最新地理信息安全保密制度(實(shí)用10篇)

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地理信息安全保密制度篇一

1、全體工作人員必須牢固樹(shù)立“安全第一”的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)。嚴(yán)防利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家寄全、泄露國(guó)家秘密等犯罪活動(dòng)，不得制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安和有傷風(fēng)俗的信息。接受并配合國(guó)家有關(guān)部門依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則，設(shè)備不得帶故障使用；落實(shí)安全檢查責(zé)任制，經(jīng)常組織安全知識(shí)學(xué)習(xí)，定期檢查安全設(shè)施，及時(shí)消除事故隱患。

4、嚴(yán)禁將易燃、易爆、易腐蝕和有毒物品帶人工作場(chǎng)所，加強(qiáng)電器、消防器材的安全檢查和文件、資料、貴重物品的保管。認(rèn)真做好防火、防盜工作。

5、對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)記錄的信息載體必須做好收發(fā)、使用、銷毀登記等工作，妥善保管指定數(shù)據(jù)。

第一條機(jī)房須全力配合運(yùn)維中心安全部門定期安全全面檢查工作，及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)漏洞，定期查殺病毒。

第二條嚴(yán)格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對(duì)操作密碼定期更改，超級(jí)用戶密碼有系統(tǒng)管-理-員掌握。

第三條機(jī)房工作人員應(yīng)恪守保密制度，不得擅自泄露中心各種信息資料及數(shù)據(jù)。

第四條機(jī)房各門鑰匙有指定的'專人保管，個(gè)人磁卡由個(gè)人妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人，發(fā)生丟失要及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

第五條不定期對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)置的消防器材、監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查，以保證有效性。機(jī)房工作人員要掌握防火技能，定期檢查消防設(shè)施是否正常。

二、校長(zhǎng)對(duì)本單位的計(jì)算機(jī)安全保密負(fù)全責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)對(duì)本單位的計(jì)算機(jī)安全保密管理、設(shè)備管理、信息上網(wǎng)進(jìn)行保密審查。

三、學(xué)校校要建立公用計(jì)算機(jī)使用登記制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

五、嚴(yán)格機(jī)房管理制度，禁止無(wú)關(guān)入員進(jìn)入機(jī)房。特殊情況需要進(jìn)入機(jī)房的，要有審批手續(xù)，并明確接觸的范圍和內(nèi)容。

六、如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向網(wǎng)絡(luò)與信息安全^令頁(yè)導(dǎo)小組匯報(bào)。

七、對(duì)違反規(guī)定造成泄密的，將按照有關(guān)法律、法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》。

二、工作人員要熟悉國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定的計(jì)算機(jī)安全保密制度并認(rèn)真貫徹實(shí)施。

三、不得隨意復(fù)制保密數(shù)據(jù)和擴(kuò)大涉密范圍，如有確需復(fù)制的數(shù)據(jù)、文件、材料，應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可復(fù)制。

四、不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露本單位秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摫締挝幻孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞本單位秘密。

五、堅(jiān)持涉密計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)不得入網(wǎng)，和外網(wǎng)進(jìn)行物理隔斷。不得插用非本辦公室的u盤、移動(dòng)硬盤、光盤、軟盤。

六、凡入網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不得涉密，即不得存儲(chǔ)、處理、傳遞國(guó)-家-機(jī)-密和工作機(jī)密。

七、筆記本電腦因工作原因經(jīng)常帶出，不得存儲(chǔ)保密數(shù)據(jù)及信息。如確需存儲(chǔ)保密信息，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意并記錄。

八、涉密機(jī)器要配備必要的保密措施，盡量采用成熟的、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可的綜合技術(shù)防范手段。

九、在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并記錄。

十、樹(shù)立保密意識(shí)，定期檢查各項(xiàng)安全保密措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告、及時(shí)采取措施。

2嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密規(guī)定，接受各級(jí)保密機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查。

3、建立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)崗位責(zé)任制，指定安全保密責(zé)任人。網(wǎng)絡(luò)主機(jī)管理必須專人負(fù)責(zé)。

4、凡涉及國(guó)家秘密的文件、信息、資料，不得在國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。

5、網(wǎng)上如有發(fā)現(xiàn)涉密信息，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)保密工作部門匯報(bào)，并采取有效措施，不得擴(kuò)散。

6、建立檢查監(jiān)督制度，定期對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全保密檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞。

地理信息安全保密制度篇二

第十三條對(duì)于模范遵守本條例的單位的個(gè)人將予以表?yè)P(yáng)，對(duì)于制止他人泄密行為或發(fā)現(xiàn)他人泄密及時(shí)報(bào)告、使公司能及時(shí)采取措施補(bǔ)救的職工，將視情況予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條對(duì)于違反條例，玩忽職守，造成失密、泄密，使公司受損失者，給予經(jīng)濟(jì)懲處、解聘、甚至依法追究法律責(zé)任。對(duì)有過(guò)失及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助采取措施補(bǔ)救的，可酌情減輕懲處;對(duì)造成泄密后故意隱瞞不報(bào)的，將予以從重處理。

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地理信息安全保密制度篇三

第一條 為保護(hù)公司秘密、維護(hù)公司利益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二條 本規(guī)定是規(guī)范公司安全保密行為、安全保密工作的依據(jù)和行為準(zhǔn)則。

第三條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照程序只允許特定時(shí)空范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)、人事和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的`技術(shù)信息、設(shè)計(jì)方案等，包括但不限于：技術(shù)文檔、體系文件、操作規(guī)程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等。財(cái)務(wù)秘密包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。人事秘密主要是與公司人力資源現(xiàn)狀、招聘計(jì)劃員工隱私、勞資狀況等相關(guān)的信息。包括但不限于：人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、招聘計(jì)劃等。日常秘密主要包括不限于：日常文件文檔、資料等。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、客戶資料、市場(chǎng)推廣計(jì)劃，等等。

第四條 公司所有職員、外派人員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到公司秘密的高級(jí)管理人員，如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、秘 書(shū)等負(fù)有特別的保秘責(zé)任。

第二節(jié) 保密范圍和密級(jí)確定

第五條 公司秘密包括本制度第三條規(guī)定的及下列秘密事項(xiàng)：

(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃及決策等；

(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告；

(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

(五)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；

(六)公司科研專有技術(shù)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程設(shè)計(jì)、等等；

(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密” 、 “機(jī)密”、 “秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán) 重?fù)p害;秘密是一般的公司秘密， 泄露會(huì)使公司權(quán)力和利益遭受損害。

第八條

秘級(jí)的確定：

(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí);

(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市3場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。

第九條

秘密級(jí)別由歸口管理部室依據(jù)第七條確定，并確定保密期限：分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

第十條

發(fā)現(xiàn)已經(jīng)或者可能泄露秘密時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并報(bào)告主管部室或公司領(lǐng)導(dǎo)；主管部室或領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告，應(yīng)及時(shí)處理。

地理信息安全保密制度篇四

為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

三、保密范圍和密級(jí)劃分

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。

1、密級(jí)劃分

公司秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。

1)絕密級(jí)：是最重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;

2)機(jī)密級(jí)：是重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;

3)秘密級(jí)：是一般的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。

2、保密范圍

公司秘密包括下列事項(xiàng)：

1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

3)公司的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄;

4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息;

6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略;

7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向;

8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤、書(shū)籍、文檔;

9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;

10)公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料;

11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

3、公司密級(jí)的確定

1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí);

3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎(jiǎng)金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級(jí)。

4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項(xiàng)“保密范圍和密級(jí)劃分”中的第1條密級(jí)劃分、第3條公司密級(jí)的確定的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外，自行解密。

四、保密管理

1、知曉范圍

3)機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉;

4)秘密級(jí)只限相關(guān)人員知曉。

2、保管備份

1)絕密級(jí)資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn);

5)各公司指派專人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施; 6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

五、責(zé)任與獎(jiǎng)懲

2)非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。

2、有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門或人員給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任：

1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

2)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的; 3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的; 4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

3、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照《員工獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行。

六、本制度自發(fā)布之日起生效。

七、本制度的解釋歸人力資源部所有。

為了加強(qiáng)公司員工的保密行為，切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

一.公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括：

a. 機(jī)密資料是公司的重要秘密,泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：

1、公司股東、董事會(huì)資料,會(huì)議記錄.紀(jì)要.保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng).

2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查.未公布的人事任免.獎(jiǎng)懲決定.

3.公司的年度工作總結(jié).財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告,繳納稅款.營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表.

4.公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料,貨源情報(bào),供應(yīng)商咨信調(diào)研資料.

5.公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況.

6.公司與同行對(duì)手的'竟?fàn)幉呗?計(jì)劃.

b.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密,泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響,其范圍：?

1.公司各部門人員編制.調(diào)整,未公布的計(jì)劃,員工福利待遇資料.員工手冊(cè).

2.公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題.

3.公司員工違法違紀(jì)的檢舉.投訴.調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料.

4.公司.法人代表的印章,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,財(cái)務(wù)印章,合同協(xié)議.

二.公司的保密制度

1.建立健全文件.傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

2.凡需保密的文件.資料,必須在左上角注明。

3.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī),不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理.

4.公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦復(fù)印軟件,當(dāng)本人離開(kāi)辦公室外出時(shí),須存放入文件柜或抽屜,不準(zhǔn)隨意亂放,更不能未經(jīng)批準(zhǔn),攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所.

5.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外界提供公司的任何保密資料.?

6.妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè).公司證照.印章.

三.公司的保密措施

1.加強(qiáng)員工的思想教育,增強(qiáng)保密觀念.

b.公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育,增強(qiáng)保密觀念.

c.全體員工自覺(jué)遵守保密基本準(zhǔn)則,做到:不該說(shuō)的機(jī)密,絕對(duì)不說(shuō),不該看的機(jī)密,絕對(duì)不看(含超越自己職責(zé).業(yè)務(wù)范圍的文件.資料電腦復(fù)印軟件)

2.嚴(yán)肅保密紀(jì)律

a.對(duì)員工依照公司本規(guī)定,在保守國(guó)家秘密及公司秘密方面,能忠于職守,從事保密工作取得顯著成績(jī)的;發(fā)現(xiàn)他人泄密,立即采取補(bǔ)救措施,避免或減輕損害后果的;對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉.投訴的.按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì).

b.對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定,造成泄密事件,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定, 給予紀(jì)律制裁.解雇,直至追究刑事責(zé)任.

四.本規(guī)定自公布之日起試行,不盡之處試行后修改補(bǔ)充.

地理信息安全保密制度篇五

為確保監(jiān)控中心設(shè)備與信息的安全，保障監(jiān)控中心有良好的運(yùn)行環(huán)境和工作秩序， 特制定本制度。

第一條 監(jiān)控中心實(shí)行24小時(shí)不間斷雙人值守,值守人員憑指紋系統(tǒng)進(jìn)入監(jiān)控中心，未經(jīng)許可不得隨意關(guān)閉或解除門禁。

第二條 監(jiān)控值守人員不具備直接受理、接洽外部協(xié)查工作職能,不得擅自允許外來(lái)人員進(jìn)入監(jiān)控中心。凡外部人員進(jìn)入中心必須有安保部門的批準(zhǔn)，履行出入登記手續(xù)，并有市局安保部門人員陪同；監(jiān)控中心夜間不允許外來(lái)人員進(jìn)入，確屬必要進(jìn)入，應(yīng)由所在單位保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)和陪同。外來(lái)人員進(jìn)入監(jiān)控中心必須遵守監(jiān)控中心的各項(xiàng)管理制度。

第三條 本局其他人員因公進(jìn)入須填寫(xiě)《錄像查看工作申請(qǐng)表》，由中心負(fù)責(zé)人審查，報(bào)安保部負(fù)責(zé)人簽字（或加蓋公章）后，方可進(jìn)入。

第四條 上級(jí)、監(jiān)管部門或公安機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)控中心進(jìn)行檢查時(shí)，須出示身份證、工作證（或檢查證）、和縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)等部門頒發(fā)的“介紹信”和“協(xié)助查詢通知書(shū)”，并由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安保部負(fù)責(zé)人（指定人員）陪同，由中心負(fù)責(zé)人審查后放行，并在《監(jiān)控中心外來(lái)人員登記簿》上進(jìn)行登記。

第五條 聯(lián)網(wǎng)集成商、技防工程公司維護(hù)人員以及本局

執(zhí)行維修維護(hù)工作的人員進(jìn)入時(shí)，需由所屬單位安保部批準(zhǔn)同意，由中心負(fù)責(zé)人陪同進(jìn)行，并嚴(yán)格落實(shí)維修維護(hù)審批、登記制度要求。

第六條 內(nèi)外審監(jiān)管部門或司法機(jī)關(guān)要求監(jiān)控中心提供相關(guān)錄像資料時(shí)，必須提供《調(diào)取證據(jù)通知書(shū)》及相關(guān)證明文件（介紹信），由中心負(fù)責(zé)人向所屬單位安保部匯報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，方可配合辦理，并要求調(diào)取錄像資料人員在《監(jiān)控與報(bào)警系統(tǒng)錄像資料調(diào)閱登記表》上登記簽字，同時(shí)，拷貝錄像資料者必須書(shū)面承諾不得將錄像資料擅自上傳互聯(lián)網(wǎng)。

第七條 在監(jiān)控中心借（調(diào)）閱或復(fù)制錄像資料，必須由值守人員和中心負(fù)責(zé)人兩人在場(chǎng)，嚴(yán)格審查錄像內(nèi)容，報(bào)所屬單位安保部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，并且借（調(diào)）閱或復(fù)制錄像資料者、值守人員、中心負(fù)責(zé)人、安保部負(fù)責(zé)人都應(yīng)按規(guī)定在《菏澤市郵政局監(jiān)控中心監(jiān)控與報(bào)警系統(tǒng)錄像資料調(diào)閱登記表》上簽字。

第八條 錄像資料管理。任何單位和個(gè)人不得將u盤、移動(dòng)硬盤等外部存儲(chǔ)介質(zhì)直接插在中心客戶端、服務(wù)器、流媒體服務(wù)器中。監(jiān)控資料的拷貝、刻錄、保管、登記和銷毀等統(tǒng)一由中心負(fù)責(zé)人管理，不得私自以任何方式（包括網(wǎng)絡(luò)傳輸、存儲(chǔ)介質(zhì)、二次錄像等）外借或帶出監(jiān)控中心。值班人員不得隨意將監(jiān)控錄像資料及相關(guān)信息提供給客戶或其他個(gè)人，不得擅自將錄像查看工作底稿等帶出監(jiān)控中心。

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第九條 中心系統(tǒng)采集的信息、監(jiān)控范圍、輪巡方案及有關(guān)系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)配置、軟件資料、記錄媒體等機(jī)密資料均屬行業(yè)秘密，任何人不得通過(guò)抄錄、復(fù)制和擅自帶出中心等任何方式外傳，更不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員介紹相關(guān)情況,不得在監(jiān)控值班室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容。

一、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房，隨意使用機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備。

二、嚴(yán)禁擅自更改監(jiān)控設(shè)備內(nèi)部配置及參數(shù)設(shè)置。

三、嚴(yán)禁擴(kuò)散用戶入網(wǎng)口令及密碼，不得擅自更改操作軟件參數(shù)和數(shù)據(jù)。

四、嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所和私人交往中涉及外傳監(jiān)控信息及監(jiān)控點(diǎn)位置。

五、嚴(yán)禁使用移動(dòng)硬盤、u盤、mp3、mp4等移動(dòng)設(shè)備插接監(jiān)控設(shè)備，不準(zhǔn)以任何借口、任何方式擅自拷貝、存儲(chǔ)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)信息。

六、嚴(yán)禁將值班記錄及相關(guān)資料圖表等帶出機(jī)房。

七、如需調(diào)閱監(jiān)控要報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或公安機(jī)關(guān)出具的協(xié)查手續(xù)。

一．未經(jīng)安穩(wěn)辦請(qǐng)示學(xué)校校長(zhǎng)同意，嚴(yán)禁任何非校園安全視 頻監(jiān)控值班人員進(jìn)入監(jiān)控室和使用操作監(jiān)控系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備。

二．學(xué)校要及時(shí)設(shè)定、修改校園監(jiān)控系統(tǒng)與監(jiān)控用計(jì)算機(jī)使 用操作管理密鑰，嚴(yán)格禁止將操作管理密鑰告知泄漏無(wú)關(guān)人員。

三．未經(jīng)安穩(wěn)辦請(qǐng)示校長(zhǎng)同意，任何人不得隨意關(guān)閉、中斷 校園安全視頻監(jiān)控和修改系統(tǒng)運(yùn)行模式、參數(shù)設(shè)置程序。

四．校園安全視頻監(jiān)控錄像數(shù)據(jù)、報(bào)警記錄嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定 期限留存?zhèn)洳椋瑖?yán)禁刪除、刪改破壞留存期限內(nèi)的監(jiān)控影像信息 的的.原始數(shù)據(jù)記錄。

六．未經(jīng)安穩(wěn)辦請(qǐng)示校長(zhǎng)同意，監(jiān)控值班管理人員不得擅自 復(fù)制、提供、傳播監(jiān)控影像記錄數(shù)據(jù)信息與軟件資料。

八． 校園安全視頻監(jiān)控管理值班人員應(yīng)對(duì)行政執(zhí)法部門公務(wù) 查閱、調(diào)取監(jiān)控影像數(shù)據(jù)信息的人員、單位部門、時(shí)間、用途等 事項(xiàng)進(jìn)行登記。

九．校園安全視頻監(jiān)控管理值班人員應(yīng)對(duì)涉及學(xué)校秘密、教 職工員與學(xué)生個(gè)人隱私的圖像信息予以保密。 不得非法使用監(jiān)控 系統(tǒng)或視頻影像數(shù)據(jù)信息，侵犯學(xué)?；蛩说暮戏?quán)益。

地理信息安全保密制度篇六

第一條 為保守檔案安全，維護(hù)黨和國(guó)家、人民的利益，特制定本制度。

第二條 依法從事檔案形成、積累、收集、整理、著錄、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)、查閱利用的工作人員，均須遵守國(guó)家《保密法》的要求，保守檔案秘密，不失密、不泄密，確保檔案的實(shí)體安全、信息安全和政治安全。

第三條 檔案資料要嚴(yán)格保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外借，不準(zhǔn)隨意抄寫(xiě)、復(fù)印，更不準(zhǔn)將檔案資料帶到公共場(chǎng)所、家中。凡因公外出攜帶的檔案和文件，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理登記手續(xù)，妥善保管，不得遺失。

第四條 嚴(yán)格做好檔案庫(kù)房的抗震、保溫、隔熱、防潮、防蟲(chóng)、防霉、防塵、防光、防火、防盜、防鼠等工作，確保檔案安全，延長(zhǎng)檔案壽命。

第五條 查檔利用人員應(yīng)在本館查閱室對(duì)檔案進(jìn)行查閱，不得私自進(jìn)入庫(kù)房，檔案查閱完畢后，工作人員應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)檔案的完整情況，辦理查閱登記，并歸入庫(kù)房。

第六條 檔案利用時(shí)一般不向外提供機(jī)密檔案的復(fù)印件，確需復(fù)印件的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行登記，用后將復(fù)印件交回本館處理。

第七條 本館工作人員要保證在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中檔案信息的安全。

第八條 節(jié)假日期間要做好檔案辦公場(chǎng)所、庫(kù)房的檢查工作和值班人員的安排工作，排除一切安全隱患，如發(fā)生意外事件、需立即報(bào)告并采取有效措施。

第九條 凡違反安全保密制度，泄露機(jī)密或造成損失者，一律按情節(jié)嚴(yán)重，給予紀(jì)律或行政處分。

為保守國(guó)家秘密，保護(hù)本所秘密安全，防止計(jì)算機(jī)失泄密問(wèn)題的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，結(jié)合本所實(shí)際，制定本制度。

一、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理規(guī)定

(1)為防止病毒造成嚴(yán)重后果，對(duì)外來(lái)光盤、軟件要嚴(yán)格管理，原則上不允許外來(lái)光盤、軟件在本所局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)上使用。確因工作需要使用的，事先必須進(jìn)行防（殺）毒處理，證實(shí)無(wú)病毒感染后，方可使用。

(2)接入網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享，嚴(yán)禁將機(jī)內(nèi)文件設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享文件。

(3)為防止黑客攻擊和網(wǎng)絡(luò)病毒的侵襲，接入網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)一律安裝殺毒軟件，并要定時(shí)對(duì)殺毒軟件進(jìn)行升級(jí)。

(4)禁止將材料存放在網(wǎng)絡(luò)硬盤上。

(5)禁止將涉密辦公計(jì)算機(jī)擅自聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。

(6)保密級(jí)別在秘密以下的材料可通過(guò)電子信箱傳遞和報(bào)送，嚴(yán)禁保密級(jí)別在秘密以上的材料通過(guò)電子信箱、qq等網(wǎng)上傳遞和報(bào)送。

(7)涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁直接或間接連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，必須實(shí)行物理隔離。

(8)要堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門要有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，信息上網(wǎng)必須經(jīng)過(guò)所領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(9)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)必須與涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)行物理隔離。

(10)在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲(chǔ)、處理和傳輸任何涉密信息。

(11)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)上網(wǎng)人員的保密意識(shí)教育，提高上網(wǎng)人員保密觀念，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺(jué)執(zhí)行保密規(guī)定。

(12)涉密人員在其它場(chǎng)所上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意識(shí)，不得在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密信息。使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密信息。

二、涉密存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定

(1)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)是指存儲(chǔ)了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動(dòng)硬盤及u盤等。

(2)有涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的部門和學(xué)科組需填寫(xiě)和保管“涉密存儲(chǔ)介質(zhì)登記表”，并將登記表的復(fù)制件報(bào)所保密領(lǐng)導(dǎo)小組登記、備案并及時(shí)報(bào)告變動(dòng)情況。

(3)因工作需要向存儲(chǔ)介質(zhì)上拷貝涉密信息時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)“涉密存儲(chǔ)介質(zhì)使用情況登記表”，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)在介質(zhì)上按信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)。

(4)存有涉密信息的存儲(chǔ)介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計(jì)算機(jī)或低密級(jí)的計(jì)算機(jī)上，不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出工作區(qū)，下班后存放在本單位指定的密碼柜中。

(5)因工作需要必須攜帶出工作區(qū)的，需填寫(xiě)“涉密存儲(chǔ)介質(zhì)外出攜帶登記表”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)保密領(lǐng)導(dǎo)小組登記備案，返回后要經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審查注銷。

(6)復(fù)制涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且每份介質(zhì)各填一份“涉密存儲(chǔ)介質(zhì)使用情況登記表”，并賦予不同編號(hào)。

(7)需歸檔的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)連同“涉密存儲(chǔ)介質(zhì)使用情況登記表”一起及時(shí)歸檔。

(8)各部門、學(xué)科組負(fù)責(zé)管理其使用的各類涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)及保密期限，并視同紙制文件，按相應(yīng)密級(jí)的文件進(jìn)行分密級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復(fù)制、傳遞和清退等必須嚴(yán)格履行手續(xù)，不能降低密級(jí)使用。

(9)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的維修應(yīng)保證信息不被泄露，由各涉密部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。需外送維修的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到國(guó)家保密主管部門指定的維修點(diǎn)維修，并有保密人員在場(chǎng)。

(10)不再使用的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，由所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)銷毀。

三、計(jì)算機(jī)維修維護(hù)管理規(guī)定

(1)涉密計(jì)算機(jī)和存儲(chǔ)介質(zhì)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)當(dāng)向所信息化管理部門提出維修申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定維修地點(diǎn)修理，一般應(yīng)當(dāng)由本所內(nèi)部維修人員實(shí)施，須由外部人員到現(xiàn)場(chǎng)維修時(shí)，整個(gè)過(guò)程應(yīng)當(dāng)由有關(guān)人員全程旁站陪同，禁止外來(lái)維修人員讀取和復(fù)制被維修設(shè)備中的涉密信息，維修后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密檢查。

(2)各涉密部門應(yīng)將本部門設(shè)備的故障現(xiàn)象、故障原因、擴(kuò)充情況記錄在設(shè)備的維修檔案記錄本上。

(3)凡需外送修理的涉密設(shè)備，必須經(jīng)保密小組和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí)施。

(4) 如不能保證安全保密，應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù)，由專人負(fù)責(zé)送到指定部門予以銷毀。

(5)高密級(jí)設(shè)備調(diào)換到低密級(jí)單位使用，要進(jìn)行降密處理，并做好相應(yīng)的設(shè)備轉(zhuǎn)移和降密記錄。

(6)由所保密委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)辦公室計(jì)算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作，嚴(yán)禁使用者私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備。

(7)涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由保密領(lǐng)導(dǎo)小組專人負(fù)責(zé)定點(diǎn)銷毀。

四、用戶密碼安全保密管理規(guī)定

(1)用戶密碼管理的范圍是指辦公室所有涉密計(jì)算機(jī)所使用的密碼。

(2)機(jī)密級(jí)涉密計(jì)算機(jī)的密碼管理由涉密科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，秘密級(jí)涉密計(jì)算機(jī)的密碼管理由使用人負(fù)責(zé)。

(3)用戶密碼使用規(guī)定

1）密碼必須由數(shù)字、字符和特殊字符組成；

2）秘密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的密碼長(zhǎng)度不能少于8個(gè)字符，密碼更換周期不得多于30天；

3）機(jī)密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的密碼長(zhǎng)度不得少于10個(gè)字符，密碼更換周期不得超過(guò)7天；

4）涉密計(jì)算機(jī)需要分別設(shè)置bios、操作系統(tǒng)開(kāi)機(jī)登錄和屏幕保護(hù)三個(gè)密碼。

(4)密碼的保存

2）機(jī)密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的用戶密碼須登記造冊(cè)，并將密碼本存放于保密柜內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人管理。

五、涉密電子文件保密管理規(guī)定

(1)涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲(chǔ)、處理的機(jī)密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。

(2)電子文件的`密級(jí)按其所屬項(xiàng)目的最高密級(jí)界定，其生成者應(yīng)按密級(jí)界定要求標(biāo)定其密級(jí)，并將文件存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄下。

(3)各用戶需在本人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中創(chuàng)建“機(jī)密級(jí)文件”、“秘密級(jí)文件”、“內(nèi)部文件”三個(gè)目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄中。

(4)電子文件要有密級(jí)標(biāo)識(shí)，電子文件的密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與文件的正文分離，一般標(biāo)注于正文前面。

(5)電子文件必須定期、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除。

(6)各涉密部門自用信息資料由本部門管-理-員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級(jí)，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進(jìn)保密柜保存。

(7)各部門要對(duì)備份電子文件進(jìn)行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動(dòng)硬盤、u盤等存儲(chǔ)介質(zhì)。

(8)涉密文件和資料的備份應(yīng)嚴(yán)加控制。未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)儲(chǔ)和借閱。對(duì)存儲(chǔ)涉密信息的磁介質(zhì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)及保密期限，并視同紙制文件，分密級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀制度。

(9)備份文件和資料保管地點(diǎn)應(yīng)有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)施，并進(jìn)行異地備份。

六、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)病毒防治管理規(guī)定

(1)涉密計(jì)算機(jī)必須安裝經(jīng)過(guò)國(guó)-家-安-全保密部門許可的查、殺病毒軟件。

(2)每周升級(jí)和查、殺計(jì)算機(jī)病毒軟件的病毒樣本。確保病毒樣本始終處于最新版本，同時(shí)將升級(jí)記錄登記備案。

(3)絕對(duì)禁止涉密計(jì)算機(jī)在線升級(jí)防病毒軟件病毒庫(kù)，同時(shí)對(duì)離線升級(jí)包的來(lái)源進(jìn)行登記。

(4)每周對(duì)涉密計(jì)算機(jī)病毒進(jìn)行一次查、殺檢查，并將查、殺結(jié)果登記造冊(cè)。

(5)涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)限制信息入口，如軟盤、光盤、u盤、移動(dòng)硬盤等的使用。

(6)對(duì)必須使用的外來(lái)介質(zhì)（磁盤、光盤，u盤、移動(dòng)硬盤等），必須先進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒的查、殺處理，然后才可使用。

(7)對(duì)于因未經(jīng)許可而擅自使用外來(lái)介質(zhì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、上網(wǎng)發(fā)布信息保密規(guī)定

(1)上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。凡向國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或發(fā)布信息，必須經(jīng)過(guò)保密審查批準(zhǔn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。提供信息的部門應(yīng)當(dāng)按照一定的工作程序，健全信息保密審批制度。

(2)凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息，除在其它新聞媒體上已公開(kāi)發(fā)表的，組織者在上網(wǎng)發(fā)布前，應(yīng)當(dāng)征得提供信息單位的同意。凡對(duì)網(wǎng)上信息進(jìn)行擴(kuò)充或更新，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度。

二、校長(zhǎng)對(duì)本單位的計(jì)算機(jī)安全保密負(fù)全責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)對(duì)本單位的計(jì)算機(jī)安全保密管理、設(shè)備管理、信息上網(wǎng)進(jìn)行保密審查。

三、學(xué)校校要建立公用計(jì)算機(jī)使用登記制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

五、嚴(yán)格機(jī)房管理制度，禁止無(wú)關(guān)入員進(jìn)入機(jī)房。特殊情況需要進(jìn)入機(jī)房的，要有審批手續(xù)，并明確接觸的范圍和內(nèi)容。

六、如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向網(wǎng)絡(luò)與信息安全^令頁(yè)導(dǎo)小組匯報(bào)。

七、對(duì)違反規(guī)定造成泄密的，將按照有關(guān)法律、法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為確保監(jiān)控中心設(shè)備與信息的安全，保障監(jiān)控中心有良好的運(yùn)行環(huán)境和工作秩序， 特制定本制度。

第一條 監(jiān)控中心實(shí)行24小時(shí)不間斷雙人值守,值守人員憑指紋系統(tǒng)進(jìn)入監(jiān)控中心，未經(jīng)許可不得隨意關(guān)閉或解除門禁。

第二條 監(jiān)控值守人員不具備直接受理、接洽外部協(xié)查工作職能,不得擅自允許外來(lái)人員進(jìn)入監(jiān)控中心。凡外部人員進(jìn)入中心必須有安保部門的批準(zhǔn)，履行出入登記手續(xù)，并有市局安保部門人員陪同；監(jiān)控中心夜間不允許外來(lái)人員進(jìn)入，確屬必要進(jìn)入，應(yīng)由所在單位保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)和陪同。外來(lái)人員進(jìn)入監(jiān)控中心必須遵守監(jiān)控中心的各項(xiàng)管理制度。

第三條 本局其他人員因公進(jìn)入須填寫(xiě)《錄像查看工作申請(qǐng)表》，由中心負(fù)責(zé)人審查，報(bào)安保部負(fù)責(zé)人簽字（或加蓋公章）后，方可進(jìn)入。

第四條 上級(jí)、監(jiān)管部門或公安機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)控中心進(jìn)行檢查時(shí)，須出示身份證、工作證（或檢查證）、和縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)等部門頒發(fā)的“介紹信”和“協(xié)助查詢通知書(shū)”，并由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安保部負(fù)責(zé)人（指定人員）陪同，由中心負(fù)責(zé)人審查后放行，并在《監(jiān)控中心外來(lái)人員登記簿》上進(jìn)行登記。

第五條 聯(lián)網(wǎng)集成商、技防工程公司維護(hù)人員以及本局

執(zhí)行維修維護(hù)工作的人員進(jìn)入時(shí)，需由所屬單位安保部批準(zhǔn)同意，由中心負(fù)責(zé)人陪同進(jìn)行，并嚴(yán)格落實(shí)維修維護(hù)審批、登記制度要求。

第六條 內(nèi)外審監(jiān)管部門或司法機(jī)關(guān)要求監(jiān)控中心提供相關(guān)錄像資料時(shí)，必須提供《調(diào)取證據(jù)通知書(shū)》及相關(guān)證明文件（介紹信），由中心負(fù)責(zé)人向所屬單位安保部匯報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，方可配合辦理，并要求調(diào)取錄像資料人員在《監(jiān)控與報(bào)警系統(tǒng)錄像資料調(diào)閱登記表》上登記簽字，同時(shí)，拷貝錄像資料者必須書(shū)面承諾不得將錄像資料擅自上傳互聯(lián)網(wǎng)。

第七條 在監(jiān)控中心借（調(diào)）閱或復(fù)制錄像資料，必須由值守人員和中心負(fù)責(zé)人兩人在場(chǎng)，嚴(yán)格審查錄像內(nèi)容，報(bào)所屬單位安保部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，并且借（調(diào)）閱或復(fù)制錄像資料者、值守人員、中心負(fù)責(zé)人、安保部負(fù)責(zé)人都應(yīng)按規(guī)定在《菏澤市郵政局監(jiān)控中心監(jiān)控與報(bào)警系統(tǒng)錄像資料調(diào)閱登記表》上簽字。

第八條 錄像資料管理。任何單位和個(gè)人不得將u盤、移動(dòng)硬盤等外部存儲(chǔ)介質(zhì)直接插在中心客戶端、服務(wù)器、流媒體服務(wù)器中。監(jiān)控資料的拷貝、刻錄、保管、登記和銷毀等統(tǒng)一由中心負(fù)責(zé)人管理，不得私自以任何方式（包括網(wǎng)絡(luò)傳輸、存儲(chǔ)介質(zhì)、二次錄像等）外借或帶出監(jiān)控中心。值班人員不得隨意將監(jiān)控錄像資料及相關(guān)信息提供給客戶或其他個(gè)人，不得擅自將錄像查看工作底稿等帶出監(jiān)控中心。

第九條 中心系統(tǒng)采集的信息、監(jiān)控范圍、輪巡方案及有關(guān)系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)配置、軟件資料、記錄媒體等機(jī)密資料均屬行業(yè)秘密，任何人不得通過(guò)抄錄、復(fù)制和擅自帶出中心等任何方式外傳，更不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員介紹相關(guān)情況,不得在監(jiān)控值班室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容。

一、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房，隨意使用機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備。

二、嚴(yán)禁擅自更改監(jiān)控設(shè)備內(nèi)部配置及參數(shù)設(shè)置。

三、嚴(yán)禁擴(kuò)散用戶入網(wǎng)口令及密碼，不得擅自更改操作軟件參數(shù)和數(shù)據(jù)。

四、嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所和私人交往中涉及外傳監(jiān)控信息及監(jiān)控點(diǎn)位置。

五、嚴(yán)禁使用移動(dòng)硬盤、u盤、mp3、mp4等移動(dòng)設(shè)備插接監(jiān)控設(shè)備，不準(zhǔn)以任何借口、任何方式擅自拷貝、存儲(chǔ)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)信息。

六、嚴(yán)禁將值班記錄及相關(guān)資料圖表等帶出機(jī)房。

七、如需調(diào)閱監(jiān)控要報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或公安機(jī)關(guān)出具的協(xié)查手續(xù)。

地理信息安全保密制度篇七

1、為保守醫(yī)院秘密，維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，特制定本制度。

2、醫(yī)院秘密是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

3、醫(yī)院各科室和全體員工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。

4、醫(yī)院保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

1、醫(yī)院秘密包括下列秘密事項(xiàng):。

(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng)。

(2)醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。

(3)醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

(4)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(5)醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入社會(huì)或尚未公開(kāi)的各類信息。

(6)醫(yī)院?jiǎn)T工的人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等員工基本情況。

(7)其他經(jīng)醫(yī)院確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2、醫(yī)院秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益和利益遭受損害。

3、醫(yī)院密級(jí)的確定:。

(1)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響醫(yī)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí);。

(2)醫(yī)院的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí);。

(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。

醫(yī)院秘密由信息部門負(fù)責(zé)保密。

2、對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:。

(1)非經(jīng)院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;。

(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;。

3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)撫t(yī)院秘密，不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞醫(yī)院秘密。

4、醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告黨政辦;黨政辦接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

1、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)50—500元:。

(1)泄露醫(yī)院秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;。

(2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的;。

(3)已泄露醫(yī)院秘密但采取補(bǔ)救措施的。

2、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，必要時(shí)追究其法律責(zé)任:。

(1)故意或過(guò)失泄露醫(yī)院秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;。

(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;。

(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

地理信息安全保密制度篇八

1、文職人員，是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。

2、文職人員實(shí)行聘用制度

二、文職人員管理

1、文職人員的聘用和管理，應(yīng)當(dāng)貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、公平擇?yōu)的原則。

2、中國(guó)人民解放軍總政治部主管全軍的文職人員工作；團(tuán)級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位的文職人員工作。

三、聘用和退休

1、聘用范圍

軍級(jí)以上機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊(duì)（以下統(tǒng)稱聘用單位）的教學(xué)、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書(shū)、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位，可以聘用文職人員。

2、崗位設(shè)置

文職人員按照聘用的崗位，分為專業(yè)技術(shù)文職人員和非專業(yè)技術(shù)文職人員。

（二）非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由低到高分為：六級(jí)職員崗位、五級(jí)職員崗位、四級(jí)職員崗位、三級(jí)職員崗位和二級(jí)職員崗位。

非專業(yè)技術(shù)崗位各等級(jí)，分別與國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類崗位人員的相應(yīng)職務(wù)等級(jí)相對(duì)應(yīng)。

3、聘用條件：

（一）符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件；

（二）符合聘用崗位的職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件；

（四）身體健康。

文職人員崗位的資格條件，參照同類崗位現(xiàn)役軍官（文職干部）的專業(yè)技術(shù)資格或者任職資格條件執(zhí)行。

文職人員的身體條件，參照應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

文職人員首次聘用的最高年齡分別為：

（一）聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，35歲；

（二）聘用到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者四級(jí)職員、三級(jí)職員崗位的，40歲；

（三）聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者二級(jí)職員崗位的，45歲。

第十四條 文職人員的最高工作年齡分別為：

（一）初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，40歲；

（二）中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者四級(jí)職員、三級(jí)職員崗位的，45歲；

（三）高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者二級(jí)職員崗位的，男60歲，女55歲；其中在高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作的，因工作需要，經(jīng)軍區(qū)級(jí)單位批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)最高工作年齡。

4、聘用程序

招聘文職人員按照下列程序進(jìn)行：

（一）公布招聘崗位、崗位資格條件和待遇；

（二）依照本條例規(guī)定的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審；

（四）對(duì)考試、考查或者答辯、評(píng)審合格的，進(jìn)行政治條件審查和體檢；

（五）擇優(yōu)提出初選人員名單；

（六）依照本條例第十八條的規(guī)定審批；

（七）與被批準(zhǔn)的應(yīng)聘人員訂立聘用合同。

5、聘用期限

聘用合同的期限分別為：

（二）高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和二級(jí)職員崗位的，1年至4年。

從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的文職人員的合同期限，有見(jiàn)習(xí)期的6年，沒(méi)有見(jiàn)習(xí)期的5年。

首次聘用為文職人員的，應(yīng)當(dāng)有1個(gè)月至6個(gè)月的試用期。試用期計(jì)入聘用合同期限；有見(jiàn)習(xí)期的，試用期計(jì)入見(jiàn)習(xí)期。

6、續(xù)聘與解聘

聘用合同期滿，凡崗位需要、考核合格且文職人員年齡距本級(jí)崗位最高工作年齡尚余1年以上，本人提出申請(qǐng)的，聘用單位可以與其續(xù)訂聘用合同。

在高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者二級(jí)職員崗位工作的文職人員，被同一單位連續(xù)聘用滿10年，且男滿50歲、女滿45歲，本人提出申請(qǐng)，考核合格的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂期限至本級(jí)崗位最高工作年齡的合同。

解聘：

1）有下列情形之一的，聘用合同即行終止：

（一）合同期滿且不再續(xù)聘的；

（二）文職人員達(dá)到本級(jí)崗位最高工作年齡的；

（三）雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

聘用合同期限已滿，文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件尚未結(jié)束的，聘用合同期限順延至任務(wù)結(jié)束。

2）文職人員有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）試用期內(nèi)被證明不符合聘用崗位要求的；

（二）嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的；

（三）工作失職，對(duì)聘用單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3） 有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同，并提前30日以書(shū)面形式通知文職人員：

（一）文職人員年度考核不稱職的；

（二）文職人員患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅(jiān)持正常工作的；

（三）聘用單位移防或者被縮編、撤銷，致使聘用合同無(wú)法履行的。

依照前款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定解除聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)被解聘人員給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4） 文職人員有下列情形之一的，聘用單位不得依照本條例第四十六條的規(guī)定解除聘用合同：

（一）在文職人員崗位工作期間患職業(yè)病的；

（二）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的；

（三）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5） 有下列情形之一的，文職人員可以解除聘用合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）依法服現(xiàn)役的；

（三）聘用單位未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

除本條例第四十八條規(guī)定的情形外，文職人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未與聘用單位協(xié)商一致的，文職人員可以解除聘用合同。

從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的`文職人員，合同期限未滿的，不得依照前款規(guī)定解除聘用合同。

文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間，不得單方面解除聘用合同。

涉密崗位文職人員終止或者解除聘用合同后的流動(dòng)，執(zhí)行國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

文職人員終止或者解除聘用合同后，與原聘用單位的關(guān)系即行終止，原聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理人事行政、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

退休：

文職人員符合國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類崗位人員退休條件的，辦理退休手續(xù)，退休后的管理服務(wù)和生活保障，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定納入社會(huì)保障體系。具體辦法由中國(guó)人民解放軍總政治部、總后勤部會(huì)同國(guó)務(wù)院人事部門、財(cái)政部門和勞動(dòng)保障部門規(guī)定。

四、培訓(xùn)使用

聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)文職人員的崗位職責(zé)和工作需要，對(duì)文職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練。

軍隊(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)對(duì)口、訓(xùn)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則，組織文職人員的專業(yè)培訓(xùn)。

五、日常管理

聘用單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)聘用合同和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，對(duì)文職人員的德、能、勤、績(jī)、廉、體進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核文職人員履行崗位職責(zé)的情況。

考核分為平時(shí)考核和年度考核，平時(shí)考核作為年度考核的基礎(chǔ)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為文職人員調(diào)整工資待遇、獎(jiǎng)懲和續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。

六、工資福利待遇和社會(huì)保障

1、文職人員的工資水平應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用崗位、工作任務(wù)和實(shí)際貢獻(xiàn)，參照事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，按照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。對(duì)緊缺專業(yè)人員和優(yōu)秀人才，工資適當(dāng)從優(yōu)。

2、文職人員的住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障。住房公積金、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼，按照聘用單位所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。文職人員購(gòu)買當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房的，按照軍隊(duì)人員住房社會(huì)化的有關(guān)規(guī)定辦理。

聘用單位可以根據(jù)本單位條件，在聘用期間向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個(gè)人宿舍。

3、 聘用單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

聘用單位可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

聘用單位及其文職人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的具體辦法，由中國(guó)人民解放軍總后勤部會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門、人事部門規(guī)定。

七、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

聘用單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)聘用合同和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，對(duì)文職人員的德、能、勤、績(jī)、廉、體進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核文職人員履行崗位職責(zé)的情況。

考核分為平時(shí)考核和年度考核，平時(shí)考核作為年度考核的基礎(chǔ)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為文職人員調(diào)整工資待遇、獎(jiǎng)懲和續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。

聘用單位和上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的文職人員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反軍隊(duì)紀(jì)律的文職人員，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

文職人員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分辦法，由中國(guó)人民解放軍總參謀部、總政治部、總后勤部規(guī)定。

軍隊(duì)安全保密

一、軍事秘密概念

1、軍事秘密是關(guān)系國(guó)家軍事利益，依照規(guī)定的權(quán)限和程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員如悉的事項(xiàng)。軍事秘密是國(guó)家秘密的重要組成部分。

2、軍隊(duì)保密工作的基本要求是：控制知密范圍，防范竊密活動(dòng)，消除泄密隱患，確保軍事秘密安全。

3、軍事秘密范圍

（一）國(guó)防和武裝力量建設(shè)規(guī)劃及其實(shí)施情況；

（二）軍事部署，作戰(zhàn)和其他重要軍事行動(dòng)的計(jì)劃及其實(shí)施情況；

（三）戰(zhàn)備演習(xí)、軍事訓(xùn)練計(jì)劃及其實(shí)施情況；

（六）國(guó)防動(dòng)員計(jì)劃及其實(shí)施情況；

（八）軍事學(xué)術(shù)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)研究的重要項(xiàng)目、成果及其應(yīng)用情況；

（九）軍隊(duì)政治工作中不宜公開(kāi)的事項(xiàng)；

（十）國(guó)防費(fèi)的分配和使用，軍事物資的籌措、生產(chǎn)、供應(yīng)和儲(chǔ)備等情況；

（十一）軍事設(shè)施及軍事設(shè)施保護(hù)情況；

（十二）軍援、軍貿(mào)和其他對(duì)外軍事交往活動(dòng)中的有關(guān)情況；

（十三）其他需要保密的事項(xiàng)。

4、秘級(jí)

軍事秘密分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí)。“絕密”是最重要的軍事秘密，泄露會(huì)使國(guó)防和軍隊(duì)的安全與利益遭受特別嚴(yán)重的損害?！皺C(jī)密”是重要的軍事秘密，泄露會(huì)使國(guó)防和軍隊(duì)的安全與利益遭受嚴(yán)重的損害?！懊孛堋笔且话愕能娛旅孛?，泄露會(huì)使國(guó)防和軍隊(duì)的安全與利益遭受損害。

軍事秘密及其密級(jí)的具體范圍，由總參謀部、總政治部、總后勤部以及國(guó)防科工委依照本條例第二條、第八條、第九條的規(guī)定確定，并根據(jù)情況變化及時(shí)調(diào)整。

軍事秘密密級(jí)的確定、調(diào)整與解除

二、保密制度

1、保密守則

接觸軍事秘密以工作需要為原則。產(chǎn)生軍事秘密事項(xiàng)的單位，應(yīng)當(dāng)確定接觸該事項(xiàng)的范圍；接觸軍事秘密事項(xiàng)的單位，應(yīng)當(dāng)確定接觸該事項(xiàng)的人員。

2、涉密載體管理

制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保管、移交、銷毀軍事秘密載體，必須嚴(yán)格履行審批、登記、簽字手續(xù)，并采取相應(yīng)的保密措施。

復(fù)制軍事秘密載體，必須嚴(yán)格控制。確需復(fù)制時(shí)，須經(jīng)原密級(jí)確定的單位同意或者依照本條例第十二條規(guī)定的權(quán)限審批。復(fù)制件不得改變?cè)拿芗?jí)。

攜帶軍事秘密載體外出，必須依照本條例第十二條規(guī)定的權(quán)限審批，并按照有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)保護(hù)措施。攜帶絕密級(jí)載體外出-的，還必須報(bào)同級(jí)管理保密工作的部門備案。

未按有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，任何單位或者人員不得事秘密載體攜帶、傳遞出境。因特殊原因需要向境外組織、人員提供軍事秘密的，必須按照規(guī)定的程序經(jīng)有相應(yīng)批準(zhǔn)權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并報(bào)中國(guó)人民解放軍保密委員會(huì)備案。

3、涉密信息系統(tǒng)管理。

存儲(chǔ)、處理、傳輸軍事秘密的技術(shù)設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、場(chǎng)所等，必須符合技術(shù)安全保密要求。

在有線、無(wú)線通信中傳遞軍事秘密，必須根據(jù)其密級(jí)采取相應(yīng)的保密措施。

嚴(yán)禁使用明碼或者未經(jīng)總部主管部門審查批準(zhǔn)的密碼傳遞軍事秘密。

軍事設(shè)施和其他涉密場(chǎng)所、部位，應(yīng)當(dāng)采取有效的保密防護(hù)措施，未經(jīng)有相應(yīng)批準(zhǔn)權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得對(duì)外開(kāi)放。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1符合下列條件之一的單位和人員，依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定，給予獎(jiǎng)勵(lì)：(一)對(duì)保密技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)施的研究開(kāi)發(fā)有重要貢獻(xiàn)的；(二)在危急情況下，保護(hù)軍事秘密安全的；(三)對(duì)盜竊、毀壞、出賣軍事秘密的行為舉報(bào)或者偵破有功的；(四)發(fā)現(xiàn)泄露或者遺失軍事秘密，及時(shí)采取措施，避免重大損失的；(五)在保密工作中做出顯著成績(jī)的。

處分

2、違反本條例，有下列情形之一的，依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)盜竊、毀壞、出賣軍事秘密的；(二)泄露或者遺失重要軍事秘密的；(三)利用軍事秘密進(jìn)行非法活動(dòng)的；(四)發(fā)生泄密事件，隱情不報(bào)或者未及時(shí)采取補(bǔ)救措施的；(五)玩忽職守，使軍事秘密安全遭受危害的；(六)其他違反保密制度危害軍事秘密安全的。戰(zhàn)時(shí)或者執(zhí)行特殊任務(wù)時(shí)，有前款規(guī)定情形之一應(yīng)當(dāng)給予處分的，從重處分。

新修訂的《規(guī)定》共九章五十二條，對(duì)軍人保障卡建設(shè)管理和運(yùn)行工作的職責(zé)、數(shù)據(jù)采集與維護(hù)、制發(fā)與注銷、使用管理、系統(tǒng)建設(shè)、安全保密、獎(jiǎng)勵(lì)與處分等內(nèi)容作出了明確具體的闡釋和規(guī)定，是加強(qiáng)軍人保障卡管理的基本依據(jù)。

《規(guī)定》指出，軍人保障卡包括專用智能卡片及管理系統(tǒng)，主要用于采集、儲(chǔ)存、處理軍隊(duì)單位和個(gè)人后勤供應(yīng)保障基本信息，管理后勤保障有關(guān)業(yè)務(wù)?？偤笄诓克玖畈恐鞴苋娷娙吮Ｕ峡ü芾砉ぷ?，各級(jí)后勤（聯(lián)勤）和保障機(jī)關(guān)司令部門主管本單位軍人保障卡管理工作?！兑?guī)定》補(bǔ)充明確了四總部有關(guān)部門和各級(jí)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)和裝備機(jī)關(guān)有關(guān)部門在軍人保障卡管理方面的職責(zé)，要求各單位各部門遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負(fù)責(zé)，統(tǒng)一建設(shè)、及時(shí)維護(hù)，依卡管理、憑卡保障，信息共享、安全保密的原則，按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)軍人保障卡管理的相關(guān)工作。

《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，軍人保障卡管理辦公室要按照軍事綜合信息網(wǎng)安全防護(hù)和軍隊(duì)信息安全保密管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)軍人保障卡管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全保密的建設(shè)與管理。軍人保障卡數(shù)據(jù)，必須按照軍隊(duì)安全保密規(guī)定采集、傳遞、保存、使用和銷毀；軍人保障卡管理系統(tǒng)的環(huán)境和場(chǎng)所，必須符合國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)電磁環(huán)境的要求，對(duì)涉密場(chǎng)所必須采取防電磁泄漏和其他安全防護(hù)措施。

《規(guī)定》進(jìn)一步明確了軍人保障卡的發(fā)放范圍、申領(lǐng)注銷、數(shù)據(jù)采集維護(hù)和聯(lián)審等制度措施辦法，細(xì)化了申領(lǐng)軍人保障卡有關(guān)數(shù)據(jù)采集時(shí)機(jī)、采集依據(jù)和制作發(fā)放要求，突出強(qiáng)調(diào)了軍人保障卡管理辦公室統(tǒng)一管理人員實(shí)力、統(tǒng)一辦理個(gè)人供給關(guān)系轉(zhuǎn)接，以及用卡發(fā)薪、持卡就醫(yī)、依卡領(lǐng)裝、住房信息管理和擴(kuò)展應(yīng)用等使用管理的具體規(guī)范和要求。

中國(guó)人民武裝警-察部隊(duì)可以參照本《規(guī)定》制定有關(guān)規(guī)定。

地理信息安全保密制度篇九

第一條 為強(qiáng)化公司客戶信息的管理和依法合規(guī)的開(kāi)展專線工 作，保證公司承保、理賠數(shù)據(jù)的安全，保守公司及客戶的商業(yè)秘密， 維護(hù)公司及客戶的利益，特制定本制度。

第二章?

保密范圍

（一） 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。?

（二） 各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)信息與電話號(hào)碼。?

（三） 各經(jīng)營(yíng)支公司的承保、理賠信息。?

（四） 投訴、舉報(bào)人的個(gè)人信息。?

（五） 公司掌握的客戶信息。?

（六） 公司的各類業(yè)務(wù)資料。?

（七） 員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

（八） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

第三章

專線應(yīng)遵守的規(guī)定

專線代表， 在為客戶服務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上， 第三條 保守客戶信息。

都要注意保守客戶的個(gè)人信息，在回答保單查詢、理賠案件及投訴舉 報(bào)時(shí)，須在相應(yīng)查詢條件具備后，方可向咨詢者提供信息。嚴(yán)禁向人 保以外各公司、跨經(jīng)營(yíng)公司提供承保信息。 第四條 注意保守公司的秘密。嚴(yán)禁議論、泄漏、打印、復(fù)制、 抄寫(xiě)本公司承保、理賠信息。未經(jīng)允許，不得調(diào)閱與本崗無(wú)關(guān)的信息 資料。 第五條 向客戶提供公司的有關(guān)數(shù)據(jù)、信息，必須嚴(yán)格按公司保 密及信息發(fā)布制度辦理。

第四章

責(zé)任和處罰

第六條 發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象 ，要及時(shí)向主管部門報(bào)告。

第七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予嚴(yán)重警告：?

（一） 泄露秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。?

（二） 違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。?

（三） 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。?

第八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（一） 故意或過(guò)失泄露公司秘密， 造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損 失的。?

（二） 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章 提供公司秘密的。

（三） 違反法律規(guī)定的，追究其法律責(zé)任。

1.客服部門在工作中會(huì)接觸到很多公司重大經(jīng)營(yíng)信息，游戲、網(wǎng)站的后臺(tái)資料，玩家的相關(guān)資料，為了保護(hù)公司和客戶的秘密，維護(hù)公司公司和客戶的利益，特制訂此制度。

2.適用范圍：客服部門所有員工。

3.權(quán)責(zé)，客服人員有履行本制度的責(zé)任。此制度由公司負(fù)責(zé)擬定、修改，此制定最終解釋權(quán)歸屬本公司。

第二章 保密范圍

1.公司重大決策中的秘密事項(xiàng)、公司的重要商業(yè)運(yùn)營(yíng)方案、策劃方案。

2.游戲的重要更新內(nèi)容、游戲發(fā)現(xiàn)的重大漏洞、游戲相關(guān)的重要活動(dòng)或者保密的運(yùn)營(yíng)方案。

3.網(wǎng)站后臺(tái)登錄用戶名和密碼、網(wǎng)站的后臺(tái)操作記錄、網(wǎng)站的重大改版和更新內(nèi)容、網(wǎng)站客戶的重要信息。

4.客戶的游戲、官網(wǎng)、論壇賬號(hào)秘密、身份證、手機(jī)、銀行卡、地址、充值記錄、提現(xiàn)記錄等相關(guān)信息和其他相關(guān)的'注冊(cè)資料。

5.游戲論壇管理人員賬號(hào)密碼，論壇資料，論壇重要活動(dòng)和更新內(nèi)容。

6.客服人員的用戶名和密碼，客服人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料，客服聊天記錄，電話客服電話接待錄音，客服部門重要規(guī)章制度，客服部門重要工作表格，客服部門問(wèn)題總結(jié)、客戶問(wèn)題記錄、客戶到訪記錄等相關(guān)重要記錄文件。

7.公司游戲、網(wǎng)站、論壇源代碼，美工設(shè)計(jì)稿件、原件，ui設(shè)計(jì)方案，游戲策劃方案，劇情設(shè)計(jì)方案，文檔設(shè)置方案等重要設(shè)計(jì)稿件、設(shè)計(jì)作品、重要產(chǎn)品。

8.所有相關(guān)賬號(hào)的密保相關(guān)內(nèi)容。

9.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

10.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

11.公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

12.公司要求的其他保密事項(xiàng)。

第三章 保密要求

1.未經(jīng)許可，不得向任何第三方透露公司涉及到保密的內(nèi)容，違者追究相關(guān)責(zé)任。

2.未經(jīng)許可，不得向任何第三方透露客戶的相關(guān)個(gè)人資料。

3.用戶在資料的查詢過(guò)程中，只有通過(guò)驗(yàn)證確認(rèn)了是用戶本人之后才能提供相關(guān)資料。

4.游戲、平臺(tái)、官網(wǎng)的重要更新內(nèi)容官方未正式公布之前，不得通過(guò)任何方式向第三方透露。

5.未經(jīng)允許，不得登錄其他人的客服賬號(hào)，只能使用自己的賬號(hào)為玩家服務(wù)。

6.只能在上班時(shí)間登錄網(wǎng)站、游戲后臺(tái)、客服軟件，其他時(shí)間不允許隨意登錄，發(fā)現(xiàn)有非值班時(shí)間登錄后臺(tái)的將嚴(yán)肅處理。

7.未經(jīng)允許，不能在貼吧、微博、qq群等網(wǎng)上交流平臺(tái)隨意披露游

戲、官網(wǎng)、平臺(tái)的保密信息。

8.游戲發(fā)現(xiàn)的重大漏洞，程序出現(xiàn)的重大錯(cuò)誤，未經(jīng)允許不得隨意透露。

9.不得將公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范、保密制度等制度內(nèi)容、培訓(xùn)資料、問(wèn)題表格等重要資料上傳共享到互聯(lián)網(wǎng)，也不得隨意傳遞給第三方。

10.不得隨意登錄玩家的游戲賬戶、官網(wǎng)賬戶、論壇賬號(hào)。

11.不得擅自更改玩家游戲賬戶、官網(wǎng)賬戶、論壇賬號(hào)相關(guān)信息。

12.不得隨意進(jìn)行后臺(tái)的查詢，也不得隨意進(jìn)行后臺(tái)數(shù)據(jù)的更改，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)更改后臺(tái)資料、違規(guī)查詢后臺(tái)資料的行為，將嚴(yán)肅處理。

13. 聊天記錄、問(wèn)題匯總表、游戲、官網(wǎng)、論壇后臺(tái)信息等不得隨意進(jìn)行導(dǎo)出、拷貝、刪除、修改等操作。

14.客服電腦不得安裝未經(jīng)安全認(rèn)證的軟件，不得下載帶有安全風(fēng)險(xiǎn)的文件，不得瀏覽帶有安全風(fēng)險(xiǎn)的網(wǎng)站必須保證電腦的安全性，每天進(jìn)行掃描和查殺病毒。

15.涉及保密的文件、文檔在使用過(guò)后不需要留存的，要進(jìn)行徹底刪除、粉碎銷毀。

16.客服管-理-員賬號(hào)、普通客服賬號(hào)、網(wǎng)站后臺(tái)賬號(hào)、游戲后臺(tái)賬號(hào)和相關(guān)的密碼、密保等重要信息持有人有妥善保管的責(zé)任，密碼設(shè)置不宜過(guò)于簡(jiǎn)單，不得隨意公布和透露，若因?yàn)槌钟腥说倪^(guò)失導(dǎo)致賬號(hào)和密碼的泄露造成損失將追究責(zé)任。

17.不得隨意登錄同事的電腦，未經(jīng)允許也不得查看同事的個(gè)人 工作

資料。

18.嚴(yán)禁出賣公司、客戶的保密資料換取利益，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

19.對(duì)于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的泄密行為，客服部門員工有義務(wù)上報(bào)，知情不報(bào)同樣會(huì)受到懲罰，及時(shí)匯報(bào)并挽回?fù)p失將會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 責(zé)任與獎(jiǎng)懲

1.發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象 ，要及時(shí)向主管部門報(bào)告。出現(xiàn)下列情況之一者，給予嚴(yán)重警告，并扣發(fā)獎(jiǎng)金：

（1）泄露秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。

（2）違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。

（3）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

2.出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（1）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

（2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

3.違反法律規(guī)定的，追究其法律責(zé)任。

4.對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象的員工，公司將給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。

5.對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，挽回了重大經(jīng)濟(jì)損失的員工，公司將酌情給予獎(jiǎng)金、績(jī)效積分等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

地理信息安全保密制度篇十

（一）負(fù)責(zé)集中管理全院病案。

（二）凡出院病案，應(yīng)于病人出院后三日內(nèi)（包括死亡）全部回收病案室。

（三）負(fù)責(zé)出院病人病案的整理、查核、登記、索引編目、裝訂以及保管工作，在與病房交接病歷時(shí)，逐一登記住院號(hào)、姓名、出院日期、上交日期，并在每次交接登記處由交接雙方簽字。

（四）計(jì)算機(jī)組與病案管-理-員進(jìn)行病案交接手續(xù)，認(rèn)真進(jìn)行病案錄入及核對(duì)工作，按月造表及打印臺(tái)帳。

二、病案保管與供應(yīng)

1、負(fù)責(zé)臨床、教學(xué)和科研以及個(gè)別調(diào)閱病案的供應(yīng)和回收工作。

2、負(fù)責(zé)辦理院際病案摘錄和經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)處同意的外調(diào)接待工作。

3、配合統(tǒng)計(jì)人員做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的整理、分析。

4、把好病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的初查關(guān)，促進(jìn)病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的不斷提高。

5、切實(shí)做好病案儲(chǔ)藏室的安全和對(duì)病案內(nèi)容的適當(dāng)保密工作。

6、住院病案一律由病案室長(zhǎng)期統(tǒng)一保管，負(fù)責(zé)各種資料收集、整理、分類、統(tǒng)計(jì)、登記、順號(hào)上架，不得丟失和破損，要保持清潔，妥善保管。并準(zhǔn)確及時(shí)的供應(yīng)醫(yī)療、教學(xué)、科研所需要的資料，以及接待外來(lái)查訪和持有批準(zhǔn)手續(xù)的借閱、抄錄病歷等。

7、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的原始資料應(yīng)以病案為主，只有病案內(nèi)容所反映的情況才是最真實(shí)、最確切的，所以在醫(yī)院中統(tǒng)計(jì)工作與病案管理工作應(yīng)密切配合。

8、病案室工作人員必須嚴(yán)格保守病案中一切秘密，不得隨意泄露。

9、病案室工作人員應(yīng)認(rèn)真檢查病歷質(zhì)量和內(nèi)容是否系統(tǒng)、完整，從中提出存在問(wèn)題，不斷提出改進(jìn)辦法。

10、患者門診須要參閱住院病案時(shí)，由門診醫(yī)師到病案室查閱。

11、提高科研分析用的病案，應(yīng)在病案室內(nèi)閱畢歸檔，必須借出時(shí)，須經(jīng)醫(yī)政處批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)，方可借出，兩周內(nèi)歸還。逾期不能歸還者，應(yīng)到病案室續(xù)期，但不得超過(guò)一個(gè)月。

12、院外和本院非醫(yī)務(wù)人員，不得查閱病案，進(jìn)修醫(yī)生查閱病案，須經(jīng)科主任批準(zhǔn)，但不得借出病案室。

13、本院醫(yī)生不允許查閱與本專業(yè)無(wú)關(guān)的病歷。特殊原因需要，須經(jīng)醫(yī)政處或醫(yī)患辦簽字。

14、復(fù)印歸檔病歷，按衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》要求可以復(fù)印2002年9月1日后歸檔病歷。復(fù)印時(shí)，病案室工作人員根據(jù)復(fù)印證患者或家屬到指定地點(diǎn)，按規(guī)定復(fù)印相關(guān)內(nèi)容，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱和復(fù)印病歷。

15、任何科室及個(gè)人在病案室內(nèi)討論、查閱病案必須辦理手續(xù)。

16、病人及其陪護(hù)人員不得翻閱病案。病案在院內(nèi)各部門間的流動(dòng)，應(yīng)由有關(guān)工作人員傳遞，不要讓病人或其陪護(hù)人員攜帶。

第一章 總則

第一條? 為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子病歷管理，保證醫(yī)患雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》等法律、法規(guī)，制定本規(guī)范。

第二條? 本規(guī)范適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子病歷的建立、使用、保存和管理。

第三條? 電子病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中,使用醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)生成的文字、符號(hào)、圖表、圖形、數(shù)據(jù)、影像等數(shù)字化信息,并能實(shí)現(xiàn)存儲(chǔ)、管理、傳輸和重現(xiàn)的醫(yī)療記錄,是病歷的`一種記錄形式。

使用文字處理軟件編輯、打印的病歷文檔，不屬于本規(guī)范所稱的電子病歷。

第四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子病歷系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)當(dāng)滿足臨床工作需要，遵循醫(yī)療工作流程，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

第二章 電子病歷基本要求

第五條 電子病歷錄入應(yīng)當(dāng)遵循客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的原則。

第六條 電子病歷錄入應(yīng)當(dāng)使用中文和醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，要求表述準(zhǔn)確，語(yǔ)句通順，標(biāo)點(diǎn)正確。通用的外文縮寫(xiě)和無(wú)正式中文譯名的癥狀、體征、疾病名稱等可以使用外文。記錄日期應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，記錄時(shí)間應(yīng)當(dāng)采用24小時(shí)制。

第七條? 電子病歷包括門（急）診電子病歷、住院電子病歷及其他電子醫(yī)療記錄。電子病歷內(nèi)容應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》執(zhí)行，使用衛(wèi)生部統(tǒng)一制定的項(xiàng)目名稱、格式和內(nèi)容，不得擅自變更。

第八條? 電子病歷系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)為操作人員提供專有的身份標(biāo)識(shí)和識(shí)別手段，并設(shè)置有相應(yīng)權(quán)限；操作人員對(duì)本人身份標(biāo)識(shí)的使用負(fù)責(zé)。

第九條? 醫(yī)務(wù)人員采用身份標(biāo)識(shí)登錄電子病歷系統(tǒng)完成各項(xiàng)記錄等操作并予確認(rèn)后，系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)顯示醫(yī)務(wù)人員電子簽名。

第十條? 電子病歷系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)設(shè)置醫(yī)務(wù)人員審查、修改的權(quán)限和時(shí)限。實(shí)習(xí)醫(yī)務(wù)人員、試用期醫(yī)務(wù)人員記錄的病歷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)合法執(zhí)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員審閱、修改并予電子簽名確認(rèn)。醫(yī)務(wù)人員修改時(shí)，電子病歷系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行身份識(shí)別、保存歷次修改痕跡、標(biāo)記準(zhǔn)確的修改時(shí)間和修改人信息。

第十一條 電子病歷系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)為患者建立個(gè)人信息數(shù)據(jù)庫(kù)（包括姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況、職業(yè)、工作單位、住址、有效身份證件號(hào)碼、社會(huì)保障號(hào)碼或醫(yī)療保險(xiǎn)號(hào)碼、聯(lián)系電話等），授予唯一標(biāo)識(shí)號(hào)碼并確保與患者的醫(yī)療記錄相對(duì)應(yīng)。

第十二條 ?電子病歷系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有嚴(yán)格的復(fù)制管理功能。同一患者的相同信息可以復(fù)制，復(fù)制內(nèi)容必須校對(duì)，不同患者的信息不得復(fù)制。

第十三條 ?電子病歷系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)滿足國(guó)-家-信-息安全等級(jí)保護(hù)制度與標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁篡改、偽造、隱匿、搶奪、竊取和毀壞電子病歷。

第十四條? 電子病歷系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)為病歷質(zhì)量監(jiān)控、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)信息以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用審核提供技術(shù)支持，包括醫(yī)療費(fèi)用分類查詢、手術(shù)分級(jí)管理、臨床路徑管理、單病種質(zhì)量控制、平均住院日、術(shù)前平均住院日、床位使用率、合理用藥監(jiān)控、藥物占總收入比例等醫(yī)療質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，利用系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)建立醫(yī)療質(zhì)量考核體系，提高工作效率，保證醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)院管理水平。

第三章 實(shí)施電子病歷基本條件

第十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立電子病歷系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有專門的管理部門和人員，負(fù)責(zé)電子病歷系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)。

（二）具備電子病歷系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)的信息技術(shù)、設(shè)備和設(shè)施，確保電子病歷系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

（三）建立、健全電子病歷使用的相關(guān)制度和規(guī)程，包括人員操作、系統(tǒng)維護(hù)和變更的管理規(guī)程，出現(xiàn)系統(tǒng)故障時(shí)的應(yīng)急預(yù)案等。

第十六條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子病歷系統(tǒng)運(yùn)行應(yīng)當(dāng)符合以下要求：

（一）具備保障電子病歷數(shù)據(jù)安全的制度和措施，有數(shù)據(jù)備份機(jī)制，有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立信息系統(tǒng)災(zāi)備體系。應(yīng)當(dāng)能夠落實(shí)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)的應(yīng)急預(yù)案，確保電子病歷業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

（二）對(duì)操作人員的權(quán)限實(shí)行分級(jí)管理，保護(hù)患者的隱私。

（三）具備對(duì)電子病歷創(chuàng)建、編輯、歸檔等操作的追溯能力。

（四）電子病歷使用的術(shù)語(yǔ)、編碼、模板和標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)范要求。

第四章? 電子病歷的管理

第十七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立電子病歷管理部門并配備專職人員，具體負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)門（急）診電子病歷和住院電子病歷的收集、保存、調(diào)閱、復(fù)制等管理工作。

第十八條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子病歷系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)保證醫(yī)務(wù)人員查閱病歷的需要，能夠及時(shí)提供并完整呈現(xiàn)該患者的電子病歷資料。

第十九條 患者診療活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的非文字資料（ct、磁共振、超聲等醫(yī)學(xué)影像信息，心電圖，錄音，錄像等）應(yīng)當(dāng)納入電子病歷系統(tǒng)管理，應(yīng)確保隨時(shí)調(diào)閱、內(nèi)容完整。

第二十條 門診電子病歷中的門（急）診病歷記錄以接診醫(yī)師錄入確認(rèn)即為歸檔，歸檔后不得修改。

第二十一條 住院電子病歷隨患者出院經(jīng)上級(jí)醫(yī)師于患者出院審核確認(rèn)后歸檔，歸檔后由電子病歷管理部門統(tǒng)一管理。

第二十二條 對(duì)目前還不能電子化的植入材料條形碼、知情同意書(shū)等醫(yī)療信息資料，可以采取措施使之信息數(shù)字化后納入電子病歷并留存原件。

第二十三條 歸檔后的電子病歷采用電子數(shù)據(jù)方式保存，必要時(shí)可打印紙質(zhì)版本，打印的電子病歷紙質(zhì)版本應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一規(guī)格、字體、格式等。

第二十四條 電子病歷數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)保存?zhèn)浞荩⒍ㄆ趯?duì)備份數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)試驗(yàn)，確保電子病歷數(shù)據(jù)能夠及時(shí)恢復(fù)。當(dāng)電子病歷系統(tǒng)更新、升級(jí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保原有數(shù)據(jù)的繼承與使用。

第二十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立電子病歷信息安全保密制度，設(shè)定醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)醫(yī)院管理人員調(diào)閱、復(fù)制、打印電子病歷的相應(yīng)權(quán)限，建立電子病歷使用日志，記錄使用人員、操作時(shí)間和內(nèi)容。未經(jīng)授權(quán)，任何單位和個(gè)人不得擅自調(diào)閱、復(fù)制電子病歷。

第二十六條? 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理下列人員或機(jī)構(gòu)復(fù)印或者復(fù)制電子病歷資料的申請(qǐng)：

（一）患者本人或其代理人；

（二）死亡患者近-親屬或其代理人；

（三）為患者支付費(fèi)用的基本醫(yī)療保障管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；

（四）患者授權(quán)委托的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

第二十七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)受理復(fù)印或者復(fù)制電子病歷資料的申請(qǐng)，并留存申請(qǐng)人有效身份證明復(fù)印件及其法定證明材料、保險(xiǎn)合同等復(fù)印件。受理申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求申請(qǐng)人按照以下要求提供材料：

（一）申請(qǐng)人為患者本人的，應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證明；

（六）申請(qǐng)人為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料；患者死亡的，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近-親屬或者其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。

第二十八條 公安、司法機(jī)關(guān)因辦理案（事）件，需要收集、調(diào)取電子病歷資料的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在公安、司法機(jī)關(guān)出具法定證明及執(zhí)行公務(wù)人員的有效身份證明后如實(shí)提供。

第二十九條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以為申請(qǐng)人復(fù)印或者復(fù)制電子病歷資料的范圍按照我部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三十條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)受理復(fù)印或者復(fù)制電子病歷資料申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定時(shí)限完成病歷后方予提供。

第三十一條 復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料經(jīng)申請(qǐng)人核對(duì)無(wú)誤后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在電子病歷紙質(zhì)版本上加蓋證明印記，或提供已鎖定不可更改的病歷電子版。

第三十二條 發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方在場(chǎng)的情況下鎖定電子病歷并制作完全相同的紙質(zhì)版本供封存，封存的紙質(zhì)病歷資料由醫(yī)療機(jī)構(gòu)保管。

第五章? 附則

第三十三條 各省級(jí)衛(wèi)生行政部門可根據(jù)本規(guī)范制定本轄區(qū)相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

第三十四條 中醫(yī)電子病歷基本規(guī)范由國(guó)家中醫(yī)藥管理局另行制定。

第三十五條? 本規(guī)范由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。