2023年監(jiān)事會自查報告實用(精選11篇)

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監(jiān)事會自查報告實用篇一

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我受監(jiān)事會委托，向大會作xx年度xx公司監(jiān)事會工作報告，請予以審議。

一、對公司xx年度經(jīng)營管理行為和業(yè)績的基本評價xx年xx公司監(jiān)事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和有關法律、法規(guī)的要求，從切實維護公司利益和廣大中小股東權益出發(fā)，認真履行監(jiān)督職責。監(jiān)事會列席了xx年歷次董事會會議，并認為：董事會認真執(zhí)行了股東大會的決議，忠實履行了誠信義務，未出現(xiàn)損害公司、股東利益的行為，董事會的各項決議符合《公司法》等法律法規(guī)和公司《章程》的要求。xx年公司取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，圓滿完成了年初制訂的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和公司的盈利計劃。監(jiān)事會對任期內(nèi)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行了監(jiān)督，認為公司經(jīng)營班子勤勉盡責，認真執(zhí)行了董事會的各項決議，經(jīng)營中不違規(guī)操作行為。

－1－。

在xx年里，公司監(jiān)事會共召開了xx次會議，各次會議情況及決議內(nèi)容如下：

x、xx年x月xx日在公司會議室召開第二屆監(jiān)事會第四次會議，審議通過了《xx有限責公司xx年度監(jiān)事會工作報告》、《xx有限責任公司xx年度財務決算報告》、《xx有限責任公司xx年度報告》和《xx有限責任公司xx年度報告摘要》;x、xx年x月x日，公司召開第二屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《xx有限公司xx年半年度報告》和《xx有限公司xx年半年度報告摘要》。

三、

監(jiān)事會對xx年度有關事項的監(jiān)督意見。

x、公司募集資金及使用情況：在募集資金的管理上，公司按照《募集資金使用管理制度》的要求進行。

行為。

x、檢查公司財務情況：

xx年度，監(jiān)事會對公司的財務制度和財務狀況進行了的檢查，認為公司財務會計內(nèi)控制度健全，會計無重大遺漏和虛假記載，公司財務狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況良好。

x、關于關聯(lián)交易：

(x)公司與xx公司簽訂的《xx轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，公司向xx開發(fā)有限責任公司購買xx設備，轉(zhuǎn)讓價款xx萬元，該項交易定價公平、合理。

(x)公司與xx有限責任公司簽訂了《房屋租賃合同》，公司承租xx有限責任公司擁有的xx大樓，從事出售索道票、各類旅游商品及部分辦公用地。該項交易租金價格按當?shù)厥袌鰞r格確定，定價公平、合理。

(x)公司與xx有限公司簽訂的兩份委托進口協(xié)議，委托xx有限公司代理進口索道配件，合同預算分別為xx元和xx元，需支付的代理手費xx元和xx元，本期支付預付款xx元。公司子公司xx有限公司與xx有限公司簽訂的委托進口代理協(xié)議，委托xx有限公司進口x人座單線循環(huán)脫開式抱索器吊箱索道，報告期內(nèi)向xx有限公司支付預付款xx元，其中包括xx萬元代理費。上述交易按市場定價，交易公平、合理。

－3－。

(x)根據(jù)公司與xx投資有限公司簽訂的水電服務協(xié)議,xx投資有限公司為本公司提供水電服務，報告期內(nèi)共支付水電費xx元。報告期內(nèi)xx投資有限公司租用本公司大巴車，共向本公司支付租車款xx元。

x、公司對外擔保及股權、資產(chǎn)置換情況。

xx年度公司無違規(guī)對外擔保，無債務重組、非貨幣性交易事項、資產(chǎn)置換，也無其它損害公司股東利益或造成公司資產(chǎn)流失的情況。本監(jiān)事會將繼續(xù)嚴格按照《公司法》、《公司章程》和國家有關法規(guī)政策的規(guī)定，忠實履行自己的職責，進一步促進公司的規(guī)范運作。

以上報告，請予以審議。xx有限責任公司監(jiān)事會召集人:xx時間：xx公司監(jiān)事會情況自查報告全文結(jié)束。

－4－。

監(jiān)事會自查報告實用篇二

（2008年2月15日）。

宋煜。

各位股東：

我受公司監(jiān)事會委托，向股東大會作2007年度監(jiān)事會工作報告，請各位股東審議，并請華貝投資公司領導和各位列席代表提出意見。

公司民營經(jīng)濟體制已運行多年時間,過去的2007年是實行民營化管理后較為規(guī)范的一年,公司監(jiān)事會依據(jù)《監(jiān)事會工作條例》，按照監(jiān)事職責事項和工作標準履行監(jiān)事職責，保障公司健康規(guī)范運行和持續(xù)發(fā)展。下面對公司2007年度的監(jiān)事會工作進行。

總結(jié)。

并對2008年監(jiān)事會的工作列出計劃。

一、2007年度監(jiān)事會工作總結(jié)。

（一）制定工作規(guī)程和標準，正確履行監(jiān)事職責。

依據(jù)《公司法》、《公司章程》，公司監(jiān)事會制定了《監(jiān)事會工作規(guī)程》，明確了工作職責、方式、事項和標準，年初分別出臺了監(jiān)事會工作目標和年度工作計劃，具體下達了監(jiān)事會三大工作任務：一是對公司董事、經(jīng)理等高層管理人員的經(jīng)營活動是否有越權行為進行監(jiān)督；二是對公司財務年度預算、決算及落實情況是否有違法違紀行為進行審計；三是對市場物資采購價格的執(zhí)行結(jié)果進行監(jiān)控。同時，每季度召開一次監(jiān)事會工作會議，對前段工作進行總結(jié)，布置下階段的工作。并對各項工作的目的意義、活動經(jīng)過及結(jié)果、建議或意見，如實向董事會及總經(jīng)理通報。

（二）分階段進行財務審計，盈利反映真實。

監(jiān)事會每月對公司經(jīng)濟運行情況進行核查，核查內(nèi)容包括生產(chǎn)和經(jīng)營管理、基建工程監(jiān)督與驗收、財務審查、管理人員工作規(guī)范等，形成核查報告，提出意見和建議。每季度對公司珠海京巖化工、中化河北公司代理出口業(yè)務費用結(jié)算進行審計，摸清代理費用核算程序和標準，對出口業(yè)務盈利水平進行分析，預測代理費用的走勢，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。每半年對公司財務進行一次詳細認真地審計，監(jiān)事得出的結(jié)論是：財務運作規(guī)范，盈利反映真實。首先是財務按照現(xiàn)代企業(yè)財會制度要求建立健全；其次是財務收支比較嚴格規(guī)范。每月定期召開資金調(diào)度會、物資供應計劃會和經(jīng)濟活動分析會，控制非生產(chǎn)性開支，生產(chǎn)性開支計劃準確，其報銷審批程序明確，簽字手續(xù)完備，費用明細財務處理清楚，財務基礎管理規(guī)范。

公司2007年度各項生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況：工業(yè)產(chǎn)值10877萬元，銷售收入11344萬元，實現(xiàn)利潤1961萬元，上交稅金944萬元，應收賬款余額結(jié)零，圓滿地完成了年度各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。經(jīng)監(jiān)事認真審查，其結(jié)果與公司財務報表完全相符，企業(yè)經(jīng)營情況正常，各方面數(shù)據(jù)反映真實。對于公司各類合同的執(zhí)行與兌現(xiàn)情況以及食堂承包、小車費結(jié)算等，監(jiān)事會也進行了仔細嚴格的檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違法、違紀、違規(guī)等問題，每季度組織員工對食堂民主評議一次，根據(jù)員工滿意度對責任人進行處罰，“五項費用”控制在計劃之內(nèi)。

容，分別對大宗原材料、備品配件等市場物價進行了調(diào)查，先對各類物資的進廠價格分門別類全面摸底，采取了最高價與最低價比較、甲市場與乙市場比較、同行廠家質(zhì)量與價格比較的辦法，再對采購物資的價格進行了全面深入地調(diào)查，并對直購率進行了考核。

在市場物價調(diào)查過程中，監(jiān)事會監(jiān)事不循私情，秉公辦事，仔細深入，求真務實，處處以企業(yè)利益為重，以股東利益為重。通過價格比較，全年多次提出部分物資降價要求，除供應部門自身比價降價外，監(jiān)事會也從中作出了努力，從而進一步堵住了物資采購方面的漏洞。全面推行并參與大宗物資、技改設備招標采購及基建工程招標施工，爭取了最低價位，為公司節(jié)省了大量的采購成本和建設費用，有效地降低了生產(chǎn)經(jīng)營成本。針對資源不斷枯竭的現(xiàn)狀，提出了加大原材料采購力度和處置廢舊物資的建議，年底共庫存重晶石10.62萬噸，為2008年的生產(chǎn)用料做好了準備。通過內(nèi)部調(diào)劑、廠家換貨、對外變賣等方式，全年共處置閑置物資價值3.52萬元，倉庫專用配件庫存比上年減少12.9萬元，有效地避免和減少了物資閑置積壓和資金的不合理占用，降低了采購成本。

管理和綜合管理工作逐步達到制度化、程序化和規(guī)范化。

監(jiān)事會通過檢查監(jiān)督，經(jīng)常性地對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、綜合管理等方面存在的一些問題提出了看法，分析了原因，并直言不諱地在總經(jīng)理辦公會上提出了建議，都得到了公司領導班子的答復和落實。對公司重大生產(chǎn)經(jīng)營活動盡量公開化，提高監(jiān)事工作的透明度，對各類民主評議、考核結(jié)果通過板報、櫥窗、會議等多種形式，進行張榜公布，重大招標投標結(jié)果及采購價格以紀要的形式形成公文，員工的績效工資、水電費等執(zhí)行結(jié)果對外公開。

2007年公司監(jiān)事會的工作雖然取得了一定的成績，但與各位股東的期待相比還存在一定的差距，因受人員、時間、能力水平的限制，難免會出現(xiàn)一些失誤和問題。諸如監(jiān)事少、兼職多的問題，明確監(jiān)事的工作程序和規(guī)范化管理問題，如何處理好公司與股東間的關系問題，監(jiān)事素質(zhì)提高和監(jiān)督力度怎樣加大的問題等等，這都有待于公司監(jiān)事會在2008年的工作中加以改進和完善。

二、監(jiān)事會2008年工作計劃。

2008年是公司監(jiān)事會新一屆監(jiān)事任期的第三年，也是企業(yè)民營化改革后進一步轉(zhuǎn)換機制關鍵性的一年。在新的一年里，公司監(jiān)事會將以投資公司監(jiān)事會工作目標為指導，嚴格履行監(jiān)事會職能，扎實有效地開展監(jiān)督檢查審計工作，積極為股東服務，并對股東負責，力爭監(jiān)事會的工作再上一個新臺階。

（一）明確監(jiān)督檢查重點，正確履行監(jiān)事職責。

1、檢查公司對國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項管理制度、規(guī)定的執(zhí)行情況；

2、檢查公司對《章程》、股東大會和董事會決議的執(zhí)行情。

況；

3、監(jiān)察公司生產(chǎn)、經(jīng)營運行情況，重點審查公司財務財產(chǎn)；

7、代表公司對嚴重侵犯公司利益的行為進行交涉和依法起訴；

8、提議股東召開臨時股東大會。

（二）主要工作計劃與措施。

1、督促檢查公司處理和落實股東大會提出的有關問題和意見。

2、對高層管理、中層管理人員的經(jīng)營管理行為進行有效監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時建議董事會會處理。

3、每年度進行二次公司財務內(nèi)部審計，半年和年終各一次。

1）審計對象：公司財務和工會財務，業(yè)務出口代理費用，臨時工勞務費，部門獎金罰款，工資總額計劃，職工安置費，住房公積金，以及其它費用。

2）審計范圍：財務制度的制定和完善情況，公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，財務收入與支出情況，“五項費用”的控制情況，經(jīng)濟活動結(jié)算情況。

3）審計內(nèi)容：財務制度執(zhí)行的好壞情況，利潤與其它數(shù)。

據(jù)是否真實，“五項費用”是否按計劃執(zhí)行，是否違反公司有關財經(jīng)紀律，有關部門的現(xiàn)金收支和費用結(jié)算是否合理。

4、做好物資采購活動的監(jiān)察工作，堅持對進廠物資價格進行分期、抽項市場調(diào)查和比價，嚴防高價采購，降低供應成本。

1）擬定大宗物資和備品配件抽項的品種；

2）制定表格對已進廠的物資分期分批抽項比價；

3）分品種、型號、規(guī)格、質(zhì)量和生產(chǎn)廠家進行比價；

4）比價時必須在二個至三個單位比價方才有效；

5）物資采購直購率的落實情況；

6）出具市場調(diào)查的結(jié)果及意見或建議。

5、每年對產(chǎn)品銷售市場進行一次考察，了解兩家出口代理業(yè)務費用結(jié)算情況，形成市場考察報告。

6、監(jiān)督大宗物資、技改設備、基建工程等項目的招標投標，實施過程控制，查驗執(zhí)行結(jié)果，處理存在的問題，糾查失職者責任。

7、對重大生產(chǎn)經(jīng)營活動進行公開，包括每月的經(jīng)濟活動分析內(nèi)容，當月物資采購價格，員工工資及福利待遇，生活用水電費收繳明細，企業(yè)改革重要舉措。

8、每季度召開一次監(jiān)事會工作會議，總結(jié)上季度工作情況，安排下季度工作任務。

以上報告，請各位股東予以審議。

監(jiān)事會自查報告實用篇三

xxxx年3月5日，門店依據(jù)國家食品安全相關法規(guī)，遵照xx市工商行政管理局下發(fā)關于3.15期間食品安全工作若干事項中要求，專門組織供應商召開食品安全工作溝通會。在此之前，門店以擬定完成xx分公司針對3.15期間的工作方案，具體工作安排落實到柜組到個人，大力組織員工對門店外圍、賣場、理貨區(qū)、生鮮區(qū)、租賃區(qū)等環(huán)境進行徹底大清掃，使門店環(huán)境煥然一新。并同時開展商品質(zhì)量自查工作，按總部下發(fā)自查表樣為基礎，對各部門按柜組、類別、區(qū)域進行商品自查工作，各賣場主管根據(jù)分管區(qū)域?qū)ψ圆楸磉M行仔細檢查，對有問題的地方提出相應整改意見，門店質(zhì)檢員跟進落實整改成效;特別是對場內(nèi)、場外租賃客戶的清查力度，對證照審查、加工流程、原料品質(zhì)等多方面進行詳細檢查和清理，間隔時段進行復查。

門店質(zhì)檢員根據(jù)重點工作的項目，有效針對賣場重點區(qū)域的加大檢查力度，每日對進行檢查，適時進行抽查等工作，全方面的對涉及到責任人管理區(qū)域等進行工作交流，對出現(xiàn)的問題立即下達整改通知，并現(xiàn)場進行培訓。

2月26日至28日，還專門針對生鮮員工組織進行食品安全相關內(nèi)容的培訓，并對培訓內(nèi)容進行考核，以達到生鮮員工對食品安全的學以致用，從而對業(yè)務技能和專業(yè)知識有一次深入的了解和學習，有力保障學習的成果，為生鮮員工從事食品加工生產(chǎn)工作做到健康、衛(wèi)生、安全，為使顧客買到放心食品具有積極意義。

還專門制定培訓計劃，聯(lián)系衛(wèi)生部門專業(yè)人員對門店員工進行3.15相關知識的培訓工作，進一步鞏固學習內(nèi)容，明確食品安全工作的重要性。

在3月5日安排進行的供應商溝通會當中分別由分管物價質(zhì)檢員傳達相關會議精神，分管xx店食品類、生鮮區(qū)主管、濱湖店食品類、生鮮區(qū)主管分別通報針對檢查中存在的突出問題進行重點通報，介紹各類別相關銷售指標及情況，制定既定目標，結(jié)合市場需求的實際與與會供應商進行深入的交流和探討;鄂黃分公司總經(jīng)理熊海云作工作總結(jié)，要求門店各實屬實體加強供應商之間的交流和合作，加強互惠互利互信的原則執(zhí)行力度，注重各項環(huán)節(jié)和工作流程的高效快速的長效機制的形成，樹立各方堅實信心，共同應對危機與挑戰(zhàn)。

會后，向各參會供應商下發(fā)食品安全責任狀，要求各供應商簽署責任狀，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，明確職責，約束其不規(guī)范經(jīng)營的行為，最大力度的保證安全工作始終放在第一位。

消防安全工作責任重于泰山xxxx年3月5日，由xx分公司牽頭召開各專柜、租賃大客戶進行簽訂消防安全責任書會議，通過前期的一些特重大火災事故的案例的分析，堅定不移的對存在漏洞的.消防安全隱患進行徹底曝光和限時整改到位的強勢措施，狠抓落實工作情況。

會議伊始由分公司防損主管xx作消防安全相關事項的通報及其要求，對門店場內(nèi)消防通道、場外各專柜、租賃大客戶的、器材、及其使用電源、電器制定詳細安全防護適用規(guī)定，當場宣讀消防安全責任狀，要求與會各負責人切實落實消防工作，高度重視消防工作，防患于未然;重點強調(diào)消防安全工作，責任重于泰山。

監(jiān)事會自查報告實用篇四

1．本課題研究度的進度4月至6月：項目申報、調(diào)研、籌備；5月至9月：《plc與應用》課程大綱、課程標準編制；10月至12月：教學計劃、學習情境、考核標準等編制。

2．本課題研究實施及完成情況在課題研究實施過程中，積極接受上級部門的指導，適時、積極地參加各項科研課題培訓，收集資料，系統(tǒng)整理并研究國內(nèi)外與本課題相近課題開展情況，并進行整理資料歸檔。

注重積累課題準備階段的原始資料，制訂課題例會制。原則上，課題組每月活動一次，或針對研究重點、難點進行研討，或?qū)κ占Y料進行交流等等。通過課題碰頭會，主要是對課題研究與改革前的教學結(jié)合情況，展開討論，進而提高本課題研究的針對性與有效性。課題實施以來，基本能按計劃進行研究，完成了預期研究任務，積累了一些基本材料，為課題組成員提供了研究范本，通過經(jīng)常性地開展課題研究活動，將課題研究與平時課堂教學相對比，做到個人的行動研究與團隊合作研究相結(jié)合，從而保證了課題研究的真實性、針對性與有效性。

在本階段的研究中，各課題組成員不斷收集整理資料，形成典型教學任務與項目。通過本階段的課題研究，各成員都進行了認真而深入的反思總結(jié)，將整理歸納的課題研究資料在全體課題組教師中共同分享、學習、交流、探討、提煉，形成了《plc與應用》課程的課程大綱、課程標準、教學計劃、學習情境等，另外課程考核標準正在編制中。通過組織課題組成員深入學習交流，大家都感受到通過課題研究中的實踐行動，在思想、專業(yè)、能力等各方面有了極大的提高。

三、研究經(jīng)費落實情況課題研究獲得了學院和系部領導的大力支持，擁有足夠的經(jīng)費。

目前經(jīng)費主要使用在購買參考圖書、付費資料、以及資料打印上。

1、繼續(xù)圍繞課題研究進度與目標進行研究，進一步完善前期研究的資料整理、修改、提煉工作，按期落實后期研究成果的推出。

2、以我院10、11級電氣自動化專業(yè)學生為對象，教學中推行本課題研究的成果，根據(jù)存在的問題進一步完善優(yōu)化，為結(jié)題積累更多更實在可行的相關任務驅(qū)動項目材料。

1．傳統(tǒng)教學方式方法中與本課題研究精神相悖的做法還在不時地發(fā)揮著其慣性作用，新的課程教學理念轉(zhuǎn)換還需要一個過程，這個過程也可能出現(xiàn)意想不到的原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)比如改革后實施困難、改革思路換湯不換藥。

2．參與課題研究的老師們都承擔了非常繁重的組織領導工作和教育教學工作，由于課題研究組織機構(gòu)成員分工都是臨時的，加上各自時間和精力都對課題研究沒有充分的保障，沒有很好地對課題研究中的問題進行深入的.思考，一定程度上限制了課題研究的程度和成果，對課題的全面調(diào)查和深入探究勢必產(chǎn)生負面影響。

3．目前形成的成果檔次不高，在后續(xù)研究中還需以實際情況進行完善。以上的問題有待于我們在后續(xù)的研究中進一步調(diào)整和改善，以獲得更大的收獲和更多的成果。

總之，課題研究與實施的路還很長，路上也許會有荊棘，會有路障，但任何困難和坎坷都阻擋不了我們前進的步伐。

監(jiān)事會自查報告實用篇五

承蒙領導的關切和照看，這期給我支配了一個檔案管理員工作，負責學校的學籍檔案管理，文書檔案管理，財務檔案管理。這項工作對我來說完全是生疏的，好在有賀老師的指導，我很快進入了角色，仔細學習每一項工作的流程，細心完成每一個工作環(huán)節(jié)，一絲不茍，精益求精。光陰似箭，又近期終，個中味道總結(jié)如下：

能夠仔細學習師德師風、檔案管理等專業(yè)崗位必備學問，堅持實事求是，愛崗敬業(yè)，遵紀遵守法律，剛好了解國際時事信息，關切國家大事和國際發(fā)展趨勢，使自己與時俱進，在思想政治水平方面有了更進一步的充溢和提高，剛好調(diào)整思想觀念。

（一）對文件資料的收發(fā)與管理。

本學期本人加強了對來文的登記與管理。第一，有序地支配近期的每一項工作，安排好各項工作完成的時間。其次，仔細完成各項任務，核實完成時間，剛好上交和匯報工作狀況，提高了工作效率。第三，將通知文件分門別類，妥當保管，并對完成的文檔資料進行留樣存檔，便利日后查閱。

（二）促進檔案管理與達標。

本人堅持將檔案管理工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展，較好地駕馭現(xiàn)代檔案管理應具有的相關學問，確保檔案管理工作的內(nèi)涵質(zhì)量。主動撰寫、裝訂檔案資料，耐性完成各項迎檢資料，保證檔案資料齊全、科學、達標，本學期資料整理工作受到了上級教育部門的好評。

（三）投身教科研，提升綜合素養(yǎng)。

本學期接著投身教科研工作，在課題探討小組擔當資料員，仔細學習國家教育部“十一五”規(guī)劃課題精神，為搞好幼兒園家長工作，家庭教育工作，德育工作以及素養(yǎng)教育等，發(fā)揮自身特長，提升科研實力，提高綜合素養(yǎng)，剛好收集和整理各階段探討資料，根據(jù)上級要求，不斷整理探討思路，踏實完成任務。今年5月，與個案老師共同完成并上交了5篇家教論文，其中兩篇獲得寶安區(qū)三等獎，受到了區(qū)課題探討領導及園領導的'好評。但由于探討工作還存在肯定的問題，我們須要更加踏實而耐性、創(chuàng)新地去完成探討工作安排，直至順當結(jié)題。

（四）運用文字渲染素養(yǎng)教育。

本學期我園網(wǎng)站進一步得到了充溢和改善，學科和區(qū)域教育活動、課題探討工作、專題科研活動、節(jié)日親子活動等都在網(wǎng)上留下了色調(diào)，本人堅持堅持實事求是，剛好撰寫各類稿件、更新宣揚內(nèi)容，完善網(wǎng)站建設工作，讓家長更加了解并協(xié)作我園工作，通過網(wǎng)絡更加關注孩子的發(fā)展，學習正確的家教理念和方法，提升家庭教育的質(zhì)量，達到家園共育。

監(jiān)事會自查報告實用篇六

縣人社局：

為了貫徹《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及省、市、縣關于落實職工帶薪年休假相關文件精神，切實保障職工的合法權益，根據(jù)縣人社局《關于開展落實職工帶薪年休假制度落實情況自查的通知》（扶人社發(fā)〔〕162號）文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)政府決定對全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)職工帶薪年休假執(zhí)行情況進行專項檢查?，F(xiàn)將專項檢查情況總結(jié)如下：

按照縣上文件精神，我鎮(zhèn)從切實維護職工權益、構(gòu)建和諧勞動關系的高度，充分認識開展專項行動的重要意義，立即召開專題會議進行研究，成立__鎮(zhèn)職工帶薪年休假專項檢查領導小組，鎮(zhèn)長任組長，主管勞動保障的副鎮(zhèn)長為副組長，成員單位有鎮(zhèn)政府辦公室、勞保所、派出所、企業(yè)辦、婦聯(lián)，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)公共服務中心，副組長兼任辦公室主任，并決定從5月28日起至6月5日，對轄區(qū)餐飲、加工制造等勞動密集型企業(yè)進行一次專項檢查。本次專項檢查注重宣傳教育，采取企業(yè)先自查自糾，鎮(zhèn)上對轄區(qū)內(nèi)用人單位重點檢查，層層分解落實了工作任務，嚴明了工作紀律，要求各檢查人員要深入到一線，檢查中不得走過場、走形式，務求實效，從而為專項檢查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

假實施辦法》，修訂完善用人單位職工帶薪年休假有關制度。二是鎮(zhèn)上檢查人員深入企業(yè)與職工交流對話，宣傳政策規(guī)定，共印發(fā)宣傳資料500余份，為維護勞動者合法權益營造了良好氛圍。

專項檢查開展前,我們要求相關用人單位對其職工帶薪年休假的情況認真開展自查自糾，對存在的問題要有明確的整改方案，通過與企業(yè)工會或職工民主協(xié)商，在處理好依法享受帶薪休假和保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的情況下，建立健全帶薪年休假制度。

1、暢通渠道。為使勞動保障違法行為及時得到制止，我們公布了舉報投訴電話______x，廣開信息渠道，及時、準確捕捉各種舉報投訴信息。

2，嚴格執(zhí)法。檢查中充分發(fā)揮和依靠各部門的力量，對所轄區(qū)域內(nèi)的餐飲、加工制造等勞動密集型企業(yè)的.用人單位遵守執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度、職工帶薪年休假制度、法定節(jié)假日加班工資支付等情況全面排查，檢查組針對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題，限期改正，從而確保此次專項行動收到了實效。此次專項行動，共檢查22戶企業(yè)，涉及職工2355人，在檢查中，各企業(yè)均能做到年休假的落實，在落實中企業(yè)按照自身發(fā)展情況，通過夏收假、收秋假及法定節(jié)假日分批次休假，但由于企業(yè)在生產(chǎn)過程中盈利低的原因，大多數(shù)沒有做到帶薪年休假，為此檢查小組及時將企業(yè)關于帶薪年休假有關政策落實不到位情況予以當面通報，并與企業(yè)協(xié)商盡快按照政策逐步予以落實。

通過開展此次專項行動，發(fā)現(xiàn)我轄區(qū)的部分企業(yè)單位對職工帶薪年休假制度了解的不夠，認識還不到位，執(zhí)行也很不理想，存在問題較為普遍，目前由于崗位少求職者多，多數(shù)員工為了保住工作而委曲求全，這個方面投訴舉報也很少。在推進職工帶薪年休假制度的落實上，還應該著力做好以下幾個方面：一是加強宣傳，讓職工明白帶薪年休假制度是法律賦予職工的權利不可侵犯，職工個人也要在追求經(jīng)濟利益的同時,也從自身健康的角度出發(fā),合理安排個人時間，能正確處理好二者之間的平衡。二是企業(yè)自律，落實《職工帶薪年休假條例》，單位的積極態(tài)度是關鍵，制訂相應的制度和規(guī)定，做到有章可循。三是加強監(jiān)督，檢查小組在日常巡查和專項檢查中應把職工帶薪年休假情況作為一項檢查內(nèi)容督促落實，要通過宣傳政策、法律、規(guī)章制度,讓企業(yè)和職工明確各自的權利和義務，促使勞動者和企業(yè)在民主協(xié)商的基礎上解決帶薪休假方面出現(xiàn)的勞動爭議，建立平等的、互相尊重的合作關系,以促進和諧勞動關系的構(gòu)建，推動社會安定團結(jié)。

監(jiān)事會自查報告實用篇七

(一)加強班子建設。領導班子是一個部門的核心，我局突出了班子建設，努力提高班子的領導力、戰(zhàn)斗力、決策力和示范力，確立了對上增強執(zhí)行力，對下增強領導力，對內(nèi)增強凝聚力，對外增強影響力的建設目標。我局把領導班子建設放在文明建設的首位，加強班子理論學習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學習研究，不斷提高領導班子的思想理論水平和領導水平。認真貫徹落實民主集中制和群體決策制，決策講科學，工作講原則，利益講風格，交往講感情。在決策過程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現(xiàn)民意，在建設活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

(二)健全建設機構(gòu)。為了使精神文明建設工作進一步落到實處，局黨組高度重視，調(diào)整充實了建設工作領導小組，堅持一把手負責制，主要領導親自抓、班子成員負責抓、領導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動，層層落實責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在人教科，提供工作經(jīng)費保障，確保精神文明建設工作的具體落實。

(三)制定工作規(guī)劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規(guī)劃，并把建設文明單位的各項工作納入到科室的年度目標任務中，確定文明建設目標，形成制度，實行目標量化，把文明建設活動與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強了三個文明建設。

(四)實行齊抓共建。從局黨組到各科室都高度重視精神文明建設工作，全局形成齊抓共建的良好格局。

(一)加強思想道德建設。我局把提高干部的政治和業(yè)務素質(zhì)作為精神文明建設的一項根本任務，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示精神等。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全區(qū)道德模范評選和學習活動，提高了干部職工的思想道德水平，做到自覺遵守道德規(guī)范，在全局涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀^v^員、孝老愛親道德模范敬業(yè)愛崗道德模范等先進典型。

(二)重視陣地建設。我局建立健全了圖書閱覽室、文體活動室、榮譽室、健身房、道德講堂等，保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態(tài)建設、和諧建設等。加強黨員培訓學習，注重對干部群眾的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成了全員學習的良好風尚。

（一）近年來，在區(qū)工管委和市國稅局的正確領導下，牢記為國聚財，為民收稅的神圣使命，積極發(fā)揮職能，團結(jié)一致，開拓進取，圓滿完成了各項稅收工作任務，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

(二)稅收改革不斷深化。近年來，按照上級的部署完成了稅收征管改革的各項要求，完善了稅收征管模式，合理設置了征管機構(gòu)，整合完善崗責體系，調(diào)整規(guī)范業(yè)務流程。因地制宜地制定和落實了稅收管理員實施辦法和納稅評估辦法,企業(yè)所得稅管理辦法.通過推行區(qū)局自行開發(fā)的稅收管理員電子實用系統(tǒng)，總結(jié)納稅評估方式方法，積極探索納稅評估的有效途徑，切實將納稅評估作為管理工作的一個重要手段。實施了稅收風險管理，落實了稅收管理員制度，圍繞稅收征管和納稅服務兩個核心業(yè)務，探索機關基層一體化，實施了稅源專業(yè)化管理。

監(jiān)事會自查報告實用篇八

以來，聞堰鎮(zhèn)中心幼兒園一直致力于師德師風建設，努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，一直致力于教育教學研究，積極提倡讓幼兒在快樂輕松的氛圍中學習生活，讓幼兒的身心健康快樂地成長。

(一)師德師風制度建設及實施情況。

為了提高全體教職工對遵守師德規(guī)范的約束力和自覺性，幼兒園結(jié)合工作實際，對照師德規(guī)范的要求，較為科學地制訂和逐步完善了幼兒園師德師風各項規(guī)章制度，主要有以下制度：

1.建立了《教職工工作質(zhì)量考評方案》、《師德師風監(jiān)督管理考核制度》、《師德師風工作考核細則》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用，而且使幼兒園對教師的學年考核有據(jù)可依、公平公正。

2.與全園每位教師簽訂了《聞堰鎮(zhèn)中心幼兒園崗位工作職責》，有效地規(guī)范教師工作行為。

3.建立了《幼兒安全活動管理制度》、《幼兒園教師交接班制度》、《幼兒園食堂管理制度》、《幼兒園安全工作檢查預警制度》等。明確安全職責，確保幼兒園的安全穩(wěn)定。

4.建立了《幼兒園財務管理內(nèi)部控制制度》、《幼兒園財務內(nèi)部審計監(jiān)督制度》。

5.與每一位教師簽訂了《師德師風承諾書》。

為了把各項制度落到實處，幼兒園成立了由周曉偉園長為組長，邵偉芳、陸紅、龔雪利為組員的教師績效考核領導組，對教師實行師德一票否決。目前，我園建有暢通有效的投訴舉報電話，構(gòu)建了幼兒、家長、社會三位一體的師德評價體系。

(二)師德師風教育培訓情況。

幼兒園嚴格遵照區(qū)教育局的有關規(guī)定，結(jié)合本園實際情況，有計劃有步驟地開展形式多樣的師德培訓活動。

1.師德師風動員大會。

按教育局文件精神，幼兒園成立師德師風教育活動領導小組，由園長周曉偉任組長，會主席任副組長，中層干部、年級組長任組員，統(tǒng)一思想，部署工作。

幼兒園召開師德師風動員大會，組織全體教師學習黨的十八大精神和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》及區(qū)教育局《蕭山區(qū)教育系統(tǒng)行風建設“八大禁令”》、《蕭山區(qū)教育局關于教職工違反教師職業(yè)道德規(guī)范等行為的責任追究暫行辦法》、《蕭山區(qū)教育局關于重申在職公辦教師從事有償家教等問題的意見》等文件。在活動中充分挖掘?qū)W習資源，大力拓展學習內(nèi)容，以此提高學習的針對性和實效性。

活動中，幼兒園還與每一位教師簽訂了《師德師風承諾書》。

2.師德師風糾查、排查活動。

對照師德規(guī)范，幼兒園要求每位教師撰寫一份師德師風自查自糾報告，圍繞“六學六查”進行深刻剖析。在個人自查的基礎上，幼兒園要采取個別訪談、進班抽查、問卷調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱等形式開展排查活動，廣泛征求幼兒、家長和社會以人士對幼兒園、教師在師德師風方面的意見和建議。對征求到時的`意見和建議進行歸納整理，通過開展批評與自我批評的形式進一步查找問題。

3.進行師德師風演講比賽。

幼兒園圍繞“學習身邊師德楷模，增強教師職業(yè)幸福感”為主題，進行了一次師德演講比賽。老師們以自己或身邊的先進師德為題材，展示廣大教師忠誠黨的教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、為人師表的良好師德師風，闡釋對師德建設重要性、新時期師德的內(nèi)涵、評價標準等問題的理解、感情和體會。在這次比賽中，幼兒園通過層層選拔，產(chǎn)生了一個一等獎、二個二等獎、三個三等獎以及若干個優(yōu)秀獎。

4.進行師德師風園本培訓。

為了提高教工隊伍整體師德水平，推動師德師風建設，我園開展有關師德師的園本培訓，內(nèi)容包括《十二五普法》及《教師科學素養(yǎng)》。在這兩個培訓項目中，對全園教師進行法律知識講座，開展普法征文及普法考試，幼兒園每位教師必須參加。聘請聞堰鎮(zhèn)派出所的民警來我園擔任法制副校長，在幼兒及教師中宣揚法律知識。

5.加強政治學習與師德教育。

幼兒園利用園務會、全體教工會等組織全園教師認真學習《幼兒園教育指導綱要》、《浙江省幼兒園保教指南》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等教育法規(guī)，增強了自覺履行教師職責、遵守教師職業(yè)道德的自覺性。

通過師德主題培訓，教師整體師德水平得到不斷提升，幼兒園師風一直呈現(xiàn)良好的局面。

監(jiān)事會自查報告實用篇九

為進一步加強我中心小學行風建設工作力度，鞏固師德活動月成果，結(jié)合上級要求我校進行了師德教育大討論，組織全校教師進行學習反思，認真查找?guī)煹聨燂L方面存在的不足之處，提出加強師德建設的具體措施，堅決杜絕體罰和變相體罰學生等行為?，F(xiàn)將體罰和變相體罰學生自查情況總結(jié)如下：

一、充分認識體罰或變相體罰學生的嚴重性和危害性1.組織教師專題會討論表態(tài)。

在會上，老師們紛紛發(fā)表意見，大家反思了在日常教學中的工作，沒有體罰學生的惡劣行為；并且自覺監(jiān)督本校教師，堅決杜絕體罰學生等行為。

2.教師體罰學生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權行為。

我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)規(guī)定：“教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權益?！逼浯谓處燇w罰學生是侵權行為，它侵犯了學生的生命權、健康權和人格權。

3.體罰學生要承擔相關責任。我國相關法律規(guī)定，對體罰學生造成傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別承擔三種法律責任：（1）行政法律責任，實施體罰者應受到行政處分或行政處罰；（2）民事法律責任，實施體罰者所在單位承擔民事賠償責任，實施體罰者不直接承擔民事責任，但有被追償?shù)牧x務；（3）刑事法律責任，實施體罰情節(jié)嚴重者應受到刑罰處罰。

二、加強教育和管理，杜絕體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生1.學校高度重視，加強師德教育，弘揚高尚師德。學校加強督查，強化措施，要求教師要以“愛崗敬業(yè)、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠”作為職業(yè)道德準則，認真學習《^v^未成年人保護法》、《義務教育學校管理條例》，針對體罰學生事件認真進行討論，增強教師的事業(yè)心和責任感，提高教師依法從教水平。全校要進一步加強師德教育，引導廣大教師弘揚高尚師德，以言傳身教感染和教育學生。全體教師檢查了自己以往的工作，全校沒有體罰學生及從事有償家教活動的現(xiàn)象，教師進一步表示，在以后的工作中，不斷改進工作，堅決杜絕體罰和變相體罰學生事件發(fā)生。

2.學校切實加強教師隊伍管理，嚴厲處理各種違規(guī)行為。

學校進一步完善制度，加強管理，嚴肅獎懲，把職業(yè)道德建設做為教師培訓和考評的重點內(nèi)容之一，把教師職業(yè)道德表現(xiàn)同教育教學獎懲、職務晉升、職稱評聘、競爭上崗等緊密掛鉤，實行“一票否決制”，對違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或舉報經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)和后果輕重以及造成的影響對當事人做出嚴肅處理。

三、加強長效機制建設，防范教師違法違規(guī)行為的發(fā)生通過對教師體罰或變相體罰學生行為的自查，進一步強化了廣大教師的師德師風，提升了教師的師德修養(yǎng)，規(guī)范了教師從教行為，大力提高了廣大教師教書育人能力。

監(jiān)事會自查報告實用篇十

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘，有關事項通知如下：

堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

1、文化專員一名(工作地點：沈陽)。

2、人事專員二名(工作地點：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。

文化專員：

2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮;。

3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;。

4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責任心事業(yè)心;。

5、具有較強的.監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;。

6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導、落實、檢查工作;。

7、薪資面談。

人事專員：

2、店面服務員及儲備干部、訓練員級別;。

3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件;。

4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責任心事業(yè)心;。

5、具有較強的組織與協(xié)調(diào)能力;。

6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等;。

7、薪資面談。

1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，31917771-xxxxx。

2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

監(jiān)事會自查報告實用篇十一

一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任，加強安全監(jiān)管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產(chǎn)的各項工作，實現(xiàn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作自檢自查匯報如下：

為認真貫徹xx街道辦事處關于安全生產(chǎn)工作的精神和要求，金牛社區(qū)成立了安全生產(chǎn)領導小組，健立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實xx街道安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。

按照xx街道全年安全工作專項目標的要求，社區(qū)每月定期召開安全生產(chǎn)工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，認真分析突發(fā)事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據(jù)具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。

金牛社區(qū)在日常及重大節(jié)假日嚴格遵守值班制度，及時反應突發(fā)事件情況。在安全生產(chǎn)檢查、復查時做好檢查記錄、定期上報安全工作報表，及時報送安全生產(chǎn)工作資料信息。切實落實安全生產(chǎn)主體責任，20xx年xx月，社區(qū)在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了打擊非法生產(chǎn)、銷售、存儲、以及違規(guī)燃放煙花爆竹的整治行動，對轄區(qū)內(nèi)可能進行非法生產(chǎn)、存儲煙花爆竹的場所進行了全面排查，并對煙花爆竹經(jīng)營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業(yè)領域的場所進行了全面檢查。其中旅社xx家，查出隱患xx家，現(xiàn)場整改xx家，限期整改x家，娛樂場所xx家，查出隱患xx家，限期整改x家，餐飲xx家，查出隱患xx家，限期整改xx家，客運站xx家，查出隱患xx家，限期整改x家，汽修廠x家，查出隱患x家，限期整改x家，鐵件、木材加工x家，查出隱患x家，停業(yè)整改x家，易燃易爆x家，查出隱患x家，當場整改x家，限期整改x家，施工現(xiàn)場x戶，查出隱患xx家，限期整改xx家，加油站xx家，無隱患。

通過安全生產(chǎn)工作的開展和落實，及時發(fā)現(xiàn)并消除了轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發(fā)生，使轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標任務和經(jīng)濟工作目標任務的實現(xiàn)。