通過(guò)總結(jié)，我們可以更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們需要關(guān)注于事實(shí)和實(shí)質(zhì)，而不是過(guò)多的主觀(guān)評(píng)價(jià)。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇一

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件絕多數(shù)以企業(yè)敗訴告終，其中有一重要原因是企業(yè)員工手冊(cè)存在問(wèn)題。有些單位雖有員工手冊(cè)，但形同虛設(shè)。企業(yè)的員工手冊(cè)制定內(nèi)容程序合法尤為重要。

一、需走民主制訂程序

什么是民主制訂程序？最高法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一個(gè)司法解釋提出了這一概念，但沒(méi)有明確相應(yīng)的含義?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)這一概念進(jìn)行了細(xì)化，即要求通過(guò)與職工代表大會(huì)或者全體職工的對(duì)話(huà)討論，總結(jié)他們的意見(jiàn)之后，再通過(guò)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商確定。當(dāng)然最終的決定權(quán)還是在用人單位，伹這個(gè)程序必須要走并要將這個(gè)過(guò)程記錄并固定下來(lái)。

實(shí)務(wù)操作中可采取先由用人單位制訂一個(gè)草案，張貼在公示欄中，并盡量發(fā)送到有電子郵箱的員工，有網(wǎng)站的單位還應(yīng)放在網(wǎng)上廣泛征求意見(jiàn)。在整理出修改意見(jiàn)相對(duì)集中的材料后由工會(huì)出面召集職工代表與單位協(xié)商確定。員工手冊(cè)正式制訂后每名員工簽字確認(rèn)。

二、內(nèi)容要合法

千萬(wàn)不要以為走了民主程序并公示了的員工手冊(cè)就是有效的了，如果內(nèi)容不合法則同樣對(duì)員工不發(fā)生效力。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

實(shí)踐中員工手冊(cè)常見(jiàn)的違法規(guī)定有：不與試用期員工簽訂勞動(dòng)合同，不給試用期員工繳納社保，工資中含有社保費(fèi)用，員工提前辭職須交違約金，治療期內(nèi)不發(fā)工資，有的甚至限制女工結(jié)婚和懷孕等。

三、用語(yǔ)應(yīng)規(guī)范

受過(guò)去傳統(tǒng)做法和用語(yǔ)的影響，現(xiàn)在不少單位制訂的員工手冊(cè)仍沿用過(guò)去的用語(yǔ)習(xí)慣，如將離職分為“辭職”、“辭退”、“除名”、“自動(dòng)離職”等。其實(shí)《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)范用語(yǔ)就是解除或終止勞動(dòng)合同，如員工“自動(dòng)離職”后，單位仍需出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，至于帶有貶意色彩的“辭退”、“除名”更是不要用。

四、關(guān)鍵部分應(yīng)細(xì)化

比如《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了對(duì)于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的以及嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的員工單位可以解除勞動(dòng)合同，但“嚴(yán)重違反”以及“重大損害”的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，法律不可能有統(tǒng)一明確的規(guī)定。因此，員工手冊(cè)中應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)這兩個(gè)概念進(jìn)行細(xì)化，以便于實(shí)際操作。再如調(diào)整崗位和工資也是最容易產(chǎn)生糾紛的問(wèn)題，類(lèi)似這些部分都應(yīng)盡可能細(xì)化。只有如此，才能使員工手冊(cè)具有實(shí)用價(jià)值。

五、明確用工前即簽訂勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)

《勞動(dòng)合同法》將用工的時(shí)間作為了界定雙方正式建立勞動(dòng)合同關(guān)系的起點(diǎn)，所以在一個(gè)員工入職之前，就與員工簽訂好勞動(dòng)合同是一種最妥當(dāng)?shù)姆绞?。否則，如果實(shí)際用工后不簽勞動(dòng)合同達(dá)到了一個(gè)月的時(shí)間，就會(huì)發(fā)生雙倍向員工支付工資的風(fēng)險(xiǎn)。

員工入職前，主要風(fēng)險(xiǎn)在于員工的身份真?zhèn)?、學(xué)歷真?zhèn)巍⑸眢w健康情況、有無(wú)現(xiàn)原單位解除勞動(dòng)關(guān)系、是否存在競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、是否存在保密義務(wù)等各種情況。以上工作，必須在員工實(shí)際入職之前做完，而不能在員工入職之后的一定期限內(nèi)完成。否則，企業(yè)就存在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，員工先入職再簽合同，也會(huì)產(chǎn)生員工入職之后不再積極配合企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，甚至?xí)l(fā)生故意不與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，或者員工對(duì)勞動(dòng)合同提出較多的修改意見(jiàn)。所有這些，都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)工作的不便。

六、不要將員工手冊(cè)作為勞動(dòng)合同的附件

致），不需要每名員工都同意，而勞動(dòng)合同是企業(yè)與特定勞動(dòng)者共同協(xié)商一致的行為。如果員工手冊(cè)需要修改，那么勞動(dòng)合同也得相應(yīng)修改后新的員工手冊(cè)才有效，但如果有員工不同意修改合同怎么辦呢？這實(shí)際上是自己給自己找麻煩。

一、提出議案

人力資源部提出《員工手冊(cè)》制定或修訂的議案。

二、立項(xiàng)和起草

確定修訂的部門(mén)或人員、時(shí)間要求等事項(xiàng)，確保員工手冊(cè)各項(xiàng)制度的`內(nèi)容合法性、完善性和可操作性。

三、征求意見(jiàn)

準(zhǔn)備制定或修訂后的《員工手冊(cè)》草案，將草案的電子版發(fā)至全體員工的電子郵箱，在郵件正文中寫(xiě)明限定員工一周內(nèi)提出具體意見(jiàn)或者建議。（留存該電子郵件）

四、召開(kāi)會(huì)議、民主討論

征求意見(jiàn)結(jié)束后，組織員工代表（2/3全體員工）或全體員工參加《員工手冊(cè)》制定或修訂的討論會(huì)議（留影保存），制作會(huì)議紀(jì)要，并由全體參會(huì)人員簽字確認(rèn)。（留存會(huì)議紀(jì)要）

五、形成定稿

根據(jù)員工反聵意見(jiàn)和討論會(huì)議的結(jié)果制作《員工手冊(cè)》的定稿。

六、公示

將《員工手冊(cè)》定稿在公司宣傳欄或顯眼位置公示一周。（留影保存）

七、簽收

1. 將《員工手冊(cè)》定稿的電子版發(fā)至全體員工的電子郵箱（pdf版），并要求員工回復(fù)確認(rèn)。（留存該電子郵件）

2. 將《員工手冊(cè)》定稿的紙質(zhì)版下發(fā)到各職能部門(mén)，并要求職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督該部門(mén)全體員工在簽收單上簽字確認(rèn)。（留存該簽收單）

提示說(shuō)明：

一、民主程序的重要性：鑒于《員工手冊(cè)》作為公司管-理-員工、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)，屬于涉及員工利益的重大規(guī)章制度。勞動(dòng)法明確規(guī)定該類(lèi)制度在制訂過(guò)程中，需要走過(guò)民主制訂程序，否則即視為無(wú)效。據(jù)此請(qǐng)公司重視《員工手冊(cè)》制定或修訂的民主程序，切勿因改程序復(fù)雜、冗長(zhǎng)而草草了事。

二、注意在修訂的民主程序中保存相關(guān)證據(jù)，特別是對(duì)會(huì)議紀(jì)要、簽字（收）文件、影像文件和電子郵件的留存和保管。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇二

今年入夏以來(lái)，我省各地持續(xù)高溫，其中福州自6月30日起連續(xù)高溫天數(shù)達(dá)到16天，成為全國(guó)連續(xù)高溫日最長(zhǎng)的省會(huì)城市。為有效預(yù)防和控制職工高溫中暑及各類(lèi)事故發(fā)生，全省各級(jí)工會(huì)高度重視，采取了一系列有力措施開(kāi)展以“清涼一夏”為主題的職工防暑降溫活動(dòng)，較好地維護(hù)廣大職工的安全健康權(quán)益，全省沒(méi)有發(fā)生一例高溫中暑死亡事故。

各級(jí)工會(huì)從以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、跨越發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)到夏季高溫作業(yè)對(duì)職工身體健康的危害性，把關(guān)心職工生產(chǎn)生活、督促用人單位采取有效措施做好職工防暑降溫工作，作為“面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)第二階段的重要工作來(lái)抓，作為夏季工會(huì)工作的重要任務(wù)來(lái)落實(shí)。省總工會(huì)年初對(duì)本級(jí)防暑降溫慰問(wèn)工作預(yù)算了專(zhuān)項(xiàng)資金，資金數(shù)額比去年增加了一倍;6月中旬下發(fā)了《福建省總工會(huì)辦公室關(guān)于做好職工防暑降溫工作的通知》，對(duì)全省工會(huì)防暑降溫工作進(jìn)行了全面部署。各設(shè)區(qū)市總工會(huì)和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)工會(huì)工委也紛紛制定工作方案，確定活動(dòng)主題，落實(shí)活動(dòng)資金。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全省縣以上工會(huì)共投入防暑降溫慰問(wèn)資金4908萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)%。

各級(jí)工會(huì)充分利用工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)。

揮“群防群治”作用，在夏季高溫季節(jié)組織有關(guān)人員深入企業(yè)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)防暑降溫設(shè)施進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)大型建設(shè)工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)，督促用人單位認(rèn)真解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境存在的高溫危害問(wèn)題，把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)車(chē)間、工地、班組、崗位和職工個(gè)人。各基層和企業(yè)工會(huì)督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營(yíng)管理，合理調(diào)整夏季高溫天氣的工作時(shí)間，縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，增加作業(yè)職工輪休;督促企業(yè)積極采取措施改善作業(yè)條件和環(huán)境，加強(qiáng)通風(fēng)降溫措施，設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室，做好防暑降溫設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常使用，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。其中僅三明市就有2550家企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展防暑降溫專(zhuān)項(xiàng)督查、檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患653處，全部整改落實(shí)到位。

止意外事故發(fā)生。

各級(jí)工會(huì)充分利用工會(huì)宣傳陣地和渠道載體，通過(guò)舉辦防暑降溫培訓(xùn)、發(fā)放防暑降溫宣傳材料，采取紅頭文件上網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體跟蹤報(bào)、主要報(bào)紙不間斷、通訊員實(shí)時(shí)跟蹤報(bào)、送貨車(chē)輛掛橫幅、基層企業(yè)出板報(bào)等多種方式廣泛宣傳防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)，指導(dǎo)職工了解防范高溫中暑的基本知識(shí)和方法，提高高溫作業(yè)職工的自我保護(hù)意識(shí)和防范能力。省總工會(huì)網(wǎng)推出“烈日下的關(guān)懷，我們?cè)谛袆?dòng)”板塊，傳遞法規(guī)政策，溝通工作信息，謳歌烈日下的勞動(dòng)者。工會(huì)干部紛紛撰寫(xiě)文章、發(fā)表電視講話(huà)，闡述、解讀防暑降溫政策和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)措施，教育、引導(dǎo)職工增強(qiáng)高溫作業(yè)的安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，防止各類(lèi)工傷事故、職業(yè)中毒以及食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

入夏以來(lái)，省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席張廣敏，省總工會(huì)黨組書(shū)記路平和其它全部班子成員，以及各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，紛紛帶領(lǐng)工會(huì)干部，到垃圾場(chǎng)站、建筑工地、高溫生產(chǎn)車(chē)間，慰問(wèn)露天作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，了解他們的生產(chǎn)生活情況，檢查督促企業(yè)落實(shí)夏季高溫防暑降溫措施，為奮戰(zhàn)在海西建設(shè)的一線(xiàn)工人送去清涼。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全省縣級(jí)以上工會(huì)共深入企業(yè)3000多個(gè)，慰問(wèn)職工萬(wàn)人。在工會(huì)干部的推動(dòng)下，許多黨政領(lǐng)導(dǎo)也參加慰問(wèn)活動(dòng)，推動(dòng)形成了關(guān)懷烈日下勞動(dòng)者的良好社會(huì)氛圍。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇三

1、流感流行季節(jié)，應(yīng)避免到人多的公共場(chǎng)所去，必要時(shí)應(yīng)戴上口罩。

2、注意保持室內(nèi)空氣的流通，開(kāi)窗通風(fēng)。

3、注意休息，不要?jiǎng)诶邸?/p>

4、可注射流感疫苗。

5、應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手。流感病毒雖然是經(jīng)飛沫空氣傳播，但病人的手如果接觸了自身的唾沫、鼻涕等，又去接觸其他東西，很容易污染被他接觸的東西。此時(shí)，如果你再去接觸了這些東西，就很容易被傳染，所以，一定要勤洗手，注意個(gè)人衛(wèi)生。

6、在飲食上應(yīng)注意清淡飲食，多吃含維生素豐富的食物，如蔬菜、瓜果等。

7、多喝水，加強(qiáng)排泄。

8、加強(qiáng)體育鍛煉，注意增減衣服。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇四

各院(部)、處及有關(guān)單位：

目前，我國(guó)大部分地區(qū)已經(jīng)普遍進(jìn)入高溫天氣，施工已進(jìn)入高溫作業(yè)期。為貫徹落實(shí)公司的安全管理制度以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時(shí)期內(nèi)安全生產(chǎn)的順利推進(jìn)，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

各分公司及項(xiàng)目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線(xiàn)作業(yè)人員異常的關(guān)心，并按施工項(xiàng)目所在地相關(guān)《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)防暑降溫安全生產(chǎn)進(jìn)行全面部署，制定防暑應(yīng)急預(yù)案，完善、落實(shí)職責(zé)制。加強(qiáng)防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時(shí)期的衛(wèi)生防疫知識(shí)和中暑急救常識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和本事，確保高溫時(shí)期生產(chǎn)的安全和員工身體的健康。

各分公司及項(xiàng)目部要合理調(diào)整高溫時(shí)期作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，作業(yè)時(shí)要采取有效的通風(fēng)、隔熱和降溫措施，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)間段，當(dāng)室外氣溫超過(guò)37攝氏度時(shí)，必須停止一切室外工作。一旦出現(xiàn)人員中暑等相關(guān)的問(wèn)題，應(yīng)立即處理，不得延誤。

各分公司及項(xiàng)目部要認(rèn)真組織做好防暑降溫物資的發(fā)放管理工作，及時(shí)的供給防暑降溫藥品(如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等)，飲用品(如：開(kāi)水、涼茶、礦泉水等)，并確保按質(zhì)按量，發(fā)放到位，禁止以現(xiàn)金或各類(lèi)代金券的形式代替實(shí)物發(fā)放。6-9月份公司機(jī)關(guān)人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為100月，分公司、項(xiàng)目部人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為200月。

各施工現(xiàn)場(chǎng)要注意預(yù)防由于高溫帶來(lái)的各種疾病，加強(qiáng)食堂、宿舍等場(chǎng)所的消毒，保障安全供電、供水，經(jīng)過(guò)有效方式改善一線(xiàn)職工的工作、飲食以及居住環(huán)境，為職工創(chuàng)造良好的洗浴條件，對(duì)不宜從事高溫作業(yè)和身體不適的職工，要及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。對(duì)配電房、倉(cāng)庫(kù)、油漆房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，同時(shí)按規(guī)定配備滅火器材。

異常是增強(qiáng)作業(yè)區(qū)和生活區(qū)通風(fēng)和降溫的條件，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風(fēng)、防雷擊，改善作業(yè)環(huán)境，防止因?yàn)楦邷刈鳂I(yè)而發(fā)生安全生產(chǎn)事故，確保能及時(shí)、有效的處理各種異常和突發(fā)情景。遇有突發(fā)事件要按公司規(guī)章制度規(guī)定及時(shí)報(bào)告公司工程管理中心。

特此通知！

xxx。

xx年xx月xx日。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇五

區(qū)政府各委、各有關(guān)單位：

近日，本市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。根據(jù)氣象預(yù)測(cè)，今年高溫日數(shù)將比往年偏多，未來(lái)一段時(shí)間本市高溫天氣仍將持續(xù)，極端最高氣溫可達(dá)38℃以上。為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動(dòng)者身體健康，預(yù)防和控制各類(lèi)突發(fā)事件，根據(jù)市政府要求，本區(qū)就做好防暑降溫工作通知如下：

一、各部門(mén)、各單位要堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步采取有效措施，全力做好防暑降溫各項(xiàng)工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入生產(chǎn)第一線(xiàn)、深入困難群眾之中，關(guān)心堅(jiān)守崗位職工的生產(chǎn)生活，及時(shí)解決群眾遇到的困難。

二、安全監(jiān)管、建設(shè)、消防、綠化市容、環(huán)保等部門(mén)要重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目工地、管線(xiàn)設(shè)施及市政保潔等方面工作，組織開(kāi)展消防、安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查和高溫慰問(wèn)。走訪(fǎng)慰問(wèn)重大項(xiàng)目在建工地以及市政工程建設(shè)、“五違四必”整治等一線(xiàn)人員。加強(qiáng)露天工地安全生產(chǎn)管理，督促建設(shè)單位合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)水、電、煤運(yùn)行管理單位組織應(yīng)急搶修，確保正常供應(yīng)。調(diào)整保潔作業(yè)方式，盡可能增加機(jī)掃沖洗作業(yè)班次，加強(qiáng)上門(mén)收集和機(jī)械巡回保潔力度，為環(huán)衛(wèi)工人配齊防暑降溫用品。

三、民政、城管執(zhí)法、殘聯(lián)等部門(mén)要快速啟動(dòng)高溫應(yīng)急救助機(jī)制，組織力量加強(qiáng)高齡、獨(dú)居、困難、純老家庭老人結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)服務(wù)頻率，以及其他老、弱、病、殘等救濟(jì)對(duì)象進(jìn)行全覆蓋走訪(fǎng)。不間斷開(kāi)展街面巡查，加強(qiáng)對(duì)高架、橋洞、公園、綠地、車(chē)站等夏季重點(diǎn)露宿區(qū)域的巡查力度，在區(qū)救助管理站內(nèi)設(shè)立避暑室，滿(mǎn)足街面流浪乞討人員的避暑需求。

四、國(guó)資、旅游、教育、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)要重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)、旅游集散中心以及各教育、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施。督促各級(jí)企業(yè)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行高溫作業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間，做好職工夏天醫(yī)療保健和防暑、降溫用品發(fā)放。要求區(qū)內(nèi)旅行社、景區(qū)點(diǎn)及星級(jí)飯店做好高溫期間安全生產(chǎn)工作，保障游客和職工的身體健康。要求開(kāi)展暑期未成年人社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、愛(ài)心暑托班等相關(guān)單位做好防暑預(yù)案，合理安排活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容。建立中暑病例日?qǐng)?bào)告制度，暢通各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中暑患者醫(yī)療救治綠色通道，加強(qiáng)一線(xiàn)醫(yī)療救護(hù)力量，增加中暑搶救藥品儲(chǔ)備。

五、各街道、鎮(zhèn)要加強(qiáng)宣傳，通過(guò)社區(qū)宣傳欄、微信公的眾號(hào)等平臺(tái)向社區(qū)居民和園區(qū)企業(yè)宣傳防暑降溫知識(shí)，提醒居民在高溫天盡量避免進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)。加強(qiáng)巡查走訪(fǎng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、居委干部和社工等要加強(qiáng)一線(xiàn)走訪(fǎng)，密切關(guān)注各類(lèi)人群生產(chǎn)生活安全，全面掌握社區(qū)高溫安全生產(chǎn)和安全運(yùn)行情況，對(duì)重點(diǎn)人群落實(shí)關(guān)愛(ài)措施。

六、各部門(mén)、各街道、鎮(zhèn)、各單位要加強(qiáng)值班值守，及時(shí)掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)，組織力量妥善處置。

特此通知！

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xx年xx月xx日。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇六

各直機(jī)關(guān)各單位：

自7月10日以來(lái)，我省出現(xiàn)連續(xù)高溫天氣，目前已持續(xù)14天。據(jù)氣象部門(mén)預(yù)測(cè)，未來(lái)一周省內(nèi)高溫范圍擴(kuò)大、強(qiáng)度增強(qiáng)，局部地區(qū)可達(dá)40攝氏度。為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障人民群眾安全健康和生產(chǎn)生活秩序，預(yù)防和控制高溫引發(fā)的各類(lèi)突發(fā)事件，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

要針對(duì)高溫天氣下安全生產(chǎn)的特點(diǎn)及形勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、高溫高壓作業(yè)崗位、交通運(yùn)輸以及高空、露天施工作業(yè)場(chǎng)所的安全檢查和防護(hù)工作，嚴(yán)防事故發(fā)生。

各地各部門(mén)要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，為職工群眾提供必要的防暑降溫條件。要采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，切實(shí)有效改善建筑、交警、環(huán)衛(wèi)等重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)一線(xiàn)職工的勞動(dòng)條件，防止發(fā)生高溫中暑事件，保障職工群眾生命安全和身體健康。

有關(guān)用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等部門(mén)頒布的《防暑降溫措施管理辦法》以及我省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息，落實(shí)好高溫津貼、防暑降溫用品發(fā)放等各項(xiàng)政策。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為。

有關(guān)部門(mén)和單位要采取有力措施，加強(qiáng)巡查和應(yīng)急力量準(zhǔn)備，確保高溫期間水電供應(yīng)。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或緊急情況，要迅速組織處理、搶修，確保人民群眾生產(chǎn)生活用水用電需求。

近期高溫天氣已導(dǎo)致我省部分地區(qū)出現(xiàn)不同程度的旱情，各地各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)抗旱服務(wù)人員和物資準(zhǔn)備，及時(shí)深入田間地頭，指導(dǎo)基層群眾科學(xué)抗旱，有效應(yīng)對(duì)旱情。

對(duì)前段洪澇災(zāi)害中的受災(zāi)群眾，特別是采取臨時(shí)安置的受災(zāi)群眾，要切實(shí)強(qiáng)化防暑降溫工作，加強(qiáng)食品安全、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保障等工作，保障基本生活。

各地和有關(guān)部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)值班值守，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，確保人員、措施、責(zé)任“三到位”。遇到異常狀況要及時(shí)妥善處理并按規(guī)定上報(bào)。

特此通知！

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xx年xx月xx日。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇七

夏天防暑最重要的一件事就是及時(shí)補(bǔ)充水分，要保持體內(nèi)有足夠的水分可以消耗，建議多喝白開(kāi)水、淡鹽開(kāi)水和茶水，但應(yīng)少喝飲料，因?yàn)轱嬃虾写罅康奶蔷碗娊赓|(zhì)，喝多了會(huì)對(duì)腸胃產(chǎn)生不良影響。

含水量高的蔬菜有：冬瓜、黃瓜、西紅柿、絲瓜、苦瓜

含水量高的水果有：西瓜、檸檬、橙子、梨

炎炎夏日是人體抵抗力最虛弱的時(shí)刻，這時(shí)候就需要多吃蔬菜水果來(lái)補(bǔ)充維生素和水分以提高免疫力和預(yù)防疾病的發(fā)生。并且還要多吃肉類(lèi)食物，如雞、鴨、鵝、魚(yú)，以促進(jìn)身體的新陳代謝。

夏天是人體體溫最高的時(shí)候，而此時(shí)如果劇烈運(yùn)動(dòng)后立即停下來(lái)休息，會(huì)導(dǎo)致血壓降低的發(fā)生，有可能還會(huì)引發(fā)心慌氣短、頭暈眼花、面色蒼白或休克昏倒等癥狀。要預(yù)防此事件的發(fā)生，就應(yīng)在劇烈運(yùn)動(dòng)后做些小運(yùn)動(dòng)量的動(dòng)作，使呼吸和心跳慢慢恢復(fù)到正常狀態(tài)后才可停下來(lái)休息。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇八

很多人認(rèn)為夏天的時(shí)候溫度高，就應(yīng)該把所有的`門(mén)窗都打開(kāi)這樣才能降溫，其實(shí)這樣的想法是錯(cuò)誤的，比如說(shuō)白天，室外的溫度要比室內(nèi)的溫度本身就要高很多了，而此時(shí)如果把家里的門(mén)窗打開(kāi)的話(huà)，則會(huì)讓外面的熱氣襲來(lái)，不利于降溫，因此如果可以選擇早晚開(kāi)窗戶(hù)的話(huà)，不僅有助于空氣流通，有助于把屋內(nèi)的熱去“趕走”而且還能讓外面的涼爽的空氣進(jìn)來(lái)，因此日常在白天，由其是太陽(yáng)太的時(shí)候，最好不要打開(kāi)窗戶(hù)，拉好窗簾，這樣更有助于降溫。

如果可以在居住的庭院種上些植物的話(huà)，不僅具有很高的欣賞的價(jià)值，而且還可使空氣變得更清新，由其是一些如牽?；ǎ咸阎?lèi)的植物，更有使溫度下降的功效哦。

風(fēng)扇都是降溫的好手?？照{(diào)，風(fēng)扇都是夏季降溫的最好方法，當(dāng)然了其降溫還有很大的好處，就是方便，只要接上電源打開(kāi)就可以了，但是這樣的降溫方法有一個(gè)缺點(diǎn)，那就是如果長(zhǎng)期處于空調(diào)房子，或者直接對(duì)著冷風(fēng)吹的話(huà)，對(duì)人體的健康也是會(huì)造成影響的，因此日常吹空調(diào)，風(fēng)扇一定要注意保持距離，切記離出風(fēng)口過(guò)近，切記溫度調(diào)得過(guò)低。如果室內(nèi)的溫度實(shí)在是太低了的話(huà)，那么建議大家吹風(fēng)扇的時(shí)候，在前面放上涼水，這樣會(huì)使室內(nèi)的水分更容易蒸發(fā)，或者用濕抹布清潔之后在打開(kāi)，也可使溫度更快的下降。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇九

近期，根據(jù)__重工20__年防暑降溫工作統(tǒng)一部署，為有效改善夏季高溫作業(yè)環(huán)境，最大限度保護(hù)職工生命安全，公司總經(jīng)理冉洪波、黨委書(shū)記陳欣榮多次在安委會(huì)、行政例會(huì)上強(qiáng)調(diào)夏季安全生產(chǎn)工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節(jié)安全生產(chǎn)形式平穩(wěn)。具體措施如下：

1.加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高員工防暑知識(shí)。

公司將“中暑事故的防止”作為7月的安全工作重點(diǎn)，組織公司各部門(mén)實(shí)施培訓(xùn)。主要將中暑的原因、癥狀及應(yīng)急處置相關(guān)知識(shí)進(jìn)行講解，以提高員工自我防護(hù)意識(shí)。公司還開(kāi)展了心肺復(fù)蘇專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工應(yīng)急處置能力。5月，公司組織全員體檢。

2.加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保防暑降溫措施的到位。

在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，公司開(kāi)展了防暑降溫措施設(shè)置情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)對(duì)各作業(yè)區(qū)域的排風(fēng)扇是否配備到位、密閉空間內(nèi)通風(fēng)措施和人員監(jiān)護(hù)是否到位，內(nèi)裝施工現(xiàn)場(chǎng)降溫措施是否得當(dāng)，開(kāi)展檢查，確保各作業(yè)區(qū)域防暑降溫措施的落實(shí)。

3.發(fā)放防暑物資，保障員工作業(yè)安全。

高溫期間，公司購(gòu)買(mǎi)了人丹、風(fēng)油精、鹽汽水、冰鎮(zhèn)綠豆湯等防暑物資，這些物資發(fā)放到每位員工的手中，為員工帶來(lái)了一份清涼，保障了員工的作業(yè)安全。

4、組織安全培訓(xùn)，開(kāi)展lng意外泄漏應(yīng)急演練。

公司安監(jiān)科分批次對(duì)本單位員工及外包單位人員進(jìn)行防中暑安全培訓(xùn)，目前已有三十余人參加培訓(xùn)。6月28日，大連分公司開(kāi)展了lng意外泄漏應(yīng)急演練，提高了作業(yè)人員綜合應(yīng)急處理能力，強(qiáng)化了一線(xiàn)員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的自救及搶險(xiǎn)技能。

5、開(kāi)展“夏日送清涼”一線(xiàn)慰問(wèn)活動(dòng)。

7月19至20日，為切實(shí)關(guān)心堅(jiān)守在生產(chǎn)一線(xiàn)戰(zhàn)高溫、斗酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會(huì)主席閉圻念、紀(jì)委書(shū)記丁寶新帶隊(duì)，先后來(lái)到揚(yáng)州__重工、啟東__海洋工程有限公司、招商重工(江蘇)有限公司，向駐廠(chǎng)的一線(xiàn)員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實(shí)做好防暑降溫工作，表達(dá)了公司的慰問(wèn)。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇十

為應(yīng)對(duì)夏季高溫天氣，保障勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益，陜西省人力資源和社會(huì)保障廳近日就做好2019年夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：

做好防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，各市、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重要議事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)要求，確保高溫天氣期間勞動(dòng)者的生產(chǎn)生活安全。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和省直有關(guān)部門(mén)，要督促用人單位在高溫天氣期間嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，增強(qiáng)防暑降溫主體職責(zé)意識(shí)。

一是要合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定。日最高氣溫到達(dá)40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達(dá)37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達(dá)35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

三是要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位簽訂團(tuán)體合同時(shí)，異常是女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)條款中，應(yīng)當(dāng)明確高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)資料，切實(shí)把職工身體健康和生命安全放在首位。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每一天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

實(shí)行職工帶薪年休假制度是黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)心職工健康、落實(shí)社會(huì)公共福利制度的一項(xiàng)重要舉措。用人單位要關(guān)心職工工作生活，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作進(jìn)取性，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真落實(shí)好職工帶薪年休假制度。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)夏季高溫天氣期間對(duì)各類(lèi)企業(yè)的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對(duì)象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情景，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的'，依法責(zé)令改正，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

特此通知！

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xx年xx月xx日。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇十一

在炎熱的天氣里，你或許想要一杯冰鎮(zhèn)啤酒。最好少喝酒，因?yàn)榫凭赡軐?dǎo)致身體缺水。礦泉水或低糖汽水是更好的選擇。此外，咖啡或是可樂(lè)等含有咖啡因的飲料也盡量少喝，它們都會(huì)增加體內(nèi)的代謝熱量。

選擇透氣好、淺色天然面料的衣服，不要赤膊，長(zhǎng)時(shí)間暴露在烈日下最好穿寬松的長(zhǎng)袖長(zhǎng)褲，避免皮膚曬傷。出門(mén)要做足防曬準(zhǔn)備，戴太陽(yáng)鏡、遮陽(yáng)帽或使用遮陽(yáng)傘。

夏天要多吃瓜，這是因?yàn)椋项?lèi)大多能清熱利濕，幫助排除毒素，是降溫防暑的好食物。比如：黃瓜、絲瓜、苦瓜、冬瓜等，它們是含水量最高的食物，而且富含礦物質(zhì)和維生素，能有效補(bǔ)充夏日流失的大量水分。同時(shí)它們幾乎不含脂肪，能量低，大部分有降脂降糖的功效。

除了多吃芹菜、百合、西紅柿、黃瓜等富含維生素c的蔬菜，還要適當(dāng)吃點(diǎn)苦瓜、龜苓膏等苦味食物，有助利尿祛濕、消炎退熱。

陽(yáng)臺(tái)庭院綠化，栽樹(shù)種花，不僅有很高的觀(guān)賞價(jià)值，而且有調(diào)節(jié)小氣候的作用，會(huì)使空氣清新、涼爽宜人。因?yàn)榫G色植物既能遮陽(yáng)，又通過(guò)葉面蒸發(fā)水分達(dá)到降溫作用。

如果在早晚涼爽之時(shí)開(kāi)啟門(mén)窗通風(fēng)，讓空氣流通，而在白天尤其中午將門(mén)窗關(guān)閉，以隔絕室外熱空氣的侵襲，并拉上淺色窗簾，阻擋陽(yáng)光，反射熱幅射，就能使居室變得較為涼快。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇十二

各高等學(xué)校：

為應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的極端高溫天氣，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于做好學(xué)校防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作的通知》（教發(fā)廳4號(hào)）精神和《上海市人民政府辦公廳關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》（滬府辦明電有關(guān)要求，現(xiàn)就切實(shí)做好教育系統(tǒng)防暑降溫工作通知如下：

各學(xué)校、各單位要結(jié)合暑期工作特點(diǎn)和高溫天氣可能造成的影響，組織開(kāi)展針對(duì)性的安全隱患排查整治，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室、學(xué)生生活設(shè)施、水電泵房、危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)、消防器材等重點(diǎn)場(chǎng)所和設(shè)施的檢查。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局等部門(mén)頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市相關(guān)規(guī)定，暑期有綠化、保潔、基建、安保等室外作業(yè)以及餐飲、修繕等室內(nèi)高溫作業(yè)的學(xué)校和單位，要采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保勞動(dòng)者生命安全和身體健康。

各學(xué)校、各單位要充分考慮暑期高溫極端天氣對(duì)后勤保障工作可能帶來(lái)的影響，制定相應(yīng)管理與服務(wù)應(yīng)急預(yù)案，保證留校師生正常就餐、用水、用電、空調(diào)等基本生活需求。宿舍尚未安裝空調(diào)的高校，要根據(jù)留校學(xué)生員工生活和學(xué)習(xí)需要，及時(shí)開(kāi)放教室、體育館、圖書(shū)館等有空調(diào)設(shè)施的公共場(chǎng)所。有集體活動(dòng)的學(xué)校和單位，要制訂高溫氣候下相應(yīng)的安全保障措施，做好暑期食堂安全監(jiān)管，加強(qiáng)原材料索證索票、冰箱或冷庫(kù)溫度檢測(cè)、剩菜剩飯規(guī)范處置等工作。要做好夏季高溫期間通勤校車(chē)安全檢查，對(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)和教育警示，確保逃生錘、滅火器等設(shè)備齊全。

各學(xué)校和單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入基層、深入一線(xiàn)，帶隊(duì)慰問(wèn)暑期堅(jiān)守崗位的干部職工，認(rèn)真解決師生員工工作、生活中遇到的問(wèn)題和困難。各學(xué)校、各單位要嚴(yán)格遵守國(guó)家和本市有關(guān)法律法規(guī)，按照規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。要針對(duì)高溫期間干部職工到崗作業(yè)實(shí)際情況，配備必要的防暑降溫勞保用品，并及時(shí)發(fā)放給干部職工。要關(guān)心本單位高齡、獨(dú)居、困難老人和生活困難干部職工家庭，了解實(shí)際情況，幫助解決具體問(wèn)題。

各學(xué)校、各單位要密切與供電、供水、供氣部門(mén)的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的巡視和應(yīng)急處置準(zhǔn)備，確保極端高溫天氣和高負(fù)荷條件下水電氣管線(xiàn)、設(shè)施設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行。有條件的學(xué)校醫(yī)務(wù)部門(mén)要做好處置中暑病人的應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)必要的醫(yī)護(hù)力量，配足配齊防暑藥品。學(xué)生部門(mén)和宿管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)留校學(xué)生的防暑降溫知識(shí)宣傳，密切關(guān)注學(xué)生身體狀況，有疑似中暑狀況要及時(shí)幫助救治。

各學(xué)校、各單位要認(rèn)真做好假期值班工作，落實(shí)值班和信息報(bào)告制度，做好應(yīng)急搶險(xiǎn)準(zhǔn)備，做到人員到位、措施到位、責(zé)任到位。遇到緊急狀況要立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案，組織力量妥善處理，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。

特此通知！

xxx。

xx年xx月xx日。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇十三

批評(píng)員工還要講究時(shí)機(jī)，選擇比較清閑的時(shí)間和員工好好談，不要在下班后、聚餐時(shí)或者旅游時(shí)談，因?yàn)樵谶@些時(shí)間點(diǎn)員工注意力比較分散。以下是小編為大家收集的批評(píng)員工注意事項(xiàng)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

從做基層員工再到做中層管理者，從做被管理者，再到做管理者，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)的批評(píng)我是深有體會(huì)，現(xiàn)在又是專(zhuān)門(mén)從事做終端導(dǎo)購(gòu)員管理和培訓(xùn)，對(duì)于終端的導(dǎo)購(gòu)員日常工作行為，公司也有相應(yīng)制度，也有相關(guān)的稽查標(biāo)準(zhǔn)，如何規(guī)范員工的工作行為，以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稽查，定期公布結(jié)果，并進(jìn)行相應(yīng)處罰獎(jiǎng)勵(lì)。在實(shí)際巡店稽查導(dǎo)購(gòu)員工作行為規(guī)范的時(shí)候，若現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)該導(dǎo)購(gòu)員并未按公司要求進(jìn)行演示操作或終端陳列的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)員工時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)供參考：

1、管理者自我觀(guān)念認(rèn)識(shí)要端正，批評(píng)不是最終的目的，批評(píng)只是管理員工時(shí)其中的一個(gè)方法，我們最終的目的是要讓員工改變他的不正確行為，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)去做，去執(zhí)行！

2、想要對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)時(shí)，應(yīng)考慮到你所說(shuō)的話(huà)嚴(yán)厲程度他是否能夠承受；

4、在我們開(kāi)始批評(píng)的時(shí)候，我們是否先肯定后批評(píng)，將傷害降低到最??；

眾所周知，人造衛(wèi)星或宇宙飛船著陸時(shí)有兩種方式，一種是通過(guò)減速，達(dá)到軟著陸;另一種則是在著陸前就將探測(cè)數(shù)據(jù)送回地球接收站，然后以較大速度直接擊中地球或者其他星體。相比之下，第二種著陸帶有破壞性。同樣，作為領(lǐng)導(dǎo)者，在與下屬談話(huà)時(shí)，盡量讓自己的批評(píng)軟著陸，才能贏(yíng)得下屬的好感和尊重。若是領(lǐng)導(dǎo)者在批評(píng)下屬時(shí)，不講究方式、方法，一味地橫加指責(zé)，不但不會(huì)順利達(dá)到教育下屬的目的，反而還會(huì)引起下屬的反感。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在批評(píng)下屬時(shí)，就要想方設(shè)法地做到讓你的批評(píng)軟著陸。

領(lǐng)導(dǎo)干部在批評(píng)下屬時(shí)，并非只有旁敲側(cè)擊、先揚(yáng)后抑這兩種軟著陸批評(píng)的方法，還可以對(duì)下屬進(jìn)行以假亂真虛中有實(shí)弦外之音等軟著陸批評(píng)。當(dāng)然，在進(jìn)行軟著陸批評(píng)時(shí)，切莫說(shuō)虛偽的話(huà)，切莫刻意討好，切莫拋棄原則。只有既講究原則，又充分尊重對(duì)方，才能讓對(duì)方欣然接受，也不至于讓對(duì)方難堪。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在批評(píng)下屬時(shí)，巧妙地讓自己的批評(píng)拐個(gè)彎兒地軟著陸，對(duì)和諧人際關(guān)系有著屢試不爽的功效。

英國(guó)作家托馬斯富勒曾說(shuō)：失足引起的傷痛，很快就可以恢復(fù)。然而，失言所導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，卻可能使你終生遺憾。咱們中國(guó)也有句老話(huà)：飯可以隨便吃，話(huà)不可以隨便說(shuō)。在職場(chǎng)上，下屬在與領(lǐng)導(dǎo)者相處中，總是十分小心謹(jǐn)慎，生怕禍從口出。同樣，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一番得體的話(huà)或寒心的話(huà)，直接關(guān)系到他能否贏(yíng)得下屬的尊重和信任。但是，有的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)不注意修養(yǎng)，常?？诓粨裱浴赫Z(yǔ)傷人，最終導(dǎo)致下屬滋生抱怨情緒或者反目成仇。

批評(píng)這種人一定要有充足的證據(jù)，并且可以采取非常嚴(yán)厲的批評(píng)手法，因?yàn)橹挥袕氐椎卣嗡?，他才?huì)痛改前非。有時(shí)，只用一種方法去批評(píng)很難奏效，可以從另一個(gè)角度試試，像對(duì)軟弱的下屬進(jìn)行批評(píng)，除了前面所提的提醒式外，還可以采用鼓勵(lì)式的方法。例如對(duì)他說(shuō)我希望你下次能發(fā)揮出你的全部能力來(lái)。

我認(rèn)為這種工作品質(zhì)并不代表你的正常水準(zhǔn)等等。因?yàn)?，這種下屬對(duì)別人的評(píng)價(jià)很敏感，即使你不全部把話(huà)說(shuō)出來(lái)，他也會(huì)知曉你話(huà)中的真正意思。對(duì)于那些心懷不滿(mǎn)的下屬，除了要進(jìn)行嚴(yán)厲的斥責(zé)，也不妨聽(tīng)聽(tīng)他們的牢騷，然后，再針對(duì)他們的心理和錯(cuò)誤進(jìn)行有效的批評(píng)。

傳統(tǒng)上，管理中運(yùn)用更多的`方法是懲罰，通過(guò)懲罰來(lái)刺激員工更努力、合格地完成工作。著名企管專(zhuān)家譚小芳女士表示，身為管理者，一定要掌握批評(píng)的藝術(shù)，當(dāng)面指責(zé)下級(jí)的錯(cuò)誤，往往只會(huì)招來(lái)對(duì)方頑強(qiáng)的抵抗情緒，而巧妙地暗示對(duì)方注意自己的錯(cuò)誤，則會(huì)受到愛(ài)戴。請(qǐng)看下面的小故事：

山頂住者一位智者，他胡子雪白，誰(shuí)也說(shuō)不清他有多大年紀(jì)。男女老少都非常尊敬他，不管誰(shuí)遇到大事小情，他們都來(lái)找他，請(qǐng)求他提些忠告。但智者總是笑瞇瞇地說(shuō)：我能提些什么忠告呢這天，又有年輕人來(lái)求他提忠告。智者仍然婉言謝絕，但年輕人苦纏不放。

智者無(wú)奈，他拿來(lái)兩塊窄窄的木條，兩撮釘子一撮螺釘，一撮直釘。另外，他還拿來(lái)一個(gè)榔頭，一把鉗子，一個(gè)改錐。他先用錘子望木條上釘直釘，但是木條很硬，他費(fèi)了很大勁，也釘不進(jìn)去，即使把釘子砸彎了，也釘不進(jìn)去。一會(huì)兒功夫，好幾根釘子都被他砸彎了。

最后，他用鉗子夾住釘子，用榔頭使勁砸，釘子雖彎彎扭扭地進(jìn)到木條里面去了，但他也前功盡棄了，因?yàn)槟歉緱l也裂成了兩半。智者又拿起螺釘，改錐和錘子，他把釘子望木板上輕輕一砸，然后拿起改錐擰了起來(lái)，沒(méi)費(fèi)多大力氣，螺釘鉆進(jìn)木條里了，天衣無(wú)縫。

智者指著木條笑笑：忠言不必逆耳，良藥不必苦口，人們津津樂(lè)道的逆耳忠言，苦口良藥，其實(shí)都是笨人的苯辦法。那么硬碰硬有什么好處呢說(shuō)的人生氣，聽(tīng)的人上火，最后傷了和氣，好心變成了冷漠，友誼變成了仇恨，我活了這么大，只有一條經(jīng)驗(yàn)，那就是絕對(duì)不直接向任何人提忠告。當(dāng)需要指出別人的錯(cuò)誤的時(shí)候，我會(huì)像螺絲釘一樣婉轉(zhuǎn)曲折地表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議。

隨著社會(huì)的發(fā)展、管理的進(jìn)步，特別是人本管理的興起，懲罰的管理方法，逐漸讓出了主流位置，變成了管理激勵(lì)理論中相對(duì)不受重視的負(fù)激勵(lì)。各種管理論著對(duì)懲罰的探討不斷減少，把其當(dāng)做各種正面激勵(lì)的補(bǔ)充部分。而管理實(shí)踐者和學(xué)習(xí)者也愿意更多地追捧給員工胡蘿卜的學(xué)問(wèn)，刻意冷落打大棒的方法。

但在實(shí)踐中，懲罰的方法從來(lái)沒(méi)有退出歷史舞臺(tái)，從來(lái)沒(méi)有因?yàn)槿吮竟芾矶趯?shí)踐中被忽略。譚小芳老師(預(yù)定管理者管理技能培訓(xùn)，請(qǐng)聯(lián)系13938256450)懲罰之所以不被熱捧，一方面是因?yàn)橐郧暗墓芾碇貞土P輕獎(jiǎng)勵(lì);另一方面是懲罰在字面上與人性化的人本管理潮流有沖突，大家可以在實(shí)踐中重視而不愿意在明面上探討。

獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于引起員工某種特定的行為，因此這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工就要有足夠的吸引力，也只有這樣才能使獎(jiǎng)勵(lì)成為一種動(dòng)力?？墒呛芏嗥髽I(yè)在制定企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的時(shí)候，往往主觀(guān)地判斷員工的工作基準(zhǔn)，對(duì)于員工個(gè)人價(jià)值觀(guān)的區(qū)分并不是很詳細(xì)，因此獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃往往也就形成了以點(diǎn)帶面一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)所有的員工的情況。企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)之所以不能引起員工的興趣，就在于每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)并不是相同的。

得到獎(jiǎng)勵(lì)的往往是成功的。而成功的經(jīng)驗(yàn)卻會(huì)鼓勵(lì)、強(qiáng)化過(guò)去成功的模式而喪失創(chuàng)新。大棒加胡蘿卜政策，用棒子來(lái)懲罰錯(cuò)誤的行為，而用胡蘿卜獎(jiǎng)勵(lì)正確的行為。如同棒子懲罰原則只會(huì)激勵(lì)人們?nèi)プ鲆患露惚馨糇右粯?，?jiǎng)勵(lì)會(huì)讓人們變得經(jīng)驗(yàn)主義，形成一種思維的慣性，從而喪失創(chuàng)新的動(dòng)力。

獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)的一種。但獎(jiǎng)勵(lì)未必是最好的激勵(lì)。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，懲罰才是最好的激勵(lì)手段，必要的懲罰能起到獎(jiǎng)勵(lì)所不能起到的激勵(lì)作用。懲罰的形式很多，小到批評(píng)、警告，大到判刑甚至剝奪生命。違反企業(yè)規(guī)章制度的科學(xué)懲罰，比如批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等。至于觸犯法律的，則由司法機(jī)關(guān)依法處理，就不是本書(shū)討論的話(huà)題了。

某公司由于業(yè)績(jī)比較好，總經(jīng)理決定給營(yíng)銷(xiāo)部發(fā)獎(jiǎng)金。這件事情被生產(chǎn)部門(mén)的員工得知了，他們想：好，一切都是營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的功勞。我們加班加點(diǎn)的生產(chǎn)而得不到獎(jiǎng)勵(lì)，那么我們何必還那么賣(mài)力呢于是在第二個(gè)月，公司的產(chǎn)品的次品率、報(bào)廢率、返工率都大幅上升，成本增高，效益肯定也就大幅下降了。這難道是企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的目的獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)矛盾使團(tuán)隊(duì)的關(guān)系復(fù)雜。

利益是驅(qū)動(dòng)人們采取某些行為方式的一種力量，因此利益的分配、再分配等會(huì)使團(tuán)隊(duì)中的關(guān)系變得復(fù)雜。一個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理為了使部門(mén)內(nèi)有一種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，決定在部門(mén)內(nèi)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)管理模式，每個(gè)月對(duì)銷(xiāo)售量最高的那個(gè)銷(xiāo)售人員進(jìn)行額外的獎(jiǎng)勵(lì)。但當(dāng)銷(xiāo)售量最高銷(xiāo)售人員有困難向團(tuán)隊(duì)內(nèi)的其他人進(jìn)行求助的時(shí)候，很多人會(huì)以種種理由躲避，客戶(hù)打電話(huà)找受到獎(jiǎng)勵(lì)的人員，可能就不會(huì)轉(zhuǎn)告到他，由此而引發(fā)的公司客戶(hù)流失，這樣會(huì)使企業(yè)形象受損?；蛘咄等∑渌藛T的客戶(hù)資料，甚至在客戶(hù)面前詆毀自己公司的銷(xiāo)售人員......

批評(píng)更具有激勵(lì)和約束兩重功能，也是最日常的管理手段。然而，并不是每個(gè)管理者都懂得批評(píng)與表?yè)P(yáng)的內(nèi)在奧秘。黃鳴先生有一句名言：批評(píng)要帶著表?yè)P(yáng)的票?？芍^是一語(yǔ)道破了玄機(jī)。比如下面的案例：美國(guó)前總統(tǒng)柯立芝有一位漂亮的女秘書(shū)，人雖長(zhǎng)得很好，但工作中卻常因粗心而出錯(cuò)。一天早晨，柯立芝看見(jiàn)秘書(shū)走進(jìn)辦公室,，便對(duì)她說(shuō)：今天你穿的這身衣服真漂亮，正適合你這樣漂亮的小姐。這句話(huà)出自柯立芝口中，簡(jiǎn)直讓女秘書(shū)受寵若驚。

柯立芝接著說(shuō)：但也不要驕傲，我相信你同樣能把公文處理得像你一樣漂亮的。果然從那天起，女秘書(shū)在處理公文時(shí)很少出錯(cuò)了。一位朋友知道了這件事后，便問(wèn)柯立芝：這個(gè)方法很妙，你是怎么想出的柯立芝得意洋洋地說(shuō)：這很簡(jiǎn)單，你看見(jiàn)過(guò)理發(fā)師給人刮胡子嗎他要先給人涂些肥皂水，為什么呀，就是為了刮起來(lái)使人不覺(jué)痛。

如果片面強(qiáng)調(diào)執(zhí)行海爾一貫倡導(dǎo)的中國(guó)化管理模式，顯然是行不通的;那么，一味的尊重當(dāng)?shù)氐奈幕諊瑥氐赘淖兤髽I(yè)的管理特色和執(zhí)行個(gè)性行不行呢也不行。后來(lái)海爾集團(tuán)美國(guó)分公司的管理者想了一個(gè)辦法，依照美國(guó)的習(xí)慣對(duì)講評(píng)方式進(jìn)行了改革，他們搞了一些毛毛熊和毛毛豬，每次講評(píng)以后，對(duì)業(yè)績(jī)突出的員工，管理者在公眾場(chǎng)合說(shuō)些贊揚(yáng)的話(huà)，然后把毛毛熊擺在他的辦公桌上，以示鼓勵(lì);對(duì)那些業(yè)績(jī)平平的員工，講評(píng)以后把毛毛豬擺在辦公桌上，用這樣一個(gè)幽默詼諧的辦式取代原來(lái)嚴(yán)肅、呆板的形式，既收到了激勵(lì)效果，又讓美國(guó)當(dāng)?shù)貑T工樂(lè)于接受這些措施無(wú)疑在保障海爾國(guó)際化戰(zhàn)略成功實(shí)施方面發(fā)揮了舉足輕重的作用。具體來(lái)說(shuō)，譚小芳老師將批評(píng)員工的技巧總結(jié)了15個(gè)字，姑且稱(chēng)之為員工批評(píng)技巧的15字方針：

作為一個(gè)管理者一定要記住批評(píng)的目的是為了更好的激勵(lì)。

批評(píng)是從反面激勵(lì)，有些銷(xiāo)售主管以批評(píng)為業(yè)，專(zhuān)挑銷(xiāo)售員的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤做文章。批評(píng)要矯正缺點(diǎn)，提高銷(xiāo)售能力，但一味地責(zé)備可能造成銷(xiāo)售員的自卑和不滿(mǎn)，甚至不打招呼走人。對(duì)于嚴(yán)重的錯(cuò)誤，要采取正式的、公開(kāi)的批評(píng)方式;對(duì)于輕微的錯(cuò)誤，則可以私下里點(diǎn)到為止。

下屬做得有失妥當(dāng)?shù)牡胤焦倘粦?yīng)當(dāng)責(zé)備，而對(duì)其表現(xiàn)優(yōu)秀之處，更不可抹煞，要給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣下屬的內(nèi)心才能平衡。在下屬認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤后，管理者應(yīng)該盡快結(jié)束批評(píng)，要知道，過(guò)多的批評(píng)會(huì)讓下屬感到厭煩。譚小芳老師表示，你在評(píng)價(jià)下屬時(shí)，必須考慮他們的心理特點(diǎn)，從而把評(píng)價(jià)工作這門(mén)藝術(shù)掌握得恰到火候。

有些員工出錯(cuò)之后可能已經(jīng)很自責(zé)，如果主管貼心斟酌，只點(diǎn)出事情的嚴(yán)重性，會(huì)讓員工產(chǎn)生感謝之情，成為他愿意改進(jìn)的動(dòng)力。比如：小張，你是個(gè)很有上進(jìn)心的青年，我希望你下次做得更好。小黃，我發(fā)現(xiàn)你的工作每次都有進(jìn)步，我真高興，相信你一定能給本部門(mén)做出更大的貢獻(xiàn)。不要小看這幾句評(píng)價(jià)的話(huà)，它能讓你的下屬在接受你的批評(píng)后備感溫暖，工作更有激情!

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇十四

隨著養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展，科學(xué)養(yǎng)豬逐漸得到普及，要養(yǎng)好豬，對(duì)影響豬快速生長(zhǎng)的各種因素都應(yīng)充分考慮，在炎熱的夏季，搞好豬的防暑降溫，也是養(yǎng)好豬的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因?yàn)闇囟葘?duì)豬的生長(zhǎng)發(fā)育有十分重要的影響，豬的最適宜生長(zhǎng)溫度為18—25℃，在此溫度范圍內(nèi)，豬的飼料利用率高，增重快，若環(huán)境溫度過(guò)高，會(huì)使豬體發(fā)生熱應(yīng)激反應(yīng)，豬的飼料利用率降低，生長(zhǎng)緩慢，甚至停止生長(zhǎng)，而且，在炎熱的夏天，豬還極易發(fā)生中暑，因此，在養(yǎng)豬過(guò)程中應(yīng)充分考慮到高溫對(duì)養(yǎng)豬的危害，并要采取一定的防暑降溫措施。

1、豬舍建造應(yīng)科學(xué)合理。豬舍應(yīng)建在通風(fēng)開(kāi)闊地帶，選用建筑材料時(shí)，應(yīng)充分考慮隔熱性能，如用空心磚建造墻體，頂棚建有隔熱層等。

2、做好豬舍的遮陰工作。在豬舍周?chē)愫铆h(huán)境綠化，可栽植一些茂盛的植物，如在豬舍東面、南面可栽些速生楊，背面可栽些爬山虎、葡萄等，使陽(yáng)光不要直射到豬舍，減少熱輻射，達(dá)到降溫的目的。

3、豬舍應(yīng)有充足的供水。在炎熱天氣，用冷水噴灑豬舍及豬體，并供給充足的飲水，有條件的最好采用自動(dòng)飲水設(shè)備，并做好豬舍的通風(fēng)換氣，使豬舍空氣流通。

4、控制舍內(nèi)豬的密度。因?yàn)轱曫B(yǎng)密度直接影響豬舍內(nèi)的溫度，故在高溫季節(jié)應(yīng)減少豬的養(yǎng)殖密度，對(duì)育肥豬應(yīng)每頭占舍1平方米以上為好。密度過(guò)大影響豬的采食量，使增重速度下降。

5、提高日糧營(yíng)養(yǎng)水平，調(diào)整飼喂方式。在高溫條件下，豬的食欲和采食量有所下降，直接影響豬的生長(zhǎng)需要，故在高溫時(shí)應(yīng)提高日糧營(yíng)養(yǎng)水平，同時(shí)也應(yīng)調(diào)整飼喂方式，在早晚涼爽時(shí)讓豬吃飽、吃好，中午炎熱時(shí)投給一定量的青綠飼料，以補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，并起到降溫作用。

6、及時(shí)預(yù)防熱應(yīng)激的發(fā)生。育肥豬對(duì)熱比較敏感，在炎熱的夏天，給育肥豬的日糧中添加一定量的小蘇打，能有效地增進(jìn)食欲，預(yù)防中暑，用量為每頭豬每天3—4克，拌入飼料中喂給。還可以在飼料中混入清熱解毒中草藥和投喂西瓜皮，都有很好的解暑降溫作用。

7、對(duì)中暑豬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療(1)豬中暑后，呼吸急促、張口流涎，有時(shí)呈腹式呼吸，心跳亢進(jìn)，節(jié)律不齊，體溫升高，呈犬臥式呼吸，四肢劃動(dòng)，作游水式動(dòng)作，瞳孔放大，后期全身收縮，劇烈顫動(dòng)而死亡，病程最短的2—3小時(shí)即死。

(2)對(duì)中暑豬，趕到陰涼處，用涼水噴灑全身，或用涼水反復(fù)灌腸，以散熱降溫，對(duì)其耳尖放血，內(nèi)服清涼飼料。

(3)注射10%的安鈉加2—10ml或10%樟腦磺酸鈉2—10ml。對(duì)病情興奮不安時(shí)用鎮(zhèn)靜劑，肌注氯丙嗪2—4ml，或內(nèi)服巴比妥0.1—0.5g。嚴(yán)重脫水時(shí)，可用生理鹽水灌腸，靜脈或腹腔注入葡萄糖生理鹽水250—500ml。

員工防暑降溫注意事項(xiàng)篇十五

在日常生活中，我們或多或少都有了解過(guò)駕駛知識(shí)，下面小編為大家整理了關(guān)于夏季駕駛員防暑降溫與車(chē)輛安全注意事項(xiàng)相關(guān)內(nèi)容，歡迎分享，希望對(duì)大家有幫助。

良好充足的睡眠有助于增強(qiáng)體力，提高自身判斷力，在出現(xiàn)緊急情況時(shí)能保持頭腦清醒。如果睡眠不足，工作時(shí)昏昏沉沉，就容易在高溫天氣中中暑。

盛夏高溫，駕駛員情緒不穩(wěn)，稍有不順就“火冒三丈”，特別是大汗淋漓遇上堵車(chē)、吵架或違章、扣證時(shí)，心情極易沖動(dòng)。而人一煩躁，就會(huì)導(dǎo)致開(kāi)車(chē)時(shí)注意力不集中，若遇到危險(xiǎn)情況就很難避讓?zhuān)⑶乙卜浅Ｈ菀字惺?。因此，一定要調(diào)節(jié)、控制自己的不良情緒，保持平常心態(tài)。

盡量減少中午前后的高溫時(shí)段進(jìn)行作業(yè)，充分利用早晚涼爽時(shí)段開(kāi)車(chē)，合理安排日常工作。轉(zhuǎn)倉(cāng)駕駛員合理安排日常工作和生活，確保休息充足。取貨駕駛員中午必須安排合理的休息時(shí)間，蓄養(yǎng)體力，保證行車(chē)時(shí)有充足的精力。行車(chē)中如感到困倦，應(yīng)及時(shí)停車(chē)，適當(dāng)休息一會(huì)兒或離車(chē)做適當(dāng)?shù)纳眢w活動(dòng)，待頭腦清醒后再繼續(xù)開(kāi)車(chē)，確保行車(chē)安全。

現(xiàn)在我們每輛車(chē)都配備了空調(diào)器，大大改善駕駛員的工作環(huán)境，但只有把它保養(yǎng)維護(hù)好了，才能為我們駕駛員服務(wù)。因此，在高溫天氣下必須保證空調(diào)器工作正常，制冷效果明顯。如出現(xiàn)空調(diào)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需及時(shí)與營(yíng)業(yè)部車(chē)輛管理人員聯(lián)系維修。

1、合理膳食。由于夏季戶(hù)外工作或行車(chē)過(guò)程中出汗多，人體在過(guò)度出汗的情況下會(huì)造成體內(nèi)鹽分等微量元素流失嚴(yán)重，從而造成體液中的鹽分及酸堿度失衡，因此，應(yīng)多飲用含有鹽份的飲料，多喝綠茶。注意在大量出汗的情況下不宜過(guò)度飲用純水，過(guò)度飲用純水，亦容易引起水中毒。

2、在駕駛室內(nèi)放一桶冷水，經(jīng)常擦臉，既能保持涼爽又能保證頭腦清醒。

3、公司每年為每位員工所發(fā)放防暑降溫藥品不得帶回家里，各位駕駛員需在車(chē)上存放適量的防暑降溫藥品：如風(fēng)油精、十滴水、人丹、清涼油、藿香正氣水等。

一、經(jīng)常檢測(cè)車(chē)輛的制動(dòng)系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、電路與輪胎，因高溫對(duì)這些部份的影響比較大，容易發(fā)生故障而導(dǎo)致事故。

1、制動(dòng)系統(tǒng)：制動(dòng)液、制動(dòng)膠管、制動(dòng)蹄片在高溫工作時(shí)容易發(fā)生性能的改變，經(jīng)常性檢查有助與制動(dòng)系統(tǒng)的正常工作。

2、冷卻系統(tǒng)：注意及時(shí)添加冷卻水，檢查散熱器是否破損或散熱不良，特別是如今城市環(huán)境污染嚴(yán)重，霧霾天氣頻繁，空氣灰塵及絮狀漂浮物角度，因此要經(jīng)常清理散熱器表面，防止回城或絮狀漂浮物等物聚集在散熱器表面，影響散熱性能。

3、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)：主要是在高溫下潤(rùn)滑油脂性能變差加大連接處的磨損，導(dǎo)致方向沉重與球頭松曠。

4、電路：檢查電器電線(xiàn)是否老化裸露，特別是接頭處的膠布是否失效，避免在高溫下因電線(xiàn)膠皮老化產(chǎn)生短后產(chǎn)生火花引發(fā)自燃。

5、輪胎：注意輪胎氣壓標(biāo)準(zhǔn)與輪胎內(nèi)簾布層是否斷裂產(chǎn)生鼓包、硬洞或外露，出現(xiàn)狀況及時(shí)更換，避免爆胎使車(chē)輛失控。

6、油路：夏季高溫天氣里，柴油和汽油的揮發(fā)性都會(huì)增加，氣化狀態(tài)的柴油和汽油燃點(diǎn)會(huì)有所降低，造成車(chē)輛發(fā)生自燃的危險(xiǎn)性增加。因此，駕駛員每日行車(chē)前必須嚴(yán)格認(rèn)真檢查車(chē)輛油路系統(tǒng)及油箱蓋等，防止車(chē)輛漏油。如果發(fā)現(xiàn)車(chē)輛漏油或駕駛室內(nèi)油味濃重，必須立即停駛車(chē)輛，待問(wèn)題解決后方可動(dòng)車(chē)。

二、消防器材配備齊全有效

夏季高溫天氣是車(chē)輛自燃的高發(fā)期，駕駛員必須每天認(rèn)真檢查車(chē)輛配載的滅火器，確保滅火器狀態(tài)良好有效。

三、夏季加油注意不要加的過(guò)滿(mǎn)，因?yàn)橛拖渖w密封程度不夠，加油過(guò)滿(mǎn)車(chē)輛行駛中容易造成燃油外溢，增加車(chē)輛自燃的危險(xiǎn)性。

四、人身防護(hù)由于夏季穿著較少，裸露皮膚容易與油品接觸，因油品可通過(guò)皮膚滲入人體造成一定危害，需注意以下幾點(diǎn)：

1、車(chē)輛日常檢查時(shí)，駕駛員需佩戴手套，避免皮膚與油品直接接觸。

2、如皮膚沾有油品時(shí)不要擦拭，這樣會(huì)擴(kuò)大吸收面積，應(yīng)盡快用肥皂清洗。

3、每日工作完成后要進(jìn)行淋浴，清潔全身。

4、車(chē)輛檢查過(guò)程中要注意安全，避免碰、燙、擦、摔傷。

五、加強(qiáng)信息溝通上報(bào)

1、夏季高溫天氣，營(yíng)業(yè)部調(diào)度合理安排轉(zhuǎn)倉(cāng)駕駛員工作，做到勞逸結(jié)合。

2、駕駛員因高溫而造成的身體不適，須及時(shí)反饋給調(diào)度，不要硬扛，防止造成中暑。

拓展閱讀：

夏季環(huán)境溫度高，發(fā)動(dòng)機(jī)容易過(guò)熱。因此，夏季應(yīng)加強(qiáng)對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻系統(tǒng)的檢查、保養(yǎng)，及時(shí)清除水箱、水套中的水垢和散熱器芯片間嵌入的雜物;認(rèn)真檢查節(jié)溫器、水泵、風(fēng)扇的工作性能，損壞的應(yīng)及時(shí)修復(fù)，同時(shí)注意調(diào)整好風(fēng)扇皮帶的張緊度;及時(shí)加注冷卻水。當(dāng)水溫超過(guò)100℃時(shí)，應(yīng)在蔭涼處停車(chē)降溫，讓發(fā)動(dòng)機(jī)怠速運(yùn)轉(zhuǎn)，并掀開(kāi)發(fā)動(dòng)機(jī)罩以利散熱。當(dāng)水箱開(kāi)鍋、發(fā)動(dòng)機(jī)過(guò)熱時(shí)，切勿將發(fā)動(dòng)機(jī)熄火(電機(jī)驅(qū)動(dòng)風(fēng)扇的'除外)，也不可向發(fā)動(dòng)機(jī)潑冷水，以防機(jī)體炸裂。

出車(chē)前應(yīng)檢查冷卻液夜面是否保持在正常范圍內(nèi)(冷卻應(yīng)用防凍液，因其防凍、除垢、耐高溫)，并檢查有無(wú)滲漏現(xiàn)象，檢查風(fēng)扇皮帶的質(zhì)量和松緊度，及時(shí)清除散熱器外部飛進(jìn)的異物和塵土。行車(chē)中，應(yīng)注意觀(guān)察水溫的變化，一旦出現(xiàn)“開(kāi)鍋”不要立即熄火和急于加注冷卻水，應(yīng)盡量停在陰涼處怠速運(yùn)轉(zhuǎn)，打開(kāi)引擎蓋，等溫度下降后，再用濕毛巾或濕棉紗捂住扇熱器蓋慢慢開(kāi)啟，身體盡量遠(yuǎn)離，以防燙傷。

高溫下駕車(chē)，駕駛?cè)藛T心情煩躁，一旦遇到外界情況刺激(如對(duì)方車(chē)輛擠壓占道、夜間會(huì)車(chē)不閉遠(yuǎn)光燈)，容易引起情緒激動(dòng)，從而出現(xiàn)行為過(guò)激，如讓車(chē)不讓速、超車(chē)急轉(zhuǎn)向、夜間比燈亮等等，極易造成事故，因此，駕駛?cè)藛T要加強(qiáng)自身職業(yè)道德的修養(yǎng)，包容他人非禮之舉，從而化險(xiǎn)為夷。

眾所周知，駕駛車(chē)輛是一種需要耗費(fèi)大量體力和腦力的勞動(dòng)。由于夏季溫度較高，加上晝長(zhǎng)夜短，睡眠不好或不足，更容易疲勞，造成車(chē)輛事故。因此駕駛?cè)藛T一定要注意勞逸結(jié)合，要保持足夠的睡眠時(shí)間，同時(shí)也必須意識(shí)到，疲勞不是可以對(duì)抗或者堅(jiān)持的，只有足夠的睡眠才是預(yù)防駕駛疲勞的唯一良方。

防高熱中暑：夏季日照強(qiáng)、氣溫高，駕駛員流汗多，精力消耗大，易發(fā)生中暑。為預(yù)防中暑，駕駛員在出車(chē)前和行車(chē)途中應(yīng)避免食用辛辣油膩食物，多食用新鮮蔬菜，多飲用清涼飲料，并注意補(bǔ)充鹽分。要隨車(chē)攜帶水壺和毛巾，并備帶人丹、十滴水等防暑藥物;保持駕駛室內(nèi)通風(fēng)良好，途中注意休息。

防疲勞磕睡：夏季氣溫高，駕駛員睡眠不足，行車(chē)中容易疲勞磕睡。因此，出車(chē)前應(yīng)注意休息，保證充足的睡眠，盡量利用早晚時(shí)間行車(chē)，避開(kāi)習(xí)慣睡眠時(shí)間行車(chē)。當(dāng)行車(chē)中感到疲勞、打哈欠、手足無(wú)力等疲勞征兆時(shí)，應(yīng)立即停車(chē)休息，或用冷水淋洗頭面，活動(dòng)四肢，待精力恢復(fù)、頭腦清醒后再行車(chē)。

液壓制動(dòng)的車(chē)輛，應(yīng)注意檢查制動(dòng)液質(zhì)量和數(shù)量，防止其沸點(diǎn)降低而形成氣阻，從而影響制動(dòng)效果。因此，必要時(shí)應(yīng)更換制動(dòng)液(按要求兩年更換一次)檢查制動(dòng)總泵、分泵的工作情況，徹底排除制動(dòng)管路的空氣。氣壓制動(dòng)的車(chē)輛，要經(jīng)常檢查最大制動(dòng)工作氣壓，檢查制動(dòng)皮碗和軟管有無(wú)老化。

盛夏，汽車(chē)因爆胎引發(fā)的事故時(shí)有發(fā)生。因烈日下的柏油和水泥路面，熱浪騰騰，從而導(dǎo)致高速旋轉(zhuǎn)的汽車(chē)輪胎的溫度與氣壓增高，容易引起爆胎。夏季應(yīng)經(jīng)常注意輪胎氣壓，特別是在上高速公路行駛以前，更是要仔細(xì)檢查。一般來(lái)講，夏季輪胎的氣壓要低于正常胎壓值10%左右。用胎壓表可以測(cè)量到準(zhǔn)確的胎壓，最好去維修站測(cè)量。檢查胎壓最簡(jiǎn)單的方法就是學(xué)會(huì)目測(cè)車(chē)胎，通過(guò)觀(guān)察輪胎接觸地面的變形程度來(lái)判斷輪胎的胎壓是否正常。一般而言，輪胎的正常使用壽命為3年或80000km，屆時(shí)應(yīng)考慮及時(shí)更換，以防爆胎引起不測(cè)。

夏季熱浪滾滾，注意加油不可過(guò)滿(mǎn)，汽車(chē)油箱蓋都設(shè)有通氣孔，如果汽油加得比較滿(mǎn)，行駛中的顛簸會(huì)使汽油溢出，遇上靜電就會(huì)引發(fā)火災(zāi)。特別提醒吸煙的同志，不要在車(chē)內(nèi)放置打火機(jī)等易燃品，車(chē)輛經(jīng)過(guò)強(qiáng)烈陽(yáng)光暴曬后，車(chē)內(nèi)的溫度足以使打火機(jī)發(fā)生爆炸或自燃引起火災(zāi)。

遇到積水路面不要盲目強(qiáng)行通過(guò)，應(yīng)該下車(chē)觀(guān)察水的深度，水深若超過(guò)半個(gè)車(chē)輪的高度，則嚴(yán)禁涉水通過(guò)，若水深不超過(guò)半個(gè)車(chē)輪的高度，則可涉水通過(guò)，但車(chē)輛涉水行車(chē)時(shí)，應(yīng)采取低速(低檔位)大油門(mén)，保持車(chē)速，盡可能往積水較淺的路面通過(guò)，同時(shí)，涉水時(shí)盡量避免并列通行，更不能跟在大車(chē)的后面或伴隨大車(chē)而行。建議，汽車(chē)在涉水過(guò)程中如果感覺(jué)動(dòng)力不足，必須快速踩下離合器，猛轟幾腳油門(mén)，以提高發(fā)動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)速，保持排氣管中始終有壓力氣體，防止積水進(jìn)入排氣管，造成熄火。一旦發(fā)現(xiàn)車(chē)輛被淹熄火后，一定不要再發(fā)動(dòng)汽車(chē)，而應(yīng)盡快將車(chē)輛推至安全地點(diǎn)。同時(shí)要盡快把電瓶負(fù)極拆下來(lái)，以免車(chē)上的各種電器因進(jìn)水而發(fā)生短路，并立即尋求汽修廠(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員的幫助。特別提醒：涉水行車(chē)最忌諱的就是，車(chē)輛在熄火后強(qiáng)行點(diǎn)火，這樣很容易造成發(fā)動(dòng)機(jī)的“爆缸”，發(fā)生人為機(jī)械事故。

夏天行車(chē)不僅僅是車(chē)主的一種考驗(yàn)，對(duì)于汽車(chē)也是一個(gè)大考驗(yàn)。夏季經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)汽車(chē)過(guò)熱導(dǎo)致無(wú)法行駛、車(chē)輛自燃的現(xiàn)象比比皆是。因此，在夏天來(lái)臨之前，車(chē)主們應(yīng)該為汽車(chē)做一次全面的檢查。

1、車(chē)內(nèi)空調(diào)一定要過(guò)關(guān)，一進(jìn)入夏季，有些車(chē)的空調(diào)在沒(méi)有任何毛病也不缺氟的情況下，仍感覺(jué)不涼或出風(fēng)不通暢，這時(shí)，可以對(duì)您的空調(diào)進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)的清洗，清洗部位包括蒸發(fā)器的通風(fēng)管道和出風(fēng)口，清洗完畢后，空調(diào)出風(fēng)口通暢了，空調(diào)自然更涼。同時(shí)，還清除了殘留在風(fēng)道里的細(xì)菌，消除了異味，使車(chē)內(nèi)空氣更清新。

2、戴太陽(yáng)鏡或穿長(zhǎng)袖襯衫來(lái)減少紫外線(xiàn)照射。太陽(yáng)鏡要質(zhì)量好的，同時(shí)還必須適合駕車(chē)使用，清晰度要高，能準(zhǔn)確識(shí)別不同顏色的信號(hào)燈。穿長(zhǎng)袖襯衫開(kāi)車(chē)可以防止胳膊被曬黑。

3、貼太陽(yáng)膜。現(xiàn)在新車(chē)一般都貼太陽(yáng)膜，但是目前市場(chǎng)上太陽(yáng)膜的質(zhì)量參差不齊，很多太陽(yáng)膜根本起不到放太陽(yáng)紫外線(xiàn)照射的功能，因此想在開(kāi)車(chē)時(shí)較好的擋住直射的陽(yáng)光，應(yīng)該選擇防紫外線(xiàn)強(qiáng)的正品太陽(yáng)膜。正品太陽(yáng)膜質(zhì)感比較強(qiáng)，有彈性，透光率好，即使在晚上也很清晰，并且無(wú)異味。防爆膜的隔熱率是普通色膜的4-5倍，最主要的是，它能阻隔90％以上的紫外線(xiàn)輻射，特別是前風(fēng)擋防爆隔熱膜，防紫外線(xiàn)功能更為顯著，貼了前風(fēng)擋膜的汽車(chē)，車(chē)內(nèi)溫度及皮膚熾熱感明顯減弱，同時(shí)，還能保護(hù)儀表臺(tái)等車(chē)內(nèi)飾品不會(huì)褪色老化，并能減少空調(diào)啟動(dòng)次數(shù)，省油省電。

4、如果覺(jué)得太陽(yáng)膜不可靠，或者太昂貴，可以給車(chē)窗掛遮陽(yáng)簾，當(dāng)太陽(yáng)很毒時(shí)，拉上遮陽(yáng)簾，能阻擋大部分的陽(yáng)光，比太陽(yáng)膜好用多了，只是沒(méi)有太陽(yáng)膜方便、好看。遮陽(yáng)簾要買(mǎi)厚實(shí)一些的，擋陽(yáng)光的效果更好。

5、如果只是短時(shí)間停車(chē)，或者停車(chē)的位置正好前頭朝東，可以在車(chē)內(nèi)前風(fēng)擋上使用遮陽(yáng)擋，比較省事，因?yàn)榍皳躏L(fēng)玻璃沒(méi)有太陽(yáng)膜，最容易被太陽(yáng)直曬。遮陽(yáng)擋要購(gòu)買(mǎi)硬實(shí)一些的，實(shí)用起來(lái)比較耐用。

6、車(chē)內(nèi)用遮陽(yáng)簾，車(chē)外建議使用遮陽(yáng)傘，能基本罩住汽車(chē)的一圈玻璃，這樣在露天停車(chē)時(shí)就不怕太陽(yáng)暴曬了。遮陽(yáng)傘要根據(jù)車(chē)輛的大小選擇合適尺寸的，用完后要小心收好。

7、在夏天或太陽(yáng)很毒的時(shí)候，停車(chē)時(shí)最好選擇個(gè)蔭涼處，這樣不被太陽(yáng)直曬，車(chē)內(nèi)的溫度不會(huì)太高，開(kāi)車(chē)時(shí)會(huì)感到舒服很多。比如上午在建筑物的西側(cè)停車(chē)，下午在建筑物的東側(cè)停車(chē)。有車(chē)庫(kù)的停在車(chē)庫(kù)里最好。

8、在高溫下，車(chē)身漆面也要加以細(xì)心保護(hù)。在車(chē)身上打上一層鏡面釉，大大增強(qiáng)了漆面硬度，上釉對(duì)新車(chē)、舊車(chē)同樣適用，既防風(fēng)沙又防曬，效果可長(zhǎng)達(dá)一年之久。

9、盡量把車(chē)窗的玻璃降下一點(diǎn)，以伸不進(jìn)手為宜，這樣能保持車(chē)?yán)镘?chē)外空氣循環(huán)，避免車(chē)內(nèi)溫度過(guò)高。而降下來(lái)的玻璃空當(dāng)人沒(méi)法伸進(jìn)手，也不用怕被盜。

10、汽車(chē)降溫噴霧。汽車(chē)降溫噴霧是一種冷卻劑，售價(jià)20元左右。購(gòu)買(mǎi)時(shí)最好購(gòu)買(mǎi)正規(guī)產(chǎn)品，以免對(duì)內(nèi)飾等造成腐蝕。

11、夏日洗車(chē)時(shí)，最好在陰涼處洗。遭遇陣雨后，車(chē)主應(yīng)及時(shí)擦干凈車(chē)身，避免帶水的車(chē)輛行駛在陽(yáng)光下。

12、夏季行車(chē)還要注意檢查水箱里是否有充足的冷卻液，以避免行車(chē)途中開(kāi)鍋。高溫對(duì)輪胎也有影響，如果行車(chē)超速超載，或緊急制動(dòng)，都容易引發(fā)爆胎，所以，胎溫一但過(guò)高，應(yīng)馬上停車(chē)至陰涼處休息降溫，不要用涼水或放氣的方法降溫。