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倉儲組長崗位職責篇一

2.部門內部的人事管理；掌握部門工作人員的思想動態(tài)，調動其工作的積極性，使部門成為積極、向上、團結的整體，并完成公司下達的各項任務。

3.協(xié)調本部門與其他部門的關系，做好與采購、倉儲物流、信息、財務、人事行政、連鎖管理各部門的工作銜接。避免因各部門工作銜接不夠使銷售額、銷售策劃等達不到預期的銷售狀況。

4.培養(yǎng)銷售人員的'專業(yè)技能及銷售隊伍的凝聚力，力求組建一支業(yè)務能力極強、高素質的銷售團隊，以便能出色完成公司下達的銷售任務。

5.安排主管的工作，充分調動其工作積極性，并逐步培養(yǎng)其獨立工作的能力。

6.采取相應措施，盡最大可能地掌握客戶資源并提高成功率。

倉儲組長崗位職責篇二

1、收到分中心原料接收入庫通知及《公司內部物資調撥單》及《物資轉移通知單》后，核對（產地、年份、等級、數量、包裝形式、包裝規(guī)格、運輸方式等）入庫信息,確認無誤后,3個工作日內完成卸貨。

2、卸貨中發(fā)現原料受污染、受潮、霉變、外包裝嚴重受損，應將其隔離，采購入庫原料通知原料養(yǎng)護檢驗員及倉儲主管，做好相關處理工作；調劑入庫原料通知原料養(yǎng)護檢驗員及倉儲主管執(zhí)行《產品質量評審及不合格品控制程序》。

3、依據《原料貯存養(yǎng)護技術標準》，對入庫質量（外觀）、重量進行檢查，并填寫《原料過磅碼單》。

4、依據《原料貯存養(yǎng)護技術標準》，將不同等級的原料存放在相應的樓層，確定貨位，填寫《原料貨位卡》，要求字跡清晰、內容準確，更改需加蓋“更正”章。

5、到貨檢驗合格后，依據《原料質量檢驗報告》，10個工作日內完成eas、原料管控平臺系統(tǒng)錄入。

1、根據生產部門《煙葉轉倉憑證》及《公司內部物資調撥單》，核驗原料出庫信息（產地、年份、等級、品種、打別、數量等），協(xié)調煙葉調度，確保出庫原料無差錯。

2、搬運及裝卸過程嚴禁野蠻作業(yè)，做到搬運安全有序、堆垛整齊平穩(wěn)。如遇陰、雨、風雪天氣，須做好防潮措施。

3、協(xié)助原料養(yǎng)護檢驗員對出庫原料進行質量檢驗。

4、對出庫業(yè)務及時核銷《原料貨位卡》，并進行eas及原料管控平臺賬務處理。

1、每月對庫區(qū)原料進行盤點，確保賬實相符。

2、對盤虧、盤盈原料要分析原因，并針對具體情況提出處理意見。

1、根據養(yǎng)護檢驗員的要求，結合倉庫情況，對原料進行翻（轉）堆處理，并做好相關記錄和系統(tǒng)變更。

2、每月2日下班前報倉間貨位情況、月底清倉查庫報告、星級現場創(chuàng)建反饋、安全隱患等。

3、每周2下班前根據實際庫存通過oa或qq等通訊軟件報下一周可接收量（根據原料接收情況實施）。

4、每年4-10月份期間，每工作日需檢查倉間溫濕度2次，上、下午各1次，并填寫《溫濕度記錄表》（熏蒸殺蟲期間除外）。若采用溫濕度自動檢測設備，則需將系統(tǒng)內溫濕度檢測數據予以留存，期限為2年。

5、依據《原料貯存養(yǎng)護技術標準》確定是否需要開啟除濕機，如需開啟除濕機進行除濕，填寫《除濕機開啟記錄表》。若采用自動除濕設備，則需將系統(tǒng)內除濕機運行記錄報表予以留存，期限為2年。

6、做好門窗管理，依據《原料貯存養(yǎng)護技術標準》確定門窗開啟，并對庫內外門窗進行檢查，發(fā)現損壞，及時報修。

7、對庫內墻壁、天花板進行檢查，發(fā)現有漏頂、尿墻等情況，及時報修，如因漏頂、尿墻、門窗等現象出現的質量事故，倉儲管理員負主要責任。

1、落實安全責任制，做好庫區(qū)消防器材及各項安全檢查。

2、負責庫區(qū)星級現場創(chuàng)建工作，對倉庫進行編號，分區(qū)管理；庫內貨位區(qū)域需用色漆劃線進行標注。

3、做好庫區(qū)內外衛(wèi)生清掃，垃圾不得隔夜存放，庫區(qū)四周無雜草、無垃圾、無積水。做到環(huán)境整潔、道路通暢。

4、庫內貨位、通道、樓道、墻面、消防栓、煙箱、托盤等處需干凈整潔，無灰塵，無雜物。

遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的相關規(guī)定，完成上級交辦的其他工作。

倉儲組長崗位職責篇三

一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按gsp的要求，規(guī)范文部門工作。

二、根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》及《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關法律法規(guī)，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調好公司醫(yī)藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發(fā)現的問題，嚴把驗收入庫關。

三、督促養(yǎng)護、保管員按照經濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫(yī)藥商品的分類儲存、保管養(yǎng)護、監(jiān)督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，并建立、健全養(yǎng)護組織，配備必要的養(yǎng)護設備、儀器，擬定養(yǎng)護計劃，建立養(yǎng)護檔案，配合質管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務部門擴大銷售提供服務。

四、根據公司倉儲管理的有關制度，組織協(xié)調醫(yī)藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫(yī)藥商品出庫復核關，并對發(fā)現問題及時處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。

五、根據公司的統(tǒng)一安排和有關業(yè)務部門的要求，及時組織好公司內部醫(yī)藥商品的調拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫(yī)藥商品的入庫、出庫、調拔、保養(yǎng)等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據藥品的不同品規(guī)，倉儲工作各環(huán)節(jié)的工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統(tǒng)計分類，建立倉儲業(yè)務的指標資料體系，充分利用計算機系統(tǒng)開展即時分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，并根據公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。

七、定期與企劃部、財務部、信息中心、質管部、法務部等部門配合，組織協(xié)調公司對庫存商品的盤存工作，規(guī)范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任范圍，提供考核依據，并對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。

八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質量。

九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業(yè)務素質提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質。及時研究部內人員工作量與人力的配置關系，合理調配部內人力，改進內部組織結構，達到既能不斷提高勞動生產率，又能使內部人力配置合理的目的。

十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規(guī)章制度，做好本部門員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監(jiān)督并查處偷盜、私分等違規(guī)違紀行為。

十一、負責搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區(qū)，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發(fā)生。

十二、負責商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規(guī)程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。

十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養(yǎng)護、客戶投訴和員工崗位培訓、業(yè)務素質等方面進行檢查考核，并要有具體的考核指標，有獎懲意見，并根據存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。

十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態(tài)盤點工作。

倉儲組長崗位職責篇四

1、倉儲管理規(guī)劃：負責落實先進技術、設備、模式的引進與應用，提升管理水平，優(yōu)化運行成本。

2、物流工藝管理：負責制定物流相關的工藝標準。

3、倉儲管理、優(yōu)化和監(jiān)督：負責協(xié)助建立、管理、完善公司物資倉儲管理體系，優(yōu)化庫房內部布局及運作；負責分析公司整體、各工廠儲運部、各成品rdc的倉儲成本，提出倉儲成本的改善建議，并推動各倉庫進行成本優(yōu)化。

1、本科以上學歷，物流或相關專業(yè)；

2、五年及以上同行業(yè)工作經驗，兩年及以上同等崗位或類似崗位工作經驗；

4、了解倉儲方面的新技術及新設備，具有對倉儲管理的規(guī)劃判斷能力；

5、熟悉數據分析的技巧及方法，具備對倉儲成本的數據分析能力；

6、熟練使用辦公軟件。

倉儲組長崗位職責篇五

根據《民法典》的規(guī)定，存貨人交付倉儲物的，保管人應當給付倉單。保管人應當在倉單上簽字或蓋章。倉單就是倉儲合同存在的證明，也是倉儲合同的組成部分。

根據我國《民法典》第九百零七條規(guī)定，保管人在接受存貨人交存?zhèn)}儲物入庫時，應當按照合同的約定對入庫倉儲物進行驗收。保管人驗收時發(fā)現入庫倉儲物與約定不符合的，應當及時通知存貨人。倉儲物驗收時保管人未提出異議的，視為存貨人交付的倉儲物符合合同約定的條件。保管人驗收后，發(fā)生倉儲物的.品種、數量、質量不符合約定的，保管人應當承擔損害賠償責任。

在遇到以下情況的，保管人有義務通知存貨人：

（1）貨物發(fā)生變化。例如，發(fā)現倉儲物出現異狀，發(fā)生數量減少或價值減少；

（3）第三人對倉儲物主張權利起訴或扣押時，保管人應立即通知存貨人或倉單持有人。

如果因為情況緊急，保管人來不及通知存貨人，應當先采取必要的措施保護倉儲物的安全，事后仍有義務將該情況及時通知存貨人或倉單持有人。

儲存，是指保管人在接受倉儲物后，要為倉儲物提供一定的空間予以存放；保管，是指保管人須提供一定的安全防范措施，以防止倉儲物的毀損、滅失。

合同期限屆滿或因其他事由合同終止時，保管人應將倉儲物返還給存貨人或存貨人指定的第三人，不得無故扣押倉儲物，若因合同期限屆滿存貨人或第三人請求返還倉儲物，原則上也應予以返還，但因此遭受的損失可以向存貨人請求賠償。

我國《民法典》第九百一十一條規(guī)定，保管人根據存貨人或倉單持有人的要求，應當同意其檢查倉儲物或者提取樣品。這就是關于保管人容忍義務的規(guī)定。所謂檢查倉儲物，實際上就是倉儲物的檢點。存貨人或倉單持有人可以進行何種程度的檢查，應根據倉庫的狀況及習慣決定。存貨人或倉單持有人請求樣品的提取時，保管人可以請求其交付證明書或請求相當的擔保。

倉儲組長崗位職責篇六

5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經主管核實后才能發(fā)放

6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數量準確，無短斤少兩

7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤

8、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象

10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

11、完成上級臨時交辦的任務

倉儲組長崗位職責篇七

（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；

（5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售合同；

（2）做好開據新客戶的準備工作：信息反饋、聯系人和店周邊環(huán)境的報告等；

（3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；

（1）做好終端營業(yè)人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；

（2）負責持續(xù)保持客戶關系，做好客戶與公司間信息溝通；

（3）負責向客戶傳達公司項目信息、企業(yè)文化與銷售政策；

（4）負責定期收集市場信息；

（5）負責定期走訪客戶，了解政府相關政策、競爭對手等信息；

（6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息；

（7）負責參與質量問題分析，協(xié)調并解決客戶提出的問題；

（1）負責核對收款信息，與財務部門共同完成收款；

（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；

（3）負責協(xié)調銷售合同履行，促進貨款回收；

（1）根據公司的要求完成各期的考核指標；

（2）協(xié)助銷售經理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；

（3）負責根據公司銷售政策提出銷售政策建議；

倉儲組長崗位職責篇八

1.負責公司生產原輔料及相關物資運輸/存儲,成品包裝存儲及發(fā)送

2.配合需求部門及時領取登記所需物料

3.定期組織實施固定資產盤點

4.按計劃執(zhí)行物資運輸,儲備

5.倉庫物資進出賬目清楚

6.完成領導交辦的其他工作

倉儲組長崗位職責篇九

一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產提供經濟保障。

二、制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

三、遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。

四、根據國家相關法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協(xié)議，督促檢查經濟合同的執(zhí)行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

六、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

七、實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協(xié)調公司內外部財務關系，達到和諧統(tǒng)一。

八、在董事長授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現問題，提出整改意見。

九、會同有關部門制定公司分配方案

，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監(jiān)察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。

十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。

十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。十二、完成總經理交辦的其他工作。

倉儲組長崗位職責篇十

1、對倉儲物流部所有工作負全責。

2、負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產部門不間斷生產。

3、對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。

4、負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

5、負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

6、每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正解決。

7、負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監(jiān)督管理。

8、負責全程監(jiān)督出貨流程、根據發(fā)貨數量，合理運輸車輛安排；

9、認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。

10、監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；

11、監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理

12、完成領導交付的其它工作。

倉儲組長崗位職責篇十一

3、設計和優(yōu)化物流管理流程，協(xié)助領導建立高效的物流信息管理體系;。

4、對物流單據進行數據分析并給予合理化建議;。

5、按時編制各類物流管理報表，及時向上級匯報;。

6、負責物流部司機出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管;。

7、負責庫內發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調配。

倉儲組長崗位職責篇十二

崗位職責:

1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;

2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;

5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

6、倉庫業(yè)務優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲組長崗位職責篇十三

5.倉庫物資進出賬目清楚

6.完成領導交辦的其他工作

1.具有一定的溝通能力和應變能力

2.善于發(fā)現及解決問題,有良好的思維邏輯能力

3.能熟練運用計算機,熟練操作辦公軟件

4.工作認真、嚴謹,有良好的團隊精神

5.倉庫物資進出賬目清楚

6.完成領導交辦的其他工作

倉儲組長崗位職責篇十四

1、物料入庫前掛好物料標示卡。

2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真做好本職工作。

3、嚴格按照產品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業(yè)及搬運過程中的擦傷、碰傷等現象的出現。

4、對搬運不當，造成產品及物料碰巧、損壞等情況負責。

5、負責搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。

6、嚴格遵守公司規(guī)章制度，堅持工作崗位，服從調度。

7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。

8、保持道暢通。

9、完成上級交辦的其他工作。

10、倉庫搬運工調動或離職前，要辦理移交手續(xù)，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

倉儲組長崗位職責篇十五

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。

1.根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

2.根據企業(yè)經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

3.根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。

7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。

10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜。

13.完成上級領導交辦的其他工作。