總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】一

雖然我們只在酒店進行為期一個月的實習，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解；

第二是消防安全意識培訓，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解；

第三是業(yè)務技能培訓，這一培訓貫穿著我們實習的一個月，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。

我們實習的單位——x賓館是一所成立于1987年的老牌四涉外酒店，酒店管理先進，客源市場廣闊。其餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部（包括漓江廳、七星廳和多功能廳）和西餐部（包括酒吧和自助餐廳），我和同行3名同學的工作崗位就是中餐部的漓江廳。漓江廳是x賓館的也是最主要的一個餐廳，主要承擔的是團隊客人和散的用餐，有時候也承辦大型的宴會和其他活動，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領班及服務員數(shù)名，工作比較繁忙。

中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領會工作的流程和要領，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，主管還專門為我們每人安排了兩傅，負責引導我們的工作。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項工作了。

我們的工作除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺外，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實習生的上班時間是7小時工作制，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班，即上午上3個半小時和晚上3個半小時，這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的具體時間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點，但是加班時間都有記錄，適當?shù)臅r候會有補休，雖然沒有加班費，但我覺的這種制度還是很靈活合理的。

酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬；在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。

在服務過程中，我們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的嘉獎，也曾招受客人的投訴，由于x賓館是一所老牌的涉外酒店，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人，在服務的過程中，我們提高了英語口語水平，增長了見識，開闊了視野。

以上是我在實習過程中的一些感受，進而也談談在這一個月來我對x賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：

一）、各項規(guī)章制度落實不是特別到位。所有高酒店的管理制度其實是x小異的，關鍵是要看誰落實的怎么樣，效果怎樣。x賓館的各項規(guī)章制度也很完善，但我個人認為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流，但是實際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式，甚至是在有客人的情況下，使用桂柳話的員工大有人在，畢竟x賓館是一個涉外的高酒店，服務需要標準化，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急。

二）、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調(diào)查，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心。在餐廳實習的一個月的時間里，通過自己的切身體會，也確實感受到了其中的問題。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣。

三）、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度。據(jù)我了解，很多老員工工作的時間已經(jīng)很長了，個人服務意識和技能也達到了非常高的水平，但是由于酒店的相關機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職；另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質(zhì)上的激勵（最多也只是發(fā)錢），事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。

四）、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。在一個月的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)x賓館似乎并沒有一個深入人心的文化核心（可能是我工作的時間太短了），即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作的積極性不夠，而且工作缺少創(chuàng)造性。

酒店實習的日子結(jié)束了，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習。總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道；同時，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識；更為重要的是，在一個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側(cè)重點。

最后感謝老師的幫助，感謝x賓館能給我們提供這樣難得的實習機會，在此祝愿x賓館能夠越辦越好，學院越辦越好。

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】二

作為一名旅游英語專業(yè)的大三學生，我榮幸地參加了大三學年學校安排的實習。應聘到xx酒店距今已經(jīng)有了近半年的時間，轉(zhuǎn)眼實習也即將宣告結(jié)束?；仡欉@段時日，這段彌足珍貴的經(jīng)歷，點點滴滴都是我人生中難以磨滅的最不同尋常的回憶。這次在酒店的實習使我獲益匪淺，我學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識，更重要的是，我學到了作為一個成年人，走出校園該怎樣面對社會。在實習過程中，酒店給予了我足夠的寬容、支持和幫助，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我的各方面均取得了一定的進步。

xx坐落于一望無際的綠野之中，世界級設施包括樓高十八層的豪華度假式酒店、樓高九層的酒店副樓、樓高三層的會所、購物廣場、宴會場地，以及設備完善的康體中心。集旅游度假、休閑娛樂、環(huán)球美食和溫泉水療于一身。

xx酒店則定位為海南島最奢華優(yōu)雅的酒店之一，擁有518間寬敞舒適的客房及套房。所有客房套房情調(diào)高雅、品位奢華，又不失海南獨特的風土人情，為賓客帶來至臻完美的度假體驗。每間客房或套房均設有觀景陽臺，盡覽高爾夫球場及度假區(qū)的天然景致。

我通過面試被分配到前廳部酒店前臺工作，擁有了一份前臺接待員的工作，拿著員工上任通知書到部門報到的時候，我的心里十分忐忑，我不知道我能否勝任這份工作。酒店前臺是一個酒店的門面，是客人對酒店形成第一印象的地方，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從酒店前臺開始的。因而，酒店對前臺員工的要求都會比較高，包括員工的形象、禮儀禮貌、基本素質(zhì)、溝通理解能力等。酒店前臺就像是酒店信息的集散中心，可以說，前臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目，所以為了給客人提供滿意周到的服務，酒店前臺的服務人員需要對酒店的各個部門的運作都有足夠的了解。在學習中，我對酒店客人如何登記入住和結(jié)賬退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作。前臺的工作主要包括接待來客、銷售客房及酒店設施、入住登記、退房及費用結(jié)算，當然，這當中也包括了為客人答疑，電話轉(zhuǎn)接及物品轉(zhuǎn)交，兌換外幣等工作。另外，前臺作為客人最能夠直接接觸的部門，很多時候，客人的要求并不會針對對應的部門提出，而是選擇他們最容易接觸到的部門——前臺。比方說，客人房間缺塊毛巾、吹風機壞了，比方說，客人想在中餐廳訂一個包廂，客人很可能想不到去直接跟客房部或者餐飲部溝通，而是選擇直接打電話到前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中樞進行工作，顯而易見，前臺的工作量是很大的。海南的旅游旺季是在冬季，所以自我們實習以來酒店就進入了特別忙的階段，酒店的入住率也常常居高不下。很多時候，前臺都處在非常忙碌的狀態(tài)，團隊接待或者退房時間比較集中的時候，難免要同時要面對四五位甚至更多位的客人，電話在不停地響，小孩子的尖叫哭鬧，脾氣不好的客人無端地發(fā)火、叫罵，即便在這種狀態(tài)之下，我們還是要微笑著接待每一位客人，盡最大的努力為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務，不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。常言道：“顧客就是上帝”、“客人永遠是對的”，這些是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言。

也許，在外人看來，酒店前臺的工作很簡單，不可否認，曾經(jīng)我也這么認為，事實上，這工作周而復始又瑣碎繁雜。在這近半年時間里，我發(fā)現(xiàn)要想走出校園步入社會擁有一份工作，首先要做的就是端正自己的心態(tài)，擁有一個社會人該有的心態(tài)。作為一個成年人，要有擔當，有責任心，并懂得自己為自己的行為買單。對于自己的工作，無論繁重抑或清閑，要積極主動地學習，認真努力地完成；對于失誤，要自己去面對，主動承擔，而不是逃避。作為一個初出茅廬的新人，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤，好在領導和同事也沒有很責怪，給我安慰、鼓勵和極大的包容，這讓我非常感動。

（一）成績與收獲

這些日子我學到了很多東西，除了學習到一些酒店前臺基本的服務技能和服務常識之外，更學習到了面對就業(yè)該如何轉(zhuǎn)換自己的角色，如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和工作單位的利益、如何處理好同事之間的關系和上下級之間的關系，也讓我了解到作為一個服務人員應該具有怎樣的服務意識。

實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了更深層次的領悟和認知，只有親身經(jīng)歷過，才會明白社會的復雜，競爭的激烈，以及自身的不足。通過在酒店實習，我發(fā)現(xiàn)自己的人生觀、價值觀變得更加成熟，考慮事情也更加全面謹慎，可以說，酒店給了我又一次的成長。剛開始上班時，不適應長時間的站立和作息時間的來回變化，每每結(jié)束工作，都感到渾身酸痛，身體真的有些吃不消，難過的時候也想過放棄，不過最終還是堅持下來了，也更真切地體會到了父母掙錢養(yǎng)家的不易和他們對自己的恩情。以前在家的時候，父母疼愛、衣食無憂，在學校的時候，又有老師的關心照顧，根本就沒有認真思考過自己的責任，現(xiàn)在當自己有了一份工作的時侯才發(fā)現(xiàn)得一切其實都來之不易。在大學校園里，同學們互幫互助，努力學習；而在工作單位，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力，到處都是激烈的競爭，停滯不前就已經(jīng)等于落后。當然，不可否認，有競爭才有動力，有競爭才會有發(fā)展。前臺這個崗位使我明白，社會競爭是激烈的，要想在社會上立足，就必須有勇往直前，扎實肯干。通過這次實習，我有機會比較詳細地了解了酒店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務，接觸到了形形色色的客人，同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友，他們拓寬了我的視野，使我更加成熟，也教會了我如何去適應社會融入社會。通過這次實習，我清楚地認識到了當今的就業(yè)形勢，也找到了自己與社會的契合點，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引。

（二）問題與不足

整個實習歷程，使我看到了自己身上的優(yōu)點，更為關鍵的是，實習也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現(xiàn)出來，從而讓我關注到自己未曾注重的東西。在今后的學習與工作中，我將努力提高自身各方面素質(zhì)，克服缺點和不足，朝著以下幾個方向努力：

首先，學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異，我將堅持不懈地努力學習各種知識，提高自己各方面的能力，順應時代的要求；

其次，“業(yè)精于勤荒于嬉”，在以后的工作中不斷豐富自身的業(yè)務知識、服務技能，通過多看、多學、多練來不斷地提高自己的實踐能力，避免大學生普遍的眼高手低的情況，做好自己的工作，成為一個優(yōu)秀的社會人，實現(xiàn)自己的社會價值和個人價值；

最后，腳踏實地，堅持堅守，加強責任感，加強團隊協(xié)作意識，努力克服自己的不良情緒，端正自己的態(tài)度，積極、熱情、細致地的對待任何一份工作。

實習到現(xiàn)在將近結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜，有快樂，有苦澀，有難過，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括。這幾個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長而又難忘的，我一定會將自己實習的經(jīng)歷認真歸納總結(jié)，發(fā)揚自身優(yōu)點，改進身不足，以嶄新的自己迎接新的開端。

以后的半年，我還將繼續(xù)在學校中學習，完成我的學業(yè)，這一段的珍貴的實習經(jīng)歷無疑為我今后的學習、工作奠定了基礎。最后，衷心感謝酒店的各位同事和領導，謝謝你們給予我的關心、照顧和鼓勵，從你們的身上，我學到了很多很多。感謝xx酒店給我的這次珍貴的實習機會，感謝酒店的栽培，讓我增長了見識，體驗了生活。我衷心希望xx能夠越來越好。謝謝！

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】三

根據(jù)教學計劃的安排，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我被分配到聚龍灣天然溫泉度假村實習酒店管理專業(yè)課程，5個月的實習，讓我感受很深，認識很多，收獲很大，切身體會到工作的辛苦，社會的復雜，實踐的重要和讀書的必要，實習期間，我認真結(jié)合書本知識，嚴格按照學校的安排和計劃一步一步進行，并按照酒店領導的指導慢慢的開展工作，努力的學，積極的做，掌握了酒店的基本營業(yè)程序，學會了酒點的日常操作規(guī)范，了解了部分粵菜的烹飪方法及飲食習俗，懂得了廣東人的日常餐桌禮儀規(guī)范，切身感受到標準化服務和個性化服務的必要，同時也對廣東餐飲的行業(yè)有個初步的認識……

使我受益匪淺，感觸頗深，深刻的認識到學習和實習的緊密結(jié)合，不可分割，學習和實習的同等重要，特別是實習的舉足輕重；在當今這個知識競爭日趨激烈，常識競爭日趨明顯，經(jīng)驗競爭愈顯珍貴的酒店服務行業(yè)，物欲橫流，經(jīng)濟發(fā)達，使得人們的人生觀，金錢觀，價值觀，利益觀發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，使得人們的精神追求和物質(zhì)享受發(fā)生了翻天覆地的變化。

因此對于剛剛起步及初上檔次并前景美好的酒店行業(yè)顯得更加明顯，人們也正是看到了這一美好的前景，許多的商人紛紛將眼光投向酒店，因此使得現(xiàn)在的酒店可以說是百花齊放，百家爭鳴，星羅棋布。同時對于我們自身學習這個專業(yè)且今后打算從事這個行業(yè)的人還說也產(chǎn)生了無窮的動力，壓力，對于我們今后從事這個行業(yè)的發(fā)展前途更是清醒了一步，明白了許多！

由于南北方這種客觀的氣候，經(jīng)濟，生活，人口素質(zhì)等一系列外界因素的干擾，對那里的吃飯?zhí)貏e的不習慣，氣候的炎熱，飲食的不適，再加上工作的起步和對酒店環(huán)境及同事的陌生，出現(xiàn)了近半個月的適應和調(diào)整過程，這也是向我們發(fā)起挑戰(zhàn)，考驗我們毅力的時候，但同學之間的互相鼓勵，酒店領導對我們的關心使我鼓足了干勁，化磨難為動力一步步的走來，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和力量，領導的耐心教導，同事的熱情幫助無不在激勵著我，鼓舞著我，尤其是發(fā)自內(nèi)心的那種想及早進入社會的心情是我適應酒店，習慣生活，努力學習的動力源泉。

根據(jù)工作的需要，初次將我分到前臺接待，當時心無雜念，盡頭十足，酒店采取一帶一的方式從慢慢的認識，前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求，電話轉(zhuǎn)接，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選擇他們最先接觸的部門――前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中央進行工作。

客人的要求基本都差不多，少個吹風機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會無理取鬧，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票，并且客人自己簽名確認的，但當我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用。雖然這件事錯不在我們，因為有他自己的簽名確認單，但是，大廳經(jīng)理還是讓我們認錯，并退還機票錢。當時很生氣，但是，常言道：“顧客就是上帝”， “客人永遠是對的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，而我已經(jīng)深深的體會到了。

酒店的前臺，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。

我們一點點，一滴滴，一天天的反復學習，不恥下問，到了最后就是整個接待的基本要領，運作流程我也都了如指掌，但是由于時間的推移，理論和實踐的掌握慢慢的結(jié)合，使得我們也發(fā)現(xiàn)酒店的某些不足，也深受酒店人對我們大學生歧視的痛苦和無奈，因此和酒店的部分領導也有過理論上的辯論。

尤其是工作安排上的不公平和心理上對我們的偏見，我們是非常的不能接受，兩個月過去了，出于學習的考慮，開始積極主動的申請換部門學習，但因酒店的立場和我們的立場不同，利益點不同，因此進行過正式的協(xié)商。但最后還是給了我們一個部門交流學習的機會。我隨之申調(diào)到房部務做一個基層服務員，這與我之前的工作大不一樣，前臺是腦力工作，而客房主要付出的是體力勞動，我開始學會多做事少說話，這樣的工作也很好，很單一，很純凈，沒有競爭爭與煩惱。我學會了如何做好一間客房，如何使客房變的整齊干凈。

時間推移，在客房學習了25天，上級領導卻要調(diào)我到另一個酒店——酒店的分店。本來這是自愿報名的，可是在不知情的情況下酒店直接通知調(diào)派我過去，我真的不愿意去。但是酒店方強制我去，我們曾經(jīng)和領導解釋過，我們即將結(jié)束實習，希望能留在這里，穩(wěn)定的環(huán)境學習，不想在最后的一個月里還要去適應另一個酒店的環(huán)境與企業(yè)文化，那樣只會讓我們更加混亂，學不到什么東西的，但是酒店不能接受我們的建議，最后與學校聯(lián)系，但是在結(jié)果不太明朗情況下，酒店做出了辭退我的決定。沒辦法我只能選擇離開。我結(jié)束了為期5個月的實習，學習了前臺接待的工作流程與客房整理的基本要領。起碼我還是學到了，在學校學不到的東西。

實習雖然只是我學生生涯中的一小段時間，但在工作過程中，我不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬，而是時刻以一個學生，尤其是以一個社會工作者的標準去服務別人，僅有一顆愛心是不夠的，我所學習的是一種意識，服務別人的意識。也許自己以后不一定在服務員就業(yè)，但這種關心他人，奉獻社會的意識將永存。

實習是一個接觸社會的過程，通過這次實習，我比較全面地了解了飯店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務，接觸了形形色色的客人，同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應社會融入社會。 讓我提前接觸了社會，認識到了當今的就業(yè)形勢，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃。通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了自己與社會的契合點，為我的就業(yè)方向做了一個指引。

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】四

本人于xx年x月x日至7月4日在上海龍騰功夫小龍蝦酒店進行了接近4個月的酒店業(yè)務實習。我在該酒店餐飲部做服務員，實習期間對酒店的歷史背景和產(chǎn)品知識有了相當?shù)牧私夂驼J識，也對酒店的運作程序有了必須的熟知，鞏固了自己所學的專業(yè)知識。在服務技能上有所提高，在個人服務意識上有所提升。

1。1實習的目的和好處

透過本次實習，我要了解餐飲的服務程序和技巧，學會如何去調(diào)整自己的心態(tài)，如何去處理好自己的利益和酒店的利益，如何去處理好同事之間的人際關系，如何去與顧客打交道。我更要提高自己的服務意識，加強自己的給人文化修養(yǎng)，為自己日后向管理層努力做下鋪墊。

1。2實習單位介紹

龍騰功夫小龍蝦酒店位于上海最繁華熱鬧的黃浦區(qū)漢口路，臨近東方明珠塔，距黃浦江兩千米之遙，能夠乘車沿江游玩。該酒店以做小龍蝦為品牌效應來吸引周圍的顧客，贏得了“吃龍蝦到龍騰功夫”的美譽。

1。3實習要求

在酒店實習期，按照酒店的要求去做好自己分內(nèi)的工作，還要做好分外的事情。在服務技能上加強訓練，到達一流的水平；在服務意識上加強思考，到達超前的意識。不管是在客人面前，還是在上級領導面前，表現(xiàn)自己好的一面，得到客人和領導的認可。

2。1實習崗位

我的實習崗位是餐飲部服務員，每一天做的事：布草的盤點及清洗。茶水服務。擺位。擦餐具，備好毛巾，整理包間，檢查清潔衛(wèi)生以及臺面。每一天我都按要求地做好各項準備工作，以及客人用餐時的服務工作。

2。2實習資料

2。2。1迎賓。問候客人

當一切準備工作全部就緒后，要在預訂前的15—30分鐘站在包房門口迎接賓客的到來。當客人來到時，要微笑地問候客人，明白客人名字的要用姓名去稱呼客人。

2。2。1呈遞菜單并點菜及酒水

詢問客人是否能夠點菜，并將菜單交于主人。向客人主動推薦特色菜或者是當天的廚師精選。推銷各種酒水及向女士兒童推薦軟飲。詢問是否能夠起菜：對于集團內(nèi)部宴請或者是?？?，可能會早已透過電話預訂的形式提前制訂了宴會菜單，所以能夠直接向主人詢問是否能夠通知廚房開始做菜，如有vvvip，同時要問主人是否要求分餐；如要求，有果盤的話，要通知廚房按人數(shù)準備。同樣要向主人推薦各種酒水及飲品。

2。2。3服務酒水

如客人有特殊要求的話，按照客人的意思分先后順序斟倒。如客人沒有要求，則按照先女士兒童。主賓。后主人的順序順時針斟倒。倒酒時酒瓶要有余底，不要全部連底倒完。

2。2。4上菜服務

上菜時，要在客人比較稀疏的地方上菜，或者選取不重要客人的位置；上湯時，將湯上到桌上后，要向主人詢問是否需要分湯；對于分餐的客人，每次要將菜品上桌后報菜名，給客人做一個展示，按人數(shù)將其用骨碟分餐。給每人上菜時再次報菜名，并請客人慢用。所有菜品全部出完后，要向客人說明：“您的菜已經(jīng)全部上齊了，請慢用！”

2。2。5餐間服務

煙缸里每兩個煙頭就更換一次；及時續(xù)倒茶水；客人吃完帶骨或皮殼較多的食物后就更換一次骨碟；上果盤之前更換一次；客人舉杯喝酒時，要立刻手持酒瓶準備續(xù)斟；有vip客人且人數(shù)較多的時候，包間至少要有兩個服務員在服務；如果所點的酒水已喝完或立刻喝完，要立刻問主人是否要再加。

2。2。6拉椅送客

客人起身要離開時，要立刻上前幫女士或貴賓拉椅，然后到包間門口送別客人，并感謝客人的光臨。然后以最快的速度檢查一遍桌面上是否有客人落下的物品。

2。2。7餐后整理工作

歸整坐椅，清潔地面衛(wèi)生；收臺：先收口布。香巾等布草制品，再收酒杯等玻璃制品，最后收瓷器制品，將垃圾各臟餐具運送至洗碗間，將玻璃轉(zhuǎn)盤從桌上搬下清潔，收掉臟臺布。

經(jīng)過四個月的實習，在領導和同事們的關照和指導下，及自身的不懈努力，讓我在各方面都取得了長足的進步。在那里我學到的不僅僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認識。最主要的是不僅僅讓我學會了做事，還教會了我如何做人。對培養(yǎng)我的工作意識和提高我的綜合素質(zhì)有著特殊的好處。

3。1實習推薦

就目前而言酒店的員工素質(zhì)普遍較低，在餐飲部更能體現(xiàn)這個問題。在那里引用一位客人對餐飲部的副經(jīng)理說的一句話，“你們的員工的品德有問題?！边@是一個嚴重的問題，影響了客人對酒店看法，直接影響酒店的聲譽。餐飲部的員工粗言穢語泛濫，他們的言語和行為能夠說有點不禮貌，但是他們的門面工夫做得比較好，但并不能保證永遠不出問題。我個人認為，酒店員工的品行是十分重要的，雖然這也是一個個人問題，但在工作中就代表了酒店的形象。因此，中酒就應加強員工的品德修養(yǎng)方面的培訓，努力提高員工的綜合素質(zhì)。

3。2實習體會

3。2。1實習是對意志力的一種鍛煉

記得剛來酒店的時候，由于自己從來沒有做過這個行業(yè)，對很多的東西都不懂還有就是語言方面的障礙，使得自己的實習進展的不是很順利，經(jīng)常得到別人的嘲笑和譏諷，笑我說是：“你不是學酒店管理的嗎，連這個都不懂呀”諸如此類的話語打擊著我，但我從來沒有退縮，虛心的向同事學習，雖然有時候得到的也是同事的不予理睬，但我也沒有放下，我去找其他方法解決。我堅信一點就是，正是因為我不懂，我才來那里學習的，我是來學經(jīng)驗，是來取經(jīng)的。從這一次次的打擊中，我覺得我學會了堅強?；蛟S，我就應感謝他們，正是他們給了我成長的機會。我覺得，從這次的實習中，我覺得我的意志更加堅強了，我相信，我受挫的潛力也將增強，這也將是我人生的財富。

3。2。2微笑服務是一把金鑰匙

記得有一次，客人問我要一碗菜干粥，而我卻記錯了，我拿成了毛根粥，這已經(jīng)蓋了印了。等我端到客人面前時，我微笑著說：“先生，這是給您的毛根粥”！客人然后說：“不是呀，我要得不是毛根粥，我要的是菜干粥！”這是我才明白我拿錯了，我連忙微笑著給客人道歉，這時客人笑這說；“算了，毛根粥就毛根粥吧”我當時真正體會到了微笑的力量。

3。2。3服務意識的提高是酒店贏得顧客的關鍵

對于一個酒店來說，服務是形象之本。競爭之道。財富之源。服務質(zhì)量的好壞關鍵在于服務意識的提高所以平時我們應做到：微笑露一點，行動快一點，腦筋活一點，效率高一點，理由少一點，做事勤一點，度量大一點，嘴巴甜一點，脾氣小一點，動作輕一點。而在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作。職業(yè)的微笑。謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當?shù)氐牡赜蛭幕?。風土人情。景觀特色。飯店人對此都應十分熟悉，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。對于外地客人而言，他們來到那里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人帶給盡可能多的方便。比如介紹當?shù)氐穆糜钨Y源，比如在當?shù)剡M行商務辦公的路徑指點。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫忙客人解決難題的知識帶給潛力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。

3。2。4酒店需要合作精神

酒店業(yè)是一個強調(diào)團隊合作精神的行業(yè)，需要員工的互相合作，部門間的互相配合，任何一位客人需要的服務都不可能由一個人來完成。從客人進入酒店的那一刻開始，我們就開始為他服務，直到他離開，任何一項服務都離不開各部門的溝通和合作。

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】五

村干部巡村入戶工作制度

為了提高為民服務質(zhì)量，加快農(nóng)村小康建設進程，根據(jù)“三個代表”重要思想的要求和新時期農(nóng)村工作新特點，結(jié)合我村實際，現(xiàn)推行“有困難找干部”巡村工作制度。

推行干部巡村入戶制度，是實踐“三個代表”重要思想的要求。“三個代表”重要思想核心在于立常為公，執(zhí)政為民。村干部工作在最基層，服務對象直接面的是千家萬戶的村民。要做到執(zhí)政為民，就必須切實關心群眾利益，對村民困難及時了解，及時解決，為群眾脫貧致富創(chuàng)造環(huán)境。推行干部巡村入戶制度，是適應新時期農(nóng)村工作變化的需要。隨著農(nóng)民一家一戶獨立生產(chǎn)經(jīng)營自由權全部落實，傳統(tǒng)的干部聯(lián)系方式日益松散，農(nóng)村各項改革使干部工作職能發(fā)生較大改變，群眾對干部服務需求也有很大不同。這些變化都要求我們村干部工作要由過去坐堂服務向送服務上門變革。推行干部巡村入戶制度，是完善“有困難找干部”活動需要。干部不主動上村民門，就無法了解群眾情況困難，長此以往，不利于社會穩(wěn)定，不利于政策傳達，不利群眾生產(chǎn)生活水平的提高。

1、巡村時間：每月至少一次。

3、巡村內(nèi)容：歸納鹽業(yè)就是“三防”、“四送”、“五知”、“兩定”?！叭L”即：訪查有無治安隱患、防查群眾生產(chǎn)生活有無困難、防查流動人口情況?！八乃汀奔矗核头芍R、送科技信息、送溫暖、送政策?！拔逯奔矗簩λ檗r(nóng)戶要做到知家庭情況、知性格習慣、知社會交往、知經(jīng)濟條件、知生產(chǎn)生活狀況?！皟啥ā奔矗簩υ摬槌龅膯栴}實行定時定人解決，能當場解決的當場解決；一是解決不了的，帶回村進行集體研究定人承包解決。及時上報鄉(xiāng)巡督查辦，解決問題最長不得超過5天。

所該農(nóng)戶與巡村干部簽字，包村干部與鄉(xiāng)督查辦簽字。

對于巡村中走過場或弄虛作假按照《二部巡村入戶五項規(guī)定》進行懲處。

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】六

旅游局“黨員干部進村入戶,倡文明，樹新風，筑和諧，促發(fā)展”活動工作總結(jié)

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和安排，在縣委，縣政府的正確領導下，我局以這次“干部進村入戶”活動為契機，深入農(nóng)村基層，想農(nóng)民所想，解農(nóng)民所難，進農(nóng)戶，訪民情，送政策，辦實事，增強了與農(nóng)民的感情，樹立了良好的旅游干部形象。

現(xiàn)將本項工作開展情況總結(jié)如下：

一,加強工作領導，建立健全工作機制

為貫徹上級“黨員干部進村入戶,倡文明，樹新風，筑和諧，促發(fā)展”精神，我局領導給予這項工作高度重視。一是迅速成立以黨支部書記組長的“黨員干部進村入戶”工作領導小組，就開展此項工作進行了深入細致的研究，部署。而是及時對聯(lián)系村基本情況進行摸底調(diào)查，為本次活動的順利開展奠定堅實的基礎。三是召開本單位動員大會，將本次活動主要精神傳達到每一位在職干部。四是根據(jù)我局實際情況，制定了具體的實施方案，考核方法，確保此項工作責任細化到人，落實到位。

二，積極采取有效措施，確?；顒釉鷮嶉_展

1全員參與，營造良好活動氛圍。我局聯(lián)系阿其克吾魯格拜勒村，共有100多人口，35余戶，本單位共有在職干部6人，全部參與到本次活動之中，每位干部人均聯(lián)系7戶。對聯(lián)系戶家庭情況進行了摸底調(diào)查，對聯(lián)系戶的家庭人口、土地面積、經(jīng)濟收入等基本情況做到

心中有數(shù)。我們采取當面交流與了解的形式，對其近期思維狀況進行了解，做到清楚明白。

一是在走訪聯(lián)系戶的過程中，一戶為單位，認真填寫“黨員干部聯(lián)系戶家庭情況登記表”，建立起了聯(lián)系戶情況基本臺賬，完善聯(lián)系戶基本檔案資料；二是發(fā)放聯(lián)系卡，對包戶干部的基本情況進行說明，并附有聯(lián)系方式，為聯(lián)系戶與干部的深入溝通創(chuàng)造了良好的條件。

根據(jù)我局制定的干部考核辦法，領導小組對干部聯(lián)系情況進行定期或不定期督查，隨機抽問聯(lián)系戶情況，并將督查情況向全體干部進行通報。

三 ，活動取得實效

一是著重宣傳有利于國家統(tǒng)

二是是大力宣傳黨的民族宗教政策及相關法律法規(guī)，通過宣傳教育，廣大信教群眾增強了自覺抵制宗教滲透的能力。三是加大宣傳公共衛(wèi)生防疫，督促聯(lián)系戶進行了“脊髓”免疫接種工作。

在維吾爾族傳統(tǒng)日前夕，我局組織干部對聯(lián)系村中的有困難戶進行慰問，單位購買20袋面粉，對過節(jié)有困難的家庭進行了幫助。

洛浦縣旅游局

2012年2月10日

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】七

駐村干部進村入戶宣講提綱

各位父老鄉(xiāng)親：

我是駐村干部xxx，來自xx單位。根據(jù)組織安排，今年我到咱們村開展駐村工作。我們駐村干部的主要工作任務，就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，與村“兩委”干部一起，深入走訪群眾，了解村情民意，力所能及幫助大家解決一些實際困難和問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。說透了，我們駐村干部是咱們村的一份子，不是上級領導，也不是外人，而是大家的朋友、親戚、兄弟姐妹。今天，我把大家請來，主要是想和大家共同商量一下今年市委、市政府安排的通村油路（水泥路）建設的問題。

近年來，市委、市政府高度重視農(nóng)村基礎設施建設，相繼實施了生態(tài)文明家園建設、農(nóng)村危房改造、財政“一事一議”獎補等項目，尤其是去年實施的美麗鄉(xiāng)村建設“兩個硬化”工程，大家用自己勤勞的雙手把自己的家園建設得更加漂亮，生產(chǎn)生活條件得到了明顯改善。但是，從我這段時間走訪的情況來看，我們村的交通條件仍然比較落后，通村公路質(zhì)量較差，一些村的公路甚至無法正常通行，更不用說村通客運了。這樣的交通條件，我是看在眼里、急在心里。各位父老鄉(xiāng)親們！道路不通暢，基礎設施落后，導致我們廣大農(nóng)村群眾出行困難、運輸成本高，嚴重阻礙了農(nóng)村與外界交流，束縛了農(nóng)民致富的路子，阻礙了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程，制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?，F(xiàn)在大家最期盼、最迫切需要解決的問題，可能還是農(nóng)村的交通問題。通村油路問題解決不好，我們農(nóng)村就不可能發(fā)展，農(nóng)民就不可能富裕，生活就不可能幸福。

市委市政府非常關心大家的生產(chǎn)生活和發(fā)展問題，決定從今年起，用2年時間全面完成全市農(nóng)村的通村油路（水泥路）建設。這是一項正當其時、意義重大的決策部署，是一項呼應群眾需求，解決群眾期盼的一項重大民生工程。今年我的最主要工作就是和大家一起，搶抓這一難得的政策機遇，盡快把我村的通村油路（水泥路）建設好，徹底改變我村“雨天一身泥、晴天一身灰”的出行狀況，為我們村以后的富裕發(fā)展打下堅實基礎。

根據(jù)市委、市政府安排，這次通村油路（水泥路）建設和去年實施“兩個硬化”工程一樣，也是采取“一事一議”辦法來實施。具體來說，對于還沒有完成通村油路（水泥路）建設的村寨，如果村寨群眾建設積極性高，愿意自己投工投勞，黨委、政府將為你們爭取項目，在水泥、砂、石、夾板、施工機械設備等方面給予支持幫助。

在這里，還有必要把通村油路（水泥路）建設的相關政策規(guī)定和質(zhì)量要求給大家講一下，讓大家做政策規(guī)定的明白人，工程質(zhì)量的監(jiān)督人。這次全市通村油路（水泥路）建設以水泥路面為主，寬4.5米，每公里按50萬元進行補助，補助款主要用于購買水泥、砂石、施工機械等設備。相關質(zhì)量標準省里專門印發(fā)了《貴州省“實在農(nóng)家、美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設——小康路工程技術指導導則（試行）》。我們還要請有關技術人員專門來對大家進行培訓，特別是培訓通村油路建設和監(jiān)督方面的知識，使大家不但明白政策，還掌握施工技術要求和質(zhì)量監(jiān)督要求，確保工程建設高標準、高質(zhì)量。順便說一下，通村油路（水泥路）建成后，如有結(jié)余資金，按市委、市政府要求，我們將采取“一事一議”和民主決策的辦法，將結(jié)余資金用于村里美麗鄉(xiāng)村建設，或根據(jù)群眾投工投勞情況，做為誤工費補貼給大家。

最后我再提幾點要求：一是希望大家理解市委、市政府的良苦用心和為民情懷，牢固樹立自力更生、艱苦奮斗的思想，自己的幸福生活自己創(chuàng)造，做一個有尊嚴、有志氣的試驗區(qū)農(nóng)民，盡可能參與通村油路建設，用我們自己的勤勞和汗水共創(chuàng)美好生活；二是希望大家抓住這一難得的政策機遇，積極動員外出務工的人員返鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)建設，共同破解困擾村寨多年的道路交通問題，為鄉(xiāng)村的發(fā)展出力出智，為全村的百姓謀福謀利，把我們的村子建設得更美麗、更便捷，把我們的生活建設的更富裕、更幸福。三是希望大家認真學習相關內(nèi)容，尤其是要學好施工技術和質(zhì)量監(jiān)督方面的知識，一定要掌好技術關，把好質(zhì)量關，千萬不能在我們自己建設、自己受益的工程上出現(xiàn)“豆腐渣”現(xiàn)象；四是希望大家要發(fā)揮好監(jiān)督的職責，節(jié)約資源，不鋪張浪費，用好每一噸水泥、每一方砂石，絕對決不允許任何人在項目實施過程中截留、侵占、轉(zhuǎn)移、挪用水泥、砂石、資金等情況。五是希望大家發(fā)揚無私奉獻、團結(jié)和諧精神。在施工過程中，要以全村未來發(fā)展大局為重，要以全村人民生活幸福為重，正確處理勞資、土地等矛盾糾紛，決不允許任何人因自己的事影響或阻撓全村建設。

各位父老鄉(xiāng)親！要想富，先修路，通村路是我們祖祖輩輩的期盼，子子孫孫的希望。現(xiàn)在，有這么好的政策，我們一定要發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生、無私奉獻、團結(jié)和諧的試驗區(qū)精神，把祖先沒有實現(xiàn)的愿望在我們手中實現(xiàn)，把子孫需要解決的問題由我們來解決，用我們的汗水換取子孫的幸福生活。作為村干部，我也代表村支兩委表個態(tài)，我們一定會積極和各相關部門協(xié)調(diào)盡快啟動實施我村通村油路（水泥路）建設；我們一定會組織好大家投工投勞，記好大家出工的臺賬，不讓大家吃虧；我們一定會及時公示相關信息，接受大家的監(jiān)督。

給大家宣布的主要內(nèi)容就是這些，等這個會開完后，請大家把自己家庭現(xiàn)有勞動力（包括外出務工人員）逐一登記，并寫清楚每個人員能參加建設的時間及其他參與和支持方式，我們將根據(jù)大家的情況，來合理調(diào)配咱們村工程建設的時間進度和人員安排。

今天的群眾會就開到這里，謝謝大家！

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】八

漢川市國稅局“千名干部進村入戶”活動工作組開展大走訪

日期：2011-03-23 【選擇字號：大 中 小】

3月9日到3月18日，漢川市國稅局“千名干部進村入戶”活動工作組深入到灣潭鄉(xiāng)灣潭村、三汊村、中灣村、沿河村，開展“千名干部進村入戶”走訪活動，并組織召開了村兩委班子座談會、干群座談會、群眾代表座談會，傾聽老百姓的呼聲，體察老百姓的疾苦，在深入了解老百姓所需、所想、所求的基礎上，和灣潭鄉(xiāng)政府、村委會相關領導共商發(fā)展大計，制訂加快村集體經(jīng)濟發(fā)展、解決村民生產(chǎn)生活困難的方案和措施。

在大走訪中，國稅工作組人員深入到各村各戶進行政策宣傳和民情民意調(diào)查。與老百姓面對面交流、談心，了解農(nóng)村的生產(chǎn)、生活狀況，家庭人口、收入、住房、就醫(yī)、入學及精神文化生活、家庭發(fā)展計劃等，并針對農(nóng)村政策落實情況及相關家庭的人力、經(jīng)濟基礎、生產(chǎn)條件等，幫村民繪藍圖、鼓信心、想辦法、添措施。

“千名干部進村入戶”是一項達到干部受教益、群眾得實惠的活動，國稅駐村工作組將幫助村民實事求是解決困難、因地制宜發(fā)展經(jīng)濟、科學規(guī)劃促進發(fā)展，同時繼續(xù)深入走訪，整理歸納征集群眾反映的問題，能解決的困難將立馬解決，不能快速解決的困難積極向上級爭取解決，為村民辦實事、辦好事、辦成事，確?！扒刹窟M村入戶”落到實處。

黃梅國稅干部進村入戶解民憂 (演繹漁水情)

添加時間：[2011-03-24]

黃岡新聞網(wǎng)（黃岡日報）消息 通訊員陳彬報道：3月9日，黃梅縣國稅局20多名干部熱情活躍在五祖鎮(zhèn)8個村組之間，為群眾耐心宣講政策法規(guī)，查民情、化民怨、謀民利、解民憂。

為做好“千名干部進村入戶”活動，全縣動員大會后，黃梅縣國稅局迅速召開全體干部職工會議，及時部署安排相關工作，挑選22名農(nóng)村工作經(jīng)驗強、政治素質(zhì)高、肯吃苦的干部組成3個工作組參加“千名干部進村入戶”活動。3月1日，從局機關和分局抽調(diào)的22名國稅干部奔赴村組一線，一個多星期來，22名國稅干部實行包組包戶制度，與農(nóng)民兄弟同吃同住同勞動，面對面交流，詳細了解當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)狀。同時，還為一些特別困難的傷殘、孤寡、空巢、留守家庭送去關懷和溫暖，在短短的幾天時間里，黃梅縣國稅局就為困難人群送去了5800元的慰問金和衣服糧食等，幫助他們解決一些實際困難。

宜城市國稅干部進村入戶為農(nóng)民辦實事

日期：2011-03-29 作者：余青松 賈海濤 【選擇字號：大 中 小】

3月26日，宜城市國稅局組織50名黨員干部來到“進村入戶”聯(lián)系點板橋店鎮(zhèn)田集村舉辦稅法宣傳月

啟動儀式。

在全國第20個稅收宣傳月到來之際，宜城市國稅局結(jié)合“黨員干部進村入戶”活動，緊緊圍繞“稅收·

發(fā)展·民生”的主題，積極籌劃，開展國稅干部進農(nóng)村、稅法知識入農(nóng)戶活動。將最基本的稅收知識、

最優(yōu)惠的涉稅政策送到農(nóng)民手中。

活動當天，向田集村委會贈送稅法書籍200冊，隨后，國稅干部分成十個小組，自帶干糧，在村、

組干部的帶領下，深入到農(nóng)戶家中走訪、調(diào)查，共走訪農(nóng)戶237戶，發(fā)放稅法宣傳資料300份。 據(jù)悉，宜城國稅局在稅法宣傳月期間還將在該村舉辦講稅課、送稅務登記、送發(fā)票等活動。

國稅干部進村入戶送稅法

近來，縣國稅局組織干部走進農(nóng)戶家中，摸清鄉(xiāng)情民意，宣傳稅收法規(guī)，助力新農(nóng)村建設。

據(jù)了解，縣國稅局將全省“千名干部進百村入萬戶”活動與稅收宣傳月活動緊密結(jié)合，與紀山鎮(zhèn)嚴廟

村結(jié)成幫扶對子，選派三名國稅干部組成駐村工作組開展幫扶工作。由一把手帶隊，組織20余名中層

以上干部分成10個小組，到該村逐戶走訪調(diào)查，建立農(nóng)戶基本情況冊籍卡，認真撰寫走訪日志，向農(nóng)

民朋友發(fā)放稅收政策宣傳資料500余份，有針對性地宣傳國家涉農(nóng)優(yōu)惠、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、特色養(yǎng)殖以

及農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社稅收政策等，并將在力所能及的情況下幫助該村協(xié)調(diào)解決道路硬化、生產(chǎn)用水、文體

設施匱乏等問題

萬名干部下鄉(xiāng)進村入戶大走訪活動心得體會

祁東二中 蔣才智

為加強我們干部與農(nóng)民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農(nóng)村農(nóng)民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，我縣開展了 “萬名干部下鄉(xiāng)進村入戶大走訪”活動，看似簡單，但任務極重。我滿懷激情地走上了去往蔣家橋鎮(zhèn)新江村里的路上，這對我來說是一次鍛煉的機會又是一次挑戰(zhàn)。

記得剛走訪的第一天，我到了新江村支部書記家與他聊了半天，談了我們這次活動的主題，曾書記贊同的說“好啊，上級部門對我們農(nóng)民的關心真是無微不至呀，讓你們深入基層真正了解群眾的困難，反饋群眾的意見和建議，這對我們村今后的發(fā)展是極其重要的?！庇谑窃鴷浝么謇葟V播了廣播，說明了我這次走訪的目的，這對我后來在村農(nóng)戶家里了解情況起了很大的作用。

轉(zhuǎn)眼間，活動開展已經(jīng)有半個多月，回顧半個多月的走訪過程中所經(jīng)歷的酸甜苦辣，頂著風，冒著雨，披星戴月，流過汗，時不時受到群眾的不理解，看他們那毫無表情的臉，有時甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走訪過程中，真正了解他們內(nèi)心的苦，聽到他們的實話，加上我對有關惠農(nóng)政策的講解，通過實實在在為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發(fā)生了改變，由不理解轉(zhuǎn)變到理解，由不歡迎轉(zhuǎn)變到熱情主動，甚至有的盛情挽留讓在他家吃飯，聽取他們的心聲，取得了大多數(shù)群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。在走訪過程中有以下幾點體會：

如新江村曾星星同志想辦一個養(yǎng)殖山雞場，但對創(chuàng)業(yè)起步資金的合理預算及今后的管理經(jīng)驗一無所知，我主動與縣創(chuàng)業(yè)培訓班的賈老師進行了聯(lián)系，給他拿回了創(chuàng)業(yè)的有關資料，供他參考并給他留了有關電話，和他說在今后的創(chuàng)業(yè)路上有什么困難還可找我?guī)兔Α?

在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。

這就要求我們聯(lián)村干部要在宣傳有關政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍；一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。

在村工作直接面對農(nóng)民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養(yǎng)殖等方面知識，才能在政策法規(guī)宣傳、組織建設督導、民主制度監(jiān)督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發(fā)揮作用，開展農(nóng)村工作才能游刃有余。

農(nóng)村工作錯綜復雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，對各方面的問題要充分考慮，建議和方案一定要符合本村實際。在新江村走訪中大多數(shù)村民有調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)方面的想法，下步我們要結(jié)合新江村實際，因地制宜，合理的進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整。

要多走訪，多調(diào)研，多到第一線去了解村情民意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。

這次走訪后的趕觸太多太多，有苦有甜，對那些生活條件較好的農(nóng)民我替他們高興，可是那些困難的群眾讓我感受到了自己今后肩上的責任，這時刻鞭策我要不斷的努力和學習，在黨和人民的領導下，在科學發(fā)展觀的指引下，在教育工作中發(fā)揮自己的余熱。

【百千萬在行動】國稅局干部進村入戶訪民情

來源： 發(fā)布時間：2011-03-10 訪問次數(shù)： 2［打?。荩坳P閉］

本網(wǎng)訊（記者張歌 通訊員向躍進）“眼下正值春耕備耕，種子化肥都準備了沒有？”“家里有幾畝田？需要多少谷種？”“你家的主要經(jīng)濟來源是什么？”3月9日，在大河鎮(zhèn)杉木塘村三組張澤國家里，幾名國稅局機關干部正和他拉家常，一邊問一邊記錄民情日記。

自全縣啟動“百個縣直單位千名機關干部深入萬家農(nóng)戶”活動后，縣國稅局迅速統(tǒng)一部署，組成工作組，并組織隊員到駐點村開展調(diào)研指導，給群眾分發(fā)干群連心卡。同時要求工作組隊員記民情日記，通過為群眾解難事增強與群眾的血肉聯(lián)系。

僅當天，工作組的幾名隊員就下到大河鎮(zhèn)杉木塘村和黔江洞村，與兩村的村干部召開座談，基本了解和掌握了村里的基本情況，并就怎樣發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、解決飲水難、幫扶困難群眾、帶領群眾共同致富等問題進行了探討。同時，走訪了10戶困難農(nóng)戶，了解他們的困難原因，鼓勵他們好好生活，并承諾下周將再到相關農(nóng)戶家里，幫他們解決一些實際困難。

干部三萬活動入戶走訪心得體會

時間： 2011-07-26 來源： 網(wǎng)絡

編者語:

當前，竹山縣大多數(shù)“三萬”活動工作隊已完成了宣傳發(fā)動階段，正在開展入戶走訪工作，本人通過這幾天的入戶走訪，深深體會到要完成好這一階段任務，務必要做到“五心”、“五忌”，保證入戶走訪的穩(wěn)步推進。

[責任編輯： yujunru ]

當前，竹山縣大多數(shù)“三萬”活動工作隊已完成了宣傳發(fā)動階段，正在開展入戶走訪工作，本人通過這幾天的入戶走訪，深深體會到要完成好這一階段任務，務必要做到“五心”、“五忌”，保證入戶走訪的穩(wěn)步推進。

“五心”、“五忌”即一是帶著細心去走訪，忌無準備。走訪入戶前，要有目的有計劃的做好入戶前的準備工作，首先找村干部對走訪對象有一個初步了解，不僅知道對象類型、對黨的政策的知曉情況、還要考慮對象對基層干部的認知情況，每個村民對政策、對干部的認知程度都有差異，而村民之間因年齡、文化水平等因素又存在不同，有的群眾不配合，有的不說實話，所以要事先要找村干部了解座對象一些基本情況。做到有的放失。

與人民群眾打交道需要誠心誠意才能換得他們的信任，我們在走訪過程中，不要把走訪作為一項硬性的指標，帶著不情愿的情緒去走訪，這樣群眾就會覺得我們擺架子，沒有親切感，就會對我們的走訪有抵觸，輕者不會把真實的想法和一些重要信息向我們透露，重者就會直接拒絕我們的走訪。所以在走訪時要帶著誠意和微笑，把走訪群眾當作“走親戚”，把走訪的群眾當親人。與群眾交談時切忌盤問式，夸夸其談，要采用拉家常的方式，多請教多夸獎，江心比心，讓群眾把我們當作自己人，才能讓群眾“掏心窩子”，才能實話實說，有事敢說。

我們走訪的目的就是深入群眾去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為群眾排憂解難。所以在走訪的過程中切忌流入形式，一走訪了之，我們要有一雙觀察群眾疾苦的眼睛，視群眾的事為自己的事，察顏觀色，見什么個性的人說什么開場白的話，到什么山唱什么歌;要有一顆為群眾解決困難的熱心和真心。視群眾的困難為自己的困難。遇到群眾需要辦的事，在自己力所能及的情況下，要主動給他們辦。

不要將走訪刻板化、教條化、單純化，要做好結(jié)合文章。走訪座談時，認真考慮一下你要走訪的群眾有什么需要幫助的，談話過程處處充滿著愛

我們在走訪過程中，不要把走訪作為一項硬性的指標，帶著不情愿的情緒去走訪，這樣群眾就會覺得我們擺架子，沒有親切感，就會對我們的走訪有抵觸，輕者不會把真實的想法和一些重要信息向我們透露，重者就會直接拒絕我們的走訪。所以在走訪時要帶著誠意和微笑，把走訪群眾當作“走親戚”，把走訪的群眾當親人。與群眾交談時切忌盤問式，夸夸其談，要采用拉家常的方式，多請教多夸獎，江心比心，讓群眾把我們當作自己人，才能讓群眾“掏心窩子”，才能實話實說，有事敢說。

我們走訪的目的就是深入群眾去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為群眾排憂解難。所以在走訪的過程中切忌流入形式，一走訪了之，我們要有一雙觀察群眾疾苦的眼睛，視群眾的事為自己的事，察顏觀色，見什么個性的人說什么開場白的話，到什么山唱什么歌;要有一顆為群眾解決困難的熱心和真心。視群眾的困難為自己的困難。遇到群眾需要辦的事，在自己力所能及的情況下，要主動給他們辦。

不要將走訪刻板化、教條化、單純化，要做好結(jié)合文章。走訪座談時，認真考慮一下你要走訪的群眾有什么需要幫助的，談話過程處處充滿著愛心，用愛心為村民服務，如對于偏遠的農(nóng)戶，群眾辦理建房、生育等許可手續(xù)十分不便，我們可以在走訪的同時，代其辦理、對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化遇到難題時，需要找上級相關部門支持的，要主動為他們牽線搭橋聯(lián)系。讓群眾真正在干部走訪中得到實惠，他們才樂于接受干部的走訪調(diào)查。只要我們有愛民之心，就能在群眾中樹立起良好的形象，群眾就會配合我們的工作，我們才能將走訪的目的落到實處。五是帶著責任心去走訪，忌翻燒餅。在走訪座談時，一定要展前顧后，注意談話的方式方法，對過去由于當時政策等原因的造成的歷史遺留問題，老百姓反映的怨氣不能挖根問底，點到為止，要正面引導，防止算歷史帳翻燒餅造成新的不穩(wěn)定因素和引發(fā)新的上訪事件。因此，在走訪時，既要對人民群眾充滿著感情，又要帶著對現(xiàn)在對當?shù)鼗鶎咏M織負責的責任心，保證走訪座談的有序進行。達到活動的預期效果。

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】九

開展“千名干部進千村入萬戶”活動進展匯報

***村第三小組 調(diào)查員 **、***、** （2011年4月12日）

根據(jù)局工作部署，我們**村第三小組對6-8組開展了入戶調(diào)查，主要采取走訪調(diào)查、問卷、座談的形式,重點對“六類”對象進行走訪。3個組共68戶，入戶調(diào)查54戶（送溫暖2戶），14戶主要是在外做生意或打工不在家。省“萬名干部進萬村入萬戶”活動問卷調(diào)查表6份、**市“千名干部進村入戶”活動農(nóng)戶調(diào)查表10份均已調(diào)查填制完成，無訪談對象?？傮w來看，農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)積極性提高，收入得到較大增長，但通過走訪調(diào)查也反映了一些問題的存在?，F(xiàn)將進展情況匯報如下：

**村6-8組共68戶、259人，其中男124人、女135人。文化程度依次為小學39人、初中199人、高中15人、大學6人，初小畢業(yè)生占總?cè)丝诘?2%，文化素質(zhì)整體水平不高。18歲以下的20人、18-59歲的209人、60歲以上的30人；18-59歲的勞動力209人中1人當兵、1人大學在讀、外出務工77人（主要分布在省內(nèi)武漢、荊州、襄凡等地做意和打工）、其他絕大部分在**市、**市和周邊的碎石廠和石灰廠打工，家里主要是40、50歲以上老人種田，“留守兒童”家庭不多。家庭主要收入來源為種植、打工，農(nóng)作物主要種 1 植水稻、小麥。每戶土地5.41畝、人均1.51畝，2010年人均收入7630元。259人全部參加了新農(nóng)合，122人參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險，占應參保人數(shù)的58%。9戶享受了農(nóng)村低保待遇，每月發(fā)給50元、年600元的低保金，村民普遍認為存在不公平現(xiàn)象，都希望給予社會救助。住房條件較好，樓房20戶、磚瓦結(jié)構的48戶。

**村6-8組地屬山中的平原缺水，是山區(qū)的共性問題。農(nóng)田基礎設施基礎差，沒有水庫，政府的水利建設資金也傾向于條件較好地區(qū)。農(nóng)民生活用水主要來源于井水，根本無法滿足生產(chǎn)需要，農(nóng)民種植大多 “靠天收”。

6-8組處在變壓器末端，電輸送過來后已很弱小，生活用電都受到影響，更別說農(nóng)忙時的用電抽水需要。為此，村民們到**上訪過，后因政策性原因至今未解決。

2010年1斤的種子價格為30元左右，2009年1斤的種子價格為15元左右，上漲了1倍多，每畝需3斤種子，僅補貼15元，補貼的力度不大。其次最擔心種子的質(zhì)量，怕買到假種子。

希望有關部門能及時發(fā)布糧油的最低銷售底線價格，農(nóng)民們能心中有底的生產(chǎn)種植。并提供農(nóng)情測報等科技服務和技術指導，增加產(chǎn)量和收入。

雖然政策是好的，但普遍反映貸不到款。

村集體經(jīng)濟年收入5000元，還有歷史債務。村辦公樓地址已選，籃球廠財政已撥專項修建，但辦公樓的建設資金無著落，預算大約需20萬元。

要多個地方批準才行。

送文化下鄉(xiāng)戲、電影都不夠。

前期基本情況已摸清，下一步重在研究解決，想辦法為調(diào)查村辦實事。

加大對外出農(nóng)民工的技能培訓力度，提高就業(yè)競爭力。

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】十

吉亞一中走訪入戶工作前階段工作

總結(jié)

3月份以來，我校按照地委、市委的安排部署，扎實深入地開展了“走訪入戶”活動，全體教師深入村民家中進行認真走訪了解，現(xiàn)將前階段走訪入戶活動開展情況總結(jié)如下：

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我校共有 69 名教師開展了走訪活動，共走訪了12個大隊、857 家農(nóng)戶，合計3483人。 二、走訪入戶活動開展情況 ：

我校認真開展走訪入戶活動，全面掌握村情民意，及時了解群眾訴求，化解群眾矛盾。截止目前，在吉亞鄉(xiāng)政府、村的配合下共走訪村民857 戶，，收集到了基層反映的問題 17個，現(xiàn)場化解矛盾糾紛1起，從走訪的情況來看，群眾對開展走訪入戶活動持積極歡迎的態(tài)度，對本次的工作也是積極配合，但同時也反應了一些問題和建議。

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不夠深，加上資金不足，銀行貸款手續(xù)復雜等，影響村民養(yǎng)殖積極性。

將沒有走訪完的農(nóng)戶繼續(xù)走訪，做到村不漏戶、戶不漏人。

把本次走訪入戶活動引向深入，與廣大群眾面對面、心貼心交流，進一步廣泛征求群眾意見和建議。

我校將把村民反應的問題上報給吉亞鄉(xiāng)人民政府，請求吉亞鄉(xiāng)人民政府幫助解決群眾的困難。

繼續(xù)深入了解群眾生產(chǎn)生活的實際困難和問題，協(xié)調(diào)吉亞鄉(xiāng)人民政府幫助解決群眾反映的有關問題，能解決的，要立即辦，馬上辦，一時解決不了的，要向群眾解釋清楚，列入進一步工作計劃。

和田市吉亞一中

2014年3月25日

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】十一

干部入戶走訪心得體會1000字_干部入戶走訪工作總結(jié)

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干部入戶走訪心得體會篇1

在“深化加強基層建設年”活動之初，古冶區(qū)委區(qū)政府要求所有工作隊員“沉下去”，要充分了解農(nóng)村現(xiàn)狀。我自認為生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，對于農(nóng)村、對于農(nóng)民、對于農(nóng)業(yè)，我并不陌生。然而，在這次民意調(diào)查過程中，通過和他們接觸，我才發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村發(fā)生了很大的變化，包括通村公路的硬化、小樓房的拔地而起、房前屋后環(huán)境的改善，農(nóng)戶電器的置辦等等，在這些物質(zhì)的欲望滿足之后，他們的所思所盼己上升到了精神層面，所以說我并不真正了解他們。

通過走訪調(diào)查，我深深體會到：要做好“三農(nóng)”工作，必須注重方式方法。具體到此次“深化加強基層建設年活動”，就是要帶著“五心”走訪入戶。

走訪入戶前，我們認真了解了全村的基本情況以及走訪農(nóng)戶的類型、農(nóng)戶對黨的政策的知曉情況、農(nóng)戶對基層干部的認知情況等。

我們在走訪過程中，盡可能地到農(nóng)戶家中看一看、聽一聽，采用拉家常的方式，以請教和夸獎的語氣，重點了解他們對當前政策形勢的了解情況，家庭生產(chǎn)生活中

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存在的主要困難和問題，對于各級黨委政府工作的意見和建設等，讓群眾“掏心窩子”，實話實說。

走訪過程中，我們不乏碰到少數(shù)老百姓對我們開展的活動不理解、不配合，我們總是視群眾的事為自己的事，放下架子、沉下身子，和農(nóng)民打成一片;因人而異、力所能及地化解心結(jié)，解決困難和問題。

工作性質(zhì)決定村委會不可能有大量的資金來支持發(fā)展經(jīng)濟，比如說修路、改水、發(fā)電，但我們充分發(fā)揮了我們的工作優(yōu)勢，用愛心感化村民，用誠懇的態(tài)度聽取他們的意見，認真做好記錄，并積極爭取相關部門的支持，主動為他們牽線搭橋聯(lián)系。

在走訪座談時，我們時刻注意談話的方式方法，對老百姓反映的怨氣不挖根問底，對國家的政策能做解釋的進行解釋，對我們不能解決的問題，答應一定向上級反映，盡量取得農(nóng)民的理解，避免造成新的不穩(wěn)定因素和引發(fā)新的上訪事件。

在入戶過程中，我們對一位退休在家的老黨員進行了一天的追蹤，這位老黨員就是韓志順，曾經(jīng)是唐家莊礦井運區(qū)區(qū)長.退休后在匯豐集團焦化廠參加工作，常常關注黨和政府對基層新制定的一些政策，閑暇之余，他還經(jīng)常和村中其他幾位老人扭秧歌，唱歌，談話，我們也希望這些為國家奉獻青春的老人都能夠安享晚年的幸福時光。我們還對該村的飯店老板鄭友存和創(chuàng)業(yè)青年張坤進行了專題調(diào)研，針對他

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們的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和意向，對他們給予了高度肯定，并向他們宣講了當前我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)和小額擔保貸款相關的政策，還為他們壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模、規(guī)范產(chǎn)業(yè)管理、提供就業(yè)信息等方面提出了建議。

結(jié)合新農(nóng)村建設，倡導文明新風。在座談會上、在入戶走訪時，我們結(jié)合“文明家庭”“平安家庭”創(chuàng)建工作，廣泛倡導文明新風，對農(nóng)戶房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行督辦，并根據(jù)各個家庭不同地衛(wèi)生情況現(xiàn)場提出整改意見。

農(nóng)村工作錯綜復雜，包羅萬象。通過近兩個月的工作，不僅讓我更多地了解了當前農(nóng)村的一些情況，更重要的是讓我在活動中發(fā)現(xiàn)了不足，對自身價值有了一個更加客觀的評價和準確的定位，增強了自身努力學習的信心和毅力。作為工作組的成員之一，在今后的工作中，我一定會勤于思考，積極拓展思路，結(jié)合該村實際，因地制宜，合理的進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，辦幾件看得見摸得著的實事，切實為民解難。

干部入戶走訪心得體會篇2

為加強我們干部與農(nóng)民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農(nóng)村農(nóng)民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，我縣開展了“萬名干部下鄉(xiāng)進村入戶大走訪”活動，看似簡單，但任務極重。我滿懷激情地走上了去往蔣家橋鎮(zhèn)新江村里的路上，這對我來說是一次鍛煉的機會又是一次挑戰(zhàn)。

記得剛走訪的第一天，我到了新江村支部書記家與他聊了半天，談了我們這次活動的主題，曾書記贊同的說“好啊，上級部門對我們農(nóng)民的關心真是無微不至呀，讓你們深入基層真正了解群眾的困難，

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反饋群眾的意見和建議，這對我們村今后的發(fā)展是極其重要的?！庇谑窃鴷浝么謇葟V播了廣播，說明了我這次走訪的目的，這對我后來在村農(nóng)戶家里了解情況起了很大的作用。

轉(zhuǎn)眼間，活動開展已經(jīng)有半個多月，回顧半個多月的走訪過程中所經(jīng)歷的酸甜苦辣，頂著風，冒著雨，披星戴月，流過汗，時不時受到群眾的不理解，看他們那毫無表情的臉，有時甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走訪過程中，真正了解他們內(nèi)心的苦，聽到他們的實話，加上我對有關惠農(nóng)政策的講解，通過實實在在為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發(fā)生了改變，由不理解轉(zhuǎn)變到理解，由不歡迎轉(zhuǎn)變到熱情主動，甚至有的盛情挽留讓在他家吃飯，聽取他們的心聲，取得了大多數(shù)群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。在走訪過程中有以下幾點體會：

如新江村曾星星同志想辦一個養(yǎng)殖山雞場，但對創(chuàng)業(yè)起步資金的合理預算及今后的管理經(jīng)驗一無所知，我主動與縣創(chuàng)業(yè)培訓班的賈老師進行了聯(lián)系，給他拿回了創(chuàng)業(yè)的有關資料，供他參考并給他留了有關電話，和他說在今后的創(chuàng)業(yè)路上有什么困難還可找我?guī)兔Α?/p>

在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。

四

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是要改變工作作風。這就要求我們聯(lián)村干部要在宣傳有關政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍;一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。

在村工作直接面對農(nóng)民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養(yǎng)殖等方面知識，才能在政策法規(guī)宣傳、組織建設督導、民-主制度監(jiān)督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發(fā)揮作用，開展農(nóng)村工作才能游刃有余。

農(nóng)村工作錯綜復雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，對各方面的問題要充分考慮，建議和方案一定要符合本村實際。在新江村走訪中大多數(shù)村民有調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)方面的想法，下步我們要結(jié)合新江村實際，因地制宜，合理的進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整。

要多走訪，多調(diào)研，多到第一線去了解村情民-意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。

這次走訪后的趕觸太多太多，有苦有甜，對那些生活條件較好的農(nóng)民我替他們高興，可是那些困難的群眾讓我感受到了自己今后肩上的責任，這時刻鞭策我要不斷的努力和學習，在黨和人民的領導下，在科學發(fā)展觀的指引下，在教育工作中發(fā)揮自己的余熱。

干部入戶走訪心得體會篇3

當前，竹山縣大多數(shù)“三萬”活

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動工作隊已完成了宣傳發(fā)動階段，正在開展入戶走訪工作，本人通過這幾天的入戶走訪，深深體會到要完成好這一階段任務，務必要做到“五心”、“五忌”，保證入戶走訪的穩(wěn)步推進。

“五心”、“五忌”即一是帶著細心去走訪，忌無準備。走訪入戶前，要有目的有計劃的做好入戶前的準備工作。

首先找村干部對走訪對象有一個初步了解，不僅知道對象類型、對黨的政策的知曉情況、還要考慮對象對基層干部的認知情況，每個村民對政策、對干部的認知程度都有差異，而村民之間因年齡、文化水平等因素又存在不同，有的群眾不配合，有的不說實話，所以要事先要找村干部了解座對象一些基本情況。做到有的放失。

與人民群眾打交道需要誠心誠意才能換得他們的信任，我們在走訪過程中，不要把走訪作為一項硬性的指標，帶著不情愿的情緒去走訪，這樣群眾就會覺得我們擺架子，沒有親切感，就會對我們的走訪有抵觸，輕者不會把真實的想法和一些重要信息向我們透露，重者就會直接拒絕我們的走訪。所以在走訪時要帶著誠意和微笑，把走訪群眾當作“走親戚”，把走訪的群眾當親人。與群眾交談時切忌盤問式，夸夸其談，要采用拉家常的方式，多請教多夸獎，江心比心，讓群眾把我們當作自己人，才能讓群眾“掏心窩子”，才能實話實說，有事敢說。

我們走訪的目的就是深入群眾去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為群眾排憂解難。所以在走訪的過程中切忌流入形式，一走訪了之，我們要有一雙觀察群眾疾苦的眼睛，視群眾

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的事為自己的事，察顏觀色，見什么個性的人說什么開場白的話，到什么山唱什么歌;要有一顆為群眾解決困難的熱心和真心。視群眾的困難為自己的困難。遇到群眾需要辦的事，在自己力所能及的情況下，要主動給他們辦。

不要將走訪刻板化、教條化、單純化，要做好結(jié)合文章。走訪座談時，認真考慮一下你要走訪的群眾有什么需要幫助的，談話過程處處充滿著愛心，用愛心為村民服務，如對于偏遠的農(nóng)戶，群眾辦理建房、生育等許可手續(xù)十分不便，我們可以在走訪的同時，代其辦理、對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化遇到難題時，需要找上級相關部門支持的，要主動為他們牽線搭橋聯(lián)系。讓群眾真正在干部走訪中得到實惠，他們才樂于接受干部的走訪調(diào)查。只要我們有愛民之心，就能在群眾中樹立起良好的形象，群眾就會配合我們的工作，我們才能將走訪的目的落到實處。

在走訪座談時，一定要展前顧后，注意談話的方式方法，對過去由于當時政策等原因的造成的歷史遺留問題，老百姓反映的怨氣不能挖根問底，點到為止，要正面引導，防止算歷史帳翻燒餅造成新的不穩(wěn)定因素和引發(fā)新的上訪事件。因此，在走訪時，既要對人民群眾充滿著感情，又要帶著對現(xiàn)在對當?shù)鼗鶎咏M織負責的責任心，保證走訪座談的有序進行。達到活動的預期效果。 猜你感興趣：

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個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】十二

七連開展民族團結(jié)教育月心得體會

七連在認真開展民族團結(jié)教育月活動中，為深入開展民族團結(jié)教育，進一步鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關系，營造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，我連響應上級號召，積極開展2013年“民族團結(jié)教育月”主題活動，共同維護民族團結(jié)和國家穩(wěn)定。

在開展此項活動中，連隊從理論和事件、歷史和現(xiàn)實的結(jié)合上，對廣大職工進行民族團結(jié)宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值體系，大力弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神，大力弘揚各民族大團結(jié)大發(fā)展大繁榮的主旋律，引導全體職工牢固樹立漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各民族之間也互相離不開的思想觀念。

通過深入開展民族團結(jié)教育活動，宣傳民族團結(jié)教育的重要意義，使廣大干部群眾了解民族知識和風俗習慣，樹立正確的民族觀，將民族團結(jié)教育工作與職工教育各項工作有機結(jié)合，提高教育質(zhì)量，將民族團結(jié)教育內(nèi)容作為連隊職工教育特色及亮點，使之成為對外宣傳的重要內(nèi)容。

我連強調(diào)重視中華傳統(tǒng)文化和民族團結(jié)教育，也更加強調(diào)加強民族團結(jié)教育的重要性，活動以“熱愛偉大祖國、建設美好七連”為主題，組織職工認真開展對黨的民族政策、民族區(qū)域自治制度的學習討論活動，使廣大職工更加明白民族團結(jié)是社會發(fā)展進步的動力的深刻道理，牢固樹立維護祖國統(tǒng)一的堅定信念。 為使“民族團結(jié)教育”主題活動開展得有聲有色，我連充分利用連隊廣播、板報等宣傳手段，深入開展維護祖國統(tǒng)一和熱愛祖國的宣傳教育，大力宣傳各民族團結(jié)友愛的先進事跡，大力宣傳各族人民在民族團結(jié)工作中取得的豐碩成果及涌現(xiàn)出的先進事跡，牢固樹立正確的國家觀、民族觀，牢固樹立中華民族是一個大家庭的思想。

通過深入開展“民族團結(jié)教育月教育活動,著重把民族團結(jié)進步事業(yè)的主流講充分,把民族分裂主義和非法宗教的性質(zhì)和危害”講清楚,把“團結(jié)穩(wěn)定是福、分裂動亂是禍”的道理講透徹,引導全體干部職工進一步增強穩(wěn)定壓倒一切意識、民族團結(jié)意識、遵紀守法意識和社會責任意識,自覺成為民族團結(jié)的維護者和促進者。

今年年初發(fā)生了一系列慘烈的民族分裂事件，影響極差，作為兵團的兵，連隊充分認識到做好民族團結(jié)工作的重要性，在全連范圍內(nèi)大力開展學習，激勵更多的人積極投入到民族團結(jié)的實踐活動中去，為民族團結(jié)的偉大事業(yè)添磚加瓦。

七連民族團結(jié)教育月活動領導小組

2014年5月20日

七連開展民族團結(jié)教育月活動

入戶走訪情況

根據(jù)農(nóng)場下發(fā)的《共青團農(nóng)場關于開展第三十二個民族團結(jié)教育月系列活動的通知》要求，連隊及時召開主題會議，討論就如何切實有效的開展此項活動進行了討論，農(nóng)場正組織開展黨的群眾路線實踐教育活動，同時以“訪民情、惠民生、聚民心”活動為契機，扎實開展一次入戶走訪活動，將民族團結(jié)教育活動落到實處。

連隊有兩戶少數(shù)民族，哈薩克族職工前民，和哈薩克族職工姆拉，近幾年通過連隊的幫扶，兩家的生活水平得到了明顯的提升，連隊每逢民族節(jié)日還組織干部進行慰問，遇到問題，連隊積極與其商量，解決問題，走訪中向他們宣傳了民族政策法規(guī)，提高兩個家庭的法律意識，做到不被煽動，堅持立場，堅決抵制一切分裂國家的行為。

此次走訪入戶，連隊了解到，前民種植的小麥，由于種植地塊偏僻，澆水存在問題，連隊考慮正值農(nóng)忙季節(jié)，不好調(diào)配人手，建議由他個人將堵塞的渠道挖開，連隊將勞動量計入義務工，以解決此問題，目前他家兒子開農(nóng)用機車，前民夫妻二人專心從事田間勞作，家庭氛圍和諧穩(wěn)定。職工姆拉，前期因種地事宜已與農(nóng)場協(xié)商解決，目前正專心從事田間勞作，通過對相關政策的宣傳，了解到起家不存在不穩(wěn)定因素。

同時連隊借此機會還走訪了幾戶漢族職工，民族團結(jié)工作不止是民族間的事，也是民族內(nèi)部的事，連隊走訪時要求各職工，一定要搞好民族團結(jié)，前期就有幾件血淋淋的例子，不僅要團結(jié)好少數(shù)民族，也要團結(jié)好漢族職工，懂得謙讓、隨和，弘揚中國傳統(tǒng)美德，避免糾紛矛盾的發(fā)生，讓職工知道，只有搞好了民族團結(jié)，才有長治久安，才有安居樂業(yè)。

通過活動開展，宣講政策、化解矛盾，促進干部作風轉(zhuǎn)變、工作效能提升，促進七連各方面的健康發(fā)展。

七連民族團結(jié)教育月活動領導小組

2014年5月20日

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】十三

2018干部入戶住戶工作總結(jié)范文

201x年以來，鎮(zhèn)領導班子深入學習黨的十九大精神，認真貫徹落實中央、自治區(qū)、包頭市和固陽縣各項決策部署，堅持領導班子包片負責，鎮(zhèn)村干部進村入戶深入一線的工作思路，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，開拓進取，攻堅克難，落實全面從嚴治黨各項要求，狠抓基層組織建設和黨員干部隊伍建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，深化和鞏固愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，強化黨對群團組織的領導，組織實施了精準扶貧、產(chǎn)業(yè)項目、危房改造、基礎設施等重點工作，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

通過鎮(zhèn)村干部、幫扶責任人一年的傾力奉獻和各幫扶單位的真情付出，xx鎮(zhèn)脫貧攻堅工作取得了顯著的成效，徹底解決了 兩不愁、三保障 問題，通過自查及各級扶貧督導組考核驗收，3個國貧村貧困發(fā)生率大大降低，將至2%以下，貧困戶通過產(chǎn)業(yè)幫扶、政策兜底等措施，收入大幅度提高，具備了穩(wěn)定脫貧的條件，3個國貧村2018年全部成功退出國貧序列，201x年繼續(xù)鞏固脫貧成果，群眾滿意度和政策知曉率大幅度提升，扶貧工作由年初的駐村工作隊進不了村、入不了戶到現(xiàn)在與群眾打成一片，將全鎮(zhèn)脫貧攻堅工作推向高潮。成績的取得，首先得益于縣委、縣政府高度重視，統(tǒng)籌安排，全縣一盤棋，在資金、項目、人員配備等方面優(yōu)先支持，調(diào)動全縣精兵強將投入脫貧攻堅這一前無古人的偉大事業(yè)。其次，在縣財政十分緊張情況下，優(yōu)先保障扶貧，為脫貧產(chǎn)業(yè)提供了資金保障。駐村工作組及時到位，在脫貧攻堅工作中發(fā)揮了重要作用，扶貧干部上得了炕、盤得了腿、喝得下水、吃得下飯，群眾也由最初的排斥、回避、不信任到現(xiàn)在的家家戶戶主動邀請到家里坐坐、拉拉家常，達到了群眾動嘴、干部跑腿，由要我脫貧逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙撠殹?/p>

按照 五個一批 和 六個精準 要求，在3個區(qū)貧困村成立了8個脫貧攻堅區(qū)，每個攻堅區(qū)由1名包村鎮(zhèn)領導任總指揮，連同駐村工作組和村兩委共同組成脫貧攻堅機構，形成了主動作為、全員參與、不脫貧不收兵的工作格局。201x年，重點對錯評、漏評人員進行了清退和識別，先后2次全面開展了新進國貧戶識別工作，特別是11月的識別工作，鎮(zhèn)村干部全員參與，逐戶摸底排查，測算收入，宣講政策，新識別貧困戶93戶185人，標注5戶10人，返貧3戶7人，清退1戶人，自然增加24人，自然減少19人，脫貧164戶220人，通過動態(tài)調(diào)整和脫貧驗收等工作，國貧人口基礎數(shù)據(jù)準確率提高，群眾對扶貧工作知曉度和滿意度較大提升。二是項目到戶到人、產(chǎn)業(yè)保障脫貧。全年發(fā)放伴養(yǎng)雞65127只;發(fā)放補貼仔豬1761頭;發(fā)放基礎母羊1884只;發(fā)放公羊47只;新建一體化雞舍豬圈512套。與小尾羊公司合作實施500枚胚胎移植，在黃芪、馬鈴薯種薯、地膜、滴灌等方面大力實施獎補政策。三是落實生態(tài)補償、助力脫貧攻堅。在國貧村實施退耕還林6萬畝，同時在4個村實施退耕還草9639.7畝。四是加強基礎建設，推進易地搬遷扶貧。完成了xx鎮(zhèn)易地搬遷扶貧小區(qū)建設，完成了2018年易地搬遷50戶101人，201x年易地搬遷29戶51人，提前完成了2018年易地搬遷26戶66人。五是實施政策兜底，推進救助幫扶。對符合條件的國貧戶實施醫(yī)療救助和慢性病申報鑒定，對貧困人口開展免費體檢，開展教育和 雨露計劃 等救助，實現(xiàn)教育醫(yī)療救助全覆蓋。六是加強干部管理，筑牢扶貧基礎。采取定期抽查、查閱資料、學習培訓等方式，切實加強駐村工作組、第一書記、幫扶責任人等管理，白+黑、5+2成為工作常態(tài)，扶貧干部健全完善檔案資料，宣傳產(chǎn)業(yè)政策，協(xié)助開展教育醫(yī)療救助、危房改造等政策，了解群眾生產(chǎn)生活問題。在脫貧戰(zhàn)線上，涌現(xiàn)出了一批可歌可泣的感人事跡，鎮(zhèn)干部王巧鳳日夜奮戰(zhàn)在扶貧一線，顧不上照顧患病的丈夫和月子中的女兒。馬永春同志妻子年初查出患有重病，一直耽誤到近期才去北京治療，等等。七是凝聚社會力量，大力爭取幫扶資金。加強與對口幫扶單位聯(lián)系，加大扶貧資金爭取力度，爭取到包鋼(集團)公司幫扶資金145萬元;爭取到市軍分區(qū)幫助資金66萬元;爭取到市直機關工委資金15萬元建設哈達合少肉羊養(yǎng)殖廠1處;爭取市婦聯(lián)資金28.4萬元捐建坤兌飲水井1處;為五分子村婦女繳納了居民醫(yī)保34340元;爭取到風光電企業(yè)資金200余萬元，為脫貧產(chǎn)業(yè)項目組織實施提供資金保障。按照全市黨建促脫貧 五聯(lián)五幫 工作要求，主動到15家 五聯(lián)五幫 單位溝通，組織開展各類座談會30余次，全年爭取到五聯(lián)五幫單位資金180萬元，累計開展8次義診，下派義診大夫85人，贈送2.24萬元藥品，受益人口3000多人;累計開展幫扶慰問活動25次，幫扶慰問資金物資24萬元;累計認購農(nóng)家雞4041只，資金40.41萬元;贈送辦公電腦3臺;幫助更換變壓器1臺;購買種公羊7只;捐贈圖書1000余冊。幫助圪妥忽洞村發(fā)展村集體經(jīng)濟1項，建設溫室大棚4棟;幫助公合當村委5個自然村投入140萬元打井5眼，發(fā)展水澆地1500畝，開展了黨建共建講黨課5次。此外，與幫聯(lián)單位達成了組織建設、教育醫(yī)療、勞務輸出以及農(nóng)畜產(chǎn)品包銷等幫扶意向。 二、破除瓶頸，基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐明顯加快

推進通村水泥路建設項目。積極聯(lián)系交通部門修建了通村水泥路3條21.3公里，配合修建五金子河三級旅游公路。加強農(nóng)村網(wǎng)絡建設。聯(lián)系經(jīng)信部門規(guī)劃7個電子商務平臺網(wǎng)絡建設，為10個行政村聯(lián)通網(wǎng)絡，解決了制約村級辦公網(wǎng)絡自動化難題。優(yōu)質(zhì)服務新能源產(chǎn)業(yè)。201x年重點幫助5家新能源企業(yè)辦理土地使用和稅務征繳相關手續(xù)，配合完成了后續(xù)收尾工作，促成企業(yè)全面投產(chǎn)達效。農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進。根據(jù)旱作農(nóng)業(yè)占主導的實際，全面推廣旱地覆膜種植技術，引進騎士集團完成6個自然村土地流轉(zhuǎn)1.7萬畝，建成大型蓄水池3座，首次在后山地區(qū)探索種植甜菜2000余畝，種植燕麥1300余畝。積極培育家庭農(nóng)場主和農(nóng)牧業(yè)經(jīng)紀人，積極為農(nóng)作物申報農(nóng)業(yè)保險，全年投保77.9萬元。完成了5403戶糧食補貼發(fā)放，發(fā)放資金756.4萬元。完成了10個小區(qū)9個品種5478戶農(nóng)業(yè)普查工作，為農(nóng)牧業(yè)工作順利開展提供了基礎數(shù)據(jù)。按照全縣的統(tǒng)一安排，認真開展了草原確權工作，通過摸底調(diào)查、實地測繪、內(nèi)業(yè)錄入等階段，全鎮(zhèn)共核定確權土地50.5萬畝，確權草原7.6萬畝，有效維護了廣大農(nóng)民的根本權益。

完成常住土房戶危房改造。為解決農(nóng)村常住土房戶住房難題，安排部署了農(nóng)村常住戶危舊土房改造工作，全鎮(zhèn)累計改造615戶，已經(jīng)全部完工。爭取財政獎補 一事一議 項目3個，實施了八頂丈房、東小溝、大城西3個村自來水項目。爭取到少數(shù)民族發(fā)展資金項目5萬元，實施了板申圖深井項目。開展了養(yǎng)老保險人員生存認證4675人。開展了老農(nóng)保清退工作。大力實施計劃生育獎補，網(wǎng)上生育服務登記136戶，獎勵扶助190人，為獨生子女、雙女戶、計生干部辦理生育保險，完善留守老人檔案。為全鎮(zhèn)5334戶常住戶發(fā)放冬季取暖補貼。嚴格按照要求為符合條件農(nóng)戶辦理農(nóng)村低保，及時剔除了部分違規(guī)領取人員。配合人壽保險公司辦理大病保險1961人，為531名老年人辦理高齡補貼15.76萬元，全年發(fā)放臨時救助20萬元。加強了xx等6個村環(huán)境綜合整治，聘請了40余名環(huán)衛(wèi)工人定期清掃美麗鄉(xiāng)村建設后村莊，制定了環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。

201x年，xx鎮(zhèn)黨委切實履行黨委書記抓黨建第一責任人職責，全面落實從嚴治黨各項要求，認真執(zhí)行好黨委定期研究黨建工作制度，堅持把黨的建設作為引領中心工作、重點工作的核心和基礎。

爭取資金85萬元對各村活動室進行裝修和升級，提升了村活動室的硬件水平。另一方面依托百川通合作社與小尾羊公司簽訂合作協(xié)議契機，完成500枚胚胎移植工作，第一批200只母羊陸續(xù)產(chǎn)羔，第二批75只母羊?qū)⒂?月中旬產(chǎn)羔，優(yōu)化全鎮(zhèn)肉羊品質(zhì)。引進了騎士集團開展了甜菜種植，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條。同時，為全鎮(zhèn)13個村配備黨務干部，提高全鎮(zhèn)黨建工作水平。

201x年，確定了10個村集體經(jīng)濟項目【xx住宿洗浴糧油交易一體化項目、土豆窖出租項目、圪妥忽洞溫室大棚采摘項目、佘太河村委扶貧互助合作社和一體化羊舍項目、史家營子和羊場卜子光伏發(fā)電項目、公合當畜種改良基地項目、羊舍一體化項目和河楞高標準豬舍項目】，其中4個項目已完工，201x年村級收益6.8萬元。2018年底村集體經(jīng)濟將全部覆蓋，預計可實現(xiàn)收入32萬元。

兩學一做 學習教育常態(tài)化制度化。以建立 三會一課 規(guī)范化、制度化為抓手，將 三會一課 納入黨員干部日常學習教育計劃，堅持黨委帶支部，黨組織書記帶班子成員，骨干黨員帶普通黨員的思路，著力營造領著學、帶著做的濃厚氛圍。結(jié)合 五位一體、黨員履職等內(nèi)容，完善了各村 三項制度 ，廣大黨員主動領責，認真履職，切實推進了 兩學一做 教育深入開展。12月下旬組織了村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委述職工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的點評意見，各黨支部分別建立了問題整改臺賬，及時開展整改工作。同時結(jié)合相對后進村整頓工作，對4名村書記進行了調(diào)整，優(yōu)化了支部班子結(jié)構配備，增強了村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，完成了佘太河村晉位升級轉(zhuǎn)化工作。

各黨支部按照 一諾雙評三公開一強化 的工作程序要求，扎實開展黨員定期評議黨組織。年初完成了履職承諾和事項公開，建立了承諾事項臺賬，在扶貧、產(chǎn)業(yè)、服務、示范引領等方面踐行承諾，通過黨建抽查，黨支部和黨員承諾事項較好兌現(xiàn)，黨支部的工作得到了黨員和群眾的認可。 五是重新梳理黨員系統(tǒng)，強化星級化管理工作。先后兩次核對黨組織和黨員信息，實現(xiàn)了黨組織和黨員的動態(tài)精準管理，目前，全鎮(zhèn)有黨組織15個，黨員591名。在核準底數(shù)的同時，深入推進黨組織和黨員 雙十星 管理工作，懸掛黨支部星級評選標牌，為169名農(nóng)村常住黨員制作了身份牌，明確了黨組織和黨員評星狀況，接受群眾監(jiān)督，激勵黨員干部積極發(fā)揮示范帶頭作用。

鎮(zhèn)黨委切實加強宣傳思想文化建設，大力宣傳社會主義核心價值觀，引導全體黨員深刻領會黨的十九大精神，制定黨的十九大學習計劃，各黨支部陸續(xù)開展講黨課活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起黨的十九大精神學習熱潮。同時，選樹了星級文明村和文明戶，選樹了愛崗敬業(yè)道德模范1人，選樹了移風易俗先進典型，選樹了民族團結(jié)進步先進集體1個和優(yōu)秀個人1人，建立鎮(zhèn)微信公眾號，宣傳先進事跡，通過榜樣的力量，推進全鎮(zhèn)宣傳思想和文明建設工作。同時，全面安排部署政法工作，強化鎮(zhèn)村組三級網(wǎng)絡建設，定期研究分析維穩(wěn)形勢，開展了依法嚴厲打擊和懲治黃賭毒黑拐騙等行動，有效維護了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

鎮(zhèn)黨委高度重視黨風廉政建設工作，認真履行好黨委主體責任，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止 四風 反彈回潮。黨委書記與班子成員、駐鎮(zhèn)站所、支部書記，班子成員與分管科室分別簽訂了黨風廉政建設責任書。黨委書記分別與班子成員、支部書記、駐鎮(zhèn)站所負責人開展了3輪以上談心談話。為嚴肅工作紀律，完善了考勤制度、請銷假制度、工作日領導值班等一系列規(guī)章制度。開展了巡視 回頭看 和自治區(qū)巡視專題民主生活會2次，為嚴肅了黨內(nèi)政治生活，及時組織學習了清水河縣宏河鎮(zhèn)黨內(nèi)政治生活不嚴肅通報等內(nèi)容，并著手準備201x年民主生活會。在全鎮(zhèn)開展了集中整治 雁過拔毛 式腐敗問題專項行動，書寫宣傳標語20余條，在農(nóng)牧業(yè)、扶貧、冬季取暖用煤等領域開展了專項檢查工作，配合縣紀委收集問題線索，給予相關責任人警示約談，給予黨紀處分5人。全年召開了廉政學習及警示教育培訓會議8次，在鎮(zhèn)人大、政府換屆中，強化黨委的領導，嚴肅換屆紀律，對待腐敗問題零容忍，始終保持了反腐敗的高壓態(tài)勢，形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

及時調(diào)整了鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理委員會，成立了鎮(zhèn)綜合執(zhí)法站，與各村、駐鎮(zhèn)單位、企業(yè)、個體經(jīng)營戶簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，定期深入村委和企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，先后關停了小型加工等10多家，發(fā)現(xiàn)并成功處置私藏炸藥2起，開展了打擊冶煉地條鋼等專項行動，對轄區(qū)企業(yè)開展了全方位監(jiān)控，全鎮(zhèn)各行各業(yè)沒有出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)責任事故。

一年來，鎮(zhèn)黨委、政府始終牢固樹立 穩(wěn)定是硬任務、是第一責任 的意識，建立完善了鎮(zhèn)、村、組三級矛盾排查化解網(wǎng)絡，暢通了群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益保障渠道。制定了信訪工作包片負責制度，集中開展了 十個全覆蓋 拖欠農(nóng)民工工資專項清理活動，嚴厲打擊非法越級上訪人員，對發(fā)生的重大越級上訪事件責任人給予處分，爭取信訪專項資金，解決了一些久拖不決的信訪問題，做到了不穩(wěn)定因素化解在基層，重特大矛盾處置在萌芽。

科學分析一年的工作，仍然存在一些困難和問題：基礎設施較為落后，尤其是道路、通訊等，嚴重制約著經(jīng)濟社會發(fā)展，成為經(jīng)濟社會快速發(fā)展的瓶頸;抗御自然災害的體系還不完善，靠天吃飯的局面沒有從根本上改變，農(nóng)牧業(yè)收益得不到保障;農(nóng)牧民人均收入還不理想，致富增收渠道單一，農(nóng)民收益大多來自于種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)處于起步階段，至今沒有形成有效主導產(chǎn)業(yè);創(chuàng)新意識不強，多數(shù)干部工作方式方法依然老套，晉位升級、爭創(chuàng)一流的意識不強，整體工作進展沒有形成有效地宣傳形式，貧困落后依然是我鎮(zhèn)的名牌;部分村委、部分領域社會矛盾仍然比較突出，干部群眾很多精力用于解決矛盾糾紛，分析研究經(jīng)濟社會發(fā)展方面投入精力不夠，等等。

2018年及今后一個時期，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神、自治區(qū)黨委十屆四次、五次全會精神、市委十二屆四次、五次全會精神和縣委十二屆四次全會精神，不忘初心，牢記使命，堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，堅決守好發(fā)展、生態(tài)、民生三條底線，科學謀劃，扎實工作，利用鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的有利契機，站在新起點，踏上新征程，完成新使命，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會而努力奮斗!

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】十四

每一個黨員都要善于自我鑒定，只有總結(jié)過去才會發(fā)現(xiàn)不足，現(xiàn)將我個人近些年來的工作情況和不足作個全面的總結(jié)。

本人在工作之余，積極參加黨支部組織的政治學習、業(yè)務知識。在學習理論知識的基礎上，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，努力把全心全意為人民服務的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中。

在工作方面，還存在浮躁情緒。對一般性的、事務性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本位主義傾向。對有些突發(fā)事件，應急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度較生硬。

今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

上文所介紹的黨員個人總結(jié)200字范文，大家可以多看幾遍，個人總結(jié)算是一個人的成長記錄，你可以在個人總結(jié)中展示自己所獲得的成績，當然你也可以從個人總結(jié)中找到自身的不足，以后加以改進。

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】十五

姓名：吳先生

目前所在： 廣州

年齡： 36

戶口所在： 河源

國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

身高： 170 cm

體重： 51 kg

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】十六

在過去一年的班主任工作中，我認為是我和學生共同成長的過程，在這一年里，在學校和學院領導和同志們的支持幫助下，學生們的思想品德、學業(yè)知識有了進一步提升，我自身也得到了鍛煉，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

1理解、尊重、關愛學生，跟學生交朋友

班主任是學生和學校兩者相互溝通的橋梁，在兩者中起到上傳下達的作用，與學校各級學生工作領導相比，班主任更能具體了解本班學生的具體情況。當代的大學生比以往的大學生思想和心智都比較成熟，看待問題、處理問題和解決問題的思路也有些不同。這一代大學生基本都是家中獨生子女，他們講究平等、尊重、理解。要真正了解這一代大學生的思想動態(tài)和學習情況，作為班主任不能倚老賣老、居高臨下對待學生。其實說穿了，他們已經(jīng)不再是小學生，他們不用我們教他們什么該做什么不該做，他們在思想上已經(jīng)成熟，何況再過1年時間，他們就畢業(yè)了，其中也許會有人成為我們的同事，所以不要“小瞧”這些孩子們。只有他們感覺你和他平等且親近時，才愿意與你有思想溝通和交流進行，只有這樣你才能真正了解他們的真實情況，知道他們真正的思想。所以班主任應該具有良好的親合力，讓學生覺得親近。

作為班主任，我很好地配合學校做好班風學風建設、學生黨建和基層組織建設、學生工作隊伍建設;并在做學生工作時堅持學生的主體性，樹立“教育、管理、服務”三者有機結(jié)合，做到對學生要以“耐心、愛心、知心、細心、慮心”。本學期，配合學校學生處與學院積極完成困難生的資助評定工作、2006~2007學年的爭先創(chuàng)優(yōu)評比工作。同時在學校進行文明校園評比時，給學生召開主題班會，以學校榮譽為榮，動員學生做好自已的本職工作，為爭文明校園做出自已的努力。

2動員學生做好畢業(yè)前的準備工作

我們班今年已經(jīng)進入大四，已經(jīng)是畢業(yè)班了，面臨畢業(yè)，能讓全班33人一人不剩拿到畢業(yè)證和學位證，并找到好的工作或者考上研究生是我黨班主任的最大心愿。我們班上有2名同學還有2門次課程沒有及格，在大四第一學期我就提醒學生要提前修滿學分，注意學校安排的清考，為畢業(yè)提早做好準備。并鼓勵本班學生在大四的課程不是很多的情況下，多學一些有用的基礎知識，多拿幾個證書。比如：英語四、六級證、計算機等級證、寫一些學術論文、做一些社會實踐性的工作等等，目的是為就業(yè)打好基矗

3幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念

這幾年來本科生擴招以及就業(yè)市場需求量的萎縮，致使今年的就業(yè)形勢非常嚴峻。我們班的情況很特殊，共有人數(shù)33人，女生占19人，而女生的就業(yè)的是我一直很擔心事情。我班學生中明確要找工作的有19個，到目前為止，只簽了6個，剩余的13個人中，其中女生占到10個，幾個男生的就業(yè)基本不成問題。我最擔心得是學生因為找工作受挫，會產(chǎn)生一些心理問題，致使發(fā)生一些難以預料的事情。任何事情我們必須做到防患于未然，于是我安排了宿舍長和班委密切關注性格內(nèi)向、在我認為在就業(yè)中屬于比較弱勢的幾個女生，在開招聘會時一定要多關注他們，并不斷鼓勵他們，讓他們對就業(yè)充滿信心。并教育學生轉(zhuǎn)變舊的就業(yè)觀念，要善于推薦自己、敢于表現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面。大膽創(chuàng)新、發(fā)展自我，為尋求新的工作環(huán)境打下堅實的基矗要實他們首先在各方面嚴于律己，自己的人生價值，不能憑借說教，而應當腳踏實地，勤奮創(chuàng)業(yè)，不斷探索，實事求是，發(fā)揮自己的聰明和才智，充分展示自我，真正實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。了解他們的求職意向，并及時向他們通報就業(yè)信息，解決他們在求職中的問題和困惑。另外，我們還聯(lián)系和邀請了瑞聯(lián)公司給我們專業(yè)的學生開了專場招聘會。

4動員畢業(yè)生做好兩手準備-考研和就業(yè)

我們班中有考研想法的學生共14人，比例太小，考慮到就業(yè)的壓力，我們班的女生有多，我曾經(jīng)動員過好幾次讓他們積極考研，或做兩手準備(考研和就業(yè))，這樣可以緩沖一下就業(yè)的壓力，再說也可以提高自身的文化層次。但是，這屆學生因為家庭背景不是很好、或者是因為考慮到目前的就業(yè)形勢等因素，但是選擇就業(yè)的還是占多數(shù)。對于考研的學生我們也給他們進行了考研指導，幫助學生解決考研的疑慮：如何選擇導師;考研中需要指導注意那些事情等。我們?yōu)榇藢ｉT邀請了03級應化的畢業(yè)生經(jīng)行了面對面的交流，給我們的學生建立和上一屆學生交流的平臺，是他們可以隨時可以咨詢自己在考研中存在的問題。

5與代課老師溝通，掌握學生的學習情況

我們班的學生的學習紀律一直是我的驕傲，但是也不能掉以輕心。尤其學生進入大四以后，面臨就業(yè)和考驗的壓力，在學習觀念、學習態(tài)度上較以前有一些轉(zhuǎn)變，但是大四的學習主要涉及到專業(yè)知識學習，是今后參加工作學以致用的基礎，這一階段的學習任務不容忽視，稍有松懈就會掉隊。我常常會與各個代課老師取得聯(lián)系，了解學生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況、以及遲到曠課情況。根據(jù)情況電話談心或直接找學生面談，提醒他們注意自己具體情況。針對個別紀律觀念比較淡薄學生，我安排學生黨員及班委重點接觸、幫助和監(jiān)督，確保不出違紀事件。因此，把正確引導學生正確處理就業(yè)和當前學習的關系貫穿到班主任工作的每一項具體的事務中，包括班委會議、每次班會內(nèi)容的組織及每次跟同學的聊天等等。幫助學生成為終身學習者，促進人才自身學習能力的可持續(xù)發(fā)展。

6定期走訪宿舍，了解學生具體情況

學生工作中會涉及到非常具體的一些事情，我常利用中午或者周五下午去宿舍串串門、跟學生聊聊天、談談心，只有把他們當成知己，學生才能給我敞開心胸。他們把我當成朋友，很愿意與我們進行思想交流，正是通過這個途徑我很快了解到他們的情況和表現(xiàn)，及時掌握學生中出現(xiàn)的問題，并幫助他們處理好這些問題。

回顧過去的工作，雖然積累了一些經(jīng)驗，但也難免有與學生溝通交流不到位等不足之處，在今后的工作中，還應采取更為靈活有效的方式與學生進行溝通。

個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】十七

我擔任機械系成型011班主任同時也教本班大學英語，相對與學生接觸機會較多。我認為做好班主任首先在學生中要有肯定的威信，才能管理好班級。因此我本人在工作及做人方面盡可能以身作則，讓學生信賴、信服。以崇高的師德激勵自己，工作勤懇，責任感強，努力把教書和育人在課堂內(nèi)外有機地結(jié)合起來。

從開始接這個班起，我就一直努力與學生建立起良好的師生情，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想、生活方面主動關懷學生，對一些家境貧困的學生，積極為他們在校內(nèi)外尋找勤工助學的機會，以減輕他們的負擔。本人也給予他們一點資助。我經(jīng)常抽課間或課前的工夫與同學談心，隨時了解學生的思想動態(tài)。對于特別的學生則采取個別交流的方式，及時解開他們思想上的疙瘩，做好心理輔導。我愛我的學生，我與學生相互信任，相互欣賞。給我印象最深的是：本班英語課堂氣氛總那么積極活躍。我做班主任工作的經(jīng)驗是：除了學習方面嚴格要求，思想生活方面主動關懷，著重培養(yǎng)學生的自信、能力。狠抓學風，著力于培養(yǎng)學生學習的愛好，傳授學習方法。平時注意與學生溝通，從多方面關懷他們，在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，平時經(jīng)常提前進入課堂，給學生答疑，提供輔導，為正式上課進行預熱。在教學上我花費了很大的精力，因此我班在各次英語考試中，成績居上且進步明顯。目前四級考試通過率為65.5% 位于全院年級前列。我的工作能力與態(tài)度也得到了學生的認可，被評為本年度“最受學生歡迎的教師”。

在班級管理上，我做了以下幾個方面的工作;

1.民主選拔得才兼?zhèn)涞陌喔桑蔀閹熒g的橋梁;同時建立競爭機制，班干輪流上崗，全班有實力的學生都有機會參與。經(jīng)常保持與班干聯(lián)系。

2.抓學風，抓學習質(zhì)量。向?qū)W生灌輸知識的價值，就業(yè)的壓力，珍惜大學四年的重要性。通過與學生們的共同努力與積極配合，我班學風一直比較向上，每學期補考人次較少。同時，我班有一批成績優(yōu)秀的學生，他們現(xiàn)已作考研準備，他們進一步帶動了全班的學習風氣。

3.心里一直裝著學生。我注意與學生溝通，和他們進行平等的交流，從學習上關懷他們，在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，增強他們的自信。在授課的同時，不僅僅傳授書本知識，并且經(jīng)常結(jié)合自己的體會與學生交流做人的道理及對生活的感悟，教書的同時做好育人工作。我很少批評或抱怨學生，在我眼里每個學生都有閃光點，我從心里愛護并關懷他們，讓我欣慰的是我的學生絕大部分能與我配合好、理解老師的認真。

4.盡力幫助學生解決一些難題，做他們的知心朋友。面對學習、生活的壓力，我班少數(shù)學生真的不輕易，這些學生輕易產(chǎn)生心理問題。他們特別需要老師的指導。我也蘇醒地意識了這點，也尤為關注這些學生。定期找他們談心，給他們一些精神上的鼓勵，請心理老師給他們指導。

5.增強班級凝聚力。我班少部分學生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我張開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然后再個別交流，目前，整個班級都較團結(jié)、友善。

6.積極參加班主任例會，及時把相關信息傳達到學生。鼓勵及支持學生參與一切院系活動。通過參與活動，鍛煉了他們的能力及自信。

7.與任課教師保持聯(lián)系，了解班上學生的情況;發(fā)現(xiàn)問題及時解決。此外，也與部分家長取得聯(lián)系，把他們子女的情況作一反饋。

8.一再向?qū)W生強調(diào)如何做人，培養(yǎng)學生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認為及其重要的。當然，由于教學任務繁重，我的班主任工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好。

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個人入戶住戶工作總結(jié)【精選兩篇】十八

經(jīng)同學推薦，由團委批準，我得以進入黨校進行學習培訓。通過黨校的學習，我的思想覺悟有了很大的提高，政治信仰也更加堅定，決心為美好的共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。

在黨課上，我明確了中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)，深刻理解了“三個代表”重要思想。黨是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的利益，即“兩個先鋒隊”，一個“核心”，和“三個代表”，全面和深刻的揭示了中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)定位。

在黨課上，我懂得了當?shù)闹笇枷胧侵笇覀凕h全部活動的理論體系，是黨的建設，政治建設，組織建設和作風建設的理論基礎，中國共產(chǎn)黨以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”做為自己的行動指南，

在黨課上，我明確了黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主社會，人類歷史上最美的社會的社會主義制度。我們現(xiàn)在正處于社會主義初級階段，經(jīng)濟文化等方面還很落后，生產(chǎn)力還不夠發(fā)達，科學技術水平還有帶于提高。所以我們應堅持社會主義初級階段的基本路線，即“領導和團結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成富強，民主，文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗”。

黨的宏偉事業(yè)是美好的，需要中華兒女不斷的努力，實現(xiàn)這一宏偉的藍圖。然而，黨的紀律是事業(yè)取的勝利的根本保證。毛主席曾說過：“堅強紀律性，革命無不勝!”有了紀律做保證，才能使社會主義順利進行。同過學習，我了解民主集中制是無產(chǎn)階級政黨的根本組織原則和領導制度，黨的紀律的黨的各級黨組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守黨的紀律，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，有效的貫徹執(zhí)行黨的路線，方針，政策，完成黨的任務，實現(xiàn)黨的奮斗目標的根本保證。

做為一名入黨積極分子，我深知要成為一名合格黨員，必須具備三個基本條件(1)要有堅定的共產(chǎn)主義信念;(2)要全心全意為人民服務;(3)要做勞動人民普通一員，在政治，經(jīng)濟和社會生活中和中國人民群眾一律平等，不謀私利，不搞特權，要符合以上條件，至少必須在思想上，生活上，組織上，作風上對自己提出更高的要求，只有自覺履行黨章規(guī)定的各項義務，行使黨的各項權利，才能充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。

做為一名當代大學生，更應該嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”按照“四個統(tǒng)一”的要求，努力使自己成問合格的社會主義事業(yè)的建設者和接班人，認真學習理論知識，自覺樹立馬克思主義世界觀，認真學習馬列主義毛澤東思想，增強政治敏銳性，提高是非判斷力，樹立黨的意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，堅持全面發(fā)展，把德育放在首位。

通過這次學習，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多缺點和不足，距一個真正的共產(chǎn)黨員還有一定的差距，我決心刻苦學習，努力工作，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受組織的考驗，爭取早日入黨。