總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的目標(biāo)和計(jì)劃。寫總結(jié)時要把握好時態(tài)，既要回顧過去，也要展望未來。希望大家可以從總結(jié)范文中獲得一些啟發(fā)和提升，提升自身的寫作水平。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇一

1、負(fù)責(zé)上海分公司的安全工作的宣貫，促使安全意識深入人心，所有員工奉行安全至上的工作原則。

2、負(fù)責(zé)上海分公司的安全檢查工作，排查安全隱患，并提交檢查記錄。

3、負(fù)責(zé)上海分公司所轄倉庫的6s工作實(shí)施。

4、推動對承運(yùn)商安全工作的實(shí)施、落實(shí)，制定承運(yùn)商安全管理制度，確保安全工作落實(shí)到運(yùn)輸工作的每一個環(huán)節(jié)(包括承運(yùn)商末端站點(diǎn)及配送人員)。

5、自有車輛的安全工作落實(shí)。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇二

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。

意向地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖北-武漢。

意向職位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。

尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管課長、采購主管。

待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

xx-12～xx-12南晟德顧問公司qc080000內(nèi)審員培訓(xùn)資格證書。

xx-12～xx-12方之見顧問公司iso***內(nèi)審員培訓(xùn)資格證書。

**公司(xx-03～xx-02)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工作描述：

4.制定標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行對物料及成品進(jìn)行檢驗(yàn)，保證物料上線與成品出貨品質(zhì)(完善了進(jìn)料流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，由材料檢驗(yàn)僅靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)步到按流程檢查，標(biāo)準(zhǔn)檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)流程，終結(jié)了經(jīng)驗(yàn)主義的階段)。

5.通過制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監(jiān)督與驗(yàn)證產(chǎn)品持續(xù)符合產(chǎn)品規(guī)格(出貨標(biāo)準(zhǔn));。

8.根據(jù)公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議，協(xié)助各部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造，促進(jìn)各部門團(tuán)隊(duì)實(shí)力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。(協(xié)助各部門的建設(shè)，初步完成生產(chǎn)體系的部門規(guī)劃與人員到位并正常執(zhí)行部門職能)。

離職原因：家有急事處理。

**公司(xx-10～xx-01)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生活服務(wù)。

擔(dān)任職位：經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖店的裝修，運(yùn)作，產(chǎn)品開發(fā)推廣到營運(yùn)狀況的掌控，內(nèi)部人員的培訓(xùn)與調(diào)度，物品的采購與監(jiān)督，成本核算。

離職原因：關(guān)閉轉(zhuǎn)讓。

**公司(xx-11～xx-10)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工作描述：主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運(yùn)作規(guī)劃。主要負(fù)責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護(hù).同時協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項(xiàng)，制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計(jì)劃，安規(guī)維護(hù)以及制程工藝稽核與改善。

同時兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進(jìn)行規(guī)劃與管理;對工程新項(xiàng)目進(jìn)行安排執(zhí)行與追蹤進(jìn)度以及日常人員管理。

主要如下：

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進(jìn);。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;。

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決;。

5.對品質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，公司內(nèi)通報，并于品質(zhì)會議主導(dǎo)報告;。

6.內(nèi)外審主導(dǎo)，追蹤不符合項(xiàng)目的改善與執(zhí)行情況;。

7.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行以及人員梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)施;。

8.對倉庫的區(qū)域規(guī)劃，賬目的進(jìn)出作業(yè)指導(dǎo)，定期主導(dǎo)盤點(diǎn)上報公司，保障賬物的一致;。

9.對工程新項(xiàng)目進(jìn)行安排執(zhí)行與追蹤進(jìn)度，協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶的溝通協(xié)調(diào)。

離職原因：個人發(fā)展。

**公司(xx-10～xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈維護(hù)相關(guān)工作，將相關(guān)資訊及時報告給上司與公司高層，具體工作如下：

1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)實(shí)施專業(yè)采購任務(wù);。

2、開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;。

3、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;。

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程，履行跟進(jìn)落實(shí)工作;。

5、維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;。

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;。

7、完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄;。

8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

離職原因：公司關(guān)閉。

**公司(xx-05～xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

工作描述：主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運(yùn)作規(guī)劃。主要負(fù)責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護(hù).同時協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項(xiàng)，制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計(jì)劃，安規(guī)申請與維護(hù)以及制程工藝稽核與改善。主要如下：

1.領(lǐng)導(dǎo)和策劃iqcipqcoqa的管理工作，通過持續(xù)改進(jìn)達(dá)成各質(zhì)量目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進(jìn)。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決。

5.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

6.對供應(yīng)商進(jìn)行評估和輔導(dǎo)。

7.全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運(yùn)作和審核。

8.對下屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理，為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

9.全面掌控本部的各類報表反映的品質(zhì)情況，并督導(dǎo)作出分析改進(jìn)。

10.定期評審檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和實(shí)際情況。

離職原因：調(diào)職。

**公司(xx-08～xx-12)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：期間分別擔(dān)任品保部iqc組長，課長負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)與供應(yīng)商管理的一切日常事務(wù)，主要內(nèi)容如下：

1.內(nèi)部人員規(guī)劃與培訓(xùn)考核;。

2、統(tǒng)籌原材料相關(guān)的質(zhì)量管控工作，確保原材料品質(zhì)合格;。

3、對來料制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范，并抽查樣品，檢測樣品質(zhì)量;。

6、對需要整改的供應(yīng)商提出整改要求，并及時把改善結(jié)果跟蹤到位;。

7.合格供應(yīng)商評鑒計(jì)劃擬定與主導(dǎo)，不良品質(zhì)輔導(dǎo)。

離職原因：照顧家人。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：技術(shù)組長崗位類別：組長/拉長。

工作描述：期間分別擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)員及組長，負(fù)責(zé)crt顯示器制程不良維修及制程不。

良回授檢討;產(chǎn)能及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，人員及物料管控，代理課長工作職務(wù)。

離職原因：公司搬遷。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

與怡亞通公司合作完成定做的.廣告機(jī)(xx-08～xx-10)。

擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。

項(xiàng)目描述：客人僅提供要求，我們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與生產(chǎn)，需要趕在亞運(yùn)之前完成，供亞運(yùn)會廣告宣傳使用。

責(zé)任描述：制定產(chǎn)品開發(fā)排程制定與進(jìn)度落實(shí)追蹤，定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會議，及時將公司的進(jìn)度知會客人，及時聯(lián)絡(luò)客人進(jìn)行產(chǎn)品承認(rèn)，由于客人的變更非常平凡，特別在我們材料準(zhǔn)備就緒與成品已經(jīng)出貨以后又要進(jìn)行變更增加銀聯(lián)系統(tǒng)與羊城通系統(tǒng)，對鈑金行業(yè)來將是致命的，最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更，同時也沒有延誤產(chǎn)品上市時間。

與英國alba公司與廣州cvt公司合作開發(fā)液晶電視(xx-04～xx-06)。

擔(dān)任職位：品質(zhì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

項(xiàng)目描述：英國客人要求兩個月內(nèi)將市場銷量比較大的小尺寸產(chǎn)品打入市場，客人提供要求，廣州cvt與我們公司承擔(dān)開發(fā)與生產(chǎn)任務(wù)，若不能準(zhǔn)時推出產(chǎn)品公司將會受到違約賠償風(fēng)險，經(jīng)過三方的通力合作最終提前順利完成此項(xiàng)目。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉公司的所有辦公軟件。

技能專長：1.具有多年獨(dú)立起草，規(guī)劃各項(xiàng)組織，管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

2.擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與維護(hù);。

4.熟悉工廠各項(xiàng)管理流程，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。

5.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。

6.擅長采購管理，供應(yīng)商管理與原料成本控制;。

7.熟悉erp軟件操作;。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：熟悉。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：十幾年的制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，成為企業(yè)的中高級質(zhì)量管理人員，采購管理人員，生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人。

其他要求：需要購買社保，提供食宿。

自身情況。

自我評價：1.具有多年獨(dú)立起草，規(guī)劃各項(xiàng)組織，管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

2.擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與維護(hù);。

5.熟悉產(chǎn)品認(rèn)證流程(3culceetl等);。

6.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作理念，有強(qiáng)烈地企業(yè)認(rèn)同感。

興趣愛好：

獲獎獎勵。

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化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇三

品質(zhì)主管管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限。

1、負(fù)責(zé)制訂年度質(zhì)量工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn)；

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)表格的完善。

4、指導(dǎo)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)產(chǎn)品。

5、與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，并督促供應(yīng)商提出改善措施，確認(rèn)改善效果；

6、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題。

7、進(jìn)料質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并與相關(guān)部門和供應(yīng)商溝通確認(rèn)。

8、召集供應(yīng)商質(zhì)量會議，檢討其質(zhì)量表現(xiàn)及改善對策.

9、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行；

10、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；

11、配合生產(chǎn)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；

12、對制程產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理；

13、組織人員對原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)；

14、組織相關(guān)人員對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施；

15、追蹤國內(nèi)外質(zhì)量管理動態(tài)，對質(zhì)量管理新思想、新技術(shù)、新方法應(yīng)用提出建議；

16、撰寫質(zhì)量分析報告并報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱；

17、組織對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，提出處理報告；

18、管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置；

19、負(fù)責(zé)審核供方的質(zhì)量保證能力；

20、考評供方的周期供貨質(zhì)量；

21、負(fù)責(zé)建立公司的質(zhì)量考核體系；

22、給相關(guān)人員做系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)。

23、品質(zhì)會議的召開及分析品質(zhì)異常及存在的品種隱患。

24、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

第7篇：品質(zhì)主管崗位職責(zé)1.按質(zhì)量體系要求，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控，并對相關(guān)記錄審核。2.參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定。3.負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析，提出改善意見反饋相關(guān)部門。4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。5.推進(jìn)企業(yè)實(shí)施iso9000質(zhì)量體系，并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行iso9000標(biāo)準(zhǔn)。6.負(fù)責(zé)定期和不定期對各部門提交質(zhì)量檢查報告及建議并進(jìn)行跟蹤。7.負(fù)責(zé)對部門人員業(yè)務(wù)技術(shù)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇四

崗位名稱：質(zhì)檢部經(jīng)理。

直接上司：總經(jīng)理。

下屬崗位：質(zhì)檢主管。

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作。

主要職責(zé)：

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作，定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)。

7、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

崗位名稱：質(zhì)檢部經(jīng)理。

直接上級：總經(jīng)理。

下屬崗位：檢驗(yàn)人員。

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作。

管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；

主要職責(zé)：

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

8、負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息；

質(zhì)檢部考核細(xì)則一、質(zhì)檢部主要工作：

3、協(xié)助車間和技術(shù)部門檢查，督促工藝紀(jì)律的貫徹執(zhí)行。對嚴(yán)重違反工藝紀(jì)律而造成廢品損失者及時上報并提出處理意見。

4、負(fù)責(zé)全公司工藝裝備、專用設(shè)備在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)及完工驗(yàn)收工作和設(shè)備大修過程中零部件的檢驗(yàn)及大修完工精度驗(yàn)收工作。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)質(zhì)量信息的傳遞和反饋，并向總經(jīng)理報告本公司產(chǎn)品質(zhì)量和外購、外協(xié)件質(zhì)量情況。

6、負(fù)責(zé)零部件與產(chǎn)品流傳過程中，不良品管理工作，并對質(zhì)檢員工作質(zhì)量進(jìn)行抽查、考核，做好錯、漏檢統(tǒng)計(jì)。

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)原始資料和理化外協(xié)試驗(yàn)資料的保存、整理和檔案。

8、參與外購、外協(xié)廠的審定，負(fù)責(zé)入庫前外購、外協(xié)件的質(zhì)量驗(yàn)收工作。

9、參與制定有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)的技術(shù)文件和規(guī)章制度。

10、定期組織召開會議，形成決議嚴(yán)格執(zhí)行。

11、對部屬的分工及工作做好有效記錄，形成閉環(huán)。

二、質(zhì)檢部考核規(guī)范。

1、接采購員、工藝員、車間生產(chǎn)人員通知或報檢未及時到場進(jìn)行進(jìn)貨、工序檢驗(yàn)，或檢驗(yàn)后未及時出具檢驗(yàn)報告通知有關(guān)人員的扣1分。

2、未按規(guī)定制定檢驗(yàn)計(jì)劃、檢驗(yàn)卡片的扣1分。

3、漏檢、錯檢、未做檢驗(yàn)標(biāo)識的扣1分。

4、檢驗(yàn)、記錄資料未入檔、或檔案保存雜亂、損失、丟失的扣0.5—2分。

5、發(fā)貨運(yùn)輸出現(xiàn)錯發(fā)、丟漏件的扣2—5分或按損失賠償。

6、運(yùn)輸合同簽署不周密、不清晰，出現(xiàn)錯、漏的扣1—20分或按損失賠償。

7、未辦理發(fā)貨手續(xù)、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自放行發(fā)貨的扣1—10分。

8、未貫徹執(zhí)行國家產(chǎn)品質(zhì)量法和有關(guān)方針政策、國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程的扣0.5—2分。9、不能及時跟蹤過程檢驗(yàn)、擅自脫崗、延誤生產(chǎn)的扣0.5—2分。

10、出廠資料不全或錯誤、未及時簽發(fā)產(chǎn)品合格證的扣0.5—2分。

11、不協(xié)助車間和技術(shù)部門檢查、督促工藝紀(jì)律的貫徹執(zhí)行，對嚴(yán)重違反工藝紀(jì)律而造成廢品損失者未及時上報、未提出處理意見的扣0.5—1分。

12、未及時、準(zhǔn)確地傳遞和反饋質(zhì)量信息，未進(jìn)行外購、外協(xié)件質(zhì)量分析，未進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量分析的扣0.5—2分。

點(diǎn)擊數(shù):1896崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理。

直接上級：分管副總經(jīng)理。

下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長。

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作。

管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)。

9．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；

12．有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識。

參加會議：

1．參加公司年度總結(jié)會、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議；

2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議；

4．參加本部門召開的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會議。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇五

1、通過電話，受理咨詢、訂購業(yè)務(wù)。

2、能準(zhǔn)確理解客戶的表達(dá)意思及需求信息，很好的完成客戶咨詢及下單，正確引導(dǎo)客戶消費(fèi)。

3、負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)，保證商品快速、順利的到達(dá)客戶手中。

4、保持良好的客戶關(guān)系，突破傳統(tǒng)銷售局限，創(chuàng)造良好的銷售記錄。

5、按照客戶咨詢引導(dǎo)銷售和客戶服務(wù)工作，二次銷售開發(fā)等。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬至中專。

2、經(jīng)驗(yàn)要求：優(yōu)秀大專畢業(yè)生或中專一年以上有美容護(hù)膚基礎(chǔ)知識，有美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)、或網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)工作者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、個人素質(zhì)：性格開朗，樂觀向上，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自我；

具備普通話流利，聲音甜美，具有良好的語言組織及溝通能力；

具備積極的心態(tài)、高度的情商管理及自我管理能力；

具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠承受較大的工作壓力；

具備獨(dú)立的分析及處理事物的能力；

具備良好的溝通技巧及銷售技巧，立志在電子商務(wù)或電話營銷領(lǐng)域發(fā)揮特長者，公司根據(jù)員工特點(diǎn)提供針對性的培訓(xùn)。

5、出差要求：能接受展會時期出差。

薪資待遇：

試用期三個月，月工資1800元左右，轉(zhuǎn)正后，月工資平均3000左右。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇六

回顧20xx年，通過一年的工作與學(xué)習(xí)，工作能力都有了一定的提高。特別是玉米種子鹽溶蛋白電泳純度試驗(yàn)技術(shù)有了更大的進(jìn)步，做出的膠片在分辨種子的一致性上清晰、準(zhǔn)確。自9月份到過去的,按照總公司領(lǐng)導(dǎo)的總體安排，我走上了種子質(zhì)檢員的崗位,主要負(fù)責(zé)種子芽率、水分、純度及扦樣等方面的工作。我深知，不管在什么崗位上,我都要努力做到為各級領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部門和種子事業(yè)當(dāng)好服務(wù)員。一年來,我主要從三個方面實(shí)踐著自己的理念,力爭做到更好、更強(qiáng)、更到位。下面,我就一年來的工作情況向各級領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。

1、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)。

質(zhì)檢室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能。為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)，基本上做到“日讀一萬字，月學(xué)一本書”。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了江澤民同志“三個代表”重要思想和胡錦濤的構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想，以飽滿的思想熱情投入到實(shí)際工作中去。以實(shí)際行動努力實(shí)踐建設(shè)社會主義和諧社會和“三個代表”重要思想，使這巨大的精神力量轉(zhuǎn)化為我飽滿的工作熱情和工作干勁。積極的配合業(yè)務(wù)部門和加工廠的工作。與他們一起探討解決種子脫戎包衣后的芽率低等問題。

2、努力工作，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。

一年來，面對非專業(yè)學(xué)習(xí)的種子質(zhì)檢工作，工作起來難度較大，但是我積極的應(yīng)對困難的挑戰(zhàn)，共計(jì)芽率試驗(yàn)120余次，水份試驗(yàn)32次，純度試驗(yàn)4次(未出正式報告)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，在每進(jìn)一批種子時，依照扦樣標(biāo)準(zhǔn)，都扦一次樣，芽率、水分、純度都依次做一遍。依照各業(yè)務(wù)部門申請，及時認(rèn)真地完成了對庫存種子、自繁新種子、外購種子的發(fā)芽、水分和純度的檢驗(yàn)工作。

在做好室內(nèi)檢驗(yàn)的同時，還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了田間檢驗(yàn)，協(xié)助胡季斌主任對齊河姜屯育種基地進(jìn)行了田檢。在棉花種子成熟時，還同質(zhì)檢室全體人員一起去現(xiàn)場收購，扦樣、封樣，共計(jì)三次。

在倪鋒同志整理玉米材料期間，經(jīng)常抽空幫忙拷種、裝袋、排序等工作;還利用試驗(yàn)過程中的空閑時間，幫助陳劍同志對棉花小材料進(jìn)行脫戎、拷種、裝袋、裝箱等。

在完成本職工作之余，在加工廠人手不夠時，還時常臨時幫忙，協(xié)助完成了棉花種子脫戎包衣加工前的拆袋、包裝等工作。還參與了貯運(yùn)部對棉花種子脫戎前的涼曬工作(主要指齊河姜屯生產(chǎn)的第一批棉種)。

3、日常生活，工作態(tài)度積極端正。

一年來，我能自覺遵守總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做，領(lǐng)導(dǎo)要求達(dá)到的我爭取達(dá)到，中國論文聯(lián)盟整理不違章、違紀(jì)，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的種子質(zhì)檢員。二是用制度自律。我嚴(yán)格按總公司制定的各項(xiàng)制度辦事。在經(jīng)濟(jì)開支方面，堅(jiān)決做到先請示后行動，不搞先斬后奏。對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同質(zhì)檢室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到互相理解、互幫互學(xué)、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質(zhì)檢室全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進(jìn)取，一如既往地做好每一件事情。

二、存在的主要問題。

回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進(jìn)和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。這表現(xiàn)主要是：第一，在工作中由于專業(yè)知識較少，經(jīng)驗(yàn)不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面，以點(diǎn)蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。第二，要進(jìn)一步加強(qiáng)種子檢驗(yàn)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性、科學(xué)性，提高綜合分析、解決問題的能力。第三，在電泳試驗(yàn)上，技術(shù)還未完全掌握成熟，現(xiàn)只能判斷種子的一致性，對玉米雜交種子的父母本純度分析還有待于進(jìn)一步提高。第四，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高各項(xiàng)種子的檢驗(yàn)技能。

三、20xx年的工作規(guī)劃。

在新的一年里，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，擴(kuò)大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

我想我應(yīng)努力做到：第一，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快把種子電泳試驗(yàn)技術(shù)掌握成熟;。

第二，拓寬專業(yè)知識面，參加各類種子檢驗(yàn)員資格培訓(xùn)和考試，盡快使自己成為一名合格的種子質(zhì)檢員;第三，，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《種子質(zhì)量控制體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，并能認(rèn)真及時地完成;第四，對檢驗(yàn)儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護(hù)工作;第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)種子法規(guī)，要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學(xué)習(xí),提高理論水平和法律意識。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責(zé)任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做最好的自己!

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇七

品質(zhì)主管直接上級：總經(jīng)理；品質(zhì)主管下屬：品質(zhì)部全體人員品質(zhì)主管管理權(quán)限：

受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限。品質(zhì)主管工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂年度質(zhì)量工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn)；

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)表格的完善。4、指導(dǎo)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)產(chǎn)品。

5、與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，并督促供應(yīng)商提出改善措施，確認(rèn)改善效果；

6、"與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題。

10、"參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；

11、"配合生產(chǎn)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；

1/2。

12、"對制程產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理；

13、"組織人員對原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)；

14、"組織相關(guān)人員對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施；

15、"追蹤國內(nèi)外質(zhì)量管理動態(tài)，對質(zhì)量管理新思想、新技術(shù)、新方法應(yīng)用提出建議；

2/2。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇八

質(zhì)量管理部是公司保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量體系的運(yùn)行部門。工作范圍：維持質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行；組織產(chǎn)品認(rèn)證工作；全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件校準(zhǔn)件、外協(xié)件的入廠檢驗(yàn)，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和檢驗(yàn)，產(chǎn)成品檢驗(yàn)和出廠檢驗(yàn)；做好質(zhì)量記錄，并按規(guī)定建檔、保管；質(zhì)量文件的編制；全面負(fù)責(zé)計(jì)量工作；參與對供方的評審；協(xié)助解決售出產(chǎn)品質(zhì)量問題。2質(zhì)量管理部崗位圖3質(zhì)量管理部職能：

3.1組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評審工作。3.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證的組織、協(xié)調(diào)工作。

3.3按照技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范；組織實(shí)施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件的檢驗(yàn)，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn)，并出具檢測報告。

蹤驗(yàn)證。

3.5負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核。3.6負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

3.7負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作，完成計(jì)量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標(biāo)識。

3.8負(fù)責(zé)檢驗(yàn)測量和試驗(yàn)設(shè)備的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的要求。3.9參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。

3.10負(fù)責(zé)外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的申領(lǐng)、保管和發(fā)放。4質(zhì)量管理部崗位職責(zé)4.1質(zhì)量管理部部長：

4.1.1主持領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部各項(xiàng)工作。

4.1.2負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證的組織、協(xié)調(diào)工作。

4.1.3組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評審工作。4.1.4針對公司內(nèi)部質(zhì)量問題組織制訂預(yù)防、糾正和改進(jìn)措施。4.1.5負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品質(zhì)量的管理檢驗(yàn)工作。4.1.6負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)匯總、傳遞。4.1.7負(fù)責(zé)公司的計(jì)量管理工作。

4.1.8負(fù)責(zé)檢驗(yàn)測量和試驗(yàn)設(shè)備的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的要求。

4.2.1負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范的編制工作。

4.2.2參加外協(xié)件定點(diǎn)前的考察和外協(xié)廠的質(zhì)量保證能力的評估工作。4.2.3參加外協(xié)廠送樣產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果的討論，并保管好記錄。4.2.4組織檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題的處理。

合格數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對不合格率超標(biāo)的產(chǎn)品提出糾正、預(yù)防措施。4.2.6檢測設(shè)備及量具采購計(jì)劃的提出及管理，負(fù)責(zé)簡易的檢驗(yàn)測試工裝設(shè)計(jì)。

4.2.7制訂并完善用于質(zhì)量記錄的各種表格，實(shí)施并驗(yàn)證各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。

4.2.8參加公司內(nèi)及外協(xié)廠質(zhì)量審核，并提出改進(jìn)質(zhì)量體系以及提高本公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的提案。

4.3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部質(zhì)量體系的運(yùn)行情況。

4.3.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)預(yù)防、糾正和改進(jìn)措施實(shí)施的跟蹤，驗(yàn)證工作。4.3.3負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，根據(jù)質(zhì)量考核指標(biāo)，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核。

4.3.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證的實(shí)施工作。

4.3.5組織公司內(nèi)部對不合格品的評審工作。4.4檢驗(yàn)員—采購檢驗(yàn)員。

止不合格品入庫并投入使用。

4.4.3根據(jù)公司安排到供貨單位對所需采購物品進(jìn)行檢驗(yàn)。

4.4.4做好質(zhì)量原始記錄，對所檢物品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報。

4.4.5完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。4.5檢驗(yàn)員—工序檢驗(yàn)員。

4.5.1負(fù)責(zé)對零部件、產(chǎn)成品生產(chǎn)制造過程、在制品和半成品的檢驗(yàn)和監(jiān)督。

4.5.2做好對零部件、首件的檢驗(yàn)和巡查檢驗(yàn)工作。

4.5.3做好質(zhì)量原始記錄，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報工作。

4.6.1按照《鐵標(biāo)》及其它有效的技術(shù)協(xié)議、技術(shù)條件對產(chǎn)成品進(jìn)行檢驗(yàn)，并出具檢驗(yàn)報告。

4.6.2協(xié)助技術(shù)部門對產(chǎn)成品進(jìn)行全性能試驗(yàn)，并出具試驗(yàn)報告，提供試驗(yàn)數(shù)據(jù)。

4.7.1按照《計(jì)量法》及公司計(jì)量器具的管理規(guī)定對公司所有計(jì)量器具進(jìn)行管理。

檢定、復(fù)核檢定、返還檢定等）。

管，以及公司相關(guān)部門下發(fā)的各類文件的接收和管理工作。4.8.2負(fù)責(zé)質(zhì)量情況統(tǒng)計(jì)報表的匯總、上報和傳遞工作。4.8.3負(fù)責(zé)本部門的考勤、辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、保管工作。.8.4負(fù)責(zé)外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的領(lǐng)用、保管和發(fā)放。

1、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。

2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。

3、隨時檢查供應(yīng)商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。

4、采購付款時對供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行檢查，如有資質(zhì)過期等，需在付款單上標(biāo)示，采購員負(fù)責(zé)索要。

5、供應(yīng)商對賬時，檢查供應(yīng)商資質(zhì)是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應(yīng)商提供新資質(zhì)時再補(bǔ)簽。6、按相關(guān)要求對新進(jìn)商品進(jìn)行分類編碼。7、采購合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。

8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗(yàn)登記、抽樣記錄及檢驗(yàn)結(jié)果的存檔。

9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)。9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的培訓(xùn)檔案和健康檔案。10、gsp實(shí)施情況定期審核。11、進(jìn)貨質(zhì)量定期評審。

10、藥品養(yǎng)護(hù)定期匯總分析。11、質(zhì)量信息收集傳遞。

12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報，及時進(jìn)行培訓(xùn)和傳達(dá)。

13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。

14、協(xié)助行政辦公室建立設(shè)備設(shè)施臺帳和計(jì)量器具檢定檔案。15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。

16、不良反應(yīng)信息收集、上報，建立不良反應(yīng)信息檔案。17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。

18、進(jìn)口藥品注冊證、進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報告的整理保存。19、首營品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。20、負(fù)責(zé)建立藥檢所抽檢檔案。

21、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查倉庫溫濕度記錄、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護(hù)記錄等有關(guān)記錄是否按時填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗(yàn)收、儲存、養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核等是否符合gsp要求。

22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進(jìn)銷存（按批號），保證在庫藥品的進(jìn)銷存一致。

23、負(fù)責(zé)門店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導(dǎo)和檢查，如門店標(biāo)識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時記錄，記錄是否規(guī)范完善；設(shè)備設(shè)施是否齊全，運(yùn)行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。

25、新店籌建、驗(yàn)收材料申報；新開門店驗(yàn)收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。

制作：審核：

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇九

1.負(fù)責(zé)管理靜脈用藥集中調(diào)配整體工作，確保工作正常開展。

2.對中心的各類工作人員進(jìn)行規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程、調(diào)配工作的培訓(xùn)指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理。

3.嚴(yán)格執(zhí)行查對和交接班制度，檢查調(diào)配過程中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕差錯發(fā)生。

4.負(fù)責(zé)靜脈用藥調(diào)配中心的人員安排及考勤工作。

5.負(fù)責(zé)檢查一次性物品的消毒、處理情況，進(jìn)行物品表面培養(yǎng)、空氣培養(yǎng)及調(diào)配間的各項(xiàng)監(jiān)測。

6.負(fù)責(zé)靜配中心與各病區(qū)的總體協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。7.負(fù)責(zé)調(diào)配中心科研工作的開展。

應(yīng)由高等學(xué)校藥學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，并取得中級以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，在靜脈用藥調(diào)配中心（室）主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)根據(jù)科室學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，圍繞科室中心工作，開展臨床藥學(xué)服務(wù)。

2.參與臨床靜脈用藥崗位藥師應(yīng)組成專業(yè)組，分管臨床各專業(yè)，選定一人擔(dān)任崗位主管，負(fù)責(zé)本專業(yè)組的管理，參加質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.參與臨床靜脈用藥崗位藥師除審核用藥醫(yī)囑外，應(yīng)規(guī)定一定時間參與臨床靜脈藥物治療實(shí)踐，實(shí)施藥學(xué)監(jiān)護(hù)，參與查房、會診、疑難危重病例討論，參加危重患者的救治討論，對藥物治療提出建議，提高靜脈藥物治療水平。4.實(shí)施臨床治療藥物監(jiān)測，設(shè)計(jì)個體化給藥方案。

5.協(xié)助臨床醫(yī)師進(jìn)行新藥上市后臨床觀察，收集、整理、分析、反饋藥物安全信息，開展藥物嚴(yán)重不良反應(yīng)監(jiān)測。6.提供有關(guān)靜脈藥物咨詢服務(wù)，宣傳輸液合理用藥知識，直接向臨床醫(yī)師、護(hù)士、患者以及其他有關(guān)人員提供靜脈用藥咨詢服務(wù)。

7.參與臨床靜脈用藥崗位藥師負(fù)責(zé)與病區(qū)靜脈用藥的協(xié)調(diào)工作，了解臨床輸液應(yīng)用情況，對輸液臨床應(yīng)用提出改進(jìn)意見，聽取病區(qū)對靜脈用藥調(diào)配工作意見，及時報告崗位主管，并及時反饋。

8.開展靜脈用藥處方評價、藥物評價和藥物利用研究。9.做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的崗位帶教工作。10.參加繼續(xù)醫(yī)藥學(xué)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

1.處方審核崗位由經(jīng)過培訓(xùn)的主管藥師以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)病區(qū)用藥醫(yī)囑（處方）的接收、審核及退領(lǐng)工作，并安排擺藥。2.處方審核崗位藥師應(yīng)選定一人擔(dān)任崗位主管，負(fù)責(zé)本崗位的管理。3.處方審核崗位藥師應(yīng)依據(jù)《處方管理辦法》有關(guān)規(guī)定審核處方，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)用藥醫(yī)囑適宜性和“四查十對”審核，審核選用溶媒、載體的適宜性和相容性。

4.處方審核崗位藥師發(fā)現(xiàn)處方錯誤、配伍禁忌、用藥不適宜等情況時，應(yīng)及時與病區(qū)有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系，請醫(yī)師調(diào)整、修改用藥醫(yī)囑。但不得擅自更改處方，對嚴(yán)重用藥錯誤報告、登記。

5.處方審核合格后打印一式二份標(biāo)簽，一份用于貼袋（瓶）上，另一份本中心（室）存檔備查。審方者應(yīng)在兩份標(biāo)簽上簽名以示負(fù)責(zé)。

6.處方審核崗位藥師應(yīng)與醫(yī)院信息中心保持聯(lián)系，及時排除網(wǎng)絡(luò)故障。7.應(yīng)參與靜脈藥物臨床治療工作，協(xié)助醫(yī)師遴選適宜的藥品。

1.擺藥貼簽崗位由經(jīng)過培訓(xùn)的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)對當(dāng)日的臨時醫(yī)囑、更改的長期醫(yī)囑和次日的長期醫(yī)囑靜脈輸注用藥進(jìn)行擺藥與貼簽工作。2.擺藥貼簽人員應(yīng)選定一人擔(dān)任崗位主管，負(fù)責(zé)本崗位的管理。

3.負(fù)責(zé)藥品的請領(lǐng)工作，保證藥品的品種、規(guī)格、數(shù)量和效期滿足擺藥的需要。

4.應(yīng)將每位患者靜脈用藥醫(yī)囑標(biāo)簽分病區(qū)按藥品、給藥時間分類，將其中一份標(biāo)簽貼于袋（瓶）適當(dāng)位置，并按標(biāo)簽做好擺發(fā)藥品準(zhǔn)備工作。

5.對每位患者的當(dāng)日臨時醫(yī)囑、更改的長期醫(yī)囑和次日的長期醫(yī)囑按標(biāo)簽所列品名、劑型、規(guī)格及數(shù)量逐一擺發(fā)藥；標(biāo)注靜脈用藥調(diào)配時需特別注意的用量；按調(diào)配批次、科室、加藥種類不同，分別放置。并有第二者按上述工作內(nèi)容和流程逐一進(jìn)行核對，確認(rèn)其正確性。

6.擺藥者和核對者，都應(yīng)在兩份輸液標(biāo)簽相應(yīng)處簽名確認(rèn)，以示負(fù)責(zé)。7.負(fù)責(zé)貴重藥品的每天清點(diǎn)及處方整理。

8.參加藥品的定期盤點(diǎn)工作，盤點(diǎn)數(shù)要準(zhǔn)確，誤差在允許范圍內(nèi)。9.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清場及衛(wèi)生工作，定期做菌落檢查。

1.靜脈用藥調(diào)配崗位由經(jīng)過培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)靜脈用藥調(diào)配中心（室）內(nèi)所有輸液的調(diào)配工作。必須嚴(yán)格遵守《靜脈用藥調(diào)配質(zhì)量管理規(guī)范》和《靜脈用藥調(diào)配操作規(guī)程》以及本中心（室）制定的靜脈調(diào)配及調(diào)配時現(xiàn)場第二人核對制度，要高度重視高危藥品和危害藥品的濃度與調(diào)配時的用量，并在兩份輸液標(biāo)簽上有注明，以供核查。

2.調(diào)配人員應(yīng)選定一人擔(dān)任崗位主管，負(fù)責(zé)本崗位的管理。

3.調(diào)配人員要具備嚴(yán)格的無菌操作概念，認(rèn)真敬業(yè)。無審核人、擺藥人、核對人簽字的標(biāo)簽不得調(diào)配。

4.調(diào)配人員負(fù)責(zé)制定調(diào)配用一次性注射器、消毒用品、包裝容器與消耗品的領(lǐng)用計(jì)劃，保證器材輔料等品種、規(guī)格、數(shù)量和效期符合質(zhì)量規(guī)定滿足調(diào)配的需要。

5.調(diào)配人員要提前10分鐘上崗，做好無菌操作的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在操作過程中嚴(yán)禁隨意離開．確保調(diào)配工作的連續(xù)性和調(diào)配質(zhì)量。

6.調(diào)配人員進(jìn)人或離開調(diào)配潔凈區(qū)，應(yīng)按操作程序和有關(guān)規(guī)定洗手、換戴口罩和帽子、換穿隔離衣等。著裝須符合潔凈區(qū)規(guī)定。

7.調(diào)配人員應(yīng)復(fù)核標(biāo)簽和擺發(fā)藥品的正確性，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和處理，無誤后方可調(diào)配。操作中嚴(yán)格按照調(diào)配操作程序和要求進(jìn)行調(diào)配，遵守?zé)o菌操作規(guī)程，杜絕污染。

8.加藥時注意藥品的理化性狀變化，遇到質(zhì)量問題、配伍禁忌時及時報告崗位主管或本中心（室）負(fù)責(zé)人，以便及時得到妥善處理。

9.應(yīng)將調(diào)配后的成品輸液和使用后的空安瓿按相應(yīng)標(biāo)簽放置，以便成品核對藥師核查。

10.完成調(diào)配后應(yīng)在兩份輸液標(biāo)簽上簽名確認(rèn)。

11.調(diào)配人員負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清場及衛(wèi)生工作，隨時保持調(diào)配間、潔凈工作臺的清潔和整齊，定期做菌落檢查。工作完成后，做好調(diào)配間、所用器具及設(shè)備的清潔、消毒工作，關(guān)閉凈化系統(tǒng)，及時做好各項(xiàng)操作記錄。

12.調(diào)配人員參加藥品的定期盤點(diǎn)工作，盤點(diǎn)數(shù)要準(zhǔn)確，誤差在允許范圍內(nèi)。

1.成品核對崗位由經(jīng)過培訓(xùn)的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)對靜脈用藥調(diào)配中心（室）內(nèi)調(diào)配完畢的所有靜脈用藥進(jìn)行復(fù)核，在兩份輸液標(biāo)簽或相應(yīng)的復(fù)核記錄上簽名確認(rèn)并將輸液分病區(qū)集中放置，安排包裝人員進(jìn)行包裝。2.成品核對人員應(yīng)選定一人擔(dān)任崗位主管，負(fù)責(zé)本崗位的管理。3.成品核對人員須對調(diào)配完畢的輸液進(jìn)行仔細(xì)核對，核對兩份輸液標(biāo)簽，查看患者病區(qū)、床號、姓名、給藥日期時間是否正確。

4.成品核對人員須按兩份輸液標(biāo)簽內(nèi)容，核對空西林瓶、空安瓿的藥名、規(guī)格、數(shù)量，以確認(rèn)成品輸液中各種藥物的實(shí)際使用劑量是否正確，特別要高度警惕高危藥品和危害藥品的劑量、用法與調(diào)配的正確性。

5.成品核對人員須嚴(yán)格把關(guān)，對輸液所用的溶媒名稱、溶媒體積、成品輸液的體積、顏色、密閉性、不溶性微粒等進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)調(diào)配有誤或有疑問，立即停發(fā)，進(jìn)行處理，確保萬無一失。

6.成品核對人員要查看兩份輸液標(biāo)簽是否有“審核處方人”、“擺藥人”、“核對人”以及“調(diào)配人”的簽名，核對無誤后在兩份標(biāo)簽“成品核對人”處簽名確認(rèn)。

7.對復(fù)核無誤的成品輸液按照輸液種類、病區(qū)分類，并安排包裝人員裝袋封口。

8.參加藥品的定期盤點(diǎn)工作，盤點(diǎn)數(shù)要準(zhǔn)確，誤差在允許范圍內(nèi)。9.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清場及衛(wèi)生工作，定期做菌落檢查。

1.成品包裝崗位由經(jīng)過培訓(xùn)的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)對靜脈用藥輸液成品進(jìn)行包裝，在兩份輸液標(biāo)簽上簽名確認(rèn)撤下一份輸液標(biāo)簽備查，并將包裝好的輸液分病區(qū)集中放置，安排配送人員按時配送。

2.成品包裝人員應(yīng)選定一人擔(dān)任崗位主管，負(fù)責(zé)本崗位的管理。

3.對完全符合調(diào)配質(zhì)量要求的輸液，按照輸液種類、病區(qū)裝袋封口后集中，按病區(qū)及藥品的儲存要求放置于相應(yīng)周轉(zhuǎn)箱內(nèi)，準(zhǔn)備送至各病區(qū)，同時在相應(yīng)的發(fā)放記錄上登記并簽字確認(rèn)。

4.安排工務(wù)員將成品輸液及時送往各病區(qū)。

5.參加藥品的定期盤點(diǎn)工作，盤點(diǎn)數(shù)要準(zhǔn)確，誤差在允許范圍內(nèi)。6.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清場及衛(wèi)生工作，定期做菌落檢查。

1.成品運(yùn)送崗位由經(jīng)過培訓(xùn)的后勤服務(wù)部門工人擔(dān)任，負(fù)責(zé)按照科室安排及時將成品輸液在指定時間內(nèi)準(zhǔn)確送達(dá)各病區(qū)并完成交接，負(fù)責(zé)靜脈用藥調(diào)配中心（室）的環(huán)境清潔工作。

2.成品運(yùn)送人員應(yīng)選定一人擔(dān)任崗位主管，負(fù)責(zé)本崗位的管理。3.在藥學(xué)人員指導(dǎo)下，協(xié)助庫房進(jìn)、發(fā)送藥品。

4.在藥學(xué)人員指導(dǎo)下，協(xié)助擺藥準(zhǔn)備人員拆除藥品的外包裝及外袋。5.在藥學(xué)人員指導(dǎo)下，協(xié)助成品輸液包裝人員分類、計(jì)數(shù)、打包，并將包裝好的成品輸液，按各病區(qū)裝上成品運(yùn)輸車、加鎖。

6.運(yùn)送人員應(yīng)嚴(yán)格遵守約定送達(dá)時間，將成品輸液用專車送至各病區(qū)。病區(qū)接收護(hù)士當(dāng)面完成驗(yàn)收交接，并在送達(dá)記錄本上簽名確認(rèn)袋數(shù)、標(biāo)明接收時間。

7.運(yùn)送人員如發(fā)現(xiàn)誤送的成品輸液，應(yīng)立即報告并糾正。8.送達(dá)記錄本交成品包裝人員保存?zhèn)洳椤?/p>

9.運(yùn)送人員每日要清潔消毒靜脈用藥調(diào)配中心（室）的各區(qū)域，清洗使用過的用具，清洗消毒擺藥小筐，下班前必須清理各區(qū)域的垃圾，做到垃圾不過夜。對醫(yī)療垃圾、能造成環(huán)境污染的物品，需按規(guī)定處置。

10.運(yùn)送人員必須積極做好靜脈用藥調(diào)配中心（室）的日常清潔衛(wèi)生工作，遵照規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的衛(wèi)生、消毒措施，保持靜脈用藥調(diào)配中心（室）的整潔。11.協(xié)助領(lǐng)取本部門的行政、辦公用品。

1.二級庫管理崗位由經(jīng)過培訓(xùn)的藥師以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)根據(jù)靜脈用藥調(diào)配中心（室）內(nèi)藥品、器材、輔料應(yīng)用情況制訂進(jìn)貨計(jì)劃、請領(lǐng)、保管與養(yǎng)護(hù)，負(fù)責(zé)管理好二級庫內(nèi)的固定財產(chǎn)，嚴(yán)格管理進(jìn)出庫及儲存藥品質(zhì)量。2.根據(jù)靜脈用藥調(diào)配中心（室）藥品、一次性注射器、消毒用品、包裝容器與消耗品應(yīng)用情況負(fù)責(zé)請領(lǐng)，保證調(diào)配需求。

3.嚴(yán)格控制質(zhì)量，在入庫前必須對品名、規(guī)格、批號、數(shù)量、合格單、質(zhì)量等進(jìn)行驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時與一級庫聯(lián)系糾正。

4.藥品與非藥品分開。藥品應(yīng)按其性質(zhì)和規(guī)定分別定位存放，先進(jìn)先出，確保藥品的合理儲藏和使用，做好養(yǎng)護(hù)控制溫、濕度，按有關(guān)規(guī)定貯藏高危藥品和危害藥品。

5.二級庫管理人員必須認(rèn)真做好藥品領(lǐng)驗(yàn)收，做好賬卡登記，做到賬物相符。6.定時進(jìn)行藥品的盤點(diǎn)工作，確保藥品庫存信息的及時更新。盤點(diǎn)數(shù)要準(zhǔn)確，誤差在允許范圍內(nèi)。

7.負(fù)責(zé)二級庫的清潔衛(wèi)生工作。

第6篇：研發(fā)工程師崗位職責(zé)(化妝品)1.負(fù)責(zé)化妝品配方的研究開發(fā)。2.負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的工藝制定。3.負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目資料收集、整理、分析及產(chǎn)品穩(wěn)定性刺激性考察。第7篇：店長崗位職責(zé)(化妝品)1.主持負(fù)責(zé)專賣店的全面管理。2.做好店內(nèi)衛(wèi)生，保持貨品、貨架、展臺、促銷臺、展板、海報等所有設(shè)施設(shè)備的整潔。3.做好專賣店防火、防盜、防洪，并嚴(yán)格按照設(shè)備說明書維護(hù)店內(nèi)設(shè)施及電子設(shè)備正常運(yùn)營，確保專賣店一切安全及正常運(yùn)營。4.保證店員人身安全、關(guān)心店員身體健康，了解店員心態(tài)，做好人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及見習(xí)店長和實(shí)習(xí)店員的人才儲備。5.根據(jù)當(dāng)?shù)仡櫩吞攸c(diǎn)和營業(yè)中隨時出現(xiàn)的問題，結(jié)合店中情況總結(jié)、撰寫數(shù)套話術(shù)，并及時傳授給廟員，總結(jié)撰寫的話術(shù)應(yīng)形成文字上報銷售經(jīng)理,并及時與其他店長分享，以相互促進(jìn)、相互借鑒。6.以身作則遵守店規(guī)，并與店員及促銷員一起熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)膚知識，能根據(jù)顧客膚質(zhì)和特點(diǎn)合理搭配，向顧客推薦適合的產(chǎn)品。7.熟悉廟內(nèi)所有商品品牌、品名，能熟練說出店內(nèi)所有產(chǎn)品的產(chǎn)品特點(diǎn)，對商品擺放位置做到了如指掌。8.了解市場流通品牌和常見產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)和特性，對于指名購買流通產(chǎn)品的顧客，要有能力在保證成功銷售該產(chǎn)品的同時，推薦適合顧客特點(diǎn)的其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。9.熟練掌握電腦操作、店內(nèi)電子設(shè)備操作及word、excel文檔撰寫，做到能說、會寫、會講課。10.每日召開店務(wù)會傳達(dá)公司政策或指令，聽取店員反饋意見、建議及匯報并及時向辦事處銷售經(jīng)理匯報。11.及時填寫各種銷售報表，做到賬目日清日結(jié)，保證賬、貨相符，并根據(jù)庫存情況和銷售情況制訂合理的要貨計(jì)劃。12.每日向辦事處會計(jì)匯報當(dāng)日銷量及匯款數(shù)額，每月月底應(yīng)及時上交庫存盤點(diǎn)表、月度銷量報表和考勤表。13.每月25日上報下月工作計(jì)劃，每月5日前上報工作總結(jié)，每月1日前將下月銷售任務(wù)傳達(dá)店員。14.及時分析店中銷售情況。提升銷量，執(zhí)行公司的促銷活動，解決店內(nèi)滯銷產(chǎn)品，并以先進(jìn)先出原則出貨。15.及時向辦事處經(jīng)理和銷售經(jīng)理匯報本店?duì)I業(yè)狀況、人員動態(tài)和特殊情況；表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的店員，并可提議對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵。16.做好專賣店貨品盤點(diǎn)。除周盤點(diǎn)及月盤點(diǎn)外，如有特殊情況應(yīng)隨時盤點(diǎn)，以保證隨時掌握店內(nèi)庫存狀況，確保丟失貨品后能及時發(fā)現(xiàn)責(zé)任人。17.解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該解決的相關(guān)問題，如遇到自己無法解決的問題，應(yīng)及時向辦事處匯報，以免導(dǎo)致問題久拖不決。18.了解當(dāng)?shù)鼗瘖y品商店及超市的產(chǎn)品種類、產(chǎn)品陳列和價格行情，并及時與督導(dǎo)和銷售經(jīng)理進(jìn)行溝通。19.如遇消費(fèi)者投訴，應(yīng)該與顧客耐心溝通，不得蠻橫無理、粗暴對待。如果不能圓滿解決，應(yīng)以婉轉(zhuǎn)口氣表明因職權(quán)有限無法定奪,懇請顧客留下聯(lián)系方式，待請示上級再做答復(fù)，以爭取有緩沖時間和回旋余地，然后在第一時間向辦事處銷售經(jīng)理請示。20.如有公安消防、城管、工商、稅務(wù)、質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫等政府部門工作人員，應(yīng)禮貌對待，盡量避免與之發(fā)生沖突，有特殊情況必須請示辦事處經(jīng)理方可答復(fù)對方，嚴(yán)禁意氣用事、自作主張而激化矛盾，導(dǎo)致無法收場。21.店長必須盡心盡力、盡職盡責(zé)，不得玩忽職守、得過且過。22.店長必須以積極向上的心態(tài)和行動，感染見習(xí)店長、店員、實(shí)習(xí)店員，并帶動大家以良好態(tài)度面對所有顧客，不得有任何消極情緒影響他人。23.店長必須展示自己的管理能力、銷售能力以及溝通能力,確保以德服人，從而樹立自己的威信。店長不得嫉賢妒能，不得以冷言冷語、給臉色瞪白眼等簡單粗暴的方式對待下屬。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇十

直接上級：總經(jīng)理。

下屬崗位：檢驗(yàn)人員。

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作。

管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；

主要職責(zé)：

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

7、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

8、負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息；

14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇十一

品質(zhì)主管主要職能：

1．堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

7．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息；

14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

1、堅(jiān)決服從質(zhì)量副總的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

7、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

11、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇十二

10.負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品報損前的審核及報廢產(chǎn)品處理的監(jiān)督工作；11.建立健全的質(zhì)量檔案，規(guī)范企業(yè)質(zhì)量記錄和憑證的管理；12.負(fù)責(zé)本企業(yè)所經(jīng)營醫(yī)療器械不良事件情況的收集和上報。

4.掌握醫(yī)療器械購銷活動中的質(zhì)量動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時與質(zhì)量管理部門聯(lián)系；

7.加強(qiáng)購銷醫(yī)療器械合法票據(jù)的管理，并督促有關(guān)人員按規(guī)定做好醫(yī)療器械購銷記錄；

8.把質(zhì)量作為選擇醫(yī)療器械和供貨單位的首要條件，審查醫(yī)療器械購進(jìn)計(jì)劃。

8.督促本部門員工嚴(yán)格按醫(yī)療器械外包裝圖標(biāo)的要求，規(guī)范搬運(yùn)和堆垛醫(yī)療器械的操作，按照“及時、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)”的原則運(yùn)輸醫(yī)療器械。

2.協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人對經(jīng)營過程中的質(zhì)量工作進(jìn)行監(jiān)督，并組織檢查管理工作的執(zhí)行情況；

4.根據(jù)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，組織各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核；

8.負(fù)責(zé)器械質(zhì)量信息的咨詢、查詢、投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告；

9.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械報損前的審核及報廢醫(yī)療器械處理過程的監(jiān)督工作；10.負(fù)責(zé)建立健全的質(zhì)量管理檔案，規(guī)范企業(yè)質(zhì)量記錄和憑證管理；11.負(fù)責(zé)經(jīng)營醫(yī)療器械發(fā)生不良事件情況的收集，并按時向醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門報告。

9.規(guī)范填寫驗(yàn)收記錄，做到自己清楚、內(nèi)容真實(shí)、項(xiàng)目齊全、批號數(shù)量準(zhǔn)確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范、數(shù)據(jù)真實(shí)，完整保存六年。

1.負(fù)責(zé)對本公司醫(yī)療器械的入庫儲存工作，確保所保管的醫(yī)療器械數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好；

2.負(fù)責(zé)對庫房儲存條件的檢測，并采取正確有效調(diào)控；

6.實(shí)行商品小氣存儲管理，對效期在六個月內(nèi)的醫(yī)療器械設(shè)立近效期醫(yī)療器械標(biāo)志，并按月進(jìn)行催銷。

4.做好出庫復(fù)核記錄，保證及時準(zhǔn)確的提供商品去向，以進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，記錄保存到產(chǎn)品有效期滿后兩年。

4.堅(jiān)持每個月對在庫醫(yī)療器械進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，包括庫房的衛(wèi)生環(huán)境、溫濕度的控制、產(chǎn)品及外包裝的表面清理擦拭、清點(diǎn)核對在庫產(chǎn)品名稱和數(shù)量等，并做好養(yǎng)護(hù)檢查記錄，內(nèi)容包括：養(yǎng)護(hù)日期、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、批號（編碼或序列號）、滅菌批號、效期、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、質(zhì)量狀況、養(yǎng)護(hù)人等，記錄保存六年；5.養(yǎng)護(hù)檢查中如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，應(yīng)及時報告給質(zhì)管部門，有質(zhì)量管理專員進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇十三

3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%；工作內(nèi)容說明：

定期性工作：_1、檢驗(yàn)員工作的調(diào)度與安排；

2、檢驗(yàn)員績效考核成績的收集與整理；

3、車間異常品質(zhì)情況的分析與處理；

4、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)圖表的制作；

5、檢測工具(包括計(jì)量儀器)的保管與定期校驗(yàn)；

6、品檢員工的培訓(xùn)教育；

8、批量不合格品的處置，糾正和預(yù)防措施及改善措施報告的提交；

9、品質(zhì)異常改善會議的主持與改善效果的跟進(jìn)；

10、品檢員工日常事務(wù)的處理；

非定期性工作：完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料：本部門辦公用品、文具用品、計(jì)量儀器。

職責(zé)概要：全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量控制管理。

通常每天工作時數(shù)：8小時(適當(dāng)加班)需否輪班：否。

工作中容易引致的危險，如機(jī)器舉重物高溫高壓毒氣。

高空工作其他工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：

工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。

知識、技能：1、熟悉品質(zhì)管理體系；

2、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)：iso體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員培訓(xùn)。

適應(yīng)力：能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任；

判斷力：能判斷事情的真?zhèn)紊茞?、能對品質(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策；

體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）：身體健康，反應(yīng)敏捷；

儀表及談吐：良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫和而有耐心。

（崗位直接上級擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）。

批準(zhǔn)：

日期：復(fù)核：日期：

審核：

日期：

擬寫：

日期：

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇十四

技術(shù)品質(zhì)部。

直接上級。

技術(shù)品質(zhì)部經(jīng)理。

28歲以上崗位工作簡公司中層管理人員，分管品質(zhì)控制工作，負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品及工藝過程的質(zhì)量控制述與反饋，參與新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)設(shè)計(jì)、樣品試制、產(chǎn)品工藝流程的相關(guān)問題處理。

工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度序業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。

（全責(zé)/主要（數(shù)量、質(zhì)負(fù)責(zé)/部分/支號（按重要順序依此列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）量）按圖紙標(biāo)準(zhǔn)和訂貨合同要求，負(fù)責(zé)組織對原材料、外協(xié)件、毛坯件、工裝器1具、模具、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。貫徹以防為主的質(zhì)量方針，堅(jiān)持首檢，重視中檢，嚴(yán)格完工檢驗(yàn)，配合車間搞好自檢、互檢、專檢，堅(jiān)持不合格產(chǎn)品不出廠的原則，并做好合格品的管2理和廢品的隔離管理工作。負(fù)責(zé)收集和反饋有關(guān)公司內(nèi)部質(zhì)量信息工作，并提出相應(yīng)的改善措施，督促3生產(chǎn)部門改善產(chǎn)品品質(zhì)。負(fù)責(zé)工序質(zhì)量管理點(diǎn)、質(zhì)量控制、監(jiān)督、抽查計(jì)算和定期匯報，并主持每月4一次的質(zhì)量活動分析改善會。負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門對各工作現(xiàn)場和生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和5考核。積極協(xié)助公司開展質(zhì)量第一的宣傳工作，對不良品展示及質(zhì)量看板內(nèi)容更新6進(jìn)行督導(dǎo)，并定期協(xié)助公司培訓(xùn)員工質(zhì)量意識工作。7協(xié)助組織開展“質(zhì)量活動圈”工作和iso9001體系的推動工作。8負(fù)責(zé)定期對計(jì)量器具校正工作。9積極組織開展５ｓ管理活動，對產(chǎn)品狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)示及區(qū)域劃分10按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職權(quán)內(nèi)容序號（按重要順序依此列出每項(xiàng)權(quán)力）1對來料、產(chǎn)品質(zhì)量控制有審核權(quán)。2對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。3對直屬員工有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，對下屬部門的員工的聘用、辭退有決定權(quán)。

全責(zé)。

全責(zé)主要負(fù)責(zé)全責(zé)主要負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)支持全責(zé)主要負(fù)責(zé)。

全責(zé)。

權(quán)限范圍。

決定/審核/建議/執(zhí)行。

審核/執(zhí)行建議/執(zhí)行審核/執(zhí)行審核/執(zhí)行。

按績效管理。

標(biāo)準(zhǔn)。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇十五

3、協(xié)助部門經(jīng)理對公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章進(jìn)行全面的實(shí)施；

4、對體系運(yùn)行過程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)，保障本部門職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的場地租賃業(yè)務(wù)的洽談跟進(jìn)；

8、按照公司體系要求，組織對相關(guān)聯(lián)工作的招標(biāo)。

9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)年度工作計(jì)劃完成情況，并對時間結(jié)點(diǎn)臨近的計(jì)劃提出預(yù)警；

10、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目品質(zhì)提升計(jì)劃制訂及完成情況跟進(jìn)；

11、負(fù)責(zé)配合各相關(guān)管理部完成重大投訴事件的處理及上報工作；

12、掌握行業(yè)動態(tài)，推廣物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，并努力確保項(xiàng)目的各項(xiàng)物業(yè)管理工作能夠按照行業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

化妝品品質(zhì)主管崗位職責(zé)是什么篇十六

一、體系建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)信息管理，并進(jìn)行物業(yè)管理市場調(diào)查與市場預(yù)測工作，及時掌握市場動。

態(tài)，通過市場研究提交報告，為公司決策提供依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)及時收集國家及上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)、與物業(yè)管理有關(guān)的管理信息、文字資料，及時傳遞及反饋市場信息。

二、質(zhì)量監(jiān)控。

2.負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)指示和決議，跟蹤檢查、督促公司各部門的落。

實(shí)情況，及時。

總結(jié)。

并向執(zhí)行總經(jīng)理匯報。

3.負(fù)責(zé)公司顧客投訴管理，負(fù)責(zé)顧客滿意度基礎(chǔ)資料的收集、分析，并提出改。

進(jìn)意見和建議。

4.負(fù)責(zé)定期收集各種管理指數(shù)并實(shí)施分析，提交分析報告。

三、

技術(shù)管理與監(jiān)控。

1．負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的可行性研究與服務(wù)定位；

2.負(fù)責(zé)公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術(shù)指導(dǎo)，組織技術(shù)提升工。

作；

一、體系建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)信息管理，并進(jìn)行物業(yè)管理市場調(diào)查與市場預(yù)測工作，及時掌握市場動態(tài)，通過市場研究提交報告，為公司決策提供依據(jù)；4.負(fù)責(zé)及時收集國家及上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)、與物業(yè)管理有關(guān)的管理信息、文字資料，及時傳遞及反饋市場信息。

二、質(zhì)量監(jiān)控。

2.負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)指示和決議，跟蹤檢查、督促公司各部門的落實(shí)情況，及時總結(jié)并向執(zhí)行總經(jīng)理匯報。

3.負(fù)責(zé)公司顧客投訴管理，負(fù)責(zé)顧客滿意度基礎(chǔ)資料的收集、分析，并提出改進(jìn)意見和建議。

4.負(fù)責(zé)定期收集各種管理指數(shù)并實(shí)施分析，提交分析報告。

三、技術(shù)管理與監(jiān)控。

1．負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的可行性研究與服務(wù)定位；

2.負(fù)責(zé)公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術(shù)指導(dǎo)，組織技術(shù)提升工作；

5.組織對公司各技術(shù)流程、重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督、評價；6.從技術(shù)角度對公司重要人事變動提出建議或評價。

一、體系建設(shè)。

有關(guān)的管理信息、文字資料，及時傳遞及反饋市場信息。

二、質(zhì)量監(jiān)控。

1．績效管理：管理并組織實(shí)施公司員工的業(yè)績考核工作，跟蹤、督促各。

部門的各類工作計(jì)劃擬制、審批、實(shí)施及落實(shí)情況，并組織計(jì)劃完成情況的評價；

2.負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)指示和決議，跟蹤檢查、督促公司各部。

門的落實(shí)情況，及時總結(jié)并向執(zhí)行總經(jīng)理匯報。

3.負(fù)責(zé)公司顧客投訴管理，負(fù)責(zé)顧客滿意度基礎(chǔ)資料的收集、分析，并。

提出改進(jìn)意見和建議。

4.負(fù)責(zé)定期收集各種管理指數(shù)并實(shí)施分析，提交分析報告。三、技術(shù)管理與監(jiān)控。

1．負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的可行性研究與服務(wù)定位；

2.負(fù)責(zé)公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術(shù)指導(dǎo)，組織技術(shù)。

提升工作；