在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

單位對(duì)單位的函范文模板【】一

近年來(lái)，我單位通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，政治生態(tài)總體上是健康的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)是比較高的，干部隊(duì)伍的主流是積極向上的。黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，廣大群眾對(duì)黨政機(jī)關(guān)的信任度和認(rèn)同感也在逐漸增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全局上下凝心聚力，共謀發(fā)展；廣大干部群眾人心思進(jìn)，奮力進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)出諸多好黨員、好干部。我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問(wèn)題。

當(dāng)前，我單位政治生態(tài)存在的問(wèn)題從以下多個(gè)方面予以查擺。

（一）作風(fēng)建設(shè)效果持續(xù)好轉(zhuǎn)，但不作為、混日子等問(wèn)題依然突出。其具體表現(xiàn)在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)；學(xué)習(xí)上還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣和熱情，缺乏理論自覺(jué)和理論自信；行為上“平平安安占位子、忙忙碌碌做樣子、疲疲沓沓混日子”，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。

（二）正風(fēng)肅紀(jì)不斷深入發(fā)展，但執(zhí)紀(jì)監(jiān)督仍需從嚴(yán)落實(shí)。我單位積極響應(yīng)上級(jí)政策，向中央看齊，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。由于監(jiān)督人力、物力、財(cái)力的投入不足，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)監(jiān)督無(wú)法做到全覆蓋。這些問(wèn)題說(shuō)明我單位政治生態(tài)的培育和建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜而又刻不容緩的任務(wù)，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感。

從總體上講，我單位政治生態(tài)的主流是好的，干部隊(duì)伍的作風(fēng)是過(guò)硬的，我單位政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風(fēng)方面存在的問(wèn)題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認(rèn)真對(duì)待，如果任其發(fā)展，就會(huì)造成極大的社會(huì)危害。政治生態(tài)方面有些問(wèn)題的滋生蔓延，往往就始于我們對(duì)支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。

上述政治生態(tài)方面存在的問(wèn)題，致使一些本來(lái)能夠做好的事情沒(méi)有做好，一些本來(lái)應(yīng)該解決的問(wèn)題久拖不決，一些本來(lái)可以緩解的矛盾更加激化。

（一）把牢思想開(kāi)關(guān)“鑄魂”。意識(shí)強(qiáng)化理想信念，補(bǔ)精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領(lǐng)擺在首位。進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，自覺(jué)筑牢思想上的“防腐網(wǎng)”，增強(qiáng)政治上的“免疫力”，從而營(yíng)造思想意識(shí)范疇的良好政治生態(tài)。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，揚(yáng)民主之風(fēng)。增強(qiáng)法治思維，凈思想之源。

（二）推進(jìn)從嚴(yán)治黨“強(qiáng)基”。嚴(yán)施教，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩觀念。立嚴(yán)規(guī)，構(gòu)建長(zhǎng)治常嚴(yán)新常態(tài)。強(qiáng)嚴(yán)管，提高遵紀(jì)守規(guī)自覺(jué)性。

（三）狠抓作風(fēng)反腐“除垢”。致力防微杜漸，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化干部監(jiān)督。致力氣正風(fēng)清，持久深入整治干部作風(fēng)頑疾。致力正本清源，堅(jiān)定不移整治貪污腐敗。

（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)“正氣”。強(qiáng)化主體責(zé)任，敢于一馬當(dāng)先。強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)服務(wù)為民的精神。強(qiáng)化示范引領(lǐng)，做到勤勉忠誠(chéng)。

單位對(duì)單位的函范文模板【】二

根據(jù)縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局20-年度政治生態(tài)分析情況報(bào)告如下。

縣自然資源局是在原縣國(guó)土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎(chǔ)上新成立組建的正科級(jí)政府工作部門(mén)。其主要承擔(dān)實(shí)施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系；履行全民所有各類(lèi)自然資源資產(chǎn)所有者職責(zé)，統(tǒng)一調(diào)查和確權(quán)登記，建立自然資源有償使用制度，對(duì)全縣自然資源開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)進(jìn)行監(jiān)管；負(fù)責(zé)測(cè)繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理；組織生態(tài)保護(hù)和修復(fù)，開(kāi)展全縣造林綠化工作，管理國(guó)家公園等各類(lèi)自然保護(hù)地等二十余項(xiàng)職責(zé)。

縣自然資源局機(jī)關(guān)設(shè)有12個(gè)職能股室，設(shè)置派駐機(jī)構(gòu)26個(gè)（國(guó)土資源所和林業(yè)站），下屬事業(yè)單位13個(gè)，其中正科級(jí)事業(yè)單位1個(gè)，副科級(jí)事業(yè)單位2個(gè)，其余均按照股級(jí)設(shè)置。縣自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人?？h自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書(shū)記1名，黨組副書(shū)記2名，其他黨組成員4名。下設(shè)黨支部7個(gè)，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。

縣自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級(jí)），黨內(nèi)警告處分12人，記過(guò)處分2人，通報(bào)和誡勉問(wèn)責(zé)12人，函詢4人次。

20-年12月，縣委第一巡察組對(duì)縣自然資源局開(kāi)展了為期兩個(gè)月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問(wèn)題31項(xiàng)，經(jīng)過(guò)努力，縣自然資源局全面完成了問(wèn)題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實(shí)工作，積極適應(yīng)新形勢(shì)任務(wù)要求，牢固樹(shù)立“清廉、高效、務(wù)實(shí)、為民”的服務(wù)理念，全面貫徹落實(shí)以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運(yùn)行順暢，班子團(tuán)結(jié)和諧，干部隊(duì)伍肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。

雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績(jī)，但工作中依然存在一些不容忽視的問(wèn)題。對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》十二個(gè)方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問(wèn)題，聯(lián)系局實(shí)際情況，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)為：

（一）針對(duì)壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)良好態(tài)勢(shì)繼續(xù)保持等問(wèn)題方面，存在黨組具體履行相關(guān)職責(zé)方面抓得還不夠?qū)?，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問(wèn)題。一是黨員干部主要工作時(shí)間和精力較多用在業(yè)務(wù)上，在研究和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時(shí)間和精力還不夠，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和管控還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，例如，黨支部每次組織召開(kāi)學(xué)習(xí)或會(huì)議時(shí)，總是有黨員干部缺席，總在強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無(wú)法抽身參加學(xué)習(xí)或會(huì)議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強(qiáng)，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在有一些不足。

? ? ? ?比如，有班子成員在開(kāi)展談心談話工作上做表面文章，談話內(nèi)容事前沒(méi)有準(zhǔn)備，沒(méi)有針對(duì)性，泛泛而談，流于形式，不能發(fā)揮談話的真正作用；三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒(méi)有及時(shí)跟上，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動(dòng)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的次數(shù)較少，還停留于滿足上級(jí)要求的基礎(chǔ)層面上，對(duì)于本單位個(gè)性問(wèn)題分析不足，措施缺位。

（二）在牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，全體黨員干部自覺(jué)按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問(wèn)題上，依舊存在具體落實(shí)的主動(dòng)性上還有欠缺，精神實(shí)質(zhì)還吃得不透，聯(lián)系工作實(shí)際還不夠緊密，先進(jìn)理論指導(dǎo)具體實(shí)踐效果還不明顯的情況。一是在對(duì)中央、省委、市委和縣委出臺(tái)的政策措施落實(shí)還不到位。例如，全縣國(guó)土基準(zhǔn)地價(jià)更新工作嚴(yán)重滯后，沒(méi)有按照規(guī)定及時(shí)開(kāi)展，導(dǎo)致土地評(píng)估工作無(wú)法開(kāi)展，群眾怨聲載道；二是對(duì)新時(shí)期自然資源工作定位不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化精細(xì)化水平還有差距，如，新的機(jī)構(gòu)成立以來(lái)，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在無(wú)所適從的現(xiàn)象，對(duì)開(kāi)展工作思路閉塞，缺乏務(wù)實(shí)舉措；三是統(tǒng)籌推進(jìn)全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導(dǎo)致具有引領(lǐng)性和帶動(dòng)性的辦法措施相對(duì)較少。例如，縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心對(duì)于一些歷史遺留問(wèn)題的處理上，上級(jí)已經(jīng)有了大的政策，但部門(mén)對(duì)待問(wèn)題的細(xì)化措施不夠，造成工作之后，群眾問(wèn)題等不到有效解決。

（三）在嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，糾治“四風(fēng)”毫不撒手，堅(jiān)決反對(duì)圈子文化、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣，形成了良好的機(jī)關(guān)風(fēng)氣的同時(shí)，仍個(gè)別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀(jì)律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問(wèn)題。例如，王海東違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案，充分說(shuō)明局黨組在對(duì)干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問(wèn)題，由于礙于情面，沒(méi)有做到大膽管理，認(rèn)真斗硬地批評(píng)教育；二是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，有部分業(yè)務(wù)相對(duì)繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有時(shí)顯得急于求成，在抓細(xì)節(jié)、抓長(zhǎng)效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產(chǎn)股、不動(dòng)產(chǎn)登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問(wèn)題上不愿動(dòng)真碰硬，只是簡(jiǎn)單的談話提醒，致使上述股室部門(mén)無(wú)動(dòng)于衷，屢教不改。

（四）在厲行黨內(nèi)民主，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度，黨內(nèi)生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性的問(wèn)題上，還存在著落實(shí)制度不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。一是存在個(gè)別時(shí)候碰頭會(huì)代替黨組會(huì)的情況。例如，在對(duì)林森村扶貧隊(duì)員的人選問(wèn)題上，不動(dòng)產(chǎn)選定的黃成建并沒(méi)有在黨組會(huì)議上審議，造成選人不當(dāng)，開(kāi)展工作不力等問(wèn)題，被縣領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅提出了批評(píng)。二是黨組研究重要事項(xiàng)時(shí)還存在事前調(diào)研論證不夠深入、征求意見(jiàn)不夠充分等情況，例如，在機(jī)構(gòu)改革期間，對(duì)于我局劃轉(zhuǎn)人員的確定上，局黨組始終不能?chē)?yán)格按照文件規(guī)定劃定人員，導(dǎo)致多次上報(bào)的人員均不符合要求，人員轉(zhuǎn)隸尚未落實(shí)到位；三是未能充分地調(diào)動(dòng)黨組成員、黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性，出現(xiàn)過(guò)個(gè)別班子成員過(guò)于恪守分管職責(zé)，分工不分家的責(zé)任意識(shí)不夠濃厚，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不強(qiáng)的現(xiàn)象。例如，巡察反饋意見(jiàn)中指出我局原黨組成員李江同志對(duì)待有“風(fēng)險(xiǎn)”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強(qiáng)調(diào)工作分工，與主要領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，嚴(yán)重影響黨組權(quán)威性。

（五）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，服從大局、服務(wù)群眾，保持了良好的政風(fēng)行風(fēng)，但在提高群眾對(duì)自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導(dǎo)主動(dòng)性還不強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)基層服務(wù)群眾沒(méi)有做到常態(tài)化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因?yàn)槿嗣袢罕妼?duì)自然資源工作知悉度不高，導(dǎo)致對(duì)于用地行為是否違法模棱兩可；三是對(duì)提升社評(píng)的方法還不多、路子還沒(méi)有完全趟開(kāi)，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法。例如，對(duì)于縣自然資源局社會(huì)評(píng)價(jià)不高的問(wèn)題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實(shí)自然資源良好社會(huì)形象。

（六）對(duì)于規(guī)范干部的選拔任用，強(qiáng)化干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍等問(wèn)題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不系統(tǒng)的情況。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導(dǎo)向上始終堅(jiān)持按原則辦事、按程序辦事，沒(méi)有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn)，但干部選任基礎(chǔ)工作還有不夠扎實(shí)的地方；中層干部輪崗交流還比較少；例如，曾出現(xiàn)黨組會(huì)討論干部任免事項(xiàng)時(shí)會(huì)議記錄不夠完善，記錄中出現(xiàn)全體參會(huì)人員均無(wú)異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況。再如，對(duì)于中層干部的人才儲(chǔ)備不足，導(dǎo)致中層干部一旦請(qǐng)辭，業(yè)務(wù)工作便無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問(wèn)題。

目前，全局黨員干部隊(duì)伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)守矩的態(tài)勢(shì)，但按照縣自然資源局黨員干部在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中應(yīng)肩負(fù)的使命來(lái)衡量，仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是部分黨員干部對(duì)黨章、黨史、黨建知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)相對(duì)缺乏，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密，在黨建理論學(xué)習(xí)上，個(gè)別還存在著應(yīng)時(shí)應(yīng)景、囫圇吞棗的現(xiàn)象。

二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對(duì)工作要求日益增加、行為規(guī)范硬性約束更多、群眾關(guān)注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況，感覺(jué)工作壓力比較大，思想情緒容易出現(xiàn)反復(fù)和波動(dòng)。

三是個(gè)別黨員干部進(jìn)取精神缺乏，覺(jué)得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績(jī)，放松自我要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏攻堅(jiān)爬坡、再創(chuàng)佳績(jī)的信心和勇氣。

四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識(shí)欠缺，不能結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進(jìn)工作，在機(jī)遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無(wú)為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣。

一是堅(jiān)持把進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在強(qiáng)化黨組中心組學(xué)習(xí)、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，著力提升學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立和堅(jiān)持正確的人生觀、政績(jī)觀和價(jià)值觀，自覺(jué)做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項(xiàng)紀(jì)律的表率，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，不斷規(guī)范和完善民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的組織實(shí)施，不斷增進(jìn)黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和黨員榮譽(yù)感，形成強(qiáng)大合力，為推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。

三是堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，在完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)上下功夫，切實(shí)構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機(jī)制。完善局機(jī)關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項(xiàng)制度對(duì)于防控風(fēng)險(xiǎn)有針對(duì)性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風(fēng)”，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題；嚴(yán)格落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問(wèn)責(zé)要求，保障機(jī)關(guān)廉政防控機(jī)制建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果，為建設(shè)機(jī)關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

單位對(duì)單位的函范文模板【】三

一年來(lái)，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，強(qiáng)化規(guī)劃批后管理，努力為城鄉(xiāng)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)，對(duì)內(nèi)練內(nèi)功、夯基礎(chǔ)，對(duì)外抓服務(wù)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。按照縣委組織部的通知精神，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)等情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

(一)、圍繞中心工作，強(qiáng)化規(guī)劃編制。規(guī)劃是城市發(fā)展的“龍頭”。一年來(lái)，我局堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、超前謀劃，通過(guò)精心組織、周密安排，完成了一大批規(guī)劃成果，是我縣近年來(lái)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃最多的一年，有效指導(dǎo)了全縣重點(diǎn)工程建設(shè)。

1、我縣聘請(qǐng)了中國(guó)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院編制完成了《金寨城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，《金寨縣總體規(guī)劃xx～2030》。編制完成縣城水系總體規(guī)劃、紅軍大道兩側(cè)沿線控規(guī)及概念性城市設(shè)計(jì)、總部經(jīng)濟(jì)區(qū)控規(guī)及城市設(shè)計(jì)、梅山史河路、青年路等路段及部分街巷城市風(fēng)貌提升規(guī)劃、紅軍大道風(fēng)貌規(guī)劃;啟動(dòng)梅山控規(guī)、縣城綜合交通、金葉路道路改線及城市設(shè)計(jì)、黃林周邊地塊控規(guī)等重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的編制。

2、編制了全縣xx年度縣委、縣政府確定的四個(gè)重點(diǎn)中心鎮(zhèn)南溪鎮(zhèn)、古碑鎮(zhèn)、青山鎮(zhèn)、吳家店鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃以及重要景觀節(jié)點(diǎn)等修建性詳細(xì)規(guī)劃。

(二)、進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃管理工作，服務(wù)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。

加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目審批管理，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行“一書(shū)兩證”制度。在建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可過(guò)程中，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、節(jié)約用地、合理配置資源的原則，嚴(yán)格遵守城鄉(xiāng)規(guī)劃法和行政許可法程序。對(duì)“一書(shū)兩證”的核發(fā)，我局嚴(yán)格按照住建部和省住建廳的要求，實(shí)行“四統(tǒng)一管理”(統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一公示)，并將現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)非工業(yè)項(xiàng)目的“一書(shū)兩證”核發(fā)作納入統(tǒng)一管理，截止今年11月26日，共核發(fā)選址發(fā)放建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)87份、建設(shè)用地規(guī)劃許可證82份、建設(shè)工程規(guī)劃許可證116份、開(kāi)工總建筑面積㎡。完成了迎接省市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)督查規(guī)劃建設(shè)工作和創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)園復(fù)查規(guī)劃保障工作。

(三)狠抓政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

一年來(lái)，我局黨組認(rèn)真組織深入開(kāi)展學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”以及十八大報(bào)告和新黨章的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)理論、用理論的能力和水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。

1、學(xué)習(xí)時(shí)間保證。規(guī)定每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員除在單位堅(jiān)持每周星期五下午的集體學(xué)習(xí)外，凡是對(duì)國(guó)家的時(shí)事政治、黨的路線方針政策和法律法規(guī)，班子成員必須按規(guī)定做到天天不得少于一個(gè)小時(shí)的自學(xué)時(shí)間，自我學(xué)習(xí)，自我加壓并形成制度。

2.學(xué)習(xí)資料保證。要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要及時(shí)學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事，局黨組決定專(zhuān)門(mén)給局領(lǐng)導(dǎo)班子成員訂閱較多的報(bào)刊、工作雜志及書(shū)刊，以切實(shí)保證有充足的學(xué)習(xí)資料，切實(shí)做到多學(xué)多看，廣學(xué)博覽，厚積薄發(fā)。

3.學(xué)習(xí)內(nèi)容保證。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)抓好以政治理論、時(shí)事政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)、現(xiàn)代辦公技能為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論和現(xiàn)代化的知識(shí)技能武裝頭腦，切實(shí)提高班子成員的綜合素質(zhì)。

4.學(xué)習(xí)效果要保證。要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)中講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。具體講，要做到“四個(gè)結(jié)合”：即把學(xué)習(xí)理論同解放思想、轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合;同健全制度、規(guī)范班子和個(gè)人行為相結(jié)合;同本職工作實(shí)際相結(jié)合;同開(kāi)展調(diào)查研究、解決工作中的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。要做到理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到學(xué)有成效。

(四)、貫徹民主集中制，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

1.發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)政治理論，認(rèn)真研究防震減災(zāi)工作現(xiàn)狀和發(fā)展前景的基礎(chǔ)上，即把“同心同德”確定為班子建設(shè)的首要目標(biāo)，每一位班子成員都牢固地樹(shù)立“一盤(pán)棋”意識(shí)，在認(rèn)真抓分管工作的同時(shí)，關(guān)心整體，心系全局，通力合作，明確個(gè)人分工，發(fā)揮個(gè)人最大優(yōu)勢(shì)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問(wèn)題反復(fù)研究。通過(guò)相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性、主動(dòng)性，形成了集思廣益的民主作風(fēng)，凝聚了力量，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個(gè)班子的運(yùn)行效率。

2.健全議事決策機(jī)制，不斷提高科學(xué)決策的水平。實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策是民主集中制原則的本質(zhì)要求，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力的重要標(biāo)志。因此，我們注重建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過(guò)程，嚴(yán)格按照議事規(guī)則、程序辦事。主要是開(kāi)兩個(gè)會(huì)：一是開(kāi)黨組會(huì)。一般情況下每月召開(kāi)兩次，遇有重大問(wèn)題隨時(shí)召開(kāi)。在發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的基礎(chǔ)上對(duì)研究的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充和完善，進(jìn)行集體決策，最后形成工作決議。二是定期開(kāi)行政擴(kuò)大會(huì)。匯報(bào)工作，溝通情況，分配任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)改進(jìn)。一年來(lái)，我們通過(guò)不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機(jī)制，使民主集中制原則得到較的貫徹執(zhí)行。

(五)、堅(jiān)持黨管干部的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

為實(shí)現(xiàn)干部管理科學(xué)化、制度化，發(fā)揮后備干部隊(duì)伍作用，按照上級(jí)關(guān)于干部選拔任用辦法，結(jié)合我局工作實(shí)際，我局適時(shí)調(diào)整中層干部。建立了一支政治可靠、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的干部管理隊(duì)伍。在干部選拔任用上我們堅(jiān)持把民主推薦和組織考察結(jié)合起來(lái)，通過(guò)公示制度認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(六)、加強(qiáng)班子廉政建設(shè)，建設(shè)廉潔自律的班子隊(duì)伍。

我局堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，堅(jiān)持抓班子成員的廉潔自律表率作用的發(fā)揮。

1.嚴(yán)格按照《黨章》和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則要求，要求班子成員必須模范執(zhí)行有關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨內(nèi)兩個(gè)《條規(guī)》，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。

2.按時(shí)召開(kāi)黨組成員談心會(huì)。黨組成員對(duì)照縣委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律八個(gè)方面的內(nèi)容和會(huì)前征求意見(jiàn)等進(jìn)行自查自評(píng)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，按時(shí)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組成員按照分工，做到行政工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一起抓。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一檢查考評(píng)。

4.樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，嚴(yán)于律已，以身作則，不以權(quán)謀私，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事件報(bào)告制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定。

5.健全廉政制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)于律己，為政清廉，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，并建立和落實(shí)廉政責(zé)任制，對(duì)于我局重大問(wèn)題堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。定期檢查廉政制度的執(zhí)行情況并將檢查的情況報(bào)告市紀(jì)委及市直機(jī)關(guān)工委等有關(guān)部門(mén)。

回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī),但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子中還存在一些問(wèn)題和不足，主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面：

1.理論學(xué)習(xí)不夠。在工作過(guò)程中，感覺(jué)到理論知識(shí)儲(chǔ)備不夠充分，理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠，往往把工作當(dāng)成“硬任務(wù)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟任務(wù)”，忙于工作事務(wù)多，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)少。

2.深入基層不夠。反思我們的工作，我們?cè)谏钊牖鶎臃矫孢€存在一定的差距。盡管整天忙忙碌碌，年年辛辛苦苦，但常常把精力用在處理大量日常事務(wù)工作上，深入群眾，深入基層，深入實(shí)際的調(diào)查研究不夠，在一定程度上造成了決定與實(shí)踐的脫節(jié)。

在今后的工作中我們需要倍加努力，繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為金寨經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、穩(wěn)定和諧作出更大貢獻(xiàn)。

單位對(duì)單位的函范文模板【】四

根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委員會(huì)的相關(guān)工作要求，對(duì)2019年縣自然資源局的政治生態(tài)分析報(bào)告如下:

縣自然資源局是在原縣國(guó)土資源局、縣規(guī)劃局、縣林業(yè)局的基礎(chǔ)上設(shè)立的新的縣級(jí)政府部門(mén)。主要負(fù)責(zé)實(shí)施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系;履行各類(lèi)自然資源資產(chǎn)所有人的責(zé)任，統(tǒng)一登記調(diào)查確認(rèn)權(quán)利，建立自然資源有償使用制度，監(jiān)督全縣自然資源的開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù);測(cè)繪、地質(zhì)勘查行業(yè)管理;組織開(kāi)展生態(tài)保護(hù)與恢復(fù)，承擔(dān)全縣發(fā)展造林綠化、管理國(guó)家公園等20多項(xiàng)自然保護(hù)區(qū)的職責(zé)。

縣物價(jià)局辦公室下設(shè)12個(gè)職能單位、26個(gè)郵局(國(guó)土資源局、林業(yè)局)、13個(gè)下屬機(jī)構(gòu)，其中廳級(jí)機(jī)構(gòu)1個(gè)、副廳級(jí)機(jī)構(gòu)2個(gè)，其余均按股份比例設(shè)置。全縣自然資源局現(xiàn)有在職人員248人，其中專(zhuān)職行政人員26人，專(zhuān)職行政人員222人。

全縣自然資源局黨政工作人員8人?？h自然資源局黨組成立于2019年4月。黨組成員7人，其中黨組書(shū)記1人，黨組副書(shū)記2人，黨組其他成員4人。中共有7個(gè)黨支部，154名黨員，全部是正式黨員。

縣的自然資源局的工作人員已經(jīng)先后研究了27次,其中2人被沉重的懲罰(都是減少職位級(jí)別),12人被黨內(nèi)警告處分,2人被給予記過(guò)處罰,12人被告知和問(wèn)責(zé)告誡,4人被派往查詢。

2017年12月，縣委第一檢查組對(duì)縣自然資源局進(jìn)行了為期2個(gè)月的定期檢查，向縣自然資源局反饋了31個(gè)檢查問(wèn)題。經(jīng)過(guò)努力，縣自然資源局已經(jīng)完成了問(wèn)題整改。經(jīng)過(guò)檢查和整改，以黨的十九大精神和習(xí)近平社會(huì)主義新理論為指導(dǎo)。我們要牢記使命，努力工作，積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，牢固樹(shù)立“清潔、高效、務(wù)實(shí)、為人民服務(wù)”的服務(wù)理念，全面實(shí)施以生態(tài)建設(shè)為重點(diǎn)的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得豐碩成果。目前,縣的自然資源方集團(tuán)順利運(yùn)行,集團(tuán)統(tǒng)一與和諧,干部團(tuán)隊(duì)愿意吃苦,敢于承擔(dān)責(zé)任,黨的政治生活是認(rèn)真和嚴(yán)肅的,黨的政治生態(tài)健康和干凈。

盡管縣自然資源局的政治生態(tài)建設(shè)取得了明顯成效，但工作中仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。根據(jù)12個(gè)方面的黨內(nèi)政治生活的準(zhǔn)則在新形勢(shì)下,結(jié)合反饋第一批縣黨委和巡邏局的實(shí)際情況,仍有許多問(wèn)題在整個(gè)政治生態(tài)建設(shè),主要表現(xiàn)如下:

(1)針對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的問(wèn)題,如壓實(shí),不斷整合與清潔空氣和持續(xù)維護(hù)良好的政治生態(tài)建設(shè)的良好局面的一個(gè)干凈的和誠(chéng)實(shí)的,存在一些問(wèn)題,如政黨組織的特定性能的相關(guān)責(zé)任是不夠的,研究還不夠深入,措施不夠具體。一是黨員干部把更多的時(shí)間和精力放在業(yè)務(wù)上，沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力研究和實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的調(diào)查和控制。例如，每當(dāng)黨支部組織一次學(xué)習(xí)或會(huì)議時(shí)。

單位對(duì)單位的函范文模板【】五

尊敬的 女士\先生：

您好！__________公司因有您的陪伴走過(guò)了不平凡的春秋，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)全球化和外來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中不斷獲得成長(zhǎng)，一步步走向成熟。然而為順應(yīng)全球化發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，分析企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上對(duì)外開(kāi)拓的近況，更好的參與國(guó)際市場(chǎng)，特舉行第_______次董事會(huì)會(huì)議。

真誠(chéng)邀請(qǐng)您的參與！

會(huì)議時(shí)間：________年____月____日——________年____月____日

會(huì)議地點(diǎn)： ________________________會(huì)議室

主辦單位：________________________公司

會(huì)議議題：

1、分析公司在經(jīng)營(yíng)上對(duì)外開(kāi)拓近況

2、研究參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的策略

會(huì)務(wù)組聯(lián)系人：____________

電話：____________________

傳真：____________________

________公司 ________年____月____日

單位對(duì)單位的函范文模板【】六

武漢市人才服務(wù)中心：

因我單位黨員檔案審查需要，商調(diào)貴處___(身份證號(hào)碼：)同志黨員檔案，如蒙應(yīng)允，請(qǐng)貴單位將其黨員檔案轉(zhuǎn)遞至___黨委(黨總支、黨支部)!

多謝合作!

(公章)

20__年9月24日

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單位對(duì)單位的函范文模板【】七

____單位：

現(xiàn)有______在我單位工作需將檔案轉(zhuǎn)至我處，請(qǐng)予處理為謝。

____單位 20____年____月____日

(公章)

附：貴州人才市場(chǎng)人事檔案轉(zhuǎn)出須知

一、服務(wù)對(duì)象：人事檔案保存在我中心、需將人事檔案和人事關(guān)系調(diào)出的人員。

二、需要材料：

1.本人身份證原件(留存復(fù)印件)(委托他人辦理的應(yīng)提供有本人簽字的委托書(shū)、代辦人的身份證原件及復(fù)印件)(詢問(wèn)其父母姓名及本人聯(lián)系電話填寫(xiě)在身份證復(fù)印件上)。

2.原有工作單位的另需單位出具終止合同書(shū)、辭職辭退書(shū)、解聘書(shū)或同意轉(zhuǎn)檔函(任選一)。

3.其他手續(xù)： (1)升學(xué)的，提交《入學(xué)通知書(shū)》或錄取學(xué)校出具的調(diào)檔函; (2)應(yīng)征入伍的，提交《入伍通知書(shū)》或武裝部門(mén)出具的調(diào)檔函; (3)跨省調(diào)轉(zhuǎn)的，由調(diào)入地縣以上(含縣)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函; (4)考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，提交人社部門(mén)錄用文件的復(fù)印件和錄取單位出具的調(diào)檔函; (5)國(guó)有企業(yè)聘用的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和聘用單位出具的調(diào)檔函; (6)教育局聘用為特崗教師的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件和教育局出具的調(diào)檔函; (7)另行委托管理檔案的，提交委托地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的調(diào)檔函; (8)辦理保險(xiǎn)、失業(yè)、退休調(diào)檔的，提交該辦理部門(mén)出具的調(diào)檔函; (9)改派到原籍教育部門(mén)的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件; (10)改派到國(guó)有企業(yè)工作的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件及工作單位出具的調(diào)檔函。 (11)改派到省外非國(guó)有企業(yè)工作的，由當(dāng)?shù)厝瞬胖行某鼍哒{(diào)檔函。

三、辦理程序： 1.備齊轉(zhuǎn)檔材料并完善如下檔案材料內(nèi)容(應(yīng)屆畢業(yè)生可不用)交我中心： 1)《大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》(檔案中已有的無(wú)需再提供)(參加工作時(shí)間為_(kāi)___年____月，填表時(shí)間為第二年對(duì)應(yīng)的____年____月____日)。 2)《貴州省人才交流服務(wù)中心人事代理人員年度考核表》或工作單位年度考核表每年一張(提供____年至____年的表格，填表時(shí)間一般為每年的12月31日)。 3)新聘用單位的聘用證明或勞動(dòng)合同(有詳細(xì)的聘用日期，與原工作單位的離開(kāi)日期間隔不超過(guò)一年，前后工作單位的工作時(shí)間不能重疊)。 4)原國(guó)有單位的調(diào)資表(檔案中已有的無(wú)需再提供)。 5)其他組成檔案內(nèi)容的材料。 2.轉(zhuǎn)出集體戶口和黨組織關(guān)系(沒(méi)有掛靠集體戶口和黨組織關(guān)系的省略此程序)。 3.正式調(diào)動(dòng)的需告知我中心出具人事關(guān)系介紹信，要求現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的需告知我中心出具。 4.結(jié)清人事代理服務(wù)費(fèi)。 5.我中心每周定期將檔案材料送交機(jī)要局寄出。

四、辦理流程圖：

五、辦理時(shí)限：材料齊備立即辦理。

六、注意事項(xiàng)： 1.集體戶口、黨組織關(guān)系掛靠人員須先行轉(zhuǎn)出(或同時(shí)轉(zhuǎn)出)戶口和組織關(guān)系，再辦理檔案轉(zhuǎn)出。 2.轉(zhuǎn)檔同時(shí)需我中心出具婚育狀況證明的，先行在戶籍所在地居委會(huì)或計(jì)生辦出具相關(guān)證明后再至我中心辦理。 受理時(shí)間：周一至周五上午8：30-17：30(節(jié)假日除外) 受理電話：0851-6811________ 受理地點(diǎn)：貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)貴州省人才大市場(chǎng)服務(wù)大廳

單位對(duì)單位的函范文模板【】八

__單位：

現(xiàn)有___在我單位工作需將檔案轉(zhuǎn)至我處，請(qǐng)予處理為謝。

__單位

20__年__月__日

(公章)

附：貴州人才市場(chǎng)人事檔案轉(zhuǎn)出須知

一、服務(wù)對(duì)象：人事檔案保存在我中心、需將人事檔案和人事關(guān)系調(diào)出的人員。

二、需要材料：

1.本人身份證原件(留存復(fù)印件)(委托他人辦理的應(yīng)提供有本人簽字的委托書(shū)、代辦人的身份證原件及復(fù)印件)(詢問(wèn)其父母姓名及本人聯(lián)系電話填寫(xiě)在身份證復(fù)印件上)。

2.原有工作單位的另需單位出具終止合同書(shū)、辭職辭退書(shū)、解聘書(shū)或同意轉(zhuǎn)檔函(任選一)。

3.其他手續(xù)：

(1)升學(xué)的，提交《入學(xué)通知書(shū)》或錄取學(xué)校出具的調(diào)檔函;

(2)應(yīng)征入伍的，提交《入伍通知書(shū)》或武裝部門(mén)出具的調(diào)檔函;

(3)跨省調(diào)轉(zhuǎn)的，由調(diào)入地縣以上(含縣)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函;

(4)考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，提交人社部門(mén)錄用文件的復(fù)印件和錄取單位出具的調(diào)檔函;

(5)國(guó)有企業(yè)聘用的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和聘用單位出具的調(diào)檔函;

(6)教育局聘用為特崗教師的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件和教育局出具的調(diào)檔函;

(7)另行委托管理檔案的，提交委托地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的調(diào)檔函;

(8)辦理保險(xiǎn)、失業(yè)、退休調(diào)檔的，提交該辦理部門(mén)出具的調(diào)檔函;

(9)改派到原籍教育部門(mén)的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件;

(10)改派到國(guó)有企業(yè)工作的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件及工作單位出具的調(diào)檔函。

(11)改派到省外非國(guó)有企業(yè)工作的，由當(dāng)?shù)厝瞬胖行某鼍哒{(diào)檔函。

三、辦理程序：

1.備齊轉(zhuǎn)檔材料并完善如下檔案材料內(nèi)容(應(yīng)屆畢業(yè)生可不用)交我中心：

1)《大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》(檔案中已有的無(wú)需再提供)(參加工作時(shí)間為_(kāi)_年__月，填表時(shí)間為第二年對(duì)應(yīng)的__年__月__日)。

2)《貴州省人才交流服務(wù)中心人事代理人員年度考核表》或工作單位年度考核表每年一張(提供__年至__年的表格，填表時(shí)間一般為每年的12月31日)。

3)新聘用單位的聘用證明或勞動(dòng)合同(有詳細(xì)的聘用日期，與原工作單位的離開(kāi)日期間隔不超過(guò)一年，前后工作單位的工作時(shí)間不能重疊)。

4)原國(guó)有單位的調(diào)資表(檔案中已有的無(wú)需再提供)。

5)其他組成檔案內(nèi)容的材料。

2.轉(zhuǎn)出集體戶口和黨組織關(guān)系(沒(méi)有掛靠集體戶口和黨組織關(guān)系的省略此程序)。

3.正式調(diào)動(dòng)的需告知我中心出具人事關(guān)系介紹信，要求現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的需告知我中心出具。

4.結(jié)清人事代理服務(wù)費(fèi)。

5.我中心每周定期將檔案材料送交機(jī)要局寄出。

四、辦理流程圖：

五、辦理時(shí)限：材料齊備立即辦理。

六、注意事項(xiàng)：

1.集體戶口、黨組織關(guān)系掛靠人員須先行轉(zhuǎn)出(或同時(shí)轉(zhuǎn)出)戶口和組織關(guān)系，再辦理檔案轉(zhuǎn)出。

2.轉(zhuǎn)檔同時(shí)需我中心出具婚育狀況證明的，先行在戶籍所在地居委會(huì)或計(jì)生辦出具相關(guān)證明后再至我中心辦理。

受理時(shí)間：周一至周五上午8：30-17：30(節(jié)假日除外)

受理電話：0851-6811____

受理地點(diǎn)：貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)貴州省人才大市場(chǎng)服務(wù)大廳

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單位對(duì)單位的函范文模板【】九

__單位：

現(xiàn)有__x在我單位工作需將檔案轉(zhuǎn)至我處，請(qǐng)予處理為謝。

__單位

x年x月x日

(公章)

接收函(或調(diào)檔函)

本__公司同意接收天津頂子大學(xué)畢業(yè)生__x同學(xué)到我單位工作，同時(shí)予以解決天津戶口，固同意接收__x同學(xué)的戶口檔案及人事關(guān)系.

單位:__公司

單位對(duì)單位的函范文模板【】十

__單位：

現(xiàn)有__x在我單位工作需將檔案轉(zhuǎn)至我處，請(qǐng)予處理為謝。

__單位

x年x月x日

(公章)

接收函(或調(diào)檔函)

本__公司同意接收天津頂子大學(xué)畢業(yè)生__x同學(xué)到我單位工作，同時(shí)予以解決天津戶口，固同意接收__x同學(xué)的戶口檔案及人事關(guān)系.

單位:__公司

單位對(duì)單位的函范文模板【】十一

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茲有李雪嬌同志，身份證號(hào)：，通過(guò)二道區(qū)事業(yè)單位招聘考試，被二道區(qū)教育局聘用，分配到長(zhǎng)檔案調(diào)至我單位，請(qǐng)貴單位予以接洽配合，為盼!

(公章)

年 月 日

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單位名稱(chēng)：

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