報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向分析研判報告篇一

一、意識形態(tài)工作開展總體情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視意識形態(tài)工作，落實(shí)班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任，由黨委書記牽頭，其他成員分工負(fù)責(zé)的工作格局，明確工作責(zé)任，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全，為推進(jìn)鎮(zhèn)黨委全面發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境，提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識

以學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)為平臺，把意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)抓好干部思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。今年以來，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)意識形態(tài)6次，講授意識形態(tài)黨課1次。并建立黨員干部個人學(xué)習(xí)檔案，將黨員干部的個人學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記、心得體會等集中收集整理，記錄黨員干部學(xué)習(xí)歷程。選拔我鎮(zhèn)宣講員，建立健全宣講員檔案庫并實(shí)行動態(tài)化管理，通過集中宣講、典型宣講使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不知不覺浸入群眾心田。

二、存在的問題

我鎮(zhèn)對意識形態(tài)工作中存在的風(fēng)險進(jìn)行了分析研判，并對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行逐一排查，主要存在的風(fēng)險和隱患有:

（一）意識形態(tài)談心談話開展相對較少。不能及時、準(zhǔn)確地把握黨員、群眾思想動態(tài)和本領(lǐng)域輿情動向。.

（二）開展愛國主義教育、思想政治教育、形勢政策教育、警示教育較少。

（三）班子及成員對分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作抓落實(shí)還不夠，意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。

（四）黨員干部八小時之外監(jiān)管力度不夠。

意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向分析研判報告篇二

為及時掌握維穩(wěn)工作的矛盾隱患和薄弱環(huán)節(jié)，適時做好矛盾排查和化解工作，確保我地區(qū)的穩(wěn)定 ，根據(jù)區(qū)維穩(wěn)辦下發(fā)有關(guān)文件要求，我地區(qū)將組織相關(guān)部門對2、3月份本轄區(qū)維穩(wěn)形勢進(jìn)行了分析、研判。

一、總體形勢分析

根據(jù)上級要求，辦事處召開由辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人及社區(qū)主任參加的會議，全面分析本轄區(qū)社會穩(wěn)定形勢。有針對性的提出敏感時期的維穩(wěn)工作對策及措施，并根據(jù)實(shí)際情況，對黨工委成員和社區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行分工和工作布置。

二、所做的主要工作

圍繞平安東區(qū)建設(shè)，2、3月份我地區(qū)狠抓了以下幾方面工作：

1、繼續(xù)堅持重點(diǎn)排查和矛盾化解制度。加強(qiáng)對可能引發(fā)群體性事件和集體越級上訪的矛盾排查、化解工作，開展對本轄區(qū)所有宗教場所信教人員的摸排和監(jiān)控，隨時打擊“法輪功”等邪教組織相關(guān)滋事和破壞活動。

2、堅持及時報告制度。在本轄區(qū)范圍認(rèn)真及時開展信訪矛盾排查，各社區(qū)（村）正常除每月28日上報排查情況外，對重大問題和敏感矛盾要求實(shí)行日排查、日報告和零報告，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，消除維穩(wěn)工作的隱患。

3、繼續(xù)堅持巡查和預(yù)訪制度。加大巡邏檢查力度，加強(qiáng)對清真巷街道辦事處所管轄范圍內(nèi)的南山路、建新巷、黃南干休所和海南州家屬院等地區(qū)巡邏及檢查，為防范未然，我們組織相關(guān)部門，巡邏隊不定時巡邏，同時督促個社區(qū)（村）開展正常巡邏，干警巡邏和群防群治相結(jié)合，加大預(yù)防和打擊力度，促進(jìn)治安狀況好轉(zhuǎn)。

4、繼續(xù)堅持主要領(lǐng)導(dǎo)直接組織參與維穩(wěn)形勢研判制度。為及時了解和準(zhǔn)確掌握我地區(qū)維穩(wěn)工作形勢，進(jìn)一步摸排影響社會穩(wěn)定的深層次矛盾，了解哪些是苗頭性、傾向性問題；哪些是需重點(diǎn)防范和解決的問題，以便準(zhǔn)確做出預(yù)防對策。同時，要求各社區(qū)（村）主要負(fù)責(zé)人都要根據(jù)本轄區(qū)實(shí)際情況，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好治安形勢分析，及時掌握可能發(fā)生的情況，將一切問題解決在萌芽狀態(tài)。

5、堅持落實(shí)好宣傳教育制度。以“防范抵制邪教，凈化社會環(huán)境”為重點(diǎn)，加強(qiáng)法律、法規(guī)的宣傳，提高公民法

律意識，引導(dǎo)群眾依法合理表達(dá)自己訴求。

三、下一步工作重點(diǎn)

1、加大政策法規(guī)宣傳，引導(dǎo)群眾依法合理訴求。

2、繼續(xù)加大巡邏防范力度，對易發(fā)案件的地段不定時開展巡邏，辦事處、社區(qū)制定每天的值班巡邏，值班表及信息報送制度，及時上報有關(guān)信息。

3、加大對影響轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工程、企事業(yè)單位正常施工和營業(yè)的矛盾糾紛排查，明確專人包案解決，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向分析研判報告篇三

20xx年第一季度，公共課教學(xué)部高度重視意識形態(tài)工作，嚴(yán)格按照學(xué)院關(guān)于意識形態(tài)工作的要求，面對新冠狀肺炎疫情，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，效果明顯?，F(xiàn)將本季度意識形態(tài)工作分析研判報告如下：

一、本季度意識形態(tài)領(lǐng)域工作開展情況。

(一)共克時艱，加強(qiáng)新冠肺炎防控工作。

突如其來的疫情，使得各種各樣的信息通過微信、微博等現(xiàn)代化信息手段沖到教職工面前，在這樣復(fù)雜的情況下，意識形態(tài)工作面臨很大的挑戰(zhàn)。我們緊跟學(xué)院腳步，組織教職工學(xué)習(xí)了《新冠肺炎防控知識手冊》、學(xué)院新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放的學(xué)習(xí)內(nèi)容;組織公共課教學(xué)部全體教師參加了2月7日《山西省學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防線上培訓(xùn)》;在微信群發(fā)布“疫情防控法治宣傳內(nèi)容”，進(jìn)行疫情防控法治教育;3月9日全體教師在線觀看了“全國大學(xué)生同上一堂疫情防控思政大課”，引導(dǎo)大家克服緊張心理，主動做好居家防控，為打好這場疫情阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的力量。經(jīng)過學(xué)習(xí)，大家掌握了防控知識，客觀準(zhǔn)確的填寫了《疫情防控期間教職工信息登記表》;通過“臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院”企業(yè)微信按時填寫“教職工疫情防控健康情況日報”;全體黨員同志主動為新冠肺炎疫情防控工作捐款。在疫情防控期間，所有教職工均能響應(yīng)國家號召，相信政府，不傳謠不信謠，嚴(yán)格遵守地方防疫要求。

(二)抓準(zhǔn)契機(jī)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作

教師的師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)院意識形態(tài)工作的一個重要組成部分。3月是我院的“師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育月”，由于疫情影響，雖然我們教職工大多在家線上工作，但我們?nèi)匀蛔プ∑鯔C(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺組織教職工學(xué)習(xí)了“新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則”、“十不準(zhǔn)”、“七條紅線”等內(nèi)容。全體教師對照《師德師風(fēng)承諾書》撰寫了“2019年師德師風(fēng)工作總結(jié)”、“ 20xx年師德師風(fēng)學(xué)習(xí)心得”和“20xx年師德師風(fēng)工作計劃”，認(rèn)真總結(jié)了自身取得的成績和存在的不足。并在線上教學(xué)中重視課程思政，做到了線上教學(xué)工作“三好”(充分做好學(xué)情調(diào)研、選用好教學(xué)平臺與工具、把握好教學(xué)環(huán)節(jié))，以優(yōu)良的師德師風(fēng)獲得廣大學(xué)生和家長的好評。

(三)常備不懈，加強(qiáng)教職工的責(zé)任意識

最近，我們還組織全體教師線上學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定全文》、《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》(全文)、《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》;組織全體黨員學(xué)習(xí)了《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，強(qiáng)化大家的責(zé)任意識。

二、存在的主要問題、原因分析和改進(jìn)措施

第一季度，我們的意識形態(tài)工作雖然穩(wěn)步推進(jìn)，效果明顯，但還有不足：由于疫情防控的需要，大多數(shù)的教師均在家工作，這就使得我們的許多學(xué)習(xí)只能是發(fā)文件到微信群，大家自主學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果不盡人意，接下來我們考慮利用“騰訊會議”、“ 企業(yè)微信”等平臺開展在線學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

總之，我們要始終把意識形態(tài)工作放在首位，把握政治方向、嚴(yán)守政治紀(jì)律，深化全體教師理念信仰，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。

意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向分析研判報告篇四

xx年全面從嚴(yán)治黨工作雖然取得了明顯成效，但對照中央和市委的部署要求，還存在一些不足：一是部分黨員干部抓黨建的能力有待提高。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作系統(tǒng)性研究還不到位，抓重點(diǎn)、出亮點(diǎn)、成經(jīng)驗的能力還有待提高。二是個別基層黨組織組織生活形式比較單一。規(guī)定動作完成較好，但體現(xiàn)黨組織特色的創(chuàng)新活動不多，黨建活動吸引力、感染力和影響力有待提升。三是黨建成果的對外宣傳力度不夠大。今年以來，各級黨組織在思想教育、組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行了積極探索，形成了一些好的工作成果，但及時總結(jié)、及時宣傳方面下的功夫還不夠，力度還不夠大。

下一步，局黨委將以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年上的重要講話精神及黨的十九屆六中全會精神，持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育活動，堅決貫徹落實(shí)中央及市委重大決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗工作，確?？萍枷到y(tǒng)全面從嚴(yán)治黨取得更大成效，為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，圓滿完成各項工作任務(wù)，促進(jìn)全市加快高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程提供有力的引領(lǐng)和保障。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九屆六中全會精神。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一段時期的重大政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動的深入推進(jìn)，組織好全會精神宣講工作，通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、干部培訓(xùn)等各種方式，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“xx干部在線學(xué)習(xí)”等平臺，引導(dǎo)科技系統(tǒng)廣大黨員深刻認(rèn)識黨的十九屆六中全會的重大歷史意義、政治意義、現(xiàn)實(shí)意義，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話和全會精神上來，把智慧和力量凝聚到全會確定的各項任務(wù)上來。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合起來，與深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對xx工作提出的“三個著力”重要要求和一系列重要指示精神緊密結(jié)合起來，與鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨建工作對科技創(chuàng)新工作的思想引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大黨員干部努力堅守初心使命，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新工作的重要論述和市委、市政府交辦的重大科技創(chuàng)新任務(wù)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，不斷強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)，加快解決一批關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，努力營造優(yōu)良創(chuàng)新生態(tài)，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。

二是不斷加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。以落實(shí)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例、黨支部工作條例為抓手，抓實(shí)建強(qiáng)基層黨支部。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，指導(dǎo)推動基層黨組織屆滿即換，不斷優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，加強(qiáng)黨支部書記、黨務(wù)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升強(qiáng)事功、練事功、善事功的能力。組織黨員開好“三會一課”、過好主題黨日，持續(xù)深化理想信念教育，不斷提升黨員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。

三是進(jìn)一步加大干部交流使用力度。結(jié)合干部性別年齡、任職經(jīng)歷、專業(yè)知識、性格特點(diǎn)和年輕干部培養(yǎng)周期等，分批統(tǒng)籌，做好結(jié)構(gòu)性、培養(yǎng)性、回避性交流，特別是有計劃地將在同一處室、同一崗位任職時間較長的處科級干部輪崗交流，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)和直屬單位干部隊伍配備工作，加大機(jī)關(guān)和直屬單位之間干部交流任職，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部黨員的工作熱情。

四是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。持續(xù)推進(jìn)形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理，加大力度整治“指尖上的形式主義”，切實(shí)為基層松綁減負(fù)；緊盯科技項目立項、驗收、獎勵評審、財政資金的管理使用等關(guān)鍵風(fēng)險防控環(huán)節(jié)，加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；認(rèn)真落實(shí)中央及市委有關(guān)中央八項規(guī)定精神的部署要求，開展節(jié)前警示提醒，有針對性地明確紀(jì)律要求，深挖細(xì)查隱形變異“四風(fēng)”問題，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮，努力營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。

五是奮力開創(chuàng)科技工作新局面。強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)，大力推動x河實(shí)驗室建設(shè)，加快構(gòu)建具備搶占世界科技前沿、具備源頭科學(xué)創(chuàng)新和前沿技術(shù)創(chuàng)造能力的原始創(chuàng)新策源體系。強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，制定三類技術(shù)攻關(guān)清單，采取揭榜掛帥、重大任務(wù)定向委托等方式，組織實(shí)施市級科技重大專項，對接國家科技專項，攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)和占據(jù)世界科技前沿的優(yōu)勢技術(shù)，不斷壯大新興產(chǎn)業(yè)。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，促進(jìn)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。大力推動高成長企業(yè)梯度培育，建立“雛鷹—瞪羚—領(lǐng)軍”梯度培育機(jī)制，加強(qiáng)“獨(dú)角獸”企業(yè)培養(yǎng)，在應(yīng)用場景、數(shù)據(jù)支持、評價獎勵等方面給予支持。實(shí)施國家高新技術(shù)企業(yè)倍增行動計劃，引導(dǎo)人才、服務(wù)、政策、資本向高企聚集。持續(xù)深化科技體制機(jī)制改革，制定實(shí)施我市《關(guān)于改革完善財政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見》，進(jìn)一步賦予科研機(jī)構(gòu)和科研人員更大財政經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)、成果收益分配權(quán)等。加快建立主要由市場決定的科研項目遴選機(jī)制，積極探索“揭榜掛帥”“賽馬”等新型項目組織模式，完善“里程碑”管理。打造創(chuàng)新生態(tài)，推動更多科技成果“由智變金”。充分發(fā)揮高校和所在區(qū)“雙主體”作用，推動校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)“三區(qū)聯(lián)動”，著力推動大學(xué)科技園建設(shè)。持續(xù)完善科技成果市場化轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系，以xx市科技成果展示交易運(yùn)營中心為核心，完善政策服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、人才培養(yǎng)、績效評價等四類體系，打造交易、對接、活動、融資四類平臺，激活技術(shù)交易市場。

意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向分析研判報告篇五

一、領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況

1、職數(shù)配備情況：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)配×名，實(shí)配×名，超（缺）配×××（職務(wù)）×名。另配有紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記、紀(jì)檢員）×名，工會主席×名，總工程師（或副總工程師、總畜牧師等）×名。

2、年齡結(jié)構(gòu)情況：班子平均年齡×歲，其中：年齡最大的×歲（×××，19××年×月生），年齡最小的×歲（×××，19××年×月生）；35歲以下的×人，36-49歲的×人，50歲以上的×人。

3、文化程度情況：研究生×人，大學(xué)×人，大?！寥耍袑＃ɑ蛑袔煟寥?，高中×人。其中：第一學(xué)歷本科的×人（×××，×××）。

4、性別結(jié)構(gòu)情況:男×人，女×人（×××，×××）。

5、政治面貌情況：中共黨員×人，非中共黨員×人（×××， ×黨派）。

6、任現(xiàn)職時間情況：任現(xiàn)職不滿3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任現(xiàn)職時間最長的是×××，20××年×月任現(xiàn)職，任現(xiàn)職時間最短的是×××，20××年×月任現(xiàn)職。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判情況

（一）主要特點(diǎn)

×××

“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動開展及20xx年獲市級以上表彰獎勵情況：×××

（二）測評結(jié)果

20xx年×月×日在×××局召開領(lǐng)導(dǎo)班子研判測評大會，參會×人，收回有效測評表×張，“運(yùn)行情況”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“工作實(shí)績” 評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“優(yōu)化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補(bǔ)配充實(shí)”的×張，“建議調(diào)整”的×張。

會議測評收集到的意見建議有：

1、×××

（三）存在的問題和不足

測評大會結(jié)束后，研判組與單位（及下屬事業(yè)單位）全體科級干部、（部分）一般干部職工、（鎮(zhèn)站所學(xué)校負(fù)責(zé)人）等共××人進(jìn)行了談話，了解到班子存在的問題和不足有：

1、×××

（四）其他意見建議

1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動所包抓村對班子的意見建議：

×××

2、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)對班子的意見建議：

×××

3、市級業(yè)務(wù)部門對班子的意見建議：×××）

（五）綜合分析評價和對班子優(yōu)化方向的建議

×××

三、科級干部綜合研判情況

（一）測評情況

測評大會共收回有效測評表××張。

1、×××，局長，“總體評價”得優(yōu)秀票××張，得稱職票××張，得差票××張；“使用方向”建議提拔重用的××張，建議繼續(xù)留任的××張，建議交流調(diào)整的××張。

2、×××

（二）收集到的干部個人訴求

×××

（三）其他意見建議

1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動所包抓村對科級干部的意見建議：

×××

2、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)對科級干部的意見建議：

×××

（3、市級業(yè)務(wù)部門對班子成員的意見建議：×××）

（四）綜合分析評價和建議

通過會議測評和個別談話，表現(xiàn)較好的科級干部有：

1、×××，突出特點(diǎn)：×××，建議×××

表現(xiàn)較差的科級干部有：

1、×××，主要存在的問題和不足：×××，建議×××

四、對組織部工作的意見建議

1、×××

……

縣委第×研判組

組 長： 副組長： 成 員：

20xx年×月×日

意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向分析研判報告篇六

根據(jù)縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況報告如下。

一、基本情況

縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎(chǔ)上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔(dān)實(shí)施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系；履行全民所有各類自然資源資產(chǎn)所有者職責(zé)，統(tǒng)一調(diào)查和確權(quán)登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護(hù)進(jìn)行監(jiān)管；負(fù)責(zé)測繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理；組織生態(tài)保護(hù)和修復(fù)，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護(hù)地等二十余項職責(zé)。

縣自然資源局機(jī)關(guān)設(shè)有12個職能股室，設(shè)置派駐機(jī)構(gòu)26個（國土資源所和林業(yè)站），下屬事業(yè)單位13個，其中正科級事業(yè)單位1個，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設(shè)置?？h自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人?？h自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設(shè)黨支部7個，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。

縣自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級），黨內(nèi)警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責(zé)12人，函詢4人次。

2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經(jīng)過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實(shí)工作，積極適應(yīng)新形勢任務(wù)要求，牢固樹立“清廉、高效、務(wù)實(shí)、為民”的服務(wù)理念，全面貫徹落實(shí)以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運(yùn)行順暢，班子團(tuán)結(jié)和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。

二、政治生態(tài)分析

雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》十二個方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實(shí)際情況，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：

（一）針對壓緊壓實(shí)“兩個責(zé)任”，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)良好態(tài)勢繼續(xù)保持等問題方面，存在黨組具體履行相關(guān)職責(zé)方面抓得還不夠?qū)?，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業(yè)務(wù)上，在研究和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時間和精力還不夠，對廉政風(fēng)險點(diǎn)的排查和管控還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，例如，黨支部每次組織召開學(xué)習(xí)或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無法抽身參加學(xué)習(xí)或會議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強(qiáng)，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內(nèi)容事前沒有準(zhǔn)備，沒有針對性，泛泛而談，流于形式，不能發(fā)揮談話的真正作用；三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有及時跟上，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的次數(shù)較少，還停留于滿足上級要求的基礎(chǔ)層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位。

（二）在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實(shí)的主動性上還有欠缺，精神實(shí)質(zhì)還吃得不透，聯(lián)系工作實(shí)際還不夠緊密，先進(jìn)理論指導(dǎo)具體實(shí)踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出臺的政策措施落實(shí)還不到位。例如，全縣國土基準(zhǔn)地價更新工作嚴(yán)重滯后，沒有按照規(guī)定及時開展，導(dǎo)致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道；二是對新時期自然資源工作定位不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實(shí)施專業(yè)化精細(xì)化水平還有差距，如，新的機(jī)構(gòu)成立以來，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在無所適從的現(xiàn)象，對開展工作思路閉塞，缺乏務(wù)實(shí)舉措；三是統(tǒng)籌推進(jìn)全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導(dǎo)致具有引領(lǐng)性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產(chǎn)登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經(jīng)有了大的政策，但部門對待問題的細(xì)化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。

（三）在嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，糾治“四風(fēng)”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣，形成了良好的機(jī)關(guān)風(fēng)氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀(jì)律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題。例如，王海東違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案，充分說明局黨組在對干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認(rèn)真斗硬地批評教育；二是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，有部分業(yè)務(wù)相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有時顯得急于求成，在抓細(xì)節(jié)、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產(chǎn)股、不動產(chǎn)登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改。

（四）在厲行黨內(nèi)民主，扎實(shí)落實(shí)各項制度，黨內(nèi)生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動性的問題上，還存在著落實(shí)制度不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村扶貧隊員的人選問題上，不動產(chǎn)選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議，造成選人不當(dāng)，開展工作不力等問題，被縣領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調(diào)研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機(jī)構(gòu)改革期間，對于我局劃轉(zhuǎn)人員的確定上，局黨組始終不能嚴(yán)格按照文件規(guī)定劃定人員，導(dǎo)致多次上報的人員均不符合要求，人員轉(zhuǎn)隸尚未落實(shí)到位；三是未能充分地調(diào)動黨組成員、黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性，出現(xiàn)過個別班子成員過于恪守分管職責(zé)，分工不分家的責(zé)任意識不夠濃厚，主動擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不強(qiáng)的現(xiàn)象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風(fēng)險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強(qiáng)調(diào)工作分工，與主要領(lǐng)導(dǎo)討價還價，嚴(yán)重影響黨組權(quán)威性。

（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務(wù)群眾，保持了良好的政風(fēng)行風(fēng)，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導(dǎo)主動性還不強(qiáng)，主動服務(wù)基層服務(wù)群眾沒有做到常態(tài)化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導(dǎo)致對于用地行為是否違法模棱兩可；三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實(shí)自然資源良好社會形象。

（六）對于規(guī)范干部的選拔任用，強(qiáng)化干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不系統(tǒng)的情況。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導(dǎo)向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn)，但干部選任基礎(chǔ)工作還有不夠扎實(shí)的地方；中層干部輪崗交流還比較少；例如，曾出現(xiàn)黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現(xiàn)全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況。再如，對于中層干部的人才儲備不足，導(dǎo)致中層干部一旦請辭，業(yè)務(wù)工作便無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問題。

目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)守矩的態(tài)勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中應(yīng)肩負(fù)的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是部分黨員干部對黨章、黨史、黨建知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)相對缺乏，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密，在黨建理論學(xué)習(xí)上，個別還存在著應(yīng)時應(yīng)景、囫圇吞棗的現(xiàn)象。

二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規(guī)范硬性約束更多、群眾關(guān)注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現(xiàn)反復(fù)和波動。

三是個別黨員干部進(jìn)取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。

四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識欠缺，不能結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進(jìn)工作，在機(jī)遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣。

三、意見建議

一是堅持把進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在強(qiáng)化黨組中心組學(xué)習(xí)、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，著力提升學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項紀(jì)律的表率，以堅強(qiáng)的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

二是堅持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實(shí)強(qiáng)化對機(jī)關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強(qiáng)“三會一課”制度落實(shí)，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實(shí)施，不斷增進(jìn)黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責(zé)任意識、使命意識和黨員榮譽(yù)感，形成強(qiáng)大合力，為推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。

三是堅持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強(qiáng)化風(fēng)險防控，在完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)上下功夫，切實(shí)構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機(jī)制。完善局機(jī)關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項制度對于防控風(fēng)險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風(fēng)”，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴(yán)格落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求，保障機(jī)關(guān)廉政防控機(jī)制建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果，為建設(shè)機(jī)關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向分析研判報告篇七

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視落實(shí)。

我辦高度重視意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)支部領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，支部書記是第一責(zé)任人，副書記是直接責(zé)任人，協(xié)助支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管站室的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格要求各分管責(zé)任人必須直接抓、親自抓，切實(shí)解決意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識。

1、積極動員部署，及時傳達(dá)上級黨委會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央決策部署作為首要政治任務(wù)來抓。通過學(xué)習(xí)，我辦全體干部職工對樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”和黨的十九大總的戰(zhàn)略布局有了高度的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好意識形態(tài)工作的自信，切實(shí)履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識。

2、抓實(shí)抓好“兩學(xué)一做”，聚焦黨員學(xué)習(xí)教育。根據(jù)我辦工作實(shí)際情況，制定支部班子成員理論學(xué)習(xí)計劃，工作例會理論學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)密組織制定支部主題黨日學(xué)習(xí)教育實(shí)施

方案，強(qiáng)化黨員的黨性意識，宗旨意識和擔(dān)當(dāng)意識，結(jié)合個人思想、工作、生活實(shí)際，交流心得體會。通過學(xué)習(xí)，黨員干部政治思想覺悟有了明顯提高。

3、注重支部中心組理論學(xué)習(xí)，引領(lǐng)示范全體職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，黨紀(jì)黨規(guī)和國家憲法法律等重要綱領(lǐng)性文本，引導(dǎo)干部職工勤政廉政，履職盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)和思想覺悟。把意識形態(tài)工作專題列入學(xué)習(xí)和研討中。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

三、加強(qiáng)思想

引領(lǐng)以支部主題黨日學(xué)習(xí)教育為平臺，扎實(shí)開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，注重整體政治思想覺悟和意識形態(tài)的提高，培養(yǎng)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，做有信念，講規(guī)矩。有紀(jì)律，講道德。有品行，講奉獻(xiàn)。有作為，敢擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r期特色社會主義的建設(shè)者和踐行者。

四、下一步計劃

在今后工作中我辦將從三個方面做好意識形態(tài)分析研判工作。

1、要加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，牢牢把握好正確的政治方向。向黨中央看齊，向時代先鋒模范看齊，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署，從政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。把意識形態(tài)工作擺在支部黨建工作的重要位置去抓去管，并貫穿于平時干部考核，民主評議以及績效檢驗之中。

2、不斷強(qiáng)化大局意識和擔(dān)當(dāng)意識，加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，形成以抓黨建促工作，以良好的政治生態(tài)氛圍推進(jìn)礦辦各項工作全面開展，始終把管黨治黨、意識形態(tài)工作抓在手上，放在心上。

3、加強(qiáng)短版意識和創(chuàng)新意識。結(jié)合我辦工作實(shí)際，不斷完善創(chuàng)新意識形態(tài)工作跟蹤管理，從方式方法上做足文章，補(bǔ)齊短版，以達(dá)到整體受益的效應(yīng)。

意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向分析研判報告篇八

通過強(qiáng)化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，探索新機(jī)制、培育新載體，推動意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)有力、常抓不懈、多方發(fā)力、持續(xù)深入。

（一）基層意識形態(tài)工作常抓常管。

抓干部隊伍意識形態(tài)工作，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子至關(guān)重要。堅持嚴(yán)格執(zhí)行好干部標(biāo)準(zhǔn)，真正把堅定政治立場、堅守理想信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。及時按照程序配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委宣傳委員，基層意識形態(tài)工作形成有人抓有人管、持續(xù)抓持續(xù)管的良好態(tài)勢。

（二）黨員干部隊伍教育經(jīng)?；?/p>

按照全面從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在全市范圍內(nèi)開展“組織生活規(guī)范年”活動，把社會主義核心價值觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，綿綿用力、久久為功，不斷加強(qiáng)日?；⒔?jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)從實(shí)著力完善黨員教育管理的長效機(jī)制。

（三）新領(lǐng)域新區(qū)域黨員教育深入化。

今年以來，結(jié)合城市化進(jìn)程加快、易地扶貧搬遷項目快速推進(jìn)的實(shí)際，按照“人到哪里，黨的工作就跟進(jìn)到哪里”的理念，在城區(qū)積極探索推行城市基層黨建，加強(qiáng)城市小區(qū)、移民安置小區(qū)、非公企業(yè)黨的組織建設(shè)，把建好新小區(qū)、新園區(qū)、新商圈、新安置點(diǎn)黨組織作為重要載體和抓手，第一時間占領(lǐng)工作陣地，意識形態(tài)教育工作順利向新領(lǐng)域新區(qū)域延伸推進(jìn)。