(yè)群眾辦事中，不給好處不辦事、給了紅包亂辦事的問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)人民政府，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）。

（六）整治玩風(fēng)。重點(diǎn)整治不遵守上下班紀(jì)律，遲到早退，無故缺勤；上班時(shí)間打麻將、玩撲克、工作日午餐飲酒；外出不按規(guī)定請(qǐng)銷假，擅離職守，隨意脫崗，隨心所欲、我行我素；玩手機(jī)、炒股票、逛購物、看視頻、打電話或網(wǎng)絡(luò)聊天、串崗閑扯或交流與工作無關(guān)的話題等在崗不履職、見人不見事等問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）。

（七）整治弊風(fēng)。開展形式主義、官僚主義四個(gè)方面12類問題整治工作，重點(diǎn)整治脫貧攻堅(jiān)形式主義官僚主義，駐村第一書記、工作隊(duì)員脫崗離崗，幫扶干部幫扶工作走形式、走過場(chǎng)、不接“地氣”，落實(shí)扶貧政策不到位問題；黨員干部作風(fēng)粗暴、脫離群眾;各村（居）、各單位“掛牌熱”，以形式主義落實(shí)工作要求等作風(fēng)突出問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦、黨建辦、鎮(zhèn)扶貧站，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）。

（八）整治侈風(fēng)。重點(diǎn)整治違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用、私車公養(yǎng)、公款旅游、違規(guī)收送禮品、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝、“不吃公款吃老板”、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題和隱形變異“四風(fēng)”等突出問題。廣大黨員干部大力弘揚(yáng)清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺做到“十不準(zhǔn)”，加強(qiáng)自我約束，正確對(duì)待黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持清正廉潔優(yōu)良作風(fēng)。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2019年3月中旬-3月下旬）。

一是抓好動(dòng)員部署。各村（居）、各單位依據(jù)《中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定工作計(jì)劃；召開工作會(huì)議，全面部署“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)。二是抓好學(xué)習(xí)教育。采取集中學(xué)習(xí)和長(zhǎng)期自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述和省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確開展作風(fēng)建設(shè)的重要意義，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

（二）問題查擺階段（2019年4月上旬-4月中旬）。

一是深入查擺問題。各村（居）、各單位要結(jié)合2018年作風(fēng)建設(shè)工作情況，緊密聯(lián)系本單位和干部個(gè)人實(shí)際，進(jìn)一步查擺梳理“怕、慢、假、庸、散”方面和本《方案》中的“八風(fēng)”問題，認(rèn)真分析原因，列出問題清單。二是制定工作計(jì)劃。各村（居）、各單位要根據(jù)問題清單，研究制定整改計(jì)劃，形成整改臺(tái)賬。整改計(jì)劃要做到存在問題、責(zé)任主體、整改措施和整改時(shí)限“四明確”，并在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

（三）整改落實(shí)階段（2019年4月下旬-11月底）。

一是抓好整改落實(shí)。各村（居）、各單位要緊盯中央和省、市、縣巡視巡察以及作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查發(fā)現(xiàn)的、自身查擺的、群眾反映強(qiáng)烈的、新聞媒體曝光的、監(jiān)督員暗訪的各類作風(fēng)問題，逐一整改，逐一銷號(hào)。二是開展作風(fēng)評(píng)議。采取直接評(píng)議或第三方評(píng)議的形式，每年組織一次評(píng)議，重點(diǎn)評(píng)議在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、任務(wù)落實(shí)等方面的情況。評(píng)議結(jié)果要公示，接受群眾再監(jiān)督。對(duì)在作風(fēng)評(píng)議中排名倒數(shù)后兩位的村（居）和排名倒數(shù)后兩位的單位，由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，涉及條管單位的，報(bào)送上級(jí)主管部門進(jìn)行處理。評(píng)議結(jié)果作為評(píng)選評(píng)優(yōu)、村（居）千分制考核、干部推薦使用的重要依據(jù)。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2019年12月）。

一是全面總結(jié)。各村（居）、各單位要對(duì)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，明確努力方向；建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，在教育、監(jiān)督、制度上下功夫，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是全面考核驗(yàn)收。鎮(zhèn)作風(fēng)辦負(fù)責(zé)對(duì)各村各單位“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)工作的考核驗(yàn)收，考核驗(yàn)收既注重作風(fēng)問題整改實(shí)效又注重日常工作開展情況。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村（居）、各單位要把開展好“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)作為落實(shí)鎮(zhèn)黨委決策部署的重要抓手，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要常督促常指導(dǎo)，各單位主要負(fù)責(zé)人要親自抓，經(jīng)常性研究作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)履行主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力；鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委抓好作風(fēng)建設(shè)，要聚焦主責(zé)主業(yè)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)問題。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，不要過份強(qiáng)調(diào)工作留痕，要注重到實(shí)地督查、一線核查，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

（二）落實(shí)主體責(zé)任。按照上級(jí)要求，作風(fēng)建設(shè)實(shí)行主體責(zé)任終身責(zé)任制。村（居）黨支部和各單位負(fù)責(zé)人作為“第一責(zé)任人”，落實(shí)主體責(zé)任不力，導(dǎo)致發(fā)生性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的作風(fēng)問題，要追究主體責(zé)任；班子成員履行“一崗雙責(zé)”不力的也要追究相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任追究情況將作為鎮(zhèn)績(jī)效考核重要依據(jù)，受到責(zé)任追究的單位或個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。

（三）加大查究力度。鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦、黨建辦、作風(fēng)辦要切實(shí)履行好督促檢查職能，通過明查暗訪、常規(guī)檢查和突擊檢查、通報(bào)曝光等措施，對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行跟蹤問效，把監(jiān)督延伸到各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加大查究力度，對(duì)作風(fēng)建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。

（四）務(wù)求取得實(shí)效。各村（居）、各單位的“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)要抓好“四個(gè)結(jié)合”，即：與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神緊密結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)緊密結(jié)合，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，與開展好年度專題組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”緊密結(jié)合，確?！白黠L(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見》、中共益陽市委《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)必須”，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到具體的人和事，決不允許搞上有政策、下有對(duì)策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭(zhēng)功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。下大力克服形式主義、官僚主義不良傾向，在局機(jī)關(guān)和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)黨員干部中大力倡導(dǎo)“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、快落實(shí)”為主題良好風(fēng)尚，以推動(dòng)市委、市政府決策部署和局中心工作快速高效落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)年度商務(wù)工作任務(wù)全面完成提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

圍繞推進(jìn)上級(jí)重大決策部署落實(shí)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、商務(wù)和開放型經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)出來的形式主義、官僚主義開展集中整治；嚴(yán)肅查處誣告陷告、刻意報(bào)復(fù)他人的行為；查處和糾正吃、拿、卡、要“中梗阻”式腐敗問題；堅(jiān)決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個(gè)方面的15種突出表現(xiàn)和行為。

（一）堅(jiān)決整治“不作為”

1.不敢為的問題。在“兩個(gè)維護(hù)”上立場(chǎng)不堅(jiān)定，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，是非觀念模糊，面對(duì)問題不敢較真碰硬；對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅(jiān)克難；怕干得多錯(cuò)得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政；遇到困難問題就推躲，責(zé)任承擔(dān)上推下卸等問題。

2.不愿為的問題。工作不積極主動(dòng)，存在“等、靠、要”思想；工作避重就輕，不肯真抓實(shí)干；不思進(jìn)取，被動(dòng)作為，一味埋怨牢騷等問題。

3.不善為的問題。工作中缺乏清晰的思路和具體舉措，習(xí)慣于上行下效，長(zhǎng)期打不開局面；工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，工作不接地氣，不深入基層一線掌握情況等問題。

（二）堅(jiān)決整治“慢作為”

5.敷衍塞責(zé)的問題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，科室之間推諉扯皮，各行其是，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)置若罔聞、層層推拖等問題。

6.墨守成規(guī)的問題?！胺殴芊备母锊坏轿唬ぷ髦行纬伤季S定式，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，不準(zhǔn)確識(shí)變，不主動(dòng)創(chuàng)新，干事瞻前顧后、患得患失，推進(jìn)改革虛與委蛇等問題。

7.消極應(yīng)付的問題。貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署反應(yīng)慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時(shí)辦結(jié)，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實(shí)時(shí)機(jī)等問題。

（三）堅(jiān)決整治“亂作為”

8.人為設(shè)障的問題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設(shè)卡尋租，增加群眾和基層負(fù)擔(dān)；搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9.失職瀆職的問題。對(duì)待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守；在政策扶持、款物分配等事項(xiàng)中不公平公正；違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂執(zhí)行等問題。

10.以權(quán)謀私的問題。私設(shè)小金庫、搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對(duì)象或下屬單位安排消費(fèi)娛樂或報(bào)銷費(fèi)用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問題。

11.用權(quán)任性的問題。放縱妄為，不依規(guī)依程序辦事，超越邊界，過度執(zhí)法、選擇性執(zhí)法；權(quán)利尋租，充當(dāng)不正之風(fēng)和腐敗問題“保護(hù)傘”等問題。

（四）堅(jiān)決整治“假作為”

12.失責(zé)失信的問題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠(chéng)信，重承諾輕兌現(xiàn)，對(duì)招商引資項(xiàng)目重引進(jìn)、輕落地，新官不理舊賬等問題。

13.華而不實(shí)的問題。不從實(shí)際出發(fā)，不顧民生民力、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績(jī)工程”等行為。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。

14.欺上瞞下的問題。蒙騙上級(jí)，執(zhí)行決策部署時(shí)“喊口號(hào)、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報(bào)情況；偽造資料應(yīng)付上級(jí)檢查，糊弄群眾，對(duì)下隱瞞實(shí)情等問題。

15.脫離實(shí)際的問題。調(diào)查研究搞形式、走過場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，出具“假證明”辦理審批事項(xiàng)，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實(shí)績(jī)等問題。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，全員參與。

1.積極宣傳發(fā)動(dòng)。機(jī)關(guān)和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)都要在黨建活動(dòng)宣傳欄中設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)專欄，在益陽商務(wù)網(wǎng)站設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)專頁，及時(shí)報(bào)道有關(guān)“提升年”活動(dòng)的會(huì)議精神，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。開設(shè)“曝光臺(tái)”欄目，適時(shí)曝光違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定和工作效能低下的典型案例。（責(zé)任單位：局辦公室、局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

2.開展教育培訓(xùn)。有針對(duì)性開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部的宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，提高勇于擔(dān)當(dāng)、有謀善為和創(chuàng)新發(fā)展的能力。（責(zé)任單位：局人事科、二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（二）明確責(zé)任，加強(qiáng)督查。

1．清單化管理，明確工作責(zé)任。

（1）將中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)以工作任務(wù)清單和項(xiàng)目清單形式分解到局機(jī)關(guān)各科室和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)。（責(zé)任單位：局辦公室）。

（2）將作風(fēng)建設(shè)納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”清單，明確責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和完成時(shí)限。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)黨委）。

2．跟蹤督查，保證政令暢通。

（1）加強(qiáng)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止行為。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（2）開展懶政怠政專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、慢作為等問題。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局行政審批改革科、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（3）加大明查暗訪力度，嚴(yán)肅查處履責(zé)不力、紀(jì)律松弛、管理混亂等違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（4）扎實(shí)開展群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題專項(xiàng)治理，有效解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。（責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（5）加強(qiáng)對(duì)行政審批服務(wù)質(zhì)效的監(jiān)督檢查。（責(zé)任單位：局行政審批改革科、局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

（6）加強(qiáng)對(duì)工作任務(wù)清單、項(xiàng)目清單、責(zé)任清單落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范紀(jì)實(shí)檔案管理，推動(dòng)清單任務(wù)落實(shí)。（責(zé)任單位：局辦公室）。

（三）固本強(qiáng)基，奮發(fā)有為。

1．強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。綜合運(yùn)用干部日?？己?、年度考核、信訪反映、民主評(píng)議、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等情況，動(dòng)態(tài)采集干部修身、律己、用權(quán)方面輕微的失德失范行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)予以提醒。（責(zé)任單位：局人事科、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

2．加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)單位內(nèi)控制度建設(shè)和檢查，重點(diǎn)解決內(nèi)控制度建設(shè)不完善、制度執(zhí)行走樣、落實(shí)不到位等問題，切實(shí)提高制度規(guī)定執(zhí)行力，著力構(gòu)建以制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事的良性運(yùn)行機(jī)制。（責(zé)任單位：局辦公室、局人事科、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

3．堅(jiān)持嚴(yán)格問責(zé)。

（1）對(duì)在“提升年”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止，越位執(zhí)行、虛假執(zhí)行等嚴(yán)重違反制度規(guī)定、造成不良影響的責(zé)任單位和責(zé)任人，由局黨組進(jìn)行問責(zé)。（責(zé)任單位：局人事科、局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

（2）對(duì)涉企幫辦不力、服務(wù)企業(yè)不優(yōu)、工作效能不高造成嚴(yán)重影響的，以及在服務(wù)過程中存在推諉扯皮、吃拿卡要造成嚴(yán)重后果的責(zé)任單位和責(zé)任人，由局黨組進(jìn)行問責(zé)。（責(zé)任單位：局人事科、局行政審批改革科、局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

（3）對(duì)落實(shí)中心工作不力，任務(wù)清單落實(shí)不到位、信訪件處理不到位、作風(fēng)建設(shè)明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（責(zé)任單位：局人事科、局機(jī)關(guān)紀(jì)委、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)）。

（4）對(duì)清單任務(wù)不落實(shí)、工作失誤造成嚴(yán)重影響、“四風(fēng)”問題禁而不絕的，由局黨組決定實(shí)行延伸問責(zé)，倒查分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（責(zé)任單位：局辦公室、局人事科）。

4．運(yùn)用考核結(jié)果。對(duì)開展活動(dòng)成效顯著的先進(jìn)單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予先評(píng)優(yōu)和優(yōu)先提拔任用，營(yíng)造更加鮮明的用人導(dǎo)向。（責(zé)任單位：局人事科）。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排部署下，由局“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。抓作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任的重要內(nèi)容，黨組（委）主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履責(zé)，把推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”清單，推進(jìn)活動(dòng)深入開展。

（三）典型示范帶動(dòng)。局機(jī)關(guān)和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)要深入挖掘本單位活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用，堅(jiān)持以上率下，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，切實(shí)形成上下聯(lián)動(dòng)、示范帶動(dòng)、層層推動(dòng)的工作格局。

（四）嚴(yán)格查處問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查，對(duì)行動(dòng)遲緩、措施不力，馬虎應(yīng)付、敷衍了事的機(jī)關(guān)各科室和局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)肅追究各科室長(zhǎng)和各二級(jí)機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2010年鎮(zhèn)黨委實(shí)施了“四高三抓兩滿意”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，組織開展活動(dòng)，干部精神面貌得到明顯改觀，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，行政效能得到有效提升，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。為鞏固和提升機(jī)關(guān)“四高三抓兩滿意”活動(dòng)成果，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)提升，經(jīng)黨委研究決定，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展以“提升思想境界，提升大局觀念，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提升落實(shí)力度，提升服務(wù)水平”為主要內(nèi)容的“機(jī)關(guān)管理工作提升年”活動(dòng)。特制定如下意見：

干部在“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展”中爭(zhēng)做“勤奮學(xué)習(xí)，真抓實(shí)干，服務(wù)發(fā)展”的“三個(gè)表率”，達(dá)到“作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明”的“四個(gè)基本目標(biāo)”，為創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境提供保障。

（一）大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，提升思想境界。愛崗敬業(yè)，用正確的態(tài)度對(duì)待組織、對(duì)待工作、對(duì)待群眾，保持良好的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)道德修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型干部”，堅(jiān)持政治理論、大政方針學(xué)習(xí)，努力在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)知能力，掌握破解發(fā)展難題的辦法；堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究政策理論，拓寬工作思路，提高履行崗位職責(zé)的能力。

（二）牢固樹立服從和服務(wù)大局意識(shí),提升大局觀念。牢固樹立服從服務(wù)于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、做出更大貢獻(xiàn)發(fā)揮更大作用的大局意識(shí)，把力量凝聚到全鎮(zhèn)發(fā)展上。從全局利益出發(fā)，正確處理個(gè)人與組織，局部與整體的關(guān)系，處處顧全大局。以正確的態(tài)度和行動(dòng)對(duì)待黨委、政府決策，堅(jiān)決做到不僅認(rèn)真貫徹執(zhí)行，而且在貫徹過程中，不講任何價(jià)錢、不打任何折扣、毫不計(jì)較個(gè)人或局部的利害得失，自覺的把個(gè)人或局部的利益服從于全鎮(zhèn)的利益。

作規(guī)范》和“機(jī)關(guān)三大禁令、八項(xiàng)注意”要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部不斷強(qiáng)化紀(jì)律觀念。同時(shí)，要把標(biāo)準(zhǔn)化管理納入到機(jī)關(guān)日常管理和崗位目標(biāo)考核工作中，營(yíng)造秩序規(guī)范、管理科學(xué)、公開公正的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，切實(shí)做到以制度管人，按制度辦事。

（四）抓好機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)監(jiān)督檢查，提升落實(shí)力度。突出抓好工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，把黨委政府重點(diǎn)工作的落實(shí)作為監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)，對(duì)承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任具體部門、具體承辦人實(shí)施定點(diǎn)督察、跟蹤問效、明確獎(jiǎng)罰，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)方面存在的問題。對(duì)工作開展進(jìn)度及時(shí)公開，對(duì)工作開展成效顯著、成績(jī)突出的部門及個(gè)人，及時(shí)通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)工作不力、行動(dòng)遲緩、標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展滯后的單位適時(shí)通報(bào)批評(píng)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，以強(qiáng)有力的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督促進(jìn)全鎮(zhèn)工作的有效落實(shí)和機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（五）扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，提升服務(wù)水平。強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部包管區(qū)、村工作要求，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，幫助群眾解難事、辦實(shí)事，幫助和改進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，指導(dǎo)和督促黨委政府部署工作任務(wù)落實(shí)，在基層一線踐行宗旨、改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)禁以任何形式向各村及下屬單位攤派費(fèi)用，要主動(dòng)拉近與農(nóng)村干部、群眾的距離，努力營(yíng)造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。

理工作提升年”活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)自覺性和主動(dòng)性，以良好的精神狀態(tài)，努力營(yíng)造人人講作風(fēng)和效能，處處抓作風(fēng)和效能，事事創(chuàng)作風(fēng)和效能的濃厚氛圍。

（二）查找問題，積極整改。各部門組織開展“學(xué)條例、抓規(guī)范”活動(dòng)，按照“五個(gè)提升”和《機(jī)關(guān)工作工作規(guī)范》要求，集中查找本部門有悖于作風(fēng)和效能建設(shè)的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，每名機(jī)關(guān)干部也要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)差距。針對(duì)本部門、個(gè)人作風(fēng)和效能建設(shè)存在的突出問題，進(jìn)行剖析，明確整改目標(biāo)和方向，提出整改措施，明確整改責(zé)任。

（三）完善制度，長(zhǎng)效管理。紀(jì)委、組織等部門結(jié)合活動(dòng)總體要求和任務(wù)目標(biāo)制定完善機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考評(píng)方法、細(xì)化獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，經(jīng)常性的組織機(jī)關(guān)工作紀(jì)律日常性檢查，黨委政府部署工作監(jiān)督檢查，適時(shí)開展部門作風(fēng)和效能建設(shè)評(píng)議活動(dòng)，及時(shí)糾正作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)中存在的問題，對(duì)違反作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定，影響特別惡劣的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。并將考評(píng)結(jié)果、日常檢查督查結(jié)果、評(píng)議情況與個(gè)人崗位目標(biāo)管理考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核等直接掛鉤，用制度規(guī)范行為和指導(dǎo)工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。

20xx年x月。

為認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，按照《龍川縣作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)實(shí)施方案》（龍委辦發(fā)〔2020〕4號(hào)）精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提升行政效能，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，以新?lián)?dāng)新作為奮力開創(chuàng)龍川審計(jì)工作新局面，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展作風(fēng)建設(shè)深化年的活動(dòng)通知要求，特制定本方案。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)部署和省、市、縣有關(guān)要求，緊緊圍繞縣委十三屆九次全會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨新要求，牢牢把握龍川“融灣”“融深”目標(biāo)定位，突出“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效率”主題，馳而不息深化作風(fēng)建設(shè)，提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、創(chuàng)造性，為我縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)，推動(dòng)我縣“12345”發(fā)展新思路全面提效破局、努力構(gòu)筑新局，全域全面“融灣”“融深”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

打造“六型”（學(xué)習(xí)型、廉潔型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型、高效型）機(jī)關(guān)，建設(shè)“五個(gè)過硬”（信念過硬、政治硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬）的審計(jì)干部隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。通過開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)，力求在以下三個(gè)方面取得明顯成效：

（一）精神境界明顯提升。全局上下自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到學(xué)思用貫通、知信行合一；旗幟鮮明講政治，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；貫徹新發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)思想再解放、改革再深入、工作再抓實(shí)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入新境界。注重統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)黨建與審計(jì)業(yè)務(wù)相融合，做到作風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)工作相互促進(jìn)。

（三）群眾獲得感明顯增強(qiáng)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展觀，群眾反映的合理訴求都得到及時(shí)公正妥善解決，損害群眾利益的行為都堅(jiān)決糾正，各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，群眾獲得感、幸福感明顯增強(qiáng)。

根據(jù)縣委提出的開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的主要內(nèi)容，結(jié)合我局工作實(shí)際，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要重點(diǎn)把握以下內(nèi)容:。

堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，緊盯我局黨員干部隊(duì)伍在政治規(guī)矩、工作落實(shí)、服務(wù)質(zhì)量中存在的問題，持續(xù)開展整治，推動(dòng)我局各項(xiàng)工作落實(shí)。

（一）狠抓上下班紀(jì)律。進(jìn)一步嚴(yán)格上班紀(jì)律，重點(diǎn)檢查局機(jī)關(guān)工作人員在崗履職和去向告知情況及是否存在遲到、早退、脫崗、串崗、閑聊、上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、網(wǎng)購、炒股等情況或從事與工作無關(guān)的事情；檢查各黨員干部是否按照《請(qǐng)休假制度》履行請(qǐng)休假手續(xù)，對(duì)于違反上下班紀(jì)律的情況將一律點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律規(guī)定落到實(shí)處。

（二）嚴(yán)肅整治會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。以整治會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)為工作切入點(diǎn)，帶動(dòng)全局作風(fēng)建設(shè)顯著好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的檢查，對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)無故缺席、代會(huì)或離會(huì)的黨員干部，如屬首次，則一律通報(bào)批評(píng)；對(duì)再次發(fā)現(xiàn)的，則給予誡勉處理；對(duì)第三次發(fā)現(xiàn)的，則予以紀(jì)律處分或組織調(diào)整。

（三）馳而不息糾正“四風(fēng)”。把剎住“四風(fēng)”作為鞏固黨心民心的重要途徑，時(shí)刻防范享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題反彈，圍繞違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、公車私用、私車公養(yǎng)、公款吃喝、公款旅游、利用婚喪嫁娶非法斂財(cái)以及不作為、慢作為、亂作為等突出問題加強(qiáng)查處力度，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”處理，并加大通報(bào)曝光力度，發(fā)揮警示教育作用。

（四）解決違反審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”等問題，重點(diǎn)解決重大事項(xiàng)不履行請(qǐng)示報(bào)告制度、不堅(jiān)持民主集中制問題；違反規(guī)定和程序向無關(guān)人員泄露審計(jì)工作中獲取的數(shù)據(jù)資料；違規(guī)由被審計(jì)單位和個(gè)人報(bào)銷或補(bǔ)貼住宿、餐飲、交通、通訊、醫(yī)療等費(fèi)用；違規(guī)接受被審計(jì)單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品禮金，或未經(jīng)批準(zhǔn)通過授課等方式獲取報(bào)酬的問題；違規(guī)利用審計(jì)工作知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益；違規(guī)利用審計(jì)職權(quán)干預(yù)被審計(jì)單位依法管理的資金、資產(chǎn)、資源的審批或分配使用問題；違規(guī)向被審計(jì)單位推銷商品或介紹業(yè)務(wù)違規(guī)向被審計(jì)單位和個(gè)人提出任何與審計(jì)工作無關(guān)的要求等問題。

（五）著力防范化解審計(jì)重大風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)防范化解我局審計(jì)在政治風(fēng)險(xiǎn)、意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、自由裁量權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、新技術(shù)運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)、其它風(fēng)險(xiǎn)、后勤保障風(fēng)險(xiǎn)等存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式；要找準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)多發(fā)易發(fā)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；要結(jié)合發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)例深入分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因；要就制定審計(jì)機(jī)關(guān)主要風(fēng)險(xiǎn)防控清單，劃出風(fēng)險(xiǎn)警示線，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控，健全政府審計(jì)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制提出措施建議。

（一）宣傳教育。通過廣播電視、微信公眾號(hào)、手機(jī)信息、戶外公益廣告等渠道和載體，以多種形式對(duì)作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)情況進(jìn)行廣泛宣傳。通過大力宣傳作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)中正反面典型事例，增強(qiáng)各領(lǐng)導(dǎo)干部深化作風(fēng)建設(shè)的自覺性，既發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，凝聚抓作風(fēng)建設(shè)的正能量，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)，又強(qiáng)化反面典型的警示教育作用，以身邊人、身邊事教育廣大黨員干部，讓黨員干部引以為鑒。

（二）專項(xiàng)檢查。針對(duì)中央和省、市、縣重要部署、重點(diǎn)工作落實(shí)情況以及本單位作風(fēng)建設(shè)開展情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。自查情況及時(shí)形成書面材料如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保檢查工作的規(guī)范性、針對(duì)性、導(dǎo)向性、真實(shí)性和實(shí)效性。

（三）執(zhí)紀(jì)問責(zé)。為確保作風(fēng)建設(shè)抓出新成效，堅(jiān)決嚴(yán)肅追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，尤其是對(duì)政治上表現(xiàn)不過硬，履行主體責(zé)任不到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減的；貫徹落實(shí)黨中央和省、市、縣重大決策部署推諉扯皮，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的；形式主義和官僚主義嚴(yán)重，對(duì)社會(huì)各方和基層群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)置若罔聞的；庸懶散奢，對(duì)工作不思進(jìn)取、得過且過的；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題和“四風(fēng)”滋生蔓延；服務(wù)群眾過程中“吃、拿、卡、要”或在扶貧領(lǐng)域出現(xiàn)的損害群眾利益等行為，將報(bào)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)速查速辦、從嚴(yán)問責(zé)。

（四）建章立制。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須強(qiáng)化建章立制，形成科學(xué)完備且操作性強(qiáng)的制度體系，通過持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)整治活動(dòng)推動(dòng)本局從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成靠制度激勵(lì)約束、靠制度管人管事的機(jī)制，切實(shí)堵住黨員干部腐敗和不正之風(fēng)的源頭，進(jìn)一步促進(jìn)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提升。同時(shí)推動(dòng)執(zhí)行《龍川縣黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，旗巾只鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)和深化作風(fēng)建設(shè)，成立龍川縣審計(jì)局作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員名單如下：

組長(zhǎng)：李雪平（黨組書記、局長(zhǎng)）。

副組長(zhǎng)：袁力人（黨組成員，副局長(zhǎng)）。

葉軍（黨組成員、副局長(zhǎng)）。

魏煥權(quán)（黨組成員、總審計(jì)師）。

成員：黃鑒平、龔葉青、黃玉紅、李國(guó)標(biāo)、劉洪順、劉春艷、鄒毅。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由鄒毅同志兼任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)工作。

局機(jī)關(guān)各黨員干部要從講政治的高度牢固樹立持之以恒抓作風(fēng)的決心，扎實(shí)開展好作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，抓好工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要將開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要工作內(nèi)容，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)深化年工作擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同落實(shí)，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，形成黨組全面負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)同志親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。為確保我局作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)取得實(shí)效，一是將這次深入開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)開展情況列為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的內(nèi)容和黨組書記向縣紀(jì)委全會(huì)“述責(zé)述廉”的重要內(nèi)容。同時(shí)，把考核和評(píng)議結(jié)果作為綜合評(píng)價(jià)、科學(xué)使用干部的依據(jù)。二是對(duì)在作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)中，作風(fēng)問題整改不力、整改措施落實(shí)不到位的個(gè)人堅(jiān)決予以通報(bào)曝光；對(duì)在作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)中頂風(fēng)違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“零容忍”，嚴(yán)格按黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，造成惡劣影響的，將追究相關(guān)責(zé)任，對(duì)涉嫌違法問題，依法追究法律責(zé)任。

（四）注重建章立制。要保持“永遠(yuǎn)在路上”的堅(jiān)韌執(zhí)著，馳而不息地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。局機(jī)關(guān)要通過開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)，進(jìn)一步對(duì)已有的各章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)一次系統(tǒng)梳理，深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷，認(rèn)真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)形成科學(xué)完備、務(wù)實(shí)管用、針對(duì)性強(qiáng)、有利于發(fā)展的制度體系。

為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)工作落實(shí)，服務(wù)全縣發(fā)展大局?？h委、政府決定，在全縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和區(qū)市全委會(huì)精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，突出問題導(dǎo)向，深化改革創(chuàng)新，著力解決群眾反響強(qiáng)烈、社會(huì)普遍關(guān)注的作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，努力營(yíng)造良好的政治生態(tài)。引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落實(shí)，切實(shí)提高落實(shí)黨中央重大決策部署和區(qū)市黨委、縣委工作的能力和水平，推進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、發(fā)展環(huán)境明顯改善、各項(xiàng)工作圓滿落實(shí)，為爭(zhēng)創(chuàng)銀川都市圈高質(zhì)量發(fā)展示范縣提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，圍繞縣委、政府重點(diǎn)工作推進(jìn)，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，建立健全促進(jìn)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，進(jìn)一步營(yíng)造擔(dān)當(dāng)干事氛圍，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。重點(diǎn)突出以下內(nèi)容：

（一）深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。堅(jiān)持把人民對(duì)美好生活的向往作為開展各項(xiàng)工作的宗旨，在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)事業(yè)中，始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。

（二）切實(shí)解決影響發(fā)展的突出問題。深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變，全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，在打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興、提升公共服務(wù)水平、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作方面要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、找準(zhǔn)癥結(jié)、精準(zhǔn)發(fā)力、破題突圍，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（三）著力鍛造真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。自覺把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進(jìn)落實(shí)的能力和魄力，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅(jiān)克難，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸?duì)各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

（四）扎實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺把維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，重點(diǎn)治理整治官僚主義、形式主義、“四風(fēng)”隱形變異等問題，持續(xù)推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

按照自治區(qū)、銀川市全委會(huì)和紀(jì)委全會(huì)關(guān)于著力整治形式主義、官僚主義的安排部署，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，努力解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題。

堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義。

形式主義主要表現(xiàn)：學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)；文山會(huì)海、空話套話；弄虛作假、欺上瞞下；蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花；不切實(shí)際、不求實(shí)效；落實(shí)不力、工作疲沓等作風(fēng)不實(shí)的突出問題。

官僚主義主要表現(xiàn)：高高在上、脫離群眾；跑官要官、任人唯親；急功近利、好大喜功；不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)；吃拿卡要、與民爭(zhēng)利；表里不一、紀(jì)律松懈等作風(fēng)不實(shí)的突出問題。

堅(jiān)持政治原則，嚴(yán)明政治紀(jì)律，堅(jiān)決整治重“痕跡”輕“實(shí)績(jī)”現(xiàn)象，切實(shí)糾正在推進(jìn)工作落實(shí)中虛報(bào)浮夸、不干實(shí)事等問題；統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴(yán)格控制文件會(huì)議數(shù)量，做到精簡(jiǎn)規(guī)范、務(wù)實(shí)有效；切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究方式，防止調(diào)查研究走馬觀花、淺嘗輒止，看不全基層實(shí)際，聽不到意見建議等問題。嚴(yán)格落實(shí)形式主義、官僚主義整治情況月報(bào)和典型問題公開通報(bào)曝光制度，著力糾治空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、消極拖沓、作風(fēng)霸道，黨內(nèi)政治生活搞變通、隨意化，民主集中制“假民主”、走過場(chǎng)等突出問題。

全縣各單位和全體黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想和行動(dòng)，按照縣委、政府關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的工作部署，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭，按照區(qū)市紀(jì)委關(guān)于深化集中整治形式主義、官僚主義問題的安排部署，制定工作方案，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、自查方向、整改措施、建章立制以及健全長(zhǎng)效機(jī)制等要求。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須堅(jiān)持從具體工作、具體問題抓起，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，持續(xù)努力、久久為功。重點(diǎn)圍繞影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，點(diǎn)面結(jié)合，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮職能部門的推進(jìn)落實(shí)作用，按照縣委、政府年度重點(diǎn)任務(wù)、重大決策、重要部署，自上而下開展八個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)：

（一）推動(dòng)重大決策部署落實(shí)落地。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記來寧夏視察時(shí)重要講話和批示指示精神，按照聚焦中心、抓住關(guān)鍵、健全機(jī)制、優(yōu)化方式、提升實(shí)效的思路，在督準(zhǔn)、督實(shí)、督深、督嚴(yán)上下功夫，全力推動(dòng)縣委、政府重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目、重要決策部署落地生根、開花結(jié)果。重點(diǎn)對(duì)縣委常委會(huì)議、專題會(huì)議研究部署的工作任務(wù)以及招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、月度指標(biāo)任務(wù)、環(huán)保問題整改、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、信訪問題化解等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人民群眾反映強(qiáng)烈突出問題的督查督辦，以督查督辦推動(dòng)工作成效，促進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)。充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)屬地監(jiān)督管理作用和各部門行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)督指導(dǎo)作用，明確推動(dòng)工作落實(shí)的具體內(nèi)容、工作要求，切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)工作的針對(duì)性和有效性。縣委督查工作要逐步從督查具體工作落實(shí)情況向督查部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作推動(dòng)情況轉(zhuǎn)變，運(yùn)用督查、曝光、問責(zé)“三位一體”工作機(jī)制，著力將貫徹落實(shí)縣委、政府決策部署中不履職、不擔(dān)當(dāng)、不作為問題作為追責(zé)重點(diǎn)，切實(shí)解決干部作風(fēng)突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬金龍。

牽頭單位：縣委辦公室。

（二）堅(jiān)持真抓實(shí)干強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。牢固樹立抓落實(shí)就是抓發(fā)展的理念，著力整治抓而不緊、抓而不實(shí)的“頑疾”，堅(jiān)持“到事、到人、到崗”抓落實(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵指標(biāo)緊盯不放，對(duì)全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作制定嚴(yán)格的“時(shí)間表”“任務(wù)書”，一條一條對(duì)賬，一件一件對(duì)標(biāo)，推動(dòng)任務(wù)目標(biāo)化、目標(biāo)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任實(shí)效化。重點(diǎn)在打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、突出改革開放統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好園區(qū)整合、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等主要任務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展。大力推行“一線工作法”，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線推進(jìn)、作風(fēng)在一線錘煉，努力打通決策部署落實(shí)的“最后一公里”，確?？h委、政府的決策部署真正落到實(shí)處。把抓落實(shí)的著力點(diǎn)放在化解矛盾、破解難題上，嚴(yán)格區(qū)分哪些是體制機(jī)制弊端造成的問題，哪些是工作責(zé)任不落實(shí)造成的問題，哪些是條件不具備一時(shí)難以解決的問題，分類施策、對(duì)癥下藥、有的放矢。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙波。

牽頭單位：政府辦公室。

（三）開展宣傳教育揚(yáng)正氣樹新風(fēng)。持續(xù)鞏固“三轉(zhuǎn)一高”活動(dòng)成果，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神活動(dòng)，通過中心組理論學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)、黨組織生活會(huì)等平臺(tái)渠道，加強(qiáng)廣大干部黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。要充分發(fā)揮宣傳部門優(yōu)勢(shì)，既要發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，樹立先進(jìn)標(biāo)桿，又要對(duì)嚴(yán)重?fù)p害發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型問題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，不斷釋放整頓作風(fēng)的強(qiáng)烈信號(hào)。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式，開辟專題專欄，正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，通過新聞報(bào)道、工作綜述、專題專訪等形式，努力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。利用電視問政這一有力的問政平臺(tái)，從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)入手，重點(diǎn)圍繞我縣重要工作、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目以及群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓政府為百姓答疑解惑，為公眾提供直接、廣泛、有效的行政參與和監(jiān)督平臺(tái)，讓群眾的利益訴求得到有效回應(yīng)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬金龍。

牽頭單位：縣委宣傳部。

（四）激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，憑實(shí)績(jī)選干部，看擔(dān)當(dāng)用干部。積極推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，健全干部交流長(zhǎng)效機(jī)制，形成機(jī)關(guān)與基層雙向交流、重要崗位定期交流、同一職位任職時(shí)間長(zhǎng)的輪崗交流的良性循環(huán)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，建立健全崇尚實(shí)干、帶頭擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制，最大限度激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。完善用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，解決好怕?lián)?zé)怕出錯(cuò)、不敢試不敢為的問題。堅(jiān)持日常考核、分類考核、近距離考核相結(jié)合，完善干部紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)檔案，提高考核的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性。在單位績(jī)效考評(píng)中確定一定比例資金用于鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。運(yùn)用好干部考核成果轉(zhuǎn)化，盤活用好干部資源，做到各盡其能、人盡其才、人崗相適。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬金龍。

牽頭單位：縣委組織部。

（五）深化政務(wù)服務(wù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“放管服”改革，堅(jiān)持“一枚印章管審批”，聚焦政務(wù)服務(wù)工作中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，不斷優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務(wù)，推進(jìn)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”改革，推動(dòng)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管全覆蓋。推進(jìn)“證照分離”改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開辦時(shí)間再減一半、項(xiàng)目審批時(shí)間再砍一半、政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)通辦、企業(yè)和群眾辦事最多跑一次，審批時(shí)限控制在45個(gè)工作日內(nèi)。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，深化政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享，加快政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高政府服務(wù)效率和透明度，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”示范縣。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬剛。

牽頭單位：縣審批服務(wù)管理局。

（六）進(jìn)百企解難題優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。扎實(shí)開展進(jìn)百企解難題精準(zhǔn)服務(wù)活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展20條，結(jié)合開展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，倡導(dǎo)構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。扎實(shí)開展政策、法律進(jìn)企業(yè)宣講活動(dòng)，強(qiáng)化守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，解讀政策紅利，提供維權(quán)服務(wù)。深入企業(yè)走訪調(diào)研，歸納梳理企業(yè)迫切需要解決的困難問題，聯(lián)合政府職能部門建立政企見面溝通督辦機(jī)制，對(duì)企業(yè)融資難、續(xù)貸難、人才引進(jìn)難等問題專項(xiàng)研究，對(duì)企業(yè)問題、辦理情況登記臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行歸口管理掛銷賬制度，架起“連心橋”，破解“中梗阻”，暢通“微循環(huán)”，打通“最后一公里”，推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策措施落地、落細(xì)、落實(shí)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李炳杰。

牽頭單位：縣發(fā)改局。

（七）推進(jìn)依法行政護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全面清理涉企積壓案件，對(duì)執(zhí)行難問題集中攻堅(jiān)，堅(jiān)決懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動(dòng)；緊密結(jié)合當(dāng)前掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，嚴(yán)厲打擊損害發(fā)展環(huán)境的黑惡勢(shì)力及其“保護(hù)傘”，嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為；積極開展法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)依法辦事意識(shí)，努力維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；高度重視群眾反映強(qiáng)烈、問題突出的部門和單位，結(jié)合縣委、政府重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，查糾結(jié)合，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：白建斌。

牽頭單位：縣委政法委。

（八）集中整治民生領(lǐng)域突出問題。密切關(guān)注教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、救助救濟(jì)、住房保障、食品藥品安全等民生領(lǐng)域腐敗問題，督促協(xié)調(diào)相關(guān)部門持續(xù)開展專項(xiàng)整治，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街道開展村（居）干部及直系親屬享受惠農(nóng)惠民政策大排查，嚴(yán)查基層干部?jī)?yōu)親厚友、小貪小占、截留挪用、吃拿卡要等行為，讓群眾切身感受到正風(fēng)反腐的成效和變化，增加“幸福感”和“獲得感”。持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+陽光村務(wù)”、會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)及村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)詢工作機(jī)制，全面完成質(zhì)詢問題整改，規(guī)范“小”“微”權(quán)力運(yùn)行，形成常抓常管、常管常嚴(yán)的有效制約。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉勇。

牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委。

干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)從2019年2月開始，至2019年底結(jié)束，其中八個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

第二階段：強(qiáng)化真抓實(shí)干，推動(dòng)工作落實(shí)（2019年2月底至12月初）。各牽頭單位要切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，各配合單位要增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)，相互協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同做好工作。各牽頭單位每月要召開一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會(huì)議；要對(duì)工作推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)分析，找差距、找問題，對(duì)推進(jìn)工作落實(shí)安排部署。要按照年初建賬情況對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行自查，對(duì)落實(shí)不到位的要分析原因、并提出措施及時(shí)進(jìn)行整改。各牽頭單位要及時(shí)報(bào)送各領(lǐng)域工作的亮點(diǎn)成效、突破性進(jìn)展和完成情況，每月信息報(bào)送量不少于4篇。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)各級(jí)各部門開展干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)情況和整改落實(shí)情況及時(shí)跟進(jìn)督查，建立健全臺(tái)賬，實(shí)行掛牌銷號(hào)，推動(dòng)問題整改。

第三階段：推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面考核總結(jié)（2019年12月底）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取年度績(jī)效考評(píng)、“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”、“政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議”、暗訪督查、信訪投訴和單位目標(biāo)任務(wù)完成情況等，對(duì)各部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進(jìn)行綜合評(píng)議，作為年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績(jī)考核的重要內(nèi)容。各牽頭單位要全面總結(jié)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成果，2019年12月20日前書面報(bào)告干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2019年12月底作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，安排部署鞏固提升任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委辦公室（縣委督查室），主任由馬金龍同志兼任，副主任由保旭鋒同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的日常工作，督查督辦各專項(xiàng)行動(dòng)牽頭單位工作推進(jìn)情況。

八個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)牽頭單位要結(jié)合專項(xiàng)行動(dòng)具體內(nèi)容確定配合單位，并成立專項(xiàng)行動(dòng)工作辦公室，辦公室設(shè)在各牽頭單位，負(fù)責(zé)做好方案制定、工作推進(jìn)、信息報(bào)送、會(huì)議協(xié)調(diào)、情況匯總以及總結(jié)上報(bào)等工作。

（一）迅速安排部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。全縣各單位要高度重視，一把手要親自抓，做到動(dòng)員廣而深、問題找得準(zhǔn)、措施定得實(shí)、整改行動(dòng)快，形成工作有合力、組織更周密、活動(dòng)富有成效的良好工作局面。加大媒體宣傳，縣委宣傳部要綜合運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等媒體，在縣融媒體中心開辟“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專欄，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，開展廣泛深入的宣傳報(bào)道，為推動(dòng)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)高起點(diǎn)啟動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量完成營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，督促整改落實(shí)?？h人大、政協(xié)分別牽頭成立督查督導(dǎo)組，縣人大專項(xiàng)督查督導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境整治等工作推進(jìn)落實(shí)情況；縣政協(xié)專項(xiàng)督查招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等工作推進(jìn)落實(shí)情況，建立督查通報(bào)機(jī)制，運(yùn)用明察暗訪、通報(bào)曝光等方式，推動(dòng)工作落實(shí)到位。“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊盯各單位“臺(tái)賬”，通過定期督、跟蹤督、現(xiàn)場(chǎng)督等方式將監(jiān)督檢查貫穿于活動(dòng)全過程，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查活動(dòng)開展情況與平時(shí)的季度、半年、年度績(jī)效考評(píng)掛鉤，要在年底前組織相關(guān)部門對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，并納入全縣各部門績(jī)效考評(píng)賦分范圍。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究，定期通報(bào)曝光。對(duì)建立“臺(tái)賬”走過場(chǎng)、搞形式、工作推進(jìn)不力、問題解決不到位的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅問責(zé)。同時(shí)，建立定期通報(bào)曝光制度，對(duì)查處的典型案例、責(zé)任追究案例，加強(qiáng)個(gè)案剖析，舉一反三，進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，發(fā)揮震懾和警示作用。

根據(jù)市委、市政府提出的根據(jù)市委在全市開展“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動(dòng)的要求，招商局高度重視，積極行動(dòng)，采取有效措施，以打造“四型”機(jī)關(guān)為載體，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能提升年活動(dòng)和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動(dòng)，努力提高招商局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)水平。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

檢察院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)方案篇十六

根據(jù)市、區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)議精神和區(qū)政府關(guān)于“加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)硬、執(zhí)行力強(qiáng)、效率高”的公務(wù)員隊(duì)伍的部署要求，結(jié)合我街實(shí)際制定此方案。

實(shí)現(xiàn)辦事處為群眾為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量明顯提高，黨員干部執(zhí)行力和辦事效率明顯提高，干部職工形象和公信力明顯提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境顯著改善，群眾和企業(yè)滿意度明顯提升。

重點(diǎn)整治吃拿卡要等個(gè)突出問題。

1、執(zhí)行力弱：對(duì)區(qū)委、區(qū)政府和街工委、辦事處的決策部署，反應(yīng)不敏銳，落實(shí)不力;面對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，不敢碰硬;不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。

2、權(quán)力運(yùn)用不當(dāng)：不能嚴(yán)格依法行政;不能嚴(yán)格按照法定程序辦事;亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查。

3、形式主義：推進(jìn)落實(shí)工作，過分靠文件、靠會(huì)議;辦事不求實(shí)效;簡(jiǎn)單工作復(fù)雜化，不計(jì)行政成本。

4、推諉扯皮：工作溝通協(xié)調(diào)不主動(dòng)，使問題久拖不決。

5、辦事效率低：審批流程不清晰，辦事環(huán)節(jié)繁雜，或人為設(shè)置障礙，明辦暗拖。

6、吃拿卡要：在服務(wù)和管理中亂伸手，索取、占用管理和服務(wù)對(duì)象財(cái)物。

7、對(duì)企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠：對(duì)待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”。

8、工作不深入。官僚現(xiàn)象普遍，虛浮遇上，不深入基層了解實(shí)際情況，辦事、處理問題靠直覺、憑武斷。

9、鬧無原則的不團(tuán)結(jié)。不考慮個(gè)人能力業(yè)績(jī)，無端嫉妒和猜忌他人，搞小動(dòng)作制造事端，造成內(nèi)耗。

10、紀(jì)律松懈：工作時(shí)間無故遲到、早退，脫崗辦私事;從事網(wǎng)上炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

(一)開展自查自糾。各科室、社區(qū)，要根據(jù)本方案確定的重點(diǎn)整治問題，認(rèn)真開展自檢自查和政風(fēng)、作風(fēng)集中教育及培訓(xùn)。充分征求各方面意見，找準(zhǔn)兩風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取切實(shí)有效措施，積極整改、及時(shí)糾正，建立制度、強(qiáng)化約束。

(二)開展居民群眾評(píng)議“兩風(fēng)”活動(dòng)。每季度組織開展“居民座談會(huì)”“企業(yè)座談會(huì)”活動(dòng)，廣泛征求意見和建議，針對(duì)存在問題認(rèn)真整改。

(三)強(qiáng)化宣傳、營(yíng)造活動(dòng)氛圍。街道、社區(qū)要利用板報(bào)、墻報(bào)、宣傳欄和博客開設(shè)“兩風(fēng)建設(shè)年”專欄或?qū)ｎ}網(wǎng)頁，街道社區(qū)要公開“兩風(fēng)建設(shè)”舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱。開展“論政風(fēng)、評(píng)作風(fēng)、樹典型”活動(dòng)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。樹立正面典型。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化問責(zé)。辦事處將組織人員不定期對(duì)各科辦、社區(qū)進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)和企業(yè)、群眾反映突出的兩風(fēng)問題，要對(duì)當(dāng)事人和科辦、社區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，問題嚴(yán)重的，予以行政問責(zé)直至做出組織處理。

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)肅整治”的原則，成立新偉街道政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全街“政風(fēng)建設(shè)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組長(zhǎng)由街工委書記王凱艷擔(dān)任;副組長(zhǎng)由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任;各科辦、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街機(jī)關(guān)行政辦，負(fù)責(zé)全街“政風(fēng)建設(shè)年”工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、推進(jìn)落實(shí)、督辦檢查等工作;邵玉龍擔(dān)任主任。

(一)自查自糾階段(2月至3月)。研究部署，廣泛征求意見，確定整治的突出問題和重點(diǎn)科室及重要崗位，制定兩風(fēng)建設(shè)年工作方案。召開全街兩風(fēng)建設(shè)年工作動(dòng)員大會(huì)，安排部署兩風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)工作。黨員干部結(jié)合各自實(shí)際，開展自查自糾。

(二)集中整治階段(4月至9月)。對(duì)通過各類渠道發(fā)現(xiàn)的“十個(gè)突出問題”，制定整改措施，開展批評(píng)自我批評(píng)，辦事處適時(shí)召開“兩風(fēng)建設(shè)年”集中通報(bào)大會(huì)，選樹一批正面典型，通報(bào)一批反面典型。

(三)鞏固成果階段(10月)。各科辦、社區(qū)，根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認(rèn)識(shí)，舉一反三，認(rèn)真查擺問題內(nèi)因、再整改，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大整改成果，實(shí)現(xiàn)兩風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各科辦、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人作為政風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要高度重視“政風(fēng)建設(shè)年”工作，擺上日程，精心籌劃、精心組織、抓緊抓實(shí)，確?！罢L(fēng)建設(shè)年”各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

(二)強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。街“政風(fēng)建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要積極運(yùn)用博客網(wǎng)、座談會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)等形式，宣傳全街“政風(fēng)建設(shè)年”的典型經(jīng)驗(yàn)、工作成效，努力營(yíng)造社會(huì)各方關(guān)心政風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

(三)強(qiáng)化整改，注重實(shí)效。堅(jiān)持邊自查、邊整治，把政風(fēng)建設(shè)年工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，把解決問題作為主線，貫穿于政風(fēng)建設(shè)年全過程;著眼構(gòu)建有利政風(fēng)建設(shè)、有利于科學(xué)發(fā)展的機(jī)制，著力糾正各種不正之風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì)氛圍。