每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇一

我國(guó)上市公司信息披露存在的問題及對(duì)策研究-以雙匯發(fā)展“瘦肉精”事件信息披露為例。

從戰(zhàn)略管理的視點(diǎn)看成本控制的發(fā)展。

淺談上市公司關(guān)聯(lián)交易。

我國(guó)某施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策。

我國(guó)四大國(guó)有商業(yè)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量分析與比較研究。

加強(qiáng)資產(chǎn)管理的有效途徑-------以焊劑制造企業(yè)為例。

上市公司利潤(rùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)的探討。

賓陽(yáng)縣黎塘飲食服務(wù)公司。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇二

不知道中華會(huì)計(jì)的網(wǎng)校各位學(xué)員有沒有這種體會(huì)，在寫會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的時(shí)候，越用心去準(zhǔn)備，去寫論文，就發(fā)現(xiàn)其中的講究越多，也體會(huì)到相關(guān)的方法和技巧是有用的。那么，在這里給大家提供一些會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題方法和技巧的參考。

首先，寫自己熟悉的領(lǐng)域，保證整個(gè)畢業(yè)論文寫作過(guò)程的順利。

本科階段的學(xué)習(xí)，涉及了會(huì)計(jì)學(xué)的方方面面，不是所有人都能全面掌握這些知識(shí)，而且每個(gè)人深入的領(lǐng)域、擅長(zhǎng)的分支學(xué)科都不一樣，在會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的時(shí)候也就不一樣了。大家應(yīng)當(dāng)在自己熟悉的領(lǐng)域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學(xué)比較熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那就做中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的選題；有的同學(xué)比較喜歡財(cái)務(wù)管理，那結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)的特點(diǎn)做一篇財(cái)務(wù)管理方面的論文也是很不錯(cuò)的；有的同學(xué)比較擅長(zhǎng)審計(jì)領(lǐng)域，那么就做審計(jì)方向的論文。

之所以要在自己熟悉的領(lǐng)域里做會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題，是因?yàn)樵谶@個(gè)領(lǐng)域里，我們自己投入了比較多的心血和精力，掌握的信息比較多，手頭上的資料比較全、細(xì)、寶貴，甚至有時(shí)候不用查資料，直接憑記憶就能找到關(guān)鍵的信息。在這樣的情況下，大家寫起畢業(yè)論文來(lái)就比較順利了，就算遇到問題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。

其次，不要完全用現(xiàn)成的題目，保證自己的畢業(yè)論文寫作的靈活性。

不管是學(xué)院的老師還是在網(wǎng)上，或者在同學(xué)之間，都會(huì)提供或者分享一些會(huì)計(jì)畢業(yè)論文題目，這些題目有用嗎？有用，但不是很好用。一方面在你對(duì)自己的畢業(yè)論文選題還沒有想法的時(shí)候，它們可以給你一些思路；另一方面，如果你完全按這些選題中的某一個(gè)題目來(lái)寫，那么就顯得比較被動(dòng)，不能自主，甚至想寫什么不能寫，不想寫什么卻一定要寫，缺少靈活性。

比較好的做法是，根據(jù)別人給的題目結(jié)合自己熟悉的領(lǐng)域，修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據(jù)別人提供的選題，從中找到適合自己的思路，再根據(jù)這個(gè)思題提出自己的選題和確定最后要寫的畢業(yè)論文題目。這樣做，一來(lái)使用了別人的建議，二來(lái)能夠照顧自己的寫作靈活性，自主安排寫作的內(nèi)容。

最后，盡可能用“小”題目，保證畢業(yè)論文寫得既高效又深入。

很多人在寫了論文之后都有一個(gè)感受，即題目越小越好寫，而大題目不但耗時(shí)耗力，很可能最后由于各種原因還把這個(gè)大題目寫得不夠好，體現(xiàn)為寫得不深入，缺乏資料和事實(shí)支撐等等。在本科階段，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法，把選題做得小一些，盡可能從具體的某一點(diǎn)選取自己的畢業(yè)論文題目。

這么說(shuō)，可以在有限的時(shí)間里，投入合理的精力，把這個(gè)論文題目做精、做透，比較深入地寫作這篇論文。這樣做也就更可能寫出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文。

總之，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的方法也沒有什么特別之處，在參考別人的建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的特長(zhǎng)或擅長(zhǎng)領(lǐng)域，從比較小的切入點(diǎn)著手，這樣選題更容易找到適合自己的'畢業(yè)論文題目，也更能讓自己順利地完成會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的寫作及后面的答辯等事宜。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇三

2、審計(jì)失敗的成因及規(guī)避。

3、試論企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)與執(zhí)行。

4、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的`思考。

5、財(cái)務(wù)欺詐的成因及防范。

6、淺議內(nèi)部控制制度審計(jì)。

7、會(huì)計(jì)報(bào)表作弊的方式及審計(jì)策略。

8、內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。

9、如何進(jìn)行貨幣資金審計(jì)。

10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。

11、識(shí)查假賬的主要方法。

12、貨幣資金審計(jì)中需要關(guān)注的幾個(gè)問題。

13、論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。

14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)監(jiān)督。

15、試論會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

16、企業(yè)偷漏稅手段及其防范。

17、原始憑證失真及解決辦法。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇四

1標(biāo)題：企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理相關(guān)方法，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，比較分析適應(yīng)我國(guó)企業(yè)合并的相應(yīng)方法。

內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成;2、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法及適應(yīng)情況;3、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的國(guó)際比較;4、我國(guó)企業(yè)合并會(huì)計(jì)方法的選擇及理由。

2標(biāo)題：關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的相關(guān)研究目的：辨別關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的規(guī)定;2、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的國(guó)際國(guó)比較;3、關(guān)聯(lián)方交易的定價(jià)政策;4、關(guān)聯(lián)方關(guān)系的披露分析;5、關(guān)聯(lián)主交易的規(guī)范措施;6、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露準(zhǔn)則的進(jìn)一步完善。

3標(biāo)題：或有事項(xiàng)的分析研究目的：了解或有事項(xiàng)的意義和種類，掌握或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理。

內(nèi)容：1、或有事項(xiàng)的涵義與種類;2、或有事項(xiàng)的確認(rèn);3、或有事項(xiàng)的計(jì)量;4、或有事項(xiàng)的帳務(wù)處理及披露;5、或有事項(xiàng)準(zhǔn)則的不足與建議。

4標(biāo)題：會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理原則及方法探究目的：掌握已有的會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法，熟練運(yùn)用其要求處理實(shí)際問題。

內(nèi)容：1、會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的涵義和內(nèi)容;2、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法;3、會(huì)計(jì)政策變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法;4、會(huì)計(jì)估計(jì)變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法;5、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法;6、對(duì)調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法改進(jìn)建議。

5標(biāo)題：實(shí)質(zhì)量于形式原則的運(yùn)用分析目的：結(jié)合實(shí)際把握實(shí)質(zhì)重于形式的精神，旨在會(huì)計(jì)實(shí)踐中靈活加以運(yùn)用。

內(nèi)容：1、實(shí)質(zhì)重于形式為什么是修正性原則(要義);2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)收入時(shí)的表現(xiàn);3、實(shí)質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務(wù)中的表現(xiàn);4、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)資產(chǎn)時(shí)的表現(xiàn);5、實(shí)質(zhì)重于形式原則在其他方面的運(yùn)用;6、對(duì)該原則在具體準(zhǔn)則中進(jìn)一步體現(xiàn)的建議。

6標(biāo)題：重要性原則在具體準(zhǔn)則中的體現(xiàn)目的：分析研究重要性原則的要義，融會(huì)貫通其在會(huì)計(jì)實(shí)踐中的運(yùn)用。內(nèi)容：1、重要性原則的要義分析;2、重要性原則在干具體準(zhǔn)則中的體現(xiàn);3、具體準(zhǔn)則中重要性原則表現(xiàn)的分析;4、進(jìn)一步完善我國(guó)具體準(zhǔn)則的建議。參考資料：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》版，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社;《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)選解》，湖大出版社;近幾年來(lái)有關(guān)會(huì)計(jì)雜志的相關(guān)論文。

7標(biāo)題：試論人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的二重性目的：介紹人力資源計(jì)量的兩種方法：成本法和價(jià)值法，探討建立人力資源會(huì)計(jì)成本計(jì)量與價(jià)值計(jì)量并存的二重模式。

內(nèi)容：1、人力資源計(jì)量的成本法，其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);2、人力資源計(jì)量的價(jià)值法，其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);3、采用二重計(jì)量模式的必要性和可行性;4、采用二重計(jì)量模式的具體做法。

8標(biāo)題：會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究目的：探討加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑內(nèi)容：1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述;2、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，存在的問題及成因;3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。參考資料：近三年的會(huì)計(jì)雜志、報(bào)紙，如《會(huì)計(jì)研究》《fioi財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)導(dǎo)刊》《財(cái)會(huì)通訊》《財(cái)會(huì)月刊》等。

9標(biāo)題：商譽(yù)會(huì)計(jì)問題研究目的：通過(guò)此論文的寫作，一方面培養(yǎng)學(xué)生的研究能力，另一方面增強(qiáng)商譽(yù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。

內(nèi)容：1、商譽(yù)的基本概念;2、商譽(yù)的確認(rèn);3、商譽(yù)的計(jì)量;4、商譽(yù)的攤銷;5、商譽(yù)的誠(chéng)值;6、商譽(yù)的披露。

10標(biāo)題：知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及其對(duì)策目的：闡述在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)以及如何面對(duì)。

內(nèi)容：1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征;2、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn);3、面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的對(duì)策。

11標(biāo)題：知識(shí)經(jīng)濟(jì)下無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)若干問題探討目的：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)形資產(chǎn)的地位相當(dāng)重要，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)，計(jì)量、報(bào)告對(duì)確定企業(yè)價(jià)值有重大意義。

內(nèi)容：1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下無(wú)形資產(chǎn)的地位;2無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)問題;3、無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量問題;4、無(wú)形資產(chǎn)的披露問題。

內(nèi)容：1、簡(jiǎn)述企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀;2、剖析影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素;3、提高會(huì)計(jì)信息的措施和途徑。

13標(biāo)題：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)問題研究目的：分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的企業(yè)制度因素;探尋提高信息質(zhì)量的相關(guān)途徑;分析改善公司治理結(jié)構(gòu)的會(huì)計(jì)學(xué)途徑。

14標(biāo)題：論會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策目的：會(huì)計(jì)信息失真問題在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)一直在困擾著各方面的信息使用者，其失真程度之深，范圍之廣、危害之大，已引起了社會(huì)各界的密切關(guān)注。通過(guò)本文的論述，更進(jìn)一步控制，克服會(huì)計(jì)信息失真問題。

內(nèi)容：本文主要從以下三個(gè)方面展開論述：1、會(huì)計(jì)信息失真的種類及其主要表現(xiàn);2、會(huì)計(jì)信息失真的成因分析;3、會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策。

15標(biāo)題：企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題研究目的：研究治理我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的措施。

內(nèi)容：1、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性概述(含義，重要性等);2、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、特征、危害;3、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因;4、治理我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的具體對(duì)策。

16標(biāo)題：我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范問題研究目的：探尋我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范的具體形式，會(huì)計(jì)規(guī)范體系的完善等。

內(nèi)容：1、會(huì)計(jì)規(guī)范的意義;2、目前會(huì)計(jì)規(guī)范的現(xiàn)狀、體系、形式、有效性等;3、會(huì)計(jì)規(guī)范體系的完善;4、提高規(guī)范有效性的措施。

17標(biāo)題：會(huì)計(jì)政策選擇問題研究目的：分析影響會(huì)計(jì)政策選擇的原因，為規(guī)范會(huì)計(jì)政策選擇提供指南。

內(nèi)容：1、會(huì)計(jì)政策選擇存在的原因;2、影響會(huì)計(jì)政策選擇的原因;3、會(huì)計(jì)政策選擇的原則等;4、規(guī)范會(huì)計(jì)政策選擇的必要性;5、規(guī)范選擇的原則、方法。

18標(biāo)題：會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定相互協(xié)調(diào)的思考目的：從降低遵循稅法的成本著想，探討有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理中會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的相互協(xié)調(diào)問題。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇五

2、基于功效系數(shù)法的公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究。

3、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究。

4、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與改進(jìn)。

5、企業(yè)合并及其財(cái)務(wù)問題研究。

6、內(nèi)含報(bào)酬率在企業(yè)投資決策中的應(yīng)用。

7、通貨膨脹下的'企業(yè)投融資策略研究。

8、上市公司收益分配政策問題。

9、試論企業(yè)信用政策與風(fēng)險(xiǎn)。

10、證券組合理論與公司理財(cái)。

11、盈余管理與利潤(rùn)操縱的界定。

12、盈余管理動(dòng)機(jī)研究。

13、我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估的現(xiàn)狀與發(fā)展。

14、公司治理與財(cái)務(wù)監(jiān)管。

15、公司治理財(cái)務(wù)問題研究。

16、上市公司成長(zhǎng)性分析。

17、上市公司盈余管理研究。

18、財(cái)務(wù)管理假設(shè)研究。

19、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)問題探討。

20、基于資本市場(chǎng)的公司融資問題。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇六

1標(biāo)題：企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理相關(guān)方法，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，比較分析適應(yīng)我國(guó)企業(yè)合并的相應(yīng)方法。

內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成；2、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法及適應(yīng)情況；3、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的國(guó)際比較；4、我國(guó)企業(yè)合并會(huì)計(jì)方法的選擇及理由。

參考資料：《財(cái)經(jīng)研究》、1，“企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析”，鄧小平；《財(cái)會(huì)月刊》、12：“購(gòu)買法與權(quán)益聯(lián)合法的比較分析”，寧宇新；《時(shí)代財(cái)會(huì)》、5：“對(duì)我國(guó)企業(yè)保并會(huì)計(jì)方法選擇的現(xiàn)實(shí)思考”，萬(wàn)宇洵、李典和；《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》萬(wàn)宇洵主編，西南財(cái)大出版，“第三章，企業(yè)合并會(huì)計(jì)”；《會(huì)計(jì)研究》合并會(huì)計(jì)報(bào)表問題研究課題組：“論控制與合并財(cái)務(wù)報(bào)告問題。

2標(biāo)題：關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的相關(guān)研究目的：辨別關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的規(guī)定；2、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的國(guó)際國(guó)比較；3、關(guān)聯(lián)方交易的定價(jià)政策；4、關(guān)聯(lián)方關(guān)系的披露分析；5、關(guān)聯(lián)主交易的規(guī)范措施；6、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露準(zhǔn)則的進(jìn)一步完善。

參考資料：《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解與操作》閆德玉等，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，；《財(cái)會(huì)月刊》、11“關(guān)聯(lián)方之間出售資產(chǎn)的合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制”，孟宇；《財(cái)會(huì)月刊》2003、1，“尋探上市公司關(guān)聯(lián)方交易價(jià)格的監(jiān)管體系”，車嘉麗，《黑龍江財(cái)會(huì)》“加強(qiáng)關(guān)聯(lián)方交易披露和監(jiān)管的對(duì)策”，雷鳴等；《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第24號(hào)》“關(guān)于關(guān)聯(lián)方說(shuō)明”等。

3標(biāo)題：或有事項(xiàng)的分析研究目的：了解或有事項(xiàng)的意義和種類，掌握或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理。

內(nèi)容：1、或有事項(xiàng)的涵義與種類；2、或有事項(xiàng)的確認(rèn)；3、或有事項(xiàng)的計(jì)量；4、或有事項(xiàng)的帳務(wù)處理及披露；5、或有事項(xiàng)準(zhǔn)則的不足與建議。

參考資料：《會(huì)計(jì)研究》，、3，“或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理，林斌；《會(huì)計(jì)研究》”關(guān)于我國(guó)或有事項(xiàng)準(zhǔn)則的有關(guān)問題“，宣和；《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》財(cái)政部，版，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社；《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）選解》萬(wàn)宇洵編著，20，湖南大學(xué)出版社；《上海會(huì)計(jì)》”試談或有事項(xiàng)確認(rèn)為負(fù)債時(shí)的會(huì)計(jì)核算“王錫嵐等。

4標(biāo)題：會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理原則及方法探究目的：掌握已有的會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法，熟練運(yùn)用其要求處理實(shí)際問題。

內(nèi)容：1、會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的涵義和內(nèi)容；2、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法；3、會(huì)計(jì)政策變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法；4、會(huì)計(jì)估計(jì)變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法；5、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法；6、對(duì)調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法改進(jìn)建議。

參考資料：《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》財(cái)政部制定，相應(yīng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料及繼續(xù)教育的教材，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）選解》萬(wàn)宇洵編著，湖南大學(xué)出版社；各種會(huì)計(jì)雜志上相關(guān)論文。

5標(biāo)題：實(shí)質(zhì)量于形式原則的運(yùn)用分析目的：結(jié)合實(shí)際把握實(shí)質(zhì)重于形式的精神，旨在會(huì)計(jì)實(shí)踐中靈活加以運(yùn)用。

內(nèi)容：1、實(shí)質(zhì)重于形式為什么是修正性原則（要義）；2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)收入時(shí)的表現(xiàn)；3、實(shí)質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務(wù)中的表現(xiàn)；4、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)資產(chǎn)時(shí)的表現(xiàn)；5、實(shí)質(zhì)重于形式原則在其他方面的運(yùn)用；6、對(duì)該原則在具體準(zhǔn)則中進(jìn)一步體現(xiàn)的建議。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇七

2、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系。

4、個(gè)人所得稅的`納稅籌劃。

5、納稅人權(quán)利及其保障初探。

6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討。

7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改進(jìn)。

8、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討。

9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。

10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理。

11、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理。

12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理。

13、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析。

15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。

17、論信息不對(duì)稱與稅收征管。

18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。

19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃。

20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇八

3.論獨(dú)立審計(jì)與政府審計(jì)的關(guān)系。

4.營(yíng)利能力分析與審計(jì)。

5.中外合資企業(yè)審計(jì)研究。

6.執(zhí)行審計(jì)法過(guò)程中存在的問題。

7.財(cái)務(wù)審計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系的研究。

8.我國(guó)審計(jì)體系研究。

9.論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

10.環(huán)境審計(jì)研究。

11.可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)。

12.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范研究。

13.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的具體實(shí)踐。

14.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的研究。

15.關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)若干問題探討。

16.論內(nèi)部控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建立。

17.審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的研究。

18.政府采購(gòu)績(jī)效審計(jì)的研究。

19.政府績(jī)效審計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策。

20.政府績(jī)效審計(jì)的若干理論問題。

21.會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理研究。

22.審計(jì)收費(fèi)影響因素分析。

23.財(cái)務(wù)欺詐及其防范。

24.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代審計(jì)。

25.現(xiàn)金流量表審計(jì)問題研究。

26.審計(jì)獨(dú)立性研究。

27.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)研究。

28.審計(jì)定價(jià)問題研究。

29.企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問題研究。

30.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則探討。

31.上市公司審計(jì)委員會(huì)制度研究。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇九

2、我國(guó)高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改進(jìn)研究。

3、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究。

4、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究。

5、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)我國(guó)民營(yíng)上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究。

6、會(huì)計(jì)信息透明度對(duì)創(chuàng)業(yè)板高管減持信息優(yōu)勢(shì)的影響研究。

7、政府會(huì)計(jì)改革目標(biāo)定位及路徑選擇--基于公共受托責(zé)任視角下的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析。

8、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)民營(yíng)上市公司非效率投資的影響研究。

9、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)考試管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

10、r&d支出會(huì)計(jì)行為的價(jià)值相關(guān)性研究--來(lái)自中國(guó)資本市場(chǎng)的證據(jù)。

11、基于治理環(huán)境的上市公司會(huì)計(jì)信息價(jià)值相關(guān)性分析。

12、政府關(guān)系法律環(huán)境與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性。

13、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)中國(guó)上市公司融資成本影響的研究。

14、中職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系重構(gòu)初探。

15、中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐研究--以廣州市貿(mào)易職業(yè)高級(jí)中學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)為例。

16、企業(yè)反向購(gòu)買間接上市的會(huì)計(jì)處理研究。

17、反傾銷視角下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)預(yù)警體系研究。

18、創(chuàng)始人更迭對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的`影響研究。

19、租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則若干理論問題研究。

20、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

21、中國(guó)制造2025對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響與啟示。

22、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。

23、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。

24、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。

25、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。

26、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。

27、貨幣資金內(nèi)部控制探討。

28、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題。

29、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。

30、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇十

4、個(gè)人所得稅的納稅籌劃。

5、納稅人權(quán)利及其保障初探。

6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討。

7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改進(jìn)。

8、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討。

9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。

10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理。

11、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理。

12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理。

13、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析。

15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。

17、論信息不對(duì)稱與稅收征管。

18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。

19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃。

20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇十一

2.財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范。

3.試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理。

5.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討。

6.論會(huì)計(jì)國(guó)際化與國(guó)家化。

7.論穩(wěn)健原則對(duì)中國(guó)上市公司的適用性及其實(shí)際應(yīng)用。

8.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用。

9.會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)。

10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財(cái)務(wù)問題。

11.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究。

12.論財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)。

13.論企業(yè)分部的信息披露。

14.我國(guó)證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露問題研究。

15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究。

16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題。

17.關(guān)于企業(yè)合并報(bào)表會(huì)計(jì)問題研究。

18.我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度初探。

19.現(xiàn)金流量表及其分析。

20.外幣報(bào)表折算方法的研究。

21.合并報(bào)表若干理論的探討。

22.增值表在我國(guó)的應(yīng)用初探。

23.上市公司中期報(bào)告研究。

24.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對(duì)策。

25.表外籌資會(huì)計(jì)問題研究。

26.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革。

27.關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的探討。

28.盈余管理研究。

29.企業(yè)債務(wù)重組問題研究。

30.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問題探討。

31.論綠色會(huì)計(jì)。

32.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題研究。

33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)。

34.人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問題。

35.試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)。

36.全面收益模式若干問題研究。

37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會(huì)計(jì)問題研究。

38.作業(yè)成本法在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用。

39.戰(zhàn)略成本管理若干問題研究。

40.內(nèi)部結(jié)算價(jià)格的制定和應(yīng)用。

41.跨國(guó)公司轉(zhuǎn)讓定價(jià)問題的'探討。

42.我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問題研究。

43.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用與發(fā)展。

44.試論會(huì)計(jì)監(jiān)管。

45.會(huì)計(jì)人員管理體制問題研究。

46.高新技術(shù)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估。

47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價(jià)值評(píng)估。

48.企業(yè)整體評(píng)估中若干問題的思考。

49.新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響。

50.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇十二

首先，寫自己熟悉的領(lǐng)域，保證整個(gè)畢業(yè)論文寫作過(guò)程的順利。

本科階段的學(xué)習(xí)，涉及了會(huì)計(jì)學(xué)的方方面面，不是所有人都能全面掌握這些知識(shí)，而且每個(gè)人深入的領(lǐng)域、擅長(zhǎng)的分支學(xué)科都不一樣，在會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的時(shí)候也就不一樣了。大家應(yīng)當(dāng)在自己熟悉的領(lǐng)域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學(xué)比較熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那就做中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的選題;有的同學(xué)比較喜歡財(cái)務(wù)管理，那結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)的特點(diǎn)做一篇財(cái)務(wù)管理方面的論文也是很不錯(cuò)的;有的同學(xué)比較擅長(zhǎng)審計(jì)領(lǐng)域，那么就做審計(jì)方向的論文。

之所以要在自己熟悉的領(lǐng)域里做會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題，是因?yàn)樵谶@個(gè)領(lǐng)域里，我們自己投入了比較多的心血和精力，掌握的信息比較多，手頭上的資料比較全、細(xì)、寶貴，甚至有時(shí)候不用查資料，直接憑記憶就能找到關(guān)鍵的信息。在這樣的情況下，大家寫起畢業(yè)論文來(lái)就比較順利了，就算遇到問題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。

其次，不要完全用現(xiàn)成的題目，保證自己的畢業(yè)論文寫作的靈活性。

不管是學(xué)院的老師還是在網(wǎng)上，或者在同學(xué)之間，都會(huì)提供或者分享一些會(huì)計(jì)畢業(yè)論文題目，這些題目有用嗎?有用，但不是很好用。一方面在你對(duì)自己的畢業(yè)論文選題還沒有想法的時(shí)候，它們可以給你一些思路;另一方面，如果你完全按這些選題中的某一個(gè)題目來(lái)寫，那么就顯得比較被動(dòng)，不能自主，甚至想寫什么不能寫，不想寫什么卻一定要寫，缺少靈活性。

比較好的做法是，根據(jù)別人給的題目結(jié)合自己熟悉的領(lǐng)域，修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據(jù)別人提供的選題，從中找到適合自己的思路，再根據(jù)這個(gè)思題提出自己的選題和確定最后要寫的畢業(yè)論文題目。這樣做，一來(lái)使用了別人的建議，二來(lái)能夠照顧自己的寫作靈活性，自主安排寫作的內(nèi)容。

最后，盡可能用“小”題目，保證畢業(yè)論文寫得既高效又深入。

很多人在寫了論文之后都有一個(gè)感受，即題目越小越好寫，而大題目不但耗時(shí)耗力，很可能最后由于各種原因還把這個(gè)大題目寫得不夠好，體現(xiàn)為寫得不深入，缺乏資料和事實(shí)支撐等等。在本科階段，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法，把選題做得小一些，盡可能從具體的某一點(diǎn)選取自己的畢業(yè)論文題目。

這么說(shuō)，可以在有限的時(shí)間里，投入合理的精力，把這個(gè)論文題目做精、做透，比較深入地寫作這篇論文。這樣做也就更可能寫出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文。

總之，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的方法也沒有什么特別之處，在參考別人的建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的特長(zhǎng)或擅長(zhǎng)領(lǐng)域，從比較小的切入點(diǎn)著手，這樣選題更容易找到適合自己的畢業(yè)論文題目，也更能讓自己順利地完成會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的寫作及后面的答辯等事宜。

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會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇十三

2體驗(yàn)式游戲提高學(xué)生自尊水平的研究。

3體驗(yàn)式游戲增強(qiáng)班級(jí)凝聚力的探究。

4大學(xué)生休閑娛樂、生活滿意度與精神狀態(tài)關(guān)系的研究。

5中學(xué)生性別角色沖突與尋求專業(yè)心理幫助態(tài)度的關(guān)系研究。

6初中生逆反心理產(chǎn)生、表現(xiàn)及疏導(dǎo)策略。

7大學(xué)生時(shí)間管理傾向與學(xué)業(yè)成績(jī)的關(guān)系。

8it從業(yè)者情緒調(diào)節(jié)方式、休閑活動(dòng)與工作倦怠關(guān)系研究。

9大學(xué)生成人依戀、完美主義與特質(zhì)焦慮的關(guān)系研究。

10大學(xué)生心理資本與雙性化人格關(guān)系的相關(guān)研究。

11大學(xué)生負(fù)性生活事件、生活滿意度與精神狀態(tài)關(guān)系的研究。

12大學(xué)生家庭教養(yǎng)方式與主觀幸福感的關(guān)系。

13“90后”大學(xué)生失戀心理調(diào)適綜述。

14當(dāng)代大學(xué)生戀愛關(guān)系淺析。

15大學(xué)生安全感與家庭出生順序、性別的相關(guān)研究。

16大學(xué)生主觀幸福感與自我接納的關(guān)系研究。

17對(duì)我國(guó)大學(xué)生戀愛觀問題的思考。

18大學(xué)生家庭教養(yǎng)方式與特質(zhì)焦慮的相關(guān)。

19寄宿與非寄宿小學(xué)生的孤獨(dú)感研究。

20大學(xué)生負(fù)性生活事件和情緒狀態(tài)之間的交叉滯后分析。

21師范院校大學(xué)生家庭親密度與適應(yīng)性的調(diào)查研究。

22農(nóng)村賭博現(xiàn)象的動(dòng)機(jī)分析及應(yīng)對(duì)措施。

23大學(xué)生時(shí)間管理傾向與焦慮的相關(guān)研究。

24初中生時(shí)間管理傾向于生活滿意度的關(guān)系研究。

25大學(xué)生非理性消費(fèi)心理及其對(duì)策分析。

26高中生與大學(xué)生人際信任狀況研究。

27中學(xué)生自我概念特點(diǎn)的調(diào)查研究。

28大學(xué)生應(yīng)對(duì)方式的初步研究。

29企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策探析。

30大學(xué)生人際信任研究。

31大學(xué)生缺陷感與自我和諧的關(guān)系研究。

32初中生心理控制源與人際信任的關(guān)系研究。

33大學(xué)生手機(jī)依賴與社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式、自尊的相關(guān)研究。

34高校應(yīng)屆畢業(yè)生焦慮特點(diǎn)的調(diào)查與分析。

35初三學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)與心理健康狀況的關(guān)系研究。

36師范類大學(xué)生社會(huì)支持與孤獨(dú)感的相關(guān)研究。

37初中生人際信任與家庭教養(yǎng)方式相關(guān)研究。

38大學(xué)生依戀與自我接納的關(guān)系研究。

39大四學(xué)生生活滿意度調(diào)查研究。

40大學(xué)生學(xué)習(xí)拖延與自尊的相關(guān)研究。

41師范類大學(xué)生與非師范類大學(xué)生心理資本狀況比較研究。

42大學(xué)生心理彈性與情緒關(guān)系的研究。

43成人依戀與人際信任的關(guān)系研究。

44關(guān)于3－6歲幼兒左右方位概念發(fā)展的研究。

45保險(xiǎn)營(yíng)銷人員的情緒智力、工作倦怠與休閑娛樂的相關(guān)研究。

46自立人格研究進(jìn)展。

47大學(xué)生家庭環(huán)境、自我決定與自我和諧的關(guān)系研究。

48大學(xué)生自信與父母教養(yǎng)方式關(guān)系的研究。

49青少年偶像崇拜的特征及影響機(jī)制研究。

51大學(xué)生自我和諧與人際關(guān)系容納的相關(guān)研究。

52家庭教養(yǎng)方式、自我和諧與自我接納的關(guān)系研究。

53大學(xué)生對(duì)相親的態(tài)度及歸因調(diào)查。

54大學(xué)生安全感與人際信任、父母關(guān)系感知的相關(guān)研究。

55幼兒助人行為發(fā)展實(shí)驗(yàn)研究。

56大學(xué)生就業(yè)自我效能感與求職焦慮的關(guān)系研究。

57大學(xué)生成就動(dòng)機(jī)與總體幸福感關(guān)系研究。

58女大學(xué)生社交焦慮與應(yīng)付方式的相關(guān)研究。

59大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮與孤獨(dú)感的關(guān)系研究。

60師范類大學(xué)生人際關(guān)系狀況與父母教養(yǎng)方式的關(guān)系研究。

61中學(xué)生述情障礙與心理健康狀況的關(guān)系研究。

62中學(xué)生父母心理控制與攻擊性的關(guān)系研究。

63大學(xué)生父母教養(yǎng)方式與應(yīng)對(duì)方式相關(guān)研究。

64網(wǎng)絡(luò)信息中的人格知覺。

65農(nóng)村小學(xué)高年級(jí)學(xué)生父母教養(yǎng)方式與人格特征的關(guān)系研究。

66激勵(lì)理論在中小型企業(yè)中的應(yīng)用研究。

67淺談心理危機(jī)及其干預(yù)。

68當(dāng)代大學(xué)生心理健康研究狀況及對(duì)策分析。

69人格特質(zhì)與網(wǎng)絡(luò)成癮行為關(guān)系研究。

70關(guān)于大學(xué)生逃課現(xiàn)象的調(diào)查研究。

71大學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)與人際關(guān)系容納關(guān)系的研究。

72性詈語(yǔ)的心理學(xué)研究。

73大學(xué)生生活目的與積極情感的關(guān)系研究。

74不同家庭社會(huì)階層大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)依賴與人際關(guān)系狀況調(diào)查。

75青少年手機(jī)依賴現(xiàn)狀調(diào)查研究。

76感覺尋求與網(wǎng)絡(luò)成癮行為之間關(guān)系研究。

77大學(xué)生的成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)抉擇的關(guān)系研究。

78大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠與主觀幸福感的相關(guān)研究。

79“單獨(dú)家庭”生育意愿及行為的調(diào)查與思考。

80大學(xué)生自尊水平與就業(yè)期望的研究。

81農(nóng)村留守兒童情感狀況綜述。

82自我同一性相關(guān)研究綜述。

83淺談心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用。

84氣質(zhì)性樂觀研究綜述。

85師范類大學(xué)生社交自尊與自我和諧的相關(guān)研究。

86大學(xué)生自我效能感與主觀幸福感的關(guān)系研究。

87淺談從弗洛伊德的人格發(fā)展理論來(lái)看兒童教育的策略。

88大學(xué)生主觀幸福感與人際信任的關(guān)系研究。

89留守兒童與非留守兒童自立人格的相關(guān)研究。

90當(dāng)代大學(xué)生家庭親密度和適應(yīng)性與大五人格的關(guān)系研究。

91大學(xué)生自信與家庭教養(yǎng)方式的相關(guān)研究。

92大學(xué)生人際信任、交往焦慮與社會(huì)支持關(guān)系的研究。

93大學(xué)生成人依戀類型與孤獨(dú)感的相關(guān)研究。

94農(nóng)村喪偶老人心理健康、抑郁水平的影響因素分析。

95關(guān)于大學(xué)生害羞、性別角色和自我控制能力的相關(guān)研究。

96女大學(xué)生宿舍人際關(guān)系與主觀幸福感關(guān)系研究。

97飼養(yǎng)寵物與大學(xué)生人際交往效能感的關(guān)系研究。

98中學(xué)生自我接納、自尊、一般自我效能感與考試焦慮的'關(guān)系。

99高三應(yīng)屆生、復(fù)習(xí)生心理韌性與生活事件的現(xiàn)狀調(diào)查及二者的關(guān)系研究。

100大學(xué)生社會(huì)比較與抑郁的關(guān)系研究。

101大學(xué)生內(nèi)隱自卑、外顯自卑與成就動(dòng)機(jī)之間的關(guān)系研究。

102初中生意志品質(zhì)與一般自我效能感相關(guān)分析。

103大學(xué)生拖延行為與自我同一性的關(guān)系研究。

104強(qiáng)戒人員家庭親密度與適應(yīng)性和應(yīng)對(duì)方式的特點(diǎn)及相關(guān)分析。

105中學(xué)生家庭親密度、適應(yīng)性與自尊水平的關(guān)系研究。

106傳統(tǒng)心理學(xué)思想與心理學(xué)中國(guó)化的關(guān)系。

107大學(xué)生情緒調(diào)節(jié)方式與主觀幸福感關(guān)系的研究。

108大學(xué)生父母教養(yǎng)方式與情緒穩(wěn)定性的相關(guān)研究。

109大學(xué)生成就動(dòng)機(jī)及其與父母教養(yǎng)方式、自尊的關(guān)系研究。

110大學(xué)生外顯自尊、內(nèi)隱自尊與職業(yè)決策困難的關(guān)系研究。

111農(nóng)村中學(xué)生厭學(xué)心理的相關(guān)分析。

112大學(xué)生成就動(dòng)機(jī)與拖延行為的關(guān)系研究。

113目擊證人的記憶可靠性研究綜述。

114員工幫助計(jì)劃及其在我國(guó)的發(fā)展。

115初中生完美主義和應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)研究。

116大學(xué)生安全感、人際信任及其關(guān)系研究。

117工作壓力探討綜述。

118大學(xué)生社會(huì)支持、自尊與人際信任的關(guān)系研究。

119大學(xué)生人際交往困擾與父母教養(yǎng)方式的相關(guān)研究。

120大學(xué)生學(xué)業(yè)自我效能感與焦慮情緒的關(guān)系研究。

121大學(xué)生完美主義與失敗恐懼的關(guān)系研究。

122團(tuán)體輔導(dǎo)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用研究。

123大學(xué)生家庭責(zé)任感與學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)關(guān)系。

124新生代農(nóng)民工生活滿意度影響因素研究。

125師范院校大學(xué)生自信心與主觀幸福感的關(guān)系研究。

126自我心理暗示理論研究及實(shí)踐應(yīng)用。

127大學(xué)生人格類型與自尊水平的關(guān)系研究。

128學(xué)生的時(shí)間管理傾向與父母教養(yǎng)方式的關(guān)系。

129“90后”大學(xué)生人格類型與戀愛觀關(guān)系研究。

130大學(xué)生自我效能感與抑郁情緒的相關(guān)研究。

131人際交往之心理學(xué)探析。

132基于“平衡哲學(xué)”對(duì)“心理發(fā)展階段論”的思考。

133大學(xué)生職業(yè)決策風(fēng)格及其特點(diǎn)與人格特質(zhì)的關(guān)系研究。

134高中生生活事件、心理彈性與軀體化的關(guān)系研究。

135中學(xué)生休閑活動(dòng)與心境狀態(tài)的追蹤研究。

136大學(xué)生情緒智力與主觀幸福感的關(guān)系研究。

137當(dāng)代大學(xué)生道家價(jià)值觀與主觀幸福感的相關(guān)研究。

138大學(xué)生課余休閑偏好與創(chuàng)造性傾向的關(guān)系研究。

139農(nóng)村留守兒童休閑活動(dòng)與生活滿意度的關(guān)系研究。

140大學(xué)生時(shí)間管理傾向與擇業(yè)效能感關(guān)系的研究。

141淺談90后員工激勵(lì)體系的建構(gòu)。

142女大學(xué)生消費(fèi)者自我概念與消費(fèi)行為的關(guān)系研究。

143心理契約視角下新生代操作型員工流失研究。

144大學(xué)生時(shí)間管理傾向與學(xué)業(yè)成績(jī)的關(guān)系。

145大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀特點(diǎn)及其與主觀幸福感的關(guān)系。

146中學(xué)生自我效能感的培養(yǎng)。

147家庭關(guān)系與高三學(xué)生人際關(guān)系的研究。

148大學(xué)生娛樂休閑活動(dòng)與情緒狀態(tài)的關(guān)系研究。

149情緒沖突性別差異的erp研究。

150網(wǎng)絡(luò)游戲中注意對(duì)其任務(wù)完成的作用規(guī)律。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇十四

2、試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理。

4、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討。

5、會(huì)計(jì)檔案管理研究。

6、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用。

7、租賃會(huì)計(jì)研究。

8、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問題探討。

9、論綠色會(huì)計(jì)。

10、環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題研究。

11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)。

12、人本主義的管理學(xué)思考dd人力資源會(huì)計(jì)若干問題。

13、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)。

14、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問題研究。

15、試論會(huì)計(jì)監(jiān)管。

16、會(huì)計(jì)人員管理體制問題研究。

17、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響。

18、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新。

19、我國(guó)加入wto后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)。

20、薩賓納斯dd奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響。

21、試論會(huì)計(jì)政策及其選擇。

22、論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。

23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)。

24、foxpro在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和體會(huì)。

25、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問題的探討。

26、企業(yè)合并會(huì)計(jì)問題探討。

27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的'應(yīng)用。

28、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討。

29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。

30、企業(yè)研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討。

31、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討。

32、會(huì)計(jì)政策的選擇及其影響分析。

33、對(duì)反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題的思考。

34、淺析反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策。

35、反傾銷與反傾銷會(huì)計(jì)體制的建立。

37、企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題研究。

38、股份支付會(huì)計(jì)問題研究。

39、股份回購(gòu)會(huì)計(jì)問題研究。

40、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理問題探討。

41、商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善問題探討。

42、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響。

43、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。

44、會(huì)計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用。

45、試論信息時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)。

46、證券市場(chǎng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響。

47、會(huì)計(jì)職能新探。

48、論對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束。

49、試論會(huì)計(jì)關(guān)系。

50、如何理解會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益。

51、試論會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。

52、論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。

53、從經(jīng)濟(jì)大案分析會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

54、我國(guó)會(huì)計(jì)教育存在的問題及對(duì)策。

55、對(duì)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問題的思考。

56、企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)問題初探。

57、期貨交易會(huì)計(jì)問題初探。

58、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究。

59、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)模式。

60、會(huì)計(jì)舞弊的社會(huì)性思考。

61、會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的比較分析。

62、會(huì)計(jì)政策選擇與盈余管理。

63、基于政府績(jī)效評(píng)估視角的我國(guó)政府會(huì)計(jì)改革問題研究。

64、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究。

65、人力資源會(huì)計(jì)問題探討。

66、實(shí)質(zhì)重于形式在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用研究。

67、試析后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的選擇。

68、英國(guó)政府會(huì)計(jì)改革給我國(guó)的啟示。

70、上市公司股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)問題研究。

71、排污權(quán)會(huì)計(jì)問題初探。

72、企業(yè)合并中相關(guān)會(huì)計(jì)問題的探討。

73、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的盈余管理實(shí)證研究。

74、上市公司會(huì)計(jì)政策的選擇研究。

75、環(huán)境會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量問題。

76、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。

77、淺析會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。

78、對(duì)會(huì)計(jì)透明度的探討。

79、法務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)用。

80、會(huì)計(jì)政策選擇的經(jīng)濟(jì)后果研究。

81、論會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建。

82、對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的探討。

83、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。

84、低碳經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)問題研究。

85、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與盈余管理。

86、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題研究。

87、公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量模式的思考。

88、完善我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管模式研究。

89、論公允價(jià)值在會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用。

91、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺陷分析。

92、全面收益會(huì)計(jì)問題探討。

93、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況分析。

94、基于公司治理的會(huì)計(jì)政策選擇。

95、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)職工薪酬之會(huì)計(jì)思考。

96、我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)環(huán)境分析。

97、謹(jǐn)慎性要求在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用。

98、上市公司執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則探討。

99、澳大利亞會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特點(diǎn)及發(fā)展動(dòng)向研究。

100、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇十五

1.關(guān)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討。

2.中外會(huì)計(jì)報(bào)告比較及啟示。

3.對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考。

4.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。

5.試論人力資源會(huì)計(jì)。

6.關(guān)于會(huì)計(jì)政策的探討。

7.建立我國(guó)金融工具會(huì)計(jì)的探討。

8.關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考。

9.論會(huì)計(jì)的國(guó)家性和國(guó)際性。

10.關(guān)于法定財(cái)產(chǎn)重估增值的研究。

11.試論重組會(huì)計(jì)。

12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督。

13.關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問題的思考。

14.關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的研究。

16.關(guān)于或有事項(xiàng)的研究。

18.關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任。

19.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建議。

20.上市公司信息披露。

21.關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的探討。

22.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。

23.合并會(huì)計(jì)報(bào)表研究。

24.企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)研究。

25.債務(wù)重組會(huì)計(jì)研究。

26.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究。

27.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討。

28.試論會(huì)計(jì)信息的公開制度。

29.試論我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

30.試論會(huì)計(jì)報(bào)告披露的范圍。

31.試論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度面臨的問題及對(duì)策。

32.關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。

33.關(guān)于期貨會(huì)計(jì)的探討。

34.試論會(huì)計(jì)環(huán)境。

35.非貨幣交易會(huì)計(jì)研究。

36.現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度。

37.減值會(huì)計(jì)研究。

38.試論新《會(huì)計(jì)法》下的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

39.新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求。

40.試論會(huì)計(jì)法律責(zé)任。

41.股票期權(quán)會(huì)計(jì)研究。

42.會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系研究。

二，財(cái)務(wù)管理部分。

1.上市公司股利政策實(shí)證研究。

2.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理。

3.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。

4.資本成本決策研究。

5.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制研究。

6.經(jīng)營(yíng)者薪酬計(jì)劃。

7.管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。

8.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系。

9.企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析體系。

10.企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系。

11.企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系。

12.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。

13.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策研究。

14.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究。

15.由某公司談企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)構(gòu)。

16.企業(yè)集團(tuán)母、子公司利益沖突與協(xié)調(diào)。

17.企業(yè)投資決策科層結(jié)構(gòu)體系研究。

18.金融互換與資本結(jié)構(gòu)。

19.企業(yè)集團(tuán)股利政策研究。

20.關(guān)于投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。

21.關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究。

22.預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系。

23.企業(yè)并構(gòu)財(cái)務(wù)問題研究（題目宜具體化）。

24.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。

25.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究。

26.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系。

27.企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識(shí)。

28.企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究。

29.關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究。

30.企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問題。

31.戰(zhàn)略（機(jī)構(gòu)）投資者與公司治理。

32.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評(píng)估。

33.企業(yè)收益質(zhì)量及其評(píng)價(jià)體系。

34.企業(yè)信用政策研究。

35.企業(yè)稅收籌劃。

36.關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三權(quán)”分立研究。

37.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究。

38.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。

39.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

40.上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析（題目宜具體化）。

41.財(cái)務(wù)學(xué)科課程體系探討。

三，管理會(huì)計(jì)部分。

1.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究。

2.管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則。

3.投資決策分析方法。

4.關(guān)于管理會(huì)計(jì)師及其職業(yè)道德研究。

5.預(yù)算管理研究，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系與方法研究。

6.關(guān)于均衡計(jì)賬研究。

7.關(guān)于abc法的研究。

8.責(zé)任會(huì)計(jì)的研究。

9.關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究。

10.標(biāo)準(zhǔn)成本的研究。

11.戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究。

12.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究。

13.關(guān)于成本差異分析的研究。

14.關(guān)于敏感性分析。

15.關(guān)于成本控制方法。

四，審計(jì)部分。

1．論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。

2．論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用。

3．論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用。

4．論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取。

5．論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。

6．論我國(guó)審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展。

7．論我國(guó)審計(jì)體制的改革與完善。

8．論審計(jì)的法制化、規(guī)范化建設(shè)。

9．論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的.強(qiáng)化。

10．論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

11．比較審計(jì)初探。

12．論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

13．論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。

14．論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)。

15．論財(cái)政同級(jí)審計(jì)。

16．對(duì)驗(yàn)資中有關(guān)問題的探討。

17．對(duì)資產(chǎn)評(píng)估中有關(guān)問題的探討。

18．審計(jì)工作策略探討。

19．論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)（制度基礎(chǔ)審計(jì)探討）。

20．論審計(jì)方式方法體系的完善。

21．論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建。

22．論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任。

23．論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核。

24．論我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善。

25．論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善。

26．新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)。

27．獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究（可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究）。

28．注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)課程體系研究。

五，會(huì)計(jì)電算化部分。

1.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。

2.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性及可操作性問題。

3.會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。

4.會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策。

5.會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響探討。

6.會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究。

7.商業(yè)進(jìn)銷存系統(tǒng)模式研究。

8.會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

9.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究。

10.對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息工作的審計(jì)。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇十六

畢業(yè)論文選題應(yīng)當(dāng)分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國(guó)財(cái)會(huì)實(shí)踐，選擇應(yīng)用性強(qiáng)或當(dāng)前實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內(nèi)容。鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)改革中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討。

二、選題范圍。

(一)、會(huì)計(jì)部分。

1.關(guān)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討。

2.中外會(huì)計(jì)報(bào)告比較及啟示。

3.對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考。

4.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。

5.試論人力資源會(huì)計(jì)。

7.建立我國(guó)金融工具會(huì)計(jì)的探討。

8.關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考。

9.論會(huì)計(jì)的國(guó)家性和國(guó)際性。

10.關(guān)于法定財(cái)產(chǎn)重估增值的研究。

11.試論重組會(huì)計(jì)。

12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督。

13.關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若于問題的思考。

14.關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的研究。

15.論會(huì)計(jì)目標(biāo)。

16.關(guān)于或有事項(xiàng)的研究。

17.試論會(huì)計(jì)學(xué)科體系的構(gòu)建。

18.關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任。

19.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)。

20.關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的探討。

21.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。

22.合并會(huì)計(jì)報(bào)表研究。

23.企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)研究。

24.債務(wù)重組會(huì)計(jì)研究。

25.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究。

26.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討。

27.試論會(huì)計(jì)信息的公開制度。

28.試論我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

29.試論會(huì)計(jì)報(bào)告披露的范圍。

30.試論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度面臨的問題及對(duì)策。

31.關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。

32.關(guān)于期貨會(huì)計(jì)的探討。

33.試論會(huì)計(jì)環(huán)境。

34.非貨幣交易會(huì)計(jì)研究。

35.現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度。

36.試論新《會(huì)計(jì)法》下的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

37.新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求。

38.試論會(huì)計(jì)法律責(zé)任。

39.股票期權(quán)會(huì)計(jì)研究。

(二)、財(cái)務(wù)管理部分。

1.上市公司股利政策實(shí)證研究。

2.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。

3.資本成本決策研究。

4.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制研究。

5.經(jīng)營(yíng)者薪酬計(jì)劃。

6.管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。

7.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系。

8.企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析體系。

9.企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系。

10.企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系。

11.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。

12.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策研究。

13.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究。

14.企業(yè)集團(tuán)股利政策研究。

15.關(guān)于投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。

16.關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究。

17.預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系。

18.企業(yè)并構(gòu)財(cái)務(wù)問題研究(題目宜具體化)。

19.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。

20.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究21.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系。

22.企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識(shí)。

23.企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究。

24.關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究。

25.企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問題。

26.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評(píng)估。

27.企業(yè)收益質(zhì)量及其評(píng)價(jià)體系。

28.企業(yè)信用政策研究。

29.關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究。

30.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究。

31.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。

32.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

33.上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析。

(三)、管理會(huì)計(jì)部分。

1.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究。

2.管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則。

3.投資決策分析方法。

4.關(guān)于管理會(huì)計(jì)師及其職業(yè)道德研究。

5.預(yù)算管理研究，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系與方法研究。

6.關(guān)于abc法的研究。

7.責(zé)任會(huì)計(jì)的研究。

8.關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究。

9.標(biāo)準(zhǔn)成本的研究。

10.戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究。

11.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究。

12.關(guān)于成本差異分析的研究。

13.關(guān)于敏感性分析。

14.關(guān)于成本控制方法。

(四)、審計(jì)部分。

1.論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。

2.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用。

3.論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用。

4.論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取。

5.論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。

6.論我國(guó)審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展。

7.我國(guó)審計(jì)體制的改革與完善。

8.論審計(jì)的法制化、規(guī)范化建設(shè)。

9.論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化。

10.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

11.比較審計(jì)初探。

12.論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

13.論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。

14.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)。

15.對(duì)驗(yàn)資中有關(guān)問題的探討。

16.對(duì)資產(chǎn)評(píng)估中有關(guān)問題的探討。

17.審計(jì)工作策略探討。

18.論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)(制度基礎(chǔ)審計(jì)探討)。

19.論審計(jì)方式方法體系的完善。

20.論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建。

21.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任。

22.論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核。

23.論我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善。

24.論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善。

25.獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究(可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究)。

(五)、會(huì)計(jì)電算化部分。

1.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。

2.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性及可操作性問題。

3.會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。

4.會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策。

5.會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響探討。

6.會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究。

7.會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

8.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究。

9.對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息工作的審計(jì)。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇十七

一、管理學(xué)方向：

1.論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.學(xué)習(xí)型組織問題研究。

3.企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理。

4.企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究。

5.項(xiàng)目管理研究。

6.企業(yè)聯(lián)盟問題研究。

7.消費(fèi)者行為研究。

8.現(xiàn)代商務(wù)談判。

9.激勵(lì)理論的研究。

10.領(lǐng)導(dǎo)理論的研究。

11.組織發(fā)展與變革。

12.企業(yè)文化模式研究。

13.“虛擬企業(yè)”運(yùn)作研究。

14.企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究。

15.企業(yè)智力資本研究。

16.品牌延伸的問題與對(duì)策。

17.克服“克隆公司”現(xiàn)象。

18.大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)。

19.跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈設(shè)計(jì)。

20.產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析。

21.入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策。

22.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題探討。

23.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問題。

24.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)和影響。

25.論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。

26.人力資源資本化—人力資源管理的新要求。

27.西部大開發(fā)問題的探討。

28.企業(yè)的跨文化管理。

29.關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討。

30.企業(yè)如何應(yīng)對(duì)入世后的挑戰(zhàn)。

31.對(duì)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考。

32.關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究。

33.企業(yè)成長(zhǎng)研究。

34.知識(shí)管理研究。

35.組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究。

36.我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善。

37.管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)。

38.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革。

39.風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理。

40.全球化背景下我國(guó)it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

41.面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。

42.資本經(jīng)營(yíng)方式研究。

43.企業(yè)并購(gòu)研究。

44.管理者收購(gòu)研究。

45.租賃經(jīng)營(yíng)研究。

46.定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理。

47.全球化工廠與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇。

48.mrp在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用。

49.企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究。

50.企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理。

51.全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用。

52.質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究。

53.先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理。

54.公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究。

55.完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考。

56.我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。

57.公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究。

58.企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問題研究。

59.論管理創(chuàng)新。

60.試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)家的素質(zhì)。

61.論組織怎樣才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化。

62.中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度。

63.中小企業(yè)發(fā)展:思考與對(duì)策。

64.虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示。

65.跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理。

66.ceo的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制。

67.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

68.人力資本的激勵(lì)機(jī)制。

69.如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

70.流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析。

71.企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素分析。

72.我國(guó)入世后市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防。

73.入世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。

74.企業(yè)模式的比較研究。

75.外國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。

76.論我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的必要性途徑。

77.國(guó)企創(chuàng)新對(duì)策。

78.論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理。

79.人本管理在企業(yè)管理中的運(yùn)用。

80.我國(guó)企業(yè)管理中存在的主要問題和對(duì)策。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷方向：

1.企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題。

2.營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造問題。

3.商品房市場(chǎng)營(yíng)銷策劃問題。

4.客戶關(guān)系管理(crm)問題。

5.中外營(yíng)銷管理創(chuàng)新的案例分析。

6.網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究;。

7.客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究。

8.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的應(yīng)用研究。

9.電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究。

10.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討。

11.品牌策略探討。

12.廣告創(chuàng)意策略探討。

13.各種類型的市場(chǎng)研究報(bào)告。

14.各種類型的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案。

15.關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

16.關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)。

17.關(guān)于營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德。

18.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷。

19.中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。

20.中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。

21.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷芻議。

22.wto框架下的服務(wù)營(yíng)銷。

23.關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷文化。

24.公關(guān)與品牌形象的塑造。

25.關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問題。

26.試論城市營(yíng)銷。

27.企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。

28.多元化戰(zhàn)略問題研究。

29.戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究。

30.核心能力問題研究。

31.我國(guó)家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究。

32.中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。

33.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究。

34.市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究。

35.企業(yè)營(yíng)銷策劃。

36.品牌戰(zhàn)略研究。

37.國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究。

38.國(guó)際貿(mào)易問題研究。

39.關(guān)于提高我國(guó)商貿(mào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考。

40.關(guān)于提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考。

41.實(shí)施品牌戰(zhàn)略增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

42.樹立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理念贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

43.外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)對(duì)策。

44.零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)。

45.論農(nóng)村市場(chǎng)的開拓。

46.中國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌探索。

47.網(wǎng)絡(luò)廣告研究。

48.定價(jià)策略與技巧。

49.消費(fèi)者行為研究。

50.品牌戰(zhàn)略與決策。

51.綠色營(yíng)銷中的`渠道建設(shè)問題研究。

52.入世對(duì)我國(guó)分銷業(yè)的影響分析。

53.物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究。

54.我國(guó)批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究。

55.市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐研究。

56.企業(yè)營(yíng)銷如何應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

57.論企業(yè)營(yíng)銷文化。

58.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與傳統(tǒng)營(yíng)銷之比較研究。

59.整合營(yíng)銷傳播的理論與實(shí)踐探索。

60.公共關(guān)系管理研究。

61.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討。

62.某企業(yè)整體營(yíng)銷企劃方案。

63.某企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀診斷報(bào)告。

64.某企業(yè)年度營(yíng)銷計(jì)劃。

65.產(chǎn)品整體概念對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷的意義。

66.論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對(duì)策。

67.我國(guó)企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)狀與對(duì)策。

68.淺談市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與道德規(guī)范。

69.企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷中當(dāng)前存在主要問題與對(duì)策。

70.價(jià)值工程在新產(chǎn)品中的應(yīng)用。

71.論新產(chǎn)品開發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。

72.企業(yè)綠色營(yíng)銷(意義與對(duì)策)。

73.論企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)選擇。

74.論銷售渠道及產(chǎn)品促銷策略。

75.論市場(chǎng)調(diào)查與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)。

76.市場(chǎng)營(yíng)銷策略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

77.市場(chǎng)營(yíng)銷在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。

78.假日經(jīng)濟(jì)有關(guān)問題研究.

79.企業(yè)的銷售服務(wù)文化。

80.品牌經(jīng)濟(jì)與企業(yè)形象設(shè)計(jì)。

三、人力資源方向：

1.新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。

2.人力資源管理模式比較研究。

3.員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究。

4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。

5.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究。

6.社會(huì)保障制度改革研究。

7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。

8.論人力資源管理公正性意義。

9.人力資源會(huì)計(jì)研究。

10.人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量。

11.我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析。

12.工資理論——企業(yè)的薪酬管理。

13.對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題分析。

14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。

15.家族企業(yè)管理研究。

16.加入wto與企業(yè)人力資源管理研究。

17.21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究。

18.人力資源信息系統(tǒng)研究。

19.企業(yè)績(jī)效考核研究。

20.企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究。

21.企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理。

22.顧客滿意與人力資源管理。

23.跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究。

24.企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究。

25.入世對(duì)中國(guó)it業(yè)的影響。

26.中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討。

27.試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。

28.入世后中國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)。

29.電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)。

30.中式快餐的發(fā)展問題。

31.企業(yè)文化塑造。

32.論企業(yè)文化建設(shè)。

33.淺析人力資源管理及其影響因素。

34.論實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。

35.論企業(yè)文化重塑。

36.論企業(yè)人才管理。

37.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展。

38.論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展。

39.論誠(chéng)信與企業(yè)發(fā)展。

40.論人才的流動(dòng)。

41.淺析我省人力資源管理存在的問題及對(duì)策。

42.論企業(yè)人力資源建設(shè)——從企業(yè)如何留住人才談起。

43.國(guó)有企業(yè)人才流失的原因與對(duì)策。

44.淺談激勵(lì)在企業(yè)中的作用。

45.論企業(yè)如何留住人才。

46.如何有效運(yùn)用激勵(lì)手段。

47.人本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用.

48.當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的思考.

49.我國(guó)物業(yè)管理中存在的問題研究.

50.試論企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀。

51.企業(yè)文化建設(shè)及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義.

52.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新。

53.技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動(dòng)機(jī)制探析。

54.專利制度與技術(shù)創(chuàng)新。

55.論企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建。

56.關(guān)于培植企業(yè)家隊(duì)伍的幾個(gè)問題。

57.企業(yè)發(fā)展模式研究。

58.知識(shí)創(chuàng)新問題研究。

59.企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用。

60.企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設(shè)。

61.企業(yè)文化建設(shè)與員工素質(zhì)培育。

62.企業(yè)文化建設(shè)與人才資源開發(fā)。

63.企業(yè)文化建設(shè)與人才資源管理。

64.怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。

65.如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才。

66.如何留住企業(yè)頂尖人才。

67.企業(yè)的收入分配與員工激勵(lì)。

68.如何提高員工對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度。

69.人才流動(dòng)與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。

70.試論人力資源是第一資源。

會(huì)計(jì)的論文選題比較好寫篇十八

1、xx企業(yè)存貨管理存在的問題及對(duì)策。

2、談xx企業(yè)低值易耗品的管理方法。

3、xx企業(yè)固定資產(chǎn)利用效率分析。

4、xx企業(yè)會(huì)計(jì)信息環(huán)境的探討。

5、從現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度剖析會(huì)計(jì)信息失真。

6、可轉(zhuǎn)換債券的會(huì)計(jì)處理方法探討。

7、xx企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析。

8、如何規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)的建帳建制。

9、xx上市公司年報(bào)、中報(bào)的分析。

10、論企業(yè)資本保值增值的考評(píng)。

11、xx企業(yè)資產(chǎn)重組的成功經(jīng)驗(yàn)或失敗之教訓(xùn)。

12、xx企業(yè)購(gòu)并業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)或失敗之教訓(xùn)。

13、xx企業(yè)的現(xiàn)金流量分析。

14、企業(yè)所得稅實(shí)證淺析。

15、上市公司現(xiàn)金股利政策解析—用友軟件與五糧液之比較。

16、試論表外融資對(duì)會(huì)計(jì)披露的影響及防范。

17、論企業(yè)應(yīng)收帳款的管理與控制。

18、企業(yè)的籌資方式及其選擇若干問題的探討。

19、關(guān)于穩(wěn)健原則在企業(yè)會(huì)計(jì)處理中應(yīng)用問題的'研究。

1、建立與完善企業(yè)內(nèi)部控制制度——xx公司內(nèi)部控制案例分析。

2、論信息時(shí)代的xx企業(yè)內(nèi)部控制。

3、xx企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的再認(rèn)識(shí)。

4、xx企業(yè)公司治理與內(nèi)部控制研究。

5、中外管理層收購(gòu)mbo比較研究。

6、關(guān)于建立與完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度若干問題的探討。

7、我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人控制產(chǎn)生原因的分析。

8、cpa審計(jì)實(shí)務(wù)xx問題研究。

9、論審計(jì)質(zhì)量的評(píng)估。

10、論審計(jì)質(zhì)量控制。

11、論項(xiàng)目審計(jì)對(duì)投資決策的影響。

12、論我國(guó)證券市場(chǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任。

13、論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)?；?。

14、論內(nèi)部審計(jì)制度的必要性及其完善與發(fā)展。

15、析內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

16、論國(guó)家審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

17、論國(guó)家審計(jì)的發(fā)展及地位設(shè)置。

18、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問題研究。

19、論內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的建立與完善。

20、論國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的建立與完善。

1、計(jì)算機(jī)舞弊的防范與對(duì)策。

2、信息技術(shù)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之挑戰(zhàn)與變革。

3、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。

4、erp對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響分析。

5、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

6、erp系統(tǒng)集成對(duì)會(huì)計(jì)的影響。

7、談erp系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。

8、中國(guó)企業(yè)erp失敗原因之分析。

1、成本考核指標(biāo)分析。

2、論成本計(jì)算方法的選擇。

3、本量利分析在xx企業(yè)的運(yùn)用。

4、xx企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)決策分析與評(píng)價(jià)。

5、xx企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)決策分析與評(píng)價(jià)。

6、xx企業(yè)存貨決策分析與評(píng)價(jià)。

7、xx企業(yè)長(zhǎng)期投資決策分析與評(píng)價(jià)。

8、xx企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面預(yù)算。

9、企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。

10、論成本補(bǔ)償。

11、國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化之會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)的變動(dòng)。

12、論企業(yè)全面預(yù)算管理中預(yù)算目標(biāo)的形成與分解。

13、中外管理層收購(gòu)mbo比較研究。

14、自由現(xiàn)金流量在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用。