無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層領導干部工作體會篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天我們召開新任基層科級領導干部集體談話會，就是履職前給大家扯扯袖子、打打預防針。前段時間，經過精心組織、認真考察、反復醞釀、集體研究，選拔任命了x名基層科級領導干部。有的同志長期在機關工作，政策水平、理論素養(yǎng)比較高；有的數年如一日在基層摸爬滾打，有著豐富的基層工作經驗；有的是通過優(yōu)秀人才計劃引進的青年骨干，專業(yè)能力比較突出。把大家放到基層科級領導干部崗位上，充分體現了黨委的信任與厚愛，也擔負著同志們的希望和重托。希望同志們在新的崗位上，立足工作實際，著眼事業(yè)發(fā)展，開頭下決心、起步走正路，充分把握好“五個關鍵”。

一、以感恩為動力。取得進步收獲，莫忘飲水思源，唯有努力奮斗，才能報答信任與重托。要感恩新時代。悠悠歲月人生百年，生活在新時代，民族復興、社會繁榮、事業(yè)興旺、家國小康，每個人的舞臺都足夠寬闊和自由。唯有感恩融入這個偉大時代，心懷夢想、追求卓越、才能與她同行，有所作為。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的職責。新時代x事業(yè)的接力棒交到了我們這一代手中，希望同志們要以無愧時代、無愧歷史的責任感，完成好屬于我們這一代人的歷史使命。要感恩黨組織。沒有國家護佑、組織培養(yǎng)、實踐塑造，我們原本一無所有、不值一提。個人之于組織而言，唯有不忘初心、牢記使命、接續(xù)奮斗，才是唯一正確的選擇。******對xx工作提出的新要求，給我們巨大關懷、激勵，開啟了新階段、新征程，希望同志們要牢記使命、牢記重托，以優(yōu)異成績回報組織的關懷。要感恩父母家人。天地為大、父母為尊、家人情深。他們養(yǎng)育和托付于我們，所有收獲都應如數回饋；切不可有絲毫大意懈怠、甚至放肆墮落、違法亂紀、有辱家門，唯有努力工作不斷進步，才能夠真心回報不負期望。

二、以責任為使命。為國盡忠、在家盡孝是中華士子傳統(tǒng)，家國一體使命如天是我們共同價值認同。職業(yè)光榮、責任重大、使命必達。要以國家責任為先。守護國家安全和維護社會穩(wěn)定是第一使命，職務升遷責任更重，要把維護以政權安全、制度安全為核心的國家政治安全作為首要任務，丟掉一切形式幻想、文雅、幼稚，絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決捍衛(wèi)中國******的執(zhí)政地位，捍衛(wèi)人民民主專政的國家政權，捍衛(wèi)中國特色社會主義制度，捍衛(wèi)我國憲法的權威和尊嚴，捍衛(wèi)共和國各族人民和平安寧。要以事業(yè)責任為重。事業(yè)大家做，心齊最關鍵。合心聚力是各級領導的第一功夫，抓好班子、帶好隊伍、攥指成拳，才能攻堅克難；精誠合作、情同手足、協調默契，才能共度時艱。希望同志們在新的崗位上，摒棄私人成見，聚焦主責主業(yè)，遇事多商量、勤交流，廣泛征求意見建議，把主要精力放到工作中，全情全力推動工作實現新跨越。要以家庭責任為要。平安是福，和睦是金。工作有招，治家也要有法。各級領導都應該是家庭建設第一責任人，既要真心愛護，又要堅持原則，做到事業(yè)家庭“雙豐收”。要抓好家風建設，積極培育良好家風，營造溫馨和睦家庭環(huán)境，切實做到快樂工作、幸福生活。

三、以專業(yè)為導向。專業(yè)是職業(yè)需求、斗爭需要、致勝法寶，具備高人一籌的看家本領，才能在職業(yè)之路走得更穩(wěn)更遠。要保持專業(yè)狀態(tài)。領導狀態(tài)導向性強，你是什么狀態(tài)，部下就是什么狀態(tài)。要樂于學習、善于思考、勤于實踐，真正做到學、思、用貫通。學習增智、思考開悟、實踐精進。一支富有專業(yè)狀態(tài)的隊伍，必將充滿希望、大有作為。要構建專業(yè)體系。專業(yè)化必須有體系支撐、項目拉動、制度推進、機制運行、標準牽引、比拼激勵，方可逐步成型，絕非朝夕之功。需要謀定而后動、瞄準當前重點項目，聚力前行、步步為營，全力提高工作能力水平，推動各項工作再上新臺階。要提升專業(yè)能力。努力鍛煉成行家里手、磨煉成業(yè)內老手，只有這樣，才有說服力、感召力、凝聚力，才能培養(yǎng)出更多高徒，練就出更多高手。代代相傳、人才輩出，無負傳承、無負重托、無負歷史。要牢固樹立專業(yè)理念，堅決做到“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，大膽使用專業(yè)人才、給專業(yè)干部撐腰打氣，一個信任人才、重視人才、支持人才的隊伍，往往具有無往而不勝的潛質 當前隱藏內容免費查看。

四、以干凈為風尚。清清爽爽、干干凈凈是領導干部最帥、最美的樣子，也是取信于民、聚力于眾的前提，更是黨員領導干部遵章守紀不二選擇。要崇尚干凈。以干凈為常態(tài)，自我凈化、以凈為美、自然而然、美美與共、成風化俗，以清爽干凈的姿態(tài)，輕裝上陣、快樂奮斗，干出一番事業(yè)來。同志們作為一級領導干部，手中或多或少掌握著一定權力，希望大家牢記，權力是黨和人民賦予的，是用來為黨和人民服務的，不是自己謀取私利的“渠道”和“機會”。要常懷敬畏之心，敬畏權力、敬畏群眾、敬畏黨紀國法，做到常思底線、警鐘長鳴。要追求干凈。突出領導干部這個重點，嚴密“不去為”“不能為”“不愿為”“不敢為”的機制運行，嚴肅懲處“不干凈”行為，清新空氣、清爽關系、清正作風、清明政治。希望同志們牢記“壁立千仞、無欲則剛”，自覺抵制私欲、貪欲，堅決抵制糖衣炮彈侵襲，自覺凈化朋友圈，廣交凈友、多交諍友，切實做到輕裝上陣、清風前行。要帶頭干凈。“上有所好、下必甚焉”。同志們都是基層主官，作為班子的“火車頭”、隊伍的“領頭羊”，一言一行、所思所想必將深刻影響著隊伍建設情況。因此，希望同志們要切實發(fā)揮好領導示范作用，自覺維護良好形象。要慎初、更要慎終，全程都不要穿“皇帝的新裝”，廉不一定周知，貪必定昭然若揭，唯利是圖必成笑柄。要下決心與不合規(guī)矩的一切積弊陋習來一個了斷，痛下決心進行一次決裂，以實際行動擔當起廉潔從政典范，營造清正廉潔工作氛圍。

五、以超越為追求。奮勇爭先的青春最值得驕傲，干事創(chuàng)業(yè)的人生最有味道，要播種超越基因，書寫精彩人生。一定要有所作為。作為新事業(yè)新階段的骨干力量和主力隊員，同志們肩負重擔、身負使命，萬不可虛度光陰、有負期望重托，一定要全力以赴砥礪奮進，在為國為民事業(yè)中，建功立業(yè)，彰顯價值。當前，我們的事業(yè)正站在新的歷史起點上，面對百業(yè)待舉、大有可為的時代，希望同志們以只爭朝夕、不負光陰的緊迫感，主動作為、積極作為、創(chuàng)新作為，推動x事業(yè)實現跨越發(fā)展。一定可以有所作為。事業(yè)是成長大舞臺、人生練兵場，事業(yè)成功是體現人生價值的重要標準，更是我們追求的詩和遠方。希望同志們牢記職責使命、牢記組織重托，不蹉跎歲月、不隨波逐流、不患得患失，不忘初心、牢記使命，在本職崗位上不懈奮斗、揮灑汗水、忘我工作，以新作為新業(yè)績彰顯人生價值。一定能夠有所作為。善思則善行，善謀則善為。在工作中，同志們都要當好突擊隊長，帶隊沖鋒、攻城拔寨。要瞄準一流標準、趕超一流標準，積極打造在全省乃至全國叫得響的“工作范本”。同志們要始終保持敢打必勝、善作善成的信心和決心，從大局著眼、從細節(jié)入手，踏石留印、抓鐵有痕，推動整體建設轉型升級，振興壯大、走進前列。

基層領導干部工作體會篇二

一、學?；厩闆r我校位于霍州市區(qū)中心，占地面積約9061平方米，建筑面積約8316平方米。學校現有教學班33個，學生2190人，教職工101人，教師96人。教師學歷合格率100%，其中大專以上學歷86人，本科學歷53人，小學高級教師33人。

二、“減負”措施經驗(一)組織宣傳

1、我校成立“減負增效”工作領導小組。切實加強對學生課業(yè)負擔的監(jiān)控，確?！皽p負”工作的實效性。

2、召開全體教師會議，組織學習《關于開展義務教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》。

強化教學工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質教育，切實做到減負，并將此項工作納入教師的評優(yōu)評先考核中。

3、利用校園廣播站、家長會、電話溝通等多種形式向學生、家長、社會宣傳素質教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。

4、各個學科組，利用教研活動時間，精心設計課堂練習、精心批改作業(yè)、精心輔導困難學生，為減負做好保障。

(二)組織實施

1、嚴格執(zhí)行國家義務教育課程計劃，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。嚴格按照課程標準進行教學，不準搞突擊教學、擅自提前結束新課，不準隨意增加或減少教學內容、拔高或降低教學要求。開足開好體育與健康、品德與社會、品德與生活、科學、音樂、美術等課程，嚴禁占用這些課時。

2、加強師德師風建設。全面落實黨的教育方針政策，組織教師深入學習《國家中長期教育規(guī)劃和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法規(guī)、文件，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范教師從教行為，搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸，確?！皽p負”不減教學質量。加強教學常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，增強教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。

3、嚴格控制學生在?；顒涌偭俊Ｎ倚Ｃ恐苌险n5天，小學生每天在校時間不超過6小時，每天在校課堂學習時間不超過4小時20分鐘，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課?？茖W制定了課程表、作息時間表和課外活動安排表，每天體育鍛煉不少于1小時。

4、嚴格控制學生課外作業(yè)量。

一二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面家庭作業(yè)控制在30分鐘以內，五、六年級語文、數學學科書面作業(yè)控制在一小時以內，其他學科不留書面作業(yè)。

教師自主設計作業(yè)、合理布臵作業(yè)，優(yōu)化作業(yè)內容，創(chuàng)新作業(yè)形式，提倡布臵口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實踐性、探究性。

5、嚴格控制考試次數。每學期只進行一次期末學科檢測。

不公布學生的檢測成績，不以檢測成績排列學生的名次，不以學科成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好差。

6、嚴格控制教輔資料。學?；蚪處煵幌驅W生發(fā)放未經上級審定和批準的任何書籍、教輔。學校不定期組織檢查學生書包，找個別學生談話，并組織問卷調查，向家長了解相關情況。

7、規(guī)范招生辦班行為。學校堅持免試就近入學，不違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，嚴格控制班額人數。教師配臵做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務教育。學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。8、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展課業(yè)負擔的減少，給學生騰出了發(fā)展空間。在深化“生本理念”的基礎上，學校結合教育發(fā)展的實際，通過各種活動及興趣小組，充分展示學生個性，同時，我們以活動為載體，提高學生的.綜合素質。開展陽光體育運動、機器人大賽、經典誦讀比賽、慶“六一”系列活動、科技創(chuàng)新活動和藝術展演活動等豐富多彩的活動，讓學生更廣泛地關注身邊的人和事、關注國家大事，關注世界的發(fā)展變化，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，給他們提供更多的鍛煉機會和更大的展示平臺，促進學生全面發(fā)展，提高學生的綜合素質，創(chuàng)建特色學校。

經過學校全體師生的共同努力，我校在“減負”工作中取得了較好的效果，自20xx年以來，在科技創(chuàng)新大賽中，先后有266件作品獲臨汾市表彰，21件作品獲省級表彰，教師有80人次榮獲臨汾市優(yōu)秀指導獎，連續(xù)四年我校均被評為臨汾市“青少年科技教育工作先進集體”并榮獲科技創(chuàng)新大賽先進集體獎;20xx年榮獲臨汾市第四屆藝術展演活動一等獎;20xx年至今，我校學生先后有19個代表隊參加了第十一屆至第十四屆中國青少年機器人競賽(山西賽區(qū))聯賽，榮獲一等獎6個，二等獎6個，三等獎7個的優(yōu)異成績。其中，有2個代表隊在香港參加了第七屆、第八屆“創(chuàng)協杯”創(chuàng)意科技機械人大賽，均榮獲一等獎，得到社會、家長的一致好評。

三、經驗與教訓通過開展“減負萬里行”自查活動，學校加強了師德建設，樹立新型教師行業(yè)形象，通過理論學習，技能訓練使全體教師掌握現代教育理念與技術，加強了教師的知識積累，開闊教師的視野，提升教師的素養(yǎng)。學校充分發(fā)揮了骨干教師的引領作用，開展了教師之間的教學觀摩、評課交流活動，促進教師間的合作交流，達到資源共享。

通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在活動中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。我校在課改、科研等方面還很欠缺，仍需要加大步伐，全面推進課程改革。

四、工作設想通過開展“減負萬里行”活動，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，需要全社會共同關心和支持，要及時總結經驗，努力把“減負”的各項要求落到實處。

總之，減負不僅是一種夢想，更應當是一種真實的現實;減負不僅是一種呼吁，更應當是一種風氣。我們一定要讓我們的校園成為學生想學、樂學并能在這里健康成長的樂土。

基層領導干部工作體會篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位黨員，同志們：

大家好！根據市委統(tǒng)一安排，今天很高興來咱們鎮(zhèn)村進行黨的***五中***精神宣講。村是我的聯系包靠村，因為我剛到工作時間不長，所以今天是第一次來咱們村，但是來之前我對咱們村的基本情況和發(fā)展狀況都做過詳細了解?？梢哉f近年來，咱們村在村“兩委”帶領下發(fā)展的十分不錯，郎旭龍同志和“兩委”一班人，立足實際、務實工作，各項工作都有新變化、新提升，全村黨員群眾做到了心往一處想、勁往一處使，村集體經濟、美麗鄉(xiāng)村建設、脫貧攻堅、村莊歷史文化展示等各項工作都很扎實，村集體收入超過了200多萬元。特別是，咱們村投入450萬元改善村民居住環(huán)境，投資20多萬元對村莊文化進行提煉和展現，把咱們村打造成了一個環(huán)境美、顏值高、文化興的美麗鄉(xiāng)村，增強了村民的幸福感、認同感，做得非常不錯。對咱們村取得的這些成績，廣大群眾都看在眼里，市委、市政府是充分肯定的，也是滿意的。今天來的目的主要是對黨的***五中***精神進行宣講，也順便來看望一下大家，與大家做一下思想和工作方面的交流。

2020年10月26日至29日，黨的***五中***在北京勝利召開。***審議通過了《*********關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）。這次***，是在決勝全面建成小康社會取得決定性成就、建設社會主義現代化國家新征程開局的重要歷史時刻，召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。結合最近一段時間的學習體悟，我就黨的***五中***精神談幾點認識。

黨的***五中***全面總結了決勝全面建成小康社會取得的決定性成就，深入分析了我國發(fā)展環(huán)境面臨的深刻復雜變化，科學判斷了發(fā)展形勢，對我們做好接下來的工作意義重大。“十三五”以來，以******同志為核心的黨***統(tǒng)攬全局、運籌帷幄，團結帶領全黨全國各族人民取得了一系列新的重大成就，人均國內生產總值突破1萬美元，預計2020年國內生產總值突破100萬億元，5575萬農村貧困人口實現脫貧，城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過6000萬人，基本醫(yī)療保險覆蓋超過13億人，基本養(yǎng)老保險覆蓋近10億人，我國經濟實力、科技實力、綜合國力躍上新的大臺階。

在省委省政府、市委市政府和市委的堅強領導下，在大家的共同努力下，我們近年來的總體發(fā)展態(tài)勢也比較好，在全省城鄉(xiāng)居民評價中位列各縣市第二名，在省政府通報的高質量發(fā)展先進縣考核中位列第一名，2020年全年，預計全市實現一般公共預算收入億元，金融機構存款余額預計達到億元、是全省存款最多的縣。我們的蔬菜產業(yè)集群入選全國首批個特色農產品優(yōu)勢產業(yè)集群，農村電子商務和農產品流通現代化工作受到國務院督查激勵；所有鎮(zhèn)街全部成為國家級環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)，80％的村莊達到美麗鄉(xiāng)村省定b級標準；我們擁有的稅收過億元企業(yè)達到20家、過5000萬元企業(yè)家，上市企業(yè)家；擬建的京滬高鐵二線在設站，機場即將在動工建設，小清河復航后將成為唯一的內河出?？?，未來“河海陸空鐵”的立體化交通優(yōu)勢將全面突顯。近些年來，鎮(zhèn)的發(fā)展勢頭也很好，各項工作干出了“精氣神”，跑出了“加速度”，像一體化、新材料這樣的一大批好項目、大項目接連落地，全鎮(zhèn)省級“瞪羚”企業(yè)和隱形冠軍企業(yè)達到了5家，2020年完成固定資產投資億元，實現工業(yè)總產值億元，以全省第三、第一的成績躋身2020年全國綜合競爭力百強鎮(zhèn)；基礎設施建設日益完善，成為全國首批特色小鎮(zhèn)和省級新生小城市試點，也是第六屆全國文明鎮(zhèn)評比中市唯一入選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作成績和發(fā)展成就都十分值得肯定。

雖然我們的發(fā)展形勢和發(fā)展前景十分可期，但也要看到當前諸多矛盾迭加、風險挑戰(zhàn)顯著增多，發(fā)展面臨著前所未有的復雜環(huán)境。比如，經濟結構性矛盾仍然突出，經濟增長新動能還不夠強，發(fā)展的質量和效益還不夠高，生態(tài)環(huán)境質量與群眾期待還有不小差距，基層基礎還存在薄弱環(huán)節(jié)，等等。對此，我們黨員干部要深刻把握當前發(fā)展大勢，用全面、辯證、長遠的眼光看問題，堅定不移高舉發(fā)展大旗不動搖、堅定不移突出質量效益優(yōu)先、堅定不移踐行以人民為中心的發(fā)展思想、堅定不移樹牢底線思維，努力強短板、補弱項，在發(fā)展中保障和改善民生，解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，更好滿足人民對美好生活的向往。

***五中***明確了“十四五”時期經濟社會發(fā)展指導思想，提出了必須遵循的重要原則。其中，指導思想有“五大內涵”：一是“堅持以什么為指導”，即高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。二是“推進什么布局”，即統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。值得注意的是，“四個全面”表述有了新變化，從原來“全面建成小康社會”更新為“全面建設社會主義現代化國家”，這是因為五中***作出了“全面建成小康社會勝利在望”的重要判斷。三是“遵循什么路徑”，即堅定不移貫徹新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以推動高質量發(fā)展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的。四是“聚焦什么重點”，即統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快建設現代化經濟體系，加快構建新發(fā)展格局，推進國家治理體系和治理能力現代化。五是“實現什么目標”，即實現經濟行穩(wěn)致遠、社會安定和諧，為全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步。

重要原則有“五個堅持”，即：堅持黨的全面領導，堅持以人民為中心，堅持新發(fā)展理念，堅持深化改革開放，堅持系統(tǒng)觀念。這“五個堅持”，是在新時代新征程上推動發(fā)展必須牢牢把握的基本要求?！督ㄗh》新提出堅持系統(tǒng)觀念這一原則，具有十分重要的意義。全面建成小康社會后，我們將開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，我國發(fā)展環(huán)境面臨深刻復雜變化，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，經濟社會發(fā)展中矛盾錯綜復雜，必須從系統(tǒng)觀念出發(fā)加以謀劃和解決，全面協調推動各領域工作和社會主義現代化建設。

主要目標是“六個新”：一是經濟發(fā)展取得新成效，在質量效益明顯提升的基礎上實現經濟持續(xù)健康發(fā)展，現代化經濟體系建設取得重大進展。二是改革開放邁出新步伐，社會主義市場經濟體制更加完善，產權制度改革和要素市場化配置改革取得重大進展，公平競爭制度更加健全，更高水平開放型經濟新體制基本形成。三是社會文明程度得到新提高，社會主義核心價值觀深入人心，人民思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質明顯提高，公共文化服務體系和文化產業(yè)體系更加健全，人民精神文化生活日益豐富。四是生態(tài)文明建設實現新進步，國土空間開發(fā)保護格局得到優(yōu)化，生產生活方式綠色轉型成效顯著，主要污染物排放總量持續(xù)減少，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，生態(tài)安全屏障更加牢固，城鄉(xiāng)人居環(huán)境明顯改善。五是民生福祉達到新水平，實現更加充分更高質量就業(yè)，居民收入增長和經濟增長基本同步，基本公共服務均等化水平明顯提高，全民受教育程度不斷提升，多層次社會保障體系更加健全，衛(wèi)生健康體系更加完善，脫貧攻堅成果鞏固拓展，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進。六是國家治理效能得到新提升，社會主義民主法治更加健全，政府作用更好發(fā)揮，社會治理特別是基層治理水平明顯提高，自然災害防御水平明顯提升，發(fā)展安全保障更加有力。

***在深刻把握國內國際發(fā)展大勢的基礎上，作出了“十四五”時期，我國將進入新發(fā)展階段的重大戰(zhàn)略判斷。******指出，新發(fā)展階段就是全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的階段 當前隱藏內容免費查看。這表明我國如期全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，使中華民族偉大復興向前邁出新的一大步，實現了從大幅落后于時代到大踏步趕上時代的新跨越，將正式進入基本實現社會主義現代化和建設社會主義現代化強國的新階段。指導方針和主要目標充分體現了現代化標準和“高質量發(fā)展、高品質生活”要求，大家一定要領會好、把握好黨***作出的重大判斷、設定的目標原則、部署的重點任務，善于分析和把握工作中的主要矛盾，在謀劃工作的時候統(tǒng)籌考慮把握這兩個目標之間的關系，以務實管用為原則，以更高的定位和格局編制好我們市鎮(zhèn)村各級自己的發(fā)展規(guī)劃。

***五中***提出“優(yōu)先發(fā)展農業(yè)農村，全面推進鄉(xiāng)村振興”，并從提高農業(yè)質量效益和競爭力、實施鄉(xiāng)村建設行動、深化農村改革、實現鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接四個方面作出了安排。這是黨***準確把握我國農業(yè)農村發(fā)展的新形勢，著眼加快農業(yè)農村現代化進程，站在戰(zhàn)略和全局高度作出的戰(zhàn)略部署。作為市鎮(zhèn)村三級黨委政府，要緊緊圍繞***精神和《建議》部署，提高執(zhí)行力和落實力，抓好各項工作部署落地、落實，為推動農業(yè)農村發(fā)展，提高群眾生活品質努力奮斗。

一要抓好農村干部隊伍建設。農村黨員干部是我們黨在基層的“形象代言人”，是各項工作的“領頭雁”，上級的各項政策能不能落到最基層，在座的各位是關鍵，責任都很大。今后要將基層黨組織建設放在工作的突出位置，把建設過硬的村級班子作為基層黨組織建設的基本保障，下功夫抓好村“兩委”班子自身建設，學好政策，提升能力，抓好落實，打造好一個團結干事的好班子。同時，各位村“兩委”成員，既要勇于擔當，應該做的事，必須擔的責，都要擔起來，也要甘于奉獻，凡事以群眾利益為先，一切為了群眾，努力得到群眾的認可。希望大家拿出******員應有的責任和擔當，全力去做好各項工作，不辜負市委、市政府和父老鄉(xiāng)親的期望。今年，我們將迎來村“兩委”換屆，大家都會很辛苦，我們鎮(zhèn)村兩級要早謀劃、早準備，在充分尊重黨員群眾意愿的基礎上，確保選好干部、配強班子，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強的組織保障。

二要大力發(fā)展集體經濟。沒有村級集體經濟的發(fā)展和壯大，村級公共設施建設就沒有資金，也不能給群眾干更多的好事，富民強村就成了一句空口白話。因此，我們鎮(zhèn)村兩級黨員干部，既要能夠保持政治立場、堅守理想信念，也要能夠促發(fā)展、帶動群眾增收致富。在下步工作中，要注重發(fā)揮基礎優(yōu)勢，敢想敢干、敢闖敢試，破除等靠拖想法、破除舊觀念，多謀劃集體經濟發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，找準學習標桿，在新型農業(yè)經營主體培育、農業(yè)產業(yè)園、規(guī)?；恋亓鬓D等形式上大膽闖、大膽試，努力增加村集體收入。像咱們村每年多萬元的村集體收入，主要還是依靠種植和土地承包，發(fā)展的思路還沒有完全打開。一方面要利用好我們豐富的土地資源，探索一下村莊集約經營的新路子，提升合作化、產業(yè)化、公司化經營程度，引導農村土地承包經營權有序流轉，推動農業(yè)規(guī)?；l(fā)展，開辟出集約經營的新天地。另一方面要立足本地資源和優(yōu)勢，選準發(fā)展路子，積極探索適合本村發(fā)展的特色新產業(yè)，培育持續(xù)穩(wěn)定增收的特色項目，逐步形成多元發(fā)展的新格局，不斷拓寬農村群眾的增收空間。

三要扎實穩(wěn)妥推進美麗宜居鄉(xiāng)村建設。開展農村環(huán)境綜合整治，建設美麗鄉(xiāng)村，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務。近年來，我市統(tǒng)籌開展了農村改廁、農村生活污水治理、村容村貌、戶戶通、美麗庭院等農村人居環(huán)境整治提升工程，各級各部門人財物的投入都不少，咱們村和鎮(zhèn)在這方面變化提升很大，取得了不錯的成績，群眾反響也很好。新的一年，大家要對照驗收標準，繼續(xù)強力推進“六大提升工程”，健全長效管護機制，發(fā)揮新時代文明實踐站等帶動作用，充分發(fā)動群眾參與到環(huán)境綜合整治和美麗宜居鄉(xiāng)村建設中來，引導群眾養(yǎng)成好習慣、形成好風氣，推動美麗鄉(xiāng)村由“一處美”到“一片美”、“一時美”向“持久美”轉變，讓群眾的居住環(huán)境、居住條件越來越好，滿意度越來越高。

四要鞏固拓展脫貧攻堅成果。以******同志為核心的黨***高度重視農村扶貧工作，做出打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重大決策。我市嚴格按照扶貧工作要求，做了大量的工作，取得了顯著成效，確保了貧困群眾在住房、就醫(yī)、上學、穩(wěn)定增收等方面的政策精準落實。根據《建議》，“十四五”期間農村扶貧力度不會減小，在下步工作中，我們要健全防止返貧監(jiān)測和長效幫扶機制，將工作重點由解決絕對貧困向解決相對貧困轉變。我了解到咱們村現在有建檔立卡享受政策貧困戶是戶、人，前期我們在幫扶上做了很多工作，取得了積極進展，今后對這些困難群眾，還要建立起全村貧困戶脫貧鞏固長效機制和動態(tài)管理機制，鎮(zhèn)村兩級黨員干部要經常到困難群眾的家里看一看、問一問，對他們的實際困難及時幫助解決，真正做到讓貧困群眾長效穩(wěn)定脫貧致富。

由于時間關系，今天就和大家交流這些。希望各位黨員、各位同志能夠深入學習貫徹黨的***五中***精神，在黨的全面領導下，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為全市的改革發(fā)展穩(wěn)定做出應有貢獻，也希望和村的發(fā)展在各位的帶領下越來越好，今后我也會經常來咱們村聯系、走訪。最后，借此機會，祝同志們身體健康、工作順利！

謝謝大家！

基層領導干部工作體會篇四

您好!

一、主要收獲

1、專業(yè)理論學習，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化，同時認真思考，分析總結，對企業(yè)工作有了一定的認識。

2、寫作能力有所提高。通過報告研究和書編制項目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過不同語言風格的寫作。這些項目經歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎。

3、思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高，執(zhí)行項目時，會有意識從整體上把握項目，思考自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見，加以總結，提升自己。

4、更加注重工作中的細節(jié)。通過與同事的溝通討論及學習領會領導在領會上提出的要求，我特別注重工作中的細節(jié)問題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質量。

二、需要改進的地方

1、專業(yè)理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺。正因為學習不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內容。

2、思考問題不夠多，不夠深。有時接手一項任務，缺乏對項目整體的思考，導致完成的任務質量不高。有時對于一項任務，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿，缺少主動思考的過程。因此，今后應多思考，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的潛能。

3、工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來缺乏自信心，把一些任務想得過難，從而影響工作效率。今后要加強與領導同事的溝通，積極調整心態(tài)，以的狀態(tài)投入工作。

述職人：______

20__年__月__日

基層領導干部工作體會篇五

20xx年，xx交管大隊在各級黨委、*和上級*機關的正確領導下，以貫徹落實《*關于加強道路交通安全工作的意見》、《自治區(qū)實施意見》及全市《實施方案》為抓手，緊緊圍繞“防事故、保暢通、促穩(wěn)定”這一主題，深化道路交通安全工作機制，在執(zhí)勤執(zhí)法、安全工作保障、交通秩序整治、交通隱患排查治理、事故處理、宣傳方面細化分工，確保了全旗道路交通安全形勢總體*穩(wěn)和交管隊伍持續(xù)健康發(fā)展。

(一)全旗發(fā)生事故情況。20xx年01月至11月，全旗發(fā)生道路交通事故一般程序共計194起，死亡40人，受傷260人，財損萬元(其中一般程序統(tǒng)計事故18起，死亡13人，受傷14人，財損11萬元)。

(二)道路交通安全綜合治理邁出新步伐。旗*于20xx年4月份召開全旗道路交通安全工作會議，安排部署全年工作，與蘇木、鎮(zhèn)*和道路交通安全工作領導小組各成員單位簽訂了《道路交通安全責任書》。并于每季度召開安全生產工作會議，研究部署道路隱患治理、交通安全管理等重點工作，部署開展了“xx地區(qū)環(huán)境污染治理”專項工作，道路交通安全工作合力顯著增強。

(三)道路交通安全隱患排查整治成效顯著。對全旗道路交通安全隱患實行了“全覆蓋，零死角、地毯式”排查，*、交通、安監(jiān)等部門先后多次深入全旗國省主干道、農村牧區(qū)道路開展隱患排查和整改治理工作，及時消除了一批行車安全隱患。20xx年，共排查道路隱患27處，治理了25處，治理率達，投入資金萬元。

(四)重點車輛及駕駛人安全監(jiān)管扎實到位。對營運車、?；愤\輸車、校車等重點車輛實行民警源頭承包管理，逐車逐人建立源頭管理檔案，按月排查并向運管部門抄告重點車輛及駕駛人交通違法、檢審驗情況;對轄區(qū)公路客運、公交客運、出租客運、?；?、接送學生車輛等重點車輛及其駕駛人已全部納入源頭進行重點管理。

(五)常態(tài)化開展交通秩序整治。部署開展了“利劍20xx”、“酒駕毒駕整治”“保*安、促穩(wěn)定百日會戰(zhàn)”、“整治機動車不禮讓斑馬線”、城市道路通行效能提升百日攻堅、道路交通環(huán)境污染治理等8類專項集中整治行動。20xx年截至12月19日，共查處各類違法行為萬起，其中酒后駕駛297起，涉牌涉證違法2365起，超速4096起，無證235起，不系安全帶16165起，違法停車17634起，違法載人166起，闖紅燈55877起，不按規(guī)定車道行駛14870起，其他違法行為51399起。

(七)扎實開展自治區(qū)“百日整治”和全國“百日安全行動”。9月份以來，按照“百日整治”和“百日安全行動”要求，旗局黨委在制定實施方案、成立工作專班的基礎上，周密組織部署，科學統(tǒng)籌推進，狠抓精準落實。一是由交管大隊牽頭，治安、刑偵、*、法制、警務保障、警務督察等部門密切協作，對 “雙百”行動實行“一月一調度、一月一督導、一月一通報、一月一排名”，確?！半p百”行動持續(xù)有力推進。二是結合“嚴管出安全、嚴管出秩序、嚴管出文明、嚴管出法治”的思路，要求全旗*交巡警“上崗即嚴管、嚴管即規(guī)范”，重點針對現場執(zhí)法和路面管控薄弱環(huán)節(jié)，提高見警率、管事率，加大現場執(zhí)法力度，確保路面不漏管、不失控。9月份以來，共查處各類交通違法行為萬起。三是加大8類重點車輛整治力度，對“兩客一?！边\輸企業(yè)詳細排查，完善“兩客一?！避囕v和重點駕駛人源頭管理檔案，實現了底數清、情況明、信息新、數據實。截止到目前，我旗8類重點車檢驗率、報廢率始終保持100%;駕駛人審驗率99%，換證率。四是堅持傳統(tǒng)媒體與新媒體相結合，全面開展宣傳提示工作?！半p百”行動以來，我旗在中央、自治區(qū)、盟級媒體刊發(fā)“雙百”行動稿件11篇。*交巡警部門發(fā)送手機短信13次萬余條，“雙微”信息80條，開展“雙百”執(zhí)法大直播2次，邀請記者隨警作戰(zhàn)14次。

客觀上，隨著經濟社會的快速發(fā)展，機動車保有量、駕駛人數量快速增加，群眾出行需求與道路建設供需矛盾不斷加劇，鎮(zhèn)區(qū)停車難等問題亟待解決;道路交通安全設施欠賬遺留問題多，有制度缺失的原因，有現有條件的限制，有歷史遺留問題，道路交通安全基礎設施建設不配套、設置不合理、維護不及時的問題比較突出，一些低等級氣田道路、鄉(xiāng)村水泥路基本屬于無交通標志、無交通標線、無安全設施的“光板路”。

主觀上，傳統(tǒng)的理念和方法不適應工作需要的問題越來越突出。接受新觀念、掌握新知識的緊迫性，開拓新思路、運用新方法的自覺性，研究新情況、解決新問題的主動性不夠強，對道路交通安全的規(guī)律總體上把握不夠，往往習慣于按經驗辦事，沒能很好地充分調動全社會的積極性、基層的創(chuàng)造性和交通民警的主動性。

一是堅持問題導向、強化風險意識，按照“什么問題突出就重點整治什么、哪里交通混亂就重點整治哪里”的思路，瞄準重點區(qū)域、重點時段、重點路段、重點違法，同步推進酒駕醉駕毒駕、農用車違法載人、?；奋嚱煌ㄟ`法、假套牌嫌疑車輛查緝會戰(zhàn)等各項整治行動。

二是抓住路面秩序不放松，每周一次抽調百名警力深入國省道開展統(tǒng)一行動，大力打擊整治顯見*通違法行為;特別是農牧區(qū)縣鄉(xiāng)道路查處重點交通違法行為的比例要大幅提高，每周下沉警力不少于3天，在重點時段開展流動執(zhí)法。鎮(zhèn)區(qū)要突出對賓館、飯店、歌廳、酒吧等周邊道路，事故易發(fā)多發(fā)點段，以及城郊結合部，突出對午后、夜間和周末、雙休日等重點時段的管控。

三是消除隱患。用攻堅的姿態(tài)治理道路交通安全隱患，立足減少“存量”，以“隱患窮盡、問題歸零”為原則，通過部門自查、蘇木鎮(zhèn)普查、旗*復查、專家協查“四查”并舉，對各類盲點、危險點段隱患開展?jié)L動排查、建帳銷號并掛牌督辦、社會公布，由*、*、社會三方共同推動治理。

四是扎實有序推進“放管服”改革20項新舉措如期落地見效，不斷提升*交管部門服務全旗經濟社會發(fā)展，服務百姓民生的能力水*。

五是進一步推進“文明交通行動計劃”實施，深化交通安全宣傳教育，充分利用各種新聞媒體，特別是運用“雙微”*臺加強交通安全宣傳教育，有效擴大宣傳教育范圍，同時運用各種傳統(tǒng)手段，開展有規(guī)模、有針對性的宣傳。

六是嚴格按照旗*局的統(tǒng)一安排部署，以“三化一高”新理念新標準新要求為工作標尺，切實增強大局意識、政治意識、憂患意識和責任意識，進一步提高對“百日整治”和“百日安全行動”重要性和緊迫性的認識，切實增強做好工作的責任感和使命感，以最高規(guī)格、最嚴部署、最強措施，全力推進“百日整治”和“百日安全行動”開展，力保我旗道路交通安全持續(xù)*穩(wěn)。

基層領導干部工作體會篇六

為貫徹落實好“七一”重要講話精神和中央關于加強創(chuàng)新社會管理工作的部署，進一步密切黨群、干群眾關系，促進社會和諧，維護發(fā)展大局。按照區(qū)委辦下發(fā)關于轉發(fā)中共貴州辦公廳《關于開展“開展萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的通知》的通知的文件精神，結合我局實際，并與“四幫四促”、“轉變作風大幫促、服務基層先鋒行”、“中層干部下基層、作風大轉變”等活動有機結合起來，特制定本實施方案。

一、總體目標

以黨的十七屆五中全會和十屆十次、十一次全會精神為指導，圍繞“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”主基調和工業(yè)強省戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，以“轉變作風、服務基層、解決困難、化解矛盾、促進和諧”為主題，以完善維護群眾合法權益機制、保障和改善民生為重點，結合已開展的“三個建設年”、“四幫四促”、創(chuàng)先爭優(yōu)以及科級干部下基層等活動，進一步通過選派干部深入基層調查民情，切實幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，在轉變作風上有新進步，在服務基層上有新舉措，維護好全區(qū)檔案事業(yè)又好又快更好更快的發(fā)展。

二、工作要求

參加此次工作的對象是：檔案局的全體干部職工，主要領導要充分發(fā)揮好領導帶頭作用。

（一）組織領導

主要領導履行第一責任人的職責，負總責，親自抓，分管領導履行直接責任人的職責，各科（室）負責人履行第一責任人的職責，具體抓好落實，黨員領導干部要帶頭參加活動，發(fā)揮表率作用。

（二）局領導班子成員

1、結合推進全年重點目標任務開展幫促。結合2011年市、區(qū)重點目標任務，深入景區(qū)（點）、企業(yè)、項目，掌握真實情況，了解實際困難，要主動幫促、直接幫促、具體幫促，重點難點問題要共同研究、積極協調，盡力予以解決，切實做到問題在一線解決、發(fā)展在一線推動。

2、結合職能職責解決實際問題開展幫促。要對本局業(yè)務范圍涉及的企業(yè)和項目積極發(fā)揮跟蹤服務和協調服務能力，在深入了解基層的實際情況后，積極主動與相關部門對接溝通，切實幫助基層解決突出問題和困難。凡涉及本單位職責范圍的工作不得回避、不得推諉、不得拒絕，切實做到工作在一線落實、效果在一線體現。

3、結合解決基層和群眾具體困難開展幫促。以解決實際問題保民生、促發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，認真收集群眾反饋的困難和問題，不能立即解決的要向黨組及時匯報，擬定工作方案，提出解決時限，切實做到作風在一線轉變，作用在一線發(fā)揮。

4、本局的科級領導干部要在10月1日前全部下去，并集中解決一批問題，年底前見到明顯成效。

（三）各科室

1、高度重視。各科室要高度重視此次下基層工作，切實采取 2

有效措施，既要保證被選派的干部按要求到基層和一線開展工作，又要保障各項工作正常運轉。下基層的干部不能做樣子、擺架子、走形式，要真正感受和體驗實際，與基層群眾打成一片。必須嚴格要求、遵守紀律，不搞迎來送往，不增加基層負擔，更不許以工作之名吃喝玩樂。

2、切實解決問題。每名下基層的干部要以幫促發(fā)展、解決問題為出發(fā)點和落腳點，認真收集所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、景區(qū)、企業(yè)、項目等需要本單位解決的具體問題，能夠解決的及時解決，不能馬上解決的，要向立即向主要領導匯報，切實做到問題在一線解決、發(fā)展在一線推動。

3、認真做好民情日記。每一名下基層的干部要認真記錄開展工作情況，跑了多少點、辦了多少事要記載，形成基礎工作民情日記，民情日記由本單位在年底統(tǒng)一收回，存檔備查。

（三）嚴格開展督查工作

局黨組及辦公室要加強對班子成員和每名干部下基層情況的督查，定期不定期對下基層干部的下基層情況、民情日記進行檢查，對抓得好的，將給予通報表揚；對流于形式、走過場的，將通報批評，并督促抓好整改，確保取得實效。

（四）扎實做好材料報送

單位開展的“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的開展情況每月于15日、30日報區(qū)委作風辦。

烏當區(qū)檔案局

2011年8月24日

為推進“千名機關干部下基層”活動，按照《中共河口區(qū)委關于開展“千名機關干部下基層”活動的實施意見》要求，結合全局工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想和主要目標

伐進一步加快，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌進一步改觀，困難黨員群眾生產生活條件進一步改善，各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素得到有效化解，影響和制約科學發(fā)展的突出問題得到有效解決，黨群干群關系進一步密切，社會和諧程度進一步提升，為在實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略中高點定位、率先崛起提供堅實的組織保障。

二、工作任務

此次活動圍繞“加強基層組織、化解矛盾糾紛、開展扶貧濟困、推動經濟發(fā)展”四個方面開展工作。

（一）加強基層組織，促進黨建水平提升

1、抓班子建設。扎實開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”活動，深入了解目前村“兩委”班子建設現狀，集中排查村“兩委”換屆選舉完成后出現的矛盾和問題。根據排查出來的問題，對村黨組織進行分類定級。針對村“兩委”班子可能出現的各類問題，切實摸清底數、掌握情況、分析原因、找準癥結，有針對性地進行治理整頓，確保整頓效果。同時，按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，找準村級黨組織建設優(yōu)勢，突出優(yōu)勢，夯實中間，改善劣勢，力爭通過一年的努力，切實改善村級黨組織建設水平。

公推公選入黨積極分子、發(fā)展黨員票決和公示制，確保發(fā)展黨員質量。幫助建立科學的黨員考核評價機制，探索不合格黨員處置機制，切實增強黨員的黨性意識，促進黨員作用發(fā)揮。

3、抓規(guī)范建設。創(chuàng)新黨組織設置模式，指導在農村合作組織、農村專業(yè)協會上組建黨組織。幫助健全完善村級工作運行機制，借鑒“四議兩公開”的做法，探索村級工作規(guī)范運行機制；指導村黨組織落實“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員教育培訓等制度，推進黨務、村務、財務公開制度，逐步建立起一套實際、管用、可行的工作制度。幫助加強活動陣地建設，加大財力、物力投入力度，幫助村黨組織完善黨員活動室，健全配套設施，達到場所內有黨旗、有門牌標識、有辦公桌椅、有檔案櫥柜、有電教設備、墻上有制度和有規(guī)范檔案資料的標準。

4、抓創(chuàng)先爭優(yōu)。不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，指導村黨組織圍繞中心工作，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”要求，指導好村黨組織和黨員，根據職責任務和崗位特點，開展好無職黨員設崗定責、“承諾、踐諾、評諾”、奪旗爭星、升級晉檔等活動，激發(fā)村黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（二）化解矛盾糾紛，推動社會和諧穩(wěn)定

盾糾紛和群體性的事件，將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對矛盾比較突出，容易引發(fā)大規(guī)模事件，一時難以解決的不穩(wěn)定因素，逐一建檔立卡，明確責任人，加大督促辦理力度，確保不出問題。

2、妥善解決各類信訪突出問題。協助村黨組織對尚未結案的信訪突出案件進行排查梳理，深入分析案情，找準問題癥結，制定解決方案，做好上訪人員的穩(wěn)控工作。采取切實可行的措施，全力化解各類信訪案件，對群眾反映的合理訴求，在政策允許范圍內能夠解決的，盡快幫助解決；一時不能解決的，要明確時限，積極創(chuàng)造條件解決；對不合理的要求，要講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作，嚴防越級上訪案件發(fā)生。

3、完善防控機制。幫助村黨組織摸排影響社會穩(wěn)定的突出問題，總結處置群體性的事件、維護社會穩(wěn)定的成功經驗和反面教訓，找到有效預防以及矛盾糾紛和群體性的事件及時化解控制、防止事態(tài)擴大的行之有效的辦法措施，建立健全矛盾糾紛排查化解和預防工作機制。

（三）開展扶貧濟困，突出保障和改善民生

1、幫思想提高。對所聯系村生活困難黨員、群眾開展調研走訪，了解其生產生活現狀及困難原因，宣傳低保、特困救助等黨的惠民政策，積極幫助協調其享受政策規(guī)定待遇，鼓勵他們樹立勇氣，增強戰(zhàn)勝困難的信心。

2、幫生產生活。建立聯系幫扶制度，確定重點幫扶的生活 4

困難黨員、群眾，通過定期開展走訪慰問、幫錢幫物等形式，切實幫助解決生產生活中面臨的實際困難和問題，努力改善困難黨員、群眾的生產生活條件，讓困難黨員群眾感受到黨和政府的溫暖。

3、幫項目扶持。積極扶持鼓勵有一定經營能力的黨員、群眾上項目、辦實體，幫助發(fā)家致富；對創(chuàng)業(yè)資金不足的，幫助協調小額貸款，為其創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)造條件。立足部門職能，對落戶村里的各類項目提供各類法律服務。積極協調有關部門組織開展培訓活動，使黨員、群眾能夠有一技之長，提高就業(yè)能力。同時，加大對惠民政策的宣傳力度，積極幫助生活困難黨員、群眾出思路、想辦法、定目標，引導其學好、用活政策，幫助其尋求政策扶持，盡快脫貧致富。

（四）突出創(chuàng)先爭優(yōu)，推動經濟社會發(fā)展

1、開展“訪千戶、尋良策”活動。面向基層、面向群眾開展尋計問策活動，通過層層召開座談會、進村入戶等形式，詳細了解村情民意，找出影響所聯系村發(fā)展的突出問題，研究制定推動發(fā)展的思路和辦法。同時，積極圍繞實施國家戰(zhàn)略、實現率先崛起這一主題，廣泛征求廣大基層黨員、群眾對推進河口發(fā)展的思路和辦法，進一步凝聚群眾智慧，形成發(fā)展合力，助推黃藍國家戰(zhàn)略實施。尋計問策完成后，要形成有分析、有建議、有措施的調研報告。

2、開展“辦實事、解難事、促發(fā)展”活動。在深入開展調 5

研、了解村情民意、廣泛征求意見建議的基礎上，立足本部門單位職能優(yōu)勢，確定要為所聯系村辦的實事、難事，分門別類建立工作臺賬。特別是圍繞村莊建設、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村文明、強村富民等內容，有針對性地提出工作措施和辦法，確保工作實效。

3、抓好“富民工程”典型培養(yǎng)。堅持以點帶面，強化典型培樹，發(fā)揮示范帶動作用，要在深入調研的基礎上，對所聯系村基本情況進行深入分析，大力實施“富民工程”，研究確定一批培樹對象，明確培樹方向，在項目、資金、人力等方面給予支持，推動農村經濟實現跨越式發(fā)展。

三、時間安排和方法步驟

這次活動從3月下旬開始，到12月底基本結束，安排10個月左右的時間，分三個階段進行。

（一）召開會議，安排部署階段（3月27日-3月30日）

根據《中共河口區(qū)委關于開展“千名機關干部下基層”活動的實施意見》要求,組織召開由包村工作組參加的動員會議，成立活動領導小組，并對相關工作進行安排部署。制定活動實施方案，報區(qū)活動辦公室。

（二）摸底排查、分類定級階段（3月31至4月15日）

放調查問卷等形式，重點圍繞基層組織現狀、易發(fā)矛盾糾紛和信訪積案、困難黨員群眾生活狀況、制約基層經濟社會發(fā)展瓶頸等方面，進行摸底排查，掌握實情，形成調研報告，并分別建立基層組織、矛盾糾紛、扶貧濟困、經濟發(fā)展四個臺賬。根據摸排情況，對所聯系村按照“好、中、差”三種情況進行分類定級，針對不同情況，分類指導，因情施策，制定切實可行的工作目標和工作措施。工作組分組方案和日程安排表以及摸底排查臺賬要及時報活動辦公室。

大的矛盾糾紛問題、信訪積案以及涉及群眾切身利益的重大問題，要進行梳理匯總，報區(qū)委、區(qū)政府，視情況安排相關部門單位協調解決。對一時解決不了的問題，要做好解釋工作，給群眾一個交代。工作推進情況，要及時以臺賬的形式上報活動辦公室。

（四）總結鞏固、建章立制階段（12月）

活動基本結束后，要對活動開展情況進行認真總結，開展一次“回頭看”活動，進一步總結經驗，查找不足，不斷深化、鞏固和提高下基層活動的實效。同時，按照區(qū)委要求，建立健全下基層活動長效機制，把下基層活動作為一項制度固定下來，堅持下去。

四、組織領導和保障措施

（一）加強領導，明確責任。要充分認識開展“千名機關干部下基層”活動的重大意義，切實抓好活動的組織領導。成立以單位主要領導為第一責任人的活動領導小組，切實強化責任意識，帶頭參與活動，認真抓好下基層工作任務的落實。工作組成員每月到聯系村開展工作不少于8天。

和群眾負擔。在時間安排上要盡量服從基層群眾生產生活的需要，確保訪民情而不添民憂，察民意而不費民力。對在活動中工作浮在面上、不解決實際問題，弄虛作假、搞形式主義，吃喝玩樂、增加基層負擔，擾民、吃拿卡要的人員，以及對責任不到位、解決問題無實效、反映上來的問題相互推諉的干部，要嚴肅追究責任，進行相關處理。

（三）加大宣傳，營造氛圍。要積極做好宣傳動員工作，爭取各方面的關心和支持，不斷總結推廣活動開展的先進經驗，發(fā)揮示范作用。

（四）加強督導，嚴格考核。主要領導定期聽取工作組工作開展情況匯報，并經常性的深入聯系村進行調研，實地了解包村工作組的工作成績，對于工作不力、群眾反響差的要堅決糾正，對于成效顯著、群眾反應好的要及時表揚。通過定期或不定期督導確保工作成效。

礦屬各單位：

一、目標任務

收集上報各自部門存在的問題和困難，對各自部門分管專業(yè)集中開展安全大檢查活動中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實，促進各部門從源頭治理，完善制度，落實責任，為我礦安全生產穩(wěn)定打下良好基礎。

二、組織領導

我礦成立“機關干部下基層，談心對話抓落實”領導組，強化對活動的組織領導。

組 長: xx-x xx-x

副組長：

成員由各科室科長及項目部負責人組成。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責活動工作情況

收集、匯總及上報工作。

三、活動時間

活動時間：2015年11月3日至12月20日

四、活動內容

（一）談部門或項目部的實際困難和問題，把技術服務與隱 患排查相結合，促進我礦順利投產。

（二）談隱患整改落實的辦法，把安全檢查與工作作風轉變相結合，促進施工企業(yè)及籌建處安全管理水平的提高。

（三）施工單位主體責任及籌建處監(jiān)管責任的落實，把安全制度建設與責任分解相結合。促進各工程項目安全生產長效機制建立。

（四）談安全管理的新常態(tài)，把安全監(jiān)管方式轉變與“四不兩直”相結合，促進安全管理常態(tài)化。

（五）談企業(yè)基層基礎建設提升舉措，把煤礦礦長保護礦工生命安全“七條規(guī)定”落實與班組建設相結合，促進企業(yè)整體安全管理水平提高。

（六）談企業(yè)全員安全理念提升，把安全文化建設與安全培訓相結合、促進企業(yè)員工素質提高。

（七）談班組管理流程化，把風險管控與過程安全相結合，促進企業(yè)班組建設規(guī)范、系統(tǒng)。

（八） 談“紅線”制度的落實，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結合，促進企業(yè)堅守底線思維、紅線意識。

五、活動形式

（一）召開座談會。礦活動組將每月至少召開兩次座談會，與所檢查施工單位干部職工開展談心對話，聽取基層意見，共同討論煤礦安全生產工作。

（二）各部門活動組要深入施工現場，對照標準，了解施工單位動態(tài)狀況，掌握一手資料。

（一）各部門、施工單位要認真準備談心對話材料，要求內容全面，真實可靠，特別是要對部門面臨的問題進行梳理，并提出針對性的建議或對策，要求按照附件2的格式進行填寫，在座談會時統(tǒng)一收回。

（二）各部門、施工單位要充分認識此項活動的重要性。在當前煤炭形勢異常嚴峻的情況下，了解并解決各部門切身面臨的問題和困難，不僅可以提高各部門的管理水平，更能減少從業(yè)人員的流動性，增強部門負責人的信心，從而為穩(wěn)定全礦安全生產形式打下良好基礎，促進我礦長期穩(wěn)定安全發(fā)展。

分組情況

部門負責人簽字：