總結是對過去的回憶和對未來的規(guī)劃，它幫助我們更加明晰自己的人生軌跡。如何處理人際關系，建立和諧的社交網絡？歡迎大家閱讀以下總結范文，以便更好地了解總結的寫作技巧和注意事項。

企業(yè)的工作簡報標題篇一

工作布置動員會。

7月26日，陜西省注冊會計師協(xié)會與財政廳監(jiān)督檢查處聯(lián)合召開了20xx年度會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作布置動員會。

省注協(xié)與廳監(jiān)督檢查處相關領導、參與檢查工作人員30余人參加了本次會議。

會議由省注協(xié)副會長張靖方主持，會長王樹漢、副會長兼秘書長閆平、監(jiān)督檢查處副處長才家煒對本次檢查任務分別做了重要講話與工作布署。

王樹漢會長在動員報告中詳細闡述了本次檢查的重要意義、工作思路、重點檢查內容、工作要求與檢查紀律。

他指出:本次檢查是貫徹財政部、中注協(xié)《關于開展20xx年會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查的通知》和檢查工作布置會議精神的重要舉措。

通過檢查要達到強化會計師事務所和注冊會計師執(zhí)業(yè)質量意識，規(guī)范會計師事務所、

注冊會計師執(zhí)業(yè)行為，全面提升注冊會計師行業(yè)的執(zhí)業(yè)素質的目的，使注冊會計師行業(yè)更好地為社會主義市場經濟服務。

促使事務所執(zhí)業(yè)質量和職業(yè)道德水平提高，引導形成大、中、小布局合理，服務層次分明的事務所服務網絡，扶持大所國際化發(fā)展，扶持中所做大做強，扶持小所完善規(guī)范，樹立行業(yè)監(jiān)管權威，實現(xiàn)行業(yè)監(jiān)管目標，不斷促進注冊會計師行業(yè)的.誠信建設和健康發(fā)展。

同時，王樹漢會長對檢查工作提出了幾點具體要求:一是要求真務實，扎扎實實地做好檢查，不擺形式、不走過場;二是要充分運用專業(yè)判斷，將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和可疑問題詳細記錄于專項檢查工作底稿中;三是對于無法確認的重大問題，檢查人員可通過檢查辦轉交廳監(jiān)督檢查處，開展相關延伸檢查;四是將檢查與調研相結合，充分搜集檢查工作底稿案例和檢查個案典型案例;五是要認真編寫檢查報告,填列《檢查情況匯總表》，提出檢查的處理意見和建議。

講話最后，他強調了檢查工作紀律，要求檢查人員要以高度的責任意識，充分地搞好這次檢查，圓滿完成各項任務。

型聯(lián)合檢查，去年的檢查工作取得了可喜的成績，獲得全國優(yōu)秀獎。

今年的檢查工作要在20xx年檢查工作的基礎上發(fā)揚成績，總結經驗，突出重點，規(guī)范檢查，進一步強化監(jiān)管職能與監(jiān)管權威;第二，我省的聯(lián)合檢查模式得到了中注協(xié)的肯定，對我省檢查情況進行了及時報道，相關經驗要在全國范圍內推廣，這反映出我省執(zhí)業(yè)監(jiān)管工作的成績;第三，檢查工作要講求實效，及時掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題力爭現(xiàn)場徹底解決;第四，檢查要達到提高會計師事務所執(zhí)業(yè)質量的目的。

為此，檢查人員要在一般程式化檢查的同時，與會計師事務所一起積極探討內部管理機制問題，幫助事務所提高管理水平，促進執(zhí)業(yè)質量上水平上臺階。

隨后，閆平秘書長對本次檢查費用相關問題進行了說明。

再次，對存在問題分類處理，歸屬行政問題的由財政廳相關職能處室處理，歸屬自律監(jiān)管的由行業(yè)協(xié)會來處理;最后，他再次強調了檢查紀律，要求檢查人員一定要克已奉公，公正執(zhí)法，樹立財政檢查人員新形象。

最后省注協(xié)業(yè)務監(jiān)管部同志對檢查工作底稿、重點檢查內容、具體檢查方式等情況進行了詳細講解，檢查人員就工作底稿編制等問題交換了意見。

會議結束后，檢查人員進行了分組討論，各組組長對本組檢查。

任務進行了詳細分工，明確了各人的具體檢查內容，強調了檢查過程中的注意事項，并確定了各組的實地檢查時間。

各組長表示:本次檢查時間緊、任務重，又時逢酷暑，但檢查人員一定要克服困難，迎難而上，用高度的責任感與職業(yè)操守，按時、高質量、高水準地完成檢查任務，不負重望、不辱使命，向中注協(xié)、向廳黨組交一份滿意的答卷。

企業(yè)的工作簡報標題篇二

20xx年9月24日上午，市衛(wèi)生局組織召開全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐活動動員大會。

各區(qū)市縣衛(wèi)生局主要領導、分管領(在好范文)導、聯(lián)絡員，20個重點聯(lián)系基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人，以及市衛(wèi)生局機關全體黨員干部共60余人參加會議。

市衛(wèi)生局黨組書記、局長楊利民同志進行了動員講話，市委黨建辦副主任、市委學實辦副主任何敏對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展學習實踐活動提出了要求。

會議學習了市衛(wèi)生局黨組《關于基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐科學發(fā)展觀活動的指導意見》等相關文件，參加第一批學習實踐活動的市人民醫(yī)院、武勝縣人民醫(yī)院、鄰水縣豐禾中心衛(wèi)生院作了交流發(fā)言。

展、有利于凝聚人心促進醫(yī)院和諧發(fā)展。

各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展學習實踐活動，一是要統(tǒng)一思想認識，增強主動性;二是要樹立五大理念，提高積極性;三是要突出行業(yè)特色，注重創(chuàng)造性;四是要結合基層實際，強調針對性。

她強調，各區(qū)市縣衛(wèi)生局要切實加強指導檢查，注重典型引路，及時報送信息，確?；顒邮盏綄嵭?參加第一批學習實踐活動的醫(yī)療衛(wèi)生單位要安排一段時間做好鞏固擴大成果工作，認真開展“回頭看”，深入推進整改落實工作，以解決問題的更大成效取信于民。

何敏在會上對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展學習實踐活動提出了五項具體要求:一是要強化學習明方向。

指導檢查人員要做到先學一步、多學一點、深學一層，掌握工作的主動權;參學人員更要主動學習，做到在真學上求全面、在真懂上求深入、在真信上求堅定。

二是要緊貼實際創(chuàng)特色。

各參學單位要緊密結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，設計并開展好富有特色、富有成效的自選動作，突出衛(wèi)生行業(yè)特色。

三是要搶抓機遇強黨建。

抓住開展學習實踐活動的大好契機，完善黨組織各項規(guī)章制度，建立長效機制;尤其要將那些有黨員無黨組織的民營醫(yī)院作為重點，爭取在活動中建立黨組織，讓黨員回到家。

四是要統(tǒng)籌兼顧求實效。

按照“五個更加注重”的要求，根據(jù)單位具體實際，靈活安排活動時間，科學設計學習實踐活動步驟，注重與各項工作有機結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

五是要抓點示范出典型。

要把學習、宣。

傳先進典型作為凝聚共識、推動工作的重要方法，引導基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大黨員醫(yī)務工作者以先進典型為榜樣，爭創(chuàng)人民滿意的醫(yī)院，爭當人民滿意的白衣天使;在開展活動中要發(fā)現(xiàn)一批典型、挖掘一批典型、推出一批典型，大力進行宣傳，推動活動的深入開展，樹立醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的正面形象。

送:市委學實辦，省衛(wèi)生廳指導小組辦公室、第八巡回指導組，局領導;發(fā):各區(qū)市縣衛(wèi)生局，局機關各科室。

企業(yè)的工作簡報標題篇三

年頭歲尾，在總結生產經營成績的同時，我們同樣有必要認真回顧一年來發(fā)生的安全事故，一些有價值的教訓擺在我們面前：安全始于防范，責任重于泰山。盡管我們制訂和執(zhí)行了每周安全檢查制度和安全事故上報制度，但事故仍然頻頻發(fā)生。本期簡報，梳理一些重大和有影響的事故，目的就是再次提醒我們全體干部員工，將安全生產的這根弦繃得緊些再緊些。忽視和放松安全管理，不僅讓汗水和付出換來的效益白白流失，而且埋下了更大的隱患。重大突發(fā)事故、一般重大突發(fā)事故、嚴重違規(guī)操作事故時有發(fā)生。

以上僅是突出的幾類安全事故，其它諸多未作統(tǒng)計的生產事故和人身傷害給公司所造成的經濟損失和幅面影響不言而喻。

今年，在安全生產領導小組的組織領導下，小組成員對各企業(yè)每周進行安全生產、用電檢查，并形成了《安全生產檢查報告》反饋各企業(yè)整改落實，雖然在一定程度上督促了企業(yè)抓安全工作的開展，并取得了一定成效，但是部分企業(yè)在落實整改時并未徹底執(zhí)行，連續(xù)幾次檢查，出現(xiàn)同一安全隱患的情況較為普遍，實屬不該。

20的各類事故教訓是慘痛的.，一系列安全事故的發(fā)生不僅阻礙了企業(yè)經濟效益的提高，而且給企業(yè)帶來了不良的社會影響，成為了“06管理效益年”的灰色回憶。這些事故發(fā)生的根本原因，除個別人思想麻痹大意，很多情況下是對本崗位的安全技術操作規(guī)程不知，或知之甚少、野蠻操作的結果。隨著生產工藝的逐步配套完善，各項管理制度的規(guī)范嚴格，我們要向安全要效益。“有了安全不一定有一切，但沒有安全就沒有一切?！逼髽I(yè)只有人安、物安、事安，在確保人身安全的同時，切實保證設備和工藝技術操作的安全，才能實現(xiàn)生產的有序、快速提升，因此學習并嚴格執(zhí)行各崗位安全技術操作規(guī)程，杜絕各類重大事故的發(fā)生，是我們各生產單位和個人亟待解決，并長期堅持的最根本、最迫切的任務。把事故隱患消滅于萌芽，加強設備的點檢維護，不斷提高自身專業(yè)理論知識和實踐技能，是預防各類重大事故的有效手段。生產的順暢、管理的有序無疑是生產企業(yè)提升利潤的根本保障，各單位務必根據(jù)自身特點，制定切合實際和行之有效的措施，扎實抓制度、抓整改、抓落實。

為全面突出向管理要效益，“安全生產責任重于泰山”，各企業(yè)生產車間、部門要在各自職責范圍內堅守崗位，切實負起安全責任，認真落實獎懲制度，對檢查出的隱患及時整改到位，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作的新局面。

企業(yè)的工作簡報標題篇四

強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。

這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。

培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責任公司的張建萍老師和陸教授。

開班儀式由第一工程公司副經理李志斌主持，公司經理曾世雄出席并致歡迎辭。

本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。

此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。

授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

根據(jù)主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。

課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

張老師對企業(yè)管理架構與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。

講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

1月12日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

為提升公司各網點ib專員股指期貨業(yè)務拓展工作水平，####日，##營業(yè)部利用周六公休實踐，組織xx公司x區(qū)內20家營業(yè)部的**名ib業(yè)務專員，全面開展了周末大集訓活動。

上午9:30分，整個活動在異常精彩的培訓中拉開了序幕。

在歷時兩個小時的培訓現(xiàn)場，營業(yè)部##位講師分別立足各自崗位實際，充分運用精湛的業(yè)務知識輪訓ib專員。

客服部###講師主講了股指期貨開戶、交易、交割等基礎知識，她詳細講解了股指期貨開戶、交易、交割等基礎知識，從客戶常見問題入手，重點闡述股指客戶開戶要求，為指導ib專員及時有效地開展客戶服務，提供了理論支撐。

在風控、營銷技巧知識培訓中，企業(yè)部###講師從介紹期貨的風險控制開始，不時解釋著期貨特有專業(yè)術語，并從實際出發(fā)，圍繞更有效地開發(fā)股指期貨的客戶、清除客戶對股指期貨的高風險恐慌心理、尋找潛在的客戶等方面，深入淺出地講解了營銷技巧，他的精彩講解將現(xiàn)場培訓推向了高潮。

最后，##3講師用生動了語言、扎實的業(yè)務知識、形象的.案例分析再現(xiàn)了股指期貨知識，ib業(yè)務專員們紛紛報以熱烈的掌聲。

20**年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。

此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。

希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。

此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。

即培訓不僅提高了增加企業(yè)產出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。

所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

企業(yè)的工作簡報標題篇五

目前，上海正逐步擴大復工復產。金外灘集團下屬晟新物業(yè)公司承擔著多處商務樓宇的物業(yè)管理工作，作為復工防疫大考的重要陣地，公司推出多項防疫舉措，以規(guī)范化、精細化、常態(tài)化的服務，共織疫情防控安全網，全力服務企業(yè)復工復產。

晟新物業(yè)公司領導班子根據(jù)集團統(tǒng)一部署，第一時間召開線上會議，積極落實疫情防控和復工復產工作，建立健全疫情防控應急處置預案，明確各部門職責分工，層層壓實工作責任。辦公室負責防疫物資的儲備采購及發(fā)放；品管部負責落實各樓宇環(huán)境消毒、消防工作督檢并做好相關記錄；物業(yè)部負責各樓宇準備工作的部署、跟蹤和協(xié)調；各項目負責人組織人員專項培訓，并強化執(zhí)行過程和結果檢查。

作為企業(yè)復工復產和場所恢復經營開放的前置條件，晟新物業(yè)公司按照“應設盡設、應掃盡掃”的要求，積極推進“場所碼”張貼和“數(shù)字哨兵”的設置。同時對門崗安保人員進行操作培訓，規(guī)范工作手勢，做到逢進必掃、逢掃必驗、不漏一人。目前，10余處物業(yè)大廈“場所碼”均張貼完畢，鹽業(yè)大樓、中一大樓等5幢樓宇均已完成“數(shù)字哨兵”的安裝設置。

晟新物業(yè)公司對所服務的樓宇全面開展消毒和清潔工作，做到公共區(qū)域每日清潔消毒至少2次，并公示消毒記錄。清潔消毒的范圍包括門衛(wèi)室、電梯廳、電梯轎廂、樓道、樓梯間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域。對于臺面、按鍵、扶手、把手、開關等高頻接觸的重點部位，做到科學消殺、應消盡消、不留死角。

針對物業(yè)管理大廈內已近2個月處于停運或半停運狀態(tài)的設備設施，晟新物業(yè)公司提前安排工程人員、維保單位對電梯、消防、水泵等特種及重要設備進行全面安全檢查與維護保養(yǎng)，對存在故障的設施設備有序組織搶修。堅決做到安全管理措施不到位不復工、隱患問題不清零不復工、疫情防控措施不落實不復工。

為配合物業(yè)管理大廈內各租戶單位有序推進復工復產，晟新物業(yè)公司根據(jù)員工居家封控情況，統(tǒng)籌安排員工分批逐步返崗。對返崗人員持續(xù)開展健康監(jiān)測，嚴格執(zhí)行異常人員每日零報告制度。采取“核酸+抗原”的組合篩查方式，每天先開展抗原檢測，再進行核酸篩查，做到“應檢盡檢”。

企業(yè)的工作簡報標題篇六

我公司根據(jù)《壽光市消防工作聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)全市秋冬防火百日大會戰(zhàn)專項行動工作方案的通知》要求，由公司主管安全的一名副經理帶領安全科、設備科、技術科等科室的主管人員，組成安全檢查領導小組，對公司在建的工程進行了檢查。

我公司安全檢查領導小組，從20xx年11月1至20xx年11月5日，利用5天的時間對公司在建的工程進行了全面檢查，共檢查16個工程，下達隱患通知書5份，查出防火隱患5條，對消防安全方面存在的問題并和項目部主管安全的負責人作了研究，制定了改正的措施，并按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-20xx）做到定人、定時間、定措施，制定切實可行的整改方案，做到有布置、有檢查，對制度不健全的要求補全，達到制度上墻，責任到人，各工地健全安全檢查小組，對工地防火做到定時和不定時的檢查，對查出的問題及時解決，將隱患消滅在萌芽之中，確保安全生產，保證正常安全施工。

1、工地防火檢查存在問題。

（1）防火組織機構，有的未建立組織機構，制度未上墻，落實責任未到人，有的工地編制防火應急救援預案，有的工地未編制防火應急救援預案，已編制的方案內容不全不具體未審批。

（2）防火配備設施，通過檢查大部分工地未按要求在工地重點防火部位，木工棚倉庫未配備防火锨、防火砂、防火水、防火器具，少部分工地配備不齊全，未在動火作業(yè)區(qū)配備專用滅水器具及滅火砂等滅火器械，消防用水未設置專用消防水管線，易燃、易爆材料未設置專用倉庫儲存，如安全網、外墻保溫材料。配電箱未配備干粉滅火器。

1、公司要求各項目部主管安全人員，要與各班組長對公司在這次檢查中提出的問題，逐條落實，認真組織重新檢查一遍，并做好檢查記錄，做到定人、定時間、定措施，并填寫整改報告報公司，公司安全領導小組進行復查，達到標準要求方可施工，否則繼續(xù)整改。

2、各項目部要對工程的防火部位，動火區(qū)域以及重大危險源部位，制定切實可行的`方案，重要部位配備齊全的防火設施，確保安全施工。

公司要繼續(xù)堅持每月定期檢查一次和不定期的安全檢查，牢固樹立安全常抓不懈的觀念，堅持“安全第一，預防為主”綜合治理的指導思想，落實安全生產責任制，對在檢查中存在問題較多的工地進行停工整改，對主要負責人及相關人員按照公司的安全管理規(guī)定進行罰款處理，徹底消除安全隱患，確保職工人身安全，保證安全施工。

文檔為doc格式。

企業(yè)的工作簡報標題篇七

(第×期)。

××辦公室編×年×月×日。

(此處加上間隔橫線)。

內容提要(略)。

(正文略)。

本期審簽×××編輯×××。

(此處加上間隔橫線)。

報:×××。

送:×××。

發(fā):×××。

(此處加上間隔橫線)。

(共印××份)。

一、報頭需規(guī)范。

報頭多在簡報第一頁上方的位置，“簡報”“**銀行簡報”“金融工作動態(tài)”“情況反映”“工作通訊”等幾個醒目的大字居中布局。

“簡報”或“**動態(tài)”下面是簡報的編號，第*期。

簡報的編號多為一年一編，也有統(tǒng)編下來的。

在期數(shù)下面左側頂格是簡報的.主辦單位，右邊是簡報印發(fā)的日期。

主辦單位名稱和日期下面劃一條橫線。

橫線上面的部分統(tǒng)稱為簡報的報頭，橫線下面刊登文章。

二、寫法靈活隨便。

簡報所反映的內容多種多樣，其寫法也沒有固定的模式，但是簡報的題目和正文是不可缺少的。

簡報的題目必須反映出文章的主要內容，表達出文章的中心思想;簡報的題目還需要精練，不落俗套，能夠吸引讀者，給人以深刻的印象。

正文是簡報的主體，可分為開頭、主體和結尾三部分。

開頭部分類似于消息的導語，但在寫法上又與導語稍有區(qū)別。

消息的導語在注重直接點題的同時，強調生動形象，而簡報的開頭特別注重直接點題。

同消息的導語一樣，簡報的開頭最好能夠反映出簡報所述問題的中心思想。

也就是說，要盡可能運用簡潔的語言將簡報所要反映的核心內容放在開頭部分，及早告訴給大家。

因此，開頭必須簡短。

主體部分是簡報的重頭“戲”。

在此部分要用典型事實富有邏輯性地將文章的主要內容說清說透。

其寫法同新聞的主體部分的寫法大同小異。

只是消息的主體部分不宜采用“一二三四”并列幾項措施經驗的寫法，而簡報在此方面較為靈活隨便，既可以采用新聞稿的寫作方法，也可以參照公文或行務信息的寫法，分會條分項布局結構。

主體部分的寫法，應視簡報的具體內容而定，哪種寫法有利于表現(xiàn)主題、突出主題、深化主題就采用哪種方式。

三、報尾不可遺漏。

報尾部分位于簡報最后一頁的最下方，在一黑線下面或兩條平行黑線內注意本期發(fā)送的范圍，包括某些單位和領導同志。

簡報亦應當有主題詞，但無文種詞。

有些簡報的最后還注明印發(fā)份數(shù)、編審、責任編輯等。

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工作簡報格式和要求。

企業(yè)的工作簡報標題篇八

在吉林省疫情防控進入鞏固成果、動態(tài)清零、逐步恢復生產生活秩序的新階段，長春卷煙廠堅決貫徹公司黨組的安排部署，一手抓疫情防控、一手抓復產復能，按照立足超前謀劃、統(tǒng)籌梯度推進、全力保障安全的總體思路，順利按下復工復產“快進鍵”，開足馬力追產復工，向奪取疫情防控和產品生產雙勝利的目標大步邁進。

自進入封閉靜態(tài)管理后，工廠不等不靠，積極籌劃，迅速落實省、市、區(qū)各級政府復工復產指導要求，堅持嚴緊細實工作作風，著力下好復工“先手棋”，切實打好復產“主動仗”。長春卷煙廠第一時間成立復工復產工作領導小組，建立扁平化組織體系和調度工作專班，精心研究制定“六閉環(huán)兩督導一應急”復工復產工作方案。結合疫情防控形勢，下發(fā)《復工復產疫情防控指導手冊》《長春卷煙廠疫情防控應急預案》等相關工作要求；同時整合所需生產要素，梳理全鏈條，打通各環(huán)節(jié)，提升生產運行保障能力，開展設備設施隱患排查，動態(tài)掌握員工居住地“無疫小區(qū)”信息統(tǒng)計，確保抗原試劑、口罩等防控物資儲備充足，全力配合地方主管部門指導檢查，與長春市工信局、二道區(qū)疾控中心等部門建立高效溝通渠道，全力爭取政策幫扶，積極解決復工復產各類難點及瓶頸問題。經各級政府全力支持、公司積極協(xié)調和企業(yè)充足準備，4月14日，長春卷煙廠正式啟動復工復產。

為搶抓生產，最大程度挽回疫情帶來的損失，工廠集思廣益、多措并舉，克服人員緊缺、條件受限等困難，充分發(fā)揮“一崗多能、一人多用”的工作方法，搶抓時間、集中精力，切實保障復工復產各項工作順利推進。制絲車間結合卷煙機組運行情況，認真進行風力送絲過程工藝確認，最大程度滿足產品生產供絲需求；卷包車間加強網格化管理，切實保障最小生產單元生產能力穩(wěn)定輸出，確保產品工藝質量符合標準；動力車間全力保障生產能源供應，持續(xù)開展運行設備巡檢巡查，主動出擊，嚴密排查，確保能源供應；信息中心認真開展輔料消耗數(shù)據(jù)核對，為生產所需輔料的采購提供精準的參考和有力支撐；倉儲處嚴格遵守疫情防控相關管理規(guī)定，對物流車輛箱體內外全面消殺，全程無接觸傳遞票據(jù)；安全管理處不斷加強對生產區(qū)域安全日檢，確保設備防護裝置安裝到位，有效保障人員作業(yè)安全。目前工廠日產投入機組達到17臺套，均處于穩(wěn)定運行狀態(tài)，生產活動有序順暢。

按照“嚴之又嚴、細之又細”防疫指導方針，工廠緊緊抓住“廠外、入廠、網格管理、部門管理、工作、就餐”六個關鍵環(huán)節(jié)加強疫情管控。全廠圍繞管理扁平化、建筑單元化、人員網格化的“三化三全”管理模式，采取“三封閉三劃分三固定”的形式，實現(xiàn)區(qū)域封閉、空間分隔、人員定位。網格化管理細化到車間班組，每個網格區(qū)人數(shù)限制在4人以內，員工嚴格執(zhí)行“兩點一線”工作制，不同網格區(qū)的人員禁止接觸，保持安全距離，減少人員流動，降低傳播風險。每個網格由網格長負責所在區(qū)域的員工需求、防疫管理和衛(wèi)生管理，員工按照規(guī)定錯峰上下班，避免人員聚集。在生產過程中，嚴格按照區(qū)域劃分進行空間管理，離開作業(yè)現(xiàn)場隨時上報，固化行動路線，落實痕跡管理，路線有跡可循，切實做到全封閉、小網格、真閉環(huán)。目前，工廠已連續(xù)接收3輪符合條件的職工復工，廠內職工人數(shù)達到384人。全員每日一次抗原檢測，每日一次核酸檢測，通過“雙檢雙測”牢牢守住防疫安全底線。

工廠積極調配生產生活物資全力保障一線，精心為職工進行飲食營養(yǎng)搭配，開展全程無接觸式送餐服務，除三餐外，還配備間餐及各類飲品，保障餐飲豐富，營養(yǎng)均衡。為保障職工充分休息，合理設置休息區(qū)域，為大家配齊配全各類日常生活用品；通過設置獨立吸煙點，檢查生活區(qū)走廊照明等手段，最大程度保障員工生活休息安全舒適。各級管理人員全部下沉一線，積極了解一線職工工作狀態(tài)和生活需求，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決問題，幫助職工在緊張高效的工作中注重調節(jié)身心狀態(tài)，提振精神，以上率下帶領大家咬緊牙關，戮力同心，共克時艱。目前，工廠全體人員精神飽滿，斗志昂揚，全力投身如火如荼的復工復產工作當中。

下一步，長春卷煙廠將深入貫徹執(zhí)行屬地黨委政府和公司黨組的相關部署要求，全面從嚴從實做好封閉管理，落實精準防控措施，加速復產滿產進度，堅決守住企業(yè)“零疫情”底線，全力保障企業(yè)安全、員工健康、生產穩(wěn)定，為推動公司高質量發(fā)展，助力地方經濟發(fā)展做出新的更大貢獻。

企業(yè)的工作簡報標題篇九

2000年哈爾濱市永安公司黨支部工作在所黨委的領導下，在所各科室及社會各界的關懷和幫助下，認真貫徹執(zhí)行所下達的2000年度哈爾濱市殯葬管理所黨委目標管理方案，以鄧小平理理論及江澤民同志“三個代表“的重要思想為指導，注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用、精神文明和物質文明有了很大的提高，社會效益和經濟效益也取得了滿意的效果，全面完成了全年所黨委安排的各項工作。

一、加強黨的建設，提高黨員素質，精神文明建設有所提高。

首先，我們學習貫徹江澤民同志“三個代表“的重要思想，“三個代表“是我們黨的立黨之本，“三個代表“的重要論述是我們級黨組織、廣大黨員、領導干部當前一項嚴肅的政治任務，是面向新世紀的重要綱領，把“三個代表“的要求與我們的.實際工作結合起來，不斷推進我們的各項活動。全公司現(xiàn)有黨員17名，占職工總人數(shù)的29%，根據(jù)黨員的實際情況，政治素質和思想素質高低不劉的特點，切實加強黨組織建設，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素質。一是堅持每月一次至二次的黨支部學習制度，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策學習，并組織全體黨員學習，落實學習有筆記;二是加強團結，處處以身做則，嚴于律已，自覺地維護黨的團結和統(tǒng)一，言行一致，顧全大局，形成統(tǒng)一的戰(zhàn)斗集體;三是加強黨支部自身建設的同時，學習黨的基本知識，聽黨課及江澤民同志“三個代表“重要思想的理論提高等形式的教育活動，提高支部的戰(zhàn)斗力，我們支部要求每位黨員在學習時有筆記，有記錄，寫出心得體會等制度;四是加強理論學習，提高廣大黨員的思想素質，根據(jù)所黨委年初制度規(guī)劃，組織廣大黨員堅持全面系統(tǒng)學習與重點學習相結合，使廣大黨員對學習江澤民同志“三個代表“的重要思想有了明確的認識。二、抓創(chuàng)建活動又,化文明單位建設。

創(chuàng)建文明單位是一項要求標準高、涉及面寬的工作，公司支部班子始終把文明單位建設作為反映本單位的重要工作來抓，真正做到兩個文明一起抓，兩個目標一起定，兩個成果一起要，我公司已獲市級文明單位標兵稱號。

三、提高職工隊伍素質，加強職工他伍建設。

職工隊伍素質的高低直接關系到社會效益和經濟效益，公司支部從加強學習、提高職工文化素質和業(yè)務技能入手，為使全體駕駛員能夠熟練掌握車輛的維修與保養(yǎng)，我們聘請專業(yè)老師給廣大駕駛員講解車輛維修與保養(yǎng)的專修課，同時開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓班，通過業(yè)務知識和實際運用的考試，職工思想素質和業(yè)務素質有了很大的提高，服務意識、主人責任感得到了增強。

四、開展各項活動。

公司黨支部根據(jù)職工工作單一的特點，組織職工開展各項活動,今年5月份，全系統(tǒng)組織了殯葬系統(tǒng)職工籃球賽，為公司男隊獲得亞軍的好成績;我單位職工胡振全同志的女兒有病，家庭條件比較差，支部組織每位黨員有錢的出錢，有力的出力，為胡振全獻愛心的活動;“七一“期間，支部組織黨員參觀了東北烈士紀念館，每位黨員在參觀后寫自已的心得體會;8月份，支部組織全體職工觀看了以反映現(xiàn)代反腐倡廉為主題的電影生死抉擇;“十一“組織黨員參觀胡長清等腐敗分子的圖片展，通過這些行之有效活動，不但陶冶了職工的情操，而且增強了職工的工作熱情。

大的提高，一年來沒有發(fā)現(xiàn)在服務及行風等問題。

sp;總之，在將邁向二十一世紀的時刻，我們將繼續(xù)強化公司的管理，加強法制建設，規(guī)范服務，加強職業(yè)道德教育，增強職工全心全意為喪主服務的自覺性，發(fā)嶄新的姿態(tài)跨入二十一世紀。

企業(yè)的工作簡報標題篇十

7月26日，陜西省注冊會計師協(xié)會與財政廳監(jiān)督檢查處聯(lián)合召開了2014年度會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作布置動員會。省注協(xié)與廳監(jiān)督檢查處相關領導、參與檢查工作人員30余人參加了本次會議。會議由省注協(xié)副會長張靖方主持，會長王樹漢、副會長兼秘書長閆平、監(jiān)督檢查處副處長才家煒對本次檢查任務分別做了重要講話與工作布署。

注冊會計師執(zhí)業(yè)行為，全面提升注冊會計師行業(yè)的執(zhí)業(yè)素質的目的，使注冊會計師行業(yè)更好地為社會主義市場經濟服務。通過“突出重點、處罰加力、組織合作”的檢查工作思路，在依靠行業(yè)協(xié)會自身的力量的同時，借助財政監(jiān)督的約束機制，探尋自律監(jiān)管與行政監(jiān)督相結合的聯(lián)合檢查思路，以“幫助、教育、督促、提高”為檢查目的，通過對新設立、小規(guī)模以及上市公司年報審計期間發(fā)生變更情況事務所的檢查，促使事務所執(zhí)業(yè)質量和職業(yè)道德水平提高，引導形成大、中、小布局合理，服務層次分明的事務所服務網絡，扶持大所國際化發(fā)展，扶持中所做大做強，扶持小所完善規(guī)范，樹立行業(yè)監(jiān)管權威，實現(xiàn)行業(yè)監(jiān)管目標，不斷促進注冊會計師行業(yè)的誠信建設和健康發(fā)展。同時，王樹漢會長對檢查工作提出了幾點具體要求：一是要求真務實，扎扎實實地做好檢查，不擺形式、不走過場;二是要充分運用專業(yè)判斷，將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和可疑問題詳細記錄于專項檢查工作底稿中;三是對于無法確認的重大問題，檢查人員可通過檢查辦轉交廳監(jiān)督檢查處，開展相關延伸檢查;四是將檢查與調研相結合，充分搜集檢查工作底稿案例和檢查個案典型案例;五是要認真編寫檢查報告,填列《檢查情況匯總表》，提出檢查的處理意見和建議。講話最后，他強調了檢查工作紀律，要求檢查人員要以高度的責任意識，充分地搞好這次檢查，圓滿完成各項任務。

型聯(lián)合檢查，去年的檢查工作取得了可喜的成績，獲得全國優(yōu)秀獎。今年的檢查工作要在2014年檢查工作的基礎上發(fā)揚成績，總結經驗，突出重點，規(guī)范檢查，進一步強化監(jiān)管職能與監(jiān)管權威;第二，我省的聯(lián)合檢查模式得到了中注協(xié)的肯定，對我省檢查情況進行了及時報道，相關經驗要在全國范圍內推廣，這反映出我省執(zhí)業(yè)監(jiān)管工作的成績;第三，檢查工作要講求實效，及時掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題力爭現(xiàn)場徹底解決;第四，檢查要達到提高會計師事務所執(zhí)業(yè)質量的目的。為此，檢查人員要在一般程式化檢查的同時，與會計師事務所一起積極探討內部管理機制問題，幫助事務所提高管理水平，促進執(zhí)業(yè)質量上水平上臺階。隨后，閆平秘書長對本次檢查費用相關問題進行了說明。

才家煒副處長從財政檢查的角度對檢查工作提出了幾點希望：首先要樹立精品意識，維護財政檢查的品牌形象;其次是要依法行政，以《會計法》、《注冊會計師法》、《會計師事務所審批管理辦法》等相關法規(guī)為依據(jù)依法檢查;再次，對存在問題分類處理，歸屬行政問題的由財政廳相關職能處室處理，歸屬自律監(jiān)管的由行業(yè)協(xié)會來處理;最后，他再次強調了檢查紀律，要求檢查人員一定要克已奉公，公正執(zhí)法，樹立財政檢查人員新形象。

最后省注協(xié)業(yè)務監(jiān)管部同志對檢查工作底稿、重點檢查內容、具體檢查方式等情況進行了詳細講解，檢查人員就工作底稿編制等問題交換了意見。

會議結束后，檢查人員進行了分組討論，各組組長對本組檢查。

任務進行了詳細分工，明確了各人的具體檢查內容，強調了檢查過程中的注意事項，并確定了各組的實地檢查時間。各組長表示：本次檢查時間緊、任務重，又時逢酷暑，但檢查人員一定要克服困難，迎難而上，用高度的責任感與職業(yè)操守，按時、高質量、高水準地完成檢查任務，不負重望、不辱使命，向中注協(xié)、向廳黨組交一份滿意的答卷。

企業(yè)的工作簡報標題篇十一

范文一：

制造一部勤奮工作為世界級風神貢獻力量。

1月6日，制造一部組織全體管理人員學習公司20××年管理年會及五屆二次職代會精神。

制造部部長劉××要求全體管理人員認真學習領會會議精神，在學習的過程中大家明晰了公司20××年工作方針和目標，了解了公司近期及長遠的發(fā)展規(guī)劃。

通過學習大家紛紛表示：董事長王鋒的講話讓我們看到了風神未來的藍圖，對風神的發(fā)展充滿信心。王鋒在會上提出的“打造世界級風神”的構想不僅振奮人心、催人奮進，更是對我們的鞭策。為了20××年工作目標的圓滿完成，制造一部全體員工將在公司“推變革、破瓶頸、促發(fā)展”工作主題的引領下，腳踏實地，勤奮工作，用安全生產、精益生產和高品質的產品大踏步向三個滿意邁進，努力踐行報告的'內容，促進公司發(fā)展戰(zhàn)略的平穩(wěn)落地，快速向成果轉化。在下一步的工作中我們要樹立責任意識、進取意識，集聚我們的正能量，為世界級風神的夢想，為20××年工作目標的實現(xiàn)貢獻我們的力量。

制造三部圍繞主題扎實有效開展各項工作。

20××年1月5日上午，制造三部在二樓會議室召開貫徹公司管理年會及職代會精神專題會議，會議由西區(qū)黨支書記崔××主持。

制造部部長許慶彬就公司管理年會及職代會重要精神作了宣貫，并對20××年公司工作取得的成績和獲得的諸多榮譽做了詳細的介紹。許慶彬要求與會人員，要積極的將此次會議精神傳達到每一位員工，并提出制造部管理人員積極學習，認真貫徹落實公司精神，扎實有效的圍繞公司20××年工作思路開展各項工作。

崔喜平對公司職代會精神做了宣貫，內容涉及公司企業(yè)年金、員工薪值提升及調整年度先進獎等涉及到員工切身利益的重要決議。在談及員工代表提案時，崔喜平鼓勵各位員工代表積極提出寶貴建議，認真履行代表職能，為風神發(fā)展提供不竭動力。

范文二：

狠抓下事故仍多發(fā)忽視安全等于效益流失。

——認真吸取20××年安全事故教訓，向安全管理要效益。

年頭歲尾，在總結生產經營成績的同時，我們同樣有必要認真回顧一年來發(fā)生的安全事故，一些有價值的教訓擺在我們面前：安全始于防范，責任重于泰山。盡管我們制訂和執(zhí)行了每周安全檢查制度和安全事故上報制度，但事故仍然頻頻發(fā)生。本期簡報，梳理一些重大和有影響的事故，目的就是再次提醒我們全體干部員工，將安全生產的這根弦繃得緊些再緊些。忽視和放松安全管理，不僅讓汗水和付出換來的效益白白流失，而且埋下了更大的隱患。

重大突發(fā)事故：

一般重大突發(fā)事故：

嚴重違規(guī)操作事故時有發(fā)生：

今年，在安全生產領導小組的組織領導下，小組成員對各企業(yè)每周進行安全生產、用電檢查，并形成了《安全生產檢查報告》反饋各企業(yè)整改落實，雖然在一定程度上督促了企業(yè)抓安全工作的開展，并取得了一定成效，但是部分企業(yè)在落實整改時并未徹底執(zhí)行，連續(xù)幾次檢查，出現(xiàn)同一安全隱患的情況較為普遍，實屬不該。

20××年的各類事故教訓是慘痛的，一系列安全事故的發(fā)生不僅阻礙了企業(yè)經濟效益的提高，而且給企業(yè)帶來了不良的社會影響，成為了“××管理效益年”的灰色回憶。這些事故發(fā)生的根本原因，除個別人思想麻痹大意，很多情況下是對本崗位的安全技術操作規(guī)程不知，或知之甚少、野蠻操作的結果。隨著生產工藝的逐步配套完善，各項管理制度的規(guī)范嚴格，××年我們要向安全要效益。“有了安全不一定有一切，但沒有安全就沒有一切。”企業(yè)只有人安、物安、事安，在確保人身安全的同時，切實保證設備和工藝技術操作的安全，才能實現(xiàn)生產的有序、快速提升，因此學習并嚴格執(zhí)行各崗位安全技術操作規(guī)程，杜絕各類重大事故的發(fā)生，是我們各生產單位和個人亟待解決，并長期堅持的最根本、最迫切的任務。把事故隱患消滅于萌芽，加強設備的點檢維護，不斷提高自身專業(yè)理論知識和實踐技能，是預防各類重大事故的有效手段。生產的順暢、管理的有序無疑是生產企業(yè)提升利潤的根本保障，各單位務必根據(jù)自身特點，制定切合實際和行之有效的措施，扎實抓制度、抓整改、抓落實。

為全面突出向管理要效益，“安全生產責任重于泰山”，各企業(yè)生產車間、部門要在各自職責范圍內堅守崗位，切實負起安全責任，認真落實獎懲制度，對檢查出的隱患及時整改到位，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，開創(chuàng)20××年安全工作的新局面。

企業(yè)的工作簡報標題篇十二

(一)標題簡報里的報道文章的標題寫法與新聞標題相同，要求揭示主題簡潔明了醒目，高度概括。

可分為單標題和雙標題兩種基本類型，并可由此延伸出第三種類型。

1.單標題。

將報道的核心事實或主要意義概括為一句話作為標題，如:。

“植樹造林不能只見數(shù)目增不見樹木長”

“我省遭遇二十年來最冷倒春寒”

“查擺突出問題，著力解決涉案人員非正常死亡問題”

標題中間可以用空格方式表示間隔，也可以加標點符號。

(應該注意，這一點與文件要求不同，文件的標題一般不加標點)。

2.雙標題。

有兩種類型:。

一種是正題后面加副題，正題概括事實的性質，副題補充敘述基本事實。

如:。

“中國經濟將跨入一個更高階段。

--外媒高度評價溫總理政府工作報告”

“油菜花為陜南開出一片新天地。

--漢中興起特色旅游產業(yè)”

“三年任務兩年完。

--地震災區(qū)會就重建藍圖”

二是正題前面加引題。

前一個是引題，指出作用和意義，后一個是正題，概括主要報道內容。

如:。

讓“一元節(jié)能燈”點亮千家萬戶--。

北京計劃20xx年推廣1000萬只”

“國務院辦公廳發(fā)出通知。

要求認真貫徹實施食品安全法”

三是從以上兩種標題延伸出的第三種類型，具備以上兩種標題的特點，即同時具備引題，正題、副題，如:。

“陜西首批選聘高校畢業(yè)生到村任職的尷尬和無奈。

大學生村官需要再充電。

--來自石泉縣的調查”

(二)正文包括導語、主體、結尾。

正文就是選刊的文章部分。

編排的總體原則是:首先，各篇文章要圍繞一個中心主題，從不同角度反映某一個問題，切忌一篇文章同時反映多個主題。

其次，編排順序上要把最突出中心的文章和最重要的文章排在前頭。

第三，每篇文章的間隔要疏密得當，版面排列要美觀大方，另外標題要大小一樣。

第四，在字體選用上，目前沒有統(tǒng)一規(guī)定，但應該注意簡報主要是用來進行工作交流的，它不是一種文藝形式，不是用以做文化交流的，因此在版面上不宜把簡報弄的花花綠綠的;在字體上上，也應比較規(guī)正的字體為宜，至于一些異體變形的美術字等似乎不宜采用。

第五，在文章中間可以穿插一些相關的照片，用以豐富簡報反映的內容，但這種照片不宜多。

1.導語。

要用簡短的文字，一句話或者一段話概括全文的主旨或主要內容，說明報道的宗旨，引導讀者閱讀全文，結讀者一個總的印象。

用概括敘述的方法介紹簡報的主要內容，叫做敘述式。

把簡報里的主要事實或某個有意義的側面加以形象的描寫，以引起讀者的閱讀興趣，叫做描寫式。

把簡報反映的主要問題用設問的形式提出來，以引起讀者的思考，叫做提問式。

先將結論用一兩句話在開頭點出來，然后在主體部分再作必要的解釋和說明，叫做結論式。

這幾種導語形式，各有所長，寫作時可根據(jù)稿件特點選擇運用。

2.主體。

主體是簡報的主要部分，它的任務是用充分的、典型的、富有說服力的材料把導語的內容加以具體化，用材料來說明觀點。

寫好主體是編好簡報的關鍵。

主體的內容，或是反映具體的情況，或是介紹具體的做法，或是敘述取得的成績和經驗，或是指出存在的問題，或是幾項兼而有之，要視具體情況而定，沒有固定的框架。

主體的層次安排有“縱式”和“橫式”兩種形態(tài)。

縱式結構按事件發(fā)生、發(fā)展的時間順序來安排材料，橫式結構按事理分類的順序安排材料。

如果內容比較豐富，各層可加小標題。

對于事件、情況、問題的人物、事件起作用的環(huán)境條件、歷史條件等背景材料可以穿插在主體的各個部分。

總體要求要做到題旨鮮明，能切中問題核心;內容翔實，材料真實具體典型豐富。

3.結尾。

對主體部分進行歸納概括，或者提出希望及今后的打算。

簡報文章要不要結尾，視內容而定。

情況簡單、事件單一、篇幅短小的可以不單獨寫結尾，主體部分寫完就結束;情況復雜內容較多的，可以在結尾對全文進行小結，以加深閱讀者印象。

要在結尾指明情況發(fā)展趨勢，或者提出希望、今后的打算等;如果在主體部分已經把事情說清楚了，那就不必重復贅述。

有些帶連續(xù)性的簡報，為了引起人們注意事態(tài)發(fā)展，可用一句交代性的話語作為結束，如“對事情的發(fā)展我們將繼續(xù)報告”、“處理結果我們將在下期報告”等。

(三)文字和其他基本功簡報文章要做到內容真實、準確、典型，有針對性，有指導性，一事一報，切忌面面俱到(即一篇報道多個主題)，這是簡報編發(fā)的基本要求。

從文字質量角度來講，簡報和文學作品一樣，對刊發(fā)文章文字質量有著嚴格的要求。

簡報是為促進工作服務的，編發(fā)簡報時要做到正確理解把握路線方針政策、正確判斷形勢發(fā)展方向更好的為工作服務。

另外對報道的寫作也有著嚴格要求，做到用詞準確，字詞語句簡潔明快干練，敘述描寫事件不拖泥帶水，看起來干干凈凈，不搞繁文縟節(jié)，讀起來流暢通順，不拖泥帶水;要防止把報道寫成純文藝作品，脫離實際去夸張、咬文嚼字去抒情，甚至無病呻吟去說事，這些都是不必要的，也不符合簡報的要求和特點。

當然文字質量非一日功夫就能見效，要靠平時下功夫，多積累材料，經常練筆，多看多寫，多虛心請教，日積月累長期堅持下去必然能有大的提高。

另外，寫文章要有敏銳的視覺，要多留心觀察，善于從不同側面不同角度觀察實際，從而發(fā)現(xiàn)深層次問題，然后進行歸納提煉整理，形成符合要求的文章刊發(fā)。

這樣一篇符合簡報要求的報道文章就形成了。

企業(yè)的工作簡報標題篇十三

——認真吸取20xx年安全事故教訓，向安全管理要效益。

年頭歲尾，在總結生產經營成績的同時，我們同樣有必要認真回顧一年來發(fā)生的安全事故，一些有價值的教訓擺在我們面前：安全始于防范，責任重于泰山。盡管我們制訂和執(zhí)行了每周安全檢查制度和安全事故上報制度，但事故仍然頻頻發(fā)生。本期簡報，梳理一些重大和有影響的事故，目的就是再次提醒我們全體干部員工，將安全生產的這根弦繃得緊些再緊些。忽視和放松安全管理，不僅讓汗水和付出換來的效益白白流失，而且埋下了更大的隱患。

重大突發(fā)事故:。

一般重大突發(fā)事故:。

嚴重違規(guī)操作事故時有發(fā)生:。

今年，在安全生產領導小組的組織領導下，小組成員對各企業(yè)每周進行安全生產、用電檢查，并形成了《安全生產檢查報告》反饋各企業(yè)整改落實，雖然在一定程度上督促了企業(yè)抓安全工作的開展，并取得了一定成效，但是部分企業(yè)在落實整改時并未徹底執(zhí)行，連續(xù)幾次檢查，出現(xiàn)同一安全隱患的情況較為普遍，實屬不該。

20xx年的各類事故教訓是慘痛的，一系列安全事故的'發(fā)生不僅阻礙了企業(yè)經濟效益的提高，而且給企業(yè)帶來了不良的社會影響，成為了“06管理效益年”的灰色回憶。這些事故發(fā)生的根本原因，除個別人思想麻痹大意，很多情況下是對本崗位的安全技術操作規(guī)程不知，或知之甚少、野蠻操作的結果。隨著生產工藝的逐步配套完善，各項管理制度的規(guī)范嚴格，我們要向安全要效益?！坝辛税踩灰欢ㄓ幸磺校珱]有安全就沒有一切。”企業(yè)只有人安、物安、事安，在確保人身安全的同時，切實保證設備和工藝技術操作的安全，才能實現(xiàn)生產的有序、快速提升，因此學習并嚴格執(zhí)行各崗位安全技術操作規(guī)程，杜絕各類重大事故的發(fā)生，是我們各生產單位和個人亟待解決，并長期堅持的最根本、最迫切的任務。把事故隱患消滅于萌芽，加強設備的點檢維護，不斷提高自身專業(yè)理論知識和實踐技能，是預防各類重大事故的有效手段。生產的順暢、管理的有序無疑是生產企業(yè)提升利潤的根本保障，各單位務必根據(jù)自身特點，制定切合實際和行之有效的措施，扎實抓制度、抓整改、抓落實。

為全面突出向管理要效益，“安全生產責任重于泰山”，各企業(yè)生產車間、部門要在各自職責范圍內堅守崗位，切實負起安全責任，認真落實獎懲制度，對檢查出的隱患及時整改到位，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，開創(chuàng)20xx年安全工作的新局面。

制造一部勤奮工作為世界級風神貢獻力量。

1月6日，制造一部組織全體管理人員學習公司20xx年管理年會及五屆二次職代會精神。

制造部部長劉xx要求全體管理人員認真學習領會會議精神，在學習的過程中大家明晰了公司20xx年工作方針和目標，了解了公司近期及長遠的發(fā)展規(guī)劃。

通過學習大家紛紛表示：董事長王鋒的講話讓我們看到了風神未來的藍圖，對風神的發(fā)展充滿信心。王鋒在會上提出的“打造世界級風神”的構想不僅振奮人心、催人奮進，更是對我們的鞭策。為了20xx年工作目標的圓滿完成，制造一部全體員工將在公司“推變革、破瓶頸、促發(fā)展”工作主題的引領下，腳踏實地，勤奮工作，用安全生產、精益生產和高品質的產品大踏步向三個滿意邁進，努力踐行報告的內容，促進公司發(fā)展戰(zhàn)略的平穩(wěn)落地，快速向成果轉化。在下一步的工作中我們要樹立責任意識、進取意識，集聚我們的正能量，為世界級風神的夢想，為20xx年工作目標的實現(xiàn)貢獻我們的力量。

制造三部圍繞主題扎實有效開展各項工作。

20xx年1月5日上午，制造三部在二樓會議室召開貫徹公司管理年會及職代會精神專題會議，會議由西區(qū)黨總支書記崔喜平主持。

制造部部長許慶彬就公司管理年會及職代會重要精神作了宣貫，并對20xx年公司工作取得的成績和獲得的諸多榮譽做了詳細的介紹。許慶彬要求與會人員，要積極的將此次會議精神傳達到每一位員工，并提出制造部管理人員積極學習，認真貫徹落實公司精神，扎實有效的圍繞公司工作思路開展各項工作。

崔喜平對公司職代會精神做了宣貫，內容涉及公司企業(yè)年金、員工薪值提升及調整年度先進獎等涉及到員工切身利益的重要決議。在談及員工代表提案時，崔喜平鼓勵各位員工代表積極提出寶貴建議，認真履行代表職能，為風神發(fā)展提供不竭動力。

企業(yè)的工作簡報標題篇十四

4月28日，市微企辦召開全市扶持微型企業(yè)發(fā)展工作會議，傳達學習全省扶持微型企業(yè)發(fā)展工作會議精神，安排我市20xx年的扶持微型企業(yè)發(fā)展工作，提出了今年我市扶持微型企業(yè)發(fā)展工作“三個抓好”的要求。

要求一：是要抓好學習，提高素質。全市從事扶持微型企業(yè)發(fā)展工作的干部應克服精神懈怠、能力不足的問題，不斷學習，增強綜合素質,更好的適應扶持微型企業(yè)發(fā)展工作的需要。

要求二：是要抓目標責任的落實。各級微企辦要主動向黨委、政府作好匯報，當好黨委、政府扶持微型企業(yè)發(fā)展工作的參謀和助手。要從細化工作責任、明確工作目標，提高服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境入手，辦好民生實事，確保各項政策措施落實到位。三是要抓好服務與指導工作，在為微型企業(yè)服務上。

作文。

會議還傳達學習了全省扶持微型企業(yè)發(fā)展工作會議精神，通報了各區(qū)(市、縣)20xx年1季度扶持發(fā)展微型企業(yè)目標完成情況;討論了《貴陽市“3個20萬”微型企業(yè)扶持政策扶持農村集體經濟發(fā)展實施辦法(討論稿)》。

(市微企辦供)。

近日，清鎮(zhèn)市微企辦深入到轄區(qū)微型企業(yè)--貴州清鎮(zhèn)白盛農業(yè)發(fā)展有限公司調研，了解企業(yè)生產經營情況及發(fā)展中遇到的困難，對企業(yè)進行跟蹤服務。

貴州清鎮(zhèn)白盛農業(yè)發(fā)展有限公司是一家科技型農業(yè)企業(yè)，目前企業(yè)生產基地可用面積已達150畝、建有大棚80個;生產上由于采用新技術，節(jié)約了大量的人力、物力及財力，有效地降低了生產成本;產品銷售已由最初的零售轉變?yōu)槌兄惫┖团l(fā)商訂購的大宗交易，目前產品供不應求。下一步企業(yè)計劃加大資金投入，擴大生產規(guī)模，發(fā)展目標為清鎮(zhèn)食用菌生產龍頭企業(yè)。

在了解企業(yè)相關情況后，微企辦建議，企業(yè)目前在清鎮(zhèn)已有了一定的知名度，要守住“白泥村”這個好牌子，嚴把質量關，把質量作為企業(yè)頭等大事來抓。并表示如需要申請“白泥村”的商標注冊，微企辦可全程協(xié)助辦理相關的手續(xù)。

(清鎮(zhèn)市微企辦供)。

今年以來，息烽縣以“四個必須”規(guī)范工商分局審核微型企業(yè)申請使用的財政補助資金，目前此項工作正在有條不紊的開展中。

一是要求微型企業(yè)簽訂財政補助資金使用。

承諾書。

工商分局在審核微型企業(yè)財政補助資金支付申請時必須查驗該企業(yè)的會計帳冊;二是要求微型企業(yè)在每一次申請支付時工商分局都必須進行實地勘驗;三是財政補助資金涉及支付微型企業(yè)從業(yè)人員工資的必須做到“三個一致”：即會計帳冊中的工資發(fā)放清單、勞動用工。

合同。

工資存折姓名這三項必須一致;四是工商分局對微型企業(yè)已審核通過的財政補助資金必須以轉賬的方式進行，尚未使用完畢的，不予審核。

通過以上措施,息烽縣力爭筑起一道微型企業(yè)財政補助資金申請、審核、監(jiān)管的“防火墻”，使財政補助資金“取之有道、用得明白、落到實處”，逐步實現(xiàn)制度化和規(guī)范化。

(息烽縣微企辦供)。

今年以來，云巖區(qū)微企辦為進一步推進扶持微型企業(yè)發(fā)展工作，結合“商標戰(zhàn)略”，助力微企發(fā)展?，F(xiàn)已辦理注冊商標的微型企業(yè)4戶，另有6戶微型企業(yè)正在積極申請中。

為引導微型企業(yè)樹立品牌意識、質量意識，走自主創(chuàng)牌之路。區(qū)微企辦加大了商標戰(zhàn)略宣傳力度，增強了微型企業(yè)科學合理有效注冊、運用商標的意識和能力。微企辦積極搭建信息服務平臺，組織已申請商標注冊和有注冊意向的微型企業(yè)開展商標知識培訓。目前，云巖區(qū)已辦理注冊商標的微型企業(yè)4戶，國家商標總局已受理的微型企業(yè)商標有4個，另有6戶微型企業(yè)正在積極申請中。

(云巖區(qū)微企辦供)。

南明區(qū)認真總結兩年來扶持微型企業(yè)發(fā)展的工作經驗，制定了《南明區(qū)工商局關于在扶持微型企業(yè)發(fā)展工作中進一步加強廉政紀律建設的通知》，使扶持微型企業(yè)發(fā)展工作中的廉政紀律規(guī)定更為詳細、更具操作性。

南明區(qū)工商局以黨的群眾教育實踐活動為機，認真學習中央、省、市、區(qū)委關于反腐倡廉的有關精神,結合近兩年來區(qū)扶持微型企業(yè)發(fā)展工作所發(fā)現(xiàn)的問題和不足，按照廉潔從政、廉潔執(zhí)法，嚴格追究的要求，因地制宜地制定了《南明區(qū)工商局扶持微型企業(yè)發(fā)展工作實施辦法》，辦法嚴明了工商干部廉政工作紀律，嚴格了督促檢查的相關要求。明確了南明區(qū)今年扶持微型企業(yè)發(fā)展工作“屬地發(fā)展、屬地管轄”的原則，確保扶持微型企業(yè)發(fā)展工作的順利開展。

(南明區(qū)微企辦供)。

企業(yè)的工作簡報標題篇十五

為檢查和落實今年的各項經營工作指標和“四權交接”工作完成情況，總公司于20xx年9月22日在昆明召開了全省分公司經理工作會議，總公司高管和來自15個分公司的總經理以及總公司部分中層干部參加了會議，會議由王勃總經理主持，楊連松董事長發(fā)表了重要講話。

會議認為：今年各分公司認真貫徹公司20xx年第一次董事會精神，認真貫徹落實楚雄、思茅兩次分公司經理工作會議上所提出的各項經營工作目標及任務要求，求真務實，狠抓管理，致使全省各分支機構的`經營管理工作取得了很大的成績，其中各項經營收入目標完成符合進度要求，全公司系統(tǒng)有希望全面完成或超額完成今年的經營目標和各項工作任務。

會議提出：制約公司快速發(fā)展的因素仍然是體制、機制問題，公司要高度重視存量問題和債務置換等“難點”、“焦點”問題，對于這些問題的解決必須要學會在困難中解決、在困難中前進，要在發(fā)展中有所突破。

會議要求：“事轉企”和“四權交接”掃尾工作要堅定不移地進行到底，該項工作在今年年底前必須全面完成;會議還對第四季度生產、經營工作提出了具體要求;對公司當前的幾項重要工作進行了通報。

企業(yè)的工作簡報標題篇十六

年頭歲尾，在總結生產經營成績的同時，我們同樣有必要認真回顧一年來發(fā)生的安全事故，一些有價值的教訓擺在我們面前：安全始于防范，責任重于泰山。盡管我們制訂和執(zhí)行了每周安全檢查制度和安全事故上報制度，但事故仍然頻頻發(fā)生。本期簡報，梳理一些重大和有影響的事故，目的就是再次提醒我們全體干部員工，將安全生產的這根弦繃得緊些再緊些。忽視和放松安全管理，不僅讓汗水和付出換來的效益白白流失，而且埋下了更大的隱患。重大突發(fā)事故、一般重大突發(fā)事故、嚴重違規(guī)操作事故時有發(fā)生。

以上僅是突出的幾類安全事故，其它諸多未作統(tǒng)計的生產事故和人身傷害給公司所造成的經濟損失和幅面影響不言而喻。

今年，在安全生產領導小組的組織領導下，小組成員對各企業(yè)每周進行安全生產、用電檢查，并形成了《安全生產檢查報告》反饋各企業(yè)整改落實，雖然在一定程度上督促了企業(yè)抓安全工作的開展，并取得了一定成效，但是部分企業(yè)在落實整改時并未徹底執(zhí)行，連續(xù)幾次檢查，出現(xiàn)同一安全隱患的情況較為普遍，實屬不該。

2006年的各類事故教訓是慘痛的.，一系列安全事故的發(fā)生不僅阻礙了企業(yè)經濟效益的提高，而且給企業(yè)帶來了不良的社會影響，成為了“06管理效益年”的灰色回憶。這些事故發(fā)生的根本原因，除個別人思想麻痹大意，很多情況下是對本崗位的安全技術操作規(guī)程不知，或知之甚少、野蠻操作的結果。隨著生產工藝的逐步配套完善，各項管理制度的規(guī)范嚴格，07年我們要向安全要效益?！坝辛税踩灰欢ㄓ幸磺校珱]有安全就沒有一切?！逼髽I(yè)只有人安、物安、事安，在確保人身安全的同時，切實保證設備和工藝技術操作的安全，才能實現(xiàn)生產的有序、快速提升，因此學習并嚴格執(zhí)行各崗位安全技術操作規(guī)程，杜絕各類重大事故的發(fā)生，是我們各生產單位和個人亟待解決，并長期堅持的最根本、最迫切的任務。把事故隱患消滅于萌芽，加強設備的點檢維護，不斷提高自身專業(yè)理論知識和實踐技能，是預防各類重大事故的有效手段。生產的順暢、管理的有序無疑是生產企業(yè)提升利潤的根本保障，各單位務必根據(jù)自身特點，制定切合實際和行之有效的措施，扎實抓制度、抓整改、抓落實。

為全面突出向管理要效益，“安全生產責任重于泰山”，各企業(yè)生產車間、部門要在各自職責范圍內堅守崗位，切實負起安全責任，認真落實獎懲制度，對檢查出的隱患及時整改到位，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，開創(chuàng)2007年安全工作的新局面。

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