新媒體運(yùn)營助理面試技巧(模板19篇)

總結(jié)是一種有效的反思和思考方式，有助于我們追求進(jìn)步。寫總結(jié)之前，先梳理一下過去一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，做好準(zhǔn)備。下面是小編為大家整理的幾篇總結(jié)范文，有需要的可以參考一下。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇一

職責(zé)：

1、編寫微信公眾號(hào)推文，并制定活動(dòng)方案、及執(zhí)行活動(dòng)。

3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，提取數(shù)據(jù)報(bào)表，分析推廣效果并優(yōu)化;。

4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣;。

5、輔助拓展并維護(hù)外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與kol建立長期友好關(guān)系，建立媒體檔案庫。

6、參與客服工作(售前與售后)、粉絲維護(hù)(活躍與互動(dòng))，并做好用戶分組管理、及定期回訪跟進(jìn)工作。

任職要求：

1、傳媒、新聞、品牌策劃、市場營銷、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷的優(yōu)先。

2、兩年以上新媒體(微博、微信等)文案撰寫經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)化表達(dá)方式;。

3、負(fù)責(zé)軟文內(nèi)容創(chuàng)意編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度，能獨(dú)立完成原創(chuàng)內(nèi)容稿件撰寫和偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯。

4、善于站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點(diǎn)的文字。

5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題，對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)精神。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇二

職責(zé)：

2.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略，在微信等社會(huì)化媒體開展品牌營銷工作;。

3.協(xié)助進(jìn)行微博、微信等大型活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報(bào)和總結(jié);。

5.了解旅游或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，熟悉行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，能夠提出具有前瞻性的用戶運(yùn)營想法。

任職要求：

2.有較強(qiáng)的邏輯思維推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);。

3.了解旅游或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，熟悉行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，能夠提出具有前瞻性的用戶運(yùn)營想法。

篇二。

職責(zé)：

2、協(xié)助跟蹤與維護(hù)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容投放，及時(shí)反饋，定期分析和匯報(bào)效果數(shù)據(jù);。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門工作，跟進(jìn)落實(shí)，整理備份內(nèi)容資料庫;。

4、協(xié)助新媒體運(yùn)營活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，記錄并管理運(yùn)營活動(dòng)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋。

任職資格：

1、年齡在21-。

___歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至高中或中專;。

2、了解基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉辦公軟件;。

3、好學(xué)、細(xì)心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當(dāng)中的不足，責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;。

4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

篇三。

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，維護(hù)微店(有贊)、微信公眾號(hào);。

2、輔助微營銷平臺(tái)整體運(yùn)營、推廣和銷售管理工作，能隨業(yè)績的增長，完成業(yè)績指標(biāo);。

3、店鋪產(chǎn)品上下架等日常維護(hù)工作;。

4、會(huì)簡單ps,制作店鋪微頁面;。

5、提高粉絲活躍度和用戶量，與粉絲做好互動(dòng);。

6、主管布置的其他各類工作。

任職要求。

1、大專及以上學(xué)歷;。

3、熟悉微信公眾號(hào)、口碑營銷，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工具，整合推廣資源;。

4、會(huì)簡單ps等做圖軟件;。

5、具有很強(qiáng)執(zhí)行力;。

6、有責(zé)任心，勤奮好學(xué)。

篇四。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公眾平臺(tái)的日常操作、發(fā)布和維護(hù)工作;。

2、搜索選題相關(guān)資料，具有即時(shí)操作的能力;。

3、即時(shí)對社區(qū)、評論、熱點(diǎn)隨時(shí)搜索、更新;。

4、與相關(guān)新媒體能建立一些聯(lián)系，并了解同類媒體的特性，最新趨勢與動(dòng)態(tài);。

5、完成每天微信文章的預(yù)覽;。

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的相關(guān)工作。

職位要求：

1、即時(shí)了解每日最新新聞、資訊、熱點(diǎn)，對新媒體行業(yè)有濃厚的興趣，富有熱情;。

2、熱愛新事物，同時(shí)對社會(huì)化營銷、社交朋友圈的熱點(diǎn)具有敏感、興奮度，能為我所用;。

3、具有服務(wù)意識(shí)，善于溝通、適應(yīng)能力強(qiáng);。

4、具有選題的編輯與組合思維能力;。

5、搜索信息手快，能使用修圖軟件做簡單修圖。

篇五。

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)天貓店鋪商品維護(hù)、庫存更新及日?；顒?dòng)報(bào)名;。

2.負(fù)責(zé)天貓店鋪營銷推廣;。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析;。

4.完成運(yùn)營經(jīng)理安排的店鋪運(yùn)營工作.運(yùn)營助理崗位要求：

1.有客服經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;。

2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對電商運(yùn)營有濃厚的興趣;。

3.有良好的工作和學(xué)習(xí)方法，擅長對工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃;。

4.思維敏捷，想象力豐富，視野開闊，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇三

職責(zé)：

2、協(xié)助跟蹤與維護(hù)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容投放，及時(shí)反饋，定期分析和匯報(bào)效果數(shù)據(jù);。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門工作，跟進(jìn)落實(shí)，整理備份內(nèi)容資料庫;。

4、協(xié)助新媒體運(yùn)營活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，記錄并管理運(yùn)營活動(dòng)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋。

任職資格：

2、了解基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉辦公軟件;。

3、好學(xué)、細(xì)心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當(dāng)中的不足，責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;。

4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇四

2.會(huì)使用h5、ps。

3.提高線上平臺(tái)粉絲活躍度，與粉絲做好互動(dòng)，挖掘和分析用戶的閱讀喜好及體驗(yàn)感受;。

4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營需求，順利推進(jìn)整體計(jì)劃進(jìn)展;。

5.有視頻編輯能力、原創(chuàng)內(nèi)容思維、互聯(lián)網(wǎng)跨界合作活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微信、微博等自媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營管理;。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)容更新與維護(hù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;。

3、策劃并制定線上活動(dòng)方案及新媒體原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。

5、撰寫市場相關(guān)文案和新聞稿。

6、負(fù)責(zé)分析微博、微信運(yùn)營數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營報(bào)告。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2、具有___年及以上微信運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有家居、收納類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

3、熟練掌握微博、微信的后臺(tái)操作，具有投入到網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的激情和興趣;。

4、責(zé)任心強(qiáng)、具親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;。

5、較強(qiáng)的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動(dòng)策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;。

6、性格開朗、逗趣、追崇時(shí)尚、個(gè)性獨(dú)立、腦洞大開、充滿正能量具有很強(qiáng)的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。

篇二。

職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)等新媒體推送內(nèi)容的策劃、搜集整理、編輯、維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)新媒體欄目與外部平臺(tái)的合作及拓展;。

4、研究平臺(tái)推廣模式與渠道;。

任職資格：

1、熟悉新媒體平臺(tái)，日常喜歡瀏覽小紅書、抖音、快手等app;。

2、良好的創(chuàng)新意識(shí)及能力，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng);。

3、文字功底扎實(shí)、有基礎(chǔ)寫作及文案策劃能力或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。

篇三。

職責(zé)：

1、能夠獨(dú)立完成公司所有微信群的日常維護(hù)、統(tǒng)計(jì)及活動(dòng)組織;。

2、針對日常話題、綜合性活動(dòng)和突發(fā)性事件策劃參與活動(dòng)方案;。

4、研究新媒體發(fā)展、應(yīng)用趨勢，關(guān)注新興傳播渠道。

任職要求：

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，熟悉新媒體，對新媒體環(huán)境富有熱情及敏銳度;。

3、踏實(shí)肯干，有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，樂于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍、抗壓能力強(qiáng)。

篇四。

職責(zé):。

3、圖片優(yōu)化與制作：使用ps軟件進(jìn)行基礎(chǔ)圖片修改;。

5、數(shù)據(jù)運(yùn)營分析：收集并分析日常后臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，制作并整理成數(shù)據(jù)匯總表，為運(yùn)營工作提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、具有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，腦洞大、思維活躍者優(yōu)先;。

3、對待工作踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心;。

4、有良好的策劃能力、文案和審美能力。

5、熟練操作office辦公軟件，會(huì)使用ps和ae者優(yōu)先。

篇五。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作;。

2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;。

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;。

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);。

5、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營模式;。

6、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。

7、協(xié)助負(fù)責(zé)跟進(jìn)部分活動(dòng)、美陳等落地執(zhí)行，使達(dá)到預(yù)期要求，以確?；顒?dòng)的順利開展。

崗位要求：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;。

2、有較強(qiáng)的文字編輯能力;。

4、善于溝通，性格開朗，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

5、熟悉微博、微信平臺(tái)等各種運(yùn)營方式和推廣手段。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇六

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，維護(hù)微店(有贊)、微信公眾號(hào);。

2、輔助微營銷平臺(tái)整體運(yùn)營、推廣和銷售管理工作，能隨業(yè)績的增長，完成業(yè)績指標(biāo);。

3、店鋪產(chǎn)品上下架等日常維護(hù)工作;。

4、會(huì)簡單ps,制作店鋪微頁面;。

5、提高粉絲活躍度和用戶量，與粉絲做好互動(dòng);。

6、主管布置的其他各類工作。

任職要求。

1、大專及以上學(xué)歷;。

2、熟悉新媒體運(yùn)營推廣，有相關(guān)工作案例;。

3、熟悉微信公眾號(hào)、口碑營銷，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工具，整合推廣資源;。

4、會(huì)簡單ps等做圖軟件;。

5、具有很強(qiáng)執(zhí)行力;。

6、有責(zé)任心，勤奮好學(xué)。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新媒體(微信、抖音、快手等)的運(yùn)營及規(guī)劃;。

2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)等新媒體推送內(nèi)容的策劃、搜集整理、編輯、維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)容更新與維護(hù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;。

4、負(fù)責(zé)新媒體欄目與外部平臺(tái)的合作及拓展;。

5、研究平臺(tái)推廣模式與渠道，分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù);。

任職資格：

1、熟悉新媒體平臺(tái)，日常喜歡瀏覽微信、小紅書、抖音、快手等app;。

2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉;。

3、良好的創(chuàng)新意識(shí)及能力，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng);。

4、文字功底扎實(shí)、有基礎(chǔ)寫作及文案策劃能力或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。

5、責(zé)任心強(qiáng)、具親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;。

6、大專以上學(xué)歷。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇八

職責(zé)：

2.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略，在微信等社會(huì)化媒體開展品牌營銷工作;。

3.協(xié)助進(jìn)行微博、微信等大型活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報(bào)和總結(jié);。

5.了解旅游或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，熟悉行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，能夠提出具有前瞻性的用戶運(yùn)營想法。

任職要求：

2.有較強(qiáng)的邏輯思維推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);。

3.了解旅游或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，熟悉行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，能夠提出具有前瞻性的用戶運(yùn)營想法。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇九

職責(zé)：

2、創(chuàng)作符合公司商業(yè)需求的原創(chuàng)文案內(nèi)容;。

3、配合階段性活動(dòng)與推廣需求，開展新媒體的傳播;。

4、能及時(shí)掌握行業(yè)聚焦點(diǎn)，能夠完成專題策劃、線上內(nèi)容的寫作，提升影響力。

任職要求：

3、有創(chuàng)作欲望，對圖文視頻有較好的感覺和審美;。

篇二。

職責(zé)：

4、分析文案投放的效果以及平臺(tái)宣傳推廣效果，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，調(diào)整文案的題材和寫作風(fēng)格。

技能要求：

1、大專及以上學(xué)歷，___年及以上新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)(有案例);。

2、具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，有一定的文字駕馭能力;。

3、喜歡新媒體運(yùn)營，思維活躍有想法，對線上熱點(diǎn)有一定的敏感度;。

4、視野開闊，市場嗅覺敏銳，善于發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)，文字功底強(qiáng)，溝通能力好。

篇三。

職責(zé)：

1、通過互聯(lián)網(wǎng)工具和各種方式推廣公司;。

2、挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。

3、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，深入了解新媒體特點(diǎn)及資源，建立資源渠道關(guān)系，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，探索運(yùn)營模式。

4、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;。

任職要求：

1.熱愛新媒體行業(yè)，具有新媒體相關(guān)基礎(chǔ)優(yōu)先;。

2.性格開朗，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;。

3.有社群運(yùn)營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

篇四。

職責(zé)：

2.參與日常運(yùn)營，廣告海報(bào)，公司文化等撰寫;。

3.策劃短視頻內(nèi)容，負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量;。

4.策劃線上/線下各種類型的短視頻活動(dòng);。

5.協(xié)助內(nèi)容團(tuán)隊(duì)制定更適合新媒體傳播的內(nèi)容;。

6.并積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)___年以上者優(yōu)先考慮。不抗拒加班工作。

3.敏銳的熱點(diǎn)洞察能力，獨(dú)立選題撰稿能力;。

4.懂用戶，有品調(diào);有網(wǎng)感，對新事物懷有熱情，并且有自己的見解;。

5.愛互動(dòng)，會(huì)聊天，妥善處理后臺(tái)讀者的留言互動(dòng);。

6.愛學(xué)習(xí)，愛溝通，有好奇心，責(zé)任心，上進(jìn)心，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)助能力;。

7.良好的情緒穩(wěn)定性和抗壓能力;。

8.有洞察力，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力者優(yōu)先。

篇五。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新媒體(微信、抖音、快手等)的運(yùn)營及規(guī)劃;。

2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)等新媒體推送內(nèi)容的策劃、搜集整理、編輯、維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)容更新與維護(hù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;。

4、負(fù)責(zé)新媒體欄目與外部平臺(tái)的合作及拓展;。

5、研究平臺(tái)推廣模式與渠道，分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù);。

任職資格：

1、熟悉新媒體平臺(tái)，日常喜歡瀏覽微信、小紅書、抖音、快手等app;。

2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉;。

3、良好的創(chuàng)新意識(shí)及能力，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng);。

4、文字功底扎實(shí)、有基礎(chǔ)寫作及文案策劃能力或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。

5、責(zé)任心強(qiáng)、具親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;。

6、大專以上學(xué)歷。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十

2、善于進(jìn)行圖文編輯及內(nèi)容整合;。

3、負(fù)責(zé)公司pc、app及微信平臺(tái)的內(nèi)容編輯、更新與維護(hù);。

4、協(xié)助處理公司展會(huì)事宜;。

5、撰寫對外和內(nèi)部活動(dòng)的企劃宣傳及資料文案的撰寫;。

6、輔助上級完成市場策劃、項(xiàng)目方案，跨部門溝通等相關(guān)工作。

崗位要求。

1、大專以上學(xué)歷，文學(xué)、新聞、農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2、有互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體運(yùn)營、市場推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;。

3、文筆優(yōu)秀，善于交流，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力，扎實(shí)中文寫作功底;。

4、熟練使用辦公軟件，精通ppt，熟悉ps等設(shè)計(jì)軟件，會(huì)簡單設(shè)計(jì);。

5、文筆思路清晰，有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷;。

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力;。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作;。

2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;。

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;。

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);。

5、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營模式;。

6、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。

7、協(xié)助負(fù)責(zé)跟進(jìn)部分活動(dòng)、美陳等落地執(zhí)行，使達(dá)到預(yù)期要求，以確?；顒?dòng)的順利開展。

崗位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;。

2、有較強(qiáng)的文字編輯能力;。

4、善于溝通，性格開朗，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

5、熟悉微博、微信平臺(tái)等各種運(yùn)營方式和推廣手段。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十二

2.研究同類新媒體的內(nèi)容和熱點(diǎn)。

3.參與策劃，研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和話題，跟進(jìn)微博和微信內(nèi)容。

4.參與其他公司項(xiàng)目，能適應(yīng)跨國出差。

5.完成上級交代的其他行政任務(wù)。

崗位要求。

1.腦洞大，有想法，敢實(shí)踐。

2.希望是中文系或者新聞系畢業(yè)，在電視臺(tái)或者媒體有2年以上經(jīng)驗(yàn)。

3.有傳統(tǒng)媒體/新媒體/公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有策劃選題經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.英文水平能聽說讀寫。

5.有海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6.26歲以上，尤其歡迎lgbt。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十三

新媒體運(yùn)營助理需要根據(jù)上級規(guī)劃好的微信公眾號(hào)，微博，抖音快手等社交媒體的內(nèi)容創(chuàng)作信息更新及運(yùn)營，獨(dú)立選題撰稿，推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)內(nèi)容。下面是本站小編整理的新媒體運(yùn)營助理的。

精選。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微信、微博等自媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營管理;。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)容更新與維護(hù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;。

3、策劃并制定線上。

活動(dòng)方案。

及新媒體原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。

5、撰寫市場相關(guān)文案和新聞稿;。

6、負(fù)責(zé)分析微博、微信運(yùn)營數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營報(bào)告。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2、具有1年及以上微信運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有家居、收納類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

3、熟練掌握微博、微信的后臺(tái)操作，具有投入到網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的激情和興趣;。

4、責(zé)任心強(qiáng)、具親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;。

5、較強(qiáng)的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動(dòng)策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;。

6、性格開朗、逗趣、追崇時(shí)尚、個(gè)性獨(dú)立、腦洞大開、充滿正能量具有很強(qiáng)的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。

職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)等新媒體推送內(nèi)容的策劃、搜集整理、編輯、維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)新媒體欄目與外部平臺(tái)的合作及拓展;。

4、研究平臺(tái)推廣模式與渠道;。

任職資格：

1、熟悉新媒體平臺(tái)，日常喜歡瀏覽小紅書、抖音、快手等app;。

2、良好的創(chuàng)新意識(shí)及能力，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng);。

3、文字功底扎實(shí)、有基礎(chǔ)寫作及文案策劃能力或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。

職責(zé)：

1、能夠獨(dú)立完成公司所有微信群的日常維護(hù)、統(tǒng)計(jì)及活動(dòng)組織;。

2、針對日常話題、綜合性活動(dòng)和突發(fā)性事件策劃參與活動(dòng)方案;。

4、研究新媒體發(fā)展、應(yīng)用趨勢，關(guān)注新興傳播渠道。

任職要求：

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，熟悉新媒體，對新媒體環(huán)境富有熱情及敏銳度;。

3、踏實(shí)肯干，有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，樂于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍、抗壓能力強(qiáng)。

職責(zé):。

3、圖片優(yōu)化與制作：使用ps軟件進(jìn)行基礎(chǔ)圖片修改;。

5、數(shù)據(jù)運(yùn)營分析：收集并分析日常后臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，制作并整理成數(shù)據(jù)匯總表，為運(yùn)營工作提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、具有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，腦洞大、思維活躍者優(yōu)先;。

3、對待工作踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心;。

4、有良好的策劃能力、文案和審美能力。

5、熟練操作office辦公軟件，會(huì)使用ps和ae者優(yōu)先。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作;。

2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;。

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;。

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);。

5、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營模式;。

6、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。

7、協(xié)助負(fù)責(zé)跟進(jìn)部分活動(dòng)、美陳等落地執(zhí)行，使達(dá)到預(yù)期要求，以確?；顒?dòng)的順利開展。

崗位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;。

2、有較強(qiáng)的文字編輯能力;。

4、善于溝通，性格開朗，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

5、熟悉微博、微信平臺(tái)等各種運(yùn)營方式和推廣手段。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)天貓店鋪商品維護(hù)、庫存更新及日?；顒?dòng)報(bào)名;。

2.負(fù)責(zé)天貓店鋪營銷推廣;。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析;。

4.完成運(yùn)營經(jīng)理安排的店鋪運(yùn)營工作.

運(yùn)營助理崗位要求：

1.有客服經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;。

2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對電商運(yùn)營有濃厚的興趣;。

3.有良好的工作和學(xué)習(xí)方法，擅長對工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃;。

4.思維敏捷，想象力豐富，視野開闊，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十五

1、企業(yè)日常宣發(fā)素材整理，根據(jù)制定的宣發(fā)計(jì)劃表，提前整理打包素材。

2、企業(yè)日常宣發(fā)工作。按時(shí)間節(jié)點(diǎn)宣發(fā)，保證宣發(fā)工作的順利進(jìn)行。

3、外部宣發(fā)平臺(tái)對接。全網(wǎng)宣發(fā)的平臺(tái)對接，保證宣發(fā)素材準(zhǔn)時(shí)到位。

4、部分平臺(tái)信息上傳。如官網(wǎng)、app等公司自主平臺(tái)的素材更新。

5、宣發(fā)督查工作。宣發(fā)素材的查看，在發(fā)出前糾正錯(cuò)誤;定期檢查素材發(fā)布平臺(tái)的準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性。

6.宣發(fā)內(nèi)容統(tǒng)計(jì)。對實(shí)際宣發(fā)內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)和整理，收錄相關(guān)數(shù)據(jù)。

7.素材法務(wù)問題對接。發(fā)布的素材需要進(jìn)行法務(wù)部審核，與法務(wù)部進(jìn)行對接。

8.技術(shù)性工作儲(chǔ)備。如文案策劃、媒體平臺(tái)運(yùn)營，設(shè)計(jì)等發(fā)展方向的儲(chǔ)備。

9.其他事務(wù)性工作。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十六

新媒體運(yùn)營，是通過現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺(tái)工具進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運(yùn)營手段。今天小編給大家分享的是新媒體運(yùn)營崗位面試技巧分享，大家一起來看看吧。

1、請做一下自我介紹

拜托，面試官坐在你對面的時(shí)候，實(shí)際上都還沒有看過你的簡歷的。在看你簡歷的時(shí)候，為了避免雙方尷尬，讓你做自我介紹是最適合不過了。在聽你介紹的時(shí)候，面試官也在看你的簡歷，這樣就可以很快速的了解你的基本情況。

做自我介紹，一般只需要一兩分鐘就可以了。介紹一下你之前工作過的單位，以及所負(fù)責(zé)的主要工作，并著重介紹你過往經(jīng)歷中的成功案例，以及你的一些個(gè)人興趣等。

2、你為什么要從上一家公司辭職?

這道題幾乎所有面試官都會(huì)問，而且一不小心就會(huì)掉進(jìn)面試官挖的坑。

回答這個(gè)問題你不能說因?yàn)樯霞夜芾聿睿鞴茴I(lǐng)導(dǎo)能力差，團(tuán)隊(duì)合作不愉快等等。hr最不想聽到的是你對上個(gè)東家的詆毀，所以，針對這個(gè)問題，你千萬不要去說上一家的不好。你只要說一個(gè)你從上一家單位辭職的不可抗力原因就好了。

什么是不可抗力呢?例如你的老婆在這地方，所以你從其他地方過來這里求職(潛在意思是告訴面試官，只要錄用我，我會(huì)很穩(wěn)定)。例如，你上一家公司項(xiàng)目爛尾了(互聯(lián)網(wǎng)公司很多項(xiàng)目都是玩著沒一兩年就死掉了)，或者公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，不符合你的職業(yè)發(fā)展方向(清晰的職業(yè)規(guī)劃)等。

3、你的薪資要求是多少?

這道題一般都是放在比較后面，面試得差不多的時(shí)候，面試官對你比較滿意了，會(huì)輕描淡寫般問你的一樣問出來，這個(gè)時(shí)候代表面試官對你的表現(xiàn)是相對比較滿意的。問這個(gè)問題，實(shí)際上就是和你博弈的過程。

一家公司給你的薪酬由三個(gè)因素構(gòu)成：

1、公司的用人預(yù)算。

2、你的能力。

3、同級崗位的員工薪酬水平。

所以，你能拿到什么樣的薪水，并不只是你的能力有多大有關(guān)。500強(qiáng)的企業(yè)，能給的薪酬肯定是比小企業(yè)的多。一般來講，互聯(lián)網(wǎng)公司的待遇是外企私企國企。為什么國企反而待遇沒有私企好呢?因?yàn)閲蟮墓芾肀撞Q定了他們沒有優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)基因，也就不會(huì)有好的待遇了。如果你剛畢業(yè)，除非是超級牛逼的單位，否則就不要奢望你能拿多好的'薪酬了。所以，并不是你獅子開口，就表現(xiàn)得你越自信，越能拿高報(bào)酬。

那怎么辦呢?難道就說「我相信公司會(huì)根據(jù)我的能力給我提供一個(gè)合理的薪酬的」嗎?事實(shí)上，這樣的折中回答并不高明，至少在我看來，你對行情不了情，對這家公司也不了解的表現(xiàn)。

最好就是在求職之前，通過各種渠道了解這家公司給同級崗位的薪酬是多少。然后詢問一下hr這家公司的薪酬結(jié)構(gòu)是怎么樣的，有什么工資之外的福利。結(jié)合自己的工作年限和能力等實(shí)際情況，可以提略高一些的報(bào)酬，以便有一個(gè)博弈的空間。

一、夸夸其談

面試中可以適度包裝自己，但千萬不能夸夸其談，更不能主次不分地“以我為主”。求職者在面試環(huán)節(jié)中要誠實(shí)，言簡意賅，不能過度自吹自擂，喋喋不休會(huì)引起面試官的不滿。

二、迫不及待地?fù)屧捇驙庌q

有時(shí)候求職者為了凸顯自己的能力，會(huì)試圖用語言攻勢來征服對方。在面試時(shí)根本不管面試官究竟買不買他的賬，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。

求職者千萬要注意，面試的目的不是為了在語言上戰(zhàn)勝面試官，也不是去開辯論會(huì)，而是得到工作機(jī)會(huì)。你沒必要在面試中跟考官較真，讓面試官以為你不是來面試的，而是來找茬的就大事不妙了。

三、好為人師

所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評，批評對于某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產(chǎn)生好感。你是求職者，在面試官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個(gè)面試官也太沒主見了。

在面試官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時(shí)也為你挖了一個(gè)陷阱，它會(huì)立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說，不要在面試時(shí)急于賣弄。

四、提低級問題

求職者在面試的后半段都會(huì)有向面試官提問的機(jī)會(huì)，這是展現(xiàn)你綜合素質(zhì)的最佳時(shí)機(jī)。你可以問一些跟你專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，可以問一些企業(yè)工作制度的問題，但千萬不能問諸如“午飯?jiān)趺唇鉀Q，公司有食堂，還是自己訂外賣”這種白癡問題，低級的甚至是幼稚的問題肯定會(huì)讓你的面試砸了鍋。

五、目中無人

“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，才是能力資本的真正積淀?？v然你有再大的資本，在應(yīng)聘時(shí)你也是處在屈于人下的地位。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。

六、亂倒苦水

親友團(tuán)：不帶為妙

在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

微笑：始終如一

做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

自我介紹：兩分鐘秀自我

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：聚精會(huì)神

面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

應(yīng)答：思考5秒鐘 如何應(yīng)對面試后的等待?

掌握情景面試技巧，當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實(shí)性的感覺。

語言：講普通話

普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。

很多求職者覺得這個(gè)問題太無聊了，我的情況不都在簡歷里面介紹了嗎？這是一個(gè)很常規(guī)的問題，不僅僅新媒體運(yùn)營崗位，幾乎所有面試都會(huì)碰到的。小李碰到過很多求職者是三言兩語就介紹完了自己，然后等著面試者再來問。

其實(shí)這個(gè)問題你需要站在面試者角度來考慮：面試者坐在你對面的時(shí)候，實(shí)際上還沒有看過你的簡歷的，在看你簡歷的時(shí)候，為了避免雙方尷尬，讓你做自我介紹是最適合不過了。在聽你介紹的時(shí)候，面試者也在看你的簡歷，這樣就可以很快速的了解你的基本情況。

這時(shí)我們?nèi)ッ嬖嚽熬妥龊脺?zhǔn)備：介紹一下你之前工作過的單位，以及所負(fù)責(zé)的主要工作，并著重介紹你過往經(jīng)歷中的成功案例，以及你的一些個(gè)人興趣等，一般只需要一兩分鐘就可以了。

回答這個(gè)問題你不能說因?yàn)樯霞夜芾聿?，主管領(lǐng)導(dǎo)能力差，團(tuán)隊(duì)合作不愉快等等。hr最不想聽到的是你對上個(gè)企業(yè)的詆毀，所以，針對這個(gè)問題，你千萬不要去說上一家的不好。

你只要說清楚你離開上一家的一些普通原因：

比如你的老婆在這地方，所以你從其他地方過來這里求職（潛在意思是告訴面試官，只要錄用我，我會(huì)很穩(wěn)定）。

上一家公司項(xiàng)目爛尾了（互聯(lián)網(wǎng)公司很多項(xiàng)目都是玩著沒一兩年就死掉了），或者公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，不符合你的職業(yè)發(fā)展方向（清晰的職業(yè)規(guī)劃）等。

這道題一般都是放在比較后面，面試得差不多的時(shí)候，面試者對你比較滿意了，會(huì)輕描淡寫般問你的，這個(gè)時(shí)候代表面試者對你的表現(xiàn)是相對比較滿意的。

問這個(gè)問題，實(shí)際上就是和你博弈的過程，一家公司給你的薪酬由三個(gè)因素構(gòu)成：

1）公司的用人預(yù)算；

2）你的能力；

3）同級崗位的員工薪酬水平。

所以，你能拿到什么樣的薪水，并不只是你的能力有多大有關(guān)。500強(qiáng)的企業(yè)，能給的薪酬肯定是比小企業(yè)的多。

那怎么辦呢？難道就說“我相信公司會(huì)根據(jù)我的能力給我提供一個(gè)合理的薪酬的”嗎？事實(shí)上，這樣的折中回答并不高明，至少在我看來，這是你對行情不了解，對這家公司也不了解的表現(xiàn)。

最好就是在求職之前，通過各種渠道了解這家公司給同級崗位的薪酬是多少。然后詢問一下hr，這家公司的薪酬結(jié)構(gòu)是怎么樣的，有什么工資之外的福利。結(jié)合自己的工作年限和能力等實(shí)際情況，可以提略高一些的報(bào)酬，以便有一個(gè)博弈的空間。

但認(rèn)為，這樣說空話套話的答案一點(diǎn)都不高明。你能不能做到管理崗位不僅和你的努力有關(guān)，更重要的是你的天分，你的機(jī)遇。作為面試官，我希望聽到的答案是你對于一個(gè)行業(yè)的堅(jiān)持和清晰的成長規(guī)劃。

一家公司，永遠(yuǎn)都是追求成本最小化，利潤最大化的。

一個(gè)月讓你做10萬粉絲可能嗎？你千萬不要質(zhì)疑，他敢問就必然有方法。只不過是想要看看你的思路是怎么樣的而已。

要做十萬粉絲，肯定是要投入的，那怎么去衡量這個(gè)經(jīng)費(fèi)呢？這時(shí)候你就需要衡量投入產(chǎn)出比了，現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)發(fā)展一個(gè)公眾號(hào)粉絲的成本已經(jīng)上到平均3元錢一個(gè)了甚至更多。那么，如果你能設(shè)計(jì)出一套低于2塊錢一個(gè)粉絲的方案，那就成功了。

投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精準(zhǔn)粉絲的。那么你可以考慮通過微信小游戲+利益誘導(dǎo)的方式開展活動(dòng)。結(jié)合熱點(diǎn)節(jié)點(diǎn)包裝主題，在不違規(guī)的情況下，開發(fā)一個(gè)游戲活動(dòng)模塊，參與用戶必須要關(guān)注公眾號(hào)，通過高中獎(jiǎng)概率，低價(jià)值的禮品作為刺激，引導(dǎo)用戶分享活動(dòng)，達(dá)到擴(kuò)散曝光和吸粉的目的。

這個(gè)問題主要是考察你以往的運(yùn)營能力，你可以提前準(zhǔn)備好一兩個(gè)你以往做得比較成功的活動(dòng)案例。著重告訴面試官，這個(gè)活動(dòng)的主題是什么，策劃的創(chuàng)意點(diǎn)是什么。策劃的過程是怎么樣的，你在里面擔(dān)任的角色是什么，通過什么方式宣傳曝光，最終達(dá)到了一個(gè)什么樣的效果。

你可以適當(dāng)?shù)奶砑右恍┧?，但是不能太夸張，要知道問這道題的人一般都是你的業(yè)務(wù)主管，他能聽出來你答的東西是真是假，并且，他更看重的是你的創(chuàng)意思路，以及你們落地執(zhí)行的細(xì)節(jié)。所以，最好是能夠講一些比較有創(chuàng)意的案例，這些比較吸引面試官。

這個(gè)問題考察你的敏感度，這道題只能看你平常有沒有關(guān)注和留意到熱點(diǎn)事件了。不管時(shí)政的還是娛樂的，其實(shí)都沒有關(guān)系，最可怕的是你絲毫沒有關(guān)注過。兩耳不聞窗外事，對于一個(gè)運(yùn)營人員來說是非常致命的。要知道做運(yùn)營的之所以被成為運(yùn)營狗，是因?yàn)樗麄兲焯煲窡狳c(diǎn)，可以每天看看百度風(fēng)云榜。

另外，這道題還考察你的價(jià)值觀導(dǎo)向和知識(shí)結(jié)構(gòu)。如果你有留意熱點(diǎn)，也能說出一兩個(gè)熱點(diǎn)事件，那么在說出你的觀點(diǎn)評價(jià)時(shí)，盡量不要用太偏激的觀點(diǎn)?？陀^，中立，辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)看問題可以看出一個(gè)人是否成熟。面試官會(huì)非常希望看到你能從多角度來分析事情，并且能夠從事件中做到給品牌借勢營銷。為什么不提醒太偏激的觀點(diǎn)呢？因?yàn)檫x擇一個(gè)員工不僅是選擇他的業(yè)務(wù)能力，更是選擇和公司價(jià)值觀一致的人做事。

這道題考察你的規(guī)劃能力，而且比較大，不好回答。你可以說，你首先會(huì)了解做這個(gè)公眾號(hào)的目的是什么？是要宣傳品牌呢，還是做業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化？確定了這個(gè)目的之后，你才能做好公眾號(hào)的定位。以此確定公眾號(hào)的欄目規(guī)劃設(shè)置，內(nèi)容和活動(dòng)運(yùn)營的方向。

然后，你安排好時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)劃，大概做什么工作用多長時(shí)間。投入的人力物力是多少。什么時(shí)候要完成哪個(gè)進(jìn)度等。最終在哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)完成面試官要求的目標(biāo)（粉絲量，活躍度，訂單量等）。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十七

2、熟悉品牌事件，近期熱門事件，進(jìn)行事件營銷，內(nèi)容整合營銷等;。

3、能獨(dú)立撰稿、完成排版美化、內(nèi)容校對、轉(zhuǎn)發(fā)組織等;。

4、運(yùn)用有效方式增加各新媒體平臺(tái)的有效粉絲數(shù)、提高關(guān)注度、粉絲活躍度;。

5、利用公司自媒體完成導(dǎo)流入社群，為粉絲提供在線激活等事項(xiàng)。

任職條件：

1、本科專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文筆優(yōu)秀，能駕馭各種文風(fēng)，迅速編寫出不錯(cuò)的文稿;。

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營公眾號(hào)，微博，頭條，百家等媒體平臺(tái)的編輯，排版，發(fā)布;。

3、熟悉各類新媒體后臺(tái)操作方式，有一定審美能力，會(huì)的ps優(yōu)先;。

5、能獨(dú)立策劃及執(zhí)行新媒體活動(dòng)。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十八

職責(zé)：

2、創(chuàng)作符合公司商業(yè)需求的原創(chuàng)文案內(nèi)容;。

3、配合階段性活動(dòng)與推廣需求，開展新媒體的傳播;。

4、能及時(shí)掌握行業(yè)聚焦點(diǎn)，能夠完成專題策劃、線上內(nèi)容的寫作，提升影響力。

任職要求：

3、有創(chuàng)作欲望，對圖文視頻有較好的感覺和審美;。

新媒體運(yùn)營助理面試技巧篇十九

5、數(shù)據(jù)運(yùn)營分析：收集并分析日常后臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，制作并整理成數(shù)據(jù)匯總表，為運(yùn)營工作提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)。

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，腦洞大、思維活躍者優(yōu)先；

3、對待工作踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心；

4、有良好的策劃能力、文案和審美能力

5、熟練操作office辦公軟件，會(huì)使用ps和ae者優(yōu)先。