最新小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編(大全9篇)

共鳴是一種情感體驗(yàn)，它可以使我們與他人建立聯(lián)系和理解彼此的感受?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該緊密圍繞主題展開，不要過多涉及與主題無關(guān)的內(nèi)容。遇到不懂的問題，可以請(qǐng)教老師或同學(xué)，一起解決。

小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編篇一

為了保證農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程項(xiàng)目實(shí)施有一個(gè)穩(wěn)定的高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，確保項(xiàng)目工作順利開展，現(xiàn)提出項(xiàng)目學(xué)校管理人員管理辦法。

一、管理人員應(yīng)具備的條件。

1、具有良好的政治思想素養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，刻苦鉆研，勇于探索，富有創(chuàng)新精神。

2、必須通過縣級(jí)或縣級(jí)以上的項(xiàng)目技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段輔助教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。

3、具有教學(xué)研究的能力，能夠勝任（或在指導(dǎo)下能夠勝任）實(shí)驗(yàn)課題的研究任務(wù)，并能撰寫相關(guān)教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告。

4、年富力強(qiáng)，身體健康。

二、管理人員工作職責(zé)。

2、承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)備的操作與日常管理維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，嚴(yán)格按照節(jié)目播出安排及時(shí)接收、下載、整理、刻錄遠(yuǎn)程教育資源。

4、做好各種表冊(cè)的登記工作，管理好遠(yuǎn)程教育資源，建立各種管理制度，力爭使管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

5、承擔(dān)學(xué)校（教學(xué)點(diǎn)）全體教師的教學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)工作，力爭使全體教師熟練掌握遠(yuǎn)程教育設(shè)備操作、資源應(yīng)用、課件制作等基本技能。

6、利用遠(yuǎn)程教育資源開展教學(xué)示范、教研教改工作，督促全體教師積極運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源，充分發(fā)揮資源的利用率。

7、利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備下載收集的經(jīng)濟(jì)資源信息或扶貧信息，積極配合當(dāng)?shù)亻_展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)村黨員教育，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)文明與進(jìn)步。

8、不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力。

三、管理人員的管理與考核。

l、管理人員一經(jīng)審查確認(rèn)，該教師的工作崗位在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)。

2、項(xiàng)目管理人員從事項(xiàng)目設(shè)備操作與教學(xué)應(yīng)用研究的工作量每周按4課時(shí)計(jì)算。

3、學(xué)校成立以項(xiàng)目管理人員為核心的遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用工作小組，從事教育教學(xué)研究指導(dǎo)工作。

4、對(duì)項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目工作執(zhí)行情況實(shí)行專檔管理。管理人員履行職責(zé)的效績，由縣項(xiàng)目執(zhí)行辦公室根據(jù)學(xué)校（教學(xué)點(diǎn)）工作記錄按學(xué)年度考核。

5、對(duì)于項(xiàng)目常規(guī)工作任務(wù)完成出色，教學(xué)應(yīng)用、研究工作卓有成效的管理人員，各級(jí)教育行政部門和項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)將給予通報(bào)表彰；對(duì)于工作不力、溥衍了事、不能按期完成項(xiàng)目各階段任務(wù)的教師，教育行政部門和項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)將追究該項(xiàng)目學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的工作責(zé)任。

小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編篇二

第一條：為了全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核落實(shí)我?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育檔案建設(shè)情況，特制定本制度。

第二條：遠(yuǎn)程教案檔案是指記載我校師生利用遠(yuǎn)程教育資源學(xué)習(xí)的具體寫照，也是黨中央體現(xiàn)為農(nóng)民、為農(nóng)村、為農(nóng)村孩子送溫暖的民心體現(xiàn)。

第三條：建立遠(yuǎn)程教育檔案，旨在為我校的遠(yuǎn)程教育工作有個(gè)總的評(píng)價(jià)，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握農(nóng)村中小學(xué)利用遠(yuǎn)程教育資源的情況。

第四條：遠(yuǎn)程教育檔案的工作原則。應(yīng)堅(jiān)持客觀、正確、全面的原則，為遠(yuǎn)程教育服務(wù)的原則。

第五條：遠(yuǎn)程教育檔案的作用。為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施遠(yuǎn)程教育提供第一手詳盡的資源。

第六條：檔案材料的立卷建檔。遠(yuǎn)程教育檔案實(shí)行一事一檔。卷宗應(yīng)有封皮、卷內(nèi)目錄，并按國家檔案管理一般規(guī)定書寫登記、裝訂、編寫頁號(hào)。

保管期限為長期保存。對(duì)確無保存價(jià)值的檔案資料應(yīng)登記造冊(cè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀，監(jiān)銷人、經(jīng)辦人應(yīng)在銷毀注冊(cè)上簽字。嚴(yán)禁將待銷毀的資料出售或轉(zhuǎn)移。

第七條：檔案資料的保管措施：

1、完善管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化。

2、設(shè)置適宜安全保存檔案的專門庫房和設(shè)施。

3、根據(jù)需要和可能配備一定的技術(shù)設(shè)備。

4、對(duì)于破損、蟲蛀、變質(zhì)、褪色的檔案及時(shí)采取措施并進(jìn)行修復(fù)。

5、隨卷歸檔的錄音、錄像、照片、影片等聲像檔案，應(yīng)標(biāo)注制作時(shí)間、年代、文字說明、承辦單位、制作人，并按要求單獨(dú)存放。

第八條：檔案工作紀(jì)律。檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

1、不得丟失、故意損壞或擅自銷毀檔案資料。

2、不得擅自提供、抄錄、公布檔案資料。

3、不得涂改、偽造檔案。

4、不得無故拒絕合理提供檔案材料的請(qǐng)求，不得故意阻礙有關(guān)材料歸入檔案。

第九條：對(duì)檔案管理人員的要求。檔案管理人員應(yīng)具備較高的正當(dāng)覺悟，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，具有大專以上學(xué)歷和兩年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，自覺遵守檔案工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序和規(guī)定管理檔案。

小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編篇三

1、尊重生活教師，虛心接受生活教師的指導(dǎo)和管理。

2、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間熄燈（晚上9點(diǎn)）、起床（早上6點(diǎn)50），期間不得隨意出入宿舍。不說話，不影響別人休息。

3、早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)15期間不得隨意進(jìn)入宿舍。晚8點(diǎn)15到早6點(diǎn)50點(diǎn)期間不得隨意出宿舍樓。

4、遵守宿舍紀(jì)律，注意安全，不玩水、不玩火、不觸摸電源；不在床上玩耍、打鬧，不把玩具、刀具帶入宿舍。

5、不私自進(jìn)入他人宿舍，不亂翻弄?jiǎng)e人的東西，不私自調(diào)換宿舍或床位。

6、宿舍衛(wèi)生堅(jiān)持每天打掃，保持干凈整潔。認(rèn)真整理內(nèi)務(wù)，物品擺放整齊、有序。

7、上下樓梯輕聲慢步，不追逐、不拉扯，注意安全。

8、不在宿舍吃飯、不亂丟垃圾。

9、不私自離校，有事要向老師或管理員請(qǐng)假。

10、愛護(hù)公共設(shè)施，節(jié)約水電，損壞公物自覺賠償。

小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編篇四

2020年4月19日。

員工守則。

遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

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1.為保證公司信息渠道的暢通，規(guī)范公文收、發(fā)處理程序，增進(jìn)公文處理的品質(zhì)及效率，特制定本制度。

2.公文的基本種類一般包括：請(qǐng)示、報(bào)告、指示、制度（規(guī)定）、通知、通報(bào)、決定（決議）、會(huì)議紀(jì)要。

3.公文格式一般包括：文頭、標(biāo)題、主送單位、正文、附件、單位印章、發(fā)文時(shí)間、抄送（抄報(bào)）、發(fā)單位、公文字號(hào)、主題詞、打印、審核、份數(shù)、簽發(fā)人等。

4.公司重要文件一律用紅頭文件下發(fā)，一般文件統(tǒng)一用公司文頭。

5.文件由文印室負(fù)責(zé)校對(duì)，并送擬稿人核稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。

6.文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

7.經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。

8.外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。

2020年4月19日。

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為確保公司工作的有序運(yùn)行，保障日常辦公的切實(shí)需要，防止辦公用品管理的混亂現(xiàn)象，特制定本制度。1.公司辦公用品的配置應(yīng)本著“必須、實(shí)用、節(jié)儉、美觀”的原則，其購買、發(fā)放與管理均由公司辦公室負(fù)責(zé)。

2.辦公室桌椅、空調(diào)、電腦、通訊設(shè)備等大型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)配置與管理；日常辦公耗材等、小型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)購買和發(fā)放。

3.公司所有辦公用品的配置由其管理部門根據(jù)存量與消耗情況提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室匯報(bào)總經(jīng)理審批后，協(xié)同采購人員購買。

5.辦公用品的領(lǐng)用應(yīng)遵循節(jié)約、必須的原則。常見辦公用品的領(lǐng)用，由使用人或部門到辦公室領(lǐng)取，并按要求辦理登記手續(xù)。

6.所有購置的辦公用品必須入賬，領(lǐng)用時(shí)必須由領(lǐng)用人簽字，實(shí)行賬目和數(shù)量一致，并切實(shí)做到日清月結(jié)。

7.大型耐用辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳，對(duì)每件物品進(jìn)行編號(hào)，每年檢查一次。日常耗材各部門與個(gè)人應(yīng)節(jié)約使用、杜絕浪費(fèi)。

2020年4月19日。

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1.印章保管人要以高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、法律意識(shí)來保管好公司各方面印章。公司的行政印章、合同章和各部門行政印章由辦公室專人保管；財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部專人保管。

2.公司有關(guān)部門或個(gè)人需要加蓋公司行政印章，先由申請(qǐng)人填寫“用印登記簿”交部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可用印。

3.合同專用章的使用，按合同審批程序辦理。

4.財(cái)務(wù)專用章使用時(shí)由使用人填寫“用印登記簿”，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理或總經(jīng)理審批使用。

5.各部門內(nèi)部需使用部門印章時(shí)，由使用人填寫“用印登記簿”后，交部門負(fù)責(zé)人審批使用。

6.任何部門或個(gè)人一般不得在空白介紹信和空白紙張上蓋章。確因工作需要，需攜帶蓋有印章的空白介紹信、文件、合同等外出時(shí)，攜帶人應(yīng)按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，并完整填寫“用印登記簿”；辦事完畢后，將使用情況匯報(bào)并將未使用的介紹信、文件、合同等如數(shù)交回。

7.對(duì)沒有履行審批手續(xù)的用印要求，印章管理人員有權(quán)提出異議，拒絕用印。

2020年4月19日。

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8.蓋章要在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不得擅自拿出辦公室。公司的行政印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章不得帶出公司使用，如有特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

10.印章保管人及攜帶加蓋印章的空白文件使用人，如有遺失、損壞、被盜，由保管、攜帶人承擔(dān)責(zé)任。由此產(chǎn)生嚴(yán)重后果，公司將對(duì)責(zé)任人給予50-500元罰款，并追究法律責(zé)任。

11.如因個(gè)人保管、使用失誤等原因造成公司損失的，公司有追究責(zé)任、要求賠償?shù)臋?quán)利。

1.為了提高公司會(huì)議效率，保證會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部召開的各類正式會(huì)議。

2.會(huì)議召集人應(yīng)明確會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、議程、與會(huì)人員以及會(huì)議所需資料與其它特殊要求，并由公司辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)前準(zhǔn)備工作。

3.與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，不遲到，不早退。如因特殊情況不能與會(huì)的，須在會(huì)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)向會(huì)議召集人提前請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可不參加，但事后要及時(shí)了解會(huì)議精神。

4.重要會(huì)議召開前應(yīng)作會(huì)議簽到記錄，與會(huì)人員無正當(dāng)理由。

2020年4月19日。

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遲到的，應(yīng)主動(dòng)作出書面說明。

5.與會(huì)人員應(yīng)于會(huì)前把手機(jī)等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會(huì)議進(jìn)行中無特殊情況不得接打電話，若需接打電話，須征得主持人同意。

6.會(huì)議過程中必須確保會(huì)議秩序，會(huì)場內(nèi)不得隨意走動(dòng)、交談接耳。如因特殊情況中途離開會(huì)場的，須征得主持人的同意。

7.會(huì)議記錄由辦公室或會(huì)議主持人指定專人負(fù)責(zé)，由會(huì)議主持人決定是否形成會(huì)議紀(jì)要和文件，對(duì)會(huì)議決定的重要事項(xiàng)確定專人督辦。

8.不得向無關(guān)人員泄露會(huì)議情況。

一、歸檔范圍。

2020年4月19日。

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1、以部門為單位收集、整理，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)保證文件材料真實(shí)完整。

2、如一項(xiàng)工作由各個(gè)部門參與辦理并形成文件材料的，由主辦部門收集歸檔。

3、除財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)部專人保管外，其余文件、資料等一律由辦公室統(tǒng)一收集、整理、歸檔。

4、任何部門或個(gè)人非經(jīng)允許無權(quán)銷毀公司檔案材料。

5、規(guī)定需要銷毀檔案材料時(shí)，密級(jí)檔案須經(jīng)董事長批準(zhǔn)，一般內(nèi)部檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、凡違反上述規(guī)定的，給予責(zé)任人50～100元罰款，如保管不善造成檔案遺失的，給予責(zé)任人100～500元罰款。

文印室管理規(guī)定。

第一條。

文印室人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。的公司保密事項(xiàng)。

第二條。

打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，傳真、復(fù)印由部門主任簽署。打印文件，收發(fā)傳真、復(fù)印文件資料，均需分類逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。文印室人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓遲誤。工作任務(wù)緊張時(shí)，應(yīng)加班完成。工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。

第三條。

傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四條復(fù)印機(jī)由專人管理，非專管人員不準(zhǔn)亂開機(jī)復(fù)印。

第五條原則上不接受外單位、個(gè)人的資料打印、復(fù)印。

第六條。

文印室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

第七條。

嚴(yán)禁私事使用傳真電話。違犯者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，并視情節(jié)輕重給予罰款100元處理，屢教不改者予以除名。

第一條。

為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第三條。

在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更。

2020年4月19日。

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不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第四條。

4.招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

6.公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)；

7.其它董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

第五條。

屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第八條。

記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

第九條。

接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向她人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

第十條。

對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

2020年4月19日。

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一、職員必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男職員不可留長發(fā)。女職員不可穿短褲、無袖裝、超短裙。上班期間不準(zhǔn)穿拖鞋、打赤膊。

二、辦公時(shí)間職員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。因公外出需填寫人員外出登記簿，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。

三、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，辦公用品擺放整齊，各種資料存放有序，提高工作效率，不準(zhǔn)聊天、高聲喧嘩，起身離座時(shí)把椅子歸整。

四、嚴(yán)禁利用公司電腦炒股、聊天和游戲，不得利用公司電話及復(fù)印機(jī)等辦公用品處理私人事務(wù)，違者將給予行政處分或不超過當(dāng)月薪金5%的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、無故不上班作曠工處理，扣除當(dāng)日薪金及補(bǔ)貼并給予行政處分或不超過當(dāng)月薪金10%的經(jīng)濟(jì)處罰。連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天者，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。

六、按時(shí)上下班，不得遲到早退。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金10元；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金20元，遲到或早退超過兩小時(shí)按曠工處理。

2020年4月19日。

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安排好工作才可離開工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單交辦公室備案。職員因病或突發(fā)事情來不及提前書面請(qǐng)假，可電話請(qǐng)假，但應(yīng)在事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。

九、請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在單位負(fù)責(zé)人。請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日薪金全額；病假三天內(nèi)，扣發(fā)日薪的50%；超過三天，扣發(fā)日薪全額。

十、因公參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假或到外地出差，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，薪金照發(fā)。

十一、職員外出需駕駛員出車、公司資料借出、文件歸檔、公司印簽使用、辦公耗材領(lǐng)用均需在辦公室登記備案。

十二、每月1號(hào)由辦公室統(tǒng)計(jì)各部門辦公所需品并繪制當(dāng)月資金計(jì)劃表。

十三、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，妥善保管所持有的涉密文件，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有涉密的公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

十四、每周工作時(shí)間安排：周一至周六（周六上午上班，無特殊情況下午休息）。

十六、公司所有職員務(wù)必保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)候命（包括節(jié)假日）。

2020年4月19日。

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1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí),足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo).2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配,使用方案.3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目.4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其它高級(jí)職員的任免,報(bào)酬,獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬.

2020年4月19日。

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7.決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退.8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報(bào)告.9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)"四個(gè)一流"需要的員工隊(duì)伍.12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象.14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作.15.積極完成董事會(huì)交辦的其它工作任務(wù).

1.負(fù)責(zé)組織部召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,起草會(huì)議紀(jì)要,簡報(bào),協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況.2.做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費(fèi)本.3.草擬年度工作計(jì)劃,總結(jié),報(bào)告,清算,批復(fù)等文檔.

2020年4月19日。

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5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系.

2020年4月19日。

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2020年4月19日。

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計(jì)和年檢.7,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.8,負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購買力的審查和報(bào)批工作.9,及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作.10,主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議.11.協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù).

2020年4月19日。

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人事主管崗位職責(zé)。

2020年4月19日。

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生產(chǎn)主管崗位職責(zé)。

2020年4月19日。

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2020年4月19日。

2020年4月19日。

小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編篇五

對(duì)學(xué)校所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記造冊(cè)、建帳、對(duì)課桌椅、辦公桌椅等財(cái)產(chǎn)，進(jìn)行集中編號(hào)定位，落實(shí)到各班級(jí)、辦公室進(jìn)行保管。

（1）課桌椅、講臺(tái)、門窗（玻璃）、黑板等由班主任負(fù)責(zé)保管。

（2）各辦公室桌椅、書柜、公用設(shè)施由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管。

（3）少先隊(duì)用鼓號(hào)、電子琴等由總輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)保管。

（4）教學(xué)儀器、電教設(shè)備、廣播擴(kuò)音設(shè)備由有關(guān)專任教師具體負(fù)責(zé)。各類儀器必須做好登記造冊(cè)、分類存放等工作，凡教師教學(xué)中需用儀器，應(yīng)辦理好出借手續(xù)。

（5）圖書、教學(xué)資料及食堂財(cái)產(chǎn)等由總務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)保管。

（6）體育室及各種體育器材由專職體育教師登記造冊(cè)，專人保管，一學(xué)期核實(shí)一次，做好報(bào)廢、添置等工作。

（1）一學(xué)期檢查一次，一學(xué)年核查一次。平時(shí)發(fā)現(xiàn)有損壞、遺失公物現(xiàn)象，視情況及時(shí)批評(píng)教育和照價(jià)賠償。

（2）各年級(jí)要辦理好校產(chǎn)移交手續(xù)。校產(chǎn)品名、數(shù)量及價(jià)格記錄在冊(cè)，教師調(diào)支、管理員調(diào)換也應(yīng)辦理好校產(chǎn)交接手續(xù)。

（3）學(xué)校全體師生應(yīng)養(yǎng)成愛校如家、愛護(hù)公物的`良好風(fēng)氣，對(duì)損壞的公物，一般實(shí)行先賠再修。

（1）學(xué)校財(cái)產(chǎn)教學(xué)設(shè)備一般不予出借。教師如因特殊原因所需，必須辦好借用手續(xù)，不準(zhǔn)隨便拿用。

（2）使用過程中應(yīng)注意愛護(hù)，尤其是貴重教學(xué)設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照操作方法科學(xué)使用。使用完畢及時(shí)歸還，保管員應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。

（3）校產(chǎn)出借應(yīng)先填寫校產(chǎn)出借單，交領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）出借的校產(chǎn)應(yīng)按期歸還，歸還時(shí)保管老師應(yīng)認(rèn)真檢查，如有損壞，必須照價(jià)賠償。

小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編篇六

圖書室是學(xué)校書刊資料中心，是學(xué)校教育、教學(xué)和教學(xué)研究服務(wù)的機(jī)構(gòu)，是學(xué)校工作的重要組成部分，必須全面貫徹黨的教育方針，充分利用書刊資料對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治思想、文化科學(xué)知識(shí)等方面的教育，培養(yǎng)學(xué)生的讀書興趣，指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，積極為師生提供教學(xué)、科研及課外資料。

1.圖書室應(yīng)配備具有定文化水平和專業(yè)知識(shí)的工作人員，做好采購、編目、借閱、閱覽室及科技情報(bào)檢索和供給工作。

2.圖書室應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)管理，樹立為教學(xué)，科研服務(wù)的思想，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

3.根據(jù)本校專業(yè)設(shè)置及讀者的閱讀要求，與專業(yè)科協(xié)商有計(jì)劃，有重點(diǎn)地采購圖書資料，逐步形成本校專業(yè)特色的.藏書體系。

4.對(duì)新到的書刊資料要及時(shí)分類編目，及時(shí)投入流通，本館采用《中國圖書館分類法》進(jìn)行分類，并逐步實(shí)現(xiàn)文獻(xiàn)著錄標(biāo)準(zhǔn)化。

5.合理組織藏書，加強(qiáng)書庫管理，做好書刊資料的整理裝訂，切實(shí)注意防盜、防火、防潮、防蟲蛀，防鼠咬等。

6.合理安排圖書借閱工作，提倡文明用語，全天開放閱覽室，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

7.采用多種形式為讀者服務(wù)，開展書刊資料檢索方法的宣傳，推著新版圖書資料，組織報(bào)告會(huì)，幫助學(xué)生提高獲取信息的能力。

8.制定和健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和工作制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，積累有關(guān)資料，不斷改進(jìn)工作。

第二章借書證管理辦法。

第二條借書證的辦理。

1、我校的教職工辦理借書證，須憑工作證，方可辦理。調(diào)出時(shí)圖書清退手續(xù)辦完后，交還借書證方可辦理離校手續(xù)。

第三條借書證的使用。

借書證系我校教職工和學(xué)生來館借閱的專用證件。此證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、代借或作為它用。如有違反，圖書館工作人員有權(quán)予以沒收。因轉(zhuǎn)借、代借造成的書籍丟失等情況，應(yīng)追究證件所有者責(zé)任。

第四條借書證補(bǔ)辦。

由于各種原因，導(dǎo)致借書證丟失、損壞的，應(yīng)立即到圖書館借閱處登記掛失。如需補(bǔ)辦，應(yīng)由本人交10元工本費(fèi)后，方可補(bǔ)辦新證。

第五條借書證的注銷。

當(dāng)持證人因調(diào)出、畢業(yè)等原因離校時(shí)，須將所借圖書、資料全部歸還，并交回借書證，才能辦理離校手續(xù)。

1、本館原則上采取閉架式借書，凡本院師生員工,憑本人借閱證,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)均可到本館借閱圖書。非本院的師生員工一般不在本館借書，特殊情況需借出，須經(jīng)主管副院長同意，并交繳所借圖書原價(jià)的2至3倍押金，方可辦理借出手續(xù)。本院教職工可入庫選書，但須經(jīng)借書處工作人員許可，外來參觀人員經(jīng)館長同意，并指定專人陪同方可入庫。

2、教職工及讀者活動(dòng)小組成員入庫選書或離庫，必須通報(bào)圖書管理員辦理借出手續(xù)。

3、學(xué)生借書,一律不準(zhǔn)入庫。借書前先到外墻上的圖書目錄查找自己所需的圖書，將所借圖書的索書號(hào)、書名抄寫在索書單上，然后將索書單和本人借閱證一并交給圖書管理員辦理借書手續(xù)。借書時(shí)必須遵守紀(jì)律，講文明、講禮貌，自覺在出納臺(tái)前排隊(duì)按先后秩序借書。

4、索書單實(shí)行無償供應(yīng)。

5.掛失：讀者一旦發(fā)現(xiàn)圖書丟失，須持本人借書證立即到還書處對(duì)所丟失圖書進(jìn)行掛失。

6、辦借書手續(xù)之前，讀者要仔細(xì)查看書中有無缺頁和污損，如發(fā)現(xiàn)圖書已有損壞，應(yīng)及時(shí)告知圖書管理人員。否則，還書時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，由還書者承擔(dān)一切責(zé)任。

7、所借圖書要按時(shí)歸還。因外出等原因不能按期還書的提前辦理續(xù)借手續(xù)或提前歸還。否則，每冊(cè)每天交違約金0.10元。

8.為了避免圖書破損，學(xué)生在寒暑假前應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還清所借圖書。

9.辦理借還書手續(xù)時(shí)，雙方必須當(dāng)面檢查核對(duì)清楚，防止出現(xiàn)書與條形碼不符的差錯(cuò);借閱證只供本人使用，轉(zhuǎn)借給他人使用，后果自負(fù)。

10.讀者須自覺愛護(hù)公共財(cái)物，不要在圖書目錄上亂寫亂畫，不要撕毀圖書目錄，不得拿走外借處提供索書單、筆。

11.讀者須愛護(hù)圖書，不得在圖書上劃圈、批注、污損或撕頁，如有上述情況，將按“丟失、污損、偷盜、超期還書刊的罰賠款制度”中的有關(guān)條款進(jìn)行賠償。

第七條借書數(shù)量及期限。

1、教職工每人可借3冊(cè)圖書，借閱期限為60天。

2、學(xué)生每人限借2冊(cè)圖書，借閱期限為30天。

小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編篇七

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對(duì)非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記。

5、信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)人員。6、做好大門20米區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。7、隨時(shí)清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。8、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。

當(dāng)班員工原則上不得離開公司，公司行政人員除外；車間員工上班期間外出須提交經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)理核批的出門證，如有違反對(duì)當(dāng)值人員處以100元的罰款。

（二）、外來人員。

1、外來人員因事需進(jìn)入公司，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進(jìn)入公司。外來人員一時(shí)無法聯(lián)系到被訪人員，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)的人員進(jìn)入公司。

2．對(duì)來訪人員，使用“請(qǐng)問”、“您是哪個(gè)單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)您出示xxx證件”、“請(qǐng)您填寫來賓登記表”、“請(qǐng)您稍候”、“請(qǐng)他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3．客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，在跟來訪客人所訪對(duì)象聯(lián)系得到同意后，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放《探訪條》，方可進(jìn)入公司。4．夜間外來人員來訪，無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。

5．未經(jīng)總經(jīng)理同意，任何人不得將客人帶進(jìn)車間參觀、拍照、錄像。

6．凡被我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司辦公室同意的，門衛(wèi)不得放行。如遇強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，如在夜間強(qiáng)行闖入者，應(yīng)立即報(bào)警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（三）、職工親戚、朋友來訪。

1．廠內(nèi)員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進(jìn)入公司。

1、所有物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品），由公司廠部開具出門證或倉庫開具出庫單報(bào)相關(guān)人員簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無誤并登記后方可出公司。

1、供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)；出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)出門證，核對(duì)無誤后放行。

1、本公司商務(wù)車外出時(shí)，門衛(wèi)值班員需憑辦公室開具的《派車單》放行，并登記車車牌、司機(jī)姓名、及出車時(shí)間、回來時(shí)間。若無《派車單》，須經(jīng)過辦公室經(jīng)理或總經(jīng)理、副總的同意，方可放行。并在出車登記本上注明“什么時(shí)間通過什么方式請(qǐng)示過誰？”

2、本公司車輛送貨時(shí)，需憑倉庫開具的出門證及送貨清單，開車檢查是否一致，并登記車牌、司機(jī)姓名、及出車時(shí)間、回來時(shí)間。

1、職工浴室、停車棚僅限公司的職工使用，嚴(yán)禁外來人員私自使用。

2、開放時(shí)間。浴室：常日班17:30至19:30，加班時(shí)為下班后一小時(shí)以內(nèi)；停車棚：早上7:15至7:30，下午17:00至19:30,加班時(shí)為下班后一小時(shí)以內(nèi)。

3、職工沐浴和停車時(shí)要妥善保管好自己的衣物和貴重物品，防止遺失和損壞。使用浴室時(shí)應(yīng)注意安全，防止滑倒和摔傷以及燙傷。停放車輛時(shí)要做到有序、整齊不影響他人行走。4、每位職工都要自覺愛護(hù)浴室、停車棚的設(shè)備設(shè)施，不準(zhǔn)擅自拆卸、搬動(dòng)、損壞和野蠻使用。5、每位職工在沐浴和停車時(shí)必須節(jié)約用水用電，對(duì)浪費(fèi)者將給予批評(píng)和罰款處理。6、每位職工必須自覺愛護(hù)浴室和停車棚內(nèi)的衛(wèi)生，不得亂扔垃圾。嚴(yán)禁男女同浴，嚴(yán)禁在浴室洗滌衣物，違者重罰。

1、未按規(guī)定實(shí)施進(jìn)出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入10——200元。若因此造成公司物資流失的，按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。

2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

八、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編篇八

學(xué)生宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和休息的場所。為了完善宿舍管理的制度和措施，進(jìn)一步提高學(xué)生宿舍管理的質(zhì)量和水平，為同學(xué)們提供一個(gè)秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全，特制定本制度。

1、各寢室學(xué)生由班主任負(fù)責(zé)全權(quán)督促管理，班級(jí)輔導(dǎo)員（協(xié)管教師）協(xié)助管理。

2、下晚自習(xí)后學(xué)生由班主任帶隊(duì)將本班級(jí)學(xué)生整齊列隊(duì)送往寢室、交給寢室管理員，并做好交接手續(xù)簽字。

3、早起由班主任帶隊(duì)在宿舍門口集合排隊(duì)，有序的進(jìn)行早鍛煉。

1、宿舍管理人員必須具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和認(rèn)真、踏實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校宿舍管理?xiàng)l例及規(guī)定，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育工作，教育學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行住校生條例，遵紀(jì)守法，不得體罰或變相體罰學(xué)生。

2、宿舍管理人員應(yīng)遵守學(xué)校作息制度，按時(shí)上、下崗，中途不離崗，如有特殊情況應(yīng)向校長室請(qǐng)假同意后方可離崗；未經(jīng)同意，不得擅自請(qǐng)其他人員代崗，做到有學(xué)生在，必有管理人員在。

間就寢后，必須鎖好大門和樓頂平臺(tái)大門。

4、負(fù)責(zé)宿舍安全保衛(wèi)和防火工作，防止外人進(jìn)入宿舍區(qū)，平時(shí)應(yīng)管好門鑰匙，不得借給學(xué)生及其他人員使用。如上課期間學(xué)生有特殊情況要進(jìn)入宿舍，學(xué)生須持教師開具的準(zhǔn)入證明，無證明者一律不得放行。對(duì)可放行的學(xué)生，應(yīng)跟隨到相關(guān)宿舍，并為其開門。

5、應(yīng)經(jīng)常巡視宿舍區(qū)（特別是中午和晚上），及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違反宿舍管理?xiàng)l例的行為，堅(jiān)決制止學(xué)生中的違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)不聽勸告的學(xué)生和嚴(yán)重事件應(yīng)及時(shí)向教導(dǎo)處匯報(bào)，不得隱瞞或私自處理，應(yīng)嚴(yán)禁外校學(xué)生和無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)。

6、做好樓道、走廊的衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)督促學(xué)生寢室的衛(wèi)生工作，每天進(jìn)行衛(wèi)生檢查，及時(shí)做好記錄。

7、要經(jīng)常注意宿舍區(qū)內(nèi)的公物情況，如有人為損壞現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)報(bào)教導(dǎo)處查處。對(duì)自然損壞的公物，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)總務(wù)處修理。

8、督促學(xué)生準(zhǔn)時(shí)起床，準(zhǔn)時(shí)參加早鍛煉，準(zhǔn)時(shí)就寢、熄燈，保證充足的睡眠時(shí)間，關(guān)心學(xué)生身心健康，幫助學(xué)生解決生活上的各種困難，應(yīng)主動(dòng)關(guān)心學(xué)生生活，對(duì)生病的學(xué)生應(yīng)給予適當(dāng)照顧，及時(shí)處理突發(fā)事情，能指導(dǎo)、幫助學(xué)生整理內(nèi)務(wù)，提高學(xué)生自理能力。

9、不得從事以盈利為目的的經(jīng)營活動(dòng)，與班主任做好交接工作和記錄。

10、應(yīng)注意節(jié)約用電、用水，及時(shí)關(guān)好水、電開關(guān)。

11、經(jīng)常與班主任聯(lián)系，及時(shí)處理違反有關(guān)規(guī)定條件的行為，并上報(bào)政教處。

12、做好為住校學(xué)生服務(wù)的其它相關(guān)服務(wù)工作。

13、清洗學(xué)生衣物，并且準(zhǔn)確分發(fā)。

三、宿舍內(nèi)務(wù)規(guī)范要求（1）被褥、物品擺放整齊。

（2）嚴(yán)禁在室內(nèi)張貼字畫、照片、釘釘子、洗晾衣物等。（3）熱水瓶放在窗臺(tái)下，擺放整齊。

（4）洗漱用具放在臉盆內(nèi)，臉盆應(yīng)放在床下兩側(cè)，毛巾可掛在床頭。

（5）鞋子頭外跟內(nèi)放在床下，擺成一線。靠近床梯的為上鋪學(xué)生的放鞋處。

小學(xué)現(xiàn)代管理制度匯編篇九

員工守則遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

1.為保證公司信息渠道的暢通，規(guī)范公文收、發(fā)處理程序，增進(jìn)公文處理的品質(zhì)及效率，特制定本制度。

2.公文的基本種類一般包括：請(qǐng)示、報(bào)告、指示、制度（規(guī)定）、通知、通報(bào)、決定（決議）、會(huì)議紀(jì)要。

3.公文格式一般包括：文頭、標(biāo)題、主送單位、正文、附件、單位印章、發(fā)文時(shí)間、抄送（抄報(bào)）、發(fā)單位、公文字號(hào)、主題詞、打印、審核、份數(shù)、簽發(fā)人等。

4.公司重要文件一律用紅頭文件下發(fā)，一般文件統(tǒng)一用公司文頭。5.文件由文印室負(fù)責(zé)校對(duì)，并送擬稿人核稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。6.文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

7.經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。

8.外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。

為確保公司工作的有序運(yùn)行，保障日常辦公的切實(shí)需要，防止辦公用品管理的混亂現(xiàn)象，特制定本制度。

1.公司辦公用品的配置應(yīng)本著“必需、實(shí)用、節(jié)儉、美觀”的原則，其購買、發(fā)放與管理均由公司辦公室負(fù)責(zé)。

2.辦公室桌椅、空調(diào)、電腦、通訊設(shè)備等大型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)配置與管理；日常辦公耗材等、小型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)購買和發(fā)放。

3.公司所有辦公用品的配置由其管理部門根據(jù)存量與消耗情況提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室匯報(bào)總經(jīng)理審批后，協(xié)同采購人員購買。

5.辦公用品的領(lǐng)用應(yīng)遵循節(jié)約、必須的原則。常用辦公用品的領(lǐng)用，由使用人或部門到辦公室領(lǐng)取，并按要求辦理登記手續(xù)。

6.所有購置的辦公用品必須入賬，領(lǐng)用時(shí)必須由領(lǐng)用人簽字，實(shí)行賬目和數(shù)量一致，并切實(shí)做到日清月結(jié)。

7.大型耐用辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳，對(duì)每件物品進(jìn)行編號(hào)，每年檢查一次。日常耗材各部門與個(gè)人應(yīng)節(jié)約使用、杜絕浪費(fèi)。

1.印章保管人要以高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、法律意識(shí)來保管好公司各方面印章。公司的行政印章、合同章和各部門行政印章由辦公室專人保管；財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部專人保管。

2.公司有關(guān)部門或個(gè)人需要加蓋公司行政印章，先由申請(qǐng)人填寫“用印登記簿”交部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可用印。

3.合同專用章的使用，按合同審批程序辦理。

4.財(cái)務(wù)專用章使用時(shí)由使用人填寫“用印登記簿”，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理或總經(jīng)理審批使用。

5.各部門內(nèi)部需使用部門印章時(shí)，由使用人填寫“用印登記簿”后，交部門負(fù)責(zé)人審批使用。

6.任何部門或個(gè)人一般不得在空白介紹信和空白紙張上蓋章。確因工作需要，需攜帶蓋有印章的空白介紹信、文件、合同等外出時(shí)，攜帶人應(yīng)按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，并完整填寫“用印登記簿”；辦事完畢后，將使用情況匯報(bào)并將未使用的介紹信、文件、合同等如數(shù)交回。

7.對(duì)沒有履行審批手續(xù)的用印要求，印章管理人員有權(quán)提出異議，拒絕用印。

8.蓋章要在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不得擅自拿出辦公室。公司的行政印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章不得帶出公司使用，如有特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

10.印章保管人及攜帶加蓋印章的空白文件使用人，如有遺失、損壞、被盜，由保管、攜帶人承擔(dān)責(zé)任。由此產(chǎn)生嚴(yán)重后果，公司將對(duì)責(zé)任人給予50-500元罰款，并追究法律責(zé)任。

11.如因個(gè)人保管、使用失誤等原因造成公司損失的，公司有追究責(zé)任、要求賠償?shù)臋?quán)利。

1.為了提高公司會(huì)議效率，保證會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部召開的各類正式會(huì)議。

2.會(huì)議召集人應(yīng)明確會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、議程、與會(huì)人員以及會(huì)議所需資料與其他特殊要求，并由公司辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)前準(zhǔn)備工作。

3.與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，不遲到，不早退。如因特殊情況不能與會(huì)的，須在會(huì)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)向會(huì)議召集人提前請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可不參加，但事后要及時(shí)了解會(huì)議精神。

4.重要會(huì)議召開前應(yīng)作會(huì)議簽到記錄，與會(huì)人員無正當(dāng)理由遲到的，應(yīng)主動(dòng)作出書面說明。

5.與會(huì)人員應(yīng)于會(huì)前把手機(jī)等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會(huì)議進(jìn)行中無特殊情況不得接打電話，若需接打電話，須征得主持人同意。6.會(huì)議過程中必須確保會(huì)議秩序，會(huì)場內(nèi)不得隨意走動(dòng)、交談接耳。如因特殊情況中途離開會(huì)場的，須征得主持人的同意。

7.會(huì)議記錄由辦公室或會(huì)議主持人指定專人負(fù)責(zé)，由會(huì)議主持人決定是否形成會(huì)議紀(jì)要和文件，對(duì)會(huì)議決定的重要事項(xiàng)確定專人督辦。

8.不得向無關(guān)人員泄露會(huì)議情況。

一、歸檔范圍。

1、以部門為單位收集、整理，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)保證文件材料真實(shí)完整。

2、如一項(xiàng)工作由各個(gè)部門參與辦理并形成文件材料的，由主辦部門收集歸檔。

3、除財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)部專人保管外，其余文件、資料等一律由辦公室統(tǒng)一收集、整理、歸檔。

4、任何部門或個(gè)人非經(jīng)允許無權(quán)銷毀公司檔案材料。

5、規(guī)定需要銷毀檔案材料時(shí)，密級(jí)檔案須經(jīng)董事長批準(zhǔn)，一般內(nèi)部檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、凡違反上述規(guī)定的，給予責(zé)任人50～100元罰款，如保管不善造成檔案遺失的，給予責(zé)任人100～500元罰款。

文印室管理規(guī)定。

第一條。

文印室人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

第二條。

打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，傳真、復(fù)印由部門主任簽署。打印文件，收發(fā)傳真、復(fù)印文件資料，均需分類逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。文印室人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓遲誤。工作任務(wù)緊張時(shí)，應(yīng)加班完成。工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。

第三條。

傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四條。

復(fù)印機(jī)由專人管理，非專管人員不準(zhǔn)亂開機(jī)復(fù)印。

第五條。

原則上不接受外單位、個(gè)人的資料打印、復(fù)印。

第六條。

文印室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

第七條。

嚴(yán)禁私事使用傳真電話。違犯者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，并視情節(jié)輕重給予罰款100元處理，屢教不改者予以除名。

為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條。

全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第三條。

在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第四條。

公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

2.人事決策中的秘密事項(xiàng)；

3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

4.招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

6.公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)；

7.其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

第五條。

屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第六條。

公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條。

非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第八條。

記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

第九條。

接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

第十條。

對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

一、職員必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男職員不可留長發(fā)。女職員不可穿短褲、無袖裝、超短裙。上班期間不準(zhǔn)穿拖鞋、打赤膊。

二、辦公時(shí)間職員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。因公外出需填寫人員外出登記簿，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。

三、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，辦公用品擺放整齊，各種資料存放有序，提高工作效率，不準(zhǔn)聊天、高聲喧嘩，起身離座時(shí)把椅子歸整。

四、嚴(yán)禁利用公司電腦炒股、聊天和游戲，不得利用公司電話及復(fù)印機(jī)等辦公用品處理私人事務(wù)，違者將給予行政處分或不超過當(dāng)月薪金5%的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、無故不上班作曠工處理，扣除當(dāng)日薪金及補(bǔ)貼并給予行政處分或不超過當(dāng)月薪金10%的經(jīng)濟(jì)處罰。連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天者，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。

六、按時(shí)上下班，不得遲到早退。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金10元；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金20元，遲到或早退超過兩小時(shí)按曠工處理。七、職員因事請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，職員由所在部門的經(jīng)理簽署意見，管理人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)并安排好工作才可離開工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單交辦公室備案。職員因病或突發(fā)事情來不及提前書面請(qǐng)假，可電話請(qǐng)假，但應(yīng)在事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。

九、請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在單位負(fù)責(zé)人。請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日薪金全額；病假三天內(nèi)，扣發(fā)日薪的50%；超過三天，扣發(fā)日薪全額。

十、因公參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假或到外地出差，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，薪金照發(fā)。

十一、職員外出需駕駛員出車、公司資料借出、文件歸檔、公司印簽使用、辦公耗材領(lǐng)用均需在辦公室登記備案。

十二、每月1號(hào)由辦公室統(tǒng)計(jì)各部門辦公所需品并繪制當(dāng)月資金計(jì)劃表。

十三、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，妥善保管所持有的涉密文件，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有涉密的公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

十四、每周工作時(shí)間安排：周一至周六（周六上午上班，無特殊情況下午休息）。

14：30–18：00(考勤由辦公室負(fù)責(zé))。

十六、公司所有職員務(wù)必保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)候命（包括節(jié)假日）。

1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí),足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo).2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配,使用方案.3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目.4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,報(bào)酬,獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬.7.決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退.8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報(bào)告.9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)"四個(gè)一流"需要的員工隊(duì)伍.12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象.14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作.15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù).

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系.

1,根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施.2,參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況.3,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算.4,正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作.5,負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.6,負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢.7,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.8,負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購買力的審查和報(bào)批工作.9,及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作.10,主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議.11.協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).

人事主管崗位職責(zé)。

1,調(diào)查,分析和評(píng)估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;3,根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;5,發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;6,改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);7,發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;8,向高管理層提供采購報(bào)告.