總結(jié)是一種尋找進步方向的有效工具。醫(yī)療工作寫總結(jié)時需要注意哪些要點？有沒有一些成功的案例可供參考？總結(jié)范文可以幫助我們了解不同背景和經(jīng)歷的人在總結(jié)過程中的思考和觀點。

部門的職能篇一

院青年志愿者協(xié)會各部門職能分配會長團：會長團成員包括協(xié)會正副會長，團支書，秘書處主任，總體負責(zé)決策協(xié)會重要的活動內(nèi)容，做出協(xié)會的路線方針，擁有最終決策權(quán)。

團支部：團支部主要負責(zé)協(xié)會團務(wù)建設(shè)，積極響應(yīng)學(xué)院團委的號召，組織協(xié)會進行一些校級的活動建設(shè)，協(xié)助拓展部開展好協(xié)會內(nèi)部會員的精神文明建設(shè)，代管組織部和宣傳部。秘書處：秘書處是協(xié)會職能部門之一，以“協(xié)調(diào)協(xié)會事務(wù)，促進協(xié)會發(fā)展”為工作宗旨，主要協(xié)助秘書長、副秘書長做好各項工作；完成協(xié)會日常文件擬寫，服務(wù)于各部門；完成協(xié)會整體檔案的歸整；協(xié)會調(diào)研、科研項目的組織與運行；籌備志愿者交流活動和協(xié)會日常會議等相關(guān)事宜。

外聯(lián)部：外聯(lián)部是協(xié)會的平臺部門之一，是協(xié)會向社會延伸、擴展的觸角。以“聯(lián)系校際內(nèi)外，整合社會資源，擴大青協(xié)影響，拓寬服務(wù)渠道”為工作目標(biāo)和重心，為協(xié)會提供可靠的物資保障和后盾支持。致力于與各大企業(yè)、媒體、兄弟院校、基金會建立合作關(guān)系，樹立協(xié)會良好形象，提高院青協(xié)在社會各界當(dāng)中的影響力。努力為協(xié)會建立社會信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)，爭取贊助支持。

拓展部：拓展部以內(nèi)部培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以拓展訓(xùn)練、團隊熔煉為依托，以著重開拓協(xié)會人力資源工作，努力提高志愿者的綜合素質(zhì)與服務(wù)水平，增進志愿者之間的溝通和情感，鍛煉志愿者隊伍工作能力，深入挖掘志愿者潛力，充分發(fā)揮協(xié)會人力資源優(yōu)勢，增強各部門協(xié)作交流的默契程度及協(xié)會內(nèi)部戰(zhàn)斗力凝聚力為目標(biāo)。最終實現(xiàn)服務(wù)青協(xié)，培訓(xùn)技能，增進感情，提升素質(zhì)的目標(biāo)。其工作主要包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部拓展團隊熔煉、開拓人力資源工作增強協(xié)會內(nèi)部的溝通互動與默契程度、組織展示志愿者風(fēng)采增強協(xié)會志愿者工作能力與凝聚力的活動四個部分。

宣傳部：宣傳部記錄協(xié)會志愿服務(wù)歷程，傳遞志愿奉獻精神。通過多渠道、立體化、有效率的宣傳彰顯志愿者工作的光輝意義，擴大志愿行動的影響，展現(xiàn)青年志愿者的風(fēng)采，同時推動學(xué)校志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。宣傳部致力于打造以微博、網(wǎng)絡(luò)為主要媒介，圖片、通訊等多種方式相結(jié)合，多角度全方位展示協(xié)會各項志愿服務(wù)活動的宣傳格局。同時促進協(xié)會與外界的交流與合作，借助社會信息平臺，向外展示協(xié)會的活動成果，擴大其社會影響。此外，還盡一部之力，積極參與各項志愿服務(wù)活動，協(xié)助協(xié)會各部門辦好活動，努力扮演好“志愿者的志愿者”這一角色。

活動規(guī)劃部:活動規(guī)劃部是協(xié)會的中樞部門，負責(zé)制定每次活動的相關(guān)策劃，并且做好前期的各項準(zhǔn)備工作，協(xié)會每次活動的開展，都將以該部門制定的相關(guān)策劃為主，活動內(nèi)容事先都將有其安排妥當(dāng)。

組織部：組織部負責(zé)活動實施當(dāng)日的所有內(nèi)容，協(xié)調(diào)各部門為活動舉辦過程中相互協(xié)作，保證活動能夠正常開展，處理各種突發(fā)問題，及時解決會場中的不利因素。

部門的職能篇二

2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案。

3、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。

4、聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議。

5、制訂公司財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案。

6、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案。

7、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責(zé)人，并決定其獎懲。

8、批準(zhǔn)公司的基本管理制度。

同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書。

3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報。

4、決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司計劃財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動。

5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。

6、發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但必須符合國家和公司利益。

1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況。

2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督。

3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正。

4、核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審。

5、提議召開臨時股東大會。

6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V。

7、負責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。

8、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

司章程及股東大會決議的行為。

2、負責(zé)核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審。

3、負責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料。

4、對各級人員進行檢查、監(jiān)督、考核，對公司的管理提出意見和建議。

5、建議召開臨時股東大會。

6、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況。

總

經(jīng)

理

1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

3、組織公司日常經(jīng)營管理事務(wù)，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署協(xié)議、合同、合約及相關(guān)事項。

4、決定公司組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬公司經(jīng)理及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。

6、審查批準(zhǔn)計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

7、抓好生產(chǎn)、服務(wù)工作，搞好員工思想政治工作，加強隊伍。

建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性。

8、健全財務(wù)管理，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

9、決定對做出顯著成績的員工給予獎勵、調(diào)資、晉級，對違紀(jì)員工處分、辭退。

10、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立企業(yè)形象。完成董事會交辦的其他任務(wù)。

1、根據(jù)授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理全面工作。

2、全面熟悉和掌握公司情況，參與重大目標(biāo)或戰(zhàn)略規(guī)劃的制定以及經(jīng)營計劃、方針、策略的確定。

3、對直接下屬部門進行督導(dǎo)和檢查，對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重大事項向總經(jīng)理反映，并提出建議。

4、協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，做好相關(guān)部門之間的溝通和激勵工作。

5、制定所負責(zé)業(yè)務(wù)的工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行，推動公司市場業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。

6、制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度。

7、總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。副總經(jīng)理。

1、起草制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢。

辦

公

室查各部門執(zhí)行的情況。

2、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費用的支出。

3、負責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度。

4、負責(zé)公司文件的起草、印章和介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定。

5、負責(zé)公司檔案管理工作。

6、做好傳達工作，如接打電話、傳達文件和會議精神、報紙、信件收發(fā)等，并管理好電話、傳真、復(fù)印機等設(shè)備。

7、負責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作，建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作。

8、負責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理。

9、負責(zé)員工餐廳、宿舍的管理。

10、負責(zé)對外的接待及票務(wù)、住宿等工作。

11、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議，做好會議記錄。

12、負責(zé)公司重大事情記事工作。

13、負責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。

14、起草、報送申報材料，做好打字、復(fù)印工作。

15、做好辦公用品的采購、管理、維修等工作，采購、發(fā)放勞保用品。

16、安保、門衛(wèi)工作。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、根據(jù)公司工作計劃，制定辦公室工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)辦。

公

室

主

任

總

經(jīng)

理

秘

書后實施。

2、負責(zé)制定公司的行政管理制度，督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。

3、負責(zé)公司的財產(chǎn)管理工作。

4、負責(zé)行政費用的計劃預(yù)算編制及使用情況的審核。

5、公司印章、介紹信及文件檔案的管理。

6、公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、住宿、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。

7、負責(zé)收集、整理與公司有關(guān)的法律法規(guī)和政策，收集整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

8、根據(jù)總經(jīng)理安排，組織會議。

9、做好公司節(jié)假日值班的安排。

10、做好政治工作，積極與黨、團組織密切聯(lián)系。

11、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、完成總經(jīng)理指定交辦的各項事務(wù)，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達的暢通。

2、負責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來。負責(zé)收集各部門在實際執(zhí)行總經(jīng)理文件過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況，做好匯報工作。

3、負責(zé)相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。

4、負責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問題做出決策提供依據(jù)。

5、積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關(guān)系，為開展總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

6、做好總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生清潔，信件和報刊雜志等資料整理，提示日程安排，來訪人。

員接待等工作。

辦

公

室

文

秘

1、認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、努力完成司。

機各級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

2、認(rèn)真遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀(jì)，要愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。

3、每天適當(dāng)時間清洗車輛，檢查水、電、油是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。

4、要注重休息，不準(zhǔn)開疲憊車，不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)闖紅燈，不準(zhǔn)違章停車。

5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他。

人駕駛。

6、所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，主管簽字、總經(jīng)理簽字方可報銷。

1、負責(zé)辦公用品、勞保用品、食宿物品的采購。

2、負責(zé)辦公用品的維修。

3、負責(zé)員工餐廳的管理。

4、負責(zé)管理保安、門衛(wèi)。

5、負責(zé)公司的物業(yè)管理。

1、負責(zé)公司的消防培訓(xùn)、安全管理。

2、熟悉公司重要部位、布局環(huán)境，負責(zé)對公司進出人員、車輛的檢查登記工作。

3、保持對講機24小時暢通，負責(zé)全廠的安全巡查工作，做好巡查記錄。

4、負責(zé)車輛停放管理工作。

5、負責(zé)檢查員工上下班遲到、早退、進出登記，檢查著裝工服是否規(guī)范，檢查是否有脫崗、睡崗、串崗現(xiàn)象，是否違規(guī)抽煙、失職行為，做出相應(yīng)處理。

人

力

資

源

部

人

力

資

源

總

監(jiān)

人

事

專

員

聘與配置，根據(jù)人力資源目標(biāo)，采取各種方式合理選擇人才，做好面試、筆試、錄用工作。

3、培訓(xùn)與開發(fā)，做好培訓(xùn)開發(fā)安排。宣傳企業(yè)文化，公司的規(guī)章制度，進行思想教育、崗位技能和管理技能的培訓(xùn)。

4、建立績效考評制度，形成一套完善合理的考評體系，對員工的績效適時考評。

5、薪酬與福利管理，制定合理的薪酬管理體制，做好員工請休假管理，計算工資表，做好各項福利工作，并做好績效評估和信息反饋分析。

6、勞動關(guān)系管理，做好勞動合同的簽訂、員工信息管理，勞資談判，與員工的溝通和交流。

1、負責(zé)人力資源管理方針、政策和組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂工作。

2、確定供需情況和招聘計劃，并負責(zé)具體招聘實施過程。

3、負責(zé)制定培訓(xùn)方案并執(zhí)行。

4、負責(zé)制定員工手冊，做好企業(yè)文化宣傳推廣工作。

5、建立績效考評制度，并負責(zé)績效考核的具體實施。

6、確定員工的薪酬、福利管理制度并負責(zé)具體實施。

7、負責(zé)員工檔案信息管理。

8、負責(zé)員工的考勤記錄工作。

9、負責(zé)員工入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理安排。

10、調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)和勞務(wù)糾紛情況。

1、對人力資源總監(jiān)負責(zé)。

2、具體負責(zé)人事檔案的管理。

3、負責(zé)招聘并執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

4、負責(zé)員工的出勤統(tǒng)計與工資核算。

5、負責(zé)執(zhí)行員工培訓(xùn)方案，技能測評與督導(dǎo)跟進。

6、負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

7、草擬人事文件和人事管理制度。

8、起草績效考核制度，并負責(zé)監(jiān)督實施。

9、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，編制員工手冊。

10、協(xié)助總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

財

務(wù)

總

監(jiān)

1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算。

4、對公司投資活動進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。

5、提供公司運營所需資金的籌集方案，并協(xié)助籌資，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及。

對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。

10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

會計出納。

部門的職能篇三

從事采購工作半年多來，經(jīng)歷大大小小采購數(shù)十次，涉及到辦公物品采購和工程材料采購，以前總認(rèn)為采購其實就是買東西，其實則不然，通過實踐得出采購工作值得學(xué)習(xí)的地方，在采購工作中也不免出現(xiàn)一些問題，給工作中帶來諸多不便，現(xiàn)將發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下：

1.接到采購任務(wù)后，沒有明確的采購計劃，缺乏對采購需求的分析和對供應(yīng)商的了解。并且缺乏同部門與相關(guān)部門間必要的溝通與銜接，導(dǎo)致部分采購工作主次和時間節(jié)點把握不好，其結(jié)果就導(dǎo)致采購部人員在疲于奔命地買東西，根本沒有時間做詳細的市場調(diào)查和總結(jié)，并且導(dǎo)致采購部門整天忙忙碌碌的不知道做什么，工作效率低。

2.集團公司沒有一個長期供應(yīng)商的關(guān)系管理,供應(yīng)商系統(tǒng)性資料庫目前還不完備，并未從招標(biāo)關(guān)注談判向建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變,更沒有從一味壓價向建立雙贏機制轉(zhuǎn)變。使供應(yīng)商與公司之間出現(xiàn)不想合作的狀態(tài)之下。

3.沒有把采購管理上升到一定的戰(zhàn)略性高度來考慮，沒有重視采購管理，沒有把采購策略和合作伙伴（第三方服務(wù)供應(yīng)商）的選擇評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為公司整體戰(zhàn)略中的一部分,公司的低成本擴張和謀求更大利潤空間是最重要的。若采購找不到好的供應(yīng)商同時會導(dǎo)致各環(huán)接不流暢，影響項目開展工作。

4.在采購回來的產(chǎn)品出現(xiàn)未及時檢驗或檢查驗收不到位，導(dǎo)致在使用過程中出現(xiàn)各種各樣的問題，（如更換產(chǎn)品導(dǎo)致項目整改）延誤后期施工進度和施工成本費用造成浪費。

5.有些商品采購期匆促沒有足夠的時間來價格、品質(zhì)、供應(yīng)商等各項條件做比較，出現(xiàn)采購回來的上商品達不到公司的品質(zhì)要求或因貨期緊使供應(yīng)商無法準(zhǔn)時交貨。

6.采購文件沒有做一個很好的管理規(guī)范，相關(guān)資料沒有做相應(yīng)的保存或是明顯標(biāo)識。導(dǎo)致在調(diào)閱資料時浪費時間，7。合同起草簽訂，在實際簽訂過程中，沒把握好付款方式和違約責(zé)任以及驗收標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，明確到位，給后期手續(xù)和工作中帶來不便。

8、材料在采購回來后，跟財務(wù)部門溝通比較不及時，票據(jù)管理未能迅速清晰的報帳，致使報賬進度緩慢，減慢其工作效率。另外在工程材料付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式，導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。影響采購工作計劃，從而影響工程進度，在一定程度上也影響了公司信譽和形象。同時財務(wù)應(yīng)給予采購工作支持。

9、部門需求商品采購環(huán)節(jié)手續(xù)不到位，針對采購中存在部門需求商品應(yīng)先立項集團領(lǐng)導(dǎo)審批后，后報采購部門采購。

10、采購工作缺少監(jiān)督制衡機制。物資采購是直接以貨幣為媒介的商品交換，必須有有效的監(jiān)督措施。

1、審核采購需求。

2、決定合適的采購方式。

3、分配、選擇和維護潛在供應(yīng)資源。

4、負責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實地勘察，評估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力。

5、采購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理。

6、根據(jù)采購需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進行后續(xù)跟蹤。

7、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付貨款問題。

部門的職能篇四

4、負責(zé)會議的錄音錄像、娛樂活動、照相服務(wù)和對外宣傳工作；

5、定期的制定詳細計劃，創(chuàng)新自己的網(wǎng)站進行宣傳和定期更新相關(guān)會議信息；

6、協(xié)助其他部門工作，并做好會議的組織準(zhǔn)備和催辦落實。

職員職責(zé)：

1、協(xié)助會務(wù)組織、會場布置、會議接待簽到等會議的組織、協(xié)調(diào)工作；

2、準(zhǔn)備各種會議文件和資料，做好會議記錄，編寫會議紀(jì)要、簡報等工作；

3、及時有效地通知參會人員，發(fā)放會議通知，做好會議收費、付賬工作；

4、負責(zé)日常會議記錄，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)會議現(xiàn)場各環(huán)節(jié)；

5、負責(zé)會議期間的茶水、果點、辦公用品、桌椅、照明和空調(diào)設(shè)施的準(zhǔn)備；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部門的職能篇五

國家海洋局。

【代碼】170。

一、主要職責(zé)。

國家海洋局是國土資源部管理的監(jiān)督管理海域使用和海洋環(huán)境保護、依法維護海洋權(quán)益、組織海洋科技研究的行政機構(gòu)。

國家海洋局的主要職能是：

(一)擬定我國海岸帶，海島，內(nèi)海，鄰海、毗鄰區(qū)、大陸架、專屬經(jīng)濟區(qū)、及其他管轄海域的海洋基本法律、法規(guī)和政策。組織擬定海洋功能區(qū)劃，海洋科技規(guī)劃和科技興海戰(zhàn)略。管理國家海洋基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，承擔(dān)海洋經(jīng)濟與社會發(fā)展的統(tǒng)計工作。

(二)監(jiān)督管理海域（包括海岸帶）使用，頒布海域使用許可證，按規(guī)定實施海域有償使用制度、管理海底電纜和管道的鋪設(shè)，承擔(dān)組織海域勘界。

(三)組織擬訂海洋環(huán)境保護與整治規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，擬訂污染物排海標(biāo)準(zhǔn)和總量控制制度。按照國家標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督陸源污染物排入海洋，主管防止海洋石油勘探開發(fā)、海洋傾廢、海洋工程造成污染損害的環(huán)境保護；管理海洋環(huán)境的調(diào)查、監(jiān)測、監(jiān)視和評價，監(jiān)督海洋生物多樣性和海洋生態(tài)環(huán)境保護，監(jiān)督管理海洋自然保護區(qū)和特別保護區(qū)。核準(zhǔn)新建、改建、擴建海岸和海洋工程項目的環(huán)境影響報告書。

(四)監(jiān)督管理涉外海洋科學(xué)調(diào)查研究活動，依法監(jiān)督涉外海洋科學(xué)調(diào)查研究活動，依法監(jiān)督涉外的海洋設(shè)施建造、海底工程和其他開發(fā)活動。組織研究維護海洋權(quán)益的政策、措施、研究提出與周邊國家海域劃界及有歸屬爭議島嶼的對策建議；維護公海、國際海底中屬于我國的資源權(quán)益；組織履行有關(guān)的國際海洋公約、條約。組織對外合作與交流。

(五)管理“中國海監(jiān)”隊伍，依法實施巡航監(jiān)視、監(jiān)督管理，查處違法活動。

(六)組織海洋基礎(chǔ)與綜合調(diào)查、海洋重大科技攻關(guān)和高新技術(shù)研究。管理海洋觀測監(jiān)測、災(zāi)害預(yù)報警報、綜合信息、標(biāo)準(zhǔn)計量等公益服務(wù)系統(tǒng)。負責(zé)發(fā)布海洋災(zāi)害預(yù)報警報和海洋環(huán)境預(yù)報（不含天氣預(yù)報警報）。管理極地和大洋考察工作。

(七)承辦國務(wù)院和國土資源部交辦的其他事項。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

(一)辦公室（財務(wù)司）。

承擔(dān)局機關(guān)政務(wù)、新聞宣傳、機關(guān)文電處理、對外聯(lián)絡(luò)、文書檔案、信訪、保衛(wèi)、保密工作。管理國家海洋基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，承擔(dān)海洋經(jīng)濟與社會發(fā)展的統(tǒng)計工作。管理海洋事業(yè)經(jīng)費、專項資金等國家財政撥給的資金并監(jiān)督檢查使用情況。

(二)政策法規(guī)與規(guī)劃司。

起草我國海岸帶、海島、內(nèi)海、領(lǐng)海與毗連區(qū)、大陸架、專屬經(jīng)濟區(qū)及其管轄海域的海洋基本法律、法規(guī)和政策；組織擬訂海洋功能區(qū)劃、海洋開發(fā)規(guī)劃、海洋環(huán)境保護與整治規(guī)劃、海洋科技規(guī)劃等；協(xié)助編制全國海洋經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)地方海洋經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃編制工作并監(jiān)督實施；組織有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育；辦理有關(guān)行政復(fù)議事宜。

(三)海域管理司。

草擬我國海岸帶、海島、內(nèi)海、領(lǐng)海與毗連區(qū)、大陸架、專屬經(jīng)濟區(qū)及其他管轄海域的海洋基本法律、法規(guī)和政策。草擬海洋功能區(qū)劃、海洋開發(fā)規(guī)劃，核準(zhǔn)海域使用許可證。具體組織海域戡界，組織監(jiān)視涉外的海洋科學(xué)調(diào)查研究、海洋設(shè)施、海底工程和其他開發(fā)活動。審核并監(jiān)督海底電纜、管道的鋪設(shè)，審核新建、改建海岸和海洋工程項目的環(huán)境影響報告書。聯(lián)系“中國海監(jiān)”隊伍。

(四)海洋環(huán)境保護司。

組織海洋環(huán)境的調(diào)查、監(jiān)測、監(jiān)視和評價，組織監(jiān)測監(jiān)視海洋石油勘探開發(fā)、海洋傾廢、海洋工程造成污染損害環(huán)境的情況。草擬海洋環(huán)境保護與整治規(guī)劃、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。草擬污染物排海標(biāo)準(zhǔn)和總量控制制度。按照國家標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測陸源污染物排海，監(jiān)測監(jiān)視海洋自然保護區(qū)和特別保護區(qū)。組織海洋環(huán)境觀測監(jiān)測、災(zāi)害預(yù)報警報。

(五)科學(xué)技術(shù)司。

草擬海洋科技規(guī)劃和科技興海戰(zhàn)略，組織海洋基礎(chǔ)與綜合調(diào)查、國家海洋重大科技攻關(guān)和高新技術(shù)研究等科學(xué)研究工作。

(六)國際合作司。

組織研究維護國家海洋權(quán)益的政策和措施、研究組織履行有關(guān)國際海洋公約、條約。承辦、組織對外合作與交流工作。

(七)人事司。

管理局機關(guān)、直屬單位機構(gòu)編制和人事、教育等工作。承辦機關(guān)黨委的日常工作。機關(guān)黨委負責(zé)局機關(guān)及直屬單位的黨群工作，辦事機構(gòu)設(shè)在人事司。

(八)機關(guān)黨委。

(九)紀(jì)律檢查委員會。

1.檢查所在部門及所屬系統(tǒng)的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，對所在部門黨組（黨委）及其成員和其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。

2.檢查所在部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違犯黨紀(jì)的案件以及所屬系統(tǒng)重要的違紀(jì)案件。派駐紀(jì)檢組和黨組紀(jì)檢組根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對所檢查的案件提出處理意見；部門紀(jì)委按照黨的隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，對所檢查的案件中的黨員作出處分或撤銷處分的決定。

3.協(xié)助所在部門黨組（黨委）管好黨風(fēng)，加強廉政建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。配合有關(guān)部門對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

4.指。

導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)）所在部門及所屬系統(tǒng)黨的紀(jì)律檢查工作。

5.受理所在部門及所屬系統(tǒng)黨員的控告和申訴。

6.完成中央紀(jì)委和所在部門黨組（黨委）交辦的其他事項。

(十)監(jiān)察專員辦公室。

1.檢查國家行政機關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關(guān)履行的其他職責(zé)。

(十一)審計辦公室。

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)審計工作的政策、法律法規(guī)，組織制訂局系統(tǒng)審計工作的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.擬定并組織實施局系統(tǒng)審計工作規(guī)劃和工作計劃，對局系統(tǒng)的審計工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.實施對局屬單位的財務(wù)計劃、財務(wù)收支、國有資產(chǎn)管理使用和經(jīng)濟效益等的審計監(jiān)督。

4.組織進行局系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)財政、財務(wù)收支等特定事項的專項審計調(diào)查。

5.根據(jù)委托，實施對局屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

國家中醫(yī)藥管理局。

【代碼】170。

一、主要職責(zé)。

(一)依據(jù)國家衛(wèi)生、藥品的有關(guān)政策和法律法規(guī)，研究擬定中醫(yī)、中醫(yī)中藥結(jié)合、中西醫(yī)結(jié)合以及民族醫(yī)療醫(yī)藥的方針、政策和發(fā)展戰(zhàn)略；組織起草有關(guān)法律、法規(guī)并監(jiān)督執(zhí)行。

(二)根據(jù)各類衛(wèi)生技術(shù)準(zhǔn)則和中醫(yī)藥自身特點，擬定中醫(yī)醫(yī)療、保健、中藥、護理等有關(guān)人員的技術(shù)職務(wù)評定標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療、保健、護理等人員執(zhí)業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；參加制訂國家基本藥物目錄和執(zhí)業(yè)中藥師資格標(biāo)準(zhǔn)。

(三)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中醫(yī)醫(yī)療、科研、教學(xué)機構(gòu)的結(jié)構(gòu)布局及其運行機制的改革；擬定各類中醫(yī)醫(yī)療、保健等機構(gòu)管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)對中醫(yī)醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、護理及臨床用藥等進行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；依據(jù)有關(guān)規(guī)定在中醫(yī)行業(yè)推行醫(yī)藥人員執(zhí)業(yè)資格制度。

(五)研究和指導(dǎo)中西醫(yī)結(jié)合工作，擬定有關(guān)管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督和協(xié)調(diào)管理中西醫(yī)結(jié)合的醫(yī)療、研究機構(gòu)。

(六)研究和指導(dǎo)藏醫(yī)、蒙醫(yī)、維醫(yī)等各民族醫(yī)療醫(yī)藥工作；組織各民族醫(yī)療醫(yī)藥的理論、醫(yī)術(shù)、藥物的發(fā)掘、整理、總結(jié)和提高；擬定和逐步完善相關(guān)的制度規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督和協(xié)調(diào)管理各民族醫(yī)療、醫(yī)藥機構(gòu)。

(七)擬定和組織實施中醫(yī)藥科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，加強重點實驗室建設(shè)；管理國家重大中醫(yī)藥科研項目，組織重大中醫(yī)藥科技成果的獎勵、推廣和保密工作。

(八)在國家教育方針指導(dǎo)下，組織擬定和實施中醫(yī)藥教育發(fā)展規(guī)劃，加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，注重中醫(yī)藥師承教育；對中醫(yī)藥教育質(zhì)量進行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)并在教育及實踐中提高人才素質(zhì)和專業(yè)水平。

(九)組織擬定中醫(yī)藥人員職業(yè)道德規(guī)范，倡導(dǎo)并監(jiān)督醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強敬業(yè)愛崗宣傳，提高中醫(yī)行業(yè)人員思想道德素質(zhì)和醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量。

(十)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)中醫(yī)藥對外及香港特別行政區(qū)和澳門、臺灣地區(qū)的學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)和技術(shù)合作，推進中醫(yī)藥科學(xué)的國際傳播。

(十一)按規(guī)定權(quán)限負責(zé)局機關(guān)及直屬單位的有關(guān)辦公事務(wù)、人事管理和黨群工作；聯(lián)系相關(guān)中醫(yī)藥社會團體。

(十二)承辦國務(wù)院及衛(wèi)生部交辦的其他事項。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

(一)辦公室（財務(wù)司）。

1.研究提出中醫(yī)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策；

2.規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中醫(yī)機構(gòu)結(jié)構(gòu)布局；

3.組織中醫(yī)藥重大理論或?qū)嶋H問題的調(diào)查研究和信息服務(wù)；

4.承辦國家扶持中醫(yī)專項資金的劃撥；

5.聯(lián)系中醫(yī)藥行業(yè)社會團體；

6.負責(zé)管理局直屬單位財務(wù)、基建和國有資產(chǎn)等；

7.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常政務(wù)，協(xié)調(diào)、督促機關(guān)各部門的業(yè)務(wù)工作；

8.負責(zé)會議、秘書、文電、檔案、保密、信訪等日常事務(wù)；

9.負責(zé)局機關(guān)財務(wù)、保衛(wèi)、后勤等行政工作；

10.承辦局機關(guān)黨委的日常工作；

11.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(二)人事與政策法規(guī)司（人事司）。

2.管理局機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；

3.負責(zé)局機關(guān)及直屬單位的勞動工資管理工作；

5.編制中醫(yī)藥行業(yè)立法規(guī)劃、計劃，督促、指導(dǎo)有關(guān)部門實施；

6.組織起草中醫(yī)法律、行政法規(guī)草案；審查修改各司、辦報送局審議的部門規(guī)章草案；

8.管理和組織編輯局重點宣傳材料；

9.負責(zé)局機關(guān)離退休干部服務(wù)工作；

10.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(三)醫(yī)政司。

3.研究指導(dǎo)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)療機構(gòu)改革及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作；

5.監(jiān)督管理中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)的社會辦醫(yī)和個人辦醫(yī)；

6.指導(dǎo)基層中醫(yī)藥工作；

7.研究和指導(dǎo)藏、蒙、維等各民族醫(yī)療、醫(yī)藥工作；

9.參加制定國家基本藥物目錄；

11.監(jiān)督管理按照中醫(yī)理論研制的藥膳及保健品；

12.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(四)科技教育司。

2.組織、協(xié)調(diào)、管理國家和行業(yè)的中醫(yī)藥重大科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)項目；

4.負責(zé)中醫(yī)、中藥重大科技教育成果的獎勵和推廣，組織重大科技成果的鑒定；

5.指導(dǎo)全國中醫(yī)藥知識產(chǎn)權(quán)保護、科技保密、學(xué)術(shù)交流和科技合作；

7.組織制訂并負責(zé)監(jiān)督中醫(yī)藥教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

8.指導(dǎo)中醫(yī)藥對外教育工作；

9.指導(dǎo)國內(nèi)外中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的水平與資格考試；

10.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(五)國際合作司。

4.組織協(xié)調(diào)中醫(yī)藥對外技術(shù)交流與合作，并負責(zé)引進技術(shù)、智力、資金等項目；

11.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(六)機關(guān)黨委。

1.宣傳和執(zhí)行黨的方針、路線、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；支持和協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成國家中醫(yī)藥管理局所擔(dān)負的任務(wù)。

2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

3.對黨員進行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

4.對黨員進行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象做斗爭。

5.做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。

6.對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

7.協(xié)助黨組管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。

8.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責(zé)地開展工作。

9.按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。

10.承辦上級黨組織和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

國家外匯管理局。

【代碼】17。

5一、主要職責(zé)。

(一).設(shè)計、推行符合國際慣例的國際收支統(tǒng)計體系，擬定并組織實施國際收支統(tǒng)計申報制度，負責(zé)國際收支統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集，編制國際收支平衡表。

(二).分析研究外匯收支和國際收支狀況，提出維護國際收支平衡的政策建議，研究人民幣在資本項目下的可兌換。

(三).擬定外匯市場的管理辦法，監(jiān)督管理外匯市場的運作秩序，培育和發(fā)展外匯市場；分析和預(yù)測外匯市場的供需形勢，向中國人民銀行提供制訂匯率政策的建議和依據(jù)。

(四).制訂經(jīng)常項目匯兌管理辦法，依法監(jiān)督經(jīng)常項目的匯兌行為；規(guī)范境內(nèi)外外匯帳戶管理。

(五).依法監(jiān)督管理資本項目下的交易和外匯的匯入、匯出及兌付。

(六).按規(guī)定經(jīng)營管理國家外匯儲備。

(七).起草外匯行政管理規(guī)章，依法檢查境內(nèi)機構(gòu)執(zhí)行外匯管理法規(guī)的情況、處罰違法違規(guī)行為。

(八).參與有關(guān)國際金融活動。

(九).承辦國務(wù)院和中國人民銀行交辦的其他事項。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

(一)綜合司。

組織協(xié)調(diào)國家外匯管理局機關(guān)日常工作和政務(wù)信息化管理工作；研究金融外匯方面的重大政策，提出政策建議；負責(zé)國家外匯管理局的法律事務(wù)；負責(zé)新聞發(fā)布、對外宣傳、信息管理工作；負責(zé)國家外匯管理局的外事工作；負責(zé)國家外匯管理局機關(guān)的財務(wù)工作；負責(zé)文檔管理、信訪、保密工作。

(二)國際收支司。

負責(zé)國際收支、外匯收支、銀行結(jié)售匯、外匯賬戶及相關(guān)管理項下的統(tǒng)計制度的設(shè)計、實施和相應(yīng)報表的編制；負責(zé)對銀行外匯收支業(yè)務(wù)進行監(jiān)管；負責(zé)對人民幣匯價執(zhí)行情況進行監(jiān)管，研究人民幣匯率形成機制，提出人民幣匯率政策建議；負責(zé)對銀行間外匯市場運行和境內(nèi)外幣清算業(yè)務(wù)進行監(jiān)管；負責(zé)對國際收支、外匯收支進行分析和預(yù)測。

(三)經(jīng)常項目管理司。

負責(zé)經(jīng)常項目外匯監(jiān)管；制定經(jīng)常項目外匯業(yè)務(wù)監(jiān)管的規(guī)章制度并組織實施；負責(zé)對出口收匯核銷、進口付匯核銷和外匯賬戶進行監(jiān)控及非現(xiàn)場檢查；承辦規(guī)定由國家外匯管理局辦理的經(jīng)常項目外匯管理業(yè)務(wù)。

(四)資本項目管理司。

依法負責(zé)資本與金融項目交易的管理；負責(zé)資本與金融項目外匯收支、結(jié)售匯及賬戶的管理；負責(zé)資本與金融項目統(tǒng)計監(jiān)測與預(yù)警工作；依法制定業(yè)務(wù)管理的規(guī)章制度并組織實施。

(五)管理檢查司。

擬定外匯檢查工作的有關(guān)規(guī)章制度；負責(zé)對各種違反國家外匯管理法規(guī)行為的檢查、調(diào)查和處罰；負責(zé)組織、協(xié)調(diào)外匯管理反洗錢工作；對分支機構(gòu)外匯檢查工作進行部署和指導(dǎo)。

(六)儲備管理司。

根據(jù)國家外匯儲備經(jīng)營戰(zhàn)略、原則，負責(zé)國家外匯儲備的經(jīng)營管理，及經(jīng)批準(zhǔn)受托經(jīng)營中國人民銀行的外匯存款準(zhǔn)備金等。

(七)人事司（內(nèi)審司）。

擬定國家外匯管理局干部人事、教育培訓(xùn)、勞動工資、外派、內(nèi)審監(jiān)督制度、辦法并組織實施；負責(zé)國家外匯管理局的機構(gòu)、編制和人員管理工作；負責(zé)國家外匯管理局外派工作；根據(jù)授權(quán)，負責(zé)國家外匯管理局的內(nèi)審工作。

(八)機關(guān)黨委。

負責(zé)國家外匯管理局機關(guān)和在京直屬事業(yè)單位的黨群工作。

國家檔案局。

【代碼】178。

一、主要職責(zé)。

(一)對全國檔案工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀管理。依據(jù)黨和國家的政策、法規(guī)，擬定檔案工作的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度；組織、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)中央、國家機關(guān)、軍隊、群眾團體和省、自治區(qū)、直轄市的檔案業(yè)務(wù)工作。

(二)集中統(tǒng)一管理黨和國家中央機關(guān)的重要檔案資料，保守黨和國家機密，維護檔案的完整，確保檔案資料的安全。

(三)負責(zé)接收、征集、整理、保管黨和國家中央機關(guān)的重要檔案資料，推進檔案工作的科學(xué)化管理和現(xiàn)代化建設(shè)，做好檔案編研出版工作，為社會提供利用。收集散失在國外的中國檔案材料以及與中國有關(guān)的檔案文件和史料。

(四)制定檔案工作人員隊伍建設(shè)規(guī)劃，組織檔案專業(yè)教育和檔案專業(yè)干部培訓(xùn)工作。負責(zé)檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)工作。

(五)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全國性檔案工作外事活動和國際交流。

(六)完成黨中央、國務(wù)院交辦的有關(guān)事宜。

國家文物局。

【代碼】180。

一、主要職責(zé)。

(一)研究擬定文物、博物館事業(yè)的發(fā)展方針、政策、法規(guī)和規(guī)劃，制定有關(guān)的制度、辦法并監(jiān)督實施。

(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文物的管理、保護、搶救、發(fā)掘、研究、出境、宣傳等業(yè)務(wù)工作。

(三)審核、申報全國重點文物保護單位；承擔(dān)歷史文化名城、世界文化遺產(chǎn)項目的相關(guān)審核、申報工作；依照有關(guān)法律法規(guī)審核或?qū)徟珖攸c文物的發(fā)掘、保護、維修項目。

(四)指導(dǎo)大型博物館的建設(shè)及博物館間的協(xié)作、交流。

(五)研究處理文物保護的重大問題；對查處盜竊、破壞、走私文物的大案要案提出文物方面的專業(yè)性意見。

(六)研究制定文物流通的管理辦法；審批文物出口鑒定機構(gòu)的設(shè)立和撤銷。

(七)編制文物事業(yè)經(jīng)費預(yù)算，審核劃撥并監(jiān)督各項經(jīng)費使用情況。

(八)統(tǒng)籌規(guī)劃文物、博物館專門人才的培訓(xùn)；組織指導(dǎo)文物保護和博物館方面的科研工作。

(九)管理和指導(dǎo)文物、博物館外事工作，開展對外合作與交流。

(十)承辦國務(wù)院和文化部交辦的其他事項。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

根據(jù)上述職責(zé)，國家文物局設(shè)３個職能司（室）：

(一)辦公室（人事勞動司）。

組織協(xié)調(diào)、督促檢查局機關(guān)政務(wù)；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；負責(zé)文秘、信訪、局機關(guān)事務(wù)和機關(guān)財務(wù)工作；研究提出文物、博物館事業(yè)的發(fā)展方針、政策和法規(guī)草案；編制文物、博物館事業(yè)中長期發(fā)展計劃；開展文物、博物館理論研究和文物保護宣傳工作；管理局機關(guān)和直屬單位的人事、財務(wù)工作；管理和指導(dǎo)文物、博物館系統(tǒng)的對外合作與交流工作；編制文物、博物館事業(yè)經(jīng)費預(yù)算、全國重點文物保護專項補助經(jīng)費計劃并監(jiān)督實施；承辦機關(guān)黨委的日常工作。

(二)文物保護司。

研究和指導(dǎo)文物保護與搶救工作；擬定相關(guān)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；審核、申報全國重點文物保護單位，承擔(dān)歷史文化名城、世界文化遺產(chǎn)項目的相關(guān)審核、申報工作；承辦審核或?qū)徟珖攸c文物的發(fā)掘、保護、維修項目工作；組織、指導(dǎo)全國重點文物保護工程方案的論證、設(shè)計、施工、質(zhì)量監(jiān)督與驗收；指導(dǎo)重大考古項目的實施，組織考古成果的評審鑒定；承辦審批文物建筑維修、設(shè)計資格和考古發(fā)掘領(lǐng)隊資格工作；研究擬定文物流通的具體管理辦法；組織開展文物鑒定工作；指導(dǎo)搶救、回收社會上特別珍貴的文物；承辦審批特許文物的出境工作；協(xié)調(diào)與國際文物保護機構(gòu)的關(guān)系；研究處理文物保護重大問題。

(三)博物館司。

研究提出博物館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；審核國家級博物館建設(shè)方案，指導(dǎo)大型博物館業(yè)務(wù)工作，負責(zé)國家一級文物藏品的登記、調(diào)撥與交換的審批等工作；指導(dǎo)直屬博物館的業(yè)務(wù)建設(shè)；聯(lián)系中國博物館學(xué)會和有關(guān)國際組織，開展業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)交流；統(tǒng)籌規(guī)劃文物、博物館專門人才的培訓(xùn)；組織指導(dǎo)文物保護、博物館方面的科研工作；督促、檢查文物、博物館系統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作；負責(zé)文物、博物館信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)并指導(dǎo)運行。

(四)機關(guān)黨委。

負責(zé)局機關(guān)及在京直屬單位的黨群工作，辦事機構(gòu)設(shè)在辦公室。

國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會。

【代碼】18。

1一、主要職責(zé)。

根據(jù)國務(wù)院確定的職責(zé)范圍，國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會將擔(dān)負起研究起草國家認(rèn)證認(rèn)可、合格評定、安全質(zhì)量許可、衛(wèi)生注冊方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，發(fā)布并組織執(zhí)行相關(guān)監(jiān)督管理的制度、規(guī)定；研究提出并組織實施國家認(rèn)證認(rèn)可和合格評定工作方針政策、制度和工作規(guī)則，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)全國認(rèn)證認(rèn)可工作；負責(zé)擬定國家實施強制性認(rèn)證與安全質(zhì)量許可制度的產(chǎn)品目錄，制定并發(fā)布認(rèn)證標(biāo)志（標(biāo)識）、合格評定程序和技術(shù)規(guī)則，依法監(jiān)督和規(guī)范認(rèn)證市場，監(jiān)督管理自愿性認(rèn)證、認(rèn)證咨詢等中介服務(wù)行為和活動，對從事認(rèn)證和與認(rèn)證相關(guān)的業(yè)務(wù)的各類機構(gòu)包括中外合資、合作機構(gòu)和外商獨資機構(gòu)進行資質(zhì)審核和監(jiān)督；管理校準(zhǔn)、檢測、檢驗實驗室技術(shù)能力的評審和資格認(rèn)定，負責(zé)中外合資、合作機構(gòu)和外商獨資機構(gòu)等從事校準(zhǔn)、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫和鑒定等各類實驗室技術(shù)能力的資質(zhì)審核；歸口管理、協(xié)調(diào)認(rèn)證認(rèn)可和合格評定國際合作活動；建立全國認(rèn)證認(rèn)可工作部際聯(lián)席會議制度，綜合協(xié)調(diào)全國認(rèn)證認(rèn)可工作。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

(一)辦公室。

(二)政策與法律事務(wù)部。

(一)研究提出國家合格評定和認(rèn)證認(rèn)可工作的方針、政策的建議，負責(zé)組織全局性、綜合性認(rèn)證認(rèn)可政策調(diào)研及有關(guān)發(fā)展研究工作。

(二)研究擬訂合格評定和認(rèn)證認(rèn)可立法規(guī)劃和計劃，并負責(zé)起草和組織擬訂合格評定和認(rèn)證認(rèn)可法律、行政法規(guī)。

(三)負責(zé)起草和組織擬訂合格評定和認(rèn)證認(rèn)可部門規(guī)章和規(guī)范性文件，并承擔(dān)審核、報批、發(fā)布和清理等工作。

(四)負責(zé)組織、指導(dǎo)認(rèn)證認(rèn)可行政執(zhí)法工作，組織協(xié)調(diào)專項認(rèn)證行政執(zhí)法，監(jiān)督檢查認(rèn)證行政執(zhí)法；負責(zé)組織查處重大認(rèn)證認(rèn)可違法案件，負責(zé)統(tǒng)一受理認(rèn)證認(rèn)可申訴和投訴，處理有關(guān)申訴和投訴。

(五)負責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)與認(rèn)證認(rèn)可有關(guān)的訴訟案件的處理工作。

(六)負責(zé)認(rèn)證認(rèn)可的行政處罰、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償?shù)裙ぷ鳌?/p>

(七)擬訂合格評定和認(rèn)證認(rèn)可普法宣傳和法制培訓(xùn)教育工作規(guī)劃并組織實施。

(八)負責(zé)協(xié)調(diào)認(rèn)證認(rèn)可行政許可工作，研究并組織實施認(rèn)證認(rèn)可行政許可配套制度；負責(zé)認(rèn)證標(biāo)志備案管理工作。

(九)負責(zé)指導(dǎo)質(zhì)檢系統(tǒng)認(rèn)證認(rèn)可法制建設(shè)工作。

(十)承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

(三)認(rèn)可監(jiān)管部。

1.負責(zé)擬定認(rèn)可制度、認(rèn)證人員注冊制度、管理體系認(rèn)證制度、人員認(rèn)證制度及其規(guī)則和工作規(guī)劃、計劃。

2.研究擬定對認(rèn)可機構(gòu)和認(rèn)證人員注冊機構(gòu)的監(jiān)督管理的規(guī)定，負責(zé)認(rèn)可機構(gòu)授權(quán)和監(jiān)督管理工作。

3.研究擬定對認(rèn)證機構(gòu)、人員認(rèn)證、認(rèn)證咨詢機構(gòu)和認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)審核制度以及從業(yè)資格審批制度、規(guī)定、程序、規(guī)劃和監(jiān)督管理的規(guī)定，并組織實施。

4.負責(zé)批準(zhǔn)的認(rèn)證機構(gòu)、認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)、認(rèn)證咨詢機構(gòu)的統(tǒng)計、匯總及相關(guān)管理工作。

5.負責(zé)對認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)自律組織的管理和指導(dǎo)；研究認(rèn)證中介機構(gòu)的市場運作規(guī)律和機制，指導(dǎo)和推動認(rèn)證中介組織的改革工作。

6.承辦全國認(rèn)證認(rèn)可工作部際聯(lián)席會議辦公室和國家認(rèn)證認(rèn)可專家咨詢委員會辦公室的工作；負責(zé)部際聯(lián)席會議工作制度和工作機制的建立與實施。

7.負責(zé)認(rèn)證公告的組織發(fā)布工作。

8.組織協(xié)調(diào)服務(wù)認(rèn)證制度的建立及實施工作。

9.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

(四)認(rèn)證監(jiān)管部。

1.研究擬定強制性產(chǎn)品認(rèn)證與安全質(zhì)量許可制度的建立、規(guī)劃、計劃并組織實施和監(jiān)督管理。

2.負責(zé)起草強制性產(chǎn)品認(rèn)證與安全質(zhì)量許可制度的產(chǎn)品目錄、認(rèn)證標(biāo)志管理辦法和合格評定程序。

3.負責(zé)組織確定承擔(dān)強制性認(rèn)證任務(wù)的認(rèn)證機構(gòu)、檢查機構(gòu)和實驗室，并監(jiān)督檢查。

4.研究擬定自愿性產(chǎn)品認(rèn)證制度的建立、規(guī)劃、計劃，并組織實施和監(jiān)督管理。

5.負責(zé)對產(chǎn)品認(rèn)證活動和認(rèn)證結(jié)果的監(jiān)督檢查，負責(zé)協(xié)調(diào)強制性產(chǎn)品認(rèn)證行政執(zhí)法檢查工作中的技術(shù)性政策問題。

6.會同有關(guān)部門對產(chǎn)品認(rèn)證機構(gòu)資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍和技術(shù)能力的審核和相關(guān)監(jiān)督管理工作。

7.研究擬定出口商品質(zhì)量許可制度的建立、規(guī)劃、計劃、組織實施和監(jiān)督管理工作。

8.負責(zé)對產(chǎn)品認(rèn)證工廠檢查員管理制度的建立，并監(jiān)督實施。

9.研究擬定強制性產(chǎn)品認(rèn)證免辦審批制度以及特殊認(rèn)證模式的管理規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督管理。

10.研究提出強制性認(rèn)證收費標(biāo)準(zhǔn)方案并組織實施。

11.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

(五)注冊管理部。

1.研究擬定進出口食品、化妝品生產(chǎn)、加工、儲存等企業(yè)的衛(wèi)生注冊登記以及陶瓷出口質(zhì)量許可的工作規(guī)章、制度和工作規(guī)劃、計劃。

2.負責(zé)出口食品、化妝品生產(chǎn)、加工、儲存等企業(yè)的衛(wèi)生注冊登記和陶瓷出口質(zhì)量許可的評審、發(fā)證和監(jiān)督管理工作，負責(zé)相關(guān)重大問題和質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

3.負責(zé)統(tǒng)一辦理向境外推薦企業(yè)注冊和組織接待境外主管部門來華檢查工作。

4.負責(zé)進口食品、化妝品生產(chǎn)、加工、儲存等企業(yè)的注冊評審和監(jiān)督管理工作。

5.負責(zé)衛(wèi)生注冊評審員的管理工作。

6.負責(zé)“危害分析與關(guān)鍵控制點（haccp）”及食品安全管理體系認(rèn)證的組織推廣和監(jiān)督管理。

7.研究擬定食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證規(guī)劃和實施計劃,管理和協(xié)調(diào)食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證體系建設(shè)工作。負責(zé)食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證信息統(tǒng)計分析工作。

8.研究擬定相關(guān)食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證基本規(guī)范、規(guī)則，管理和協(xié)調(diào)食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證工作。

9.組織實施食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證專項監(jiān)督檢查工作。

10.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

(六)實驗室與檢測監(jiān)管部。

1.統(tǒng)一規(guī)范和管理校準(zhǔn)、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫、鑒定等實驗室和檢查機構(gòu)的基本條件與技術(shù)能力評審、資質(zhì)審核和資格認(rèn)定工作，研究擬定相關(guān)的制度。

2.研究擬定和組織實施實驗室國家認(rèn)可制度和規(guī)劃、計劃，監(jiān)督管理實驗室認(rèn)可活動；配合有關(guān)部門對實驗室認(rèn)可機構(gòu)授權(quán)。

3.組織實施向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的校準(zhǔn)、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫、鑒定等檢查機構(gòu)和實驗室的基本條件和技術(shù)能力的認(rèn)定工作。

4.管理實驗室和檢查機構(gòu)的能力驗證工作，研究擬定相關(guān)的管理制度和規(guī)劃、計劃，組織實施和協(xié)調(diào)有關(guān)的能力驗證活動。

5.負責(zé)國家級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的授權(quán)和相關(guān)的后續(xù)監(jiān)督工作。

6.組織實施出入境檢驗檢疫實驗室和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗實驗室的評審、計量認(rèn)證、注冊和資格認(rèn)定以及依法授權(quán)和驗收等工作；會同總局有關(guān)部門實施質(zhì)檢系統(tǒng)技術(shù)機構(gòu)和實驗室的規(guī)劃工作。

7.管理中外合資、合作和外商獨資的校準(zhǔn)、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫和鑒定機構(gòu)技術(shù)能力的資質(zhì)審核工作；負責(zé)獲境外認(rèn)可機構(gòu)認(rèn)可的檢查機構(gòu)和實驗室的備案工作。

8.管理全國檢驗檢測資源調(diào)查和信息處理工作；研究建立檢驗檢測資源共享的相關(guān)制度；監(jiān)督管理和規(guī)范檢驗檢測中介服務(wù)活動。

9.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(七)國際合作部。

1.研究擬定合格評定和認(rèn)證認(rèn)可、衛(wèi)生注冊的國際合作的工作方針、政策和規(guī)劃及項目計劃。

2.研究擬定參加與合格評定、認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)的國際組織和區(qū)域性組織活動的工作規(guī)劃和項目計劃。

3.協(xié)調(diào)和審核有關(guān)合格評定和認(rèn)證認(rèn)可、衛(wèi)生注冊的協(xié)議、協(xié)定和議定書草案，組織協(xié)調(diào)對外談判和商簽協(xié)議工作。

4.負責(zé)港、澳、臺的合格評定和認(rèn)證認(rèn)可的聯(lián)絡(luò)事務(wù)。

5.負責(zé)有關(guān)認(rèn)證認(rèn)可的技術(shù)引進工作，協(xié)同有關(guān)部門組織實施出國培訓(xùn)。

6.研究提出開拓合格評定和認(rèn)證認(rèn)可國際業(yè)務(wù)的意見建議。

7.負責(zé)承辦認(rèn)監(jiān)委重大外事活動和國際會議；綜合、協(xié)調(diào)認(rèn)監(jiān)委參加的國際會議和技術(shù)交流活動的有關(guān)事宜。

8.負責(zé)wto/tbt·有關(guān)合格評定和認(rèn)證認(rèn)可的通報和咨詢工作。

9.承擔(dān)iso、iec中國國家委員會的合格評定工作。

10.會同有關(guān)部門擬定認(rèn)監(jiān)委外事經(jīng)費預(yù)算和使用計劃并組織實施。

11.負責(zé)協(xié)調(diào)安排并監(jiān)督實施機關(guān)和下屬單位的外事計劃以及國際合作工作。

12.負責(zé)外事禮賓和委領(lǐng)導(dǎo)的外事活動安排和翻譯工作。

13.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

(八)科技與標(biāo)準(zhǔn)管理部。

1.研究擬定合格評定和認(rèn)證認(rèn)可的科技和標(biāo)準(zhǔn)化及出入境檢驗檢疫標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策和管理制度。

2.擬定合格評定和認(rèn)證認(rèn)可的科技和標(biāo)準(zhǔn)化及出入境檢驗檢疫標(biāo)準(zhǔn)化工作發(fā)展規(guī)劃和科技及標(biāo)準(zhǔn)制修訂計劃，并組織實施。

3.負責(zé)組織合格評定和認(rèn)證認(rèn)可科技項目、標(biāo)準(zhǔn)及出入境檢驗檢疫標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目的立項、驗收/審定、報批、統(tǒng)計及成果評比和報獎工作。

4.承辦認(rèn)證認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處的日常工作，組織跟蹤研究國際合格評定和認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)指南、準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，組織參加國際相關(guān)指南、準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。

5.組織科技和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)技術(shù)交流、培訓(xùn)和宣貫，并監(jiān)督檢查。

6.負責(zé)對認(rèn)證認(rèn)可依據(jù)用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)要求的管理。

7.負責(zé)科技和標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目經(jīng)費使用管理。

8.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會。

【代碼】18。

2一、主要職責(zé)。

國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會的英文名稱是：standardizationadministrationofthepeople'srepublicofchina，簡稱：sac。

國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會是國務(wù)院授權(quán)履行行政管理職能，統(tǒng)一管理全國標(biāo)準(zhǔn)化工作的主管機構(gòu)。國務(wù)院有關(guān)行政主管部門和有關(guān)行業(yè)協(xié)會也設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu)，分工管理本部門本行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。各省、自治區(qū)、直轄市及市、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一管理本行政區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作。各省、自治區(qū)、直轄市和市、縣政府部門也設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu)。國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會對省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的標(biāo)準(zhǔn)化工作實行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

其主要職責(zé)有：

(一).參與起草、修訂國家標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)的工作；擬定和貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策；擬定全國標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)章，制定相關(guān)制度；組織實施標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和規(guī)章、制度。

(二).負責(zé)制定國家標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和編制國家標(biāo)準(zhǔn)（含國家標(biāo)準(zhǔn)樣品）的制定、修訂計劃。

(三).負責(zé)組織國家標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂工作，負責(zé)國家標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一審查、批準(zhǔn)、編號和發(fā)布。

(四).統(tǒng)一管理制定、修訂國家標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)費和標(biāo)準(zhǔn)研究、標(biāo)準(zhǔn)化專項經(jīng)費。

(五).管理和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化科技工作及有關(guān)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。

(六).負責(zé)協(xié)調(diào)和管理全國標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的有關(guān)工作。

(七).協(xié)調(diào)和指導(dǎo)行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)化工作；負責(zé)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)的備案工作。

(八).代表國家參加國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（iso）、國際電工委員會（iec）和其他國際或區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)化組織，負責(zé)組織iso、iec中國國家委員會的工作；負責(zé)管理國內(nèi)各部門、各地區(qū)參與國際或區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)化組織活動的工作；負責(zé)簽定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化國際合作協(xié)議，審批和組織實施標(biāo)準(zhǔn)化國際合作與交流項目；負責(zé)參與與標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)相關(guān)的國際活動的審核工作。

(九).管理全國組織機構(gòu)代碼和商品條碼工作。

(十).負責(zé)國家標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、貫徹和推廣工作；監(jiān)督國家標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況。

(十一).管理全國標(biāo)準(zhǔn)化信息工作。

(十二).在質(zhì)檢總局統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)下，做好世界貿(mào)易組織技術(shù)性貿(mào)易壁壘協(xié)議（wto/tbt協(xié)議）執(zhí)行中有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的通報和咨詢工作。

(十三).承擔(dān)質(zhì)檢總局交辦的其他工作。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

根據(jù)上述職責(zé)，中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會內(nèi)設(shè)六個職能部門：辦公室、計劃和信息部、國際標(biāo)準(zhǔn)部、農(nóng)輕和地方部、工交部、高新技術(shù)部。

中國保險監(jiān)督管理委員會機關(guān)。

【代碼】18。

4一、主要職責(zé)。

中國保險監(jiān)督管理委員會，是全國商業(yè)保險的主管部門，為國務(wù)院直屬事業(yè)單位，根據(jù)國務(wù)院授權(quán)履行行政管理職能，依照法律、法規(guī)統(tǒng)一監(jiān)督管理保險市場。

其職責(zé)主要有：擬定有關(guān)商業(yè)保險的政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；依法對保險企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，維護保險市場秩序，依法查處保險企業(yè)違法違規(guī)行為，保護被保險人利益；培育和發(fā)展保險市場，推進保險業(yè)改革，完善保險市場體系，促進保險企業(yè)公平競爭；建立保險業(yè)風(fēng)險的評價與預(yù)警系統(tǒng)，防范和化解保險業(yè)風(fēng)險，促進保險企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營與業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

(一)辦公廳。

(二)發(fā)展改革部。

(三)財務(wù)會計部。

(四)財產(chǎn)保險監(jiān)管部。

(五)人身保險監(jiān)管部。

(六)保險中介監(jiān)管部。

(七)資金運用監(jiān)管部。

(八)國際部。

(九)法規(guī)部。

(十)統(tǒng)計信息部。

(十一)派出機構(gòu)管理部。

(十二)人事教育部。

(十三)監(jiān)察局。

(十四)機關(guān)黨委。

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。

【代碼】18。

5一、主要職責(zé)。

(一)根據(jù)國務(wù)院授權(quán)，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規(guī)履行出資人職責(zé)，指導(dǎo)推進國有企業(yè)改革和重組；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督，加強國有資產(chǎn)的管理工作；推進國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司治理結(jié)構(gòu)；推動國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和布局的戰(zhàn)略性調(diào)整。

(二)代表國家向部分大型企業(yè)派出監(jiān)事會；負責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作。

(三)通過法定程序?qū)ζ髽I(yè)負責(zé)人進行任免、考核并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績進行獎懲；建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機制，完善經(jīng)營者激勵和約束制度。

(四)通過統(tǒng)計、稽核對所監(jiān)管國有資產(chǎn)的保值增值情況進行監(jiān)管；建立和完善國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系，擬訂考核標(biāo)準(zhǔn)；維護國有資產(chǎn)出資人的權(quán)益。

(五)起草國有資產(chǎn)管理的法律、行政法規(guī)，制定有關(guān)規(guī)章制度；依法對地方國有資產(chǎn)管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

(六)承辦國務(wù)院交辦的其他事項。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

(一)辦公廳(黨委辦公室)。

負責(zé)協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)運轉(zhuǎn)的日常工作；負責(zé)國資委機關(guān)文秘、會議、機要、保密、信息、檔案、安全工作；負責(zé)黨委會和委主任辦公會議決定事項的督辦工作；負責(zé)國資委機關(guān)財務(wù)工作；負責(zé)國資委機關(guān)信息化工作；負責(zé)信訪工作(對外可使用委信訪辦公室名義)；負責(zé)聯(lián)系行業(yè)協(xié)會。

(二)政策法規(guī)局。

研究起草國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督的法律法規(guī)草案，負責(zé)有關(guān)法規(guī)和重大政策起草、擬訂的協(xié)調(diào)工作；研究國有企業(yè)改革和發(fā)展中的有關(guān)法律問題，負責(zé)指導(dǎo)國有企業(yè)法律顧問工作；承擔(dān)委機關(guān)的法律事務(wù)。

(三)業(yè)績考核局。

擬訂并組織落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制度，研究和完善授權(quán)經(jīng)營制度并對授權(quán)企業(yè)進行監(jiān)督，研究提出業(yè)績合同等企業(yè)資產(chǎn)保值增值目標(biāo)管理的方法并組織實施；綜合研究國有經(jīng)濟和重點企業(yè)的運行狀況；根據(jù)各方面對所監(jiān)管企業(yè)的評價意見，綜合考核所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績；研究提出重大決策責(zé)任追究的意見和措施。

(四)統(tǒng)計評價局。

負責(zé)國有資產(chǎn)的統(tǒng)計和所監(jiān)管企業(yè)財務(wù)決算備案工作，建立國有資本金統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對外發(fā)布統(tǒng)計信息；建立和完善國有資產(chǎn)保值增值考核辦法，擬訂考核標(biāo)準(zhǔn)；建立和完善企業(yè)績效評價體系并負責(zé)組織實施；擬訂國有企業(yè)清產(chǎn)核資的政策及制度、辦法，組織所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資工作；按照國家有關(guān)規(guī)定，負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)損失核銷工作。

(五)產(chǎn)權(quán)管理局。

研究提出改革國有資產(chǎn)管理辦法和管理制度的意見，擬訂國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等方面的規(guī)章制度和管理辦法；負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等工作；負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)評估項目的核準(zhǔn)和備案；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)進行預(yù)算管理，對資本收益的使用進行監(jiān)督；審核所監(jiān)管企業(yè)資本金變動、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及發(fā)債方案；監(jiān)督、規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)交易。

(六)規(guī)劃發(fā)展局。

研究提出國有經(jīng)濟布局和戰(zhàn)略性調(diào)整的政策建議，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)進行結(jié)構(gòu)調(diào)整；審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；對所監(jiān)管企業(yè)重大投資決策履行出資人職責(zé)，必要時對投資決策進行后評估；協(xié)助所監(jiān)管企業(yè)解決發(fā)展中的有關(guān)問題。

(七)企業(yè)改革局。

研究提出國有企業(yè)改革的方針政策；指導(dǎo)國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司治理結(jié)構(gòu)；研究所監(jiān)管企業(yè)合并、股份制改造、上市、合資等重組方案和國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的組建方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；研究提出發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團的政策、措施；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的管理現(xiàn)代化和信息化工作。

(八)企業(yè)改組局(全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作辦公室)。

編制并組織實施國有企業(yè)兼并破產(chǎn)計劃，研究提出有關(guān)債權(quán)損失核銷和職工安置等方案；組織協(xié)調(diào)債轉(zhuǎn)股工作；組織協(xié)調(diào)所監(jiān)管企業(yè)的合并、分立、解散、清算和關(guān)閉破產(chǎn)、困難企業(yè)重組工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)改組中的重大問題。

(九)企業(yè)分配局。

擬訂國有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見；根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進行調(diào)控，研究擬訂所監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人的薪酬制度和激勵方式并組織實施；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)分離辦社會負擔(dān)、主輔分離和輔業(yè)改制、富余人員分流工作，配合有關(guān)部門做好下崗職工的安置工作。

(十)監(jiān)事會工作局(國有企業(yè)監(jiān)事會工作辦公室)。

根據(jù)《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，負責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作。

(十一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)對所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考察工作并提出任免建議；考察推薦董事、監(jiān)事及獨立董事人選；探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評價和選任方式；研究擬訂向國有控股和參股公司派出國有股權(quán)代表的工作方案。

(十二)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)對所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考察工作并提出任免建議；考察推薦董事、監(jiān)事及獨立董事人選；探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評價和選任方式；研究擬訂向國有控股和參股公司派出國有股權(quán)代表的工作方案。

(十三)黨建工作局(黨委組織部)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)黨的組織建設(shè)和黨員教育工作。

(十四)宣傳工作局(黨委宣傳部)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)黨的思想建設(shè)、精神文明建設(shè)和宣傳工作，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作；負責(zé)對外宣傳和新聞工作。

(十五)群眾工作局(黨委群眾工作部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)所監(jiān)管企業(yè)的工會、青年、婦女工作，承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)共青團工作委員會的日常工作；負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)維護穩(wěn)定方面的工作；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)工作和知識分子工作。

(十六)研究室。

負責(zé)研究總結(jié)國有資產(chǎn)管理體制改革的理論和實踐經(jīng)驗；負責(zé)調(diào)查研究所監(jiān)管企業(yè)的改革發(fā)展、黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)等重大問題；負責(zé)重要文件和報告的起草工作。

(十七)外事局。

負責(zé)國資委機關(guān)和直屬單位的外事工作，開展國際交流與合作。

(十八)人事局。

按照管理權(quán)限，負責(zé)國資委機關(guān)和直屬單位的人事管理工作。

(十九)機關(guān)服務(wù)管理局(離退休干部管理局)。

負責(zé)所屬離退休干部機構(gòu)、機關(guān)服務(wù)中心的各項管理工作；負責(zé)國資委機關(guān)和所屬單位的國有資產(chǎn)、財務(wù)等行政管理工作；負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管所聯(lián)系協(xié)會的國有資產(chǎn)和財務(wù)等工作。

(二十)機關(guān)黨委。

負責(zé)國資委機關(guān)和在京直屬單位的黨群工作。

(二十一)國資委紀(jì)委、監(jiān)察部駐委監(jiān)察局。

監(jiān)督檢查黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院以及中央紀(jì)委、監(jiān)察部的有關(guān)指示、決定在國資委出資企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況；指導(dǎo)國資委出資企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；檢查、處理國資委出資企業(yè)黨組織、黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反黨紀(jì)政紀(jì)的重要案件，協(xié)助中央紀(jì)委、監(jiān)察部查處其中涉及中央管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的違紀(jì)案件；受理對國資委出資企業(yè)黨組織和黨員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的檢舉、控告；受理國資委出資企業(yè)黨組織和黨員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的申訴；負責(zé)對國資委機關(guān)、直屬單位和直管協(xié)會執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，以及執(zhí)行黨中央、國務(wù)院有關(guān)指示、決定的情況進行監(jiān)督檢查；檢查處理上述單位和國資委黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的重要案件；受理對上述單位和國資委黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的檢舉、控告；受理上述單位和經(jīng)國資委紀(jì)委監(jiān)察局負責(zé)查處的國資委黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的申訴；完成中央紀(jì)委、監(jiān)察部和國資委黨委交辦的其他工作。

中國人民外交學(xué)會。

【代碼】186。

一、學(xué)會簡介。

中國人民外交學(xué)會是在已故周恩來總理倡導(dǎo)下于1949年12月成立的。它是新中國第一個專門從事人民外交的機構(gòu)。

外交學(xué)會的宗旨是，對世界形勢、國際問題以及外交政策進行研究，同世界各國的政治活動家、學(xué)者、知名人士以及有關(guān)研究機構(gòu)和社會團體進行交流，以增進中國人民同各國人民之間的相互了解和友誼，推動中國同各國友好合作關(guān)系的建立與發(fā)展，為世界的和平與發(fā)展做出貢獻。

中國人民外交學(xué)會同世界上一百二十多個國家的著名政治家和外交家（包括前國家元首、前政府首腦和外長、議員、政黨領(lǐng)袖和部分未建交國家領(lǐng)導(dǎo)人），以及社會活動家和企業(yè)界名流、著名國際問題研究機構(gòu)和學(xué)者等保持廣泛聯(lián)系，接待來訪和應(yīng)邀組團出訪；舉辦名人演講會，組織和參加各種學(xué)術(shù)報告和研討會，對國際及地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、安全等各方面問題進行探討和交換看法。它還定期出版和發(fā)行《外交》（英文版）。

中國人民外交學(xué)會的理事中有中國各界知名人士，包括國際活動家、高級外交官和著名國際問題學(xué)者。外交學(xué)會設(shè)一名會長及四名副會長主持會務(wù)，設(shè)一名秘書長及若干名副秘書長協(xié)助處理日常工作。

二、機構(gòu)設(shè)置。

（一）辦公室。

綜合協(xié)調(diào)、承辦機關(guān)日常行政事務(wù)；負責(zé)秘書事務(wù)、會議安排、辦公自動化、財務(wù)管理和后勤保障等工作。

（二）研究部。

研究國際政治、經(jīng)濟、安全形勢，開展國際學(xué)術(shù)交流，組辦研討會、報告會及內(nèi)部討論會等活動，收集整理加工有關(guān)信息，并提出政策建議；撰寫報告和講稿；編輯、翻譯、出版和發(fā)行《外交》(英文版)；編輯、印發(fā)介紹外交學(xué)會和人民外交工作的材料。

（三）亞非拉部。

負責(zé)亞洲地區(qū)、中東海灣地區(qū)、非洲地區(qū)和拉丁美洲地區(qū)的有關(guān)事務(wù)，接待來自上述地區(qū)和國家的外賓，以及組織出訪；有重點、有選擇地同一些國家的相應(yīng)機構(gòu)建立和保持固定聯(lián)系，熟悉和研究主管地區(qū)國家的情況、雙邊關(guān)系和我方針政策，以及有關(guān)機構(gòu)和重要人物的情況；通過接待和出訪做工作，配合開展經(jīng)濟、學(xué)術(shù)交流，反映重要信息，增進相互了解與合作。

（四）歐洲部。

負責(zé)西歐地區(qū)、東歐地區(qū)和中亞地區(qū)的有關(guān)事務(wù)，接待來自上述地區(qū)和國家的外賓，以及組織出訪的工作；有重點、有選擇地同一些國家的相應(yīng)機構(gòu)建立和保持固定聯(lián)系，熟悉和研究主管地區(qū)國家的情況、雙邊關(guān)系和我方針政策，以及有關(guān)機構(gòu)和重要人物的情況；通過接待和出訪做工作，配合開展經(jīng)濟、學(xué)術(shù)交流，反映重要信息，增進互相了解與合作。

（五）美大部。

負責(zé)北美地區(qū)和大洋州地區(qū)的有關(guān)事務(wù)，接待來自上述地區(qū)和國家的外賓，以及具體出訪工作；有重點、有選擇地同一些國家的相應(yīng)機構(gòu)建立和保持固定聯(lián)系，熟悉和研究主管地區(qū)國家的情況、雙邊關(guān)系和我方針政策，以及有關(guān)情況；通過接待和出訪做工作，配合開展經(jīng)濟、學(xué)術(shù)交流，反映重要信息，增進互相了解與合作。

（六）組織人事部。

負責(zé)學(xué)會機構(gòu)編制管理和干部錄用、考核、任免、獎懲、調(diào)配及勞動工資等人事管理工作；負責(zé)學(xué)會退休干部的管理工作；負責(zé)機關(guān)的黨群工作。

（七）機關(guān)服務(wù)中心。

中國人民外交學(xué)會機關(guān)服務(wù)中心是外交學(xué)會所屬事業(yè)單位?！爸行摹钡淖谥际菫闄C關(guān)的對外和對內(nèi)工作提供后勤服務(wù)，保障機關(guān)職能活動的順利開展。業(yè)務(wù)范圍：為機關(guān)的外事活動、行政工作和職工生活提供后勤服務(wù)，負責(zé)管理車隊、食堂、招待、和物業(yè)，兼管北京萬國交流服務(wù)中心。

部門的職能篇六

文章描述：如何進行企業(yè)部門職能劃分？在分析n航空公司的現(xiàn)狀后，人力資源專家-華恒智信給出了以下方案：1、進行組織再造，減少管理層次、機構(gòu)和職位。2、實施工作分析，實現(xiàn)員工與崗位的匹配。3、貫徹績效導(dǎo)向的企業(yè)文化，建立合理的價值評價體系。那接下來就請大家一起看看華恒智信是如何幫助該企業(yè)解決部門職能劃分方面問題的具體方法吧。

如何進行企業(yè)的部門職能劃分？在分析n航空公司的現(xiàn)狀后，得知該航空公司存在以下問題：崗位設(shè)置不合理，人員冗余現(xiàn)象嚴(yán)重。崗位職責(zé)不清，權(quán)責(zé)利不清。理念超前，行動滯后等問題。人力資源專家-華恒智信為了幫助該企業(yè)進行部門職能劃分給出了以下方案：

1、進行組織再造，減少管理層次、機構(gòu)和職位。2、實施工作分析，實現(xiàn)員工與崗位的匹配。

3、貫徹績效導(dǎo)向的企業(yè)文化，建立合理的價值評價體系。那接下來就請大家一起看看華恒智信是如何幫助該企業(yè)進行部門職能劃分的具體方法吧。

【客戶評價】。

公司的人力資源管理問題一直都比較嚴(yán)重，比如人員冗余、員工工作積極性差等問題，雖然經(jīng)過多次的管理嘗試，存在的問題仍然沒有緩解。華恒智信的老師特別專業(yè)，幫我們系統(tǒng)、全面的診斷了人力資源管理上存在的問題，并提出了非常有針對性的解決方案，給我們?nèi)肆Y源管理水平的提升指明了方向。

――n航空公司人力資源部經(jīng)理。

【客戶行業(yè)】航空行業(yè)。

【問題類型】組織結(jié)構(gòu)變革。

【客戶背景】。

n航空公司成立于1993年，擁有18家分（子）公司，在國內(nèi)設(shè)有17個營業(yè)部，在國外設(shè)有38個辦事處。n航空公司是國內(nèi)運輸飛機最多、航線網(wǎng)絡(luò)最密集、年客運量最大的航空公司之一，截至，公司經(jīng)營不同型號飛機300余架，國際國內(nèi)航線600余條，占有國內(nèi)民航1/3的市場份額。近年，n航空公司放緩了外部擴張和聯(lián)合重組的腳步，逐步向自我擴張型企業(yè)轉(zhuǎn)化。

理方面，從起，相繼實施了三大人事制度改革：全員勞動合同制、管理人員聘任制、崗效工資制。但是，制度執(zhí)行不到位問題比較突出，制約了n航空公司的進一步發(fā)展。

【現(xiàn)狀問題診斷及分析】。

經(jīng)過對n航空公司實際情況的詳細了解，華恒智信專家團隊認(rèn)為該航空公司的人力資源管理存在以下幾個方面的問題：

1.崗位設(shè)置不合理，人員冗余現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)了解，n航空公司的人員冗余現(xiàn)象較為嚴(yán)重，既有技術(shù)性冗員，又有結(jié)構(gòu)性冗員，同時，作為大型國企，還存在一定數(shù)量的體制性冗員。這些冗員的存在，不僅大大增加了人工成本，也極大地影響了企業(yè)的整體運作效率。此外，n航空公司的崗位設(shè)置并不是以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，經(jīng)常是部門領(lǐng)導(dǎo)“要”人就“加”人，甚至為了增加部門人員而增設(shè)崗位。

2.崗位職責(zé)不清，權(quán)責(zé)利不清。n航空公司采用特有的任命體系，其各崗位的工作職責(zé)并不清晰，其主要原因在于，經(jīng)過多次的組織變革及崗位變動，各崗位的工作職責(zé)及權(quán)限等都有所變動，但是并未開展工作分析等共組，其崗位說明書也并未根據(jù)情況進行相應(yīng)的改變，導(dǎo)致各崗位之間的工作職責(zé)缺乏梳理，更多的是依靠各崗位人員的自覺性，推拉扯皮等現(xiàn)象也相對較為嚴(yán)重。企業(yè)的責(zé)權(quán)利不清晰，指揮匯報鏈條不合理，嚴(yán)重影響了公司整體的運作效率。

3.薪酬管理體系缺乏績效導(dǎo)向。鑒于國有企業(yè)的特殊性質(zhì)，n航空公司的績效意識比較淡薄，壓力得不到有效的傳遞?，F(xiàn)有的薪酬體系是基于資歷的薪酬體系，能力、業(yè)績等因素沒有得到應(yīng)有的體現(xiàn)，資歷老的員工往往干活比較少，但是拿的工資卻相對較高，公司整體的價值評價和價值分配缺乏激勵性和內(nèi)部公平性，“混日子”的現(xiàn)象比較普遍。

4.理念超前，行動滯后。n航空公司接觸了很多先進的管理方式和理念，但這些理念并沒有落實到行動中。n航空公司缺乏理性的思考，想得多，做得少，比如對員工培訓(xùn)體系，吸收外部優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，提出要進行培訓(xùn)體系的長遠規(guī)劃，并逐步搭建優(yōu)秀人才隊伍，但是，實際管理上，大多數(shù)情況下，其員工培訓(xùn)仍是“外部流行什么就學(xué)什么”、“別人學(xué)什么就培訓(xùn)什么”。

【華恒智信解決方案】。

針對n航空公司績效人力資源的管理現(xiàn)狀，在對該公司管理現(xiàn)狀及問題的深入分析的基礎(chǔ)上，華恒智信顧問專家團隊提出以下改進意見：

1.進行組織再造，減少管理層次、機構(gòu)和職位。一是把公司原來的職能管理資源進行。

整合，突出以效益為中心，以安全、服務(wù)為保障，撤消或合并一些不必要的部門。二是本著簡明清晰的'原則，確定組織層次和管理跨度。新的組織應(yīng)為扁平結(jié)構(gòu)，管理層次應(yīng)該減少，有些職能部門可不設(shè)副職，核心生產(chǎn)部門少設(shè)副職，解決企業(yè)的冗員問題，為企業(yè)進一步發(fā)展和競爭減負。

2.實施工作分析，實現(xiàn)員工與崗位的匹配。n航空公司應(yīng)對公司現(xiàn)有崗位進行詳細的工作分析，并在此基礎(chǔ)上，明確各崗位的角色責(zé)任，確定各崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求，確保核心工作職責(zé)得以有效開展。同時，在科學(xué)劃分崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)設(shè)計企業(yè)的績效評價體系和任職資格評價體系（包括能力、素質(zhì)、意識、專業(yè)知識及技能、經(jīng)驗、學(xué)歷等要素），建立關(guān)鍵職種的能力素質(zhì)模型，為選人、用人等人力資源管理工作提供有效依據(jù)，以真正實現(xiàn)“人崗匹配”。此外，對需跨崗位、跨部門合作的工作事項，梳理工作界面，明確各崗位、各部門的直接對接人、角色責(zé)任、工作職責(zé)及工作要求等，促進工作職責(zé)的有效履行。

3.貫徹績效導(dǎo)向的企業(yè)文化，建立合理的價值評價體系?；趰徫辉u價的基礎(chǔ)共組，建立基于職位職能的工資制度，設(shè)計績效導(dǎo)向的獎金分配方案，使每一個員工都有公平競爭、接受培訓(xùn)、獲得獎勵的機會，以及晉升和提薪的資格。同時，通過績效管理、薪酬管理等人力資源管理工作，貫徹績效導(dǎo)向的企業(yè)文化，使員工逐漸認(rèn)同“績效導(dǎo)向”，并通過設(shè)置合理的價值評價體系確保公平、公正的員工評價，正確引導(dǎo)員工工作行為。

【華恒智信思考與總結(jié)】。

華恒智信顧問專家團隊在深入的訪談、考察及分析的基礎(chǔ)上，非常系統(tǒng)的梳理了該航空公司在人力資源管理上的問題，并針對如何進行部門職能劃分方面提出了有效的解決思路和措施，比如，針對該公司崗位設(shè)置不合理、人員冗余的問題，提出“設(shè)置扁平機構(gòu)，減少管理層次”的解決方案，在有效減少人員冗余的基礎(chǔ)上，可大大提升企業(yè)的整體運作效率。在此基礎(chǔ)上，華恒智信進一步梳理了如何進行部門職能劃分問題的優(yōu)先解決順序，明確指出哪些問題最重要、最緊急，哪些問題次之，結(jié)合該航空公司的實際情況，提出了有針對性的解決思路及一年內(nèi)的整體改進計劃和具體措施。項目成果的匯報得到了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，認(rèn)為華恒智信的顧問老師有效診斷了公司部門職能劃分方面的問題，提出的解決思路和措施也特別有針對性，對提升公司人力資源管理問題和經(jīng)營業(yè)績都有非常重要的指導(dǎo)作用。

部門的職能篇七

負責(zé)人：

上級部門：

下屬機構(gòu)：

職位設(shè)置：

1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，貫徹公司精神和公司領(lǐng)導(dǎo)安排，保障行政事務(wù)有效運作、努力營造良好的工作和生活環(huán)境，貫徹和發(fā)展公司企業(yè)文化理念，支持公司各項工作的順利開展，推動公司發(fā)展。

2、依據(jù)公司的發(fā)展情況，及時完善行政管理體系，及時修訂各項行政管理制度、行政工作流程，促進公司的有效運作。

3、負責(zé)公司企業(yè)宣傳、業(yè)務(wù)開展工作所需宣傳、推廣資料的統(tǒng)籌企劃工作。

主要工作：

1、負責(zé)貫徹公司精神和公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；落實行政部各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門間關(guān)系、加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助營運部對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)總經(jīng)理意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合營運部起草工作計劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，配合或協(xié)助營運部開展公司及各部門的規(guī)劃研究。

3、負責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責(zé)總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才拧?/p>

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

5、負責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬定、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編撰工作。

7、負責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，規(guī)范使用具備公司印章的書面材料。

8、負責(zé)公司涉外聯(lián)絡(luò)、迎送等接待工作。

9、組織企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值觀的學(xué)習(xí)與貫徹，引導(dǎo)員工行為；組織企業(yè)文化形象推廣、實施，樹立良好的企業(yè)形象；建立員工行為規(guī)范并監(jiān)督實施，確保符合企業(yè)文化建設(shè)的宗旨。

作；負責(zé)公司活動的策劃（郊游、年會、員工生日、研討會等）。

11、負責(zé)辦公設(shè)施的管理；負責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作。

12、協(xié)助公司做好信息系統(tǒng)的管理與開發(fā)工作，以提高行政辦公效率為宗旨，負責(zé)組織監(jiān)控計算機聯(lián)網(wǎng)使用過程中的信息保密和網(wǎng)絡(luò)維護工作。

13、負責(zé)統(tǒng)籌總務(wù)工作、日常工作考勤登記，辦公室衛(wèi)生保潔、安全、消防、宿舍、車輛等管理工作。

14、負責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作進行考核評價。

15、負責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。

職能分解：

一、組織體系和制度、工作流程的建立與執(zhí)行。

1、建立行政管理體系、制定專項管理制度、建立對應(yīng)工作流程并組織實施、跟蹤、考核，確保行政管理工作的規(guī)范有序開展。

2、建立后勤管理體系、制定專項管理制度、建立對應(yīng)工作流程并組織實施、跟蹤、考核，確保后勤管理工作的規(guī)范有序開展。

二、規(guī)劃與計劃。

1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、各部門發(fā)展的實際需求，分階段做好行政部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。

2、根據(jù)行政部的不同發(fā)展階段，做好部門崗位設(shè)立、人員職責(zé)、人員培訓(xùn)的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。

3、制定行政工作規(guī)劃/計劃并組織實施，確保計劃的有效完成。

4、制定后勤工作規(guī)劃/計劃并組織實施，確保計劃的有效完成。

三、日常業(yè)務(wù)工作運營。

1、負責(zé)統(tǒng)籌水電、辦公等行政后勤費用的管理，努力降低費用成本。

2、負責(zé)統(tǒng)籌行政物資（辦公、通訊等用品）的采購和管理，滿足辦公需要。

3、負責(zé)統(tǒng)籌固定資產(chǎn)實物原始帳冊的建立和維護，確保固定資產(chǎn)帳、實、使用人三者相符。

4、負責(zé)統(tǒng)籌辦公設(shè)施、電腦、電話及網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護與管理，確保通訊安全、順暢，信息數(shù)據(jù)安全及使用正常。

5、建立安全防范體系（包括用電安全、消防等），并組織實施，保護員工生命及公司和個人財產(chǎn)安全。

6、根據(jù)公司公關(guān)、接待管理規(guī)定，負責(zé)企業(yè)形象公關(guān)及來訪客人的接待工作，確保關(guān)系順暢并維護公司形象。

7、負責(zé)公司有關(guān)文件的起草、收發(fā)和跟蹤，保證公文正常流轉(zhuǎn)。

8、負責(zé)公司檔案管理，確保檔案完整，有序并方便查詢。

9、負責(zé)商務(wù)管理，包括酒店、機票、火車票的預(yù)定等工作，保障接待和員工因公外出公干的需要。

行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

11、負責(zé)員工宿舍管理，為員工創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境。

12、負責(zé)辦公環(huán)境的保潔、綠化和基礎(chǔ)實施管理工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

13、開展培訓(xùn)活動，不斷提升員工綜合素質(zhì)。

四、信息管理。

1、建立行政部各項職能工作流程，合理設(shè)立各科目信息檔案，按事項、按時間管理行政部的工作原件卷宗，使行政部的各工作流程在執(zhí)行中積累相關(guān)信息并具備歷史追溯作用。

2、各部門的日常工作合理化建議的收集與管理。

1、部門職員的組織與分工，具體責(zé)任的落實；

2、部門職員的培訓(xùn)與成長輔導(dǎo)；

3、部門內(nèi)職員的工作考核管理；

4、部門內(nèi)部發(fā)展所需的人才梯隊計劃；

5、在公司核心企業(yè)文化下，進行部門內(nèi)的文化建設(shè)。

部門的職能篇八

學(xué)生會外聯(lián)部是學(xué)生會下設(shè)的一個對外交流的窗口部門，本著學(xué)生會“規(guī)范、高效、和諧、發(fā)展”的宗旨積極開展對校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)工作。外聯(lián)部以平等互利的原則，建立著學(xué)校和企業(yè)的渠道；建設(shè)和維持與優(yōu)秀企業(yè)間的長期合作關(guān)系，為學(xué)院學(xué)生會的各項活動提供經(jīng)費保障。在學(xué)校內(nèi)部，充當(dāng)著學(xué)生會與其他各大校級組織聯(lián)系的紐帶。外聯(lián)部作為一個雙向的部門，我們的主要工作在于做好為學(xué)院各個活動拉贊助的工作。加強外聯(lián)部與院內(nèi)外其事業(yè)單位及個人的交流與合作，繼續(xù)密切關(guān)注社會信息，發(fā)掘各個行業(yè)有興趣到高校宣傳或樂意贊助學(xué)生活動的商家，洞察商家合作意向，及時收集信息，了解學(xué)院與商家各利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與贊助商進行雙向溝通。同時積極與其他高校進行交流與合作，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應(yīng)。于與各團體，機構(gòu)，企業(yè)建立良好關(guān)系以增進了解加強合作，把社會信息引入我院，把學(xué)院的特色活動推廣到社會，達到豐富廣大同學(xué)課余生活，擴大同學(xué)們的視野，加強同學(xué)與社會之間的聯(lián)系，交流的目的；向外推出化工學(xué)院良好品牌形象。并肩負著學(xué)院內(nèi)部各機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，更加完善全面地溝通信息。部門主要工作：

1、聯(lián)系校外的一些單位和企業(yè)，負責(zé)院學(xué)生會舉行大型活動（運動會、迎新晚會等）的贊助及對外宣傳工作，在活動過程中竭盡所能與贊助商形成雙贏，與商家建立長期友好的合作關(guān)系。

2、加強學(xué)院學(xué)生會與其他校級組織之間的聯(lián)系和溝通，幫助學(xué)院學(xué)生會開展對外聯(lián)絡(luò)工作。

3、及時掌握校內(nèi)外動態(tài)，開展切實可行的外聯(lián)工作。注意經(jīng)驗交流并及時反饋信息，給校內(nèi)工作以借鑒。

4、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展相關(guān)工作。使學(xué)院外聯(lián)工作規(guī)、有序的進行。

5、完成學(xué)院、團委、老師和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

外聯(lián)部。

部門的職能篇九

組織部工作職能：協(xié)助分團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理.響應(yīng)學(xué)校號召，組織開展能夠展現(xiàn)團組織生活風(fēng)貌的特色團日活動，負責(zé)各班級團支部特色團日活動計劃、總結(jié)的收繳；協(xié)助團委做好“五四”評優(yōu)表彰工作和團支部平時考核工作；推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作及做好入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員檔案材料的收集和審核工作；嚴(yán)格做好團員團籍的管理，團員證的補辦、注冊和管理工作；做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及負責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作以及組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；完成老師及分團委學(xué)生會交辦的其他工作任務(wù)。

信息工作部工作職能:負責(zé)學(xué)院各種活動的圖像采集及后期制作，學(xué)院文件的編輯及打印，學(xué)院網(wǎng)站文件的編輯和上傳.辦公室電腦的日常維護。

團宣部工作職能:負責(zé)學(xué)院各項活動的活動計劃,總結(jié)的整理及部分的編輯工作。組織完成學(xué)院里的征文活動，完成學(xué)院活動中所需稿件的撰寫及活動記錄，配合學(xué)宣布完成宣傳板報的文字部分。

秘書處工作職能:協(xié)助主席團工作；負責(zé)學(xué)生會各項活動的考勤及會議記錄工作；協(xié)助主席健全學(xué)生會各項規(guī)章制度；負責(zé)學(xué)院學(xué)工辦值日的安排；定期向團委、老師匯報有關(guān)工作,及時向各部門傳達老師及主席的有關(guān)工作部署。

辦公室工作職責(zé):學(xué)工辦的值班工作,幫助老師處理辦公室的日常工作；協(xié)調(diào)老師與各個部門、各個學(xué)院間的工作；辦公室檔案、材料與工作總結(jié)的搜集、整理及管理工作；完成各項會議的會議記錄,及整理。

生活部工作職能：主要負責(zé)向院里有關(guān)部門反映同學(xué)們對食堂伙食，寢室等意見和要求，為學(xué)院成績優(yōu)異的貧困同學(xué)發(fā)放助學(xué)獎學(xué)金，負責(zé)學(xué)院國家獎學(xué)金、政府獎學(xué)金的評定及發(fā)放，為學(xué)院師生取送包裹，信件等。

貧困生工作部工作職能:做好貧困生的調(diào)查摸底工作,確定貧困生名單。建立完善的貧困生檔案,做好國家助學(xué)金及貸款,國家勵志獎學(xué)金的申報、評定和發(fā)放等工作。

舍務(wù)部工作職能:舍務(wù)部本著為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,負責(zé)市政學(xué)院男生寢室的衛(wèi)生和紀(jì)律管理工作，配合公寓做好對寢室的各項檢查評比，深入開展寢室文化建設(shè)工作以及對突發(fā)事件的信息反饋。

學(xué)宣部工作職能:負責(zé)貫徹和落實學(xué)校及學(xué)生會的各項方針政策以及各項具體措施。用宣傳欄、海報、條幅、板報等多種形式的宣傳方法，傳達上級的重要指示，負責(zé)重大節(jié)日，重大活動及其它活動的宣傳工作，加強學(xué)生會內(nèi)部各部門的信息交流。用良好的形象展示著市政院的風(fēng)采，傳播著學(xué)生會的活動信息及學(xué)生會的精神，架起了廣大同學(xué)與學(xué)生會的橋梁。

學(xué)習(xí)部工作職能：協(xié)助團委老師以市政學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)為工作重心，為市政學(xué)院師生服務(wù)。負責(zé)統(tǒng)計大一晚自習(xí)的出勤情況，保證晚自習(xí)質(zhì)量，并考察各年級上課出勤率。通過組織多種形式的系列活動營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強學(xué)生專業(yè)技能，為全學(xué)院創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。

體育部工作職能:協(xié)助學(xué)校管理與檢查院系早操出勤情況；組織和策劃各種有意義的體育活動；內(nèi)設(shè)籃球隊,足球隊,男、女子排球隊,為學(xué)院儲備優(yōu)秀的體育人才。

文藝部工作職能:組織和開展全院各項文藝活動；主辦學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動如迎新晚會,畢業(yè)生歡送會，舞蹈比賽等；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)藝術(shù)骨干及文藝活躍分子，挖掘院內(nèi)文藝特長人才，同時為大型文藝活動及對校推薦文藝節(jié)目做準(zhǔn)備。組建有特色的學(xué)院文藝精英隊伍，配合校及院系各部門組織各類大型比賽演出.，搞好文藝普及工作,倡導(dǎo)校園文化，營造文雅,活潑,豐富的校園文化氛圍。

女工部工作職能:主要管理女生寢室的人員安全,寢室的衛(wèi)生及文化建；協(xié)助寢室老師管理寢室,服務(wù)同學(xué).輔助老師管理學(xué)生,在老師與同學(xué)之間做好溝通.并組織完成學(xué)校及學(xué)院里交給的活動。

社團部工作職能:負責(zé)協(xié)助學(xué)院內(nèi)各社團有計劃、有目的、有步驟的開展工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各社團開展的活動。并對下屬各社團工作計劃和工作總結(jié)進行審核，及時提出合理化建議，使我院各社團正規(guī)化、良性化發(fā)展。

治保部工作職能:負責(zé)協(xié)助保衛(wèi)部做好校園安全保衛(wèi)，及時反映學(xué)生有關(guān)生活安全方面的意見和要求，定期做好宿舍、教室等場所的安全檢查，排除隱患并定期組織法治教育和宣傳，提高同學(xué)們的法律意識，減少校園安全事故的發(fā)生頻率。

外聯(lián)部工作職能:主要以對外溝通交流增進合作為工作重點，全面負責(zé)我院學(xué)生會的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，為我院與其他院系和企業(yè)組織搭建溝通合作的橋梁。為學(xué)生會各不工作展開提供積極的配合和物資需求，為各項活動的順利展開，提供有力保障。

心理健康部工作職能:協(xié)助心理教師做好學(xué)生心理健康狀況調(diào)查，建立、完善學(xué)生心理檔案，積極開展心理健康知識的宣傳與普及研究，組織心理咨詢培訓(xùn)，探索心理健康教育的有效途徑和方法。

學(xué)生就業(yè)工作部工作職能：主要負責(zé)掌握畢業(yè)生去向，統(tǒng)計畢業(yè)生的信息和就業(yè)率，在大型和專場招聘會中協(xié)助招生與就業(yè)工作處完成會場布置，維持會場秩序，查詢并統(tǒng)計用人單位信息并協(xié)助應(yīng)聘者完成投遞簡歷，參加面試以及最后簽約工作，更好的為學(xué)院及學(xué)院畢業(yè)生爭取更多的發(fā)展空間。

少數(shù)名族工作部工作職能:主要負責(zé)組織開展富有少數(shù)民族特色的活動,加強少數(shù)民族同學(xué)與集體的溝通交流,以豐富同學(xué)的課余文化生活，同時展現(xiàn)民族風(fēng)采,弘揚民族文化,增強民族友誼,加強民族團結(jié)。

部門的職能篇十

生產(chǎn)計劃:。

分析產(chǎn)能負荷制定生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)物料進度控制生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)出貨計劃生產(chǎn)管理:。

人員管理、培訓(xùn)機器設(shè)備保養(yǎng)。

生產(chǎn)進度控制及調(diào)整物料控制效率改善品質(zhì)改善安全管理整理整頓。

產(chǎn)品開發(fā):。

產(chǎn)品設(shè)計及樣品制作工藝設(shè)計。

模具、夾具設(shè)計材料表建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立現(xiàn)場技術(shù):。

生產(chǎn)方法改善品質(zhì)不良改善安全作業(yè)改善作業(yè)研究制定標(biāo)準(zhǔn)工時量產(chǎn)導(dǎo)入。

財務(wù)管理：

應(yīng)收、應(yīng)付賬款制造成本分析一般會計。

資產(chǎn)負債表、損益表總預(yù)算及財務(wù)調(diào)度收支管理。

大額支付款項審查。

物流控制：

依制單分析物料需求依物料需求制定申購計劃協(xié)調(diào)采購進料計劃及控制進度進料進度提供生管配合生產(chǎn)計劃倉庫管理：

收發(fā)料管理。

消耗材管理及安全庫存管制倉庫管理料賬管理銷售管理:。

市場調(diào)查。

客戶開發(fā)及管理接訂單及出貨安排采購管理：

直接材料及輔助材料的購置供應(yīng)商的調(diào)查及開發(fā)。

四、綜合辦。

總務(wù):。

工廠財產(chǎn)及人員安全管理工廠環(huán)境衛(wèi)生管理員工住宿管理員工伙食管理員工交通管理福利措施工務(wù):。

工廠設(shè)施的施工、維修及保養(yǎng)工廠供電設(shè)備管理起重機管理及保養(yǎng)空壓機保養(yǎng)、維修水電配置及檢修人事:。

人員招聘及解聘處理人員的出勤管理人員考核。

培訓(xùn)的安排及實施一般人事業(yè)務(wù)員工升遷管理。

部門的職能篇十一

主席團：負責(zé)學(xué)生會的全面行政工作，主持學(xué)生會的日常工作，負責(zé)學(xué)生會的年度計劃和學(xué)生會規(guī)章制度的制定；負責(zé)年終工作總結(jié)和匯報；協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作，保證各項任務(wù)的完成；召集主持學(xué)生會干部及管理層會議，傳達學(xué)院及上級部門的各項的決議和指示，以及解決學(xué)生會的事務(wù)；對先進或違例的學(xué)生干部提出表揚或做出相應(yīng)處理；明確責(zé)任分工，堅持參加主管各部門的工作和活動，并給予具體的指導(dǎo)和幫助。

外聯(lián)部：主要負責(zé)為學(xué)生會活動以拉贊助的形式籌集資金，負責(zé)履行贊助合同中的全部條款；負責(zé)起草贊助企劃書、合同書，管理合同、公章、贊助商資料；負責(zé)在各活動中邀請并接待領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、贊助商；負責(zé)與外校和校內(nèi)其他社團聯(lián)系、交流；兼負責(zé)協(xié)同其余部門完成各項工作；同時參與學(xué)生會活動的策劃工作。

文體部：負責(zé)各大活動中文藝板塊的管理與組織；負責(zé)主要活動資料收集、匯總、編排；負責(zé)活動中司儀人員的安排與訓(xùn)練；負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部文體活動的策劃組織；兼負責(zé)協(xié)同其余部門完成各項工作；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。

組宣部：主要負責(zé)學(xué)生會各大活動的海報宣傳；負責(zé)學(xué)生會工作中各類藝術(shù)內(nèi)容的設(shè)計、制作；：主要負責(zé)學(xué)生會各大活動的文字、廣播宣傳，負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部精神文化建設(shè)的策劃、管理；兼負責(zé)電子圖片的制作與編輯；同時參與各項活動的策劃工作。

事務(wù)部；負責(zé)各大小型活動、會議的記錄與總結(jié)；負責(zé)學(xué)生會重要文件的起草；負責(zé)掌管，撰寫學(xué)生會歷史檔案、內(nèi)部資料；負責(zé)學(xué)生會的后勤保障工作；負責(zé)學(xué)生會財務(wù)的計劃與管理；兼負責(zé)板報制作和內(nèi)部電子資料整理；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。

生活部：主要負責(zé)維持學(xué)生會各類活動現(xiàn)場秩序，保障活動順利進行；負責(zé)在組織活動前準(zhǔn)備相關(guān)物品、器材，布置會場；負責(zé)組織活動后場地的整理工作；負責(zé)制定并管理學(xué)生會章程、制度，匯總各部門成員考勤記錄；負責(zé)監(jiān)督學(xué)生會各部門在活動中的工作情況、排查安全隱患；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。

網(wǎng)絡(luò)部：負責(zé)各大活動中的一切技術(shù)設(shè)備操作和管理；協(xié)助電子文檔、圖片的制作，電子資料的整理和管理；負責(zé)學(xué)生會活動的攝像攝影工作；負責(zé)學(xué)生會活動的網(wǎng)絡(luò)宣傳；負責(zé)建設(shè)管理學(xué)生會聯(lián)系群、博客并發(fā)布消息；同時參與學(xué)生會活動的策劃工作。