最新協(xié)商議事總結(jié)(通用15篇)

總結(jié)可以幫助我們作為一個(gè)團(tuán)體更好地協(xié)同合作，互相借鑒和學(xué)習(xí)。要寫(xiě)好一篇完美的總結(jié)，首先需要對(duì)所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行充分的了解和思考。閱讀他人的總結(jié)，可以拓寬視野，了解不同領(lǐng)域的總結(jié)范例。

協(xié)商議事總結(jié)篇一

為保持公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，自公司成立以來(lái)，我工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)工作部署，努力構(gòu)建“行政和工會(huì)共同運(yùn)作、職工參與”的工資協(xié)商工作格局，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，對(duì)切實(shí)保障職工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

（一）主要做法。

1、民主選舉，依法產(chǎn)生協(xié)商代表。通過(guò)工會(huì)職工代表推薦、公司職工大會(huì)討論通過(guò)，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。目前，行政方和工會(huì)方均為5名代表，人數(shù)對(duì)等。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開(kāi)展，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我公司協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會(huì)主席之外，還包括了來(lái)自運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、收費(fèi)等各工作一線(xiàn)具有一定代表性的職工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，堅(jiān)持統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，妥善處理各方利益關(guān)系，切實(shí)保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，加快企業(yè)發(fā)展。

2、規(guī)范操作，認(rèn)真履行協(xié)商程序。每年，我工會(huì)都會(huì)與行政方進(jìn)行一次工資集體協(xié)商會(huì)議。在開(kāi)展工資集體協(xié)商時(shí)，我工會(huì)認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序缺一不可。每次協(xié)商前我工會(huì)都會(huì)充分進(jìn)行調(diào)研，廣泛征求職工的意見(jiàn)和要求，準(zhǔn)確掌握工資增長(zhǎng)的幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標(biāo)；主動(dòng)與公司行政方進(jìn)行充分的事前溝通，取得理解，達(dá)成共識(shí)，為順利開(kāi)展協(xié)商創(chuàng)造良好條件；向行政方發(fā)出要約，組織召開(kāi)規(guī)范的工資集體協(xié)商會(huì)議，形成有效的協(xié)商會(huì)議紀(jì)要，并制定《區(qū)熱力公司工資集體協(xié)商制度》；同時(shí)與公司簽訂《區(qū)熱力公司工資集體協(xié)議》，協(xié)議經(jīng)職工大會(huì)審議通過(guò)，使其具有法律效力。

3、把握重點(diǎn)，確保集體協(xié)商取得實(shí)效。在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作時(shí)，我工會(huì)始終堅(jiān)持把工資分配制度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長(zhǎng)幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題作為協(xié)商重點(diǎn)，認(rèn)真研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)，在促進(jìn)公司效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長(zhǎng)機(jī)制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。

（二）存在的問(wèn)題。

工資集體協(xié)商的長(zhǎng)效工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。隨著交通置業(yè)的快速發(fā)展和職工期望要求的不斷提高，需從突出協(xié)商重點(diǎn)、健全工資協(xié)商臺(tái)賬、完善監(jiān)督檢查制度以及提高協(xié)商水平等方面，進(jìn)一步健全完善公司工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

（三）下一步改進(jìn)措施。

1、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作持續(xù)開(kāi)展。開(kāi)展工資集體協(xié)商工作以來(lái)，我工會(huì)雖然取得了一定的成效，但對(duì)照上級(jí)工會(huì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和職工的期望要求，我工會(huì)的工作水平還需要進(jìn)一步創(chuàng)新提高。在“十二五”期間，我工會(huì)將全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，站在更高的角度認(rèn)真開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，推動(dòng)此項(xiàng)工作持續(xù)開(kāi)展，建立工資協(xié)商的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，牢固樹(shù)立“工資協(xié)商是一個(gè)長(zhǎng)期的、漸進(jìn)的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程”這一意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，每年有針對(duì)性地開(kāi)展一次工資協(xié)商，合理確定協(xié)商重點(diǎn)，做到每年有目標(biāo)，每年有重點(diǎn)，不斷提高協(xié)商的水平和實(shí)效。

2、注重質(zhì)量，不斷提高工資協(xié)商工作水平。一是提高協(xié)商方法和技巧。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)公司職工代表協(xié)商方法和技巧的指導(dǎo)和培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際，在協(xié)商中既要敢于談，又要善于談，有理有據(jù)地提出可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求。二要合理確定協(xié)商內(nèi)容。在開(kāi)展工資協(xié)商時(shí)，協(xié)商內(nèi)容緊密結(jié)合職工工資、獎(jiǎng)金、福利等問(wèn)題，努力提高協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性，使工資協(xié)議書(shū)更具有可操作性。

區(qū)熱力公司屬公益性企業(yè)，隸屬于區(qū)政府辦公室，公司現(xiàn)有在冊(cè)職工89人，其中女工30人，占%，職工入會(huì)率100%。近年來(lái)，我公司工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的`黨政的大力支持下，工會(huì)緊緊圍繞公司的中心工作，按照公司總體部署，認(rèn)真履行職能，主動(dòng)參政議政，充分發(fā)揮基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用，積極參與企業(yè)民主管理，自覺(jué)主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益，教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作，充分發(fā)揮職工的聰明才智為公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高及企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。由于公司領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)工作搞得有聲有色，極大地調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)積極性，為創(chuàng)建和諧企業(yè)發(fā)揮了一定的作用。因此近幾年沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，為公司創(chuàng)造了穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、和諧的內(nèi)部環(huán)。

（一）主要工作及取得的成效。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高職工素質(zhì)。

期中沒(méi)有出現(xiàn)大小人為事故。為提高員工的整體素質(zhì)公司還專(zhuān)門(mén)請(qǐng)來(lái)老師給職工上公共禮儀課、規(guī)范文明用語(yǔ)，收到良好的社會(huì)效益。另外，公司工會(huì)認(rèn)真組織開(kāi)展了全市建設(shè)系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，為進(jìn)一步提高供熱服務(wù)質(zhì)量提供了保證。

2、工會(huì)積極維護(hù)職工合法權(quán)益，悉心聽(tīng)取職工意見(jiàn)。

集體合同到期后，為維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)主動(dòng)和公司領(lǐng)導(dǎo)在平等協(xié)商。

的基礎(chǔ)上續(xù)簽了集體合同并認(rèn)真履行。為了反映職工的意見(jiàn)，維護(hù)職工利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，工會(huì)積極動(dòng)員職工提合理化建議。在黨、政、工聯(lián)系會(huì)議上，工會(huì)能夠如實(shí)將職工的意見(jiàn)和建議反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，好的建議已被公司領(lǐng)導(dǎo)采納。由于工會(huì)切實(shí)維護(hù)了職工的利益，公司領(lǐng)導(dǎo)又高度重視，極大的調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情，極大的增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，使公司勞動(dòng)生產(chǎn)率有了很大提高。

3、關(guān)心職工生活、積極開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。

工會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和關(guān)懷下，始終體現(xiàn)以人為本的理念、切實(shí)關(guān)心職工生活，堅(jiān)持做到職工有事必訪、有病必探、有難必解。每逢職工有婚、喪、嫁娶之事，工會(huì)總是帶著公司黨、政的意愿幫助職工，送去公司的關(guān)懷。每逢節(jié)日都已工會(huì)牽頭對(duì)熱力站進(jìn)行慰問(wèn)，在傳統(tǒng)節(jié)日中秋和春節(jié)都會(huì)為職工送去溫暖和祝福，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)主動(dòng)做好節(jié)日職工福利和分發(fā)工作，關(guān)心女職工的生活和健康，每年都要對(duì)全體職工作了一次健康檢查，表現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)懷。

4、活躍職工業(yè)余文化生活，積極開(kāi)展文體活動(dòng)。

為職工強(qiáng)身健體，公司工會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，每天早上組織職工堅(jiān)持籃球、排球等體育鍛煉并不定期的和自來(lái)水公司進(jìn)行友誼賽。

5、積極開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作。

工會(huì)始終堅(jiān)持以職工大會(huì)為基本管理方式、緊緊圍繞全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)這一指導(dǎo)思想開(kāi)展工作，動(dòng)員職工積極參與企業(yè)民主管理，充分體現(xiàn)職工的主人翁地位。在采暖期前，工會(huì)參與制定了《公司管理規(guī)章制度》，參與制定了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》、《民主管理實(shí)施方案》，并堅(jiān)持抓好各項(xiàng)工作的具體實(shí)施，大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）今后努力方向。

1、繼續(xù)加大平等協(xié)商力度，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系提供保障。

2、積極開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)，民主管理，解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

3、逐步建立健全職工教育制度，不斷提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)一支有文化、守紀(jì)律、懂技術(shù)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展和地區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

4、大力開(kāi)展職工崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工技術(shù)本領(lǐng)。

5、繼續(xù)開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，為充分提高職工參與民主管理的積極性，建議將職工的合理化建議及時(shí)反饋，搞好節(jié)能降耗促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

協(xié)商議事總結(jié)篇二

為深入推進(jìn)深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，我社區(qū)按照**鎮(zhèn)黨委、人民政府的統(tǒng)一部署，密切圍繞我鎮(zhèn)打造“暢通、靚麗、文明、和諧、宜居、宜業(yè)”城鎮(zhèn)，切實(shí)采取有力措施，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，通過(guò)集中整治和專(zhuān)項(xiàng)治理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于社區(qū)街道環(huán)境的管理，建立符合實(shí)際的長(zhǎng)效管理機(jī)制，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，落實(shí)責(zé)任制。

我社區(qū)人口稠密、環(huán)境復(fù)雜，環(huán)境衛(wèi)生整治工作量大、工作標(biāo)準(zhǔn)高、涉及面廣、任務(wù)艱巨。社區(qū)高度重視，迎難而上，將此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)工程來(lái)抓，本著以人為本的工作理念和構(gòu)建和諧的工作目標(biāo)，在**鎮(zhèn)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，我社區(qū)成立環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨支部書(shū)記舒守瓊擔(dān)任組長(zhǎng)，社區(qū)工作人員為成員。明確了相關(guān)人員的職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，將居委會(huì)工作人員分組，為具體整治工作明確了具體負(fù)責(zé)人。

二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的氛圍。

(一)加大宣傳力度，提高整治工作的知曉率。

我社區(qū)積極配合**鎮(zhèn)的宣傳工作；廣泛發(fā)動(dòng)社區(qū)志愿者、公益崗位人員、低保人員做好社區(qū)宣傳。以多種多樣的方式向群眾介紹、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區(qū)宣傳欄開(kāi)辟社區(qū)環(huán)境整治活動(dòng)園地，主要向轄區(qū)居民宣傳相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)，提倡文明新風(fēng)，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，樹(shù)立公共衛(wèi)生意識(shí)；在整個(gè)環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)過(guò)程中，積極宣傳涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人，充分發(fā)揮榜樣和先進(jìn)的示范帶頭作用，營(yíng)造社區(qū)環(huán)境綜合整治工作的良好氛圍，保證此項(xiàng)活動(dòng)深入開(kāi)展。

（二）政策普及，激發(fā)群眾的參與熱情。

社區(qū)工作人員及黨員志愿者，通過(guò)模范帶頭、入戶(hù)走訪等形式，將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進(jìn)一步宣傳到家庭，引導(dǎo)群眾樹(shù)立文明意識(shí)，養(yǎng)成文明習(xí)慣，使“環(huán)境衛(wèi)生，全民參與”的.主題深入人心，發(fā)放宣傳資料，著力營(yíng)造人人理解、人人參與的社區(qū)氛圍，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與到環(huán)境衛(wèi)生的保護(hù)上來(lái)，自覺(jué)愛(ài)護(hù)小區(qū)內(nèi)的綠化、公共實(shí)施，并對(duì)小區(qū)內(nèi)牛皮癬、亂張貼行為進(jìn)行有意識(shí)的制止和清除。

三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。

我社區(qū)以打造優(yōu)美人居環(huán)境為主題，對(duì)居住環(huán)境進(jìn)行重點(diǎn)綜合整治。通過(guò)社區(qū)工作人員、公益崗位人員、低保戶(hù)、社區(qū)志愿者們加班加點(diǎn)的辛勤勞動(dòng)，共清理衛(wèi)生死角200多處，清理亂張貼以及牛皮癬300處，清除道路和居民區(qū)內(nèi)雜草、生活垃綠化帶內(nèi)的暴露垃圾以及建筑垃圾，更換路板、對(duì)小區(qū)內(nèi)的欄桿、路燈、健身器材等進(jìn)行維護(hù)。

（一）充分利用社區(qū)資源。

社區(qū)大，環(huán)境復(fù)雜，需要治理的地方多，單憑社區(qū)干部和低保戶(hù)，很難在短期完成整治任務(wù)。從主任到工作人員，均認(rèn)識(shí)到光自己埋頭苦干是不夠的，需要開(kāi)動(dòng)腦筋充分利用轄區(qū)內(nèi)已有的資源。社區(qū)積極和共建單位聯(lián)系。協(xié)商共同治理。

四、建立環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制。

環(huán)境衛(wèi)生整治不是一時(shí)一事就可以做好的，需要長(zhǎng)期持續(xù)的進(jìn)行。我社區(qū)充分意識(shí)到這一點(diǎn)，整合資源，建立符合實(shí)際的長(zhǎng)效管理機(jī)制。（一）成立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組，社區(qū)主任任組長(zhǎng)，抽調(diào)一名社區(qū)干部任副組長(zhǎng)，組長(zhǎng)對(duì)本轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé)，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查，定期向組長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

（二）加強(qiáng)居民社會(huì)公德的宣傳，促進(jìn)居民良好習(xí)慣的形成。（三）聘用固定的保潔人員，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組副組長(zhǎng)要對(duì)保潔人員的到崗、保潔等日常工作進(jìn)行管理，督促清掃保潔人員開(kāi)展工作。

此年社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治行動(dòng)，我社區(qū)動(dòng)用一切力量，現(xiàn)在社區(qū)面貌煥然一新，社區(qū)干部的辛勤付出和干凈整潔的居住環(huán)境，得到了居民的一致稱(chēng)贊和肯定。當(dāng)然，社區(qū)環(huán)境不可能通過(guò)一年整治就取得永遠(yuǎn)的勝利，我們還面臨著很多難題，例如如何解決聘用保潔人員的資金、如何提高居民的社會(huì)公德意識(shí)等問(wèn)題，我們社區(qū)會(huì)積極克服困難，繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，推動(dòng)社區(qū)管理和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個(gè)新臺(tái)階。

**社區(qū)居民委員會(huì)。

二0xx年十二月十二日。

協(xié)商議事總結(jié)篇三

張書(shū)記會(huì)上要求，認(rèn)真做好社區(qū)居委會(huì)今年的普法依法治理工作，對(duì)于我單位貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，保障和促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)我單位各項(xiàng)工作的發(fā)展具有十分重要的意義。

結(jié)合我單位實(shí)際，制定學(xué)法用法計(jì)劃、內(nèi)容，并認(rèn)真組織實(shí)施。扎實(shí)開(kāi)展“兩法法一條例”的宣傳普及，把法制學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

一是認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部法律宣傳教育，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部法律宣傳教育，豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度化，規(guī)范化制度，堅(jiān)持并不斷完善黨組中心組集中學(xué)法制度和領(lǐng)導(dǎo)干部法律講座制度，以中心小組的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全單位的普法學(xué)習(xí)。

強(qiáng)化法制教育輿論宣傳，辦好普法教育宣傳欄，運(yùn)用形象化手段，開(kāi)展形式多樣的法律宣傳教育活動(dòng)。有計(jì)劃的組織宣傳，重點(diǎn)宣傳貫徹黨的十七大有關(guān)法制建設(shè)的精神和要求，大力開(kāi)展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會(huì)主義法治理念教育。

一是完善督查制度，切實(shí)有效地開(kāi)展普法宣傳教育工作的督查。堅(jiān)持和完善目標(biāo)責(zé)任制，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，使我單位普法工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，在總結(jié)普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)和創(chuàng)新工作觀念、工作措施和工作方法，創(chuàng)出新的工作特色，把普法工作和社區(qū)工作結(jié)合起來(lái)，做到兩不誤、兩促進(jìn)，促進(jìn)我單位各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。

協(xié)商議事總結(jié)篇四

20xx年，***社區(qū)調(diào)委會(huì)在市，區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下在司法部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹xxx調(diào)防結(jié)合，以防為主xxx多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)的人民調(diào)解工作方針，堅(jiān)持及時(shí)有效地調(diào)解各類(lèi)矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生，一年來(lái)共調(diào)解各類(lèi)糾紛15起，其中婚姻6起，鄰里糾紛9起，調(diào)解率達(dá)100%，防止矛盾激化率達(dá)100%，達(dá)到了家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)，各族居民生活安定，和睦相處的目的，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

調(diào)解委員會(huì)一直把普法知識(shí)的宣傳當(dāng)做一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作來(lái)抓，首先社區(qū)黨支部制定黨建工作計(jì)劃，明確方向，其次利用開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)班，宣傳欄，發(fā)放宣傳單等各種形式，增長(zhǎng)居民的法律意識(shí)，使調(diào)委會(huì)真正做到了以法來(lái)進(jìn)行調(diào)解工作，調(diào)委會(huì)的工作人員還經(jīng)常和小區(qū)片警深入到居民家中向他們講解防范知識(shí)，使老百姓樹(shù)立了為社區(qū)的安定奉獻(xiàn)自己的一份力量的愿望。

xx年7月29日***新村23棟20號(hào)居民陳玉芳來(lái)我社區(qū)反映自家孫子在18棟門(mén)前玩耍時(shí)破18棟24號(hào)杜翠霞家小狗咬傷小腿，并不承認(rèn)，找到居委會(huì)要求居委會(huì)出面解決，經(jīng)過(guò)居委會(huì)了解情況屬實(shí)，并找18棟24號(hào)居民協(xié)商，杜翠霞同意賠償孩子的醫(yī)藥費(fèi)事情圓滿(mǎn)解決。xx年8月11日晚11;左右18棟24號(hào)家杜翠霞家小狗再次把25棟23號(hào)家齊雪蜂家11歲的男孩咬傷，經(jīng)過(guò)居委會(huì)的多次調(diào)解，18棟23號(hào)杜翠霞同意再次賠償孩子的醫(yī)藥費(fèi)，第二天齊雪蜂的父親來(lái)我社區(qū)感謝居委會(huì)工作人員，并表示非常滿(mǎn)意。***社區(qū)調(diào)委會(huì)作為基層的人民調(diào)解組織，幾年來(lái)堅(jiān)持從維護(hù)大局出發(fā)，從維護(hù)最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛的調(diào)解工作中做了一定成績(jī)對(duì)于美好的未來(lái)我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為創(chuàng)造一個(gè)治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗。

協(xié)商議事總結(jié)篇五

最近我參加了一場(chǎng)關(guān)于議事協(xié)商的培訓(xùn)，這是一個(gè)為期三天的全程培訓(xùn)，旨在提升我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力和解決問(wèn)題的能力。在這三天的學(xué)習(xí)中，我們通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，深入了解了議事協(xié)商的重要性和實(shí)施步驟，并在實(shí)際操作中體會(huì)到了有效協(xié)商的益處。下面我將以五段式的文章結(jié)構(gòu)，分享一下我的心得體會(huì)。

首先，在培訓(xùn)的第一天，我們從理論基礎(chǔ)開(kāi)始學(xué)習(xí)了議事協(xié)商的重要性和原則。通過(guò)老師的講解和案例分析，我們了解到協(xié)商意味著各方通過(guò)對(duì)話(huà)和討論，共同制定一個(gè)符合各方利益的決策方案。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)都應(yīng)該得到充分尊重和聽(tīng)取。協(xié)商能夠幫助我們解決問(wèn)題、改進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，并且達(dá)到共贏的目標(biāo)。我深深意識(shí)到，在以往的工作中，我們常常忽視了協(xié)商的重要性，而采取了強(qiáng)勢(shì)的指揮方式，這樣不僅影響了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也沒(méi)有得到更好的解決方案。

其次，培訓(xùn)的第二天，我們進(jìn)行了一系列的實(shí)踐操作，學(xué)習(xí)了如何有效進(jìn)行協(xié)商。我們分為小組，每個(gè)小組都有一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和多個(gè)團(tuán)隊(duì)成員。在每個(gè)小組內(nèi)，我們圍繞一個(gè)具體的問(wèn)題展開(kāi)討論和協(xié)商。我們首先明確問(wèn)題，并邀請(qǐng)每個(gè)成員提出自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。然后我們通過(guò)積極傾聽(tīng)、互相批判和討論的方式，逐漸推演出解決問(wèn)題的最佳方案。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，如何發(fā)表自己的觀點(diǎn)并解釋自己的想法。通過(guò)與他人的互動(dòng)交流，我更加深入地理解了別人的觀點(diǎn)，也更加清晰地表達(dá)了自己的立場(chǎng)。這些方法和技巧對(duì)于我們?nèi)粘９ぷ髦械膮f(xié)商和溝通非常有幫助。

第三，培訓(xùn)的第三天，我們進(jìn)行了一場(chǎng)模擬會(huì)議，模擬了一個(gè)真實(shí)的工作場(chǎng)景，需要我們團(tuán)隊(duì)共同協(xié)商解決一個(gè)問(wèn)題。在這個(gè)模擬會(huì)議中，我們按照培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)到的方法和技巧，展開(kāi)了充分的討論和協(xié)商。我們通過(guò)多種方式搜集信息，分析問(wèn)題的利弊，提出解決方案，并最終達(dá)成了一個(gè)雙贏的結(jié)果。這場(chǎng)模擬會(huì)議給我留下了深刻的印象，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到協(xié)商的重要性和效果。在這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到一個(gè)好的決策需要大家的共同參與和努力，而不是某個(gè)指導(dǎo)者的獨(dú)斷專(zhuān)行。

第四，在培訓(xùn)的最后一天，我們進(jìn)行了總結(jié)和反思。我們分別分享了自己在學(xué)習(xí)中的體會(huì)和心得。通過(guò)聽(tīng)取他人的分享，我意識(shí)到每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，我們可以互相借鑒和學(xué)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中，我們還發(fā)現(xiàn)了一些我們可以改進(jìn)的地方，比如在協(xié)商時(shí)需要更加充分地溝通和理解他人的立場(chǎng)，需要更加注重團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。這次總結(jié)和反思讓我們更好地認(rèn)識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)合作中的不足之處，并且為今后的工作提供了更好的指導(dǎo)。

最后，在參加完這次培訓(xùn)后，我深刻地認(rèn)識(shí)到了議事協(xié)商的重要性和益處。協(xié)商能夠幫助我們解決問(wèn)題，改進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，并且達(dá)到共贏的目標(biāo)。在實(shí)際操作中，我學(xué)會(huì)了如何有效進(jìn)行協(xié)商，并且體會(huì)到了協(xié)商的好處。每個(gè)人都應(yīng)該在日常工作中注重協(xié)商，尊重他人的意見(jiàn)，積極傾聽(tīng)和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。只有通過(guò)協(xié)商，我們才能夠找到更好的解決方案，并且實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。

以上是我參加議事協(xié)商培訓(xùn)后的心得體會(huì)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了議事協(xié)商的重要性和實(shí)施步驟。我相信，只有在日常工作中注重協(xié)商和溝通，我們才能夠更好地解決問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，并且取得更好的工作效果。

協(xié)商議事總結(jié)篇六

議事協(xié)商是一種重要的工作技能，對(duì)于有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題至關(guān)重要。在參加一次為期三天的議事協(xié)商培訓(xùn)后，我對(duì)這一技能有了更深刻的理解和體會(huì)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)到了很多關(guān)于協(xié)商的重要原則和技巧，同時(shí)也明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過(guò)這次培訓(xùn)，我在協(xié)商技巧、溝通能力和問(wèn)題解決方面都取得了很大的進(jìn)步。

在培訓(xùn)的第一天，我們學(xué)習(xí)了協(xié)商的基本原則。這些原則包括尊重他人意見(jiàn)、傾聽(tīng)和理解對(duì)方的觀點(diǎn)以及共同尋求解決方案。我意識(shí)到，一個(gè)成功的協(xié)商需要雙方都能夠保持冷靜和客觀，并且要學(xué)會(huì)尊重對(duì)方的意見(jiàn)。在以往的工作中，我常常只關(guān)注自己的觀點(diǎn)和利益，而忽視了他人的意見(jiàn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了換位思考，更加關(guān)注他人的需求和利益。這使得我的協(xié)商能力得到了提高，并且更容易和他人達(dá)成共識(shí)。

在培訓(xùn)的第二天，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐。我們被分為小組，每個(gè)小組都有一個(gè)特定的任務(wù)需要完成。通過(guò)和團(tuán)隊(duì)成員一起合作，我意識(shí)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅僅依賴(lài)于個(gè)體的能力，更重要的是團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通。在合作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了表達(dá)自己的想法。通過(guò)合理分配任務(wù)和有效溝通，我們的小組最終成功完成了任務(wù)。這個(gè)實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識(shí)到，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)法進(jìn)行有效的協(xié)作，那么即使個(gè)體能力再?gòu)?qiáng)，也無(wú)法取得好的成績(jī)。

在培訓(xùn)的第三天，我們學(xué)習(xí)了問(wèn)題解決的方法和技巧。在工作中，我們常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)問(wèn)題解決的方法，我了解到了如何有效地分析和解決問(wèn)題。我們學(xué)習(xí)了系統(tǒng)性思考和歸納總結(jié)方法，以及戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定的技巧。這些方法和技巧為我解決實(shí)際工作中的問(wèn)題提供了很大的幫助。我之前常常急于求成，容易陷入情緒化的思維中，而現(xiàn)在我已經(jīng)學(xué)會(huì)了更加冷靜和理性地分析問(wèn)題，并制定出有效的解決方案。

通過(guò)這次議事協(xié)商培訓(xùn)，我對(duì)于協(xié)商技巧、團(tuán)隊(duì)合作和問(wèn)題解決有了更深入的理解。我學(xué)會(huì)了尊重他人的意見(jiàn)，并在協(xié)商中主動(dòng)傾聽(tīng)和理解對(duì)方。我也認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)需要成員之間的協(xié)作和溝通。同時(shí)，我也掌握了解決問(wèn)題的方法和技巧，成為一個(gè)更加理性和有效的決策者。這次培訓(xùn)為我的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展提供了很大的助力，我相信這些學(xué)到的技能將在未來(lái)的工作中發(fā)揮重要作用。

協(xié)商議事總結(jié)篇七

按照上級(jí)工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商情況調(diào)研的通知》安排部署，縣總工會(huì)9月上旬開(kāi)展了規(guī)模企業(yè)工資集體協(xié)商情況調(diào)研工作，選取國(guó)有、外資、非公等不同類(lèi)型的5家企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，調(diào)查對(duì)象分別為開(kāi)展工資集體協(xié)商兩年以上的企業(yè)工會(huì)主席、一線(xiàn)職工和企業(yè)副總經(jīng)理(副廠長(zhǎng))以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，對(duì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商情況、職工對(duì)工資協(xié)商的效果評(píng)價(jià)以及企業(yè)行政對(duì)工資集體協(xié)商的效果評(píng)價(jià)進(jìn)行調(diào)查了解?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

1、企業(yè)工資集體協(xié)商情況調(diào)查情況。

20年度工資協(xié)商建制及運(yùn)行情況：所調(diào)查已開(kāi)展工資集體協(xié)商的幾家企業(yè)書(shū)面要約提出方多為企業(yè)工會(huì)，簽訂的工資集體合同經(jīng)正式協(xié)商并召開(kāi)一次正式協(xié)商會(huì)議，集體合同草案提交職代會(huì)審議經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)，工資集體合同報(bào)送審核登記，以書(shū)面形式公布向全體職工或職代會(huì)公布。20xx-20xx年工資集體合同基本按期續(xù)簽，企業(yè)基本履約工資集體合同內(nèi)容。所調(diào)查企業(yè)工會(huì)未外聘過(guò)工資協(xié)商指導(dǎo)員或顧問(wèn)企業(yè)工會(huì)，也未開(kāi)展過(guò)對(duì)職工方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容：所調(diào)查已開(kāi)展工資集體協(xié)商的幾家企業(yè)工資分配制度及工資總額的調(diào)整經(jīng)過(guò)不同形式的溝通與協(xié)商制定或調(diào)整，企業(yè)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)涉及企業(yè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)、各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、加班加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)以及孕、產(chǎn)、哺乳期及病事假等特殊情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)等，部分企業(yè)還涉及補(bǔ)充保險(xiǎn)與職工福利，20xx年度工資協(xié)商確定的工資水平調(diào)整比例協(xié)議增長(zhǎng)1-5%，企業(yè)制定了統(tǒng)一的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)勞動(dòng)定額的確定方式多為調(diào)整勞動(dòng)定額按照本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際測(cè)定。

20xx年度工資協(xié)商制度的實(shí)施效果：所調(diào)查已開(kāi)展工資集體協(xié)商的幾家縣域規(guī)模企業(yè)較20xx年度企業(yè)職工工資總額實(shí)際增長(zhǎng)比例為1-5%，企業(yè)職工月平均工資實(shí)際增長(zhǎng)額為51元-100元，實(shí)際增資較多的群體是一線(xiàn)工人和科研技術(shù)人員。較20xx年度企業(yè)發(fā)展情況、職工年離職率、勞動(dòng)關(guān)系和諧程度基本無(wú)變化，企業(yè)發(fā)生未過(guò)因協(xié)商不成產(chǎn)生的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

企業(yè)工會(huì)主席大多從事工會(huì)工作3-8年，部分企業(yè)工會(huì)主席集體協(xié)商工作不太熟悉，認(rèn)為評(píng)價(jià)集體協(xié)商的效果，應(yīng)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考量，認(rèn)為影響工會(huì)干部推動(dòng)集體協(xié)商工作積極性的主要因有：工作難度較大上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視支持不夠、缺乏必要的資源和手段。認(rèn)為職工對(duì)工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商的態(tài)度有一定關(guān)注、職工參與程一般，根據(jù)日常工作接觸，認(rèn)為影響職工參與集體協(xié)商的因素有工會(huì)組織與職工溝通不夠、集體合同形式化，無(wú)職工關(guān)心關(guān)注的實(shí)質(zhì)內(nèi)容、在職工中開(kāi)展集體協(xié)商宣傳不夠等。

2、職工對(duì)工資協(xié)商的效果評(píng)價(jià)情況。

所調(diào)查企業(yè)職工目前月平均貨幣收入平均為20xx-3000元，工資年收入不定期增長(zhǎng)，對(duì)自己的工資收入水平覺(jué)得比自己預(yù)期的低但還能接受，50%職工對(duì)集體協(xié)商不太了解，認(rèn)為開(kāi)展集體協(xié)商對(duì)幫助職工提高工資福利、改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件能起到一定作用，認(rèn)為選出的職工方協(xié)商代表能夠代表企業(yè)職工，為職工說(shuō)話(huà)、爭(zhēng)取利益。職工關(guān)心的工資集體協(xié)商內(nèi)容工資總額、調(diào)整工資水平和調(diào)整比例、獎(jiǎng)金分配以及補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、福利等其他與收入有關(guān)的內(nèi)容。對(duì)企業(yè)工會(huì)確定的協(xié)商內(nèi)一般滿(mǎn)意。知道自己的勞動(dòng)定額是多少，但不知道制定標(biāo)準(zhǔn)和制訂依據(jù)，認(rèn)為自己的勞動(dòng)定額基本合理。

企業(yè)簽訂的集體合同部分受益，認(rèn)為企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商效果有一定作用，對(duì)企業(yè)簽訂的集體合比較滿(mǎn)意，部分企業(yè)職工認(rèn)為企業(yè)不協(xié)商企業(yè)也會(huì)按一定標(biāo)準(zhǔn)給職工漲工資、改善各種條件。希望工會(huì)要組織廣大職工參與到協(xié)商過(guò)程中來(lái)，借助專(zhuān)家指導(dǎo)力量，協(xié)商出職工真正受益的內(nèi)容，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行工資集體合同的監(jiān)督。

3、企業(yè)行政對(duì)工資集體協(xié)商的效果評(píng)價(jià)情況。

所調(diào)查已開(kāi)展工資集體協(xié)商的幾家企業(yè)行政方對(duì)工資協(xié)商不了解太深入，在開(kāi)展工資協(xié)商中能夠與工會(huì)方真誠(chéng)合作、平等協(xié)商，依法向職工方提供協(xié)商所需的經(jīng)營(yíng)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。認(rèn)為協(xié)商增加職工工資要考慮企業(yè)效益、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、政府工資指導(dǎo)線(xiàn)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位等因素。普遍認(rèn)為目前影響職工增資的主要因素中企業(yè)盈利能力不強(qiáng)。企業(yè)經(jīng)工資協(xié)商確定的職工工資增長(zhǎng)幅度與本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度大致相同，認(rèn)為本企業(yè)職工工資總額占企業(yè)總成本的比重適中。認(rèn)為本企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員與普通職工的工資收入關(guān)系差距大。

所調(diào)查企業(yè)未建立工資集體協(xié)議履約情況監(jiān)督檢查組織，企業(yè)20xx年度工資集體合同基本履行，企業(yè)行政方認(rèn)為開(kāi)展工資協(xié)對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有一定作用，對(duì)職工起到激勵(lì)性，經(jīng)協(xié)商制定或調(diào)整的工資分配制度能夠提高企業(yè)薪酬管理水平，對(duì)協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)調(diào)動(dòng)職工積極性、提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)力以及對(duì)減少職工非正常流動(dòng)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍有一定作用。對(duì)工資協(xié)商工作基本滿(mǎn)意。期待工資協(xié)商制度更注重兼顧企業(yè)與職工雙方利益。

我縣作為工業(yè)基本相對(duì)薄弱的貧困農(nóng)業(yè)大縣來(lái)說(shuō)，推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作目前仍處于起步階段，加上支持工資集體協(xié)商的法律法規(guī)相對(duì)滯后，因此，剛性約束力不強(qiáng)，缺少行政約束手段，從而造成在推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作中存在較多困難和問(wèn)題。

1、企業(yè)工資集體協(xié)商工作推進(jìn)不平衡。目前，全縣共有民營(yíng)企業(yè)689家(其中工業(yè)企業(yè)218家)，個(gè)體工商戶(hù)6200多家，從業(yè)人員約54000人(其中季節(jié)性臨時(shí)用工約占55%)。

按照企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模主要分為三類(lèi)企業(yè)，一是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。如博天糖業(yè)公司分公司、馬利食品有限公司、華澳礦業(yè)公司、中等風(fēng)電企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的20%。這部分企業(yè)隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，通過(guò)不同形式的溝通對(duì)話(huà)與協(xié)商，將員工的工資收入、保險(xiǎn)福利等以書(shū)面的法律形式確定下來(lái)，用法律程序納入規(guī)范的契約軌道，使職工的合法經(jīng)濟(jì)權(quán)益得到真正意義上的保證，公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定了本公司的《薪資管理制度》。如博天糖業(yè)公司分公司建立了全員的績(jī)效考核體系、實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合、實(shí)行技能評(píng)級(jí)定崗定薪，在工資調(diào)整時(shí)做大量的市場(chǎng)和周邊企業(yè)的薪酬調(diào)查，工資增長(zhǎng)向關(guān)鍵崗位員工、基層員工和低收入員工大幅度傾斜，基層員工增長(zhǎng)幅度在15%甚至更高。二是中小型制造加工企業(yè)。如恒泰水泥公司、祥云食品公司等，這類(lèi)企業(yè)職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的30%。這類(lèi)雖然進(jìn)行了不同程度的工資協(xié)商活動(dòng)，但是很多企業(yè)認(rèn)為職工工資以勞動(dòng)合同確定下來(lái)，已經(jīng)規(guī)范了不需要再進(jìn)行集體協(xié)商，即使需要配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工資集體協(xié)商工作，也就是利用范本填寫(xiě)一下估計(jì)數(shù)字、人員、日期等。三是個(gè)體工商戶(hù)。這類(lèi)職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的50%。大部分是協(xié)議式的雇用勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有條件開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、職工普遍存在認(rèn)識(shí)不到位。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者片面地將企業(yè)自主分配理解為企業(yè)單方?jīng)Q定工資分配，他們認(rèn)為如果進(jìn)行工資集體協(xié)商就要給職工漲工資，漲工資就會(huì)增加企業(yè)成本，影響企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力，因此對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商不積極，不配合。從企業(yè)員工來(lái)講，由于受傳統(tǒng)工資體制的影響，工資問(wèn)題一直是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決定，增資的問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，他們只知道企業(yè)效益好了，就應(yīng)該給職工漲工資，沒(méi)有與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合理協(xié)商確定工資問(wèn)題的意識(shí)。

3、政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作重視、支持、指導(dǎo)有待進(jìn)一步提高，督導(dǎo)力度有待加強(qiáng)。政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，會(huì)影響投資，工作只停留在下發(fā)文件，是否落實(shí)情況則有所忽略，從而造成部分企業(yè)拖延不辦或者協(xié)商也只是流于形式。

4、企業(yè)工會(huì)干部尚不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。一是工會(huì)干部的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，特別是有些企業(yè)工會(huì)干部兼職較多，缺少工資分配和集體協(xié)商方面的政策知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是工會(huì)的法律地位與實(shí)際地位存在差距，在法律上，工會(huì)代表職工與企業(yè)行政方協(xié)商是平等的兩個(gè)法律主體，但在實(shí)際操作中，由于法律上缺少對(duì)工會(huì)干部的必要的保護(hù)，工會(huì)干部往往不敢理直氣壯地維護(hù)職工的合法權(quán)益，一些工會(huì)干部害怕進(jìn)行工資集體協(xié)商與經(jīng)營(yíng)者、職工等發(fā)生矛盾，影響自身的飯碗，對(duì)工資集體協(xié)商存在畏難情緒。與此同時(shí)工會(huì)組織在開(kāi)展工資集體協(xié)商過(guò)程中，還面臨著協(xié)商難，簽定難、履行難等問(wèn)題。

1、加大對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商工作重要性和必要性的宣傳力度。通過(guò)舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)干部培訓(xùn)班的形式對(duì)推行工資集體協(xié)商工作內(nèi)容和相關(guān)政策法規(guī)全方位培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使他們進(jìn)一步明確推行企業(yè)工資集體協(xié)商在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，有何重要性和必要性，克服偏見(jiàn)，消除顧慮，通過(guò)工資集體協(xié)商達(dá)到企業(yè)與職工雙贏的目的，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者積極支持協(xié)商工作，使企業(yè)工會(huì)干部明確如何代表職工與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商，充分發(fā)揮好工會(huì)組織維權(quán)的作用，這樣，才能有利于工資集體協(xié)商工作的順利開(kāi)展。

2、要進(jìn)一步完善制度，通過(guò)立法來(lái)保證工資集體協(xié)商的順利進(jìn)行。一是對(duì)企業(yè)提出搞好工資集體協(xié)商的法律規(guī)定，制定出臺(tái)工資集體協(xié)商的法規(guī)政策，尤其制定出臺(tái)工資集體協(xié)商的制約機(jī)制，建立工資集體協(xié)商的法律保障體系，對(duì)違法違規(guī)者進(jìn)行處罰;二是制定一些保護(hù)工會(huì)干部的政策，從而使他們能放心大膽的'去開(kāi)展工作;三是相關(guān)部門(mén)緊密配合，形成工作合力。工資集體協(xié)商工作，除了勞動(dòng)保障與工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)配合工作以外，還需要稅務(wù)和財(cái)政等部門(mén)的配合，需要制定相關(guān)財(cái)稅配套政策加以制約。到了積極有效促進(jìn)作用。

3、建立工資集體協(xié)商“三方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，加強(qiáng)工資集體協(xié)商的組織領(lǐng)導(dǎo)。十八大報(bào)告中明確提出：深化企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動(dòng)所得。省總十二大在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中提出：依法推行工資集體協(xié)商，積極參與收入分配制度改革和工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)的制定，同時(shí)指出進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用。

三方機(jī)制是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本制度和有效做法，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措。但目前工資集體協(xié)商工作中，基本上是工會(huì)一家唱“獨(dú)角戲”，建議以政府名義出臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的相關(guān)意見(jiàn)，發(fā)揮政府在工資集體協(xié)商工作中的主導(dǎo)作用，形成勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)代表組織三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

各級(jí)政府要從實(shí)際出發(fā)，組織有關(guān)部門(mén)制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃和目標(biāo)措施，對(duì)工資集體工作做出具體的部署和安排，明確工作職責(zé)，有計(jì)劃、有步驟的加以推進(jìn)。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立政府主導(dǎo)、工會(huì)配合、各方協(xié)同、職工參與的工作格局。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)控，完善有關(guān)政策。各級(jí)工會(huì)要履行好參與和指導(dǎo)的職責(zé)，切實(shí)幫助維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。各企業(yè)主管部門(mén)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商聯(lián)、個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)等企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和雇主組織要加強(qiáng)管理和監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、城實(shí)守信，促進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開(kāi)展。

協(xié)商議事總結(jié)篇八

社區(qū)黨組織在加強(qiáng)基層黨建工作中，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，全面創(chuàng)建黨建工作示范社區(qū)。下面是社區(qū)議事協(xié)商工作總結(jié)，歡迎閱讀。

社區(qū)議事協(xié)商工作總結(jié)近日，九峰山社區(qū)協(xié)商議事會(huì)年終總結(jié)大會(huì)如期召開(kāi)，與會(huì)的各位代表在聽(tīng)取“雙建”工作(新農(nóng)村建設(shè)、社區(qū)建設(shè))基礎(chǔ)上，結(jié)合自身職能和任務(wù)，對(duì)協(xié)商議事會(huì)未來(lái)的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)行了新探索、新規(guī)劃、新展望。街道主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議，并對(duì)社區(qū)協(xié)商議事、和諧共建核心工作給予充分的肯定和有效指導(dǎo)。

退出議事會(huì)，并由各村。

主任。

代任，保證了“三位一體”議事決策機(jī)制的完善與健全。最后，會(huì)上還進(jìn)行了“自家人”服務(wù)連鎖站的成立授牌儀式，標(biāo)志高效、便捷、規(guī)范的市場(chǎng)化服務(wù)正式引入社區(qū)，“十分鐘生活圈”真正地在九峰山區(qū)域構(gòu)建起來(lái)。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)民主機(jī)制的創(chuàng)新，拓展基層群眾參與公共事務(wù)管理渠道，保障居民民主權(quán)利，津東社區(qū)積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)推行基層協(xié)商民主議事活動(dòng)的實(shí)施方案》的號(hào)召，在第一次協(xié)商民主議事會(huì)的基礎(chǔ)上津東社區(qū)于3月24日，開(kāi)展社區(qū)第二次協(xié)商民主會(huì)議，社區(qū)公眾評(píng)選議題“整治毀綠種菜現(xiàn)象，提高小區(qū)居民的住宅環(huán)境”。

參與協(xié)商的有辦事處。

書(shū)記。

和主任、居民議事會(huì)成員、居務(wù)小組成員、列席代表、城管部門(mén)負(fù)責(zé)人、物業(yè)公司負(fù)責(zé)人。會(huì)議由社區(qū)黨委書(shū)記、主任張靜主持，會(huì)中總結(jié)了第一次會(huì)議成果的落實(shí)情況，并對(duì)此次會(huì)議議題進(jìn)行發(fā)言討論，物業(yè)公司負(fù)責(zé)人與城管部門(mén)負(fù)責(zé)人也給予了積極的回復(fù)與解答，社區(qū)積極成立護(hù)綠小分隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)協(xié)商民主機(jī)制，建立起不同利益群體自律與社區(qū)價(jià)值觀念的形成，調(diào)動(dòng)社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，分享社區(qū)建設(shè)的成果，形成融入社區(qū)，共建社區(qū)的良好習(xí)慣和氛圍。這次會(huì)議開(kāi)展的緊張而富有成效，同時(shí)會(huì)議也達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿(mǎn)成功。社區(qū)議事協(xié)商工作總結(jié)在區(qū)委及街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合社區(qū)實(shí)際，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以創(chuàng)建。

黨建。

工作示范社區(qū)和“一居一品”和諧社區(qū)創(chuàng)建為重點(diǎn)，在。

學(xué)習(xí)。

中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，開(kāi)展了以服。

半年來(lái)，社區(qū)重新制定了社區(qū)便民市場(chǎng)制度，設(shè)置了復(fù)秤臺(tái)，使社區(qū)便民市場(chǎng)有了一個(gè)新的面貌。在社區(qū)工作人員的努力下，超額完成了全年經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

二、加強(qiáng)基層黨建工作，爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作示范社區(qū)。

1、廣泛開(kāi)展開(kāi)放型黨組織生活，創(chuàng)建黨建工作示范社區(qū)。社區(qū)黨組織在加強(qiáng)基層黨建工作中，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)全面創(chuàng)建黨建工作示范社區(qū)。社區(qū)黨支部以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)為目標(biāo)，繼續(xù)在黨員群眾中廣泛開(kāi)展開(kāi)放型黨組織生活，同深化社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)及在職黨員認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位活動(dòng)，實(shí)行了“黨員承諾制”，為社區(qū)居民解決各種工作生活問(wèn)題，把黨組織的溫暖送到家;建立教育、技能人才庫(kù)有針對(duì)性地為轄區(qū)居民服務(wù)，充分發(fā)揮了社區(qū)黨員的先鋒模范作用。

們一起走上舞臺(tái)，為大家獻(xiàn)上了一臺(tái)精彩的演出。6月27日，社區(qū)黨支部與馨樂(lè)智障人士陽(yáng)光家園聯(lián)合舉辦了“走進(jìn)智障人士”社區(qū)宣傳活動(dòng)，為陽(yáng)光家園的學(xué)員們提供一個(gè)舞臺(tái)，讓他們通過(guò)表演和大家交流溝通，學(xué)員們也毫不遜色，為大家獻(xiàn)上了舞蹈《踏浪》、歌曲《我很特殊》等精彩的節(jié)目，得到了大家的陣陣喝彩，活動(dòng)讓社()區(qū)群眾能夠正確地認(rèn)識(shí)智障人士，一定程度上消除了對(duì)智障人士的誤解和歧視，讓更多的人都來(lái)了解弱勢(shì)群體，關(guān)注弱勢(shì)群體，進(jìn)而提高全民的助殘意識(shí)，促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。6月29日，在黨的88歲生日來(lái)臨之際，社區(qū)黨支部組織社區(qū)全體黨員舉辦了紀(jì)念黨建88周年大型文藝活動(dòng)暨入黨宣誓儀式，大家歡聚一堂，慶祝黨的88歲生日，在黨旗前，大家高舉右手對(duì)黨隆重宣誓，重溫黨的誓詞，表達(dá)對(duì)黨的忠心，并牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，力爭(zhēng)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)建和諧社區(qū)。6月30日，在“七。一”來(lái)臨之際，社區(qū)慰問(wèn)了一批老黨員，為老黨員戴明等人送去了米、面、油及慰問(wèn)金，詢(xún)問(wèn)他們

的身體狀況及生活情況，對(duì)他從前為黨和國(guó)家做出的貢獻(xiàn)表示了感謝和肯定。

出了社區(qū)建設(shè)及社區(qū)黨建工作中存在的一系列突出問(wèn)題，并得了解決，同時(shí)也為轄區(qū)居民辦了一系列的好事實(shí)事，得到了居民群眾的一致好評(píng)。

三、全面開(kāi)展“一居一品”和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，積極創(chuàng)建自治型社區(qū)。

項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，因地制宜，揚(yáng)長(zhǎng)避短，圍繞解決問(wèn)題、突出特色、塑造品牌，迅速成立以社區(qū)主任毛菊蘭為組長(zhǎng)的“一居一品”和諧社區(qū)打造組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作措施，以社區(qū)議事委員會(huì)為依托，摸準(zhǔn)社區(qū)建設(shè)自身規(guī)律，確定將自治型社區(qū)作為社區(qū)的創(chuàng)建品牌，在原有基礎(chǔ)上抓提高，在不斷探索中求創(chuàng)新。我們將社區(qū)議事會(huì)制度作為創(chuàng)建自治型社區(qū)的重中之重，完善了議事會(huì)制度，為社區(qū)議事會(huì)議程重新做了安排，以為居民群眾辦實(shí)事、辦好事作為出發(fā)點(diǎn)，以議事會(huì)為載體，實(shí)現(xiàn)居民自治，體現(xiàn)自治型社區(qū)的特色。

四、拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能。

社區(qū)根據(jù)居民需求拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)筑了社區(qū)大服務(wù)體系，制定了關(guān)心群眾生活的工作目標(biāo)和計(jì)劃，成立了一支由黨員、居民志愿者200余人組成的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍，定期為社區(qū)居民開(kāi)展無(wú)償服務(wù)。3月份，社區(qū)整體搬遷至新辦公樓，重新整合了社區(qū)資源，重建了社區(qū)多功能活動(dòng)室，新增了電教設(shè)備、健身設(shè)備及社區(qū)圖書(shū)室，以溫馨服務(wù)為宗旨，免費(fèi)為社區(qū)居民群眾開(kāi)放，取得了不錯(cuò)的效果。

社區(qū)時(shí)刻關(guān)注下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的工作生活情況，并始終把弱勢(shì)群體工作作為社區(qū)區(qū)的一個(gè)重點(diǎn)，并組織社區(qū)志愿者定期不定期的為轄區(qū)殘疾人、孤寡老人服務(wù)。

人共計(jì)54萬(wàn)(市上3人13萬(wàn)，區(qū)上8人41萬(wàn));下崗再就業(yè)安置110人;4050人員安置41人;辦理失業(yè)卡3人。

低保的困難戶(hù)對(duì)進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查，并實(shí)行聽(tīng)證會(huì)。

制度。

嚴(yán)格把關(guān)今年為貧困家庭新辦理

協(xié)商議事總結(jié)篇九

最近，我參加了一場(chǎng)關(guān)于居民協(xié)商議事的培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)居民協(xié)商議事有了更深入的理解，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)居民協(xié)商議事的觀點(diǎn)和感悟。

首先，居民協(xié)商議事能夠促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。在培訓(xùn)中，主講人強(qiáng)調(diào)了居民之間相互交流和合作的重要性。我認(rèn)識(shí)到，只有通過(guò)協(xié)商和討論，社區(qū)中的各方利益才能夠得到平衡，達(dá)到最大公約數(shù)。每個(gè)居民在社區(qū)中都有不同的需求和意見(jiàn)，而居民協(xié)商則提供了一個(gè)平臺(tái)，讓我們可以共同討論并找到解決問(wèn)題的最佳方法。只有通過(guò)居民協(xié)商議事，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)社區(qū)的和諧發(fā)展。

其次，居民協(xié)商議事還有助于提升居民的自治能力。在過(guò)去，社區(qū)事務(wù)往往由政府或居委會(huì)單方面決定。而通過(guò)居民協(xié)商議事，我們有機(jī)會(huì)參與到社區(qū)事務(wù)的決策中來(lái)。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何提出合理的建議和意見(jiàn)，并通過(guò)協(xié)商達(dá)成共識(shí)。這使我意識(shí)到，作為社區(qū)居民，我們有能力在自己社區(qū)中發(fā)揮更大的作用。只有通過(guò)居民協(xié)商議事，我們才能夠提升自己的自治能力，更好地參與社區(qū)事務(wù)的決策。

此外，居民協(xié)商議事也能夠加強(qiáng)社區(qū)之間的聯(lián)系和合作。在培訓(xùn)中，我們組成了小組，并與其他組一起進(jìn)行了模擬協(xié)商活動(dòng)。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我認(rèn)識(shí)到我們社區(qū)中有許多相同的問(wèn)題和需求。通過(guò)和其他社區(qū)居民的協(xié)商，我們可以互相學(xué)習(xí)，共同解決問(wèn)題。這種聯(lián)系和合作不僅可以促進(jìn)社區(qū)之間的理解和友誼，還可以為社區(qū)提供更多資源和支持。只有通過(guò)居民協(xié)商議事，我們才能夠加強(qiáng)社區(qū)之間的聯(lián)系和合作，共同推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。

最后，居民協(xié)商議事還能夠培養(yǎng)居民的民主意識(shí)和法治觀念。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了民主和法治的基本原則，以及如何將其運(yùn)用到居民協(xié)商中。協(xié)商不僅要尊重每個(gè)居民的意見(jiàn)和權(quán)益，還要遵守法律法規(guī)，確保協(xié)商的過(guò)程和結(jié)果公正合理。通過(guò)居民協(xié)商議事，我們可以逐漸培養(yǎng)起民主意識(shí)和法治觀念，成為遵紀(jì)守法的模范居民。只有通過(guò)居民協(xié)商議事，我們才能夠培養(yǎng)良好的民主意識(shí)和法治觀念，為社區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

總之，居民協(xié)商議事是促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展的重要途徑。通過(guò)居民協(xié)商，我們可以實(shí)現(xiàn)社區(qū)利益的平衡，提升居民的自治能力，加強(qiáng)社區(qū)之間的聯(lián)系和合作，培養(yǎng)居民的民主意識(shí)和法治觀念。我相信，在更多的居民參與進(jìn)來(lái)，居民協(xié)商議事一定能夠?yàn)樯鐓^(qū)的繁榮和進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

協(xié)商議事總結(jié)篇十

議事協(xié)商是現(xiàn)代社會(huì)中十分重要的一項(xiàng)能力。為了提升自己的議事協(xié)商能力，我參加了一次為期兩天的議事協(xié)商培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了議事協(xié)商的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，我意識(shí)到了有效的溝通是成功議事協(xié)商的關(guān)鍵。在培訓(xùn)過(guò)程中，導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)了與他人的溝通技巧和表達(dá)能力。在一次小組討論中，我意識(shí)到自己在與他人交流時(shí)經(jīng)常被打斷，導(dǎo)致我的觀點(diǎn)無(wú)法得到充分的表達(dá)。為了改進(jìn)這種狀況，我開(kāi)始主動(dòng)傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)，并努力尋找與他人建立共識(shí)的方法。通過(guò)這些努力，我與同事們的交流合作能力得到了提高，也在一次又一次的討論中取得了成功。

其次，有效的團(tuán)隊(duì)合作是成功議事協(xié)商的必備條件。在培訓(xùn)中，我們被分成了幾個(gè)小組，每個(gè)小組要完成一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己獨(dú)特的技能和思路，只有通過(guò)合作，將每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，才能達(dá)到最佳的結(jié)果。在一次討論中，我和小組中的一位成員在觀點(diǎn)上產(chǎn)生了分歧。但我們通過(guò)相互溝通，互相尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，并最終找到了一個(gè)妥協(xié)的解決方案。這次團(tuán)隊(duì)合作的成功使我再次確認(rèn)了協(xié)商是一種非常重要的能力。

此外，我還學(xué)會(huì)了樹(shù)立正確的角色定位。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師教導(dǎo)我們要根據(jù)自己的實(shí)際狀況，找到適合自己的角色定位。有時(shí)候，我們可能會(huì)面對(duì)不同立場(chǎng)的人，而我們的目標(biāo)就是要與他們合作達(dá)成一致。因此，我們需要在見(jiàn)解、觀點(diǎn)和角色上做好權(quán)衡。在一次模擬情景中，我扮演了一個(gè)主動(dòng)倡導(dǎo)者的角色，不斷向其他成員闡述自己的觀點(diǎn)，并提出合理的解決方案。通過(guò)這個(gè)角色的設(shè)定，我發(fā)現(xiàn)自己更加容易影響別人的決策，也更容易在討論中獲得自己的訴求。

最后，我認(rèn)識(shí)到了尊重他人和包容不同意見(jiàn)的重要性。不同個(gè)體的意見(jiàn)往往存在差異，在討論中難免產(chǎn)生分歧。然而，我們需要學(xué)會(huì)尊重和理解這些不同的意見(jiàn)，而不是糾纏于差異之中。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)了尊重和傾聽(tīng)他人的重要性，并鼓勵(lì)我們要贊賞和接納其他人的不同觀點(diǎn)。在一次真實(shí)案例討論中，我與一位同事在解決方案上產(chǎn)生了明顯的意見(jiàn)分歧。但通過(guò)傾聽(tīng)和尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，我們最終找到了一個(gè)既能滿(mǎn)足我們的需求又能接受的折中方案。

通過(guò)這次議事協(xié)商的培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了良好溝通、團(tuán)隊(duì)合作、正確角色定位以及尊重和包容的重要性。這些都是成功議事協(xié)商的必備條件。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐這些技巧，我們才能在工作和生活中更好地與他人協(xié)商并取得成功。

協(xié)商議事總結(jié)篇十一

**街道坐落于**x，始建于1985年，是一個(gè)有著30多年歷史的老舊社區(qū)。20**年**x區(qū)創(chuàng)建全國(guó)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)工作開(kāi)展以來(lái)，社區(qū)在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)民政局的指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以黨建工作為引領(lǐng)，以提升自治能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，充分發(fā)揮議事協(xié)商組織作用，引領(lǐng)居民有序參與社區(qū)建設(shè)，不斷社區(qū)推進(jìn)治理和服務(wù)創(chuàng)新再上新水平。

社區(qū)緊緊圍繞服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的中心任務(wù),以服務(wù)居民群眾為主線(xiàn)，堅(jiān)持把議事協(xié)商工作納入重要議事日程，結(jié)合實(shí)際情況研究制定《居民議事協(xié)商工作流程》，以工作標(biāo)準(zhǔn)體化推進(jìn)程序規(guī)范化。堅(jiān)持廣泛協(xié)商，針對(duì)不同渠道、不同層次、不同群體特點(diǎn)，合理確定居民切身利益的公共事務(wù)、公益事業(yè),當(dāng)?shù)鼐用穹从硰?qiáng)烈、迫切要求解決的實(shí)際困難問(wèn)題和矛盾糾紛等協(xié)商主要內(nèi)容，搭建了社區(qū)決策、聽(tīng)證、協(xié)調(diào)、咨詢(xún)等4類(lèi)協(xié)商載體，制定了提議、告知、協(xié)商、決策、反饋、監(jiān)督5項(xiàng)基本流程，建立了“陽(yáng)光議事廳”，定期組織召開(kāi)由大黨委成員單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人參加的議事協(xié)商會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究社區(qū)重大事項(xiàng)，共同參與社區(qū)建設(shè)，初步建立了由社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)居委會(huì)主導(dǎo)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)、社區(qū)社會(huì)組織、轄區(qū)單位和社區(qū)居民廣泛參與的議事協(xié)商工作格局。

議事協(xié)商，就是要以居民為中心，變被動(dòng)協(xié)商為主動(dòng)協(xié)商，實(shí)現(xiàn)由“為民作主”到“由民作主”的轉(zhuǎn)變。社區(qū)在議事協(xié)商中，注重拓寬參與范圍，通過(guò)協(xié)同共治推進(jìn)協(xié)商主體多元化，進(jìn)而解決群眾個(gè)性化訴求，推進(jìn)社區(qū)治理和居民自治的良性互動(dòng)。在實(shí)際操作中，堅(jiān)持居民代表會(huì)議、居務(wù)公開(kāi)等制度，推行“一核多元”的主體參與模式，即以社區(qū)“兩委”為核心，事務(wù)相關(guān)方共同參與，結(jié)合參與主體情況和具體協(xié)商事項(xiàng)，依托圓桌會(huì)、懇談會(huì)、評(píng)議會(huì)等傳統(tǒng)平臺(tái)，采取社區(qū)黨員議事會(huì)、居民議事會(huì)、物業(yè)聯(lián)席會(huì)、小區(qū)協(xié)商、樓棟協(xié)商等形式，帶動(dòng)老年群體開(kāi)展靈活多樣的協(xié)商活動(dòng)。通過(guò)社區(qū)微信公眾號(hào)、小區(qū)業(yè)主qq群等平臺(tái)，面向中青年群體有效搜集社情民意，開(kāi)展線(xiàn)上協(xié)商。請(qǐng)社區(qū)“兩代表一委員”、居民代表、街道科室等介入?yún)f(xié)商活動(dòng)，充分實(shí)現(xiàn)各方平等友好協(xié)商、思維有效激發(fā)。

在工作實(shí)踐中，社區(qū)逐步探索出“x+6”民主議事協(xié)商工作模式，引導(dǎo)居民有序參與參與社區(qū)建設(shè)?！皒”，即x種方式廣收議題，開(kāi)辟專(zhuān)題會(huì)議、問(wèn)卷調(diào)查、入戶(hù)走訪、電話(huà)郵箱、新媒體平臺(tái)等多種渠道收集議題，最大限度地做到社情民意全掌控?！?”，6步議事協(xié)商規(guī)范流程，確定協(xié)商議題和主體、召開(kāi)協(xié)商會(huì)議、公告協(xié)商結(jié)果、運(yùn)用協(xié)商結(jié)果、實(shí)施過(guò)程監(jiān)督、居民滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)。社區(qū)通過(guò)對(duì)民主議事協(xié)商工作模式的探索，規(guī)范社區(qū)協(xié)商制度，引導(dǎo)居民增強(qiáng)協(xié)商意識(shí)，積極主動(dòng)參與協(xié)商，監(jiān)督協(xié)商成果的落實(shí)，形成了社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)建設(shè)，多路徑收集議題、分層次協(xié)商議事、按流程逐步落實(shí)的社區(qū)協(xié)商治理新格局。

作為社區(qū)工作者績(jī)效考核的重要參考，與收入直接掛鉤。

引導(dǎo)居民參與到社區(qū)決策前的協(xié)商、社區(qū)決策中的實(shí)施和社區(qū)決策后的評(píng)價(jià)，用居民習(xí)慣的方式來(lái)解決身邊的問(wèn)題，提升居民參與協(xié)商的能力，通過(guò)廣泛政策宣傳和專(zhuān)題培訓(xùn)等多種方式，營(yíng)造社區(qū)協(xié)商的良好氛圍，形成了居民與社區(qū)的良性互動(dòng)，促進(jìn)基層民主實(shí)踐的健康有序發(fā)展。早治，把問(wèn)題解決在萌芽。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)損害公共利益的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早治理，主動(dòng)出擊。微治，讓老鄰居變成新朋友。在處理鄰里、家庭矛盾時(shí)善于“開(kāi)小會(huì)”、把會(huì)開(kāi)到居民家里，引導(dǎo)他們自己解決矛盾糾紛。巧治，調(diào)動(dòng)居民參與社區(qū)治理的積極性。善于發(fā)現(xiàn)和培育草根領(lǐng)袖，發(fā)展院落、樓門(mén)、社會(huì)組織自治等民主形式，拓寬社區(qū)參與渠道，健全民情懇談、社區(qū)聽(tīng)證、社區(qū)評(píng)議等對(duì)話(huà)機(jī)制，廣泛開(kāi)展政策宣傳，普及法律知識(shí)，幫助城鄉(xiāng)居民掌握并有效運(yùn)用協(xié)商的方法和程序，在社區(qū)內(nèi)營(yíng)造關(guān)心、支持、參與議事協(xié)商的良好氛圍，倡導(dǎo)協(xié)商精神、培育協(xié)商文化，引導(dǎo)居民積極參與協(xié)商活動(dòng)。

小到居民家事，大到小區(qū)難事、社區(qū)要事，都可以進(jìn)“社區(qū)議事廳”討論、商量，意識(shí)協(xié)商模式的探索使居民有了反映問(wèn)題、商議問(wèn)題、解決問(wèn)題的渠道，在居民參與社區(qū)治理、化解社會(huì)矛盾、提升社區(qū)服務(wù)水平方面發(fā)揮了積極作用。

協(xié)商議事總結(jié)篇十二

社區(qū)堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，樹(shù)立公益引領(lǐng)、多元共治、民主協(xié)商的活動(dòng)理念，推進(jìn)議事協(xié)商工作取得實(shí)效，讓“替民做主”變?yōu)椤白屆褡鲋鳌薄?0xx年x月社區(qū)利用省檢查組到社區(qū)檢查協(xié)商工作為契機(jī)，分別完善了20xx年至20xx年社區(qū)工作基本臺(tái)賬收集工作。

1.“社會(huì)工作+”善治服務(wù)項(xiàng)目工作穩(wěn)步推進(jìn)。20xx年xx月xx日，“社會(huì)工作+”善治行動(dòng)之xx社區(qū)-睦鄰友好行動(dòng)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式以來(lái)，xx社區(qū)積極支持幫助協(xié)調(diào)督促，夕陽(yáng)紅養(yǎng)老中心按照上級(jí)簽定的協(xié)議內(nèi)容，進(jìn)行開(kāi)展各項(xiàng)工作，目前，該項(xiàng)目正在通過(guò)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收。

2.社會(huì)工作人才培育及社會(huì)組織孵化工作。20xx年x月，xx社區(qū)成功申報(bào)了社會(huì)工作人才培育及社會(huì)組織孵化和學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)臺(tái)使用推廣和建設(shè)。該x個(gè)項(xiàng)目實(shí)施為x年，x月xx日，進(jìn)行項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，xx社區(qū)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)，受到區(qū)社區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

一是需要兩類(lèi)人員。固定的協(xié)商成員和不固定成員。常設(shè)的協(xié)商人員可以為協(xié)商委員會(huì)成員，也可以外聘。不固定成員一般為協(xié)商事項(xiàng)的利益相關(guān)者，為臨時(shí)參加，一事一換。

二是堅(jiān)持社區(qū)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)商的事項(xiàng)必須在社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，只有這樣，才能保障所協(xié)商的事項(xiàng)符合大多數(shù)居民利益為主，避免出現(xiàn)以少數(shù)人利益為主的協(xié)商事件。

1.做好社會(huì)工作+”善治行動(dòng)之xx社區(qū)-睦鄰友好行動(dòng)項(xiàng)目后續(xù)驗(yàn)收等工作。

2.深入持續(xù)開(kāi)展社會(huì)工作人才培育及社會(huì)組織孵化和學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)臺(tái)使用推廣和建設(shè)x個(gè)項(xiàng)目工作。

3.積極爭(zhēng)取上級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目及資金。

協(xié)商議事總結(jié)篇十三

街道社區(qū)基層協(xié)商是加強(qiáng)協(xié)商民主建設(shè)的重要內(nèi)容。2015年7月，中辦國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商的意見(jiàn)》，如何結(jié)合基層社區(qū)實(shí)際貫徹落實(shí)好《意見(jiàn)》要求，有效發(fā)揮街道社區(qū)協(xié)商在和諧社區(qū)建設(shè)中的作用，是我們必須**的重要課題。本文結(jié)合河西區(qū)街道社區(qū)協(xié)商工作實(shí)踐，從明確協(xié)商內(nèi)容、擴(kuò)大協(xié)商參與面、規(guī)范協(xié)商程序、創(chuàng)新協(xié)商平臺(tái)、強(qiáng)化協(xié)商保障等角度，探討如何充分發(fā)揮街道社區(qū)協(xié)商的重要作用。

調(diào)研顯示，河西區(qū)共有144個(gè)社區(qū)居委會(huì)，絕大多數(shù)社區(qū)設(shè)立了社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、物業(yè)公司、社區(qū)業(yè)主委員會(huì)等組織。近年來(lái)，河西區(qū)將基層民主協(xié)商工作納入到和諧社區(qū)創(chuàng)建中，以建立新型社區(qū)治理和服務(wù)體系為目標(biāo)，不斷推進(jìn)基層社區(qū)協(xié)商。一方面，實(shí)施了“兩評(píng)三會(huì)一公開(kāi)”制度，政務(wù)信息公開(kāi)意識(shí)和基層群眾的參政意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng)。另一方面，充分發(fā)揮居民代表大會(huì)、社區(qū)事務(wù)聽(tīng)證會(huì)等基礎(chǔ)協(xié)商形式的作用，積極探索社區(qū)聯(lián)席會(huì)、社區(qū)共建指導(dǎo)委員會(huì)等新興基層民主協(xié)商形式，有效地調(diào)動(dòng)居民參與和監(jiān)督社區(qū)工作的積極性，形成共享共建的良好氛圍。但是，推進(jìn)街道社區(qū)協(xié)商尚處于起步階段，對(duì)照《意見(jiàn)》的部署要求，還存在著一些問(wèn)題。

協(xié)商主體的素質(zhì)能力有待提升。一是協(xié)商主體覆蓋范圍不廣。參與街道社區(qū)協(xié)商的一般以退休老年人居多，在職及年輕人員很少，參與群體比較單一，參與率較低，參與者一般比較關(guān)注與自身利益有關(guān)的事情，關(guān)注社會(huì)公共服務(wù)事項(xiàng)很少。二是協(xié)商主體的素質(zhì)與能力欠缺。一方面，協(xié)商主體對(duì)“協(xié)商”的認(rèn)知不高，缺少參與熱情;另一方面，由于缺乏民主生活的素養(yǎng)和習(xí)慣，受教育程度和文化水平的參差不齊，直接或間接影響協(xié)商效果。

協(xié)商制度和機(jī)制有待強(qiáng)化。當(dāng)前在我區(qū)街道社區(qū)協(xié)商過(guò)程中，協(xié)商運(yùn)行制度體系比較缺失，表現(xiàn)為制度不完善，缺少?lài)?yán)格公認(rèn)和可操作性的程序規(guī)定，沒(méi)有規(guī)范的操作流程，對(duì)協(xié)商內(nèi)容、采用什么方式協(xié)商、協(xié)商的結(jié)果如何落實(shí)等需要進(jìn)一步明確和規(guī)范。

協(xié)商方式有待拓展。由于基層社區(qū)民主協(xié)商延續(xù)下來(lái)的慣性和面對(duì)面交流的特有優(yōu)勢(shì)，人們?nèi)菀讓f(xié)商的形式固化，缺少其他形式的突破與創(chuàng)新，隨著信息化的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、電腦和移動(dòng)終端的普及，網(wǎng)絡(luò)協(xié)商的互動(dòng)功能優(yōu)勢(shì)凸顯，社區(qū)協(xié)商的方式仍有創(chuàng)新的空間。

協(xié)商成果有待落實(shí)。協(xié)商成果運(yùn)用和監(jiān)督的不足，一方面表現(xiàn)為協(xié)商意見(jiàn)辦理和協(xié)商結(jié)果反饋缺乏應(yīng)有的保障機(jī)制，協(xié)商成果的轉(zhuǎn)化落實(shí)需要加強(qiáng)。另一方面則表現(xiàn)為缺少職能部門(mén)介入，目前，街道社區(qū)工作“條塊結(jié)合、以塊為主”沒(méi)有完全落實(shí)到位，僅僅街道社區(qū)與居民群眾兩者參與的協(xié)商往往效果不佳，特別是協(xié)商成果的落實(shí)過(guò)程中，離開(kāi)職能部門(mén)的有力支撐則難以推動(dòng)。

當(dāng)前，社區(qū)群眾及各個(gè)利益群體，在基層社會(huì)治理上對(duì)參與協(xié)商對(duì)話(huà)的新期待日益強(qiáng)烈，在這種背景下，推進(jìn)街道社區(qū)協(xié)商，引導(dǎo)擴(kuò)大居民有序政治參與，有效化解矛盾、增進(jìn)社會(huì)共識(shí)，已經(jīng)成為迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。中辦國(guó)辦《意見(jiàn)》已經(jīng)完成了頂層設(shè)計(jì)，圍繞基層實(shí)踐探索我們認(rèn)為要回答好5個(gè)問(wèn)題，一是圍繞“協(xié)商什么”，進(jìn)一步明確協(xié)商內(nèi)容；二是圍繞“與誰(shuí)協(xié)商”，不斷擴(kuò)大協(xié)商的參與面；三是圍繞“怎樣協(xié)商”，規(guī)范協(xié)商的基本程序；四是圍繞“協(xié)商形式如何豐富”，積極創(chuàng)新基層協(xié)商的平臺(tái)；五是圍繞“協(xié)商結(jié)果如何落實(shí)”，進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)商保障。

一、加強(qiáng)社區(qū)協(xié)商的整體性制度設(shè)計(jì)。

要在貫徹落實(shí)中辦國(guó)辦《意見(jiàn)》的框架下，結(jié)合河西以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社區(qū)協(xié)商進(jìn)行整體性、制度性規(guī)劃設(shè)計(jì)，提出指導(dǎo)全區(qū)街道社區(qū)協(xié)商工作的具體實(shí)施方案。方案應(yīng)對(duì)協(xié)商工作的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)商主體、協(xié)商程序、保障措施等內(nèi)容予以界定，要明確社區(qū)黨組織的核心地位和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要圍繞社區(qū)協(xié)商的組織、渠道、方法、程序等多個(gè)層次建立完善相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)操作層面的有章可循。建立完善區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)協(xié)商工作會(huì)議制度，明晰各級(jí)職責(zé)，建立逐級(jí)解決社區(qū)事項(xiàng)的工作機(jī)制，加強(qiáng)區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)協(xié)商議事聯(lián)動(dòng)。工作推進(jìn)中要注重整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，可采取部分試點(diǎn)、循序漸進(jìn)的方式，加大探索創(chuàng)新的力度。

二、規(guī)范社區(qū)協(xié)商的各類(lèi)參與主體。

要科學(xué)界定協(xié)商主體的范圍，建議做好三個(gè)層面的工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨組織、居委會(huì)、社區(qū)社會(huì)組織、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等協(xié)商主體建設(shè)。二是規(guī)范居民有序參與協(xié)商，可采取科學(xué)抽樣的方法，通過(guò)入戶(hù)走訪調(diào)研，了解居民的文化程度、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、職業(yè)特性及參與意愿等因素，經(jīng)過(guò)篩選和洽談，設(shè)立居民協(xié)商參與庫(kù)。三是明確政府職能部門(mén)在協(xié)商中的職責(zé)?，F(xiàn)實(shí)中，大部分涉及居民切身利益的實(shí)際問(wèn)題的解決離不開(kāi)有關(guān)政府部門(mén)，應(yīng)根據(jù)協(xié)商內(nèi)容吸納對(duì)應(yīng)的政府部門(mén)參與協(xié)商活動(dòng)，了解群眾訴求、解決實(shí)際問(wèn)題。

三、科學(xué)設(shè)計(jì)社區(qū)協(xié)商的流程。

流程規(guī)范是協(xié)商活動(dòng)健康運(yùn)行的基礎(chǔ)。建議從健全幾個(gè)機(jī)制入手，建立起目標(biāo)明確、程序規(guī)范、操作性好、約束力強(qiáng)的程序，以保證社區(qū)協(xié)商程序的權(quán)威性和實(shí)效性。一是協(xié)商議題的征集機(jī)制，中辦《意見(jiàn)》對(duì)協(xié)商內(nèi)容的規(guī)定相對(duì)宏觀，特別是涉及群眾利益、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，現(xiàn)實(shí)中呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，要著眼規(guī)范引領(lǐng)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)、微信微博等多種形式，暢通居民表達(dá)渠道，科學(xué)研判以確定協(xié)商議題。二是協(xié)商主體的確定機(jī)制，不同的協(xié)商議題對(duì)應(yīng)不同的參與主體，公共事務(wù)的協(xié)商應(yīng)由社區(qū)黨組織牽頭，組織居民代表、業(yè)主代表等進(jìn)行協(xié)商。具體問(wèn)題的協(xié)商，涉及到的黨政相關(guān)部門(mén)應(yīng)作為協(xié)商主體，同時(shí)要針對(duì)協(xié)商內(nèi)容篩選對(duì)應(yīng)的利益相關(guān)居民代表或群體代表參與協(xié)商。三是協(xié)商活動(dòng)的多元參與機(jī)制，要通過(guò)搭建多種協(xié)商平臺(tái)，引導(dǎo)各類(lèi)協(xié)商主體以理性的態(tài)度和解決問(wèn)題的理念有序參與協(xié)商活動(dòng)，一方面鞏固原有的“兩評(píng)三會(huì)一公開(kāi)”等平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，另一方面要拓展網(wǎng)絡(luò)渠道，不斷完善網(wǎng)絡(luò)社情民意收集、網(wǎng)絡(luò)協(xié)商互動(dòng)、網(wǎng)上情況通報(bào)及信息反饋，搭建好社區(qū)協(xié)商的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。四是協(xié)商成果落實(shí)與反饋機(jī)制，協(xié)商成果的最終目標(biāo)是應(yīng)用，要建立社區(qū)協(xié)商成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制，將協(xié)商意見(jiàn)以書(shū)面形式報(bào)送街道及區(qū)黨政有關(guān)部門(mén)，將協(xié)商成果轉(zhuǎn)化列入黨政部門(mén)目標(biāo)責(zé)任考核，涉及居民切身利益的協(xié)商成果要在社區(qū)公開(kāi)落實(shí)情況，讓參與者切實(shí)體會(huì)到協(xié)商的價(jià)值。

四、提高社區(qū)居民參與協(xié)商的能力。

培育積極的協(xié)商主體是組織好社區(qū)協(xié)商的前提。一方面要加強(qiáng)對(duì)街道社區(qū)工作者的培訓(xùn)，發(fā)揮好提供服務(wù)、反映訴求、組織協(xié)調(diào)的作用，提高組織協(xié)商活動(dòng)的能力。另一方面要在社區(qū)搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、溝通協(xié)調(diào)、心理調(diào)適等方面知識(shí)的培訓(xùn)，借助培訓(xùn)與交流，引導(dǎo)參與協(xié)商的各方樹(shù)立正確的大局觀念，理性表達(dá)訴求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出建議，注重在拓寬群眾民主參與途徑的同時(shí)，保證民意的質(zhì)量。要加強(qiáng)宣傳工作，重視發(fā)揮“兩代表一委員”聯(lián)系群眾的作用，引導(dǎo)社區(qū)居民提高協(xié)商能力和素質(zhì)，共同營(yíng)造利于協(xié)商的良好氛圍。

區(qū)委、區(qū)政府應(yīng)把推進(jìn)街道社區(qū)協(xié)商作為加強(qiáng)基層社會(huì)治理、解決社區(qū)實(shí)際問(wèn)題的重要舉措，加強(qiáng)工作督查，對(duì)協(xié)商工作進(jìn)展情況、協(xié)商問(wèn)題的解決情況等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，并納入街道和職能部門(mén)績(jī)效考核，促進(jìn)工作落實(shí)。要為社區(qū)協(xié)商工作開(kāi)展提供必要經(jīng)費(fèi)支持，包括社區(qū)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)等方面的財(cái)政投入。要發(fā)揮好人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、人民群眾和新聞媒體的社會(huì)監(jiān)督作用，確保社區(qū)協(xié)商依法有序開(kāi)展。

協(xié)商議事總結(jié)篇十四

會(huì)議記錄是指會(huì)議期間，記錄員記錄會(huì)議的組織機(jī)構(gòu)和具體內(nèi)容，形成會(huì)議記錄。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)涉及員工切身利益的規(guī)章制度需要與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商，xx有限公司人事部于xxxx年xx月xx日與工會(huì)就員工對(duì)公示的新制定(修改)的規(guī)章制度提出的意見(jiàn)進(jìn)行了討論，同時(shí)進(jìn)行了協(xié)商，會(huì)議紀(jì)要如下：

二、工會(huì)認(rèn)為，該規(guī)章制度在職工福利、職工工資等方面進(jìn)行了必要的調(diào)整。并希望公司能在公司業(yè)績(jī)整體提高的基礎(chǔ)上，在以下事項(xiàng)上做進(jìn)一步的改善：

三、公司人事部對(duì)上述建議和意見(jiàn)作出如下回應(yīng)：

四、工會(huì)和公司人事部基于員工與公司共同發(fā)展的理念就大部分問(wèn)題達(dá)成共識(shí)：

xx公司xx公司工會(huì)。

人事部主管(簽字)：主席(簽字)：

(蓋章)(蓋章)。

日期：日期：

深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，及省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府、街黨工委和辦事處的有關(guān)會(huì)議精神；全面開(kāi)展社區(qū)民主議事協(xié)商，充分發(fā)揮基層組織自治作用，解決居民群眾實(shí)際困難和問(wèn)題，化解矛盾糾紛，培養(yǎng)廣大居民對(duì)社區(qū)的信任感和歸屬感。

社區(qū)自開(kāi)展議事協(xié)商工作以來(lái)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法辦事、事前協(xié)商、尊重民意、注重實(shí)效的原則；建立社區(qū)居民民主懇談制度、居民民主議事制度、居民民主聽(tīng)證制度、居民民主咨詢(xún)制度、居民民主評(píng)議制度；按照收集意見(jiàn)、確定議題、制定協(xié)商方案、議事協(xié)商、決策實(shí)施五個(gè)工作步驟開(kāi)展各項(xiàng)議事協(xié)商工作；本著充分發(fā)揮民主協(xié)商化解社會(huì)矛盾，推進(jìn)科學(xué)民主決策，發(fā)展社會(huì)主義民主的重要作用。建立健全居民自治機(jī)制，在基層組織中面對(duì)發(fā)展中的重大問(wèn)題和涉入群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展廣泛協(xié)商，努力提升基層群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的能力和水平。社區(qū)建立協(xié)商議事委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)主任一名，委員兩名，制定《居民自治章程》、《居民公約》、《居務(wù)公開(kāi)》，通過(guò)居民會(huì)議、居民代表會(huì)議、居民小組會(huì)議、社區(qū)議事會(huì)、民主聽(tīng)證會(huì)、民主咨詢(xún)會(huì)、民情懇談會(huì)等方式進(jìn)行民主協(xié)商。

在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展基層民主協(xié)商議事工作，先后共召開(kāi)居民代表會(huì)議5次，居民議事協(xié)商會(huì)議32次、民主評(píng)議會(huì)24次、民情懇談會(huì)16次、民主聽(tīng)證會(huì)4次、民主咨詢(xún)會(huì)8次，千戶(hù)百家?guī)蛶蛨F(tuán)每周三例會(huì)。通過(guò)議事協(xié)商，社區(qū)與居民一同商議大事小情，征集居民急需解決的問(wèn)題和困難。今年通過(guò)民主聽(tīng)證會(huì)，為符合條件的困難居民辦理低保，有9戶(hù)困難家族享受上了國(guó)家的好政策；通過(guò)民情懇談會(huì)，征集居民訴求，今年一年登記維修樓道聲控?zé)?00余處、調(diào)解鄰里糾紛7件；通過(guò)民主咨詢(xún)會(huì)，解決居民咨詢(xún)事件34件，了解黨和國(guó)家的大政方針。

我社區(qū)各小區(qū)均屬鐵路小區(qū)，冬季取暖不好，居民急切要求通過(guò)暖房子工程改善，通過(guò)協(xié)商，社區(qū)主任與市住建局進(jìn)行了多次的協(xié)調(diào)與溝通，終于讓暖房子工程入駐社區(qū)各小區(qū)，讓居民過(guò)上一個(gè)舒適的暖冬；各小區(qū)設(shè)施陳舊，夏季居民無(wú)處納涼，針對(duì)此問(wèn)題，社區(qū)主任積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)為居民修建石桌石凳；另各小區(qū)路面破損嚴(yán)重，經(jīng)久失修，出行不便，社區(qū)主任征集居民的急切意見(jiàn)并與相關(guān)部門(mén)協(xié)商溝通，修復(fù)小區(qū)路面，使各小區(qū)道路硬面化達(dá)標(biāo)率99%以上；社區(qū)舉辦大型活動(dòng)前，召開(kāi)居民代表會(huì)議征集居民意見(jiàn)，爭(zhēng)取使更多的居民參與到社區(qū)的活動(dòng)當(dāng)中來(lái)；每周三“千戶(hù)百家?guī)蛶蛨F(tuán)”例會(huì)由社區(qū)主任主持，通過(guò)每周例會(huì)及時(shí)反映居民急需解決的問(wèn)題和困難，并經(jīng)過(guò)協(xié)商社區(qū)書(shū)記將各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，使居民的問(wèn)題在第一時(shí)間內(nèi)得到解決。

通過(guò)議事協(xié)商會(huì)，征集社區(qū)居民意見(jiàn)與建議，不斷提高社區(qū)服務(wù)，努力達(dá)到使居民滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)方方面面的工作都是在征求居民的意見(jiàn)后開(kāi)展的，通過(guò)議事協(xié)商，為居民解決了一件又一件關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，社區(qū)通過(guò)議事協(xié)商及時(shí)了解居民訴求，使社區(qū)與居民溝通零距離。

群眾的事情無(wú)小事，社區(qū)的工作就是要把群眾當(dāng)成自己的親人來(lái)對(duì)待，把黨和政府的溫暖傳遞到百姓心中，做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難，就能得到群眾的愛(ài)戴與擁護(hù)。

會(huì)議時(shí)間：xx年xx月xx日。

會(huì)議地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室。

主持人：xxx。

參加會(huì)議人員：公司主管領(lǐng)導(dǎo)、各科室及各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人。

本次會(huì)議由xxx主持，會(huì)上根據(jù)總經(jīng)理召開(kāi)干部例會(huì)精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對(duì)下一步的工作做了新的部署。

1、安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負(fù)責(zé)人，根據(jù)檢查狀況下達(dá)整改指令;每月底召開(kāi)安全例會(huì)，通報(bào)近期安全工作狀況。

2、安全巡檢制度。現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對(duì)各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個(gè)記錄本，人員檢查等進(jìn)出做好登記。

3、廠內(nèi)車(chē)輛管理。此刻我們公司內(nèi)車(chē)量較多，鏟車(chē)、運(yùn)輸車(chē)、拉土車(chē)、挖掘機(jī)、商混車(chē)等，要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)人員監(jiān)督管理，尤其施工車(chē)輛，要勘查好施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違章，必須要制止或通知保衛(wèi)部處理。

4、分區(qū)域設(shè)定安全職責(zé)人、特種工崗前培訓(xùn)。特鋼、高線(xiàn)投產(chǎn)在即，此刻要著手制定各區(qū)域兼職安全職責(zé)人;各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊(cè)，對(duì)員工要進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

5、作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)較多，但個(gè)別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級(jí)人員簽字同時(shí)也是對(duì)你一個(gè)告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。

6、項(xiàng)目安全標(biāo)示制作上墻。此刻高線(xiàn)已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺(tái)等部位，立刻要試車(chē)了，對(duì)操作人員、外來(lái)人員起到警示作用;特鋼部分安全標(biāo)示搜集好后也要進(jìn)行制作;新廠房標(biāo)示必須要根據(jù)下發(fā)的國(guó)家規(guī)定去做。

7、嚴(yán)禁吸煙。此刻每一天已安排人員進(jìn)行檢查，晚上不定時(shí)突擊檢查，在現(xiàn)場(chǎng)若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理，不管什么狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來(lái)施工隊(duì)。

8、防雷自測(cè)。各廠用揺表對(duì)煤氣站、配電室接地做一個(gè)自測(cè)，看看接地是否貼合規(guī)定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對(duì)電器或線(xiàn)路等造成損壞在煤氣站這樣危險(xiǎn)部位安裝了電涌器，以防受損，這個(gè)研究一下我們是否要裝。

9、夏季來(lái)臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設(shè)備要做好檢查;行車(chē)上溫度較高，空調(diào)要做好檢查修理，項(xiàng)目上新進(jìn)的行車(chē)要督促按上空調(diào)。雨季來(lái)臨之前，必須要清理好地溝、車(chē)間頂上水槽、修理?yè)p壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設(shè)備，項(xiàng)目各施工隊(duì)低洼臨時(shí)線(xiàn)路做好清理，以防意外。

10、交通安全。項(xiàng)目上已陸續(xù)進(jìn)入部分新員工，強(qiáng)調(diào)好交通安全同時(shí)，此刻要做好回執(zhí)，一開(kāi)始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣。

時(shí)間：20xx年8月4日。

地點(diǎn)：公司五樓會(huì)議室。

參加人員：

行政方：xxx(董事長(zhǎng)〃首席代表)xxx(財(cái)務(wù)部長(zhǎng))。

xxx(辦公室主任〃記錄)。

工會(huì)方：xxx(工會(huì)主席〃首席代表)xxx(職工代表)。

xxx(職工代表)。

20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全體員工主動(dòng)應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)帶來(lái)的市場(chǎng)沖擊，抓質(zhì)量、降成本，不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，扭轉(zhuǎn)了市場(chǎng)趨于萎縮的局勢(shì)，取得了全公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)10%的成果。按照黨的十七大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制”要求，以及“x委辦[20xx]34號(hào)”文件精神，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就職工工資增長(zhǎng)等問(wèn)題達(dá)成共識(shí)并紀(jì)要如下：

(一)對(duì)各車(chē)間、班組實(shí)行產(chǎn)量工資、計(jì)件工資的一線(xiàn)職工，在20xx年產(chǎn)量工資、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)7%。

(二)對(duì)全公司管理人員、后勤保障服務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年本人工資的基礎(chǔ)上上調(diào)5%。

(三)鑒于公司經(jīng)銷(xiāo)人員收入標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不久，原則上一年之內(nèi)暫不作調(diào)整。

(一)實(shí)現(xiàn)每個(gè)職工宿舍均安裝電視機(jī)的目標(biāo)。20xx年底前安裝100臺(tái)。以后逐年增長(zhǎng)，增長(zhǎng)額另定。

(二)擴(kuò)大“職工書(shū)屋”。因現(xiàn)有“職工書(shū)屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會(huì)撥1萬(wàn)元留用工會(huì)經(jīng)費(fèi)增購(gòu)圖書(shū)，并積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)給予支持。

(三)用好現(xiàn)有文體活動(dòng)場(chǎng)地。公司現(xiàn)有兩個(gè)籃球場(chǎng)地常有物資堆放，不利文體活動(dòng)開(kāi)展，公司責(zé)成辦公室通知相關(guān)部門(mén)不得占用，違者給予處罰。現(xiàn)用作庫(kù)房的原乒乓活動(dòng)室在一周內(nèi)騰出，由工會(huì)布置恢復(fù)。

(一)本紀(jì)要經(jīng)雙方首席代表簽字后，工會(huì)方將紀(jì)要內(nèi)容報(bào)告職工代表大會(huì)，獲得通過(guò)后在紀(jì)要上注明，則本紀(jì)要即行生效。

會(huì)議地點(diǎn)：xxxx二樓會(huì)議室。

參加人：xxx。

記錄人：xxx。

會(huì)議缺席人：

為切實(shí)做好公司安全生產(chǎn)工作，20xx年9月10日下午在基地二樓會(huì)議室召開(kāi)了《xxxx有限公司安全部安全生產(chǎn)工作培訓(xùn)會(huì)》會(huì)議。安全部全體員工參加了安全生產(chǎn)工作培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)由張闊副經(jīng)理主講。

一、首先xxxx回顧了8月份公司安全生產(chǎn)所取得的成效，取得了八月份沒(méi)有一天出事故的好成績(jī)，為此公司對(duì)安全生產(chǎn)部提出了口頭夸獎(jiǎng)，并希望安全部全體員工再接再厲，爭(zhēng)取在9月份也能取得這樣的佳績(jī)，為公司安全生產(chǎn)添上更加輝煌的一筆。但是，成績(jī)是過(guò)去的，不代表將來(lái)，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續(xù)加大對(duì)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績(jī)繼續(xù)努力。為了繼續(xù)強(qiáng)化安全部員工的安全意識(shí)，特進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、安全術(shù)語(yǔ)。

(1)安全生產(chǎn)：消除或控制生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

(2)本質(zhì)安全：通過(guò)設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具。

有安全性，即使在錯(cuò)誤操作或發(fā)生故障的情況下，也不會(huì)造成事故。

(3)安全治理：是為了在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，使勞動(dòng)者安全順利地進(jìn)行生產(chǎn)所采取的一系列法制措施。

(4)事故：職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱(chēng)，通常會(huì)使正?；顒?dòng)中斷，造成職員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。

(5)事故隱患：引導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)，人的不安全行為及治理缺陷。

(6)不安全行為：職工在職業(yè)活動(dòng)中，違反紀(jì)律、操作規(guī)程和操作方法等具有危險(xiǎn)性的做法。

(7)違章指揮：強(qiáng)迫員工違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。

(8)違章操作：?jiǎn)T工不遵守規(guī)章制度，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作的行為。

(9)四不放過(guò)的原則：是指在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，必須堅(jiān)持事故原因分析不清不放過(guò)，沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)，事故責(zé)任人沒(méi)受到處罰不放過(guò)，員工沒(méi)受到教育不放過(guò)。

(10)三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反紀(jì)律。

(11)三級(jí)安全教育：進(jìn)廠教育、車(chē)間教育、班組教育。

(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

安全生產(chǎn)的“四個(gè)必須”：

1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

3.必須時(shí)時(shí)留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14)職業(yè)安全：是指人們進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有職員傷亡、職業(yè)病、設(shè)備損壞或財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。

(15)危險(xiǎn)：是指可以導(dǎo)致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛伏的狀態(tài)。

(16)危險(xiǎn)化學(xué)品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會(huì)對(duì)職員、設(shè)施、環(huán)境造成傷害或損害的化學(xué)品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機(jī)氧化物、有毒品和腐蝕品等。

(17)重大危險(xiǎn)源：是指長(zhǎng)期或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或貯存物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標(biāo)志。

我國(guó)規(guī)定了紅、藍(lán)、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。

藍(lán)色：指令，必須遵守的規(guī)定。

黃色：警告，留意。

綠色：提示安全狀態(tài)通行。

違章操作：凡在生產(chǎn)過(guò)程違反國(guó)家頒發(fā)的各種法律、法規(guī)性文件，和企業(yè)、事業(yè)單位其上級(jí)治理機(jī)關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全治理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等，均屬違章作業(yè)。

主要內(nèi)容概括如下：

1、不按規(guī)定正確穿著和使用各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)用品，和在生產(chǎn)過(guò)程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發(fā)辮、袒胸露背等。

2、工作不負(fù)責(zé)任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3、發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操縱，自作主張擅自將安全防護(hù)裝置拆除并棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險(xiǎn)進(jìn)進(jìn)危險(xiǎn)區(qū)域、場(chǎng)所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作規(guī)程，工藝要求操縱設(shè)備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動(dòng)工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工等。

6、擅自動(dòng)用未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交或查封的設(shè)備和車(chē)輛，以及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任意動(dòng)用非本人操作的設(shè)備和車(chē)輛。

7、不按操作規(guī)定，擅自在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

8、不按規(guī)定及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，清除的廢物、垃圾不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

9、使用已失往額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備、設(shè)施和工具。

10、不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”所規(guī)定的安全防范措施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮盲目服從不加抵制。

11、對(duì)易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)和處理。

12、特種作業(yè)工種無(wú)證操作，機(jī)動(dòng)車(chē)輛持學(xué)員證單獨(dú)駕駛和無(wú)證駕駛。特種設(shè)備和要害部分，不認(rèn)真登記和交接，擅自離崗或睡覺(jué)。

13、經(jīng)濟(jì)承包中不講安全，以拼設(shè)備、拼體力來(lái)?yè)寱r(shí)間、趕速度、冒險(xiǎn)蠻干，或不按工藝要求操縱設(shè)備，使設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行。

協(xié)商議事總結(jié)篇十五

袁建華、街道駐村干部社事科科長(zhǎng)高新麗、胡朝成，雙流縣委史志辦丁娟，監(jiān)督委員會(huì)成員、部分黨員群眾代表列席了本次會(huì)議。本次會(huì)議的主要有以下內(nèi)容：

段珍蓉志組織。

學(xué)習(xí)。

了本月學(xué)習(xí)資料《農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)公開(kāi)規(guī)定〉的同志》(農(nóng)經(jīng)發(fā)[2011]13號(hào))、《中共雙流縣紀(jì)律檢查委員會(huì)雙流縣農(nóng)村發(fā)展局〈關(guān)于規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的通知〉》雙紀(jì)發(fā)[20pc]70號(hào)、《中共雙流縣紀(jì)委文件〈關(guān)于發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的通報(bào)〉》雙紀(jì)發(fā)[20pc]62號(hào)、《中共雙流縣紀(jì)委文件〈關(guān)于印發(fā)〈20pc年全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)〉的通知〉雙紀(jì)發(fā)[20pc]63號(hào)。70號(hào)文件對(duì)進(jìn)一步規(guī)范全縣農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)工作，充分保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)雙流縣委辦公室雙流縣人民政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于20pc年懲治和預(yù)防腐敗體系及廉潔雙流建設(shè)重點(diǎn)工作的意見(jiàn)〉的通知》(雙委辦[20pc]14號(hào))，關(guān)于“嚴(yán)格落實(shí)以逐筆逐項(xiàng)公布收支明晰賬目”為重點(diǎn)的農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)規(guī)定，農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)采用統(tǒng)一的格式;財(cái)務(wù)收支每月公開(kāi)一次(組每季度公開(kāi)一次);公開(kāi)收入、支出內(nèi)容;公開(kāi)內(nèi)容由財(cái)務(wù)人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)收支按發(fā)生時(shí)間順序，逐筆逐

項(xiàng)編制編制，經(jīng)社區(qū)兩委和居委監(jiān)督委員會(huì)審查簽字后印制成冊(cè)，以書(shū)面形式在22日前送達(dá)議事會(huì)成員;每月25日為全縣農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)日;公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)報(bào)鎮(zhèn)街道農(nóng)村集體“三資”代理服務(wù)中心備案，在當(dāng)月底前掃描存入農(nóng)村集體“三資”管理公示平臺(tái)和雙流縣基層公開(kāi)綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)，并收集建立公開(kāi)檔案。

二、居委會(huì)成員溫富同志向議事會(huì)報(bào)告了朱家廟社區(qū)本月財(cái)務(wù)收支情況。

三、社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任任燕妮同志對(duì)我社區(qū)審議議通過(guò)并實(shí)施的議題。

四、黨總支部書(shū)記蔡興成同志通報(bào)了本月收集的議題，第七次議事會(huì)議題為：討論朱家廟社區(qū)關(guān)于金河苑前期基礎(chǔ)設(shè)施完善及物業(yè)配套實(shí)施項(xiàng)目方案，黨員“七一”慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)支出，文化活動(dòng)購(gòu)買(mǎi)文化活動(dòng)用品、服裝、鞋子、道具;第八次議事會(huì)議體為：朱家廟社區(qū)1組居民王治國(guó)申請(qǐng)農(nóng)村最低生活保障;朱家廟社區(qū)貧困母親(王文芳、盧乾秀、羅英術(shù)、付正芳)、貧困兒童(鄔藝、余俊文)申報(bào)，通過(guò)與會(huì)代表發(fā)表意見(jiàn)和無(wú)記名投票其中第七次議事會(huì)議題一贊成27票，反對(duì)票0票，棄權(quán)票0張，議題二贊成票27張，反對(duì)票0張，棄權(quán)票0張，議題三贊成票27張，反對(duì)票0張，棄權(quán)票0張。第八次議事會(huì)第一個(gè)議題贊成票31票，反對(duì)票0張，棄權(quán)票0張，第二個(gè)議題贊成票31張，反對(duì)0票，棄權(quán)票0張，議決通過(guò)并實(shí)施。

五、街道辦事處主任袁建華講話(huà)，首先對(duì)本次議事會(huì)召開(kāi)準(zhǔn)備工作的肯定，希望社區(qū)一如既往地做好此項(xiàng)工作。其次希望社區(qū)的議事會(huì)成員積極踴躍的對(duì)議事會(huì)的議題發(fā)表自己的意見(jiàn)，為社區(qū)各項(xiàng)工作的各項(xiàng)事務(wù)諫言，為議事會(huì)召開(kāi)議題的收集代表們要做好聯(lián)系走訪群眾。

六、最后社區(qū)黨總支部書(shū)記蔡興成同志對(duì)社區(qū)近期的重要工作做了強(qiáng)調(diào)和安排，特別是我社區(qū)馬上面臨的金河苑安置工作，社區(qū)兩委成員以及相關(guān)居民小組做好安置前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好當(dāng)前的重點(diǎn)工作。

近年來(lái)，西湖區(qū)南浦街道認(rèn)真。

總結(jié)。

基層黨組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾工作的豐富實(shí)踐和創(chuàng)新做法，深入推進(jìn)“四進(jìn)訪民情、五步促協(xié)商”工作機(jī)制，暢通議題收集渠道，規(guī)范議事規(guī)程，確保依法議事、依法辦事。

一、堅(jiān)持法治理念，實(shí)施好“三個(gè)化”1、內(nèi)容格式化。選題定事，明確“議什么”。對(duì)收集到各方面議題認(rèn)真研究，嚴(yán)格甄別，對(duì)涉及公共設(shè)施、公共服務(wù)、公共秩序以及可能影響公共安全的矛盾沖突等公共事務(wù)進(jìn)行議事協(xié)商，個(gè)體利益、個(gè)人訴求不列入議事范圍。

議事會(huì)的召開(kāi)、議事的結(jié)果、執(zhí)行的情況全程向居民公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

公司代表、有威望的老同志等11類(lèi)人員共計(jì)90名。建立了自治章程、議事規(guī)則、社規(guī)民約等相關(guān)。

制度。

24次，所有問(wèn)題全部得到了解決。

同時(shí)邀請(qǐng)法律人士把關(guān)，出臺(tái)了社區(qū)自治公約，成功避免了居民矛盾激化，促進(jìn)了鄰里和諧。

3、協(xié)商結(jié)果的一致性。民情理事會(huì)組織相關(guān)人員開(kāi)展民主協(xié)商、平等議事，形成共識(shí)，做出的決定符合絕大多數(shù)群眾的意愿，形成最大認(rèn)同點(diǎn);若共識(shí)無(wú)法達(dá)成“全體一致”，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實(shí)現(xiàn)共識(shí)的多數(shù)一致;未達(dá)成共識(shí)的，做到條件不成熟的不強(qiáng)行協(xié)商，意見(jiàn)不統(tǒng)一的不強(qiáng)行決策，待條件成熟后，再進(jìn)行二次或多次協(xié)商，最終達(dá)成共識(shí)。如南浦路4648號(hào)和上塘27號(hào)230余戶(hù)居民與鄰近綠地集團(tuán)建筑工地因修建圍墻間隔多少的問(wèn)題發(fā)生矛盾時(shí)，社區(qū)民情理事會(huì)及時(shí)召開(kāi)協(xié)商議事會(huì)，經(jīng)過(guò)幾輪的反復(fù)協(xié)商，終于達(dá)成了共識(shí)，現(xiàn)在圍墻已經(jīng)全部砌好。